大学生法律协会换届方案
大学学生会换届方案
大学学生会换届方案背景与目标本文档旨在提出一项关于大学学生会换届的方案。
学生会换届是学生组织中常见的制度，旨在保持组织的活力和连续性，提供给新一届学生发挥作用的机会。
换届程序1. 选举主席团：在换届前，所有对学生会主席一职感兴趣的学生可以提交自己的申请。
申请者将向全体学生会成员展示他们的才能和目标。
随后，全体投票选出新一届学生会主席。
2. 选举其他职位：在主席团选举完成之后，学生会将组织其他职位的选举，如副主席、秘书和财务等。
这些选举将在一个公正、透明的程序中进行，以确保每个职位都被最合适的候选人担任。
3. 过渡期：新一届学生会成立后，将与旧一届学生会成员进行过渡期，以确保平稳交接。
旧一届学生会成员将向新一届成员传授经验，并提供必要的指导与支持。
选举流程1. 公布选举公告：在选举开始前，学生会将发布选举公告，明确选举的时间、程序和条件。
这将确保选举的公正性和透明度，以吸引更多有潜力的候选人参与。
2. 候选人申请：学生可以在指定时间内提交自己的候选人申请。
申请应包括个人简介、目标陈述和相关经验等。
3. 候选人宣讲会：在选举前，学生会组织候选人宣讲会，候选人将有机会向选民介绍自己并表达自己的理念和目标。
4. 选民投票：学生会将设立投票站，提供投票机会给全体学生。
选民将根据自己的判断和对候选人的了解，选择自己认为最适合的候选人。
推广换届1. 信息发布：学生会将利用校园媒体、社交媒体和校内公告板等渠道，及时公布换届的相关通知和信息，以便广大学生了解选举的机会和程序。
2. 宣传活动：学生会将组织一系列宣传活动，如海报、推文等形式，以吸引更多学生参与换届，并向学生介绍学生会的工作和价值。
评估与改进为了保持学生会换届方案的高效性和公正性，学生会将定期评估换届程序，并根据需要进行改进。
在此过程中，学生会将听取学生的反馈意见，以便更好地满足学生的需求。
以上是大学学生会换届方案的主要内容，希望能够得到各位同学的支持与参与，共同建设一个活跃、有声有色的校园学生会！。
学生社团换届大会策划书
学生社团换届大会策划书学生社团换届大会策划书1一、活动前言至，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成绩！在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的年级，获得更大的发展空间。
为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新鲜血液以激励，大学生就业与职业发展协会将于5月31日举办换届大会。
二、活动意义1总结上一年的工作，选取新一届的'协会会长、副会长、书记、各部部长。
2展望新一年的工作，为协会未来的发展奠定坚实的基础。
三、活动主题大学生就业与职业发展协会换届大会四、活动对象大学生就业与职业发展协会全体人员五、活动时间暂定为5月31日(星期四)下午1点六、活动地点郑州轻工业学院东风校区教三103七、大会竞选职位大学生就业与发展协会会长、副会长、书记；大学生就业与职业发展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。
八、活动流程(一)前期策划准备工作1、宣传工作制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂；制作宣传海报；在大学生就业与发展协会上公布信息注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求2、演讲人员准备工作及要求准备演讲稿，并制作ppt要求：演讲时间为5分钟；内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展示还有自己任职后的工作计划；ppt以自己的名字命名以方便展示。
3、报名工作制作报名表格并及时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。
4、主持人工作及与老师的提前沟通主持稿的编写，与老师提前交流确定时间地点以便于老师参加5、人员通知各部长提前通知部员并告知活动的确切时间和地点(二)活动期间工作1、活动要求公开、公正、公开2、会场安排提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作3、竞选顺序竞选所有参与人员提前入场公开抽签确定编号4、主持人开场老师致开幕词5、活动竞选者自我展示6、老师评选，协会全体成员选举投票7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透明；唱票、统计票数会在大家的监督下进行，采用在黑板上写正的方式(三)活动后期工作1、主持人致结束语并请协会外部人员离场2、全体成员照相留念3、全体成员离场，清理会场学生社团换届大会策划书2一、大会背景：学生社团及学生会是一支团结高效、人才济济的学生队伍。
大学换届策划书社团活动策划案9篇
大学换届策划书社团活动策划案9篇大学换届策划书社团活动策划案 1_月_日，是中国传统的节日--情人节。
传说农历7月7是牛郎、织女一年一度鹊桥相会的日子。
近些年来，情人节已成为青年男女追崇时尚、表达爱意的一个特殊节日。
随着社会经济高速发展，生活与工作的压力也与日俱增，以至于许多人虽然工作稳定，事业有成，但由于自身和社会因素的影响，仍然过着"自由而寂寞"的单身生活。
为给青年男女搭建沟通交流、相识相爱的平台，助推"幸福宜居新来西"的建设进程，办事处拟在前夕，举办"爱在"相亲联谊会活动，特制定如下活动方案：一、活动宗旨：坚持公平、公开、公正的组织原则，通过自由和浪漫的活动形式，为青年男女择偶和选择爱情搭建平台。
