创新学习机制构建学习平台力达学习型海关建设
建设“五型海关”是实现海关科学发展的必然选择
（ 三 ）加 快建设 “ 五型”海关是促进 边关走科 学发展 之路 的必然要求
无 论是适应对外 开放 战略和区域经济发展形势 ，不 断优化海关管理机制 ，还是贯彻 总署 党组 “ 四好 ”总体要求 ，全面履 行把关服务职 责 ，都需要我们进一步深化改革 ，敢 于先行先
试 ，着力攻坚克难 ，积极破解发展 中的瓶颈问题 ，积极探索与开放 型经济发展相配套 、与现 代海关发展趋势相衔接 的科学发展之路 。
一
、
深刻理解边关建设 “ 五型”海关 的重要意义
（ 一）加快建设 “ 五型” 海关是 落实国家总体发展 战略 的 内在要 求
党的十八大确立 了 “ 五位一体 ”总体 布局 ，我 国面临着转变发展 方式 、调整经济结构 、 全面打造经济发展升级版的紧迫任务 ，对海关服 务 国家经济社会 全面发展 提出 了更高要求 。
坚持 以学 固本 。积极 营造具有边关 特色的文化环境 ，深 入实践 “ 爱 国、厚德 、增 信 、创 新 、 奉献”的海关核心价值观 ，不断赋予红其拉甫海关 “ 四特”精神新 内涵 ，增强边关 队伍 的责
任感 、归属感 、职业 自豪感和荣誉 感 。二是坚持 以学增智 。要积极树立终身学习理 念 ，将学 习贯穿于 日常工作的点点滴滴 ，常抓不懈 ，形成 以点带面的人才 良性培养机制 ，努力锻造一 支纪律严 、作风实 、士气 高、听指挥 的边关干部 队伍 。三是坚持 以学促励 。将竞争理念融入 到各项工作 中 ，深化干部人事制度改革 ，把政治 素质高 、业 务能力强 、工作作风好 、群众信
务。 （ 二 ）加快建设 “ 五型”海关是 同心共 筑 “ 新疆梦”的紧迫要 求
“ 中国梦” 已成 为全 国上 下共 同的追求 和奋 斗 目标 ，落实 到边疆 地 区 ，也就是 “ 新疆
某海关学习型海关建设实施方案
**海关学习型海关建设实施方案为树立“让学习成为一种常态，让学习成为一种风气”的理念，积极推进“学习型海关”建设，培养一支能力型和专业型的关员队伍，根据**海关工作会议精神，结合本关实际，制定本方案。
一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“四大发展战略”和“五项重点工作”，以建设“学习型组织”为主体，通过确立终身学习理念、构建终身教育体系，在机场海关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。
二、活动内容1．以“三个代表”重要思想和十六大精神为重点，认真抓好政治理论学习。
把“三个代表”作为理论武装的重点，贯穿于本关党建工作的始终，与学习邓小平理论、学习党的路线方针政策、学习中央、省、市委的重大决策精神结合起来，增强理论学习的系统性、针对性。
要按照“一个中心三个着眼于”的要求，坚持理论联系实际，积极研究本部门在改革发展中的重大现实问题，不断推进中心工作的开展。
2．以开展“四个一”和新“三学”为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。
“四个一”，即每季度读一本好书，进行一次交流，作一次辅导，写一篇心得体会。
新“三学”，即学电脑、学普通话、学英语，通过新“三学”活动，努力提高机关工作人员的微机应用能力、普通话和英语水平。
同时，各科室要结合本部门业务特点和工作需要，在关员中广泛开展专业知识、基本技能的学习。
要以经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知识等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。
3．以创建学习型组织为保证，推进“学习型机关”创建活动的开展。
各部门、各单位要根据自己的工作实际和人员状况，根据组织指定、自愿组合等形式，创造性地组建各具特色的学习型组织，最大限度地吸收关员参加，并以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗集体。
海关开展改革实施方案
海关开展改革实施方案近年来，我国海关在不断推进改革开放的进程中，积极探索新的改革路径，努力提高海关监管效率，优化服务贸易环境，促进贸易便利化。
为了进一步推动海关改革，海关总署制定了《海关开展改革实施方案》，旨在全面推进海关改革，提升海关监管水平，为我国对外贸易发展提供更加有力的支持。
一、加强海关监管能力建设。
海关将进一步加强技术装备和信息化建设，提升海关监管能力。
加强对进出口货物的检验检疫，提高通关效率，优化贸易环境。
同时，加强对跨境电商、跨境物流等新业态的监管，推动新业态健康有序发展。
二、优化海关监管服务。
海关将进一步简化通关手续，推行“单一窗口”通关模式，实现通关一体化服务。
加强对企业的风险防范和监管，提高海关服务水平，为企业提供更加便利的贸易通关服务。
三、深化海关改革。
海关将深化监管体制改革，推动海关职能转变，加强对进出口环节的监管和服务。
同时，加强与其他国家海关的合作，推动国际贸易便利化，提高我国在全球价值链中的地位。
四、加强人才队伍建设。
海关将加强人才培养和引进，提升海关人员的专业素养和业务水平。
