护理管理学考试题库(本科护理)
大学《护理管理学》试题库及答案
选择题属于组织文化精神层的内容是A.组织的价值标准B.组织的行为准则C.组织的工作环境D.组织的风俗习惯回答错误!正确答案： A挫折的情绪表现为收藏A.沮丧B.合理化作用C.固执D.攻击回答错误!正确答案： A为了培养护士观察问题分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是收藏A.研讨会B.案例分析法C.演示法D.讲授法回答错误!正确答案： B为了培养护士观察问题分析问题和解决问题的能力，最好的培训方法是收藏A.研讨会B.案例分析法C.演示法D.讲授法回答错误!正确答案： B有效、完美的沟通应该是信息发出者发出的信息和信息接受者的认知完全一致。
收藏A.正确B.错误回答错误!正确答案： A领导者非权力性影响力的特点是收藏A.由外界赋予的影响力B.影响力广泛而持久C.具有强迫性和不可抗拒性D.随职位升高而增强回答错误!正确答案： B管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是收藏A.前馈控制B.期末控制C.反馈控制D.同期控制回答错误!正确答案： A根据自己的权利范围和下属的承受能力适当授权，是遵循里授权的哪项原则收藏A.量力授权原则B.以信为重原则C.带责授权原则D.合理授权原则回答错误!正确答案： A最能体现管理者管理艺术的职能是收藏A.控制B.领导与指导C.计划D.组织回答错误!正确答案： B对新护士进行科室轮转，以掌握不同专业的护理常规，满足病人需要，这是收藏A.系统理论在护理管理中的应用B.权变理论的应用C.行为科学理论的应用D.Z理论在护理管理中的应用回答错误!正确答案： D提出劳动方法标准化的理论是收藏A.科学管理理论B.人际关系理论C.行政组织理论D.一般管理理论回答错误!正确答案： A张华是护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关收藏A.召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况B.与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议C.向下属传达他对护理管理工作目标的认识D.筹备护理技术竞赛活动回答错误!正确答案： B确定哪些岗位需要护理人员以及需要具备哪些素质和如何聘用，属于护理人力资源管理职能的收藏A.护理人员的绩效评价B.护理人员的招聘和录用C.护理人力资源规划D.护理人员的培训和使用回答错误!正确答案： C护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是收藏A.安于现状B.面临极大的竞争压力C.稳定性较低容易迷失自我D.没有足够的时间和精力进行自我反省回答错误!正确答案： C现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是收藏A.弹性原则B.反馈原则C.动力原则D.能级原则回答错误!正确答案： A下列哪项不是一般信息的特点收藏A.可扩充性B.可识别性C.不可存储性D.可替代性回答错误!正确答案： C根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士，最适宜的领导方式是收藏授权式B.命令式C.参与式D.说服式回答错误!正确答案： B在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是收藏A.1.9型管理B.1.1型管理C.9.1型管理D.5.5型管理回答错误!正确答案： B人、财、物、作业、信息、组织机构的总体绩效，属于控制系统中的收藏A.决策机构B.执行机构C.控制主体D.控制客体回答错误!正确答案： D护理人员排班应遵循的首要原则是收藏A.分层使用原则B.效率原则C.公平原则D.满足病人需求原则回答错误!正确答案： D病人的心率属于下列哪类信息收藏社会信息B.发展信息C.自然信息D.生物信息回答错误!正确答案： D属于组织文化精神层的内容是收藏A.组织的价值标准B.组织的行为准则C.组织的风俗习惯D.组织的工作环境回答错误!正确答案： A分析条件，研究可能的变化，预测决策实施后的影响，体现了收藏A.目标原则B.对比择优原则C.可行性原则D.信息真实原则回答错误!正确答案： C提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是收藏A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理理论C.韦伯的行政组织理论D.韦伯的行政组织理论回答错误!正确答案： B自我排班的优点是收藏管理者充分了解人力需求情况B.根据需要灵活调配合适人员C.员工过多考虑自己需求不利科室团结D.工作人员自主性增高回答错误!正确答案： D提出PDCA循环的管理学家是收藏A.韦伯B.戴明C.泰罗D.法约尔回答错误!正确答案： B控制系统能够及时发现偏差信息，并迅速做出反应，防止偏差积累，体现了控制系统的收藏A.客观控制B.实时控制C.前馈控制D.适度控制回答错误!正确答案： B下列哪项属于执业安全问题收藏A.遭受人身伤害B.侵权行为C.失职行为D.错记心率回答错误!正确答案： A根据护士的能力职称和学历等进行科学分级，安排相应岗位，体现了管理的A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则回答错误!正确答案： D顺其自然属于何种组织类型的特点收藏A.事业制组织B.网络组织C.非正式组织D.官僚组织回答错误!正确答案： C从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是收藏A.12-15名护士B.10-13名护士C.15-20名护士D.8-10名护士回答错误!正确答案： A关于护理人员绩效评价基本原则的描述，下列哪项不正确收藏A.评价标准公开化B.评价标准与个人特点相结合C.评价标准要基于工作D.评价结果要公开回答错误!正确答案： B美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A.成熟度理论B.X-Y理论C.双因素理论D.人类需要层次理论回答错误!正确答案： C目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的卫生事业机构是收藏A.卫生防疫机构B.医学研究机构C.医疗预防机构D.