文明单位总结

合集下载

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度,我们单位积极响应精神文明建设号召,深入推进文明单位创建工作,取得了一系列显著成果。

通过全体员工的共同努力,文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。

本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。

二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标,即提高员工文明素质,优化单位工作环境,提升单位社会形象。

2. 制定实施策略(1)加强思想道德建设:深入开展社会主义核心价值观教育,提高员工思想道德水平。

(2)推进文化建设:丰富单位文化内涵,开展多种形式的文化活动。

(3)优化环境建设:改善工作环境,营造和谐的工作氛围。

(4)加强社会服务:积极参与社会公益活动,树立良好的社会形象。

三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设(1)深入开展社会主义核心价值观教育,组织员工学习相关理论,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)开展道德讲堂活动,评选道德模范,树立身边榜样。

(3)加强职业道德教育,提高员工的职业道德水平。

2. 推进文化建设(1)举办文化艺术节,展示员工才艺,增强团队凝聚力。

(2)建立职工书屋,丰富员工精神文化生活。

(3)开展读书交流活动,鼓励员工读书学习,提升文化素养。

3. 优化环境建设(1)改善办公环境,美化办公区域,营造舒适的办公氛围。

(2)加强环境卫生管理,保持单位环境整洁。

(3)推进绿色办公,节约资源,保护环境。

4. 加强社会服务(1)积极参与社会公益活动,组织员工参与志愿服务活动。

(2)支持社区建设,参与社区环境治理、文化教育等活动。

(3)开展结对帮扶活动,帮助困难群众解决实际问题。

四、创建成效1. 员工文明素质显著提升,道德风尚日益浓厚。

2. 文化建设成果显著,团队凝聚力不断增强。

3. 办公环境明显改善,工作效率显著提高。

4. 社会服务活动丰富多彩,社会形象不断提升。

5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效,为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中,我们单位积极响应文明创建的号召,通过一系列扎实有效的措施,不断提升单位文明程度和员工文明素养。

现将创建文明单位工作总结如下。

二、主要措施及成效1. 加强组织领导,明确目标责任我们单位成立了以主要负责人为组长的文明创建领导小组,全面负责文明单位的创建工作。

领导小组定期召开会议,研究部署创建工作,确保各项任务落到实处。

通过明确目标责任,将创建任务细化到人,形成了层层抓落实、人人有责任的工作格局。

2. 深化理论学习,提升员工素质我们单位积极组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及党的二十大精神。

