考勤门禁管理-门禁 规范
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了保障公司的安全和正常运营，规范人员和车辆的出入管理，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商以及其他需要进入公司场所的人员和车辆。
三、门禁设施及权限设置1、公司大门安装有电子门禁系统，员工需使用工作证或指纹识别等方式进行身份验证后方可进入。
2、不同部门和职位的员工具有不同的门禁权限，例如某些区域仅限特定部门的员工进入。
3、访客需在前台登记个人信息，并由被访员工或相关负责人带领方可进入公司。
4、供应商送货车辆需提前预约，并在指定区域卸货，司机和送货人员需遵守相关门禁规定。
四、员工门禁管理1、员工应妥善保管自己的工作证，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并补办。
2、员工不得带领未经授权的人员进入公司，否则将承担相应的责任。
3、员工在工作时间内不得随意离开公司，如有特殊情况需外出，应按照请假流程办理手续。
4、下班后，员工应确保关闭个人工作区域的门窗、电器等设备，然后刷卡离开公司。
五、访客门禁管理1、访客到达公司时，应在前台出示有效身份证件，并填写访客登记表，注明来访目的、被访人员姓名和预计停留时间等信息。
2、前台工作人员应与被访员工联系，确认是否接待访客。
如被访员工同意接待，前台工作人员应发放访客证，并引导访客前往指定区域。
3、访客在公司内的活动范围应限于被访员工的工作区域或指定的公共区域，不得随意进入其他区域。
4、访客离开公司时，应将访客证交还前台工作人员，并在访客登记表上签字确认离开时间。
六、车辆门禁管理1、公司员工车辆应在指定区域停放，并按照规定的路线行驶。
2、访客车辆需在保安人员的引导下停放至指定区域，不得随意停放。
3、供应商送货车辆进入公司时，应接受保安人员的检查，确保车辆所载货物与送货单相符，并且车辆无安全隐患。
4、车辆离开公司时，保安人员应检查车辆是否携带公司财物，如有异常应及时报告处理。
七、门禁系统维护与管理1、公司指定专人负责门禁系统的日常维护和管理，确保系统正常运行。
门禁考勤管理制度
第一章：总则为了规范公司内部员工的考勤管理，提高办公效率和管理水平，特制定本门禁考勤管理制度。
本制度适用于公司全体员工，凡是进入公司办公区域的员工都必须遵守。
第二章：考勤设备公司将在办公区域设置门禁考勤系统，包括门禁设备和考勤机，员工需要使用工作证或者指纹等方式进行刷卡或验证。
另外，公司也将在入口处设置人脸识别设备，以提高考勤的准确性和安全性。
第三章：规定考勤时间公司规定员工的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上下班时间为早上9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:00。
为了方便管理，公司规定每天上班需要在规定的时间内刷卡，下班也需要刷卡离开。
第四章：考勤管理1. 上班签到员工每天上班需要在规定时间内刷卡，否则将被记录为迟到。
如果迟到超过三次，将受到相应的处罚。
2. 下班签退下班时间到达后，员工需要刷卡离开办公区域，否则将被记录为加班。
加班需要提前向领导申请并得到批准，未经批准加班将被记录并可能受到处罚。
3. 请假管理员工请假需要提前向部门领导提交请假申请，并得到批准。
请假期间需要在考勤机上进行请假签到并填写请假原因。
对于无理由缺勤或者事后才请假的员工将受到相应的处罚。
4. 外出管理员工因公外出需要在门禁考勤系统上记录外出时间和原因，并得到主管的批准。
外出期间如有迟到或早退等情况需提前向领导请假。
5. 考勤异常处理对于考勤系统记录的异常情况，公司将进行逐一核实，如有员工迟到早退、未刷卡等情况将作出相应处理。
对于迟到、早退、无故缺勤、未经批准加班等行为，公司将采取以下处罚措施：1. 第一次迟到或早退：口头警告2. 第二次迟到或早退：书面警告3. 第三次迟到或早退：扣除相应工资4. 因故缺勤未请假：扣除相应工资5. 未经批准加班：不予支付加班工资第六章：考勤奖励公司将根据员工的考勤情况进行奖励，包括但不限于：1. 班组先进奖励2. 每月优秀员工3. 每月出勤率奖励第七章：其他规定1. 对于外来客人进入办公区域的管理，公司将制定相应的临时通行证和渠道。
门禁与考勤管理制度
门禁与考勤管理制度一、概述为了提高企业管理效率和保障员工的安全，我公司决定实施门禁与考勤管理制度。
本制度的目的是规范员工出入公司办公区域的流程，确保公司资产和机密的安全，同时对员工的出勤情况进行监管，保障办公效率。
本制度适用于公司全体员工和访客。
二、门禁管理1. 门禁设备安装公司将在公司办公区域的每个入口处安装门禁设备，员工需要使用公司提供的门禁卡或密码进行刷卡或刷脸进入公司办公区域。
2. 门禁权限管理公司将根据员工的职务和需要，设定不同的门禁权限。
员工在进入公司办公区域时，只能进入自己被授权的区域，不得随意进入其他区域。
