2023文明单位建设工作总结范文(二篇)
2024年文明单位创建工作总结参考(二篇)
2024年文明单位创建工作总结参考一、背景和意义自____年全国文明单位创建工作开展以来，各地区各部门积极参与，取得了一定的成绩。
2024年是全面建成小康社会和“十四五”规划的开局之年，也是全国文明单位创建工作进入新阶段的重要时期。
为了推进文明单位创建工作的深入开展，进一步提高创建工作的质量和水平，制定本标准。
二、总体要求2024年文明单位创建工作总体要求如下：1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为引领，推动文明单位创建工作不断向纵深发展；2.突出党建引领，以党组织作为创建工作的核心，发挥党的领导作用，强化组织保障；3.强化宣传教育，广泛宣传文明单位创建的意义和成果，营造良好氛围；4.深入开展群众评议，充分发挥群众的主体作用，提升创建工作的公正性和可信度；5.加强考核督导，建立健全考核机制，确保文明单位创建工作任务落实。
三、工作流程和指标体系根据前期的工作经验和新阶段的要求，制定如下工作流程和指标体系：1.组织筹备阶段：（1）明确工作责任人和工作机构，建立工作组织体系；（2）研究制定工作方案和工作计划，明确工作任务和时间节点；（3）开展培训，提高相关工作人员的业务素质和能力水平。
2.宣传推广阶段：（1）组织开展宣传教育，广泛宣传文明单位创建工作的意义和目标；（2）制作宣传材料，包括宣传片、宣传图册等，提高宣传效果；（3）开展文艺晚会、座谈会等形式多样的活动，增加参与度和影响力。
3.自查自纠阶段：（1）明确自查自纠的内容和具体要求，制定自查自纠工作规范；（2）组织单位自查自纠，重点从制度建设、服务质量、精神文明建设等方面进行检查；（3）建立自查自纠档案，记录发现的问题和整改情况。
4.群众评议阶段：（1）广泛宣传群众评议的重要性和方式，鼓励群众积极参与；（2）制定评议办法，确保评议过程的公正、公平、公开；（3）组织群众评议，收集群众的意见和建议，形成评议报告。
5.考核督导阶段：（1）建立文明单位创建工作考核指标体系，包括制度建设、服务质量、精神文明建设等方面的指标；（2）开展考核督导，组织专家对单位进行现场考核和督导；（3）根据考核结果，对单位进行评定和排名，确定文明单位创建的成果和效果。
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
2023年创建文明单位工作总结范文9篇
2023年创建文明单位工作总结范文9篇第1篇示例：2023年创建文明单位工作总结一、工作概况2023年，在党和政府的领导下，我单位全体职工齐心协力，积极开展文明单位创建工作。
在全社会的支持和帮助下，我单位顺利通过了文明单位创建评审，成为了一家文明单位。
下面，我们就2023年创建文明单位工作进行总结和反思。
二、工作总结1.党的领导，是文明单位创建的根本保证党的领导是文明单位创建的根本保证。
在创建过程中，我们充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，坚持党的路线、方针、政策，以党建工作为引领，推动文明单位创建工作不断取得新成效。
2.全员参与，是文明单位创建的基本要求文明单位创建工作需要全员参与，需要全员动员起来，共同致力于创建文明单位。
在此次创建过程中，全体员工积极参与，积极发挥自己的作用，形成了全员共建的良好局面，确保了文明单位创建工作的顺利开展。
3.创新引领，是文明单位创建的重要动力文明单位创建需要不断创新，需要以创新引领，推动文明单位创建工作取得新突破。
在今年的创建工作中，我们紧密围绕创新发展，积极探索新的创建路径，不断引进新的理念和方法，实现了创建工作的全方位发展。
文明单位创建工作最终目的是为了服务社会，为了推动社会的进步和发展。
在创建过程中，我们不仅注重自身的发展，更多的关注服务社会，关注民生问题，为社会发展献计献策，为社会和谐助力。
三、工作反思1.文明单位创建工作还存在一些薄弱环节在此次创建工作中，我们也发现了一些薄弱环节，比如文明单位创建工作的宣传推广不够到位，员工的文明素养还有待进一步提高，对文明单位创建工作的理解和认识还存在一些偏差。
这些问题需要我们进一步强化，才能更好地推动文明单位创建工作的深入开展。
2.文明单位创建工作需要持续深化文明单位创建工作不能止步于表面，更需要持续深化，需要不断完善，需要实现文明单位创建工作的真正内涵。
未来，我们将继续深化创建工作，进一步推动文明单位创建工作向更高水平发展。
2024年文明单位创建工作总结精选（四篇）
2024年文明单位创建工作总结精选自____年____月____日起，本单位正式成立并投入运营。
在上级建设局及相关部门的领导下，全体员工积极调整心态，努力适应新的工作环境和岗位要求。
我们坚持以严格的制度管理，确保各项规章制度的有效执行，逐步克服了建设初期的种种困难，不断探索和完善工作方法，成功完成了各项指令性任务。
在过去的两年多时间里，我们将文明单位的创建工作融入到日常工作中，围绕市政设施综合养护管理这一核心，动员全体员工参与，精心组织，扎实推动创建活动，有效促进了单位三个文明建设的协调发展。
一、领导班子团结协作，创建意识坚定领导班子的团结和创建意识的强弱直接关系到创建工作的成败。
两年来，我所领导班子带领全体员工积极打好基础，提升素质，树立良好形象，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动了创建工作的深入开展。
1. 领导高度重视，落实到位所领导深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将其视为单位精神文明建设的重要组成部分，列为重要议事日程。
