教师光盘4-16章：考试题库与答案 黑启明+姚 OK
教师光盘4-6章：考试题库与答案 SXL YYQ OK
教师光盘4-6章：考试题库与答案一、主要概念（每个概念3分）人力资源配置人力资源流动成本人力资源流动二、选择题（每个单项选择题1分，每个多项选择题3分）1、人力资源经济运动的核心是（）A、人力资源生产B、人力资源开发C、人力资源配置D、人力资源投资2、人力资源流动的结果是人力资源实现了（）A、收益B、再配置C、配置D、开发3、对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。
A、成本和收益B、经济成本和非经济成本C、经济成本和收益D、货币收益和非经成本4、人力资源流动的根本原因是（）A、经济发展不平衡B、社会的体制类型C、产业结构变动D、个人对收益和发展机会的追求5、人力资源配置的基本原则是（）A、充分投入原则B、合理运用原则C、良性结构原则D、平等对待原则E、提高效益原则6、人力资源存量配置分为（）A、行政性再配置B、重组性再配置C、市场性再配置D、政府性再配置7、人力资源的配置层次包括（）A、宏观配置B、微观配置C、市场配置D、自然配置E、个人配置8、人力资源的流动可以分为（）A、宏观方面B、职业方面C、微观方面D、个人方面E、市场方面三、填空题（每个填空题2分）1、人力资源流动的微观原因，在于资源配置的两方面的主体都有改变（）的动机。
2、无效劳动也可以分为（）和（）。
3、在我们全面实现市场经济的体制下，人力资源增量配置的性质基本上都是（）。
四、简答题（每道题8分）1、人才流动个人决策的原理和方法是什么？2、人力资源配置原则的具体内容是什么？五、论述题（每道题20分）1、如何看待我国人才流动的现状？改善我国人才流动机制应采取什么对策？答案：一、主要概念（每个题答题内容完整为3分，短缺的酌情扣分）人力资源配置：人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动。
人力资源流动成本：人力资源流动成本，是人力资源进行流动方面的各项支出。
教师光盘4-2章：考试题库与答案
教师光盘4-2章：考试题库与答案一、主要概念（每个概念3分）能力需要价值观二、选择题（每个单项选择题1分，每个多项选择题3分）1、在人力资源总体能力中处于基础地位的是（）A、智力B、体力C、知识D、技能2、卡特尔发展了阿尔波特的理论，提出了把人格特性分为表面特性与根源特性，其中根源特性包括有（）种A、14B、13C、15D、163、人的需要按其起源可分为自然需要和（）A、物质需要B、精神需要C、生理需要D、社会需要4、在成就需要理论中认为，决定一个人成就需要水平的因素有两个，一为直接环境，二为（）A、愿望B、个性C、理想D、动机5、按气质法划分，把人的气质分为（）A、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质E、敏感质6、马斯洛的需要层次理论包括有（）A、生理需要和安全需要B、社交需要和尊重需要C、求知需要和审美需要D、自我实现需要E、成就需要和权力需要7、智力劳动具有的属性有（）A、价值的多量性B、活动的创造性C、工作的人本性D、形态的多样性E、收益的共享性8、从一般的角度看，人们的情感智力的内容包括：A、对自身情绪的体察B、对自身情绪的把握C、对他人情绪的认识D、对人际关系的把握E、对于自身的要求和激励三、填空题（每个填空题2分）1、影响人的行为的主要因素有情景因素、（）、（）、（）。
2、从人力资源所具备的能力及其应有的角度看，知识可以分为一般知识、（）、（）。
3、在麦克利兰提出的成就需要理论中认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的基本需要有成就需要、权力需要、（）。
四、简答题（每道题8分）1、人的能力包括哪些要素？2、个性与岗位匹配的理论有哪些？五、论述题（每道题20分）1、你如何认识人的能力、结构和潜能？2、结合实例分析人的复杂性的表现，并讨论在现实的经济管理之中如何把握和处理。
答案：一、主要概念（每个题答题内容完整为3分，短缺的酌情扣分）能力：所谓“能力”，从心理学的角度讲是指人们顺利实现某种活动的心理条件。
2024年教师资格之中学综合素质通关考试题库带答案解析
2024年教师资格之中学综合素质通关考试题库带答案解析单选题（共45题）1、对PowerPoint描述正确的是()。
A.演示文稿中的幻灯片版式必须一致B.模板可以为幻灯片设置统一外观C.只能在窗口中打开一个演示文稿D.用“新建”菜单可添加新幻灯片【答案】 B2、我国第一座投入商业运营的核电站是（）A.泰山核电站B.岭澳核电站C.大亚湾核电站D.田湾核电站【答案】 C3、下列关于太阳风的说法不正确的是( )A.太阳风会促进大气中臭氧的产生，影响地球的空间环境B.由于太阳风的作用，彗星周围的尘埃和气体会形成彗尾C.太阳风是太阳黑子活动高峰阶段射出的超声速等离子体流D.两极的高层大气受到太阳风的轰击后会发出光芒，形成极光【答案】 A4、“医院里的医生和护士，包括我在内，总共是16名。
下面讲到的人员情况，无论是否把我计算在内，都不会有任何变化。
在这些医护人员中：A.男医生B.女护士C.男护士D.女医生【答案】 B5、A、B、C、D、E、F六人参加一场决赛，赛前三人猜测。
甲：冠军不是A，就是B；乙：冠军是C或D；丙：D、E、F绝不可能是冠军。
赛后发现他们三个人的猜测只有一个是正确的，那么冠军是（）A.AB.BC.CD.D【答案】 D6、Word的“文件”菜单底部显示的文件是（）A.当前使用的文件B.当前已经打开的所有文件C.最近使用过的Word文件D.扩展名是doc的所有文件【答案】 C7、对于鲁迅《风筝》的导人语，下列哪一项不正确( ) 。
