2013年区信调股工作总结及2013年工作安排
2013-2014年度第二学期教务工作总结
2013-2014年度第二学期教务工作总结在本学期，教务处在学校领导的关心指导下，在其它处室配合下，在各教研组长、任课老师的支持下，团结协作、脚踏实地，一切从实际出发，不断地增强服务意识，以更大的热情和爱心，创造性的开展工作。
保证了我校教学工作的正常开展，我就本学期教务处的具体工作向在座各位简单的汇报如下：一、完成的工作（一）、狠抓教学基本常规管理，保障学校教学工作正常有序的进行。
主要具体的工作有：1、组织开学报名工作。
2、教务人员职责分工安排3、教师工作任务安排。
4、教学计划和周工作计划制定。
5、各年级课程安排。
6、各专业课程设计计划制定。
7、学生兴趣小组活动计划制定与工作安排。
8、2014春季班教师安排和课程安排。
9、补考、期中期末考试组织和安排。
10、组织医学专业2012、2013、2014大专班考试、卫9班毕业考试。
11、2010、2011、2012、2013级大专班部分学生普通话培训与测试。
12、2012级职高、农学班学生专业技能大赛赛前培训级组织参加陇南市中职学生职业技能大赛（其中符丽珍、张帆、杨菊燕、马飞荣、赵超、贾亮获得陇南市中职业学生“计算机硬件检测与维修”三等奖、周鹏艳获“艺术插花”一等奖，温敏敏、李碧艳、尹高雪获“艺术插花”三等奖，何进芳、宗琪霞获“种子质量检测”三等奖）13、组织2012职高班高考专业课报名、建档、参加2014年度三校升学考试、填写高考志愿。
14、办理2012职高班、农学班学生毕业证。
以上工作确保本学期教学工作的顺利开展。
（二）、进一步完善相关教学管理制度。
主要具体的工作有：1、加强了教师上课检查，并对教师上课班级检查进行了分工。
2、完善了教师上课管理制度，增加了教师上课情况反馈机制。
3、完善各专业课程设计计划。
4、对教师奖励制度进行了修改。
（三）、积极开展教科研活动，促进学校教研工作发展。
主要具体的工作有：1、重新细化了教研组，把音体组分成了音美组和体育组，增加了卫生组。
2013年1季度总结
2013年一季度东风东路支行零售银行部工作总结截至2013年一季度末，东风东路支行零售储蓄存款余额30,872万元，较年初考核基数增长6,093万元,计划完成率49.14%;储蓄日均32,423万元，较年初考核基数增长7,644万元，计划完成率147%；全口径管理资产余额120,980元，较年初考核基数增长4,121万元, 计划完成率25.76%;个人贷款余额73,521万元，较年初考核基数增长2,421万元，计划完成率22%；目标客户实际数1,004户，较年初考核基数增长17户，计划完成率2%，折计数1376.6户，较年初考核技术增长49.7户，计划完成率4.4%。
一、响应总分行号召，网点转型初见成效自分行去年10月份在全辖范围内开始启动“新支点”网点零售业务销售化转型工作以来，东风东路支行在行领导高度重视下，支行零售银行部按照总分行网点零售业务销售化转型的要求，主要从“网点氛围营造、人员配置分工管理、岗位联动管理、客户管理、销售工具使用、网点日常管理、市场拓展周边片区开发、网点销售人员绩效考核”等八个方面入手，全面展开网点转型工作。
今年2月份，东风东路支行有幸参与了总行网点转型专家组非现场验收工作，通过验收再次检验了支行日常工作中的细节，使得转型工作更深入、更规范。
同时，在客户经营、日常管理、阵地营销、服务水平、业绩产能等方面均得到较大提升：一是网点零售队伍的产能得到充分释放，管理能力明显提高。
网点转型后，晨夕会形式各岗位之间建立了有效的沟通渠道，分工协作。
同时，通过工具使用，对客户的了解更加全面、深入，进而实现对客户的有效管理和产能提升。
而是员工的服务质量、营销能力和业务能力提升较快。
随着网点转型工作的不断推进，员工的精神面貌发生了很大变化，营销潜力充分挖掘。
一方面员工的营销意识有了很大提高，从以前的被动操作转变为当前的主动营销；另一方面大堂服务人员进一步关注营销的成功率，不断总结话术，强化情景演练，各岗位人员的营销潜力得以充分挖掘。
2013年上学期教育教学工作总结
新滩中学2013—2014学年第一学期教育教学工作总结洪湖市新滩中学在举国上下认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动中，2013年将要悄悄地挥手与我们告别了。
回顾即将过去的一年，在洪湖市教育局、新滩中心学校的正确领导下，新滩中学坚持全面贯彻党的教育方针和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，坚持以“听心声正师风，办人民满意的教育”为标准，求实创新，开拓进取，在一年来的工作中，取得了不少骄人的成绩：一、教育教学稳步推进：1．抓教学管理，中考创历史佳绩为切实提高毕业班的教学质量，提升我校办学效益和声誉，学校狠抓中考备考。
广大教师以校为家，一心扑在教育教学工作中。
学校通过召开毕业班教师中考备考会，备考冲刺会，重点学生座谈会，学生励志座谈会等多种形式，夯实基础，强化重点，落实责任，抢滩蹲点。
在教师们的不懈努力下，汗水终于浇出了成功的蕾。
2013年中考，133名学生应考，33名学生过洪一中录取线。
我校取得了全市乡镇排名第六名，综合排名第九名的好成绩。
