无锡市劳动和社会保障局关于发布2006年度市区企业人工成本水平的通知

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无锡市劳动和社会保障局关于调整无锡市最低工资标准的通知-锡劳社综[2006]25号

无锡市劳动和社会保障局关于调整无锡市最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市劳动和社会保障局关于调整无锡市最低工资标准的通知(锡劳社综[2006]25号)各市（县）、区人民政府，市各有关单位：为发挥最低工资保障作用，增加城镇低收入职工的收入，根据劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号）、《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号）和省劳动保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）的规定，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：一、调整最低工资标准（以下最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费）（一）月最低工资标准最低工资一类标准调整为750元/月。

无锡市区（包括锡山、惠山区）、江阴市执行最低工资一类标准。

（二）小时最低工资标准小时最低工资一类标准调整为6.3元/小时。

无锡市区（包括锡山、惠山区）、江阴市执行小时最低工资一类标准。

二、调整宜兴市最低工资类别：宜兴市最低工资类别由二类调升为一类。

月最低工资标准从2006年10月1日起至2007年3月31日调整到690元／月，小时最低工资标准调整到5.8元／小时；从2007年4月1日起分别调整到新一类标准750元／月和6.3元／小时。

三、最低工资标准不包括下列各项：1、加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

四、劳动者所得月工资在剔除本通知第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。

无锡市劳动和社会保障局、无锡市财政局、无锡市卫生局关于调整200

无锡市劳动和社会保障局、无锡市财政局、无锡市卫生局关于调整2006年度市区定点医疗机构住院医疗费用结算办法的
通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】锡劳社医[2006]5号
【发布部门】无锡市劳动和社会保障局无锡市财政局无锡市卫生局
【发布日期】2006.04.17
【实施日期】2006.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
无锡市劳动和社会保障局、无锡市财政局、无锡市卫生局关于调整2006年度市区定点医
疗机构住院医疗费用结算办法的通知
（锡劳社医[2006]5号）
市区医疗保险经办机构，市区各医疗保险定点医疗机构：
为科学合理使用职工基本医疗保险基金，提高基金使用效率，缓解目前看病贵的问题，进一步和谐医、患、保三方关系，确保参保人员的基本医疗需求，根据市区医疗保险基金运行情况，现就调整2006年度市区定点医疗机构住院医疗费用结算办法通知如下：
一、2006年定点医疗机构住院医疗费用结算办法由原服务单元定额结算调整为总额预
付制。

二、总额预付制结算的原则：坚持“以收定支、收支平衡、略有结余”和保障参保人员的基本医疗，减轻患者个人负担；坚持积极引导定点医疗机构建立自我管理、自我约束的良性机制，因病施治，合理、有效地利用卫生资源；坚持激励医疗机构开展公平、有序竞争，提高医疗机构综合效益，促进卫生事业持续、协调、健康发展。

三、总额预付制结算的方式实行总额控制、按月结付、超支分担、节余留成的办法。

无锡市财政局、市劳动和社会保障局关于印发《无锡市跨省份外来农

无锡市财政局、市劳动和社会保障局关于印发《无锡市跨省份外来农村劳动者就业服务资金补助暂行办法》的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】锡财社[2006]34号、锡劳社就[2006]45号【发布部门】无锡市财政局无锡市劳动和社会保障局【发布日期】2006.11.01【实施日期】2006.11.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件无锡市财政局、市劳动和社会保障局关于印发《无锡市跨省份外来农村劳动者就业服务资金补助暂行办法》的通知(锡财社[2006]34号、锡劳社就[2006]45号)各市（县）、区财政局、劳动和社会保障局：现将《无锡市跨省份外来农村劳动者就业服务资金补助暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。

无锡市财政局无锡市劳动和社会保障局二○○六年十一月一日附件：无锡市跨省份外来农村劳动者就业服务资金补助暂行办法根据江苏省财政厅、江苏省劳动和社会保障厅《关于下达2006年跨省份外来农村劳动者就业服务补助资金的通知》（苏财社[2006]95号）等文件精神，为积极推进城乡统筹就业，充分发挥政策的积极因素，提高资金使用效果，促进跨省份农村劳动者的转移就业，结合我市实际情况，特制定资金补助暂行办法。

一、目标任务根据部、省、市的工作目标要求，市劳动和社会保障局、市财政局联合下达各市（县）、区年度跨省份外来农村劳动者就业服务相关指标，并与补助金额挂钩，实施考核补助。

二、补助范围在我市城镇务工的跨省份外来农村劳动者的职业培训、职业介绍活动，以及三峡库区移民劳务对接项目。

三、补助项目和标准（一）职业培训补贴1、引导性培训各级劳动保障部门所属的就业培训机构，对进入我市城镇务工的跨省份农村劳动者组织开展引导性培训，按每人50元标准一次性补贴（培训时间不少于8个课时）。

2、技能培训（1）我市就业培训定点机构组织拟在本市就业的跨省份农村劳动者参加免费技能培训，取得国家职业资格证书或专项职业能力证书的，按物价部门核定的培训、鉴定科目及收费标准，实行每人一次性补贴。

无锡市劳动和社会保障局关于公布无锡市2005年度职工平均工资的通知

无锡市劳动和社会保障局关于公布无锡市2005年度职工平均
工资的通知
【法规类别】人事工资
【发文字号】锡劳社综[2006]3号
【发布部门】无锡市劳动和社会保障局
【发布日期】2006.03.30
【实施日期】2006.03.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
无锡市劳动和社会保障局关于公布无锡市2005年度职工平均工资的通知
（锡劳社综[2006]3号）
各市（县）、区劳动保障局、统计局，市各资产经营公司、授权企业集团、直属单位，各有关单位：
现将本市2005年度职工平均工资、在岗职工平均工资和企业职工平均工资、企业在岗职工平均工资统计数据公布如下：
一、职工平均工资
2005年度全市职工平均工资为24047元，比上年增长17.6%；市区（含锡山、惠山区，下同）职工平均工资为25038元，比上年增长
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无锡市劳动和社会保障局、市财政局关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知