领导班子将创建工作与市政设施综合养护管理工作紧密结合，同步规划、部署、执行、监督和评估，确保了从思想到行动，从制度到措施的全过程落实。
2. 团结自律，树立典范在文明单位创建过程中，领导班子注重自身建设，提高政治和业务素质。
领导班子严格执行民主集中制原则，重大事项集体讨论决策，营造了民主、文明的工作环境。
班子成员相互支持，相互配合，勤政廉洁，为全体员工树立了良好的榜样。
二、内强素质，外树形象，加强职工队伍建设在日常工作中，我们秉承“以人为本、依法行政、优质服务、廉洁勤政、政务公开”的工作原则，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、服务优的职工队伍。
1. 加强职工教育，提升职工素质我们重视职工的政治思想工作，以文明创建活动为载体，深入开展思想政治活动，提高职工学习的自觉性。
我们也注重职工的业务培训，支持职工参加各类学习培训，不断丰富职工的知识结构和业务能力。
2. 强化制度建设，实施规范化管理单位成立之初，我们就制定了一系列工作职责和管理制度，为规范化管理奠定了基础。
2024文明单位创建工作总结范本(三篇)
2024文明单位创建工作总结范本【工作总结范本: 2024文明单位创建工作总结】【总结内容】本文是对2024年某单位创建文明单位工作的总结报告, 从工作目标、组织实施、工作成效等方面进行了详细的描述和分析。
【一、工作目标】2024年工作目标是将某单位打造成为文明单位, 进一步提高员工的文明素质和服务质量, 促进单位文化建设。
【二、组织实施】1.明确工作责任: 设立创建工作领导小组, 制定工作计划并明确责任分工, 确保每个环节得到有效落实。
2.开展员工培训: 组织开展文明礼仪、服务意识等培训, 提高员工的服务意识和业务素质。
3.加强制度建设：修订并完善相关制度, 如员工行为规范、单位荣誉评选等, 为文明单位的创建提供依据和指导。
4.推行文明活动：组织开展各类文明主题活动, 如文明办公环境创建、道德讲堂等, 营造良好的文明氛围。
【三、工作成效】1.员工文明素质提升: 通过培训和教育, 使员工的文明素质和服务态度得到明显提高, 积极参与各类文明活动。
2.单位文化建设: 通过组织文明活动, 进一步凝聚单位文化, 增强员工的凝聚力和归属感。
3.服务质量提升：工作人员积极主动、热情周到地为用户提供服务, 大大提升了单位服务质量, 得到用户的认可和好评。
4.单位形象提升：在社会上树立了良好的单位形象, 倡导和弘扬了社会主义核心价值观, 得到了社会各界的肯定和赞赏。
【四、存在问题】1.制度落地不到位: 一些制度虽然已经修订, 但在贯彻执行过程中存在问题, 需要进一步加强工作督促和培训。
2.活动组织效果有限：一些文明活动组织不够精心, 宣传推广不够到位, 参与度不高, 需要加强活动策划和组织能力。
3.部分员工参与度不高：虽然进行了培训, 但仍有一部分员工参与度不高, 文明意识有待进一步培养和加强。
【五、改进措施】1.加强制度落实: 增加监督力度, 推行责任制, 将制度执行情况纳入绩效考核, 激励和约束员工行为。
2.优化活动策划：加强活动策划, 增加宣传力度, 提高活动的吸引力和参与度。
2023年文明单位创建年终总结范文8篇
2023年文明单位创建年终总结范文8篇第1篇示例：2023年，是我们单位文明创建工作的一年，经过全体员工的共同努力，我们单位成功创建为文明单位。
在这一年的努力中，我们取得了一系列的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面就让我们来回顾一下2023年文明单位创建工作的总结。
一、工作成绩1.明确目标，统一思想。
在2023年初，我们单位制定了文明创建工作的总体目标和具体任务，明确了工作重点和时间节点，全体员工均参与到文明创建工作中来，形成了强大的工作合力。
2.加强宣传教育，营造浓厚氛围。
我们利用单位内部媒体、宣传栏等形式，广泛宣传文明单位创建的理念和要求，组织开展了一系列的宣传活动，增强了全员的文明意识和行为规范，营造了浓厚的文明单位氛围。
3.完善管理制度，落实细化措施。
我们单位建立了文明创建工作领导小组和办公室，明确了工作分工和责任，制定了详细的实施方案和具体措施，加强了部门之间的协调与配合，确保了文明创建工作的有效推进。
4.强化文明实践，倡导良好风气。
我们单位组织开展了各类文明活动和实践，如文明交往、公益志愿服务、文明礼仪等，鼓励员工积极参与，践行文明行为，倡导社会正能量，形成了浓厚的文明风尚。
5.取得了丰硕的成果。
在2023年的文明单位创建活动中，我们单位全面完成了各项指标，获得了文明单位创建评定的一级奖项，并被评为“市级文明单位”，取得了骄人的成绩。
二、存在问题1.宣传力度不够。
虽然我们做了一些宣传工作，但是还存在宣传力度不够的问题，需要加强宣传形式和渠道，提高广度和深度。
2.管理制度不够完善。
文明单位的创建工作需要配套的管理制度来支撑，我们还需要进一步完善相关制度，加强督导和检查，确保各项工作有序开展。
3.文明实践活动不够多样。
虽然我们组织了一些文明实践活动，但是活动形式较为单一，需要进一步丰富文明实践内容，吸引更多员工参与。
4.队伍建设需加强。
文明单位创建工作需要全员参与，我们还需要进一步加强员工的思想教育和业务培训，提高员工素质和能力，形成良好的文明文化氛围。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
2023年文明单位创建工作总结8篇
2023年文明单位创建工作总结8篇第1篇示例：2023年文明单位创建工作总结2023年已经过去了，回顾一年的文明单位创建工作，我们取得了哪些成绩？又有哪些不足之处需要改进和完善呢？本篇文章将对2023年的文明单位创建工作进行总结，为明年的工作指明方向。
