2016年创建文明单位工作总结

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创建文明单位的总结范文（通用10篇）

创建文明单位的总结创建文明单位的总结范文（通用10篇）创建文明单位的总结1为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。

加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。

现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。

坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。

先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。

二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。

三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。

学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。

学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。

2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。

创建文明单位工作总结范文(2)

创建文明单位工作总结范文(2)一、背景与目的作为一家某某企业，我们一直秉持着“以人为本、文明创建”的理念。

为了更好地落实文明创建工作，我们在某某时间成立了文明创建工作领导小组，并制定了相关的文明创建实施方案。

此次总结，旨在总结我们在文明创建过程中所取得的成效，以及处理员工反馈的问题，进一步优化文明创建工作。

二、文明单位创建成效1. 加强宣传，营造浓厚氛围在文明创建工作之初，我们慷慨投入了一定的财力和物力，并制定了宣传策略。

我们通过制作宣传横幅、海报等多种形式的传播方式，充分营造了浓厚的文明创建氛围。

同时，在日常工作中也重点宣传文明创建知识，呼吁员工认真遵守相关规定。

经过这一段时间的宣传，文明创建的理念深入人心，员工的文明素质有了明显提高。

2. 优化管理，推进干净整洁针对公司环境卫生问题，我们根据相关法规制定了“一日清洁制度”，并加强对员工日常卫生和办公室卫生的督促与管理。

在推进过程中，我们发现，存在一些员工不仅不遵守清洁制度，还在办公室内吃零食，大声喧哗等不文明行为。

我们立即进行了约谈，员工也表示会遵守公司的规定，最终办公室卫生得到了有效改善。

3. 扩大文明创建成效，提升整体素质在文明创建工作中，我们还积极扩大成效。

比如，我们邀请省环保局的专家来公司进行专题讲座，参观学习，帮助员工更好地理解文明创建的重要性。

同时，为了提高员工的整体素质，我们还安排相应的培训活动，帮助员工提高业务能力和专业技能。

这些措施得到了很好的效果，企业整体的文明素质及员工的工作水平均有了很大的提升。

三、存在的问题及对策在文明创建工作中，我们也遇到了一些问题，需要及时进行处理。

主要体现在以下几个方面：1. 宣传形式单一目前我们的宣传形式主要是借助公司内部刊物、宣传横幅、灯箱等传统方式宣传。

这些方式对于关注公司内部刊物或者路过展示的人来说效果不佳，需要进一步开拓宣传渠道。

解决方案：我们将通过微信群、公司网站等新媒体传播文明创建的知识，如“提高餐桌礼仪”等一系列文明创建内容将逐渐推送给员工。

创建文明单位工作总结6篇

创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：创建文明单位工作总结一、总结回顾：近年来，我单位在党委的坚强领导下，按照上级部门的要求，不断深化文明单位创建工作。

通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成绩，形成了一系列有效的工作方法和经验，使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。

二、工作亮点：1. 组织开展了一系列文明创建活动：我单位结合实际，积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动，通过这些活动的开展，不仅增强了员工的文明意识和法制观念，还提升了员工的团队合作能力和服务质量。

2. 推动了文明单位创建工作的深入开展：我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》，加大了文明单位创建工作的宣传力度，通过不断推动落实各项方案和政策，有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，增强了全员的参与感和获得感。

3. 建立了文明单位创建长效机制：为了确保文明单位创建工作的长效进行，我们建立了文明单位创建长效机制，每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核，对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广，使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。

三、存在问题：在文明单位创建工作中，我们也存在了一些问题，主要包括：1. 参与度不够高：部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高，甚至有一部分员工持观望态度，对文明单位创建工作不够重视。

这需要我们加大宣传力度，增强员工的参与意识。

2. 制度执行不够到位：有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行，导致一些不文明行为的出现。

我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度，确保其得到有效执行。

四、未来工作展望：在今后的工作中，我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度，通过举办更多的文明创建活动，提高员工的参与度和认同感。

加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度，建立完善的长效机制，以确保文明单位创建工作的长效进行，使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。