1.强化质量意识，大胆探索教学改革开学之初，学校教务处分别召开了全校教师备课研讨会，“同课异构”教学研讨会和毕业班的教学质量分析会。
在此过程中，我校德育处、总务处等处室也将本学期的工作计划向全体教师进行了介绍，学校及时下发了本学期周重点工作安排等，这些会议的召开及学校重点工作安排的下发，促使每位教师尽早地进入了常规工作状态，让每位教师的工作有的放矢，为学校的教学等各项工作有条不紊地开展奠定了基础。
2.依托校本教研，做好专业引领学校在暑假期间参加县各级培训的骨干教师和学科带头人利用学校教研时间分别对各学科教师进行了二级教材辅导，把县局教改精神第一时间传达给各位老师，使得学校的教学工作紧密围绕县教育局精神展开。
在开学初，由教务处组织由尚**和刘**二位主任为新分配教师和新调入我校的青年教师做了主题为《学常规懂制度》和《青年教师如何开展教学工作》的两个专题讲座，让每位来到**小学的青年教师的工作有了抓手，从而顺利地迈向了新的工作目标。
年度融资工作计划
篇一：2013年融资工作安排贵旅集团2013年融资工作安排1.2012年已进入贷款审批程序尚未发放贷款的有：工商银行固定资产融资贷款3300万元、中信银行5000万元信用贷款、兴业银行1。
5亿元信用贷款、贵州银行1亿元第三方抵押贷款、华融信托5000万元信托产品，以上贷款将在2013年3月份前发放到位。
2.为确保大会堂二期项目建设资金，除集团常规融资外,针对二期项目与贵州银行达成了“二期项目建设资金一揽子解决方案”：通过贵州银行的资产管理计划方式提供5亿元的项目资本金(以二期土地抵押），联合工商银行、建设银行等为项目提供银团贷款。
其中项目资本金将在土地摘牌并办理权证后到位。
3.通过中介机构对集团进行业务再造、报表调整审计后，由上海银行、中信建投向银行间协会注册申请发行8～12亿元短期融资券（资金预计4月份左右到位），由中信银行向银行间协会注册申请发行8~12亿元中期票据（资金预计5月份左右到位），由中信建投向国家发改委申请发行5～10亿元企业债（资金预计9月份左右到位）。
2013年2月6日篇二：2012争融资规模情况及2013年工作计划签发人：*＊*百度县工业园区开发经营公司2012年融资工作总结及2013年工作思路一年来，在县委、县政府的正确领导及各机关股室同志的帮助支持下,我公司全面贯彻落实科学发展观，解放思想，认清形势，积极构建投融资平台，通过“引、借、贷、卖、挪、盘”的方式大力筹措资金。
融资工作取得一定成效，现将有关情况总结如下:一、2012年融资工作总结（一）融资工作开展情况- 1 —1.城北土地一级开发项目，8月28日，已成功拍卖城北新区土地＃＃亩，每亩#＃万元，筹得资金##亿元。
2。
与赣州银行、中国银行、农发行就百度县生活垃圾填埋场项目融资事宜进行沟通,力争实现贷款##万元,目前前期工作材料已上报.3.做好标准厂房转让给顺昌渔具公司的报建手续、办理房产证等工作，争取到位资金##万元。
2013年专家委员会总结
专家委员会2013年工作总结及2014年工作计划2013年，在总裁以及集团各级领导的大力支持下，专家委员会经过全体专家的共同努力，开展了各项活动，较好地履行了专家的职责。
现作如下汇报：2013年主要完成的工作一、2013年主要完成的工作（一）组织发展情况2013年初专家委员会共有47人，按专业分：煤焦化组6人，钢铁冶金组10人，轧钢及材料组8人，冶金机械组11人，电气及自动化组12人。
其中，由于丁毅、侯建强、李文志等3位专家辞职，目前专家委员会共有44人，钢铁冶金组减少1人、电气及自动化组减少2人。
另外，由于工作需要，增加外聘专家1人。
（二）组织相关专家参与技术服务、咨询活动、调研活动充分发挥专家组的优势，为集团各项技术活动提供咨询服务，2013年专家委员会加大了组织活动力度，共组织专家参与重点项目的审查、评审、研讨等工作18次（附后），与2012年相比增加10次。
其中参与评审10次、研讨5次、调研活动3次，参与活动的专家共有64人次；从参与的专家组来看，煤焦化组参加7次，钢铁冶金组参加6次，轧钢及材料组参加10次，冶金机械组参加6次，电气及自动化组参加11次；从委托单位来看，技术中心7次，设备管理部2次，人力资源部2次，生产管理部1次，冶炼厂3次，炼钢厂2次，建材厂1次。
（三）加强激励政策，鼓舞专家委员的工作热情为鼓励各专家委员积极参与到专家活动中来，根据《专家委员会议事规则》，对2012年二、三、四季度和2013年参与评审工作的专家给予了12600元现金奖励。
（四）开展2012年专家文集征集活动根据《山西安泰控股集团工程技术专家委员会管理办法》要求，开展2012年专家文集征集活动，本次共征集文章54篇，其中技术论文20篇、调研报告11篇、合理化建议23条，并编辑成《2012年山西安泰控股集团工程技术专家委员会专家文集》。
总裁对《文集》的编印很重视，文集定稿复印前为文集撰写了序言。
从征集的文章数量上看，反映出专家参与热情高。
2013年工作总结（5篇范文）
2013年工作总结（5篇范文）第一篇：2013年工作总结又是一年末，在这洗旧迎新的日子里回首过去仿佛点点滴滴就在昨日。
短短的六个月时间，让我从一个对社会一无所知的学生转变成一个职业的工作人员。
2013年有硕果累累的丰收，有与同事协同攻关的艰辛，有遇到困难和挫折时的惆怅，有与小伙伴们在一起温馨幸福的回忆，更有领导们温情关怀时的感动。