一、工作成绩在2023年，我们坚持以创建文明单位为抓手，大力推进文明单位创建工作。
通过全员参与，强化管理，营造和谐的工作氛围，我们取得了一系列成绩。
我们在文明单位创建工作方面取得了明显的进展。
通过开展各项活动，提升了单位员工的文明素质和道德觉悟，形成了浓厚的文明氛围。
单位内部秩序良好，员工之间的相互尊重和团结协作得到了明显提升，有效增强了单位的凝聚力和战斗力。
我们加大了环境治理和保护力度。
通过开展环境整治和绿化工作，使单位的环境焕然一新，得到了员工和附近居民的一致好评。
我们还积极倡导垃圾分类，推行节能减排，为创建绿色单位作出了积极贡献。
我们注重了员工的精神文化建设。
通过举办各类文体活动和文化讲座，使员工的文化素养得到了提升，增强了员工的身心健康。
我们还积极组织员工参与志愿活动，传播正能量，为社会做出了应有的贡献。
二、存在问题虽然我们在文明单位创建工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
单位工作中仍然存在一些不文明现象，如迟到早退、懒惰散漫等，需要进一步加强管理和约束。
环境保护方面还存在不少欠缺，需要加大力度进行整治。
单位文化建设还有待于进一步深化，需要创新活动形式，提高员工的参与度。
三、展望和建议展望2024年，我们将继续坚持以创建文明单位为中心，努力开创新局面。
我们将强化对单位员工的培训和教育，进一步提升他们的文明素质和文明意识，形成文明单位的品牌形象。
我们将进一步加大环境保护力度，以创建绿色单位为目标，积极推进环保工作，争取创建国家绿色单位。
我们将创新活动形式，积极举办各类文体活动、文化讲座和志愿活动，加强员工之间的交流与合作，凝聚单位力量，为单位的发展贡献更大的力量。
开展文明单位创建活动工作总结6篇
开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。
通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。
现将活动开展情况总结如下。
二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。
2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。
3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。
5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。
6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。
三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。
2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。
3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。
4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。
5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。
2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。
解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。
3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。
解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。
五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。
2023年创建文明单位总结7篇
2023年创建文明单位总结7篇第1篇示例：2023年创建文明单位总结随着社会的不断发展，创建文明单位成为了企业发展中不可或缺的一环。
2023年以来，在政府的倡导下，越来越多的企业开始重视文明单位创建工作，并积极参与其中。
在这个过程中，有不少企业取得了显著成绩，为社会做出了积极贡献。
2023年创建文明单位的过程中，很多企业加强了内部管理。
他们注重员工的文明素质提升，定期开展职工文明礼仪培训，引导员工养成良好的工作习惯和生活习惯。
企业还积极倡导员工遵守规章制度，规范员工言行举止，营造了和谐、文明的工作氛围，提高了企业的整体形象。
2023年创建文明单位的企业还注重社会责任的履行。
他们积极参与社会公益活动，捐款捐物，关爱弱势群体，为贫困地区捐助物资，开展扶贫济困的公益活动。
在面对自然灾害时，企业伸出援手，为受灾地区提供力所能及的帮助。
这种积极向上、关爱社会的态度得到了社会各界的一致认可和好评。
2023年创建文明单位的企业还注重环保节能。
他们致力于推广绿色环保理念，采用清洁生产工艺，降低环境污染和资源浪费，保护生态环境。
企业加强了对能源的管理和利用，推广节能减排的技术，降低了能源消耗，减少了二氧化碳排放，为环保事业做出了积极贡献。
2023年创建文明单位的企业在多方面取得了较好的成绩。
他们不仅在内部管理、社会责任、环保节能方面取得了实质性的成果，更在文明单位评选中获得了相关奖项和荣誉，为企业形象的提升和品牌的建设起到了积极的推动作用。