创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。

现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

二、加强理论武装1、深化理论学习。

以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。

现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。

二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。

2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。

2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。

3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。

（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。

2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。

3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。

（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。

2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。

3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。

文明单位创建工作总结五篇

文明单位创建工作总结五篇文明单位创建工作总结五篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们一起来学习写总结吧。

那么你知道总结如何写吗？以下是为大家整理的文明单位创建工作总结，希望能给各位提供帮助，欢迎浏览阅读！文明单位创建工作总结1学校在创建市文明单位过程中始终将德教育放在教队伍建设的首要地位来抓。

在德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习《中小学教职业道德规范》、《德修养三要三不要》和《公民道德建设实施纲要》等文件精神，参加市教育局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣传，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。

二是通过教工代表大会，进一步制订了《教、职工、管理人员奖惩条例》、《文明办公室评比条例》等各项重要条例，激励了广大教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。

三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展示德风采，树立教育形象，真诚回报社会”。

(一)、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。

今年，我们以学习、落实新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。

教导处、总队部要求全体学生人人熟知，并组织这方面的知识竞赛，高中年级笔试，初中级口试与行为情境演示相结合，要求高中年级学生对照《规范》制定个人计划和班级文明公约。

为了更好理解和执行《规范》，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。

我们将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。

其次，学校健全护校值班制度和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。

【工作总结范文】文明单位创建工作总结

【工作总结范文】文明单位创建工作总结文明单位创建工作总结。

为了营造一个文明、和谐的单位环境，我们单位积极开展了文明单位创建工作。

经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，现总结如下：
一、组织开展文明单位创建活动。

我们成立了文明单位创建工作小组，制定了详细的工作计划和方案，组织全体员工参与文明单位创建活动。

通过开展文明礼仪培训、文明办公环境整治等活动，提高了全体员工的文明素质和行为规范。

二、营造文明办公氛围。

我们加强了办公室的文明管理，规范了办公室行为规范，倡导员工文明用语、文明用餐、文明办公，有效地改善了办公环境，提升了单位整体形象。

三、加强文明宣传教育。

我们通过举办文明宣传周、举办文明礼仪知识竞赛等形式，加强了员工的文明意识和宣传教育，提高了员工的文明素质和道德修养。

四、建立文明单位标识。

我们设计制作了文明单位标识，张贴
在单位的显眼位置，提醒员工时刻保持文明行为，树立了单位的文
明形象。

五、开展文明服务活动。

我们组织了文明服务志愿者团队，开
展了文明服务活动，为单位周边环境进行清洁整治，为社会公益事
业做出了贡献。

通过一年的文明单位创建工作，我们单位的文明氛围得到了明
显改善，员工的文明素质和行为规范得到了提升，单位形象得到了
树立。

但同时也发现了一些问题和不足，比如文明宣传力度不够大、文明管理不够细致等，希望在未来的工作中能够加以改进。

在新的一年里，我们将继续加强文明单位创建工作，不断提高
全体员工的文明素质和行为规范，为打造一个更加文明、和谐的单
位环境而努力奋斗！。

创建文明单位工作总结5篇

创建文明单位工作总结5篇文明，是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。

下面小编给大家带来创建文明单位工作总结，希望大家喜欢!创建文明单位工作总结1学校创办于_年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“十六大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好)为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。

在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：一、组织领导好1、班子团结，作风民主。

因学校人事变动，我校于_年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。

在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度：坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动：每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。

整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。

2、认识到位，组织有力。

我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。

坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。

真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。

3、积极贡献，服务社会。

以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。

多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有力地发挥了文明传播作用。

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我单位积极响应国家关于创建文明单位的号召，始终坚持物质文明和精神文明两手抓，取得了显著的工作成果。

本次工作总结旨在回顾过去，展望未来，为今后的工作提供有益的借鉴和指导。

二、主要工作及成果1. 制度建设与执行我单位制定了完善的文明单位创建工作制度，明确了工作目标、责任分工和实施步骤。

通过加强制度建设和执行力度，确保了各项创建工作的有序进行。

同时，定期对制度进行评估和修订，确保其适应形势发展的需要。

2. 精神文明建设（1）思想教育：我单位注重员工的思想教育，通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、研讨会等，提高了员工的思想觉悟和道德水平。