妇幼保健机构回答错误!正确答案： C护士长在信息传递方面的角色是收藏A.计划者B.代言人C.领导者D.资源调配者回答错误!正确答案： B关于目标管理的说法，正确的为收藏A.目标管理是非管理者的管理B.目标管理是集权式管理C.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准D.目标管理是监督式管理回答错误!正确答案： C下列哪项不属于卫生事业组织A.红十字会B.医学研究机构C.药品管理、检测机构D.卫生防疫机构回答错误!正确答案： A在下列决策方法中属于软方法的是收藏A.数学化方法B.头脑风暴法C.计算机方法D.模型化方法回答错误!正确答案： B护士长管理艺术的核心是收藏A.协调人际关系艺术B.决策技术C.交谈艺术D.指挥艺术回答错误!正确答案： B执行长期、短期和临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的收藏A.护理人员素质评价B.环节质量评价C.要素质量评价D.终末质量评价回答错误!正确答案： B护士长必须善于处理冲突和突发事件，体现护理管理者的角色收藏A.发言人B.联络者C.监督者D.协调者回答错误!正确答案： D控制工作的前提是收藏A.衡量成效B.收集信息C.确立标准D.纠正偏差回答错误!正确答案： C按规定的等级比例对护理人员进行绩效评定的方法是收藏A.排序法B.目标管理法C.比例分布法D.描述法回答错误!正确答案： C控制过程的关键是收藏A.收集信息B.纠正偏差C.衡量成效D.确立标准回答错误!正确答案： B强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是收藏A.Y理论B.X理论C.Z理论D.X-Y理论回答错误!正确答案： C下列属于领导者权力性影响力的构成因素是收藏A.知识因素B.能力因素C.职位因素D.感情因素回答错误!正确答案： C下列属于非正式组织特点的是收藏A.因事设置专职专人B.形式灵活稳定性弱C.规章成文按章办事D.权利分层植物分等回答错误!正确答案： B水能载舟亦能覆舟体现的管理思想是收藏A.系统管理B.重人C.求实D.人和回答错误!正确答案： B控制作用发生在行动之后的是收藏A.前馈控制B.反馈控制C.同期控制D.过程控制回答错误!正确答案： B下列有关时间和时间管理的描述正确的为收藏A.时间管理是面对有限时间实施他人管理B.时间是有价值的无形资产C.所有人单位时间所获社会价值和个人价值相同D.时间管理的目的是认识时间价值回答错误!正确答案： B管理中把统一领导和分级管理有机地结合起来，体现了管理的收藏A.弹性原则B.整分合原则C.能级原则D.反馈原则回答错误!正确答案： B按照计划的的约束程度可分为收藏A.短期计划和长期计划B.整体计划和局部计划C.长远计划和临时计划D.指令性计划和指导性计划回答错误!正确答案： D目前临床上最常用的排班方式为收藏A.分权式排班B.集权式排班C.自我排班D.统一排班回答错误!正确答案： A管理职能中最为关键的职能是收藏A.组织职能B.控制职能C.人力资源管理职能D.计划制定职能回答错误!正确答案： D计划需要针对需要解决的新问题，体现了计划的收藏A.纲领性B.普遍性C.目的性D.前瞻性回答错误!正确答案： D确定控制对象属于控制过程中的收藏A.确立目标B.衡量工作绩效C.评价偏差采取纠正措施回答错误!正确答案： A护理部将质量检查中存在的问题分析总结，提出改进措施并及时发给各科室，体现了管理的收藏A.弹性原则B.反馈原则C.整分合原则D.能级原则回答错误!正确答案： B护理人员在职业生涯后期阶段存在的问题是收藏A.没有足够的时间进行自我反省B.面临极大的竞争压力C.稳定性较低易迷失自我D.职业能力呈现下降趋势回答错误!正确答案： D护理信息收集最常用的方式是收藏A.计算机处理方式B.文书方式C.人工处理D.口头方式回答错误!正确答案： B下列哪项不是宽幅管理的优点收藏A.上下级别间联系迅速B.必须制定明确的政策C.迫使上级授权必须谨慎选择下级人员回答错误!正确答案： A下列哪一个不属于质量保证的第三方收藏A.质量认证机构B.产品生产商C.行业组织D.独立检验机构回答错误!正确答案： B所有计划都应该有助于完成组织目标，体现了计划的收藏A.普遍性B.前瞻性C.目的性D.纲领性回答错误!正确答案： C民主气氛浓，能满足人体心理需要的沟通网络是收藏A.轮式沟通B.全通道式沟通C.Y式沟通D.链式沟通回答错误!正确答案： B目标管理的思想产生于收藏A.美国B.英国C.法国加拿大回答错误!正确答案： A属于领导者权力性影响力的构成因素是收藏A.知识因素B.职位因素C.才能因素D.感情因素回答错误!正确答案： B管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮演的角色是收藏A.信息角色B.人际角色C.监督角色D.决策角色回答错误!正确答案： B在护理绩效考核中，自我评价的优点是收藏A.真实反映领导者业绩B.直接观察下属的工作表现和业绩C.护理人员随时对自己工作反思D.工作成员因相互了解能准确做出评价回答错误!正确答案： C下列哪项不是直线组织结构的优点收藏A.组织关系简明B.管理高度集中于最高领导人C.各部门目标清晰方便评价各部门的贡献回答错误!正确答案： B如果组织中传言很多，正式渠道消息少，意味着收藏A.正是渠道沟通通畅B.非正式渠道非常畅通，利于信息传递C.正式渠道消息传递不足D.部分人特别喜欢传递小道消息回答错误!正确答案： C古典组织理论的特点是收藏A.高度集中的决策权B.灵活协调式监督C.双向沟通的组织结构D.鼓励个人发展回答错误!正确答案： A下列属于权力性影响力的因素是收藏A.感情因素B.资历因素C.才能因素D.品格因素回答错误!正确答案： B管理职能中最基本的职能是收藏A.控制B.人员管理C.计划领导回答错误!正确答案： C下列属于基础护理业务技术管理的是收藏A.各种文书书写B.痰液标本采集C.血液标本采集D.各种引流技术回答错误!正确答案： D在古典管理理论中，被称为管理过程之父的是收藏A.麦格雷戈B.法约尔C.马斯洛D.卡斯特回答错误!正确答案： B根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是收藏A.低任务低关系B.高任务低关系C.低任务高关系D.高任务高关系回答错误!正确答案： B被誉为“科学管理之父”的人是收藏A.梅奥B.韦伯C.泰勒法约尔回答错误!正确答案： C只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是收藏A.