通过集中学习、讨论交流、撰写心得体会等方式,引导员工深刻领会党的理论精髓,提升政治素养。

同时,我们还组织开展了“学雷锋”、“志愿服务”等活动,引导员工将理论学习成果转化为实际行动。

3. 加强制度建设,规范单位管理我们单位结合自身实际情况,建立健全了一系列规章制度,如《员工行为规范》、《办公场所管理规定》等。

这些制度明确了员工的行为准则和单位的管理规范,为创建文明单位提供了有力保障。

同时,我们还加强了制度执行的监督力度,确保各项制度能够得到有效执行。

4. 强化文化建设,营造良好氛围我们单位注重营造积极向上的文化氛围,通过举办各类文化活动、设立文化墙、设立图书角等方式,引导员工热爱读书、热爱生活。

此外,我们还组织开展了“我们的节日”主题活动,如春节联欢晚会、端午节包粽子比赛等,让员工在参与中感受单位的温暖和关怀。

5. 推进志愿服务,贡献社会力量我们单位积极组织员工参与志愿服务活动,如开展社区清洁、义务植树、慰问孤寡老人等。

通过志愿服务活动,我们不仅锻炼了员工的社会责任感和奉献精神,还为单位赢得了良好的社会声誉。

三、存在的问题及改进建议在创建文明单位的过程中,我们也存在一些问题。

如部分员工对文明创建的重要性认识不足,存在敷衍了事的现象;部分规章制度执行不到位,存在形式主义倾向等。

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇

文明单位创建工作总结6篇篇1本报告旨在总结我单位在文明创建过程中的成果与经验,分析存在的问题,并提出改进措施。

通过本次总结,我们希望能够进一步推动单位文明创建工作的深入开展,提升单位的整体形象和员工素质。

一、背景概述我单位一直致力于开展文明创建工作,通过加强组织领导、完善制度建设、开展主题活动等多种方式,取得了显著成效。

在过去的几年中,我们不断深化文明创建工作,注重提高员工的文明素质和单位的整体形象。

本次总结将围绕我们的主要成果、具体做法、经验教训和未来规划展开。

二、主要成果1. 员工文明素质显著提升:通过开展文明礼仪培训、设立道德讲堂等活动,员工的文明素质得到了显著提升。

在单位内部,员工们自觉遵守规章制度,尊重他人,礼貌待人,形成了良好的工作氛围。

2. 单位整体形象大幅提升:我们注重单位的外观和内部环境建设,通过对办公场所的装修和绿化,提升了单位的整体形象。

同时,我们还开展了多种形式的主题活动,如文艺晚会、运动会等,增强了单位的凝聚力和影响力。

3. 制度建设不断完善:我们建立了完善的文明创建工作制度,明确了各级人员的职责和任务。

通过定期开展文明创建工作例会,及时总结和解决工作中存在的问题。

此外,我们还建立了监督机制,对员工的文明行为进行监督和奖惩,确保了文明创建工作的顺利进行。

三、具体做法1. 加强组织领导:我们成立了文明创建工作领导小组,由单位主要领导担任组长,负责统筹协调全单位的文明创建工作。

同时,我们还设立了专门的工作小组,具体负责文明创建工作的实施和监督。

2. 完善制度建设:我们制定了《员工文明行为规范》、《文明单位创建工作计划》等规章制度,明确了员工在文明创建工作中的职责和要求。

此外,我们还建立了考核机制,将员工的文明行为纳入绩效考核体系,确保了文明创建工作的制度保障。

3. 开展主题活动:我们根据单位的实际情况和员工的需求,开展了多种形式的主题活动,如文明礼仪培训、道德讲堂、文艺晚会等。

2024年文明单位工作总结((学校)5篇

2024年文明单位工作总结((学校)5篇

2024年文明单位工作总结((学校)5篇篇1一、引言时光荏苒,岁月如梭。

随着时代的步伐不断前进,我校在教育教学工作的道路上亦步履坚实,一路向前。

在过去的一年中,我们以高度的责任感和使命感,紧紧围绕文明单位创建工作,通过全校师生的共同努力,取得了显著的成效。

现将我校在文明单位创建方面的工作进行总结。

二、精神文明建设为核心,打造和谐校园氛围本年度,我校始终把精神文明建设作为重中之重,以社会主义核心价值观为引领,积极开展各类活动。

通过国旗下讲话、主题班会等形式,加强师生思想道德教育。

同时,结合重大节日和纪念日,组织丰富多彩的庆祝活动,如“七一”红色文化讲座、“八一”军人子女座谈会等,增强了全校师生的爱国主义情感和民族自豪感。

三、教育教学工作成效显著,提升文明单位内涵1. 教学质量稳步提升:本年度,我校坚持以教学为中心,不断深化教学改革。

通过组织教师参加各类培训、开展教学研讨会等形式,提高教师的教育教学水平。

同时,加强对学生综合素质的培养,取得了优异的教学成绩。

2. 德育工作成效显著:我校始终把德育工作放在首位,通过多种形式加强学生思想道德教育。

通过开展志愿服务活动、法治宣传活动等,培养学生的社会责任感和公民意识。

3. 校园文化活动丰富多彩:我校积极开展各类校园文化活动,如校园文化艺术节、运动会等,丰富师生的校园文化生活。

同时,加强校园绿化美化工作,营造优美的校园环境。

四、加强组织管理,完善制度建设本年度,我校进一步加强组织管理,完善制度建设。

通过制定和完善各项规章制度,规范学校的管理行为。

同时,加强师资队伍建设,提高教师的整体素质。

通过选拔优秀人才、加强培训等形式,打造一支高素质的教师队伍。

五、社会服务与社会实践紧密结合,拓宽文明单位创建路径1. 社会服务活动积极参与:我校积极组织师生参与社会服务活动,如扶贫济困、环境保护等。

通过参与社会服务活动,增强师生的社会责任感。

2. 社会实践基地有效建设:本年度,我校加强与社区、企业的合作,建立了一批社会实践基地。

公司2024年创建文明单位工作总结5篇

公司2024年创建文明单位工作总结5篇

公司2024年创建文明单位工作总结5篇篇1一、前言尊敬的领导及各位同事:在这一年里,我们单位积极响应精神文明建设的号召,大力推进文明单位创建工作。

现将我们在过去一年中的创建文明单位的工作情况做出全面的总结。

二、总体情况2024年,我们单位紧紧围绕创建文明单位的目标,积极开展各项工作。

全体干部职工团结一心,齐心协力推动单位文明程度的提升。

我们注重弘扬社会主义核心价值观,发挥文明单位在行业中的示范引领作用,积极开展各类主题活动,强化精神文明建设,促进单位的全面进步和发展。

三、主要工作及成效(一)制度建设与规范执行我们完善了各项内部管理制度,确保各项工作的规范化、制度化。

特别是在员工行为规范、服务质量标准等方面进行了细致的修订和补充。

同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度落到实处。

(二)思想教育与文化建设我们深入开展员工思想政治教育,定期组织员工学习党的方针政策、社会主义核心价值观等,加强员工的道德建设和职业修养。

同时,我们加强企业文化建设,通过各种形式的文化活动,如知识竞赛、文艺演出等,提高员工的文化素质和团队精神。

(三)业务工作与创新发展在业务工作上,我们坚持以人民为中心的服务理念,不断提升服务质量。

通过技术创新和流程优化,提高工作效率和服务水平。

同时,我们鼓励员工积极参与创新活动,推动单位的创新发展。

(四)公益活动与社会责任我们积极参与社会公益活动,组织员工参与志愿服务活动,如义务植树、环保宣传等。

同时,我们关注社会热点问题,积极参与扶贫帮困活动,履行社会责任。

通过这些活动,提升了员工的社会责任感和奉献精神。

四、存在问题及改进措施在创建文明单位的过程中,我们也存在一些问题和不足。

如部分员工对文明单位建设的认识不够深入,部分制度执行不够严格等。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:一是加强宣传教育,提高员工对文明单位建设的认识;二是加强监督检查,确保各项制度的有效执行;三是鼓励员工积极参与文明创建活动,提高员工的积极性和主动性。

关于创建文明单位的工作总结7篇

关于创建文明单位的工作总结7篇

关于创建文明单位的工作总结7篇篇1XXXX年,我单位积极响应市委、市政府的号召,深入开展创建文明单位活动。

在全体员工的共同努力下,取得了一定的成效。

现将工作总结如下:一、加强组织领导,确保创建活动有序进行我单位成立了创建文明单位工作领导小组,由单位主要领导担任组长,全面负责创建活动的组织领导和协调工作。

领导小组下设办公室,具体负责创建活动的日常工作,包括制定计划、安排日程、组织活动等。

各部门也成立了相应的组织机构,确保创建活动有序进行。

二、广泛宣传动员,营造浓厚氛围我单位通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式,广泛宣传创建文明单位的重要意义和具体要求。

同时,积极组织员工参加市里组织的各类创建活动,如文明家庭评选、志愿者服务等,营造了浓厚的创建氛围。

三、注重实际效果,推动创建活动深入开展在创建活动中,我单位注重实际效果,不搞形式主义。

通过开展“我们的节日”、“绿色出行”、“健康知识讲座”等一系列丰富多彩的活动,引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。

同时,结合单位实际情况,制定了一系列切实可行的管理制度和措施,推动创建活动深入开展。

四、存在的问题及改进措施在创建活动中,我们也存在一些问题。

一是部分员工对创建活动的认识还不够深刻,参与积极性有待提高;二是创建活动的形式和内容还需进一步丰富和创新。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:一是加强宣传教育,提高员工对创建活动的认识和参与积极性;二是结合单位实际情况,制定更加切实可行的管理制度和措施;三是积极学习先进单位的经验和做法,丰富和创新创建活动的形式和内容。

