2015公务员面试技巧：提高计划组织协调能力
2015国家公务员面试计划组织协调能力的命题特点
在每年国考面试中，计划组织协调类情境性问题从未缺席。
对于计划组织协调能力，不同部门，命题特点有所不同，例如海事、水利、农业等部分，关于此项能力命题，紧密联系该职位的工作背景和特色，而出入境检验检疫、出入境边防检查站的命题与校园的生活联系较为密切。
从命题内容来看，后者对于应届同学而言并不陌生。
今天中公教育专家为考生着重分析国考面试中关于计划组织协调能力的命题特点。
第一，与毕业生生活联系紧密。
例1.2014年2月20日国考出入境边防检查站面试真题第四题：由你负责组织一个校内的创业大赛，你怎么组织?中公解析：毕业季的学生首要任务就是找工作，其中有些学生也会考虑创业。
另外，随着国家对大学生就业能力的重视，不少高校在大学期间开展过一系列创业活动，以提高学生的就业技能。
基于考生毕业季生活为背景进行命题，内容熟悉，相信大家应当也有所感触。
对于这类试题，如果在考场中一时没有思路，考生们可以回忆自己的校园生活中是否曾经组织或者参加过类似活动，借鉴之前的经验，以打开思路，但是在表述过程中要注意措辞，不能演变为在讲述个人经历，表达中不要出现“当时”、“那时候”等用语。
另外，形式要丰富新颖，语言条理性较强，尽可能以要点形式罗列答题，更能吸引考官注意力。
例2.2014年2月20日国考出入境边防检查站面试真题第四题：由你负责组织一个校内的创业大赛，你怎么组织?中公答案：近年来大学生就业率不高，频频出现“最难就业季”、“更难就业季”等说法，创业大赛可以为学生提供就业途径和创业思路，对学生就业有一定帮助。
对于创业大赛，我认为活动形式要多样化，满足同学们的需求。
第一环节，创业规划大赛。
以小组为单位参赛，组内讨论决定创业项目，规划中需要包含项目名称、投入预算、销售对象、回本时间、人员分工等内容，最终各小组以汇报形式呈现，现场将邀请本校经济管理学院老师、以及创业成功的校友作为评审进行打分，并对各组汇报进行提问。
通过该形式来检验大家的规划能力。
公务员面试——计划组织协调能力概述
公务员面试——计划组织协调能力概述之所以在公考当中会考到计划组织协调能力很大一部分原因是因为在机关单位的日常工作中经常要举办很多不同种类的活动，这些活动有关于召开会议的、学习中央工作精神的、职工团体活动的、也有技能培训提升等方面的，而这些活动往往需要单位内部进行组织开展，是日常工作的一个部分，所以需要公职人员不光要有胜任自己本职工作的能力，也要有组织能力以及协调各部门开展活动的能力。
针对这类题型首先我们要明确身份，找准任务。
这类题目通常在题干上直接给考生某项工作任务，要求进行展开，这就要求考生无论是在听题还是在看题过程中，要明确自身的工作任务以及自己的身份。
只有明确工作任务才能在接下来的作答过程中不偏题、不跑题。
而明确自己的身份，才能在其位谋其职，不越权、不越位。
大多数考生其实对于这类题目是缺乏组织经验的，这也是一个正常现象。
所以在身份角色的转换上就会给一部分考生带来难度；其次就是大多数学生不了解实际工作中到底是如何开展和进行的，太过于理想化，可操作性不强。
所以对于这类题目，考生在作答过程中一定要学会类比联想，借鉴之前参加过的活动进行作答，再从组织者的角度进行开展，这是一个最方便快捷的方式。
除此之外，对于自己不够了解的活动类型，在进行练习及模拟过程中要学会积累，积少成多。
计划组织类题目要想答出题目亮点需要考生的思维要活跃，而且要有创新能力。
但是这里我们提到的创新能力并不是剑走偏锋的角度，而是在普通而又常规的活动组织过程中能够吸引参加者或者给活动带来好的效果的方式方法。
【真题示例】本市档案馆决定向全市进行具有历史价值的藏品的征集活动，假如领导要你负责此事，你重点把握哪些工作？【参考要点】一、目的意义：保护整理古藏品，提高公众关注度。
二、具体措施：1、对征集活动进行特色定位，做好前期宣传工作；2、明确产品征集是否有偿，申请专项资金，做好预算支出。
3、邀请鉴宝专家，评鉴藏品真伪；4、严格设定文物征集程序。
如何提高计划组织协调能力
如何提升计划组织协调能力如何提升计划组织协调能力计划组织类题目是公务员面试中的常考题型，这类题目往往是是通过设置一项具体工作，视察考生的计划、组织、协调、决策、控制与反馈的能力。
作为公务员，日常的计划组织活动必不可少，所以这类题目更加直接地视察了考生处理日常工作的能力，这也是计划组织类题目的价值所在。
然而大多数考生总是在答题中出现很多问题，束手无策，甚至"闻题色变'。
一般来说，考生在答题过程中常见的问题有以下几个： 1、缺乏针对性考查计划组织协调能力的题目通常的问法是"你怎么组织?'或者是"你怎么安排?'，如果这样问，我们可以将完整的做法步骤流程回答出来。
但是现在很多题目不再局限于这种问法，而是变成"你觉得重点和难点在哪里?'"你如何做到全面性?'"你如何做到有效性?'等。
考生假设是不注意看问题是怎么问的，就不能做到有针对性地回答。
2、缺乏全面性有些考生在答题过程中，甚至连活动或接待等问题的具体流程都不知道，导致最后就只能答出一两点，不能全面细致地回答问题，出现缺胳膊少腿的现象。
这样会让考官觉得考生思索问题不全面，不能有效地去解决问题，办实事。
3、缺乏细节性计划组织协调题目中常见的有会议、活动、接待、调研、培训、宣扬等。
这些即使大家没有施行操作过，但也耳闻目睹过。
所以很多考生能够把大概的流程答出来，但是细节性的东西却说不出来。
比如说，让你"接待大同学实习'与"接待灾区孩子参观学习'，很多考生可以答出接待的大概流程：准备、实施和结尾。
但是如何准备?如何实施?如何结尾?很多考生就无能为力了。
