协会管理制度(精选.)

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协会内部管理制度（三篇）

协会内部管理制度和规定是为了促进协会的健康运行和有效管理而制定的一系列规则和程序。

以下是一份关于协会内部管理制度的____字详细说明。

第一章总则第一条目的和依据1.1 为了规范协会的内部管理，提高协会的效率和透明度，保障会员权益，根据《中华人民共和国社会团体法》等法律法规的规定，制定本制度。

1.2 本制度作为协会内部管理的基本规范，具有约束力，并适用于协会及其会员、职工等相关人员。

第二条术语定义2.1 协会：指XX协会。

2.2 会员：指合法加入协会并认同协会宗旨的个人或单位。

2.3 执委会：指协会的最高决策机构，由选举产生。

2.4 秘书处：指协会的执行机构，负责具体事务的处理和管理。

第二章会员管理第三条会员资格3.1 个人会员应具备下列条件：（1）年满18周岁；（2）具有相应专业知识或经验；（3）认同协会宗旨，愿意参与和支持协会的工作。

3.2 单位会员应具备下列条件：（1）依法设立并合法经营；（2）与协会的工作领域相关；（3）愿意加入协会并认同协会宗旨。

第四条会员的权利和义务4.1 会员享有下列权利：（1）参与协会的决策和选举；（2）享有协会提供的各种服务和资源；（3）参加协会组织的各类培训和活动；（4）提出意见和建议，参与协会事务的讨论和决策。

4.2 会员应履行下列义务：（1）遵守协会的章程、规章制度和决议；（2）保护协会的声誉和利益；（3）支付会费和其他费用；（4）积极参与协会的工作和活动；（5）执行执委会和秘书处的决定和指示。

第五条会员申请和退出5.1 个人和单位会员均需填写会员申请表，并提供相应的材料。

5.2 执委会对会员申请进行审批，经过执委会批准后，方可成为正式会员。

5.3 会员可以向秘书处提出退出申请，经过执委会审核通过后，会员即可退出。

第三章执委会管理第六条执委会组成6.1 执委会由会员选举产生，任期为两年。

6.2 执委会成员应当具备下列条件：（1）年满25周岁；（2）在相关领域有一定的知识和经验；（3）积极参与协会的工作和活动。

协会内部管理制度(五篇)

协会内部管理制度1、每个月开一次例会，每次例会，各个部门，各个团都要派一个人去汇报一下这个月部门里面的情况，组织的活动、会员们的建议。

2、开干部会议的时候，每个部门至少要到两个人(如果部门只有两个人，那至少要有一个人到)，开会的时候准时到，然后各个部门到的人把会议详情通知给其他没来的人。

不能无故不来。

3、协会是一个大家庭，如有事未能来者，应该提前通知请假，会议或者大型活动无故不来超过三次的人，就当自动退出协会。

4、每一个月评选两位优秀负责人、协会给予嘉奖(可参考小组成员的评价还有活动时的积极性等)5.每次活动结束后相关负责人员应当讨论总结此次活动，以便下次活动的开展6.每次开展活动需先有具体的计划，需有书面流程，对于较大型的活动需写策划书提交社联7.每次例会需由办公室记录会议大概内容，协会内部物品的购买：1.办公室负责百草园内部日常用品的购买比如蚊香、花露水之类的2.养生团负责购买厨房用品，如锅、筷子之类的实践部负责购买锄头、铲子等用于苗圃建设的物品3.草药团负责购买书签过塑纸，配饰，采集箱等各种物品等物品需用到网上购物的把已经选好物品发给财务部，4.由财务部负责购买各个团负责买各自团所需要的用品买之前需要向会长或副会申请一下(购买协会物品所需品都要开正规的发票，发票格式：付款单位：福建农林大学校中草药协会要填写上具体的数量、单价，东西太多时，可附上小票，背后需写上经手人的名字) 协会人员设定；一个会长，____个副会，副会具体负责各部，团的工作，具体分配内部自定，而会长总管协会，____个团，草药团，养生团、技术团，每个团一个团长，____个副团长____个部门。

实践部，文艺部，信息部，外联部，财务部，宣传部，办公室每个部门一个部长，____个副部，干事若干，部门内部工作分配内定，部长总负责，各个部门或者团有什么问题或困难都可找所负责你们部门的副会帮忙，副会也要及时了解你们所负责的各个部门的动态，起监督催促作用。