A.课前播放歌曲《三月三》，创设情境，导入新课B.多媒体显示清代高鼎的《村居》，导入新课C.让学生讨论风筝的相关话题，先激发其兴趣，进而导入新课D.直接讲授有关风筝的知识，接着进入正课【答案】 D8、基础教育权属于（）。
A.学校B.地方C.中央D.家庭【答案】 B9、我国现行义务教育的法定起始年龄是()。
A.五或六周岁B.六或七周岁C.七或八周岁D.未作确定【答案】 B10、直角三角形两直角边的平方和等于斜边的平方，这是平面几何的一条定理，下列选项中，不是用来指称这一定理的是( )。
教师光盘4-19章：考试题库 YCX+YY OK
一、主要概念薪酬结构工资制经营者股票期权二、选择题：1、销售员的薪酬由底薪和业务提成组成，该工资制度属于（）A、绩效型工资制B、技能型工资制C、资历型工资制D、结构型工资制2、福利属于（）A、直接薪酬B、间接薪酬C、非财务薪酬D、内在薪酬3、()适用于专业化程度较高，分工较细、技术单一、工作对象比较固定的产业、工种。
A.职能等级工资制B.岗位技能工资制C.结构工资制D.岗位等级工资制4、我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）A、职务等级工资制B、岗位技能工资制C、资历工资制D、结构工资制5、下面哪种工资制度不符合薪酬的透明性原则（）A、等级工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、岗位薪点工资制6、在确定薪酬制度时，下列哪一种需要进行岗位工作评价（）A、岗位等级工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、经营者股票期权7、进行岗位工作评价是为了（）A、体现薪酬的内部公平B、体现薪酬的外部公平C、确定职务工资等级D、协调不同职务类型的工资关系E、薪酬水平的社会定位8、能体现激励原则的薪酬制度有（）A、等级工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、经营者年薪制E、经营者股票期权9、经营者年薪制由哪几部分构成（）A、基础工资B、激励工资C、成就工资D、福利E、津贴10、薪酬制度方案设计一般包括下面哪些步骤（）A、岗位工作评价B、市场薪资调查C、绘制工资等级表D、薪酬水平社会定位E、选择薪酬制度基本类型三、填空题：1、企业进行薪酬水平定位的政策有（）、（）和（）。
2、工资的主要形式包括（）、（）、（）和（）。
3、在决定企业薪酬水平时需要考虑的外部因素有（）、（）、（）、（）、（）。
4、对于范围型职务工资，在工资级差设计中有（）和（）两种类型。
5、按性质分，经营者股权激励方式可以分为（）、（）、（）、（）、（）等5种类型。
四、简答题：1、在确定薪酬水平时，我们应考虑哪些因素？2、简答分享理论的基本内容。
五、论述题1、企业如何科学地设计薪酬制度方案？2、阐述企业经营者年薪制的内容及有效设计。
教师光盘4-11章：考试题库 吴江 OK
一、名词解释工作分析工作说明书工作设计二、选择判断题（一）单项选择题1、工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
A、横向B、纵向C、交叉D、其他2、自主性工作团队是在（）团体上的应用。
A、工作丰富化B、工作满负荷C、横向扩大工作D、纵向扩大工作3、将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。
A、工作丰富化B、工作满负荷C、横向扩大工作D、纵向扩大工作4、工种轮换是让员工在（）相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感。
A、能力要求B、技术要求C、经验要求D、个性要求5、典型事例法是对实际工作中具有（）的工作人员的工作行为进行描述。
A、普遍性B、特殊性C、权威性D、代表性（二）多项选择题6、工作分析的基本步骤是：A、明确工作分析的目的B、选择和限定收集资料方法C、选择被分析的工作D、建立工作分析工作小组E．制定工作分析的规范7、工作描述的分析可以全面地认识工作的整体。
通常要求进行以下（）具体方面的分析。
A、工作任务分析B、工作责任分析C、工作关系分析D、劳动强度分析E．工作环境分析8、工作分析的目的是（）。
A、明确工作组织的特点B、明确所要完成的工作C、明确人的个性和特征D、明确完成特定工作所需要的人的特点E．明确管理者的特点（三）辨析题9、工作再设计突出的特点是充分考虑了人性的因素，体现了以人为本的管理思想。
10、工作分析的目的是明确所要完成的工作以及这些工作岗位的特点。
三、填空题1、是全面了解一项具体工作或具体职务的管理活动和确定完成组织中各项工作所需知识、技能和担负责任的系统方法。
2、工作分析的结果是，通常包括以下四个部分：工作定位、工作概述、工作具体内容、对工作者的要求。
3、人们全面认识工作整体的方法是。
4、工作岗位是采用一定的科学方法，对组织全部或规定范围内岗位所进行的划分。
5、是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作内容多样化。
教师光盘6—16章.作者个人简介和成果
教师光盘6——16章.本章作者个人简介作者简介：黑启明，男，汉族，1965年12月出生，河南南阳人。
河南大学哲学与公共管理学院副教授，天津师范大学政治与行政学院社会主义研究所博士，清华大学人文学院国际问题研究所访问学者，中国人民大学劳动人事学院劳动关系研究所访问学者。
主要研究方向：劳动关系与人力资源；劳动就业与社会保障。
