系统管理员的日常工作注意事项
亚朵门店运营管理系统排班
亚朵门店运营管理系统排班背景在亚朵门店运营管理系统中，员工排班是一个重要的功能模块。
合理的排班能够提高员工的工作效率和工作满意度，保证门店正常运营。
本文将介绍亚朵门店运营管理系统的排班功能，包括功能特点、使用方法和注意事项。
功能特点1.班次管理：系统支持管理员定义和维护门店的各类班次信息，包括班次名称、工作时间、休息时间等。
管理员可以根据门店的具体情况，自由配置班次，满足不同门店的特殊需求。
2.排班计划：管理员可以在系统中创建排班计划，对各个班次进行分配。
排班计划可以根据不同时间段的需求，合理安排员工的工作时间，确保门店的正常营业，并合理安排员工休息时间，保证员工的劳动权益。
3.员工排班：员工可以通过系统查看自己的排班情况，包括具体的工作时间、休息时间等。
员工可以根据排班情况合理安排个人时间，提前做好准备。
4.排班调整：在实际运营中，由于各种原因，可能需要对排班进行调整。
系统支持管理员修改已有的排班计划，包括调整班次、工作时间、休息时间等。
调整后的排班会自动更新给相关员工，员工无需手动修改排班情况。
5.排班统计：系统提供排班统计功能，管理员可以通过统计报表查看各个班次的工作时间、员工出勤情况等。
排班统计可以帮助管理员了解排班的效果，优化排班策略，提高门店的运营效率。
使用方法1.班次管理：管理员登录系统后，在班次管理界面进行班次的增加、编辑和删除操作。
在新增班次时，需要填写班次名称、工作时间和休息时间等相关信息。
编辑班次时，可以修改班次的任何参数。
2.排班计划：管理员登录系统后，在排班计划界面进行排班计划的创建和编辑操作。
在创建排班计划时，管理员需要选择要排班的门店和起止时间，然后按照班次进行分配。
管理员可以根据实际情况添加、删除或修改班次的分配。
3.员工排班：员工登录系统后，在个人信息界面查看自己的排班情况。
员工可以查看具体的工作时间和休息时间，合理安排个人时间。
如果发现排班有误，员工可以向管理员提出调整要求。
电脑管理员日常维护手册doc 10页.doc
第一章 电脑软件日常维护手册1. 用户管理/权限分配a. 增加新用户和禁止用户登录设置以系统管理员身份登录系统，“系统” “用户管理” 或者用“维护”，进入画面如下:注意事项/技巧：尽量按权限组设置权限，属性的值是可以复制的，如果同一个权限组的人属性值不同，可以直接复制设置好的用户的属性值。
入口菜单一般是不需要更改的，计算机，计算机组，IP 地址，登录用户，网络组等几个都是用来限制用户可以登录的位置，一般非特殊操作用户不需要设置。
新增用户的时候要注意代码不可以重复，同时如果不明白的项目，可以参考同权限组的各项字段进行填写（建议左边先定位到权限组再新增用户）。
建议是从禁用用户里面改名使用。
对于忘记用户密码的操作员，可以要管理员更改该用户的口令。
b.用户菜单权限管理(高级设置，不常用。
请参考系统管理员手册)操作员属性设置。
根据不同的部门对不同的人员操作权限设置。
主要的权限是: 用户身份有效,非前台操作员等。
如果取消了身份有效，那么该用户自动会移动到“ZZ 已经禁用”组选择此选项可以按权限组批量修改同组用户权限 进入定义该用户权限组或用户的菜单。
建议熟练者使用查看该用户的操作日志情况 权限组设置。
属于不同权限组将有不同的功能模块属性的数据存储格式，和下面红色框内的属性匹配，可以复制此字段值提高设置的速度“ZZ 已经禁用”权限组是一个特殊的权限组，属于此组的用户将不能登录系统。
系统对于使用过的用户是不允许删除的，所以如果该用户离职,那么管理员可以把此用户设置为”身份无效”,系统会自动归入此组。
以后如果新增操作员，则可以把名字改为新操作员的名字，重新设置所属权限组，设置身份有效及属性，更改密码就可以用了。
鼠标点击在右边的用户列表上，则表示选择此用户进行设置。
可以做改名，属性等修改2. 系统日常维护/参数设置a. 系统升级及数据更正b. 数据的导入/导出操作同“系统日常维护/参数设置”中“系统升级及数据更正”1. 进入系统管理员用户后，从系统->升级与数据更正进入更新操作第一步，可以对由OPU 公司提供的升级文件，报表设置，系统数据更正等进行系统更新。
海典医药软件系统管理员手册
上海海典软件系统管理员手册目录目录 (1)前言 (2)一、系统管理员岗位职责 (2)二、系统管理员的基本要求 (3)三、系统管理员每日工作清单 (3)四、常用维护方法 (4)1、用户管理 (4)2、数据传输 (5)3、数据库作业说明 (6)4、盘点说明 (9)5、系统自动更新说明 (10)6、报表统计查询 (11)7、新店开业业务系统设置步骤 (12)附录一、系统管理员按期向领导提供数据参考：（按周期） (14)每日需提供给各部门的数据报表 (14)每周需提供给各部门数据（相关报表） (15)每月需提供给各部门数据（相关报表） (16)每季度需向各部门提供数据（相关报表） (17)附录二：利用动态扩展脚本或扩展权限针对项目给不同的人设权限 (18)附录三、如何建立新闻快报 (20)附录四、如何制作动态报表 (22)附录五：SQL数据库异地备份操作手册 (24)附录六、提供数据库安全级别 (25)前言系统管理员是系统运行状况的监控者和系统安全运行的保障者，具有为各业务部门提供日常信息服务的义务和监督各业务部门业务流程规范操作的权利。
总而言之，系统管理员是一个很重要的岗位，一个优秀、合格的系统管理人员是整个系统正常运作的有力保证。
本系统管理员手册主要针对的是海典软件医药管理系统的系统管理员。
通过本手册希望系统管理员能够清楚自己的岗位职责并能胜任自日常的系统维护工作。
因本手册在写作时，系统仍处在不断开发与完善中，如果本手册内容出现与系统实际不符的情况时，希望系统管理员提出宝贵意见，以便我们不断改进、修正，使得本手册成为系统管理员最得力的助手。
一、系统管理员岗位职责·负责配合软件供应商进行零售医药系统的建设和运行。
