乡镇工会“两节”送温暖活动总结
工会春节送温暖工作总结(精选23篇)
工会春节送温暖工作总结（精选23篇）工会春节送温暖工作总结篇1为更好地贯彻党的__届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视，制定方案，精心组织。
为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。
各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。
一是卸任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的'群众；四是五保户和低保户。
三、领导带头，访贫问暖。
2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政上级班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。
四、牵线搭桥，扶危济困。
经县扶贫办牵线，市煤机公司和廿号地村结成帮扶对子，1月25日，市煤机公司一行6人在经理的带领下，满载着公司全体员工的深情厚意，为我乡廿号地的村民送来了价值2万元的帮扶物资，也为我乡1.8万人民送来了春天般的温暖。
2024年工会送温暖工作总结
2024年工会送温暖工作总结尊敬的领导、同事们：在过去的一年里，我们工会积极组织了一系列送温暖的活动，为职工们提供了全面的关爱和帮助。
经过全体工会成员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
现将我工会2024年送温暖工作进行总结如下：一、活动内容丰富多样今年，我们工会根据职工们的意愿和实际需求，策划了一系列丰富多样的送温暖活动。
包括冬季关爱行动、春节慰问、端午送温馨、中秋团圆、节日慰问等。
冬季关爱行动中，我们组织了爱心物资的捐赠和发放活动，为职工们提供了保暖衣物、暖手宝等。
同事们无论是在工作还是生活中都感受到了来自工会的温暖关怀。
春节期间，我们开展了慰问活动，为留守职工送去了关怀和慰问。
我们组织了座谈会和聚餐，让留守职工感受到了家的温暖。
端午节、中秋节期间，我们组织了团圆活动，为职工们提供了丰盛的节日食品和礼品，让他们感受到了节日的喜庆气氛。
二、工会形象进一步提升通过一系列送温暖的活动，我们工会的形象在职工中进一步提升。
工会成员们积极参与活动，为职工们提供了实实在在的帮助，得到了职工们的一致好评。
许多职工对我们工会的关心和付出表示衷心的感谢。
此外，我们还通过宣传报道、微信公众号、企业内部网等渠道，向广大职工宣传了一系列送温暖活动的信息和效果。
这些举措进一步提升了工会在职工心目中的形象和地位。
三、工会组织建设今年，我们工会进一步加强了组织建设，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们工会成立了各种委员会，包括宣传委员会、纪检委员会、志愿者委员会等，做到了工作的有序推进。
在活动中，我们工会成员们发挥了自己的专业优势和组织能力，积极参与活动的策划、组织和执行工作。
同时，我们还鼓励职工参与到工会的建设中来，使工会能更好地服务职工、代表职工的利益。
四、存在的问题及改进措施在送温暖工作中，我们也存在一些问题需要进一步改进。
主要有以下几点：1. 活动宣传不够到位。
虽然我们在内部网和微信公众号上发布了活动信息，但是仍有部分同事对活动不了解或者信息传达不及时，下一步需要加强活动宣传工作，确保每位同事都能及时了解到活动的相关信息。
工会送温暖活动工作总结2篇
工会送温暖活动工作总结工会送温暖活动工作总结精选2篇（一）根据您提供的信息，这是工会送温暖活动的工作总结：活动背景：工会组织了送温暖活动，旨在关心和帮助困难职工，提供关爱和温暖。
活动内容：1. 活动前期：- 组织筹备会议，确定活动的具体方案和时间。
- 筹集物资和资金，包括食品、衣物、杂货等。
- 制作活动宣传册和海报，宣传活动的目的和内容。
- 与相关合作单位联系，寻求合作和支持。
2. 活动准备：- 制定活动计划，包括发放时间、地点和方式等。
- 分工合作，确定活动负责人和物资分发人员。
- 联系受助职工，了解其具体需求，并进行统计和分类。
- 清理和整理物资，确保物品的质量和安全。
3. 活动执行：- 在指定的时间和地点设立发放点，准备好物资和工作人员。
- 按照名单逐个受助职工发放物资，确保公平和有序。
- 与受助职工交流，了解他们的生活情况和需求，给予安慰和鼓励。
4. 活动总结：- 在活动结束后，召开总结会议，汇报活动的进展和结果。
- 总结活动中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。
- 感谢工作人员的辛勤付出，并记录他们的优秀表现。