中庸式管理B.权威式管理C.协作式管理D.俱乐部式管理回答错误!正确答案： D护理部根据护理专业发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是收藏A.动态原理B.效益原理C.系统原理D.人本原理回答错误!正确答案： A在制定计划时要考虑到某些突发事件，以减少不确定因素对计划实施的影响，体现了计划的收藏A.创新原则B.弹性原则C.发展原则D.连锁原则回答错误!正确答案： B护理服务态度方面的目标属于收藏A.中期目标B.定性目标C.长期目标D.定量目标回答错误!正确答案： B下列属于影响管理宽度的因素是收藏A.人员结构B.管理层次C.委员会D.管理人员的能力回答错误!正确答案： D归因理论中，机遇属于收藏A.外部、稳定、不可控的因素B.内部、稳定、可控的因素C.内部、稳定、不可控的因素D.外部、不稳定、不可控的因素回答错误!正确答案： D下列属于定性目标的是收藏A.服务态度B.床位周转率C.平均寿命D.某病病死率回答错误!正确答案： A在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是收藏A.护士对未来班次心中有数B.护士可根据个人需求选择班次C.实际工作中较难推广D.排班费时费力回答错误!正确答案： A在制定计划时要全方位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计划的收藏A.普遍性B.目的性C.适应性D.经济性回答错误!正确答案： C激励理论中双因素理论的提出者是收藏A.弗洛姆B.斯金纳C.亚当斯D.赫茨伯格回答错误!正确答案： D人尽其才，才尽其用体现了管理的收藏A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则回答错误!正确答案： D在对护理人员进行绩效考核时，信效度较高的方法是收藏A.排序法B.C.关键事件法D.描述法回答错误!正确答案： B评估资源可归纳为SWOT，其中“O”是指收藏A.组织内部劣势B.组织内部优势C.组织外部机遇D.组织外部威胁回答错误!正确答案： C组织在未来一段时间内的战略目标、战略重点、战略措施属于收藏A.短期计划B.高层计划C.中层计划D.底层计划回答错误!正确答案： B保证急救车内物品完好属于护理质量控制中的收藏A.反馈控制B.前馈控制C.过程控制D.同期控制回答错误!正确答案： B对原始信息去伪存真的过程是收藏A.信息的检索B.C.信息的存储D.信息的收集回答错误!正确答案： B组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为收藏A.目标B.政策C.目的D.宗旨回答错误!正确答案： B属于一级医疗事故的是收藏A.造成患者死亡、重度残疾的B.造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的C.造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的D.造成患者明显人身损害的其他后果的回答错误!正确答案： A美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是收藏A.X-Y理论B.成熟度理论C.人类需要层次理论D.双因素理论回答错误!正确答案： D以下哪项不是控制的基本原则收藏A.客观性原则B.灵活性原则C.全面性原则D.目的性原则回答错误!正确答案： C抢救病人时常用的信息传递方式为收藏A.文书方式B.口头方式C.计算机处理D.使用计算工具回答错误!正确答案： B二级医院病床数不少于（）张收藏A.400B.100C.200D.300回答错误!正确答案： B下列哪项不是护理信息的特点收藏A.集中性B.生物医学属性C.相关性D.准确性回答错误!正确答案： A关于正式组织特点的描述，下列哪项不对收藏A.没有明确的规章制度B.分工专业化但强调协调配合C.有共同的工作目标D.成员的工作和职位可以相互替换回答错误!正确答案： A护理管理人员与一般护士的根本区别在于收藏A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要协调他人的努力以实现科室目标D.需要对自己的工作成果负责回答错误!正确答案： C基础护理达标率属于护理质量控制中的收藏A.过程控制指标B.反馈控制指标C.前馈控制指标D.同期控制指标回答错误!正确答案： B行为科学理论的主要代表人物是收藏A.麦格雷戈B.泰罗C.法约尔D.韦伯回答错误!正确答案： A每个组织均应确定明确的职位等级结构，这与下列选项哪个有关收藏A.理想的行政组织理论B.生产中工人的劳动效率C.生产过程中的人际关系D.管理过程和管理组织回答错误!正确答案： D按职上岗体现了现代管理的收藏A.能级原则B.动力原则C.整分合原则D.弹性原则回答错误!正确答案： A护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的收藏A.危机期管理B.危机前期管理C.危机后期管理D.预防管理回答错误!正确答案： B一个科室新调来一名护士长，她的首要工作是收藏A.搞好人际关系B.掌握专科知识和技术C.确定科室努力方向D.把握整体回答错误!正确答案： D表明社会赋予一个组织基本职能和使命的计划形式是收藏A.规划B.宗旨C.目标D.政策回答错误!正确答案： B适宜采取参与式领导方式的员工类型是收藏A.较为不成熟B.高度成熟C.成熟度低D.比较成熟回答错误!正确答案： D护理人员的数量、质量等各方面满足患者的护理需求，体现了护理人员编配的收藏A.能级对应原则B.结构合理原则C.功能需要原则D.成本效益原则回答错误!正确答案： C下列哪项属于双因素理论中的保健因素收藏A.工作责任心B.工作成就感C.组织管理制度D.学习提高的机会回答错误!正确答案： CABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是收藏A.A类目标B.D类目标C.B类目标D.C类目标回答错误!正确答案： A用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的收藏A.结构合理原则B.公平原则C.成本效率原则D.满意原则回答错误!正确答案： C制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的收藏A.标准公开化原则B.指标客观化原则C.操作标准化原则D.结果区别化原则回答错误!