储运部(物流)岗位职责
储运部人员岗位职责
储运部人员岗位职责一、储运计划储运部人员首先需要制定储运计划，确保物资的及时供应和周转。
他们需要与销售和采购部门紧密合作，了解销售预测和采购计划，以便制定合理的储运计划。
他们需要根据企业的需求、运输条件和储存能力，合理安排物资的进出，以保证物流的高效运作。
同时，储运部人员还需要制定物资配送计划，确保物资能够按时送达客户。
他们需要与销售团队沟通，了解客户的需求和要求，合理安排发货时间和运输方式，同时充分考虑交通情况和仓库能力，确保物资能够按时、准确地送达客户。
二、仓储管理储运部人员还需要负责仓储管理工作，包括仓库的规划、布局和组织。
他们需要合理设计仓库的存放区域和货架，确保物资能够被清晰、便捷地分类和存放。
他们还需要对仓库进行定期巡检，确保仓库设施和设备的正常运转，以及货物的安全储存。
储运部人员还需要制定和执行库存管理政策，确保仓库的物资库存和周转量的平衡。
他们需要根据销售计划和采购计划，合理控制物资的进出和库存量，避免因库存过高或过低而产生不必要的成本。
同时，他们还需要定期进行库存盘点，确保物资的准确性和完整性。
三、运输协调储运部人员还需要负责运输协调工作，包括货物的调度和运输安排。
他们需要与运输公司、货代和司机等相关方面进行沟通，确保货物按时、安全地运输。
他们需要查看货物运输合同和相关文件，对货物的数量、品质和交付时间进行核实。
四、安全管理储运部人员还需要负责安全管理工作，确保物流运作过程中的安全。
他们需要监督运输车辆的安全装备和驾驶员的安全培训，并落实相关的安全措施和标准。
他们需要定期进行安全检查和评估，发现并处理潜在的安全风险，确保物流运作的安全性。
此外，储运部人员还需要与其他部门进行密切合作，例如与采购部门协商出货和进货的时间和数量，与销售部门协商货物的配送时间和方式。
他们还需要与财务部门合作，确保物流成本的控制和核算。
总结起来，储运部人员的岗位职责主要包括储运计划、仓储管理、运输协调和安全管理四个方面。
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位职责是指在物流运输领域中负责货物储存和运输的相关工作职责。
这个岗位的职责非常重要，直接影响着物流流程和货物的准时安全到达。
下面是储运岗位的主要职责和工作流程：1.货物储存：负责对进入仓库的货物进行接收、验收和入库操作。
储运岗位需要准确记录货物的品名、数量、规格等相关信息，并按照规定的储存要求进行分类、整理和堆放。
岗位人员需要定期检查货物的储存状况，确保货物的安全和完整性。
2.仓库管理：储运岗位需要对仓库进行管理和维护，包括货物的存储、出库和库存盘点等工作。
岗位人员需要根据库存情况合理安排货物存放位置，并确保仓库的整洁和通风良好。
对于有害物品等特殊货物，需要按照法律法规进行特殊管理和标识，确保安全运输。
3.物流运输安排：储运岗位需要与物流运输公司或车队进行联系，安排货物的运输和送货。
岗位人员需要准确了解货物的类型、数量和运输要求，选择合适的运输方式和车辆，并与相关人员沟通协调，确保货物的顺利送达目的地。
4.运输跟踪：储运岗位需要时刻跟踪货物的运输情况，与承运人或司机保持联系，了解货物的位置和运输进度。
岗位人员需要及时处理运输中可能出现的问题，例如交通拥堵、天气变化等，确保货物能按时到达目的地，并及时向相关部门或客户提供运输进度报告。
5.信息记录和报告：储运岗位需要准确记录和整理与货物运输相关的信息，包括货物的发货单、收货单、运输记录等。
同时，岗位人员需要向上级报告货物运输工作情况，包括货物出入库情况、库存量、运输效率等，以便上级及时了解和决策。
6.协调沟通：储运岗位需要与内外部的相关人员进行协调沟通，包括与供应商、客户、承运人等进行联系，协商解决运输中的问题和非正常情况。
岗位人员需要具备良好的沟通能力和协调能力，保持与各方的良好关系，以确保货物运输的顺利进行。
以上是储运岗位职责的主要内容。
在实际工作中，储运岗位需要具备一定的专业知识和技能，例如了解物流运输法规、熟悉货物包装和储存要求、具备基本的物流运输管理能力等。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位概述储运部是企业物流体系中的重要组成部分，负责货物的储存、运输、配送等工作。
本岗位职责说明书旨在明确储运部岗位职责，确保工作执行的规范性和高效性。
二、职责细则1. 负责货物入库管理：- 接收并核对货物信息与单据，确保准确无误；- 安全储存货物，合理规划仓库空间；- 实施货物分类、标识和分类储存。
2. 负责货物出库管理：- 根据出库需求，调度货物并进行核对和装载；- 确认发货单、出库单等相关单据的合法性；- 协调相关部门，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理：- 制定并执行仓库管理制度和流程，确保仓库运作的规范性；- 定期盘点、清点仓库存货，确保库存数据的准确性；- 维护仓库环境整洁有序，确保仓库安全。
4. 负责运输安排：- 根据订单要求和运输需求，合理制定运输方案；- 与物流供应商及时沟通，确保运输过程中的货物安全；- 协调解决运输中的问题和异常情况，避免延误和损失。
5. 负责运输成本控制：- 优化运输路线和方式，以降低运输成本；- 对物流费用进行核算和对账，确保费用的正确性；- 分析和评估运输成本，并提出相应的改进建议。
6. 负责供应商管理：- 搜集、评估和管理潜在和现有供应商；- 与供应商进行谈判，确保物流服务的质量和价格的合理性； - 建立供应商考核机制，定期评估供应商绩效。
7. 负责制定运输安全管理制度：- 建立并执行货物运输安全管理制度和流程；- 定期组织安全学习和培训，提高员工的安全意识；- 监督和检查安全措施的落实，预防事故的发生。
8. 负责岗位培训与交流：- 培训新员工并帮助其熟悉工作流程和技能；- 组织岗位交流和学习，促进团队合作和共同成长；- 不断学习和更新行业相关知识，提升岗位能力。