活动效果：通过工会送温暖活动，受助职工得到了实际的帮助和关心，提高了他们的生活质量和幸福感。
同时，该活动也展现了工会组织的力量和温暖，增强了职工对工会的认同和信任。
改进建议：- 提前做好活动的宣传工作，增加社会各界的关注和参与度。
- 加强与相关合作单位的合作和互动，提高活动的影响力和资源利用率。
- 针对活动中存在的问题和困难，制定更加详细和完善的方案和预案。
总之，工会送温暖活动通过组织和实施，为困难职工带来了温暖和关爱，彰显了工会组织的服务精神和社会责任感。
希望今后能进一步完善和提升这项活动，为更多的职工提供帮助和关心。
工会送温暖活动工作总结精选2篇（二）尊敬的各位工会会员和亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚在一起，是为了开展一项非常有意义的活动——“工会送温暖”。
这是由我们共同发起的一场关爱员工、温暖心灵的活动，旨在为我们的工作团队带去关怀和温暖。
2024年工会送温暖活动总结
2024年工会送温暖活动总结一、活动背景作为企业工会组织，我们始终致力于关心职工的生活，关爱职工的心理健康。
为了增进职工之间的交流和相互帮助，提高职工的生活质量，在2024年，我们开展了一系列的送温暖活动。
二、活动内容1.关心留守职工我们深知有很多职工因为种种原因而不能回家团聚，成为留守在工地或办公室的一员。
为了让他们感受到节日的温暖，我们筹备了一场别开生面的晚会。
晚会上，我们为留守职工准备了丰富的节目，有舞蹈、歌唱、小品等节目表演，让他们在繁忙的工作之余能够放松心情、享受节日的氛围。
2.发放节日礼品为了给职工带去温暖，我们准备了节日礼品。
礼品包括了精心挑选的食品、日用品、小玩具等，以满足职工在日常生活中的实际需求。
我们在节日期间，组织人员为每位职工送上这些礼品，并进行了一对一的问候和祝福，让他们感受到节日的关怀和关爱。
3.举办职工健康讲座职工的健康是企业发展的重要基础，也是我们工会关注的重点。
在活动期间，我们邀请了健康专家为职工做了一场关于生活习惯、饮食健康等方面的讲座。
通过讲座，职工们学到了更多关于健康的知识，意识到自己的健康问题，并明白了健康对于工作和生活的重要性。
4.组织职工互助活动为了促进职工之间的关系和互助精神的培养，我们组织了一系列的职工互助活动。
比如举办了一场篮球友谊赛，让职工们通过运动的方式增加了解和交流；还组织了一次羽毛球交流赛，促进了同事之间的友谊和团结。
这些活动不仅丰富了职工们的业余生活，也增强了企业内部的凝聚力。
三、活动效果1.职工的幸福感提升通过这一系列的送温暖活动，职工们感受到了工会组织的关心和关爱，他们的幸福感得到了提升。
尤其是那些留守职工，在我们的关怀中感受到了家的温暖，他们更加愿意留在企业，在工作中发挥自己的才能。
2.职工之间的交流增加通过互助活动的开展，职工之间的交流得到了增加。
大家在比赛中互相激励，互相帮助，建立了更多的联系和友谊。
这不仅增进了同事之间的感情，也促进了部门之间的合作与沟通。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结，1800字一、活动背景2024年是我们工会的重要年份，也是我们为工友们送温暖的第十个年头。
本次送温暖活动旨在为困难职工提供实质性的帮助，让他们感受到工会大家庭的温暖和关爱。
二、活动准备为了确保活动的顺利开展，工会提前制定了详细的活动方案，并成立了活动筹备组，负责具体的组织和协调工作。
我们广泛征集了工友们的意见和建议，并结合实际情况确定了此次活动的内容和形式。
三、活动内容1. 资助困难工友：根据工友们的实际困难情况，我们对一些特殊困难的职工进行了资助，包括生活费、医疗费等。
通过这种方式，我们帮助他们渡过难关，减轻他们的负担。
2. 社区物资捐赠：我们从工友们的活动经费中提取一部分用于购买生活用品和冬季物资，然后委托工会的志愿者们将这些物品送到附近的社区，在寒冷的冬天里为有需要的人提供帮助。
3. 建立慰问小组：我们组织了一支慰问小组，定期去探望生病的工友和退休老人，为他们送去温暖和祝福。
在每一次慰问中，我们都会带去一份心意，让他们感受到工会大家庭的关怀。
4. 举办庆祝活动：为了让工友们感受到节日的喜庆氛围，我们在工会大厅举办了一场庆祝活动。
活动中，工会筹备组为大家表演了歌舞节目，并举办了抽奖活动，将一些实物奖品送给幸运的工友们。
四、活动效果通过我们的努力，今年的送温暖活动取得了一定的成效：1. 对困难职工的关爱得到了广泛认可，许多受助者发表了感谢信和感言，表示感激之情。
2. 社区物资捐赠得到了社会的广泛关注，许多媒体对此次活动进行了报道，提高了工会的知名度和形象。
3. 慰问小组的工作得到了工友和社区居民的认可，许多老人表示这是他们过去十年来最温暖的冬天。