正确答案： C下列属于护理人员培训准备阶段的内容是收藏A.确定评价标准B.确立培训目标C.选择培训教师D.选择培训方式回答错误!正确答案： B应用系统原理进行护理管理时，应考虑收藏A.护理管理系统中各层次之间应职责分明，可以跨层次管理B.局部效益越好，整体效益就越好，管理工作应从局部出发C.护理系统的目的是为病人提供最好的服务设施D.护理管理工作必须适应社会和医院的环境变化回答错误!正确答案： D根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是收藏A.财务活动B.管理活动C.技术活动D.商业活动回答错误!正确答案： B下列属于梅奥人际关系理论观点的是收藏A.评级两个部门之间可以相互协调B.劳动方法标准化大幅度提高劳动效率C.每个组织均应确定明确的职位等级结构D.工人士气是提高劳动生产率最重要的因素回答错误!正确答案： D激励的起点是收藏A.信念B.目标C.需要D.动机回答错误!正确答案： C下列不属于激励因素的是收藏A.机会成就感C.责任感D.工资回答错误!正确答案： D在护理人员绩效评价中，符合操作标准化原则的是收藏A.考核结果作为晋升和奖惩的依据B.评价的间隔时间相同C.制定标准时尽可能使用可衡量的指标D.公布绩效评价指标回答错误!正确答案： C以下说法错误的是收藏A.冲突在组织中不可避免B.以放弃部分利益为前提的解决冲突的方式是合作C.管理者在处理下属冲突时必须注意信任和合理两点D.冲突的发生需要情绪的卷入回答错误!正确答案： B由顾客的需要和期望驱动的管理哲学是收藏A.质量保证B.持续性质量改进C.全面质量管理D.质量控制回答错误!正确答案： C根据病人的数量和危重程度随时调整护理人员排班，体现了管理的收藏A.整分合原则反馈原则C.弹性原则D.动力原则回答错误!正确答案： C根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是收藏A.说服式B.授权式C.参与式D.命令式回答错误!正确答案： B下列属于反馈控制的是收藏A.实行护士资格准入B.检查医疗护理材料的质量C.护理部到临床科室督查D.患者满意度调查回答错误!正确答案： D根据卫生部的《综合医院组织编制原则试行草案》规定，护理人员应占全院卫生技术人员的收藏A.50%B.60%C.40%D.30%回答错误!正确答案： B以下选项中，是控制主体的是收藏A.偏差测量机构信息C.作业D.组织总体绩效回答错误!正确答案： A科学管理理论研究的重点是收藏A.管理过程和管理组织B.组织和社会之间的关系C.生产中工人的劳动效率D.生产过程中的人际关系回答错误!正确答案： A激励的起点是收藏A.需要B.动机C.奖金D.信念回答错误!正确答案： A下列关于组织特征的描述，正确的是收藏A.所有的组织都存在特定的社会环境之中B.组织是人们无意识建立起来的团体C.组织一旦形成是不会改变的D.组织是由单一要素组成的系统回答错误!正确答案： A直线型组织结构的优点是收藏A.增强组织的灵活性和适应性解决组织结构稳定和管理任务多变之间的矛盾C.利于各职能部门的协调和配合D.指挥统一权责分明回答错误!正确答案： A管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有收藏A.人、财、物、信息、时间、空间B.人、财、物、资料、时间、空间C.财、物、信息、时间、空间D.人、财、物、信息、时间回答错误!正确答案： A从管理职能的作用看，计划是收藏A.保证B.手段C.关键D.前提回答错误!正确答案： D护理质量管理的关键是收藏A.督促检查B.确立护理质量标准C.组织领导D.制定计划回答错误!正确答案： B下列属于特征领导理论观点的是收藏A.领导者的领导行为和领导风格对组织成员有重要影响。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、选择题1. 护理管理学是以管理为导向的一门学科，下面关于护理管理学的说法中，正确的是：A. 护理管理学旨在培养护士管理者的专业知识和技巧B. 护理管理学主要研究护理实践的操作技巧C. 护理管理学只适用于医院的护理工作D. 护理管理学不包含任何关于领导与团队合作的内容2. 下面关于护理管理学的基本概念的说法中，正确的是：A. 护理管理学是指护士在日常工作中的领导与管理技巧B. 护理管理学是指护士在临床实践中的护理操作规范C. 护理管理学是指护士对患者进行健康评估和护理干预的过程D. 护理管理学是指护士管理者在组织中的运作和管理方法3. 护理管理中的团队协作是指：A. 护士与患者之间的密切合作B. 医生与护士之间的密切合作C. 护士与其他护士之间的密切合作D. 全体医务人员之间的密切合作4. 护理管理中的健康评估是指：A. 对患者生理和心理状况的全面评估B. 对患者家庭环境和社会关系的评估C. 对患者疾病诊断和治疗计划的评估D. 对患者饮食和运动习惯的评估5. 护理管理中的护理干预是指：A. 对患者进行护理计划的制定和实施B. 对患者进行手术和医疗操作C. 对患者提供情感支持和心理疏导D. 对患者进行药物治疗和康复护理二、简答题根据你对护理管理学的理解，请回答以下问题：1. 护理管理学为什么对护士管理者的能力提出了高要求？2. 护理管理学与临床实践有哪些联系和区别？3. 团队协作在护理管理中的作用是什么？4. 护理管理中的健康评估具体包括哪些内容？5. 护理管理中的护理干预具体包括哪些内容？三、论述题请从护理管理学的角度，对以下问题进行论述：1. 护理管理学在提高护士队伍的整体医疗质量和工作效率方面有着重要作用，请论述其意义和方法。
2. 如何通过护理管理学的理论和方法，提高护士管理者的领导能力和团队合作能力？3. 护理管理学的内容和知识对护士的职业发展和个人成长有何作用，请从个人经历角度论述。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、选择题1. 下列哪一项不是护理管理学的主要内容？A. 领导与管理技能B. 伦理与法律C. 沟通与协调D. 解剖与生理学答案：D2. 护士长通常负责管理的是：A. 住院部B. 护理部C. 体检科D. 医务室答案：B3. 护理管理的基本理论主要包括以下几个方面：A. 人际关系与沟通、决策与问题解决、终身学习与职业发展B. 医疗卫生管理、人际关系与沟通、伦理与法律C. 医疗卫生管理、决策与问题解决、终身学习与职业发展D. 终身学习与职业发展、伦理与法律、解剖与生理学答案：A4. 护理管理中的“决策”指的是：A. 从不同的选择中做出明智的决断B. 让他人为自己的事务作出决定C. 不做任何决策，由上级负责处理D. 按照规章制度行事，不做过多思考答案：A5. 护理管理中的“协调”指的是：A. 通过有效的沟通和合作调解不同利益方之间的冲突B. 尽量避免与他人产生冲突C. 按照领导的意愿行事，不做过多争执D. 与同事保持距离，避免争吵和冲突答案：A二、判断题1. 护理管理学是一门与护理实践无关的理论学科。
