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医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

医疗质量安全十八项核心制度(最新版)

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十八项医疗质量安全核心制度
18项核心制度
一、首诊负责制度;二、
三级查房制度;三、会
诊制度;
四、分级护理制度;
五、值班和交接班制度;六、
疑难病例讨论制度;
七、急危重患者抢救制度;
八、术前讨论制度;
九、死亡病例讨论制度;
十、查对制度;
十一、手术安全核查制度;
十二、手术分级管理制度;
十三、新技术和新项目准入制度;
十四、危急值报告制度;
十五、病历管理制度;
十六、抗菌药物分级管理制度;
十七、临床用血审核制度;
十八、信息安全管理制度。

一、首诊负责制度
(一)定义
指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患
者全程诊疗管理的制度。

医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。

(二)基本要求
1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。

2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。

3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。

4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。

二、三级查房制度
(一)定义
指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊
疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。

(二)基本要求
1
专业资料整理。

医院规章制度

医院规章制度

医院规章制度一、总则为了加强医院管理,规范医疗服务行为,保障医疗质量和患者安全,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规,结合医院实际情况,制定本规章制度。

二、医院组织结构1.医院实行董事会领导下的院长负责制,院长是医院法定代表人。

2.医院设副院长若干名,协助院长负责医院日常管理工作。

3.医院设立医疗、护理、药事、检验、放射、行政等部门,各部门设主任负责本部门工作。

4.医院设立医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等,负责医院质量管理、护理管理、药事管理等工作。

三、医疗服务1.医院提供门诊、急诊、住院、体检、康复等医疗服务。

2.医院实行首诊负责制,医生对患者负责,不得推诿患者。

3.医院实行查房制度,医生每天至少查房一次,及时了解患者病情变化。

4.医院实行病历管理制度,医生必须按照病历规范书写病历,不得伪造、篡改病历。

5.医院实行药品管理制度,医生必须按照药品规范使用药品,不得滥用、超量使用药品。

四、医院管理1.医院实行行政管理制度,设立行政办公室,负责医院行政管理工作。

2.医院实行财务管理,设立财务部门,负责医院财务管理工作。

3.医院实行设备管理制度,设立设备管理部门,负责医院设备管理工作。

4.医院实行安全管理,设立安全保卫部门,负责医院安全管理工作。

五、医院员工1.医院员工必须遵守国家法律法规和医院规章制度。

2.医院员工必须具备相应的执业资格,方可从事医疗服务工作。

3.医院员工必须参加医院组织的培训和考核,考核不合格者不得从事医疗服务工作。

4.医院员工必须尊重患者,不得有损害患者权益的行为。

六、医院监督1.医院设立医院监督委员会,负责医院内部监督工作。

2.医院接受卫生行政部门的监督管理。

3.医院接受社会各界的监督。

七、附则1.本规章制度自发布之日起施行。

2.本规章制度由医院董事会负责解释。

3.本规章制度如有未尽事宜,按照国家法律法规和医院实际情况予以补充。

医院工作制度管理制度

医院工作制度管理制度

医院工作管理制度第一章总则第一条为规范医院管理工作,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于医院的各项管理工作,包括医务、护理、医技、药剂、行政管理等各个部门。