时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的一年就伴随着新年伊始即将临近。
作为一个房地产销售人员，有可能我不是最优秀的，但是我很庆幸加入了一个最优秀的销售团队。
在这里成长，在这里学习，在这里找到属于自己的价值。
销售是一个能让人迅速成长起来行业。
刚入行的我深深地感觉到我对房地产知识的匮乏，作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。
作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。
所以我会一直严格要求自己，更努力地学习房地产专业知识，用最专业的态度来为客户服务。
5月，是一个改变我人生轨道的季节，也是一个最难熬的季节。
最终还是踏上南下的火车，尾随着一群人来到了陌生的城市-开县。
找到了我作为毕业生的第一份正式的工作。
十来天时间里，认识了很多人，在这样陌生的环境里，我显得的格格不入。
是师傅和同事们用温暖的语言、真诚的举动敲打我的心扉。
培训的时候，师傅会把她所知道的一切知识都教授给我。
也是她在我最焦急、压力最重的时候安慰我，让我重拾了自信。
遇到解不开的心结或者是麻烦的事情，芳主管就会在第一时间站出来开导我，帮我解决问题。
我们团队一直是在同甘苦共患难着。
6月是我正式上岗的日子，经历了工作中的第一次开盘。
从前期的蓄客到后期的销售，整个销售过程都在慢慢熟悉。
在接待客户当中，自己的销售能力有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。
第一个月，说实话，是顶着巨大压力的。
主管给我定的任务是同事们的80%，第一个月，充满着无限的激情，积极站A位，每天在睡梦中都会梦到自己卖了房子然后会心地笑。
经信局年度工作总结3篇
经信局年度工作总结3篇各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！第一篇2013年，我局在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“改革创新、稳定发展”的工作方针，依托“三思三创”、创先争优等主题教育活动载体，围绕中心，攻坚克难，不断强化服务监管，确保了各项工作的有序开展。
一、主要工作开展情况（一）智慧建设快速发展根据2013年区加快创建智慧城区行动计划，紧紧围绕以下四个方面加快智慧城区建设。
智慧基础设施建设方面：光网覆盖率达到99.2%，成为全市首家实现光网全覆盖的城区；实现区范围内政府机关、商务楼宇、商业街区、社会公共热点以及城区主干道路无线宽带网络全覆盖。
签订了市免费无线上网工程区试点项目战略协议，在区率先试点免费无线上网工程。
信息资源整合建设方面：加快建设区政务信息资源中心，确定建设方案；基础地理数据库（二期）进入招投标阶段。
民生应用体系建设方面：启动智慧社区试点项目，目前已完成技术开发、运营维护和研究课题等方面的前期工作。
启动智慧停车场试点项目，开发智能停车管理与诱导系统，目前已明确了具体试点区域范围，近期将启动调研，逐一对各个停车场情况进行排摸，再制定建设方案。
智慧产业发展建设：前三季度，软件产业业务收入超8亿，已完成全年总目标80%。
电子产品制造业企业实现工业产值5.01亿元，同比下降4.5%；销售产值4.77亿元，同比下降7.0%。
区6家上规模的电子商务企业资产规模达到 5.3亿元，同比增长80.2%；营业收入达到5.12亿元，同比增加35%。
位于望春街道面积约2万平方的电子商务园区近期即将开园，目前已有14家企业意向入驻。
诺可电子被评为重点软件企业，安邦护卫的基于物联网的金融守押实时监管系统被列入智慧城市应用试点单位。
（二）节能降耗工作扎实开展今年1-9月，全区全社会用电量同比下降4.1%，全区规模以上工业增加值能耗同比下降10%，四季度有望完成全年节能工作指标。
年度融资工作计划
年度融资工作计划ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一:2013年融资工作安排贵旅集团2013年融资工作安排1. 2012年已进入贷款审批程序尚未发放贷款的有:工商银行固定资产融资贷款3300万元、中信银行5000万元信用贷款、兴业银行1.5亿元信用贷款、贵州银行1亿元第三方抵押贷款、华融信托5000万元信托产品，以上贷款将在2013年3月份前发放到位。
2. 为确保大会堂二期项目建设资金，除集团常规融资外，针对二期项目与贵州银行达成了“二期项目建设资金一揽子解决方案”: 通过贵州银行的资产管理计划方式提供5亿元的项目资本金(以二期土地抵押)，联合工商银行、建设银行等为项目提供银团贷款。
其中项目资本金将在土地摘牌并办理权证后到位。
3. 通过中介机构对集团进行业务再造、报表调整审计后，由上海银行、中信建投向银行间协会注册申请发行8,12亿元短期融资券(资金预计4月份左右到位)，由中信银行向银行间协会注册申请发行8,12亿元中期票据(资金预计5月份左右到位)，由中信建投向国家发改委申请发行5,10亿元企业债(资金预计9月份左右到位)。
