酒店岗位说明计财部-成本控制主管-徐向阳
酒店财务主管岗位职责(共7篇)
酒店财务主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
2.参与宾馆财务预算编制，制定有效地发挥预算控制的工作程序和财务管理措施。
3.组织编制企业财务会计报表和统计报表。
4.贯彻执行国家统一的会计制度，制止违背财经纪律，违背财务制度的现象发生。
5.保护宾馆财产和物品，制定财产管理的规定和批报手续。
检查规定的执行情况，确保宾馆财产的平安和完好。
6.负责审查宾馆各项财务收支会计账目和有关资料、凭证；负责审查宾馆各部门的统计报表。
7.负责编制上报财务各项报表。
所有会计报表都要及时准确，满足上级对报表的要求，保证账证表相符。
8.根据宾馆财务资料逐一填报政府各职能部门所要求的各种统计报表。
9.负责宾馆相关财产保险的签订、报案、跟踪、索赔等事项。
10.完成上级交办的其它任务。
知识及才能要求：1.具有财务会计专业或相关专业大专以上学历，具有初级以上会计专业技术资格证书，连续从事会计工作三年以上。
2.具有宾馆管理根底知识和经济核算方面的专业知识，可以组织宾馆的全面经济核算，制定宾馆经济管理制度、财务会计制度和各项工作程序。
3.可以制定和审定各种会计报表，发现问题，及时提出改良措施。
4.具有较强的组织领导才能，可以正确处理财务会计管理中的各种问题。
5.熟悉掌握国家经济政策、财会制度和财经纪律，在工作中可以正确地贯彻执行。
6.对各种商品具有一定的鉴别才能，具有度、量、衡换算才能。
7.懂根底英语。
8.总账会计的最正确年龄30—40岁。
第2篇：酒店财务总账主管岗位职责总账主管〔GENERAL ACCOUNTS〕报告上级：财务总监督导下级：岗位职责：1.监视各项财务制度、财经纪律和会计规那么的正确执行，根据宾馆的实际情况，制定有关财务管理制度和施行细那么。
酒店计财部经理岗位说明书
酒店计财部经理岗位说明书岗位概述酒店计财部经理是负责酒店财务管理和预算控制的关键岗位。
该岗位要求对财务管理有深入的了解，并能根据公司战略制定财务策略和预算计划。
酒店计财部经理还需要负责监督和协调酒店各个部门的财务活动，确保财务运作的合规性和高效性。
岗位职责1.制定和实施酒店的财务管理政策和流程，确保财务活动符合公司政策和相关法规。
2.监督和协调酒店的财务运作，包括财务报表的编制和分析、资金管理、预算控制等。
3.负责制定年度预算计划，并进行预算执行和控制，及时发现和解决预算偏差。
4.管理酒店的现金流，并制定合理的现金管理策略，确保资金充足且合理运用。
5.负责编制和分析酒店的财务报告，包括利润表、资产负债表和现金流量表等。
6.协助酒店管理层制定战略和业务规划，提供财务建议和支持。
7.管理和指导计财部团队的工作，包括招聘、培训和绩效评估等。
8.与酒店其他部门紧密合作，及时提供财务数据和分析，帮助他们制定决策并实现目标。
任职要求1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先。
2.具有丰富的财务管理经验，熟悉酒店行业的财务运作和管理流程。
3.熟练掌握财务软件和办公软件，如财务管理系统、Excel等。
4.具备较强的财务分析和预算控制能力，能够准确预测和评估财务风险。
5.具备良好的沟通、协调和团队管理能力，能够有效与各个部门合作。
6.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和解决复杂的财务问题。
7.具备较强的责任心和工作敬业精神，能够在高压环境下保持高效工作。
发展前景酒店计财部经理是酒店财务管理岗位中的高级职位，具有良好的晋升空间和发展前景。
在积累了丰富的财务管理经验后，可以晋升为酒店财务总监或财务副总经理等高级管理岗位。
此外，通过继续学习和进修，还可以考取财务管理相关的专业证书，提升职业素质和竞争力。
总结酒店计财部经理是酒店财务管理工作中至关重要的岗位，需要具备深入的财务知识和丰富的管理经验。
通过有效的财务管理和预算控制，酒店计财部经理能够为酒店的各个部门提供重要的财务支持，帮助酒店实现经营目标和战略规划。
成本控制主管岗位说明书
身体健康，无传染病，有充沛精力
其它
使用工具/设 备
计算机、电话、打印机、Internet/lntranet网络、交通及通讯设备、计算器、
档案柜
工作环境
一般工作环境
工作时间特 征
正常工作时间，经常加班，偶尔出差
所需记录文 档
汇报文件或报告、总结、合同或法律文本、凭证、帐本
考核指标
受理问题反馈处理率100%
成本控制主管岗位说明书
岗位名称
成本控制主管
岗位编号
所在部门
计财部
岗位定员
1人
直接上级