二、活动主题："寻梦缘，爱在沙岭河"三、活动时间：四、活动地点：_中路沙岭河公园内五、参与对象：在莱西市内工作和生活，年满20周岁，热爱生活、品行端正、遵纪守法、具有正确的婚恋观、职业相对稳定的青年男女均可报名。
六、报名要求：(1)每个参加相亲大会的人需提供2张2寸免冠彩照，并填写报名表。
(2)报名者需提供个人身份证、毕业证原件及复印件各2张。
(3)采取近到各社区居委会办公室报名，再汇总到居管办的报名方式。
七、相亲大会活动日程：1、主持人介绍活动形式、内容及参加人员活动区域划分。
2、水集街道__同志致辞。
3、文艺演出。
4、猜谜者到谜语区参与有奖竞猜、交友、设兑奖区。
5、公园西侧设相亲长廊。
参与者可通过逛长廊方式，查阅信息，寻找意中人。
6、请相亲成功者上台发表爱情感言。
7、相亲成功者共同放飞爱心气球。
大学换届策划书社团活动策划案 2活动主题：幸福聚餐、周末快乐活动形式：集体聚餐活动目的：1.为了增加班级的活力，集体凝聚力、集体荣誉感。
2.促进同学之间的友谊和相互了解。
3.周末放松，愉快心情，天天开心。
活动时间活动地点：齐天鳝鱼火锅参加人员：生药071班全体同学43人活动费用：30元/人(暂由生活委员收齐，班长和生活委员负责开支并记录) 主要负责：班长和副班长先到齐天鳝鱼火锅订座，以寝室为单位，各个班委带领各小组同学随后到达。
关于校园协会换届选举方案的建议
关于换届选举方案的建议五月份即将到来，校园里将迎来一片换届选举的热潮。
在这片热潮里，如何举办一个公平、公正的换届选举大会，是各大社团的一大难题。
虽然作者本人不是分析师、评估师，但作为协会里的一位08干事，经历过多次形形式式的选举大会，本人觉得有必要提出以往选举大会中的不足之处，有必要对即将到来的换届选举大会提出建议。
目的：使协会能够展开一个更为公平、公正、公开的换届选举大会，使协会在创新中成长。
背景：在以往的选举大会上，选举程序都是在场的协会会长、部长以及干事人手发一票→侯选人上台演讲→所有人开始投票→检票→公布结果。
这种形式看上去似乎没什么问题，但仔细分析一下，却发现很多问题。
（以下问题皆按最坏的情况而论）1)按人头派发选票——各部门人数参差不齐，在票数上使投票失去公平性。
例如：某部门为使该部门的侯选人当选，在选举大会当天，召集大批干事到现场（有些干事从没见过面，也难分辨是否“干事”），因为人手一票的原则，使该部门的侯选人在票数上占绝对优势（甚至比其他两个部门的票数总和还要多）。
2)侯选人无差别地上台演讲——侯选人的工作环境差异，应该因人而异。
因为协会各部门的工作性质不同，也使得各部门的参选人的优劣条件十分明显。
相对于处理内部文件、对外工作的部门，面对干事等工作的部门无疑在人气上更占优势。
（选举大会上，人气相比工作情况更为重要）3)无差别的投票方式——投票者的观念性质不同，应该在投票上区分不同等级。
相对于大二大三的干事，大一干事在投票上通常都是比较片面性，更多时候是在不了解侯选人的情况下，根据熟悉程度而投票，而大二大三的干事，通过两年的工作，对协会具有一定的熟悉，而且对人、事、物都有比较全面的看法。
但在选举大会上，一个看法片面的人和一个看法全面的人，所投的票都是同等的，有点不可思议。
4)另外还有的是，一个部门拉拢另外几个部门，相宜为自己部门的侯选人投票，以在票数上占据主动权。
这种做法十分恶劣，若成功了，引起对方的不满，下次以同样的手段报复；若失败了，会变本加厉，下次拉拢更多的部门……如此恶性循环，甚至会使协会内部划分阵营，相互不服，纷争不断，长久以往，谈何发展？一个选举大会，却成为老一届干部为下一任干部争权夺利的战场，经常为了如何选举，如何投票争吵，从短期来讲是影响团结，从长远而言也不利于发展。
学生会换届大会策划书最新5篇
学生会换届大会策划书最新5篇换届策划书篇一一、活动背景：为保障管理学院学生会工作的连续性，培养一批新的学生会干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥学生会自主职能，服务同学的主体作用。
所以必须注入新鲜血液来实现干部的`新老交替。
同时在本学年，学院也涌现出来一大批优秀而进取的同学，所以为此这一批同学特别给予表彰，以此发扬提倡优秀的做风。
二、活动目的：1、经过这次的换届选举也能更能够让广大的同学了解学生会，关注学生会。
2、能够更有效的推动同学们的竞争意识，同时选出一批有本事的学生会干部和培养出有本事的学生。
为以后能更好的管理学生会发展学生会。
表彰也使对那些平时优秀进取的同学给予肯定，也号召广大同学积极向上，努力进取。
更上一层楼。
三、活动时间、地点：20xx年6月7日午时14:30地点：凯撒报告厅（5305）四、主办：xx师范大学体育学院五、承办：xx师范大学体育学院团总支学生会六、参会人员：20xx级、20xx级全体同学。
20xx级、20xx级部分同学学院教师七、改选职位：团总支书记、团总支副书记、学生会主席、学生会副主席、办公室主任、办公室副主任八、活动流程：环节一：表彰1、主持人介绍各位嘉宾2、学院领导讲话3、学院领导宣读表彰决定4、现场颁奖颁奖者：现场嘉宾领奖者：各奖项获得者代表环节二：换届选举1、第十届团总支学生会主席团代表作总结报告提出对新任的寄语。
2、学院教师为第十届团总支学生会主席团成员颁发聘书3、竞选动员4、竞选选手演讲5、民主投票选举6、唱票7、宣布选票结果8、结束九、准备工作：1、下发活动通知拟定参选人员相关要求以及选举相关方法（主席团）2、拟定所需表彰名单及奖项，活动前一天嘉宾的邀请（办公室）3、第十届团总支学生会ppt风采展示。
