物流的岗位职责

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物流专员岗位职责

职位概述

物流专员是负责处理物流运输和仓储方面事务的专业人员。他们负责协调和管理货物的收发、运输、仓储和分配，以确保物流链的高效运转。

主要职责

1. 负责收集和分析物流运输方面的数据，制定合理的物流计划和战略，以提高运输效率和减少成本。

2. 合理安排和组织货物的运输和配送，确保按时将货物送达目的地。

3. 协调和沟通与供应商、承运商和客户之间的物流事务，确保物流流程的顺利执行。

4. 跟踪货物运输过程，及时解决物流问题和异常情况，确保货物安全到达。

5. 监督仓库和库存管理工作，确保货物的存储和管理符合公司的要求。

6. 负责制定和执行运输合同，维护与供应商和承运商的良好合作关系。

7. 协助制定和调整物流管理制度和流程，提出改进建议，以促进物流效率和降低物流成本。

能力要求

1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效安排和管理物流运输和仓储工作。

2. 具备较强的沟通和协商能力，能够与供应商、承运商和客户进行及时和有效的沟通交流。

3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时应对物流问题和异常情况。

4. 具备熟练运用物流管理工具和软件的能力，熟悉物流运输和仓储相关的法规和政策。

5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效合作，共同完成工作任务。

教育和经验要求

1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业背景优先。

2. 具备一定的物流运输和仓储管理工作经验，熟悉物流运输和仓储相关的流程和操作。

3. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国内外供应商和客户进行有效的沟通。

以上就是物流专员岗位的职责要求，希望对您有所帮助。

物流部门岗位职责

在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的物流部门岗位职责，欢迎大家分享。

物流部门岗位职责1

1、经理岗位：

全面领导公司的物流工作，确保物流体系的正常运转。负责产成品与处理品仓库管理，协调公司营销、生产等部门关系。确保物流部门日常操作正常，保持仓库库存准确。管理物流承运商以使货物准时送达目标客户手中，并不断提升客户的服务标准和质量。控制好配送和仓储成本，提高物流效率。

2、综合岗位：

协助经理部门管理，保持部门日常工作开展。负责物流车辆管理和调度。公司生产、采购、直销店用车协调，组织发货。负责物流运费结算，帐目报销，货物跟踪和查询。

3、发货岗位：

负责发货管理、日常运单处理和现场车辆管理。及时准确无误将客户需求货物准备完毕。按发货清单，紧密联系承运单位，确保按时发货。配合仓库配货员，核对货物资料信息和出库清单，确保货物准确装车。按发货清单，紧密联系公司营销部门，承运单位，确保按时发货。

4、司机岗位：

负责公司货物运输工作，确保各种货物及时准确运输到位，保障客户货物需求和公司销售计划的完成。包括客户货物需求及时送达，采购需求及时运回，以及满足生产部门等其他用车需求。还必须严格遵守国家有关法律法规。

5、仓库主管岗位：

全面主持仓库工作，领导和管理整个仓库工作团队，协调上级物流部以及公司其他部门和车间的工作。负责仓库库位规划与配置，产品出入库管理。负责仓库帐物管理，并确保仓库系统帐物与库存实物相符以及库存物品的安全。合理安排仓库收货、配货，使货物出入库规范、准确，并对仓库库存货物损益负完全责任。

公司物流部各岗位职责

公司物流部通常包括以下岗位和职责：

1. 物流经理：负责规划和管理整个物流部的运作，包括仓库管理、订单处理、运输安

排等。同时，还需要协调不同部门之间的合作，确保物流运作的顺畅和高效。

2. 仓库经理：负责仓库的日常运营管理，包括库存管理、货物接收和发货、仓库布局

和设备维护等。仓库经理需要确保仓库的安全和整洁，并优化仓库的工作流程，提高

仓库操作的效率。

3. 运输经理：负责制定和执行公司的运输计划，包括路线规划、运输成本控制、运输

工具的选择等。运输经理需要确保货物按时准确地送达目的地，并与物流供应商沟通

合作，确保运输过程中的顺利进行。

4. 订单处理员：负责处理客户订单，包括确认订单、安排货物配送、跟踪订单进展等。订单处理员需要与客户保持良好的沟通，及时解决问题，并确保订单信息的准确性和

及时性。

5. 采购专员：负责物流相关的采购工作，包括与供应商沟通、比较报价、签订合同等。采购专员需要根据物流需求，选择合适的供应商，并确保采购过程的高效和经济。

6. 物流协调员：负责协调不同环节的物流工作，包括供应商协调、运输安排、仓库配

货等。物流协调员需要保持与各方的沟通，并及时解决问题，确保物流运作的顺利进行。

以上是一些常见的物流部岗位和职责，具体岗位设置和职责分配可能因公司规模和业

务需求而有所不同。此外，物流部还可能包括其他职位，如货运代理人、包装师、质

量控制员等，以适应不同的物流需求。

物流主要岗位的职责和要求10篇

物流主要岗位的职责和要求

1、制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行;不断完善管理机制，制度审批后负责向员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;