三、职位要求1. 具备相关物流或仓储专业背景，熟悉物流运作流程和仓储管理知识；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务和压力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；4. 具备谨慎和细致的工作态度，能够确保工作的准确性和及时性；5. 具备团队合作意识和良好的职业素养。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述储运部是企业中负责仓储和物流运输的重要部门之一。
其主要职责是管理和协调物流运输工作，确保物资的流动和货物的安全、准时送达。
本文将详细阐述储运部岗位的职责和工作内容，以帮助员工更好地了解和履行自身职责。
二、物流管理和仓储工作1. 计划协调储运部负责制定物流的计划与方案，并与其他部门进行沟通和协调。
根据订单和需求，确定物流运输的时间、路径和方式，并确保操作的高效性和经济性。
2. 仓储管理仓储是储运部的核心工作之一。
员工需要负责仓库的收货、发货和存放工作。
此外，还需定期盘点、整理库存，并及时报告损耗或异常情况。
3. 货物配送负责根据销售订单和客户需求安排货物的配送工作。
员工需要与供应商和客户进行有效的沟通，安排运输方案，确保货物按时送达，并及时处理可能出现的问题。
4. 货物装卸储运部员工需要进行货物的装卸工作，包括将货物从运输工具上卸下，或将货物装车、装船等。
他们需要遵守相关的操作规范，确保货物安全、准确地装卸。
5. 货物追踪和数据分析为了确保货物的安全和及时送达，储运部员工需要实时跟踪和监管货物的运输情况。
同时，他们还要负责对物流数据进行分析和汇总，为提高运输效率和降低成本提供参考和建议。
三、安全管理和风险控制1. 货物安全储运部员工需要定期检查和维护运输工具和设备的安全性能，确保货物在运输过程中不会受损或丢失。
此外，还要制定和执行安全操作规程，培训员工提高安全意识。
2. 风险控制在物流运输过程中，员工需要及时发现和处理各种风险和事故。
他们需要建立应急预案，并与相关部门进行沟通和配合，确保紧急情况下的快速反应和处置能力。
3. 合规管理储运部员工还需负责检查和确保物流运输遵守相关法律法规和企业内部规章制度。
他们需要与相关政府部门和第三方机构进行合规性审查和配合。
四、团队协作和人际关系管理作为储运部的一员，员工需要积极与其他部门进行沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
储运部是企业物流运营中至关重要的部门，其岗位职责涵盖了
仓储管理、运输安排、货物分发等多个方面。
以下是储运部的岗位
职责：
1. 仓储管理，负责对仓库的日常管理和运作，包括货物的接收、存储、装卸、盘点和整理等工作，确保仓库内货物的安全和有序。
2. 运输安排，根据客户订单和货物情况，合理安排运输车辆和
运输路线，确保货物能够及时、安全地送达目的地。
3. 货物分发，根据客户需求和订单情况，合理安排货物的分发
和配送，确保货物能够准时送达客户手中。
4. 运输管理，对运输车辆进行日常的检查和维护，确保车辆的
正常运行和安全运输。
5. 库存管理，负责对仓库内货物的库存情况进行监控和管理，
及时调整货物的存放位置和数量，确保库存的准确性和完整性。
6. 物流信息管理，负责对货物的流转情况进行跟踪和记录，及时更新物流信息，提供准确的物流信息查询和报告。
7. 团队管理，负责对储运部的员工进行管理和指导，确保团队的协作和工作效率。
总之，储运部的岗位职责涵盖了仓储管理、运输安排、货物分发等多个方面，是企业物流运营中不可或缺的重要部门，需要具备良好的组织协调能力和团队管理能力。
储运部安全职责正式版
储运部安全职责正式版一、储游戏部的安全职责概述储运部负责管理和保护企业的货物储藏与运输过程中的安全事务。
其主要职责包括监督货物的收发和储存过程中的安全、落实货物运输过程中的安全措施、组织制定安全标准和操作规程、开展安全教育和培训、参与应急处置等工作。
二、储运部的主要职责1.监督货物的收发和储存过程中的安全（1）负责制定出货、进货、储存及其记录的安全操作规范，确保操作流程规范、安全可靠；（2）监督货物的装卸作业，确保作业过程安全无事故；（3）检查货物储存条件，确保储存环境符合安全要求；（4）核对货物数量，确保货物数量准确无损失。
2.落实货物运输过程中的安全措施（1）负责制定货物交接和运输过程中的安全操作规范，确保负责运输的司机和物流公司了解并遵守相关规定；（2）监督货物的运输过程，确保货物在运输途中不受损失和外力破坏；（3）指导货物的包装和固定，确保货物在运输过程中稳固无松动。
3.组织制定安全标准和操作规程（1）负责制定和修订企业的储运安全管理制度和相关操作规程；（2）参与安全标准的制定和评估工作，提出相关改进建议；（3）与业界相关单位合作，研究和推广新的储运安全技术、设备和工艺。
4.开展安全教育和培训（1）负责制定并组织实施储运部的安全教育计划，定期开展安全教育和培训活动；（2）组织员工进行安全操作培训，提高员工的安全意识和操作技能；（3）指导员工阅读和理解相关安全文件、标准和规范，确保操作符合要求。
5.参与应急处置（1）负责制定和组织实施储运部的应急预案，定期进行应急演练；（2）配备必要的应急救援设备和器材，确保能够及时有效地响应和处置各类事故；（3）指导员工掌握应急处置技能，提高应对突发事件的能力。
6.其他工作（1）协助进行安全事故调查和事故原因分析，提出改进措施；（2）参与储运设备的选择和购置，确保设备符合安全要求；（3）定期对储运部的安全工作进行检查和评估，及时发现和纠正存在的安全问题。
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位是一个重要的职务，在物流领域中起着至关重要的作用。
储运员负责管理物流和货物的储存、仓库管理以及货物的安全运输。
本文将介绍储运岗位的职责和任务，以及这些职责在物流过程中的重要性。
一、储存管理：储运员的主要职责之一是管理和监督货物的储存情况。
他们负责仓库的物资进出库管理，确保每一项物资都能够被妥善地存放和保管。
他们需要按照一定的规定和流程进行货物的分类、摆放，以确保货物的安全和防止损坏。