（组织部）4、展板、横幅、活动当天的摄影。
（宣传部）5、活动当天设备检查，ppt的放映。
（实践部）6、收集参选人员的ppt，并审核整理。
（马列部）7、主持人、主持稿（文娱部）8、活动场地的申请（学习部）9、各班人员的出席（学管部）10、活动当天现场的布置（学生会所有成员）十、经费预算：横幅100元展板50元气球等小物品50元水20元合计：220元换届策划书篇二一、活动目的与意义为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。
法学会换届实施方案
法学会换届实施方案一、会议时间安排。
为了保证法学会换届会议的顺利进行，特定于2022年12月15日下午2点在学校会议室召开换届会议。
届时，将邀请学校领导和法学会全体成员参加会议，共同见证法学会的换届盛事。
二、会议议程安排。
1. 开场致辞，由学校领导致辞，对法学会的工作给予肯定，并对即将离任的学生会成员表示感谢和慰问。
2. 换届报告，由法学会现任会长向全体成员汇报过去一年的工作情况，总结成绩和存在的问题，并对即将到来的新一届工作提出期望和建议。
3. 选举程序，进行新一届法学会会长和副会长的选举程序，选举程序需严格按照学校相关规定和程序进行，确保选举公平公正。
4. 新一届工作计划，由新当选的法学会会长和副会长向全体成员介绍新一届的工作计划和目标，并征求成员意见和建议。
5. 会议总结，由学校领导进行会议总结，并对新一届的法学会成员表示祝贺和期望，鼓励他们在新的一年里取得更大的成绩。
三、会议参与人员。
1. 学校领导，包括校长、党委书记等相关领导，对法学会的工作给予关心和支持。
2. 法学会全体成员，包括现任会长、副会长和全体成员，共同参与换届会议，见证法学会的新一届成立。
四、会议宣传工作。
为了让更多的师生了解法学会的换届会议，学校将通过校园公告、学校官方网站等渠道进行宣传，提醒全校师生届时参与会议，共同见证法学会的换届盛事。
五、会议保障工作。
学校将安排相关工作人员负责会议现场的布置和维护秩序工作，确保会议的顺利进行。
同时，会议期间将提供简单的茶歇服务，方便与会人员休息和交流。
六、会议后续工作。
会议结束后，学校将对新一届法学会成员进行相关培训和指导工作，帮助他们尽快熟悉工作内容和任务，确保新一届的法学会能够顺利开展工作。
七、会议总结。
通过本次换届会议，法学会将迎来新的发展机遇，新一届的成员也将肩负起更重要的责任，为法学会的发展贡献自己的力量。
相信在全体成员的共同努力下，法学会一定会迎来更加美好的明天。
法学会工作计划6篇
法学会工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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协会换届选举策划书（通用6篇）
协会换届选举策划书协会换届选举策划书（通用6篇）转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，何不赶紧趁现在写写策划书。
一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编整理的协会换届选举策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
协会换届选举策划书篇1一、活动时间20xx年3月13日——上午9：00二、活动地点读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。
四、主办单位黄淮学院读书协会五、活动内容本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。
1、出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。
2、在3月12日（下周五）之前。
有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。
3、 3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。
4、3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。
至此，换届竞聘活动结束。
六、活动流程递交申请、竞选演讲、评委面试七、竞选对象要求1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。
2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。
3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。
4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。
八、备注本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。
协会换届选举策划书篇2为了进一步加强我们创业协会的管理，促进协会的健康发展，从组织上保证创业协会的正常运转，充分发挥成员的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经本协会干部及成员研究决定对本协会进行换届选举。
2024年协会换届选举工作方案(3篇)
2024年协会换届选举工作方案一、选举的目标和原则协会换届选举的目标是确保协会领导层的连贯性和稳定性，选出具备适合职责的新一届领导班子，推动协会工作持续发展。