相信随着时间的推移，越来越多的企业将加入到创建文明单位的行列中，共同构建一个和谐、文明的社会。
第2篇示例：2023年创建文明单位总结随着时代的进步和发展，人们对文明单位的建设和推动越来越重视。
2023年，各个行业的单位纷纷加强了文明建设工作，不仅提高了员工的素质和服务水平，也为社会公共文明做出了贡献。
以下是2023年创建文明单位总结。
在2023年的创建文明单位中，各单位纷纷推行了文明礼仪。
2023年创建文明单位工作总结 (2)
2023年创建文明单位工作总结2023年创建文明单位工作总结近年来，为全面落实中央和地方政府文明单位创建工作的要求，我所负责的单位在上级领导的大力支持下，积极开展了一系列创建文明单位的工作，以期为打造文明、和谐、幸福的单位环境贡献力量。
现对2023年所做的工作进行总结。
一、工作目标和任务按照上级领导提出的“提高单位文明程度，增强员工的文明素养，推动整个社会文明建设”的目标，我们的工作重点是在强化员工文明意识，加强对单位文化的建设，提高服务质量水平，打造单位品牌形象等方面展开。
二、工作进展和完成情况为达成目标，我们永远保持积极主动的工作态度，做出了卓有成效的工作。
具体如下：1.对于员工文明意识的提升，我们制定了员工文明宣传教育计划，并且组织了多次大规模的宣传活动。
通过线下的演讲、线上的宣传、文艺晚会等形式，广泛宣传文明礼仪、健康饮食、交通规则、职场素养等知识，使员工养成了一些良好习惯。
2.关于单位文化建设，我们成立了文化建设工作组。
每个月，该工作组都会组织“文化咖啡厅”活动，包括线上和线下，围绕单位主题活动进行打造，并通过内部通信渠道，宣传优秀的文化成果，激发员工与单位文化的情感共鸣。
3.提高服务质量水平，我们推行“以人为本”的客户服务理念，强化了员工与客户的互动沟通。
我们建立了快速反馈机制，不断挖掘客户的服务需求以及潜在的服务问题，及时进行有效解决。
同时，我们还开展了多次服务技巧培训，让员工掌握了专业知识，提高了服务质量水平。
4.打造单位品牌形象。
我们在持续开展文明、和谐、幸福的单位活动的基础上，更加重视了对外宣传工作。
在互联网上，我们创建了品牌微信公众号，开设品牌官网，定期更新我们的品牌活动、新闻、服务内容等，在社会上产生了比较良好的品牌效应，形成了企业突出的品牌形象。
以上工作都取得了一定的成绩和进展，但也存在一些难点和问题。
三、工作难点及问题1.员工文明意识的提高还不够到位，需要全员参与，进一步强化宣传教育工作。
2023年创建文明单位工作总结(四篇)
创建文明单位工作总结今年以来，____区城乡规划分局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以____统领全局，以文明单位创建为契机，脚踏实地做好____行政区域内所有单位和个人建设活动的规划管理工作，有力地推动了我市城乡规划事业科学跨越发展。
一、强化____领导，严格落实责任目标建立了主要负责人牵头，班子成员分工负责，科室工作人员具体落实的工作模式，理论学习、法制教育、服务创新、文体活动和创建文明科室等文明单位建设工作纳入年度责任目标，与业务工作放到同等重要的位置，统一安排，统一部署。
二、强化精细化管理，着力建设精致城市积极创新工作方式，实施精细化管理，不断提升城市品质，取得了较好的社会效果。
一是按照市城乡规划局编制的《中心城区精致城市建设规划》及相配套的管理规定，做好____区的规划实施，保障落实到位。
二是提高了规划管理水平。
严格控制容积率和建设密度，引导城市品质向绿化、美化、多样化发展。
实施了绿化景观方案____，对住宅区景观绿化、城市主干道、核心节点道路绿化等进行严格管理，提升了小区绿化品质和沿街绿化连续性。
对重点区域、节点的建设项目实行设计方案招标、征集，通过多方案比选，优中选优。
三是提升了公共服务均等化水平。
严格落实城区公共服务设施配建要求，适当提高公共设施配建标准，加快推进文化、养老、中小学幼儿园、体育运动等设施配建。
结合实施城中村、____等项目改造，将卫生服务中心、公厕、垃圾转运站等公益性基础设施纳入整体规划，通盘考虑，分步实施。
加强微空间设计，树立小街坊社区建设理念，注重道路广场设计空间尺度，均衡开敞公共空间布局。
以人为本建设街心公园、街头绿地、沿街绿化，构建营造小而精的宜居生活空间。
三、注重教育培训，学习氛围日渐浓厚我局坚持把教育培训作为文明单位建设的重点，每年都有新亮点、新举措。
一是扎实开展家规、家风教育活动。
着眼机制建设，在支部开展学读本、思廉洁、树形象、促发展家规、家风教育活动。
2023年创建文明单位工作总结8篇
2023年创建文明单位工作总结8篇第1篇示例：2023年是一个值得记忆的一年，我们单位在这一年里取得了许多成绩，也有不少挑战，但是在全体员工的共同努力下，我们成功地完成了各项工作任务。
在新年伊始之际，让我们一起来回顾一下2023年我们单位的工作总结。
2023年是我单位全面创建文明单位的一年。
我们深入贯彻落实中央关于创建文明单位的重要指示精神，切实加强了单位文明创建工作。
我们积极组织开展丰富多彩的文明创建活动，包括清洁卫生大扫除、文明礼仪知识培训、志愿服务活动等。
通过这些活动的开展，单位员工的文明素养得到了提高，单位文明面貌焕然一新。
2023年是我单位工作业绩突出的一年。
我们不断完善工作机制，创新工作思路，提高工作效率。
在各项工作任务中，我们精心组织，高效执行，取得了一系列显著成绩。
特别是在项目推进、绩效评估、危机应对等方面，我们都取得了亮眼的成绩，为单位的长远发展奠定了坚实基础。
2023年是我单位人才培养的一年。
我们积极构建人才培养体系，注重员工的职业发展规划，定期组织培训和学习交流，提升员工的专业能力和综合素质。
在这一年里，我们单位有不少优秀员工脱颖而出，成为单位的中流砥柱，也为单位未来的发展增添了新的活力。
