2019年浅析如何做好油公司体制下的企业思想政治工作

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浅谈“油公司”管理模式改革下如何做好职工思想政治工作

标。
做好思想政治工作，是职工形成共识、直面挑战的需要。 “ 油公司 ” 改革的号角已吹响，基层党务工作者要引导全厂职工切实增强时不我待的紧迫意识和直面挑战的勇气。以文“ 化，，人，树立职工凤凰涅椠的勇气，打破固守宅田、自我封闭的惯性思维，将改革带来的压力转化为发展的动力， “ 心往处想，劲往一处使 ” ，形成共识、直面挑战
科学与锻
浅谈“ 油公司＂管理模式改革下如何做好职工思想政治工作
当前，改革创新是社会发展的时代要求，更是油田发展的内在需要。２０１５年，是油田深化改革、转换体制机制、提质提效的重要一年。我厂面临的变革、发展任务繁重，需要我们以更宽广的视角、更理性的思维，充分认清形势，准确把握趋势，创造新业绩，实现新发展。在这一承前启后、任重道远、披荆斩棘的特殊时期，思想政治工作也伴随我厂深化改革的步伐，在改革进程的各个阶段呈现出不同的侧重，且工作难度越来越大，面临的新情况、新问题也越来越多，给基层党务工作者带来了新的课题。结合我厂职工思想动态现况，特别是在“油公司 ” 管理模式改革的形势下，如何做好职工思想政治工作谈以下几点个人观点：・明确使命，正确认识做好政工工作的根本目的和重要意义。我厂推进“ 油公司” 改造已是时不我待、势在必行。基层党务工作者要明确改革形
常抓理论学习，入耳入脑入心。基层党务工作者在学习领会党十八大之关于全面深化改革的重要思想和精神实质的前提下，制作出迎合本土职

浅析如何加强石油企业思想政治工作

作的措施：强企业思想政治工作的综合协作；立一支专业高效的恩想政治工作Ｆ￣；加建Ａ４思想政治工作要与员工的实际需求相结合。
【关键词】石油企业；思想政治Ｘ作；－重要性；措施在当前经济社会快速发展的形势下，石油企业职工的工作任务会就是组织开会，日常思想工作除了班会，是例行培训ｆ思想政就。搞更加繁重，要确保圆满完成各项任务，思想政治工作在队伍建设中显得治活动常常伴随着一定的强迫性，谁不参加就会对工作采取一定的尤为重要。如果不能适应社会经济、治、政文化生活的发展需要，就不处罚措施，工非常被动的参加活动。职可能收到应有的效果，至适得其反。因此，甚积极探索新途径、新办法，三、强石油企业思想政治工作的措施加确保石油企业职工在市场经济大潮的搏击中能够奋勇向前，思想政使１加强企业思想政治工作的综合协作、治工作全面服务于石油企业。第一，企业的思想政治工作要与企业生产管理紧密结合。思想政
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巨大的变化，各种思想的碰撞、化的融合，潜移默化地影响着人们于企业管理的全过程。要围绕企业经营中需要面对的任务，取各种文正采的价值观和生活方式。石油企业职工的思想观念不可能完全一致，工有效形式，激发和调动一切积极因素，努力完成各项工作。作的步调不可能完全同步，通过良好的思想政治工作可以使得他们的第二，形成企业思想政治工作党政齐抓共管的氛围。企业中不仅思想保持一致，工作步调达到相同。采取贴近群众，贴近生活，贴近工党委领导同志要尽心尽职抓好思想政治工作，且行政领导也要重视而作实际的思想政治工作能使职工认清自己的责任和义务，从而激发石和支持思想政治工作，在领导生产和经营管理的过程中与党组织共同油企业职工的工作积极性，也才能兴旺发达。企业抓好思想政治工作，党政领导之间要互相配合，密切协同，心往一处想，二、油企业思想政治工作存在的问题及原因剖析石劲往一起使，形成思想政治工作的强大合力。第三，用检查监督机制保证工作落实。在思想政治工作的各个阶究其原因主要是企业对思想政治工作不够重视。第一，业对思段，行严格的检查、督机制，企实监是促进工作到位、措施落实的重要环想政治工作的地位和作用认识不清，重视不够，分管理者对加强党的节，部要根据总体目标和主要任务，制定和完善一整套思想政治工作的检