计财部经理
工资等级6级ຫໍສະໝຸດ 直接下级仓库领班、收货领班、成本会计
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
6人
岗位分析日期
2002年11月22日
工作综述
负责仓库及收货组的日常管理，负责酒店饮食成本控制和资产管理， 有效控制成本支出，确 保成本率控制在计划以内，保证国有资产保值增值。
职 责 七
职责表述：负责工程部及采购部的日常报销核算。工作时间百
分比：5%
工作
任务
按照相关程序办理工程部及采购部的日常报销工作
权力
权限一：有关成本控制的建议权
权限二：物资验收及成本控制的监控权
权限三：物价管理的监督检查权
权限四：资产的盘查权
权限五：价格的审核权
权限六：有关资料和报表的索取权
权限七：对下属员工和各项业务工作的指挥权
权限八：对下属员工出勤的监督权
权限九：对所属下级的工作有监督、检查权
工作协作关系
内部协调关 系
行政办公室、安全部、房务部、康乐部、商贸部、餐饮部 工程部、公关营销部、国大
酒店成本控制主管岗位说明书
职
责
四
职责表述：负责现场料及仓库物资的盘查工作，防止存货霉变过期，有效控制现场料存货。 工作时间百分比：10％
工作
任务
每月25日定期盘查酒店存货情况，检查存货是否真实
根据盘点表核算出现场料存货作假退库处理，并调整月末成本日报表
职
责
五
职责表述：对酒店固定资产进行清查，保证账、卡、物相符，严格固定资产的购置、转移、租赁、修理及报废手续，防止资产不良流失，确保国有资产保值增值。 工作时间百分比：15％
工作
任务
根据酒店领料单及验收单，检查出库及成本台账
按酒店报销程序审批后作账务处理
职
责
三
职责表述：全面负责酒店物价管理，掌握物价管理部门的价格政策及信息，考察同行业售价情况，确保价格竞争在同行业中处于优势。 工作时间百分比：5％
工作
任务
根据各部门报送的商品及服务价目单，按物价部门的规定，考察同行业价格后进行定价
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班，偶尔出差
所需记录文档
汇报文件或报告、总结、合同或法律文本、凭证、帐本
考核指标
受理问题反馈处理率100%
资产保值增值率100%
出勤率100%
备注
技能技巧
熟练使用办公软件、具备一定的网络知识、具有较强的写作水平
具有一定的行业员工培训技能
个人素质
个人能力
具有较强的推理判断能力
具有较强的协调能力、组织能力和冲突管理能力
具有较强的亲和力和倾听力
身体素质
身体健康，无传染病，有充沛精力
其它
使用工具/设备
计算机、、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜
酒店财务主管岗位职责
酒店财务主管岗位职责
酒店财务主管是酒店管理团队中的一员，主要负责酒店的财务
管理工作。
以下是酒店财务主管的岗位职责：
1. 负责编制酒店的财务预算和计划，制定资金使用计划，合理
安排财务资源。
2. 组织实施酒店的财务管理制度，制定会计准则和会计政策，
保证财务账目的准确性和真实性。
3. 负责对酒店的财务结算、财务审计、财务风险控制等工作进
行监督和管理，确保酒店经济效益的稳定和提高。
4. 管理酒店的资金、银行、票据、应收账款、应付账款等财务
事项，加强资金流量管理，提高资金使用效率。
5. 对酒店日常经营中的各项收支进行核算和监督，按照规定提
交财务报表和相关统计数据，并进行定期分析评估。
6. 协助领导开展财务监督和评估工作，发现财务问题及时提出
解决方案，确保酒店经济实力的可持续发展。
7. 组织培训和指导下属员工，做好员工的素质教育和团队建设，提高员工工作水平和绩效表现。
总之，酒店财务主管需要具备扎实的财务知识和管理经验，能
够独立分析和解决财务问题，同时还需要具备良好的团队协作能力
和沟通能力，为酒店的经营管理做出积极贡献。
酒店成本财产主管的岗位职责
执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。
负责成本控制部的日常管理领导工作，做好成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作，并负责指导各责任部门做好相关工作。
负责酒店在用、在库固定资产及各种财产物资的管理及固定资产增加、转移、报废、调拨、外借的审核，并报财务部经理或总经理作最后审批。
组织材料和成本的`核算，做到数据真实、及时、完整、帐帐、帐表、帐物三相符，及时反馈信息，为成本预测和控制工作提供依据。
负责组织编制年度、月度的成本计划和费用预算工作，并分解指标到各负责部门。