相关成果：主编《企业定价》（1997），《证券投资与管理》（1999）等；与人合著《社会主义劳动关系问题研究》（2004）；参编《劳动关系学》（2005）、《人力资源开发与管理通论》（2005）等。
主要相关论文《下岗失业问题的思考》，《劳动关系研究十大基本范畴的科学界定》，《当代西方劳动关系研究的环境因素》，《劳动关系的历史和理论》等。
教材节选：劳动关系策略理论在西方市场经济国家，早期的经济发展孕育了劳工问题的产生，随之而来的劳工运动使人们不得不把目光投向工作场所中的劳资双方。
随着人们对劳动关系问题理解认识的不断深入，研究视角呈现多元化的态势，管理学、法学、经济学、社会学的理论和方法逐渐应用到劳动关系的研究中，从而丰富和拓展了劳动关系学的理论体系。
劳动关系策略理论是劳动关系学由理论建构（Theory-building）到问题解决（Problem-solving），在微观应用层面对企业劳动关系管理实践经验的系统总结。
纵观企业管理的全部历史，大致经历了三个阶段，总的趋势是管理的软化。
与此相对应的人力资源管理，大体上可以概括为雇佣管理、劳动人事管理、人力资源开发与管理。
在雇佣管理阶段，员工与机器、工具一样，被看成是简单的生产手段和成本。
在劳动人事阶段，重点放在提高劳动效率和工作生活质量上。
在人力资源开发与管理阶段，随着文化管理的兴起，人成为企业管理的中心，“人力资源是效益最高的投资领域”（舒尔茨），人力资源管理具有决定企业命运的战略性作用，其重要性日益增强。
20世纪80年代以来，西方劳资关系变化的一个突出表现是，广泛倡导企业的人力资源管理模式，强调在员工与管理者之间建立新型的劳资关系。
2024年教师资格之中学综合素质题库及精品答案
2024年教师资格之中学综合素质题库及精品答案单选题（共40题）1、作家方方笔下的七哥(出自《风景》)有下列著作中哪一个人物的影子( )A.《红与黑》于连B.《呼啸山庄》希斯克利夫C.《简-爱》罗切斯特先生D.《当代英雄》毕巧林【答案】 A2、桂老师专门找朱松谈话,告诉他：“你这段时间虽然学习效果不太好,但比以前刻苦多了，只要你改进学习方法，会有明显进步的。
”桂老师的做法()A.有利于激发朱松的学习动力B.不利于保护学生的自尊心C.有利于激发朱松的合作意识D.不利于发展学生的个性【答案】 A3、父母因外出务工或者其他原因不能履行对未成年人监护职责的，应当（）。
A.委托有监护能力的成年人代为监护B.交给学校全权负责C.离家不远的可以将孩子单独放在家里’D.带在自己身边【答案】 A4、“古之人不余欺也”中的“余”属于词类活用中的()。
A.宾语前置B.谓语前置C.成分省略D.定语后置【答案】 A5、陶行知先生曾经说过，我们做教师的人，必须天天学习，天天进行再教育，才能有教学之乐而无教学之苦。
这句话指出教师要( )。
A.终身学习，拓展视野B.严于律己.作风正派C.谦虚谨慎，相互帮助D.爱岗敬业，尽职尽责【答案】 A6、海顿、莫扎特、贝多芬三位交响曲创作大师，其中一位创作的交响乐将三者的风格特点创造性地结合了起来。
这部作品是( )。
A.贝多芬《第九交响曲》B.海顿《第三交响曲》C.莫扎特《幻想交响曲》D.海顿《第五交响曲》【答案】 A7、秦、隋虽然是两个短命王朝，但分别为汉、唐盛世奠定了基础，它们共同的历史贡献是（）。
A.制定了有利于巩固统一的制度和政策B.开辟了沟通南北经济交流的水上运输通道C.修筑了大规模的军事防御工事D.推行了以思想统一服务于政治统一的统治方法【答案】 A8、李老师经常思考“如何教好这节课”等这样一些问题。
这说明李老师处于教师发展的( )阶段。
A.关注生存B.关注情境C.关注学生D.关注自我【答案】 B9、《“十三五”国家药品安全规划》的总体目标和规划指标包括A.药品质量进一步提高B.药品医疗器械标准不断提升C.审评审批体系逐步完善D.监测评价水平进一步提高【答案】 A10、所有向日葵都是向阳的，这棵植物是向阴的，所以这棵植物不是向日葵。
2024年教师资格之中学综合素质通关题库(附答案)
2024年教师资格之中学综合素质通关题库(附答案)单选题（共40题）1、中国半殖民地半封建社会开始于（）A.鸦片战争B.《马关条约》C.《辛丑条约》D.百日维新【答案】 A2、第一次工业革命的标志是（）。
A.蒸汽机的发明B.史蒂芬森发明了火车C.“珍妮纺纱机”的出现D.富尔顿发明了轮船【答案】 A3、如果要从一个幻灯片淡人到下一个幻灯片，应使用( )命令进行设置。
A.动作按钮B.预设动画C.幻灯片切换D.自定义动画【答案】 C4、下列作品与作者搭配不正确的是（）A.《游子吟》——孟郊B.《泊船瓜洲》——王安石C.《江雪》——刘禹锡D.《饮湖上初晴后雨》——苏轼【答案】 C5、下列法律中含有规定我国学生法律地位条款的是( )A.《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》B.《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》C.《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法》D.《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》【答案】 A6、下列不属于师表美的是( )A.“表美”B.“道美”C.风格美D.人格美【答案】 D7、素有“天下瓷宗”之尊的瓷都是()A.宜兴B.景德镇C.德化D.禹县【答案】 B8、在三十多年丰富教学经验的段老师，特别重视外出学习，一有机会就向其他老师取经，观摩别人的课堂，反思自己的教学方法，努力提高教育教学水平，这说明段老师具有（）。