建立健全海关人才激励机制，吸引更多优秀人才加入海关队伍，为海关改革发展提供人才支持。
五、促进国际贸易合作。
海关将加强与其他国家海关的合作，推动国际贸易便利化，扩大我国对外贸易合作的广度和深度。
积极参与国际贸易规则制定，推动贸易自由化，提高我国在国际贸易中的话语权和影响力。
六、加强监督和评估。
海关将加强对改革实施的监督和评估，建立健全改革的考核评估机制，及时发现问题和不足，加强改革的整体推进和落实效果。
同时，加强对改革成果的宣传和推广，营造良好的改革氛围。
总之，海关开展改革实施方案的出台，标志着我国海关改革迈出了新的步伐。
海关将继续以改革创新为动力，不断提升海关监管水平，为我国对外贸易发展提供更加有力的支持，为建设现代化海关、促进贸易便利化做出更大的贡献。
关于进一步加强学习型机关建设的方案
关于进一步加强学习型机关建设的方案进一步加强学习型机关建设方案一、建设更完善的学习型机关体系1. 建立学习型机关的组织架构，设立学习型机关领导小组，明确学习型机关的管理责任和组织架构。
2. 建立学习型机关的工作机制，制定学习型机关的工作程序和规范，在工作中注重学习和总结经验，形成良好的学习氛围。
3. 加强学习资源的整合，建立学习资源库，将各部门、机构和个人的学习资源进行整合，提高学习效率和资源利用率。
二、加强学习型机关的人才培养1. 制定并实施学习型机关的人才培养方案，建立健全学习型机关的人才培养体系，包括培训课程、学习资源和培训评价体系等。
2. 加强学习型机关的干部队伍建设，通过选拔和培养优秀的干部，提高学习型机关的领导水平和执行能力。
3. 加强内外部人才交流合作，与高校、研究机构等建立合作关系，吸引和引入外部专家，加强机关内部知识的共享和交流。
三、鼓励和支持学习型机关的学习行为1. 建立激励机制，通过奖励和表彰等方式，鼓励机关内部学习者的学习行为和成果。
2. 设立学习型机关奖励基金，用于支持学习型机关的各项学习活动，同时建立学习型机关工作的绩效评估体系，对学习成果进行评价。
3. 加强学习型机关的交流和合作，组织学习研讨交流会议，开展学习型机关的案例研究和经验分享，促进机关之间的学习互动和学习资源的共享。
四、加强学习型机关的信息化建设1. 建立学习型机关的信息平台，通过信息化手段，提供各类学习资源和学习工具，方便学习者进行学习和交流。
2. 加强学习型机关的网络建设，提升网络带宽和稳定性，支持机关内部的在线培训和学习活动。
3. 利用大数据技术，对学习型机关的学习行为和成果进行分析和评估，为机关管理提供数据支持和决策参考。
通过以上方案，可以进一步加强学习型机关的建设，提高机关干部和员工的学习能力和创新能力，推动机关工作的创新和发展。
同时，学习型机关的建设也需要逐步推进和不断完善，需要机关领导和全体干部员工的共同努力和支持。
智慧海关建设工作方案
智慧海关建设工作方案一、工作背景随着国际贸易的不断发展，海关工作面临着更加复杂和严峻的挑战。
如何更好应对这些挑战，提升海关工作的效率和水平，成为了当前海关工作面临的一项重大任务。
智慧海关建设作为一项重大的战略举措，将为海关工作提供更加智能和高效的解决方案。
因此，加强智慧海关建设，提升海关工作的智能化和信息化水平，已经成为当前海关工作的重要任务。
二、建设目标1. 提升智慧海关建设水平，提高海关工作的智能化和信息化水平。
2. 加强海关数据资源的整合与利用，提高数据的质量和效益。
3. 建立健全海关智能化处理机制，推进海关工作流程的优化和效率的提升。
4. 加强智慧海关建设与其他行业、部门的合作，促进海关工作与时俱进。
三、建设内容1. 物联网技术的应用：利用物联网技术，构建海关监管平台，实现对商品的实时监管和追溯；建设物流数据平台，便于海关监管，优化海关工作流程。
2. 大数据平台的建设：建设大数据平台，集成国家各个部门提供的数据，对大数据进行整合和挖掘，加强海关工作中数据的维护与管理，为海关工作提供更加精确和实时的数据支持。
3. 人工智能技术的应用：借助人工智能技术，建立智能化处理流程和机制，自动识别认证货物信息和证明材料，实现海关口岸通关的自动处理。
4. 信息化基础设施的建设：建设信息化网络系统，实现海关各个部门之间协同工作，提高工作效率；推进海关信息化基础设施建设，包括网络设备、服务器、存储等，以确保信息安全和稳定性。
四、建设方案1. 加强人才队伍的建设，提高智慧化、信息化技术人才的引进和培养，提升技术水平。
2. 建立更加完善的制度和管理体系，加强对海关数据的规范管理，确保海关数据的质量和安全。
3. 制定具体的实施方案，充分考虑各种因素影响海关工作的实际情况，精确定位业务需求，确保智慧海关建设工作的质量和效果。
4. 加强合作与交流，积极与国家相关部门进行沟通与协调，推进智慧海关建设的推进。
五、工作效益1. 提高海关工作的效率和水平，缩短通关时间，降低通关成本，推动外贸发展。
以整合创新为动力 贯彻落实科学治关理念
和完善海关管理思想、 管理制度 、 管理方法 、 管理手段 ， 进一步整合海关信息资源 、 科技资源、 人力资源、 财力资源 ， 有效解决制约海关事业科学发展的深层次矛盾和问题。