（2）文化活动：组织了丰富多样的文化活动，如文艺晚会、运动会等，增强了员工的凝聚力和归属感，营造了积极向上的工作氛围。

3. 物质文明建设（1）环境整治：我单位对办公环境进行了全面整治，提升了办公楼的外观和内部设施，为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。

（2）节能减排：积极响应国家节能减排政策，推广使用节能设备和技术，降低了能源消耗和排放，实现了绿色可持续发展。

4. 和谐劳动关系构建（1）沟通机制：建立了有效的沟通机制，通过定期举行员工大会、设立意见箱等方式，及时了解员工的需求和意见，促进了单位内部的和谐稳定。

（2）员工福利：在法律法规允许的范围内，尽量提高员工的福利待遇，增强了员工的满意度和忠诚度。

三、存在问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强：虽然我单位制定了完善的制度，但在实际执行过程中存在一定程度的不到位现象。

今后将进一步加强制度执行力度，确保各项创建工作落到实处。

2. 精神文明建设需持续深化：虽然我单位在精神文明建设方面取得了一定成果，但仍有提升空间。

今后将继深入了解员工需求，丰富文化活动形式和内容，持续深化精神文明建设。

3. 物质文明建设需进一步拓展：在物质文明建设方面，我单位虽然取得了一定成果，但仍需进一步拓展和深化。

【工作总结范文】文明单位创建工作总结

【工作总结范文】文明单位创建工作总结文明单位创建工作总结。

一、工作总结。

自从我们单位决定参与文明单位创建活动以来，我们全体员工齐心协力，积极参与，取得了一定的成绩。

在这一年的时间里，我们不断加强单位文明创建工作，不断提升单位的文明程度，为创建文明单位做出了积极的努力。

二、工作内容。

1. 加强员工文明素质培养。

我们组织了多次文明礼仪培训，提高了员工的文明素质和服务意识，使员工的言行举止更加规范，更加符合文明单位的标准。

2. 建设文明单位环境。

我们对单位的环境进行了全面清理和装饰，营造了一个整洁、舒适的工作环境。

同时，我们还加强了单位的宣传栏建设，及时发布单位的文明创建动态和相关政策，增强了员工的文明意识。

3. 积极参与社会公益活动。

我们单位积极参与了多项社会公益活动，包括环保宣传、扶贫助学等活动，为社会贡献了一份力量，树立了良好的企业形象。

三、工作成效。

通过一年的努力，我们单位文明创建工作取得了一定的成效。

员工的文明素质得到了提升，单位的环境得到了改善，同时我们也积极参与了社会公益活动，为单位树立了良好的形象。

四、下一步工作计划。

在今后的工作中，我们将继续加强单位文明创建工作，不断提升员工的文明素质，改善单位的环境，积极参与社会公益活动，为创建文明单位做出更大的贡献。

五、结语。

文明单位创建工作是一项长期的工作，需要全体员工的共同努力和持续改进。

我们将继续坚持“文明、和谐、进取、务实”的工作理念，不断提升单位的文明程度，为社会做出更大的贡献。

创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结在过去的一年里，我们单位在创建文明单位工作中取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和问题。