B. 错答案：B2. 护理管理中的沟通是指单向的信息传递。
A. 对B. 错答案：B3. 护理管理中，领导与管理是完全相同的概念。
A. 对B. 错答案：B4. 护理管理中，协调是指避免与他人产生冲突。
A. 对B. 错答案：B5. 护理管理中，决策是指从不同的选择中做出明智的决断。
A. 对答案：A三、简答题1. 请简要解释护理管理的定义及其意义。
答：护理管理是指对护理部门进行领导、计划、组织、协调和控制的活动，以实现护理服务的高效与高质量。
其意义在于提升护理服务的水平和质量，保障患者的安全与福祉，提高医疗机构的整体管理水平。
2. 请列举护理管理中常见的挑战，并提出应对策略。
答：常见的护理管理挑战包括人员管理与分配、沟通与协调、工作压力与心理负担等。
应对策略包括建立科学合理的人员编制与分配机制，加强沟通培训与团队建设，提供合理的心理支持与关怀，以及建立健康的工作环境与文化。
护理管理学考试题库（本科护理）
护理管理学考试题库（本科护理）
护理管理学考试题库（本科护理）
[填空题]1、
在确立目标前，组织必须明确自身的（）。
(难度：2)
参考答案：
宗旨
[名词解释]2、
人本原理( 难度：3)
参考答案：
是一切管理均以调动人的积极性，做好人的工作为根本。
[简答题]3、
简述目标管理的过程? ( 难度：2 ）
参考答案：
1.目标管理分为制定目标体系：高阶层领导制定总体目标，审议组织结构
和职责分工，制定下级目标和个人目标。
2.组织实施。
3.检查评价：考评成果，实施奖惩，考核评价
[判断题]4、
护理研究生毕业后从事护理工作不需要办理护士注册
参考答案：错
[单项选择题]5、
期望理论是（）提出的？
A.马斯洛
B.亚当斯
C.斯金纳
D.弗鲁姆
E.赫茨伯格
参考答案：D
[单项选择题]6、
检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的( ) ( 难度：
2)
A.控制
B.计划
C.组织
D.人事
参考答案：A
[单项选择题]7、
中华护理学会属于（）？( 难度：1)
A.卫生事业组织
B.卫生行政组织
C.群众性卫生组织
D.医疗卫生组织
E.其他
参考答案：C
[单项选择题]8、
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。
一般说来，从最高领导层到基层( 难度：1)
A.O～1。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、选择题1.护理管理学的研究领域主要包括以下哪些方面？ A. 护理文化与价值观 B. 护理资源与环境 C. 护理过程与护理结果评价 D. 护理政策与法规答案：A、B、C、D2.护理管理学的核心理念是什么？ A. 管理是一种技术 B. 管理是一种艺术 C. 管理是一种科学 D. 管理是一种经验答案：C3.护士长在护理服务中的角色主要承担什么职责？ A. 提供直接护理 B.负责护理团队的组织与管理 C. 负责护理记录与统计 D. 协助医生进行诊疗工作答案：B4.护理质量管理的基本原则包括以下哪些？ A. 客户导向 B. 领导参与 C.严肃认真 D. 连续改进答案：A、B、C、D5.护理服务的质量评价方法主要包括以下哪些？ A. 结果评价 B. 过程评价 C. 结构评价 D. 满意度评价答案：A、B、C、D二、判断题1.护理管理学是一门研究护理工作及其管理的学科。
答案：对2.护士长应具备良好的沟通和协调能力。
答案：对3.护理质量管理的目标是实现零事故、零差错。
答案：对4.护理服务的质量评价仅仅从护理结果角度进行评估就可以了。
答案：错5.护理管理的核心任务在于合理配置护理资源，提高护理效率。
答案：对三、简答题1.请简要介绍护理管理学的研究内容和主要任务。
答：护理管理学是研究护理工作及其管理的学科。
其研究内容主要包括护理文化与价值观、护理资源与环境、护理过程与护理结果评价、护理政策与法规等多个方面。
护理管理学的主要任务包括合理配置护理资源，提高护理效率，改善护理质量，保障护理安全，提升护理满意度等。
2.请简述护理质量管理的基本原则。
答：护理质量管理的基本原则包括客户导向、领导参与、严肃认真和连续改进。
客户导向是指护理工作应以患者为中心，满足患者的需求和期望。
领导参与是指护理管理人员应积极参与护理质量管理工作，提供必要的支持和资源。
严肃认真是指护理管理人员应对护理质量问题保持严肃态度，认真分析和解决，防止再次发生。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、单选题1. 护理管理学的核心是：A. 病人满意度B. 护理质量控制C. 护理人员培训D. 护理流程优化答案：B2. 护理管理中，以下哪项不是护理管理者的职责？A. 制定护理计划B. 协调护理资源C. 进行护理研究D. 执行医疗处方答案：D3. 护理管理学中的“PDCA”循环是指：A. 计划、执行、检查、行动B. 计划、实施、检查、调整C. 预测、决策、控制、评估D. 准备、部署、检查、调整答案：B4. 护理管理中，以下哪项不是护理质量评价的指标？A. 护理差错率B. 患者满意度C. 护理人员流失率D. 护理操作熟练度答案：C5. 护理管理中，以下哪项是护理伦理的基本要求？A. 保护患者隐私B. 追求护理效率C. 降低护理成本D. 提高护理技术答案：A二、多选题6. 护理管理学的研究内容包括：A. 护理组织结构B. 护理人力资源管理C. 护理服务流程D. 护理信息管理E. 护理伦理法规答案：ABCDE7. 护理管理中，以下哪些因素会影响护理质量？A. 护理人员的专业能力B. 护理设备的先进性C. 护理服务的连续性D. 护理环境的舒适性E. 护理政策的合理性答案：ABCDE8. 护理管理学中，以下哪些是护理管理者应具备的素质？A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 丰富的临床经验D. 良好的组织协调能力E. 持续的学习能力答案：ABCDE三、判断题9. 护理管理学是一门研究如何提高护理服务效率和质量的学科。
（对/错）答案：对10. 护理管理学只关注护理人员的工作，不涉及患者的护理需求。