4. 庆祝活动的举办增强了工友之间的交流和凝聚力，大家纷纷表示在工会这个大家庭中感受到了温暖和归属感。
五、活动收获通过此次送温暖活动，我们收获了很多：1. 提高了工会的影响力和凝聚力。
活动加强了工会与职工之间的联系，让广大职工感受到了工会组织的力量和温暖。
2024年工会送温暖活动工作总结范文
2024年工会送温暖活动工作总结范文一、活动概述工会送温暖是我们工会每年都会组织的一项重要活动，旨在关爱职工，营造温馨和谐的工作环境。
2024年，我们组织了一系列送温暖的活动，取得了良好的效果。
二、活动内容及执行情况1. 爱心捐赠活动我们在活动期间组织了爱心捐赠活动，呼吁广大职工捐献衣物、食品等物资，以帮助那些需要帮助的人。
通过宣传和组织捐赠，收集到了大量的物资，并及时送到了社区和贫困地区。
2. 关爱老人活动我们组织了一次走访养老院的活动，与院内的老人们进行互动交流，送上我们的问候和关爱。
同时，我们还为老人们准备了一些生活用品和礼物，为他们带来温暖和欢乐。
3. 学生资助活动为了帮助那些家境困难的学生，我们开展了学生资助活动。
通过募捐和申请，我们为一些学生提供了奖学金和生活补助，让他们能够继续学业，减轻家庭的经济负担。
4. 员工亲子活动我们举办了一次员工亲子活动，让员工们能够与自己的孩子一起参与到活动中，增进亲子关系。
我们组织了许多有趣的游戏和互动环节，并为孩子们准备了礼物和小奖品，让他们度过了一个愉快的时光。
5. 其他活动此外，我们还开展了一些其他的活动，如组织运动会、电影欣赏、知识讲座等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
三、活动效果评估1. 增进员工的福利感通过送温暖活动，我们让职工们感受到了组织的关心和关爱，增进了他们对工会的信任和归属感。
活动的开展推动了企业内部的和谐发展，进一步提高了员工的福利感和满意度。
2. 提高社会形象通过我们的努力，工会在社会上树立了良好的形象。
我们的活动受到了社会各界的关注和赞赏，这有助于提高企业的社会声誉和品牌形象。
3. 增强团队凝聚力活动的开展促进了团队之间的交流和合作。
在活动中，员工们能够更好地沟通和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。
4. 传播正能量我们的活动充满了温暖和爱心，对于社会的正能量传播起到了积极的作用。
我们的行动激励更多的人参与到公益活动中，共同营造一个温暖和谐的社会氛围。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结【工会送温暖活动工作总结】自XX年XX月以来，我单位工会积极组织开展了一系列送温暖活动，通过各种形式的实际行动，有效帮助解决了广大职工面临的困难和问题，彰显了工会组织的温暖力量，将温暖和关爱传递给了每一位职工。
现将相关活动的工作总结如下：一、活动策划和组织为了确保活动的顺利开展，我单位工会提前进行了详细的活动策划和组织安排。
首先，成立了送温暖活动策划小组，由负责人统筹协调，并细化了活动计划、活动流程、物资准备等方面的工作。
同时，做好了与相关部门的沟通和协调工作，确保活动的资源配备和协调运作。
二、关怀措施的广泛开展1. 精准帮扶：根据职工的实际需求，制定了一对一的帮扶计划。
通过协调单位的力量和资金，为生活困难的职工提供了物质上的帮助，同时也通过心理疏导等方式，给予他们精神上的支持与鼓励。
2. 走访慰问：在活动期间，工会组织了走访慰问活动，对特殊困难员工进行了实地走访慰问，送去了慰问金、慰问品，并向他们表示关心和关怀。
通过走访，工会了解到员工的真实困难，并及时解决了困扰他们的问题。
3. 职工商城：为提高职工的生活品质，工会筹建了职工商城，为职工提供了购物便利，并通过折扣、优惠等方式，提高了职工购物的实惠性。
三、宣传效果和社会反响为了提高活动的宣传效果，我们充分利用多种渠道，进行了大力度的宣传。
通过单位内部通知、公告栏、内部电视台等宣传媒介，全面向职工介绍活动的形式、内容和效果，鼓励积极参与。
同时，我们还通过微信公众号、单位官网等外部渠道进行宣传，扩大了活动的影响力。
活动得到了广大职工的积极响应和参与，同时也受到了社会各界的肯定和好评。
四、经验总结和改进措施通过此次活动，我单位工会认识到了送温暖活动的重要性，并总结了一系列宝贵经验和改进措施。
1. 加强线上线下渠道的整合，扩大宣传覆盖面。
鼓励职工在互联网平台上积极参与讨论和互动，提高活动的传播效果。
2. 完善组织机构，强化工作责任制。
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结工会送温暖活动总结下面是店铺整理的工会送温暖活动总结，欢迎阅读。