为了更好地总结经验，查找不足，为今后的工作提供参考，特编写本文，对过去一年的创建文明单位工作进行总结。

一、工作成绩。

在过去的一年里，我们单位在创建文明单位工作中取得了一些成绩。

首先，在文明单位创建活动中，我们组织了一系列的宣传教育活动，提高了全员的文明素质和道德水平。

其次，我们加强了单位内部的卫生环境整治工作，提高了单位的整体形象。

再次，我们积极参与了社区环境整治和志愿服务活动，为社会做出了一定的贡献。

最后，我们还加强了单位内部的文明礼仪建设，提高了单位员工的文明素养。

二、存在的问题。

在创建文明单位工作中，我们也遇到了一些问题。

首先，宣传教育工作还需要进一步加强，有些员工对文明单位创建的重要性认识不够。

其次，单位内部的卫生环境整治工作还存在一些盲区和死角，需要进一步加强。

再次，社区环境整治和志愿服务活动的参与度还有待提高，需要更多员工积极参与。

最后，文明礼仪建设工作还需要进一步完善，提高员工的文明素养。

三、今后的工作计划。

针对存在的问题，我们制定了今后的工作计划。

首先，我们将加强宣传教育工作，提高全员的文明素质和道德水平。

其次，我们将加大单位内部的卫生环境整治力度，提高单位的整体形象。

再次，我们将进一步加强社区环境整治和志愿服务活动的组织，提高员工的参与度。

最后，我们将加强文明礼仪建设工作，提高员工的文明素养。

四、总结。

在过去一年的创建文明单位工作中，我们取得了一些成绩，也遇到了一些问题。

通过总结经验，查找不足，我们制定了今后的工作计划。

我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的单位一定能够更加文明、更加和谐，为社会做出更大的贡献。

让我们携手努力，共同创造一个更加美好的工作环境和社会环境！。

16年文明单位工作总结范文_精神文明年终工作总结

16年文明单位工作总结范文_精神文明年终工作总结文明单位工作总结一、回顾过去，总结经验，认真总结了过去一年来本部门文明创建工作的经验和教训。

在总结中，结合本单位实际情况，按照“成绩与不足相结合”的原则，客观地进行了总结，找出存在的问题，进行分析。

1. 成绩部分（1）编制了《2016年度文明创建工作计划》，确保红旗传达得到传承，使传承活动取得良好效果；并且，举办了“创建文明单位宣传月”“文明创建模范岗”建设竞赛，用宣传、自觉参与的方式，传递了文明创建的意义以及目标；让广大员工了解，明确了文明单位的标准。

（2）组织个人、岗位的创建周期性评比，评选了“文明员工”、“文明岗”、“文明家庭”，激发了员工的积极性；对部门工作人员开展了“文明礼仪”培训。

（3）参加了“文明单位”评选活动，在市级评选中被评为“三星级文明单位”，取得了较好的经济效益。

2. 不足之处（1）文明创建活动具有较大的宣传性和教育性，活动缺乏实践性、导向性，只强调了传播文明创建的思想，却忽视了落实具体措施。

（2）对于个人、家庭文明创建荣誉的奖励，只注重了很表面的奖励措施，忽视了完善奖励措施的意义，也没有设立相应的惩戒措施，陷入了一种“奖而不惩”的尴尬之境。

（3）由于财政投入的不稳定因素，导致单位的文明创建活动常常出现停滞不前的情况，没有形成一个相对完善的文明创建体系。

二、明确目标，规划未来，结合上述总结，对今后的文明创建工作进行了合理的规划。

1. 完善文明创建工作机制，建设基础性设施：加大文明创建投入，建设文明创建信息统计系统，构建完善的文明创建工作机制。

2. 加强组织领导，搭建互动平台：建立“文明单位”工作小组，做好文明创建的全员动员工作，鼓励大家积极参与，增强员工参与感和获得感。

3. 强化宣传教育，提高员工文明素养：加强员工培训，通过组织文艺表演、文化活动，引导员工培养文明礼仪，提高文明素养。

4. 完善奖励惩戒机制，充实文明创建内涵：注重奖励和惩戒的完善，形成“奖优劣、惩失职”的励导机制，随时关注文明创建的评选结果。

2016文明单位汇报材料.doc

2016文明单位汇报材料篇一：2016年创建文明单位工作总结2016年学校“创建文明单位工作总结我校在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。

回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。

明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。

通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。

一年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过认真组织全体教工学习中共十八大精神和十八届三中、四中全会精神和各级基础教育工作会议文件，深刻领会努力实践习总书记的重要讲话，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教师”的活动。

学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解习总书记重要讲话的精神实质;通过学习“毛丰美”的先进事迹，学习“毛丰美”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导;继续学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”??形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。

一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：学校管理进一步规范、课程改革顺利推进、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素质明显提高。