同时，他们还需要密切关注货物的库存情况，及时更新库存记录，并与采购部门沟通，确保库存充足以满足需求。
二、仓库管理：储运员还需要负责仓库的整体管理和组织。
他们需要监督仓库的日常运作，保持仓库的整洁和有序。
他们需确保货物的存储位置清晰可见，并且每个货物都标有明确的标签和条码，以便于识别和管理。
同时，他们还需制定和实施相关的仓库管理制度，确保货物的安全、高效地运转。
三、运输安排：储运员负责安排货物的运输和配送工作。
根据客户的要求和生产部门的生产计划，他们需要制定合理的运输方案，并与物流公司或货运代理商进行协调。
在运输过程中，他们需要密切关注货物的安全，确保货物能够按时、完整地到达目的地。
在运输中，储运员还需要处理各种可能出现的问题，如交通堵塞、货物丢失等，以确保货物能够安全地运输。
四、货物追踪和报告：储运员需要密切追踪货物的运输情况，并及时向相关部门提供运输报告。
他们需要使用相关的物流追踪系统，记录货物的运输状态和位置。
同时，他们还需要协调各个环节的工作，确保货物能够顺利地到达目的地。
在货物到达之后，他们需要与客户进行确认，并及时更新仓库库存记录。
五、协调工作：储运员在物流团队中扮演着重要的角色，他们需要与生产部门、采购部门、销售部门以及物流公司等多个部门进行协调。
他们需要及时地与各个相关方沟通，确保需求和计划的顺利推进。
他们还需要参与货物配送的计划制定、库存管理以及物流成本的控制，为整个物流体系的顺利运转做出贡献。
储运部的岗位职责
储运部的岗位职责储运部的岗位职责储运部是负责按计划接收产品入库，并对入库产品认真清点、验收的岗位。
大家知道储运部的岗位职责是吗？以下是店铺为大家整理的储运部的岗位职责，希望能帮到大家！储运部岗位职责（一）1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的性；15、对配送人员和驾驶员的工作进行分配安排；监督本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6S工作。
积极配合相关部门的检查。
17、密切配合各部门工作，保证工作的连续性、完整性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的工作。
19、对客户中心经理负责。
储运部岗位职责（二）一、规范流程执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施，对仓库的正常运作负责。
对每天每项进、销、存业务的运行状况实行检查与掌握，发现问题立即处理，确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是一个负责物流运输和货物储存的重要部门。
为了确保公司的物流运作顺利高效，储运部的员工需要履行一系列的职责和任务。
本文将详细介绍储运部岗位职责的各个方面。
一、岗位概述储运部是负责组织和协调公司货物的储存和运输的部门。
该部门的工作涉及货物的收发、运输计划的制定、运输工具的调度以及库存管理等。
储运部的员工需要具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、运输公司和其他部门有效合作。
二、岗位职责1.跟踪货物的收发情况：储运部的员工需要及时更新货物的进出库记录，确保货物的准确收发和库存的及时更新，并做好相关的记录和汇报工作。
2.制定运输计划：根据公司的订单和运输需求，储运部员工需要制定合理的运输计划，包括选择适当的运输工具和路线，以确保货物的准时交付。
3.调度运输工具：储运部的员工需要根据运输计划，合理安排运输工具的调度，确保货物的顺利运输。
他们还需与运输公司保持紧密沟通，及时解决运输过程中的问题。
4.库存管理：储运部员工需要负责货物的库存管理工作，包括定期盘点、调配库存以及处理库存异常情况，确保货物的安全和准确。
5.协调各方合作：储运部的员工需要与供应商、客户、运输公司等各方进行良好的沟通，建立良好的合作关系。
他们需要及时解答各方的问题，并协调解决运输过程中的问题。
6.质量控制：储运部员工需要对货物的质量进行严格把控，确保货物在运输过程中不受损。
同时，他们还需要及时处理货物的质量问题，并与相关部门协商解决。
7.安全管理：储运部的员工需要保证货物的安全运输，制定和落实相关的安全措施，确保运输过程中不发生意外事故。
8.文档管理：储运部员工需要对与物流运作相关的各种文档进行管理和归档工作，如运输合同、运输记录、收发货单等。
三、任职要求1.具备相关工作经验：应聘储运部岗位的员工需要有相关的物流运输工作经验，熟悉货物运输的整个流程和操作。
2.良好的沟通协调能力：储运部员工需要与多方合作，沟通协调能力要求较高，能够有效地与各方进行沟通和协商。
储运部安全职责(5篇)
储运部安全职责1.对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
2.对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3.严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
4.销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。
5.定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合安保部门做好公司车辆检审工作。
6.对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆等的维护保养。
7.参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
8.按规定或标准采购劳动防护用品和器具。
储运部安全职责（2）储运部的安全职责包括以下几个方面：1. 风险评估和管理：负责对储运部的设备、工具和操作流程进行风险评估，识别潜在的安全风险，采取相应的措施来管理和降低这些风险。
2. 安全培训和教育：负责对储运部的员工进行安全培训和教育，确保员工了解并遵守相关的安全规定和操作规程。