那么，如何解决以上问题呢?1、记住视察计划组织协调能力题目常见的几个类型，记住它们的大概流程是什么。
比如说晚会的大概流程是：晚会的主题、节目收集、主持人选定、赞助方确定、会场的选定、节目的筛选及彩排、节目单制作、前中后的宣扬、领导邀请及媒体报道、奖品颁发。
公务员如何提高面试中的组织协调能力
公务员如何提高面试中的组织协调能力在公务员面试中，组织协调能力是一个非常重要的素质。
公务员的工作与人员管理、资源调配和决策安排等相关，因此组织协调能力对于其工作表现至关重要。
下面将从准备面试、运用沟通技巧和展示领导能力等方面，分享公务员如何提高面试中的组织协调能力。
一、准备面试在准备公务员面试时，首要的一点是了解和熟悉所报考的岗位和机构。
通过查阅相关资料、官方网站以及与在职公务员或面试资深者交流，获得关于岗位职责、工作环境和组织架构等的了解。
这样能更好地在面试中表达对所报考岗位的认可和兴趣。
其次，要对自己的简历和经历进行全面而有条理的准备。
将自己的学历、工作经验、项目经历等进行整理和归类，形成自己的个性化简历。
在面试中，能够清晰地介绍和阐述自己的背景和经历，展示出自己在组织和协调方面的能力。
二、运用沟通技巧沟通是组织协调的基础。
在面试中，通过良好的沟通技巧能够有效地与面试官交流和表达自己的观点。
首先，要注重倾听。
在面试时，要主动倾听面试官的问题和观点，并在合适的时机给予回应。
倾听不仅体现了对他人的尊重和关注，还能更好地理解对方的意图，从而更准确地回答问题。
其次，要注重语言的准确性和表达的清晰度。
面试时，用清晰、简洁的语言来表达自己的观点和意见。
避免使用模糊的词语和笼统的表述，而要用具体的案例和事实来支持自己的观点。
最后，要注重非语言沟通。
面试时，不仅要注意自己的口头表达，还要注重肢体语言和面部表情的展示。
保持自信的姿态、微笑和眼神交流，能够增强自己的说服力和亲和力。
三、展示领导能力在公务员面试中，展示领导能力是提高组织协调能力的重要途径。
公务员工作中，常常需要具备领导团队、协调资源和制定执行计划等能力。
在面试中，可以通过以下方式来展示领导能力：1. 描述过去的领导经验：回顾自己过去的工作经验或实习经历，重点强调自己在团队中扮演的领导角色和取得的成绩。
可以通过讲述团队目标的设定、资源调配和团队成员之间的协调与合作等来展示自己的领导能力。
公务员面试的组织协调能力
公务员面试的组织协调能力公务员拥有一项重要的能力，那就是组织协调能力。
在面试中展现出这项能力对于成功通过面试至关重要。
组织协调能力体现了一个人在处理工作任务及人际关系方面的能力，具备良好的组织协调能力是成为一名出色公务员的必备条件。
本文将从不同角度探讨公务员面试中组织协调能力的重要性及如何有效展现。
一、组织能力组织能力是指在处理工作任务时的规划和安排能力。
一名优秀的公务员需要具备良好的组织能力，能够合理安排工作进度、制定具体的工作计划，并能根据实际情况及时调整和优化。
在面试中，可以通过陈述自己在之前的工作经验中如何合理安排任务、协调资源、处理变动情况等方面来展现自己的组织能力。
此外，可以结合具体的案例来说明自己的决策思路和对工作目标的把控能力，以及如何应对突发情况的能力。
二、协调能力协调能力是指在人际关系中有效地沟通、协商和解决问题的能力。
在公务员工作中，面对各种各样的利益相关者，如同事、上级、下属以及社会公众等，协调能力尤为重要。
面试中，可以通过阐述自己在团队协作中的贡献和自己主导或参与解决问题的过程来展示自己的协调能力。
此外，可以从自己有效沟通的实际案例中，说明自己的倾听、理解和解决问题的能力。
三、应对能力应对能力是指在面对挑战和压力时的应变和解决问题的能力。
在公务员工作中，经常会遇到各种复杂的情况和突发事件，需要及时采取行动并解决问题。
面试中，可以通过回答关于如何应对压力、处理紧急事件的问题来展示自己的应对能力。
此外，可以结合具体的案例来说明自己在复杂情况下如何保持冷静、分析问题并做出正确的决策。
四、领导能力作为公务员，具备一定的领导能力也是必要的。
领导能力不仅仅是指带领团队，更是指在协调各种复杂关系时能够起到积极的推动和引导作用。
在面试中，可以通过陈述自己领导团队完成任务的经验以及如何处理和解决内部矛盾和冲突的能力来体现自己的领导能力。
此外，可以通过展示自己的团队意识、激励团队成员以及分享自己的成功经验来突出自己的领导能力。
公务员面试常见的组织协调能力题解析
公务员面试常见的组织协调能力题解析在公务员面试中，组织协调能力是一项非常重要的技能。
公务员工作通常需要处理和协调各种不同的任务和利益相关者，所以具备良好的组织协调能力是非常必要的。
在面试中，面试官可能会提出一些与组织协调能力相关的问题，下面将对一些常见的组织协调能力题进行解析。
一、请举例说明您在组织协调方面的经验。
在回答这个问题时，可以选择一个与组织协调能力相关的经历，例如组织一个团队完成一个重要的项目。
重点突出以下几个方面：1. 首先，简要介绍该项目及您在其中的职责和角色。
2. 其次，讲述在这个项目中您是如何与团队成员协调合作的，例如分配任务、制定工作计划、统筹资源等等。
3. 接着，强调您面对的挑战和问题，并说明您是如何解决和克服这些问题的。
4. 最后，总结该经验对您组织协调能力的影响，并说明您通过这个经历学到了什么。
二、请描述一个您面对的团队冲突，并阐明您是如何解决它的。
这个问题考察的是您在处理团队冲突时的组织协调能力。
回答时应遵循以下步骤：1. 首先，介绍您所面对的团队冲突的具体背景和原因。
2. 其次，说明您在处理冲突时的策略和方法，例如与冲突各方沟通、了解各方关切和需求以及促进双方相互理解等。
3. 然后，解释您为了解决冲突所采取的具体措施，并说明您如何平衡各方的利益和达成妥协。