3. 门禁记录管理公司将对员工进出公司办公区域的记录进行统一管理，保留一定的历史记录。
员工可以在需要时向管理部门查询自己的进出记录。
4. 丢失门禁卡或密码处理员工若发现自己的门禁卡或密码丢失，应及时向行政部门或门禁管理员汇报，并及时补办新的门禁卡或密码。
5. 非工作时间管理公司规定非工作时间员工不得擅自进入公司办公区域，员工应在规定的上下班时间内出入公司办公区域。
三、考勤管理1. 考勤方式公司将采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工每天上班时需要刷卡或刷脸打卡，下班时再次刷卡或刷脸打卡。
公司规定不得代打卡。
2. 考勤记录管理公司将对员工的考勤记录进行统一管理，确保考勤数据的准确性和完整性。
员工可以在需要时向管理部门查询自己的考勤记录。
3. 异常考勤处理若员工有特殊情况无法按时上班或下班，应提前向直接主管请假或调休。
公司对迟到、早退、旷工等异常考勤行为将予以严格管理和处罚。
4. 加班管理员工若需要加班，应提前向主管部门请示并填写加班申请表。
公司规定加班需提前申请并经批准，不得私自加班。
5. 休假管理员工若需要请假，应提前向主管部门请假并填写请假申请表。
公司规定请假需提前申请并经批准，不得擅自请假。
四、制度执行1. 公司规定所有员工都应严格遵守门禁与考勤管理制度，不得违反或规避制度要求。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产的安全，特制定本门禁管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及外来施工人员等。
第三条门禁管理的原则是“安全第一、规范有序、方便工作”。
第二章门禁设施与权限第四条公司安装的门禁设施包括但不限于门禁卡读卡器、指纹识别器、人脸识别系统等。
第五条员工门禁权限根据其工作职责和岗位需求进行设定，一般分为普通员工权限、管理人员权限和特殊权限。
第六条普通员工权限仅限于正常工作时间内进入工作区域，管理人员权限可根据其管理职责适当扩大。
第七条特殊权限如 24 小时通行权限，需经过严格的审批流程，并报相关领导批准。
第三章员工门禁管理第八条新员工入职时，由人力资源部门负责为其办理门禁卡，并告知其门禁使用规则。
第九条员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并申请补办。
第十条员工离职时，需将门禁卡交还人力资源部门，由其注销相关权限。
第十一条员工不得使用他人门禁卡或协助他人违规进入公司区域。
第四章访客门禁管理第十二条访客来访前，应由被访人员提前向公司前台或相关部门报备。
第十三条访客到达公司后，需在前台登记个人信息，领取临时访客卡，并在被访人员的陪同下进入指定区域。
第十四条临时访客卡应在规定时间内归还，超时未还的，前台应及时联系相关人员催还。
第十五条对于未提前报备的访客，原则上不予接待，特殊情况需经相关领导批准。
第五章外来施工人员门禁管理第十六条外来施工人员进入公司前，应由项目负责人提前办理施工人员临时门禁手续。
第十七条施工人员需提供个人身份证明及相关施工资质证明，经审核后发放临时门禁卡。
第十八条施工期间，施工人员应严格遵守公司的安全规定，不得进入与施工无关的区域。
第十九条施工结束后，项目负责人应及时收回临时门禁卡，并注销相关权限。
第六章门禁时间管理第二十条公司设定正常工作时间为门禁开放时间，非工作时间如需进入，应提前申请并获得批准。
打卡及门禁管理制度
打卡及门禁管理制度一、制度目的为了加强企业对员工出勤及门禁管理的监督，规范员工的行为和管理，提高企业的运营效率和安全性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
三、打卡管理1. 打卡要求（1）每日上午9：00前和下午18：00之后分别需要打卡一次；（2）如有特殊情况无法按时打卡，需提前告知直接主管及 HR 部门；（3）迟到、早退次数累计达到3次以上将进行警告处理。
2. 打卡方式公司将使用指纹打卡系统进行打卡管理，员工需用注册的指纹进行打卡，不可代打。
3. 打卡记录HR 部门将定期检查员工的打卡记录，对于迟到、早退等情况进行记录，并及时通知直接主管。
四、门禁管理1. 门禁设置公司将设置门禁系统，对公司内各个区域进行门禁管制，员工需使用工卡或指纹识别进行出入管理。
2. 出入要求（1）员工仅限于工作时间内出入公司各区域，非工作时间需遵守公司门禁规定；（2）如需加班或者在非工作时间进入公司，请提前向 HR 部门申请。
3. 门禁记录门禁系统将会记录员工的出入时间，公司将定期进行门禁数据的分析，对异常情况进行处理。
五、违规处理1. 违规定义（1）迟到超过30分钟或早退超过30分钟视为违规；（2）未打卡或者重复违规场次次数达到3次视为严重违规；（3）非工作时间出现在公司内或者接触保密信息等行为视为严重违规。
2. 处理措施对于不同情况的违规行为，公司将采取相应的处理措施：（1）警告：对于轻微违规，给予口头警告；（2）记过：对于重复违规，给予书面警告，并记录在员工档案中；（3）解雇：对于严重违规行为，公司有权解雇员工。