无锡市劳动和社会保障局、市财政局关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】无锡市劳动和社会保障局,无锡市财政局•【公布日期】2006.03.30•【字号】锡劳社险[2006]9号•【施行日期】2005.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文无锡市劳动和社会保障局、市财政局关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知（锡劳社险[2006]9号）各市（县）、锡山区、惠山区劳动和社会保障局、财政局，市各委、办、区、局、资产经营公司（集团）、各直属单位：根据江苏省劳动和社会保障厅、财政厅《关于2005年调整企业退休人员基本养老金的通知》（苏劳社险[2006]3号、苏财社[2006]19号），经市人民政府同意，并报省劳动和社会保障厅、财政厅备案，现将我市2005年调整企业退休人员基本养老金工作的有关事项通知如下：一、调整基本养老金的范围和对象为：参加我市企业职工基本养老保险并按企业职工基本养老保险规定调整基本养老保险规定金和定期生活费、于2005年6月30日前退休、退职（或领取定期生活费）、退养的人员。

二、退休、退职（或领取定期生活费）人员（不含参加原郊区养老统筹的人员）按下列办法增加基本养老金或定期生活费：1、退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文规定的建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加25元，符合劳人险[1983]3号文规定的建国前参加革命工作的退休老工人每人每月增加35元，退职（或领取定期生活费）人员每人每月增加15元。

2、退休、退职（或领取定期生活费）人员每人每月再按以下标准增加基本养老金或定期生活费：┌─────────────────┬───────────┬───────────┐│增加标准（元）│市本级、锡山、││││惠山、江阴│宜兴││人员类别及缴费年限│││├─────┬───────────┼───────────┼───────────┤││不满15年│43│41││退├───────────┼───────────┼───────────┤││15年-19年│47│45││├───────────┼───────────┼───────────┤│休│20年-24年│51│49││├───────────┼───────────┼───────────┤││25年-29年│55│53││├───────────┼───────────┼───────────┤││30年-34年│59│57││├───────────┼───────────┼───────────┤││35年以上│63│61│├─────┴───────────┼───────────┼───────────┤│符合劳人险[1983]3号文规定的建国前││││参加革命工作的退休老工人│82│80│├─────────────────┼───────────┼───────────┤│退职（或领取定期生活费）│43│41│└─────────────────┴───────────┴───────────┘（缴费年限不含折算缴费年限，尾数满1个月及以上的，按1年计算）3、2005年6月30日前年满70周岁（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）的退休人员，按上述1、2两项办法增加基本养老金后，其基本养老金仍低于905元的，每月再增发20元，但增发后的基本养老金不得超过905元。

2006年无锡市国民经济和社会发展统计公报

2006年无锡市国民经济和社会发展统计公报文章属性•【制定机关】无锡市统计局•【公布日期】2007.03.17•【字号】•【施行日期】2007.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2006年无锡市国民经济和社会发展统计公报（无锡市统计局2007年3月17日）2006年是“十一五”发展的开局之年。

在市委、市政府的正确领导下，全市人民以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕“一当好，三争创”、实现经济社会又好又快发展的目标要求，积极有效地推进各项工作落实，巩固提升全面小康成果，加大经济结构调整力度，加速工业化、信息化和国际化进程，全面构筑以人为本和谐社会，经济社会发展取得令人鼓舞的成就。

经济综合实力明显增强，社会事业全面进步，人民生活水平不断提高，生态建设和环境保护明显改善。

一、综合国民经济持续快速发展。

初步核算，全市实现地区生产总值3300亿元，按可比价格计算，比上年增长15.3％。

其中第一产业增加值51.3亿元，比上年增长6.3％；第二产业增加值1968.7亿元，比上年增长15.3％；第三产业增加值1280亿元，比上年增长15.5％。

按常住人口计算人均生产总值57709元，按现行汇率折算达7390美元。

第三产业增加值占全市生产总值的比重达到38.8％，比上年提高1.0个百分点。

市场物价保持基本稳定。

全年市区居民消费价格上涨1.7％，涨幅比上年回落0.3个百分点。

其中服务项目价格上升2.2％，消费品价格上涨1.5％。

商品零售价格上涨1.4％。

工业品出厂价格上涨1.6％。

原材料、燃料、动力购进价格上涨5.6％。

就业和再就业扎实推进。

年末全市从业人员307.9万人，比上年末增加18.7万人。

全市城镇新增就业11.53万人，净增就业9.23万人，各类城镇下岗失业人员实现就业再就业6.61万人，帮助持《再就业优惠证》的下岗失业人员再就业1.62万人。

无锡市劳动和社会保障局关于2006年上半年全市在岗职工平均工资增

无锡市劳动和社会保障局关于2006年上半年全市在岗职工平
均工资增长情况的通报
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】锡劳社综[2006]16号
【发布部门】无锡市劳动和社会保障局
【发布日期】2006.07.19
【实施日期】2006.07.19
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
无锡市劳动和社会保障局关于2006年上半年全市在岗职工平均工资增长情况的通报
（锡劳社综[2006]16号）
各市（县）、区劳动（人事）保障局、统计局，新区经济发展局：
2006 年是“十一五”发展的开局之年，也是我市实施“富裕无锡五年行动计划”的第一年。

为深入推进“富民强市”战略，市政府将“在岗职工平均工资增幅13%”列入2006年劳动保障工作重点目标任务。

为便于各级领导及时掌握了解各地区在岗职工工资增长情况，根据最新统计，现将2006年上半年各地区在岗职工平均工资增长情况予以通报。

附件：无锡市在岗职工平均工资增长情况表
二OO六年七月十九日
附件：
无锡市在岗职工平均工资增长情况表（2006年1-6月）。

无锡市人民政府办公室关于印发2006年市区工业布局调整工作意见的通知

无锡市人民政府办公室关于印发2006年市区工业布局调整工作意见的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2006.04.24•【字号】锡政办发[2006]73号•【施行日期】2006.04.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文无锡市人民政府办公室关于印发2006年市区工业布局调整工作意见的通知(锡政办发〔2006〕73号)各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市区工业布局调整工作领导小组制定的《2006年市区工业布局调整工作意见》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。

二○○六年四月二十四日2006年市区工业布局调整工作意见(市区工业布局调整工作领导小组)2006年是实施“十一五”规划的开局之年，为贯彻实施市委十届九次全会提出的“十一五”期间无锡经济社会发展要大力优化产业结构、优化建设布局、优化人居环境的要求，根据《中共无锡市委、无锡市人民政府关于加快市区工业布局调整的意见》（锡委发〔2005〕35号）精神，现就做好2006年的市区工业布局调整工作提出如下意见。