（对/错）答案：错四、简答题11. 简述护理管理学中“以患者为中心”的管理理念。
答案：护理管理学中的“以患者为中心”的管理理念强调在护理服务过程中，始终将患者的健康需求和利益放在首位，通过优化护理流程、提高护理质量、加强护理人员培训等措施，确保患者得到全面、连续、个性化的护理服务。
五、案例分析题12. 某医院护理部发现近期患者对护理服务的满意度下降，作为护理管理者，你将如何采取措施提高患者满意度？答案：作为护理管理者，首先需要对患者满意度下降的原因进行调查分析，可能的原因包括护理服务流程不顺畅、护理人员态度问题、护理技术不熟练等。
护理管理学基础考试题(含参考答案)
护理管理学基础考试题（含参考答案）一、单选题（共70题，每题1分，共70分）1、护士发现医师医嘱可能存在错误，但仍然执行错误医嘱，对病人造成严重后果，该后果的法律责任承担者是A、医师和护士共同承担B、执行医嘱的护士C、开写医嘱的医师D、医师和护士无需承担责任正确答案：A2、呼吸系统放射科危急值报告：不包括（）A、气管、支气管异物;B、液气胸，尤其是张力性气胸;C、肺栓塞、肺梗死D、肺大泡正确答案：D3、护士执业注册的有效期为A、8年B、2年C、5年D、10年正确答案：C4、关于正式组织下列不正确的是A、有正式的机构编制B、经过正式的组织规划C、有不成文的规范来控制成员行为D、有明确的组织章程E、有明确的角色关系正确答案：C5、整分合原则的前提是A、协作B、整体C、分工D、综合正确答案：B6、标准预防，是针对所有的患者，在未诊断之前采用的普遍预防措施，以降低医务人员和患者之间病原体传播的危险性。
其主要内容有：A、洗手与手消毒B、手套、帽子、口罩及防护眼镜、穿长工作服C、用过的针头、刀片或其他尖锐器械应立即放入有标签的利器盒内，用过的针头不需要再套针帽。
D、以上均是正确答案：D7、下列不属于控制活动的是A、决策职能B、采取纠正措施C、制定控制标准D、监督检查考核正确答案：A8、一般来说，医院招聘护士的常用来源可以分为（）两个渠道A、学校招聘与社会招聘B、内部来源与外部来源C、自我推荐与他人引荐D、广告招聘与机构推荐正确答案：B9、我国医院的分级管理规定，三级甲等医院的病床数不得少于（）A、50张B、100 张C、500 张D、300 张正确答案：C10、某病房设置病床80张，病房护士人数16名，该病房床护比是A、1:0.4B、1:0.5C、1:0.3D、1:0.2正确答案：D11、我国医院的分级管理规定，三级甲等医院的病床数不得少于（）A、100张B、300张C、50张D、500张正确答案：D12、按照组织目标设立合理的组织结构，并使组织结构有效运转，采取适当的行动完成组织目标的系统过程为（）A、管理B、组织C、组织管理D、计划正确答案：C13、长期规划是指（）A、1年以上的规划B、2年以下的规划C、3年以上的规划D、5年以上的规划正确答案：D14、患者满意度调查属于A、过程控制B、前馈控制C、反馈控制D、预算控制正确答案：C15、控制工作的前提和依据是A、工作流程B、工作计划C、领导决策D、工作标准正确答案：D16、我国医院的分级管理规定，二级甲等医院的病床数不得少于（）A、100张B、300张C、500张D、50张正确答案：A17、取得以下哪种法律文书，则代表持有者具备护士执业资格，可以从事护理专业技术活动A、《护士执业证书》B、高等学校护理学专业毕业证书C、《护理员资格证书》D、《专科护士培训合格证书》正确答案：A18、患者安全的第一步是A、不以惩罚为手段的不良事件上报系统B、从错误中学习C、完善的规章制度D、现代化的医疗设备正确答案：B19、组织竞争和发展的关键是A、管理者有效进行时间管理B、组织丰富的物质资源C、组织建立高科技信息网络D、人力资源有效利用和开发正确答案：D20、在制定规划时，不仅要考虑它对规划范围内的影响还要考虑它对全局可能产生的影响，这是规划的（）A、统筹原则B、发展原则C、重点原则D、创新原则正确答案：A21、超声医学科“危急值”项目不包括（）A、急性梗阻性黄疸;B、腹腔内、胸腔内大量积液，疑似肝脏、脾脏、肾脏或胸腔脏器等内脏器官破裂出血的危重病人;C、怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血;D、急性出血坏死性胰腺炎;正确答案：A22、护理质量管理的关键是( )A、组织领导B、确立护理质量标准C、督促检查D、制订计划正确答案：B23、实施控制的关键性步骤是A、拟定标准B、建立控制系统C、选择关键点D、选择控制技术正确答案：C24、标准预防是认定病人的（）具有传染性。
护理管理学考试题库
护理管理学考试题库护理管理学是一门结合护理学、管理学、经济学、心理学等多学科知识的综合性学科，其考试题库通常包括理论知识、案例分析、实际操作等多个方面。
以下是一些可能包含在护理管理学考试题库中的问题类型和示例问题：1. 单选题：- 护理管理学的主要研究内容是什么？A. 护理操作技能B. 护理人员管理C. 护理服务管理D. 护理教育与培训2. 多选题：- 以下哪些属于护理管理的基本原则？A. 以人为本B. 效率优先C. 公平公正D. 持续改进3. 判断题：- 护理管理学只关注护理人员的工作分配和管理，不涉及患者的护理服务。
（对/错）4. 填空题：- 护理管理中的“四步法”包括：______、______、______、______。
5. 简答题：- 简述护理管理学中“以人为本”原则的内涵及其在护理工作中的体现。
6. 案例分析题：- 某医院护理部接到患者投诉，称护士在进行静脉注射时操作不当，导致患者疼痛。
作为护理管理者，你将如何处理这一事件？7. 论述题：- 论述护理管理在提高患者满意度中的作用及其实施策略。
8. 计算题（适用于涉及经济学原理的题目）：- 某医院护理部门计划购买新的护理设备，预算为100万元。
现有两种设备可供选择，A设备单价为20万元，B设备单价为30万元。
如果购买A设备，可以购买5套；如果购买B设备，可以购买3套。
假设两种设备的使用效果相同，从成本效益的角度考虑，应该选择哪种设备？9. 实际操作题：- 描述在护理管理中如何制定和实施护理人员的工作排班计划。
10. 综合应用题：- 假设你是一家医院的护理部主任，面对护理人员短缺的问题，请提出一套解决方案，并说明其可行性和预期效果。
请注意，以上仅为示例题目，实际的护理管理学考试题库会根据教学大纲和课程内容有所差异。
考试内容可能还会包括护理伦理、护理法律法规、护理质量控制、护理信息管理等方面。
自考护理管理学试题及答案