第三条医院管理工作应遵循以人为本、依法执业、科学管理、持续改进的原则,确保医疗安全和服务质量。

第二章医务管理第四条医院应建立健全医疗质量管理体系,制定医疗质量管理制度,明确医疗质量管理组织机构和职责。

第五条医院应严格执行诊疗技术操作规程,确保医疗安全。

医务人员应具备良好的职业道德和业务素质,遵守医疗纪律,认真履行职责。

第六条医院应建立健全病历管理制度,规范病历书写,保障病历的真实性、完整性和及时性。

第七条医院应加强药品管理,严格执行药品采购、验收、储存、配送和使用等相关规定,确保药品质量和安全。

第八条医院应建立健全医学影像、检验、病理等技术支持部门的管理制度,保证检查结果的准确性。

第三章护理管理第九条医院应建立健全护理管理体系,制定护理工作制度,明确护理组织机构和职责。

第十条护士应严格执行护理操作规程,关注患者病情变化,提供优质的护理服务。

第十一条医院应加强护理人员培训和考核,确保护理人员具备专业的护理知识和技能。

第四章医技管理第十二条医院应建立健全医技管理体系,制定医技工作制度,明确医技组织机构和职责。

第十三条医技人员应严格执行医技操作规程,确保检查、检验等结果的准确性。

第十四条医院应加强医技设备的维护和管理,保障设备正常运行,提高医疗服务效率。

第五章药剂管理第十五条医院应建立健全药剂管理体系,制定药剂工作制度,明确药剂组织机构和职责。

第十六条药剂人员应严格执行药品采购、验收、储存、配送和使用等相关规定,确保药品质量和安全。

第十七条医院应加强药品不良反应监测,及时处理药品不良反应事件。

第六章行政管理第十八条医院应建立健全行政管理体系,制定行政工作制度,明确行政组织机构和职责。

医院规章制度百度文库

医院规章制度百度文库

医院规章制度百度文库一、总则1. 为了维护医院的正常秩序,保障患者的生命安全和健康,提高医疗质量和服务水平,特制订本规章制度。

二、医院管理组织机构1. 医院设院长一名,具体职责由院长负责。

2. 医院设主治医师若干名,主要负责医疗工作。

3. 医院设护士长若干名,主要负责护理工作。

4. 医院设行政人员若干名,主要负责行政管理工作。

三、医务人员职责1. 医生在诊疗患者时应尽职尽责,严格按照医疗规范操作,不得擅自开具药物或治疗措施。

2. 护士在护理患者时应亲切待人,细心周到,严格按照护理程序执行,确保患者的安全和舒适。

3. 行政人员在全面协调医院各项事务的同时,保障医院的正常运转。

四、患者权利1. 患者有权选择医院和医生,享受医疗服务。

2. 患者有权了解病情、治疗方案和费用情况。

3. 患者有权提出意见和建议,要求合理解释和解答。

4. 患者有权要求保密个人隐私信息。

五、医院服务1. 医院开设门诊和住院服务,提供全面的医疗服务。

2. 医院设有急救中心和手术室,保障患者的急救和手术需求。

3. 医院设有药房和检验室,提供药品和化验服务。

4. 医院设有营养科和康复科,提供营养和康复服务。

六、医院值班制度1. 医院设有医生值班和护士值班,保障患者24小时不间断的医疗服务。

2. 值班医生和值班护士应履行职责,随时待命,做好急诊和护理工作。

七、医院质量管理1. 医院设有质量管理部门,负责医疗质量监督和评估。

2. 医院设有病案室,负责患者病历的管理和归档。

3. 医院设有感染控制科,负责医院感染的预防和控制。

八、医院安全管理1. 医院设有安全保卫部门,负责医院的安全管理和秩序维护。

2. 医院设有消防科,负责医院的消防工作和应急处理。

3. 医院设有保卫科,负责医院的安全防范和保卫工作。

九、医院卫生管理1. 医院设有卫生保洁部门,负责医院的卫生清洁工作。

2. 医院设有医疗废物处理部门,负责医院医疗废物的处理和处置。

3. 医院设有环境监测科,负责医院环境的监测和治理。

XXX医院听班制度Microsoft Word 文档

XXX医院听班制度Microsoft Word 文档

XXX医院听班制度
一、为了切实保障我院临床工作的正常进行,减轻值班人员应对各
种紧急情况的压力,确保医疗质量和医疗安全,制定本管理制
度。

二、凡临床科室除安排值班人员值班外,必须安排听班人员听班。

听班人员必须是主治医师以上职称并报医务处批准。

三、每天的听班人员必须在排班本上明确标记。

所有听班人员必须
在科内公示自己最畅通、最快捷的联系方式。

四、听班人员听班期间不得饮酒,必须在家中或医院听班。

若确有
特殊情况应事先向科室负责人申请变更听班人员,并及时将变
更情况明确告知值班人员和接替听班人员。

否则出现听班人员
不能及时到位的问题,将追究原听班人员及科室负责人责任。

五、所有听班人员不得随意变更自己的联系方式。

若有变更必须在
听班以前向相关科室和人员报告,否则视为脱岗。

六、各科室负责人必须保证电话24小时通畅,以有效应对各种突发
事件。

凡外出者必须向院领导请假并安排好相应工作。

七、凡听班人员联系不上或借故拖延、不及时到位甚至拒绝到位者,
一次处200元罚款,科室负责人负领导责任处同样数额罚款并扣除当月职务补贴。

若因此影响病人抢救造成后果者医院将追究相应责任并给于相应处罚。

若听班人员或其家人情绪不理智,斥责、谩骂、侮辱联系人员者,不论其到位与否均另处100元罚款。

XXXX医院
XX年XX月XX日。

(完整word版)XXX医院安全生产管理制度汇编

(完整word版)XXX医院安全生产管理制度汇编

XXX医院安全生产制度汇编目录XXX医院安全生产管理制度汇编 (4)安全生产责任制度 (4)安全生产检查制度 (5)安全生产教育培训制度 (5)安全保卫制度 (6)安全生产事故隐患排查制度 (7)安全隐患排查与整改制度 (10)安全生产委员会职责 (12)安全生产总经理职责 (12)安全生产分管院长职责 (13)办公室安全职责 (14)财务部主任岗位安全职责 (15)库房安全制度 (16)药品库房安全管理制度 (16)供水情况卫生安全制度 (17)消防安全管理制度 (18)消防安全责任人(分管院长)职责 (20)消防安全疏散预案 (21)科室防火安全工作制度 (22)义务消防队组织管理制度 (23)危险品安全管理制度 (23)易燃易爆化学试剂等危险品管理制度 (24)医疗设备安全管理制度 (25)医疗器械不良事件报告制度 (26)医疗设备维修保养制度 (26)医疗设备故障应急预案 (27)电梯安全管理员的工作职责 (29)污水处理管理员职责 (30)传达门卫人员职责 (30)司机安全管理办法 (31)职业健康检查纠纷的处理 (32)Xxx医院安全生产管理制度汇编安全生产责任制度1、总经理为医院安全生产的第一责任人,主管副院长为主管责任人,科主任、护士长未部门安全责任人,人人为岗位安全责任人。

各级领导共同担负医院安全生产责任。

2、安全生产目标管理责任制,院领导与科室签订安全生产目标管理责任书,全院中层干部于分管院长签订安全生产目标管理责任书,层层负责,按照领导责任制度实行“一票否决”制。

3、各级领导对所主管部门,做到组织落实,制度落实,认真履行安全生产职责,按照谁主管、谁负责的原则,搞好部门的安全生产管理工作。

4、各级干部在开展管理工作的同时开展生产管理工作,做到有计划、有落实、有检查、有整改,把安全生产工作落到实处。

5、各部门领导要坚持安全生产日查工作,发现安全问题和隐患,及时排查和整改,并向领导汇报。

(完整word版)18项核心制度完整版

(完整word版)18项核心制度完整版

一、十八项医疗核心制度(1)首诊医师负责制度.(2)三级医师查房制度。

(3)疑难病例讨论制度。

(4)会诊制度.(5)急危重患者抢救制度。

(6)手术分级分类管理制度。

(7)术前讨论制度。

(8)死亡病例讨论制度。

(9)查对制度.(10)病历书写与管理制度。

(11)值班与交接班制度。

(12)分级护理制度。

(13)新技术和新项目准入制度.(14)危急值报告制度。

(15)抗菌药物分级管理制度。

(16)手术安全核查制度.(17)临床用血审核制度。

(18)信息安全管理制度。

一、首诊负责制度1、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

2、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊;3、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。