随着苏州地区外 向型经济 的迅猛发展 ， 苏州海关各项业 务迅猛发展 ， 管理架 构逐渐壮 大， 管理制度 、 手段 日 臻完善。然而， 在苏州海关 的发展进程 中， 也遭遇到如人力资源短缺 、 设成为科学、 文ຫໍສະໝຸດ 、 高效、 廉洁 的现代化基层海关。
机构整合 ， 推进管理科学高效
根据现代公共行政理念 ， 组织机构是 由组织 目标 、 组织职权 、 管理幅度 、 管理层次等基本 要素构成。为此 ， 组织机构的整合 ， 就是要打破现行 的组织架构 ， 是对 目标 、 职权、 管理等多 方面进行整合 。围绕推进机构“ 科学化” “ 、 集约化” 的整合 目标 ， 通过对外部硬件资源 的合 并， 内部机构的重组 ， 达到对组织职权的合理划分 ， 推进海关管理的科学高效 。目前 ， 苏州海 关着重在两方面进行机构整合 ： 一是硬件合并 。即集 中海关监管场所 ， 探索“ 多点合一 ” 的集
流中心 ， 引入第三方物流服务， 同时在海关监管方面进一步集约资源 ， 形成监管与服务“ 双到 位” 的综合性海关保税监管区。依托今年刚刚封关运作 的高新区保税物流中心 ， 苏州海关选
择了在高新区出口加工区探索外置式整合 ， 并通过对监管资源的整合 ， 推行 “ 一体化业务现
场” 模式 ， 即将所有 的进 口货物 ， 不论何种流向首先从 口岸进入保税物流中心 ， 然后进行分类 报关 ， 货物在海关放行后企业根据实际需要再进一步调拨到出 口加工区或其他特殊监管区
管理成本加大、 管理效能磨损等一系列问题 。要解决 目前苏州海关所面临的困境和压力 ， 就 必须要 以落实科学治关理念为先导 ， 以资源整合来改变传统 的粗放式、 外延式 的管理模式 ，
创新学习机制构建学习的平台力达学习型海关建设
创新学习机制构建学习的平台力达学习型海关建设学习是不断进步和提高的基础，对于一个组织来说尤为重要。
在当前快速变化的全球化环境下，海关作为一个国家的门户和重要的贸易监管机构，需要不断提升自身的学习能力，以适应复杂多变的国际形势和市场需求。
为了建设学习型海关，我们需要创新学习机制，构建一个强大的学习平台，从而使学习成为海关工作的内在力量。
首先，创新学习机制需要突出个体主体性。
学习首先是个体的事情，只有个体愿意并主动地去学习，才能真正形成学习力量。
因此，学习机制应该注重激发个体的学习动机和兴趣，强调个体在学习过程中的积极参与和自主探索。
可以通过设立个人学习计划、提供多样化的学习方式和资源等手段，帮助个体找到最适合自己的学习方式和学习内容，从而提高学习效果和积极性。
其次，构建学习平台需要注重知识积累和分享。
作为一个机构，海关需要不断积累和更新自身的知识体系，以应对各种国内外因素的变化。
因此，学习平台应该提供全面和多元化的知识资源，包括各类专业书籍、研究论文、学术期刊等。
同时，还可以通过建立专门的知识分享平台，鼓励员工分享自己的学习心得和经验，促进学习资源的互通有无。
通过知识积累和分享，可以形成一个良好的学习氛围和知识共享的机制，从而提高学习的效果和深度。
此外，学习机制还需要注重管理和评估。
学习并非无序的，而应该有一定的规划和管理。
管理包括对学习过程的组织和调度，以及对学习效果的评估和反馈。
可以通过建立学习管理系统，设立学习计划和目标，并跟踪员工的学习进度和效果。
同时，还可以通过定期的学习评估和反馈会议，进行学习成效的评估和总结，从而不断优化学习机制和平台。
最后，创新学习机制还需要重视学习文化的培育。
学习不仅仅是一种过程，更是一种态度和文化。
只有形成良好的学习文化，才能真正将学习转化为海关工作的内在力量。
学习文化的培养可以通过各种方式进行，比如开展学习讲座、邀请学习导师、组织学习交流活动等。
同时，还可以通过制定奖励机制，激励员工积极学习和持续进步。
创新学习机制构建学习平台力达学习型海关建设
创新学习机制构建学习平台力达学习型海关建设海关是国家设在大连口岸的进出关境监督治理机关，下辖10个隶属海关，现有关员1500多人。
我关监管进出口货运量逐年增加，关税收入逐年递增，XX年征收关税1 00．36亿元，XX年征收关税165．22亿元，今年1-5月税收入库89．04亿元，已完成全年税收目标52．38％。
队伍建设取得可喜功效，近两年前后有35个单位、45人次受到中央、国家各部委表彰；有105个单位、116人次受到省市党政工团表彰。
一、创新学习理念，增强学习动力咱们引导广大关员从以下几个方面升华学习理念。
一是以学习增进工作的理念。
海关信息化建设是海关现代化建设的一项重要内容，并一直走在全社会的前列。
从*年开始推行的海关自动化报关系统H883 V1．0版到目前推行的HXX，能够说是一年上一个台阶。
咱们用事实教育大伙儿：这每一步的进展，都是以学习为先导。
二是在学习中推动创新的理念。
咱们从踊跃推行“快速通关”、“便利通关”、“联网监管”等改革到实现由H883向HXX的升级切换、EDI无纸报关的实践看，咱们所取得的通关作业等各项改革功效，实现现代海关制度第一步战略目标，确实是有效地把学习转化为制造性实践的功效。
三是把学习作为重要责任的理念．教育大伙儿充分熟悉到，学习不但是个人的情形，而是责任所系，党的事业和海关利益所在；不只是出于一已之爱好和爱好，而是摆在每一个人眼前的紧迫任务。
四是把学习作为生存的理念。
在现今社会，学习速度小于转变速度，就等于死亡。
只有增强学习，才能适应国家、世界形势和海关事业进展的需要，才能在新的挑战眼前交出合格的答卷。
