策划部的职能

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策划部岗位职责

策划部岗位职责

策划部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的市场营销策略和计划,以实现销售目标和提升品牌知名度。

2. 策划并组织各类市场推广活动,包括线上线下活动、促销活动、展会等,确保活动的顺利进行并达到预期效果。

3. 负责市场调研和竞争分析,收集和整理市场信息,为公司决策提供数据支持。

4. 管理和维护公司的社交媒体平台,制定并执行社交媒体营销计划,提升品牌在社交媒体上的曝光度和影响力。

5. 负责制定市场营销预算,并监控预算执行情况,确保在预算范围内完成市场营销目标。

6. 与销售团队密切合作,协助制定销售策略和促销方案,提高销售业绩。

7. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调,包括广告代理商、活动
策划公司等,确保合作项目的顺利进行。

8. 定期撰写市场营销报告,对市场营销活动效果进行评估和分析,提出改进建议和优化方案。

9. 参与公司品牌形象的塑造和推广,确保品牌形象的一致性和
持续提升。

10. 持续关注市场动态和趋势,不断创新和改进市场营销策略,提高公司的市场竞争力。

策划部工作职责与工作内容

策划部工作职责与工作内容

策划部工作职责与工作内容一、策划部主要职责策划部作为集团项目职能部门之一,主要负责项目营销策略与推广执行等工作。

二、主要工作内容1.策略执行①对项目营销策略,参与项目前期定位、营销策略、推广策略提供相关建议与方案。

②对项目的广告宣传品、活动方案进行审核,并监督实施情况。

③对项目广告品、服务用品等VI系统进行设计、并负责制作,参与品牌形象管理。

2.营销推广①项目推广的物料设计与制作。

②项目活动营销与事件营销的策略与执行把控。

③项目发展的市场分析,项目发展提供决策依据。

3.项目整合①配合销售执行部门在产品、渠道、价格方面提出建议并协助实施。

② 协助集团企划部门提供项目的品牌文化宣传品设计与制作的相关建议与支持。

(集团画册、企业文化展板、刊物、网站建设)③协助集团下属单位的品牌推广和宣传方案提出建议。

策划部组织架构与人员设置策划部人员岗位职责一、策划经理1名 岗位职责:1、 全面负责项目的推广定位和主题创意工作。

2、 策划经理负责重要项目方案的撰写和统筹 。

3、 负责项目营销的指导审核与方向性方案的撰写工作。

4、 针对策划工作与企业其他部门的沟通与协调 。

5、 负责策划部的市场研究和指导工作。

策划经理 策划专员(推广执行方面)策划专员(营销策略方面)策划助理(AE 方面)6、负责阶段性专项活动的制定已经落实执行。

7、全面负责整个团队的业绩考核工作。

8、负责重要的接待和外联、塑造企业良好的内外部形象。

9、加强与上级领导、相关部门的协作配合。

10、指导策划人员整体水平的提高并培训策划人员。

二、策划助理1名岗位职责:1.工作调研,收集项目资料及客户资料,并及时更新;2. 客户服务,及时沟通了解客户需求,提交反馈建议;3. 工作计划,定期进行工作总结,安排、计划各阶段工作;4. 工作实施,定期征求意见,定期回访,记录客户建议,整理备档;5. 工作检查,督促、监督并监控收款情况;6. 整理客户的各方意见并转达营销策划部门;7. 负责市场调研费用的预算与开支控制工作;8. 负责与广告公司对接,参加创意会议,协助创作人员完成广告作品;9. 项目资料、客户情况、学习资料收集整理并建立档案。

策划部部门职能

策划部部门职能
直属上级
总经理
考评部门
总经办及其他接受服务部门
策划部部门职能
部 门
策划部
部门职能
1、遵守公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系,忠诚于公司的事业。
2、掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。
3、寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。
7、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系
8、不断清楚地了解广告制作,广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;
9、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
10、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行。
11、完成总经理其他临时交办的一切事物。
4、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益;
5、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。
6、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案;配、广告策划案的编写。

策划部岗位职责

策划部岗位职责

策划部岗位职责一、部门职责㈠市场调研、策划:宏观调查;区域内外市场供、需调查;竞争楼盘调查;相关市场调查报告编写(包括综合及个案分析报告);相关项目的各种文案策划及推广素材积累;消费者座谈会及时掌握了解准客户需求积累收集相关信息和资料并对产品的定位随时进行调整;编写项目可行性研究报告及论证(内、外部环境分析及市场、技术、经济的可行性分析)。

㈡项目投资营销策划:项目用地周边环境分析;地块区域发展现状及其趋势判断;土地SWOT分析;项目市场定位(包括形象、目标客户、功能、规划形态等);项目投入产出分析(项目成本估算报告编写);项目定价模拟;投资风险分析及其规避方式提示;开发进度总计划拟定。

㈢项目建筑规划的营销策划:项目规划任务设计书编写、论证;项目地块分析;物业形态定位、总体规划布局;建筑风格、外立面风格、色彩定位;户型配比定位、户型结构设计定位;建筑工艺、主要建材、设备选择定位建议;室内空间布局装修概念提示;项目环境设计及艺术风格提示;营销中心概念设计提示;小区未来生活方式提示。

㈣各种资源的整合能力:适应公司发展及项目开发、推广需要的各种优势资源的有效整合;广告、园林景观公司、模型、印刷、展览设计相关合作单位甄选;合作单位的管理.㈤项目形象展示策划:项目模型、效果图、3D动画设计;楼书、海报、宣传册、纸袋;项目视觉识别系统核心部分;延展及应用部分(包括户外、车身等);工地环境包装设计;售楼中心包装设计;物业管理系统包装设计。

㈥项目营销推广策划:客户群定位分析;价格定位及策略;入市时机策划;物业强势、弱势提示与处置方法;主卖点及广告语荟萃、储备、;分阶段广告策略及主题制订;媒介策略及组合;阶段性系列公关活动策划、现场包装、组织实施;推广费用预算、计划;对营销推广效果的监控、评估及修正。

