水泥厂原煤取料机操作岗位四不伤害防护卡

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四不伤害防护卡

不
让
别
人
伤
害
别
人伤害因源自素1看见他人违章没有及时制止；2、发现现场存在危险因素未及时提醒作业人员；3、危险作业现场监护不到位；4、设备保护装置和联锁梳理不仔细；5、交接班不清。
预防对策
1、看见他人违章要立即制止；2、现场存在危险因素及时告知作业人员；3、严格按照危险作业监护程序监护；4、认真梳理设备保护装置和联锁关系，确保有效；5、交接班要认真交待班中存在的问题和注意事项。
不
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、不按照操作规程作业；2、擅自启动设备或启动设备前未能检查确认；3、不重视文明生产秩序，乱丢杂物；4、指挥不当，信息不畅通。
预防对策
1、严格护照操作规程进行作业；2、启动设备前林进行认真的检查确认；3、做到文明生产作业，不乱丢杂物；4、不违章指挥，保持信息的畅通。
不
被
别
人
伤
害
伤
害
不
伤
害
自
己
伤
害
因
素
1、进入劳动现场劳保用品不能正确穿戴；2、不能严格按照操作规程进行作业；3、作业前没有进行布置相应的防范措施；4、工作期间思想不集中；5、触摸设备运转部位、触摸带电体。
预防对策
1、正确穿戴劳保用品；2、严格护照操作规程进行作业；3、作业前做好相应的防范措施；4、工作期间要集中注意力；5、严禁触摸带电体和设备的运转部位。
因
素
1、交叉作业时，信息传递不清楚；2、没有注意交叉作业上空危险源；3、交叉作业未与他人联系；4、因自己的注意力不集中，使别人不注意时对自己造成伤害；5、没有了解作业时的情况下，盲目作业。
预防对策

四不伤害防护卡

四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
编制：孔沛
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
工段审定：单位：制造二分厂编制：孔沛
岗位：窑巡检
工段审定：
单位：制造二分厂编制：孔沛
岗位：烧成窑操
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
生产安全处：安全主管：分厂审定: 工段审定：编制：孔沛
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：原料圆取
“四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：原料磨操
四不伤害”防护卡
生产安全处: 安全主管: 分厂审定:
四不伤害”防护卡
生产安全处: 安全主管: 分厂审定:
四不伤害”防护卡
单位：制造二分厂岗位：维修仓库保管员
“四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：焊工
“四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：维修工
四不伤害”防护卡
害
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：电仪工
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛
单位：制造二分厂岗位：行车工
四不伤害”防护卡
工段审定：编制：孔沛。