协会下属管理制度

协会下属管理制度第一章总则第一条为规范协会下属单位的组织架构和管理制度，加强协会下属单位的统一管理和监督，根据《协会章程》，制定本制度。

第二条本制度适用于协会下设的各级下属单位，包括但不限于分支机构、职能部门、业务单位等。

第三条协会下属单位应遵循协会章程和本单位所在地法律法规，履行法定义务，维护协会和本单位的合法权益。

第四条协会下属单位应当通过完善组织架构、明确职责权限、建立规范运营机制等方式，提升管理水平，确保本单位的稳定发展。

第五条协会下属单位应当遵循公开、透明、公正的原则，接受协会对本单位的监督和考核。

第二章组织架构第六条协会下属单位的组织架构应当符合协会章程和本单位所在地法律法规的规定，包括但不限于设立机构、确定职责等。

第七条协会下属单位应当建立健全的组织架构，包括领导机构、职能部门、业务单位等，确保各项工作有序进行。

第八条协会下属单位应当根据实际情况，合理设置职能部门和岗位，明确各部门和岗位的职责权限和工作流程。

第九条协会下属单位领导机构应当由合格的领导人员组成，负责本单位的经营管理和决策。

第十条协会下属单位应当建立健全的人事管理制度，确定各级员工的职责和权利，激励员工的工作积极性和创造性。

第三章职责权限第十一条协会下属单位应当明确各级领导机构、职能部门和岗位的职责权限，确保各项工作有序进行。

第十二条协会下属单位领导机构应当对本单位的经营管理、财务预算、人事管理等工作负责，定期向协会报告工作进展和经营状况。

第十三条协会下属单位职能部门应当根据本单位的工作需要，合理分工，协调配合，确保各项工作有序进行。

第十四条协会下属单位应当根据本单位的实际情况，合理划分各级员工的职责权限，明确工作职责，建立有效的监督机制。

第十五条协会下属单位应当建立健全的决策程序和决策机制，确保各项决策符合法律法规和协会章程的规定。

第四章规范运营第十六条协会下属单位应当建立健全的经营管理制度，包括但不限于组织架构、职责权限、工作流程、内部控制等。

协会工作制度管理制度

协会工作制度管理制度一、总则第一条为了加强协会工作制度管理，规范协会行为，确保协会工作的有序进行，根据《中华人民共和国社团法》和国家有关法律法规，制定本制度。

第二条协会工作制度管理应当坚持民主、法治、科学、效率的原则，建立健全各项工作制度，保障协会成员的合法权益。

第三条协会工作制度管理应当包括会员管理、会议管理、财务管理、活动管理、人事管理等各个方面，确保协会工作的规范化、制度化。

第四条协会应当根据本制度制定具体的实施细则，报社团登记管理机关备案。

二、会员管理第五条协会会员应当具备下列条件：（一）拥护协会的章程；（二）有加入协会的意愿；（三）具有完全民事行为能力；（四）协会规定的其他条件。

第六条协会会员入会应当遵循自愿原则，履行报名手续，缴纳会费，发给会员证。

第七条协会会员享有下列权利：（一）协会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加协会的活动；（三）获得协会服务的优先权；（四）对协会工作的批评建议权和监督权；（五）协会规定的其他权利。

第八条协会会员应当履行下列义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）维护协会合法权益，积极参加协会活动；（三）按期缴纳会费；（四）协会规定的其他义务。

第九条协会会员退会应当提前书面通知协会，并交回会员证。

会员一年不缴纳会费的，视为自动退会。

第十条协会会员有严重违反本章程的行为，经协会理事会讨论通过，予以除名。

三、会议管理第十一条协会应当定期召开会员大会，必要时可以临时召开会员大会。

会员大会应当制作会议记录，并由出席大会的理事签名。

第十二条协会理事会每年至少召开一次，必要时可以临时召开。

理事会应当制作会议记录，并由出席理事签名。

第十三条协会会长办公会议至少每季度召开一次，必要时可以临时召开。

会长办公会议应当制作会议记录，并由出席办公会议的成员签名。

第十四条协会会议议题由会长或者副会长提出，经办公会议讨论确定。

第十五条协会会议决议，应当由出席会议的成员或者理事三分之二以上通过。

协会群管理制度

协会群管理制度第一章总则第一条为了规范协会群管理，加强协会内部管理，保障协会群成员的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于协会成员在协会群中的管理行为，包括但不限于言论管理、成员管理、活动管理等。

