中小企业产权制度的比较与调整

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中小企业发展中存在的问题与对策.doc

中小企业发展中存在的问题与对策作者：高丽梅来源：《大陆桥视野·下》2013年第01期摘要中小企业是我国国民经济的重要组成部分，在国民经济和社会发展中具有重要地位。

随着市场竞争的加剧，中小企业的发展面临着前所未有的困难。

如何正确认识中小企业发展中存在的问题，并针对这些问题提出解决的对策，对中小企业的发展具有十分重要的意义。

本文分析了中小企业发展中存在的主要问题，并提出了相应的对策。

关键词中小企业发展问题对策我国自改革开放以来，中小企业迅猛发展，不仅成为推动国民经济高速发展的重要力量，而且在推动经济体制改革、促进经济的市场化、改善经济结构、扩大就业和保持社会安定等方面发挥着不可替代的重要作用。

中小企业在中国经济的发展中，始终是一支重要力量，中国经济高速增长，在很大程度上是由中小企业的增长来支撑的；同时，由于中小企业规模小，又是市场竞争的弱者，为了弥补市场缺陷、保护公平竞争，促进整个社会经济效益的提高，有必要对中小企业的发展问题进行研究。

一、我国中小企业发展中存在的问题1.中小企业自身存在的问题，是影响企业潜力充分发挥的内在原因。

（1）中小企业由于技术装备水平低，专业人才缺乏，产品品种单一，没有固定的销售渠道，大多数产品技术含量比较低，企业利润率比较低，在遇到经济不景气或经济危机时，难以同大企业抗衡，破产倒闭现象突出。

（2）中小企业规模小，资信较差，不能向银行提供抵押、质押等担保措施，故中小企业很难从银行获取贷款，可以说融资难已经成为中小企业发展中遇到的大问题。

（3）中小企业缺少行业自律，造成无序竞争，争客户、争订单、相互杀价和彼此挤对的现象较多，不仅影响了企业的生产经营、伤了彼此的感情，而且也造成企业间经济利益的损害。

（4）中小企业管理不规范，体制不健全，企业员工的稳定性和劳动技能水平较低，影响了企业效益的提高。

（5）有相当部分的企业经营者目光短浅，缺乏创新业、创大业的气魄，从而妨碍了企业的长远发展。

浅析中小企业发展中存在的问题与对策

业的技术创新和技术密集型中小企业的发展。
中小企业缺少行业自律，造成无序竞争，争客户、争订
单、相互杀价和彼此挤对的现象较多，Байду номын сангаас 仅影响了企业的
生产经营、伤了彼此的感情，而且也造成企业间经济利益的损害。④ 中小企业管理不规范，制不健全，企业员工体的稳定性和劳动技能水平较低，影响了企业效益的提高。 ⑤有相当部分的企业经营者目光短浅，缺乏创新业、创大
企业管理
中国市场２１第５００年２期（总第６１１期）
浅析中小企业发展中存在的问题与对策
李得法
（南省核工业地质局，河南信阳４４０）河６００
［摘要］中小企业是我国国民经济的重要组成部分，在国民经济和社会发展中具有重要地位。随着市场竞争的加
阶段仍然在大规模地实行对国有企业的优惠政策，由于中小企业一般都是非国有企业，自然就享受不到这些优惠政策。例如，近年来国家实行的国有企业债转股政策就根本与中小企业无缘。②政府在资金、技术、信息、财政等方面对中小企业的扶持比较少，社会化的服务体系尚未形成。③ 资本市场的发展歧视中小企业，严重阻碍了中小企
济一般实行的是家族企业制度，即企业以家庭或家族为经营单位，企业主要职务由家族成员担任，经营决策集中于企业主，企业行为主要以伦理道德规范来替代经济行为规

