2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试满分答案

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2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试满分答案

2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）A. 工资待遇B. 能力C. 身体素质D. 经验2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D）A．在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员3. 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 ( B )A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业C. 不一味追赶时髦专业D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：（ A）A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状B. 增加员工晋升的难度C. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端5.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（B ）A. 职业生涯适应期B. 职业生涯选择期C. 职业生涯准备期D. 职业生涯稳定期6. 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（C）A. 抑郁质——作家B. 多血质——律师C. 胆汁质——画家D. 粘液质——教师7. 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A ）相关。

A.知识产业B. 食品产业C. 教育产业D. 旅游产业8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是（C ）A. 美国的《社会保障法》B. 中国的《社会保险法》C. 德国《劳动疾病保险法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》9. 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（B）A. 既注意提升智商，又注意提升情商B. 在大学生阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”C. 在大学高年级进行“创造性演戏”，即做一些有创新意义的事情D. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势。

2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试满分答案

内蒙古专业技术继续教育满分答案

• 1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.事业单位一般工作人员o B.事业单位主要领导o C.民营企业高管o D.政府官员• 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提与基础是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.供职于公家机关o B.从事与所学专业相同的技术工作o C.取得高级技术职称o D.树立权利意识，重视自身权益保护• 3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。

（单选题3分）得分：3分o A.每天o B.每年o C.每月o D.每季度• 4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方o B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方o C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方o D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方• 5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.财产权o B.署名权o C.保护作品完整权o D.修改权• 6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度o B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度•7.行政许可类职业资格改革的方向是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力o B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度o C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理o D.将行政许可资格下放到企业与个人•8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.民办高校专业技术人员o B.外资企业专业技术人员o C.民营企业专业技术人员o D.事业单位专业技术人员•9.基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。

内蒙古自治区专业技术人员继续教育考试卷(带答案)).doc

内蒙古自治区专业技术人员继续教育考试卷（带答案））12013年内蒙古继续教育答案整理1.（10分）培养创新团队文化，首先要树立团队的（B）A.创新精神B.核心价值观C.规章制度D.合作气氛2.（10分）为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（A）A.想办法掩饰问题B.要称“下不为例”C.向对方坦诚道歉D.正视问题，不回避1.（10分）提倡雁阵文化的团队，是（A）A.是团结友好，凝聚力强的团队B.严守分工，尽职尽责的团队C.见贤思齐、珍惜荣誉的团队D.协作高效，战斗性强的团队2.（10分）以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（B）A.保持有效沟通，形成坦诚合作B.强调激烈竞争，形成高效合作C.正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作D.营造良好的团队合作氛围，形成积极的介作3.（10分）下列各项屮，哪一项不属于团队沟通的内容（B）A.团队成员的角色分担B.设立介理的冃标C.团队领导者的个人风D.团队的规范、惯例1.（10分）（A）是保证团队三个方而的价值得到实现的态度条件。

A.团队精神B.团队价值C.团队规范D.团队信任气氛2.（10分）一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（A）,都会变成美丽的泡沫。

A.组织执行力B.组织创新力C.组织合作力D.组织领导力23.（10分）联想总裁柳传志，将执行力定义为（B）A.某个人执行计划、完成任务的能力B.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力C.一个金业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行D.把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃4.（10分）建立完善的沟通程序，应注意（ABD）A.对计划进行有效监替B.评价沟通方式C.现场协调D.制定和执行沟通计划5.（10分）渐进性决策模式,就是（ABC）A.稳中求变B.积小变为大变C.用渐进分析代替周全分析D.选择最佳决策6.（10分）团队文化的要素包括（ABCD）A.民主B.信息C.平等D.知识7.（10分）掌握沟通要领吋，要注意做到（ABCD）A.沟通时，要平心静气B.言语沟通中，不要随意插话C.沟通中，耍学会变通D.学会适时赞美4.（10分）提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面吋，主要应处理好那些关系? （ABCD）A.对下关系处理B.人际关系处理C.部门利益处理D.对上级关系处理6.（10分）下而哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（ABC）A.组织文化先进B.运行机制高效C.人员配置科学D.战略规划宏大7.（10分）团队合作的主要作用包括（ABCD） A.有利于个人行为规范和决策效率的提高。

内蒙古专业技术人员继续教育答案(较全面)