第三条协会群管理应坚持依法治理、民主管理、廉洁自律的原则，加强社会责任感，善待他人，共同营造和谐、文明、健康的网络环境。

第二章群管理原则第四条协会群管理应遵循以下原则：（一）依法管理：遵守国家法律法规，不得传播违法信息，不得违反国家法律法规。

（二）民主管理：尊重每一位成员的意见，广泛听取成员建议，依法民主管理协会群。

（三）平等公正：对待每一位成员一视同仁，不偏袒、不歧视任何人。

（四）诚实守信：言行一致，讲信修身，尊重他人，遵守群规。

第五条协会群管理应当坚持正确的舆论导向，传播积极、健康、向上的思想文化。

第六条协会群管理应当树立良好的社会形象，维护自身合法权益，不损害协会群及其成员的合法权益。

第三章群管理责任第七条协会群管理工作由协会管理者统一组织、领导和协调。

第八条协会管理者负责对协会群进行日常管理，包括但不限于监督成员言论、管理成员行为和活动等。

第九条协会管理者应当制定科学合理的管理办法和措施，加强对协会群的监督和管理，切实维护协会群的稳定和安全。

第四章成员管理第十条协会群成员应当遵守协会群管理规定，不得违反管理规定。

第十一条协会群成员在协会群中应当发表符合管理规定的言论，不得散布谣言，不得传播违法信息。

第十二条协会群成员应当遵守网民基本道德，不得发布涉及他人隐私的信息，不得发表恶意攻击、谩骂等言论。

第十三条协会群成员不得以任何形式利用协会群进行非法活动，不得从事与协会宗旨相违背的活动。

第十四条协会群成员在协会群之间应当相互尊重、相互帮助，不得互相攻击、互相辱骂。

第五章活动管理第十五条协会群活动应当符合国家法律法规，不得从事违法活动。

第十六条协会群活动应当有利于提高成员素质，促进成员交流和合作。

第六章管理措施第十七条对于违反协会群管理规定的成员，协会管理者有权根据情节轻重采取如下管理措施：（一）警告：对于言辞不当、违反群规的成员，先予以一定程度的警告，告知其不当行为。

协会管理规章制度(精选10篇)

协会管理规章制度一、目的本协会管理规章制度旨在规范协会内部管理，明确职责分工，确保协会各项工作有序开展。

二、范围本规章制度适用于本协会各级成员、工作人员、志愿者等。

三、制定程序制定本规章制度应当征求协会内部的意见，并经协会理事会审议通过。

在后续的执行过程中，如需修改或者调整规章制度，也应经过相应程序的审议和批准。

四、管理制度名称1. 会员管理制度2. 财务管理制度3. 招聘管理制度4. 信息安全管理制度5. 公关管理制度6. 安全管理制度7. 法律事务管理制度五、制度内容1.会员管理制度目的：规范会员的加入程序和管理制度，确保会员身份和权利的运用。

内容：（1）会员加入资格和程序（2）会员收费标准和管理制度等2.财务管理制度目的：规范协会的财务管理，确保协会的财务状况合规运营内容：（1）财务运营制度和程序（2）预算管理制度（3）会计核算制度等3.招聘管理制度目的：规范协会的招聘程序，确保新成员的加入符合相应的准入标准内容：（1）招聘岗位和招聘流程（2）新成员的入职培训与考核制度等4.信息安全管理制度目的：规范协会内部的信息安全管理制度，保护协会信息资产的安全和保密内容：（1）信息安全保护制度和管理程序（2）信息安全风险管理制度（3）信息安全事件应急管理制度等5.公关管理制度目的：规范协会内部的公关活动，提高协会的知名度和美誉度内容：（1）公关活动的策划和管理方案（2）公关信息发布的规范和流程（3）公关投资负责人的职责和要求等6.安全管理制度目的：规范协会内部的安全管理，保障协会内部人员和财产安全内容：（1）协会安全制度和管理程序（2）安全检查制度和流程（3）安全事故应急处置制度等7.法律事务管理制度目的：规范协会法律事务的处理，保证协会各项法律事务依法正确处理内容：（1）法律事务处理的流程和标准（2）法律事务相关纪录和文件的保管管理制度等六、责任主体1.会员管理制度：协会管理员工2.财务管理制度：协会财务负责人3.招聘管理制度：协会人力资源负责人4.信息安全管理制度：协会信息安全负责人5.公关管理制度：协会公关负责人6.安全管理制度：协会安全负责人7.法律事务管理制度：协会法务负责人七、执行程序按照各项制度的具体要求，进行执行，具体流程和程序应当详细制定，确保执行中不漏洞。

协会管理制度(最新10篇)

协会管理制度（最新10篇）协会管理制度篇一为完善对极光青年志愿者全体成员的管理，更进一步提高青协干部的整体素质，坚定工作原则，确保干部工作质量，真正做到“自制、自查、自省”、“树形与外、加强与内”，确保青协工作正常开展，保障青协管理规范化、科学化，特制订此考勤管理制度。