五、总结与展望总的来说,我单位在创建文明单位活动中取得了一定的成效。

通过广泛宣传动员、加强组织领导、注重实际效果等一系列措施的实施,员工的文明素质得到了提高,单位的整体形象也得到了提升。

在今后的工作中,我们将继续发扬成绩、改进不足、开拓创新、勇攀高峰,为推动我市文明创建活动再上新台阶做出积极贡献。

文明单位年终工作总结6篇

文明单位年终工作总结6篇

文明单位年终工作总结6篇篇1一、引言过去的一年,我们文明单位在全体员工的共同努力下,取得了显著的工作成果。

在此,我们将对全年的工作进行总结,梳理经验,发现问题,并提出改进措施,以便更好地迎接新的一年的挑战。

二、工作内容概述1. 精神文明建设:加强员工职业道德教育,提升服务质量。

2. 环境保护:落实环保政策,积极参与社区环境治理。

3. 公益活动:组织参与多项公益活动,积极履行社会责任。

4. 文化建设:丰富员工文化生活,增强团队凝聚力。

5. 安全工作:加强安全管理,全年无重大安全事故发生。

三、重点成果1. 精神文明建设方面:成功举办了多场职业道德讲座,员工服务水平显著提升。

2. 环境保护方面:完成绿色办公改造,节能减排成效显著。

3. 公益活动方面:参与多项扶贫济困活动,受到社会好评。

4. 文化建设方面:成功举办公司年会及多次文体活动,员工满意度显著提高。

5. 安全工作方面:全年安全教育培训持续开展,有效提高了全员安全意识。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题:部分员工对精神文明建设重要性认识不足。

解决方案:开展专项培训,增强员工精神文建设参与度与认知度。

2. 问题:环保设施改造过程中的资源投入与效率提升矛盾。

解决方案:优化资源配置,提高资金使用效率,确保改造顺利进行。

3. 问题:公益活动中参与度不均,部分员工积极性不高。

解决方案:设立激励机制,将公益活动与员工绩效挂钩,提高参与度。

4. 问题:文化活动场地使用高峰时段供需矛盾突出。

解决方案:扩大活动场地,合理安排活动时间,优化场地使用效率。

5. 问题:安全意识在某些环节仍有待加强。

解决方案:增加安全巡检频次,开展针对性强的安全培训和演练。

五、自我评估/反思过去一年,我们在文明单位建设方面取得了显著成绩,但也存在一些不足。

特别是在员工精神文建设参与度、环保设施改造的资源投入与效率提升平衡等方面还有待加强。

我们将认真总结经验教训,持续改进工作方法和策略。

六、未来计划1. 深入开展精神文明建设活动,提高员工参与度与认知度。

创建文明单位工作总结6篇

创建文明单位工作总结6篇

创建文明单位工作总结6篇第1篇示例:创建文明单位工作总结一、总结回顾:近年来,我单位在党委的坚强领导下,按照上级部门的要求,不断深化文明单位创建工作。

通过全体员工的共同努力,我们取得了显著的成绩,形成了一系列有效的工作方法和经验,使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。

二、工作亮点:1. 组织开展了一系列文明创建活动:我单位结合实际,积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动,通过这些活动的开展,不仅增强了员工的文明意识和法制观念,还提升了员工的团队合作能力和服务质量。

2. 推动了文明单位创建工作的深入开展:我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》,加大了文明单位创建工作的宣传力度,通过不断推动落实各项方案和政策,有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来,增强了全员的参与感和获得感。

3. 建立了文明单位创建长效机制:为了确保文明单位创建工作的长效进行,我们建立了文明单位创建长效机制,每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核,对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广,使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。

三、存在问题:在文明单位创建工作中,我们也存在了一些问题,主要包括:1. 参与度不够高:部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高,甚至有一部分员工持观望态度,对文明单位创建工作不够重视。

这需要我们加大宣传力度,增强员工的参与意识。

2. 制度执行不够到位:有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行,导致一些不文明行为的出现。

我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度,确保其得到有效执行。

四、未来工作展望:在今后的工作中,我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度,通过举办更多的文明创建活动,提高员工的参与度和认同感。

加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度,建立完善的长效机制,以确保文明单位创建工作的长效进行,使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)

创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇,希望能够帮助到大家。

创建文明单位的工作总结篇1今年以来,市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署,紧紧围绕20__年创建目标任务,根据《全国文明城市测评体系》,《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求,坚持“全局联动、全员参与”的原则,认真制定工作计划,强化各项任务措施,较好地完成了创城各项工作任务。

现将全局20__年创城工作开展情况总结如下:一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效,局党委高度重视,把创城工作列入全局重点工作之一,从强化组织领导入手,根据人事变动情况,及时调整了创城工作领导小组,按照创城目标任务责任书的要求,明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求,结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题,制定工作方案,明确督导部门、责任单位与整改时限,将整改任务分解落实到各处室、各单位,形成了主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人,各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。

二、加强理论武装1、深化理论学习。

以加强学习型党组织建设为依托,以开展“两学一做”学习教育为契机,召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式,深化对党章党规的学习,引导党员干部尊崇党章、遵守党规,切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。

文明单位工作总结7篇

文明单位工作总结7篇

文明单位工作总结7篇第1篇示例:文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里,我们单位全体员工通力合作,共同努力,取得了一系列令人瞩目的成绩。

在各项工作中,我们坚持以人为本的理念,注重文明礼仪,积极传播正能量,为单位的和谐发展创造了良好的氛围。

二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面,我们积极推动单位卫生环境的改善。

定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动,保持单位环境整洁卫生。

倡导员工培养良好的卫生习惯,共同创建一个清洁舒适的工作环境。

四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面,我们积极倡导文明出行。

提倡员工减少私家车出行,鼓励步行、骑行等绿色出行方式。

组织开展交通安全知识培训,提高员工的安全意识,确保工作出行的安全。

六、文明办公在日常办公中,我们倡导绿色办公,提倡节约用纸、节约资源。

推广电子化办公方式,减少文件打印,降低单位的碳排放。

鼓励员工珍惜办公用品,共同维护单位公共设施。

七、成果展示在过去一年里,我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。

通过全体员工的共同努力,单位的文明程度得到了提高,单位形象备受好评。

我们将继续努力,持续推动文明单位建设,为单位发展贡献力量。

第2篇示例:文明单位工作总结近年来,我单位在上级部门的指导下,充分发挥团队合作的优势,坚持以人为本、科学管理,不断探索创新,取得了一系列显著成绩。

现就单位工作开展情况进行总结,以期更好地引领单位未来发展方向。

一、工作成果在过去一年里,我们单位全面推进“文明单位创建工作”。

通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式,加强了员工之间的沟通交流,增强了团队凝聚力。

我们还注重培养员工的文明素养,营造了良好的工作氛围,极大地提高了员工的工作积极性和创造力。

二、工作亮点1. 加强宣传教育。

我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台,广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性,引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。