2016年文明创建工作总结范文

2016年文明创建工作总结范文导读：本文是关于2016年文明创建工作总结范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【范文一：财政局文明创建工作总结】我局精神文明建设在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的热心指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区委关于精神文明建设的指示精神，围绕中心，服务大局，始终坚持以人为本，重在建设，开拓创新的指导方针，坚持以财政改革为契机，以财政收入工作为中心，以为国聚财、为民服务为宗旨，以提高全区财政队伍整体素质为目的，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，突出“以人为本、文明至上”这一主题。

一方面狠抓财政收入不放松，为保障全区的改革、发展、稳定做出了积极的贡献；另一方面狠抓文明创建不放松，立足于新起点、新形势和新要求，着眼于日常管理规范化、创建活动经常化、干部素质复合化、财政管理法制化，为我区的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

一、抓认识，加强创建领导局党组高度重视，一是及时召开专题会议和全体干部职工分析动员会，让广大干部职工，在权衡利弊上认识文明创建的作用与意义；二是不断加大文明创建工作的领导，形成了一把手亲自抓，分管局长专门抓，办公室具体抓，其他股室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的文明创建组织网络；三是结合当前财政工作的特点，制定规划、强化措施、明确目标，并与各基层所、股室、二级局签订了文明创建目标责任状，细化考核内容，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可创。

二、以人为本，公民道德建设得到进一步巩固按照十六大对新世纪、新阶段思想道德建设提出的要求，我局把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动之中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动，引导广大干部、群众树立正确的世界观、人生观和价值观，收到了一定的效果。

一是不断加大《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》）宣传力度。

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇第1篇示例：创建文明单位工作总结近年来，社会文明建设不断受到重视，为了营造更加和谐、文明的社会环境，单位作为社会组织的重要一员也需要积极参与到文明创建中去。

本文将围绕创建文明单位的工作展开总结，探讨在实践中我们应该怎样有效地推进文明单位建设。

一、加强思想引导，树立文明意识创建文明单位的第一步就是要从思想上统一观念，强调文明的重要性，引导员工自觉遵守规章制度，养成良好的行为习惯。

在单位领导的引领下，开展各类宣传教育活动，利用内部宣传栏、宣传展板、微信公众号等渠道，向员工宣传法律法规、文明礼仪知识，激发他们的参与热情，树立起维护文明单位的自觉意识。

二、强化规章制度，建立制度保障规章制度是文明单位建设的重要支撑，只有通过规章制度的建立和完善，才能规范员工的行为，促进单位内部秩序的健康发展。

单位应当结合实际情况，建立健全的行为准则、奖惩制度和督导机制，明确规定各项工作的具体要求和执行标准，确保员工行为的规范化和有序化。

三、营造浓厚氛围，培育文明风尚文明单位的创建不仅仅是一种形式上的变化，更重要的是要形成一种文明的氛围和风尚，使文明行为成为一种习惯，融入到单位的日常生活之中。

单位可以组织各类文明活动，如文明礼仪大赛、文明标兵评选等，激发员工的参与热情，引导他们身体力行，从而形成共同的价值取向和行为准则。

四、加强检查考核，形成长效机制文明单位的建设是一个长期的过程，需要通过持续的检查考核来保持成效。

领导人员要重视检查考核工作，定期对单位文明工作开展评估和检查，及时发现问题、解决问题，形成长效机制，确保文明单位建设工作的持续推进。

五、加强外部交流，争创文明示范文明单位的创建不仅仅是为了单位自身，更是为了带动周围环境的改善。

单位应当积极参与各类社会活动，与其他单位开展文明交流，借鉴他人的经验，促进共同提升。

单位还可以参与社会志愿活动，为社会贡献自己的一份力量，争取成为文明创建的典范和示范。

文明单位创建工作总结

文明单位创建工作总结一、工作回顾。

在过去的一年里，我们单位积极响应国家倡导，将创建文明单位工作纳入到了日常工作中。

通过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。

首先，我们加强了文明礼仪教育，提高了员工的文明素养和服务意识；其次，我们开展了多项文明活动，如环境整治、志愿者服务等，积极营造了和谐的工作环境；最后，我们加强了单位文化建设，丰富了员工的精神文化生活，增强了员工的凝聚力和向心力。