2023年是我单位单位形象提升的一年。
我们不断加强对外宣传和品牌建设，倡导单位核心价值观，传播单位正能量。
我们积极参与各类社会活动，提高单位的社会美誉度和影响力。
在外界的眼中，我们单位逐渐成为了一个充满活力、积极向上的单位形象。
2023年也是我单位面临挑战的一年。
在全球经济不稳定、国内外形势复杂多变的情况下，我们单位也面临着许多困难和挑战。
在单位领导的正确引领和全体员工的共同努力下，我们克服了一个又一个困难，战胜了一个又一个挑战，为单位的发展稳定提供了有力保障。
2023年是我单位发展的关键一年，我们在创建文明单位、提升单位形象、加强人才培养等方面取得了一系列成绩。
我们也清醒地认识到，面对未来的发展，我们仍有许多工作要做，仍有许多挑战需要克服。
创建文明单位工作总结怎么写5篇
创建文明单位工作总结怎么写5篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在上级领导的关心指导下，我们单位积极响应创建文明单位的号召，全体员工团结一心，共同努力，为推动单位文明建设做出了积极贡献。
在此，我对过去一段时间的创建工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。
一、加强组织领导，确保创建工作有序推进我们单位成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导担任组长，全面负责创建工作的组织领导。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务，确保了创建工作有序推进。
二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围我们通过召开动员会、举办讲座、张贴宣传标语等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和要求，引导员工充分认识创建工作的重要性。
同时，我们还利用单位的内部网站和微信公众号等平台，及时发布创建工作动态和成果，营造了浓厚的氛围。
三、突出重点难点，集中力量攻坚克难在创建过程中，我们针对单位实际情况，突出重点难点，集中力量攻坚克难。
针对员工文明素质提升、办公环境改善等关键问题，我们制定了具体的工作方案和措施，并积极组织实施。
通过一系列有针对性的措施和活动，员工文明素质得到了显著提升，办公环境也得到了有效改善。
四、强化监督检查，确保创建质量我们建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制，对创建工作进行全程跟踪和督导。
通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对发现的问题及时提出整改意见并督促整改。
同时，我们还建立了奖惩机制，对在创建工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对存在问题的员工进行批评教育并督促改正。
五、总结经验教训，持续改进提高我们定期对创建工作进行总结和评估，认真分析工作中存在的问题和不足。
针对问题制定改进措施并加以实施。
同时，我们还积极借鉴其他单位的先进经验和做法，结合单位实际情况加以创新和改进。
通过不断总结经验教训并持续改进提高，我们单位的文明建设水平得到了显著提升。
在今后的工作中我们将继续发扬团结协作、求真务实的工作作风认真贯彻落实上级领导的指示精神不断开创我单位文明建设的新局面为推动单位全面发展和进步做出更大的贡献！篇2一、引言本报告旨在总结本单位在创建文明单位过程中的工作成果，分析存在的问题和不足，提出改进建议并展望未来的工作计划。
2024创建文明单位工作总结范文(4篇)
2024创建文明单位工作总结范文____年创建文明单位工作总结一、工作背景和目标作为____年创建文明单位的主要负责人, 我们团队以创建一个文明、和谐、高效的单位为目标, 致力于提升单位的整体素质和员工的自觉文明意识, 进一步推动单位的发展和进步。
二、具体工作计划和措施1.加强思想引领, 树立文明观念。
通过开展文明素质教育活动, 组织员工参观学习先进的文明单位, 引导员工树立文明素质意识, 培养维护单位文明形象的意识。
2.加强员工培训, 提升专业素质。
组织定期培训, 提高员工的业务能力和专业知识水平, 增强员工的服务意识和创新精神, 为单位的发展提供强大的人才支持。
3.加强规范管理, 营造良好的工作氛围。
建立规范的管理制度和流程, 明确员工的工作职责和规范行为准则, 定期进行工作评估和考核, 确保单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，促进团队合作。
注重内外部沟通渠道的畅通和信息共享，推行团队化管理，鼓励员工间相互协作和分享经验，提高工作效率和单位的整体协同能力。
5.加强文明行为宣传，树立良好形象。
通过组织文明行为宣传活动，加强对文明礼仪的培训和宣传，引导员工树立正确的行为观念和价值观，树立单位的良好形象。
三、工作总结在过去一年的工作中, 我们团队按照工作计划和措施积极开展各项工作, 取得了一系列具体成效。
1.深化文明观念, 树立文明形象。
通过大量宣传和培训活动, 员工的文明素质明显提升, 单位的文明形象得到了有效提升。
2.提升员工专业素质, 加强团队凝聚力。
通过组织各类培训活动, 员工的业务能力和专业知识得到了大幅提高, 员工之间的协作和团队合作能力也得到了有效提升。
3.建立规范管理制度, 提升工作效率。
新的管理制度和流程的实施, 明确了员工的职责和工作标准, 提高了单位的工作效率和质量。