组织本部门各岗位做好成本管理的基础工作，建立各项原始记录，严格计量验收，负责各项消耗定额的修订、检查和分析。
做好费用的审核、核算和控制工作。
做好月度、季度、年度成本费用的定期分析和专题分析，考核成本费用计划的执行情况，随时揭示问题、分析原因，提出改过措施或在授权范围内行使成本费用否决权。
掌握库存物资动态，控制物资库存储备量，按时组织编制年度、季度、月度的物资申购计划，在保证供应、合理储备的基础上，加速库存资金的周转，负责呆滞物资的处理考核，落实存货资金周转天数的指标。
严格按照规定要求，负责组织落实外购物资的验收、入库工作，加强
负责对本部门的员工的考核，提供对下属员工的任用、晋升、调动、
负责本部门员工的思想教育和业务接待培训，提高部门员工整体素质，
协调、组织好各岗位工作。
酒店各部门岗位说明
餐饮部岗位说明餐饮总监：负责餐饮区域经营与管理工作。
餐饮文员：负责餐饮部所有文字打印及数据统计和收发文件工作。
营业经理：负责对客营业区的服务与管理工作。
行政总厨：负责厨房出品与管理工作。
营业主管：负责预订工作、营业员管理及四楼VIP区包厢日常的对客服务工作。
服务主管：负责二楼的日常对客服务和管理工作。
大堂吧部长：负责大堂吧日常服务与管理工作。
传菜部部长：负责保障厨房与楼面的传菜服务及衔接工作。
服务部长：负责所分辖区域日常服务与管理工作。
宴会厅部长（兼管事部）：负责宴会接待及服务工作和餐饮财产的日常管理与维护。
接待员：负责所在辖区的对客服务工作。
营业员：负责茶吧区或高档商务区的服务及茶艺和产品推销、高档菜式的搪作等工作。
传菜员：负责厨房出品的传送工作。
勤杂工：负责餐饮餐具及蔬菜的清洗、清洁工作。
厨房班组：负责厨房产品的制作。
行政人资保安部行政人资总监：负责行政人资与保安部的监督与管理工作。
行政文员：负责办公文件打印、员工档案管理、员工离职与入职手续的办理工作。
人事主管：负责考核、评估、人员招聘、员工培训等工作。
劳资/质检专干：负责每月员工薪酬与福利核算、内部质检、员工离职工资结算等工作。
后勤专干：负责员工食堂、员工宿舍的管理及酒店员工的后勤保障工作。
厨师：负责员工食堂的出品与厨房管理工作。
厨工：负责员工食堂的食品加工、配菜及卫生清洁工作。
保安部副经理：负责保安部各项工作的开展与管理工作。
消防专干：负责部门人员的培训与酒店消防安全管理工作。
治安领班：负责对班组人员工作的检查及处理岗位疑难问题工作。
监控员：负责监视酒店各重要区域的安全与接警传信工作。
外保安员：负责酒店外围安全与顾客车辆停放管理工作。
内保安员：负责地下车库车辆安全与大楼消防安全巡查工作。
房务部岗位说明房务部经理：房务区域内的经营与管理工作。
楼层主管：楼层工作的督导、安排与落实，培训的实施，确保楼层的对客服务质量和出品质量。
PA主管：管理公共区域所有员工。
酒店各岗位职责说明书_岗位说明书_
酒店各岗位职责说明书酒店里，每个岗位的职责是什么呢，下面小编为大家搜集的一篇“酒店各说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!酒店财务主管岗位职责1. 审核夜间核数报告,收银员报告, 现金收据, 宴会及杂项收入.2. 制订每日营业收入和客房入住统计报告, 以及每日收益账.3. 编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理审阅.4. 负责将夜间核数报告, 每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账.5. 根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证.6. 保存收款机内之数据及运作数码.7. 协助财务部经理制订各项预算.8. 指导及监察其辖下工作人员之日常工作.9. 培训其辖下之工作人员.10. 与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金.11. 审核各营业点报表及凭证,任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批.12. 须服从财务部经理在上述各条款以外之任务指令.酒店厨师岗位职责粗加工厨师报告上级：切配领班岗位职责：1.负责家禽走兽、海(河)鲜等的初步宰杀加工。
2.按提货单提取当日厨房所需的冷冻食品原料及蔬菜等。
3.向行政总厨汇报每日新鲜原料进货数量4.负责蔬菜的清洗和加工。
5.负责原料的初步加工。
6.定期喂养活物，定时给水产动物换水和加氧。
7.负责工作完毕，将所用的刀、礅等洗净、放好，并将原料按要求放在指定地点。
8. 负责本岗位区域的卫生。