㈦其它工作:销售部架构策划及组建工作;市场信息收集整理反馈;公司品牌建设策划;企业刊物编辑工作;公司网站建设;配合其他职能部门充分发挥团队精神完成项目的各项策划工作;完成公司布置的其他工作。

策划部岗位职责

策划部岗位职责

策划部岗位职责策划部岗位职责1职责描述:1.负责小镇类项目产品线体系搭建及拓展;2.负责制定服务运营模式的`调整建议方案,包括产品的推广时间、发展方向、领域、客户需求及盈利模式等。

3.负责运营产品体系(定位、价格、包装)建设。

4.根据客户反馈、分析运营数据,对产品进行跟踪与迭代。

协助开展专业系统管理与服务支持工作。

5.专业系统调研、专业系统员工培训;6.按时、按质完成领导交办,并及时汇报工作进展状况,必要时提交书面报告。

任职要求:1.全日制本科以上学历,管理类、相关专业类;2.年以上相关品牌或产品线管理经验;3.对于所辖产品线行业情况熟悉,了解国家相关法律法规、政策要求;4.行业内经营理念有着较为敏锐的触觉,为公司提出制胜的产品策略和推广策略;5.正直敬业,有较强的抗压能力、具有独立工作能力及团队合作精神。

策划部岗位职责2预订部文员岗位职责直接上级:预订部经理直接下属:无一、岗位职责1.在预订部经理的指导下工作。

2.接收和处理有关散客和团体订房的电话、电传和文件。

3.核对团体订房和散客订房的`变更和取消情况。

4.打印和处理由销售部送来的团体订房单或变更单,并按规定安排好散客和团队的订房及订餐。

5.负责发出各种信件、传真、备忘录,与旅行社及其他客户落实订房事宜。

6.准备第二天的“VIP”到店计划安排及有关资料,经预订部经理审核后交市场营销总监。

7.每月底做房间销售分析表,分送市场总监,总经理,及有关部门。

二、素质要求基本素质:工作认真、细致、踏实、听力好、语言清晰。

自然条件:身体健康、年龄20岁以上,女性为佳。

文化程度:大专文化程度。

外语水平:高级英语水平,本岗位业务的听、说、读、写达到熟练。

工作经验:在中外合资酒店中做过前厅工作,做过预订者尤佳。

策划部岗位职责31、根据集团总体发展规划,制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作,指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;3、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本;4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作;5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的.公关工作,维护与提升公司形象和声誉;6、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;7、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作;8、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;9、负责项目勘察、设计委托及管理工作;10、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;13、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;14、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案;对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作。

策划部部门职能

策划部部门职能

策划部部门职能
策划部是一个企业中非常重要的部门,它负责企业的各种规划和策略的制定,以确保企业能够达到长期的目标和发展。

下面将详细介绍策划部门的职能:
1. 制定企业战略和计划
策划部门负责为企业制定长期和短期的战略计划,包括企业愿景、使命、目标、战略和行动计划等,并确保这些计划与企业的战略目标相一致。

2. 进行市场研究和分析
为了制定合适的企业战略和计划,策划部门需要进行市场研究和分析,以了解客户需求、市场趋势和竞争情况,从而为企业制定正确的决策。

3. 协调公司内部各部门
策划部门需要与公司内部各部门进行沟通和协调,以确保公司各项工作的协调和顺利运行,并对内部流程和制度进行改进和优化。

4. 管理项目和资源
策划部门需要对企业项目和资源的管理进行规划和分配,以确保项目顺利实施并获得最佳的资源利用效益。

5. 制定营销和品牌策略
策划部门需要在市场研究和分析的基础上,为企业制定合适的营销和品牌策略,以促进销售和提升企业品牌价值。

6. 监督和评估企业运营情况
策划部门负责监督和评估企业的运营情况,以便及时发现问题并制定相应的解决方案。

7. 制定企业风险管理策略
策划部门需要对企业风险进行评估和管理,制定相应的风险管理策略,以保障企业的稳定和安全运营。

总之,策划部门在企业中起着非常重要的作用,它的职能不仅是为企业制定正确的战略和计划,还需要协调各个部门之间的工作并监督企业的运营情况,以确保企业长期稳定的发展。

策划部岗位职责

策划部岗位职责

策划部岗位职责策划部岗位职责(通用15篇)在不断进步的社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。

制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是作者整理的策划部岗位职责,欢迎阅读与收藏。

策划部岗位职责11、负责公司的整体形象策划和品牌推广,不断提高公司的知名度、美誉度,充分利用公司有效资源,弘扬公司文化和传播企业形象,提升公司经营业绩。

2、全面负责商业公司市场部的计划、统筹、铺排等管理工作;3、配合公司完成年度经营计划,负责对网络媒体推广,广告宣传、主题营销活动、会员营销活动、会员拓展及其他销售促进活动的统筹计划,并分解落实;4、通过各类市场调研、学习、研究做出构思和设计,形成系统、完整的营销策划方案,促进购物中心业绩的提升;5、塑造购物中心独特形象,凸显购物中心的个性,利用视觉艺术树立公司良好的企业形象,维护公司视觉识别系统的标准化及整体性,创造企业无处不在的优美环境;6、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;7、负责监控部门预算执行情况进行成本管控;8、负责购物中心各类宣传渠道的逐步完善和开发;策划部岗位职责2岗位职责:1、负责新会员发展、老会员激活、会员关系维护;2、负责会员权益等级建设和会员日运营工作;3、负责移动客户端推广和运营工作;4、负责互联网营销工具的推广和应用;5、负责VIP导购专家队伍建设和管理。

任职要求:1、有互联网、自媒体运营经验者优先;2、有市场策划和推广管理经验,具有较强的创新和营销意识,熟悉市场和消费者需求、对线上线下等销售渠道操作有较深刻理解;策划部岗位职责3岗位职责:1、公司品牌定位、规划、策划与执行;2、公司vi系统建设项目推进;3、负责公司商标注册、品牌延伸和经营;4、负责宣传画册等广告物料(企业及各产品)的设计制作;5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发;6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动;7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。