自考护理管理学试题及答案一、单项选择题1. 护理管理学是一门研究什么的学科？A. 护理操作技术B. 护理人力资源管理C. 护理教育D. 护理服务流程答案：B2. 下列哪项不是护理管理的基本职能？A. 规划B. 组织C. 领导D. 执行答案：D3. 在护理管理中，制定护理服务标准属于哪个阶段的工作？A. 规划B. 组织C. 领导D. 控制答案：A4. 护理管理中的“5W1H”原则不包括以下哪一项？A. What（什么）B. Where（哪里）C. Who（谁）D. Whom（给谁）答案：D5. 护理质量管理的核心是什么？A. 提高患者满意度B. 提高护理工作效率C. 降低医疗成本D. 确保护理安全答案：D二、多项选择题6. 护理管理的对象包括哪些？A. 护理人员B. 护理服务C. 护理设备D. 护理信息答案：A, B, C, D7. 护理管理中的组织文化建设包括哪些方面？A. 价值观念B. 行为规范C. 视觉识别D. 服务宗旨答案：A, B, C, D8. 护理人力资源管理包括哪些内容？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 薪酬福利管理答案：A, B, C, D9. 护理管理中的风险管理包括哪些步骤？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险沟通答案：A, B, C, D10. 护理服务流程优化的目的是：A. 提高护理服务质量B. 提高工作效率C. 降低成本D. 提升患者满意度答案：A, B, C, D三、简答题11. 简述护理管理中的领导艺术。
答案：护理管理中的领导艺术涉及如何通过有效的沟通、激励和指导来提高团队的工作效率和服务质量。
领导艺术包括了解团队成员的需求和期望，建立信任和尊重，以及通过正面的反馈和鼓励来激发团队成员的潜力。
12. 描述护理管理中的质量控制流程。
答案：护理管理中的质量控制流程通常包括以下几个步骤：首先，确定质量标准和目标；其次，收集和分析数据以识别问题；然后，制定改进措施；接着，实施这些措施并监控其效果；最后，根据反馈进行调整，以持续改进护理服务质量。
护理管理学试题及答案
护理管理学试题及答案一、选择题1. 护理管理学是指：A. 临床护理中的组织和管理工作B. 护理领导者的角色和职责C. 护理工作中的沟通和协作D. 临床实践的专业问题解决答案：A2. 护理团队中的领导者应具备的特质是：A. 沟通能力和协作能力B. 领导能力和鼓舞他人的能力C. 护理技术和知识储备D. 专业素养和道德标准答案：B3. 护理管理学的核心任务是：A. 提高护理质量和安全B. 提高护理工作效率C. 提高护理职业发展D. 提高患者满意度答案：A4. 护理管理学与医院管理学的关系是：A. 护理管理学是医院管理学的一部分B. 护理管理学与医院管理学并无关联C. 护理管理学是医院管理学的核心内容D. 护理管理学与医院管理学有相互影响答案：D5. 护理管理学的目标是：A. 提高护理质量B. 优化护理流程C. 提升患者满意度D. 实现团队协作答案：C二、问答题1. 请简要介绍护理管理学的基本理论。
护理管理学的基本理论包括组织行为理论、领导理论和团队建设理论。
组织行为理论研究护理团队内个体和群体的行为、态度和动机，以及如何合理组织护理工作；领导理论强调护士领导者的角色和职责，培养其领导能力和鼓舞他人的能力；团队建设理论强调护理团队成员之间的合作和沟通，发掘团队的潜能和优势。
2. 请列举提升护理质量的管理策略。
提升护理质量的管理策略包括建立科学的护理质量评价体系、制定标准和规范化护理流程、提供专业培训和继续教育机会、加强护理团队间的沟通与协作、鼓励护士参与质量改进活动和科学研究，并建立良好的护理质量反馈机制。
3. 请说明护理管理学对护士个人发展的重要性。
护理管理学对护士个人发展至关重要。
通过学习护理管理学的知识和理论，护士可以提升自己的护理技术和管理能力，成为优秀的护理领导者。
掌握护理管理学知识可以使护士更好地组织和管理护理工作，提升工作效率和质量，同时也为个人的职业发展打下坚实基础。
4. 护士在护理管理过程中可能面临的困境有哪些？在护理管理过程中，护士可能面临的困境包括人力资源不足、工作压力大、沟通不畅、领导能力不足等。
护理管理学自考试题及答案
护理管理学自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 护理管理学的研究对象是什么？A. 护理活动的组织与管理B. 护理人员的个人发展C. 护理服务的质量控制D. 护理工作的经济效益答案：A2. 下列哪项不是护理管理的基本原则？A. 人本原则B. 系统原则C. 效率原则D. 随机原则答案：D3. 护理管理中的“5W1H”分析法不包括以下哪一项？A. Why（为什么）B. What（什么）C. Who（谁）D. Which（哪一个）答案：D4. 在护理管理中，PDCA循环法中的“D”代表什么？A. 计划B. 执行C. 检查D. 行动答案：B5. 护理质量控制的核心是什么？A. 患者满意度B. 护理操作规范C. 护理服务流程D. 护理安全答案：D6. 护理人力资源管理的核心内容是什么？A. 护理人员的招聘与培训B. 护理人员的绩效评估C. 护理人员的薪酬管理D. 护理人员的职业生涯规划答案：A7. 护理管理中，哪种领导风格最能提高团队的工作效率？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型答案：B8. 护理信息管理的主要目的是什么？A. 提高护理工作的透明度B. 提高护理工作的效率C. 减少护理工作中的错误D. 所有上述选项答案：D9. 在护理管理中，SWOT分析法中的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Systems（系统）C. Synergy（协同）D. Solutions（解决方案）答案：A10. 护理伦理管理的核心是什么？A. 患者权益的保护B. 护理工作的规范性C. 护理人员的道德修养D. 护理工作的法律责任答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 护理管理的基本职能包括哪些？（ABCD）A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD12. 护理管理中的沟通技巧包括哪些方面？（ABCD）A. 倾听B. 非语言沟通C. 清晰表达D. 反馈答案：ABCD13. 护理风险管理的内容包括哪些？（ABC）A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险转移答案：ABC14. 护理人力资源管理的内容包括哪些？（ABCD）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 薪酬福利管理答案：ABCD15. 护理质量改进的方法包括哪些？（ABCD）A. 持续质量改进B. 六西格玛管理C. 根本原因分析D. 质量圈活动答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述护理管理学的定义及其重要性。