3. 安全检查和监控：定期进行安全检查和监控，确保储运部的设备和工具处于良好状态，并且员工遵守安全操作规程。
4. 事故调查和处理：负责对发生的事故进行调查和处理，分析事故原因，采取相应的措施来防止类似的事故再次发生。
5. 安全设施和装备的管理：负责对储运部的安全设施和装备进行维护和管理，确保其能够正常运行，并及时更新和更换老化或失效的设备。
6. 安全纪录的管理：负责对储运部的安全纪录进行管理，包括事故报告、安全培训记录等，确保这些纪录的准确性和完整性。
7. 安全宣传和推广：负责开展各种安全宣传和推广活动，增强员工的安全意识，促进储运部整体的安全文化建设。
总之，储运部的安全职责是确保货物的安全运输，保护员工的人身安全，减少事故和损失的发生，提高部门的综合管理水平。
储运部安全职责（3）储运部是企业组织中负责物流管理和货物储运的部门，其工作职责包括了货物的收集、储存、分拣、运输以及相关的仓储安全管理工作。
储运岗位职责
储运岗位职责岗位职责是指对于特定岗位所要承担的工作职责和任务，储运岗位作为一个重要的职能部门，负责着物流和仓储管理的工作。
下面将详细介绍储运岗位的职责及其具体内容。
一、货物调度与配送1. 熟悉公司仓储系统，根据订单信息对货物进行调度和配送，确保及时准确地将货物发往目的地。
2. 根据客户需求和仓库存储情况进行货物的出库和发货，保证配送计划的顺利进行。
3. 负责货物的装车和卸货工作，确保货物安全、完好地送达客户。
4. 协调车辆的调度，安排车辆的运输路线，提高运输效率。
二、仓库管理与货物验收1. 负责仓库日常管理工作，包括库存盘点、货品分类、货架布局等工作。
2. 组织并监督货物的装卸、搬运和储存，确保货物不受损坏。
3. 负责货物的验收工作，对进出仓库的货物进行检查、清点和标识。
4. 管理仓库内的货物存放位置，确保库存物品有序摆放，方便查找和管理。
三、物流运作监控与协调1. 跟踪货物运输过程，及时了解货物的位置和运输情况，确保货物按时送达。
2. 协调各相关部门，如销售、采购等，确保物流运作的顺利进行。
3. 处理物流中出现的问题和异常情况，如延误、损耗等，并及时解决。
四、文档和报表管理1. 负责储运业务的文档管理，如运输合同、提货单等，确保文件的完整性和准确性。
2. 统计并填写各类运输报表，如运输费用报表、交接单等，便于业务的追踪和分析。
五、安全管理与危险品处理1. 遵守并执行公司的安全规定，确保工作现场的安全和秩序。
2. 根据危险品的性质和特殊要求，妥善处理和运输危险品，确保运输过程的安全性。
六、团队协作和沟通1. 与仓库、销售、采购等相关部门保持良好的沟通，及时反馈并解决工作中出现的问题。
2. 积极参与团队活动，增进与同事之间的交流和合作。
综上所述，储运岗位职责涵盖了货物调度与配送、仓库管理与货物验收、物流运作监控与协调、文档和报表管理、安全管理与危险品处理以及团队协作和沟通等方面。
储运人员需要具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和解决问题的能力，以确保物流运作的顺利进行，为公司创造更高的效益。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书
一、职能概述
储运部是一个重要的管理部门，主要负责企业产品的储存和运输工作。
其主要职责包括货物的收件、分拣、包装、运输、配送等，同时还需要进行各种管理和统计工作，确保货物的运输安全和质量。
二、岗位职责
1.货物的收发管理：管理部门和员工的进出及货物的接收、验收、入库、出库等工作；
2.物流运作的安排和管理：协调仓库、物流公司等各方面的配合，保障货物的正常运输，确保货物的安全性和时效性；
3.货物质量监管：检查货物质量，确保货物符合企业及国家的规定；
4.收集、分析货物运输成本，提供最优化运输解决方案；
5.制定运输计划和日程表；
6.随时掌握物流运输信息，协调物流公司、最优化运输方案；
7.负责物流异常事件处理。
三、任职要求
1.本科及以上学历（物流管理等相关专业）；
2.具备储运管理经验和能力；
3.熟练使用各种办公软件和物流信息管理系统；
4.良好的团队协作精神和沟通能力；
5.工作严谨、责任心强、抗压能力强。
四、薪酬待遇
储运部门工作时间相对较长，劳动强度相对较高，因此企业会给予该岗位员工相应的薪酬待遇，包括：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
同时，对于优秀员工还会提供发展和晋升的机会。
五、结语
储运部门的工作繁忙而重要，对于提升企业的发展起着至关重要的作用。
仅仅熟悉工作内容并不能保证能够胜任相关岗位，还需要不断学习和实践，积极探索适合自己的管理方式，才能成为一名优秀的储运工作者。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书一、岗位背景储运部是企业物流管理中不可或缺的重要部门，负责货物储存和运输的组织与协调工作。
本文将对储运部的岗位职责进行详细说明，以便相关人员能够更好地了解和履行自身职责。
二、岗位职责1. 负责仓库管理(1) 确保仓库内物品的安全储存和保存，制定并执行仓库管理制度和操作规范。
(2) 定期进行库存盘点，及时上报盘点结果，确保库存数据的准确性。
(3) 组织仓库布局调整，合理规划仓储空间，提高仓库容量利用率。
(4) 协助采购部门核对货物数量和质量，并妥善处理货物短缺或损坏的情况。
2. 协调运输安排(1) 根据物流需求，合理安排车辆和司机，确保货物的安全、准时送达。
(2) 跟踪货物运输过程，及时协调解决运输中的问题和突发情况。
(3) 合理安排配送路线，优化运输成本，提高配送效率。
3. 联络供应商和客户(1) 与供应商沟通，制定合理的采购及供货计划，并确保供货的及时和质量。
(2) 与客户沟通，及时确认订单要求和配送事宜，保证客户满意度。
(3) 处理供应商和客户的投诉，并及时反馈给相关部门，改进服务质量。
4. 质量管理和安全工作(1) 负责货物的质量检查和货物出库前的清点工作，确保货物的质量和数量准确无误。