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工会送温暖活动总结(一)为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，xx年双节期间，xx市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。
活动期间，各级党员干部和工会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、领导重视制定夯实送温暖活动基础市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。
一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖，明确目标，责任到人。
二是下发了《关于做好xx年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。
三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。
二、履行职责发挥优势编织工会送温暖爱心网双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。
一是积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。
二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结在寒冷的冬日里，我们工会成功举办了“送温暖”活动，为社会带来了一丝丝温暖。
本次活动得到了广大职工的热烈响应和社会各界的关注，现在我们来全面回顾和总结这次活动的各个方面。
一、活动背景与目标随着冬季的来临，气温逐渐下降，许多困难职工和社区居民的生活面临着严峻的挑战。
在这样的背景下，我们工会决定发起“送温暖”活动，旨在通过送去温暖物资和关怀，帮助这些群体度过难关，同时传递社会的温暖和爱心。
活动目标设定明确，旨在通过实际行动解决困难群体的实际问题，并倡导社会互助精神。
二、活动组织与执行为了确保活动的顺利进行，我们工会成立了专门的策划小组和执行团队。
策划小组负责活动的整体规划和筹备工作，包括筹集物资、联系合作伙伴、制定活动流程等。
执行团队则负责活动的具体执行和现场协调工作，确保活动能够按计划顺利进行。
在活动组织与执行过程中，我们注重细节，确保每一个环节都能够得到有效落实。
三、受益群体分析本次“送温暖”活动主要面向困难职工和社区居民。
在活动筹备阶段，我们通过问卷调查和实地走访的方式，深入了解了这些群体的需求和实际情况。
受益群体主要包括因疾病、残疾、失业等原因导致生活困难的人员，以及老年人、孤儿等特殊群体。
这些群体普遍面临着生活物资匮乏、心理压力大等问题，我们的活动旨在为他们提供力所能及的帮助和支持。
四、活动内容与形式本次“送温暖”活动内容丰富多样，形式灵活多样。
我们通过发放御寒衣物、食品等物资，为困难职工和社区居民提供基本的生活保障。
同时，我们还组织了志愿者团队，深入社区和困难家庭，为他们提供心理关怀和陪伴。
此外，我们还邀请了医疗专家开展义诊活动，为有需要的居民提供免费的医疗咨询和服务。
活动形式方面，我们采用了线上线下相结合的方式，既通过社区活动现场发放物资，也通过线上平台发起募捐和宣传，扩大了活动的影响力和覆盖面。
五、活动效果评估经过紧张而有序的组织执行，本次“送温暖”活动取得了显著的效果。
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，我国的工会组织在促进劳动者权益保护方面发挥了重要作用。
为进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，我单位工会决定开展“工会送温暖”活动。
该活动旨在通过一系列温暖的行动，为职工带去关爱和温暖，增强员工对工会的亲近感与认同感，推动企业和谐发展。
二、活动策划为确保活动顺利开展，我们提前进行了详细的活动策划，包括：确定活动时间、地点和范围；制定活动宣传计划；确定活动内容和形式；制定活动预算；安排活动执行人员等。
三、活动内容1. 岗位看望：工会组织成员深入到各个岗位，亲切慰问一线员工，并向他们送上慰问品，关心他们的工作和生活情况。
2. 学习培训：组织员工参加各类实用的学习培训，提升员工的技能水平，增加他们的就业竞争力。
3. 丰富文化生活：组织开展丰富多彩的文体活动，如职工羽毛球比赛、足球比赛等，为员工提供一个放松身心的机会。
4. 医疗服务：请优秀的医疗团队来单位为职工进行健康体检，提供专业的医疗服务。
5. 福利保障：通过工会组织员工参加各类福利活动，如职工购物优惠、旅游活动等，提高员工的福利待遇。
6. 心理疏导：聘请专业心理咨询师来进行心理疏导，帮助员工解决心理困扰，增强员工的心理健康。