4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或多科疾病,应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。

危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

5、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

二、三级医师查房制度查房实行正(副)主任医师、主治医师、住院医师三级查房。

危重者入院后当天要有上级医师查房;夜间病重者入院后,次日要有上级医师查房记录,二级医师书写三级医师查房记录,一级医师书写二级医师查房记录,查房前各级医师对需要进行讨论诊断和治疗的病例,事前应查阅有关文献资料,作好充分准备,以提高查房质量。

大医院工作制度范本最新

大医院工作制度范本最新

医院工作制度范本一、总则第一条为了规范医院管理工作,提高医疗服务质量,保障患者安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床路径管理暂行办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于医院的各项管理工作,包括医疗、护理、医技、行政、后勤等部门。

第三条医院应当坚持以人为本,秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训,努力为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。

二、医疗管理制度第四条医院应当建立健全医疗管理制度,包括医疗质量安全管理、医疗技术准入、医疗事故处理、病历管理等。

第五条医院应当设立医疗质量管理委员会,负责制定医疗质量管理措施,监督医疗质量安全的实施。

第六条医院应当严格执行医疗技术准入制度,对新开展的技术进行评估和论证,确保技术的安全性和有效性。

第七条医院应当建立医疗事故处理机制,对医疗事故进行调查、处理和总结,及时改进医疗服务。

第八条医院应当加强病历管理,确保病历的真实性、完整性和及时性,为医疗质量和医疗纠纷的处理提供依据。

三、护理管理制度第九条医院应当建立健全护理管理制度,包括护理质量安全管理、护理技术准入、护理人力资源管理等。

第十条医院应当设立护理质量管理委员会,负责制定护理质量管理措施,监督护理质量安全的实施。

第十一条医院应当严格执行护理技术准入制度,对新开展的技术进行评估和论证,确保技术的安全性和有效性。

第十二条医院应当合理配置护理人力资源,保障护理人员的工作条件和待遇,提高护理人员的专业素质和满意度。

四、医技管理制度第十三条医院应当建立健全医技管理制度,包括医技质量安全管理、医技设备管理、医技人员培训等。

第十四条医院应当设立医技质量管理委员会,负责制定医技质量管理措施,监督医技质量安全的实施。

第十五条医院应当加强医技设备管理,确保设备的正常运行和维护,提高医疗技术服务的质量。

第十六条医院应当加强医技人员的培训和考核,提高医技人员的专业素质和服务水平。

五、行政管理制度第十七条医院应当建立健全行政管理制度,包括财务管理、人力资源管理、资产管理等。

医院各项规章制度汇编范本

医院各项规章制度汇编范本

医院各项规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范医院管理,保障患者安全,提高医疗服务质量,根据相关法律法规和医院实际情况制定本规章制度。

第二条医院全体员工必须严格遵守本规章制度,确保医院正常运行。

第三条医院领导应当加强对本规章制度的宣传和培训,确保所有员工了解并遵守规章制度。

第四条本规章制度由医院管理部门负责起草和修改,经医院法人机构批准后生效。

第二章患者权益保障第五条医院接诊患者应当尊重患者的人格尊严,不得歧视任何因素。

第六条医院应当如实告知患者病情和治疗方案,听取患者的意见并尊重其选择。

第七条医院应当保护患者个人隐私信息,严禁私自泄露患者信息。

第八条医院应当建立投诉处理机制,及时处理患者投诉,并向患者提供满意的解决方案。

第九条医院应当对患者的财产和财务信息进行保密,严禁以任何形式侵占患者财产。

第十条医院应当为患者提供安全舒适的就诊环境,确保患者安全和健康。

第三章医务人员职责第十一条医务人员应当遵守医疗伦理规范,尊重患者权益,履行医疗执业职责。

第十二条医务人员应当具备相应的医疗技术水平和职业道德,不得过度治疗或乱用药品。

第十三条医务人员应当保持良好的职业操守和尊重患者意见,不得对患者进行不正当的言语或行为。

第十四条医务人员应当严格遵守医疗操作规程,确保医疗安全。

第十五条医务人员应当积极参加学术交流和继续教育,提升自身专业水平。

第四章医疗质量管理第十六条医院应当建立健全医疗质量管理制度,包括医疗安全管理、医疗事故报告和处理、不良事件报告和处理等方面。

第十七条医院应当建立医疗质量评价体系,定期对医疗质量进行评估和改进。

第十八条医院应当建立医疗安全委员会,对医疗事故进行调查和处理,并及时向相关部门报告和公开。

第五章管理制度第十九条医院应当建立健全各项管理制度,包括人事管理、财务管理、信息管理等方面。

第二十条医院应当建立预算管理制度,合理安排财务预算,确保资金使用合理。

第二十一条医院应当建立内部监督机制,加强对医院各项管理工作的监督和检查。

医疗机构内部各项规章制度

医疗机构内部各项规章制度

医疗机构内部各项规章制度第一章总则第一条为规范医疗机构内部管理,保障医疗质量和患者安全,确保医疗服务的顺利进行,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医疗机构的所有员工,包括医生、护士、药剂师、行政人员等。