六、其他1. 员工需遵守公司规定，如有特殊情况需事先申请；2. 员工需妥善保管自己的工卡，并不得转让或出借给他人使用；3. 员工需保持门禁系统的安全性，不得私自调整系统设置。
七、附则本制度为公司员工的行为规范，员工须遵守并执行，如有违反，公司有权进行处理。
门禁管理制度及规定
门禁管理制度及规定一、总则为了维护单位的安全和秩序，保护财产和人身安全，加强对单位人员出入管理，提高单位管理效率，制定本门禁管理制度及规定。
二、适用范围本制度适用于所有进入单位的员工、工作人员、访客等。
三、门禁设备1. 单位将会安装门禁设备，包括刷卡机、摄像头等设备。
2. 门禁设备将实时监控所有出入人员的身份信息。
四、出入管理1. 所有员工、工作人员需使用单位发放的工作证件或者工作卡进出单位。
2. 访客需要提前向单位工作人员提供有效证件，并由单位工作人员登记后方可进入。
3. 出入单位时需先刷卡通过门禁设备，以记录个人出入的时间和身份信息。
4. 携带工作证件或工作卡遗失需及时向单位工作人员报备，单位将及时办理重新发放工作证件或工作卡。
五、访客管理1. 每位访客需在单位门口注册登记。
2. 访客需出示有效证件，单位工作人员将登记其个人信息。
3. 访客进入单位后需遵循单位的规定行为准则，不得在单位内滞留过久。
六、安全管理1. 出入单位时，禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险品。
2. 在进入单位时，需接受单位工作人员安检，并接受安检设备检测。
3. 若发现有违反安全管理规定或携带危险品的行为，单位有权驱逐出入人员，并报警处理。
七、违规处理1. 对于未携带工作证件或工作卡、未经许可进入单位者，单位将予以警告或严厉处罚。
2. 对于违反安检规定或携带危险品者，单位将立即驱逐，并向相关部门通报。
3. 对于多次违规者，单位将进行记录，并转交给领导部门进行严肃处理。
八、门禁管理责任1. 单位管理人员应严格遵守门禁管理制度，对违规行为进行严肃处理。
2. 单位安全管理员负责门禁设备的维护和管理，确保设备正常运行。
3. 单位接待人员负责访客的登记、引导和管理工作。
4. 单位安全部门负责门禁管理制度的执行和监督。
九、其他1. 关于门禁管理方面的其他规定，将根据实际情况进行不定期更新，员工需密切关注相关通知。
2. 本制度自发布之日起开始执行。
门禁考勤 管理规定
门禁考勤管理规定 一、门禁1.除5层（4层）客梯间门禁大门外，进出各个有门禁的大门，要随手关门，禁止开门到90度后离开，使门不能自动关闭。
2. 刷卡后听到磕哒声后，表示门锁已开启，这时再推开门。
3. 你有５秒钟时间进出, 如超时需要再次刷卡后出入。
4. 每个门禁处旁边都配置了红色紧急情况按钮。
遇有情况打碎玻璃，按钮。
门即开。
二、考勤 1. 上下班时间为：9：00 --- 17：30 （1）上下班刷卡时间为： 7：00 — 9：00 ； 17：30 — 20：30。
（2）如果早于7：00到公司或晚于20：30下班，请在上述两时间段内刷卡。
（3）各层员工在本层刷卡考勤有效。
（4）如因公务外出不能刷卡，在公务外出回来后刷卡进入公司，并到各部门与行政接口 人员处填写公务外出表登记原因， 每月 10 号前各部负责人签字。
2. 午餐休息时间为 12：00 -- 13：00 。
（1）午餐休息刷卡时间为 12：00 -- 13：00 。
（2）如因公务外出不能刷卡，在公务外出回来后刷卡进入公司，并到各部门与行政接口 人员处填写公务外出表登记原因， 每月 10 号前各部负责人签字。
3. （1）迟到或早退罚款50元 / 次。
（2）代别人刷卡者和被代人各罚1000元，如查不出代刷卡人，被代人将被罚2000元。
4. 有效刷卡门禁： （1）四层：电梯间西侧（前台）玻璃门禁；前台南北向通道玻璃门禁。
（2）五层：电梯间西侧（前台）玻璃门禁；前台南北向通道玻璃门禁。
（3）十层：电梯间两侧玻璃门禁。
（4）其它门禁考勤刷卡无效。
（5）每道门禁外侧刷卡器为进入刷卡（上班记录第一次进入刷卡时间）。
（6）每道门禁内侧刷卡器为离开刷卡（下班记录最后次离开刷卡时间）。
5. （1）因门禁卡丢失或损坏，到行政部张亚芳处办理新卡，注销旧卡，以保证安全。
不及 时登记写明情况的，按违反公司管理制度及规定处罚。
（2）忘带卡, 因门禁卡丢失或损坏不能刷卡考勤员工上班后第一时间至行政前台处登记。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
公司门禁管理规范及制度
公司门禁管理规范及制度一、背景和目的随着社会的发展和企业的规模扩大，公司门禁管理成为一项重要的安全保障措施。
门禁管理规范及制度的制定，旨在保护公司财产安全，维护员工的人身安全，确保企业正常的运营秩序。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工和外来人员。
三、门禁设施1.公司将设立主入口和辅助入口，所有员工和外来人员必须经过门禁系统的识别才能进入公司内部区域。
2.公司将根据职务和工作需要，为员工分配不同的门禁权限。