一、2006年市区工业布局调整工作的指导思想和目标任务2006年市区工业布局调整工作的指导思想是：以科学发展观为统领，全面贯彻落实市委十届九次全会精神，紧紧围绕争创全省“两个率先”、实现“两个确保”的总目标，围绕转变经济增长方式主线，按照“区域集中、产业集聚、开发集约”的原则，通过扩张性、提升性搬迁调整，着力加快企业自主创新，加快我市新型工业化的发展和先进制造业基地的建设，以实现我市产业结构的战略性调整和企业产品的结构性调整。

2006年市区工业布局调整工作必须强有力推进，取得实质性进展，具体工作目标是：（一）完成计划内20家企业整体收购签约工作；（二）完成计划内18家企业新厂区的开工建设工作；（三）完成计划内10家企业的整体搬迁工作。

二、抓住关键，突出重点（一）加快企业分类搬迁和规划定点工作由市区工业布局调整工作领导小组办公室（以下简称“市调整办”）牵头召开联席会议，组织对搬迁调整企业论证，研究其实施搬迁的工作方案，对已经列入计划还未收购的企业进行分类梳理，按搬迁调整时间进行分类：1.用1年左右时间可以实施搬迁的，由市调整办会同市土地收购储备中心排出名单，于年内逐个完成收购签约；2.在3年调整期内可以实施搬迁的，由市调整办排出名单，市土地收购储备中心根据融资情况逐个完成收购签约；3.在3年调整期内因特殊原因暂不能搬迁，应具体分析、积极引导，鼓励其加快搬迁，同时列出名单上报市区工业布局调整工作领导小组（以下简称“市领导小组”），由市领导小组提交市政府审定。

2006年无锡市国民经济和社会发展统计公报

2006年无锡市国民经济和社会发展统计公报【法规类别】经济统计社会统计【发布部门】无锡市统计局【发布日期】2007.03.17【实施日期】2007.03.17【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件2006年无锡市国民经济和社会发展统计公报（无锡市统计局 2007年3月17日）2006年是“十一五”发展的开局之年。

经济综合实力明显增强，社会事业全面进步，人民生活水平不断提高，生态建设和环境保护明显改善。

一、综合国民经济持续快速发展。

初步核算，全市实现地区生产总值3300亿元，按可比价格计算，比上年增长15.3％。

其中第一产业增加值51.3亿元，比上年增长6.3％；第二产业增加值1968.7亿元，比上年增长15.3％；第三产业增加值1280亿元，比上年增长15.5％。

按常住人口计算人均生产总值57709元，按现行汇率折算达7390美元。

第三产业增加值占全市生产总值的比重达到38.8％，比上年提高1.0个百分点。

市场物价保持基本稳定。

全年市区居民消费价格上涨1.7％，涨幅比上年回落0.3个百分点。

其中服务项目价格上升2.2％，消费品价格上涨1.5％。

商品零售价格上涨1.4％。

工业品出厂价格上涨1.6％。

原材料、燃料、动力购进价格上涨5.6％。

就业和再就业扎实推进。

年末全市从业人员307.9万人，比上年末增加18.7万人。

无锡市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门关于采取积极

无锡市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】锡政办发[2009]52号【发布部门】无锡市政府【发布日期】2009.02.16【实施日期】2009.02.16【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件无锡市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见的通知（锡政办发〔2009〕52号）各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市劳动和社会保障局等部门《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年二月十六日关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见（市劳动和社会保障局、市财政局、无锡地税局、市经贸委、市国资委2009年2月）为贯彻落实人力资源和社会保障部等部门《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发〔2008〕117号）、省政府《关于积极应对当前经济形势切实做好稳定就业促进就业工作的意见》（苏政发〔2008〕103号）、省劳动保障厅等部门《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的实施意见》（苏劳社〔2008〕96号）等文件精神，减轻企业负担，稳定就业局势，根据《市政府办公室转发市劳动和社会保障局关于应对当前经济形势服务企业稳定就业八项措施的通知》（锡政办发〔2008〕332号），结合我市实际，现提出如下实施意见：一、落实降低企业医疗保险费率措施参加职工基本医疗保险和补充医疗保险的市区企业，包括自收自支和企业化管理的事业单位，以及按照企业办理参保缴费的个体工商户及雇工，自2009年1月发生工资起（2009年2月份申报）至2009年12月发生工资止（2010年1月份申报），职工基本医疗保险单位缴费按7%、补充医疗保险缴费按1%的比例缴纳。

2008年12月底之前已办理破产、关闭、撤销手续的企业单位不属于此次调整范围，仍按原缴费规定执行。

无锡市劳动和社会保障局关于公布2006年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位的通知

无锡市劳动和社会保障局关于公布2006年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位的通知文章属性•【制定机关】无锡市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.05.30•【字号】锡劳社综[2007]10号•【施行日期】2007.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文无锡市劳动和社会保障局关于公布2006年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位的通知（锡劳社综[2007]10号）各市（县）、区劳动保障（人事）局，市各主管局、资产经营公司、授权企业集团及直属单位：为了进一步完善政府对企业工资分配的宏观调控体系，发挥市场机制对劳动力资源配置和工资分配的基础性调节作用，引导企业利用劳动力价格信息合理进行工资分配，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准，为企业开展工资集体协商提供参考依据，根据劳动保障部、省劳动保障厅的统一部署和要求，市劳动保障局对无锡市区部分生产经营正常企业进行了工资价位抽样调查，经对采集数据进行整理、汇总和分析（见附件），形成了《2006年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位》，现予以公布。

企业在运用劳动力市场工资指导价位时，应按照市委、市政府提出的加快推进“富裕无锡”建设，率先基本实现现代化的要求，积极开展工资集体协商，建立正常的工资增长机制，并根据本企业实际情况，科学设计企业内部分配方案，合理确定企业各类人员分配水平及工资关系，使职工工资收入随企业经济效益增长而增长。

实行工资集体协商的企业，应以政府发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本等宏观调控信息为谈判和协商依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。