9. 下班后负责关闭本岗位所有的水、电、气等开关。
热菜厨师报告上级：热菜领班岗位职责：1、在热菜领班的领导下，严格按照菜式规定烹制各类菜肴，保证菜品质量;2、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求，抓好各种菜式的质量，使之色、香、味、器具全;3、熟悉原料、配料、调料的使用，掌握煎、炸、煲、焖的烹饪技能及制作，了解香、松、软、肥、浓及酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点及性能;4、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作，保持所有用具的清洁卫生;5、在厨师长及领班的安排协调下，合理分工，完成各大小宴会筵席的起菜、完成日常散台、零台的排菜，同时负责粉、面、饭的准备工作;6、接到传菜部点菜单后10分钟内要出第一个菜，接单30分钟内出完所有菜品;7、做好帮上教下，互相协助的工作，提高厨房的工作效率;8、严格执行卫生工作制度，保证菜品卫生质量;9、完成上级交办的各项任务。
2024年酒店财务主管岗位职责
2024年酒店财务主管岗位职责酒店财务主管岗位职责11、统筹财务部工作运行，监督财务工作进度;2、费用报销审批，评估内控的有效性;3、监控公司资金流情况，做好月资金流分析与月资金计划;4、统筹税务工作5、统筹完成月度财务报表。
6、监督应收款工作，检查账龄分析、逾期账款，监督合同工作;7、安排盘点监盘工作，监督门店库存管理，月度盘点; 酒店财务主管岗位职责21、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对；2、独立负责税务关系的处理，维护好与税务专管关系及报税处理；3、编制各类报表（资产负债表、现金流量表、利润表）；4、负责日常费用报销等单据的核对、年度汇算清洁表的制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的'制作；5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
酒店财务主管岗位职责31、组织制定财务方面的管理制度及流程，并监督执行;2、负责编制及组织实施财务预算报告，编制月及其、季度、年度财务报告与预算分析;3、负责税务涉税事项管理、制造成本核算及控制分析、应收应付管理，编制部分管理报表;4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的`要求：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金流、银行存款业务等。
5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;6、负责编制及组织实施财务预算报告，月度季度财务报告及其他财务管理报表。
7、制定和完善部门内部工作计划、管理制度业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范。
合理设置本部门组织结构，制定人员岗位职责，优化工作流程;组织下属人员编制内部财务报表和经营报表，并向上级报告。
8、协调财务部与内外部的沟通与协调工作。
酒店财务主管岗位职责41、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对；2、独立负责税务关系的处理，维护好与税务专管关系及报税处理；3、编制各类报表（资产负债表、现金流量表、利润表）；4、负责日常费用报销等单据的`核对、年度汇算清洁表的制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的制作；5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
酒店的财务主管职务说明书
酒店的财务主管职务说明书财务主管是酒店行业中非常重要的一个职位，负责监督酒店财务状况，制定财务策略和预算计划，确保酒店的财务运作顺利和合法合规。