在选举中，我们要坚持公正、公平、公开的原则，确保选举的合法性和民主性。
二、选举的程序和时间安排1. 筹备阶段：1.1 确定选举筹备组，由协会理事会组织成立。
1.2 制定选举章程，明确选举的基本原则、程序和规范。
1.3 宣传选举，公开征集候选人，鼓励会员积极参与选举。
1.4 制定选民资格审核标准，进行选民登记。
1.5 确定选举日期和地点，公告选举时间表。
2. 候选人提名阶段：2.1 征集候选人，要求候选人具备一定的资格条件和经历，符合协会领导层的需求。
2.2 要求候选人提供相关材料，包括个人简历、候选宣言等。
2.3 组织候选人面试，了解候选人的能力和思想素质。
2.4 公布候选人名单，进行公示和听证。
3. 选民登记阶段：3.1 确认选民名单，审核选民资格。
3.2 公示选民名单，接受选民的异议和申诉。
3.3 修正选民名单，确保选民的权利和利益。
4. 投票阶段：4.1 制定投票方案和程序，保证投票的顺利进行。
4.2 确定投票日期、地点和方式，公布投票通知。
4.3 设立投票站点，提供必要的投票设备和服务。
4.4 监督投票过程，保证投票的公正性和安全性。
4.5 统计和核算选票，确定当选人。
5. 结果公示和申诉阶段：5.1 公示选举结果，向协会会员公布当选人名单。
5.2 组织选举结果的复核和审议。
5.3 接受选民和候选人的申诉，调查核实相关情况。
5.4 根据申诉结果，进行结果的修正和调整。
6. 领导班子过渡和交接阶段：6.1 组织选举结果的确认和选举人员的安排。
6.2 组织新一届领导班子的就职仪式，确保过渡的平稳进行。
6.3 新一届领导班子的组织架构调整和工作分配。
6.4 进行领导班子的交接，确保工作的连续性和稳定性。
三、选举的管理和监督1. 选举筹备组负责选举工作的组织、协调和监督。
大学生协会换届策划书
****学院计算机协会换届大会策划书二〇一六年十二月十五日一、活动主题：计算机协会换届大会二、活动目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人，为了进一步加强计算机协会的综合素质，充分发挥学生的先锋模范作用，增强协会成员的战斗力和凝聚力，为进一步提高的积极性，主动性，同时进一步加强新一届干部选拔工作的民主化，科学化，制度化，规划化建设，保持协会成员工作的传承性，及时为计算机协会队伍补充信息血液和新生力量。
三、活动时间：2016年12月27日四、活动地点：二教101五、活动对象：*****六、主办单位：大学生社团联合会承办单位：计算机协会七、活动流程：（一）、前期准备：1、物品准备：请柬、ppt、相机、矿泉水、嘉宾牌、协会会旗、会徽、A4纸、海报纸、中性笔。
2、人员安排：办公室：主持人致辞（开场白）、协会会长及部长名单、嘉宾（包括头衔名单）提前准备好；嘉宾发言稿（包括老师的开场致词和老师的结尾总结）、礼仪两名；技术部：提前制作好用于大会开始前介绍协会的与大会流程相配套的幻灯片，以及会上照相用的相机；外联部：场地布置（桌椅摆放）、矿泉水、嘉宾牌和调试投影仪话筒。
财务部：协会会旗、章、卡宣传部：用打印出来的新旧会徽装饰会场；张贴名单和换届通知。
（二）、前期宣传：通知工作由各部新任部长负责；嘉宾分别用发邀请函和电话联系，由代理会长，代理理事会、宣传部负责。
（三）、活动具体流程：1、会前工作换届大会当天中午12:00前协会所有人员必须到场；嘉宾接待由外联部负责；出席人员登记由办公室负责；现场秩序维持由策划部负责；多媒体操作（包括幻灯片播放）由技术部负责；现场照片拍摄由宣传部负责；(2)．大会议程1．主持人致开场白并介绍到场嘉宾2．有请指导老师致辞3．有请张月爱做15---16年度协会工作报告4．协会会长宣读新任会长副会长名单，由指导老师颁发聘书5．举行交接仪式（会长与新会长交接会旗、卡和章）6．请新一届会长作就职演说及工作展望7．主持人宣读各部长名单，并由嘉宾老师颁发聘书8．副会长返聘理事会会长及成员．请指导老师作总结陈词10．主持人致结束语，感谢各位嘉宾的到来11.请各位嘉宾和协会所有人员合影留念(3)．会后收场大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等；（三）后期工作人员的出席情况由办公室统计总结；照片的上传由网络宣传部负责；本次大会的总结由办公室负责；八、注意事项：1、确保地点可以准时正常使用。
法学会换届选举筹备方案
法学会换届选举筹备方案第一条为进一步规范中国法学会研究会换届工作，根据《社会团体登记管理条例》《中国法学会章程》《全国性法学社会团体规则》的相关规定，制定本细则。
第二条本细则适用于中国法学会各研究会。
第三条研究会换届要坚持党的领导，充分发挥研究会党组织的作用。
研究会换届要突出研究会的政治功能和学术功能。
遴选研究会负责人要坚持政治标准，坚持学术权威，坚持五湖四海，注重实务部门与理论部门的广泛代表性。
第四条研究会应当按期换届。
因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，并报中国法学会审批同意。
延期换届一般不超过1年。
经批准同意延期1年之后仍无法完成换届的，中国法学会可以组织换届。
第五条研究会换届或更换法定代表人，应按登记管理机关的要求进行审计。
第六条研究会常务理事会主持研究会换届工作。
研究会会长召集常务理事会会议；会长缺位的，由常务副会长召集；研究会未设常务副会长的，由会长办公会议推举一位副会长负责召集常务理事会会议。
研究会无法召开常务理事会会议的，由中国法学会组织换届。
