幼师培训教材
幼师网络培训校本研修计划
幼师网络培训校本研修计划一、培训目的和意义现代社会对幼师的要求越来越高,要求他们具备专业的知识和技能,能够适应快速变化的教育环境。
而网络培训是一种有效的提高幼师专业素养和实际操作技能的途径。
本校本研修计划旨在通过网络培训,提高本校幼师的专业能力,促进教学水平的提高和教学质量的提升。
通过本次培训,幼师们将能够更好地适应新的教育理念和教学方法,提高专业技能,增强教学能力,进一步促进学校教育教学质量的提高。
二、培训内容和方式1.培训内容(1)教育心理学知识(2)幼儿教学法与幼儿园课程规划(3)幼儿园教育技术的运用(4)教育管理学(5)教育法规与职业操守2.培训方式本次研修计划采用线上教育培训的方式,通过网络课程、线上讨论、专题报告等形式,让幼师们充分了解培养方案,提高专业素养。
三、培训对象和人数本次研修计划面向本校所有幼师,包括幼儿园教师、保育员等共计100人。
四、培训时间和安排本次研修计划将从2022年9月开始,为期6个月,每周进行2次培训。
具体安排如下:周一:9:00-11:00,教育心理学知识周四:9:00-11:00,幼儿教学法与幼儿园课程规划五、培训教材和课程设置本次研修计划将选用《幼儿教育心理学》、《幼儿教学法》、《幼儿园课程规划》等教材,结合校本特色,设置实际操作案例,深入浅出地教授专业知识和技能。
六、培训方式和评估本次培训将采用线上教育培训的方式,通过网络课程、线上讨论、专题报告等形式,让幼师们充分了解培养方案,提高专业素养。
培训结束后,将进行专业知识测试和实际操作评估。
七、培训成果展示和总结培训结束后,将邀请相关专家对幼师们的培训成果进行评比和点评,并组织幼师们进行成果展示和总结交流。
同时,借助网络教育平台,将培训内容和成果进行汇总和总结,形成教学资源,为今后的教学工作提供参考和借鉴。
八、培训效果和保障通过本次研修计划,幼师们将能够更好地适应新的教育理念和教学方法,提高专业技能,增强教学能力,实现学校教育教学质量的提高。
幼师培训计划(集锦3篇)
幼师培训计划(集锦3篇)1.幼师培训计划第1篇为了加强《3—6周岁儿童学习与发展指南》的学习,推进我园教师园本培训工作,引导教师在教中研,在研中思,在思中得,促进教师的专业成长,根据上级主管部门对教师园本培训提出的要求,结合本园实际特制定本学期的培训方案:幼儿园新教师培训工作计划一、指导思想坚持以师德建设为中心,以促进教师专业发展为目标,以学习贯彻十八四中大精神为动力,以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线,注重教师教育观念的转变与更新,突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用,形成实、活、新为特征的教学氛围,通过教学实践,加强教师对创新精神和实践能力的认识理解,营造良好的研讨氛围。
努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。
二、教师队伍情况分析我园是一所省一级幼儿园,现在编在园教职工35人。
幼儿园中学高级教师2人,幼儿园高级教师18人。
幼一14人,本科学历27人,专科7人。
市教坛中坚1人,市骨干教师3人,县教坛中坚2人,县教坛新秀4人,县骨干教师2人。
最近几年,幼儿园教师的流动较频繁,名优资源偏科,新增的力量不足。
调动老师的工作热情,激发骨干教师的潜能是重中之重,在教育教学、课题研究等方面有待提高和挖掘,要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标,提高幼儿园的办园品质。
三、培训目标进一步提升教师师德修养,完善教师心理品质,使之成为师德高尚、心理健康、德艺双馨的一代良师。
进一步促进教师更新教育观念,更新知识结构和能力结构,掌握现代教育技术,使之具有综合教育能力和锐意创新能力,符合创新教育和素质教育的要求。
进一步提高教师理论功底和科研能力,发展教师的个性特长,使之具有鲜明的教育教学个性,并形成自己的教育教学风格和特色,成为学科骨干。
逐步构建“研训一体”的培训模式,形成园本培训体系,建立园本培训机制,使园本培训逐步科学化、规范化、系列化。
四、培训措施(一)开展师德培训,以德聚才,弘扬团队精神。
【幼师PPT培训课件】幼儿园活动室区域划分
(四)一个活动室基本活动区构成
• 入口区:儿童个人储物区,教师储物区等、 家长交流区 • 安静区:休息区、观察区、阅读区、操作 区、积木区、数学区等 • 活动区:大积木区、戏剧表演区、美劳区、 娃娃家、科学与自然区等 • 生活区:盥洗区、入厕区等
生活区
• 盥洗区、入厕区等
(五)活动区的基本类型与活动特 点
4、欣赏性活动区
• 主要的活动方式:通过用眼用脑进行理解 和接受。 • (1)阅读区——环境要求:一是安静的阅 读环境, 二是适宜性图书的选择 • (2)展示区——以一种环境布置方式展示 给幼儿看,看自然世界、作品、实物、亲 历图片等
1、区域的空间设置
• (1)封闭式区域 • 利用家具或隔断将某一活动区域空间包围 起来。 • 一般适用于独立理解、探究性较强的活动 以便于幼儿独立思考。 • 如图书角、探索区、计算角等都需要安静 的相对独立和安静的环境
三、生活区的划分
• 在布置区域环境时,我们首先要考虑房间 的生活功能,给各种生活区域安置一个适 当的场所。生活功能是每一个活动室必须 具备的。吃饭、喝水、就寝、盥洗、如厕、 生活用品的放置甚至小范围的私密交流, 是幼儿每天都要重复的事。生活区域的合 理布置会让幼儿的舒适感提高,也便于教 师的日常管理。
(三)空间设置的意义
• 1.合理的空间设置是区角活动的基本保障。在区 角活动中,幼儿因要与大量的材料互动,需要相 对独立的操作空间。如果在有限的教师中呈现数 量较多的区域材料,则无法保障全体幼儿在活动 中的充分操作和相对独立。 • 2.合理的空间蕴含着教育的期待和内隐的指导。 合理的空间布置不仅反映了教师对空间资源的合 理利用,同时反映出教师对活动材料的诠释不同 的材料对空间的需求有所不同。探索性的材料需 要相对独立的空间;合作性的内容依赖开放流通 的区域;统一主题的游戏内容彼此相邻。