浅析如何做好石油企业思想政治工作

的实际需要确定思想政治工作的思路，使思想政治工作不断适应环境变化以及形势与任务的需要。
当前，我国社会以及市场经济飞速发展，与国际接轨的步伐日渐加快，这给
我国石油企业的发展带来了前所未有的机遇与挑战，在这样的时代背景之下，
［关键词］石油企业；以人为本；实效性
中图分类号：Ｆ４２６．３１
文献标识码：Ａ
文章编号：１００９－９１４Ｘ（２０１３）３７ —００８８ — ０１
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石油企业开展思想政治工作的重要意义
随着石油体制的改革，石企的管理新体制给传统的思想政治工作带来了很
（３）应创新思想政治工作的组织体系、管理制度和运行方式。思想政治工作机制创新是指要在石油企业内部真正建立并形成思想政治工作完善的组织体
系、科学的管理制度和新型的运行方式，以适应新形势下石油企业不断深化改
（５）应坚持开展学习教育活动同企业文化活动相结合的思想政治工作形式。企业文化是新时期思想政治工作的新载体，企业文化以共同的价值观为核心，通过培养石油企业精神塑造石油企业形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使员工在浓郁的文化氛围。中得到心灵的陶冶。总之，石油企业的发展壮大要靠强有力的思想政治工作做保证，思想政治工作就是石油企业工作的生命线。开创思想政治工作的新思路、新方法、新作风、新局面，不断增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性，转变观念，提

做好企业思想政治工作的几点思考

做好企业思想政治工作的几点思考【摘要】企业思想政治工作对于企业的发展和稳定起着至关重要的作用。

在加强员工思想政治教育方面，可以通过举办各种形式的培训活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

建立健全企业文化也是非常重要的，可以凝聚员工向心力，提高企业凝聚力和战斗力。

要提高领导干部的政治素质，只有具备良好的政治素养，才能更好地引领企业发展。

加强党组织建设是企业思想政治工作的基础，只有健全党组织，才能有效推进工作。

倡导正能量文化，营造积极健康的文化氛围，为企业发展营造良好环境。

通过做好企业思想政治工作，可以促进企业的发展和稳定，实现企业良性发展。

【关键词】企业思想政治工作、员工思想政治教育、企业文化、领导干部政治素质、党组织建设、正能量文化、企业发展、稳定。

1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业为了维护社会稳定、促进企业发展和员工全面发展而进行的一系列思想政治工作措施。

在当今社会，企业思想政治工作的重要性不可忽视。

企业是社会经济发展的重要组成部分，其思想政治工作直接关系到企业的发展和稳定。

企业是员工生活的重要组成部分，通过思想政治工作可以提高员工的政治素质、道德素质和文化素质，促进员工全面发展。

企业作为社会组织，在推动社会主义核心价值观、弘扬正能量文化方面有着重要作用。

加强企业思想政治工作，不仅有利于企业的发展，也有利于促进社会和谐稳定。

企业应当重视和加强思想政治工作，以更好地推动企业和员工的发展。

2. 正文2.1 加强员工思想政治教育加强员工思想政治教育是企业思想政治工作中非常重要的一环。

员工是企业中最基层的组成部分，他们的思想和政治觉悟直接影响着整个企业的发展和稳定。

加强员工思想政治教育，培养他们正确的思想觉悟和政治意识，对于企业的长远发展具有重要意义。

企业可以通过定期组织政治理论学习活动，让员工了解国家政策和法律法规，树立正确的政治信仰和思想觉悟。

这样可以提高员工的思想品德素质，增强他们的法治意识，使他们能够遵守企业规章制度，积极参与企业发展。

如何抓好石油企业思想政治工作

决策的科学性。此外。关于领导班子建设，其根本是思想道德教育。
只有思想上真正达到一定的高度，其实际工作才会真正搞好，因此要从思想道德教育抓起，如把作风教育与党的发展历程与其光荣传统相结合．坚持定期或不定期的思想政治工作教育。通过学习培训的思想灌输与制度学习。让石油企业的相关领导干部从根本上树立科学的人生观、价值观、群众观，努力创建有力的领导班子。
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第二，“ 保鲜机制” 急需强化。
领导班子老化是当前石油企业政工干部队伍的突出问题。主
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于石油企业和谐建设中不断提出新要求、新办法
石油企业要想健康发展．必然需要和谐发展，而和谐发展又
要表现为年龄结构偏大与从业人员不精以及后备力量储备不足等问题。对于青年要提高其思想意识．对其进行政工相关培训。
充分发挥企业员工构建和谐健康积极向上的企业文化的作用。石油企业和谐构建，同样离不开新的工作方法。妥善协调各方面利益与关系。合理处理职工内部矛盾与切实维护职工切身利益等都是石油企业思想政治工作的重要内容。相关工作人员应该根据其具体工作的具体特点。有针对性的采用科学有效的工作办法，将每一项工作做好、做到位。在新情况、新任务面前，在工作方法的选择上尤其要注意思想政治工作与管理的有效结合．要
现象，要切实提高相关工作人员的工作信心与自豪感，让广大