制度如下：一、考核对象：极光志愿者协会全体成员。

二、考核方法：1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成做到的坚决按规定给予扣分处理。

2、具体考核办法：秘书处负责执行、记录、考核、统计。

每学期末，由会长对各部长及各部员打分，对考核优秀的青协部长、部员将给予奖励。

3、凡评分规定在85分以下的干部取消评优资格，评分在60分以下给予自动辞职处分。

三、考勤规定：1、会议由秘书处通知各部部长，由各部部长通知其部员。

如有变动，经秘书处及时通知其他各部部长，再由各部部长通知其部员，内容包括时间、地点及其他相关事宜。

2、为保障例会按时召开，会前10分钟部长及副部长应到场签到，会前5分钟各部部员应到场签到，签到工作为日常考评重要依据，任何人不得代签，一经发现，代签与被代签人员一律按旷会处理。

3、开会时不得迟到、早退，如有特殊情况，部长应事先向部员说明，部长报与会长；如果部门中有两个或两个以上请假者，应该报于会长批准；请假人员一律在会前十分钟将请假条交与秘书处，由秘书处计入考勤，逾期即视为缺席一次，没有请假条者视为缺席，无故缺席者按照相关规定处理。

因故迟到、早退者须经会长默许后由后门安静入出。

迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到十分钟者视为缺席，请假三次视为缺席一次。

4、开会时应确保会议的质量与效率，针对所讨论的问题，与会人员应积极提出自己的见解。

5、会议记录由秘书处统一记录，并由秘书处负责保管会议记录。

6、会中，与会人员有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具或调成震动状态；发言要举手，会长同意方可发言，不得擅自打断他人发言。

协会内部管理制度范文（4篇）

协会内部管理制度范文第一章总则第一条为规范协会的内部管理，维护协会的正常运作和发展，根据《中华人民共和国协会法》等法律法规，制定本协会内部管理制度。

第二条本制度适用于协会的全体会员和工作人员，包括协会理事会、工作人员、各部门、分支机构等。

第三条协会坚持民主集中制原则，保证决策权、执行权、监督权的统一。

第四条协会鼓励会员和工作人员发挥主动性和创造力，共同为协会的发展做出贡献。

第五条协会内部必须遵守法律法规和相关规章制度，保持良好的道德风尚。

第二章会员管理第六条协会设立会员管理委员会，负责会员的申请、审核、管理和脱离会员的相关工作。

第七条会员管理委员会对会员的申请进行审核，符合条件的，将被纳入会员名录，并颁发会员证书；不符合条件的，应向其说明理由，并告知申请人有权申诉。

第八条会员有权利参与协会的各项活动，并享受协会提供的各项服务。

第九条会员应当履行以下义务：（一）遵守协会的章程和内部制度，维护协会的声誉和形象；（二）积极参与协会的各项活动，并提供必要的支持和协助；（三）按时交纳会费，并定期参加协会的会员大会和其他会员活动；（四）不得利用协会的名义从事违法活动，不得损害协会的利益；（五）保护协会的商业秘密，不得泄露协会的机密信息。

第十条会员管理委员会对会员的行为进行监督，对违反协会规定的会员，可以采取警告、暂停会员资格、除名等措施，并及时通知会员本人。

第三章协会组织第十一条协会设立理事会负责协会的决策和监督工作。

第十二条理事会由协会会长、副会长和理事组成，理事会成员由协会会员选举产生，任期为三年。

第十三条理事会会议由会长召集，每年召开一次，主要讨论和决定协会的重大事项。

第十四条协会设立秘书处负责协会的日常事务工作。

第十五条秘书处的主要职责包括但不限于：（一）起草协会的章程、规章制度，协助理事会制定协会的发展战略和年度工作计划；（二）组织会员大会和理事会会议，并负责会议的记录和备查；（三）协助协会的各个部门和分支机构的工作，并监督其工作进展和成效。

协会单位安全管理制度

一、总则为加强协会单位的安全管理，保障单位内部人员、财产和公共安全，预防安全事故的发生，提高单位整体安全水平，特制定本制度。

二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）单位负责人对本单位安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负责，对本部门人员的安全教育、安全培训、安全检查等工作进行监督和指导。

（3）各级人员要严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，确保自身和他人的人身、财产安全。

2. 安全教育与培训（1）单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）对从事特种作业的人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