2、组织监督各人员年度、月度工作计划的落实执行工作;督促各人员工作进展及目标达成的情况;

3、传达各项文件及通知并监督实施工作的落实情况;

4、根据营运经理下达的指标，制定公司的销售及毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制;

5、审核各类报告，审核所有费用开支，控制营运成本;及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息;

6、督导公司商铺营运的工作，提高销售、服务业绩;

7、对公司商铺的结构布局进行周期性分析并提出调整建议;

8、组织营运部物资的盘点工作，确保物资数据的准确性、真实性;

9、根据营运部人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议，并报于人力资源部;

10、上级领导布置的日常临时性工作。

物流主要岗位的职责和要求

职责：

1、新开店前期人员培训，系统培训，账目培训、新店开业店铺装修、电脑系统、促销活动、营运执照、跟踪实施;

2、规范老店账目、导购形象、销售服务;

3、培训店铺导购销售技巧，以身带教，提升导购销售技巧，日常营运相关办公工作整理汇总;

4、制定每月直营店铺巡查计划，巡查店铺(检查店铺现金账目、检查店铺卫生、检查店铺导购仪容仪表、检查店铺进出库账目);

5、采集店铺实际问题(销售技巧、收银服务、礼貌用语、导购形象、店铺卫生、店铺形象、店铺账目)，制作问题教案及培训提升课件制作;

物流公司的岗位职责（通用13篇）

物流公司的篇1

1、根据订单情况，结合公司物流渠道，给订单选择最优的物流渠道;

2、关注物流海关政策和动态，调整订单的物流渠道;

3、根据公司业务及订单的需要，采取积极有效措施和建议;

4、处理客户物流付款的差价链接;

5、根据客户需求，修改订单信息

6、上级交代的其他事情。

物流公司的岗位职责篇2

1、每天跟据物流最新报价表(月结或者个别另外)负责客户账单的出具，核对，催收款等，并做好系统、表格的登记，有变动的数据，及时做好更新登记

2、负责物流代理每天应付账单核对及付款跟踪

3、负责银行的每天账单更新，及时做好应收应付的核销。

物流公司的岗位职责篇3

1、做好销售数据日及月录入、统计、核对、保存等工作。

2、负责处理物流部表单核对及问题件沟通。

3、严格遵守公司各项、规定及相关要求，积极执行公司下达的各项任务。

4、完成公司领导、上级领导交办的其他工作及临时性事务。

物流公司的岗位职责篇4

1、负责经销商进销存管理，统计、整理录入经销商、分销商进销存数据并追溯数据的真实性;

2、负责经销商销售订单的管理，平衡工厂库存与经销商下单，确保目标量在结账日前完成，跟进订单及发货进度;

3、负责销售计划制定与管理，提报月度目标并提高需求计划准确率，跟进库存产品新鲜度，负责有奖包装物申请和跟进包装物消化进度;

4、负责销售数据统计分析，按照销售指标进行数据整理分析;

5、物流信息系统管理和其他协同工作事项。

物流公司的岗位职责篇5

1、跟进样品单、物流单、并进行核查核对;

2、负责快递单的打印与核对，联系快递的收发情况，确保准确无误;

物流专员的岗位职责12篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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物流部门岗位职责

物流部门岗位职责1

一、运营副总经理

1、全权负责各项运输和仓库的行政管理

2、订立运务员工守则，上司批核后执行

3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

4、"收集全部运输信息资料，呈交电脑系统部，共同订立，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询