2. 优化服务流程。

我们深入调研员工的需求,调整服务流程,提高服务质量,为员工提供更加便捷、高效的工作环境。

2024文明单位建设工作总结(4篇)

2024文明单位建设工作总结(4篇)

2024文明单位建设工作总结近年来,____街道办事处在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的关心指导下,紧紧围绕创建文明单位的目标要求,充分利用创建省级文明城市的有利契机,坚持以经济建设为中心,以优化发展环境为举措,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子,全面深入地开展了丰富多彩的创建活动,街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升,现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下:一、强化组织领导,健全规章制度长期以来,我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识,建立文明创建领导责任机制,由一把手担任组长和“总指挥长”,班子成员任副组长,机关职能部门和和社区负责人为组员,形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制,并且一以贯之,持之以恒。

近几年来,尽管领导班子成员不断调整,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。

街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。

坚持以制度建设为突破口,推进创建工作的正常化、规范化。

逐步完善各项规章制度,形成了《机关行政管理制度汇编》,作为街道开展各项工作的有力依据。

严格实行目标责任制,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门、明确到人,全面提升了机关工作效能。

做到了从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中,推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举,注重创建实效近年来,街道办事处多方筹集资金,集中人力、物力,在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。

通过一系列强而有效的措施,极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养,推动了办事处的蓬勃发展。

二是大力开展志愿者服务活动。

以“讲文明树新风促和谐”为主要内容,组织各类志愿者,广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,我们单位积极参与文明单位创建活动,致力于提升单位整体文明水平。

通过全体员工的共同努力,我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。

本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。

二、主要做法1. 制定创建方案:我们根据单位实际情况,制定了详细的文明单位创建方案,明确了创建目标、实施步骤和具体措施。

方案注重实际效果,确保了创建活动的有序进行。

2. 加强组织领导:单位成立了文明单位创建领导小组,由单位主要领导担任组长,负责统筹协调创建活动。

同时,我们还建立了定期例会制度,及时解决创建过程中遇到的问题。

3. 营造创建氛围:我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动,营造了浓厚的创建氛围。

同时,我们还组织开展了系列主题活动,如文明礼仪培训、文明家庭评选等,进一步增强了员工的文明意识。

4. 强化监督检查:我们建立了完善的监督检查机制,对创建活动进行全程跟踪监督。

通过定期检查、随机抽查等方式,及时发现问题并督促整改。

此外,我们还设立了举报箱和投诉热线,广泛接受员工和群众的监督。

三、经验教训1. 坚持以人为本:在创建过程中,我们始终坚持以人为本的理念,注重员工的实际需求和感受。

通过广泛征求员工意见和建议,我们不断优化创建方案和措施,确保了创建活动的实际效果。

2. 注重实际效果:我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。

通过具体的数据和实例来说话,我们不断总结经验教训,优化创建措施,确保了创建活动的持续改进和提升。

3. 加强沟通协调:在创建过程中,我们注重加强内外沟通协调。

通过与相关部门和单位的密切配合和协作,我们共同解决了许多难题和问题,推动了创建活动的顺利进行。

四、成效经过一年的努力,我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。

首先,单位的整体文明水平得到了显著提升,员工的文明素质和礼仪意识明显增强。

其次,我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化,单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

文明单位工作总结8篇

文明单位工作总结8篇

文明单位工作总结8篇第1篇示例:文明单位工作总结一、总体情况回顾过去一年是我们单位工作的丰收年,全体员工在领导的正确指导和全体同事的共同努力下,取得了一系列骄人的成绩。

我们始终坚持文明单位建设的宗旨,积极倡导文明礼仪,努力打造和谐舒适的工作环境。

二、文明礼仪倡导在过去的一年里,我们单位深入贯彻落实了文明礼仪倡导工作。

每个员工都牢记自己作为单位的一份子,要时刻以文明礼貌的态度对待同事和客户。

我们开展了关于文明礼仪的培训和宣传活动,使全体员工对于如何更好地维护文明单位的氛围有了更深入的了解。

通过制定了相关的管理制度,对于不遵守文明礼仪的人员采取了相应的处罚措施,不断提高了单位文明意识。

三、和谐工作环境营造我们单位始终致力于营造和谐的工作环境,通过改善办公设施、加强内部沟通、完善员工福利等多种措施,有效地缓解了人际关系的紧张情况。

在过去的一年里,单位对于办公室环境进行了重新的装修和布局,增加了员工休息的娱乐设施,重视员工的精神生活和体力恢复。

这种舒适和谐的工作环境大大提高了员工的工作积极性和工作效率,有力地推动了单位的各项工作。

四、领导态度的影响我们单位领导高度重视文明单位建设工作,时刻以身作则,率先垂范。

领导们始终以和蔼可亲的态度对待每一个员工,不分贵贱,不分大小,让每个员工感受到家一般的温暖。

领导们还亲自参与了文明礼仪的培训活动,积极倡导文明礼仪的重要性。

领导的这种态度,对于全体员工起到了很好的示范效应,让大家对文明单位建设的工作更加积极主动。

五、展望未来在新的一年里,我们将继续深化文明单位建设工作,以更加扎实的措施,更加丰富的形式,更加创新的思路,全方位推动单位的文明建设工作。

我们将继续加大对文明礼仪的倡导和培训力度,通过不断地宣传教育,增强员工的文明意识。

我们将进一步改善和优化工作环境,让员工能够在一个和谐舒适的环境中进行工作和学习。

我们也将继续严格要求自己,提高领导的带头作用,使领导的良好风范能够感染每一位员工,让文明礼仪成为每个员工的自觉行为。

有关文明单位年度工作总结范文5篇

有关文明单位年度工作总结范文5篇

有关文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度,我们文明单位在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下,紧密围绕创建文明单位的总目标,积极推进各项工作,成效显著。