A.模仿其他老师意识B.关心学生意识C.实施素质教育意识D.追求进步的意识【答案】 D9、我国1950年开始至1952年基本完成的土地改革( )A.标志着中国新民主主义革命胜利B.结束了中国百年来任人宰割的屈辱历史C.结束了中国两千多年的封建帝制D.彻底废除了中国两千多年来的土地制度【答案】 D10、在教育法制建设史具有里程碑意义，标志我国全面进入依法治教轨道的是颁布与实施()。
A.《中华人民共和国义务教育法》B.《中华人民共和国教师法》C.《中华人民共和国教育法》D.新《中华人民共和国义务教育法》【答案】 C11、“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
和田市中小学教师笔试真题2024
和田市中小学教师笔试真题2024（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.学生道德认识、道德情感与道德意志高度发展的合金，就构成了（）。
A.道德品质B.道德行为C.道德信念D.道德情操【答案】：A2.以下属于传递一接受式教学模式的基本教学程序的是（）。
A.激发学习动机——讲授新课——巩固练习——复习旧课——检查评价B.激发学习动机——复习旧课——讲授新课——巩固练习——检查评价C.复习旧课——激发学习动机——讲授新课——巩固练习——检查评价D.激发学习动机——讲授新课——复习旧课——巩固练习——检查评价【答案】：C3.与新教师相比，专家型教师的课时计划简洁、灵活、以学生为中心并有（）。
A.系统性B.预见性C.结构性D.实效性【答案】：B4.生成性学习就是要求学生对所阅读或听讲的内容产生一个（）。
A.新的理解B.比较C.类比或表象1/ 15D.认知策略【答案】：C5.（）又称现场教学，是教师根据教学目的和要求,组织学生进行实地考察、研究,使学生获取新知识，巩固、验证旧知识的一种教学方法。
A.实验法B.演示法C.实践活动法D.参观法【答案】：D6.教师讲课语言生动形象、简洁准确、富有吸引力、声音抑扬顿挫、并伴有适当的表情，使学生产生兴趣，易引起学生的（）。
A.兴趣B.有意注意C.共鸣D.无意注意【答案】：D7.自我防御机制的功能是（）。
A.保持心理平衡B.正面面对创伤C.信号功能D.指向功能【答案】：A8.（）是教育的本体功能之一。
A.对政治经济有巨大的影响作用B.提高人口素质及文化素质C.促进生产发展，服务经济建设D.促进年轻一代身心发展，加速社会化进程2/ 15【答案】：D9.教师鼓励学生要克服和战胜重重困难，别惧怕困难，这是指意志的（）。
A.自制性B.自觉性C.坚韧性D.果断性【答案】：C10.从迁移的观点来看，“温故而知新”属于（）。
A.逆向负迁移B.逆向正迁移C.顺向负迁移D.顺向正迁移【答案】：D11.希望通过交往与别人建立和谐的人际关系，受到别人的关心、重视、承认和接纳。
教师光盘4-4章：考试题库
教师光盘4－４章：考试题库劳动者权益工会人力资源关系1、下列哪项权利属于劳动者个体的权利。
（）A、团结权B、民主参与权C、集体谈判权D、职业培训权2、就业是劳权保障的（）A、核心B、基础C、重点D、条件3、人力资源关系双方冲突的最为明显表现形式是（）A、工作松懈B、罢工C、辞职D、怠工4、根据世界银行的看法,政府的基本职能是保护穷人和（）A、提供纯粹的公共物品B克服信息不完整问题C、解决外部效应D、规范垄断企业在选拔管理５、国际劳工组织所制定的国际劳工标准形式有（）A．建议书B．规定C．公约D．指导书E．条例６、根据世界银行的看法,政府的积极职能是（）A、再分配B、提供纯粹的公共物品C、解决外部效应D、协助私人活动E、提供社会保障７、工会的组织形式传统上可以分为（）A、职业工会B、联合工会C、企业工会D、产业工会E、单一工会８、我国的劳动立法按内容大致可分（）A、劳动标准法B、劳动关系法C、职业保障法D、劳动行政机构组织法E、劳动监察法９、按照我国《工会法》的规定，工会的职能是（）A、维护职工合法权益B、动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产和工作任务C、保证职工遵守企业、事业和机关的规定D、代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理E、教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质１０、构成我国工会组织体系的有：（）Ａ、中华全国总工会Ｂ地方总工会、Ｃ产业工会Ｄ基层工会所Ｅ中央级机关工会三、填空题：1、国际劳工标准,实际上就是（），是指国家之间订立的大家遵守的处理（）以及与之相关的一些的准则。
2、健全的劳动市场，是公开、平等、全面、高效的市场，它应当具有完善的（）和较高的（）。
3、人力资源市场是有着不同层次的。
从国内外的情况看，从总体上可分为（）市场或（）市场与（）市场或（）市场。
4、按照世界银行的看法，政府在经济社会生活中要完成（）和（）两个方面的任务。
5、（）是我国工会的最高领导机关，下属全国产业工会、中央级机关工会、各省（自治区、直辖市）总工会，并实行（）和（）相结合的领导原则。
教师光盘4-13章：考试题库 CHQ +yao OK
一、名词解释心理测验人格测验面试二、选择判断题（一）、单项选择题1、（）是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。
A、心理测验B、面试C、评价中心D、履历分析法2、（）对敬业精神、合作意识、工作态度、领导方式等素质项目的测评具有较好的效果。
A、民意测验法B、申请表法C、观察评定法D、履历分析法3、（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。