企业如何做好思想政治工作

企业如何做好思想政治工作面对新形势、新问题，创新思想政治工作的观念思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。

面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。

同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。

主要体现在：（一）务实。

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式、图过场，实际效果不佳。

在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成，思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新，由虚变实。

而思想政治工作一个重要的方面就是表现在对工作的促进上，它不能离开物资利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物资利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。

因此，要在职工中大力宣传多劳多得，按劳分配的思想，并用制度来加以保障。

（二）细致。

在做企业思想政治工作中必须注重针对性。

比如针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。

企业生产建设，业务发展任务繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。

有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。

（三）重情。

情是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。

在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。

浅谈如何做好企业思想政治工作

浅谈如何做好企业思想政治工作【摘要】企业思想政治工作在企业发展中具有重要意义，需要围绕企业发展目标推进。

为做好这项工作，应加强组织领导，营造良好的工作环境，建立健全企业文化，激发员工向心力，开展思想政治工作培训，提升员工素质，以及加强宣传引导，引导员工正确对待工作和生活。

通过以上措施，企业可以更好地影响、引导员工的思想，促进企业的稳定发展。

企业思想政治工作助力企业去实现长远目标，所以企业领导和员工应共同努力，相信企业思想政治工作定能取得更好的成效。

【关键词】企业思想政治工作、组织领导、企业文化、员工向心力、思想政治素质、宣传引导、企业发展、重要意义、成效。

1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指通过各种手段和方法，引导企业员工积极树立正确的思想和政治观念，增强员工的集体荣誉感和责任感，推动企业发展和稳定。

企业思想政治工作的重要性不言而喻，它直接关系到企业的长远发展和生存。

企业思想政治工作可以提升员工的工作积极性和主动性，增强员工的团队意识和集体荣誉感，从而促进企业的内部凝聚力和凝聚力，提升企业的整体竞争力。

企业思想政治工作可以促进企业文化的建设和发展，激发员工的向心力和归属感，形成良好的文化氛围，有利于企业形象的树立和维护。

企业思想政治工作可以引导员工正确对待工作和生活，增强员工的责任感和使命感，培养员工正确的职业道德和行为规范，提升员工的综合素质和竞争力。

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是推动企业发展不可或缺的力量。

只有加强企业思想政治工作，才能更好地调动员工的积极性和创造力，实现企业的可持续发展。

1.2 围绕企业发展目标推进思想政治工作围绕企业发展目标推进思想政治工作，是企业管理工作中至关重要的一环。

企业的发展目标是企业全体员工共同努力的方向和目标，只有围绕这一目标展开思想政治工作，才能更好地推动企业向前发展。

企业应该明确自身的发展定位和战略目标，确立企业的核心价值观和文化理念。

浅谈如何做好企业思想政治工作

浅谈如何做好企业思想政治工作【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业党组织的重要工作之一，是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。

要做好企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密联系实际，不断推进企业思想政治工作有效有序地开展，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证，有效地推动企业的健康有序发展。

【关键词】企业；思想政治工作在新形势下，做好企业政治思想工作很重要，要做好企业思想政治工作，必须结合实际，对症下药，从增强思想政治工作的号召力、感染力、吸引力、凝聚力、说服力五个方面入手，不断创新思路，使思想政治工作常做常新，成为和谐企业的“润滑剂”。

一、增强思想政治工作的号召力俗话说：“己身正不令则行”。

因此，要做好别人的思想工作，领导者首先要做出表率，以自己的人格力量去感染人、教育人。

这样，在职工群众中才有号召力，才能增强思想政治工作的说服力。

领导者要做出表率，必须做到以下几点：一是要求别人做到的事自己必须做到，要求别人不做的事自己首先不做。

二是要善于运用科学的方法，把握热点，平等交流，正确疏导，以理服人。

三是要以真诚平等的态度待人，又要注意营造良好的情感氛围。

职工群众是富有感情的，只有用真情实感做催化剂，才能实现心灵沟通，使受教育者心悦诚服。

二、增强思想政治工作的感染力做好思想政治工作要按照突出思想教育、注重职工参与的原则，善于因势利导、因时利导，从本单位、本部门实际出发制造契机、把握契机、利用契机。