现将本年度工作总结如下。

二、工作内容及成果(一)精神文明创建工作本年度,我们持续加强文明单位创建工作,制定了详细的创建计划并严格执行。

以社会主义核心价值观为引领,深入开展各类主题活动,提升了员工的道德素质和责任意识。

同时,积极开展志愿服务活动,成立了志愿服务队,组织参与了多次社区服务和公益活动,传递了正能量,树立了良好的企业形象。

(二)业务工作成果本年度,我们在业务工作上取得了显著成绩。

通过加强内部管理,优化工作流程,提高了工作效率。

同时,积极开展科研创新,成功申报多项课题,获得了多项专利和技术成果。

在服务质量方面,我们始终坚持客户至上,通过优化服务流程,提高服务水平,赢得了广大客户的信任和好评。

(三)文化建设活动在文化建设和员工关怀方面,我们举办了丰富多彩的文化活动,如员工文艺晚会、运动会、读书会等,营造了积极向上的文化氛围。

同时,我们关注员工成长,开展了各类培训活动,提高了员工的业务能力和综合素质。

这些举措有效地增强了团队的凝聚力和向心力。

(四)社会责任履行作为文明单位,我们始终积极履行社会责任。

在支持地方经济发展方面,我们积极参与地方各项活动,为地方经济发展贡献力量。

在环境保护方面,我们积极开展节能减排,减少污染排放,为保护环境尽一份力。

同时,我们积极参与公益事业,支持教育、扶贫、救灾等领域,展现了良好的社会责任感。

三、工作反思与改进方向虽然我们在文明单位创建工作中取得了一定的成绩,但仍存在不足之处。

在今后的工作中,我们需要进一步加强精神文明创建工作,提高员工的文明素质。

同时,还需要加强业务学习,提高业务水平和服务质量。

在文化建设方面,需要更加关注员工的精神需求和文化生活。

此外,还需要进一步履行社会责任,积极参与公益事业和环境保护工作。

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)

文明单位建设总结(优秀5篇)文明单位建设总结篇1文明单位建设总结在过去的一年中,我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

在此,我将就我们所取得的成就、经验教训、未来计划等方面进行总结。

首先,我们回顾一下我们取得的成就。

我们的单位已经成功实现了工作环境优化、员工素质提升和单位形象提升三大目标。

具体来说,我们单位的办公环境得到了改善,工作效率得到了提高。

同时,我们的员工素质也得到了提升,他们更加了解和遵循职业道德和行为规范。

此外,我们单位的形象也得到了提升,更加符合社会期待和标准。

在经验教训部分,我们发现,在文明单位建设过程中,团队协作和领导带头至关重要。

只有团队协作得当,才能实现单位的共同目标。

同时,我们也意识到,领导应该以身作则,发挥带头作用,引导员工积极参与到文明单位建设中来。

在未来的计划部分,我们将继续深化文明单位建设。

我们将进一步优化工作环境,提高工作效率。

同时,我们将加强员工培训,提升员工素质。

此外,我们还将加强文明单位宣传,提升单位形象。

总的来说,我们单位在文明单位建设方面取得了显著的成就。

我们将继续努力,深化文明单位建设,为社会做出更大的贡献。

文明单位建设总结篇2以下是一篇文明单位建设总结的范文,供您参考:一、引言随着社会的发展和进步,文明单位建设已经成为企业可持续发展的重要保障。

在这样的背景下,我们团队承接了某公司文明单位建设的任务,旨在通过共同努力,完成这一历史使命。

本篇*将概述建设过程中的工作内容、方法、成果及经验教训。

二、主要工作内容与目标我们的主要工作包括文明单位建设的规划、实施和评估。

具体任务包括制定文明单位建设方案、落实各项建设措施、进行评估和调整。

我们的目标是建设一个具有良好形象、优质服务、高效执行力和创新能力的文明单位,为公司的发展和进步做出贡献。

三、工作方法与实施我们采用了多种方法进行文明单位建设,包括调查分析、方案制定、实施与评估。

在实施阶段,我们根据实际情况调整了建设方案,确保了各项措施的有效执行。

创建文明单位工作总结7篇

创建文明单位工作总结7篇

创建文明单位工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年中,我们单位积极响应文明创建的号召,通过一系列扎实有效的措施,不断推动单位内部文明程度的提升。

现将本单位在创建文明单位工作中的具体做法和成效进行总结,以便更好地推动今后工作的深入开展。

二、主要做法1. 加强组织领导,确保创建工作有序推进我们成立了由单位主要领导任组长的文明创建工作领导小组,负责统筹协调和指导单位的文明创建工作。

领导小组定期召开会议,研究解决创建过程中的问题,确保创建工作有序推进。

2. 强化宣传教育,营造浓厚创建氛围我们通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏等多种形式,广泛宣传文明创建的重要意义和相关知识。

同时,定期组织员工开展文明礼仪培训和座谈会,提高员工对文明创建的认识和参与度。

3. 完善规章制度,规范员工行为我们结合单位实际情况,制定了一系列规章制度,如《员工行为规范》、《办公场所管理规定》等。

这些制度明确规定了员工在日常工作和生活中的行为准则,为创建文明单位提供了制度保障。

4. 开展丰富活动,增强员工凝聚力我们组织开展了各类文体活动和团建活动,如文艺晚会、运动会、户外拓展等。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活,还增强了员工之间的凝聚力和合作意识。

5. 加强监督检查,确保创建成果持续巩固我们建立了定期检查和随机抽查相结合的监督机制,对单位内部的文明创建情况进行监督检查。

对于发现的问题,及时提出整改意见并督促相关科室进行整改。

同时,我们还定期组织员工开展自查自纠活动,确保创建成果持续巩固。

三、主要成效1. 员工文明素质显著提升通过加强宣传教育和开展各类活动,员工的文明素质得到了显著提升。

大家在日常生活中更加注重礼仪规范,在工作场所保持整洁、有序的环境。

同时,员工之间的互助友爱氛围更加浓厚,团队协作精神得到增强。

2. 单位整体形象明显改善我们单位的办公场所和生活环境得到了整治和美化,整体形象明显改善。

员工们自觉爱护公共设施,保持环境卫生整洁,使单位成为一个温馨和谐的工作场所。

创建文明单位工作总结怎么写5篇

创建文明单位工作总结怎么写5篇

创建文明单位工作总结怎么写5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们:在上级领导的关心指导下,我们单位积极响应创建文明单位的号召,全体员工团结一心,共同努力,为推动单位文明建设做出了积极贡献。