(2) 协助制定和执行货物安全管理规章制度，确保货物在运输和储存过程中的安全。
(3) 参与事故应急预案的制定和演练，及时应对突发情况，确保人员和货物的安全。
5. 数据分析和报告(1) 收集、整理储运部相关数据，编制统计报表，并及时向上级汇报工作进展。
(2) 分析数据，发现问题，提出改进措施，优化储运流程和管理效率。
(3) 协助其他部门协调取得储运数据，提供决策依据。
三、任职要求1. 基本要求(1) 具备相关物流、仓储管理等专业知识，熟悉储运工作流程和操作规范。
(2) 具备一定的组织管理能力，具备良好的沟通与协调能力。
(3) 具备一定的数据分析和报表编制能力，熟练运用办公软件。
(4) 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在紧急、复杂情况下处理问题。
储运部岗位职责及流程
储运部岗位职责及流程一、岗位职责储运部作为公司货物物流运输的核心部门，其职责如下：1. 货物调度管理：- 根据销售部门或客户的需求，制定货物的调度计划，确保货物按时送达目的地；- 跟踪监控货物的运输过程，及时调整运输计划，确保货物安全送达；- 与客户、供应商、物流公司等相关方保持良好的沟通，解决运输过程中的问题。
2. 仓储管理：- 负责仓库的布局规划和货物存放整理，确保货物有序存放；- 监控货物进出仓库的流程，保证货物的准确入库和出库；- 定期对仓库进行库存盘点，及时发现并解决库存差异问题。
3. 运输管理：- 寻找合适的物流供应商，与其签订运输合同，并进行价格谈判；- 确保运输计划的顺利执行，监控运输车辆的状态和运输进度；- 处理运输过程中的事故、延误或其他突发情况，并及时与客户沟通解决。
二、流程介绍储运部的工作流程包括以下几个主要环节：1. 订单接收与分析：- 接收销售部门或客户发来的订单信息，包括货物类型、数量、交货日期等；- 根据订单信息进行分析，评估货物的储运需求，确定合理的调度计划。
2. 货物调度：- 按照调度计划，安排合适的运输车辆和物流供应商；- 与物流供应商协商运输价格、运输路线等细节，并签订相应的合同；- 跟踪货物的运输状态，及时调整计划，确保货物按时送达。
3. 仓储管理：- 当货物到达仓库时，储运部接收并核对货物信息，确保货物完好无损；- 按照规定的存放要求，将货物整理、分类并入库；- 进行定期的库存盘点工作，确保库存准确无误。
4. 运输管理：- 监控运输车辆的状态，包括行驶路线、速度、装载情况等；- 跟踪货物的运输进度，及时与客户沟通，解答客户的疑问；- 处理运输过程中出现的问题，如车辆故障、道路封闭等，并及时寻找解决方案。
5. 质量管理：- 根据公司的相关流程和要求，对货物的质量进行检验和把控；- 与销售部门、仓储部门等进行协调合作，确保货物的质量达到客户要求。
6. 数据分析与优化：- 收集、整理储运部的运营数据，进行分析和报告；- 根据数据分析结果，优化运营流程，提高工作效率和服务质量。
公司储运部岗位职责
公司储运部岗位职责相关推荐公司储运部岗位职责（精选6篇） 在当今社会⽣活中，岗位职责使⽤的频率越来越⾼，制定岗位职责有利于提⾼⼯作效率和⼯作质量。
我们该怎么制定岗位职责呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的公司储运部岗位职责（精选6篇），欢迎⼤家分享。
公司储运部岗位职责1 ⼀、岗位职责: 1.负责危废进⼚装卸、储存、⼆次转运⼯作; 2.熟悉物流运输及仓储各项运作流程; 3.负责预处理系统的⼯艺和设备运⾏; 4.领导交办的其他⼯作任务。
求: ⼆、任职要求 ⼆、任职要 1.具有3年及以上危废处置⾏业储运车间管理经验 2.逻辑性强,具有时间观念; 3.熟悉质量管理体系,有全⾯质量管理经验优先; 4.对问题有预知判断、⾮常重要,有过话务中⼼经验优先; 5.有较强沟通能⼒以及书写能⼒。
公司储运部岗位职责2 职责描述： 1、负责领导执⾏公司煤炭采购计划，保障公司煤炭供给； 2、进⾏煤炭市场开发及煤炭供应商管理，维护区域客户关系； 3、针对采购环节中的风险和存在的问题，积极组织相关⼈员进⾏认真讨论，并采取有效措施加以控制； 4、负责编写相关燃料管理制度、标准，并定期进⾏完善； 5、负责协助统计员建⽴健全燃料管理台账，及时向上级汇报燃料动态； 6、负责参与煤炭订货的业务洽谈，贯彻营销合同的执⾏、落实、监督、检查、跟踪⼯作，发现问题及时向领导汇报； 任职要求： 3年及以上相关岗位⼯作经验； 有相关的买卖合同法理论基础，精于控制采购成本和采购风险； 具有优秀的沟通和谈判能⼒，良好的社交能⼒； 熟练掌握应⽤办公软件，具有较好的⽂字写作能⼒； 较强的⼯作压⼒承受能⼒和适应能⼒。
公司储运部岗位职责3 岗位职责：（服装电商⾏业仓储管理） 1、依据项⽬年度销售计划，做出年度⼯作计划和预算； 2、深⼊分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构； 3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商平台的订单业务的处理； 4、对收、上、分、发、存、退等各项⼯作流程制度的梳理和优化； 5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣⽅式，提升⼯作效率； 6、⼈员组织架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标； 7、负责部门员⼯⽇常操作业务培训与指导，团队建设和⼈才梯队培养，绩效体系搭建； 8、良好的系统及逻辑思维能⼒，理解事物的复杂性，能从全局的⾓度考虑问题，同时具备较强的项⽬执⾏能⼒。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
储运部岗位职责
一、职责范围
1. 负责公司物流、仓储管理工作，合理安排仓库空间面积，并确保物流、仓库设备设施的正常运行；
2. 负责安排物流及运输物资、货物的工作，自行安排或委托专业物流公司实施货物运输；
3. 组织制定物资、货物储运方案和流程，建立和完善货物管理流程，规范化物资、货物的储运管理。