附件：《2006年度劳动力市场部分职位工资指导价位》二OO七年五月三十日附件2006年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位单位：元/年┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━━━┯━━━━━┯━━━━┓┃工种(职位)│高位数│ 中位数│低位数│ 平均数┃┠────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴────┨┃一、中高级管理人员┃┠────────────────────────────┬─────┬────┬─────┬────┨┃企业董事│110357│ 67964│25188│ 78051┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃企业经理(厂长)│520155│ 75376│29280│ 110752 ┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃生产或经营经理│202526│ 53916│21331│ 77559┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃财务经理│200040│ 45440│19797│ 60257┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃行政经理│152201│ 36515│17703│ 49448┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃人事经理│174049│ 46619│18132│ 60657┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃销售和营销经理│294881│ 35492│16482│ 59980┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃广告和公关经理│86434│ 37264│16800│ 48823┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃采购经理│157302│ 42814│15154│ 56765┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃研究和开发经理│164947│ 51425│15302│ 63718┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃餐厅经理│72167│ 46854│20002│ 44553┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃客房经理│76318│ 47341│19600│ 51635┃┠────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴────┨┃二、专业、技术人员┃┠────────────────────────────┬─────┬────┬─────┬────┨┃冶金工程技术人员│41007│ 19332│13450│ 24774┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃化工工程技术人员│75405│ 26029│12177│ 31044┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃医药工程技术人员│80241│ 24437│14534│ 31255┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃机械工程技术人员│83156│ 29661│12053│ 34311┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃机械设计工程技术人员│112152│ 45150│17849│ 48178┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃机械制造工程技术人员│73500│ 41774│16933│ 43118┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃仪器仪表工程技术人员│53874│ 25443│15150│ 32482┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃设备工程技术人员│95277│ 30999│13925│ 38251┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他机械工程技术人员│67840│ 32887│14991│ 42373┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子工程技术人员│117888│ 45736│26595│ 42773┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子材料工程技术人员│90760│ 41964│24319│ 50570┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子元器件工程技术人员│69658│ 29020│15000│ 37048┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子仪器与测量工程技术人员│45018│ 34461│15600│ 38558┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他电子工程技术人员│69485│ 22862│15201│ 25806┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃通信工程技术人员│137340│ 60909│23237│ 63076┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃计算机与应用工程技术人员│67351│ 25973│24068│ 32440┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃计算机硬件技术人员│65996│ 28549│12060│ 27242┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃计算机软件技术人员│91805│ 42083│13003│ 43777┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃计算机网络技术人员│100898│ 41292│12387│ 50179┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃计算机系统分析技术人员│74152│ 45523│22600│ 45699┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他计算机与应用工程技术人员│89277│ 35756│21523│ 40063┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电气工程技术人员│74558│ 32041│12327│ 33269┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电力工程技术人员│157383│ 81651│16732│ 85882┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃邮政工程技术人员│34056│ 30850│28990│ 31321┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃交通工程技术人员│48869│ 26462│15743│ 31141┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃建筑工程技术人员│66339│ 20274│10508│ 29676┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃建材工程技术人员│32407│ 20400│14400│ 23531┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃纺织工程技术人员│62061│ 20384│16547│ 25722┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃食品工程技术人员│48557│ 22951│15061│ 23923┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃环境保护工程技术人员│69776│ 25680│14400│ 34017┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃安全工程技术人员│99021│ 25225│12720│ 26403┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃标准化、计量、质量工程技术人员│89466│ 30018│11288│ 39670┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他工程技术人员│60502│ 34789│13561│ 39875┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃西医医师│25000│ 23455│21910│ 23970┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃中医医师│40215│ 24391│20310│ 32303┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃中西医结合医师│78672│ 28545│17543│ 36109┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃药剂人员│39770│ 25521│17810│ 21561┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃医疗技术人员│23194│ 14170│12580│ 15080┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃护理人员│72649│ 50962│14077│ 49225┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他卫生专业技术人员│25969│ 19084│11076│ 20782┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃经济计划人员│83650│ 34394│13214│ 38588┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃统计人员│67687│ 19710│10940│ 23456┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃会计人员│79077│ 25218│11709│ 31784┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃出纳│46364│ 28876│18183│ 21417┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃审计人员│74668│ 40850│16050│ 44353┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃国际商务人员│310499│ 47665│17969│ 70128┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃报关员│84803│ 27617│12413│ 34150┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃房地产开发业务人员│26280│ 21256│17255│ 20268┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃不动产销售员│21932│ 18300│14400│ 17655┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他经济业务人员│63338│ 25380│10800│ 23429┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃银行清算员│60507│ 39300│37681│ 40351┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃银行信贷员│55781│ 41784│37397│ 44402┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃银行储蓄员│47233│ 39169│26126│ 40087┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他银行业务人员│65568│ 51725│37629│ 50021┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃证券交易员│80713│ 55918│49517│ 62031┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃期货业务员│34200│ 28450│25600│ 29483┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他金融业务人员│95000│ 55000│28300│ 54326┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃服装设计人员│36164│ 17488│10000│ 20336┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃广告设计人员│70268│ 20334│16800│ 22053┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃文字记者│42140│ 40102│39338│ 40655┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃英语翻译│82663│ 29710│19600│ 35535┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃图书资料与档案业务人员│40670│ 28698│10344│ 21681┃┠────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴────┨┃三、办事人员和有关人员┃┠────────────────────────────┬─────┬────┬─────┬────┨┃行政业务办公人员│73803│ 27952│13568│ 32390┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃行政执法人员│36021│ 30292│11489│ 29378┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他行政业务人员│66788│ 26710│10361│ 28665┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃秘书│76791│ 36018│12375│ 39777┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃收发员│33343│ 15824│10000│ 19044┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃打字员│48447│ 14965│ 9760│ 19176┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃计算机操作员│59280│ 19296│10418│ 24496┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃制图员│44077│ 22768│12200│ 27508┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他行政事务人员│71305│ 28313│11670│ 31167┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他行政办公人员│81739│ 30214│12488│ 33071┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃保安员│47439│ 18907│ 9960│ 19683┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他治安保卫人员│43236│ 30375│10963│ 27917┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃消防人员│31020│ 17752│11209│ 22175┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃邮政营业员│26816│ 25761│24088│ 25698┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃邮件处理员│27017│ 25733│24395│ 25750┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃投递员│26990│ 25148│24036│ 25386┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃邮政储汇员│26147│ 25572│23543│ 25762┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃报刊发行员│27389│ 24958│23495│ 25326┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电信业务营业员│66391│ 61088│40110│ 55506┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃话务员│67967│ 28627│10100│ 35334┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他电信业务人员│88353│ 48904│20313│ 51829┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃传输机务员│110161│ 54648│44410│ 60406┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃线务员│68786│ 50232│11855│ 48170┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他邮政和电信业务人员│52145│ 45493│44857│ 47710┃┠────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴────┨┃四、商业、服务业人员┃┠────────────────────────────┬─────┬────┬─────┬────┨┃营业员│41974│ 21828│12963│ 20343┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃收银员│29218│ 19977│10058│ 17602┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他营业人员│29360│ 24076│12400│ 25083┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃推销员│177862│ 29648│10462│ 36479┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他推销、展销人员│55927│ 