私营企业员工劳动合同范本模板
私营企业员工劳动合同（精选15篇）
私营企业员工劳动合同（精选15篇）
私营企业员工篇1
甲方（用人单位）_____________________________。
乙方（员工、工作人员）__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
私营企业劳动合同范本5篇
法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，
并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通 知对方。
第4页 共35页
6、在以下状况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经 甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为须要约定的事项 1、甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计___元; 4、除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同______. 5、除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同______. 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳___年。否那么， 乙方应向甲方支付培训费___元; 7、其他须要约定的事项______. 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能 完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方 分别担当各自应负的法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担
私人企业劳动合同样本6篇
私人企业劳动合同样本
我国《劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”下面是小编为大家带来的私人企业劳动合同样本6篇，希望大家能够喜欢！
私人企业劳动合同篇1
用人单位(甲方)：
法定代表人(负责人)：
营业执照号码：
劳动者姓名(乙方)：
性别：
出生年月：
住所：
身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设安全生产工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿。
一、劳动纪律
协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月元。或每工元。
(二)工资支付形式：
(三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、
克扣工资。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
私营企业员工劳动合同范本精选7篇
私营企业员工劳动合同范本
甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
私营企业劳务合同范本5篇
私营企业劳务合同范本5篇
篇1
私营企业劳务合同范本
一、甲方（用人单位）
名称：（自然人按姓名、法人按名称）
地址：
法定代表人或负责人：
电话：
证件类型：
证件号码：
二、乙方（劳动者）
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
户籍地：
联系方式：
三、劳动合同签订约定
1.合同期限：劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，期满后自动终止。
2.劳动合同工作地点：工作地点为甲方公司所在地。
3.劳动合同工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、细致地完成工作任务，服从甲方的管理和领导，遵守甲方的规章制度。
4.劳动合同工作时间：乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间为每日（起止时间），休息时间为（小时）。
5.劳动合同薪资及福利待遇：乙方月工资为人民币（大写）（小写）元整，含基本工资、绩效工资等，具体按照甲方规定发放。享受社会保险及其他福利待遇。
6.劳动合同的其他事项：（如试用期、违约责任、终止合同、解决劳动争议等）请按实际情况约定。
四、解决劳动争议约定
1.劳动合同期间如发生劳动争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，按照相关法律法规规定通过劳动争议调解、仲裁或诉讼方式解决。
2.在劳动争议解决过程中，甲方与乙方应互相尊重对方的合法权益，遵守相关法律法规，按照公平、公正的原则处理劳动争议。
五、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.未尽事宜，双方可以另行协商规定。
4.本合同解释权属于甲方。
5.本合同未尽事宜，参照相关法律法规的规定。
6.本合同涉及的争议，双方可以协商解决，协商不成的，按照中华人民共和国相关法律法规规定解决。
民营企业员工劳动合同（通用13篇）
民营企业员工劳动合同（通用13篇）
民营企业员工篇1
甲方：
乙方：
根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限
年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容
1)甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
第三：劳动保护和劳动条件
1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生。
第四条：工作时间
每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}
第五条：劳动报酬
1
2) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
第六条：劳动纪律
1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制
度，遵守职业道德，服从甲方管理。
2)乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。
4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第十条：合同的终止和解除
1)双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
(1) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害;
私营企业劳动合同（15篇）
私营企业劳动合同（15篇）
私营企业劳动合同(15篇)
随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的私营企业劳动合同，欢迎大家分享。
私营企业劳动合同1
甲方（用人单位）_____________________________。
乙方（员工、工作人员）__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________）
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
私企劳动合同范本(范本)5篇