研究会换届应成立换届工作领导小组，在中国法学会领导下负责换届工作。
第七条研究会负责人辞职的，须向中国法学会提出书面申请；研究会常务理事辞职的，须向研究会提出书面申请。
研究会负责人自中国法学会批准辞职之日起，研究会常务理事自递交书面申请之日起，不再作为会长办公会议、常务理事会组成人员。
研究会负责人、常务理事死亡、丧失人身自由或民事行为能力的，按照前款规定的原则处理。
因第一款、第二款原因导致常务理事会组成人员不够半数的，视为常务理事会无法召开。
第八条研究会应当于届满前3个月向中国法学会报送换届方案（草案）。
换届方案（草案）应经研究会会长会议讨论通过，包括换届请示、会长会议纪要、章程修改草案、负责人候选人建议名单、常务理事和理事名额分配建议等。
换届方案（草案）经中国法学会研究部初审同意后，由研究会常务理事会会议讨论通过。
第九条研究会新一届负责人候选人建议名单应充分征求研究会发起单位、现任研究会负责人、中国法学会等各方意见，综合多方面因素。
学会换届方案
学会换届方案第1篇学会换届方案一、背景随着社会的发展与进步，学会的组织架构与人员配备需保持活力与创新能力，以确保学会的可持续发展。
按照学会章程规定，本届理事会任期将满，为保障学会工作的连续性，现制定学会换届方案。
二、目标1. 依法依规完成学会换届工作，确保学会正常运转。
2. 优化理事会成员结构，提升学会管理效能。
3. 引入新鲜血液，提高学会的创新能力和活力。
三、组织架构1. 换届工作领导小组：负责学会换届工作的组织实施，协调各方资源，确保换届工作的顺利进行。
- 组长：现任理事长- 副组长：现任副理事长- 成员：各相关部门负责人2. 换届工作监督小组：负责对换届工作进行全程监督，确保换届工作的公平、公正、公开。
- 组长：现任监事长- 成员：监事会成员四、换届流程1. 发布换届公告：在学会官方网站和微信公众号发布换届公告，明确换届时间、地点、程序等内容。
2. 征集候选人：面向全体会员公开征集理事会候选人，设立推荐、自荐两种方式。
3. 资格审查：对候选人进行资格审查，包括但不限于会员资格、个人信用、业务能力等方面。
4. 选举：- 选举方式：采用无记名投票方式，实行差额选举。
- 选举程序：候选人陈述、会员投票、监票、计票、公布结果。
5. 产生新一届理事会：根据选举结果，产生新一届理事会成员。
6. 召开新一届理事会第一次会议：选举新一届理事长、副理事长、秘书长等职务。
7. 报备：将新一届理事会成员名单报备相关部门。
五、时间安排1. 发布换届公告：距换届大会召开前30天。
2. 征集候选人：距换届大会召开前25天。
3. 资格审查：距换届大会召开前20天。
4. 选举：距换届大会召开前15天。
5. 召开新一届理事会第一次会议：距换届大会召开前10天。
6. 报备：距换届大会召开前5天。
六、注意事项1. 严格遵守学会章程和有关法律法规，确保换届工作的合法合规性。
2. 加强沟通与协调，确保换届工作的顺利进行。
3. 公开透明，充分保障会员的知情权、参与权、监督权。
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第一篇：学生会换届策划书一、改选方式本次改选面向我系全体同学，以公平、公正、公开的原则，选出能为本系广大同学服务、能在各方面起模范带头作用的优秀人才。
本次改选程序为个人申请、面试、系学工办审核、公示及学生反馈意见、试用期观察、正式任命。
二、改选委员会构成（略）三、竞选条件1、有奉献精神，乐于为同学服务2、无违纪处分，责任心强，诚实稳重、求真务实3、有较强的组织、管理能力，服从上级管理4、成绩优良5、体育等部门需相关特长四、改选流程第一阶段：部长、副部长换届10月9日，发布招聘公告。
10月10日，上交书面申请（包括：个人简历、应聘部门、个人优势、工作设想及联系方式等）及报岗表到学工办，截止时间：10月10日下午17：00。
10月11日，公布报岗名单及各岗位面试时间和地点。
10月11日中午12：20面试（每人述职4分钟，答辩2分钟）。
10月12日上午考察。
10月12日中午12：20，副部长以上干部会议。
第二阶段：各部门干事招新10月9日，发布招聘公告。
10月10日──11日，上交申请书（包括：个人简历、应聘部门及联系方式等）到学生会、10月12日下午15：30面试。
注：1、副部长以上干部招聘主要针对09级同学；2、生活部只招男生，女生部只招女生；3、按1：1、5的比例招聘干事(试用期后2/3的干事将被正式任命)。
4、试用期为期一个月。
第二篇：学生会换届流程策划书一、前言：班团干是一个班级的主心骨，关系到一个班级乃至此专业未来的发展。
在老师和学姐学长的指导下，20xx级班团干已基本完成我班本学年的工作。
新学期的开始，也意味着xx届班团干任期的结束。
为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接，我班决定开班级会议，进行换届选举。
法学会换届工作实施方案
法学会换届工作实施方案一、背景与意义法学会是我校学生中一个重要的学术组织，旨在促进法学知识的交流与学习，培养学生的法律意识和法律素养。
每届法学会的工作团队在一年的时间内，为法学会的发展和学生的学习提供了重要支持和帮助。
而换届工作则是法学会工作的重要环节，它不仅是对前一届工作的总结，更是对新一届工作的规划和布局。
因此，制定一份科学合理的换届工作实施方案，对于法学会的发展和稳定具有重要意义。
二、换届工作的总体要求1.坚持党的领导，贯彻执行学校的各项政策和制度，做到合法合规。
2.遵循公平公正的原则，选拔优秀的学生担任法学会的新一届工作团队。
3.注重团队建设，提高工作团队的凝聚力和战斗力。