29107│10800│ 35198┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃采购员│68990│ 25753│11388│ 29407┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃收购员│38810│ 17882│16045│ 24715┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他采购人员│36046│ 24308│14960│ 29471┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃医药商品购销员│79600│ 19141│14050│ 24091┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃保管员│46056│ 20544│10130│ 23111┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃理货员│24425│ 16411│11625│ 16357┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他保管人员│31591│ 17839│11890│ 19331┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃商品储运员│49087│ 26060│14685│ 20555┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他储运人员│34458│ 22355│19987│ 27293┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃中式烹调师│45867│ 33120│14596│ 32132┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃中式面点师│35986│ 30755│13546│ 28285┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他中式烹饪人员│30807│ 15955│11458│ 17262┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃西式烹调师│52826│ 27722│19850│ 34333┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃西式面点师│35530│ 28356│25878│ 30747┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他西式烹饪人员│48911│ 31281│26071│ 37157┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃营养配餐员│23720│ 16984│14236│ 18171┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃餐厅服务员│41015│ 29661│10130│ 26292┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃餐具清洗保管员│36433│ 19728│15269│ 24874┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他餐厅服务人员│23500│ 14442│12229│ 16930┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他餐饮服务人员│27410│ 13410│ 9876│ 15419┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃前厅服务员│57508│ 22258│ 9733│ 26460┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃客房服务员│43683│ 23022│13145│ 28024┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃旅店服务员│43347│ 26103│25742│ 31851┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃导游│22313│ 12439│ 9774│ 13784┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃公共游览场所服务员│29218│ 26848│25780│ 27638┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃园林植物保护工│32222│ 17200│10320│ 21306┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他旅游及公共游览场所服务人员│34317│ 23365│18600│ 20987┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃康乐服务员│36099│ 13003│12280│ 19890┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员│24553│ 13719│13389│ 17802┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃汽车运输调度员│45000│ 27001│22695│ 30674┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃车站客运服务员│26444│ 24211│12900│ 23886┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他水上运输服务人员│37581│ 25995│24270│ 29833┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃物业管理工│22194│ 19413│13000│ 18574┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃供水生产工│48452│ 24333│10000│ 27503┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃供水供应工│25293│ 21984│11304│ 19603┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃生活燃料供应工│25364│ 20450│18950│ 22907┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃锅炉操作工│40412│ 27463│ 9971│ 30490┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他供水、供热及生活燃料供应服务人员│39280│ 29597│16357│ 27981┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃美发师│32938│ 23260│13772│ 26486┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃办公设备维修工│15191│ 15000│15000│ 15096┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃保洁员│32085│ 14154│ 9845│ 17767┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他环境卫生人员│30410│ 12598│12516│ 15202┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃其他商业、服务业人员│25300│ 16002│ 9880│ 12209┃┠────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴────┨┃五、农林牧渔水利生产人员┃┠────────────────────────────┬─────┬────┬─────┬────┨┃花卉园艺工│49453│ 30522│21658│ 29021┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃园艺作物生产人员│25709│ 21401│19409│ 20140┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃家畜饲养人员│31508│ 24160│18506│ 25565┃┠────────────────────────────┴─────┴────┴─────┴────┨┃六、生产、运输设备操作人员┃┠────────────────────────────┬─────┬────┬─────┬────┨┃炼铁人员│35310│ 24265│15049│ 24895┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃炼钢人员│37739│ 29567│18286│ 28968┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃重有色金属冶炼人员│29738│ 19061│17021│ 21232┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃轻有色金属冶炼人员│21931│ 19500│17503│ 19716┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃金属轧制人员│33946│ 18286│13835│ 20034┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃碳素制品生产人员│20891│ 19382│13905│ 18708┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃车工│51370│ 21319│11949│ 23671┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃铣工│47524│ 22018│13461│ 23578┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃刨插工│47530│ 20758│12019│ 23213┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃磨工│56768│ 23846│12211│ 25416┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃镗工│46931│ 24676│14211│ 26372┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃钻床工│44023│ 20336│13395│ 23027┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃加工中心操作工│56398│ 32815│15280│ 32733┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃制齿工│46950│ 24985│14482│ 27487┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃抛磨光工│39930│ 20523│13183│ 21072┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃拉床工│42300│ 20234│15779│ 23716┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃锯床工│48302│ 18864│10901│ 22077┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃铸造工│35689│ 25285│16519│ 24947┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃锻造工│42959│ 22766│10238│ 26109┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃冲压工│38585│ 22685│12070│ 23400┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃剪切工│42504│ 20840│ 9756│ 22457┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃焊工│49436│ 22288│10561│ 24256┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃金属热处理工│43834│ 28652│12477│ 27371┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电切削工│49594│ 24847│19630│ 29345┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃冷作钣金加工工│38264│ 22560│11410│ 22790┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃镀层工│29128│ 17038│10908│ 17513┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃涂装工│41867│ 22152│12021│ 24144┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电焊条制造工│37165│ 24886│21994│ 27004┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃基础件装配工│31905│ 19300│14828│ 19511┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃部件装配工│34875│ 15419│11462│ 17534┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃装配钳工│51581│ 29795│11366│ 28835┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃工具钳工│45712│ 23930│13878│ 25534┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃动力设备装配工│42156│ 23038│19987│ 25481┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电气元件及设备装配工│43242│ 20717│13346│ 23395┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子专用设备装配调试工│30870│ 29170│14300│ 26319┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃仪器仪表装配工│41164│ 16583│10901│ 18182┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃空调机装配工│23992│ 18041│ 9664│ 17060┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃洗衣机制造装配工│21900│ 16118│14831│ 17095┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃机修钳工│43910│ 21013│11133│ 22326┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃汽车修理工│64373│ 26795│11971│ 31075┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃仪器仪表修理工│30906│ 21601│10000│ 21201┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃锅炉设备安装工│33390│ 22000│10935│ 24644┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃专业电力设备检修工│96551│ 37637│18700│ 57005┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃常用电机检修工│38370│ 17607│10515│ 21600┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃维修电工│79881│ 22005│11121│ 28314┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子器件制造工│40160│ 21940│12943│ 23512┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电子元件制造工│33833│ 19430│10355│ 19253┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃电池制造工│32733│ 20168│15090│ 21321┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃橡胶制品生产工│27606│ 15121│ 9732│ 15603┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃塑料制品加工工│38540│ 19309│11301│ 20284┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃纤维预处理人员│22101│ 21878│18927│ 21204┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃纺纱人员│35222│ 20500│10544│ 21540┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃织造人员│32763│ 18366│10073│ 18417┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃针织人员│26252│ 19399│13000│ 19022┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃印染人员│31329│ 17839│11557│ 18733┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃裁剪工│27061│ 18355│10400│ 17929┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃缝纫工│25311│ 16435│10050│ 16371┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃裁缝│23938│ 15262│11239│ 14507┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃乳品加工工│18250│ 12000│10000│ 13067┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃食品罐头加工工│29204│ 15642│10236│ 17173┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃酿酒工│24446│ 20631│18192│ 21125┃┠────────────────────────────┼─────┼────┼─────┼────┨┃酱油酱类制作工│16954│ 12448│ 9923│ 13048┃。