二、创新学习载体，搭建学习平台一是成立学习组织．以处室(科室)为组织，弄好全员经常性的学习活动；以党团支部为组织，弄好党团员政治理论和党团大体知识的深切学习；以人教主管部门为组织，弄好全员职位资格培训和各类业务技术培训；以有关职能部门为组织，弄好“一条战线”人员专业技术培训和职位练兵技术竞赛；以通关作业改革小组和科技革新小组为组织，弄好“拔尖人材”的攻关学习，以做好各类通关系统的应用，实现科技兴关和科技强关。
商务局创建学习型机关工作方案
商务局创建学习型机关工作方案随着社会经济的快速发展和商务工作的日益复杂化，商务局作为市政府的重要部门，必须适应时代变化，不断提升自身管理水平和服务能力，促进经济发展和社会进步。
建立和发展学习型机关是实现这一目标的重要途径之一。
因此，我们商务局制定了关于全面创建学习型机关的工作方案。
一、背景概述学习型机关是指能够快速适应新情况和新挑战，具有持续学习和创新意识，以及高效运作的机构。
学习型机关的创建，对于促进机关文化建设、提高工作效率、降低管理成本、提高公共服务质量具有非常积极的作用。
为了全面推进商务局创建学习型机关的工作，我们提出以下具体措施：二、主要内容1、理念引领：明确创建学习型机关的目标和意义，坚定不移地推进学习型机关的建设，引导全体机关干部深入学习、交流、创新，全面提升业务能力和工作水平。
2、机制建设：建立健全学习型机关的制度机制，倡导开放性、创新性、鼓励探索性的学习氛围，加强学习资源整合和分享。
定期开展集中学习、分组讨论、研究报告等形式的学习活动，不断提升综合素质。
3、管理体系：加强对学习型机关的管理，建立完善的考评机制，对学习情况进行评价，及时给予表扬和奖励，对不学习、不转变工作方式的人员要进行教育和批评，促进全体干部的积极性。
4、信息化建设：充分运用信息化技术，构建“云学习”平台，为机关干部提供优质的在线学习资源和学习方式，方便快捷、随时随地进行学习，进一步提高工作效率。
5、创新应用：积极探索学习的创新应用模式，将所学知识和技能运用于具体工作中，不断推进工作创新与提高效率，促进商务局的更好发展。
三、具体计划1、加强学习型机关创建的宣传和引导，广泛宣传学习型机关的理念和重要性，提高机关干部对此的认识和理解。
2、建立健全学习型机关的制度和管理体系，制定相关规章制度，明确各部门的职责和权利，倡导学习型机关的文化。
3、加强学习资源的整合和共享机制，强化虚拟学习空间和在线学习平台的建设，把学习与工作相结合，促进知识转化为实践能力。
智慧海关四全机制
智慧海关四全机制
智慧海关四全机制是指以人工智能、大数据、区块链和物联网为核心技术，通过整合海关现有资源和建设新的信息系统，实现海关的现代化管理和高效运作的机制。
智慧海关四全机制的四个核心技术包括：
1. 人工智能：海关利用人工智能技术，通过模式识别、机器学习等算法，对海关各类数据进行分析和智能决策，提高海关的风险预警和犯罪打击能力。
2. 大数据：海关通过采集和整合海关各类数据，包括进出口货物信息、企业信用信息、海关监管数据等，利用大数据分析技术，实现对海关业务的精细化管理和智能化决策。
3. 区块链：海关利用区块链技术，实现海关数据的可信共享和安全存储。
通过建立分布式账本，确保海关各个环节的数据可追溯、不可篡改，提高海关数据的安全性和透明度。
4. 物联网：海关通过物联网技术，实现对进出口货物的实时监管和追踪。
通过在货物上安装传感器，并与海关系统相连，可以实时获取货物的位置、温度、湿度等信息，提高海关对货物的监管效率和准确性。
智慧海关四全机制的目标是建立一个智能化、高效化、安全可靠的海关管理体系，提高海关的业务水平和服务质量，为国际贸易的便利化和安全化提供支持。
智慧化海关建设方案范文
智慧化海关建设方案范文智慧化海关建设方案一、前言随着我国经济的迅速发展，国际贸易和跨境投资不断增加，海关作为外部贸易的重要管控部门，其在出口、进口、监管、安全、服务等方面的职责也越来越重要。
然而，传统的海关监管流程和手段已难以满足快速变化的国际贸易需求。
为此，海关必须跟上时代的步伐，积极推进智慧化海关建设，提升监管效率，降低检查成本，并更好地服务于企业和社会发展。
二、智慧化海关建设的必要性和意义传统的海关监管方式主要依靠人工检查和数据核验，涉及到大量的人力、物力和财力成本。
而智慧化海关建设的实施，可以有效地解决人力不足、效率低下、信息不对称等问题，减少企业供应链运作时间和成本，促进海关及时发现和规避风险，并提高监管效能与水平。
具体表现在以下几个方面：1. 提高海关监管效率。
通过建立知识图谱、数据挖掘等技术手段，将不同的检查过程进行智能化整合，实现信息精细化管理和智能识别。
同时，使用技术手段实现自动化操作，减少人力成本，提高监管效率。
2. 促进进出口贸易快速便捷。
利用大数据技术，建立企业信用档案、物流网络、信息平台等，为企业提供更多的便捷服务和资源共享。
同时，通过跨境电商等新模式的发展，使企业和消费者之间连接更紧密，推动贸易的快速、安全、高效发展。
3. 完善海关风险管理体系。
依靠高技术手段，加强检验检测、溯源追踪等关键领域的监管，同时实现海关、税务、出入境检验检疫等部门的信息共享，切实保障进出境货物和人员的安全，同时规避各种潜在风险。
4. 提高政务服务水平。