2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案内容较多,请使用查找功能！•1。

关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）.（单选题3分)得分:3分o A。

保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要o B。

保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要o C。

保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提•2。

下列职业中，不需要设置准入限制的是(）。

(单选题3分）得分：３分o A．国际商贸谈判师o B．药师o C.律师o D。

建筑师•3。

狭义的劳动权是指()。

（单选题３分）得分：3分o A.职业安全保障权oＢ.自由择业和平等就业权oＣ.就业培训权o D．争议救济权• 4.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

(单选题３分）得分:３分oＡ。

上级主管部门oＢ．人民检察院o C。

原做出决定单位o D。

人民法院• 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是( )。

（单选题３分）得分:3分oＡ。

事业单位专业技术人员o B。

外资企业专业技术人员o C．民营企业专业技术人员o D。

民办高校专业技术人员• 6.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的( ）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）得分:３分o A.经常性、共同性的o B。

经常性、长期性的oＣ．个体性、特殊性的o D.特殊性、暂时性的•７.职务发明创造申请专利的权利属于( ）。

(单选题3分）得分:3分o A.该单位o B。

成果完成人oＣ。

国家o D．工会•8．基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳的部分（）。

(单选题3分)得分:３分o A。

全部划入个人账户o B。

全部划入统筹账户o C.部分划入政府财政o D．部分划入统筹账户•９．劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少( )支付一次。

2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理

一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)1、新产品开发包括几个阶段（ D）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B ）本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（ D）本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后，技术创新的理论发展分成几个流派（ B）本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题（ S）本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D ）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（ A）本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（ D）本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括（A ）本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案，哪项是关于管理创新？（ B）本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项（ D）本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用（原料）新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是（ B）本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（ B）本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括（A ）本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护（A）。

内蒙古专业技术人员继续教育考试内容及答案

∙ 1.在2014年11月的纽伦堡国际发明展上，高凤林获得了（）个创新发明项目金奖。

（单选题11分∙ A.0∙ B.1∙ C.2∙ D.3∙ 2.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。

”（单选题11分∙ A.卢仁峰∙ B.高凤林∙ C.李万君∙ D.张冬伟∙ 3.卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。

（单选题10分∙ A.《人性的弱点》∙ B.《美好的人生》∙ C.《人性的优点》∙ D.《沟通的艺术》∙ 4.敬业奉献精神是工匠精神在“( )”维度的基本要求。

（单选题1 1分∙ A.德∙ B.言∙ C.行∙ D.智∙ 5.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。

（单选题11分∙ A.技术理论化水平∙ B.信念∙ C.精湛的技术∙ D.信仰∙ 6.外化于行第一要义就是要（）。

（单选题11分∙ A.做到提高效率∙ B.做到不敢懈怠∙ C.做到问心无愧∙ D.圆满地完成你的工作任务∙7.外化于行第二要义是（）。

（单选题11分∙ A.一定要走“捷径”∙ B.一定要完成工作任务∙ C.一定要提高效率∙ D.一定不能走“捷径”∙8.（）在2008年为嵩山“天地之中”申报世界文化遗产制作了高浮雕拓片精品档案。

（单选题11分∙ A.顾秋亮∙ B.李仁清∙ D.朱立文∙9.工匠精神的本质是（）。

（单选题11分∙ A.责任心∙ B.爱岗敬业∙ C.精益求精∙ D.勤奋踏实∙10.大国工匠李仁清的技艺是（）。

（单选题11分∙ A.为CRH380A型列车研磨定位臂∙ B.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法∙ C.研制生产马蹄形盾构机∙ D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接∙11.顾秋亮被称作“顾两丝”，其中，1丝的粗细大约是（）根头发丝。

（单选题11分∙ A.五分之一∙ B.四分之一∙ C.二分之一∙ D.三分之一∙12.设计并建造了赵州桥的工匠是（）。

内蒙古环境工程类专业技术人员继续教育考试满分答案

1.总书记强调，生态环境是关系党的使命宗旨的重大（）问题，也是关系民生的重大社会问题。

（2.0分）A.政治B.经济C.文化D.思想我的答案：A√答对2.中国共产党的根本宗旨是什么？（2.0分）A.实现共产主义B.实现共同富裕C.全心全意为人民服务D.建成小康社会我的答案：C√答对3.目前，市PM2.5最主要的来源是（）。