二、合法合规
1. 保证所有操作符合国家相关法律法规的要求，包括仓储运输的安全、标准化以及质量等方面；
2. 积极配合安全生产监管部门的工作，确保储运部安全稳定运行。
三、公正公平
1. 严格按照公司规定的流程和标准操作，确保储运过程中所有货物的公正公平；
2. 禁止任何非法操作行为，严把货物的安全关。
四、切实可行
1. 根据公司的物流需求，合理安排货车发车频率和发车容量，优化运输路线，确保运输的切实可行；
2. 与货车司机紧密配合，随时跟进承运情况。
五、持续改进
1. 对储运部门工作的每个环节进行总结，不断优化储运
方案和流程，提高物流运输效率；2. 根据公司业务发展情况，及时进行储运设备、仓库的改进升级，提高储运部门的整体水平。
以上，为储运部岗位职责，希望能够对企业负责人有所帮助。
储运部岗位职责
储运部岗位职责
1.物流运输管理：负责组织、安排货物的运输工作，包括货物的装车、卸车、配载、配送等工作。
确保货物按时准确地送达目的地。
2.仓储管理：负责仓库的日常管理工作，包括货物的入库、出库、库
存管理、仓库设备的维护等。
保证货物的安全、完整。
3.运输成本控制：负责物流运输过程中的成本控制工作，包括合理安
排车辆使用、优化线路规划、节约燃油等，以降低物流运输成本。
4.供应链协调：与供应商、客户等相关方进行有效沟通，协调供应链
中各个环节的工作，以确保货物的顺利流通。
5.物流报表分析：负责物流数据的收集和统计，分析物流过程中的问
题和瓶颈，并提出改进措施，提高物流运作的效率。
6.物流团队管理：负责指导、培训储运部员工的工作，制定物流工作
计划，合理分配人力资源，确保物流团队的运转顺畅。
7.应急处理：处理物流运输过程中的突发情况，如交通事故、天气原
因等，确保货物能够及时安全地送达目的地。
8.物流安全管理：制定物流安全管理制度，确保货物在运输过程中的
安全，预防货物的丢失、损坏等问题。
10.物流服务质量管理：关注客户需求，提供高质量的物流服务，及
时解决客户的问题，并与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度。
总结起来，储运部(物流)岗位的职责主要包括物流运输管理、仓储管理、运输成本控制、供应链协调、物流报表分析、物流团队管理、应急处
理、物流安全管理、物流技术应用和物流服务质量管理等。
通过有效的管理和协调，确保货物在物流过程中的安全、高效运输，提高客户满意度。
物流部储运组岗位职责(共4篇)
物流部储运组岗位职责〔共4篇〕第1篇：储运部岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原那么，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后效劳部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的平安性；15、对配送人员和驾驶员的工作进展分配安排；监视本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6s工作。
积极配合相关部门的检查。
17、亲密配合各部门工作，保证工作的连续性、完好性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
篇2：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会，制定部门日常工作方案，并总结分析^p ；2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行；5、施行仓库的标准化管理；6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储本钱；8、定期组织相关人员对仓库进展盘点并对盘点后盈亏情况进展分析^p ，结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；10、监视、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进展帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性；14、组织做好仓库的平安、防火、卫生等工作；负责安排货物的运输；15、进展库存构造及周转分析^p ，及时向上级和有关部门反应；16、完成直接上级交办的其它工作。
储运岗位职责
储运岗位职责储运岗位是企业供应链管理中的关键环节，承担着货物储存、仓库管理和物流运输等职责。
本文将详细介绍储运岗位的职责内容，包括货物收发、仓库管理、物流运输等方面，以期帮助读者更好地了解和理解储运岗位的工作内容。
一、货物收发储运岗位的首要职责之一就是负责货物的收发工作。
具体工作如下：1. 接收货物：及时准确地接收运输过来的货物，并进行清点、验收，确保货物的数量、质量与运输文件相符。
2. 出库发货：根据订单要求，按时准确地对货物进行出库、打包和发货，确保货物按照客户要求进行配送。
3. 入库管理：负责对收到的货物进行入库管理，包括对货物进行分类、标记、上架等，确保货物易于找到和使用。
二、仓库管理仓库管理是储运岗位的重要职责，主要涵盖以下方面：1. 仓库布局规划：负责对仓库空间进行规划，合理布局存放货物的区域和设施，提高物流效率。
2. 货物装卸：组织并监督货物的装卸工作，确保安全快速地完成装卸任务。
3. 货物存储管理：进行货物库存管理，包括定期盘点、货物分类整理、保持货物清洁干燥等，确保货物的完好性和可追溯性。
4. 仓库设备维护：负责对仓库设备和工具进行维护管理，并及时修理或更换出现的故障设备。
5. 安全管理：制定和实施仓库安全管理制度，确保储运过程中的安全性，防止火灾、事故等意外事件的发生。
三、物流运输物流运输是储运岗位的另一重要职责，主要包括以下内容：1. 运输计划：根据公司的物流需求和客户的订单，制定合理的运输计划，确保货物按时送达目的地。
2. 运输协调：与运输公司进行协调，确保适时安排合适的运输工具和人力资源，以保证货物的运输安全和高效性。