通过提供自助办理、在线咨询、远程指导等多种服务模式，为企业和个人提供更加高效的政务服务。
同时，增强社会监督和公众参与，推动海关工作透明化。
三、智慧化海关建设方案的目标和主要内容建设目标：建立现代化、智能化、信息化的海关管理体系，提升海关监管、服务和风险管理能力，提高政务服务水平。
建设内容：1. 建设大数据平台。
利用现有数据资源，建立全方位、立体化的海关信息平台，实现海关现场检查、交流协调、业务处理等工作的信息共享和交流沟通。
海关推进智慧海关建设,提升服务质量和效率
海关推进智慧海关建设，提升服务质量和效率2023年，随着世界贸易的不断增长，海关在国际贸易中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地适应和服务这一趋势，海关部门推进智慧海关建设，实现全面数字化转型。
智慧海关建设的目标是提高服务质量和效率，打造更智慧、更安全、更便利的国际贸易环境。
海关智慧化转型的意义智慧化转型是海关部门迎接未来发展的必由之路。
智能化技术的应用将大幅提高海关的工作效率，减少因人为原因产生的差错，优化经济环境，更好地服务于贸易伙伴和全球经济发展。
智慧化转型的目标智慧海关建设的目标是全面数字化转型，实现全方位管理和服务。
为此，我们需要探索和研发新技术手段以推动海关业务的创新。
一、智慧化边境海关是维护国境安全的重要机构。
智能化技术的应用将大幅提高海关的边境管理效率，例如对于海关通行证件的识别、数据分析等过程将被自动化执行。
二、智慧化通关将创新技术无缝集成到海关业务过程中，以提高企业和海关的通关效率和质量。
推广和应用智慧通关技术，打通设备和设施之间的数据沟通，实现高效、自动化和信息化的通关流程。
三、智慧化监管通过海关数据整合和信息化管理，实现对进出境货物的全面监管和管理。
运用高科技手段提高监管效率，对于涉及国家利益和人民生命财产安全的商品进行精细、规范、精度高的监管。
智慧海关建设需要的技术支撑智慧海关建设需要大量的信息技术支撑，例如物联网、云计算、大数据和等。
这些新技术将加快海关业务数字化转型，从而提高业务效率和安全水平。
一、物联网技术的应用物联网技术的应用将节点连接，实现设备、货物、车辆的智能管理和监控，从而更好地理解进口和出口货物的运输情况，快速发生紧急事件，并做出相应的反应。
同时，可通过物联网技术记录货物的各个阶段行踪，为海关的溯源监管提供技术保险。
二、云计算的应用通过云计算技术，海关可以实现业务信息的多级管理、自动化、安全性和可跟踪性。
云计算处理海关数据的高效性和及时性，提升海关业务处理的数量和质量，并降低海关部门的成本。
2024年海关加强工作措施提高考核水平总结（2篇）
2024年海关加强工作措施提高考核水平总结随着全球经济的快速发展和国际交流的日益频繁，海关工作的重要性也日益凸显。
为了更好地适应和应对新的国际形势和新的利益格局，2024年海关加强工作措施提高考核水平有以下几个方面的总结。
首先，加强人员培训和素质提升。
在全球化的背景下，海关工作任务日益繁重，要求海关人员具备较高的综合素质和专业水平。
为此，在2024年，海关加强了新员工的培训和熟悉贸易和海关政策的培训。
同时，为现有员工提供了进一步的培训机会，提高他们的职业技能和知识水平。
此外，推行激励政策，鼓励人员不断学习和提升自身能力。
其次，加强科技支持，提高工作效率。
随着科技的不断发展，海关工作也必须与时俱进，利用科技手段提高工作效率和准确性。
2024年，海关引进了一系列新的科技设备和系统，如智能识别系统、自动化查验设备等，来强化海关查验和监管工作。
这些设备和系统的使用，大大提高了海关工作的效率，减少了人为因素的干扰，提高了考核水平。
再次，加强部门间合作和信息共享。
海关工作本身就是与多个部门密切相关的工作，需要与边检、检验检疫等多个部门合作，互相支持、共享信息。
2024年，海关加强了与其他部门的沟通和合作，建立了更加高效的信息共享机制。
通过信息共享，可以快速获取到有关货物、人员和贸易活动的信息，提高了海关的监管能力和反恐防控能力。
最后，加强风险管理和合规管理。
海关工作面临的风险不断增加，需要采取科学合理的风险管理措施。
2024年，海关加强了对风险管理的研究和探索，充分运用现代管理方法和技术手段，加强对贸易安全、知识产权、税收等方面的风险监控和防范。
同时，加强对企业的合规管理，建立健全合规评估和监测体系，提高企业遵法合规的自觉性和被动性。
综上所述，2024年海关加强工作措施提高考核水平主要集中在人员培训和素质提升、科技支持和信息共享、部门间合作和风险管理以及合规管理等方面。
这些措施的实施，提升了海关工作的专业能力和综合素质，增强了海关的监管能力和反恐防控能力。
建立新型海关教育培训体系的思考与建议
建立新型海关教育培训体系的思考与建议随着我国对外贸易的不断发展，海关的重要性也日益凸显。
为了保障进出口货物的安全和顺畅，海关的职能也在不断拓展。
因此，建立新型海关教育培训体系显得尤为重要。
一、建立多元化的教育培训体系
建立多元化的教育培训体系，可以满足不同层次、不同领域的需求，从而让海关工作人员在认知、技能、实践等方面都能得到提升。
同时，应该重视海关工作人员的素质教育，注重道德、法律、文化等方面的培养。
二、发展数字化教育培训