幼儿园教师培训计划方案5篇
幼儿园教师培训计划方案5篇幼儿园教师培训计划方案1一、指导思想为了加快幼儿园素质教育进程,提高全体教师,异常是青年教师实施素质教育的本事水平,我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓,努力使教师了解前沿理论动态,拓展新的教育基础理论,扩大人文与科学领域知识面,学习并掌握最新的幼儿教育研究成果,研究学前教育教学活动的规律,增强专业技能。
构成园本化的课程特色和自身教育教学专长。
二、培养目标和任务结合《幼儿园指导纲要》,从实施素质教育的目标出发,更新教育观念,加强对教育新理论,新知识的学习,经过多种途径使教师迅速成长成熟起来。
经过一年的培训,力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作本事方面到达合格水平。
在此基础上,培养一批有较高的理论与实践本事的骨干教师队伍。
三、培养对象全县幼教工作人员,坚持政治上高标准,严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀,为他们成长创造良好的条件,促使他们上一个台阶。
四、具体工作措施(一)加强全体教师的思想建设,把师德修养放在首位。
组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件,学习先进的教育理论,学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人,为人师表,敬业爱幼,安心于自我的教育教学岗位的思想观念。
(二)经过以老带新结队子,提高青年教师的业务素质。
教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和本事是做好教师工作的基础。
提高教育教学质量,首先要提高教师的素质,所以,我们把青年教师的业务本事作为培训重点。
(三)加强教科研培训,提高教科研本事。
鼓励教师进取参与教育科研,引导教师结合自身的教育教学工作实际,开展教科研活动,展开教育教学的研究,学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。
(四)狠抓教学常规,在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。
(五)做好其他人员的岗位培训工作。
幼师情绪管理培训策划书3篇
幼师情绪管理培训策划书3篇篇一幼师情绪管理培训策划书一、培训主题关注幼师情绪,提升职业素养二、培训目的1. 帮助幼师认识情绪管理的重要性。
2. 教授幼师有效的情绪管理技巧。
3. 提升幼师的情绪调节能力和应对压力的能力。
三、培训对象幼儿园全体幼师四、培训时间和地点时间:[具体日期]地点:[详细地址]五、培训方式1. 讲座2. 案例分析3. 小组讨论4. 实践操作六、培训内容1. 情绪的基本理论情绪的定义和分类情绪对幼师工作和生活的影响2. 幼师常见的情绪问题及原因压力、焦虑、疲劳等情绪问题的表现分析情绪问题产生的原因3. 情绪管理的方法和技巧认识自己的情绪情绪表达的方式情绪调节的方法应对压力的策略4. 情绪管理的实践与应用案例分享与讨论制定个人情绪管理计划实践练习与反馈七、培训评估1. 问卷调查:在培训结束后,通过问卷调查了解幼师对培训内容的掌握程度和对培训方式的满意度。
2. 实际操作:观察幼师在工作中的情绪管理表现,评估其应用培训所学的能力。
八、培训师资邀请资深幼师培训专家或心理学专家担任培训讲师。
九、培训准备1. 收集幼师的基本信息和需求,以便更好地定制培训内容。
2. 准备培训所需的资料和道具,如 PPT、案例分析材料等。
3. 确定培训场地,确保环境舒适、安静,便于学习和交流。
4. 提前通知幼师参加培训,并提醒他们做好相关准备。
十、培训预算1. 讲师费用:[X]元2. 培训资料费用:[X]元3. 场地租赁费用:[X]元4. 其他费用:[X]元总预算:[X]元十一、注意事项1. 培训过程中要注重互动和参与,鼓励幼师积极分享自己的经验和见解。
2. 培训内容要紧密结合幼师的实际工作,具有实用性和可操作性。
3. 培训讲师要具备丰富的教学经验和专业知识,能够有效地引导幼师进行学习和讨论。
4. 培训期间要关注幼师的情绪变化,及时给予支持和鼓励。
篇二幼师情绪管理培训策划书一、培训主题关注幼师情绪,提升职业素养二、培训目的1. 帮助幼师认识情绪管理的重要性。
农村幼儿教师五项基本功培训
要” 的原则 , 培训 机 构构 建五 项基 本 功 培训课 程 体 系 , 开设 说 、 唱、 弹、 跳、 画 五项基 本 功课 程 , 围绕 五项 基本 功 的 培训 特点 。 制定 五 项基 本 功 培训 目标 和 培训 内容 、 考 核要 求 和评 价 标准 , 建 立 一个 自主 管理
下 乡充分 发挥 优 秀教 师 的示 范引领 作 用 ,以特 有 的技 能魅 力送 训 到各 个 乡镇 ,激 发参 与培训 的积极
性, 也 为 培训学 习提供 便利 , 有 效 提升 农村 幼儿 教 师 的专业 成 长和 发展 。大 园本 培训 是 针对农 村 幼儿
园具 体 师 资 和办 园情 况 提 出 的一 项特 殊 的 “ 园本 培 训 ” , 基 于部 分 幼儿 园师 资配 置弱 、 办 园规模 小 , 无 能力 和无 条件 独立 开展 园本 培训 而组 织形 成 的大 园本培 训 。存在 形式 多样 , 可 以是几 个相 似幼儿 园集
一
种适 合农 村幼 儿 教师 五项 基本 功 培训 的模 式 , 加 强培训 的针对 性 和实 效性 , 促 进农 村幼 儿教 师专 业
培 训机 构探 索培 训模 式