·根据总部的系统建设方案执行系统的建设和实施。
·保证业务数据的及时处理，保证业务数据的安全性，保证硬件设备的正常运行。
·监督各业务部门对操作规范和业务流程的正确执行。
公司部门电脑管理制度
公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。
因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。
以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。
一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。
所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。
二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。
2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。
3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。
三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。
2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。
3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。
4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。
四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。
2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。
3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。
五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。
3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。
六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。
2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
oracle日常运维总结
oracle日常运维总结Oracle是一种功能强大的关系型数据库管理系统，广泛应用于各种企业级应用程序中。
作为一名Oracle数据库管理员（DBA），日常运维是我们工作的重要组成部分。
在这篇文章中，我将总结一些Oracle日常运维的经验和注意事项，希望对其他DBA或使用Oracle 的人员有所帮助。
一、备份与恢复备份和恢复是数据库管理中至关重要的一环。
我们需要定期进行数据库备份，以防止数据丢失和系统故障。
在备份过程中，我们可以使用Oracle提供的工具和功能，如RMAN（Recovery Manager）和Data Pump。
RMAN提供了完整的备份和恢复解决方案，可以进行全库备份和增量备份，并且支持备份集和归档日志的管理。
Data Pump 可以用于导出和导入数据库对象和数据，可以选择全库导出或指定对象导出。
恢复也是DBA必须掌握的技能之一。
当数据库遇到故障或数据损坏时，我们需要根据备份文件进行恢复。
在恢复过程中，我们需要了解不同的恢复场景和方法，如完全恢复、不完全恢复和点恢复。
同时，我们还要考虑日志文件的应用和恢复集的管理，确保数据的一致性和完整性。
二、性能优化Oracle数据库的性能优化是DBA不可或缺的工作之一。
通过监控和调整数据库的各个方面，我们可以提高数据库的响应速度和吞吐量，提升用户体验。
以下是一些常见的性能优化技巧：1. SQL调优：通过分析和改进SQL语句，优化查询计划和执行效率。
我们可以使用Oracle提供的SQL调优工具，如SQL Tuning Advisor和SQL Access Advisor。
2. 系统监控：通过监控数据库的系统资源利用率和性能指标，及时发现和解决性能瓶颈。
我们可以使用Oracle Enterprise Manager 或自定义脚本进行系统监控。
3. 索引优化：通过创建和维护合适的索引，加快数据检索和查询速度。
我们需要了解不同类型的索引和索引的使用场景，避免创建过多或不必要的索引。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
管理员操作规章制度
管理员操作规章制度第一条为规范管理员的行为，保障系统的正常运行，保护用户的合法权益，特制定本规章制度。
第二条管理员应当严格遵守国家法律法规，维护其系统内的安全和权益不受侵犯，严禁利用管理员权限从事违法违规活动。
第三条管理员应当恪守职业道德，维持系统的公平公正，尊重用户的隐私权，严禁利用管理员权限违背职责。
第四条管理员在处理用户投诉及纠纷时，应当客观公正，遵循事实真相，不得私相授受，不得滥用职权，不得收受或索取礼品财物。
第五条管理员应当维护系统的正常运行，保持系统的稳定性和安全性，及时发现和排除系统故障，确保用户的正常使用。
第六条管理员应当保护用户的合法权益，对用户提出的合理要求和建议进行积极回应和处理，确保用户的利益不受损害。
第七条管理员在处理用户信息时，应当严格保密，不得泄露用户的个人信息或敏感信息，不得滥用用户信息谋取私利。
第八条管理员应当认真履行管理职责，依法依规管理系统，保障系统的安全性和稳定性，提升系统的运行效率和服务质量。