3. 安全检查与隐患排查（1）单位应定期开展安全检查，对安全隐患进行排查，及时整改。

（2）各级人员要自觉发现和报告安全隐患，不得隐瞒、拖延。

（3）对排查出的安全隐患，要按照“五定”原则（定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定验收标准）进行整改。

4. 事故报告与处理（1）发生安全事故时，当事人应立即报告单位负责人，并采取必要措施，防止事故扩大。

（2）单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。

（3）事故发生后，单位应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查处理。

5. 应急预案（1）单位应制定应急预案，明确应急组织、应急措施、应急物资等。

（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。

（3）确保应急物资充足，随时应对突发事件。

三、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

协会考勤管理制度

协会考勤管理制度第一章总则第一条为了规范协会成员的考勤行为，提高协会工作效率，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于协会所有成员，包括会长、副会长、秘书长、会员和志愿者等。

第三条考勤管理制度的实施目的是为了提高协会成员的工作积极性和主动性，加强对协会工作的监督和管理，并保护协会成员的合法权益。

第四条协会成员应当严格遵守本制度，认真完成考勤记录，如有作弊、违规等行为，将按规定进行处理。

第五条协会成员在协会活动中，应严格按照规定的考勤时间参与活动，如有特殊情况，应提前向负责人请假。

第六条协会成员在考勤管理制度中，如有任何疑问或建议，可向协会管理部门提出，协会管理部门将尽快处理。

第七条协会管理部门应当定期对考勤管理制度进行检查和评估，及时发现并处理存在的问题。

第八条本制度自发布之日起生效，协会成员应按本制度执行。

第二章考勤规定第九条协会成员应参加协会规定的各项活动和会议，并严格按照规定的时间完成签到。

第十条协会成员在签到时，应提供真实姓名和准确的联系方式，确保考勤记录的准确性。

第十一条协会成员应在规定的时间内完成签到，逾期未签到的，视为缺勤。

第十二条协会成员如需请假，应提前向负责人请假，并按照规定的程序办理请假手续。

第十三条协会成员如因故未能按时参加活动，请假应提供详细的原因和请假时间，待审核通过后方可完成请假手续。

第十四条请假期间，协会成员应及时与负责人保持联系，了解活动情况。

第十五条请假期间，协会成员如有违规行为，将受到相应的处罚。

第十六条协会成员如未经批准擅自离开活动现场，将被视为违约行为，须接受相应的处理。

第十七条协会成员如因特殊原因需要调整考勤，请提前向负责人申请，并进行备案。

第三章考勤管理第十八条协会管理部门应做好考勤记录的管理工作，确保信息安全和准确性。

第十九条考勤记录应每日及时更新，确保数据的真实性。

第二十条协会管理部门应及时核对考勤记录，发现异常情况及时进行处理。

第二十一条协会管理部门应定期公布考勤情况，以促进成员的工作积极性和主动性。

协会会员管理制度（五篇）

协会会员管理制度1.协会会员必须遵守国家的法律法规。

不得以协会的名义进行任何违法活动也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与____的活动与言论。

2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动不做有损于协会声誉的事情不参加任何会对协会造成危害的____或活动。

3.认同协会的理念、宗旨及运作方式遵守协会的各项规则工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度严格按照工作流程办事。

4.所有会员以系为单位招募每个系按实际情况限量招募。

5.协会会员分为预备会员普通会员核心会员理事会成员及校外志愿者。

6.凡新加入协会的同学即为预备会员预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。

7.普通会员中表现优异且经过理事会核实的即成为核心会员核心会员拥有一定的协会管理权。

8.理事会成员包括会长副会长各系小组组长及各职能部门部长其选拔由核心会员中选取由上届理事会及团委老师监督选取选取过程为公开性选举。

9.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神遵循我协会《会员管理制度》的朋友。

10.奖惩制度一有下列情况之一的会员由本协会视为其情节轻重分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。

1.有违背本协会宗旨者。

2.有损本协会形象者。

3.拒绝参加本协会工作者。

4.考试有两科以上不合格者干部。

5.校、学院严重警告以上处分者。

6.本协会章程有关规定和其他学生____各项纪律者。

7.与别人打架斗殴者1、不认真写好部门工作计划工作总结会议记录活动总结的2、工作不负责阻碍协会正常动转或发展的3、违反协会章程四协会每学年评选一次优秀会员根据情况考虑上报学院记入个人档案评选有各部推荐____经会长、副会长审核同意后产生。

协会会员管理制度（二）是指协会对会员的加入、退出、权益保障、行为规范等方面进行管理的一套制度。

下面是一些常见的协会会员管理制度的要点：1. 会员加入：- 定义会员资格和条件；- 提供会员申请的流程和要求；- 设立会员资格审查机构，并明确审查程序和标准；- 将会员申请信息存档，以备查档和参考。