第三条本规章制度的制定、修订和解释权归本医疗机构管理层所有。

第四条本规章制度的内容包括但不限于医疗服务流程、医疗质量管理、安全管理、纪律管理等方面。

第二章医疗服务流程管理第五条医疗机构应当根据相关法律法规和标准规范医疗服务流程,确保医疗过程合法、安全、高效。

第六条医疗机构应当建立健全患者就诊登记制度,正确记录患者的详细信息、病历资料和治疗方案。

第七条医疗机构应当根据患者的病情情况制定治疗方案,确保治疗过程符合医疗伦理和专业规范。

第八条医疗机构应当加强医患沟通,向患者及其家属提供必要的医疗知识和信息,促进患者的合理治疗和康复。

第九条医疗机构应当建立医疗质量评估机制,定期对医疗服务进行评估,并及时发现问题及时整改。

第十条医疗机构应当建立健全医疗事故报告制度,对医疗事故进行调查处理,确保患者权益得到维护。

第三章医疗质量管理第十一条医疗机构应当建立医疗质量管理体系,包括医疗质量目标、医疗质量评价、医疗质量改进等方面。

第十二条医疗机构应当定期组织医疗质量评估,对医疗服务质量情况进行评估,发现问题及时整改。

第十三条医疗机构应当建立医疗质量管理档案,对医疗质量管理活动进行记录和归档,确保医疗质量管理工作的持续性和稳定性。

第十四条医疗机构应当建立医疗质量风险管理机制,对医疗风险因素进行评估和控制,有效防范医疗风险。

第十五条医疗机构应当建立医疗不良事件报告制度,对医疗不良事件进行报告和处理,加强医疗安全管理。

第四章安全管理第十六条医疗机构应当建立安全管理体系,包括人员安全、设施安全、药品安全、信息安全等方面。

第十七条医疗机构应当加强对医务人员的安全教育和培训,提高医务人员的安全意识和防范意识。

第十八条医疗机构应当对医疗设施进行定期检查和维护,确保医疗设施的正常运作和使用。

医院规章制度范本文件

医院规章制度范本文件

医院规章制度范本文件第一章总则第一条为维护医院的正常秩序,确保医疗质量和安全,保障医护人员的权益,特制定本规章制度。

第二条医院规章制度适用于医院内所有医务人员和患者,包括医生、护士、行政人员等。

第三条医院规章制度遵循国家有关法律法规和卫生行业规定,坚持以患者为中心,保证医疗质量和安全。

第四条医院规章制度严格执行,对违反规定的行为将进行相应处理,并报有关部门处理。

第二章工作纪律第五条医务人员应当按照医疗制度和规范从事医疗工作,不得私自泄露患者隐私信息。

第六条医务人员应当积极配合工作,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位。

第七条医务人员应当遵守医疗操作规范,不得出现不良行为和工作态度。

第八条医务人员应当尊重患者的权益,保护患者的隐私,积极关心和照顾患者。

第九条医务人员应当遵守医院的工作制度和纪律,不得擅自决定患者的医疗方案。

第十条医务人员应当遵守医疗安全法规,正确使用医疗设备和药品,确保医疗过程安全。

第三章患者权益保护第十一条医院应当保护患者的合法权益,积极维护患者的利益。

第十二条医院应当建立健全投诉处理机制,及时处理患者的投诉和意见。

第十三条医院不得隐瞒病情,不得虚假宣传,不得误导患者。

第十四条医院应当尊重患者的知情权,鼓励患者参与医疗决策。

第十五条医院应当保护患者的个人隐私,不得泄露患者的隐私信息。

第四章安全管理第十六条医院应当建立健全安全管理制度,保障医院的人员和财产安全。

第十七条医院应当定期对医疗设备和设施进行安全检查,确保正常使用。

第十八条医院应当建立应急处理机制,及时处理各类突发事件。

第十九条医院应当加强卫生防护,做好感染病例的隔离和处理。

第二十条医院应当对新员工进行安全培训,提高员工的安全意识。

第五章行为规范第二十一条医务人员应当遵守医疗道德规范,不得利用职权谋取私利。

第二十二条医务人员不得扰乱医疗秩序,不得私自非法行医。

第二十三条医务人员不得参与医疗纠纷,不得随意修改病历和医嘱。

第二十四条医务人员应当保持良好的职业形象和工作态度,不得对患者和同事进行人身攻击。

《医院工作制度

《医院工作制度

医院工作制度一、总则第一条为了提高医院的管理水平和服务质量,确保医疗安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于医院的各项管理工作,包括医疗、护理、医技、药剂、行政管理等各个部门。