（2.0分）A.燃煤B.工业排放C.扬尘D.机动车尾气我的答案：D√答对4.1978年，我国经济总量3645亿元，位居世界第（）位。

（2.0分）A.十B.九C.八D.七我的答案：A√答对5.食品安全威胁下，社会自我保护运动兴起，其中农民的自我保护包括（）。

（2.0分）A.特供体系B.公开利益诉求，直接要求食物的安全C.有针对性的选择买家D.差别化生产和消费的一家两制我的答案：D√答对6.公交都市计划的总体定位是，（）在城市交通系统中主体地位基本确立，对城市发展的引领作用显著增强、较好满足广大人民群众基本出行需求、城市交通拥堵状况得到缓解。

（2.0分）A.小汽车B.公共交通C.新能源汽车D.共享汽车我的答案：B√答对7.2018年（），全国环境保护工作会议在召开。

（2.0分）A.2月2日—3日B.2月5日—6日C.3月2日—3日D.3月8日—9日我的答案：A√答对8.提高落实力，重点做到“六个一”，属于新时代党员干部践行担当作为方式中（）的要求。

（2.0分）A.不忘初心，做到信念过硬B.对党忠诚，做到政治过硬C.担当作为，做到责任过硬D.增强本领，做到能力过硬我的答案：C√答对9.在，在能源消耗中占总能耗比例最大的是（）。

（2.0分）A.建筑能耗B.交通能耗C.工业能耗D.农业能耗我的答案：A√答对10.我国民族地区全面小康最主要的目标是，人均国生产总值比（）年翻一番和基本公共服务均等化。

（2.0分）A.2010B.2012C.2015#2016我的答案：A√答对11.（）是依托两种及以上运输方式的有效衔接，提供全程一体化组织的货物运输服务。

内蒙古专业技术人员继续教育公需试题及答案

内蒙古专业技术人员继续教育公需试题及答案21世纪初的前10年,全球二氧化碳排放量最多的国家是()。

A、美国B、印度C、俄罗斯D、中国正确答案：D()提出,必须牢牢把握物联网新一轮生态布局的战略机遇,大力发展物联网技术和应用,加快构建具有国际竞争力的产业体系,深化物联网与经济社会融合发展,支撑制造强国和网络强国建设。

A、《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》B、《新一代人工智能发展规划》C、《信息通信行业发展规划物联网分册(2016—2020年)》D、《中国区块链技术和应用发展白皮书(2016)》正确答案：C()是人类文明发展的新时代。

A、游牧文明B、农业文明C、工业文明D、生态文明正确答案：D生态工业园区是我国第()代产业园。

A、一B、二C、三D、四正确答案：C循环经济“3R”原则包括()。

A、减量化B、再循环C、再利用D、再思考正确答案：ABC2012年11月,党的十八大报告提出,要把生态文明建设放在突出地位,融入()各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。

A、经济建设B、政治建设C、文化建设D、社会建设正确答案：ABCD我国实现依法治理环境和管理资源的有效经济调节手段包括()。

A、环境保护税B、绿色金融C、环境收费D、绿色资本市场正确答案：ABCD十九大报告对我国生态文明建设取得成就的评价是()。

A、成效显著B、成就显著C、成效卓著D、成就卓著正确答案：A()是指如果某一国生产的产品不能达到进口国在节能和减排方面设定的标准,就将被征收的特别关税。

A、碳税B、碳关税C、环境税D、资源税正确答案：B党的()报告提出,深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求继承创新,让中华文化展现出永久魅力和时代风采。

A、十九大B、十八大C、十七大D、十六大正确答案：A生态旅游业的产业特征包括()。

A、综合性B、动态性C、持续性D、过时性正确答案：ABC在基础设施绿色升级方面,生态工业的分类包括()。

内蒙古自治区专业技术人员-继续教育考试满分答案

1.(易)我国最早对于工匠质量管理的规定是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.商税则例o B.物勒工名o C.官山海法令o D.四民分业2.(易)（）是工匠精神的延伸。