2013年2月6日篇二:2012争融资规模情况及2013年工作计划签发人:***百度县工业园区开发经营公司2012年融资工作总结及2013年工作思路一年来，在县委、县政府的正确领导及各机关股室同志的帮助支持下，我公司全面贯彻落实科学发展观，解放思想，认清形势，积极构建投融资平台，通过“引、借、贷、卖、挪、盘”的方式大力筹措资金。
融资工作取得一定成效，现将有关情况总结如下:一、2012年融资工作总结(一)融资工作开展情况- 1 -1.城北土地一级开发项目，8月28日，已成功拍卖城北新区土地##亩，每亩##万元，筹得资金##亿元。
2.与赣州银行、中国银行、农发行就百度县生活垃圾填埋场项目融资事宜进行沟通，力争实现贷款##万元，目前前期工作材料已上报。
2013年度考核个人工作总结
2013年度考核个人工作总结
2013年度考核个人工作总结
一年来，在部领导的关心和指导下，通过努力，自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高，现将2013年的工作情况总结如下：
一、坚持学习，不断提高政治素养。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，进一步增强责任感、使命感，牢固树立共产主义理想信念。
二、勤于实践，不断提高业务能力。
根据工作需要，认真学习公务员法及相关政策规章，于实践中向老同志学习，积累工作经验和改进工作方法，做到融会贯通，学以致用。
三、积极主动，扎实做好本职工作。
端正态度，不推诿、不叫累，无论什么工作，都力求做到准确无误。
分清轻重缓急，合理安排,保质保量的完成领导交办的各项工作。
今后我会一如既往的踏实工作，时时处处严格要求自己，自觉维护良好的干部形象，尽职尽责地完成各项任务。
调处办 2010年调处工作总结和明年工作计划(正稿)
20１0年调处工作总结和明年工作计划今年,我县调处工作在县委、县政府的领导和上级业务部门的具体指导下，认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观，对照年初县十二次党代会第四次年会提出的奋斗目标,紧紧围绕“化解矛盾,案结事了，定纷止争,和谐共处”这一主题开展三大纠纷调处工作,有效地预防和减少群体性事件发生，为建设社会主义新农村，建设富裕文明和谐稳定新隆安发挥了重要作用。
现将一年来的调处工作情况总结如下:一、２0１0年调处工作完成情况１、“三大纠纷”案件调处完成情况：今年1－10月份,全县“三大纠纷”共受理县内“三大纠纷”案件６4起（新案60起，积案4起），调结61起，调结率为９５.3%,其中：土地纠纷案17起,调结15起；山林纠纷案４6起，调结45起;水利纠纷案1起，调结1起。
在所有案件中，协议调结5９起,裁决2起;另有2起跨市案件,已按调处条例逐级上报,其中自治区林业厅已立案受理１起。
年内共解决土地、林地纠纷面积约2８万亩，有效避免和平息群众性械斗5起，制止群体性上访事件6起,处理群众来信18件，为国家和集体挽回经济损失约８５万元,为全县的社会稳定和经济社会又快又好发展做出了积极的贡献。
2、林改工作矛盾纠纷化解情况：随着集体林权制度改革的不断深入，群众的林权意识逐步增强,山林纠纷也呈高发态势。
据统计,林改以来，全县共排查上报各类山林纠纷案件631起，面积约22万亩,现已成功化解538起，面积约１9万亩，化解率达８5%以上,有力地推进了和谐林改，维护了农村经济发展和社会稳定。
二、调处工作的主要做法和措施１、领导重视,加强对“三大纠纷”调处工作的领导。
一是成立了以县委常委、政法委书记为组长、县人民政府副县长为副组长、各职能部门组成的“三大纠纷”调处工作领导小组，负责对全县“三大纠纷”工作的领导，从组织上保障了工作的有效开展;二是签订工作责任状，把调处工作列入建设平安隆安的重要内容,为更好地开展“三大纠纷”案件调处工作起到了保障作用;三是把调处工作与综治工作一同部署,县委、县政府领导对“三大纠纷”案件调处工作十分重视，分管政法工作的领导在每次全县维稳工作会上，都对“三大纠纷”案件的调处工作进行部署，强调要切实抓好土地、山林、水利纠纷调处工作,把它作为一项重要工作来抓，要求加大投入，提高案件调处率,防止矛盾恶化或因案件得不到解决而引起群众上访,影响社会和谐稳定。
集团公司2013年工作总结和2014年工作安排
集团公司2013年工作总结和2014年工作安排第一部分 2013年工作简要回顾2013年，我矿围绕集团公司“安全生产、应对危机、转型跨越、文明创建”四件大事和我矿竣工投产验收工作重点，在两级集团公司和西山德威公司正确领导下，经过全体员工的共同努力，克服煤炭市场疲软、原煤外销不畅、村庄搬迁安臵协调难等不利因素，较好的完成了年初确立的各项经济技术指标，安全生产、经营管理、基建技改、证照办理和基层党建等各项工作走在了资源整合矿井前列，为企业和社会做出了积极贡献，受到了上级部门的肯定。
2013年主要指标完成情况——安全：消灭了轻伤以上人身事故和等级非伤亡事故，截止目前（2013年12月23日），实现了1581天安全生产管理长周期；安全质量标准化在集团公司资源整合矿井中名列前茅；——原煤产量：90万吨；——掘进总进尺：2087米；——原煤销量：83.4万吨；——原煤销售收入：27257万元；——单位完全成本：310元/吨；——单位制造成本：196元/吨；——利润总额：1500万元；——全员工效：9.272吨/工；——技改：2013年度固定资产投资为5480.4万元。