通过组织图片展、专题报告会、知识竞赛等教育活动，将思想教育寓于丰富多彩的载体中，使思想政治工作变无形为有形、变空洞为生动，调动广大职工的积极性，使职工能够主动地参与其中，达到润物细无声的效果，进一步增强思想政治工作的感染力。

三、增强思想政治工作的吸引力“没有规矩不成方圆”，思想政治工作离不开规章制度建设，只有把思想引导与行为规范结合起来，实现思想政治工作的科学化、规范化、制度化，才能使思想政治工作达到事半功倍的效果。

浅谈如何做好企业思想政治工作

浅谈如何做好企业思想政治工作摘要：企业思想政治工作是建设和维护企业稳定、促进企业发展的重要组成部分。

本文从企业思想政治工作的意义、现状以及相关因素等多个方面入手，提出了如何做好企业思想政治工作的一些基本要求和实践方法。

要做好企业思想政治工作，必须从企业文化、领导管理、员工培训等多个方面发力，为保障企业发展提供重要保障。

关键词：企业思想政治工作、改善现状、基本要求、实践方法、保障企业发展正文：一、企业思想政治工作的意义企业思想政治工作是企业发展过程中必不可少的一部分，它可以激发员工的工作积极性和创造性，保障企业内部稳定和有序发展。

同时，企业思想政治工作有助于拓宽员工的思维视野和知识储备，提升员工的素质和竞争力，为企业提供更多的人力资源优势。

此外，企业思想政治工作还可以增强企业文化氛围，提升企业社会形象和影响力。

二、企业思想政治工作的现状目前，许多企业在思想政治工作方面还存在一定的问题。

一方面，一些企业对思想政治工作不够重视，缺乏有效的机制和手段对员工的思想进行引导和管理，导致员工缺乏认同感和归属感。

另一方面，一些企业在思想政治工作上只会“形式主义”，缺乏具体的落实和实效，导致思想政治工作成为一纸空文。

三、如何做好企业思想政治工作要做好企业思想政治工作，需要从以下几个方面入手：1. 加强企业文化建设：企业文化是企业思想政治工作的核心内容，只有树立正确的核心价值观和文化理念，才能引领员工追求企业发展的目标。

2. 加强领导管理：领导是企业思想政治工作的主要推动者，必须拥有较高的综合素质和领导能力，才能有效地引导员工思想和行为。

3. 加强员工培训：只有不断提升员工的综合素质和专业能力，才能满足企业发展的需要，为企业制定正确的战略和决策提供坚实的人力支持。

4. 加强践行和落实：企业的思想政治工作必须具有现实性和实效性，只有践行和落实到位，才能为企业发展提供保障。

四、结论企业思想政治工作是企业发展的重要保障和支撑，做好企业思想政治工作需要从多个方面入手，只有不断完善和改进，才能为企业发展提供更好的保障和帮助。

思政石油企业思想政治工作浅析论文

思政探讨石油企业思想政治工作浅析摘要:根据十七大所提出的思想、理论方针以及当前国内市场经济发展的需要,石油企业有必要深入的创新和开展好思想政治工作,以提高、保持企业的社会生产力,促进企业与社会的发展进步。

本文站在以人为本的思想角度上,对石油企业的思想政治工作开展提出了部分分析、建议。

关键词:石油企业;以人为本;思想政治工作一、石油企业开展思想政治工作的重要意义当前,我国社会以及市场经济飞速发展,与国际接轨的步伐日渐加快,这给我国石油企业的发展带来了前所未有的机遇与挑战,在这样的时代背景之下,创新、落实石油企业的思想政治工作就显得非常必要。

只有以思想政治工作为石油企业的生产基础,才能调用员工的工作积极性与创新性,才能提高企业的核心竞争力,保证我国石油企业能在日益激烈的市场经济竞争中屹立不倒,促进我国社会发展。

二、石油企业思想政治工作开展途径(一)创造良好的思想政治工作氛围首先,石油企业要对思想政治工作的开展创造好的环境,要在整体上做出详细专门的安排,将思想政治工作纳入到企业的年度工作计划当中。