无锡市人民政府关于印发2006年重点任务分解落实方案的通知

无锡市人民政府关于印发2006年重点任务分解落实方案的通知文章属性•【制定机关】无锡市人民政府•【公布日期】2006.03.14•【字号】•【施行日期】2006.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文无锡市人民政府关于印发2006年重点任务分解落实方案的通知各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：市委十届九次全会确定了全市“十一五”时期和2006年经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务。

市十三届人大四次会议批准了我市“十一五”发展规划纲要和市政府工作报告。

各级政府及部门要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，狠抓落实，确保全面完成市委十届九次全会和市十三届人大四次会议确定的各项目标任务，努力实现又快又好发展。

为切实抓好今年各项重点任务的落实，市政府第48次常务会议研究决定，将今年市政府10个方面重点任务分解为68项具体工作，由各有关责任领导、责任部门分别负责落实。

现将《市政府2006年重点任务分解落实方案》印发给你们。

各级、各部门要大力弘扬求真务实精神，围绕市政府确定的重点任务，从早抓起，从头抓紧，强化责任意识，精心组织实施，加强协调配合，确保落实到位，努力为“十一五”发展起好步、开好局。

市政府将定期对重点任务落实情况进行督促检查。

无锡市人民政府二00六年三月十四日市政府2006年重点任务分解落实方案（2006年3月）一、加强和改善经济调节，努力保障经济平稳运行1．深化完善国民经济和社会发展“十一五”规划以及各专项规划和行动计划，加强基本现代化指标的分解落实和进程检测，确保国民经济和社会持续平稳较快发展，地区生产总值同比增长13％；财政一般预算收入增长15％。

（市发展改革委、财政局、统计局）2．强化市场监管，维护市场秩序。

加强市场价格调控力度，居民消费价格涨幅控制在3％左右。

（市经贸委、物价局）3．加强煤、电、油、运等重要生产要素的组织调度，保障主力电厂电煤合理库存，保证成品油供应，缓解天然气供应矛盾。

无锡市劳动和社会保障局关于2006年上半年全市在岗职工平均工资增长情况的通报

无锡市劳动和社会保障局关于2006年上半年全市在岗职工平均工资增长情况的通报文章属性•【制定机关】无锡市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.07.19•【字号】锡劳社综[2006]16号•【施行日期】2006.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文无锡市劳动和社会保障局关于2006年上半年全市在岗职工平均工资增长情况的通报（锡劳社综[2006]16号）各市（县）、区劳动（人事）保障局、统计局，新区经济发展局：2006 年是“十一五”发展的开局之年，也是我市实施“富裕无锡五年行动计划”的第一年。

为深入推进“富民强市”战略，市政府将“在岗职工平均工资增幅13%”列入2006年劳动保障工作重点目标任务。

为便于各级领导及时掌握了解各地区在岗职工工资增长情况，根据最新统计，现将2006年上半年各地区在岗职工平均工资增长情况予以通报。

附件：无锡市在岗职工平均工资增长情况表二OO六年七月十九日附件：无锡市在岗职工平均工资增长情况表（2006年1-6月）┌───┬─────────────────┬───────┬───────────────────┐│ 地区│2006年1-6月在岗职工平均工资（元）│同比增长（%）│备注│├───┼─────────────────┼───────┼───────────────────┤│ 全市│13225│17.2│各市(县）、区2006年在岗职工平均工资│├───┼─────────────────┼───────┤增长目标均为13%││江阴市│11825│16.0││├───┼─────────────────┼───────┤││宜兴市│10938│13.0││├───┼─────────────────┼───────┤││崇安区│16558│22.3││├───┼─────────────────┼───────┤││南长区│13813│14.9││├───┼─────────────────┼───────┤││北塘区│13524│22.1││├───┼─────────────────┼───────┤││锡山区│14704│20.5││├───┼─────────────────┼───────┤││惠山区│14305│19.9││├───┼─────────────────┼───────┤││滨湖区│13872│20.0││├───┼─────────────────┼───────┤││ 新区│12903│20.4││└───┴─────────────────┴───────┴───────────────────┘。

无锡市财政局关于印发《无锡市财政局企业处2006年工作要点》的通知

无锡市财政局关于印发《无锡市财政局企业处2006年工作要点》的通知文章属性•【制定机关】无锡市财政局•【公布日期】2006.04.04•【字号】锡财企[2006]7号•【施行日期】2006.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文无锡市财政局关于印发《无锡市财政局企业处2006年工作要点》的通知（锡财企[2006]7号）各市（县）、区财政局：现将《无锡市财政局企业处2006年工作要点》印发给你们，请结合本地实际，安排和做好今年的各项工作。