总结回顾2013年整体工作，主要表现在以下几个方面。
一、突出重点、强化落实，安全管理有了新跨越2013年，我矿在安全管理上，坚持“围绕一条主线，突出一个重点，深化两项建设，抓住三个关键，加大四个力度，确保五个到位”的工作思路，建设和完善矿井“十大系统”、安全避险“六大系统”。
狠抓制度建设、应急救援、质量标准化、培训教育和隐患排查治理等各项安全管理工作，全年安全实现了零目标，继续延续安全管理长周期。
我们在安全管理上重点抓了以下工作：1、狠抓制度建设。
按照山西省煤炭工业厅《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，重新对我矿的安全管理制度进行了进一步修订和完善，建立健全各项安全管理制度159项、各部门各专业管理制度224项，完善各级各类人员安全生产责任制120项，并汇编成册，为进一步规范安全管理工作奠定了基础。
调度总结及工作计划6篇
调度总结及工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2012年安全生产工作总结及2013年工作安排
2012年安全生产工作总结及2013年工作安排XX年，我县按照中、省、市关于安全生产工作的总体部署,在县委、政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观，围绕五个抓落实（健全责任体系抓落实、开展“四项行动”抓落实、推进“三项建设”抓落实、严肃责任追究抓落实、确保节日安全抓落实），采取五项措施（抓源头控隐患、抓整治除隐患、抓监管严防患、抓教育强素质、抓建设强能力），扎实开展“安全生产年”活动，圆满完成了安全生产各项目标任务。
一、基本情况截止10月底，全县共发生一般统计上报事故29件，死亡5人，受伤30人，直接经济损失8.66万元，安全生产四项指数同比分别下降25.64%、28.57%、40%、63.37%，全县无一重特大安全事故发生，提前实现了安全生产形势“明显好转”的目标。
二、主要工作（一）群策群力，总体形势“明显好转”一是领导高度重视，周密安排部署。
县委、县政府把安全生产工作纳入全年工作中的重要议事日程，县委书记、县长亲自抓，分管领导具体抓。
县委书记杨建华多次指出：安全生产工作要年年讲、月月讲、日日讲、时时讲，百讲不厌；要年年抓、月月抓、日日抓、时时抓，常抓不懈。
县长陈科多次主持召开全县安全生产工作会议，对不同时期的安全生产工作及时安排部署。
县委、县政府领导多次深入基层检查指导，先后对安全生产批示27次，召开各种形式的安全生产工作会议35 次，下发安全生产工作文件38个。
二是部门主动配合，认真贯彻落实。
年初，各级、各部门按照县委、县政府的统一部署，结合各自实际，制定了本地、本部门的安全生产工作计划。
党政一把手对本辖区、本部门安全生产负总责，定期研究和分析安全生产形势，及时解决安全生产的重大问题，安全生产各项工作措施得到较好落实。
三是群众积极参与，及时排除隐患。
自年初各级、各部门公布安全生产隐患举报电话以来，全县干部群众积极参与、踊跃举报，把事故隐患消灭在萌芽状态中，在全社会逐步形成了安全生产“人人参与、人人有责”的浓厚氛围。
提交年度工作计划的通知
to 致：各部门 from 由：总经办 sub 事宜：关于提交2013年度工作计划表的通知关于提交《2013年度工作计划表》的通知根据集团要求，下属各子公司将于2012年12月20日前提交《2012年度工作总结与2013年度工作计划》，特要求各部门于2012年12月10日前提交《2013年度工作计划表》（52周），现将相关事宜通知如下：一、内容部分1. 经营部门：根据年度预算目标、节假日旺季，制定对应的营销策略和调整工作重点；安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；针对淡季期间设计相应的工作计划，提高部门工作质量和效率等。
2. 非经营部门：根据部门职能和目标，调整部门的工作重心，如工程部对每月重点排查和验收工程进行部署；安排部署例行工作，如：培训、资产盘点；制定改善性和战略性工作计划，提高部门的综合管理等。
3. 各部门围绕全年经营和工作目标，对2013年度开展的工作事项、目标表述，尽量加以量化（质量、数量、时间、完成程度），不能量化的事项须有明确的完成意见。
4. 内容切记空话、套话，须简明扼要，目标清晰操作性强，且有可达成的清晰路径和措施。
date 日期：2012年月日 no.档号：gmo 2012 通 004二、文件格式和提交时间1. 各部门计划材料须统一按照附件《2013年度工作计划表》的格式进行编辑。
2. 请各部门于2012年12月10日前将《2013年度工作计划表》通过oa发送至总经办处。
特此通知！xxxxxxx总经办二〇一二年十二月一日篇二：关于提交2013年工作总结与2014年工作计划的通知关于提交2013年工作总结与2014年工作计划的通知各部门、区域中心、项目部：为全面梳理和及时总结公司2013年工作，科学规划好2014年及今后一段时间的各项工作安排，现要求各部门、区域中心、项目部上报2013年工作总结与2014年工作计划。