在此,我对过去一段时间的创建工作进行总结,以便更好地指导未来的工作。

一、加强组织领导,确保创建工作有序推进我们单位成立了创建文明单位工作领导小组,由单位主要领导担任组长,全面负责创建工作的组织领导。

领导小组下设办公室,具体负责创建工作的日常事务,确保了创建工作有序推进。

二、广泛宣传动员,营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴宣传标语等多种形式,广泛宣传创建文明单位的重要意义和要求,引导员工充分认识创建工作的重要性。

同时,我们还利用单位的内部网站和微信公众号等平台,及时发布创建工作动态和成果,营造了浓厚的氛围。

三、突出重点难点,集中力量攻坚克难在创建过程中,我们针对单位实际情况,突出重点难点,集中力量攻坚克难。

针对员工文明素质提升、办公环境改善等关键问题,我们制定了具体的工作方案和措施,并积极组织实施。

通过一系列有针对性的措施和活动,员工文明素质得到了显著提升,办公环境也得到了有效改善。

四、强化监督检查,确保创建质量我们建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制,对创建工作进行全程跟踪和督导。

通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式,对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。

同时,我们还建立了奖惩机制,对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励,对存在问题的员工进行批评教育并督促改正。

五、总结经验教训,持续改进提高我们定期对创建工作进行总结和评估,认真分析工作中存在的问题和不足。

针对问题制定改进措施并加以实施。

同时,我们还积极借鉴其他单位的先进经验和做法,结合单位实际情况加以创新和改进。

通过不断总结经验教训并持续改进提高,我们单位的文明建设水平得到了显著提升。

在今后的工作中我们将继续发扬团结协作、求真务实的工作作风认真贯彻落实上级领导的指示精神不断开创我单位文明建设的新局面为推动单位全面发展和进步做出更大的贡献!篇2一、引言本报告旨在总结本单位在创建文明单位过程中的工作成果,分析存在的问题和不足,提出改进建议并展望未来的工作计划。

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇

创建文明单位的工作总结7篇第1篇示例:创建文明单位工作总结近年来,社会文明建设不断受到重视,为了营造更加和谐、文明的社会环境,单位作为社会组织的重要一员也需要积极参与到文明创建中去。

本文将围绕创建文明单位的工作展开总结,探讨在实践中我们应该怎样有效地推进文明单位建设。

一、加强思想引导,树立文明意识创建文明单位的第一步就是要从思想上统一观念,强调文明的重要性,引导员工自觉遵守规章制度,养成良好的行为习惯。

在单位领导的引领下,开展各类宣传教育活动,利用内部宣传栏、宣传展板、微信公众号等渠道,向员工宣传法律法规、文明礼仪知识,激发他们的参与热情,树立起维护文明单位的自觉意识。

二、强化规章制度,建立制度保障规章制度是文明单位建设的重要支撑,只有通过规章制度的建立和完善,才能规范员工的行为,促进单位内部秩序的健康发展。

单位应当结合实际情况,建立健全的行为准则、奖惩制度和督导机制,明确规定各项工作的具体要求和执行标准,确保员工行为的规范化和有序化。

三、营造浓厚氛围,培育文明风尚文明单位的创建不仅仅是一种形式上的变化,更重要的是要形成一种文明的氛围和风尚,使文明行为成为一种习惯,融入到单位的日常生活之中。

单位可以组织各类文明活动,如文明礼仪大赛、文明标兵评选等,激发员工的参与热情,引导他们身体力行,从而形成共同的价值取向和行为准则。

四、加强检查考核,形成长效机制文明单位的建设是一个长期的过程,需要通过持续的检查考核来保持成效。

领导人员要重视检查考核工作,定期对单位文明工作开展评估和检查,及时发现问题、解决问题,形成长效机制,确保文明单位建设工作的持续推进。

五、加强外部交流,争创文明示范文明单位的创建不仅仅是为了单位自身,更是为了带动周围环境的改善。

单位应当积极参与各类社会活动,与其他单位开展文明交流,借鉴他人的经验,促进共同提升。

单位还可以参与社会志愿活动,为社会贡献自己的一份力量,争取成为文明创建的典范和示范。

创建文明单位年度工作总结范文5篇

创建文明单位年度工作总结范文5篇

创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度,我们积极响应文明单位创建号召,全面深化单位文明建设,努力提升员工文明素质,增强单位社会责任感和公共服务能力。

本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况,总结经验教训,展望未来发展。

二、工作内容及成果1. 思想引领,凝聚共识(1)开展社会主义核心价值观教育,组织员工学习党的方针政策,确保单位发展方向正确。

(2)举办文明单位创建启动仪式,激发全体员工参与热情,形成共同的价值追求。

2. 文明服务,提升品质(1)深化服务流程改革,优化服务细节,提高客户满意度。

本年度客户满意度提升XX%。

(2)开展服务技能培训,提升员工专业技能和职业素养,塑造良好的服务形象。

3. 文化建设,丰富内涵(1)组织多样文化活动,如员工文体活动、文艺演出等,增强团队凝聚力。

(2)建立单位内部文化墙,展示单位历史、荣誉和文化理念,营造浓厚的文化氛围。

4. 公益活动,履行责任(1)积极参与社会公益活动,如扶贫济困、环境保护等,体现单位的社会责任感。

(2)组织志愿者活动,鼓励员工参与社区志愿服务,弘扬文明新风。

5. 内部管理,规范有序(1)完善内部管理制度,确保各项工作有序进行。

(2)推进信息化建设,提高工作效率和管理水平。

6. 成效显著,荣誉满载经过全体员工的共同努力,本单位荣获X项市级文明单位荣誉,X 项行业荣誉称号。

同时,员工士气高涨,工作积极性和创新能力得到显著提高。

三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制,通过表彰优秀员工、优秀团队等方式,激发员工参与文明建设的积极性。

2. 创新服务模式,推行“一站式”服务,简化流程,缩短时间,提高服务效率和质量。

3. 开展“书香单位”建设活动,鼓励员工读书学习,提升个人素养和业务能力。

4. 建立意见箱和在线反馈平台,及时收集员工和客户意见,不断优化管理和服务。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入,需继续加强宣传和教育。