中小企业资产与产权变动档案处置工作的分析与思考

（）实采取措施，成有关二切责
部门及时整改。档案部门应依据《有企业资产与产权变动档案处国置暂行办法》《案执法监督检及档查工作暂行规定》要求，时向的及执法检查中问题较多的部门和企业下发档案执法检查通知书，求要他们采取措施限期加强整改，按并时予以检查督促。
主管部门对档案处置未引起足够
二、案部门加强档案处档置监管的几点做法
针对上述问题，案部门应采档取一系列举措．强对档案处置的加
监管。
（）时下发通报，引起各方一及
（）类指导，织整改。针三分组
得到了较好的处置。这些企业大多为一些主管部门下属小型企业，由于规模较小．案部门对这些企业档的关注较少，务指导不够，此业因
这些企业的档案人员大多是凭传
为企业管理的基础来抓，档案管理走上了制度化、范化、准化规标的轨道，相当一部分企业档案管理达到了省级以上的管理水平。在企业转制过程中，企业领导高度重视档案的处置工作，把档案看成是企业资产的重要依据、凭证及企业生产、研、营管理活科经动得以延续和发展的重要基础．按照《有企业资产与产权变动国

中小企业的法律合规问题

中小企业的法律合规问题中小企业作为经济社会的重要组成部分，在推动经济发展、推进创新创业以及增加就业岗位方面发挥着关键作用。

然而，由于资源有限、管理水平相对较低等原因，中小企业在法律合规方面面临着一系列的挑战和问题。

本文将从劳动法、知识产权、税务法以及环境法等方面探讨中小企业面临的法律合规问题，并提出相关的建议。

一、劳动法合规问题在劳动法方面，中小企业常常面临人力资源管理和劳动合同问题。

由于缺乏专业的人力资源管理团队，一些中小企业往往无法有效地制定和执行各项规章制度，导致劳动纠纷的发生。

此外，一些企业可能忽视了劳动合同的签订和保障，给员工的福利待遇和工作环境造成了影响。

因此，中小企业需要加强对劳动法的了解与学习，建立完善的人力资源管理制度，并确保劳动合同的签订和执行。

二、知识产权合规问题知识产权对于企业的发展至关重要，而中小企业往往容易陷入知识产权侵权的风险之中。

尤其是在产品设计、品牌推广和营销活动中，中小企业常常面临着产品外观、商标权以及专利权等知识产权的保护问题。

为了避免侵权纠纷的产生，中小企业应该加强知识产权的保护意识，合理运用知识产权保护手段，例如及时申请专利、商标等权利，并与律师团队密切合作以防范侵权风险。

三、税务法合规问题税务合规是中小企业的一大挑战。

中小企业往往因为规模小、管理水平不高，无法及时适应税务政策的变化，导致税务风险的增加。

同时，一些企业可能存在逃税行为，违反税务法规。

因此，中小企业应加强对税收政策的学习，确保按时准确地缴纳各项税费，并建立完善的内部审计制度，通过内外部合规检查及时发现和纠正存在的问题。

四、环境法合规问题环境法合规是企业社会责任的重要组成部分。

中小企业作为经济发展的一支重要力量，应该积极履行环境法律法规的要求，减少对环境的污染和破坏。

然而，由于缺乏环境保护意识和技术手段，中小企业常常存在违法排污、擅自改变用地性质等问题。

为了加强环境法合规，中小企业应制定环境保护方针和制度，加强环境监测与管理，推动环保技术的应用和创新。

论中小企业管理体制改革

剧烈，使广大中小企业面临的生存与发展环境更加严峻。内部管理体制的改革，而则成为中小企业发展、大的必由之路。壮
只有通过对产权关系、织结构、人力资源管理及企业文化建设等方面进行深层次的改革，中小企业才能在激烈的竞争中组生存并不断发展、壮大。
某些方面是适合中小企业实际情况的。其优点是组织、协调、决
人缺在场的发育和扩张．推动了整个国民经济的持续增长．尤其是在扩这与中小企业规模小．数有限、乏资金等因素有直接关系．
组织管理费用较低。但随着中小企业的发展．这种组织在我国市场经济体制日益完善的过程中，中小企业逐渐走上策迅速．了一条规范化的发展道路，随着全球经济一体化趋势的不断增结构也容易诱发许多问题．而许多企业对此重视不够。当前，普但
为了人们常说的假集体或 ” 红帽子 ”企业；有些经营者对乡
｛）１人才来源渠道狭窄。中小企业受规模小、信用度低等因素
办、村办集体企业投入很大．但在资产归属方面没有予以明确界的影响．利用人才市场的渠道不畅．缺乏吸引人才的竞争力．优定．产权关系混乱；有些民营企业是由家庭成员、朋友共同筹资秀大中专毕业生和高素质的技术、管理人才通常不会将中小企业兴办的．在企业内部没有细化产权归属．是没有区分投资、但或借作为就业首选。同时．由于中小企业的经营管理者通常都是由企贷性质．造成在法律上没有明确的投资主体。业主及其家族成员担任的．用人封闭性强．导致外部人才进入遭