3.公司的门禁系统将定期维护和检修，确保其正常运行。
四、门禁权限管理1.公司将根据员工的职务和工作需要，设定相应的门禁权限。
权限将分为主门禁和辅助门禁两种。
2.主门禁权限适用于核心区域，只有拥有主门禁权限的员工方能进入。
3.辅助门禁权限适用于一般区域，只有拥有辅助门禁权限的员工方能进入。
4.员工调动或离职时，应及时调整门禁权限。
五、门禁考勤管理1.公司将门禁系统与员工考勤系统进行绑定，员工进出公司内部区域时，必须通过门禁识别，以记录员工的考勤情况。
2.员工应准时打卡，并确保门禁识别的准确性，以免影响考勤记录。
六、外来人员管理1.外来人员包括客户、供应商、访客等。
他们进入公司内部区域前，必须向相关部门申请，并在门禁系统中登记。
2.外来人员只能进入允许访问的区域，并由指定人员陪同。
七、违规处理1.未经许可，强行闯入公司内部区域的人员将被认定为违规者，并按公司规定进行处理。
2.未按规定携带或使用门禁卡，或将门禁卡外借他人的员工将被视为违规者，并按公司规定进行处理。
3.对于频繁误操作或故意破坏门禁设备的员工，公司将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停工、开除等相应的处罚。
八、制度宣传和培训1.公司将定期组织会议、培训等形式，宣传并普及门禁管理规范及制度。
2.公司将向新员工进行培训，确保其了解门禁管理规范及制度，严格遵守相关规定。
九、执行、监督和修改1.公司门禁管理规范及制度由公司安保部门负责执行和监督。
门禁管理规定
门禁管理规定1.总则：为了公司及员工安全，特制定此《门禁管理规定》，所有员工及外来人员必须严格遵守。
保安室负责执行本制度，若有违反者，报送行政人事部处分。
2.人员管理：本公司员工：本公司所有员工在进入厂区时，必须佩戴员工证。
无员工证者保安不得放行。
员工忘记带员工证须由本部门主管前来带领。
员工班中因公外出或出差（不用公车），凭行政人事部开具的《放行条》放行，用公车外出的凭《派车单》放行。
生产一线人员上班时间不准会客。
私人访客应在下班时间进行，由保安做好登记，在来访人与被访人联系后，由被访人至保安门卫接待室领引进生活区。
外来人员：必须在保安室登记、等候。
在被允许接待且有陪同人员带领的情况下，按规定佩戴“临时进厂证”进入规定的区域。
在厂区施工的人员必须经工程责任人认可并登记后方可进厂施工。
3.车辆管理（1）非本公司车辆如特殊情况需进入厂区，与相关联系人确认后做好登记方可入内。
（2）员工的私家车进入厂区需持有通行证，并于门口停车经保安确认后方可进入厂区指定区域停放。
（3）公司司机驾车驶出厂区时，必须向保安出具《派车单》,否则保安一律不得放行。
（4）机动车辆拉运物资或人员携带物资出门时，需向保安人员出具部门主管签发的出门证，保安人员检查核实后方可出厂。
如检查发现出门证与要出门的物资种类、数量不符时，保安人员有权扣留运货车辆或该人员，并进行审查。
（5）非机动车辆进出厂门一律下车推行，并在车棚有序摆放，其它地点禁止停放。
4.晚上8：00以后，外来车辆及人员一律不允许进入厂区，如需进入厂区必须由厂区相关责任人亲自登记并带领外来人员或车辆进入厂区，且应于晚10：00前离厂。
本厂住宿员工外出应于晚10：00前回厂。
考勤卡门禁管理制度
考勤卡门禁管理制度一、目的为加强公司内部管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保企业正常运营秩序，制定本考勤卡门禁管理制度。
通过实施本制度，旨在明确员工工作时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，保障员工权益，促进企业和谐发展。
二、适用范围本制度适用于公司全体在编员工、试用员工及借调员工。
临时工、兼职工、实习生的考勤管理参照本制度执行，具体规定可根据实际情况另行制定。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 冬季（每年11月1日至次年3月31日）：上午08:30-12:00，下午13:00-17:30；- 夏季（每年4月1日至10月31日）：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00。
2. 公司可根据业务需要及国家法定节假日调整工作时间和休息日，具体调整方案将提前通知全体员工。
3. 员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，保持良好的工作秩序。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，应向直属上级申请并经批准。
4. 员工在规定的工作时间内，应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动，确保工作效率。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过考勤卡门禁系统进行签到，签到方式包括但不限于刷员工卡、指纹识别、面部识别等，具体方式由公司根据实际情况确定。