策划部岗位职责

策划部岗位职责

策划部岗位职责
策划部是一个组织中非常重要的部门,负责制定和执行组织的
战略规划和市场推广策略。

以下是策划部岗位的一些主要职责:
1. 制定战略规划,策划部负责制定组织的长期和短期战略规划,包括制定目标、确定目标市场和竞争对手分析,以及制定实施计划。

2. 市场调研,策划部负责进行市场调研,了解目标市场的需求
和趋势,收集竞争对手的信息,为制定市场推广策略提供依据。

3. 制定市场推广策略,根据市场调研结果,策划部制定市场推
广策略,包括确定目标市场、制定定位策略、确定推广渠道和媒体,以及制定推广活动计划。

4. 策划推广活动,策划部负责策划和组织各种推广活动,包括
广告、促销活动、展览和会议等,确保活动的顺利进行并达到预期
效果。

5. 协调各部门合作,策划部需要与销售部门、市场部门和产品
部门等其他部门密切合作,确保各项策略和活动的顺利实施,达到
整体协调效果。

6. 监测和评估,策划部负责监测和评估推广活动的效果,收集
数据并进行分析,及时调整策略和活动,以提高市场推广的效果和ROI。

7. 跨部门沟通,策划部需要与其他部门进行沟通和协调,收集
各部门的意见和建议,确保策划工作与整个组织的目标和战略一致。

8. 跟踪市场趋势,策划部需要密切关注市场的发展趋势和竞争
动态,及时调整战略和策略,以适应市场的变化。

总之,策划部是一个关键的岗位,负责制定和执行组织的战略
规划和市场推广策略,需要具备市场调研、策划推广活动、协调合
作和监测评估等多项能力和技巧。

这个岗位的工作对于组织的发展
和市场竞争力至关重要。

策划部职能

策划部职能

策划部职能
策划部是一个负责公司整体战略规划和市场营销方案的部门,具体职能如下:
1.制定公司战略规划:策划部负责制定公司的长期发展战略规划,包括公司发展目标、战略定位、市场定位等,以确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

2.进行市场调研分析:策划部负责对市场进行全面的调研和分析,了解市场需求、竞争对手动态等信息,为公司的产品开发和市场推广提供依据。

3.制定市场营销策略:策划部根据市场调研结果,制定相应的市场营销策略,包括产品定位、目标市场选择、渠道策略、促销策略等,以提高公司产品的市场份额和竞争力。

4.组织和协调市场推广活动:策划部负责组织和协调各种市场推广活动,包括展会参展、广告宣传、促销活动等,以增加公司品牌知名度和产品销量。

5.制定市场营销预算:策划部根据市场营销策略,制定相应的市场营销预算,包括广告投放费用、促销费用、市场调研费用等,以确保公司市场营销活动的有效实施。

6.监测和评估市场效果:策划部负责对市场营销活动的效果进行监测和评估,包括销售额、市场份额、品牌知名度等指标的收集和分析,以及对市场营销策略的调整和优化。

7.参与产品研发和创新:策划部与产品开发部门紧密合作,参
与产品研发和创新,根据市场需求和竞争动态提供意见和建议,以确保产品能够满足市场需求。

8.建立和维护合作关系:策划部负责与供应商、渠道商等建立
和维护良好的合作关系,以确保公司在市场上的稳定供应和销售渠道。

总之,策划部是公司制定战略规划和市场营销策略的重要部门,通过市场调研和分析,制定相应的市场营销方案,以提高公司的竞争力和市场份额。

策划部门工作职责(范文5篇)

策划部门工作职责(范文5篇)

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第一篇:品牌策划部门岗位职责总公司品牌策划管理部部门岗位职责第一节部门性质品牌策划管理部作为公司品牌运营与品牌相关系列活动策划的管理部门,根据公司经营与营销目标,制定品牌运作与公关活动策划管理方案,促进品牌资产增值与产品的销售,处理公司内、外各类新闻媒体与品牌管理相关事务,对分公司各终端活动进行新闻媒体和公关活动支持。

第二节基本工作原则1、将品牌策划与市场营销组合有效相结合,准确有效制定和管控各类公关活动,有效促进产品销售与品牌资产增值,降低相关成本。

2、服务分公司市场一线,及时处理各分公司各类公关活动、新闻信息,有效对分公司给予策略方向支持与新闻公关专业指导。

3、以高效性,专业化之运作方式,完成公司品牌管理各类公关事务和媒体投放组合策略的指引。

第三节基本工作目标1、延伸扩张红牛品牌,增加品牌资产;2、建立有效的终端新闻配合体系,提高消费者关注;3、降低广宣成本,促进效应最大化;4、防控各类媒体公关危机,积极调动舆论为企业品牌服务。

第四节主要职能一、工作中心品牌策略制定及管理企业新闻热点的运作及新闻媒体的管理大型公关活动策划及执行并评估媒体投放组合的策略指导二、工作职能1、品牌(研究&策略)建立品牌文化内涵,创建独特品牌个性分析品牌现状与评估管理品牌资产制定品牌策略与实施规划2、公关活动赞助类大型公关活动选择、组织与实施品牌公关活动的部署与组织实施终端推广活动的指导配合3、新闻媒体建立服务企业的新闻媒体网络制定季度、月度新闻媒体运作计划指导媒体投放方向,建议最佳媒体组合4、调研品牌研究、消费者心理研究、媒体策略调查与广告效应评估三、整体运作标准品牌策划管理部各成员有各自明确分工与职责,在运作上强调整体团队精神和协作精神,强调交流和沟通。