第九条管理员应当不断提升专业技能和管理水平，定期进行培训和学习，不断改进工作方法和工作效率，提升服务水平和工作品质。
第十条管理员应当与同事和用户保持良好的沟通和合作，建立和谐的工作关系，共同维护系统的正常运行和用户的合法权益。
第十一条管理员应当自觉遵守本规章制度，认真履行职责，不得有违反规定和失职渎职的行为，否则将受到相应的处罚和追责。
第十二条本规章制度自公布之日起生效，如有需要修改，应经管理员会议表决通过，并报相关部门备案。
以上为管理员操作规章制度的主要内容，特制定以规范管理员的行为，保障系统的正常运行，维护用户的合法权益。
管理员应当严格遵守规章制度的各项规定，认真履行职责，做到廉洁自律，维护系统的安全性和稳定性，提升管理水平和服务质量，共同营造一个和谐、稳定、有序的工作环境。
愿各位管理员诚实守信，恪尽职守，共同遵守和执行本规章制度，共创良好的管理环境。
erp管理员岗位职责
erp管理员岗位职责【篇一：企业erp系统管理员岗位职责及岗位要求】企业erp系统系统管理员岗位职责及要求编写：日期：版本：批准：****2012年5月12日2.0 ****目录.......................................................................................................... . (3)........................................................................................................... ........................................................ 4.......................................................................................................... ............................................ 4.......................................................................................................... ............................................ 4.......................................................................................................... .................................................... 4.......................................................................................................... (4)........................................................................................................... ........................................................ 5.......................................................................................................... ............................................ 5.......................................................................................................... ............................................ 5.......................................................................................................... .................................................... 5.......................................................................................................... (5)........................................................................................................... ........................................................ 6.......................................................................................................... ............................................ 6...................................................................................................................................................... 