4.加强沟通协调，提高团队协作能力。
通过建立内外部沟通机制，工作信息的快速传递和共享得到了有效保障，员工之间的协作和团队精神得到了显著提升。
2023文明单位建设工作总结(二篇)
2023文明单位建设工作总结一、从强化管理入手，建立良好的创建机制建立运行机制。
人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。
对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。
这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。
二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。
在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。
抓政治理论教育。
从____年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有____和的学习活动，开展学习实践____读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。
____年____月，组织____名干部进行了业务培训，____年____月组织____名干部进行了业务和法规知识培训，____年____月，结合学习实践____活动，组织全系统____岁以下的干部职工进行了学习实践____政治理论和财政业务知识闭卷考试及____岁以上干部职工的开卷考试，对前____名的人员还进行了电脑技能考试。
抓职业道德教育。
我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。
抓文明用语教育。
语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。
将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。
这样一来，使广大干部职工熟练掌握了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉使用文明语言。
同时，按照汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲普通话，写规范字，做文明人”活动。
2023文明单位创建工作总结例文(二篇)
2023文明单位创建工作总结例文几年来，我院根据县精神文明建设委员会《____在全县开展精神文明建设工作要点》的总体部署，以及县“三创一建”工作的总体要求，结合本单位的实际情况，全体妇幼人员坚持____基本路线，认真学习____，深入____《____加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，严格执行国家的法律法规，坚持“爱国守法、名礼诚信，团结友爱，勤奋自强，敬业奉献”的基本道德规范，为我院的两个文明建设做出了突出的贡献。
现将创建情况总结如下一、建立学习制度，增强服务观念。
针对全院人员医务的思想状况，利用晨会，科务会，专题讲座等形式，深入开展职业道德教育，组织立功竞赛，岗位练兵，开展“五赛五比”，“四有四自”等多种形式的活动，并实行年初有计划，每月有考核，随时有检查，季度有总结，年终有奖惩，建立了长效评价制度，按岗位文明，岗位规范，岗位效率三个方面制定标准，从而引导全体医务人员树立了正确的世界观，人生观和价值观，医患关系进一步得到了改善。
二、完善制度，落实措施。
通过强化学习我们确立了一个不变的主题：“患者就是____”。
处处以病人病人满意为目标，实行“六有”服务，即入院有人接，在院有人管，检查有人陪，产后有鲜花，出院有车送，回家有医访，形成了医生为着病人转的新型医患关系，以病人为中心医患关系，以病人为中心是他们的目标，在他们心中只有一个信念那就是“产妇将怎样度过这一艰难时刻，胎儿又将怎样平安降临呢”面对这一崇高的责任和使命，他们形成了想病人所想，急病人所急的工作态度。
以满足广大病人的需求来实现自身的价值，牢固树立了“以人为本”、“爱心、耐心、细心、责任心”的服务观念，以及大的热情投入到工作中去，用高尚的医德，精湛的技术，良好的服务赢得了广大产妇和家属的理解和支持。
三、公开承诺，认真践言。
四、端正行风，廉洁行医。
全体医护人员在工作中廉洁自律文明服务，自觉抵制不正之风，无收受患者“红包”，接受宴请等不良现象发生。
2024年文明单位创建总结标准范文(3篇)
2024年文明单位创建总结标准范文我们____镇党委政府按照县精神文明办关于进一步加强农村精神文明建设的相关要求，严格对照____、____的有关决议和政策精神，按照省、市、县的统一部署，镇党委政府结合全镇实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，以“____”和____为指导，将文明建设作为促进社会经济持续、快速、健康发展的一个重要抓手，为全面建设小康社会积极努力，取得一定的成绩。
现将一年来精神文明建设工作总结如下：一、思想政治工作二、精神文明创建活动工作（二）抓好文明单位文明村的创建工作。
为了更广泛地开展以爱国主义思想道德教育和“讲文明、树新风”群众性精神文明建设活动，加快全面建设小康社会步伐，促进构建和谐社会目标。
今年重点抓“文明村”和“文明户”的巩固工作，大力宣传创建文明单位、文明村及文明户的先前条件，对照相关文件和本镇在创建文明单位、文明村过程中涌现出来的好的集体或个人典型，我们适期申报了二个机关单位，两个村参予评比文明集体活动。