7. 节日庆祝：在重要的节日，组织开展庆祝活动，给予员工礼品和祝福，增进员工对工会和企业的归属感。
四、活动效果通过工会送温暖活动的开展，我们收到了以下的显著效果：1. 提高员工对工会活动的关注度：员工对工会活动的关注度明显提高，更加积极参与到工会活动中来。
2. 增强企业凝聚力：活动使得员工和企业之间的关系更加紧密，增强了员工对企业的认同感和归属感。
3. 促进员工团队合作：通过各类文体活动，增进了员工之间的交流与合作，提高了员工团队合作的能力。
4. 提高员工的综合素质：通过组织各类培训，员工的综合素质得到了提升，为企业的发展提供了更加优秀的人才。
5. 提升企业形象：通过活动的开展，企业的社会形象得到了提升，获得了社会各界的好评。
工会送温暖活动总结9篇
工会送温暖活动总结9篇第1篇示例：工会送温暖活动总结近期，我们工会组织开展了一场名为“工会送温暖”的公益活动。
活动旨在传递爱心、温暖社会，关爱弱势群体，让更多的人感受到社会的温暖。
经过一段时间的准备和筹备，活动顺利开展，取得了圆满成功。
活动启动后，得到了广大员工的积极响应和参与。
大家纷纷伸出援手，纷纷献出爱心，积极为活动提供各种形式的支持。
不少员工主动报名成为志愿者，愿意奉献自己的时间和精力，为活动的顺利开展贡献一份力量。
他们积极参与活动策划、宣传、组织等各个环节，展示了团结、奉献的工会精神。
在活动过程中，我们主要针对一些贫困地区的学生、老人、残疾人以及留守儿童等群体展开关爱活动。
我们为他们送去了温暖的物资，包括衣物、食品、学习用品等，这些物资都是由员工们自发捐赠所得。
在这个寒冷的冬天，我们的爱心无处不在，让那些需要帮助的人感受到了社会的关怀。
除了物资的捐赠，我们还开展了一系列温暖活动。
比如为留守儿童们举办了一场文艺表演，让他们感受到快乐与温暖；为孤寡老人们送去慰问品，并陪他们聊天、倾听他们的心声；为残疾人提供义诊服务，为他们的身心健康贡献一份力量等等。
这些活动不仅为受助群体带去了实实在在的帮助，也拉近了工会组织与员工、与社会的距离，让大家更加团结、和谐。
通过这次“工会送温暖”活动，我们收获颇丰。
首先是受助群体表示感谢，他们感受到了社会的关怀和温暖。
其次是员工们深刻体会到了奉献的快乐，让他们更加热爱工作，展示出更好的团队合作精神。
再次是我们的工会组织也得到了更多的认可和支持，大家纷纷表示愿意积极参与类似的公益活动。
这次“工会送温暖”活动具有深刻的社会意义和积极的影响力。
通过这次活动，我们不仅为弱势群体带去了温暖，也展现了工会组织的爱心和责任担当。
相信在今后的工作中，我们会继续传承这种精神，开展更多更好的公益活动，为社会贡献出更多的爱心与力量。
愿我们的工会组织越来越好，员工团结互助，让社会充满爱和温暖。
2024年工会送温暖活动工作总结
2024年工会送温暖活动工作总结今年工会送温暖活动是我们工会组织的一项重要活动，旨在给予有需要的劳动者帮助和关怀。
通过工会的组织和努力，我们成功举办了一系列温暖活动，取得了良好的效果。
首先，我们在工会内部积极宣传活动的意义和目的，动员全员参与活动。
我们举办了工会大会，向全体会员介绍活动的具体安排和相关政策，征集了会员们的意见和建议。
通过这样的宣传和动员，我们得到了广大会员的热情支持和积极参与。
其次，我们精心策划了一系列送温暖活动，包括慰问贫困工友、开展志愿服务和组织聚餐等。
我们通过联络社会福利机构，收集了一批有需要的工友名单，并与志愿者团队一起前往慰问，送去了物质和精神上的帮助。
同时，我们还组织了志愿者服务活动，为老年人、孤寡儿童等群体提供帮助和陪伴。
此外，我们还组织了一次工会聚餐活动，让全体会员有机会互相交流和增进感情。
再次，我们加强了活动的宣传和报道工作。
我们充分利用工会的媒体平台，发布了送温暖活动的宣传信息和报道。
我们还邀请了相关媒体进行报道，增加了活动的影响力和知名度。
通过宣传和报道，我们进一步提高了广大职工对工会送温暖活动的认知和参与度。
最后，我们对活动进行了总结和评估。
我们认真梳理了活动中的亮点和不足之处，并提出了改进意见和建议。
我们还对活动的效果进行了评估，发现活动得到了广大工友的肯定和认可。
总的来说，2024年工会送温暖活动取得了良好的效果。
通过这项活动，我们为有需要的劳动者带去了温暖和关怀，增强了工会与会员的凝聚力。
同时，我们也发现了一些不足之处，这对我们今后的工作提出了新的要求和挑战。
我们会吸取经验教训，进一步完善工会送温暖活动，为广大会员提供更好的服务和支持。
工会送温暖工作总结
工会送温暖工作总结一、工作概况描述工会送温暖工作是我单位工会组织开展的一项重要工作，旨在关注和解决职工的实际困难，提高职工的生活质量。
在过去的一年里，我们积极投入精力，不断创新工作模式，将工会送温暖工作推向了一个新的高度。
二、工作成果1.经济援助在过去的一年里，我们共为54位困难职工提供了经济援助。
经济援助内容主要包括发放困难补贴、支付重大疾病医疗费用、送温暖物品等。