4. 最后，强调该经验对您组织协调能力的提升，并指出您从中获得了什么宝贵的教训。
三、请描述一个您主导的组织活动，并解释您是如何确保其顺利进行的。
这个问题考查的是您在组织活动方面的能力。
回答时可以采用以下结构：1. 首先，介绍您主导的组织活动的背景和目的。
2. 其次，讲述您在组织活动中的策划和准备工作，例如确定活动形式、制定详细计划、协调资源等。
3. 接下来，说明在活动执行过程中您是如何应对突发情况和问题的。
4. 然后，介绍您对活动结果进行评估和总结的方式，以及您从中获取的反思和经验。
5. 最后，强调您通过这个组织活动培养和提升了自己的组织协调能力。
公务员面试辅导：计划组织协调能力应试攻略
公务员面试辅导：计划组织协调能力应试攻略任何事物都是不停地发展变化的。
随着面试实践的发展，目前许多面试的操作过程已经逐步规范起来，结构化面试作为一种标准化的面试方式得到了越来越广泛的使用。
对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系，才能把工作做好。
计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的，因此必须引起广大考生足够的重视。
计划组织协调能力主要测试以下内容：1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2.计划切实可行，具有操作性。
3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
4.组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。
5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。
6.善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
在公务员结构化面试测试的各种能力中，计划组织协调能力虽然出题点是最多的，但却是试题类型较为单一，最容易按照套路来回答的，考查这类能力的题目一般都是给你一个活动，让你进行角色扮演，进行计划组织和协调。
其答题套路基本上可按三个阶段进行：一、计划、筹备阶段：主要是明确工作意义、目的，制定工作计划，确定工作目标、主题、内容、形式、时间、地点、对象、人员配备、所需物资、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。
二、组织实施阶段：根据计划实施，检查实施过程，把握四个及时：及时沟通各方情况进行协调、及时把握进展情况与领导沟通、及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施。
另外，做好监督、服务、宣传工作。
三、总结提高阶段：做好善后工作，把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。
写成书面报告向领导汇报。
例题：2007年国家公务员面试真题如果你是教育部的官员，做个大学生就业状况的调查。
公务员面试技巧：快速掌握计划组织协调能力
公务员面试技巧：快速掌握计划组织协调能力1500字在公务员面试中，计划组织协调能力是评判考生是否适合从事公务员工作的重要指标之一。
以下是一些快速掌握计划组织协调能力的技巧。
1. 深入了解公务员工作首先，要对公务员工作有一个深入的了解。
了解公务员的工作内容、工作要求及工作环境等，这样能更好地理解面试官对计划组织协调能力的考察点，并从中找到自己的优势和不足。
2. 分析自身优势和不足在面试前，要对自己的计划组织协调能力进行全面分析。
回顾自己在学习、工作和生活中的经历，找出自己在计划组织协调方面的优势和不足。
并进一步思考如何在面试中展示自己的优势，同时针对自身不足的地方进行改进。
3. 明确面试官考察点在面试中，面试官常常通过提问来考察考生的计划组织协调能力。
例如，面试官可能会询问面试者在过去的工作中是如何进行规划和组织的，如何处理多任务和紧急情况等。
因此，考生需要明确面试官的考察点，有针对性地准备相应的经验和案例，以便能够清晰、有条理地回答问题。
4. 基于事实的回答在回答有关计划组织协调能力的问题时，要以具体的事实为基础回答。
可以通过提供自己曾经面临的具体问题，自己制定的解决方案以及最终的成果等，来展示自己在计划组织协调方面的能力。
同时，要注意言之有物、提供有力的证据来支持自己的论述。
5. 突出团队合作能力公务员工作常常需要与多个部门和人员合作，因此团队合作能力是重要的考察点之一。
在回答相关问题时，可以突出自己擅长与他人合作的经验，以及如何与团队成员沟通、协调和解决矛盾等。
同时，要强调自己的主动性，积极主动地提出解决方案、协调资源和推动工作进展。
6. 展示自己的灵活性和应变能力公务员工作中常常面临不确定性和变化，在面试中展示自己的灵活性和应变能力是非常重要的。
可以通过提供自己面对变化时采取的措施和取得的成果，以及如何迅速调整计划和协作方式等，来展示自己的应变能力。
7. 多练习模拟面试最后，多进行模拟面试，练习回答与计划组织协调能力相关的问题。
公务员面试计划组织协调能力,要做到“都挺好”才能拿高分
公务员面试计划组织协调能力，要做到“都挺好”才能拿高分计划组织协调能力是公职面试中的常客，呈现形式往往是给你一个具体的活动进行组织。
因其在平时常见，所以考生都能答出一些要点，也因其是在生活中常见的，所以在答题中也是问题百出。
如何让计划组织协调能力在作答中更有新意，更符合考官的期待，是今天中公教育要与大家聊的话题。
常见的“都挺好”误区。