随着信息技术的飞速发展，数字化教育培训已成为教育培训的重要方式。
海关工作人员可以通过网络学习、在线培训等方式，提高自身的知识水平和技能水平。
此外，还可以针对不同职业岗位设置不同的在线课程，以满足不同岗位的需求。
三、促进国际交流与合作
海关工作涉及到国际贸易，因此，与国际海关机构的交流与合作非常重要。
可以通过国际会议、学术交流、实践考察等方式，学习先进的海关管理经验，提高我们的服务能力和管理水平。
四、注重培养专业化人才
海关工作需要专业化的人才，因此，应该注重培养专业化人才。
建立专业的培训机构和师资队伍，为海关工作人员提供专业化的培训和指导，提高他们的专业水平和工作能力。
综上所述，建立新型海关教育培训体系是一个长期而复杂的工程。
需要政府、企业、高校、行业协会等多方面的合作，共同推动海关教育培训事业的发展。
浅谈学习型海关的机制建设
《浅谈学习型海关的机制建设》摘要：只有创新学习内容、学习方法，拓展学习载体和学习机制，构建更加完备的学习机能，大力提升学习能力，才能继续满足广大海关工作人员的需求，适应现代海关发展的趋势，学习内容不仅包括各种知识，还包括实践能力、态度和价值观，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”，因此不仅要向书本和老师学，还要向实践学，达到互相学习、彼此分享，将学习型海关的建设纳入海关特色文化建设中，使之成为海关特色文化的一部分，在人员心中树立“爱学习、勤学习”的信念，营造海关学习文化新风尚摘要：21世纪是一个充满变革、不断超越的世纪，是一个强调“把人作为发展的中心”的世纪。
新形势下，建设学习型海关已经成为全方位提升人员素质，推动海关基层建设深入开展的巨大动力，有着十分重要的意义。
但是，现有教育资源无法满足所有关员的教育需求，“抓重点”和“抓全面”难以兼顾；学习载体和学习形式过于单一；人力资源紧张的矛盾普遍存在，工学矛盾仍比较突出。
因此建立健全适应新形势需要的学习型海关机制刻不容缓。
关键词：学习型；海关；机制21世纪是一个充满变革、不断超越的世纪，是一个强调“把人作为发展的中心”的世纪。
现代海关第二步发展战略要求到2010年，我国海关现代化建设迈上科学、文明、高效、廉洁的新台阶，需要建立完善的学习型组织机制，不断地更新知识、更新观念，与时俱进，达到建立与国际海关通行规则相衔接，严密监管与高效运作相结合的现代化海关制度的目标。
一、学习型海关应具备的基本特征 1.具有更加强烈的求知欲望。
从系统论理论来看，一个组织系统只有不停地保持与外界进行能量和信息的交换，才能够保持自身良性循环。
学习型海关应当是能适应环境变化的，它从外界摄取并消化、创新知识信息的内在要求和冲动将更为强烈，从而源源不断地获得自身发展壮大的动力。
2.具有更加完备的学习功能。
随着对海关工作人员素质要求的日益提高，原有的一些学习方法、机制已不能完全适应时代的要求。
与时俱进全力创建学习型海关
作者： 刘玉柱
作者机构： 大庆海关关长
出版物刊名： 大庆社会科学
页码： 11-12页
主题词： 与时俱进 学习型海关 学习方法 学习途径 学习理念
摘要：党的十六大报告指出:"形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展."早在2001年5月,江泽民同志针对我国在21世纪面临的机遇和挑战,首先明确提出了中国要致力于"构筑终身教育体系,创造学习型社会"的要求.党中央把形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展作为全面建设小康社会的重要文化特征,为我们创建学习型海关提供了理论基础,指明了前进方向.。
海关教育培训,精一会二学三
海关教育培训,精一会二学三
一、工作目标
以科学发展观为指导，按照关区“凝心聚力，开拓创新，真抓实干”的主体工作思路，深入贯彻海关“四好”工作总体要求，深化海关人才队伍建设，大力组织各类培训活动，全面推进岗位能力达标考核，发挥人才引领作用，有力提升干部素质和能力，为构建具有海南国际旅游岛特色的“四好型”大特区海关提供强有力的智力支持和人才保证。
二、主要任务
（一）创新机制，强化管理，不断推进海关人才工作。
（二）突出抓好处科长和青年人才能力培训。
（三）全面推进岗位能力达标考核工作。
（四）切实抓好各专项业务培训。
（五）加强基础建设。
三、有关要求
（一）高度重视人才工作。
（二）密切配合，协调推进。
（三）加强学分登记管理工作。
（四）统筹经费，合理使用。
（五）加强检查，督办落实。
海关强基提质工程方案
海关强基提质工程方案一、项目背景近年来，随着全球化进程的不断加快，国际贸易也日益频繁，海关的重要性和作用不断凸显。
海关是国家进出口商品的监管与执法机构，是国际贸易的“门户”，其工作质量和效率直接关系到国家贸易安全和经济发展。
然而，由于海关的工作量日益庞大，工作压力不断增大，人员结构和工作手段也日益落后，难以满足现代贸易的需要，更不能适应国际贸易的常态化、复杂化和多样化的特点。
因此，急需对海关的基础设施和管理机制进行提质工程，以提高海关的工作效率，保障国际贸易的安全和顺畅进行。
二、项目目标1. 提高海关工作效率：通过引入先进的信息技术和自动化设备，优化海关的业务流程和管理制度，提高海关的工作效率，缩短通关时间，为企业和个人提供更为便捷的服务。