无锡市财政局二○○六年四月四日附件：无锡市财政局企业处2006年工作要点企业处2006年工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在局党组领导下，积极贯彻科学发展观和党的十六届五中全会精神，结合省财政厅财政企业工作的具体要求，全面落实无锡市财政发展第十一个五年规划和全市财政工作会议精神，努力服务“两个确保”，紧紧围绕做大经济财政蛋糕，坚持服务企业，进一步完善财政工作政策措施，提高企业自主创新能力，研究探讨新形势下财政促进经济发展的新举措、新思路，努力开创财政企业工作新局面。

一、大力支持科技创新，努力做大经济蛋糕1、逐步调优科技资金支出结构，引导和鼓励企业加大自主创新力度，积极支持创新载体建设，在政策和资金上，对科技园区、孵化园区等各类创新载体建设进行重点支持，大力支持创新公共基础平台建设，全面提升企业自主创新水平。

2、创新科技资金投入模式，充分发挥科技风险投资的导向作用，支持科技型企业自主创新，努力创建一个“政府引导、多元投入、市场化运作、企业化管理”的风险投资模式，大力推进企业自主创新工作。

3、在足额安排市级扶持企业发展资金的同时，通过奖励和配套等政策，引导和鼓励企业用好用足现行科技发展政策，加大企业科技研发的资金投入，全力实施具有自主知识产权和核心竞争力的国家级和省级重大科技项目。

4、加大市级科技专项资金的管理力度，继续做好全市科技项目的招投标工作，进一步完善科技资金项目管理和拨付管理制度，保证科技项目资金及时足额到位，不断提高科技资金的使用效率。

无锡市财政局、市劳动和社会保障局关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知

无锡市财政局、市劳动和社会保障局关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】无锡市财政局,无锡市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.06.16•【字号】锡财社[2006]16号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文无锡市财政局、市劳动和社会保障局关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知（锡财社[2006]16号）各市（县）、区财政局、劳动和社会保障局：为贯彻落实《市政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》》（锡政发[2006]111号，以下简称《实施意见》）和《江苏省财政厅江苏省劳动和社会保障厅＜关于转发财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知＞的通知》（苏财社[2006]34号，以下简称《通知》）精神，结合我市实际，现就加强就业再就业资金管理有关事宜通知如下：一、各级财政要根据就业形势变化和就业工作的需要，切实调整支出结构，多渠道筹措资金，加大就业再就业资金投入，确保各项就业再就业优惠政策落实所需资金的及时足额到位。

自2006年起，市区（不含锡山区、惠山区，下同）建立促进就业再就业社会保险补贴岗位补贴资金两级政府共担机制。

2006年暂以核准的2005年末各区享受岗位补贴和社会保险补贴人数为基础，合理确定各区补贴基数，并下放各区政府安排使用，超过基数部分由市、区两级政府按六四比例共同承担。

二、就业再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、就业岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定政策补助、劳动力市场建设费用、就业再就业信息网络建设及维护费用、创业基地开办资金补助、青年见习补贴、进城务工农村劳动力就业服务资金补助、《再就业优惠证》工本费等项支出，以及经省级财政、劳动保障部门共同批准的其他支出。

三、就业再就业资金必须坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用，不得用于建设办公楼、培训基地等各项基本建设支出，不得用于与就业再就业工作无关的其它方面开支。

无锡市财政局关于市区社会保险和就业岗位补贴申报审核有关问题的通知

无锡市财政局关于市区社会保险和就业岗位补贴申报审核有关问题的通知文章属性•【制定机关】无锡市财政局•【公布日期】2006.06.14•【字号】锡劳社就[2006]26号、锡财社[2006]19号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文无锡市财政局关于市区社会保险和就业岗位补贴申报审核有关问题的通知（锡劳社就[2006]26号、锡财社[2006]19号）崇安区、南长区、北塘区、滨湖区、新区劳动保障局、财政局：为了认真贯彻市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》》（锡政发[2006]111号）精神，切实做好下岗失业人员再就业工作，将再就业优惠政策落到实处，根据《关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（锡财社[2006]16号），现就市区（不含锡山区、惠山区）安置持有《再就业优惠证》下岗失业人员的单位及持《再就业优惠证》从事个体经营和灵活就业的有关人员，其社会保险补贴和就业岗位补贴（以下简称“两项补贴”）的申报审核的有关事宜通知如下：一、申报审核办法1、根据属地纳税的原则，有关用人单位申请“两项补贴”的，到其纳税所在区进行申报。

市、区属机关事业单位、社会团体、民办非企业和非正规劳动组织等到所在辖区进行申报。

2、灵活就业人员可到其户籍所在地街道（镇）劳动保障所申报社会保险补贴，由街道（镇）劳动保障所汇总后，报各区审核。

3、持《再就业优惠证》人员，从事个体经营且比照企业参保缴费办法缴纳社会保险费的，按用人单位补贴申报办法进行申报；从事个体经营且比照灵活就业人员参保缴费办法缴纳社会保险费的，按灵活就业人员的社会保险补贴办法进行申报。

4、“两项补贴”由各区劳动保障局和区财政局负责审核，审核人员由各区劳动保障局和区财政局共同确定。

5、社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。

6、各区应于每季后次月的15日至30日受理“两项补贴”审核，具体安排由各区自定。

无锡市政府关于调整全市城乡居民最低生活保障标准的通知

无锡市政府关于调整全市城乡居民最低生活保障标准
的通知
文章属性
•【制定机关】无锡市人民政府
•【公布日期】2006.07.06
•【字号】锡政发[2006]224号
•【施行日期】2006.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】扶贫、救灾、慈善
正文
无锡市政府关于调整全市城乡居民最低生活保障标准的通知
（锡政发〔2006〕224号）
各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
根据党中央、国务院关于“要随着经济发展，适当提高城市低保对象补助标准，并注意提高其他低收入人员待遇水平”的要求，为确保困难群众的基本生活，经市政府第52次常务会议研究，决定从2006年7月1日起，提高我市城镇居民最低生活保障标准。