活动策划部岗位职责范文

活动策划部岗位职责范文

活动策划部岗位职责范文一、岗位概述活动策划部是一个多元化的部门,主要负责公司内外各类活动的策划、组织和执行工作。

岗位职责包括但不限于活动策划、活动方案制定、预算控制、供应商管理、活动执行、活动效果评估等。

二、岗位职责1.活动策划负责与相关部门合作,制定公司内外活动的策划方案,包括活动目标、活动主题、活动内容、活动场地、活动时间等。

2.活动方案制定根据活动策划的要求,制定详细的活动方案,包括活动流程、活动安排、人员分工、物资准备等。

3.预算控制根据活动方案及公司预算要求,制定活动预算,合理安排活动经费的使用,并在活动过程中进行费用控制,保证活动顺利进行。

4.供应商管理负责与供应商进行洽谈、合作、签订合同等工作,确保供应商能够按时提供所需的物资和服务。

5.活动执行负责组织、协调、指导活动执行工作,包括但不限于场地布置、设备调试、人员安排、现场管理等,确保活动按照预期效果进行。

6.活动效果评估对每个活动进行评估,收集参与人员的反馈意见和建议,整理活动数据和信息,提供给上级领导进行活动效果分析和改进。

7.团队管理负责管理活动策划团队,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作,激励团队成员充分发挥自己的能力和创造力,提高团队整体绩效。

8.与相关部门的协调与市场部门、宣传部门、销售部门等直接部门进行沟通与协作,提供活动支持和协助,确保活动的顺利进行。

9.跟进行业动态跟踪行业动态和竞争对手的活动策划工作,及时调整自己的策略和方案,保持自身的竞争力和创新能力。

三、任职要求1.本科及以上学历,市场营销、公关、传媒等相关专业优先。

2.具备良好的活动策划和组织能力,能够独立制定活动方案和预算。

3.具备较强的沟通能力和协调能力,能够与各个部门进行有效的合作与协作。

4.具备一定的项目管理经验,能够高效地组织和管理团队。

5.具备较强的抗压能力和应变能力,能够在紧急情况下做出决策并解决问题。

6.熟练掌握办公软件和活动管理软件,有一定的数据分析和报告撰写能力。

策划部部门职能和岗位设置

策划部部门职能和岗位设置

策划部一、部门职能:1.负责制订和完善集团营销策划管理制度;2.负责组织项目设计、策划方案的评审;3.负责对集团公司及所属各分子公司的项目营销策划实施管理和控制;4.负责对集团公司及所属省内各分子公司的广告合作方进行选择和管理;5.负责对集团公司所属省外各分子公司的广告合作方的选择和管理进行指导和监督;6.负责公司品牌建设的各项管理工作;7.负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动;8.负责与各类媒体协调、沟通与联络工作;9.负责公司企业文化建设,对企业文化内涵进行整理、挖掘、阐释、传播;10.负责《绿城集团》报、《绿城客户通讯》及绿城网站等媒介的策划、采编、出版、发布与发行工作;11.负责公司与营销策划有关的其他工作。

二、岗位设置:三、岗位职责:(一)经理1.负责制订和完善集团营销策划管理制度,对集团公司及所属各分、子公司的营销策划实施管理和控制;2.负责组织有关部门、人员对项目设计、策划方案进行评审,保证项目策划工作质量;3.负责对集团公司及所属各分、子公司的项目营销计划和营销策略进行管理;4.负责对集团公司及所属在浙各分、子公司的广告分承包方进行选择和管理;5.负责对集团公司所属杭州以外各分、子公司的广告分承包方进行选择和管理进行指导和监督;6.负责对与公司形象、品牌有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动的管理。

7.负责与杭州政府有关职能部门、杭州各级媒体沟通、协调,为企业营造良好的外部工作环境;8.负责公司企业文化建设,对企业文化内涵进行整理、挖掘、阐释、传播;9.负责公司企业文化平台的建设,负责《绿城集团》报和《绿城客户通讯》等企业媒介的策划、采编、出版、委托印制工作,负责绿城网站的策划、采编、信息发布工作;10.完成公司董事长、总经理和分管领导交办各项临时工作任务。

(二)产品策划主管1.负责组织并参与公司项目开发和各项策划活动的评审工作;2.有目的地参与市场调研,收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况,为确定项目的产品定位、广告营销计划提供依据;3.负责组织编写各类策划文件和资料;4.参与公司形象、品牌有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动;5.负责掌握项目销售状况,并及时向经理汇报销售状况,协助经理制定各类营销措施;6.负责与集团公司广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书等宣传品进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本支出和时效性进行控制;7.负责相关制作单位信息的收集和筛选,对园区标识系统、户外广告、宣传用品、展示场所布置等进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本支出和时效性进行控制;8.协助部门经理负责日常广告、赞助等社会活动的接待工作,对外来资料进行整理和筛选,定期向经理汇报;9.负责房交会、产品推介会等营销活动的组织、布置、协调工作,并参与现场服务工作;10.负责与杭州政府有关职能部门沟通、协调。

策划部岗位职责说明完整版

策划部岗位职责说明完整版

策划部岗位职责说明完整版策划部职能和岗位职责策划部岗位职责是根据在实际工作中遇到的问题,主要是针对工作任务量大,工作内容不详细,需求不清晰,分工不明确,造成工作的停顿,反复与延迟,为更好的促进策划部工作良好的发展,提高工作效率,特明晰本部门主要岗位职责,制定工作规范及流程。

策划部职能对内:1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况;2、协助总经理进行形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰;3、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控等;4、负责公司企业文化的建立与推广(vi及各形象方面);5、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;6、对公司举办的一些大型活动进行策划,活动后进行总结分析活动的成功之处和不足的地方,以便以后举行活动时更加成熟;7、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报总经理。

8、完成上级领导临时交付的其它工作任务。

对外:1.协同项目评估部引进项目,并负责项目的整案策划和撰写;2.负责项目、产品的招商推广策划与执行;3.负责项目、产品招商创意与策略的制定;4.制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案;5.根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;6.负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作;7.负责项目的服务管理工作,制订相关服务措施及相应的管理制度;8.负责公司企业宣传,与媒体的沟通与协调工作;9.负责与客户企业的沟通工作,直接对客户企业负责;10.策划部直接对总经理负责。

策划部岗位职责策划总监职责:a.全面负责、组织开展策划部的各项工作;b.全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作;c.全面负责项目的推广定位和主题创意;d.全面组织宣传推广计划,掌控实施过程;e.全面负责整个团队的业绩考核工作;f.负责重要的接待、客户座谈和外联,塑造企业良好的内外部形象;g.及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司,并将公司有关决议传达给下级人员;h.加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合;i.定期提报季度,年度项目综合分析及工作总结。