现将具体事宜通知如下：一、总结报告内容1、要求全面、客观、详实，突出重点，提炼2013年工作中的成绩与亮点。
2013年房地产政策详细版
锐评：“国五条”奠定全年调控从严基调，房产税试点 扩围呼声最高
政策资讯
2月27日 证监会 全国住房公积金入市准备工作已经启动
2013年1-6月领导人、单位针对房地产行业的重要讲话
3月7日 证监会 住房公积金将会参照社保 投资模式
3月31日 胡存智 应推动土地财政向税收方 向过渡
6月14日 贾康 国务院：项目未通过环评， 不得供地及贷款
锐评：3月“国五条”为重头戏，中央坚持楼市调 控，而地方落地效果差
政策资讯
城市
武汉
时间 20%交易个税
3.31
未涉及
银川
3.31
成都
3.31
昆明
3.31
石家庄 3.31
未涉及 未涉及 未涉及 未涉及
信贷政策
未涉及
未涉及 未涉及 未涉及 未涉及
2013年地方板国五条细则
房价控制目标
限购政策
房价同比涨幅低于人均可支配收入实际增幅
2013.5.10
重庆市公共租赁房管理局
严格公租房退出机制，防利益输送
2013.6.4
重庆市城乡建委
制定《重庆市房地产开发行业信用体系建设与管理暂行办法》
2013.6.24
市城乡建委
关于印发《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程勘察范围暂行规定》的通知
2013.7.26
市政府
《重庆市人民政府关于进一步调整征地补偿安置标准有关事项的通知》
20%交易个税
信贷政策
房价控制目标
限购政策
严格执行国办发〔2013〕17号 文关于出售自有住房个人所得
未涉及
保持房价基本稳定
无新限购措施
税的征收规定
按转让所得20%征税，出售5 年以上为宜住房免征个税
调度旬(周)、月汇报总结
盘县洒基兴镇煤业有限公司调度旬（周）、月汇报总结2013年调度室11月份工作分析总结：一、10月份我矿调度室双基工作存在问题如下：调度记录不规范，办公室不整洁、物品摆放乱。
调度员填写记录不及时，工程平面图上图不及时，调度记录有涂改，调度员下井班次数不符合要求。
二、11月份我矿调度室双基工作存在问题如下：指挥平衡失误，调度记录不全，办公室卫生差，图纸更换不及时，调度记录不起全。
三、11月份工作重点1、填写好调度日志或交接班记录本。
当班发生的主要问题应将处理结果作好记录，待办事宜和未解决的问题要进行详细交班，做到“五交清”。
2、认真做好上情下达，下情上报工作，建立完善的原始记录，按时填写图表、台帐和牌板，调度资料定期归档保管。
四、下一步工作安排1、制定切实可行的培训计划、努力学习本岗位专业基础知识，提高应急处置能力。
2、加大力度考核领导干部下井跟班带班制度。
各级领导下井跟班带班必须坚持“一班三汇报制度”。
3、加大隐患排查力度，调度员要做好记录。
加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患。
4、加强人员定位系统及通讯系统管理，要求维修人员定期进行维修、巡检工作，对发现问题及时处理.调度室2013.11.22调度室10月份工作分析总结回望10月份调度工作，在公司各科室（区）队的支持和积极配合下，调度工作的总目标“一心一意谋发展，深严细实抓落实”的发展理念为宗旨。
以“提高机制力”为工作准则，按照各级管理部门和辉坡煤业年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全工作协调，调度等方面充分发挥了指挥中心“上传下达，下情上传”的作用，结合我公司的各项生产计划和工作安排，认真组织和指挥生产调度，较好地完成了各项任务目标，主要做了以下几方面的工作。
一、根据自身实际建立健全了调度室各项制度，全体调度人员全面落实生产责任制。
1、我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力，定期组织全体人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任制。
信 访工作总结及下步工作计划
信访工作总结及下步工作计划信访工作是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带，是倾听群众呼声、反映群众意愿、解决群众问题的重要渠道。
在过去的一段时间里，我们认真贯彻落实上级有关信访工作的决策部署，积极稳妥地推进各项工作，取得了一定的成效。
同时，也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，为了更好地做好信访工作，现将工作总结及下步工作计划汇报如下：一、工作总结（一）加强组织领导，完善工作机制成立了信访工作领导小组，明确了职责分工，建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓、其他领导“一岗双责”的工作机制。
完善了信访工作制度，规范了信访工作流程，加强了对信访工作的考核和监督。
（二）畅通信访渠道，规范信访秩序设立了信访接待室，公布了信访举报电话和邮箱，方便群众反映问题。
严格执行领导干部接访制度，定期安排领导干部接待群众来访，认真倾听群众诉求，及时解决合理问题。