发展 。 提升 农村 幼儿 教师 整体 素质 , 是 当前重 要 的研究 课题 。
一
、
培训 机 构是 由教育 行 政部 门师训 领 导 小组 统一 领 导 , 以教 师进 修学 校 为 主阵地 , 教研 室 、 教 办等 部 门共 同参 与合 作 的教 师教 育 资源 整合 机 制 。要 发展农 村 幼儿 教育 ,要 提 高农 村幼 儿教 师 的整 体素 质, 培 训机 构必 须结 合 区域 的实 际情况 , 探 索适 宜农村 幼儿 教师 五项 基本 功素 养提 高 的培 训模 式 。 1 . 充 实培 训 内容 . 构建课 程 体 系 。培 训课 程设 置是 否合 理 , 将 直接 影 响培训 的实效 。本着 “ 切 实需
幼师岗前培训规章制度范本
幼师岗前培训规章制度范本第一条总则为确保幼儿园的正常教育教学秩序,提高幼儿教师的教育教学水平,规范教师职业行为,根据国家有关法律法规和教育政策,制定本规章制度。
第二条培训对象凡新进幼儿园教师及在职教师需参加岗前培训。
第三条培训内容1. 幼儿教育理念:学习现代幼儿教育理念,了解幼儿教育发展趋势,树立正确的教育观。
2. 幼儿心理学:了解幼儿的心理发展特点、心理需求,提高教师与幼儿的沟通能力。
3. 幼儿教育法规:学习国家有关幼儿教育的法律法规,增强教师的法制观念。
4. 幼儿教育教材教法:掌握幼儿园课程设置、教学方法、评价体系等。
5. 幼儿教师职业道德:学习幼儿教师职业道德规范,提高教师职业素养。
6. 幼儿园管理:了解幼儿园的管理体制、运行机制,提高教师的管理能力。
7. 幼儿安全防护:学习幼儿安全防护知识,提高教师的安全防范意识。
第四条培训方式1. 集中培训:组织教师进行集中学习,专题讲座、案例分析、讨论交流等形式。
2. 自主学习:鼓励教师自主学习,阅读专业书籍、报刊,参加线上培训等。
3. 实践锻炼:安排教师参与幼儿园的日常教育教学工作,提高实践能力。
第五条培训时间1. 岗前培训:新进教师应在入职前完成规定学时的培训。
2. 在职培训:在职教师每年应完成规定学时的培训。
第六条培训考核1. 培训考核分为笔试和面试两部分,笔试考核知识掌握程度,面试考核教学实践能力。
2. 培训结束后,组织考核,考核合格者颁发培训结业证书。
3. 培训考核结果作为教师职称评定、职务晋升的重要依据。
第七条培训组织与管理1. 幼儿园应设立培训管理部门,负责教师培训工作的组织与管理。
2. 培训管理部门应制定培训计划,组织培训活动,检查培训效果。
3. 幼儿园应保障教师培训经费,确保培训工作的顺利进行。
第八条违规处理1. 教师未按要求参加培训或培训考核不合格的,取消职称评定、职务晋升资格。
2. 教师在培训期间违反纪律的,给予批评教育,情节严重的,解除劳动合同。
幼教培训课程目录
幼教培训课程目录
一、教育理论基础
1.1 幼儿心理发展理论
1.2 幼儿学习理论
1.3 幼儿认知发展理论
二、幼儿教育方法与技巧
2.1 游戏教育
2.2 音乐教育
2.3 美术教育
2.4 手工教育
2.5 社交情感教育
三、幼儿园课程设计与实施
3.1 幼儿园教育目标的制定
3.2 幼儿园课程结构与内容
3.2.1 语言与文字
3.2.2 数学与逻辑思维
3.2.3 科学与探索
3.2.4 社会与生活
3.2.5 艺术与审美
3.3 幼儿园教学评估与调整
四、幼儿园家长沟通与合作
4.1 家园共育理念
4.2 家长教育与家访活动
4.3 家长会和家园互动交流
五、幼儿园安全管理与突发事件响应
5.1 安全意识教育
5.2 幼儿园安全规范与操作指南
5.3 突发事件预防与应急响应
六、特殊儿童教育与融合
6.1 幼儿园特殊教育支持服务
6.2 融合教育的原则与策略
6.3 特殊儿童家长支持与合作
七、幼儿园园务管理与组织
7.1 教务管理与教师培养
7.2 行政管理与资源调配
7.3 幼儿园日常例会与活动策划
八、幼儿教师自我发展与职业道德修养
8.1 个人职业规划与发展
8.2 教师专业素养培养
8.3 职业道德与师德建设
结语:
本培训课程目录旨在提供全面有效的幼儿教育培训,帮助幼儿教师提升自身教育理论水平和教学能力,为优质幼儿教育提供坚实支撑。
请各位幼儿教师根据个人发展需求,合理选择课程,积极参与培训,不断进步,为孩子们的健康成长贡献力量。
幼师 绘本培训计划
幼师绘本培训计划一、培训目的绘本是幼儿园教育中不可或缺的重要教材之一,它作为幼儿学习语言、认知世界、情感交流的重要工具,在幼儿教育中发挥着重要的作用。
因此,对幼师进行绘本培训,能够提升他们的绘本教育水平,帮助他们更好地运用绘本教学方法,提高课堂教学的效果,促进幼儿的全面发展。
二、培训内容1. 绘本的基本特点和分类2. 绘本在幼儿教育中的作用和意义3. 如何挑选适合幼儿的绘本4. 如何运用绘本进行教学活动5. 绘本故事编排和表演技巧6. 绘本教学与课程整合7. 绘本与家园共育三、培训方式1. 课堂教学:通过讲座、示范、讨论等方式,向幼师介绍绘本的相关知识和教学方法。
2. 实地观摩:安排幼师到优秀的幼儿园进行观摩,学习他们的绘本教学经验。
四、培训时间每周安排一次培训课程,每次持续2-3个小时,培训周期为2个月。
五、培训目标1. 充分了解绘本的特点和教学价值,能够运用绘本进行教学活动。
2. 能够根据幼儿的年龄、兴趣和特点,挑选适合的绘本。
3. 能够设计和编排绘本教学活动,提高课堂教学的实效性。
4. 能够将绘本教学与课程整合,提高教学效果。
5. 能够与家长有效沟通,促进家园共育。
六、培训评估1. 课堂表现:观察幼师在课堂上的参与程度、学习态度和表现。
2. 教学设计:要求每位幼师设计一节绘本教学课,并进行评估和改进。
3. 教学表现:观察幼师在实际教学中的运用绘本的情况,并进行评估及指导。
七、培训师资1. 有经验的幼儿园老师:他们在实践中积累了丰富的绘本教学经验,能够为幼师提供实用的教学技巧和经验。
2. 教育专家:他们能够从理论和实践的角度,为幼师提供绘本教学的理论指导和实践指导。