描述活动策划部职责

描述活动策划部职责

描述活动策划部职责
活动策划部是负责企业或组织的各种活动的策划和执行的部门。

其主要职责包括:
1. 活动策划:负责对企业或组织的各种活动进行全面的策划,包括确定活动主题、目标、参与人群、时间、地点等,并制定相应的活动策略和计划。

2. 活动执行:负责活动的具体执行工作,包括场地布置、物资采购、人员安排、日程安排等,确保活动顺利进行。

3. 活动预算:根据活动策划,制定活动预算,包括活动费用的估算、预算控制等。

4. 活动推广:负责活动的宣传和推广工作,包括制作宣传材料、设计活动海报、组织媒体报道等,以吸引更多的参与者。

5. 参与者管理:负责参与者的招募和管理工作,包括制定参与者选拔标准、报名收集、参与者安排、活动现场管理等。

6. 合作伙伴管理:寻找合适的合作伙伴参与活动,与合作伙伴进行合作协商,确保合作伙伴配合活动策划和执行。

7. 活动评估:负责活动的评估和反馈工作,对活动的效果进行评估,分析活动中存在的问题,并提出改进意见。

总之,活动策划部是一个负责活动全过程管理的部门,需要具备创意思维、组织能力、沟通协调能力,以及项目管理和风险控制能力。

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策划部工作职能

策划部工作职能

第一部分策划部工作职能一、策划部工作职责1、负责项目的定位与策划报告的撰写和统筹;2、负责产品推广与执行;3、负责产品创意与推广策略的制定;4、根据公司有关经营发展战略,制订年度、季度、月度推广方案,呈报上级领导;5、制定各个阶段的推广计划,制订相应的推广策划方案;6、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作;8、负责企业文化建设的工作,编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划,公司形象策划(MI、BI、CI)的建设和导入工作与推广;9、负责公司层面的日常宣传,与媒体的沟通与协调工作;10、负责企业司庆、会议、活动及重大庆典活动的策划与组织工作;11、负责公司内部书刊、管理手册、宣传手册等的编排和出版;12、组织收集、整理、分析、传递、研究、公司内部、外部有关经营管理、行业信息等方面的综合信息,并呈交上级领导。

第二部分岗位职责描述企划经理职责:[首席策划]1、全面负责、组织开展策划部的各项工作;2、全面制定工作计划、人员安排与考核工作;3、全面负责项目的推广定位和主题创意;4、全面组织公司内外部的宣传推广计划,掌控实施过程;5、负责组织和协调公司的各项重大会议和活动的开展;6、负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象;7、及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司,并将公司有关决议传达给下级人员;8、加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合;9、定期提报季度,年度项目综合分析及工作总结。

10、负责策划部的市场研究和指导工作,围绕方案撰写组织项目的市场调研;11、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作;12、负责重要项目提案的撰写和提报;13、针对策划工作与公司其他部门沟通;14、对管理制度、协议文本及人事任免提出建议15、负责组织公司新闻发布活动及与活动相关的媒体宣传16、组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存公司内外有关改革和经营管理、科技进步、群众生活,政治思想工作等方面的综合信息。

策划部职责(2篇)

策划部职责(2篇)

策划部职责1.在总经理领导下,负责浴场市场开发、客源组织、公关关系的组织工作。

安排部门工作内容,分派工作任务,并督导各岗位员工认真完成。

2.在市场调查的基础上,拟定市场开发方针、市场销售目标、市场营销策略、各类客源的市场报价方案,报总经理审批后组织贯彻实施。

3.根据市场动向、特点、客源构成,研究制定销售预算,确定不同季节的散客、浴场、会议、团队客源比例及其相应的价格方案,报财务部和总经理审批后,纳人浴场整体预算,形成目标管理责任指标,并组织贯彻实施。

4.拟定市场销售行动计划,具体确定淡季、旺季不同月度的各类客源接待量、销售收人,并提出完成这些计划指标的行动方案,督导销售代表深人市场,组织客源,保证月、季销售任务的顺利完成。