5、订立运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行

6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库订立其员工守则，以审核后即时执行。

7、运作成本掌控，包括车队，空运费及仓库租金等

8、订立员工服务表现报表，积极评核服务水平

9、订立专业仓库管理报表

10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务

11、"供给专业看法给人力资源部，共同订立员工培训手册

12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起

13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司批阅

二、仓储主管

1、帮助运务副总管理运务部的各项业务工作；

2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的订立，并负责在实施中的引导与监督；

3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的引导与监督；

4、负责仓库租赁费用的核定工作；

5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；

6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

7、全面把握库存滞销机的情况，并帮助销售和售后共同完成库存滞销机的掌控工作；

8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，适时解决；

物流的岗位职责(18篇)

物流的岗位职责（18篇）

物流的岗位职责

物流的岗位职责（精选18篇）

物流的岗位职责篇1

1. 负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表;

2. 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效;

3. 协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传(回单)管理，订单在途及异常(在途/货物)管理;

4. 以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果;

5. 分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果;

6. 维护，库存盘盈亏的操作;

7. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。

物流的岗位职责篇2

1.处理客户自送至站点的包裹，并协助客户准备相关单据;

2.实施出入站点的货物分拣与扫描，并确保货物数据的系统

维护;

3.整理和归档各类操作单据，如签收记录、税金单等，以协助内外部客户的查询;

4.定期汇总所需报表发送给相关部门;

5.管理和维护站内资产，保证工作设备的正常运行。

物流的岗位职责篇3

1、人员预算管理及编制管控，人员招聘需求审核及确认;

2、人员面试甄别及人员配置;新员工跟踪及离职员工面谈;

5、招聘信息宣传与更新，招聘渠道拓展;

6、入职前人员管控等相关招聘工作事宜。

7、部门领导交代的其他临时性工作。

物流的岗位职责篇4

1. 总部卡航事业部业务应收的催收;

2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;

3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。

4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准

5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜

物流管理的岗位职责

一、岗位职责概述

在物流行业中，物流管理是一个关键环节，涉及到负责整个供应链的协调和操作。物流管理的岗位职责包括货物运输、库存管理、货物装卸以及信息处理等方面。以下将详细介绍物流管理岗位的职责及其相关要点。

二、货物运输

1. 协调货运计划：物流管理人员负责与供应商、客户及运输公司等各方沟通，制定货物运输计划。根据需求和条件，选择合适的运输方式、运输工具以及运输路线。

2. 确保运输过程顺利：物流管理人员需要跟踪监控货物在途运输状况，确保货物按时送达目的地。同时，解决运输过程中可能出现的问题，如交通拥堵、天气限制等。

3. 运输成本控制：物流管理人员需要根据运输需求和预算，寻找合适的运输方式以及运输公司，以降低运输成本，提高效率。

三、库存管理

1. 库存监控与调度：物流管理人员需要对仓库中的货物进行监控和调度，确保货物数量及质量的准确性。同时，根据需求和货物流向，合理安排货物存放位置，以方便管理和出货。

2. 库存优化：物流管理人员需要进行库存优化，确保对贵重物资和关键零部件的存储合理性和安全性。同时，定期盘点库存，了解库存状况，及时补充或剔除库存。

3. 库存数据管理：物流管理人员需要对库存数据进行整理和分析，提供准确的库存报告和需求预测，以便做出决策和规划。

四、货物装卸

1. 确保货物完整：物流管理人员需要保证货物在装卸过程中的安全性和完整性。使用适当的装卸设备和工具，确保货物正确装载，并防止货物在装卸过程中的损坏。

2. 应对装卸问题：物流管理人员需要及时应对装卸过程中可能出现的问题，如装卸设备故障、货物损坏等，确保装卸工作的顺利进行。

岗位职责(物流)

1. 负责物流运输安排和协调，确保货物按时送达目的地，同时降低运输成本。

2. 管理仓储和库存，确保货物储存安全和合理利用仓储空间。

3. 负责制定物流计划和流程，优化物流运作效率和提高客户满意度。

4. 协调供应商和承运商，建立并维护良好的合作关系，确保供应链畅通。

5. 负责物流数据分析和报告，及时发现问题并提出改进建议。

6. 管理物流团队，指导和培训团队成员，确保团队高效运作。

7. 负责遵守相关法规和政策，确保物流运作合法合规。

8. 参与物流成本控制和预算编制，确保物流成本控制在合理范围内。

9. 负责处理物流过程中的投诉和纠纷，确保客户问题得到及时解决。

10. 协助上级领导完成其他交办的工作任务。

物流公司岗位职责十篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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物流岗位职责(汇编15篇)

物流岗位职责1

1. 总部卡航事业部业务应收的催收;