4.继承前一届工作的优秀传统，同时开拓创新，推动法学会的发展。
三、换届工作的具体安排1.选拔程序（1）选拔条件：热爱法学，具备一定的法律知识和组织能力，有较强的团队合作精神。
（2）选拔程序：组织选拔宣传，征集候选人，进行面试和公示。
2.团队建设（1）制定工作规划：明确新一届工作团队的工作目标和任务分工。
（2）开展培训活动：组织法律知识培训、团队合作培训等活动，提高工作团队的整体素质。
3.传承与创新（1）传承优秀传统：总结前一届工作的优点和经验，为新一届工作提供借鉴和参考。
（2）开拓创新：鼓励工作团队提出新的工作理念和创新举措，推动法学会的发展和进步。
四、换届工作的保障措施1.加强组织领导：成立换届工作领导小组，明确工作任务和责任。
2.加强宣传引导：通过校园媒体、社交平台等宣传渠道，宣传换届工作的意义和重要性，营造良好的选举氛围。
3.加强监督检查：建立换届工作的监督机制，及时发现和解决工作中的问题和困难。
五、换届工作的预期效果1.选举出一支素质优良、团结向上的新一届法学会工作团队。
2.形成一套科学合理、操作规范的换届工作模式，为今后的换届工作提供经验和借鉴。
3.促进法学会的持续发展，提高法学会在学校内外的知名度和影响力。
学生社团换届方案
河南理工大学学生社团换届方案为进一步加强我校学生社团的制度化建设，增加学生社团管理的透明度，加强社团负责人队伍建设，确保各学生社团的健康可持续发展，根据《河南理工大学学生社团管理条例》和《河南理工大学社团联合会章程》，社团联合会特制定本年度学生社团换届方案。
一、领导小组顾问：李从强组长：黄广帅副组长：韩旭常智渊郑伟强安栋组员：田坤易淑锋白志阳夏旸胡雪娇胡瑞丽陈艺豪吴兴兴姜瑞红二、换届程序详见附件1三、换届原则1．本学期学生社团换届时间为本学期的第十二周至第十五周（5月17日-6月13日）；如有特殊情况不能在规定时间内换届，需向社团联合会提出申请，经批准后方可提前或推迟换届。
另外，社团换届前必须进行财务清算。
2．各学生社团换届须向社团联合会提交换届申请表。
社团联合会人力资源财务部将本着公平、公正、公开的原则对学生社团换届进行监督，并及时做好资料收缴、存档、备案等相关工作；社团举行换届大会时社团出席成员至少占本社团成员的三分之二以上，否则换届结果不予承认。
3．候选人由以下三种方式产生：①社团联合会提名；②现任社团负责人推荐；③社团成员十人以上共同提名。
4．学生社团候选人推荐要求：①各社团负责人需慎重考虑推荐候选人，候选人不得少于两名，参加学生干部培训的社团干部优先考虑；②参加学生干部培训未及格者，取消其竞选资格；③各社团候选人需认真填写社团负责人候选人推选表，有敷衍了事者直接取消其候选人资格。
5．候选人资格审查主要以问卷及谈话形式进行，具体时间、地点与学生社团联合会协商后确定，最终资格审查结果由社团联合会公布。
6．各社团举行换届大会的时间、地点由各社团自行安排，并及时通知社团联合会人力资源财务部相关负责人。
7．各社团新任负责人需由本社团成员采取无记名投票方式产生且得票数不得低于投票人数的二分之一，若最高得票率低于二分之一则需重新进行选举直至产生新的社团负责人。
8．新任社团负责人应在一周时间内完成社团内部组织机构建设，并将社团负责人变更表和社团负责人简历表交予社团联合会人力资源财务部登记备案。
换届大会策划方案
换届大会策划方案篇一换届大会策划方案一、大会主题：总结过去，程前启后，展望未来二、大会目的：总结上学年工作，产生新一届协会负责人三、大会参与者：曲帅锋老师、赵衍民老师及管院学生办公室其他老师、社团联合会、汽车协会、校科协、校心协、创业就业协会、市场营销协会、管院团委、学生会及其他社团和未来管理者协会全体成员四、主办单位：武汉理工大学未来管理者协会五、大会时间：20XX年03月19日(周四)晚18：30六、大会地点：东院教四十五楼七、大会具体安排：略篇二换届大会策划方案一、大会背景青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届的协会干部的带领下取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会，“爱心包裹”活动，新一届青志协领导班子将以“团结，友爱，互助，进步”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届协会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强协会的组织管理，大胆起用新人，为协会注入新鲜的血液，我协会将于20XX年XX月XX日（星期X）举行换届大会。
二、大会前期准备1、外联部○1制作邀请函。
○2在大会前一天邀请嘉宾（协会指导老师和上届协会主要干部○3购买老师饮用水、以及活动所需物品：宽胶带、请柬、托盘。
○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅，扩大此次换届大会的影响力。
2、秘书处○1通知各部门成员出席（必须提前十分钟到场）。
○2安排主持人，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。
○3安排礼仪人员三名，负责全程的礼仪接待工作。
○4安排大会的催场人员，保证大会的紧凑和有效进行。
○5撰写致辞发言稿，大会通讯稿。
○6大会完毕后将通讯稿交予广播电台播发，以及网信部。
○7制作大会的流程表分发到每个部门。
3、宣传部○1制作活动宣传海报5份，宣传板3个。
○2大会前张贴海报，摆放好宣传报，确保扩大本次换届大会的影响力。
学会换届方案