通过这些援助，我们帮助了许多生活困难的职工渡过了难关，使他们感受到了工会组织的温暖和关爱。
2.心理疏导借助心理咨询师的力量，我们为需要帮助的职工提供了心理疏导服务。
在过去的一年里，我们共组织了5次心理咨询活动，参与人数超过100人。
通过这些活动，职工们学会了如何正确地面对生活中的压力和困难，增强了心理素质和抗压能力。
3.职业技能培训为了提高职工的职业技能，我们组织了多次相关的培训活动。
这些培训课程涵盖了计算机应用、营销技巧、职业素养等方面的内容。
通过这些培训，许多职工提升了自己的技能水平，为今后的工作发展打下了坚实的基础。
4.文娱活动为了丰富职工的业余生活，我们组织了一些文娱活动。
这些活动包括职工篮球赛、野外拓展活动、员工才艺展示等。
通过这些活动，职工们得到了放松和娱乐，增强了团队合作意识和集体荣誉感。
三、工作亮点和创新之处1.建立工会网上平台为了方便职工找到我们并提交申请，我们建立了工会网上平台。
职工只需登录平台，填写申请表格，我们会尽快审核并提供援助。
这个创新举措大大提高了效率，使我们能更快地帮助到需要帮助的职工。
2.多元化的援助方式除了经济援助，我们还提供心理疏导、职业技能培训和文娱活动等多种帮助方式。
这样做的目的是让职工们得到全方位的关爱和帮助，不仅解决他们的实际困难，还提升他们的素质和能力。
3.定期召开工会代表大会为了保持工会的活力和凝聚力，我们定期召开工会代表大会。
在会上，我们听取职工的意见和建议，并制定相关工作计划和目标。
2021两节送温暖总结十篇
2021两节送温暖总结十篇切实关心困难人员的生活,深入开展扶贫帮困送温暖活动,是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。
下面是小编为大家分享的2022两节送温暖总结，希望能帮助到大家!2022两节送温暖总结1在镇党委政府的正确领导下，在区扶贫部门的工作指导下，我镇扶贫工作认真遵循脱贫奔小康工程的指导思想和要求，紧紧围绕上级部门下达的目标任务，健全机制、制定规划、强化责任、狠抓落实，提高了业务水平，取得了一定成绩。
春节将至，为确保全镇每个低收入家庭能够度过温暖祥和的春节，切实把党和政府的关怀送到低收入农户，全镇上下积极做好春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的安排。
一、扶贫工作开展情况及成效1、乡镇党委和政府高度重视，召开全镇干部职工关于春节走访慰问“一对一”结对帮扶活动的会议。
乡镇领导亲自安排并制定了详细的慰问计划。
镇直机关各单位参与结对帮扶人员由镇统一安排时间走访慰问;区直帮扶单位及相关人员由各(居)主动对接联系，确保慰问工作落到实处。
2、结对帮扶干部职工深入所结对帮扶农户家中，了解帮扶对象的生活状况、现实困难、发展愿望等方面需求，宣传区委、区政府在扶贫开发、改善民生上的政策和措施，加深与帮扶对象的感情。
根据结对帮扶家庭情况，全镇干部职工认真落实慰问活动给予必要的资金或物质慰问，保证所帮扶的低收入农户春节期间基本生活需求。
3、镇扶贫工作人员认真做好结对帮扶慰问的宣传动员，积极督促，确保慰问活动顺利进行。
并对结对帮扶慰问情况做好统计工作。
4、市级机关与区级机关走访慰问一对一结对帮扶低收入350余户，共1200余人。
共发放物资折合人民币xxxx余元。
全镇干部职工走访慰问一对一结对帮扶低收入农户共发放物资折合人民币20000余元。
二、存在问题1、对部分贫困户的帮扶，帮扶单位及帮扶人员仍处于形式上的给钱给物，不能真正起到帮扶致富作用。
2、对贫困户的帮扶宽度和广度有限，缺乏创造性。
贫困农户对帮扶的依赖性较大，自我发展能力薄弱。
2024年工会送温暖活动总结
2024年工会送温暖活动总结2024年是一个充满挑战和机遇的年份，随着全球经济的不稳定和国内社会问题的加剧，越来越多的人面临生活困境。
作为一家有社会责任感的组织，我们的工会决定开展“送温暖”活动，为社会上需要帮助的人们提供一些帮助和关怀。
在我们举办的“送温暖”活动中，我们取得了一系列的成果和收获。
首先，我们通过广泛的宣传活动，在社会上引起了广泛的关注和支持。
我们在各大媒体上发布了活动的宣传信息，吸引了大量的志愿者参与其中。
这些志愿者来自各个行业和年龄段，他们通过自愿参与并提供自己的资源和时间，为活动的顺利进行做出了积极的贡献。
其次，我们在活动中注重与社会各界的合作，形成了良好的合力。
我们与当地的社区组织、慈善机构和公益组织建立了合作关系，共同开展活动。
这种合作的模式让我们能够更好地了解和满足受助对象的需求，也让我们和其他组织互相学习和借鉴，提高活动的效果和意义。
在活动当中，我们通过募捐活动筹集了一定的资金和物资。
这些资金和物资被用于购买食品、衣物和生活用品等基本生活所需，并通过工会组织的渠道发放给有需要的人。