（单选题1分）得分：1分o A.职业素养o B.精益求精o C.创造创新o D.爱岗敬业3.(易)下列人物最能体现工匠精神的是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.蒯祥o B.诸葛亮o C.宋江o D.刘备4.(易)世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.日本o B.德国o C.中国o D.法国5.(易)设计并建造了赵州桥的工匠是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.蔡伦o B.李春o C.鲁班o D.黄道婆6.(易)20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.鲁迅o B.袁隆平o C.童第周o D.钱三强7.(易)焊接LNG运输船殷瓦钢内胆钢板的大国工匠是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.高凤林o B.宁允展o C.张冬伟o D.马荣8.(易)“工匠”一词最早指的就是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.木工o B.陶匠o C.侍卫o D.手工业者9.(易)研磨CRH380A型高铁列车定位臂的大国工匠是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.高凤林o B.宁允展o C.张冬伟o D.马荣10.(易)工匠精神的理念是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.爱岗敬业o B.勤奋踏实o C.责任心o D.精益求精11.(易)工匠精神的核心思想是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.品质o B.意识o C.价值观o D.责任心12.(易)德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。

（单选题1分）得分：1分o只o只o只o只13.(易)研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。

（单选题1分）得分：1分o A.王津o B.方文墨o C.孟剑锋o D.李刚14.(易)据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。

内蒙古自治区专业技术人员继续教育在线学习考试答案

内蒙古自治区专业技术人员继续教育在线学习试卷及考试1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。

（单选题3分）得分：3分o A.该单位o B.成果完成人o C.国家o D.工会2.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）得分：0分o A.特殊性、暂时性的o B.个体性、特殊性的o C.经常性、共同性的o D.经常性、长期性的3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。

（单选题3分）得分：3分o A.发表权o B.报酬权o C.复制权o D.署名权4.水平评价类职业资格的改革方向是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力o B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度o D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度5.狭义的劳动权是指（）。

（单选题3分）得分：3分o A.职业安全保障权o B.争议救济权o C.就业培训权o D.自由择业和平等就业权6.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要o C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要7.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.财政部o B.人力资源社会保障部o C.劳动部o D.教育部8.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.医疗保险o B.工伤和生育保险o C.失业保险o D.养老保险9.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

（单选题3分）得分：3分o A.树立权利意识，重视自身权益保护o B.从事与所学专业相同的技术工作o C.供职于公家机关o D.取得高级技术职称10.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。

内蒙古专业技术人员继续教育习题及答案目标与时间管理满分ok

2016年内蒙古专业技术人员继续教育考试题目和答案（高分）1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素B、确定施政目标C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目标3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目标C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进持续改进D、推进绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。

A、无决策权的部门职员B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划；B、战略目标；C、使命；D、远景9、在目标管理中，来源是（D）A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）A、着急；B、茫然；C、怨气；D、焦虑11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理；B、内务管理；C、设计研发；D、市场销售12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划；B、工作任务；C、职业发展；D、月计划13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目标太少；B、目标需要多部门协同完成；C、目标的层次不高；D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目标管理的特点是（A）A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；B、完全照搬苏联模式；C、从一开始就实行了360度考核；D、目标的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢；B、想干却不让你干了；C、35岁后仍不知自己是干什么的；D、过早开始职业生涯16、现代的目标管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克；B、爱德华-施来C、乔治-奥迪奥恩；D、道格拉斯-麦格雷戈17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。

2015年内蒙古专业技术人员继续教育答案(高分版)

专业技术人员职业生涯规划与管理1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（B）A、身体素质B、工资待遇C、能力D、经验2、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成绩和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体3、下列目标抉择原则中，错误的是（A）A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则4、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）A、在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、找出不同目标之间的内在联系，相互促进5、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）A、职业生涯适应期B、职业生涯稳定期C、职业生涯选择期D、职业生涯准备期6、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（A）A、组织文化B、产业结构C、法律法规D、人才市场7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）A、自我价值B、价格价值C、社会价值和自我价值D、社会价值8、事业单位工资制度的基本形式是（D）A、固定工资制B、计时工资制C、岗位技能工资制D、岗位绩效工资制9、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（A）A、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯B、增加员工晋升的难度C、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端D、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状10、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（A）差距。