A、智力测验B、人格测验C、知识测验D、能力倾向测验（二）、多项选择题4、评价中心的特点包括（）选项。
A、时间较长B、费用较高C、评价技术的多样性D、评价程序的非标准化E、多个方面进行评价5、知识测验的内容一般包括（）选项。
A、记忆B、应用C、能力倾向D、价值观E、理解6、、戈尔曼（Goleman）认为工作场所的情绪智力包括（）选项。
A、自我意识能力B、自我调控能力C、自我激励能力D、批判思维能力E、人际关系技能（三）、辨析题7、评价中心是一种测评方式，是一种程序，而不是一个单位，也不是一个地方。
8、测试的信度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
三、填空题1、人力资源管理“适人适位”建立的两个基础是----------及----------。
2、企业中用到的心理测验一般有--------、--------及--------3、最常用的人格测验方法为------------。
4、--------是在一个精心设计的管理场景中，让被试者扮演其中的角色以评价其胜任能力的模拟活动。
5、人力资源测是从测试材料的角度，可以分为--------和----------。
四、简答题1、人力资源测评的原则有那些？2、什么是面试？它有那些作用？五、论述题1、为什么说人力资源测评是人力资源开发与管理的重要基础工作？2、如何提高人力资源测评的效率？答案：一、名词解释（每个题答题内容完整为3分，短缺的酌情扣分）心理测验：心理测验是指通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段。
教师光盘4-22章：考试题库与答案 孙雪凌、姚裕群 OK
一、主要概念人力资源战略政府职责非正规部门就业二、选择题1、在主题为“变革世界中的政府”的《1997年世界发展报告》中指出，在市场经济条件下，政府对于社会经济发展也具有重要作用，担负着解决（）的作用。
A.解决市场失灵问题与促进社会公平B.提供纯粹的公共物品与保护穷人C.解决外部效应与提供社会保障D.协助私人活动与再分配2、( )，我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。
A.20世纪70年代以来B.十一届三中全会以来C.改革开放后D.20世纪的最后几年3、国家和地方政府要大大增加财政支出，尽快达到国民教育开支占GNP（）的目标。
A、4%B、8% C 、10% D、12%4、舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）：A.是一种生产成本B.是一种机会成本C.是一种经济投入D.是一种人力投资5、政府在解决市场失灵问题方面，“中级职能”包括：（）A.解决外部效应B.规范垄断企业C.提供纯粹的公共物品D.克服信息不完整问题E.协助私人活动6、人力资源质量提高战略要求在下述（）方面注意加大人力投资。
A.大力进行对企业家、科技人员、管理人员等人才资源的教育培训及再教育事业，以适应经济社会不断发展的需要B.配合我国的经济社会发展战略和各种产业政策、区域政策，调动各方面力量，进行多方面人力资源投资C.大力增加提高创业者素质的人力投资D.大力增加农村人力资本投资，促进农村现代化的进程，保证未来转移进入城市的人力资源的素质7、人力资源开发和管理战略的内容包括：（）A.创造人才资源开发的优异条件B.发掘人才和吸引人才C.优化人才资源的社会环境D.提高人才资源的经济地位E.构筑人才资源高地F.发挥政府的重要作用8、为了提高人才资源的使用效率，必须（）。
A.努力达到人才资源的充分就业B.强化对国有单位人才资源的管理C.加强对人才资源使用的经济调控D.提高人才资源的社会支出E.提高人才资源的经济地位三、填空题1、人力资源数量均衡战略要求：根据我国国情，大力发展（）、用人数量较多的技术密集型产业、第三产业，尤其是各类（），发展可以在同样资金投入条件下吸收相对较多人就业的“基于劳动力密集型的技术”。
2024年教师资格之中学综合素质真题精选附答案
2024年教师资格之中学综合素质真题精选附答案单选题（共45题）1、以下软件中，（）不是操作系统软件。
A.WindowsXPB.UnixC.LinuxD.MicrosoftOffice【答案】 D2、京剧是我国的国粹。
下列关于京剧的说法正确的是（）。
A.②③B.①②C.②④D.①③【答案】 A3、小刚为某校八年级的学生，今年14岁，很调皮。
不爱学习．让班主任伤透了脑筋。
班主任就“要不要小刚继续在校读书”问题在全班进行无记名投票表决．给小刚带来很大的精神压力．他再也不肯到学校读书了。
班主任的做法()。
A.正确，有助于班集体的和谐健康发展B.不正确.侵犯了小刚的合法权利C.正确.符合全班大多数学生的发展需求D.不正确.给学生家长造成了负担【答案】 B4、维生素C注射液处方中，亚硫酸氢钠可作为A.抗氧剂B.pH调节剂C.金属离子络合剂D.着色剂E.矫味剂【答案】 A5、下列事件与“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”的作者有关系的是( )。
A.①②B.③④C.②③D.①②③【答案】 D6、下列作家作品完全对应的一项是()。
A.叶圣陶——《农村三部曲》《林家铺子》，刘心武——《班主任》《乔厂长上任记》B.巴金——《激流三部曲》《灯》，贾平凹——《许茂和他的女儿们》《芙蓉镇》C.茅盾——《蚀》三部曲、《包身工》，谌容——《人到中年》《组织部新来的年青人》D.老舍一一《骆驼祥子》《茶馆》，魏巍——《谁是最可爱的人》《东方》【答案】 D7、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》在谈到“育人为本”的工作方针时，提出把()作为学校一切工作的出发点和落脚点。