加强对信访群众的教育引导，依法规范信访行为，维护正常的信访秩序。
（三）加大排查力度，化解矛盾纠纷坚持定期排查与重点排查相结合，对可能引发信访问题的矛盾纠纷进行全面排查，建立台账，做到底数清、情况明。
对排查出的问题，实行领导包案制度，明确责任单位和责任人，限期化解。
加强对重点人员、重点群体的稳控工作，落实稳控措施，确保不发生越级上访和非正常上访事件。
（四）加强案件办理，提高办理质量对群众来信来访，严格按照规定程序进行办理，做到件件有着落、事事有回音。
加强对信访案件的督查督办，确保按时办结。
注重从源头上解决问题，深入分析信访案件产生的原因，提出改进工作的意见和建议，防止类似问题再次发生。
（五）加强队伍建设，提高工作水平加强对信访干部的培训教育，提高其政治素质和业务能力。
组织信访干部学习法律法规和政策文件，增强依法处理信访问题的意识和能力。
关心信访干部的工作和生活，为其创造良好的工作环境。
二、存在的问题（一）部分干部对信访工作重视不够，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。
（二）信访工作信息化建设相对滞后，信息共享和处理效率有待提高。
调度信息中心部门总结范文（2篇）
调度信息中心部门总结范文____年匆匆而去，我们在回顾这一年工作历程的同时，对将要到来的____年有着更多的期待和展望。
在公司领导的支持下，信息化工作在____年度取得了不少的进步。
现将有关____年度信息化工作情况作如下总结：一、本年的工作重点及工作情况1、完成了石楼光通信环网建设工作，使____kv东卫站、____kv 罗村站与县调之间有双向光链路连接，极大的提升了石楼调度通信可靠性。
2、配合地电公司调通了____kv东卫站、____kv城关站、____kv 罗村站、____kv小蒜站与离石集控中心的通信，并与离石集控中心合作完成了以上四站的四遥调试工作。
3、配合生产技术部开展县公司集控中心建设的前期工作，对县公司集控中心通信网络进行了规划。
为县公司集控中心建设打下了基础。
4、更换了柴油发电机市电浮充器，解决了发电机电瓶电压持续降低的问题；并对发电机进行了保养。
5、普及了移动oa的使用6、清查了数据网络中小交换机不规范的使用情况7、配合启用了gps车载系统8、完成了应急指挥视频系统9、东卫到义牒通讯光缆维修熔接一次、临时更换____米16芯光缆一次，将在____年一季度换回原来24芯光缆；小蒜供电所、东卫变电站数据交换机故障更换；通讯机房服务器硬盘的故障更换。
10、更换采集系统蓄电池二、本年工作的不足之处1、沟通及解决问题的能力未达到理想水平在工作的过程中，因专业知识不够全面，导致遇到一些突如其来的问题，不能自如应对。
2、缺乏创造性在工作过程中，由于缺乏创造，总是易于陷入遵循老一辈的工作思想和方法。
在以后的工作中，在谨慎行事的同时，我需要认真思考，打破惯性思维，找到更加适合自己的工作方式，力求高效率高品质。
3、专业知识不扎实专业知识的不扎实和欠全面，是导致工作难以舒畅进行的主要因素。
三、新年设想与期望在充分的总结和分析了过去的成效与不足，才能以过去的经验作为把未来走得更好的基石。
调度信息中心部门总结范文（二）信息中心是一个组织或机构内部的部门，负责管理和运营信息系统，以便为其他部门提供所需的信息支持和技术服务。
信访工作调度总结汇报
信访工作调度总结汇报尊敬的领导：您好！我是负责信访工作的负责人，根据您的要求，我对信访工作调度进行了总结和汇报。
以下是我对信访工作调度的总结和分析。
首先，我通过对信访工作调度的分析发现，信访工作是一个长期、复杂且关系到社会稳定的工作，需要我们高度重视和精心安排。
通过对过去一段时间的信访工作调度情况的分析，我发现了一些问题和不足之处。
一方面，在信访工作中，信息收集不完全，反映的问题没有经过充分的调查核实，导致信访工作的处理结果不够准确和公正；另一方面，信访工作调度存在一定的滞后性，我们没有充分利用好现有的信息和技术手段来提高工作效率。
接下来，我对信访工作调度中存在的问题进行了分析，提出了相应的改进措施。
首先，对于信息收集不完全的问题，我们需要建立健全起信访工作调度机制，加强与各相关部门之间的沟通和协作，收集信访问题的相关情况，确保我们能够及时、全面地了解到信访问题的真实情况。
其次，对于信访工作调度滞后的问题，我们将优化和完善信访工作调度流程，引入信息化技术手段，例如建立信访工作调度系统，实现信访问题的在线登记和统计，提高对信访工作的监督和管理效率。
此外，在信访工作调度中，我们还要加强人员培训和管理。
通过加强对信访工作调度人员的培训，提高其法律、政策等方面的知识水平，使他们能够更好地处理信访问题。
同时，加强对信访工作调度人员的管理，营造良好的工作氛围，建立激励机制，提高他们的工作积极性和主动性。
最后，我们还要加强与社会各界的沟通和联系。
信访工作涉及到社会各界的利益，我们要主动与各方沟通，及时解决他们的关切和问题。
通过加强与社会各界的沟通和联系，我们能够更好地了解社会现实，及时调整和改进信访工作调度的措施。
总之，信访工作调度是一项重要的工作，对于保障社会稳定和维护社会和谐具有重要意义。
通过对信访工作调度的总结和分析，我提出了一系列的改进措施，希望能够得到您的认可和支持。
我们将进一步加强信访工作调度的科学性、有效性和公正性，为建设社会主义和谐社会做出更大的贡献！谢谢！此致敬礼。