3. 运输过程监控：对运输过程进行实时监控，及时发现和解决运输中的问题，确保货物的安全和及时配送。
4. 运输文件管理：负责物流运输过程中的各类文件管理，包括运输合同、装箱单、运输票据等，确保文件的准确、完整。
储运岗位作为企业供应链管理的关键环节，其职责重要且繁杂。
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储运部（物流）组织结构图储运部经理码头主管文员仓库主管业务员仓库班长油库仓管员原料仓管理员粕库理货员粕库操作员现场管理员吊机司机开单/司磅班长开单员司磅员材料库保管员岗位名称储运部经理所属部门储运部岗位编制各1人直接上级副总经理直接下属部门所属人员所辖人数42人一、任职资格1．大专以上学历，港航物流管理专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康；2．懂物流操作规程，有2年以上港口物流管理工作经历者优先；3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力；4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力；二、培训要求1．ISO质量管理知识；2．仓储、物流业务运作知识；3．其他相关专业知识。
三、岗位职责1．负责公司仓储物流管理，处理储运部日常管理工作；2．负责大豆的检验检疫监管及申报工作，跟踪进口大豆到港情况，监控卸船过程，掌握大豆在港仓储，驳船动态，保证生产原料有计划的不间断性供给；3．根据公司的生产仓储物流情况，制定合理的仓储物流计划和措施；4．制定部门内各岗位人员的职责，明确能力要求；5．执行并带领部门员工完成公司货物的仓储及流通任务；6．负责本部门与公司各部门及其他业务相关单位的协调与合作；7．及时对运输价格情况调查，使公司物流费用更合理化，保证货物安全高效，低成本运行；8．负责挑选物流合作及仓库民工劳务对象，制定合同及监督执行；9．加强部门内部管理，以身作则，充分调动部门员工的积极性；10．负责本部门员工岗位培训、工作安排，员工激励机制的制定；11．对采购部及销售部下达的进、出货任务全面负责，及时将情况反馈到各有关部门；12．负责完成公司下达的其他工作任务。
岗位名称仓库主管 所属部门 储运部岗位编制 1人 直接上级部门经理/副经理直接下属仓库班长、理货员、操作员 所辖人数人一、任职资格1．大专以上学历，物流仓储管理专业，男女不限，年龄35岁以下，身体健康； 2．懂物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先； 3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力； 4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力。
二、培训要求1．ISO质量管理知识；2．仓储、物流业务运作知识；3．其他相关专业知识。
三、岗位职责1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。
2．严格遵守、执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。
3．负责公司内的大豆、豆粕、油类及油脂副产品的入库和出库管理；4．对公司内各种物料物品的进库、出库的数量统计管理；5．负责立筒仓卸车入库、出库的管理工作以及对原料储存的质量监督、卫生监督，确保加工原料质量稳定，保障生产。
6．负责原料、成品库的进库、出库的数量统计及员工、装卸工的管理。
7．负责原料、成品库运转设备的维护、保养、安全文明生产与监督。
8．负责原料、成品库的质量、卫生管理；9．负责原料、成品库装车车辆的管理；10．负责粕库装卸队的管理、装卸作业票的审核；11．负责成品库计量、叠堆、装车与管理规定的制定与监督执行；12．负责仓库的管理和制度的制订和监督执行，并负责仓库人员的管理及考勤工作；13．做好防盗、防火、防爆、防水、防冻、防蛀工作，发现情况及时处理，并上报有关领导；14．负责部门经理安排的其他工作。
岗位名称文员所属部门储运部岗位编制1人直接上级部门经理/副经理直接下属所辖人数一、任职资格1．大专以上学历，会计或经济管理专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康；2．懂物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先；3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力；4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力。
二、培训要求1．ISO质量管理知识；2．仓储、物流业务运作知识；3．其他相关专业知识。
三、岗位职责1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。
2．严格遵守、执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。
3．收集部门所属仓库收发货数据，负责本部门全部的报表统计工作；4．根据销售发货通知，负责安排各项配送计划；5．负责配送车辆、船只的联络。
负责码头、车站、车队、船队单据的核对和确认；6．负责公司配送货物的跟踪，及相关单据、数据的收集。
7．建立和健全各种原辅料（如溶剂、煤等）和设备维修等领用品帐本；8．协助部门经理定期整理仓储、配送过程中的各种资料，以及资料保管、存档和保密工作。
9．对各班组的仓储、出货的原始记录的真实可靠性进行检查和监督；10．负责部门的后勤工作：○1生产办公用具的发放；○2负责生产部办公室的环境卫生工作；○3部门人员档案的统计及登记；11．负责向销售部反馈配送货物情况及相关单据；12．负责本部门对财务部、销售部单据报表的报送及向销售部反馈配送货物情况及相关单据；13．负责部门经理安排的其它工作。