A.促进教育公平B.提高教学质量C.保护学生合法权益D.促进学生健康成长【答案】 D8、一位教师走上讲台，发现讲桌上放着一张字条，上面工工整整地写着：“你以为当老师就可以压服学生吗?你高昂着头，铁青着脸，像个活阎王，但是有谁能服你呢?”落款是“让你最讨厌、等待你处罚的学生”。
单元考试题及答案
单元考试题及答案****一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是正确的？A. 地球是平的B. 太阳是银河系的中心C. 水在0摄氏度时会沸腾D. 光速在真空中是恒定的答案：D2. 以下哪个数学公式表示圆的面积？A. A = πr²B. A = 2πrC. A = πrD. A = 4πr²答案：A3. 以下哪个元素的化学符号是“Fe”？A. 铜B. 铁C. 金D. 银答案：B4. 以下哪个国家不是联合国安全理事会常任理事国？A. 中国B. 法国C. 德国D. 俄罗斯答案：C5. 以下哪个是莎士比亚的悲剧作品？A. 《罗密欧与朱丽叶》B. 《第十二夜》C. 《哈姆雷特》D. 《仲夏夜之梦》答案：C6. 以下哪个是计算机编程语言？A. HTMLB. CSSC. JavaScriptD. Photoshop答案：C7. 以下哪个是人体最大的器官？A. 心脏B. 肝脏C. 皮肤D. 肺答案：C8. 以下哪个是法国的首都？A. 伦敦B. 柏林C. 巴黎D. 罗马答案：C9. 以下哪个是二次方程的一般形式？A. ax² + bx + c = 0B. ax + bx + c = 0C. ax² + bx = cD. ax + bx² = c答案：A10. 以下哪个是光合作用的产物？A. 氧气B. 二氧化碳C. 水D. 葡萄糖答案：A二、填空题（每题2分，共20分）1. 牛顿的三大定律中，描述力和加速度关系的是第______定律。
答案：二2. 元素周期表中，原子序数为1的元素是______。
答案：氢3. 在计算机科学中，二进制数“1010”转换为十进制数是______。
答案：104. 欧几里得几何中，两条平行线被一条横截线所截，同位角是______的。
答案：相等5. 英语中，“Hello”的意思是______。
答案：你好6. 物理学中，光年是测量______的单位。
老师班级模拟考试题及答案
老师班级模拟考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个选项是正确的？A. 地球是方的B. 太阳从西方升起C. 一年有四季D. 月亮比地球大答案：C2. 以下哪个历史事件标志着中国近代史的开端？A. 鸦片战争B. 辛亥革命C. 五四运动D. 抗日战争答案：A3. 以下哪个公式是计算圆的面积的？A. A = πr²B. A = 2πrC. A = πdD. A = r²答案：A4. 英语中“Hello”的中文意思是什么？A. 再见B. 你好C. 谢谢D. 对不起答案：B5. 以下哪个元素是人体必需的微量元素？A. 氧气B. 铁C. 氢气D. 氮气答案：B6. 以下哪个是水的化学式？A. H₂OB. CO₂C. O₂D. N₂答案：A7. 以下哪个是计算机的基本组成部分？A. 显示器B. 键盘C. 中央处理器D. 打印机答案：C8. 以下哪个是法国的首都？A. 伦敦B. 巴黎C. 柏林D. 罗马答案：B9. 以下哪个是光合作用的产物？A. 氧气B. 二氧化碳C. 水D. 葡萄糖答案：D10. 以下哪个是著名的物理学家？A. 牛顿B. 爱因斯坦C. 霍金D. 所有选项答案：D二、填空题（每空1分，共10分）1. 地球绕太阳转一圈的周期是______年。
答案：12. 中国的首都是_______。
答案：北京3. 光速在真空中的速度大约是_______千米/秒。
答案：2997924. 世界上最深的海沟是_______。
答案：马里亚纳海沟5. 人体最大的器官是_______。
答案：皮肤三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述牛顿三大定律的内容。
答案：牛顿三大定律是经典力学的基础。
第一定律（惯性定律）指出，物体在没有外力作用时，将保持静止或匀速直线运动状态。
第二定律（动力定律）指出，物体的加速度与作用力成正比，与物体质量成反比。
第三定律（作用与反作用定律）指出，作用力与反作用力大小相等、方向相反。
教师资格之幼儿综合素质通关训练试卷和答案
教师资格之幼儿综合素质通关训练试卷和答案单选题（共20题）1. 如果概念A所表达的对象均在概念B所表达的范围之内；概念B所表达的对象有些在概念A所表达的范围之内，有些不在概念A所表达的范围之内，则称概念A与概念B之间存在真包含关系。
根据上述定义，下列哪项中加点的两个概念是真包含关系（）A.启明星就是金星B.榕树在很多城市被作为行道树C.植物有时候也会表现出类似动物的行为D.科学包括多种学科，例如气象学、遗传学等【答案】 D2. Google服务列表中域名为scholar．google．cn是主要进行（）的搜索。
A.博客B.专利C.大学D.学术【答案】 D3. 中国传统医学四大经典著作不包括()。
A.《黄帝内经》B.《神农本草经》C.《伤寒杂病论》D.《本草纲目》【答案】 D4. 首次确定“教师是一项专门的职业”的文件是()A.《关于教师地位的建议》B.《国际标准职业分类》C.《中华人民共和国教师法》D.《教师资格条例》【答案】 C5. 根据《幼儿园工作规程》的规定，下列不属于入园照顾对象的是（）A.孤儿B.烈士子女C.独生子女D.家中无人照顾的残疾子女【答案】 C6. 雯雯还未完成义务教育就辍学回家了。
班主任王老师多次上门家访，雯雯的父母总以读了书也找不到工作为由，拒绝让雯雯回校上学。