- 员工签到时应确保个人信息准确无误，不得借用他人考勤卡或请他人代为签到。
2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上班签到时间分别为：冬季上午08:30-09:00，下午13:00-13:30；夏季上午08:30-09:00，下午14:00-14:30。
- 下班无需签退，但员工应确保在规定的工作时间内完成工作任务。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，应在返回公司后立即进行补签，并填写《因公外出登记表》，由直属上级确认并注明外出事由和时间。
- 未按上述要求进行补签的，视为缺勤处理。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在当日内向直属上级报告并说明情况，由直属上级核实后，可在当日内进行补签。
门禁管理规范制度
1.对于违反门禁管理制度造成损失或不良影响的行为，公司将依法追究相关责任。
2.公司鼓励员工相互监督，对违反门禁管理制度的行为进行举报。
3.行政部应建立健全责任追究机制，确保门禁管理制度的有效执行。
二十一、门禁事件处理流程
1.发生门禁相关事件时，当事人或目击者应立即报告行政部。
2.行政部根据事件性质和紧急程度，启动相应的应急预案。
三十一、门禁管理制度的执行保障
1.公司应确保门禁管理制度得到有效执行，为员工提供一个安全、有序的工作环境。
2.各级管理人员应带头遵守门禁管理制度，树立良好榜样。
3.对门禁管理制度的执行情况进行定期检查，对存在的问题及时整改。
本门禁管理规范制度旨在加强公司门禁管理，保障公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序。通过明确门禁设施、门禁卡管理、权限管理、行为规范、应急预案等方面的规定，形成一套完整、科学的门禁管理体系。公司将持续关注门禁管理制度的执行情况，不断优化改进，确保门禁管理制度的有效性和实用性。全体员工应积极参与门禁管理工作，共同维护公司安全与秩序。
3.对于重大安全隐患，应立即上报公司领导，并采取紧急措施。
十六、员工配合义务
1.员工应积极配合门禁管理工作，对于门禁系统的问题及时反馈给行政部。
2.员工在遇到门禁系统故障时，应按照应急预案执行，并立即报告行政部。
3.员工应参与门禁系统的应急演练，提高自身应对突发事件的能力。
十七、临时通行证管理
1.对于需要临时进入公司的人员，应由相关部门提前向行政部申请临时通行证。
十四、监控与记录
1.公司应在门禁区域安装监控设备，确保对门禁区域的实时监控。
2.监控录像应保存至少三个月，以备查证和追踪。
门禁权限管理规范
门禁权限管理规范一、背景介绍随着科技的发展，门禁系统已经成为现代社会中重要的安全管理工具之一。
门禁权限管理规范旨在确保门禁系统的正常运行和安全性，保护人员和财产的安全。
二、目的本规范的目的是为了确保门禁权限管理的合理性、规范性和安全性，有效控制进出人员，防止非法入侵和安全事故的发生。
三、适用范围本规范适用于所有使用门禁系统的单位和个人。
四、权限管理原则1. 最小权限原则：根据工作需要，每个人员只能获得必要的门禁权限，不得超出其工作职责范围。
2. 分级管理原则：根据不同的岗位和职责，对门禁权限进行分级管理，确保权限的合理性和安全性。
3. 审批制度原则：门禁权限的申请和审批应按照规定的程序进行，确保权限的合法性和可追溯性。
4. 时效性原则：门禁权限应根据人员的工作需要和时间限制进行设定，确保权限的有效性和时效性。
5. 定期审查原则：定期对门禁权限进行审查，及时调整和更新权限，确保权限的准确性和安全性。
五、权限管理流程1. 申请权限：人员根据工作需要向门禁权限管理员提交权限申请表，包括申请人的基本信息、工作职责和所需权限等。
2. 审批权限：门禁权限管理员根据申请人的工作职责和权限需求，进行审批，并将审批结果通知申请人。
3. 设置权限：门禁权限管理员根据审批结果，在门禁系统中设置相应的权限，包括进出门禁区域、时间限制等。
4. 发放权限：门禁权限管理员将设置好的权限信息发送给申请人，并告知使用方法和注意事项。
5. 定期审查：门禁权限管理员定期对权限进行审查，及时调整和更新权限，确保权限的准确性和安全性。
六、权限管理要求1. 严格控制权限：门禁权限管理员应根据人员的工作职责和需要，合理设置权限范围，禁止超出权限范围的操作。
2. 定期审查权限：门禁权限管理员应定期对权限进行审查，及时调整和更新权限，确保权限的准确性和安全性。
3. 保密性要求：门禁权限管理员应对权限信息进行保密，不得泄露给未经授权的人员。
4. 限制共享权限：门禁权限不得共享给他人使用，每个人员应拥有独立的权限。
门禁管理制度门禁
门禁管理制度门禁一、总则为了保障单位内部安全和信息保密，维护单位正常秩序，制定本管理制度。
二、适用范围适用于本单位所有员工和相关人员。
三、门禁设备1. 本单位设置了门禁系统，包括刷卡门禁和指纹门禁两种形式。
2. 所有员工需使用单位提供的门禁卡或者注册指纹进行出入。