6.......................................................................................................... .................................................... 6.......................................................................................................... (6)........................................................................................................... ........................................................ 9.......................................................................................................... ............................................ 9.......................................................................................................... ............................................ 9.......................................................................................................... .................................................. 10........................................................................................................ (10)........................................................................................................... .............................................. 11 危机处理流程： .................................................................................................... ............................................ 11 危机处理反馈： .................................................................................................... .. (11)1. 概述为了使我公司信息化工作沿着健康的轨道继续巩固提高，保证erp 系统数据的安全，防范数据丢失和系统崩溃等方面的风险，避免因为数据管理不善带来的损失，同时满足领导决策信息和信息披露的需要，特指定如下职责及要求，以规范系统管理员的日常工作。
专家库系统 管理员 操作手册
专家库系统管理员操作手册一、概述专家库系统是一个用于管理专家信息的系统，旨在方便管理员对专家信息进行录入、修改、查询和统计。
本操作手册旨在帮助管理员熟悉专家库系统的操作流程，保证系统的正常运行和信息的安全性。
二、系统登录1. 打开电脑，并确保已连接至公司网络。
2. 打开专家库系统登录界面，输入管理员账号和密码。
3. 点击“登录”按钮，进入系统主界面。
三、专家信息管理1. 专家信息录入a. 在系统主界面上方找到“专家信息管理”入口，点击进入专家信息管理页面。
b. 点击“新建专家”按钮，进入专家信息录入界面。
c. 根据系统提示，录入专家基本信息、工作单位、联系方式、研究领域等信息并保存。
2. 专家信息修改a. 在专家信息管理页面上方找到“查询专家”功能，输入专家姓名或其他关键信息进行查询。
b. 点击查询结果中相应专家的“修改”按钮，进入专家信息修改页面。
c. 根据需要修改专家相关信息，并保存修改。
3. 专家信息查询a. 在专家信息管理页面上方找到“查询专家”功能。
b. 根据需要输入专家姓名、研究领域等关键信息进行查询。
c. 点击查询结果，查看专家详细信息。
四、专家统计分析1. 专家数量统计a. 在专家信息管理页面上方找到“专家统计分析”入口，点击进入专家统计分析页面。
b. 查看专家库中的专家数量统计，了解各类专家的分布情况。
2. 研究领域分析a. 在专家统计分析页面找到“研究领域分析”入口，点击进入研究领域统计页面。
b. 了解专家库中各研究领域的分布情况，并根据需要进行详细分析。
五、系统管理1. 用户管理a. 在系统主界面上方找到“系统管理”入口，点击进入系统管理页面。
b. 管理员可以在此管理系统的用户账号，包括新建用户、修改用户权限、删除用户等操作。
2. 数据备份a. 管理员可以在系统管理页面找到“数据备份”功能。
b. 点击“数据备份”按钮，系统将自动进行数据备份，确保专家信息的安全性。
3. 系统设置a. 在系统管理页面找到“系统设置”入口，管理员可以在此进行系统参数的设置和调整。
内部控制信息系统安全管理制度范文(三篇)
内部控制信息系统安全管理制度范文一、概论本制度的制定旨在规范和保障公司内部控制信息系统的安全管理，确保公司信息资产的机密性、完整性和可用性。