与此同时，还为本镇农商行和医院这些青年人较多的单位申报参加了青年文明号评比活动，为四名个人申报了青年文明突击手，将重责、奉献、参与紧密结合起来，有力推进了单位、村和个人积极参与文明建设的进程。
此外，我们还将开展法制教育主题法与文明创建紧密结合起来，请公安，司法，综治人员进校园，讲法制，请老党员，干部讲革命传统，请老校友回校园讲当年勤务奋学习过程等，较好地树立良好的社会道德风尚。
（四）开展健康的文娱活动。
党委政府充分将发展中的____集主街区阔地带加以利用，建立了蓝球场，露天舞场，发动和组织社会团体和当街居民，开展充满健向上的蓝球比骞和跳舞健知书达理活动。
还利用国家的重大节日，举办文艺专场和表演，个人演唱等，将良好的精神风貌展示出来，陶冶人们的道德情超。
由陈士伯与众多退休老教师举办的读书沙龙也为推动文明建设发挥了一定的作用。
“五·一”、“五·四”庆祝活动，活动内容丰富多彩。
2023文明单位建设工作总结范文
2023文明单位建设工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我们已经度过了2023年。
在这一年里，我们单位全体员工通力合作，积极参与文明单位建设工作，充分发挥了职能作用，取得了显著成效。
为此，我特撰写本篇文章，以总结2023年文明单位建设工作的经验和成果，并对未来的发展提出了一些建议。
一、加强组织领导，确保工作顺利进行2023年，我们单位高度重视文明单位建设工作，成立了专门的领导小组，制定了详细的工作计划，并将文明单位建设纳入了常态化管理机制。
领导小组及时研究解决工作中的问题，确保各项工作有序进行。
同时，加强宣传力度，广泛发动员工参与建设，形成了全员参与、共同推动的良好氛围。
二、加强员工文明素质培养，提升单位整体形象在文明单位建设过程中，我们注重培养员工的文明素质，通过举办各种培训班、讲座等形式，提高了员工的文化修养和职业道德素质。
同时，我们还通过组织文明礼仪大赛、创建文明岗位等形式，营造了良好的文明氛围，使单位整体形象得到了提升。
三、加强环境整治，营造优美工作场所我们充分认识到良好的工作环境对于员工的工作积极性和创造力的重要性。
因此，我们在2023年加大了对工作场所的整治力度，加强了环境卫生的日常管理，美化了单位的公共区域，并配备了舒适的办公设施。
这些措施不仅让员工工作更加舒心，也提高了单位的整体形象。
四、加强文化建设，丰富员工业余生活在文明单位建设中，我们注重员工的精神世界建设，通过举办文艺汇演、运动会等活动，丰富了员工的业余生活。
同时，我们积极开展员工技能培训，提供各类文化活动课程，提高了员工的综合素养和文化水平，为单位的发展奠定了坚实基础。
五、加强先进典型表彰，激励广大员工2023年，我们注重发挥先进典型的榜样作用，通过评选先进个人、先进团队等方式，向广大员工树立了榜样，激励大家不断追求进步。
同时，我们积极营造积极向上的工作氛围，通过多种方式表彰先进，充分调动了员工的积极性和创造力。
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2023文明单位建设工作总结范文近年来，____街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。
坚持机制创新。
加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序;二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处;三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。
使文明创建活动成为推动____街道不断开拓进取的强力引擎，为____经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
2023文明单位建设工作总结范文（二）____年，我局精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的具体指导和大力支持下，全面____执行文明创建工作目标、任务，坚持服务大局、树立形象，以水环境综合整治、水利基础建设、防汛抗旱服务、环境卫生保洁和共建文明社区为重点，积极争创市文明单位。
通过加强领导、强化学习、加大投入，扎实推进思想道德建设和精神文明创建活动等一系列举措，不断提升全局职工的文明创建意识，培育和营造良好的社会风尚，文明建设工作取得了可喜成绩。
一、加强组织领导，周密部署创建工作一是在全体干职工中树立自觉奉献、争创佳绩的信心和决心，不断增强创建文明行业的自觉性，牢固树立“树水务行业新形象，建设人民满意好行风”的指导思想。
做到年初工作有安排，年终工作有总结，都把创建文明行业与水务其他工作同安排、同部署、同落实、同考核。
全体干部职工积极行动，目标明确，方向统一，形成了合力，创一流之风尉然兴起，为创建活动的深入开展，奠定了坚实的基础。
二是成立了由局长任组长的精神文明建设领导小组，在创建活动中，局主要领导全盘抓，分管领导全力抓，单位负责人具体抓，形成了全局上下齐抓共管、共同参与的文明行业创建工作格局，促进了机关建设的全面进步。
四是在全局深入开展“以群众为尊、基层至上、服务第一”的思想教育，在各岗位普遍推行文明用语，坚持礼貌待客，微笑服务。
开展了“四项”建设和“一个”创建，即：加强思想建设，牢固树立干部职工的精神支柱;加强社会主义道德建设，全面提高干部职工的道德素质;加强科教文化建设，提高干部职工科学文化素质;加强法制建设，增强干部职工的法制观念和创建文明行业，塑造崭新的水利形象。
二、落实学习制度，建立团结务实班子。
一是坚持强化班子建设。