以下是一个关于酒店财务主管职务说明书的范文（700字）：一、岗位职责：1. 负责制定并执行酒店的财务策略、目标和计划，并监督完成国内外财务报告的准备工作；2. 负责制定并监督酒店的财务预算，确保酒店的财务目标得以实现；3. 负责酒店资金的管理和运营，确保酒店现金流的充足性；4. 负责审核和监督财务记录的准确性和完整性，并对酒店的财务风险进行风险评估；5. 负责编制酒店的财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并向上级主管部门和股东作出汇报；6. 监督和审查酒店内部各部门的财务运作，并提供财务指导和建议；7. 负责监督和核准酒店的财务合同和协议，确保合同和协议的合法性和合规性；8. 负责与酒店的审计团队合作，确保酒店的财务运作符合审计要求，并完成审计工作；9. 负责与酒店的金融机构和其他合作伙伴进行沟通和协商，确保酒店的财务合作顺利进行；10. 熟悉并执行国家和地方有关财务法规和政策，确保酒店的财务运作合法合规。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计及相关专业优先；2. 至少五年以上酒店或相关行业的财务工作经验，具有酒店财务管理经验者优先；3. 具备扎实的会计知识和财务分析能力，熟悉财务报表和财务运作流程；4. 熟悉国家和地方有关财务法规和政策，了解酒店行业的特点和规模；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理和指导下属员工；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度和复杂的环境下工作；7. 具备较强的责任心和敬业精神，能够勇于承担财务风险和责任。
三、薪资待遇：根据个人的资历和经验，以及酒店的规模和财务状况，薪资待遇将从供需关系和市场参考薪资出发，具体面议。
四、发展前景：在酒店行业工作多年后，财务主管有机会晋升为财务总监或者酒店的高级管理人员。
酒店成本控制部经理岗位职责
酒店成本控制部经理岗位职责
1、负责组织酒店的成本核算工作，组织编制和审核成本核算、统计报表，向财务总监报告工作，对财务总监负责。
按照管理层规定的时限，及时组织编制成本预、决算工作。
2、负责审核各项开支，密切与各部门联系，研究并掌握合理的成本费用指标，结合部门实际，编制成本费用的控制指标。
3、审核各部门的成本费用开支执行情况，上报财务总监。
4、负责对所属部门的仓库进行工作方面、安全防火方面的检查和监督。
5、定期、不定期地组织有关人员对仓库、各营业点吧台、厨房及中间仓进行全面的盘点或抽查，对所发现的问题及时处理并上报财务总监。
6、编制仓库存货量平衡表，最大限度地降低仓库存货，盘活资金。
7、检查、督促部门人员认真执行各项财务规章制度和岗位制度，组织部门人员学习和执行《会计法》。
8、密切与各部门间的联系，了解经营状况和市场信息，及时提出建议，供管理层决策。
9、建立健全财务核算体系和成本分析体系，加强财务工作的反映、监督功能。
10、根据董事会及管理层的有关规定、对帐务工作的决议以及总经理的有关指示制定、修改、完善财务的管理。
11、督促本部门员工完整地保管有关财务成本工作方面的文件、资料合同和协议。
12、完成管理层及财务总监下达的其它工作。
星级酒店成本主管岗位职责
星级酒店成本主管岗位职责第1篇：酒店成本主管岗位职责成本主管岗位职责一、督导下属按成本控制标准程序进行核算，随时为加强成本管理提供有关成本核算资料。
二、根据收集整理的各种核算资料和厨房制作的标准投料单，制定标准成本菜单和标准售价菜单。
三、按照权责发生制原则，严格区分本期成本与下期成本界限。
四、按照分批实际进价法核算厨房、吧台、烤房的原材料、调料、燃料的进价成本。
五、认真核对请购单与采购部提供的原始单据是否相符，对所购原材料超请购单部分，应责成采购员予以退货。
六、指导仓库保管员搞好月末盘点工作，认真核对各种帐簿，做到帐帐、帐实、帐卡相符。
七、根据直拨厨房的原材料收货单填制记帐凭证，并按实际进价计算营业成本。
八、根据厨房、吧台领用的原村料和库存商品填制记帐凭证，并按实际进价计算营业成本。
九、月度终了，根据核对相符后的营业成本帐簿和其他有关资料计算本期营业成本率和毛利率，并对成本和毛利变化情况进行分析提出改进措施。
十、完成上级交办的其他任务。
第2篇：酒店成本主管岗位职责酒店成本主管岗位职责【篇1：酒店管理-成本控制专员工作职责-洲际】职位 :成本控制经理职位编号:4.2.12 position :cost controller pd no : 4.2.12部门:财务部编制时间:2007.6.18 department :finance department created : 18 june 2007 页数 :4页更新时间: pages :4pages updated :汇报上级 :财务总监reports to :financial controller管理对象 :成本控制员、收货/库管员supervises :supervises cost clerk, receiveing and storekeeper 职位描述position statement审核和分析餐饮部及其它部门的经营活动，为各部门负责人提供必要的数据，以控制成本和利润最大化。