协会会员管理制度（通用5篇）

协会会员管理制度（通⽤5篇）管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。

下⾯是店铺整理的协会会员管理制度（通⽤5篇），欢迎⼤家分享。

协会会员管理制度篇1 第⼀章总则第⼀条为加强中国船舶⼯业⾏业协会(以下简称“协会”)的组织建设和会员规范化管理，维护会员单位的合法权益，促进本协会⼯作健康有序发展，根据国家社团组织的相关规定及《中国船舶⼯业⾏业协会章程》(以下简称《章程》)，制定本办法。

第⼆条协会实⾏会员制管理。

其宗旨是：接受政府委托，为政府和社会服务;协助政府实施⾏业管理，为全⾏业服务;按照会员需求，为企事业单位服务。

沟通政府与企事业单位的联系，协调会员关系，维护公平竞争和会员单位合法权益。

密切与国内外同⾏及相关⾏业的交往，壮⼤船舶⼯业实⼒，推动我国成为世界造船⼤国、强国。

第三条协会秘书处办公室负责会员的⽇常管理⼯作。

第⼆章会员第四条本协会会员为单位会员。

第五条凡拥护协会《章程》，积极参加本会活动，履⾏会员义务，按期交纳会费，依法设⽴的境内船舶制造与修理、船舶配套设备制造企业、科研与设计院所、船检部门、与船舶⾏业相关联的⾼等(专业)院校和企事业单位，以及符合条件的同业经济组织均可申请加⼊本协会，成为协会单位会员。

第六条凡申请⼊会的单位，需填写《中国船舶⼯业⾏业协会会员⼊会申请表》(以下简称《⼊会申请表》)(见附件⼀)⼀式两份并寄送⾄协会秘书处办公室。

申请⼊会的单位可通过中国船舶⼯业⾏业协会⽹站(或/cansi)下载或直接向协会秘书处办公室索取《⼊会申请表》式样。

第七条批准程序 (⼀)协会秘书处办公室收到申请单位的《⼊会申请表》，经秘书处审核符合要求后，报请协会会长办公会议批准，并报理事会确认。

(⼆)协会秘书处⾃收到《⼊会申请表》之⽇起，⼀个⽉内给予书⾯答复。

(三)申请单位接到《中国船舶⼯业⾏业协会会员⼊会批准通知书》(见附件⼆)之⽇起，即成为本协会会员。

协会管理的规章制度(内容格式15篇)

协会管理的规章制度（内容格式15篇）协会管理的规章制度篇1第一章总则第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。

第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。

第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。

第五条本会的基本义务。

1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。

2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。

3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。

第二章组织结构及产生办法第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。

第四条会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

第五条的工作安排。

1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作;学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结;举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行;对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

企业协会制度管理制度

企业协会制度管理制度第一条为规范企业协会的管理行为，促进协会事务的健康发展，根据《公司法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有协会。

协会应按照本制度的要求，制定相应的管理规定，并严格遵守。

第三条协会的性质为非营利性组织，应当以促进成员之间的交流、协作和发展为宗旨，不得进行营利性活动。

第四条协会应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，发扬社会主义核心价值观，维护企业的声誉和形象。

第二章协会成立与解散第五条协会的成立应当经企业主管部门批准，成立手续齐全并办理备案手续后方可正式运营。

第六条协会解散应当经协会成员大会表决通过，经企业主管部门批准，完成清算程序后方可解散。

第七条协会成立和解散需提交相关材料，包括但不限于成立登记申请书、章程、财务报表等。

第八条协会成立后，应当及时报送相关管理部门备案，并接受监督。

第三章协会领导机构第九条协会设主席团，由主席、副主席组成。

主席团成员由协会成员大会选举产生。

第十条主席团对协会的日常运作负有全面负责。

第十一条主席团成员任期一般为两年，连续连选不得超过两届。

第十二条协会设秘书处，由秘书长负责。

秘书处负责协会的日常管理工作。

第四章协会成员权利和义务第十三条协会每名成员均有权参加协会的各项活动，并按章程享有相应的权利。

第十四条协会成员有义务维护协会的正常运作，保护协会的利益。

第十五条协会成员应当遵守章程和管理制度，不得从事违法活动。

第五章财务管理第十六条协会应当建立健全的财务管理制度，实行合理的财务预算和会计核算。

第十七条协会应当按照相关法律法规，及时报送财务报表，并接受相关部门的监督。

第十八条协会应当做好财务监管工作，杜绝财务风险，确保资金安全。

第六章纪律处分第十九条协会成员有违反章程和管理制度的行为，经协会监督部门认定，应当给予纪律处分。

第二十条纪律处分包括但不限于警告、记过、记大过、开除会籍。

第二十一条纪律处分应当依据事实和情节轻重，采取相应的处理措施。

协会管理制度（精选7篇）

协会管理制度协会管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、排它性某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行；特定范围内的普遍适用性。