中小企业发展中存在的问题与对策

中小企业发展中存在的问题与对策[摘要]中小企业是我国国民经济的重要组成部分，在国民经济和社会发展中具有重要地位。

随着市场竞争的加剧，中小企业的发展面临着前所未有的困难。

如何正确认识中小企业发展中存在的问题，并针对这些问题提出解决的对策，对中小企业的发展具有十分重要的意义。

本文分析了中小企业发展中存在的主要问题，并提出了相应的对策。

[关键词]中小企业；发展问题；对策[中图分类号]f274[文献标识码]a[文章编号]1005-6432（2012）52-0016-02我国自改革开放以来，中小企业迅猛发展，不仅成为推动国民经济高速发展的重要力量，而且在推动经济体制改革、促进经济的市场化、改善经济结构、扩大就业和保持社会安定等方面发挥着不可替代的重要作用。

中小企业在中国经济的发展中，始终是一支重要力量，中国经济高速增长，在很大程度上是由中小企业的增长来支撑的；同时，由于中小企业规模小，又是市场竞争的弱者。

为了弥补市场缺陷、保护公平竞争，促进整个社会经济效率的提高，有必要对中小企业的发展问题进行研究。

1我国中小企业发展中存在的问题1.1中小企业自身存在的问题，是影响企业潜力充分发挥的内在原因（1）中小企业由于技术装备水平低，专业人才缺乏，产品品种单一，没有固定的销售渠道，大多数产品技术含量比较低，企业利润率比较低，在遇到经济不景气或经济危机时，难以同大企业抗衡，破产倒闭现象突出。

（4）中小企业管理不规范，体制不健全，企业员工的稳定性和劳动技能水平较低，影响了企业效益的提高。

（5）有相当部分的企业经营者目光短浅，缺乏创新业、创大业的气魄，从而妨碍了企业的长远发展。

中小企业集团公司产权管理

浅议中小企业集团公司产权管理摘要：中小企业是最具活力的市场经济主体，中小企业集团公司是适应市场经济的变化应运而生的，中小企业集团公司的产权改革打破了以往集体企业产权不明晰的弊病，是历史的进步，针对中小企业集团公司产权改革的目标以及改革中存在的问题，本文中提出了中小企业集团公司加强产权管理采取的具体措施，应从公司治理和财务管理制度方面着手，积极推进，建立健全产权监管的制度体系，充分发挥中小企业集团公司的职能。

关键词：中小企业；产权监管；措施中图分类号：f27 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）12-00-01一、中小企业集团公司产权管理改革的重要意义中小企业集团公司是适应经济、社会和技术发展规律的，是符合科学发展观的、是不断自我完善的结果，中小企业集团公司的前身是属于集体企业的多种经营公司，多种经营公司由于产权不明晰，未能实现所有权与经营权的分离，而随着成立中小企业集团公司，公司制明确了出资人、经营者等相关各方的责、权、利，形成了完善的公司治理结构，可以激励董事会和经理层去实现那些符合股东、经营者和其他利益相关者利益的奋斗目标，也可以提供有效的监督，从而激励企业更有效地利用资本。

二、中小企业集团公司产权管理的目标及存在的问题产权管理目标是最终实现资产的保值增值和利润的实现，实现投资中心的作用，产权管理不是对被投资中小企业的生产管理，而是从理顺出资人与被投资企业关系的角度出发，重点在于对其进行公司治理，中小企业集团履行出资人的角色，对投资进行管理，把监管公司、股东、董事、监事、高管人员及其他利益相关方的行为作为资产监管的切入点，充分发挥自身的职能。