二、存在问题。

在创建文明单位的过程中，我们也遇到了一些问题。

首先，部分员工对文明单位建设的理解不够深入，存在一定的消极情绪；其次，文明单位建设工作需要长期坚持，我们需要更好地激发员工的积极性和主动性；最后，我们的文明单位建设工作还存在一定的盲点和短板，需要进一步完善和提升。

三、改进措施。

为了更好地推进文明单位创建工作，我们将采取以下措施，首先，加强宣传教育，提高员工对文明单位建设的认识和理解，树立正确的文明观念；其次，建立健全激励机制，激发员工的积极性和主动性，让文明单位建设工作成为每个员工的自觉行为；最后，加强内部管理，建立健全的文明单位建设工作机制，完善相关制度和流程，提高工作效率和质量。

四、工作展望。

在未来的工作中，我们将继续坚持文明单位建设的原则，加强宣传教育，深入开展各项文明活动，不断提升单位文明素质。

我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提高单位文明建设的水平，为单位的发展和进步贡献力量。

五、结语。

文明单位建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和持之以恒的坚持。

希望在全体员工的共同努力下，我们的单位能够不断取得更大的成绩，成为社会主义精神文明建设的一面旗帜。

让我们携手并进，共同创造一个更加文明、和谐的单位环境。

2016年创文总结

2016年创文总结引言近年来，创文活动在我市得到了快速发展，并取得了显著的成效。

本文将对2016年的创文工作进行总结和回顾，总结经验，分析问题，为未来的发展指明方向。

一、创文活动概述创文活动是一项以城市环境整治和文明素质提升为核心目标的综合性活动。

它包括城市环境整治、市民文明素质提升、创建文明单位等多个方面。

2016年，我市认真贯彻党中央、国务院的决策部署，积极组织开展创文活动。

全市各级政府、企事业单位和广大市民群众积极参与，努力营造了良好的城市环境和社会氛围。

二、创文成绩回顾2.1 城市环境整治在城市环境整治方面，我市加大了对市区、主要交通干道和风景区的整治力度。

通过绿化美化、垃圾分类处理、市容管理等措施，有效提升了城市的环境质量。

同时，对于违法建筑、乱倒垃圾等问题也进行了严格的整治，有效改善了市民的生活环境。

2.2 市民文明素质提升在市民文明素质提升方面，我市广泛开展了文明礼仪、公德教育活动。

通过开展主题宣传活动、举办文明市民评选等活动，激发了市民们的参与热情，提高了市民的文明素质水平。

2.3 创建文明单位在创建文明单位方面，我市积极引导企事业单位加强内部管理，提高员工的文明行为。

通过开展文明单位创建评选活动，激励企事业单位不断提高自身的文明形象和服务水平。

三、创文工作中存在的问题虽然在2016年的创文工作中取得了一系列成绩，但也存在一些问题亟待解决。

- 制度建设不够完善：在城市环境整治方面，部分制度还不够完善，导致一些问题无法得到根本性解决。

- 环保意识相对薄弱：在市民文明素质提升方面，一些市民对环保意识的认识还不够到位，导致环境问题仍然存在。

- 制度执行不力：在创建文明单位方面，部分企事业单位对创文工作的重视程度不够，导致创文成效不明显。

四、未来的发展方向基于以上问题，我市将在未来的发展中继续努力，持续改进和提高创文工作的质量和水平。

- 完善制度建设：加强对城市环境整治相关制度的修订和完善，确保规章制度的执行力。

创建文明单位总结6篇

创建文明单位总结6篇第1篇示例：创建文明单位是每个单位的基本要求，也是一个单位生产发展的基础。

建设文明单位需要全员参与，共同努力。

下面我将总结一下创建文明单位的重点内容和关键步骤，希望能给大家带来一些启发和帮助。

创建文明单位的核心是树立正确的价值观念和文化氛围。