第三条医院应坚持以病人为中心,弘扬人道主义精神,尊重病人的人格与权利,平等、公正地对待病人。

第四条医院应建立健全各项规章制度,严格执行医疗操作规程,提高医疗服务质量,确保医疗安全。

二、医疗管理制度第五条医院应设立门诊、住院、急诊等医疗服务部门,并根据病人需求设置特色门诊、专家门诊等。

第六条医院应建立健全病历管理制度,确保病历的真实性、完整性和连续性。

第七条医院应加强药品采购和质量管理,确保病人用药安全有效。

第八条医院应建立健全医疗事故处理制度,及时、公正、客观地处理医疗事故。

第九条医院应加强病案管理,定期进行病案质量评价,提高病案质量。

第十条医院应加强医学教育与科研工作,提高医疗技术水平。

三、护理管理制度第十一条医院应建立健全护理管理体系,加强护理队伍建设,提高护理服务质量。

第十二条护士应严格执行护理操作规程,关心、爱护病人,提供优质的护理服务。

第十三条医院应加强护理培训和考核,提高护士的业务水平和服务能力。

四、医技管理制度第十四条医院应建立健全医技管理体系,确保医技工作的正常运行。

第十五条医技人员应严格执行医技操作规程,确保检查结果的准确性。

第十六条医院应加强医技设备的维护和管理,保证设备的正常运行。

五、药剂管理制度第十七条医院应建立健全药剂管理体系,确保药品的质量和安全。

第十八条药剂人员应严格执行药剂操作规程,提供准确、及时的药品供应服务。

第十九条医院应加强药品储存和管理,防止药品过期、变质。

六、行政管理制度第二十条医院应建立健全行政管理体系,提高行政管理水平。

第二十一条行政人员应严格执行各项规章制度,提供高效、便捷的服务。

第二十二条医院应加强设施、设备的管理和维护,保证医院环境的整洁、安全。

综合医院各种规章制度范本

综合医院各种规章制度范本

综合医院各种规章制度范本1. 总则1.1 为了规范医院内部管理,保障医疗质量,维护医患关系,特制定本规章制度。

1.2 本规章制度适用于本医院全体职工和患者。

2. 医德医风2.1 所有医务人员必须遵守医德医风,言行举止要端正,保持良好的职业操守。

2.2 不得有违反医德的行为,包括虐待病人、泄露患者隐私、索取回扣等行为。

2.3 医务人员应当以患者为中心,全心全意为患者服务,耐心细致地解答患者疑问,提供优质医疗服务。

3. 工作纪律3.1 医务人员必须按时上班,不得迟到早退,严禁旷工。

3.2 医务人员应当服从医院的管理,听从领导安排工作,不得擅自离岗。

3.3 医务人员在工作期间应当保持精神状态良好,不得借故偷懒、打盹等影响工作效率的行为。

4. 住院患者管理4.1 住院患者应当遵守医院的规章制度,服从医嘱,积极配合治疗。

4.2 住院患者不得随意外出,必须经医生同意后方可外出。

4.3 住院患者家属应当遵守医院规定的探视时间,不得在探视时间以外进入病房。

5. 医疗质量管理5.1 所有医务人员必须按照规范化操作程序进行医疗工作,确保医疗质量。

5.2 医务人员在诊疗过程中发现医疗事故或不良反应时,应当及时向主管部门报告,并做好相关记录。

5.3 医院定期对医务人员进行医疗知识和技能培训,提高医务人员的专业水平。

6. 安全防范6.1 医院应当加强安全管理,确保医院内部安全稳定。

6.2 医务人员在工作时应当严格遵守操作规程,避免发生医疗事故。

6.3 医院应当加强消防安全管理,定期进行消防演练,确保患者和医务人员的安全。

7. 财务管理7.1 医院财务部门应当建立完善的财务管理制度,确保财务资金的安全和合理使用。

7.2 医院财务部门应当公开财务信息,接受患者和社会监督。

7.3 医务人员不得接受患者及家属的礼金、回扣等财物,不得私自索取患者费用。

8. 纪律处分8.1 医务人员如有违反规章制度的行为,医院将给予相应的纪律处分,包括警告、记大过、降职等。

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word制作医院规章制度封面尊敬的各位医务人员:为了加强医院管理,促进医护人员的职业素养和工作效率,制定本规章制度,希望大家认真遵守,并不断完善,共同营造一个和谐、有序的工作环境。

第一章总则第一条为规范医院内部管理,保障患者安全和医务人员权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院所有医务人员,包括医生、护士、技术人员等。

第三条医院管理层负责制定、修改和解释本规章制度,各部门负责执行和监督。

第四条医院将根据医疗服务需求和人员配置情况随时调整规章制度,医务人员应配合。

第二章工作纪律第五条医务人员应按时上下班,不得迟到早退,工作时间内要全身心投入工作。

第六条医务人员要遵守医疗行为准则,不得违反医疗伦理规范。

第七条医务人员要遵守患者隐私保密制度,不得泄露患者个人信息。

第八条医务人员要保持良好的职业形象,不得穿着不整洁或言行不端。

第九条医务人员要积极学习专业知识,不断提升自己的专业水平。

第三章工作责任第十条医务人员要尊重患者权益,提供优质的医疗服务。

第十一条医务人员要遵循医疗流程,不得私自处理患者病情。

第十二条医务人员要妥善使用医疗设备,保证医疗质量。

第十三条医务人员要积极参加医疗质量评审,及时改进工作不足。

第十四条医务人员要遵守医院财务制度,不得私自挪用医院资金。

第四章工作安全第十五条医务人员要严格遵守手术室操作规程,保障手术安全。

第十六条医务人员要加强感染控制,防止医院内传染病蔓延。

第十七条医务人员要定期接受职业健康检查,保护自己健康。

第十八条医务人员要严格遵守医院安全管理规定,确保医院安全。

第五章处罚与奖励第十九条对于违反规章制度的医务人员,医院将依据情节轻重给予相应处罚。

第二十条对于遵守规章制度的医务人员,医院将给予相应奖励。

第六章附则第二十一条本规章制度自公布之日起正式执行,如有不符之处,以医院规定为准。

第二十二条医务人员如有违反规章制度的行为,将受到相应的处罚。

第二十三条本规章制度的最终解释权归医院管理层所有。

(完整版)二级医院规章制度汇编(可编辑修改word版)

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医院规章制度汇编前言为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,必须建立和健全医院的各项规章制度,使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循,循章必严、违章必究。