在产权管理中，中小企业集团公司存在一些有待解决的问题，由于中小企业集团公司一般控股或参股的企业很多，十几家甚至上百家企业，面对如此多的被投资企业，关键在于制度建设，面对众多的控股子公司、参股公司的管理和多业发展、下属企业较多、投资较为分散的特点，中小企业集团与所属企业以资本结合为主，以投资收益率、盈利状况等为评价标准，在经营和管理上的渗透并不太强，中小企业集团作为股东并不直接参与到企业的经营运作，作为股东，需要有一种机制来有效地监督和制约经营者，建立完善法人治理结构，实现权力制衡、科学决策、规范操作和民主监督，推进董事会的规范运作，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的有效制衡机制。

我国中小企业管理水平现状分析及对策

我国中小企业管理水平现状分析及对策作者：张娟来源：《管理观察》2018年第17期摘要：随着社会不断发展，经济水平不断提高，我国企业发展也较为迅速，企业数量也呈上升趋势，但中大型企业的数量相对较少。

目前大部分的企业都是中小型企业，然而中小型企业对于提高国民经济、就业率以及经济水平等，都起到了至关重要的作用。

本文就我国中小型企业管理现状进行分析，指出中小型企业管理存在的问题，根据实际情况提出相应的对策建议，从而促进中小型企业的稳步发展。

关键词：中小企业管理水平现状分析对策建议中图分类号：F276.3 文献标识码：A在市场经济的带动下，由于中小型企业规模不大、所需资金较少，在发展过程中可以灵活多变、运营起来风险较小，中小型企业成为了我国市场经济发展的主体，我国的经济水平也因此得到了提高。

然而，中小型企业在管理方面比较薄弱，这对于企业的长期发展有很大的影响，因此要加强我国中小型企业的管理意识，全面改善我国中小型企业的管理水平，这样才能提高中小型企业的综合实力，增强我国中小型企业的市场竞争力，保证我国中小企业持续稳定的发展，从而促进我国经济和社会的全面发展。

1中小企业对于经济发展的作用世界上很多国家都存在着大量的中小型企业，不论是一些发达国家还是发展中国家大都是以中小企业作为市场经济发展的主体。

根据材料可以得知，目前我国中小型企业的数量已经超过了800万，其工业总产值占全国总数的60%，实际利润占40%，因此中小企业的发展就显得尤为重要的。

中小型企业对于我国经济发展有以下几个重要的作用。

第一，中小型企业的发展有效地提高了我国的就业率，有利于社会的稳定和谐发展。

根据相关调查显示，我国中小型企业提供的就业岗位占市场所有就业岗位的75%，为现代市场就业的需求提供了平台。

第二，中小型企业的发展有利于新技术的开发。

近年来，我国信息技术快速发展，计算机科学技术被各行各业广泛应用，尤其是在中小型企业中发展更为迅速，科学技术为我国中小型企业的发展提供了发展动力。

推进产权制度改革打造市场竞争主体—湘潭市国有中小工业企业改革发展的调查与思考

００个，占１％左右，仅５其余大的只有电化、南天、飞鸽药业等１２户，仅世界５０强、国内这些年冒出的一批知名量的产品不足２
占ｌ％，４可望放开搞活的只有３０户，占企业，都是在激烈的市场竞争中拼杀出来绝大部分是低附加值的传统产品中传统仅
上国有企业在调整结构时，关注的是争资来的问题。行政干预太多，必然造成企业缺两条路都走不通时，可在严格潦产棱资、界
金、争项目，却严重忽视管理、营销这个关键乏责任感，陷＾恶性循环。环节，结果许多企业“ 不搞技改是等死，了搞
、
产权制度改革滞后是国结果。
有中小工业企 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 陷入困境的症后，国有中小工业企业发展的影响．对主要
结所在
近些年，我们在改革企业产权制度上
表现在四个方面：
利税率递增２％以上，０人均年收＾达１抑制企业竞争活力。企业活力来源收＾、．
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ｌ窭＆曩与发量Ｓｔ — ｗｎｒｒｅ ’ ｅｒｎｅｅｐｅｔｔｅｏｎＥｔｉｓＲｆｍａｄＤｖｌｍｎａｅＰｓｏｏ
重工业、加工业、原材料工业占了６．％。２９的发展失去信心，自己的价值很难实现，许途径主要有二：一是政策化解。充分利用国
关键是“ 挂债” 重组后确德搞活。否则，这一
这次调查，我们重点考察了湘潭市７切都变得毫无意义，而且真的会造成国有９２．以安置人员为 ■点。现在有一种误