俗话常言道：知己知彼方能百战不殆，想要在面试中突破自己的分数，核心就是要知道以往考生在面试中的常见误区。
1.不明确何为计划组织协调能力。
可以想象，如果考生对自己要作答的题目完全不能用自己的思考去理解，是多么可怕的一件事。
何为计划组织协调能力呢?简言之，是有人给你安排工作，要求排除可预的因素达成工作的目的。
围绕着这个定义可得出，一是在作答时，一定要明确活动的目的意义所在;二是在答题时应围绕目的意义找到达成效果的关键环节和要素。
2.目的意义千篇一律。
主要体现在没有把活动当成“工作”来做，没有围绕具体的活动来剖析具体意义，更多的是强调了某一类型活动的意义。
比如单位新入职了一批新人，领导让你组织一次团建活动，你如何组织。
很多考生在强调意义时只是简单提及团建活动利于增强单位凝聚力，会发现这是这类团建活动的最终目的，而并非这个活动的具体意义。
3.重点不突出。
鉴于这类题目我们考生在平时中见过、做过、参与过，在作答时总能答出一些要点，也恰恰是因为这个因素，答题时考虑很多细枝末节，只要是活动题目，就会强调成立工作小组，地点，时间，经费等等，而忽视了对目的达成最关键的要点。
我们要知道，当前整个公务员考试都在呈现缩招的趋势，竞争压力逐年增加，想要很好通过考试，必须有更多的思考，作答内容要更加有效。
1.将活动当成工作来做，详细剖析思考活动的目的意义。
目的来源有两种方式，一是题干本身，二是结合社会实际分析。
比如前面提及到的例题，单位来了新人，让你组织团建活动，从题干中没有直接告诉目的，所以作为考生必须围绕题干信息和社会实际去想，为何要组织团建，应该看到来了新人，对单位的同事不了解，和单位同事的关系并不是很亲近，不利于团队合作——所以通过团建，可以通过各种活动形式，加强团队成员之间的沟通了解，提升团队意识，培养合作精神，才能保证未来工作配合的默契程度。
公务员如何备考面试中的组织协调能力问题
公务员如何备考面试中的组织协调能力问题公务员面试是申请公务员岗位的最后一关，也是选拔优秀人才的关键环节之一。
面试中，考官常常会针对公务员工作需要的核心能力进行深入询问，其中组织协调能力是公务员工作不可或缺的重要素质之一。
在备考面试时，应该如何突出自己的组织协调能力呢？首先，备考前，我们应该对组织协调能力有准确的理解。
组织协调能力是指在工作中，能够有效地整合各种资源和力量，达到预期的目标，并能与他人良好合作的能力。
公务员在日常工作中需要协调不同部门、不同利益相关方之间的关系，因此具备组织协调能力是非常重要的。
其次，备考提升组织协调能力，最直接的方式是注重实践锻炼。
可以通过参与学生会、社团、志愿者等组织活动，担任组织核心成员或领导职务，从而锻炼自己的组织协调能力。
在组织活动中，要学会合理安排工作，协调团队成员，解决问题，并进行有效的沟通和协商。
通过这些实践，可以积累宝贵的经验，提升自己的组织协调能力。
此外，备考时我们还可以注重培养一些与组织协调能力相关的技能。
例如，学习时间管理技巧，合理安排自己的工作和学习时间，提高工作效率。
学习团队合作技巧，培养良好的团队合作意识和沟通能力，能够与他人紧密合作，共同完成任务。
学习决策分析技巧，掌握有效的决策方法和分析能力，能够在复杂情况下做出明智的决策。
这些技能的掌握都将对我们备考面试中的组织协调能力问题有所帮助。
此外，备考过程中，我们还可以通过模拟面试来提升组织协调能力。
可以请亲友或老师扮演考官角色，向他们请教如何更好地回答组织协调能力相关的问题。
在模拟面试中，我们要结合自身经验和实际情况，举例说明在工作中如何组织和协调团队、如何应对各种突发情况等。
通过模拟面试，可以提前暴露出需要改进的地方，并及时进行调整和优化，从而更好地展示自己的组织协调能力。
最后，在备考过程中，我们需要注意的是务实与自信。
备考时，我们要对自己的组织协调能力有清醒的认识，了解自己的优势和不足，并在答题中突出自己的优点与经验。
公务员面试中的组织与协调能力
公务员面试中的组织与协调能力在公务员面试过程中，候选人的组织与协调能力是评判其综合素质的重要标准之一。
公务员承担着重要的行政职责，需要具备出色的组织与协调能力，以推动工作的顺利进行。
本文将从工作组织能力和协调沟通能力两个方面探讨公务员面试中的组织与协调能力。
一、工作组织能力在处理复杂的行政事务时，公务员需要具备良好的工作组织能力，包括对工作任务的分解、安排和跟踪。
一个优秀的公务员需要能够做到以下几个方面：1.1 设定明确的目标与计划公务员在面对繁重的工作任务时，需要先设定明确的目标，并制定切实可行的计划来实现这些目标。
只有清楚地了解自己的工作重点，才能合理地分配工作时间和资源。
1.2 合理的工作安排与时间管理公务员需要学会合理安排自己的工作，对不同的任务进行分类和排序，并根据工作的紧急程度制定时间优先级。
在面试中，考官可以通过提问候选人在工作中如何安排时间和处理优先级的问题来考察其工作组织能力。
1.3 高效的任务执行与进度控制公务员需要具备高效执行任务的能力，按照计划有条不紊地推进工作进程，并能灵活应对突发情况。
候选人在面试中可以结合自身的工作经验，举例说明自己在处理复杂任务时如何高效执行和控制进度。
二、协调沟通能力在公务员的工作中，协调与沟通是必不可少的能力。
公务员需要与各级部门、同事以及社会各方进行有效的沟通和协调，以实现工作目标。
下面是考察协调沟通能力的几个重要方面：2.1 团队合作与协调能力公务员通常是在团队中工作，因此候选人需要具备良好的团队合作与协调能力。
他们需要能够与团队成员和领导进行良好的沟通，理解并正确执行团队目标，并积极协调团队内部的工作分工，确保团队工作的顺利进行。
2.2 多方沟通与谈判能力公务员需要与各级政府部门、社会组织以及民众进行广泛的沟通与谈判。