我们也组织了一系列的康复和培训活动，包括定期的健康检查、心理辅导和职业培训等。
这些活动让受助对象能够获得更多的帮助和支持，提高他们的福利水平和生活质量。
此外，我们还通过走访慰问的形式，直接接触和了解受助对象。
我们深入贫困地区和社区，与受助对象进行面对面的交流和互动。
通过亲身感受他们的困境和需求，我们更好地理解他们的苦衷，也能够针对性地为他们提供相应的帮助和支持。
同时，这种走访慰问的形式也给了受助对象更多的关心和鼓励，让他们感受到社会的温暖和关怀。
综上所述，2024年“送温暖”活动取得了丰硕的成果。
通过全面的宣传活动，我们吸引了大量的志愿者参与，为活动的顺利进行做出了积极的贡献。
通过与社会各界的合作，我们形成了合力，提高了活动的效果和意义。
通过募捐活动和走访慰问，我们为有需要的人们提供了实际的帮助和关怀。
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好双节期间联欢、慰问工作。
其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。
“四字经”有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。
一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。
街道把好“三关”切实定好春节慰问对象。
第一关：自愿申请。
凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。
第二关：民主评议。
凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。
第三关：上报审批。
凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。
二、“全系列”就是指春节看望必须努力做到全面。
不落一个，不忽略一家，就是搞好看望工作的关键之一。
街道针对相同的困难家庭，展开全面地走访调查看望。
三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。
街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。
四、“趣”就是指令人满意街道春节联欢会、看望工作，使居民过一个开心年，就是搞好看望工作的最终目标。
节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民拎回去情感上的温暖，精神上的引导和一定的物质协助，抒发了街道心系居民的思想宗旨，使他们过一个高兴欢乐的春节。
今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一就是动手晚。
缸窑街道于12月20日举行了双节看望调度会，对双节走访调查看望工作作出了具体内容部署，制订了活动方案，并对具体内容工作明确提出了建议，建议大家晚行动、早上报、晚看望，保证2月10日前，看望工作圆满结束。
二是范围大。
为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。
工会送温暖活动工作总结_工会工作总结
工会送温暖活动工作总结_工会工作总结经过一段时间的筹备和实施，工会送温暖活动已经圆满落幕。
在此期间，我们得到了许多同事热情的支持和参与，也在关爱员工、促进团队凝聚力和提升企业形象方面取得了不错的效果。
以下是我们的工作总结和感想。
一、活动策划为了获得更好的结果，我们在活动策划阶段认真地审视了每个环节，包括活动内容、预算、时间安排、宣传、志愿者等。
我们还与部门主管、员工代表、供应商等多方进行合作和协商，确保整个活动的顺利实施。
二、活动实施在活动实施期间，我们充分发挥了团队合作的力量，将所有准备工作都落实到位，保证活动的顺利进行。
我们为员工购买了一些贴心礼品，如暖手宝、保暖眼罩、毛绒玩具等，也为他们准备了热沙包、热饮、糖果等小吃，让他们在寒冷的季节里感受到团队的温暖和关爱。
三、活动结果通过本次活动，我们得到了积极的反馈和评价，许多员工表示非常感激我们的关心和帮助。
我们还得到了员工代表和领导层的认可和赞扬，这不仅体现了我们在企业中的影响力和社会责任感，也激励我们在以后的工作中更加努力和作为。
四、活动心得虽然本次活动已经结束，但我们从中学到了很多有益的经验和教训。
我们在策划过程中更加重视了活动的细节和效果，充分体现了计划和实施之间的紧密配合。
我们也更加明确了在企业中传递温情、弘扬正能量的重要性，相信在未来的工作中，我们会更加努力地发挥工会的作用，为员工谋福利，促进企业的发展。
最后，感谢所有参与本次活动的员工和志愿者，是你们的积极参与和支持让这个活动变得如此成功和难忘。