小企业要做好产权制度创新的大文章

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理论探｝
安排．产权结构以及对所有权、控制权、收益权的规定。
随着市场经济的发展和知识经济的崛起，必然引起生产关系的大调整．企业的产权主体从单一转变为多元化．投资要素从货币实物资本转变为劳务、技能、信息、品牌等多种要素的组合．所有权和经营权合于一体转变为两权分离的法人治理结构．分配形式从单要紊分配转变为多要素共享利益等等．、，企业的组织形式和经营方式也Ｊ出现了多样化的趋势．具体表现为以下几个方面：
义市场经济过程中．探索企业产权制度改革所出现的新事物。目前，全国已有３０多个省市出台了与职工持股相关的规定和政策．职工持般制度在翅造多元投资主体、优化企业产权结构、善企业内部管完
理、强化职工民主参与、建立新型的分配形式等方面。都取得了很好效果。越来越为政府、企业、职工、
者、来股东互相制衡的治理结构．外保障职工的整体利益，其缺陷是按现行法规设立的职工间接持股出资人形式还不规范。目前，职工持股的有限责任公
司成为国有或集体小企业改制的首选模式。
三、实行 “ 权分离 ”。企业经营方式从两枚两
股制度以中小企业居多，并呈相对集中趋势．大多数职工持股企业职工持股会占公司股本比例在１％０
－
散，决策效率低，职工的利益较难保障．职工间接持股的企业内部股东少，股权集中，决第效率高。工员
持股公司作为企业的大股东有利于形成职工、营经
块化向清晰化转变。
职工持股制度是我国在逐步建立和完善社会主

产权制度完善

产权制度完善一、产权制度的完善及对社会和谐的基础作用财产权是个人对他(她)所拥有的劳动力、物品和服务的占有、使用、收益、交易和处置的权利，通常情况下，财产权是一束权利。

财产权不仅是指人与物的关系，而是由于物的存在及关于他们的占有、使用、收益引起的人们之间的相互认可的关系。

这种相互认可的关系得到确认其意义非同小可，财产权的有效保护和社会认可能为人们的社会经济活动提供清晰的边界和稳定的预期，从而大量减少纷争与不确定，在稀缺性资源环境中，理性而信息有限的个体在博弈时，相互尊重并认可他人的财产权利将成为占优的策略均衡(dominatedstrategiesequilibrium)。

即“让他人拥有他的物品对我来说是有利的，如果他也能如我对他这样对我。

”可见，财产权不仅是效率的源泉，也具有停纷止争的功能。

财产权是利益协调的基础与边界，利益协调是各得其所的最佳体现，其前提是人们提供的要素是否与其贡献一致。

那些利益不协调的地方，或是由于产权边界不清晰而引起纷争；或是产权受到侵害的一方因受损而引起的反抗与争斗。

产权通过权利的界定来明确从事某项活动的预期收益，而人们获得收益的多少，首先取决于他投入要素明确的数量界限。

由于不同的要素通过市场的交易和融合来发挥作用，归属清晰的产权就成为他(她)们进入市场配置前的一个基本要求；没有明晰的产权就没有市场上的交易。

即使交易能够进行，交易者在事后的分配也会是一笔糊涂账。

这就会在理论上带来说不清，道不明的难题，在实际运行中也会有人利用这个难题使成本外部化。

这种情形，一方面，可以表现为国有企业代理人利用管理和控制国有企业上的便利损公肥私，侵吞国有资产(如，国有资产的大量流失)，这些都直接或间接损害了最大多数人的利益，导致社会贫富差距迅速拉大，破坏社会和谐；另一方面，可能使一些并未创造财富的人搭便车分享财富，从而扼杀整个社会的创造活力，并积累社会不满。