八、培训成果1. 通过培训,幼师们能够全面了解绘本教育的特点和价值,提升绘本教学的能力,提高课堂教学的效果。
2. 幼师们能够更好地挑选适合幼儿的绘本,能够设计和编排绘本教学活动,丰富幼儿的课外生活。
3. 幼师们能够将绘本教学与课程整合,提高教学效果,推动幼儿园教育水平的提升。
幼儿园教师培训内容表
幼儿园教师培训内容表
一、幼儿园教师职业道德培训。
1.1 师德师风教育。
1.2 教师职业操守。
1.3 教师职业形象。
1.4 教师职业操守规范。
二、幼儿园教育心理学培训。
2.1 幼儿心理发展规律。
2.2 幼儿心理健康教育。
2.3 幼儿心理健康评估。
2.4 幼儿心理障碍预防与干预。
三、幼儿园教育教学理论培训。
3.1 幼儿园教育教学原理。
3.2 幼儿园教学方法与技巧。
3.3 幼儿园教学评价。
3.4 幼儿园教学改革。
四、幼儿园教育管理培训。
4.1 幼儿园管理体制与规范。
4.2 幼儿园危机管理与处理。
4.3 幼儿园安全管理。
4.4 幼儿园教师团队建设。
五、幼儿园教育专业知识培训。
5.1 幼儿园教育法律法规。
5.2 幼儿园教育专业知识更新。
5.3 幼儿园教育学科知识。
5.4 幼儿园教育教材与教辅使用。
六、幼儿园教师个人成长培训。
6.1 教师个人职业发展规划。
6.2 教师自我管理与提升。
6.3 教师团队合作与沟通。
6.4 教师心理健康与压力管理。
以上是幼儿园教师培训内容表的具体内容,通过系统的培训,幼儿园教师可以全面提升自己的教育教学水平和专业素养,为幼儿的健康成长和全面发展提供更好的教育服务。
希望每一位幼儿园教师都能够珍惜培训机会,不断学习进步,为幼儿的美好未来贡献自己的力量。
幼儿园教师岗前培训教材
幼儿园教师岗前培训教材幼儿园教师岗前培训教材是为了让幼儿园教师更好地了解幼儿教育规划、幼儿园管理、活动设计和幼教理论等方面知识的培训教材。
该培训教材主要包括以下内容:第一部分:幼儿发展知识这一部分主要介绍了幼儿的发育和成长阶段,幼儿神经系统和认知发展,幼儿的语言、社交、情感发展等内容。
幼儿发展知识是幼儿教师必须具备的基本知识,只有了解幼儿的生理和心理,才能科学指导幼儿的学习和生活。
第二部分:幼儿教育理论在这一部分中,介绍了中国幼儿教育的多种理论和模式,以及国外幼教理论的主要内容。
根据我国国情和幼儿的实际需求,幼儿教育应该包括认知、社交、情感、体能、艺术等方面的内容。
通过自我学习和实践,幼教工作者可以不断提高自己的教育理论和实践能力。
第三部分:幼儿园管理这一部分主要包括对幼儿园师资力量的要求、园务管理、班级管理、人际关系管理、家长合作、消防安全等方面内容。
幼儿园教师需要全面了解幼儿园的管理要求,具备健全的管理意识,熟悉幼儿园规章制度,科学行事并提高应对突发事件的能力。
第四部分:教学设计和活动策划这一部分主要介绍针对不同年龄阶段幼儿的主题活动、英语启蒙教育、花园环境和馆校共建等内容。
幼儿教师需要根据幼儿的实际需求和兴趣爱好,开设适合幼儿的活动,科学地运用教具和文学作品,激发幼儿的学习兴趣和主动性。
此外,在整个幼儿园教师岗前培训教材中,还应该包括一些辅助知识,如幼儿园英语教材、歌曲教材和绘本教材等,这些辅助教材的运用不仅可以丰富幼儿教学内容,也可以提高教师的教学水平和创新能力。
总之,幼儿园教师岗前培训教材应该全面系统地传授幼教理论和实践知识,同时注重培养幼儿园教师的教学能力和责任心,提高幼师的综合素质和履职能力。
培训的目的在于让幼儿园教师充分了解幼儿教育的重要性,能够把握幼儿的特点和需求,为幼儿的健康成长提供优质的教学服务。
幼儿教师教材培训心得5篇
幼儿教师教材培训心得5篇为了提升自己的思维水平,我们需要及时写好心得体会,不管经历某种事情,我们都要将个人思想及时记录在心得中,作者今天就为您带来了幼儿教师教材培训心得5篇,相信一定会对你有所帮助。
幼儿教师教材培训心得篇1这两天,我们参加了“幼儿园课程游戏化”培训。
聆听了省教育专家张晖老师的讲座《幼儿园课程游戏化内涵与实施途径》和陈海青园长的讲座《对课程游戏化的理解》以及张红俭园长的讲座《幼儿游戏的观察记录与分析》,丰富详实的讲座内容,鲜活的案例分析,让我对课程游戏化有了一个更深入的认识和全新的解读。
作为一线老师,我们常常疑惑于如何平衡“教和玩”的难题。
我们通常只是植单一的插入一些游戏。
为什么在教学活动中孩子的兴趣缺缺,为什么孩子不愿意学。
通过培训我了解到,课程游戏化是要站在质量的高度去考虑,幼儿动用多种感官探究、交往和表现的机会更多一些,幼儿的自主性和创造性更充分一些。
结合讲座来反思自身发现,在以往的教学实践过程中,虽然在教学过程中年也能注重体现游戏化,但是在活动中并不能体现幼儿为主体的自主性游戏,由于害怕孩子“不会玩”“玩的不好”“玩的有危险”通常在玩的过程中没能体现孩子的自主,所以往往在玩的过程中孩子没有自我的意识,孩子游戏中的自由自主和创造就会失去,因此要合理指导游戏,应该融入课程文化,形成习惯。
课程游戏化的关键在教师,焦点在幼儿,幼儿行为总能折射教师的思想和作为。
课程游戏化的核心追求是幼儿积极投入活动过程并充分探索、交往与表现,是幼儿不断丰富和发展新经验,在这个过程中,主要的不是教师说什么和做什么,而是幼儿说什么和做什么。
这次的培训活动,给了我启发和思考,在今后的教学工作中,我将修正自己的教育教学行为,学习先进的理念,与幼儿共成长。
幼儿教师教材培训心得篇2在幼儿园进行一天的培训。
由于不认识路早上早早起床赶路,中午不休息继续听课培训。
一天下来真的有点累,但是收获也不小。
学前班的每一位老师听了之后也都有很多感想,每个人似乎都收获了一份喜悦。
幼儿园保育员培训教材推荐
幼儿园保育员培训教材推荐在幼儿园工作需要综合运用各种知识技能,因此保育员培训教材的选择至关重要。
下面我将为大家推荐几本优质的幼儿园保育员培训教材,希望能够帮助广大保育员更好地提升自己的专业水平。
首先推荐《幼教学课程与教学》这本教材,该教材由教育部幼儿园教育专家编写,内容系统全面,涵盖了幼儿园教育的各个方面,包括教学理论、实践技巧、教育心理学等内容。