2. 投资回报率：通过提高工作效率和提升服务水平，吸引更多的国际贸易企业和个人选择海关通关，增加海关的通关量，实现投资回报率。
3. 加强海关监管能力：通过提高海关的监管水平、技术水平和综合治理能力，提高对国际贸易的安全和风险的监管能力。
4. 推进海关改革：通过深化管理制度改革和机制创新，推动海关职能转变和业务流程的优化、透明化和规范化，建立更加科学、公正、高效的海关监管体系。
三、项目内容1. 信息化建设: 从海关的信息收集、处理、传递等全过程入手，建设全方位、全覆盖、高效率的信息系统，逐步实现目标。
通过信息化手段，实现海关业务流程再造，提高业务处理效率和信息处理能力，全流程监管和管理。
2. 自动化设备: 引入自动化设备和技术，推进海关监管检验手段的现代化和自动化，提高效率，避免人为因素带来的安全和工效隐患，提高监管水平，满足日益提高的进口检验和口岸监管要求。
3. 人员培训与管理：通过加强对海关人员的培训和管理，提高海关人员的专业素养和业务水平，增强他们的服务意识和质量意识，营造更加专业、高效、服务期构和和谐的工作环境。
4. 海关服务水平提升：通过建设现代化、规范化的通关服务一体化综合窗口，提高服务水平和服务效率，提供更加便利和迅速的通关服务，满足广大进出口企业和个人的需求。
优秀心得体会范文：提高依法行政能力努力构建和谐海关3篇
优秀心得体会范文：提高依法行政能力努力构建和谐海关 (2)优秀心得体会范文：提高依法行政能力努力构建和谐海关 (2)精选3篇（一）作为一名海关工作人员，我深感依法行政能力对于维护国家安全和促进经济发展的重要性。
在长期的工作中，我逐渐意识到依法行政不仅仅是一种责任，更是一种使命。
我将努力提高自己的依法行政能力，为构建和谐海关做出贡献。
首先，作为一名海关工作人员，我要不断学习和了解法律法规，牢固树立依法行政的观念。
只有深入了解法律法规，我们才能在工作中正确地遵守法律，切实维护社会稳定和经济发展。
因此，我会积极参加各种培训和学习，增加自己的法律素养，提高自己的依法行政能力。
其次，我要注重自身的职业道德和素养。
依法行政的本质是依法为民、公正行政，而依法行政的前提是公务人员始终保持良好的职业道德和素养。
作为一名海关工作人员，我要始终保持良好的工作态度，严守纪律，不被私利和利益驱使，做到廉洁办事，崇尚正义和公平。
再次，我要不断提高自己的专业能力和技巧。
依法行政不仅需要熟悉法律法规，还需要具备一定的专业知识和技能。
作为一名海关工作人员，我要不断学习和提升自己的专业知识，掌握先进的工作方法和技巧，提高自己的工作效率和质量。
最后，我要注重团队合作和沟通能力。
依法行政需要各部门之间的紧密配合和协作，需要与其他工作人员和单位保持良好的沟通和合作。
作为一名海关工作人员，我要注重团队精神，积极与他人交流和合作，共同推动依法行政工作的顺利进行。
总之，提高依法行政能力是每一名海关工作人员的必修课。
只有不断学习和提高自己的依法行政能力，我们才能为构建和谐海关做出应有的贡献，维护国家安全和促进经济发展。
我将始终以依法行政为准则，努力将其内化为自己的行动准则，为建设更加和谐的海关而努力。
优秀心得体会范文：提高依法行政能力努力构建和谐海关 (2)精选3篇（二）在提高依法行政能力方面，构建和谐海关起着至关重要的作用。
作为一个守法行政的机构，海关必须不断提高自己的行政能力，以更好地履行职责和使命。
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三一文库（）/总结报告/经验材料
创新学习机制构建学习平台力达学
习型海关建设
海关是国家设在大连口岸的进出关境监督管理机关,下辖10个隶属海关,现有关员1500多人。
我关监管进出口货运量逐年增长,关税收入逐年递增,2002年征收关税100.36亿
元,2003年征收关税165.22亿元,今年1-5月税收入库
89.04亿元,已完成全年税收目标52.38%。
队伍建设取得可喜成果,近两年先后有35个单位、45人次受到中央、国家各部委表彰;有105个单位、116人次受到省市党政工团表彰。
一、创新学习理念,增强学习动力
我们引导广大关员从以下几个方面升华学习理念。
一是以学习促进工作的理念。
海关信息化建设是海关现代化建设的一项重要内容,并一直走在全社会的前列。
从*年开始推行的海关自动化报关系统H883V1.0版到目前推行的H2000,可以说是一年上一个台阶。
我们用事实教育大家:这每一步的发展,都是以学
习为先导。
二是在学习中推进创新的理念。
我们从积极推行“快速通关”、“便捷通关”、“联网监管”等改革到实现由H883向H2000的升级切换、EDI无纸报关的实践看,我们所取得的通关作业等各项改革成果,实现现代海关制度第一步战略目标,就是有效地把学习转化为创造性实践的成果。
三是把学习作为重要责任的理念.教育大家充分认识到,学习不光是个人的事情,而是责任所系,党的事业和海关利益所在;不只是出于一已之爱好和兴趣,而是摆在每个人面前的紧迫任务。
四是把学习作为生存的理念。
在当今社会,学习速度小于变化速度,就等于死亡。
只有加强学习,才能适应国家、世界形势和海关事业发展的需要,才能在新的挑战面前交出合格的答卷。