3. 严禁将个人门禁卡或指纹转借给其他人使用。
4. 如门禁卡丢失或者指纹发生变化，需及时向门禁管理人员报告并补办新卡或指纹录入。
四、门禁时间1. 正常工作日，门禁系统设定为上班时间内开放，下班时间关闭。
2. 节假日，门禁系统设定为全天关闭。
3. 加班或者特殊情况需要在非正常工作时间出入的，需提前向门禁管理人员申请。
五、出入管理1. 进入单位门禁区域需刷卡或者扫描指纹，未经授权禁止擅自进入。
2. 如果出入人员有特殊情况需要临时进入，需向门禁管理员提前申请并登记。
3. 出入单位门禁区域时，应当配合进行身份确认和物品检查。
六、特殊情况1. 如遇紧急状况需要紧急撤离，应当按照单位的应急预案和相关规定进行撤离，不得私自闯入或者离开。
2. 如遇突发情况需要临时开放门禁或者关闭门禁，应当及时通知相关人员并由门禁管理员操作。
七、违规处理1. 未经授权私自擅自进入或者离开单位门禁区域的，将会受到惩罚并记录违规行为。
2. 丢失门禁卡或者指纹被冒用的，需立即向门禁管理员报告，否则由此造成的损失将由本人承担。
3. 对于有严重违规行为的人员，单位有权采取相应的处罚措施，并报告相关部门处理。
八、监督管理本单位将定期对门禁管理制度进行检查和评估，确保门禁系统的正常运行和安全性。
九、附则本管理制度自发布之日生效，如有需要修改或补充，应当经过相关部门审批并重新发布。
以上为本单位门禁管理制度，希望全体员工遵守并配合执行，共同维护单位内部安全和秩序。
本单位日期: 年月日。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了保障公司的安全和正常运营，维护公司的工作秩序，加强对人员和物品进出的管理，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客以及进出公司的车辆和物品。
三、门禁系统的使用1、公司员工（1）公司员工应随身携带员工卡，在进入公司大门、办公区域等需要门禁验证的地方，应主动刷卡通行。
（2）员工卡不得转借他人使用，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告并申请补办。
（3）员工离职时，应将员工卡交回行政部门。
2、访客（1）访客来访前，应由被访员工提前向行政部门报备访客信息，包括访客姓名、身份证号码、来访时间、来访事由等。
（2）访客到达公司后，应在前台登记并出示有效身份证件，领取临时访客卡。
（3）访客在公司内的活动范围应限于被访员工所在区域，如需前往其他区域，应得到相关部门负责人的批准。
（4）访客离开公司时，应在前台归还临时访客卡。
四、门禁时间1、公司正常工作日的门禁开放时间为早上_____至晚上_____。
2、非工作时间，如有特殊情况需要进出公司，应提前向行政部门申请，并说明原因和预计进出时间。
3、节假日期间，公司门禁关闭，如有紧急情况需要进出公司，应提前与值班人员联系。
五、车辆进出管理1、公司员工车辆应在行政部门登记备案，并领取车辆通行证。
2、车辆进入公司时，应减速慢行，主动接受保安人员的检查和登记。
3、车辆应按照指定的停车位停放，不得随意停放，妨碍交通。
4、访客车辆应按照保安人员的指示停放，不得进入公司内部区域。
六、物品进出管理1、员工携带公司物品外出时，应填写物品出门申请单，并经部门负责人批准后，交保安人员查验放行。
2、访客携带物品进入公司时，应在前台登记，离开公司时，应经保安人员检查后方可带出。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司。
七、门禁违规处理1、对于未携带员工卡或访客卡强行进入公司的人员，保安人员有权制止，并报告行政部门处理。
2、对于转借员工卡或访客卡给他人使用的人员，公司将给予警告处分，情节严重的将予以辞退。
门禁打卡管理制度
门禁打卡管理制度一、引言为了规范企业内部人员出入制度，保障企业内部安全，并提高工作效率，制定门禁打卡管理制度，以规范企业内部人员出入管理，确保企业内安全稳定有序进行。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作时间及地点1.工作时间：（1）正式员工：工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
（2）临时工、实习生：工作时间根据实际情况制定。
2.工作地点：根据工作安排，有可能需要在公司内外多个地点工作。
四、门禁打卡管理规定1.所有员工进入企业内部工作区域需使用员工工卡进行刷卡验证。
2.员工需在规定的工作时间内打卡进入公司内部工作区域，如果有特殊情况需延时工作，需提前向直属领导请假并获得批准。
3.未经授权的人员不得随意进入公司内部工作区域，若有特殊情况需要进入，需事先申请并获得批准。
4.所有员工进入公司内部工作区域需佩戴员工工卡，未佩戴员工工卡不得进入。
5.员工需妥善保管员工工卡，如遗失或损坏需及时向人力资源部申请补办。
五、门禁打卡管理责任1.人力资源部门负责员工工卡的发放、管理及补办，及时更新员工进出记录。
2.部门经理负责对部门员工的门禁打卡情况进行管理，对违反规定的员工进行相应处分。