我们希望在未来的工作中，大家能够继续共同努力，为公司的发展和员工的幸福作出更多贡献。
五、改善员工福利意识本次活动不仅是为了在寒冷的天气里为员工送去温暖和关爱，在心理上也为员工提供了一种宣泄和舒适的方式。
活动的组织者还在另一个方面广泛增加员工的福利意识，从而推动企业的良性发展。
员工利益是企业利益的核心，为员工提供更好的待遇和发展空间是企业不断发展的基础。
工会双节＂送温暖走访慰问＂活动总结_工会工作总结
工会双节＂送温暖走访慰问＂活动总结_工会工作总结工会双节"送温暖走访慰问"活动总结（一）20__年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下：一、为做好20__年送温暖工作，在12月26日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求20__年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工（尤其是老教师）要全面。
工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。
为“两节”送温暖活动做好前期工作。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，建立困难职工档案；一是工资收入低的困难职工；二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。
二、元旦期间，工会主席xx与学区校长xx带着会计xx 走访慰问了退休老教师xx等，为他们送去了慰问金和新春的祝福，学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物（每人一本挂历）。
各校还把退休老教师请回学校进行座谈，倾听他们对我学区各校的意见和建议，然后进行新年联欢。
庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个温暖的冬天。
孩子们为老人打扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并邀请老人同台演出，老人们也给孩子们上了一堂生动的德育教育课。
学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。
三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的几位教师，感谢他们为xx教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。
听取他们对学区教育发展的好的建议。
并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。
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乡镇工会“两节”送温暖活动总结
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
乡镇工会两节送温暖活动总结根据县总工会2010年两节送温暖会议精神要求，黄鹿镇工会组织从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在两节期间轰轰烈烈地开展了以扶贫济困解难事，温暖和谐进万家为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。
一、制定方案，摸底排查，明确对象。
根据县总工会《关于2010年元旦、春节期间送温暖活动实施方案》精神，为确保两节期间的送温暖工作落到实处，我镇在12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类困难群体。
一是建档困难职工；二是工资收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活上有一定困难的劳动模范和工会干部；五是生活困难的农民工。
二、筹集资金，及时走访。
元月10日13日，由镇党委书记陈勇、镇长陈福葆等同志组成了2个送温暖慰问组相继到大众彩瓦厂、众城页岩砖厂等企业和农民工家中走访慰问了20户特困职工，为他们送去了年货、慰问金和新春的祝福，将党和政府的关怀以及工会的温暖送到困难职工的手中，让他们感受到社会主义大家
庭的温暖。
三、加大宣传，营造氛围，树立党和政府的良好形象。
在两节送温暖活动期间，我们在做好指导、协调工作的同时，加强宣传。
在社会上营造了良好的送温暖氛围。
同时也密切了党群、干群关系，树立了各级工会的良好形象。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。