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇

创建文明单位的工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中,我单位积极响应国家关于创建文明单位的号召,始终坚持物质文明和精神文明两手抓,取得了显著的工作成果。

本次工作总结旨在回顾过去,展望未来,为今后的工作提供有益的借鉴和指导。

二、主要工作及成果1. 制度建设与执行我单位制定了完善的文明单位创建工作制度,明确了工作目标、责任分工和实施步骤。

通过加强制度建设和执行力度,确保了各项创建工作的有序进行。

同时,定期对制度进行评估和修订,确保其适应形势发展的需要。

2. 精神文明建设(1)思想教育:我单位注重员工的思想教育,通过开展形式多样的学习活动,如专题讲座、研讨会等,提高了员工的思想觉悟和道德水平。

(2)文化活动:组织了丰富多样的文化活动,如文艺晚会、运动会等,增强了员工的凝聚力和归属感,营造了积极向上的工作氛围。

3. 物质文明建设(1)环境整治:我单位对办公环境进行了全面整治,提升了办公楼的外观和内部设施,为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。

(2)节能减排:积极响应国家节能减排政策,推广使用节能设备和技术,降低了能源消耗和排放,实现了绿色可持续发展。

4. 和谐劳动关系构建(1)沟通机制:建立了有效的沟通机制,通过定期举行员工大会、设立意见箱等方式,及时了解员工的需求和意见,促进了单位内部的和谐稳定。

(2)员工福利:在法律法规允许的范围内,尽量提高员工的福利待遇,增强了员工的满意度和忠诚度。

三、存在问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强:虽然我单位制定了完善的制度,但在实际执行过程中存在一定程度的不到位现象。

今后将进一步加强制度执行力度,确保各项创建工作落到实处。

2. 精神文明建设需持续深化:虽然我单位在精神文明建设方面取得了一定成果,但仍有提升空间。

今后将继深入了解员工需求,丰富文化活动形式和内容,持续深化精神文明建设。

3. 物质文明建设需进一步拓展:在物质文明建设方面,我单位虽然取得了一定成果,但仍需进一步拓展和深化。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

文明单位总结文明单位总结(通用5篇)总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此十分有必须要写一份总结哦。

但是却发现不知道该写些什么,以下是小编精心整理的文明单位总结(通用5篇),欢迎大家分享。

文明单位总结1我校创建文明单位的活动,在市县文明办的指导帮助下,本着“优势互补,共同进步”的原则,以共建带自建,自建促共建,携手合作,相互促进,取得了显著的创建工作成效,促进了各项工作顺利的开展,巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。

现将一年来开展创建工作的情况总结如下:一、加强组织领导,落实创建责任1、建立健全领导机构,制定工作计划。

自获得创建市级文明单位称号以来,学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核,制定了创建规划,成立了创建领导小组。

领导小组成员分工协作,各司其职,周密部署,精心安排。

同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。

2、严格规章制度,规范创建活动。

在创建活动中,学校党政十分重视规章制度的建立健全工作,以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。

学校把班子建设列为创建工作的重头戏,坚持领导班子工作列会制度,按期召开班子成员会、民主生活会,做到工作有计划,活动有安排、有总结,以创建为龙头,带动学校各项工作的开展。

3、强化基础,抓好细胞工程建设。

围绕创建工作,学校按照规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动,激发了广大干部职工的创建热情,更好的调动了大家的创建积极性。

二、加强队伍思想建设,提高整体综合素质加强队伍思想政治建设,开展了创建工作。

学校以加强师德师风建设为主要内容,开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训,全面提高教职工思想素质和业务水平。

学校组织全体教职工学习了党的十七届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。

在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训,开展“1000名教师讲课赛活动”、“讲台春秋征文比赛活动”,开展推荐评议身边好人活动,开展创先争优活动,营造了以德执教、以德育人的良好氛围,促进了教师职业道德的自律和提高。

在学生中组织开展了留守儿童关爱活动,法制专题讲座,主题班会活动,通过活动的开展,不仅促进了未成年人思想道德建设的发展,更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和教师队伍的综合素质的提高。

三、认真抓好业务工作,创造良好工作业绩学校围绕“内强素质,外塑形象,提升质量,稳步发展”的办学目标,狠抓素质教育,教育教学工作蓬勃发展,办学声誉与日俱增。

1、狠抓教学常规,提高教学质量。

狠抓学校常规管理不松懈,学校坚持对常规管理进行明查暗访,教务处、教科室要坚持以课堂教学为中心,加强对教学“六认真”的指导和检查,并将“六认真”检查结果与年度考核挂钩,实行“一票否决”。

注重实效,切实增强了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性,结合教师和学校实际,鼓励教师形成自己的教学风格,积极推行了电子备课制度,在教学上形成了“百花齐放,百家争鸣”的局面,从多层面探索性地做好教学“六认真”工作。

2、突出抓好毕业班工作,千方百计培养更多优秀人才。

学校将毕业班工作作为学校形象工程之一来抓,坚持领导干部联系毕业班制度,召开好了学生会、家长会、教师会,为毕业班鼓劲加油、落实措施、明确目标。

毕业班教师对每个学生的情况进行了分析,确定了分层次培养目标。

教务处、教科室加强了学科领导工作,及时提出各阶段的指导性意见。

学校按上级下达的目标任务,分解到班和教师人头,把对踩线生、偏科生的辅导提高工作落实到各科教师,在认真抓好新课讲授的同时,切实加强对复习课、练习课、评讲课的研究指导工作,切实提高单科及格率和优、尖生率。

3、重视教学科研工作。

我校的教学科研已取得初步成效,县级课题《学生学习成就研究》正在实施中,学校的每位教师针对自己的实际确定微型课题,并针对课题进行研究,并书写出课题研究中的成功案例,课题的研究对教师的专业化发展和提高教学质量起到了明显的促进作用,教师撰写的教学论文有23篇分别获得县上的奖励。