一个单位要想变得文明，首先必须树立正确的价值观念，强化员工的责任意识和社会责任感，倡导文明行为，拒绝粗鲁和陋习。

在单位内部建立文明礼仪规范，弘扬文明新风，树立良好的企业形象。

创建文明单位需要加强员工的教育和培训。

只有员工具备了正确的道德观和行为准则，才能在工作和生活中表现出文明的一面。

单位领导应加强对员工的思想教育和道德培养，提高员工的素质和修养，引导他们自觉遵守各项规章制度，自觉做到文明礼貌、守法守规。

创建文明单位需要加强内部管理和监督。

建立健全的内部管理制度和监督机制，加强对员工的考核和奖惩，推动员工自觉遵守规章制度。

定期开展文明创建活动和志愿者服务，增强员工的凝聚力和责任感，形成共同维护文明单位环境的良好氛围。

创建文明单位需要积极参与社会公益活动和文明宣传工作。

单位可以组织员工参加各类社会公益活动，推动员工践行社会责任，增强员工的社会使命感。

单位也应积极开展文明宣传工作，倡导公益慈善，宣传文明礼仪，引导员工走向文明之路。

创建文明单位是每个单位的责任和义务，也是每个员工的应尽义务。

只有全员参与，共同努力，才能实现文明单位的创建目标。

希望每个单位都能认真对待文明创建工作，建设文明单位，共创美好未来。

第2篇示例：创建文明单位是指在单位内部为员工提供一个和谐、秩序良好、文明有序的工作环墶。

只有建设文明单位，才能有效提高员工的工作效率、营造良好的工作氛围，为企业的发展注入活力。

下面我们来总结一下创建文明单位的几个关键要点。

建立有效的规章制度是创建文明单位的基础。

单位内部必须建立起一套完善的规章制度，明确规定员工的行为规范，什么是该做的，什么是不该做的，通过规章制度的约束，让员工养成良好的行为习惯，共同遵守单位的规则。

创建文明单位工作总结

创建文明单位工作总结在当前社会发展的大背景下，单位文明建设已成为各单位重要的工作之一。

本文将结合实际工作经验，总结单位文明建设过程中所取得的成果以及存在的问题，提出改进措施，希望能够为各位领导和同事们提供一些帮助。

一、工作成果1. 建立文明单位意识通过持续开展各种形式的宣传教育活动，深入员工内心，使大家逐渐树立了良好的文明单位意识。

2. 建立秩序井然的单位环境通过环境卫生整治、办公秩序整顿等措施，使单位内部环境焕然一新，成为一个整洁有序的工作地点。

3. 增强员工荣誉感积极开展各类表彰活动，及时给予员工工作上的肯定和奖励，提高员工的荣誉感和自豪感。

4. 营造和谐单位氛围加强内部沟通，及时解决矛盾纠纷，打造一个团结和谐的单位氛围，增强工作效率。

二、存在问题1. 治标不治本目前单位文明工作主要集中在表面工作上，存在治标不治本的问题，需要进一步加强工作深度和广度。

2. 员工参与度不高部分员工对文明单位建设缺乏积极性和主动性，需要进一步引导和激励，提高员工参与度。

3. 制度不完善现有的文明单位建设制度还不够完善和成熟，需要根据实际情况不断完善和改进。

三、改进措施1. 加大宣传教育力度通过不同形式的宣传教育活动，增强员工的文明意识，引导员工树立正确的文明单位观念。

2. 拓宽参与渠道建立多种参与文明单位建设的渠道，引导员工深入参与到文明建设中来，提高员工的责任感和归属感。

3. 完善相关制度建立健全文明单位建设相关制度，明确工作责任和奖惩机制，确保制度顺畅执行，将文明建设工作制度化、常态化。

4. 强化督导检查加强对文明单位建设工作的督导检查，及时发现问题，迅速采取纠正措施，确保工作效果。

四、结语文明单位建设是一项长期而艰巨的工作，需要全员共同努力。

希望全单位上下能够团结一致，紧密配合，共同打造一个文明和谐的单位，为单位发展和员工幸福做出更大的贡献。

愿我们的工作总结能够起到引领和推动作用，共同进步，共同发展。

以上为本单位文明单位建设工作的总结报告，供大家参考借鉴。