四不伤害防护卡

四不伤害防护卡：不伤害自己伤害因素：1.未正确穿戴劳动保护用品。

2.未仔细检查作业工具及安全防护用品。

3.酒后上岗。

4.上下楼梯精力不集中滑倒。

5.入磨、选粉机、清仓清堵等作业未办理危险作业审批及停电手续，独自进入设备内部作业。

6.高空作业未系安全带。

预防对策：1.正确穿戴劳动保护用品。

2.作业前认真检查用具及安全用品。

3.严禁酒后上岗作业。

4.上下楼梯注意力集中，手扶栏杆前行。

5.入磨、选粉机、清仓清堵等作业前严格办理危险作业审批及停电手续，严禁独自进入设备内部作业。

6.高空作业2m以上（含2m）正确系好安全带。

不伤害他人伤害因素：1.违章指挥。

2.盲目启动设备。

3.交叉作业未联系，关闭各入孔门时未对内部全面检查。

4.工器具坠落。

5.高空抛物。

预防措施：1.不违章指挥。

2.开机前认真检查确认设备是否处于正常状态，是否有人作业，严禁盲目启动设备。

3.交叉作业必须取得联系，关闭各入孔门时必须仔细检查内部是否有人作业和遗留物品。

4.高空作业时工器具摆放要安全可靠，防止坠落伤人。

5.严禁高空抛物。

不被他人伤害伤害因素：1.未正确穿戴劳动保护用品。

2.检修未办理停电手续。

3.高空坠物。

4.交叉作业、现场堆有杂物及地面油污未及时清理。

预防措施：1.正确穿戴劳动保护用品。

2.设备检修时严格办理相关停电手续。

3.注意作业现场环境，不再警戒线内穿行，防止高空坠物。

4.交叉作业要与上下游人员取得联系，及时清理油污，清扫作业现场杂物。

保护他人不受伤害伤害因素：1.发现“三违”行为不提醒，不制止。

2.发现安全隐患不汇报、不整改。

3.交接班不清晰。

4.他人交叉作业未联系。

预防对策：1.发现“三违”行为要及时提醒，制止。

2.发现安全隐患及时汇报、整改。

3.交接班要交接好上一班的安全工作。

4.交叉作业时，告知他人在作业中要保持信息畅通。

水泥厂四不伤害防护卡(职能部门)通用资料

厂长/处长（厂长助理）岗位
不
伤
害
自
己
伤
害
因
素
1、进入生产现场未正常穿戴劳保用品易受伤害；2、检查工作时进入管理责任区域易受物的伤害；3、酸、碱性物质伤害；4、信息传递失误；5、个人安全意识淡薄；6、接受违章指挥；7、工作时精力不集中；8、进入热工设备等重大危险区域检查确认不到位。
预防对策
1、进入生产现场正常穿戴劳保用品；2、检查工作时进入管理责任区域注意对环境进行安全确认；3、加强对酸、碱性物质管理；4、信息传递准确；5、学习安全知识及相关法律法规，提高安全防范意识；6、拒绝违章指挥；7、注意休息，保持工作时精力集中；8、进入热工设备等重大危险区域要严格检查确认
不
让
别
人
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、看见他人违章没有及时制止；2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员；3、危险作业现场监护不到位；4、安全培训教育不到位；5、安全隐患排查整改不到位；6、安全制度执行力不够
预防对策
1、看见他人违章要立即制止；2、现场存在危险因素及时告知作业人员；3、严格按照危险作业监护程序监护；4、做好员工安全培训教育，提高岗位技能，消除思想隐患；5、组织排查安全隐患及时整改到位；6、加大安全制度执行力度，坚持安全管理宁左勿右的原则
不
让
别
人
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、不按规章制度作业留下安全隐患；2、现场临时用电存在不安全因素；3、未按岗位操作规程上岗操作；4、私自或盲目修改设备参数，使保护装置失效或设备运行不稳定。
预防对策
1、严格按规章制度作业,规范作业行为,不留安全隐患；2、经常开展现场安全用电检查,发现隐患及时处理整改；3、发现有人未按岗位操作规程作业存在安全隐患时，要及时提醒或制止；4、加强岗位技能学习，按相关制度调整设备参数，确保设备安全运行。

四不伤害预控卡安全教育培训

直属工段四不伤害安全教育培训按照矿开展的“隐患排查治理责任落实年”活动要求，加大安全生产技能培训力度，以安全生产技能管理为主线，以安全意识培养为目的，以管理制度的规范化为保障，全面深推进双基建设规范化管理工作，以降低“三违”发生率和降低岗位隐患发生率为技能管理量化考核指标，通过对基础管理“人、机、物、环、管”五个方面实施各种形式的检查，全面提升作业人员的安全素质，确保安全生产的顺利进行。

结合本工段实际，确保四不伤害现象的发生，对以下工种进行了安全教育培训：一、不伤害自己1、支柱工，没有正确穿戴劳保用品；携带物料上下人行梯，溜梯伤害；打立柱时，顶板浮石伤害；斜井、溜井设平台时，坠落伤害；打锚杆眼、灌锚杆时，落石伤害；出矿口设平台时，落石伤害；扛圆木、槽钢等物料下放或放置不牢，砸伤腿脚；钉木板、打木柱时，伤害身体；锯圆木时，链条锯、手锯伤手；未经培训上岗。

预防措施：按要求正确穿戴劳保用品；携带物料上下人行梯，抓好扶手；打立柱时，先处理好顶板浮石；斜井、溜井设平台时，扎好安全绳；打锚杆眼、灌锚杆时，清理浮石；出矿口设平台时，关注落石，及时躲避；扛圆木、槽钢等物料轻放并放置牢固；钉木板、打木柱时，集中精力操作；锯圆木时，链条锯、手锯规范使用，精心操作；经培训考核合格后上岗。