岗位名称业务员所属部门储运部岗位编制1人直接上级部门经理/副经理直接下属所辖人数一、任职资格1．大专以上学历，企业管理专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康；2．懂物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先；3．有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通能力；4．有责任心和敬业精神、有较强的应变能力。
二、培训要求1．ISO质量管理知识；2．仓储、物流业务运作知识；3．其他相关专业知识。
三、岗位职责1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。
2．严格遵守、执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。
3．负责大豆原料进厂过程的监督及根据部门经理的安排统筹生产原料有计划的不间断性的供给，保障物流畅通安全，及时反馈物流动态；4．负责跟踪进口大豆到达港口情况，监控卸船全部过程，掌握大豆在港仓储，驳运动态；5．根据经理安排与相关单位工作联系，收集大豆相关单证及对相关的单据进行核对、确认；6．负责港口船舶发货数量的统计及每日装卸数量的核对，收集相关单据、数据编制统计报表并及时向财务部报送大豆有关报表；7．负责跟踪、监控从港口装卸发运回厂的货物情况，及时将情况反馈到各相关部门；8．根据销售发货通知，负责安排各项配送计划及配送日报表的复核；9．负责对运输市场信息的收集，及时了运输市场价格及相关的燃油及路况（陆路、水路、铁路）信息，协助部门经理制定合理的物流方案；10．负责与客户的沟通与运输市场的开发，合理准确地完成公司和本部门下达的各项任务；11．负责公司配送货物的跟踪，及相关单据、数据的收集；12．负责部门经理安排的其它工作。
岗位名称粕库操作员所属部门储运部岗位编制3人直接上级仓库主管直接下属所辖人数一、任职资格1．高中以上学历，机电维修专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康；2．懂机电维修和物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先；3．有责任心和敬业精神、有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通应变能力。
二、培训要求1．ISO质量管理知识；2．仓储、物流业务运作知识；3．其他相关专业知识。
三、岗位职责1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。
2．严格遵守、执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。
3．熟悉粕库所有机器设备的启动及停止程序操作，经常对设备进行巡查、保养及维护并作出记录，熟练掌握各种机电维修操作知识；4．时常巡视车间，检查车间设备是否有异常情况，对不能马上解决的问题要与车间主管协商，尽快将问题解决。
5．经常对装车台及库房内设备进行巡查，发现问题，及时解决，做好完整的检修记录，配合设备技术员建立完善的设备档案，积累技术资料。
6．在生产过程中，对异常情况（如：各类报警，电流异常，温度压力，转动部位有不正常现象或过热等）均要立即处理并做好详细记录，对较困难或无力解决的异常情况，马上上报主管。
7．对散装粕库铲车司机的当班工作管理。
负责当班所有机器设备的运转工作，出现问题应及时解决，并写好详细的交班记录。
8．负责配合仓管对豆粕包装重量抽查，及50公斤定量包装的监督抽查。
保养设备经常清扫、维护，保持整洁，做好正常运转及保养记录。
9．遵守、执行本厂和公司各项安全制度，不违章作业。
10．努力提高自己的工作业务水平，熟悉本车间的所有设备。
掌握其操作和维修技巧及运转情况，协调好本班工作人员正确操作，以确保设备正常运行，保证生产的顺利进行。
岗位名称仓库班长所属部门储运部岗位编制3人所辖人数6人直接上级仓库主管直接下属操作员、理货员、原料仓管理员、油库管理员一、任职资格1．高中以上学历，企业管理专业优先，男女不限，年龄35岁以下，身体健康；2．懂物流操作规程，有2年以上物流仓储管理工作经历者优先；3．有责任心和敬业精神、有较强的人员管理、工作协调、商务洽谈沟通应变能力；二、培训要求1．ISO质量管理知识；2．仓储、物流业务运作知识；3．其他相关专业知识。
三、岗位职责1．尊重公司领导，服从上级领导的指挥和调动，积极主动完成领导分配的工作，热爱本职工作，礼貌待人，维护公司的良好形象。
2．严格遵守，执行公司的各项规章制度，保护公司物品的完好，维护公司利益。
3．熟练掌握各种物资的名称、规格、特性、用途、储存、计量等基础知识和工作程序。
4．负责本班人员考勤及当班的工作安排，协调本班人员及本车间与其他车间的工作关系，监督、督促、协助其工作以保证达到预期目标，提高服务质量。
5．督促本班人员对自己包干的设备经常巡视，清洁，保养，注意其润滑及运转情况，发现异常及时处理。
6．督促本班人员对自己负责的卫生区域要经常清扫，保持清洁，保证整体良好的卫生环境。
7．每班对自动打包秤进行抽检调校和定期调校，监督打包民工的缝包质量，对工人灌包进行抽包检查，对不合格的予以处理并责令其纠正。
8．严格执行公司对民工的各项规章制度，指挥、监督民工装车、叠堆位置及堆放质量，督促民工对工作范围内的卫生清理及各物品整齐摆放。
9．经常注意观察生产入库的产品，看是否有异常现象，如有异常现象要及时分开处理。
随时都必须清楚了解产品库存情况及产品质量，以保证质量。
10．认真仔细做好本职日常工作，认真对产品入库、出库及库存情况进行统计，填写单据做好记录，每天做好产成品、原材料和辅助材料的出入库日报表，了解库存情况，并配合有关部门做好入库统计工作并保管好原始资料凭证。
（原、辅料如：大豆、溶剂、煤）。
11．督促、指导本班员工做好产品及原辅料的出入库工作，成品及原辅料的入库根据其质量情况分库储存，并按销售要求分批次或分库出货，以满足客户要求。