2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;

3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。

4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准

5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜

6. 完成领导交办的`其它事务。

物流岗位职责2

1.负责物流费用的结算，完成物流供应商的对账、付款;

2.负责物流费用的分析，提出节约改善的建议并推动改善执行;

3.参与物流相关的`跨部门费用节约项目性工作;

4.负责物流相关的合同与花费审核，进行每月费用计提工作，及时清理异常帐务;

5.完善本岗位相关的流程制度，提升组织能力，改善内控环境;

6.完成上级交待的其他工作。

物流岗位职责3

1、负责公司物流服务的销售及指北针物流网推广

2、发展新客户及开拓新市场，增加销售范围

3、负责收集市场内竞争对手信息，提高价格竞争力

4、在公司主管的带领下，积极拓展市场，完成公司的'销售指标

5、合理安排协调运输部装配货物，配合运输部处理突发状况，客户投诉，货损索赔等。

6、按时完成应收款项回笼及协助部门其他人员货款回笼。

物流岗位职责4

1、在公司董事会、总经理统一领导下，负责贯彻和实施公司第三方物流战略。

2、根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理，实施公司车队管理，保障车辆运行安全。

3、负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。

4、拟定车队培训计划并组织落实。

5、经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。

物流岗位职责

物流岗位职责1

岗位职责

1、负责总装/焊装的物流布局的规划，良好的物流走向有利于物流工时的优化；

2、负责协调总装/焊装车间线边库位及sps库位数量，充足一备一用一空；

3、负责总装/焊装物流配送路线的设置；

4、负责导入内物流器具及现场物流使用的相关设备；

5、负责设置内物流模式；

6、依据现场反馈优化布局等规划，便利操作；

7、领导叮嘱的其他工作事项；

任职资格

1、2

2、30岁，物流管理及供应链等相关专业，本科及以上学历；

2、三年以上汽车行业工作阅历，有物流规划及现场工作阅历的优先；

3、谙习劳动合同法，了解民事诉讼法等民商法律法规；

4、良好的'服务意识、沟通协调本领，与各个车间及科内沟通良好，抗压本领强，可适应出差；

5、思维快捷缜密，工作严谨务实，思路清楚，能经受较强工作压力，语言和文字表达本领强；

6、具备较强的组织本领、管理本领和开放性思维本领，娴熟使用计算机及各种办公软件，必须会使用cad等制图软件；

7、责任心强，良好的职业道德及团队合作精神。

物流岗位职责2

上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员重要职责：

1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位；

2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及票据；

3、公司在网络推广方面的策划、实施；

4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；

5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；

6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；

7、负责对库房人员的`领导、考勤、工作布置、任务分派等；

物流部岗位职责10篇

物流部岗位职责1

1、评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

2、提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

3、负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

4、负责l/c条款的审核、银行押汇文件的`制作及l/c收款的跟进工作。

5、负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

6、仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

7、本部门日常工作的处理。

8、负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

9、负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

物流部岗位职责2

驾驶员的岗位职责

1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的良好建议。

8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行

车。

9、驾驶员应有良好的职业操守和敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

物流岗位职责和要求(3篇)

物流岗位职责和要求（3篇）

物流岗位职责和要求（精选3篇）

物流岗位职责和要求篇1

岗位要求：

1、身体健康强壮；

2、有较强的工作责任感；

3、能与同事合作并能服从安排。

岗位职责：

1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2、负责物资的'装车卸货工作；

3、有拒绝野蛮装卸的权力；

4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；

5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；

6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；

7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；

8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；

9、完成领导安排的其他工作。装卸搬运工安全操作规范。

物流岗位职责和要求篇2

1.按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。

2.编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。

3.按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。

4.依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。

5.完成企业领导交的其他相关工作。

物流岗位职责和要求篇3

1、根据年度经营计划，平衡公司内部生产和采购的关系，大方向保证交期；

2、定期梳理产品bom，盘查库存，制定改善计划，降低库存成本，提高库存周转率；

3、负责并指导对各类销售订单评审、排产和风险预警工作；

物流工作职责

1、按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。

2、验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。

3、根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续;

4、每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记

5、严格按照内部数据管理流程对客户数据进行日常管理，确保数据录入的及时、准确、完整；

6、根据不同部门的需求，进行各类数据的处理和整合，提供数据报告；

7、及时向上级汇报项目执行中的问题完成领导交办的其他任务。