候选人应该具备良好的口头沟通能力和书面表达能力，能够清晰地传达自己的意见和观点，并能够理解和接纳他人的不同看法。
2.3 解决冲突与协调利益在公务员的工作中，经常出现各方利益的冲突。
公务员面试如何回答关于如何提高工作的组织能力的问题
公务员面试如何回答关于如何提高工作的组织能力的问题提高工作的组织能力对于公务员来说至关重要，因为公务员的工作需要处理大量的文件和数据，同时还要应对各种复杂的情况和问题。
在面试中，被问到如何提高工作的组织能力是非常常见的问题。
下面将介绍一些回答这个问题的有效方法。
一、明确目标和优先级在工作中，明确目标和设定优先级是提高组织能力的基础。
您可以回答说，在开始工作之前，我会仔细研究任务的要求，并确保理解所需完成的目标。
然后，我会制定一个任务列表，并根据重要性和紧急性对任务进行排序。
这样，我就可以专注于最重要和最紧迫的任务，并且在规定的时间内完成任务。
二、合理安排时间合理的时间安排对于提高组织能力至关重要。
您可以回答说，我会根据工作的性质和工作量制定一个详细的时间表。
我会预留足够的时间来完成每个任务，并且会制定紧急情况下的备用计划。
另外，我还会利用时间管理工具，如日历和提醒事项来帮助我合理安排时间，并确保按时完成工作。
三、有效的沟通和协调在公务员的工作中，与他人的沟通和协调是非常重要的。
您可以回答说，在处理工作时，我会积极与同事、上级和相关部门进行沟通和协调。
我会及时与他们交流工作进展，并共享信息和资源。
此外，我还会主动寻求建议和反馈，并根据需要调整工作计划，以确保工作的顺利进行。
四、灵活适应和应对变化工作环境和任务随时都可能发生变化，公务员需要具备灵活适应和应对变化的能力。
您可以回答说，我会保持积极的心态，对变化保持开放的态度。
当遇到变化时，我会及时调整工作计划和目标，并采取相应的措施。
我也会不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境。
五、有效的记录和整理在工作中，记录和整理工作资料是非常重要的。
您可以回答说，我会建立一个有效的资料管理系统，包括电子和纸质档案。
我会及时记录工作进展和重要信息，并将其整理归档，以便日后查阅和使用。
此外，我还会利用电子设备和办公软件来帮助我进行信息管理和文件整理。
六、不断学习和提升不断学习和提升自己的能力也是提高工作的组织能力的重要方面。
公务员中如何提高组织协调能力解答组织题
公务员中如何提高组织协调能力解答组织题公务员作为国家公务工作的从业人员，担负着组织、协调和管理各种资源的重要职责。
他们需要处理大量的文件、安排会议和活动，并与多个部门进行有效的沟通和协调。
因此，提高组织协调能力对于公务员来说至关重要。
本文将从学习与提升沟通技巧、培养领导能力和加强团队合作等方面，探讨如何提高公务员的组织协调能力。
提高组织协调能力的第一步是学习与提升沟通技巧。
作为公务员，有效的沟通是与他人合作，协调工作并实现组织目标的基础。
首先，要注意有效倾听，理解他人的观点和需求，尊重他人的意见。
其次，要能够清晰明确地表达自己的观点和意见，避免使用模糊或含糊不清的语言。
此外，学会运用非语言沟通，例如肢体语言和面部表情，以增强沟通的效果。
通过不断学习和实践，公务员可以不断提升自己的沟通技巧，从而更好地协调组织内外部的工作。
培养领导能力是提高组织协调能力的另一个关键。
作为公务员，他们需要在各种工作场景中发挥领导作用，并促使其他人积极参与和配合。
要成为一名有效的领导者，公务员需要具备一定的领导能力和技能。
首先，他们应该以身作则，树立良好的榜样，以赢得他人的尊重和信任。
其次，他们需要具备良好的决策能力和问题解决能力，能够独立思考并做出明智的决策。
此外，公务员还需具备团队建设和激励团队的能力，以形成高效的工作氛围和凝聚力。
通过领导能力的培养，公务员可以更好地组织和协调团队的工作。
加强团队合作是提高组织协调能力的重要一环。
在公务员的工作中，合作是完成各项任务和项目的关键。
为了提高组织协调能力，公务员需要具备良好的团队合作精神和能力。
首先，要学会与他人分享信息和资源，鼓励团队成员之间的互相支持和协助。
其次，要能够充分利用各自的专长和才能，将各个团队成员的优势发挥到最大化。
此外，要培养团队沟通和解决冲突的能力，以便更好地协调团队工作。
通过加强团队合作，公务员可以更好地协调团队的工作，并实现组织的目标。
总之，公务员作为国家公务工作的从业人员，需要具备良好的组织协调能力。
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧1、活动型(1)在国际禁毒日，某市组织“远离毒品、珍惜生命”宣传活动，全权委托你，怎么组织开展。
【答题要点】①这是领导对我的信任，我一定尽心尽力组织好这次宣传活动。
②就宣传活动的内容、时间、地点、方式和参加宣传活动的专家、志愿者等相关人员做好计划，报领导批准。
③做好准备工作。
一是成立工作小组，支派专人负责撰稿、联络、布展、志愿者招募及培训等工作，二是重点准备好宣传材料。
包括街头宣传的展板、传单和横幅，在报纸上刊登用的文章，在电视上播出的专题片。
④在国际禁毒日当天做好宣传工作。
一是在人流量较大的商场、公园等场所组织好街面宣传。
二是邀请戒毒专家在市图书馆举办“远离毒品、珍惜生命”的专题讲座。
三是在报纸用专版刊登“远离毒品、珍惜生命”系列文章。
包括评论员文章、毒品对身体的危害、吸毒导致悲惨结局的典型事例等。
四是黄金时间在市电视台播出“远离毒品、珍惜生命”的电视专题片。
⑤做好总结，向领导汇报。
(2)单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你怎么办。