通过广大师生的共同努力和辛勤的付出,我校今年的教学质量取得了辉煌的成绩,上国家级示范高中线的有9人,市级示范高中线的25人,创历史新高。

四、群策群力,打造和谐平安校园。

学校以开展活动为载体扎实开展群众性的创建活动。

一是较好的坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。

二是充分利用校园广播、黑板报、宣传厨窗等宣传阵地,对师生进行主题教育活动。

三是运用重大节日、历史事件、观看影片等加强对师生进行爱国主义教育。

四是以关爱留守学生为重点开展相关主题活动,如建立了留守学生之家,举办了以关爱留守学生为主题的艺术节活动,开展“除陋习,树新风”活动。

通过各种德育活动,未成年人思想道德教育取得一定实效。

好人实事暖人心。

学校把关心干部职工的工作学习和生活,为他们排忧解难作为推进学校发展的一项重要工作。

职工生病住院和职工家属生病都要进行探望和慰问,同时积极组织职工开展捐资助学活动,及时把爱心捐款送到需要帮助的人手中。

学校积极与相关部门协调筹措资金,加强对学校的校园环境的建设,改善办学条件,保证了教学工作的顺利进行。

同时,组织开展义务植树活动,确定专人负责花草树木的管理,保证单位环境整洁优美。

进一步做好爱国卫生、计生工作、社会治安综合治理、城乡环境综合整治等工作,树立了良好的文明风气。

积极组织广大教职工开展城乡环境综合整治行动,按照“四有八好十六无”的总体要求,围绕治理“脏、乱、差、貌、暗、坏”六大重点,进行整治,从一点一滴的小事做起,使全体师生员工养成了良好行为习惯。

学校无一例计划外生育的,无和封建迷信活动,无一人参加邪教组织,无一起违法案件发生。

五、形式多样,寓教于乐注重实效学校十分重视职工培训教育、科技文化和体育活动的开展,为精神文明建设的创建和推动整体工作的开展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。

中心校坚持以文化、文体活动为载体,不断提高了教职工素质和丰富了师生精神生活。

中心校元旦春节开展了对贫困和生病住院的教职工、离退休教职工的慰问活动;三八节开展了三多寨农家乐活动,同时开展了趣味接力比赛和猜字游戏活动;四月组织开展了讲台春秋征文比赛活动,“我们的节日——读书知识竞赛活动”,开展校园杯艺术节活动,开展了1000名教师大练兵活动;五月开展了“我评议、我推荐身边的好人”活动;六月组织开展了“六一”儿童节的慰问活动,协助妇联开展了“澳川育苗行动”,组织开展了工会优秀论文评选活动;七月组织教师参加梦想课程培训;8月组织教师参加国培计划培训;9月开展了教师节庆祝系列活动;开展弘扬和培育民族精神月活动、感恩之声大家唱活动;10月组织开展讲课赛、重阳节慰问活动,开展教师讲课赛活动,“除陋习树新风”集中整治“七乱”活动,安全用电征文活动;11月开展了“历史的选择”读书教育活动,举办第六届运动会。

通过各种活动的开展,既愉悦了身心,丰富了职工的精神生活,增进了友谊,增强了凝集力,提升文化品味,促进全体职工的身心健康,进而以更好的精神风貌来创造更优异的成绩。

一年来,我校文明单位的创建工作取得了一定的成绩,也存在一些问题,今后我们将再接再厉,发扬成绩,总结经验,克服困难,开拓创新,再创教育的辉煌。

文明单位总结2学校在创建市文明单位过程中始终将德教育放在教队伍建设的首要地位来抓。

在德建设上,学校主要抓好了以三方面工作:一是通过组织教学习《中小学教职业道德规范》、《德修养三要三不要》和《公民道德建设实施纲要》等文件精神,参加市教育局组织的暑期德培训,在校内开展“表风采”演讲等活动,针对教工作生活中存在的问题,开展自查、互查和整改,对先进优秀同志进行表彰宣传,弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。

二是通过教工代表大会,进一步制订了《教、职工、管理人员奖惩条例》、《文明办公室评比条例》等各项重要条例,激励了广大教职员工加强自身修养,争创文明教工及文明办公室。

三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动,进一步“展示德风采,树立教育形象,真诚回报社会”。

(一)、在文明创建活动中,强化日常行为规范养成教育。

我们结合学校实际情况,将行为规范教育作为创文明单位的起点,常抓常新。

今年,我们以学习、落实新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点,强化日常行为规范养成教育。

教导处、总队部要求全体学生人人熟知,并组织这方面的知识竞赛,高中年级笔试,初中级口试与行为情境演示相结合,要求高中年级学生对照《规范》制定个人计划和班级文明公约。

为了更好理解和执行《规范》,学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。

我们将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上,努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。

其次,学校健全护校值班制度和安全制度,黑板报、卫生的检查制度,加强了文明礼仪岗、文明监督岗,通过学校网页、宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。

正是因为常规管理的及时到位,日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现,才使得我校学生的文明程度大幅度提高。

(二)、以校园文化建设为载体,寓教于乐,进一步增强育人的科学性。

在新形势下,育人的方式方法也要求不断地改进和完善。

学校领导班子一班人认识到,只有找准结合,以校园文化为载体,将思想教育有机结合起来,才能使德育更形象、更直观、更科学。

为此,学校找准了校园文化这个有效载体,着重抓好以下几方面:(1)、以团的活动为主渠道,营造文化,创建氛围。

我们在五月份举行较大规模的校园文化节,“五四”举行校园文化艺术节的文艺汇演,以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式,展示全校生的精神面貌。

根据形势要求,一次活动突出一个主题,一项内容找准一个结合点,以学生喜闻乐见的形式,加强思想教育的效果。

共青团活动中注意树立精品意识,以传统活动带动特色教育。

在庆祝青年节活动中,学校邀请关工委老师,举行了一场别开生面的校歌演唱比赛和队知识学习活动。

五月我们根据团县委的要求,开展了“情满校园爱心助学明信片义卖”活动,学生们争相购买,共买出明信片五千份。

(2)、我们还开展了“迎国庆”书画比赛、“校园英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵比赛”等校园文化活动也卓有成效。

这些活动的开展,在不断培养少学生能力素质、增强集体凝聚力的同时,也营造了文明高雅、积极向上的校园文化氛围。

(三)、内强素质,外塑形象,不断提高教队伍的文明素质。

现代化资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作,也是新形势下,教育发展的客观要求。

相关文档
最新文档