学会换届方案简介换届是指组织或机构在某一周期的结束时，将现有的管理层或指导团队更替为新的成员。
对于学生组织、社团或其他类型的团体来说，学会换届是一个重要的程序，它能够确保团队的连续性并保证组织的稳定运作。
本文将介绍学会换届的意义和步骤，并提供一些有效的换届方案供参考。
意义学会换届有以下几个重要的意义：1.保持组织的持续发展：学会换届确保了组织在新的一届中有新鲜的血液注入，避免因为团队成员过于久任而导致组织的停滞不前。
2.培养新一届成员的领导能力：通过学会换届，新一届成员有机会担任组织的重要职位，锻炼他们的领导能力和责任心。
3.促进团队成员之间的交流和合作：换届过程中，新旧成员之间需要进行有效的沟通和合作，从而促进整个团队的凝聚力和团结性。
换届步骤学会换届的步骤可以分为以下几个阶段：1. 筹备阶段在换届之前，组织需要进行充分的筹备工作。
主要包括以下几个方面：•成立换届筹备小组：指定一些有经验和能力的成员组成换届筹备小组，负责协调和组织换届的所有工作。
•确定换届时间和地点：确定换届举行的时间和地点，并通知所有成员参加。
•准备相关文件和材料：整理和准备所有和换届相关的文件和材料，包括选举程序、申请表格、候选人宣言等。
2. 选举阶段选举是学会换届的核心环节，通过选举程序，确定新一届的管理层或指导团队。
以下是选举阶段的一般步骤：•公布选举事项：在选举之前，公布所有与选举相关的事项，包括参选条件、选举程序和候选人申请截止日期等。
•招募候选人：征集对某一职位感兴趣的候选人，并要求他们递交申请表格。
•评估候选人资格：筹备小组对所有递交申请的候选人进行资格审查，并确认是否满足选举规定。
•进行候选人宣讲：安排候选人宣讲会，候选人可以在会上介绍自己以及自己的计划和想法。
•进行选举投票：组织成员根据选举规定，在规定的时间和地点进行选举投票，选举出新一届的管理层或指导团队。
3. 过渡阶段在选举结果确定之后，组织需要进行过渡工作，确保新一届的成员能够顺利接任。
法学社招新策划书3篇
法学社招新策划书3篇篇一法学社招新策划书一、活动背景及目的随着时代的发展，法律在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。
为了弘扬法治精神，提高同学们的法律素养，我们法学社决定面向全校招新。
我们希望通过这次招新活动，为法学社注入新的活力，同时也为广大同学提供一个学习法律知识、提高法律素养的平台。
二、活动主题“与法同行，共筑梦想”三、招新对象全校各年级学生四、招新时间及地点1. 招新时间：[具体时间]2. 招新地点：[具体地点]五、活动流程1. 宣传阶段：制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍法学社的宗旨、活动等。
安排宣传人员在学校各个路口、教学楼门口等发放招新宣传单。
2. 报名阶段：在招新现场设置报名点，接受同学们的报名。
报名时需填写个人信息表，并缴纳一定的报名费用。
3. 面试阶段：根据报名情况，安排面试时间和地点。
面试内容包括自我介绍、对法学社的了解、对法律知识的掌握程度等。
面试结束后，根据面试表现和个人特长，确定入选名单。
4. 公示阶段：将入选名单在学校各个重要位置进行公示，接受同学们的监督。
公示期结束后，向入选者发放录取通知书。
5. 培训阶段：在招新结束后，组织入选者进行为期两周的培训。
培训内容包括法学社的章程、组织结构、活动形式等。
培训结束后，进行考核，考核合格者正式成为法学社成员。
六、活动预算本次活动预算总计[X]元，具体如下：1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
七、注意事项1. 招新过程中，要确保公平、公正、公开，不得徇私舞弊。
2. 要做好安全防范措施，避免发生意外事故。
[策划人][日期]篇二法学社招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，法律在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
为了满足广大学生对法学知识的需求，提高学生的法律素养和实践能力，我们法学社决定面向全校学生进行招新。
法学会换届主持词
法学会换届主持词尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的法学会会员们：大家好！我代表法学会全体会员向大家表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！感谢各位领导、各位嘉宾的光临和关怀，感谢大家对法学会的支持和厚爱！今天，我们在这里举行法学会的换届大会，旨在回顾过去的成就，总结经验，展望未来的发展。
本次换届大会是法学会的重要节点，也是我们进一步推动法学研究和学术交流的机遇。
回顾过去的一年，我们法学会取得了一系列的成果。
我们积极组织法学专题讲座、学术研讨会等活动，为会员提供了广阔的学术交流平台。
我们还组织了各种形式的法学研究项目，推动了法学理论的创新和发展。
同时，我们还加强了与其他学术机构的合作，开展了一系列有益的交流合作活动。
这些成果的取得离不开各位会员的鼎力支持和努力，让我们一起为这些成果而骄傲！法学会的发展，离不开各位会员的积极参与和贡献。
作为法学会的会员，我们应该坚持学术的独立性和严谨性，积极参与学术研究和交流，为法学的发展贡献力量。
我们应当不断提高自身的学术水平，深入研究法学理论，在实践中不断探索、创新。
我们还应该加强与其他学术机构、社会各界的联系，形成合力，为法学的发展和社会的进步做出更大的贡献。