根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，对于雯雯的父母，当地居委会可以采取的措施是（）。
A.给予批评教育，督促期限改正B.给予行政处分，责令赔礼道歉C.做好协助工作，督促家长送雯雯接受义务教育D.采取强制措施，责令家长送雯雯接受义务教育【答案】 C7. 在某幼儿园，当王老师刚刚走上教育工作岗位的时候，他教的班级有个淘气的幼儿。
每当教师讲课时，他总爱低头玩他桌子上放的“宝贝”横笛，有时候还会轻轻地吹一声“嘟——嘟——”。
对此，最恰当的处理方式是()。
A.采取鼓励措施，使该生在培养兴趣的同时，认真学习B.联系家长，让家长严加管束C.对该生不遵守纪律的行为进行批评训斥D.让他到教室外面吹奏，以示惩戒【答案】 A8. 一群年轻人到处寻找快乐，却遇到了许多烦恼、忧愁和痛苦。
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教师光盘4－XX章：考试题库与答案劳动关系劳动合同劳动争议劳动者权利劳动争议仲裁享的产业关系策略是（）。
A．产业关系策略B．工会回避策略C．劳资合作策略D．一元论2．所谓（），是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致的基础上，签订的书面协议。
A．劳动合同B．集体合同C．企业规章D．裁决书3．人民法院对劳动争议案件的审理，适用我国（）规定的程序。
A．《劳动法》B．《民事诉讼法》C．《刑事诉讼法》D．《行政诉讼法》）。
A．所有者与经营管理人员之间B. 所有者与普通职工之间C．经营管理者与普通职工之间D. 经营管理者与工人组织之间E. 工会与职工之间5.劳动者的基本权利有（）。
A．劳动权B．劳动报酬权C. 劳动保护权D. 职业培训权E. 劳动争议提请处理权6.用人单位的基本权利有（）。
A．依法录用、调动和辞退职工B. 决定企业的机构设置C. 任免企业的行政干部D. 决定给予员工多少工资E. 依法奖惩职工7．劳动合同订立的基本原则有（）。
A．平等自愿原则B．协商一致原则C．依法订立原则D．公正原则E．及时处理原则8．劳动合同的依法订立原则主要体现在（）。
A．订立劳动合同的目的必须合法B．订立劳动合同的主体必须合法C．订立劳动合同的内容必须合法D．订立劳动合同的程序、形式必须合法E．订立劳动合同的行为必须合法9．以下属于劳动合同必备条款的有（）。
A．劳动合同的期限B．工作内容C．劳动报酬D．企业规章制度E．竞业禁止条款10．以下解除劳动合同的情形符合法律规定的有（）。
A．劳动合同当事人双方协商一致后解除劳动合同B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件后，用人单位解除劳动合同C．老王工作时突患脑溢血而住院医疗，出院当天下午单位人事部经理通知他单位已与他解除劳动合同，明天不要再来上班了D．周末同学聚会时，小张被同学说服决定大家一起投资创业，于是周一上班时他告知人力资源部经理从明天开始他就不来上班了E．小李试用期内发现在企业甲没有发展前途，于是找了一家更好的企业乙，通知企业甲不去上班了11．在县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会由（）几方面人员组成。
A．劳动行政部门代表、B．同级工会代表、C．用人单位代表D. 检查院代表E. 法院代表12．劳动合同订立时的______原则即从业者个人和用人单位双方互相协商各项内容，在双方达成一致意见的情况下，确定合同的各项条款。
13．______是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，是保障劳动者与用人单位双方合法权益的重要工具。
14．______期限的劳动合同，是指订立合同当事人在合同书上只写明起始日期，而没有写明终止日期。
15．______是指劳动合同在未履行完毕之前，由于某种因素导致当事人提前终止合同效力的法律行为。
16．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1．我国劳动法规定劳动合同的必备条款有几条，都包括哪些？2．我国劳动法对劳动合同期限的规定。
1．劳动关系的涵义、主体、客体及内容。
2．我国劳动争议处理程序。
劳动关系：劳动关系是指劳动者与其所在单位之间在劳动过程中发生的，用人单位的产权所有者、经营管理者、一般员工之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利的关系。
劳动合同：劳动合同是对用人组织雇用员工和个人进入某个组织就业时双方订立的协议或契约，是为确立劳动关系而订立的、规定双方权利和义务的协议或契约。
劳动争议：劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷，是劳动关系当事人因劳动的权利和义务引起的争议。
劳动者权利：指劳动关系中劳动者依法享有的权利，包括劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、职业培训权、社会保险、劳动争议提请处理权等。
劳动争议仲裁：劳动争议发生后，经当事人一方申请由劳动争议仲裁机构对其做出裁决的一种劳动争议处理机制。
（每题1分）1.C2.B3.B（每题 2分）4.ABCDE5.ABCDE6.ABCE7.ABC8.ABCDE9.ABC 10.ABE 11.ABC（每题1分）13。
劳动合同 14。
无固定 15劳动合同解除 16.60五．简答题1．我国劳动法规定劳动合同的必备条款有几条，都包括哪些？答：有七条，它们是：（每错1个扣1分。