A、观念B、知识C、能力D、阅历11、世界上最早的关于社会保障的法律法规是（B）A、美国的《社会保障法》B、德国《劳工疾病保险法》C、中国的《社会保险法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》12、下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、竞业限制C、聘用合同期限D、工作人员的身份信息13、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（B）A、最高地位B、挑战、冒险C、不被控制D、追求认可、追求稳定14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（B）A、专业技术人才聘用B、专业技术人才评价C、增加专业技术人才数量D、提高专业技术人才待遇15、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（C）A、内外环境分析B、发展战略分析C、个人自我分析D、职业岗位分析16、新中国成立初期实行的职称制度是（D）A、职务聘任制B、职称评定制C、职业资格制D、职务任命制17、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（A）A、生理的需求B、自我实现C、安全的需求D、友爱和归属的需求18、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（C）。

满分答案内蒙古专业技术人员继续教育考试答案

（完全正确）2017年内蒙专技继续教育答案∙ 1.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（ C ）。

（单选题3分）得分：3分o A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任o B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要o C.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提o D.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要∙ 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ A ）。

（单选题3分）得分：3分o A.民营企业高管o B.事业单位一般工作人员o C.事业单位主要领导o D.政府官员∙ 3.着作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ B ）。

（单选题3分）得分：3分o A.署名权o B.财产权o C.保护作品完整权o D.修改权∙ 4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C ）。

（单选题3分）得分：3分o A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同o B.劳动者存在违纪等过错而解除合同o C.用人单位提议协商解除劳动合同o D.劳动者提议协商解除合同∙ 5.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ B ）。

（单选题3分）得分：3分o A.姓名权o B.配偶权o C.生命权o D.肖像权∙ 6.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A ）支付。

（单选题3分）得分：3分o A.所在单位o B.上级财政部门o C.个人o D.社保统筹账户∙7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B ）。

（单选题3分）得分：3分o A.取得高级技术职称o B.树立权利意识，重视自身权益保护o C.从事与所学专业相同的技术工作o D.供职于公家机关∙8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ A ）。

（单选题3分）得分：3分o A.培训、保守秘密、补充保险o B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人o C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码o D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假∙9.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（D ）负责举证。

15年专业人员继续教育创新考试答案

15年专业人员继续教育创新考试答案单选题选项即为答案下载下来按（Ctrl + F）查找1、在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括C 、根据个人的地位2、钢筋混凝土是属于哪种异类组合：（）A、材料组合3、一个人为人处世的起点是（）。

D、以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻4、工程是多种技术的有效()。

B、集成5、下列关于创造性的解决问题的说法中，错误的是（）。

D、有唯一的目的性6、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主。

B、民间集体研究7、建设创新型国家，核心就是（），贯穿到经济发展和现代化建设的各个方面。

A、把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略重点8、关于、辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（）。

D、逻辑思维用静止的眼光看问题，相对于辩证思维是没有价值的思维方式1、学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。

A、互动2、创新能力是将知识和技能向现实生产力转化的关键动力，是（）。

B、组织可持续发展需要的核心技能3、实际上（）是决定国家竞争力的关键。

A、创新型人才的状况4、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等，以诱发创造性设想的方法，称为（）。

B、省略法5、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高正确答案为：C6、创新过程可以分为三个阶段（）。

A、发明阶段实施阶段市场渗透阶段8、创新活动的基础和开端是（）。

A、观念创新1、人的创新能力的形成，也是（）。

D、以掌握丰富的科技知识为基础的2、创新能力是指（）。

A、创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合3、（）是学习型组织的本质特征C、善于组织员工活动4、创新要最大限度的发挥出经济效益，还必须有相应的一整套（）同时进行。

年内蒙古专业技术人员继续教育试题答案

2017年内蒙古专业技术人员继续教育试题答案一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。

（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。

（单选题3分）C.每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A）。

（单选题3分）A.人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（C）。

（单选题3分）C.岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（C）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