在新的一届的法学会领导班子中，我们有理由相信，他们将以饱满的热情和较高的责任感，带领全体会员迈向新的征程。
我相信，通过大家的共同努力，法学会在新的一届中将取得更加丰硕的成果，为促进法学研究和学术交流做出更大的贡献。
我衷心祝愿法学会换届大会圆满成功！希望大家在本次大会上畅所欲言，共同探讨法学的热点问题，为法学的发展献计献策。
让我们携起手来，共同努力，为法学事业的繁荣发展而努力奋斗！谢谢大家！。
青协换届大会的筹划书四篇
青协换届大会的筹划书四篇一、大会背景青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。
如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。
在上一届的协会干部的带着下获得不斐成绩，各项活动都获得重大打破，尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会，“爱心包裹〞活动，新一届青志协指导班子将以“团结，友爱，互助，进步〞为宗旨，创立一个有战斗力、凝聚力的集体。
相信，充满责任感与荣誉感的新一届协会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。
为了进一步加强协会的组织管理，大胆起用新人，为协会注入新颖的血液，我协会将于20xx年XX月XX日〔星期X〕举行换届大会。
二、大会前期准备1、外联部○1制作邀请函。
○2在大会前一天邀请嘉宾〔协会指导老师和上届协会主要干部○3购置老师饮用水、以及活动所需物品：宽胶带、请柬、托盘。
○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅，扩大此次换届大会的影响力。
2、秘书处○1通知各部门成员出席〔必须提早非常钟到场〕。
○2安排主持人，同时完成主持人稿〔主持人稿需要审批〕。
○3安排礼仪人员三名，负责全程的礼仪接待工作。
○5安排大会的催场人员，保证大会的紧凑和有效进展。
○6撰写致辞发言稿，大会通讯稿。
○7大会完毕后将通讯稿交予播送电台播发，以及网信部。
○8制作大会的流程表分发到每个部门。
3、宣传部○1制作活动宣传海报5份，宣传板3个。
○2大会前张贴海报，摆放好宣传报，确保扩大本次换届大会的影响力。
4、网信部○1负责制作此次换届大会的ppt，以及现场ppt的播放。
○2负责此次换届大会的音响设备的播放。
○3制作签到表，及部门大字，用于座位张贴。
○4负责此次大会的拍照工作。
5、理论部○1申请大会所需的软座报告厅。
○2当天换届大会举行前布置会场。
○2安排四人在大会开场环境后负责执勤，确保大会和谐有序的进展。
6、三下乡支队○1负责此次大会的签到工作〔所有签到人员必须着正装〕。
○2大会开场后维持通道口的秩序，不允许迟到的人员进入会场，确保大会和谐有序的进展。
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山东华宇工学院
大学生法律协会换届方案
时间：2016年5月26日
大学生法律协会干部换届方案
为响应学院对社团更好的管理，促进协会健康发展，从组织机构上保证协会的正常运转，和为山东华宇工学院广大师生提高法制意识，用法律知识保护自身权益，切实利益负责的思想，并更好选拔本协会主要负责人，给与15学生一个锻炼机会，以及为全院社团注入新鲜的血液，在结合历年换届选举方案并征求指导教师和部分社联负责人意见的基础上根据《山东华宇工学院社团联合会章程》和大学生法律协会的章程，按照公平、公正、公开的原则制定出此次本协会社团干部换届方案。
第一条：换届工作原则
大学生法律协会在校团委的领导以及指导老师的指导下，由社团联合会统一部署管理，开展本协会的换届工作；在竞选过程中坚持以“公平、公开、公正”的原则进行选拔。
第二条：换届时间
本协会换届时间为六月份，，换届持续时间不得超过一个星期。
具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。
第三条: 会计协会换届位置设置
（一）协会主要负责人：社长一名、副社长两名
（二）协会各部门主要负责人：部长、副部长（秘书处两名，其他每个部各一名）
第四条：大学生法律协会学生干部换届程序
1.在全面总结和征求意见的基础上，现任社长提前三天向社团联
合会提出换届申请。
2.本协会根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有协会成员必须出席（不得少于全体成员的二分之一）。
3.新任协会干部的产生方式结合候选人在社团的表现（占60%）以及换届大会上竞职演说后的投票结果（占40%）综合产生。
换届大会后一星期内将新一届本协会干部信息表交给社团联合会。
4.新一届会计协会干部的任职情况将会通过宣传栏公示一星期，公示期间全校师生可以向社团联合会及大学生法律协会提出异议，经查确有问题的，不予任用。
5.新一届协会干部试用期为两个月，试用期合格者录用，不合格者予以辞退。
6. 前后两任协会干部完成交接工作
第六条：协会干部候选人条件
1.为了在以后更好发展本协会，在原则上需只加入本协会一个学生组织。
2.候选干部需有一定的法律知识及经验。
3. 热爱协会工作，热心服务同学，有一定的社团工作经验，具有一定的组织策划能力和沟通协调能力，工作勤奋并热爱自己的工作，有实干精神，作风正派。
4.有团队精神，善于合作，敢于竞争，有创新精神和奉献精神，全心全意为同学服务。
5. 学习态度端正，学习成绩优良。
第七条：时间和地点。
1.竞选时间：2015年6月1日至6月15日
2.竞选地点：暂定
大学生法律协会 2015年5月26日。