为此,我们吸取社会医院的经验,结合高校特点和本院实际情况,制订了一系列规章制度,汇编成册,发给各科室,人手一册。

要求广大医护人员认真组织学习,务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。

规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。

在规章制度面前人人平等,任何人在工作中不得超越和违反。

这套规章制度,整理编写时间仓促,加之水平有限,难免涉及的范围和条款不全面。

望各科室在执行中,本着认真负责、实事求是、有利工作的态度,及时提出意见,由院委会及编辑小组负责修订或增补,使之日臻完善。

1目录医院职业道德规范∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1 医务人员医德规范∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙2 一、岗位职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3(一)医院职责范围∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3(二)行政管理人员岗位职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙41. 院长职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙42. 业务副院长职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙53. 行政副院长职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙54. 门诊部主任职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙65. 医疗科科长职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙66. 护理部主任职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙77. 预防保健科长职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙88. 药械科科长职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙99. 计划生育办公室主任职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9(三)各级各类医疗技术人员岗位职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙10 临床医师岗位职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙101. 副主任医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙102. 主治医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙113. 住院医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙11临床护理岗位职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙131. 主管护师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙132. 护师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙133. 急诊室观察室护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙144. 注射室护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙145. 换药室护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙156. 病房护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙15 27. 主班护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙168. 治疗护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙169. 临床护理护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1710. 供应室护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙1711. 手术室护士职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙18医技、药、卫人员岗位职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙191. 检验科医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙192. 放射科医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙203. “B”超、心电图室医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙204. 药房工作人员职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙215. 预防保健科医师职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙216. 挂号、收费员职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙217. 电脑操作人员职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙228. 卫生员、清洁工职责∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙22二、规章制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙23(一)行政管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙231. 院委员会办公制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙232. 请示报告制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙233. 会议制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙244. 考勤制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙245. 聘用制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙256. 奖惩制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙287. 经费使用制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙298. 休假制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙319. 安全工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3210. 清洁卫生工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3211. 物资丢失、损坏赔偿的管理办法∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙33(二)医疗管理工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙341. 门诊工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙342. 肠道门诊工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙3533. 首诊负责制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙364. 病历书写制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙375. 医嘱制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙396. 处方制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙407. 查房制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙418. 值班、交接班制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙419. 会诊制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4210. 病例讨论制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4311. 查对制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4412. 转、出诊制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4513. 医疗质量管理工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4614. 检验科工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4715. 放射科工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4816. 口腔科工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4817. 理疗室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4918. 心理咨询室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙4919. 挂号室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5020. 收费处工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5021. 病案管理工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5122. 医疗登记统计工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙5123. 医疗事故预防及管理工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙52(三)护理工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙541. 护理部工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙542. 治疗室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙553. 观察室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙55(四)抢救室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙56(五)换药室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙57(六)注射室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙58(七)供应室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙58(八)手术室工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙59 4(九)病房工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙60(十)值班、交接班制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙61(十一)查对制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙62(十二)物品、药品、器械管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙621. 物品管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙622. 药品管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙633. 器械管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙63(十三)消毒隔离制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙64(十四)病房管理制度附件∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙651. 病房工作人员守则(附件1)∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙652. 住院规则(附件2)∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙66(十五)药房管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙671. 药房工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙672. 西药房工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙673. 中药房工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙684. 药库工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙68(十六)预防保健科管理工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙691. 预防保健科工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙692. 健康教育制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙693. 传染病管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙704. 疾病证明书管理制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙70(十七)计划生育工作制度∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙71(十八)非典型肺炎防治工作预案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙72(十九)突发人间禽流感疫情应急处理预案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙77(二十)霍乱防治工作预案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙80(二十一)食物中毒防治工作预案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙82(二十二)突发公共卫生事件应急处理工作预案∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙84(二十三)医院行政医疗管理工作评估表∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙87(二十四)医院各岗位人员考核标准∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙885医院职业道德规范1、献身事业,忠于职守。

(完整word版)医院安全生产制度

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一、安全生产委员会职责医院安全生产委员会是医院安全生产监督机构,在院长领导下,负责研究、协调本单位内的重大安全生产问题,指导、督促本单位内各科室的安全生产工作。

主要任务是:一、贯彻落实“安全第一、预防为主”方针,为本单位的安全生产提出指导性意见,组织专业人员对重点科室安全生产状况进行调查和评估,及时向院委会反映安全生产中存在的重大问题和对事故隐患处理意见及建议。

二、督促检查本单位各各科室的安全生产工作,贯彻院务会及上级政府有关安全生产决定、法律法规和标准的执行情况。

三、按规定组织事故的调查,并负责将调查结果及应采取的措施,向医院及上级安全主管部门提出报告。

四、组织安全生产检查及其它安全生产活动。

五、定期召开安全生产专题会议,传达上级有关文件会议精神,交流、分析、布置、检查本单位安全生产工作情况,并提出解决问题的办法。

六、完成院务会交办的有关安全生产的其它工作。

二、院长安全生产领导职责1、院长是本单位安全生产第一责任人,全面领导本单位的安全生产和安全保卫工作,并负全面领导责任。

‘2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规,把安全生产工作纳入重要议事同程,主持研究和解决本单位安全生产的重大问题。

3、建立健全安全生产管理机构和管理制度,督促检查本单位内安全生产工作,分解安全生产考核目标,防止各类事故发生。

4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全管理,重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医(护)技术操作,高压消毒锅,取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。

5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。

采取有效措施,协调解决本单位内的重大事故隐患。

6、单位内发生重大事故时,要立即赶赴现场,组织抢救,协助上级政府和有部门。

7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等相关问题。

十八项护理核心制度(可编辑修改word版)

十八项护理核心制度(可编辑修改word版)

目录一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

一、护理质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。

病区护理质量控制组(1 级):由 1-2 人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写护士长手册报上一级质控组。

二、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由 3-5 人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表。

及时分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制督察小组,由各科护士长承担负责本科护理文书质量检查。

护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单、入院评估单、护理记录单等进行检查评价,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进五、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月 30 日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