各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；4、可执行性组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；5、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。

这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6、社会属性因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

管理制度是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

以下是小编为大家收集的协会管理制度（精选7篇），希望对大家有所帮助。

院跆拳道协会是由全院跆拳道爱好者组成的学生团体，受学院团委，受学院领导的管理与监督，除学院外，其他任何组织及个人无权干涉协会一切活动。

第一章会员的权利和义务一、申请加入本协会的成员，必须具备下列条件：（1）拥护本协会的章程。

（2）自愿加入本协会。

（3）服从本协会的领导与管理，积极参加和协助协会组织的各项活动。

（4）热爱跆拳道运动，维护协会的团体利益。

（5）签定《跆拳道协会与会员安全保障协议》（一式三份）。

协会管理制度

协会管理制度第一章总则第一条为规范协会管理行为，维护协会正常秩序，提高协会管理水平，保障会员合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于协会内的所有工作人员和会员，并应当严格遵守。

第三条协会管理工作应遵循公开、公正、公平、诚信原则，保持透明度和专业性。

第四条协会会员必须认真学习和执行本制度，不得以任何理由拒绝遵守。

第五条协会会员对违反本制度的行为，应当接受相应的批评教育和处罚。

第二章组织架构第六条协会设立理事长、副理事长、秘书长及相关职能部门负责人等职务，共同组成协会的领导核心。

第七条协会设立若干专业委员会，具体设置由领导核心根据协会工作需要确定。

第八条协会设立办公室，具体人员编制和职责由领导核心根据协会的工作需要确定。

第九条协会在必要时设立分支机构，分支机构的设立和撤销由领导核心提出，经全体会员讨论通过后方可生效。

第十条协会的组织机构设置及人员聘用、管理、考核等事宜，以协会章程和本制度规定为准。

第三章会员管理第十一条会员资格1. 本协会会员分为普通会员、高级会员、荣誉会员等级。

2. 会员资格的申请、审核、决定程序由秘书处负责，相关程序和标准详见《会员资格管理办法》。

第十二条会员权利1. 会员有参加协会组织的各项活动，并享受相应优惠政策的权利。

2. 会员有参与协会管理和决策的权利。

3. 会员享有在会员大会上提出合理建议的权利，并有表决权和选举权。

第十三条会员义务1. 会员应当遵守本制度和协会章程，维护协会的整体利益。

2. 会员应当认真参与协会的各项活动和会议，并维护协会的形象。

3. 会员应当按时缴纳会费，以支持协会的发展和运作。

第十四条会员权益维护机制1. 协会应当建立会员权益维护委员会，负责处理会员的投诉和申诉事项。

2. 会员对协会的管理决定有异议时，可以向会员权益维护委员会申诉，委员会应当对申诉事项进行公正、客观的调查处理。

第四章组织管理第十五条领导核心1. 理事长负责协会全面工作，是协会的法定代表人。

协会会员管理制度(5篇)

协会会员管理制度为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会会员管理制度。

一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会员。

二、会员入会的程序是。

提交入会申请表；理事会或理事会授权的会长办公会议审查通过；秘书处发给会员证。

三、会员享有以下权利：(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权；(二)优先参加协会组织的有关活动；(三)优先享受协会提供的各种服务；(四)有权通过协会向区委、区政府反映意见和建议；(五)对协会工作进行批评、建议和监督；(六)入会自愿、退会自由。

四、会员必须履行下列义务：(一)遵守协会章程，执行协会决议；(二)关心协会建设，维护协会声誉；(三)积极参加协会组织的各项活动，并为协会活动提供方便；(四)完成协会委托交办的工作；(五)按规定向协会交纳会费。

五、会员退会应书面通知协会秘书处，并交回会员证。

凡不履行会员义务，或者有严重违反本章程和其他违反国家法律法规等行为的，经理事会或理事会授权的会长办公会议研究，可取消其会员资格。

企业家协会财务管理制度为规范协会的财务行为，加强协会财务管理，保障协会健康发展，根据协会《章程》，特制定协会财务制度。

一、本协会财务管理制度基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度以及本协会章程：坚持勤俭办会，以会养会。