2、喷浆工，未正确穿戴劳保用品；喷浆机电气部分漏电，造成触电伤害；不熟悉作业地点的危险源；喷浆设备靠近架空线作业时，未采取防护措施；在大巷喷浆时，被过往车辆伤害；处理喷浆管堵塞时，未泄压，被吹伤；搬运喷浆设备时，被挤伤、压伤；喷头与喷浆管连接不牢，崩开伤人；拆卸、维修喷浆机时，砸伤或挤伤；用电机车运喷浆料时，触电伤害；未经培训上岗。

预防措施：正确穿戴劳保用品；作业前检查喷浆机电气部分，排除漏电隐患；先熟悉熟悉作业地点的危险源，配齐防护措施；喷浆设备靠近架空线作业时，先采取防护措施；在大巷喷浆时，躲避过往车辆；处理喷浆管堵塞时，先泄压；搬运喷浆设备时，要配合好；喷头与喷浆管连接要牢；拆卸、维修喷浆机时，集中精力规范操作；用电机车运喷浆料时，排除漏电隐患；经培训考核合格后上岗。

四不伤害防护卡

从业人员针对“四不伤害”应做好以下工作：
（一）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自己；
（二）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
（三）任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行；
（四）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（五）提高自我防护意识，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

总之，各企业要按照上述要求，坚定信心，采用多种方式，宣贯到位，执行到位。

将“四不伤害”的相关内涵要求融合到企业的年度培训计划中并培训到企业的各个层面和每一位员工，企业各层面应每年都必须组织不少于两次关于“四不伤害”的交流活动。

企业应在各岗位摧行“四不伤害”防护卡，并应根据实际情况及时更新，从业人员在岗操作时，应虚心接受他人对自己不安全行为的纠正，调动全体员工的积极性和主观能动性，促进安全生产管理水平和员工安全生产意识的提高，通过宣贯，使每位员工都意识到“四不伤害”推行的意义，使“四不伤害”活动成为公司安全文化的内在要求。

“四不伤害”防护卡(主要是人的行为管理方面)
车间：部门：安全部：。

(完整版)四不伤害卡

“四不伤害”卡
编号：
姓名单位项目（车间）班组工种
评审人签字：年月日填卡本人签字：年月日
备注：“四不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。

1、此卡由本人认真分析“四不伤害”不安全因素，并填写有效防止对策。

2、班组长评审并签字。

3、没有班组长的作业人员填写的四不伤害卡由施工员负责审批。

4、此卡一式
两份，本人保存一份备查，并经常学习，丢失、损坏应及时填补；另一份由单位安全部门登记存档备查。

5、工种变动后要及时重新填卡。

6、新工人进厂在进行三级安全教育后应立即填卡存档。

水泥厂石灰石取料机岗位四不伤害防护卡

预防对策
1．正确穿戴劳保用品。
2．设备检修、或进入设备内部前办理停电手续，并安排专人进行安全监护。
3．进入现场认真看悬挂的安全警示牌提示，高空悬物绕道而行。
保护他人不受伤害
伤害因素
1．作业区域内进入无关人员未劝阻。
2．开车前未打铃报警。
3．发现“三违”行为不提醒、不制止、不纠正、不报告。
预防对策
1．作业区域内进入无关人员要及时劝阻离开。
3．上下楼梯注意力集中，严禁接触设备运转部位及带电体。
4．清理运转部位结料时必须联系好停机方可处理。
5．严格按《安全操作规程》作业。
6．停机检修时，办理好相关设备停电手续，并与中控操作员保持联系。
不伤害他人
伤害因素
1．违反《安全操作规程》。
2．在高处乱抛物品。使用工器具不规范。
3．启动设备没有检查确认和与有关人员联系。
石灰石取料机岗位
不伤害自己
伤害因素
1．劳保用品穿戴不规范。
2．横跨或穿越运转中的皮带。
3．上下楼梯时不注意，触摸设备运转部位或带电体。
4．设备运行时清理运转部位结料。
5．违反《安全操作规程》作业。
6．停机检修时，未办理好相关设备停电手续，未及时与中控操作员联系。
预防对策
1．规范穿戴劳保用品。
2．不横跨运转的皮带。
预防对策
1．严格按照《安全操作规程》进行操作。
2．不乱丢、乱抛杂物，正确使用工器具。
3．启动设备之前进行仔细检查确认，并与有关人员联ຫໍສະໝຸດ 。不被他人伤害伤害因素
1．未正确穿戴劳保用品。
2．设备检修、或进入设备内部前未办理停电手续，以及没人监护安全。
3．进入现场不看悬挂的安全警示牌提示，不注意高空悬物，从下面通过。