怎么写医院各科室规章制度

怎么写医院各科室规章制度

怎么写医院各科室规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序,提高医疗服务质量,保障患者安全,特制定本规章制度。

本规章适用于医院各科室的工作人员,必须严格遵守,不得违反。

二、门诊科规章制度1. 门诊医生应准时到岗,按时完成门诊工作。

门诊医生要耐心细致地询问患者病情,认真做好病历记录,确保医疗质量。

2. 门诊护士要提供优质的医疗护理服务,维护医疗秩序。

对急诊患者要迅速处理,确保及时就诊。

3. 门诊收费员要按规定制作收费清单,做到公开透明,不得私自增加费用或乱收费。

4. 门诊药房要合理配药,确保患者用药安全。

严禁销售过期药品或假药。

5. 门诊值班表要及时调整,确保医护人员轮班制度的执行。

值班医护人员要服从管理,不得擅自调换班次或请假。

6. 门诊医疗设备要定期检查,保持良好状态。

对于损坏或过期的设备要及时更换或维修。

7. 门诊日常清洁工作要做好,确保医疗环境卫生。

严禁在医疗区域吸烟、喧哗或擅自乱丢垃圾。

三、内科规章制度1. 内科医生要熟练掌握各种疾病的诊断治疗方法,提供全面的医疗服务。

对急救情况要及时处理,确保患者生命安全。

2. 内科护士要认真执行医嘱,做好病人的护理工作。

对患者的病情要及时向医生汇报,不得随意更改医嘱或药物。

3. 内科医疗设备要定期检查维护,确保质量安全。

对于新引进的设备要进行培训,确保医护人员能够正常使用。

4. 内科病房要保持良好的空气流通,保持室内整洁。

病房护士要对患者进行定期巡视,确保安全和卫生。

5. 内科医护人员要保障患者的隐私权,不得随意泄露患者信息。

对于患者的家属要耐心解答疑问,不得对其不礼貌或无礼。

6. 内科科室要定期开展医疗质量评估和学习活动,提高医护人员的业务水平和服务质量。

四、外科规章制度1. 外科医生要熟练掌握手术技术,确保手术安全。

手术前要做好术前准备、手术过程要严格按照规定操作,手术后要及时做好术后护理。

2. 外科护士要做好手术室的卫生工作,确保手术环境清洁。

(完整word版)检验科管理制度

(完整word版)检验科管理制度

检验科工作制度1、实行科主任负责制,健全科室二级管理制.加强医德教育,坚持以患者为中心,提高检验质量和服务质量。

不断增加检验新项目,积极开展检验继续教育,提高全员素质。

密切与临床科室的联系,听取意见,改进工作,提高检验质量。

2、实验室应保持整洁、安静,每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。

3、建立《标本采集操作程序》,并向患者或有关人员宣传,强调相关的注意事项.对不符合检验要求的标本,不得接收,并说明原因和采集要求,建议重新采集。

4、建立报告审核制度,新毕业的检验人员需经检验科主任考核后,才能具有签发报告权,对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告,应由带教老师共同签发。

5、遵照《全国临床检验操作规程》,优选检验方法,制定操作手册,并由科主任批准执行。

定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度,定期对测试系统进行校准。

定期修订操作手册,以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理,全面做好质量保证工作,并制定质量工作手册。

健全室内质量控制制度,积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价.7、健全登记统计制度,对各项工作的数量进行登记和统计,填写要完整、准确,妥善保管.8、制定全员在职教育计划,并组织实施,有条件的科室应积极组织科研选题的论证和申报工作,组织攻关,发表论文。

9、建立监督检查制度,重视信息反馈,切实抓好制度的执行和完善。

质量保证制度1、要求采集标本;接收标本时,必须核对检验申请单病人信息和标本上的所有信息,检查所抽标本是否合格,如抽标本时间、部位、标本量、是否需要抗凝、血与抗凝剂比例是否正确。

2、仪器保养、维护制度:仪器必须按规定进行定期、不定期保养和维护,记录保养时间、内容、保养人。

3、仪器操作培训制度:仪器使用前,由组长组织进行上岗前培训和考核,合格后才能按要求进行独立操作。

4、仪器定标、质控制度:定期进行定标,每天进行室内质控,记录结果,分析失控原因,记录处理对策,定期进行室间质控。

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消毒管理制度一、各医疗、卫生保健人员,必须接受关于消毒技术的上岗前培训,经考核合格后方可从事消毒灭菌技术工作。