还要重视政工工作人才的教育、培养,从而为企业思想政治工作的开展奠定基础。

(二)处理好石油企业与员工之间的关系正确处理好石油企业同员工之间的关系,除了要关注员工在企业内的工作、生产状况以外,还要着重关注他们的生活问题以及社会保障问题,比如教育、医疗、住房等等,要实现好、维护好、发展好员工的根本利益;还要处理好企业员工同社会之间的关系,要引导他们对我国发展的阶段特征树立起正确的认识,让他们能够用科学的眼光分析影响社会和谐的矛盾、以及企业产生矛盾的根本原因,并积极主动地正视矛盾、化解矛盾;在员工与员工关系上,企业要引导员工树立公平竞争、共同发展的健康理念,提倡包容和协作精神。

要在企业内部、员工之中倡导和谐理念,教会他们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题。

培养他们豁达、宽容、积极向上的精神,以及自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态,使他们能够用开阔的心胸和积极的心境看待生活、工作当中的一切事物。

浅析如何做好石化企业思想政治工作

关键词：石化企业：思想政治工作
我国的改革开放，使不同的思想产生做好不能与理解，要承认员工为企业创造４建立和完善育人机制。以立体网络强烈的碰撞，经济多样化更是形成不同量的价值，还要理解员工的不同价值观，特进行思想政治工作建设，可以把单位、社级的价值观，各种思想、多种思潮影响着别是要正确处理好个体与群体的关系，通会、家庭由平面拓展为立体结构，不断形人们的视听与行为，特别是在市场经济体过合理的教育、引导，使广大干部员工统成横向到边、纵向到底的管理体系。发现制冲击下，石化企业广大干部职工思想认到正确的认识中来，在企业内部形成一苗头，就进行纠偏，全面发挥组织、社会、家识、价值观念、思维方式也呈现了多样化、个良好的尊重人、理解人的良好气氛，这庭监督制约作用。多元化；社会进步与发展，石化企业更应样才能更加有利于思想政治工作开展，便四、积极创新思想政治工作方法该紧跟时代步伐，不断发展与进步，才能于员工接受与理解。思想政治工作不能脱离企业主业，一适应前进的脚步，市场经济条件下，石化石化企业是老牌生产企业，在思想根定要全面考虑新形势下的需要，有针对性企业员工工作压力加大，如何化解压力、源还保留着计划经济时代的残留思绪，可的做到实效，使思想政治工作与石化企业排除经营障碍，需要的就是良好的思想政以说，建国至今，石化企业讲求的还是拼业务工作、生产经营活动有机结合起来，治工作。我国进入经济发展新常态，新形搏奉献、加班苦干的工作价值观，影响了形成教育与管理结合、理论与娱乐结合，势、新环境下的石化企业，更加需要强化几代人的意志，在市场经济相对发达的今发挥组织力量，通过丰富多彩的文化活思想政治工作，此项工作也面临着更高的天，我人讲求民主与权利，但传统的价值动，使思想政治工作活跃、感人，在企业形要求、更高的挑战，只有不断树立新时期观与现代社会发展不相符，随着经济发成团结向上的聚合力。石化企业思想政治工作建设紧迫感，才能展、法律意识提升，急需要尽快改变这种ｌ要做到一般教育与个别谈话相结有效抵制不良风气侵害，使企业健康持续不合时代要求的工作方式，推进企业发合。抓大放小，给干部员工充分的思想空发展。新时期思想政治工作需要如何做精展，间，可以通过谈心的方式，了解员工想法，促进企业繁荣。避免那些不切实际的空洞做细，成为推动石化企业发展的动力，下三、运用现代科技知识指导思想政治把握思想动向，工作面就粗浅认识略谈一二。说教，从多角度、全方位中化解各种利益建立政治过硬作风优良的政工１．建立自上而下的流程，完善信息播矛盾，以个别谈话为主，形成教育全体的队伍报制度。通过计算机技术，建立信息网络，目标。石化企业是我国老牌企业，在企业中不断应用新技术完善思想政治工作能力２、要把政工与业务相结合。思想政治已经深深扎根了先进的相信与思想，但是和水平。党委牵头、支部为基础形成备负工作终极目标是促进业务发展。要在业务随着市场经济的发展，石化企业更加注重其责、协调统一的思想政治工作体系，全工作和思想政治工作的结合点上，找准突借东风巧落实上级指示要求及各项经济效益，对内部精神文明建设不够重面调动千部员工参与积极性，不断建立体破口，视，有些企业导致出现错误，更严重的则现石化企业特点、符合实际需要的规范流任务。有倒闭。那么。石化企业怎么能做好思想程；不断建立健全基层组织，设立思想政３要把言教与身教相结合。政工干部政治工作呢？第一步就需要全面发挥企业治工作联系点，定期播报思想政治工作信只有自身自尊、自重、自励了，才能影响各级党委的作用，强化一岗双责和一把手息，形成良好的报送制度，使思想政治工到其他人，用人格塑造形象，以实际行动负责制，从顶层充分重视起来，各级党委作上下协调，不脱节，通过全面的上下联凝聚人心、激发动力。要时刻站在大局高度，从讲政治、讲全局、系，４要把解决思想问题与解决实际问题使思想政治工作覆盖整个企业。讲发展的高度进一步认识思想政治工作，２实施干部职工心理健康工程。通过相结合。坚持精神激励与利益驱动相结以此为出发点，组建认真负责的政工团信息分析，定期分析广大干部职工思想情合，最大限度地激发干部职工的工作热使他们都能够自觉的全身心投入到工队，打下领导基础。在思想政治工作建设况，对特殊岗位、基层单位实行干部职工情，及时纠正员工思想错作中，所以说，需要在思想政治工作中尽中，如果没有一支好的队伍，也无法实现思想定期汇报制度，思想政治工作目标，抓队伍、抓骨干，是石误认识，做到偏差遗漏快速补失纠正，上最大努力解人忧、暖人心。化企业需要做到的要务，只有建立一支好下形成一条心，共同推动企业发展。做好四、结束语的政工队伍，才能带动大部分人，全面发心理健康工作，通过专业指导，梳理员工石化企业思想政治工作是一个长期其任重而道远，这就要求我们一挥桥梁纽带作用，传染身边人，使企业形内心障碍，开展心理知识、健康专题、设立的过程，定要以高度的政治责任感、使命感，全身成风清气正、团结向上的面貌。日常工作咨询热线，缓解思想顾虑和心理压力。以正确的态度和饱中，要不断加强力量的教育与培训，多种３实施提高素质的塑人工程。石化企心的投入到工作中去，方法、多种途径提高骨干工作技巧，让骨业要想做好思想政治工作，就需要有一个满的热情，扎实干好本职工作，形成务实、不断推动石化企业业务干在工作中形成合力，自觉维护企业整体长期培育的过程，企业发展依靠人力资清爽的工作作风，利益，在关心爱护员工中，全面升华骨干源，只有全面提高广大干部员工整体素开展。质，才能促进企业进步与发展。思想政治参考文献责任感、使命感、光荣感。１】大庆油田有限责任公司编．大庆油田二、坚持以人为本的思想政治工作工作要不断高速并适应时代变化，有针对【Ｍ］．石油工业出版社社，思想政治工作的核心对象是广大干性的抓好基层政治工作，合力培训干部职企业文化辞典【０９． �

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【精编范文】浅析如何做好油公司体制下的企业思想政治工作word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==浅析如何做好油公司体制下的企业思想政治工作浅析如何做好油公司体制下的企业思想政治工作党的思想政治工作在中国石油发展历史中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。

近几年来随着我国国有企业改革的不断深入，石油行业也经历了一次重组改制的重大考验，中国石油股份公司打破了以前"大而全，小而全"管理旧体制，从上到下建立了精干高效的"油公司"管理模式。

新的管理体制要求员工职能从以前的单一专长型向"一专多能，一人多岗"的复合型转变；劳动分配方式也由以前的"大锅饭"向岗位靠竞争，收入靠业绩的趋势转变；油公司体制下各采油厂、作业区的生产经营压力较以往大大增大，同时在新体制运行旧初期一些矛盾自然凸现。

从外部大环境来说，近年来由于社会经济成分和经济利益、社会生活方式和组织形式等方面日趋多样化，人们的世界观、价值观也相应较以往更加活跃、复杂。

在新时期新体制下的企业管理中，如何坚"两手抓，两手都要硬"？如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用？这是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。

本文就在新时期油公司体制下如何开展企业思想政治工作谈一点粗浅的看法一、抓好队伍建设是开展企业思想政治工作的前提和保证加强和改进思想政治工作首先是要摸准政工作队伍的思想"脉搏"。

油公司管理新体制给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击，具体表现在以下几点：⑴油公司体制下各采油厂都对思想政治工作专门机构进行了精简合并，原来如：党委办公室、行政办公室、工会、宣传、共青团、组织人事等专门的思想政治工作机构都合为一体，3个作业区连劳资部门一同并入了经理（党委）办公室，工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重；⑵新体制对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；⑶信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；⑷新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。