都答全者，给8分满分）●劳动合同的期限，包括试用期的期限。
试用期最长不得超过半年；（1分）●工作内容以及工作岗位、工种的安排；（1分）●用人单位应当提供的劳动条件和劳动保护措施；（1分）●工资、福利、其他劳动报酬和社会保险；（1分）●从业者应当遵守的劳动纪律和规章制度；（1分）●劳动合同终止的条件；（1分）●违反劳动合同时双方应当承担的责任。
（1分）2．我国劳动法对劳动合同期限的规定。
答：我国劳动法规定了三种类型的劳动合同期限：1．有固定期限的劳动合同固定期限劳动合同是指订立的劳动合同明确了具体的期限，如一年、三年、五年等，（2分）这种合同直接、明确地规定了合同的起始和终止时间。
合同终止之日就是合同期限届满之日。
（2分）2．无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同，是指订立合同当事人在合同书上只写明起始日期，而没有写明终止日期。
（2分）3．以完成一定工作为期限的劳动合同这是把“完成某项工作”这种任务，作为起始和终止条件的劳动合同。
这项工作开始之日即是合同生效之日，这项工作结束之时即是合同终止之日。
（2分）1．劳动关系的涵义，及其主体、客体、内容的涵义及特点。
答：劳动关系指劳动者与其所在单位之间在劳动过程中所发生的关系。
（1分）具体来说，劳动关系是指用人单位的产权所有者、经营管理者、一般员工之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利的关系。
（1分）其涵义及特征表现在：主体：劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是单位。
（2分）客体：劳动关系的客体是劳动者向用人单位提供的、与劳动过程伴随始终的活劳动。
（1分）这种活劳动直接进入交换过程，由用人单位用工资来等价交换，作为这种活劳动源泉的劳动力具有与劳动者人身不可分和不可存储的特性。
（2分）内容：劳动者的权利义务：依照我国劳动法，员工享有的主要权利是：劳动权、民主管理权、休息权、劳动报酬权、劳动保护权、职业培训权、社会保险、劳动争议提请处理权等。
员工承担的主要义务是：按质、按量完成生产任务和工作任务；学习政治、文化、科学、技术和业务知识；遵守劳动纪律和规章制度；保守国家和企业的机密。
（3分）用人单位的权利义务：组织享有的主要权利是：依法录用、调动和辞退职工；决定企业的机构设置；任免企业的行政干部；制定工资、报酬和福利方案；依法奖惩职工。
组织承担的主要义务是：依法录用、分配、安排职工的工作；保障工会和职代会行使其职权；按职工的劳动质量和数量支付劳动报酬；加强对职工思想、文化和业务的教育、培训；改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护。
（3分）劳动关系结成的过程是一种等价有偿的、平等的横向财产关系，但建立之后其财产关系则转变为一种纵向的、存在组织因素的财产关系。
另外，劳动关系建立后双方债权关系存在的同时形成了一种从属的人身关系，表现在人格的从属性、经济从属性、组织从属性。
（2分）（以上为15分。
此外，灵活分给5分，根据答题的全面和深入程度、理论水平，由教师酌情给）2．我国劳动争议处理程序。
我国处理的程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
（2分）1．劳动争议协商劳动争议协商是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，双方相互协商，达成协议，以和平手段解决争议。
（1分）2．劳动争议调解劳动争议调解是指第三者介入劳动争议，促使当事人达成和解协议。
从我国情况看，一般是企业劳动争议调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依据法律或合同约定，推动双方互相谅解以解决争议的方式。
在我国，在我国劳动争议发生后，可以不进行自我协商和第三者调解，而直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（2分）3．劳动争议仲裁劳动争议仲裁程序是诉讼的前置程序，即不可越过仲裁程序直接向法院起诉。
（1分）劳动争议仲裁有着时效的限制：我国《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
”如果超过60天，则视为丧失申诉权，劳动仲裁委员会对其仲裁申请不予受理。
（2分）向仲裁委员会申请仲裁的案件，必须经过仲裁委员会的调解，调解无效再仲裁。
劳动争议仲裁采取一次裁决终结制度。
当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
（2分）4．诉讼劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规定的程序，以劳动法规为依据，对劳动争议案件进行审理的活动。
按照《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人如果对仲裁庭的裁决不服，可以自收到裁决书之日起15天内，向人民法院起诉，由此而引起诉讼活动。
（2分）人民法院对劳动争议案件的审理包括一审、二审及再审程序，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
到期不上诉的，判决书自动发生法律效力。
最终的生效判决标志着这一劳动争议案件的诉讼程序的终结，也即劳动争议的最终解决。
（2分）（以上为14分。
此外，灵活分6分，根据答题的全面和深入程度、理论水平，由教师酌情给）。