在社会主义市场经济条件下，财产权是民事主体进入市场的基础，只有对各类财产权实行平等保护，才能建立符合社会主义市场经济要求的财产秩序和交易秩序。

中小企业资产与产权变动档案处置工作的实践与思考

因而在产权变动过程中档案处置情况较为复杂近举办培训班，Ｆ属企业档案人员进行培训对档案对两年来，中国电子信息产业集团公（以简称材料的收集、整理、交提出具体要求．移并组织力量
企
水平秤企业转制过程中，企业领导高度重视档案的
处Ｔ怍，档案看成是企业资产的重要依据、证把凭
国有、体中小型企业面Ｊ集。最大，国民经济体些主管部门属的小型企业，在规模较小档案部门对系中扮演着十分重要的角色，做好这企业档案作特别是企业改制及破产过程中的档案处置工作，
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论
坛
的特点是有定的规模，管理有一定的水准，员工的档案法制意较强，企业将档案：作作为企业管理［
的基础米抓，案管理走上了制度化、范化、准档规标
、
化的轨道，捌当一分企业案管理达到了一定的部
其关注较少，业务指导彤，档案人员大多是凭传统经验管理档案，归档质黾较差但鹌产与产权变动资进行羊补牢，维护了档案的安全，如：中国电子科
档案意识较薄弱，案材料牧嶷不仝，帐不清．档台档
对于防止国有、体资产的流失．护广大人民群众过程中，茕部门比较重视，取了一得力措施，集保上采些

对街道中小企业知识产权情况的调研及思考

国内外知识产权保护动态以及近期知识产权审理实践中的突出
２ｌ年专利申请２２发明３项，Ｏ１１１月完成专利申请问题。ＯＯ２项，８２ｌ年 — １
１．３街道企业的专利工作策略
本次调研，本人走访了街道知识产权方面各具代表性的的
街道于２０年１月被无锡知识产权局认定为无锡市专利０５２
地掌握最新相关专利，同时了解他人对自己产品是否具有侵权作中的重要环节。嫌疑，强了产品研发设计中的知识产权保护。加另外，充分利用在侵权纠纷的处理Ｉ，如果不能使有些号利侵权人未能现宵的公报资料，科研开发后进行检索，确定具有新颖性后，再到应有的制裁，不足以威慑侵权人，使被侵杖的企业也能处ｌ进行专利申请；每月定期检索，把相关内容装汀成册，以月报形十 “ 气不争财 ” 为名誉而战”的尴尬境地，争，“ 严重影响氽、｛式存放在资料室，供科研开发人员查阅，使专利文献真正用到科研生产的第…线。
２调研引出的思考
往往在销售旺季来临时却不能拿到号利２１需要政府进一步完善专利审查制度，．以适应市场经济的有一定的销售季节，证书，使专利申请与取得的号利权中间存在着专利保护的档需求从Ｊ年的专利申请量来看，道乃至市每年在稳步攀升，力街这说明专利保护的意识正在不断深入人心。但很明显目前专利的整体质量不容乐观。根据本人所接触到的情况，诸如发明比利食询时发现一些简单低劣的外观设计申请也能够取得专利期，不利十申请人（将来的权利人）及时土张权利和制Ｉ他人埘ｆｌＩ自己合法权益的侵害。由于某些专利产品存在易被仿冒的特点，往往在新产。（品［｛『内企业对仿冒者却无可奈何，虽然事后对侵权人具仃追溯力，