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2006年区信调股工作总结及2007年工作安排 2006年，信调股在市政府办信调科指导和区政府办公室的领导下，紧紧围绕区委、区政府工作重点，以搞好“三服务”为目标，克服困难、努力学习、着力创新，信息调研工作取得了新成效。
一、2006年工作总结（一）强化业务学习，工作能力进一步增强。
一是坚持学习理论知识。
本股室人员以党员先进性教育活动为契机，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，集中组织学习了《党章》、《先进性教育读本》、中央1号文件、中央、省、市经济工作会和党的十六届五中全会精神，有效提高了对科学发展观、县域经济、和谐社会等理论知识的认识，增强了政治敏锐性和鉴别力，观察、分析、处理问题的能力进一步增强。
二是深入学习业务知识。
针对科室人员流动大、人数少、年轻人多、新手多等困难，为使新人尽快上手，组织股室人员对03、04年科室材料进行了整理和学习，同时通过以老带新、岗位炼才、召开科室材料研究讨论会等方式加强了学习交流，确保了工作学习“两不误”、“两促进”。
三是积极学习技术知识。
科室人员通过参加培训、自学及经验交流等方式加强了无纸化办公和网络知识学习，所有人员均能熟练运用公文交换系统、网络文件服务器和打印机等设备。
（二）充分挖掘潜力，工作效能进一步凸现。
一是改善办公条件。
在办公经费十分困难的情况下，政府办公室领导给予信调工作极大支持，将严重影响办公效率的电脑和打印机等硬件进行了更新，为进一步提高办公效率打下了基础。
二是完善科室制度。
继续执行了信息材料收发和首问责任制，完善了全员信息、内部信息报送每周学习等制度，确保内部运作规范有序，办事和行文程序紧凑快捷。
三是强化信息联络。
进一步加强了与省、市政府信调部门及各镇（乡）、部门信息员的联系，实现信息材料报送和分发无纸化，大大节省了信息材料报送、分发的成本和信息传递的时间，提高了工作效率。
（三）坚持“质”“量”并举，信调工作质量进一步提高。
紧紧围绕区委、区政府的中心工作，把握群众关心的热点和难点问题，按照突出现实性、深刻性、指导性的要求，努力发掘有情况、有分析、有建议的高层次信息，准确全面地收集、整理并及时上报，信息调研工作名列省市前茅。
一是区级信息调研质量提高。
2007年12月至2006年11月编发《政务信息》48期、《信息快报》60期、《政务调研》10期、《每周政情》35期，其中50件信息调研材料被区委、区政府领导批示。
二是市级信息调研再上台阶。
市政府办公室采用我区信息168条、调研6篇，其中2条（篇）被市领导批示。
三是省级信息调研创新高。
省政府办公厅采用我区信息60条，信息采用居全省区县信息直报点第一；采用调研4篇。
二、2007年工作思路 2007年，信调股将继续以邓小平理论和党的十六大和十六届五中全会精神为指导，在区府办的领导下，强化科室人员能力建设，开拓创新，认真分析新形势下我区各项工作所面临的机遇与挑战，紧紧围绕区委、区政府确定的全区经济和社会发展目标，高标准、高质量搞好“三服务”，建一流团队，创一流成绩。
（一）突出工作创新，增强工作能力继续加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大和十六届五中全会精神的学习，以提高工作能力为目标，推动信调工作创新开展：一是推行量化考评。
通过量化考评，科学客观评价股室人员的工作实绩，以此为依据对先进者进行表彰并激励暂时落后的同志加强学习、迎头赶上。
二是开展以岗炼才。
配合办公室将新进人员安排到信调股锻炼，将各岗位工作人员进行小幅度轮换，促使股室工作人员成为熟手、能手、多面手。
三是组织轮训。
加强对区级部门和镇（乡）办公室工作人员的指导，联系他们到信调股参与政务信息编制等工作，通过组织轮训，使信调股与部门镇乡工作人员合作更加融洽、工作更加高效。
四是开展基层调研。
积极参加随行领导的基层调研，学会善于思考基层问题，将基层调研成果融合到办公室工作中，避免当前容易出现的调研文章与实际情况不完全吻合的问题。
（二）明确工作目标，做好领导参谋 1、总体目标：信息调研工作获省、市先进集体，着力提高政务信息等内容刊物质量，充分发挥政研职能，高质量服务领导，获区政府领导表彰。
2、具体措施：一是上报信息调研保质量。
始终紧紧围绕区委、区政府的中心工作抓好重点、难点、热点，努力做好信息上报工作，丰富信息内容，切实提高信息质量。
计划全年完成省上调研
5篇，市上调研6篇以上，上报信息确保进入省、市前三，力争第一。
二是外地信息调研广收集。
利用办公网络、互联网和各类报刊杂志等媒体上其他区市县的调研成果开阔视野，启发思路，通过完善《政务信息》的领导参阅栏目，进一步增强我区信息工作的参考价值。
三是平报信息调研抓创新。
紧密围绕全区中心工作和区委、区政府领导“难点”、“热点”问题，在领导主要工作会议的中提炼信息课题，将各种会议精神的落实情况和镇（乡）、部门具体工作在信息调研中得到充分反映，在注重时效性、前瞻性的同时加强综合分析，确保信息将实用、有新意。
进一步抓好问题信息和紧急（突发）信息，完善紧急（突发）信息保送制度，畅通信息渠道。