二、创新学习载体,搭建学习平台
一是建立学习组织.以处室(科室)为组织,搞好全员经
常性的学习活动;以党团支部为组织,搞好党团员政治理论和党团基本知识的深入学习;以人教主管部门为组织,搞好全员岗位资格培训和各种业务技能培训;以有关职能部门为组织,搞好“一条战线”人员专业技能培训和岗位练兵技能竞赛;以通关作业改革小组和科技革新小组为组织,搞好“拔尖人才”的攻关学习,以做好各种通关系统的应用,实现科技兴关和科技强关。
2002年底,在首届全国海关监管业务技能大赛中,我关有3人进入总分前10名,有2人分别获得H986和x光机比赛二等奖、1人获得优秀奖(共6名一、二等奖),成为此次竞赛奖项的最大得
主。
二是办好学习阵地.以党组中心组为轴心建立理论学习阵地,以图书馆、文化活动中心为场所建立文化教育阵地,以计算机中心、审单中心、化验中心为依托建立业务科技培训阵地,以关史馆、当地爱国主义教育基地为基地建立传统教育阵地,以海关关网和社会媒体及网络信息为平台建立网络教育阵地,以教育培训基地为中心建立继续教育阵地。
通过发挥这些阵地现代化设施功能,定期组织学习和开展讲座,激发学习兴奋点,提高学习质量。
我关以*年搬入新的业务办公大楼为契机,先后投资100多万元建立了藏书两万多册、报纸百余种、杂志近200余种的图书馆,成为全关学习的重要场所。
三是开展多种形式学习活动.每天开放图书馆,每周放映一部电影,每月组织一次学习日讲授政治理论或业务知识课,每半年组织一次演讲或海关知识竞赛,每年组织一次文艺或体育比赛。
在关员中开展每人参加一个学习小组、每天收看一段新闻(报刊),每周记一篇日记,每月读一本喜爱的书籍,每年参加一次培训。
我关从去年起用两年的时间,以总署岗位培训14本教材作为基本教材,在全关区组织岗位业务学习和业务技能分类全员培训,并开展技能达标活动。
经过考试,达标的发给上岗证,不达标的要进行补训。
三、创新学习内容,增强学习针对性
一是紧紧围绕树立新思想新观念加强政治理论学习。
采取抓
好党组中心组学习、举办领导干部读书班、专题讲座和短期轮训等多种教育形式,组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神,使广大干部职工不断解放思想,转变观念,跟上形势,适应发展,自觉为国家和地方经济发展服务。
去年底以来,我关认真组织学习党中央关于振兴东北老工业基地的重大战略决策,在全关上下广泛开展“东北大振兴,海关怎么办”、我为振兴献计策、作贡献”活动,在整合现有口岸快速通关、便捷通关、无纸报关、网上支付和联网报关等各项便捷通关措施的基础上,今年积极推出“选择报关、口岸提货”等7项通关新措施,实现服务全面升级。
二是紧紧围绕掌握新知识、新技能加强业务学习.近几年来海关系统围绕建立现代海关制度、提高通关效率,各项业务改革推进速度快,叫做“开着汽车换轮”。
因此围绕掌握新知识、新技能,我们不断举办现代信息管理系统培训班、通关作业改革业务培训班、“口岸电子执法系统”培训班、WT0知识培训班,《行政许可法》学习培训班,知识更新全员培训班,开展技能达标、技能竞赛、岗位练兵,提高干部职工的能力素质。
仅去年以来,我们对全关区278名科级领导干部进行为期一周封闭式的岗前培训,对全体处级领导干部和00多名业务骨干进行了风险管理、在职轮训、H2000操作系统培训及处科级领导干部任职培训,使干部职工不断适应海关业务改革的需要。
三是紧紧围绕新的难点和重点,推行攻关小组倡导团队学习。
通过经常组织通关攻关小组,研究应用项目的开发
推广,形成团队学习的良好风气。
如去年4至5月,我关风险办组织关区12个部门、22名关员组成测试工作组,对总署研究开发的风险管理平台进行准确性测试暨首批培训。
通过边测试边研究边培训,使大家既掌握了操作技能,又发现了问题,为总署解
决功能性问题和我关的推广奠定了基础。
为解决通关作业改革和“大通关”中的难题,我们经常召集难题会诊,深度研讨,深度汇谈,既集中大家智慧,形成最佳解决难题方案,又使大家在系统
思考中增长才干。
近期我们再次组织对海关通关时间进行跟踪调查,量化分析结果表明,海关的子均净作业时间和占“大通关”总时间的比例均有大幅度的缩减,得到省市政府和领导的充分肯定。
四、创新学习机制,建立推动促进学习的保障体系
为使学习型海关工作走上经常化、制度化、规范化的轨道,我们逐步形成一整套保障措施体系。
主要包括:激励约束机制一一制定相关政策和各项评估指标,对学习型海关建设工作进行定期考核,对学习中涌现出来的先进典型进行表彰,激发广大关员追求知识、超越自我的热情;人才培养使用机制——积极实施人才资源整体性规划和开发,加快培养海关现代化建设急需的各类专门人才,逐步完善人才引进、竞争、激励、评价和分配机制,使各类优秀人才脱颖而出;资源共享机制——加强教育资源整合,健全并完善公共图书馆和科技情报网络,建立便于知识传播、信息交流和学习成果共享的学习型海关网上信息平台,充分发挥各
类文化教育设施的最大效应;经费保障机制——加大资金投入,建立起能够适应现代化海关建设的良好师资队伍和教学设备及学习活动场所,每年用于关员业务培训和再教育投入上百万元;齐抓共管领导机制——建立学习型海关的领导责任制,明确各级各部门的职责,总体规划部署,共同督促落实,上下结合,步调一致,齐抓共管,协调推进。