护理管理学本科自考试题及答案
护理管理学本科自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 护理管理学的研究对象是什么？A. 护理技术B. 护理服务C. 护理组织D. 护理人员答案：C2. 下列哪项不是护理管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调答案：D3. 护理管理的核心是什么？A. 护理质量B. 患者满意度C. 护理成本D. 护理效率答案：A4. 护理管理中的“5W1H”原则不包括以下哪一项？A. Why（为什么）B. What（什么）C. Where（哪里）D. Whom（谁）答案：D5. 护理人力资源管理的主要目标是什么？A. 提高护理人员的工资B. 提高护理人员的满意度C. 提高护理服务的效率D. 确保护理服务的质量答案：D6-20. （略，类似格式）二、多项选择题（每题2分，共20分）21. 以下哪些属于护理管理的基本原则？A. 以人为本B. 效率优先C. 质量第一D. 成本控制答案：A, B, C, D22. 护理质量管理的常用方法包括哪些？A. PDCA循环B. 六西格玛C. SWOT分析D. 5S管理答案：A, B, D23. 护理人力资源规划包括哪些内容？A. 人员需求预测B. 人员招聘C. 人员培训D. 人员绩效评估答案：A, B, C, D24-30. （略，类似格式）三、简答题（每题5分，共30分）31. 简述护理管理学的定义及其重要性。
答案：护理管理学是研究护理组织和护理活动中的管理规律、原则和方法的科学。
它的重要性在于通过有效的管理，提高护理服务质量，确保患者安全，提升护理工作效率，促进护理学科的发展。
32. 阐述护理管理中的领导职能及其作用。
答案：护理管理中的领导职能包括指导、协调和激励护理团队成员，以实现组织目标。
领导的作用在于激发团队成员的潜力，提高团队凝聚力，促进团队合作，从而提高护理服务的整体效能。
33. 描述护理服务流程管理的主要内容。
答案：护理服务流程管理的主要内容包括服务流程的设计、优化、监控和评价。
2024年4月自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2024年4月自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、某三甲医院只招聘有护士执业证书且身体健康的本科毕业生作为员工，体现的控制类型是______。
A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．事后控制2、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观3、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是______。
A．非正式组织B．学习型组织C．官僚制组织D．网络组织4、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．人际关系理论5、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气6、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准7、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的8、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系9、提出组织需建立参谋机构的理论是______。
A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政组织理论D．弗鲁姆的期望理论10、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标，体现PDCA循环的特点是______。
A．完整性、统一性、连续性B．大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C．不断循环,螺旋上升D．实用性11、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的12、在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是______。
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护理管理学考试题库（本科护理）
[填空题]1、
在确立目标前，组织必须明确自身的（）。
(难度：2)
∙参考答案：
宗旨
∙
[名词解释]2、
人本原理( 难度：3)
∙参考答案：
是一切管理均以调动人的积极性，做好人的工作为根本。
∙
[简答题]3、
简述目标管理的过程? ( 难度：2 ）
∙参考答案：
1.目标管理分为制定目标体系：高阶层领导制定总体目标，审议组织结构
和职责分工，制定下级目标和个人目标。
2.组织实施。
3.检查评价：考评成果，实施奖惩，考核评价
∙
[判断题]4、
护理研究生毕业后从事护理工作不需要办理护士注册
参考答案：错
[单项选择题]5、
期望理论是（）提出的？
A.马斯洛
B.亚当斯
C.斯金纳
D.弗鲁姆
E.赫茨伯格
参考答案：D
[单项选择题]6、
检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的( ) ( 难度：2)
A.控制
B.计划
C.组织
D.人事
参考答案：A
[单项选择题]7、
中华护理学会属于（）？( 难度：1)
A.卫生事业组织
B.卫生行政组织
C.群众性卫生组织
D.医疗卫生组织
E.其他
参考答案：C
[单项选择题]8、
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。
一般说来，从最高领导层到基层( 难度：1)
A.O～1。