民营中小企业两权合一模式的制度效率分析

由于国企代理权人掌握国有资源的直接性，加之委托权人
保护膜的作用，国企代理权腐败倾向比委托权腐败更为迫切，操
作成本也更低，因此有效抑制国企代理权腐败，成了国企反腐便的重点所在。但是显而易见的是，对国企高管成员加大监督力度，相应增加监督成本，会因此有关部门对国企高管成员的监督力度一直不够。而又由于国有企业代理权腐败的特殊性所在，对国企高管成员的惩罚力度也一直较轻，常见的情形是重查不重罚，甚至是查而不罚，不能有效触动国企高管成员的自身利益，形成不了威慑力，也起不到警示作用，因而导致了国企高管成员
（）易费用理论。名学者科斯３交著
指出：交易费用的降低是企业产生的主要原因，企业与市场是替代性的制度安
排。之后又指出企业边界决定于企业和
、
制度效率的理论和实践解释
１．民营中小企业两权合一模式制度效率
的理论解释。两权合一的治理模式之所
７经济论坛２６８８ ∞ －
国有企业负责人腐败行为的发生，国有经济的持续健康快速为
发展提供良好的人事保证。
（者单位：山大学经济管理学院）作燕
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ＭＮＧＭＮ・ＡＡＥＥＴ管理视角■■■＿
业务比较单一，因此从效率的角度出发，
企业采用直线制结构或直线职能制结构较佳。企业经营者（常也是企业主）通对业务部门和职能部门实行垂直领导；职
率是最优的，明晰的产权关系是有效率

中小企业知识产权保护困境与对策研究

【摘要】知识经济时代，知识产权对企业发展的重要性越来越凸显。

在经济全球化和区域一体化趋势不断加强的今天，各国之间的竞争已由单纯的商品与服务方面转向知识、信息等领域。

面对激烈的市场竞争环境，企业要想取得长远地生存和可持续的发展，必须重视对知识产权的保护工作。

基于此，本文将重点探讨中小企业知识产权保护困境与对策，从不同角度分析了我国中小企业面临的知识产权问题，并提出相应的解决措施。

【关键词】中小企业；知识产权；保护困境；对策研究一、引言中小企业知识产权保护与管理是企业生存和发展的重要因素，从当前情况来看，我国中小企业在知识产权保护方面还存在诸多问题，主要表现为：企业对知识产权保护意识淡薄、缺乏有效的知识产权管理机制。

为此，要加强中小企业知识产权保护工作，就要增强其知识产权保护意识，建立科学完善的管理制度。

通过提高企业自身的知识产权管理水平，强化知识产权风险防范机制，促进企业创新等途径来实现知识产权的可持续发展。

二、知识产权对中小企业发展的重要意义1.激励企业创新知识产权制度为中小企业提供了创新激励机制，这一机制的重要性在于它能够有效地鼓励企业进行持续地研发和创新活动。

首先，获得专利、商标、版权等知识产权保护意味着企业的创新成果得到法律的保护，为企业投入大量时间和资源进行研发创新提供了保障，降低了创新的风险。

企业在知识产权的保护下更有动力进行长期地、风险较高的技术研究和创新实践。

其次，知识产权保护给予企业在市场上的竞争优势，这也是创新激励的重要方面。

拥有专利保护的产品表示其他竞争对手无法轻易模仿，从而为企业带来一定程度的市场垄断地位，这种垄断地位为企业创造了更多的利润空间，进而为企业继续投入研发创新提供了资金支持。

再次，知识产权保护还推动了不同企业之间的合作与交流。

通过知识产权的交易和许可，企业之间能更好地进行技术引进与转移，分享创新成果，形成技术创新共同体，加速行业技术的发展和进步。

这种合作与交流也为中小企业提供了更多的资源和技术支持，加速了创新的步伐。

浅析新常态下中小企业的知识产权保护问题

2015年18期总第793期一、保护知识产权的意识不高，缺乏创新1.知识产权的人才缺乏，流失较为严重人才是企业发展的不竭动力之所在，对中小企业的生存与发展尤为重要。