城镇居民最低生活保障标准，由原月人均260元提高到月人均300元；农村居民最低生活保障标准最低线，由原月人均150元提高到月人均180元。

宜兴市可根据实际情况分步实施到位。

低保标准提高后，所需经费仍按原规定执行。

各地要切实做好低保标准调整后资金的落实工作，确保按时足额发放；要积极做好低保对象的审核、审批工作，将符合条件的困难群众纳入低保范围，做到动态管理下的应保尽保；要加强低保工作的规范化管理，进一步健全低保工作网络，认真实施分类施保和分类管理，努力提高信息化管理和社会化发放水平。

二○○六年七月六日。

无锡市劳动和社会保障局关于2006年度市区劳动保障所和劳动保障工

无锡市劳动和社会保障局关于2006年度市区劳动保障所和劳动保障工作站考核评估情况的通报【法规类别】招工与就业【发文字号】锡劳社就[2007]13号【发布部门】无锡市劳动和社会保障局【发布日期】2007.05.16【实施日期】2007.05.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10无锡市劳动和社会保障局关于2006年度市区劳动保障所和劳动保障工作站考核评估情况的通报（锡劳社就[2007]13号）各区劳动和社会保障局、财政局：2006年，在市委、市政府正确领导和各区的大力支持下，我市各街道（镇）劳动保障所、社区劳动保障工作站在全面贯彻落实新三年促进再就业政策措施、持续推进社保扩面和进一步加强企业退休人员社会化管理服务等工作方面发挥了重要的基础性作用，为全面实现我市劳动保障工作各项目标任务和创建充分就业社区做出了积极贡献。

今年3月，市劳动保障局、市财政局按照联合印发的《关于开展2006年度劳动保障社区平台考核评估工作的通知》（锡劳社就[2006]54号）要求，对市区街道、镇劳动保障所、社区劳动保障工作站开展了年度考评，现就有关情况通报如下：一、考核评估情况1.劳动保障社区平台建设发展良好市区各街道、镇劳动保障所、社区劳动保障工作站均达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六个到位要求，组织机构体系健全，年度目标考核责任到人，工作任务目标明确。

劳动保障工作场地和相应的服务窗口建设规范有序，工作人员稳定在岗、持证上岗、挂牌服务和业务培训情况良好。

2.劳动保障工作得到全面推进在劳动保障社区平台全体工作人员的共同努力下，2006年各项劳动保障工作在社区层面上得到迅速推进：一是加强下岗失业人员的动态管理，帮助持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现再就业1.6万人，组织参加再就业培训7.2万人，其中“4045”大龄人员实现再就业1.4万人；市区53%的社区达到了创建充分就业社区的标准；二是纳入社会化管理服务的退休人员达33.82万人；社会保险扩面13.5万人；劳动保障卡信息采集和发放55万张；落实了创建“信用社区”工作要求，对享受小额贷款人员的经营状况加强了回访，确保了还款率。

无锡市劳动和社会保障局关于发布2007年度企业人工成本水平的通知-锡劳社综[2008]4号

无锡市劳动和社会保障局关于发布2007年度企业人工成本水平的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 无锡市劳动和社会保障局关于发布2007年度企业人工成本水平的通知（锡劳社综[2008]4号）各市（县）、区劳动保障（人事）局，市各有关单位：为进一步完善企业工资分配宏观调控体系，引导企业加强人工成本管理，合理调节工资总额和人工成本，建立和完善企业内部分配自我约束机制，合理确定企业工资增长水平，增强企业市场竞争能力。

根据国家劳动保障部、省劳动保障厅关于建立企业人工成本预测预警制度的要求，经对市区生产经营正常的企业进行调查，在对调查数据进行整理、汇总、分析基础上，生成2007年度市区企业人工成本水平数据，现予以公布，供企业参考。

企业在运用人工成本信息时应当注意：1、企业应根据本行业的特点，通过建立和完善企业人工成本的统计分析制度，加强企业人工成本核算，参照政府部门发布的企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位等宏观调控信息，合理进行工资分配决策。

2、企业在实际运用时，不仅要注意与公布的面上企业及相关行业人工成本总水平、构成比例和投入产出效益指标的比较，同时也应重视与不同经济类型、不同行业、不同企业之间的比较，从而客观把握本企业人工成本的真实情况和水平。

3、企业要结合自身特点，通过对比分析，找出差距，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益。

4、实行工资集体协商的企业，应以政府部门公布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本等宏观调控信息为协商依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。

江苏省劳动和社会保障厅关于2006年度省属企业工资增长指导线的实施意见

江苏省劳动和社会保障厅关于2006年度省属企业工资增长指导线的实施意见文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.06.12•【字号】苏劳社劳薪[2006]9号•【施行日期】2006.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文江苏省劳动和社会保障厅关于2006年度省属企业工资增长指导线的实施意见（苏劳社劳薪[2006]9号）省各有关委、办、厅、局，省各直属企业：根据省人民政府批转的《江苏省2006年度企业工资增长调控目标》，结合省属企业的具体情况，现对省属企业落实2006年工资增长指导线工作提出以下实施意见。

一、企业工资增长水平省属企业2006年度工资增长基准线为本企业上年度在岗职工平均工资的12％；预警线为本企业上年度在岗职工平均工资的20％；下线为本企业上年度在岗职工平均工资的4%。

二、企业增资来源实行工效挂钩（包干）的企业，其来源是当年预计提取的工资总额和历年结余；未实行工效挂钩的企业按照现工资列支渠道列支。

有支付能力的工效挂钩企业，当年执行工资增长指导线的增资不超过基准线的部分，可核增工资总额基数。

三、执行时间2006年企业工资增长指导线执行时间为2006年1月1日至2006年12月31日，各企业具体执行时间根据其支付能力自主确定。

企业2006年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2006年12月31日前到省劳动保障厅追加工资总额计划。

四、 2006年省属企业工资增长指导线实施要求企业应依法建立健全以工资集体协商制度为主要形式的工资正常增长机制，根据2006年度工资增长指导线，参考当地政府公布的工资指导价位，结合本企业实际，开展工资集体协商，逐步增加劳动者的工资，使职工工资收入随企业效益提高而正常增长，让职工共享企业发展成果，调动职工积极性和创造性，促进企业经济效益进一步提高。

二00六年六月十二日。