四不伤害防护卡

伤害因素
1、违章指挥；2、未认真贯彻执行公司有关安全生产方面的各项规章制度；3、未认真检查专业管理及相关工作的劳动保护、安全生产情况，未制止违章违纪现象，未对存在的问题督促有关人员及时整改；4、乱动生产现场的各种设备、仪表、电气开关。
预防对策
1、按制度要求组织生产，不得违章指挥；2、认真贯彻执行公司有关安全生产方面的各项规章制度，协助分管领导抓好专业管理工作；3、认真检查专业管理及相关工作的劳动保护、安全生产情况，制止违章违纪现象，对存在的问题督促有关人员及时整改；4、不得乱动生产现场的各种设备、仪表、电气开关。
质控制处领导“四不伤害”防护卡
不伤害自己
伤害因素
1、未正确穿戴劳保用品；2、酒后上班；3、进入生产现场或各岗位检查工作时不遵守安全操作规程及安全管理制度。
预防对策
1、正确穿戴劳保用品，加强安全防护；2、严格遵守劳动纪律，严禁酒后上班；3、生产现场或各岗位检查时认真遵守其安全操作规程及安全管理制度。
不伤害他人
不被他人伤害
伤害因素
1、进入现场，未按相关要求做好防护措施及正确穿戴劳动保护用品，行走路线未观察标识牌；2、进入危险区域或现场、过公路未按规定路线。
预防对策
1、进入现场，按相关要求做好防护措施及正确穿戴劳动保护用品。行走安全路线；2、进入危险区域、现场或过公路要一停、二看、三通过，走安全路线。
不让他人伤害他人
伤害因素
1、对不按岗位安全操作规程操作的人员未及时阻止；2、对习惯性违遧的员工未及时劝阻，开导，宣传其行为害处；3、安全会议事故案例未及时召开研讨，未提醒员工事故原因所在。
预防对策
1、对于发现不按安全操作规程人员违遧作业，及时阻止作业；2、对于习惯性违章的员工要及时阻止，宣传违章的害处；3、及时召开安全会议学习事故案例，提醒员工事故原因所在，做好预防对策。

“四不伤害”卡

“四不伤害”卡
姓名：单位：部分(项目部)：班组：工种：
职务：主管或分管工作内容：
找不安全因素
造成我被自己伤害自己的不安全因素
造成我被伤害别人的不安全因素
造成我被别人伤害的伤害不安全因素
监督别人不伤害别人的不安全因素
1、急于抄近路，在严禁行走的吊物区行走。
2、违反安全生产条列，穿拖鞋或光脚上班。
3、违反劳动纪律，酒后作业。
4、入施工场地不按规范使用“三宝”。
5、违反操作规程，无证操作机械、设备。
6、违反用电安全，无证自己接线、拆线。
7、个人防护用品，违章使用。
1、工作粗心，高空作业抛掷物件。
2、忽视安全规定，违章操作。
3、违反安全生产条列，酒后操作。
4、操作错误，使用机械设备不当。
5、工作蛮干，不顾周围是否有人。
6、工具、设备、材料随意乱放。
5、不违章违纪，正确使用工具、劳动用品。
评审组长签字：年月日本人签名：年月日
备注：1、工种变动需要重新设卡。2、此卡一式两份，单位和个人各存一份，单位指定安全机构代存。
4、在施工区内，在高空作业中乱扔物件。
5、违反用电规定，无证自己接线、拆线。
评审组长签字：年月日本人签字年月日
“四不伤害”对策
1、进入施工区内，正确使用好“三宝”。
2、严守劳动纪律，严禁酒后作业。
3、严守操作规程，正确操作机械、设备。
4、在施工区内，注意高空坠物。
5、遵守施工现场违章制度，严禁穿拖鞋或易滑硬底鞋上班。
1、操作错误，忽视安全，判断错误。
2、开动或关停机器时未给信号。
3、开关未锁紧，造成意外转动。
4、粗心大意，忘记关闭设备。
5、违反劳动纪律和安全操作规程酒后操作。