酒店计财部经理岗位说明书.doc
根据工作需要，进行岗位调整
定期组织酒店会计人员学习专业知识和业务技术，学习企业管理理论和方法，提高会计人员素质
职
责
五
职责表述：提供会计信息，接受财务会计检查和质询。工作时间百分比：6%工作 Nhomakorabea任务
定期提供财务报告和相关财会信息
接受外部审计、财会检查，接受内部审计和财务质询
职
责
六
职责表述：组织财会电算化工作，提高会计信息质量。
工作时间百分比：7%
工作
任务
组织财会电算化工作，保证会计信息及时、准确
组织制定相关制度和措施，保证财务网络安全
职
责
七
职责表述：加强会计基础工作，规范会计档案管理。工作时间百分比：7%
工作
任务
加强会计基础工作
按档案管理的有关规定，制定酒店财会档案管理实施办法，加强财会纸质档案和磁性介质档案的规范管理
对多经财务核算和经营成果进行审计
监督因调动工作或因故离职的会计工作人员，认真办理会计交接手续，保证会计纪律的连续性和会计资料的完整性
职
责
三
职责表述：参与酒店经营决策，为酒店的经营决策提供财务支持。工作时间百分比：30%
工作
任务
做好各项财务预测，充分利用会计信息和资料，向酒店总经理提供经营决策、投资决策的依据，参与审查和拟订经济合同和经济协议，为提高酒店的盈利能力、营运能力、偿债能力献计献策
负责按照国家有关规定，严格审查应交税金和其他应交款
按照国家的有关规定，结合酒店的实际情况，以提高资金的使用效率，降低资金使用成本为目的，编制酒店的筹资和投资方案，积极从不同渠道、采取不同方式筹集资金，并利用各种投资机会提高资金的报酬率
酒店财务部岗位职责说明书（精选3篇）
酒店财务部岗位职责说明书（精选3篇）酒店财务部说明书篇11、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。
4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。
8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
10、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。
14、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。
酒店财务部岗位职责说明书篇21、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
5、负责所有付款单据的审批。
6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
酒店成本岗位职责
酒店成本岗位职责酒店成本岗位职责（通用14篇）现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是店铺为大家整理的酒店成本岗位职责，希望能够帮助到大家。
酒店成本岗位职责篇11.每日核对出纳报告，以确保出纳报告每一数据的准确性。
2.每月定期或不定期检查出纳库存现金情况，以保证现金的安全与完整，督促检查有价证券的使用保管情况。
3.审核营业收入日报表，根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理，应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。
4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等，及时核算存货、成本、费用。
5.负责应付帐款核算和管理，定期与供应商对帐，制作每笔货款支付凭证。
6.及时检查各明细帐项，督促检查往来帐项的核对与催收。
7.负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。
8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。
9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。
10.负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。
11.遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。
酒店成本岗位职责篇2一、物资报废处理1、到部门送来的报损单,成本控制部门要及时到现场查看报损是否属实,报损的原因是否属实和合理。