二、本协会建立独立的银行账号，严格按照财务审批、核算制度进行。

支出费用在____元及以上的款项，必须经会长办公会议审议同意，或以信函、电话等方式征得会长办公会议成员同意后方可列支；支出费用在____元以下的款项，由秘书处征得会长同意后方可列支。

小额支出款项在情况特殊时可以由秘书处提前列支后及时报会长同意。

协会各类支出票据都必须经秘书长初审后，由会长签字后方可入帐报销。

秘书处应及时在每次会长办公会议上通报协会的各项经费收支情况，并接受审议。

三、本协会的支出必须用于协会章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

协会内部日常管理制度范本

协会内部日常管理制度范本第一章总则第一条为加强协会内部管理，保障协会工作的正常进行，依据国家有关法律法规和协会章程，制定本制度。

第二条本制度适用于协会全体成员，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、各部门负责人及普通会员。

第三条协会内部管理应当坚持以下原则：（一）民主集中制原则；（二）分工负责原则；（三）公平公正原则；（四）勤政廉洁原则。

第二章组织架构与职责第四条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，副秘书长一名，各部门设负责人一名，成员若干。

第五条会长负责协会的整体工作，主持协会重要会议，检查协会工作计划的实施情况。

副会长协助会长开展工作，负责协会 specific 方面的工作。

秘书长负责协会的日常工作，组织实施协会工作计划，协调各部门工作。

副秘书长协助秘书长开展工作，负责协会 specific 方面的工作。

各部门负责人负责本部门的工作，组织实施部门工作计划，协调本部门成员完成任务。

第六条协会各部门的职责如下：（一）办公室：负责协会的文件资料管理、会议组织、对外联络等工作。

（二）财务部：负责协会的财务管理工作，制定财务预算，监督财务支出。

（三）活动部：负责组织协会的各项活动，包括策划、实施、总结等工作。

（四）培训部：负责组织协会成员的培训工作，提高成员的专业素质。

（五）会员部：负责协会会员的发展、管理和服务工作。

（六）其他部门：根据协会工作需要设立的部门，负责相关方面的工作。

第三章工作程序与决策第七条协会工作程序分为工作计划、工作计划实施、工作总结三个阶段。

第八条协会决策分为民主讨论决策和会长决策两种。

（一）民主讨论决策：协会重要事项由会长召集理事会进行民主讨论，形成决议。

（二）会长决策：协会日常事项由会长决定，重要事项需提交理事会审议。

第四章财务管理第九条协会财务管理工作遵循国家有关法律法规，严格执行财务预算，合理使用资金。

第十条协会财务部负责制定财务预算，监督财务支出，定期向会长汇报财务状况。

协会人员安全管理制度

一、总则为加强协会内部人员安全管理，保障协会成员的人身和财产安全，提高协会整体安全防范能力，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全意识教育（1）协会定期组织安全教育培训，提高全体成员的安全意识。

（2）新入职员工需参加安全培训，合格后方可上岗。

2. 安全设施与设备管理（1）协会办公室、会议室、宿舍等场所应配备必要的安全设施和设备，如灭火器、消防栓、烟雾报警器等。

（2）定期检查安全设施和设备，确保其完好、有效。

3. 交通安全管理（1）协会车辆须遵守交通规则，确保行车安全。

（2）驾驶员应持有相应驾驶证件，且定期参加体检。

（3）驾驶员需接受交通安全培训，提高安全驾驶技能。

4. 用电安全管理（1）办公室、会议室、宿舍等场所的用电设备应按照规定使用，严禁私拉乱接电线。

（2）定期检查用电设备，确保其安全可靠。

5. 消防安全管理（1）协会应定期开展消防安全演练，提高成员的火灾应急处置能力。

（2）禁止在办公室、会议室、宿舍等场所吸烟。

（3）定期检查消防通道，确保畅通无阻。

6. 住宿安全管理（1）宿舍楼应安装防盗门、窗，并配备应急照明设备。

（2）宿舍成员应遵守宿舍管理规定，不得随意留宿他人。

（3）定期检查宿舍用电、消防设施，确保安全。

7. 保密安全管理（1）协会内部资料、文件等保密信息应妥善保管，严禁外泄。

（2）工作人员应遵守保密规定，不得擅自对外透露协会内部信息。

三、安全责任制度1. 协会负责人对本协会的安全工作负总责。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

3. 每位员工均应遵守本制度，自觉履行安全责任。

四、奖惩制度1. 对在安全工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定的个人和部门，视情节轻重给予警告、通报批评、经济处罚等处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由协会办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由协会负责人根据实际情况进行调整。