【答题要点】①破题：单位领导把这项公务员培训交给我，既是对我的信任，也是给我一次锻炼的机会，我一定会努力工作，圆满完成领导交待的工作。
按照一般的工作流程，我将按照以下三个环节来组织这次培训工作。
②一是做好计划。
首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障的计划。
③二是组织实施培训工作。
根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料;安排好培训所用场地、学员的食宿以及安全工作;就培训内容、时间、地点等相关事项下发培训通知;做好学员报道接待工作;举行开班仪式;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训顺利进行;举行结业典礼;做好善后工作。
④三是撰写总结报告。
一是向领导汇报本次工作的完成情况;二是总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考。
公务员结构化面试：计划组织协调能力
公务员结构化面试：计划组织协调能力1500字计划组织协调能力是一位公务员在工作中所必备的能力之一。
在参加结构化面试时，考查这项能力的目的是为了判断申请人是否能够有效地制定计划、组织和协调工作，以达到工作目标。
下面我将从以下几个方面来详细介绍计划组织协调能力。
首先，计划能力。
计划是一项必不可少的工作能力，它能帮助公务员有效地分配时间和资源，以提高工作效率。
一位具备计划能力的公务员应当能够合理安排工作的优先级，制定周密的工作计划，并根据实际情况进行调整和修改。
同时，他还要具备敏锐的时间意识，能够合理预估任务完成的时间，并按时完成任务。
在面试中，可以通过举例说明日常工作中如何利用计划来组织和安排工作，以及如何应对计划变动等问题来展示自己的计划能力。
其次，组织能力。
组织能力是指在面对繁杂复杂的工作任务时，能够合理地组织和调度资源，确保工作的顺利进行。
一位具备组织能力的公务员应当能够清晰地确定工作目标，合理分配工作责任，有效协调各方利益，并建立有效的沟通渠道。
此外，他还要具备良好的团队合作能力，能够带领团队成员共同完成工作任务。
在面试中，可以通过提供自己在组织大型活动或项目中的角色和经验，并说明如何有效地组织和协调，以及如何应对困难和挑战来展示自己的组织能力。
最后，协调能力。
协调能力是指在面对复杂的利益关系和冲突时，能够有效地协调各方利益，寻求最优解决方案的能力。
一位具备协调能力的公务员应当具备灵活的思维和良好的沟通能力，能够在与其他部门、团队或个人合作过程中，积极倾听和理解各方需求，并能够通过协商和妥协达成一致意见。
在面试中，可以通过展示自己在处理矛盾和冲突时的经验和方法，以及如何与他人合作共同解决问题来展示自己的协调能力。
综上所述，计划组织协调能力是一位公务员在面对繁杂复杂的工作任务时所必备的能力。
一位具备计划组织协调能力的公务员应当能够制定合理的工作计划，合理组织和调度资源，并能够在复杂的利益关系和冲突中有效协调各方利益。
2015国家公务员面试之计划组织协调能力
给人改变未来的力量国家公务员面试备考资料 | 国家公务员面试信息2015国家公务员面试之计划组织协调能力2015国家公务员面试即将拉开序幕。
公务员面试主要测查考生的六大能力，为帮助大家有效备考，顺利突围面试，中公教育专家将为大家详细讲解计划组织协调能力的相关知识点。
一、计划组织协调能力概念计划组织协调能力，指对自己、他人或部门的活动制订计划、调配资源、组织实施、控制监督的综合能力以及各方的利益出现冲突时，根据一定的标准进行有效解决的协调能力。
它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照、组织是执行、协调是方法，三种能力相对于一项工作或者任务来说，互为条件、缺一不可。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利、高效地完成。
二、计划组织协调能力在公务员面试中的考查当然，能力并非纸上谈兵，而是通过实际的工作来体现的。
对公务员而言，在现实工作中，要组织或者处理各种不同的事宜，包括组织大大小小的各种会议、进行各种调查研究工作、开展有关国家新政方针等的宣传活动、负责对外来单位甚至外国贵宾的公务接待工作等，而计划、组织、协调能力便是在完成各种工作的过程中得以施展和体现的。
因此，在公务员面试中，对考生计划组织协调能力的考查，正是结合公务员这些实际工作来进行的。
具体来说，在公务员面试中是通过情境性问题和行为性问题，对考生的计划组织协调能力进行考查的。
(一)重点考查计划组织协调能力的情境性问题1.重点考查计划组织协调能力的情境性问题概念重点考查计划组织协调能力的情境性问题，就是在特定情境下，让考生组织或处理与公务实际相关的各种事宜的题目。
其在公务员面试中一般有两种表现：一是创设一种情境，要求考生在这种情境下负责组织一项活动，或者为某项活动的组织做好准备工作;二是假设正在从事某项工作或者开展某项活动，但是在工作、活动过程中，由于资源、环境的限制或者工作上的冲突，导致在完成这项工作时，面临一定的压力和困境，问考生面对这种压力和困境将如何继续工作或者组织活动。
如何在公务员面试中展示自己的协调能力
如何在公务员面试中展示自己的协调能力公务员面试是选拔合格人才的重要环节，协调能力是公务员工作中不可或缺的素质。
在面试过程中，如何展示自己的协调能力，成为了考生们需要思考和准备的重要问题。
本文将从以下几个方面探讨如何在公务员面试中展示自己的协调能力。