该书语言通俗易懂,给读者提供了很多实用的教学指导,是一本不可多得的优秀教材。
其次推荐《幼儿园保育员岗位技能手册》,该手册是一本实用性极强的教材,分为幼儿园日常工作的各个环节,包括卫生保洁、安全管理、亲子活动等内容,详细介绍了每个环节的操作方法和注意事项。
这本手册以图文并茂的形式呈现,非常适合作为幼儿园保育员的日常参考工具。
再次推荐《儿童心理学导论》,这本教材主要介绍了儿童心理学的基本理论和知识,对于幼儿园保育员了解和疏导孩子的情绪变化、行为问题等方面有着很大帮助。
该书内容深入浅出,适合各级各类幼儿园从业人员阅读。
最后推荐《早期教育教学指南》,这是一本综合性的教材,将幼儿园教育的各个专业领域进行了系统整合,从早期教育的理论基础到实际操作技巧都有详细介绍,内容全面丰富。
该书适合想要系统学习幼儿园保育员知识的人阅读。
通过以上推荐的几本教材,相信广大幼儿园保育员可以在工作中更加得心应手,提高自身的专业素养,为孩子们的健康成长贡献自己的力量。
希望大家能够认真阅读学习,不断提升自己的能力和水平。
愿每一位保育员都能在工作中取得更好的成绩,为幼儿园教育事业添砖加瓦。
幼师学习《纲要》的计划
幼师学习《纲要》的计划一、学习目的《幼师学习纲要》是为教育部门的幼师教师专门定制的培训教材。
本纲要包含了幼儿教育的理论基础、教育目标、幼儿教育教学的理论和实践等内容,是幼师提升自身专业能力、提高教学水平的重要教材。
本计划将以每周阅读、思考、讨论、实践的方式,全面学习《幼师学习纲要》。
二、学习内容1. 理论基础:学习幼儿教育的基本理论,包括儿童发展心理学、教育学、幼儿教育学等方面的内容,以便更好的理解幼儿教育的本质和目的。
2. 教育目标:了解幼儿教育的核心目标和价值观,明确幼儿教育的使命和责任,为提供高质量的教育服务打下理论基础。
3. 教育教学理论和实践:学习幼儿教育的教学方法、活动设计、教育评价等方面的理论,并进行实践活动,提高教学水平。
三、学习方法1. 阅读:每周安排时间阅读《幼师学习纲要》,至少每周阅读一章内容,充分理解其内容。
2. 思考:阅读后,进行思考,记录下自己的理解、感受和疑惑,为后续讨论和实践准备材料。
3. 讨论:每周六举行学习讨论会,由学员轮流主持。
在讨论会上,每位学员分享自己的学习心得,并与其他学员进行交流与碰撞。
4. 实践:每周末,进行一次实践活动,可以是课堂教学、教育活动设计、幼儿教育评价等方面的实践活动,以提高教学水平。
四、学习安排1. 第一周:学习《幼师学习纲要》前言和理论基础部分。
2. 第二至四周:学习幼儿教育的目标和价值观。
3. 第五至八周:学习幼儿教育的教学方法、活动设计、教育评价等方面的内容。
五、学习成果1. 提高专业素养:通过学习《幼师学习纲要》,增强自己的理论基础,提高自己的专业素养。
2. 提高教学水平:通过实践活动,提高自己的教学水平,更好的为幼儿提供优质的教育服务。
3. 提高团队合作能力:通过讨论会,增强团队合作,提高自己的表达能力和交流技巧。
六、总结与反思通过学习《幼师学习纲要》,我对幼儿教育的理论基础有了更加深入的理解,对教学方法、活动设计等方面也有了更全面的认识。
幼师新教材研讨发言稿范文
大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨我们幼儿园新教材的使用。
随着教育理念的不断更新和发展,我们幼儿园也迎来了新的教材。
在此,我想就新教材的研讨谈几点看法,希望能够与大家共同进步。
一、新教材的特点新教材在编排上注重幼儿的年龄特点和认知规律,强调培养幼儿的全面发展。
教材内容丰富,形式多样,既有传统教学内容的传承,又有现代教育理念的融入。
以下是我对新教材特点的几点概括:1. 以幼儿为本,关注个体差异。
新教材充分尊重幼儿的个性,注重培养幼儿的自主学习能力,使每个幼儿都能在原有基础上得到发展。
2. 注重实践操作,培养幼儿动手能力。
新教材注重实践操作,通过游戏、手工、实验等形式,让幼儿在动手操作中学习知识,提高技能。
3. 融入生活,培养幼儿良好习惯。
新教材紧密联系幼儿的生活实际,注重培养幼儿的生活自理能力、人际交往能力和环保意识。
4. 注重情感教育,培养幼儿健全人格。
新教材关注幼儿的情感需求,引导幼儿学会关爱他人、尊重他人,培养幼儿良好的道德品质。
二、新教材的研讨1. 认真研读教材,把握教材内涵。
作为教师,我们要深入研读新教材,准确把握教材的编排意图,理解教材的内涵,为教学实践奠定基础。
2. 结合幼儿园实际情况,调整教学内容。
新教材虽然具有普遍适用性,但每个幼儿园的实际情况不同,我们要根据本园幼儿的特点,灵活调整教学内容,使之更贴近幼儿的实际需求。
3. 创设情境,激发幼儿兴趣。
新教材注重激发幼儿的学习兴趣,我们要在教学中创设生动有趣的情境,让幼儿在愉悦的氛围中学习。
4. 加强教师培训,提高教学水平。
新教材的使用对教师提出了更高的要求,我们要加强自身培训,提高教学水平,更好地适应新教材的使用。
5. 注重家校合作,共同促进幼儿发展。
新教材强调家园共育,我们要与家长保持密切沟通,共同关注幼儿的成长,形成教育合力。
三、结语新教材的使用为幼儿园教育带来了新的机遇和挑战。
让我们携手共进,深入研究新教材,努力提高教学质量,为幼儿的全面发展贡献力量。
幼师国培培训计划
幼师国培培训计划一、培训目标幼师国培培训计划的目标是培养具备较高综合素质、专业技能和职业道德的优秀幼师。
通过培训,使幼师具备以下特点和能力:1. 具备扎实的幼儿教育理论基础和丰富的实践经验;2. 具备优秀的教育教学能力,能够有效地引导和激发幼儿的学习兴趣;3. 具备良好的职业操守和责任感,能够尊重幼儿、与家长良好沟通、团队协作;4. 具备良好的身心健康素养和自我管理能力,能够适应工作压力和工作环境的变化。
二、培训内容1. 幼儿发展心理学深入学习幼儿的身心发展规律,了解孩子的认知、情感、社交、动作等不同方面的发展特点,培养观察评估孩子的能力。