5.定期召开销售例会,分析市场动向、特点、周围浴场的销售状况、竞争趋势。

掌握浴场客源销售指标的完成结果,分析客源构成,针对销售工作中存在的问题,及时提出改进措施。

6.协调公关策划部和前厅、浴区、休闲厅、按摩区、客房等部门的关系,及时同有关部门协商,解决存在问题。

7.与公关策划部其他同事研究制订公关活动计划,督导公关人员广泛开展公关活动,做好广告、宣传,树立浴场形象,为市场销售提供优良环境。

8.研究制定部门管理制度、工作程序,培训销售人员,控制部门费用开支。

策划部职责(2)策划部在2024年的职责可能包括以下内容:1. 制定企业的发展战略和计划,根据市场情况和竞争对手的动向,确定企业的发展方向和重点领域。

2. 开展市场调研和分析,了解目标市场的需求和趋势,为企业制定市场营销策略提供依据。

3. 制定产品战略和产品规划,包括产品开发、定位、定价等方面的决策,并与研发部门合作推动产品的开发和上市。

4. 设计和执行营销推广活动,包括广告宣传、促销活动、线上线下活动等,增强企业品牌形象,提升产品销售和市场份额。

5. 进行竞争对手分析和市场监测,及时调整策略,应对市场竞争的变化。

6. 协助销售部门推动销售工作,提供支持和培训,帮助销售团队完成销售目标。

策划部岗位职责

策划部岗位职责

策划部岗位职责职责描述策划部门是公司中极为重要的部门之一,它的职责是协调与规划公司的营销和活动。

以下是策划部门的职责描述:1. 活动策划策划部门的主要职责是计划和执行公司的各种营销和宣传活动。

这些活动包括产品发布,展览,市场推广,公关活动和其他营销活动。

策划部门必须确保公司的活动达到宣传,推广和营销目的。

2. 策略规划策划部门需要制定有效的策略,确定公司的目标和方向。

通过市场调查和分析,策划部门能够创造出能够契合公司需求的营销方案和策划方案。

也需要与其他部门协作,协调商业和品牌战略,确保所有的营销行动都是一致的。

3. 项目管理策划部门需要管理各种活动和项目。

他们需要确保所有的项目都按照计划进行,并且在预算范围内能够完成。

策划部门需要协调不同的部门和团队完成项目,以确保项目的成功。

此外,策划部门需要跟进和评价每个项目的绩效,经验教训,不断完善工作流程。

4. 数据分析策划部门需要根据市场数据和统计分析来评估和改善项目效果。

策划部门还需要根据收集的数据调整和改进市场营销战略,确保公司的销售额和品牌知名度不断提升。

岗位要求作为策划部门的一员,应该满足以下要求:1. 市场和营销知识策划部门成员需要具备一定的市场和营销基础知识。

他们需要了解市场趋势和消费者的行为,能够在市场竞争中找到公司的优势。

此外,他们还需要知道相关的行业和市场规则,能够根据市场情况协调决策。

2. 计划和管理技巧策划部门需要协调各种工作和项目,因此策划部门成员需要具有良好的计划和管理技巧。

他们需要能够有效地组织和协调各项任务和活动。

策划部门成员应该能够安排预算和资源,并且掌握项目管理的流程和方法。

3. 创意能力策划部门成员需要有创意思维和创意解决问题的能力。

他们需要与其他成员共同开发新的营销和宣传方案,能够制定出具有创造力的策划方案。

4. 团队协作策划部门成员需要在一个团队中合作完成任务。

他们需要有协作能力,能够与其他团队成员建立良好的工作关系,确保项目进度顺利。

策划部门工作职责

策划部门工作职责

策划部门工作职责第一篇:策划部门工作职责策划部门工作职责1、负责项目的定位于策划报告的撰写2、负责产品的推广与执行3、负责产品创意与推广策略的制定4、根据公司有关经营发展战略制定年度、季度、月度推广方案(呈报经理)5、制定各阶段的推广计划,制定相应的推广策划方案6、根据公司有关推广工作要求,实施各项推广方案及措施7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划实施工作8、负责项目的服务管理工作,制定相关服务措施及相应的管理制度9、负责企业宣传与媒体的沟通和协调工作团队组建于人员架构(无坚不摧的7人团队)一、策划总监(1名)1、全面负责组织开展策划中心的各项工作2、全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作3、全面负责项目的推广定位和主题创意工作4、全面组织宣传推广计划、掌控实施过程5、全面负责整个团队的业绩考核工作6、负责重要的接待和外联、塑造企业良好的内外部形象7、加强与上级领导、相关部门的协作配合二、策划经理(2名)1、协调策划总监负责项目方案的撰写和统筹2、负责项目文案的指导,审核与方向性方案的撰写工作3、负责重要项目提案的撰写和提报4、针对策划工作与企业其他部门的沟通与协调5、围绕方案撰写组织项目的市场调研6、负责策划部的市场研究和指导工作7、指导策划人员整体水平的提高,并培训策划人员三、策划文案(2名)1、协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作2、负责企划方案的撰写加工工作3、负责资料的搜集和整理分析工作4、负责前期的市场调研与分析报告的撰写5、负责公司随机性文案稿件的撰写工作6、负责公司网站和项目网站的维护和更新7、根据项目需要,配合完成相关工作四、策划执行(2名)1、协助项目中心主任或项目策划经理完成项目市场调研工作2、负责与公司其他部门及项目合作公司的具体工作及时反馈相关意见3、负责项目策划方案的落实和执行细则,与合作方协调、沟通4、负责项目实施细则的信息反馈,以及项目实施效果的评估与整理5、负责项目中心及项目策划经理的相关事务性工作策划部工作流程一、项目介入阶段之一、识别需求1、分析项目市场需求2、对市场需求的理解陈述3、界定项目工作范围4、描述提出方案或方法的基本原理5、项目组织的介绍6、项目完成所要求的进度计划7、确认项目执行困难产生的成本预算之二、确定课题1、组织潜在客户对项目进行评估2、确认潜在客户对项目的期望和需求3、根据潜在客户的期望做准备性调查4、确认项目框架和目标5、确认项目推广形式及具体执行方案之三、提交建议书,推广执行方案1、项目方案的文字案提交2、项目方案的推广计划3、选择项目合作者的基本条件落实4、签署项目合作协议的范本准备5、拟定合同,做好项目的开展准备工作二、项目启动阶段之一、确定项目领导小组1、根据项目要求确定项目领导小组(项目主要成员与客户负责人构成)2、统筹项目分工及项目开展具体的细节3、项目开展过程中的流程及细节处理之二、确定项目实施计划1、项目领导小组和项目负责人确定的开展计划于项目详细目标,时间进度,人员要求和其他后期准备2、根据经验提出初步计划于要求3、准备项目开展所需要的资料等之三、确定项目工作小组1、根据项目计划要求,成立项目工作组、明确具体分工和职责2、拟定项目执行中的具体工作计划和时间进度3、拟定项目调查分析计划三、项目执行阶段之一、调查分析与座谈1、根据调查计划和针对性的问题实施最后的市场调查2、主持和开展座谈会讨论、听取各方面人员对项目实施过程中的意见和要求3、深入调查分析、了解项目竞争对手的情况及木产业链之二、调整提交策划报告1、整理分析调查资料,对问题分类管理处理2、提供初步改进建议的方案、建立新的策划框架3、提交完整策划报告,进入正式项目执行阶段之三、完善项目执行1、在市场反馈的基础上不断调整执行方案并根据市场实际情况对项目的执行实时修改。

活动策划部门职责

活动策划部门职责

活动策划部门职责
活动策划部门的职责通常包括以下几个方面:
1. 活动策划:负责制定活动策划方案,包括确定活动目标、形式和内容,制定活动计划和时间表。

2. 活动执行:负责具体的活动组织和执行工作,包括场地预定、设备布置、人员调配等。

3. 活动协调:负责与各相关部门、供应商和合作伙伴协调沟通,确保活动的顺利进行。

4. 预算控制:负责活动预算的编制和控制,确保活动的经费使用合理和有效。

5. 营销推广:负责活动的宣传和推广工作,包括制作宣传资料、开展宣传活动等,吸引更多的参与者和观众。

6. 反馈与评估:负责对活动进行后期反馈与评估,包括收集参与者的意见和建议,评估活动的效果和影响等。

7. 团队管理:负责活动策划团队的组建和管理,包括人员招募、培训和绩效考核等。

总的来说,活动策划部门的主要职责就是负责策划、组织和执行各种类型的活动,确保活动顺利进行,并达到预期的效果。

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策划的职能与操作(一)什么是策划?策划就是在考虑现有资源的情况下,激发创意,制定出有目标的,可能实现的,解决问题的一套策略规划。