2、报损单核查后要经成本部门签字后送交财务部经理或财务总监批准。
3、固定资产及低值易耗品的报损需经工程总监证实,经财务总监总经理批准后方可生效。
4、成本会计要及时将报损物品输入电脑,月末打印本月报损物品清单。
二、物品价格控制5、每5天对菜单上物品的价格重新查价定价,确保酒店利益,6、每六个月对杂货表上的物品进行市场调查,及时高速因季节变化,而导致的不合理的价格。
7、日常对酒店常用物品要进行抽样市场调查以确保其人价格的合理。
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岗位名称
成本控制主管
岗位编号
所在部门
计财部
岗位定员
1人
直接上级
计财部经理
工资等级
6级
直接下级
仓库领班、收货领班、成本会计
薪酬类型
结构工资制
所辖人员
6人
岗位分析日期
工作综述
负责仓库及收货组的日常管理，负责酒店饮食成本控制和资产管理，有效控制成本支出，确保成本率控制在计划以内，保证国有资产保值增值。
工作
任务
根据酒店领料单及验收单，检查出库及成本台账
按酒店报销程序审批后作账务处理
职
责
三
职责表述：全面负责酒店物价管理，掌握物价管理部门的价格政策及信息，考察同行业售价情况，确保价格竞争在同行业中处于优势。 工作时间百分比：5％
工作
任务
根据各部门报送的商品及服务价目单，按物价部门的规定，考察同行业价格后进行定价
技能技巧
熟练使用办公软件、具备一定的网络知识、具有较强的写作水平
具有一定的行业员工培训技能
个人素质
个人能力
具有较强的推理判断能力
具有较强的协调能力、组织能力和冲突管理能力
具有较强的亲和力和倾听力
身体素质
身体健康，无传染病，有充沛精力
其它
使用工具/设备
计算机、电话、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜
工作
任务
按照金利集团公司文件要求，写出资产购置报告，并上报集团公司审批
办理相关手续后作帐务处理
职
责
六
职责表述：核对往来账务，明确债权债务，提报付款计划。 工作时间百分比：10％
工作
任务
根据验收单核对往来账务
依照酒店相关程序审批后作帐务处理
按照账面到票金额，提报付款计划，依程序上报审批
职
责
七
职责表述：负责工程部及采购部的日常报销核算。 工作时间百分比：5％
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：审核成本日报表并对酒店成本进行分析，及时提出降低成本改进措施及建议，有效控制饮食成本。 工作时间百分比：30％
工作
任务
根据仓库出库报表、收货日报表及收入报表按酒店的要求核算出成本率
对成本率进行分析并发送到相关部门
职
责
二
职责表述：审核出库台账、成本台账、领料单、采购订货验收单的有效性及准确性，并进行账务处理。 工作时间百分比：25％
按规定审批后送电脑中心
职
责
四
职责表述：负责现场料及仓库物资的盘查工作，防止存货霉变过期，有效控制现场料存货。 工作时间百分比：10％
工作
任务
每月25日定期盘查酒店存货情况，检查存货是否真实
根据盘点表核算出现场料存货作假退库处理，并调整月末成本日报表
职
责
五
职责表述：对酒店固定资产进行清查，保证账、卡、物相符，严格固定资产的购置、转移、租赁、修理及报废手续，防止资产不良流失，确保国有资产保值增值。 工作时间百分比：15％
工作
任务
按照相关程序办理工程部及采购部的日常报销工作
权力
权限一：有关成本控制的建议权
权限二：物资验收及成本控制的监控权
权限三：物价管理的监督检查权
权限四：资产的盘查权
权限五：价格的审核权
权限六：有关资料和报表的索取权
权限七：对下属员工和各项业务工作的指挥权
权限八：对下属员工出勤的监督权
权限九：对所属下级的工作有监督、检查权
工作协作关系
内部协调关系
行政办公室、安全部、房务部、康乐部、商贸部、餐饮部
工程部、公关营销部、国大
外部协调关系
集团公司管理部、物价局
任职资格
教育水平
大专及以上学历、具有会计人员从业资格证
专业
财会相关专业
培训经历
财务管理、会计电算化
经验
四年及以上会计工作经验
知识
通晓酒店管理操作流程，熟悉会计、电脑操作，具备助理会计师资格，了解酒店资源及产品。
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班，偶尔出差
所需记ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ文档
汇报文件或报告、总结、合同或法律文本、凭证、帐本
考核指标
受理问题反馈处理率100%
资产保值增值率100%
出勤率100%
备注