如何做好企业思想政治工作浅析

如何做好企业思想政治工作浅析企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。

企业思想政治工作的任务是：按照党的基本路线的要求，从实际出发，培养与社会主义现代化生产相适应的“四有”职工队伍，调动职工从事建设和改革的积极性、创造性，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展。

思想政治工作就是以人为对象，用人类历史上最先进、最科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。

中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》强调：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这是对思想政治工作重要地位和作用的完整论述和高度概括。

思想政治工作既是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，同时也是企业搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。

企业思想政治工作内容多，涉及面广，解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多，要努力做好企业的思想政治工作就要把握好以下几个关键：一、要使思想政治工作贯穿于行政工作的始终企业是以盈利为目的，通过一系列的经济活动，为社会提供产品和服务的经济组织。

企业的这一根本属性决定了企业思想政治工作的方向，随着社会主义市场经济的完善和现代企业制度的确立，企业将通过改革实现生产力的大释放，创造更高的劳动生产率。

思想政治工作要不断适应企业的发展走向，始终围绕企业的行政中心工作，从中把握企业思想政治工作的发展趋向，思想政治工作的位置要前移，重心要下移，要与企业行政中心工作相吻合，使得“两心”合一。

思想政治工作要不断适应企业生产经营的需要，从中开拓思想政治工作的有效载体，思想政治工作的各项活动载体，要确立一个为企业行政中心工作服务的鲜明的活动目的，要设计一个有助于企业生产经营的生动的活动内容，还要实现一个促进企业发展的高效的活动质量，离开了目的谈方法是毫无意义的。

企业思想政治工作一定要从与企业的中心工作相结合的角度来确定活动内容、设计活动载体、实施活动过程，离开了这一点，思想政治工作就是本末倒置，越是工作“卖力”，越是得到“南辕北辙”的效果。

做好油田企业的思想政治工作浅析

办公室业务·党建工作文/付辉做好油田企业的思想政治工作浅析当前，油田企业思想政治工作面临一系列新的挑战，一方面，完成油田艰巨的生产任务需要的凝聚力面临职工思想多元化的挑战，改革上，不断深化的体制机制性变革面临职工利益多样化的挑战，稳定上，构建和谐临盘的愿景面临特殊群体多、利益诉求多的挑战。

另一方面，个别基层组织比较软弱、缺乏凝聚力；极个别干部责任意识不到位，落实制度不够，执行力不强；部分干部不善于做基础思想政治工作，工作方法简单，缺少与职工沟通等等。

这些挑战和问题在很大程度上制约着我们的思想政治工作成效，需要我们认真研究，妥善应对。

一、以推动科学和谐发展为中心，发挥好思想政治工作“生命线”作用持续始终把高举旗帜、坚定信念作为思想政治工作的首要任务。

坚持理论武装头脑，坚定理想信念。

抓好对中国特色社会主义理论体系的学习，引导干部职工准确把握科学发展观的基本观点和精神实质，用党的路线、方针、政策析事明理、解疑释惑、统一思想，进一步坚定共产主义远大理想信念，进一步坚定中心科学发展的信心和目标信念。

坚持理论指导实践，推动中心发展。

紧密联系中心实际，把学习理论同研究解决中心发展中的重大问题结合起来，同研究解决职工的现实利益问题结合起来，使科学理论成为指导工作、解决难题的思想武器，成为推动中心科学和谐发展的强大动力；紧密结合职工大会的部署安排，按照公司的各项工作部署和要求，自觉在学以致用、有所作为上下功夫，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

一是营造“坚定信心、共促发展”的良好氛围。

围绕中心科学和谐发展的主题，宣传落实好油田发展目标与任务，统一好思想，鼓舞士气，振奋精神，凝心聚力，打好干事创业的思想基础。

二是营造“昂扬向上、奋勇争先”的良好氛围。

积极培育具有叫得响、过得硬的技术、文化、队伍品牌，选树培养表率示范、模范带头、职工认可的先进典型，营造“学有榜样、赶有目标、人人争先”的舆论氛围。

如何搞好企业思想政治工作浅谈

如何搞好企业思想政治工作浅谈摘要：思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。

所以企业思想政治工作必须抓紧、抓好，如何搞好现代企业思想政治工作，在本文做了深刻探讨。

关键词：现代企业；思想政治工作；方法一、现代企业思想政治工作的新内涵现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。