2. 幼儿教育原理与方法学习幼儿教育的基本原理和有效的教育方法,培养灵活多样的教学策略,通过情景模拟、教学案例等方式提升教学水平。
3. 幼儿保育与健康学习幼儿生活护理、保健与幼儿疾病防治常识,了解幼儿饮食、安全、卫生等基本知识,提高对幼儿生活保健能力。
4. 幼儿游戏与活动学习儿童游戏的分类、特点和意义,培养设计丰富多彩的游戏和活动,提高活动策划和组织能力。
5. 幼儿园工作管理与幼儿园工作实践了解幼儿园工作的基本管理知识,提供实践机会,培养园务管理及相关工作的能力。
6. 幼儿园师德师风培养幼儿园教师优秀的师德师风。
建立正确的人生观、价值观,增强幼儿园教师的兼职职业道德。
7. 学前教育政策法规了解国家有关学前教育的政策法规,确立正确的法律意识和观念,做到合法合规。
8. 幼儿园心理辅导介绍心理辅导模式与工作内容。
讲师讲解心理辅导的基本理论,心理健康与心理障碍的判断与诊断,学员再通过经过专业培训且取得证书的心理辅导员,指导学员进行心理辅导学习。
三、培训形式1. 理论学习通过课堂授课、讲座、研讨会等形式,对幼儿教育理论进行系统探讨和学习。
2. 实践训练组织学员到幼儿园进行实践基地锻炼,参与实际的教学、保育和管理工作,熟悉幼儿教育的实际操作。
3. 案例分析通过案例分析对教师培养学员解决实际工作中遇到的问题,提高教师的实际操作技能。
幼师普通话培训计划方案
幼师普通话培训计划方案一、培训内容1. 幼儿教育理论知识- 发展心理学- 幼儿教育心理学- 幼儿活动理论- 幼儿教育法规2. 教学方法- 幼教课程设计- 幼教教学技巧- 幼教教学方法- 幼教教材选用3. 幼儿教育实践- 幼教教学实践- 幼教班级管理- 幼儿观察与评估- 幼儿活动组织4. 幼教专业素养- 幼儿心理健康- 幼儿营养健康- 幼儿安全教育- 幼儿美术音乐教育二、培训形式1. 课堂教学- 由专业老师进行讲解- 配套案例分析- 班级讨论2. 实践教学- 实地考察- 活动设计- 观摩教学- 实操演练三、培训目标1. 提高幼师的专业知识水平,掌握幼儿教育理论知识和教学方法。
2. 提高幼师的实践能力,能够灵活应对不同的教学场景和学生需求。
3. 培养幼师的团队合作意识和教育理念,形成共同的教育价值观。
4. 培养幼师的专业素养,具备良好的职业道德和教育情怀。
四、培训周期1. 根据幼师的实际工作情况和培训需求,一般培训周期为半年至一年。
2. 每周安排2-3天的培训时间,包括课堂教学、实践教学和自主学习。
3. 培训结束后,验收评估合格者可颁发结业证书。
五、培训方法1. 课堂教学- 采用讲解、案例分析、互动讨论等形式,使幼师能够系统掌握幼儿教育理论知识和教学方法。
2. 实践教学- 安排实地考察、活动设计、观摩教学和实操演练等活动,让幼师能够在实践中提高自己的教学能力。
3. 自主学习- 指导幼师建立良好的自主学习习惯,鼓励他们在工作之余进行教育专业书籍的阅读和学习。
六、培训评估1. 考核机制- 定期进行阶段性考核,包括笔试、实践操作和教学观摩等内容。
2. 评价标准- 依据幼师培训计划的目标设定评价标准,包括理论知识的掌握程度、实践能力的提高和专业素养的培养等方面。
3. 培训效果评估- 培训结束后,对幼师进行综合评估,对培训效果进行验证和总结,及时调整培训计划。
七、培训师资1. 专业老师- 拥有丰富的幼儿教育实践经验和教学经验,具备较高的专业素养。
幼师资格证复习资料
幼师资格证复习资料幼师资格证复习资料作为幼师资格证考试的备考者,准备一份全面且有效的复习资料是非常重要的。
本文将为大家介绍一些幼师资格证复习资料的选择和使用方法,希望能够对大家的备考有所帮助。
一、教材类资料教材类资料是备考的基础,可以通过系统地学习和掌握相关知识。
在选择教材时,可以参考一些权威出版社出版的幼儿教育教材,如人民教育出版社、上海教育出版社等。
这些教材通常会根据考试大纲的要求,涵盖幼儿教育的各个方面,包括儿童发展心理学、幼儿教育学、幼儿园教育管理等内容。
在使用教材时,可以先通读一遍,了解各个章节的主要内容和重点。
然后,可以逐章节地进行深入学习,记忆和理解相关知识点。
同时,要注意将理论知识与实际应用相结合,通过案例分析和实际操作来加深理解。
二、题库类资料题库类资料是检验和巩固知识的重要工具。
通过做题,可以帮助考生熟悉考试题型和解题技巧,同时也可以帮助考生巩固和加深对知识点的理解。
选择题库时,可以参考一些专门针对幼师资格证考试的题库,如《幼师资格证考试真题集》等。
这些题库通常会根据历年的考试情况和考试大纲的要求编写,涵盖各个知识点和题型。
在做题时,可以按照考试的时间限制,模拟真实考试的环境,提高自己的答题速度和准确率。
同时,做完题后要认真分析和总结错题,找出自己的薄弱环节,并有针对性地进行复习和强化练习。
三、辅导类资料辅导类资料可以帮助考生更好地理解和应用知识。
可以选择参加一些幼师资格证的培训班或者购买一些幼师资格证的辅导书籍。
这些辅导资料通常会结合考试大纲的要求,通过案例分析、习题讲解等方式,帮助考生深入理解和掌握知识。
在参加培训班或者使用辅导书籍时,要注意选择适合自己的学习方法和节奏。
可以根据自己的情况,合理安排学习时间和复习计划,将学习和实践相结合,提高学习效果。
四、其他类资料除了上述的教材、题库和辅导资料,还可以参考一些相关的学术论文、研究报告等,了解最新的幼儿教育研究成果和发展动态。
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幼师培训教材第一章一个新的开始一、规范与要求:做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。
规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。
1.了解幼儿园的规章制度。
幼儿园有许多的规章制度,每一项的都与我们的工作息息相关。
对考勤制度等应了熟于心。
2.遵守幼儿园的规章制度。