“四不伤害”卡及对策

4、安全防范不按规定去做。
1、安全防护不好。
2、进入工地不按规定穿戴好个人防护用品。
1、未主动
3、未主动提醒工友做好作业环境的安全工作，不留安全隐患。
我不伤害自己的安全对策
我不伤害别人的安全对策
我不被别人伤害的安全对策
我监督别人不伤害别人的安全对策
1、进入工地按规定穿
戴好个人劳动防护用品。
2、严格遵守安全技术操作规程、不违章作业。
1、我主动提醒，督促工友正确使用个人劳动保护用品，避免工友受伤害；
2、我自动提醒，督促工友遵守劳动纪律，不违章操作，避免工友受伤害；
3、我主动提醒，督促工友做好作业环境的安全工作，不留下安全隐患，以免使工友受到伤害。
评审组长签字：本人签字：年月日
备注：1.工种变动需要重新建卡。 2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。
“四不伤害”对策
表格编号：
项目名称：
队组：
工种：
我不伤害自己的安全对策
我不伤害别人的安全对策
我不被别人伤害的安全对策
我监督别人不伤害别人的安全对策
不断提高安全意识，认真学习有关安全管理的法规、文件，熟悉安全技术标准及规程，严格遵守安全技术操作规程。
1、我主动提醒，督促工友正确使用个人劳动保护用品，避免工友受伤害；
2、我自动提醒，督促工友遵守劳动纪律，不违章操作，避免工友受伤害；
3、我主动提醒，督促工友做好作业环境的安全工作，不留下安全隐患，以免使工友受到伤害。
（工人抄写一遍对策）
评审组长签字：本人签字：年月日
备注：1.工种变动需要重新建卡。 2.此卡一式二份，单位和个人各存一份，单位指定安全监督机构代存。

水泥厂行车操作岗位四不伤害防护卡

2．不认真填写台账，交班时未向他人交待行车况是否有安全隐患。
预防对策
1．提高自我安全意识交班时严格按规定交待行车运行状况
行车操作岗位
上岗要求：培训学习考试合格并取得特种设备操作证
不
伤
害
自
己
伤害因素
1．未正确穿戴好劳保用品。
2．上下楼梯不注意。
3．触摸运转部位。
4．行车行走时翻越护栏。
5．酗酒上班，抓料操作时身体伸出窗外，随意停放抓斗位置检查抓斗。
预防对策
1．正确穿戴好劳保用品。
2．上下楼梯抓好护栏。
3．不触摸运转部位。
4．禁止翻越各防护栏。
5．班前、班中严禁酗酒开车，提高操作技能不把身体伸出窗外，检查抓斗部件必须把抓斗摆好在检修空地。
不
伤
害
他
人
伤害因素
1．不按操作规程操作。
2．车辆倒料时去抓料，有人清仓时未办理危险作业审批，抓料入仓，任意启动设备。3．无特种设备操作证。
预防对策
1．严格按照操作规程操作。
2．不同时去抓倒料车辆入库的物资，启动设备前必须进行检查并与相关人员联系后在条件允许情况下方可启动设备。
3．严格持证操作特种设备。
不被他人伤害
伤害因素
1．不按规定穿戴劳保用品。
2．检查设备没有切断电源和无人监护。
3．违章指挥违章操作。
预防对策
1．正确穿戴好劳保用品。
2．检查设备必须切断电源。
3．杜绝违章指挥、违章操作。
保护他人不受伤害
伤害因素
1．自我安全意识不强，开车前未例行检查，开快车抓料时料斗距车辆太近。

水泥行业消防安全管理制度四不伤害防护卡

1目的为贯彻“预防为主、防消结合”的方针，做好消防安全管理工作，落实各级消防安全责任制，特制定本制度。

2适用范围本规定适用龙陵海螺公司所有部门及外包单位。

3编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》4职责4.1公司总经理对全公司的消防安全管理工作负责,各部门主要负责人对本部门的消防安全管理工作负责,办公室是公司消防安全管理的职能部门。