在新常态下，要想在激烈的市场竞争中得以生存，必须要重视对知识产权有关人员的储备。

一些企业用重金购买了先进的技术成果，因为没有专门的技术人员掌握并熟练应用这种技术，造成严重的资源浪费。

另外，有些公司没有相应的奖励制度，从而不能保证拥有稳定的技术人员。

由于这些公司没有跟研发人员签署有关知识产权的保密规定，这就可能在人才流失的同时造成技术外泄的严重后果。

好多中小企业的管理者只注重眼下有形的资产，还没有清楚的认识到这些无形资产的重要性。

造成资源浪费的直接原因是没有真正意识到产权的价值。

2.知识产权的信息管理较为落后许多中小企业到现在还在采用以前的组织结构，即统一其经营权与所有权于一人。

由于缺少完善的决策体系，且其管理工作者更加信任身边的亲信，往往会变成家族制经营模式。

企业发展的重点之一就是对知识产权的管理，发达国家在其部门的设置方面相对比较完善，不仅如此，他们还有自己的律师团队为自己服务，版权和专利都是由其他的机构管理。

另外，企业自身还拥有科学完善的信息库，结合发达的网络资源，公司可以搜索最新的专利信息，使企业免受不必要的专利侵犯损失。

3.由于缺少自主知识产权的法律保护，专利纠纷较多发达国家对知识产权的保护花了很大心思，大范围布局去申请专利，所以我国中小企业的研发产品经常会受到专利的限制。

由于我国的中小企业大部分都是规模较小的家族式经营，他们抱着不会被发现侵权的侥幸心理去窃取发达国家的专利，还经常模仿国外的商标。

现在我国公司涉及到的侵权案例越来越多，给我国创新机制的形成与发展带来了不良的影响。

因为取证比较艰难，企业一旦陷入专利纠纷中，将要面对的则是漫漫长路，往往会造成重大的资金流失，而最终得到的赔付款却也不多。

二、加强我国中小企业对其知识产权的维护1.建立科学的信息平台，构建完善的保护机制中小企业必须构建科学完善的保护机制去加强知识产权的保护。

产权制度对企业经营的影响分析

产权制度对企业经营的影响分析产权是指一个人或组织所拥有的对某一物品或资源的所有权或使用权，也包括对该物品或资源所产生的收入收益的支配权。

产权制度是指对产权进行确权、保护和调整的制度。

不同的产权制度对企业的经营活动产生着不同的影响，下面将就此展开分析。

1. 产权保护对企业发展的重要性产权保护是产权制度的核心，是保障企业正常运营和发展的前提。

在产权受到保护的环境下，企业可以放心投入大量的资金和精力，进行持续的创新和扩张。

此外，产权保护也可以提高企业的信誉度和竞争力，吸引更多资本和人才的加入。

但是，如果产权得不到保护，企业就会面临很多问题。

第一，企业创新的积极性和热情会受到打压，因为企业缺乏足够的信心和资源来支持自己的创新行为。

第二，企业面临着更多的法律风险和经济风险，从而增加了经营成本和压力。

第三，如果产权得不到保护，企业的信誉度就会受到影响，劣迹斑斑的企业难以赢得市场和消费者的信任。

2. 产权创新对企业经营的作用产权创新是近年来产权制度改革的重要内容。

通过改变产权的性质与状况，创造更具有市场竞争力的新型产权，可以有效地改善企业经营环境，促进企业的创新和发展。

下面列举几种产权创新对企业经营的作用：(1) 股份制改革股份制是指企业的所有权和管理权与财产权分离，通过股票买卖实现投资和收益的分配。

股份制改革的核心在于引进外部资本，增加公司的资金和知识资源，推动企业的扩张和创新。

在中国，股份制改革的实施让众多国有企业成为了市场化运营的主体，提高了企业的效益和竞争力。

(2) 信任财产制度信任财产制度是一种基于信任和专业管理的资产管理模式。

它把企业资产的管理和运营交给专业机构，避免了企业高管内部人员挪用、侵吞、贪污等风险。

信任财产制度可以提高企业的透明度和财务状况，推进企业的市场化和国际化。

(3) 科技创新专利制度专利制度是指为保护创新产权而设立的一种制度，它在一定期限内给予发明人专有权利。

科技创新专利制度可以保护企业的技术创新成果，防范知识产权侵权，减少技术转移和交流的障碍。