作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后在平日工作中具体的执行。
更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。
良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。
下面就对其中的几点具体和大家分享:1.仪容仪容是指人的容貌。
通俗的说,就是指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆。
适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。
1)素颜或化淡妆。
上班期间可以不化妆,或者是简单的涂唇彩。
给人一种精神的感觉,不能画浓妆。
2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。
每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。
3)不能喷香水,不戴戒指。
尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。
4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。
长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。
在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。
2.仪表仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。
作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。
运动服最好。
2)上班的时候要穿运动鞋或平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得很累。
3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不能太紧,要方便下蹲。
3.体态体态指身体的姿态和形态。
俗话说“站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手自然下垂。
早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。
2)走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。
3)手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不宜过宽。
与家长等交谈时,体态语言幅度不要太大和夸张。
4)交谈姿态以站姿为主,自然亲切。
对幼儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼儿保持相应的高度。
4.语言教师的语言作为一种职业语言,有其特定的要求和规范。
对幼儿园教师来说,其语言既要符合对所有教师的一般语言要求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要求。
1)面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、有趣、儿童化。
2)上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平稳,不能大声呼叫。
3)生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼儿。
4)与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方,学会倾听,不轻易打断别人说话。
想到共同的话题时,听完别人的话,再接下来表达自己的看法,而且不要离倾对方距离太近。
二、入职适应刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。
有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有些人则需要花很长得时间去适应环境。
下面有“四个面对”教给大家如何应对新的环境。
(一)低调平和地面对自己新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事事都亲力亲为。
这时就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助自己成长的契机。
不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。
不要怕做,就怕没机会做,甚至不去做。
新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着学习的态度,多做多问多思考。
(二)诚恳谦虚地面对他人保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接每个人开始。
园内每一位同事,都是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供关怀与帮助,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的微笑与感谢,这样相互理解与帮助,很快就会受到同事的认可和接纳。
(三)踏实勤奋地面对工作做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其政”的责任。
刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。