4.2 办公室消防管理职责4.2.1负责组织制定公司的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案和消防安全责任制4.2.2按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；4.2.3对消防设施每年至少组织一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；4.2.4保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；4.2.5每月组织防火检查，及时消除火灾隐患；4.2.6每年至少组织一次有针对性的消防演练；4.2.7 建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理；4.2.8组织对职工进行岗前消防安全培训。

4.3各部门负责组织实施公司消防安全制度、操作规程，落实消防安全责任制，确定消防安全管理人。

5工作内容和要求5.1消防安全管理5.1.1主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距，应遵循《建筑设计防火规范》（GB50016）的规定。

5.1.2变配电室及电气消防安全管理5.1.2.1变（配）电室是要害部位和重点防火部位，非岗位人员未经许可不得入内。

5.1.2.2总降、电气室、中控室、主电缆隧道和电缆夹层，应设有火灾自动报警器、烟雾火警信号装置、监视装置、灭火装置;电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。

5.1.2.3高压配电室、电容器室、控制室应隔离，电缆通道用防火材料封堵。

电缆沟应有防火设施。

5.1.2.4发生电气设备火灾事故，必须首先切断电源，边补救、边报警，禁止在断电前用水扑救。

四不伤害防护卡

2、遵守岗位规程，文明上岗；
3、严格按照规定使用公司印鉴；
4、不带病工作。
不伤害他人
1、对特殊、有危险性作业未落实安全防范措施；
2、使用不规范术语沟通；
3、工作配合联系不好，不按规章制度由自己的想法去做事；
4、泄露公司机密;
5、越级指挥。
1、对特殊、危险作业编制落实有效安全防范方案；
2、在工作中相互配合好，养成良好的个人素养，正确使用规范术语；
3、严禁酒后、疲劳驾驶；
4、严格按要求做好车辆的保养和检查；
5、保守公司机密。
不被他人伤害
1、车辆在道路上出现故障时不按规定停车；
2、被别的车辆碰撞；
3、在雨、雾、冰、雪等气候条件下驾车不保持安全距离、不限速；
4、驾车时打或接听移动电话或与他人交谈。
1、停车时应立即按规定设置警示标志，以告示其他车辆；
4、维护公司形象。
防止他人伤害他人
1、对违章行为未进行制止和教育；
2、对安全隐患没有及时督促整改;
3、未对员工进行安全教育。
1、及时制止违章行为行和教育；
2、按时进行安全隐患排查，限期整改；
3、经常开展安全教育。
后勤
管理
伤害因素
预防对策
不伤害自己
1、不正确穿戴劳保用品;
2、不按规章制度，由自己的想法去做事；
2、吃了腐烂、变质、不洁食品；
3、未与他人操作的炊事器械保持安全距离。
1、配菜时与他人保持一定安全距离；
2、不吃腐烂、变质、不洁食物；
3、不随意进入他人操作区域，与他人操作的炊事器械保持安全距离
防止他人伤害他人
1、从业人员无证上岗；
2、错发、误发食品；
3、交接班不清楚；

水泥厂四不伤害防护卡(余热发电工段)

不伤害他人
伤害因素
1．未按操作规程作业。
2．进入现场，从高处向下抛物。
3．未经检查确认或未与有关人员联系，擅自启动设备。
预防对策
1．要严格按照操作规程操作。
2．进入现场，严禁从高空向下乱扔物体。
3．启动设备时应检查并与相关人员联系，确认正常后方可启动。
不被他人伤害
伤害因素
1．在设备检修或进入锅炉内部时未办理危险作业审批表。
预防对策
1、严禁他人高空抛物；2、设备检修和进入设备内部之前，切断电源并挂上“禁止合闸”牌；3、现场发现他人违章操作、违章指挥，及时制止。
不
让
别
人
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、看见他人违章没有及时制止；2、现场存在危险因素未及时提醒作业人员；3、危险作业现场监护不到位；4、安全培训教育不到位；5、安全隐患排查整改不到位
不
伤
害
别
人
伤
害
因
素
1、作业现场，乱扔乱抛，坠物伤害他人；2、违章指挥，冒险蛮干；3、作业时协调不到位
预防对策
1、现场作业时，不向下乱丢乱抛物体；2、不违章指挥，遵守安全第一的原则，安全宁左勿右；3、做好交叉作业的协调，不得随意开启设备。
不
被
别
人
伤
害
伤
害
因
素
1、高空坠落物体；2、设备被他人强启；3、现场他人违章操作、违章指挥
2．在检修设备时，未办理停电手续。
预防对策
1．在设备检修或进入锅炉内部时，办理危险作业审批表，方可进行作业。
2．在停电检修设备时，应挂“禁止合闸”警示牌。
保护他人不受伤害

“四不伤害”防护卡,内容全面,值得参考!