二、进入人体组织器官的医疗用品必须达到无菌,各种注射、穿刺、采血器皿做到一人一用一灭菌;接触皮肤粘膜的医疗用品必须达到消毒,做到一人一用一消毒。

定期测定灭菌消毒效果,并接受区卫生防疫站的监测。

三、一次性使用的医疗用品,用后必须及时消毒毁形,并记录备案。

‘四、每批用品器械灭菌处理完成,应登记作用时间、温度、灭菌日期、操作者,以及剪下指示卡变色部分贴上,归档备查。

五、灭菌后物品有效期不超过7日,否则重新处理。

六、每天门诊结束后,开紫外线灯照射2 O一4 O分钟进行空气消毒,照射情况应有登记,累计照射时间。

七、使用高、中效化学消毒剂。

器械消毒液每周更换2-3次。

八、严格无菌操作,坚决杜绝医源性感染。

门诊工作制度一、各科应确定一位主治医师领导本科的门诊工作。

二、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任,实行医师兼管门诊和病房的科室,必须安排好人力。

三、对疑难重病员不能确诊者,应及时请上级医师诊视,对某些慢性病员和专科病员应建议转看专科门诊。

四、对病员要进行认真检查,简明、扼要、准确地记载病历,主治医师应定期检查门诊医疗质量。

五、门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。

门诊手术应根据条件规定一定范围。

医师要加强对换药室、治疗‘室的检查指导,必要时,要亲自操作。

六、门诊各科与住院部及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地收容病员住院治疗。

七、加强检诊做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。

八、门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,有计划地安排病员就诊。

九、门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境。

十、门诊医师要采用科学用药,合理用药,。

尽可能减轻病员的负担。

预防保健科工作制度1、认真学习和掌握贯彻传染病防治法律知识,做好防止院内交叉感染工作。

2、积极向群众宣传各种流行病、传染病以及职业病的预防知识。

3、及时做好传染病疫情报告,做好隔离、治疗,切实落实“早发现"、“早报告"、“早隔离"、“早治疗"的四早流程工作。

4、预防保健工作做到有专人负责,做到记录完整。

5、积极配合社区、厂安技处对各种季节性流行病、传染病的防治以及职业病的防护作好认真的技术性指导和督促工作急诊与抢救制度1、各施术单位,均应成立抢求小组。

2、对急诊和危重病人的抢救工作必须加强领导,做到有组织人员、设备、药品四落实,主管领导要亲临现场,组织人员及时抢救,抢救情况要详细记录,报救后及时总结经验,必要时报告业务主管单位。

3、各类急救药品,器材准备完善,有专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充,更新和消毒,保持应急状态。

4、普鲁卡因一律要做皮试。

5、对急诊和危重病人,要有高度的责任心和同情心。

及时严肃敏捷地进行诊治,严格观察病情变化。

条件差的及时转送上级医院。

6、凡涉及法律的伤病员,在积极抢救治疗时向有关部门报告。

动力职工医院妇产科查房制度1、科主任、主任医师或主治医师查房,应有住院医师、护士长和有关人员参加。

科主任、主任医师查房每周1至2次,主治医师查房每日一次,查房一般在上午进行。

住院医师对所管病员每日至少查房二次。

2、对危重病员,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、科主任、主任医师临时检查病员。

3、查房前医护人员要做好准备工作,如病历、x光片,各项有关检查报告及所需用的检查器材等。

查房时要自上而下逐级严格要求,认真负责。

经治的住院医师要报告简要病历、当前病情并提出需要解决的问题。

主任或主治医师可根据情况做必要的检查和病情分析,并做出肯定性的指示。

4、护士组织护理人员每周进行一次护理查房,主要检查护理质量。

研究解决疑难问题,结合实际教学。

5、查房内容:①科主任、主任医师查房,要解决疑难病例≥审查对新入院、重危病员的诊断、治疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;行必要的教学工作。

②主治医生查房,要求对所管病人进行系统查房。

尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论;听取医师和护士的反映;倾听病员的陈述;检查病历并纠正其中错误的启示;了解病员病情变化并征求对饮食、生活的意见;检查医嘱执行情况及治疗效果;决定出、转院问题。

③住院医师查房,要求重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员,同时巡视一般病员;检查化验报告单,分析检查结果,提出进一眇检查或治疗意见;检查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱;检查病员饮食情况;主动征求病员对医疗、护理、生活等方面的意见。

6、院领导以及机关各科负责人,应有计划有目的地定期参加各科的查房,检查了解有关病员治疗情况和各方面存在的问题,时研究解决。

病房管理制度1、病房由护士长负责管理,主治或高年住院医师积极协助。

2、定期向病员宣传讲解卫生知识,根据情况可选出病员小组长,协助做好病员思想、生活管理等工作。

3、保持病房整洁、舒适、肃静、安全,避免噪音,做到路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

4、统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意,不得任意搬动。

5、保持病房清洁卫生,注意通风,每日至少清扫两次每周大清扫一次6、医务人员必须穿戴工作服帽,着装整洁,必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

7、病员被服,用具按基数配给病员管理,出院时清点收回。

8、护士长全面负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理。

建立帐目,定期清点。

如有遗失,及时查明原因,按规定处理。

管理人员调动时,要办好交接手接。

9、定期召开病人座谈会,征求意见,改进病房工作10、病房内不得接待非住院病人,不会客。

医师查房时不接私人电话,病人不得离开病房。

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理和精神护理工作观察病情变化,发现异常及时报告工作。

4、认真做好危重病人的抢救工作经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和研究,指导护生和护理员、卫生员的工作。

7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。

经常征求病人意见。

改进护理工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作9、在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。

1、在科护士长领导下和本科主任护币指导下进行工作。

2、负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题及时解决,把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会业务给予具体指导。

5、对本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。

6、组织护理系护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

7、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

8、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设。

护师职责1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责病房护士和进修护士的业务培训。

制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。

对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。

8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

9、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

护理工作制度1、新病员入院每天测体温、脉博、呼吸三次连续三天;体温在37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。

一般病员每天早晨及下午测体温、脉博、呼吸各一次,每天部大小便一次。

新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。

其他按常规和医嘱执行。

2、病员入院后,应根据病情决定护理分级,并作出标记。

特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病员。

派专人昼夜守护,严密观察病情变化;备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理讲理,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。

一级护理:重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。

卧床休息,生活上给予周密照顾,必要时制定护理讲理和做护理记录;密切观察病情变化,每三十分钟巡视一次,认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位,擦澡、洗头、预防并发症。

二级护理;病情较重、生活不能完全自理的病员。

适当地做室内活动,生活上给予必要的协助;注意观察病情变化,每一至两小时巡视一次。

三级护理:一般病员在医护人员指导下生活自理;注意观察病情。

根据病还必须参加一些室内、外活动。

病房护士长职责1、在院长的领导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,参加并指导实施。

2、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

3、随同科主任的主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

5、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。

6、组织领导护理人员业务学习及技术训练。

7、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

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