3.保安部门负责对进出公司内部工作区域的人员进行身份验证并监督员工的门禁打卡情况。
4.所有员工需严格遵守门禁打卡管理制度的规定，不得擅自进出公司内部工作区域。
六、门禁打卡记录管理1.公司人力资源部门需建立完整的门禁打卡记录系统，记录员工的进出时间及地点。
2.门禁打卡记录应保存2年以上，并定期进行备份。
七、不良记录处理1.对于无故迟到或早退的员工，按公司相关规定对其做出相应处罚。
2.对于多次无故迟到或早退的员工，公司可根据情况进行相应的扣款或调整工作岗位。
八、扩大门禁打卡管理机制1.公司应不断改进门禁打卡管理机制，提高门禁系统的自动化及智能化水平。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、背景与目的为了确保单位安全及人员出入管理的需要，制定本规章制度。
本规章制度的目的是为了规范单位门禁管理制度，加强进出人员的身份验证和监控，防止非法进入和泄露重要信息，保障单位的正常运营和工作安全。
二、适用范围本规章制度适用于所有单位内部人员、访客以及外来人员，在单位内的门禁管理方面必须遵守本规章制度。
三、门禁管理措施1. 出入证办理与管理1.1 所有单位内部人员，包括员工、临时工等，需办理有效的出入证。
出入证由单位统一发放，每人一证一人使用。
1.2 出入证须佩戴在显眼位置，离开单位时需归还出入证至指定地点。
1.3 出入证丢失或损坏应及时向安保部门报备，并重新办理。
2. 出入登记2.1 所有人员出入单位时，需在门禁系统刷卡登记并通过人脸识别系统进行身份验证。
2.2 外来人员、访客需提前向被访人员申请，并由被访人员工作证明签名确认后才可进入单位。
2.3 来访人员需携带有效证件，并在门禁处登记留档。
3. 门禁设备和监控3.1 单位门禁系统由专业安防公司提供安装和维护。
3.2 门禁设备包括门禁刷卡机、人脸识别设备等，各设备正常运行必须保持联网状态。
3.3 门禁区域内必须安装视频监控设备，并设有专人进行监控和录像存档。
4. 保密与信息安全4.1 各部门应建立健全信息管理制度，严格控制重要文件和资料的存放和借阅。
4.2 单位应有保密岗位和保密责任人，负责监督保密工作的落实和宣传。
4.3 对于重要涉密信息，限制其出入单位，避免泄露风险。
5. 违规处理5.1 对于违反本规章制度的人员，将给予相应的纪律处分。
5.2 对于未经许可，非法进入单位或擅自改动门禁设备的行为将追究法律责任。
5.3 违规人员经教育警告后继续违反，将予以开除或解除合同。
六、附件：门禁管理操作流程图请各位员工严格遵守以上门禁管理规章制度，确保单位的安全与秩序。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、总则为了保障企业的安全和秩序，维护员工的合法权益，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司内部门禁管理，包括员工、访客和外来服务人员等。
三、门禁管理措施1. 门禁设备：公司将在办公区域的入口处配置门禁系统，包括刷卡、指纹识别或人脸识别等技术，确保进出人员的准确记录和身份确认。
2. 门禁权限：公司将根据员工职务和需要，设置不同级别的门禁权限。
员工需向人事部门申请，经上级审批后方可获得相应权限。
3. 申请与审批：员工若需要进出禁区或加班，应提前向上级主管或行政部门提出书面申请，经批准后方可进出。
4. 员工丢失卡片：员工发现卡片丢失应立即向行政部门报告，并申请注销或重新发卡。
未及时报告造成的后果由员工自行承担。
5. 访客登记：来访者需在门卫处登记个人身份信息，并领取临时访客证，访客证需要随身携带并在进出门禁区域时出示。
6. 外来服务人员：外来服务人员需提前向行政部门申请，并在到达时向门卫出示有效证件。
外来服务人员在完成工作后即刻离开。
7. 班车管理：公司班车仅限员工使用，进入班车地点前需出示工作证件并通过门禁系统验证。
非员工严禁搭乘。
8. 库房管理：进出重要物资仓库的员工需经过门禁验证，并填写借领登记表。
9. 违规行为：禁止任何员工私自调整门禁系统、借卡他人、滥用权限等行为。
一经发现，将给予相应的纪律处分。
四、安全注意事项1. 禁止将门禁卡交给他人使用，如发生此类情况，责任由卡片持有人承担。
2. 禁止强行闯入门禁区域，如违反此规定，将面临相应的纪律处分。
3. 禁止擅自破坏门禁设备，如发现异常情况应及时向行政部门报告。
4. 出入门禁区域时，应保持队列和秩序，不得推搡、拥挤或奔跑。
5. 禁止离岗时擅自将门禁卡交给他人使用，离岗时应及时注销自己的门禁权限。
五、违规处罚对于违反门禁管理规定的人员，根据情节轻重，将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、扣减奖金、停职以及解雇等。
门禁管理制度模板
门禁管理制度模板
一、目的
为确保公司财产安全，维护正常工作秩序，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及访客。
三、门禁卡管理