[Word]“四不伤害”防护卡，内容全面，值得参考！
“四不伤害”防护卡
我不伤害自己
伤害
因素
1、未按要求穿戴劳保用品；2、随意接触带电体和运转部位；3、单独进入危险区域、高温区域、设备内部；4、进入设备内部没有办理停电手续；5、上下楼梯不注意；6、工作时精保用品；2、不得接触带电体和运转部位；3、不单独进入危险区域、高温区域、设备内部；4进入设备内部按规定办理停电手续;5、上下楼梯时注意安全；6、工作时集中精力。
预防
对策
1、正确穿戴劳保用品；2、不私自进入设备内部；3、严禁坐在设备上；4、进入设备内部严格办理停电手续；5、不随意进入危险区。
保护他人不受伤害
伤害
因素
1、发现他人有违章行为不制止；2、发现他人在危险地区作业无警告或提醒。
预防
对策
1、发现他人有违章行为时及时制止；2、发现他人在危险地区作业时提醒或监护他人。
“四不伤害”防护卡
我不伤害自己
伤害
因素
1、未按要求穿戴劳保用品；2、随意接触带电体和运转部位；3、单独进入危险区域、高温区域、设备内部；4、进入设备内部没有办理停电手续；5、上下楼梯不注意；6、工作时精力不集中。
预防
对策
1、按要求穿戴劳保用品；2、不得接触带电体和运转部位；3、不单独进入危险区域、高温区域、设备内部；4进入设备内部按规定办理停电手续;5、上下楼梯时注意安全；6、工作时集中精力。
我不伤害别人
伤害
因素
1、违章指挥；2、高空随意抛物；3、随意启动设备；4、未严格执行安全教育；5、对员工违反操作规程不制止。
预防
对策
1、严禁违章指挥；2、正确穿戴劳保用品；3、禁止随意启动设备；4、严格执行三级安全教育；5、坚决杜绝“三违”。

2010年修订四不伤害防护卡最终版

4、量库两人以上，有人监护。
不伤害他人
1、未按规定提供统计资料；
2、统计工作联系时,使用不规范术语;
3、到生产线协助工作未落实安全防范措施。
5、按照流程提供统计资料；
6、统计工作联系时,正确使用规范术语;
3、到生产线协助工作落实安全防范措施。
不被他人伤害
1、到生产现场时未正确穿戴劳保用品；
2、现场协助工作未注意周边不安全因素；
3、不带病工作。
4、需要进入危险场所必须有熟悉环境的人员陪同。
不伤害别人
1、与别人沟通态度不端正不礼貌；
2、工作不配合联系不好；
3、泄露公司机密；
4、未维护公司形象。
1、正确使用规范术语，待人有礼貌；
2、在工作中相互配合，团结协作；
3、保守公司机密；
4、积极维护公司形象。
不被他人伤害
1、不正确操作办公设备，
4、礼貌待客；
5、认真履行职责。
不被他人伤害
1、不正确操宾馆设施和厨房设备，
2、未按照程序执行工作任务；
3、进入乱动生产线电源开关；
4、在厂区内行走被外来物件伤害；
1、正确操设施、设备；
2、按章办事；
3、遵守生产现场管理规定；
4、在厂内行走，注意环境，躲避外来物件并做好安全防范措施。
防止他人伤害他人
2、私自进入未熟悉的生产现场；
3、现场指挥未注意周边不安全因素；
4、损害公司形象。
1、到生产现场时，正确穿戴劳保用品；
2、在熟悉环境的人员陪同下才进入未熟悉的生产现场；
3、现场指挥必须了解周边环境，排除不安全因素；
4、维护公司形象。
防止他人伤害他人
1、对违章行为未进行制止和教育；