一、提前了解面试要求，准备充分在参加公务员面试前，考生应对面试要求有一定的了解，并根据要求进行准备，以显示自己的协调能力。
首先，考生可以通过查阅资料、咨询经验丰富的人士等方式，了解面试中常见的协调问题。
其次，对于可能出现的协调场景，考生可以提前设想并制定应对方案。
通过提前准备，考生可以在面试中更加自如地展现出自己的协调能力。
二、合理展示自己的沟通能力和表达能力协调能力与沟通能力、表达能力密切相关，因此，在面试过程中，考生应注重展示自己的沟通和表达能力，以显示出自己的协调能力。
首先，考生应注重言谈举止，掌握适当的沟通方式和礼仪。
在面试中，考生应注意自己的语速、语调、姿态等，保持自信、自然的表达方式，以及友善、尊重的沟通态度。
其次，考生在回答面试官问题时，应注重表达清晰、简洁，避免含糊不清或说辞模糊。
同时，考生还可以通过举例来说明自己在沟通协调方面的经验和能力，以便更好地展示出自己的协调能力。
三、展现自己处理矛盾与纠纷的能力协调能力涉及到处理矛盾与纠纷的能力。
在公务员面试中，考生可能会遇到与此相关的问题，因此，考生应准备并展示自己在处理矛盾与纠纷方面的能力。
首先，考生可以从自身经历中找到与矛盾纠纷相关的案例，然后结合自己的实际情况，展示自己如何化解矛盾、调解纠纷以及协调各方利益的能力。
同时，考生还可以给出自己在团队合作中处理矛盾的经验和做法，以显示自己具备的协调能力。
此外，考生在回答问题时，应注意平和、理性的态度，并强调自己注重以解决问题为导向的原则。
四、强调自己团队合作的经验和能力协调能力与团队合作密切相关，在公务员工作中，团队合作是不可或缺的。
因此，在面试中，考生应强调自己在团队合作方面的经验和能力，以显示自己具备的协调能力。
公务员面试如何展现组织协调能力
公务员面试如何展现组织协调能力公务员面试是选拔优秀人才的重要途径，其中展现组织协调能力是被广泛重视的一个方面。
组织协调能力是指在工作中，能够有效地安排和协调各种资源，使工作过程顺利进行，目标顺利达到的能力。
在公务员面试中，如何准确、有力地展现自己的组织协调能力，则显得尤为重要。
本文将从个人经历和实例出发，探讨公务员面试如何展现和提升组织协调能力。
一、具体经历与成果说明在公务员面试中，通过具体的经历和成果说明，能够更直观地展示自己在组织协调能力方面的实际能力。
例如，我们可以选择一次自己组织的大型活动，如学校的招聘会，用此来展示自己的组织协调能力。
可以描述活动前的策划、人员安排、物资准备等工作，并突出说明自己通过良好的组织协调完成了活动，并取得了良好的效果。
通过清晰地描述工作的过程和结果，能够在面试官面前展现出自己组织协调能力的一面。
二、问题分析与解决方法在公务员面试中，面试官常常会提出各种问题，通过回答问题展现出组织协调能力。
首先，要对问题进行逐步分析，明确问题的核心内容。
例如，“在协调多个部门合作时遇到的问题是什么，你是如何解决的？”在回答问题时，可以首先描述具体的问题，然后分析问题产生的原因，并展示出自己采取的解决方法。
同时还可以提及过程中面临的困难，以及通过自己的努力克服困难，最终实现目标的经历。
通过详细和有条理的回答，能够充分展示出自己的组织协调能力。
三、自身素质与学习经历在公务员面试中，展现组织协调能力还可以从自身的素质和学习经历方面进行突出。
例如，可以针对组织协调能力所需要的素质进行自评，如沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力等。
可以通过具体的例子来证明自己在这些方面的充分发挥，并举出相关的经历和成果进行说明。
此外，如果有相关的学习经历，如参加管理课程或培训班等，也可以在面试中适当提及，以进一步强调自己的组织协调能力。
四、心态与态度的展示组织协调能力的展示不仅仅是通过经历、成果和素质来达到的，个人的心态与态度同样重要。
公务员面试如何回答组织协调题展现自己的团队合作能力
公务员面试如何回答组织协调题展现自己的团队合作能力公务员面试是选拔优秀人才的重要途径，而在面试中，组织协调问题展现自己的团队合作能力是一个关键点。
组织协调题旨在考察面试者的团队合作能力、沟通能力以及解决问题的能力。
为了在面试中成功回答组织协调题，需要考虑以下几个方面。
首先，回答组织协调题时要展现自己的团队合作能力。
团队合作是公务员日常工作中不可或缺的一部分，因此面试官希望找到具备良好团队合作能力的面试者。
在回答问题时，可以举例说明之前工作或学习中所参与的团队项目，强调自己在团队中承担的角色，以及自己在和团队成员合作中所取得的成就。
同时，提及自己在团队协作中所具备的技能，如沟通技巧、解决问题的能力等，以证明自己是一个优秀的团队合作者。
其次，应该强调个人的组织和协调能力。
在公务员的岗位中，组织和协调是非常重要的技能。
举例来说，可以回答自己在前工作中如何组织和协调团队成员完成某个项目，以及在这个过程中所遇到的困难和如何应对的。
这样的回答可以向面试官展示自己在组织和协调方面的能力，并且能够证明自己具备解决问题的能力，这正是公务员工作所看重的。
此外，回答组织协调题要时刻关注问题的核心，即组织和协调。
面试官希望听到的不仅仅是结果，还包括自己在组织和协调过程中所做出的努力和取得的进展。
因此，在阐述自己的回答时，要注重强调自己在组织和协调中所付出的努力，展示自己的决策能力和应变能力。
最后，要在回答问题时保持清晰和逻辑性。
公务员面试的时间有限，因此，在回答组织协调问题时不要过于拖沓，要简练地回答问题，突出自己的观点和亮点。
同时，要注意语言表达的准确性和流畅性，使用简单明了的语句，以便面试官更好地理解你的观点和回答。
总之，回答组织协调题是公务员面试的关键之一。