1. 门禁卡是员工进入公司的重要凭证，每位员工入职时需领取门禁卡。
2. 员工应妥善保管个人门禁卡，不得转借他人使用。
3. 门禁卡遗失或损坏，应立即向行政部报告，并办理补办手续。
四、门禁使用规定
1. 员工应使用个人门禁卡在指定的门禁系统上刷卡进出。
2. 工作时间外，员工需凭门禁卡进出公司。
3. 访客进入公司，需由接待人员引导并使用访客门禁卡。
五、门禁权限设置
1. 行政部负责门禁系统的权限设置，根据员工的职位和工作需要设定
相应的门禁权限。
2. 员工调动或离职时，行政部应及时调整或取消其门禁权限。
六、违规处理
1. 未按规定使用门禁卡或擅自将门禁卡转借他人使用的，将给予警告，并视情节轻重给予相应处罚。
2. 因门禁卡遗失或损坏未及时报告导致公司损失的，由个人承担相应
责任。
七、门禁系统的维护
1. 行政部负责门禁系统的定期检查和维护，确保系统正常运行。
2. 如门禁系统出现故障，员工应立即通知行政部进行处理。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层批准后执行。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其适用性和有效性。
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XX公司 门禁安全管理规定
文件编号 版 本
1. 目的 为确保公司财产﹑物品﹑人员安全和生产秩序正常，防止未经授权人员随便出入厂区及公司 物资流失、生产机密外泄。保证公司员工能夠生活﹑工作在比较安全环境中，特制定<<门禁 安全管理规定>>。 2. 适用范围 本制度适用于公司所有员工及来访厂商。 门禁安全管理实施方案： 一、员工出厂区大门管制： 1、员工出厂未经批准，不得携带公司产品、物料、半成品、工作器具、公司文件资料等一切 属于公司之财物。 2、本公司员工出厂时所携带的任何属于公司之财产物品,均应开具经该部门主管批示的《放 行条》,并与所携带物品数量,品名,规格与所开单据相符后始得带出厂区。 3、本公司员工出厂时所携带的个人之包、袋、行李箱等物品，须主动打开接受及配合值班保 安检查，并须出示由人资部批示的《物品放行条》方可外出。 4、本公司员工进出厂区大门,应凭本公司所发之员工《工作厂牌》佩戴于左胸前,出入厂区大 门,必须配合当值保安查验无误后方可进入厂区.严禁把《工作厂牌》转借他人使用或协助厂 外人员混入厂区活动,违者按照公司规定处理。 5、上班时间员工请假外出凭《外出放行条》，《外出放行条》需有该部门主管级以上人员或 人事部签核方可生效。离职人员由人资部批示并具有宿舍长或宿舍成员签核方可带行李离 开。 二、员工出入车间管制： １、本公司员工出入车间时，必须佩戴《工作厂牌》。 ２、本公司质检或生产员工出差的，应凭员工《外出放行条》，经本部门主管或职务代理
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人批示并经值班保安检查确认后方可外出，返厂时应向保安核销回车间时间。 ３、本公司员工非工作时间严禁进入车间。如确实因特殊情况需进车间（如相关人员处理 缺料，机器故障等。）须部门领导同意并在值班保安处登记清楚后，方可进入车间，值班 保安须将其进出车间之时间核实清楚。 三、外来人员及车辆出入厂区管制： １、来访人员进入厂区时，必须填写《访客单》并持有公司发放的《访客证》，经值班保 安检查核对并通知被访人同意后方可进入厂区,访客离厂时须向门卫室交回访客证及被访 人签字的访客通知单。 2、厂商来厂提货进厂时，必须先经值班保安严格查验并报出货部门确认后，方可进入厂 区办理装货手续，出厂时出示《物品放行条》，保安须核查放行单记载内容是否完整，并 确认物品的数量，品名，规格等，以及承办人，部门主管有无签章，经查验合乎一切规定 后方可放行。 3、供应商接不良品退货和回收物品时，值班保安需严格核对厂商名称，物品品名、数 量、规格等，审验放行手续，无误后方可装车并放行。 4、送货厂商自带货品需进厂时，必须进行登记入出厂时开具《物品放行条》，保安需严 格核对厂商名称，物品品名，数量、规格等，查验放行手续及送往另外厂商的送货单，无 误后方可放行。 5、厂商人员进入厂区，严禁进入未经许可更不允许在厂区，车间随意用相机拍摄，走 动。 6、访客只能在接待室接待，如业务需要，确需进入车间或部门的，须经经理认可，访客 在厂区内活动要同被访部门主管或指定人员陪同，只可进入与来访事内相关的部门不可随 意进入其他部门。 7、对送快递的人员，未经许可不得随意进出厂区及办公楼，经值班保安核实无误后，通 知收件人签收并签字。如收件人不在之情况，需电话沟通核实并同意后才可代其签收相关 物品。对发送快递的人员，虽由本人通知好快递公司并填写好快递单，在快递公司来到后
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பைடு நூலகம்
由保安通知要发送快递人员，统一到保安室办理发送手续。
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