私企劳动合同范本(范本)5篇
篇1
私企劳动合同范本
甲方：（雇主名称）
乙方：（雇员姓名）
鉴于甲方为（雇主性质），乙方为（雇员个人情况），双方经过友好协商，就以下事项达成如下协议，以资遵守：
第一条签订时间
本合同自（签订日期）生效，有效期为（具体时间），到期后双方如无异议可继续延长。
第二条工作内容
乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责和义务，完成所从事的工作内容。甲方有权对乙方的工作进行管理和指导。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体时间）。在特殊情况下，如需加班工作，须提前得到甲方同意，适当报酬另行协商。
第四条工资薪酬
乙方每月薪酬为（具体金额），以银行转账形式发放。鉴于通货膨胀等因素，甲方有权每年对薪酬进行调整，调整幅度不低于当地最低工资标准。
第五条保险福利
乙方在工作期间享受甲方为其购买的相关社会保险，包括医疗、养老、工伤等。在职期间，乙方如有意外发生，应及时向甲方报告，由甲方协助处理。
第六条保密条款
乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和相关资料，不得擅自泄露给第三方。一经发现违反保密条款，乙方应承担相应法律责任。
第七条合同终止
1. 合同有效期届满，如双方无异议可继续延长。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：严重违反公司规章制度的；擅自泄露商业机密的；涉嫌犯罪的。
3. 乙方在工作期间自行提出离职，需提前一个月通知甲方，双方友好协商解除合同。
第八条其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
私营企业职工劳动合同范本5篇
私营企业职工劳动合同范本5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
私营企业职工劳动合同范本
甲方（单位）:_________（以下简称甲方）
乙方（职工）:_________（以下简称乙方）
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、合同期限
1、本次劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日(月以下简称为“本合同期限”)。
2、本合同期间，乙方将按照甲方要求，工作在甲方所在地工作。
二、工作内容和工作职责
乙方应当遵守劳动合同和甲方的公司规章制度，按照甲方的安排和工作时间，认真完成岗位工作。所从事的工作内容、工作量、工作地点、工作时间、工作报酬等均以甲方为准。当甲方需要调整乙方工作任务时，乙方应当服从。
三、工资和福利待遇
1、乙方的工资标准按照甲方规定执行，具体以甲方的发放办法为准。
2、乙方的工资发放时间为每月___日，如遇节假日提前发放。
3、乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动时间
乙方每周工作日为___天，每天工作小时为___小时。周末和节假日视乙方的工作情况而定。
五、劳动保护
甲方应当根据《劳动法》的规定，为乙方提供适当的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
六、劳动纪律
1、乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退，不得擅离职守，不得私自带外人进入工作场所等。
2、如乙方有工作失职、疏忽大意、违纪等情况，甲方可根据公司规定进行纪律处理。
私营企业员工劳动合同范本3篇
私营企业员工劳动合同范本3篇
全文共3篇示例，供读者参考
篇1
私营企业员工劳动合同范本
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：
身份证号码：
联系电话：
现住址：
第一条合同目的
为明确双方的权利义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方与乙方签订本《私营企业员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第二条岗位及工作内容
甲方录用乙方为（职务），乙方应按照甲方的工作安排，认真履行相应的工作职责和任务。
第三条劳动时间和工资待遇
1. 乙方弹性工作制，每天工作8小时，每周工作总时间不超过40小时，具体工作时间将由甲方安排。
2. 乙方每月享受工资报酬（具体金额).
3. 乙方工资每月五号至十号发放。
第四条保险福利
1. 甲方依法为乙方购买社会保险。
2. 乙方享受法定节假日及带薪年假。
3. 甲方提供工作服装及必要的工作保障设备。
第五条保密条款
乙方在工作期间得知甲方的商业机密和技术秘密，应当对其予以保密，不得擅自传播或泄露，否则应承担法律责任。
第六条绩效考核
甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据工作表现给予奖励或相应的处罚。
第七条合同期限和解除
1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方违反本合同的任何约定，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方承担相应法律责任。
第八条在职培训
甲方为提高乙方的工作能力，将提供在职培训和进修机会，乙方应积极参加并配合。
第九条其他约定
1. 本合同未尽事宜双方另行约定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
私人企业劳动合同模板(通用6篇)
私人企业劳动合同模板（通用6篇）
随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的私人企业劳动合同模板（通用6篇），希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1
甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为______个月。其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)
3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:
私营企业职工劳动合同书范本4篇
私营企业职工劳动合同书范本4篇
篇1
私营企业职工劳动合同书范本
甲方（单位）：______（以下简称“甲方”）
法定代表人（负责人）：______
地址：______
联系电话：______
乙方（个人）：______（以下简称“乙方”）
性别：______ 身份证号：______
户籍所在地：______ 现居住地址：______
联系电话：______
鉴于甲方需要招聘员工，并经甲、乙双方友好协商，经双方一致同意，订立本合同。
一、工作内容
1. 乙方聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应聘职位：______ 所属部门：______ 职务：______
3. 乙方的工作内容包括：______。
二、劳动保护
1. 甲方将依法为乙方购买劳动保险。
2. 甲方应保障乙方的人身及财产安全，如有意外或者疾病等情况，甲方应尽职负责进行处理。
3. 乙方有权享受法定节假日、年假、婚假、产假等各项休假时间。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为______元/月，另有绩效工资等其他福利待遇。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，发放时间为每月______日，薪