我局领导班子始终把“____”专题教育活动作为自身建设的首要任务，严格遵循学习制度，定期召开专题研讨会，切实做到有计划、有安排、有检查、有落实，并注重发扬理论联系实际的学风，运用所学理论武装头脑、指导实践，有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力，保证了____路线方针政策的____。
三是坚持组织职工集中学习。
采取开办专题讲座及职工自学的方式，不断强化学习制度，努力提高职工的业务水平、科学知识及职业素养。
四是大力开展普法宣传教育。
在水务系统内深入开展普法活动，认真组织干部职工学习《行政许可法》、《防洪法》、《水法》等法律法规，增强了水利干部职工的法制意识，提高了依法治水的能力。
三、狠抓业务工作，扎实开展水利建设一是农村水利建设成绩突出。
____年度农村水利建设任务全面完成，共疏浚横河、泯沟____余条，完成土方____万方;完成宅垅整治约____个，其中填埋____个;全市已完成拆坝建涵（桥）____只，完成目标任务的____%;中央财政农田水利项目顺利实施，整治河道14条，整治河道长度____公里、整治河坡____公里，河道清淤____公里，草皮护坡绿化____万平方米。
三是水利工程建设进展顺利。
连兴港套闸建设工程及桃花洪闸拆建工程正加紧施工，工程竣工后将有效提升我市沿海地区的挡潮排涝能力;同时红阳闸交通桥维修改造、崇启大桥上下游堤顶道路、蒿枝港和头兴港部分河段河坡坍塌维修及堤闸养护等工程也陆续进入招投标阶段。
四是防汛防旱抗台工作取得全面胜利。
我局修订完善了全市防汛抗台预案，编制了台风期间人员撤离安置预案、防汛抗台期间应急抢险预案，健全了防汛责任体系，并组织对江海堤防、水闸等水利工程设施以及防汛物资配备等进行全面检查，及时做好各类水利工程水工建筑物、机电设备及其配套设施维护和检修;成立了防汛专业抢险队伍，汛期防汛抢险队共计排除____多余次险情，保障全市江海堤防的安全;今年全力做好防御第9、12、____号强台风以及____月份的____次强降雨的各项工作。
认真组织了____个潮汛的引江调水工作，使内河水质得到有效改善。
今年累计排水量____亿立方，引水量____亿立方。
五是水政执法工作取得新进展。
为有效保护利用水资源，我局加强取水许可和用水管理，严格执行取水许可和用水总量控制制度，加强对水资源费的征缴管理;强化水事行政执法，扎实开展水事纠纷调处工作，不断完善水事巡查制度，对重点区域矛盾隐患实行实时排查，及时调处到位、解决到位，全年共查处水事违法案件____多起，有效地维护了水法规的威严。
四、重视思想教育，形成良好道德风尚。
一是始终把思想道德建设作为____，加强队伍建设，促进人的全面发展和构建和谐的作为重要内容来抓。
大力弘扬社会主义核心价值观和“献身、负责、求实”的水利行业精神;积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德。
二是组织广大干部职工积极参加扶贫帮困、爱心捐款、助残捐款等多种奉献实践活动。
今年以来，我局先后捐资近万元，帮助北新镇民新村的____户精准帮扶户缓解生产生活中的困难，为他们致富过程中碰到的难题出谋划策。
三是积极开展了机关党员进社区的“双联双建”活动，主动协助社区做好了相关的工作，发挥了水务局党员干部的主观能动性，在社会上展示了水务职工良好的精神风貌。
五、开展廉政建设，努力构建廉洁勤政水利二是加强廉政文化教育。
利用集中学习日组织全体干部职工集中学习____、省市有关廉政文件精神，观看反腐倡廉电教片，结合“____”专题教育活动着力优化水务改革发展环境，不断提升水务工作效能。
三是加强廉政文化载体建设。
组织广大干部职工参观爱国主义教育基地，积极创建载体和搭建平台，进一步增强廉政文化的吸引力。
四是抓好党风廉政建设工作。
认真开展自查整改，按照办公用房自查整改相关文件精神，开展办公用房自查整改工作。
五是狠抓四风方面问题。
加强了公务接待及车辆使用管理。
召开领导班子____，开展批评与自我批评，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
六、找准载体，大力开展精神文明创建活动。
近年来我们紧贴形势任务和发展需求，积极搭建群众性创建工作平台，找准激励职工共同参与的长足发展的活力。
一是开展了市民行为规范宣传教育活动。
结合创卫创模，通过集中学习、召开座谈会、举办知识竞赛等形式，组织全系统干部职工市民行为规范的学习。
二是通过会议、展板、电子显示屏、悬挂横幅等多种形式，广泛开展“文明单位创建”宣传活动，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中，坚持以“群众满意”为服务标准，精心打造水利人新形象，营造了良好的争创氛围。
三是开展“争创示范窗口、争创服务品牌、争创服务标兵、树立良好社会形象”文明创建竞赛主题活动。
四是开展群众性文体活动，在节假日期间组织职开展了跳绳比赛、拔河比赛、乒乓球比赛等全民体育活动，丰富了职工的文体生活，并积极组建羽毛球队参加全市机关单位比赛，受到了广大干部职工的普遍欢迎。
五是把为职工办实事、办好事作为局里的大事来抓。
“三八”妇女节为女职工安排健康体检，老年节时开展慰问老干部活动并组织体检，劳动节时局工会筹集一定经费看望生产一线职工和长期有病职工，为有特殊困难的职工提供救助，为凝聚人心、稳定队伍发挥了重要作用。
通过全局上下坚持不懈的努力，我局文明创建工作取得了显著成效。
今后，我们将按照坚持不懈、不断发展的要求，努力践行“献身、负责、求实”的水利精神，与时俱进、开拓创新，完善和发展精神文明建设工作的长效机制，不断提高创建质量，推新创建内容，争创一流工作业绩，促进水务事业健康持续发展，为全市经济和社会各项事业的发展提供水利支撑。