水泥厂大全【四不伤害防护卡】,建议收藏

保护他
人不受伤害
伤害因素
1．他人未正确穿戴劳保用品上岗，他人违章作业。
2．自我安全意识淡薄，对作业区域进入无关人员不劝阻制止。3．开车前不例行检查，设备运行时随意安排他人进入料机下部进行检查或作业。4．换堆时未与下游岗位联系协调好。
预防对策
1．要求人正确穿戴劳保用上岗，及时制止他人违章行为。
2．提高安全防患意识，对作业区域无关人员及时劝阻离开。3．开车前例行检查，设备运行时不得安排他人进入料机下部检查或作业。4．换堆时必须与下游岗位人员沟通协调好确认后方可开机运行。
2．遵守《道路交通安全法》，行车前应鸣笛，装车时铲斗严禁靠近驾驶室。
3．日常做好车辆的转向、制动等系统的保养工作。
4．雨天行车，应减速慢行。
5．夜间作业场地应满足照明要求，交叉作业时，应注意各工种的安全半径。
6．倒车时一定要先看好后面环境，非操作人员严禁操作。
7．必须认真对车况进行记录，如有故障及时修理。
预防对策
1．认真穿戴配备的劳保用品，严禁酒后上岗。2．上下楼梯注意行走，手扶栏杆。3．不要触摸设备运转部位和带电体。4．严格按操作规程操作，开机时严禁在皮带上取物和清扫辊筒和皮带下积料。5．严格按照操作规程操作，杜绝开机时横跨翻越皮带。
不伤害他人
伤害因素
1．不按操作规程进行操作，酒后上岗。2．开机时没响铃，不检查确认和与有关人员联系，任意启动设备。3．高空抛物。4．换堆时未按照要求办理偏远设备审批手续，上下未沟通协调好。5．换堆时未与下游岗位联系协调好。
预防对策
1、到生产现场时，要防范落物等隐患；2、听从安全指挥，没有防范措施避免进入危险区域内工作；3、在场地内应避开机动车辆行驶路线。4、进入机械作业范围要相互联系好。

四不伤害防护卡1

四不伤害防护卡№：六安海螺水泥有限公司四不伤害防护卡发布日期：2012年月日实施日期：2012年月日目录发布令 (1)编审小组成员 (2)总经办 (3)职能管理岗位“四不伤害”防护卡 (4)炊事员岗位“四不伤害”防护卡 (5)巡逻岗位“四不伤害”防护卡 (6)门卫岗位“四不伤害”防护卡 (7)保洁绿化“四不伤害”防护卡 (8)小车班岗位“四不伤害”防护卡 (9)生技处 (10)统计岗位“四不伤害”防护卡 (11)技术管理岗位“四不伤害”防护卡 (13)巡检岗位“四不伤害”防护卡 (14)中控操作员岗位“四不伤害”防护卡 (15)润滑岗位“四不伤害”防护卡 (16)电力室配电倒闸岗位“四不伤害”防护卡 (17)电仪岗位“四不伤害”防护卡 (18)总降变电所岗位“四不伤害”防护卡 (19)机修岗位“四不伤害”防护卡 (20)焊工岗位“四不伤害”防护卡 (22)铆工岗位“四不伤害”防护卡 (23)门机岗位“四不伤害”防护卡 (24)皮带巡检岗位“四不伤害”防护卡 (25)装载机岗位“四不伤害”防护卡 (26)发散岗位“四不伤害”防护卡 (27)发运司磅员岗位“四不伤害”防护卡 (28)发运点包员岗位“四不伤害”防护卡 (29)生产管理岗位“四不伤害”防护卡 (30)财务处 (31)财务岗位人员“四不伤害”防护卡 (32)供销 (33)供应管理人员“四不伤害”防护卡 (34)供应采购人员“四不伤害”防护卡 (35)供应计划人员“四不伤害”防护卡 (36)供应仓库人员“四不伤害”防护卡 (37)计划开票“四不伤害”防护卡 (38)销售业务人员“四不伤害”防护卡 (39)销售管理岗位“四不伤害”防护卡 (40)质控处 (41)分析岗位“四不伤害”防护卡 (42)物检（岗位）“四不伤害”防护卡 (43)控制（岗位）“四不伤害”防护卡 (44)发布令安全生产是公司永恒的主题，公司的安全操作规程是贯彻国家有关劳动保障监察条例法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南。