酬以人民币计算。
四、工作时间及休息
1. 乙方每天工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2. 工作时间安排由甲方制定，乙方应按照工作时间安排履行工作
职责。
3. 乙方享有每周休息日，节假日视国家规定执行。
五、保密义务
1. 乙方应对甲方的商业秘密及其他保密信息保守，不得泄露或利用。
2. 乙方离职后，应将工作中的资料、文件等保密信息交还甲方，不得擅自带走或复制。
私企用工合同范本标准版6篇
私企用工合同范本标准版6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
私企用工合同范本标准版
甲方（公司）：______________________ （以下简称甲方）
乙方（员工）：______________________ （以下简称乙方）
鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方自愿应聘并经考核合格，双方达成以下协议：
第一条工作内容
乙方应当根据甲方的安排，认真、细致地完成工作任务，并且服从甲方的管理，不得擅自离职、旷工、迟到、早退或拖延工作时间。
第二条工作时间
1. 甲方规定的工作时间为每周（含法定假日）工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。
2. 如因特殊情况需要延长工作时间，甲乙双方可以达成协议，但乙方应当根据实际情况做出调整。
第三条薪资待遇
1. 甲方支付乙方的薪资为______________元/月，具体发放时间及
方式由甲方统一安排。
2. 如乙方加班或出差，甲方会根据实际情况给予加班费或补贴。
第四条保险及福利
1. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方购买工伤保险和商业保险，保障乙方在工作中出现
意外或疾病时的权益。
第五条保密义务
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何单位或个人，
如有违反将承担相应法律责任。
2. 在乙方离职后，应当归还甲方所有的资料、文件、产品和知识
产权，不得擅自保留或外传。
第六条解除合同
1. 乙方如违反本合同的规定，导致甲方损失或影响公司形象，甲
方有权提前终止合同，并不再支付乙方任何薪资、福利或补偿。
私营企业劳动合同范本4篇
私营企业劳动合同范本4篇
篇1
私营企业劳动合同范本
甲方：（单位）
法定代表人：（姓名）
地址：（地点）
联系电话：（电话号码）
乙方：（员工姓名）
性别：（男/女）
出生日期：（日期）
身份证号码：（身份证号码）
联系地址：（地址）
联系电话：（电话号码）
为了明确双方的权利和义务，便于良好的劳动关系的维持，甲、乙双方在平等协商的基础上签订以下劳动合同：
一、工作内容：乙方接受甲方雇用，担任职务为（职务名称），具体工作内容为（具体描述工作内容），按照公司的相关规定和要求完成工作任务。
二、薪酬待遇：根据工作性质和工作量，乙方享受月工资为人民
币（具体数字）元，工资以现金形式支付，每月（具体日期）发放一次。
三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间），包括（具体工作时间段）。如果需要延长工作时间，乙方须得到甲方的同意并合法报酬。
四、休假及福利：乙方享有法定的节假日休假权利以及年假、病
假等假期，具体安排以公司规定为准。公司为乙方购买社会保险、商
业险及提供其他相关福利待遇。
五、保密义务：乙方在公司工作期间要严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则视为违约，公司有权解除
合同。
六、解除及终止合同：双方若要解除或终止合同，应提前（具体期限）提出书面通知对方，并经双方协商一致。双方一方如因自身原因提出解除合同的，需向对方支付违约赔偿金。
七、其他约定：本劳动合同如有未尽事宜，双方可另行约定并签
订补充协议。双方在履行合同过程中如有任何争议，应协商解决，协
商不成的，可以向有关部门投诉。
私人企业劳动合同范本【8篇】
私人企业劳动合同范本【8篇】
两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。并以书面方式呈现出的书面合同，也叫协议书。为帮助大家学习方便，小编收集整理了私人企业劳动合同范本【8篇】，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!
私人企业劳动合同篇1
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
私营企业的劳动合同书（通用3篇）
私营企业的劳动合同书（通用3篇）
私营企业的书篇1
甲方(用人单位)_______
单位住所：_______
法定代表人(或负责人)_______
乙方(劳动者)_______
住址：_______
身份证号码：______________
联系电话：_______
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动大全。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
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甲方（用人单位）：
地址:
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）
身份证号码：
现在住址：
甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同
第一条合同期限
本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条工作安全、卫生条件
1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日。
3.甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为
(1)业务员:若是新员工每月______元加提成，_____个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元，并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；
(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额5000—10000元人民币不等）。
第十条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
第十三条本合同经双方签订后，之日起生效。
甲方单位（签章）:
法定代表人（签章）:
乙方（签章）:
日期：
签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期
限的，也要留下书面凭证。
七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。
八、合同形式：
合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；
九、签定合同时还应注意到重要细节
1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；
2、盖公章时一定要清晰；
3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；
4、无合同不交易
经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保