（单选题3分）C.经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（D）。

（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。

（单选题3分）A.民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。

用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。

建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。

自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。

署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。

国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。

劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。

全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。

配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。

工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。

规范专业技术人才职业准入，依法严格管理19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。

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10. 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B ）A. 社会价值和自我价值B.人格价值C. 自我价值D. 社会价值11. 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（B）A. 人才市场B. 组织文化C.法律法规D. 产业结构12. 马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是( D)A. 自我实现B. 友爱和归属的需求C. 安全的需求D. 生理的需求13.下列目标抉择中，错误的是（C）A. 挑战性原则B.清晰性原则C.不可衡量性原则D. 可行性原则14. 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（B）A.奖励是依法进行的B. 奖励的主体是各级财政部门C. 奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励的对象是工作人员或者集体15. 关于工伤保险的下列说法中，错误的是（B）A.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合B. 工伤保险的缴费全部由职工承担C.工伤保险是强制缴纳的D.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率16. 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（B）A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上17. 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）A.全能型人才B.高水平管理人才C.专业技术人才D.创新型人才18. 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化( D )A、小团体文化B、企业家精神文化 C.官僚制文化 D.使命型文化19. 从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（A）A. 灵活型B.制度型C. 创业型D.小生意型20. 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（B）A. 从内容上看，突出实用性B. 从形式上看，固定单一，不够灵活C. 从性质上看，它是一种继续教育D. 从目的上看，是提高素质和工作能力二、多选题21. 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（A C）A.地质学者B.法庭速记员C.科研人员D.机械制图员22. 职业是一种谋生手段，以下属于职业的是（A B）A.公务员B.企业家C.学生D.义工23. 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（A B D ）A. 组织无晋升空间和渠道B. 组织的领导嫉贤妒能C. 组织人员的年龄、才性存在差异D. 组织风气不佳24. 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的自我观，这种职业自我观的组成包括（A B D）A. 自省的才干和能力B. 自省的态度和价值C. 自省的原因和结果D. 自省的动机和需要25. 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（B C D）A.他人标准B.个人标准C.社会标准D.家庭标准26. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（C D）A.工资待遇B. 工作职务与职称 B.心理素质 D.内心感受27. 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（A B C D ）A.评价体系和管理平台的建立B.改革速度的把握C.国际交往的拓展D.导向要素及分类标准的确定28. 对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（B C D）A.考试考核与评审考核相结合B.定性考核与定量考核相结合C.领导考核与群众考核相结合D.平时考核与定期考核相结合29. 我国社会保险制度的基本方针有（A B C D）A.可持续B.保基本C.广覆盖D.多层次30. 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（A B C D）A.正常增加薪级工资B.调整津贴补贴标准C.岗位変动人员工资调整D.调整基本工资标准31. 职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（A B C D）A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B.世贸规则与宪法赋权的统一C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一D.人的主观能动性与能力有限性的统一32. 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（B C）A.职称指向责任和权力B.职位是针对组织的中高层C.岗位是针对组织的最基层D.职务指向资格和能力33. 通过内部环境分析寻找职业锚，需要进行分析的有（A B C D）A.组织发展战略分析B.组织文化分析C.组织类型分析D.组织发展阶段分析34. 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（A B C D ）A.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班変得不太重要D.很多人将改变工作方式35. 在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（A B C）A. 被录用或者选调到国家机关工作B．处于试用期内C．考入普通高等院校的D．找到待遇更好的工作单位36. 目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（A C D ）A.人群待遇差距较大B.保障水平整体过高C. 保障可持续性不足D. 适应流动性不足37. 未来一段时间，事业单位养老保险改革的主要内容有（B C D ）A.新型农村养老保险B.退休人员逐步实行社会化管理服务C.保险费甶单位和个人共同负担D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理38. 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（A B C）A．时间锻炼 B.教育培训C.讨论交流 D.顺其自然39. 下列情况中，可以对个人进行奖励的有（A B C）A、在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出D、孝敬父母、家庭和睦40. 聘用制合同订立的原则有（A B C D ）A. 公平合法原则B. 平等自愿原则C.诚实信用原则D.协商一致原则三、判断题41. 设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。

（对）42. 聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。

（对）43. 职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。

（错）44. 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功。

（错）45. 社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。

（对）46. 人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。

（错）47. 制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。

（错）48. 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获取合理报酬，作为物质生活来并满足精神需求的工作。

（对）49. 职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。

（对）50. 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

（对）51. 一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。

（错）52. 根据本课的预测，会计、计算机、软件开发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。

（对）53. 事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。

（错）54. 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。

（对）55. 在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。

（错）56. 组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。

（对）57. 职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。

（错）58. 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。

（错）59. 内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。

（错）60. 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。

（对）61. 职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。

（对）62. 职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。

（对）63. 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。

（对）64. 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。

（错）65. 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。

（对）66. 职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。

（对）67. 职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。

（对）68. 以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。

（对）70. 职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。