作为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。
每个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步。
三、适应幼儿园刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新的环境。
有需要精心培育的、呵护的幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教师工作的各种环境条件。
(一)熟悉园内的环境1.认识自己的工作场所那些是与你日常工作密切相关的地方?清楚并熟悉他们,就意味着你在幼儿园里找到了工作的“家”。
(1)幼儿的活动天地教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长,幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场所。
因此,对于幼儿一日活动场所的相关信息,教师要铭记于心。
(2)自己的办公之地除了自己的班级,幼儿园会为教师配备专门的办公室,让教师备课、做教具。
弄清楚自己的办公室在哪里,一起办公的地方有哪些同事,以及自己的班级离会议室、保健室等有关的场所有多远。
除此之外,对其他各班级的教师、园长、保教主任、后勤主任等相关工作人员的办公地点也要做个了解,以便日后联系。
第二章初进幼儿园一、与幼儿交往刚刚进入新的环境,新教师要尽快与幼儿熟悉起来。
面对着班级里可爱的孩子,准备好如何与他们交往了吗?以下的几个方法,会让你了解孩子交往的窍门。
(一)主动了解幼儿首先,细心了解幼儿的一般年龄特点。
因为各年龄段的幼儿差异是非常明显的。
你要清楚你所带班级的幼儿大体是一个什么年龄段,以便能基本判断班级中那些幼儿发展比较成熟,那些幼儿需要特别的关注。
其次,尽快掌握个别幼儿的特殊需要。
班级里每个幼儿的性格与发展水平都有所不同,要关注每个幼儿的不同个性和需要。
试试用下面的方法观察幼儿,也许你会更快地了解幼儿。
(二)让幼儿喜欢你幼儿愿意与教师交往的第一要素就是让他喜欢你,为了让幼儿能尽快的喜欢你,可以尝试一下办法。
1.尽量在短时间内记住幼儿的名字。
可以在工作之余,拿出班级幼儿花名册,耐心的去记忆每一个幼儿的名字。
2.衣着整洁大方,发型简单,让自己在幼儿面前显得既漂亮又大方,给幼儿一个良好的“视觉印象”。
3.说话声音轻柔,表情和善,态度和蔼。
要对幼儿经常保持微笑,让幼儿时刻感受到你对他们的爱,使他们得到温暖,感到亲切。
4.用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。
蹲下身来跟幼儿说话,与幼儿平视,经常做一些爱抚动作,如:拥抱一下他们。
经常对幼儿说一些鼓励的话,让幼儿时刻感受你是他的支持者。
5.掌握幼儿一些基本情况。
关注幼儿喜欢的事情。
经常与幼儿聊聊他们感兴趣的话题。
二、家长工作当你环顾班级的孩子,可曾想到他们每个人身后都有深爱他们的家人。
做为一名幼儿教师,除了与孩子相处之外,还会花费很多时间与家长打交道,家长工作的成功与否,是整个工作开展顺利的关键之一。
关注家长的需要家长对自己的孩子有多少期望,对教师就有多少要求,他们期望教师能为他们的孩子提供有质量的教学,期望教师能够公平地对待每一位孩子,期望教师能够尊重他们,至少让他们知道孩子的发展情况。
1.倾听家长的需要家长往往希望教师能够尊重和关心他们的要求,这其实是个很合理的要求。
每一个家长都会以自己的方式希望孩子得到快乐,都希望能参与孩子的教育,在这一点上教师和家长并不是对立的,绝大多数情况下你们的目标是一直的,只是在教育方式上也许并不完全相同。
教师首先要倾听家长的需要,切记轻率、武断地对家长的教育期望和教育方式作出判断,即使在你看来家长的要求与正确的教育理念不太一致,也应该与家长一起商量讨论适宜的教育目标和教育方式,和家长一起努力会让你的工作更顺利,当然,这决不是一蹴而就的,需要你不断地付出努力。
2.主动向家长告知孩子的状况有些孩子的发展及其行为不存在明显的问题,家长也很少过问。
如果在每天接送时间用一两句话向家长反映幼儿的点滴进步,往往可以看到家长的微笑。
如:今天某某小朋友学会了。
第三章幼儿园里的一天幼儿的议题常规要求晨间接待1、擦净桌椅、窗台,扫净走廊,开窗通风。
2、7:20在活动室门口热情接待家长。
询问幼儿在家情况,叠放好幼儿衣物;接待孩子和家长要热情。
不做与晨间接待无关的事情。
3、教育幼儿有礼貌并使用礼貌用语。
如问:“老师早上好,爸爸或妈妈再见”等。
早操1、按时出操。
2、教师精神饱满地带操,不穿高跟鞋。
3、幼儿有良好的做操秩序,动作整齐、规范。
进餐一、开饭要求:1、教师提前5分钟打饭。
2、餐前1)组织幼儿分组洗手。
2)规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染(如幼儿趴在桌上乱摸等)。
3)教师取拿饭菜要用流水肥皂洗手。
3、所有餐具不能放在地上。
二、进餐要求:1、饭菜进班后,教师讲解主副食物的名称和营养。
2、培养幼儿良好的饮食习惯;进餐时间不过长或过短。
3、幼儿进餐时,教师应随时帮助幼儿添饭并观察、督促幼儿进餐情况及建立维护班级的进餐常规。
给予进餐困难(慢、体弱、患病)的幼儿帮助。
随时纠正幼儿不正确的进餐姿势。
4、进餐不批评或不处理问题,让幼儿愉快进餐,以免妨碍消化或食物卡在身体内引起危险。
5、每次饭菜不要盛的太满,(下午点心:馒头、面包、蛋糕等,不要放在桌子上)6、幼儿撒了饭及时擦干净,对食欲不振、精神不好或呕吐的幼儿要及时处理。
三、餐后要求:1、餐后教会幼儿用温开水漱口2、餐后,当班教师组织幼儿进行安静活动(如散步等),活动确保15分钟左右。
洗手一、幼儿集中洗手时,一定要有教师在旁,三大职责如下:1、防止幼儿意外事故发生。