一、策划与计划的区别策划通常是概念的组合,为了实现策划的概念和思路,就需要有计划。

策划是一种思路,计划是一种体制;策划是本质,计划是组织。

所谓策划,就是充实计划的容,增添构想,思路于计划中,并得以实施。

策划与计划的差异二、策划与战略和战术的区别战略是动脑的过程,策划是动手的法,战术是实施细则。

战略是为提高公司生存和发展能力而设定的较为完善的概念;策划是构想如提高企业的生存和发展能力;战术就是使策划案付诸实施的法。

战略、策划、战术的差异三、策划包含的容策划,相对企业,作用于企业来说,就是企业通过激发创意,有效的配置和运用企业自身的有限资源,选定可行的案,达成预定的目标或解决某一难题。

1、要做策划,做好策划,必须具备3个要素:创意、向和可行性。

1)创意:是指企划的容必须新颖独特,令人叫绝。

创意是企划的重要特征之一。

2)向:企划的创意必须有利于达成预定的目标,是为目标服务的,否则再好的创意也没有价值。

3)可行性:企划的构想要有实现的可能,做到这一点,必须将创意与企业现有的人力、物力、财力合理结合,最终能落到实处。

无法实现的创意都不是真正的创意。

2、策划分为两大类:企业战略策划和营销策划。

1)企业战略策划包括:企业战略策划、投资可行性策划、管理制度的规划及企业形象的建立等。

2)营销策划包括:企业发展战术策划、营销策划、新产品开发策划、广告策划、公共关系策划、销售促进策划及员工训练策划等。

策划过程包括企业目标的确定。

它是以科学的市场调查与分析为出发点,选择一个可望又可及的目标。

它不是凭感觉和经验做出的判断,而是以一系列调查数据为基础;它不是领导拍脑门的结果,而是科学论证的产物。

策划就是为达成目标设定若干条道路,通过科学而密的可行性分析进行选择,以较少的投入取得更大的经济效益,其作用不仅在于找到实现目标的路径,更在于找到最佳的路径。

策划的过程实质上是企业资源优化配置的过程。

它必须考虑企业资源的规模、结构、特征,然后分析企业适合发展什么、不适合发展什么;应该发展多大规模;以什么速度来进行发展等问题。

(二)策划部的职能策划,涵盖了企业的营销活动,它是市场部的一个重要的组成部分。

在市场部中,各个职能部门的作用均不一样。

策划部在当中应该扮演一个什么角色,来发挥策划部在市场部的功效呢?一、市场部的结构与各个职能部门的关系正确意义来讲,公司的市场部划分为两个重要的职能部门:销售部和策划部销售部的职能可分为三个大的部分:销售机构、销售管理和销售服务(客户服务)。