通过强调团队合作能力、个人组织和协调能力以及问题的核心，并保持回答的清晰和逻辑性，可以在面试中成功展现自己的团队合作能力。
记住，面试时要自信并且真实地展现自己的能力，相信你一定能在公务员面试中脱颖而出。
河北公务员面试技巧提高计划组织协调能力
计划组织协调能力是公务员面试经常会考查的能力之一，它考查的是活动的组织策划能力，是一种相对来说比较有难度的题型，考生非常容易掉入题目的陷阱中。
这类题型是否能够答好，将给考官留下能否胜任未来工作的印象，在一定程度上会影响考生的最后成绩，中公教育专家希望各位考生能充分重视这种题型。
一、解题技巧考察计划组织协调能力的题目主要是让考生将活动进行合理策划，顺利地开展活动，并将活动的重点内容进行陈述，从而体现出考生的活动组织能力。
考生要在理解题干含义的基础上将活动合理安排，并且在答题的过程中注意两个方面，即活动的形式和内容，要能深刻洞察出题人的意图，有针对性地进行内容的阐述，这样才能赢得考官的青睐。
二、例题讲解为了响应中央“深化财税体制改革”的号召，你单位要举办一次税收知识竞赛，领导要你组织此次活动，请问你怎么组织?【题型分析】计划组织能力的考查【审题关键】深化财税体制改革税收知识竞赛活动【思路点拨】对税收知识竞赛进行活动的策划和组织【中公答案】此次税收知识竞赛是在中央“深化财税体制改革”的背景下举办的，作为国税公务人员，更应第一时间了解与此次改革相关的知识，我一定会组织好这次活动，充分调动大家参与的积极性。
首先，明确税收知识竞赛的活动主题，组建筹备小组，做好人员分工，拟定活动方案。
活动方案对税收知识竞赛的主题、意义、时间、地点、形式、参赛人员、邀请嘉宾、奖项设置、经费预算等内容进行详细的策划，报领导审批。
其次，发布活动通知。
在单位内网上发布知识竞赛的通知，在单位内部召开动员会，将此次知识竞赛的通知下达到各科室，以调动大家参与的积极性。
同时，邀请竞赛评委及嘉宾。
发放邀请函邀请竞赛评委和嘉宾，包括税务部门的主要领导及专家等。
在活动开始前一天，依次打电话向领导及专家确认时间，以便他们能够在活动开始时按时到场。
再次，在活动的开展上，由各科室选派三名代表组队参与，一共进行两场比赛，每场有三队参与，比赛将分为三个环节进行，第一个环节是“抽签作答”，第二个环节是“抢答”，第三个环节是“评委随机问答”。
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2015公务员面试技巧：提高计划组织协调能力计划组织协调能力是公务员面试经常会考查的能力之一，它考查的是活动的组织策划能力，是一种相对来说比较有难度的题型，考生非常容易掉入题目的陷阱中。
这类题型是否能够答好，将给考官留下能否胜任未来工作的印象，在一定程度上会影响考生的最后成绩，专家希望各位考生能充分重视这种题型。
一、解题技巧
考察计划组织协调能力的题目主要是让考生将活动进行合理策划，顺利地开展活动，并将活动的重点内容进行陈述，从而体现出考生的活动组织能力。
考生要在理解题干含义的基础上将活动合理安排，并且在答题的过程中注意两个方面，即活动的形式和内容，要能深刻洞察出题人的意图，有针对性地进行内容的阐述，这样才能赢得考官的青睐。
二、例题讲解
为了响应中央“深化财税体制改革”的号召，你单位要举办一次税收知识竞赛，领导要你组织此次活动，请问你怎么组织?
【题型分析】计划组织能力的考查
【审题关键】深化财税体制改革税收知识竞赛活动
【思路点拨】对税收知识竞赛进行活动的策划和组织
【答案】
此次税收知识竞赛是在中央“深化财税体制改革”的背景下举办的，作为国税公务人员，更应第一时间了解与此次改革相关的知识，我一定会组织好这次活动，充分调动大家参与的积极性。
首先，明确税收知识竞赛的活动主题，组建筹备小组，做好人员分工，拟定活动方案。
活动方案对税收知识竞赛的主题、意义、时间、地点、形式、参赛人员、邀请嘉宾、奖项设置、经费预算等内容进行详细的策划，报领导审批。
其次，发布活动通知。
在单位内网上发布知识竞赛的通知，在单位内部召开动员会，将此次知识竞赛的通知下达到各科室，以调动大家参与的积极性。
同时，邀请竞赛评委及嘉宾。
发放邀请函邀请竞赛评委和嘉宾，包括税务部门的主要领导及专家等。
在活动开始前一天，依次打电话向领导及专家确认时间，以便他们能够在活动开始时按时到场。
再次，在活动的开展上，由各科室选派三名代表组队参与，一共进行两场比赛，每场有三队参与，比赛将分为三个环节进行，第一个环节是“抽签作答”，第二个环节是“抢答”，第三个环节是“评委随机问答”。
最后，以三轮环节的总成绩最高为胜，并评选出优秀个人和优秀团队的奖项。
在竞赛知识题目设置上，我们会选取与“营改增”等财税体制改革息息相关的知识问题进行设置。
在此次知识竞赛结束之后，我们也会请专家评委对此次竞赛进行点评，进一步深化我们对“财税体制改革”的认识，并且把此次活动，作为年终评比先进单位的考核条件之一。
最后，在比赛的过程中，我也会做好视频及照片资料的收集，以备在单位的宣传栏中进行张贴和宣传。
同时，及时做好活动的经验总结，向领导汇报。
【点睛】
对于这类题目，大多数考生只是回答出了一些泛泛的形式去开展活动，然而却忽略了一个很关键性的问题就是本次活动的内容，也就是出题人想要考察我们的关键点，即采取哪些举措才能体现这个活动的目的和初衷，只有这样才能在“深化财税体制改革”的背景下，让活动更有针对性和深入性，也就是我们强调的要就题答题。
因此，专家建议广大考生对国税
的相关专业知识要有一定的了解，方可在答题过程中将题目进行很好的内容填充。
无论何种专项部门的面试，有内容才是王道!
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