思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。

随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。

如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。

因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。

二、弘扬政治思想工作优良传统和优势，实现观念创新在长期的革命和建设实践中，我们党充分发挥政治思想工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的经验，形成很好的传统。

在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心、发展企业的目的。

企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业员工素质，激发员工的主人翁意识和创新活力。

把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。

浅论石油公司体制下的企业思想政治工作.doc

浅论石油公司体制下的企业思想政治工作-“ 关键词:油公；思想政治工作；新观念；创新摘要:随着我国石油行业的重组改制，中国石油行业从上到下建立了“油公司”的管理模式。

在新体制下，如何围绕充分发挥思想政治工作的强大作用？要加强企业思想政治工作队伍建设，围绕中心工作，增强超前意识，营造温暖家园，培育企业思想政治工作“根基”。

党的思想政治工作在中国石油发展历史中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。

近几年来随着我国石油行业的重组改制，中国石油行业打破了以前“大而全”管理旧体制，从上到下建立了精干高效的”油公司”管理模式。

在新时期新体制下的企业管理中，如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用？这是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题。

本文就在新时期油公司体制下如何开展企业思想政治工作谈一点粗浅的看法。

一、加强队伍建设，是开展企业思想政治工作的前提和保证加强和改进思想政治工作，首先是要摸准政工作队伍的思想“脉搏”。

油公司管理新体制给传统的企业思想政治工作带来了很大的冲击，具体表现在以下几点：第一，油公司体制下各采油厂都对思想政治工作专门机构进行了精简合并，工作内容进一步广泛，工作人员相对减少，工作任务更加繁重；第二，新体制对员工素质的要求越来越高，企业生产经营压力越来越大，传统的思想政治工作格局和定位不能适应现代企业发展；第三，信息技术的突飞猛进，工作内容的不断拓展，使目前许多政工干部的知识结构、思维方式、工作手段大大滞后；第四，新时期人们的利益观念增强、政治观念淡化、价值观念多元，思想动态多样，这些都给企业思想政治工作增加了难度。

面对这些新的变化，必须首先加强企业思想政治工作队伍的建设，主动适应企业改革发展的需要。

（一）思想政治工作者要转变观念，大胆地、创造性地开展工作油公司体制实施初期，广大政工干部的心态是很复杂的。

后来油公司在企业管理中都响亮提出了人本观念，这是思想政治工作的优势，是广大政工干部的舞台。

浅谈如何做好油田企业思想政治工作

浅谈如何做好油田企业思想政治工作摘要：油田企业沐浴改革的洗礼，有的与时俱进，转换机制，创新管理，积极应对市场经济的挑战，但是，也有一些企业在企业管理中存在着理念混乱，管理落后，执行不力的情况，随着改革开放不断深入发展，企业的思想政治工作遇到新的挑战，企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。

如何做好思想政治工作，促进企业科学发展，笔者认为一是要围绕企业生产经营；二是以人为本；三是“三帖近”；四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。

关键词：油田思想政治工作方法企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。

企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。

为此，我认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作：1、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。

社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。

体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。

生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。

人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。

同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。

只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。

浅论如何做好企业的思想政治工作

浅论如何做好企业的思想政治工作摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生命线。

它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发展稳定，实现中国特色社会主义，构建和谐社会都具有十分重要的作用。

关键字：企业思想政治工作发展在企业的工作中，思想政治工作是一项至关重要的工作。

企业的思想政治工作在日常的工作中会面临着许多新情况，遇到许多新问题，这就需要我们思想政治工作者努力研究和探索出能够做好思想政治工作的途径和方法。

思想政治工作是一门科学，是党的工作的重要组成部分，也是我们企业做好各项工作的重要保证。

思想政治工作是一切工作的生命线，因此，我们在任何时期都不能忽视思想政治工作的作用，要注重提高思想政治工作的实效性，使其更好地为企业发展服务。

目前企业思想政治工作中面临一系列问题，亟待我们解决，主要有以下几个方面：一、对企业思想政治工作认识不足，价值观念错位。

认识是行动的指南。

部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。

部分干部、职工存在着“一切为经济效益”的思想，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。

有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，才能产生企业的长远利益。

而职工良好的心理素质就要靠我们认真做好思想政治工作，及时解开职工心中的疙瘩和困惑。

尤其是在社会主义市场经济大潮中各类思想观念的滋生蔓延，使做好企业思想政治工作显得尤为迫切。