销售机构是销售任务的执行者。

主要由各个区域的区域经理和商务代表组成。

销售管理,也称销管,是销售任务的执行情况的管理和监督的部门。

销售服务,是为销售机构和客户提供必要服务的部门。

总体来讲,销售部与策划部的关系应该是:策划部是营销案的倡导者,销售部是营销案的执行者与案效果的评估者。

搞清两者的关系后,对策划部便更易理解。

二、策划部的职能策划部总的职能可以分为四大块容:促销、市场调研、新产品开发和营销计划。

1、促销:所谓促销,就是将有关企业和产品的信息通过各种式传递给消费者和用户,促进其了解、信赖并购买公司的产品,以达到扩大销售的目的。

因此促销的实质是企业与消费者之间的信息沟通。

公司的促销包括:广告、营业推广和公共关系。

人员推销已将其划归为销售部的主要职能之一。

1)广告:所谓广告,即为付费的,广而告之的,对企业和产品的自我宣传。

广告的具体执行容,它包括了:A、广告调查:也就是广告做给谁看?消费者喜欢看什么样的广告、喜欢什么样的广告容和形式、喜欢什么样的媒体和竞争对手是怎样做的。

B、广告目标:广告,要向消费者告知什么?针对他们的需求来制订广告。

C、广告对象:广告做给谁看?要求广告的容有针对性。

D、广告定位:突出宣传公司或产品的什么特点?在广告中突出宣传哪一面的特色,在消费者心中确立一个位置,树立一个形象。

E、广告创意:如表现广告的主题和定位?即为表现广告主题和定位思想的新颖构思。

F、广告文案:如写作广告?从名字到正文到广告的插图和画面的处理全位考虑。

G、广告媒体选择:在哪做广告?媒体的对象要与广告的对象相一致。

H、广告时机:时发布广告?广告的发布期要与消费者考虑购买的时期一致。

广告的时间要与消费者接触媒体的时间一致。

广告播出时间要与消费者偏爱的时间一致。

2)营业推广:营业推广,也就是狭义上的促销。

是指能够迅速刺激需求,鼓励购买的各种促销形式。

(1)营业推广的目标主要有三类:一是针对消费者的;二是针对经销商的;三是针对销售人员的。

A、针对消费者,其目标主要包括:鼓励老顾客更多的购买产品,吸引新顾客试用产品,争夺其他品牌的顾客等。

B、针对经销商,其目标包括:鼓励经销商大量进货,增加库存,鼓励经销商持续的经营公司的产品,建立固定的产销关系等。

C、针对销售人员,其目标包括:鼓励销售人员大力推销产品,开拓新市场,大力推销积压产品等。

(2)营业推广的形式:A、礼品。

免费赠送样品,供经销商和消费者试用。

介绍新产品时,赠送样品是最有效的,当然也是较昂贵的式。

B、现金代用券。

直接送给消费者购物券,凭它可按优惠价格购买产品。

C、有奖销售。

一般可以让消费者用产品的包装来兑换奖品或以发票和奖券开奖。

D、附送样品。

将产品和小样品捆绑在一起。

消费者在购买产品时,免费附送样品,以刺激其购买欲望。

E、累计积分。

在销售过程中向消费者赠送积分卡,当消费者手中的积分卡积累到一定数量,便可领取现金或实物。

这种法可以吸引消费者长期购买公司的产品。

F、现场示。

在专卖店用示表演的案介绍产品的用途和使用案,增加消费者对产品的了解,并刺激其购买。

G、竞赛。

这种法既可以对消费者使用,又可以对经销商和商务人员使用。

H、打折。

主要是对经销商使用。

I、津贴补助。

主要也是针对经销商和商务人员使用。

J、展览会。

通过参加各种形式的展览会来促进产品的销售。

(3)营业推广案的指定与实施A、主要容包括:奖励规模、奖励围、发奖途径、奖励期限以及预算开支。

B、对营业推广案的实施和效果评估3)公共关系所谓公共关系,简称公关,是指争取对企业有利的宣传报道,协助公司与有关的媒体、政府及组织建立和保持良好的关系,建立和保持良好的形象,以及消除对公司不利的谣言、传说和事件。

(1)主要容包括:A、新闻报道。

把有新闻价值的信息传递给新闻媒体,用来吸引消费者对产品或服务的注意力。

B、产品的新闻报道。

C、信息沟通。

开展外部的信息沟通。

D、游说。

处理同公司外部的关系,消除对公司不利的因素。

E、咨询。

对公司管理提供有关消费者和公司、产品的定位和形象等面的咨询。

(2)公共关系的主要法A、创造和利用新闻。

编写有关公司、产品和员工的新闻,或举行活动创造机会以吸引新闻界和消费者的注意,扩大影响、提高知名度。

B、举行演讲会。

即召开产品发布会。

C、参加展览会或研讨会、有奖比赛、纪念会和开幕式或闭幕式等。

D、撰写书面材料。

包括公司的年度报告、业务通讯和期刊,以及论文和小册子等。

E、编制音像材料。

编写有关公司和产品的录音带、录象带、幻灯片或电影等宣传材料。

F、树立公司统一的鲜明易记的CI标准体系,用以产品、专卖店、办公用品、建筑物及任可以使用的围。

G、参加社会活动。

赞助一些能提高公司或产品知名度的活动。

2、市场调研在市场营销中,每一步都离不开市场调研。

市场调研就是公司为了实现市场管理和作出市场决策而对有关信息进行系统的收集、分析和报告的过程。

市场调研可以通过信息将公司与消费者、经销商联结起来,公司借助这些信息可发现和确定市场机会和问题;开展、改善、评估和监督市场活动,并加强对市场的认识。

1)市场调研的主要项目有:(1)市场特点研究;(2)市场需求的衡量;(3)市场份额分析;(4)销售分析;(5)商业趋势研究;(6)竞争产品研究;(7)短期行为;(8)新产品的市场接受情况及需求量的调查;(9)长期预测;(10)定价研究。

2)市场调研数据来源的主要渠道:(1)财务部提供公司财务状况和销售额、订单、成本、现金流动等详细数据;(2)工厂提供生产进度、发货、存货数据;(3)市场部提供经销商情况及其反映、竞争对手的活动和市场环境的变化情况等。

3、新产品开发所谓新产品开发,是指凡是能给顾客提供某种新的满足、新的效益的产品,都可称为新产品。

它包括新开发的产品、革新后的产品、改良后的产品和新品牌产品。

新产品开发的风险很大,失败率也很高。

因此,新产品的开发不但要有密的组织,还必须建立一套系统的、科学的开发程序,以减少失误。

新品开发可分为以下8个阶段:1)新产品的构思:新产品构思是新产品开发的第一个阶段。

公司对新产品的构思必须有一套系统的规定,明确新产品开发的围、产品定位、资源分配、投资收益率等等,以避免造成公司人力、物力、财力的浪费。

2)新产品构思的筛选对大量新产品的构思进行筛选,选出好的构思进一步开发,及时剔除不好的构思,使之不得进入下面各阶段,以免造成浪费。

3)产品概念的形成和评估经过筛选后的新产品构思,还要进一步形成比较完整的产品概念,把新产品构思具体化,并用文字或图象描述出来。

4)制订新产品的营销策略选定最佳的产品概念后,还要制定产品进入市场的基本营销策略。

这只是一个粗略的策略,以后阶段还要补充修正。

营销策略应包括三个部分:(1)目标市场的规模、结构和购买行为特点、产品的市场定位、短期预计销售量、市场占有率、利润率等。

(2)预定价格、分销渠道和促销预算等。

(3)长期的预计销售量、投资收益率和营销组合等。

5)商业分析和研究试制选出最佳产品概念和拟订了初步的营销策略之后,还要详细分析这一新产品开发案在市场的可行性,即详细审核预计销售量、成本、利润和投资收益率是否能达到公司的目标,如果符合,就可以进一步开发。

6)市场试销样品经测试如果得到满意的结果,即可投入小批量生产,上市试销。

所谓试销,就是把产品和营销案在更加符合实际的条件下推出,以观察市场的反应。

在试销过程中获得的有关市场定位、销售通路、广告宣传、价格、品牌、包装以及预算面所需的资料和数据,可为产品的真正上市的营销策略提供依据。

7)产品批量生产,正式上市经试销成功的新产品,即可大批投产上市。

这时需大量投资购买设备和原材料,支付大量的广告费、包装费用和培训费用。

产品正式上市时,公司还要作出决策:产品的推出时机、产品的推出地点、产品的目标消费群体、采用的营销策略。

4、营销计划营销计划是根据公司总的战略规划的要求来制订的。

它包括以下几个步骤:1)容提要营销计划首先要有一个容提要,即对主要营销目标和措施的简明概括的说明。

2)当前的营销状况在容提要之后,营销计划的第一个主要容是提供该产品当前营销状况的简要而明确的分析:(1)市场情况。

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