为此，本制度对公司内部控制信息系统安全管理的目标、原则、组织与职责、控制措施等进行了详细规定，以提高公司的信息系统安全水平。
二、目标1.保障信息系统的机密性，防止信息泄露。
2.确保信息系统的数据完整性，防止数据被篡改。
3.保证信息系统的可用性，防止系统宕机或服务中断。
4.提高员工对信息系统安全的意识和能力，防范内部威胁。
三、基本原则1.责任分明原则公司内各级管理者应明确自己对信息系统安全的责任，并制定相应的管理措施；各部门和员工应按照自己的职责，履行信息系统安全管理义务。
2.分类保密原则公司将信息系统根据机密程度进行分类，并按照相应级别采取不同的安全防护措施，确保信息的合理保密。
3.全面安全原则公司内部控制信息系统安全管理应全面覆盖信息系统的硬件、软件、网络和人员，确保信息系统的全面安全。
4.防范为主原则公司应采取先防范，后处置的策略，通过建立安全防护体系，防止风险的发生，减小损失。
5.技术先进原则公司应根据实际情况，利用先进技术手段，提高信息系统的安全性，缩小被攻击的风险。
四、组织与职责1.董事会负责审议并批准信息系统安全管理制度和相关规章制度；监督公司内部控制信息系统安全管理工作的执行情况。
2.信息系统安全管理部门负责制定和完善信息系统安全管理制度和标准；组织实施信息系统安全防护措施；协调内外部信息安全事务；负责安全事件的应急响应与处置。
3.各部门按照公司内部控制信息系统安全管理制度的要求，落实本部门的安全管理责任；负责本部门信息系统的安全规划、建设和维护工作；配合信息系统安全管理部门开展安全检查和评估工作。
4.员工严守公司内部控制信息系统安全管理制度，积极参与安全培训与教育；配合信息系统安全管理部门的安全检查和评估工作；及时报告安全事件，维护信息系统的安全。
管理员取得所有权
管理员取得所有权引言在计算机系统和互联网应用中，管理员是拥有特殊权限和访问权限的用户。
管理员在系统或应用中拥有更高的权限，可以执行敏感操作，包括管理、维护和保护系统资源和数据。
然而，在某些情况下，可能会发生管理员取得所有权的需求。
本文将探讨管理员取得所有权的原因、途径和相关注意事项。
管理员的角色和权限在介绍管理员取得所有权之前，我们首先来了解一下管理员的角色和权限。
管理员通常是系统或应用的最高级别用户，拥有一系列特殊权限和访问权限，如下所示：•管理用户账户和权限•设置和配置系统参数•管理和维护系统资源•监控系统运行状况•备份和恢复系统数据•管理安全性和访问控制•进行系统诊断和故障排除等管理员在日常工作中具备广泛的权力和责任，以确保系统的正常运行和安全性。
管理员取得所有权的原因管理员取得所有权可能出于多种原因，以下是一些常见的情况：1. 原管理员离职或变更当原管理员离开组织或职位发生变动时，需要确保新管理员能够接管所有权。
管理员的所有权应该有条不紊地转交给新管理员，以确保系统的连续性和安全性。
2. 系统或应用维护在进行系统或应用的维护工作时，管理员可能需要取得临时所有权，以执行必要的操作。
这通常发生在升级、修复漏洞或进行紧急修复等情况下。
3. 安全性审计和调查在某些情况下，组织可能需要进行安全性审计或调查事件。
管理员可能需要取得所有权，以获取更深入的访问权限以收集证据或分析系统日志。
4. 突发事件或紧急情况突发事件或紧急情况下，为了保护系统和数据，管理员可能需要取得所有权以采取必要的措施。
这可能包括保护系统免受攻击、恢复被破坏的数据或应对其他突发情况。
管理员取得所有权的途径和注意事项在管理员取得所有权时，需要遵循一些途径和注意事项，以确保操作的合法性和安全性：1. 权限和身份验证管理员取得所有权之前，需要进行身份验证和权限控制。
这可以通过登录系统或应用，并提供有效凭证来实现。
2. 记录和审计管理员取得所有权的过程应该被记录和审计。
电脑管理员岗位工作职责
电脑管理员岗位工作职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!电脑管理员岗位工作职责第1篇电脑管理员岗位工作职责篇一:学校电脑室管理员责任书一、电脑室管理员必须思想觉悟高，工作认真负责。
管理员权限管理的基本流程和注意事项
管理员权限管理的基本流程和注意事项下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在任何组织中，管理员权限管理是非常重要的一环。
严守机房管理制度
严守机房管理制度一、机房管理责任1. 机房管理员是机房的管理者，负责机房的日常管理和运行维护工作。
机房管理员必须具备相关的专业知识和技能，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 机房管理员必须认真执行机房管理制度，遵守公司相关规定，维护信息系统的安全和稳定运行。
如有违反制度的行为，将依法追究责任。
3. 公司领导层负责对机房的管理进行监督和指导，确保机房管理制度的贯彻执行。
二、机房管理制度1. 机房进出管理（1）进入机房必须刷卡和登记，未经允许不得随意进入机房。
禁止未经授权的人员进入机房。
（2）机房内严禁吸烟、喧哗、摔物等行为，必须维持机房内的整洁和安静。
2. 机房设备管理（1）设备的调配和维护必须由专业人员负责，不得私自擅自动设备或私拔线。
（2）设备使用完成后必须及时关机并保存好资料，保持设备的整洁和安全。
3. 机房安全管理（1）机房安全设施必须保持完好，保证机房的安全。
（2）机房内不得存放易燃、易爆物品，保持机房的整洁和安全。
4. 机房备份管理（1）定期对重要数据进行备份，确保数据安全和可恢复性。
（2）对备份数据进行加密存储，确保数据的安全性。
5. 机房网络管理（1）对机房内的网络设备进行管理和维护，确保网络的正常运行。
（2）对网络数据进行监控和分析，及时发现并解决问题。
6. 机房监控管理（1）对机房内的设备和环境进行监控，确保机房的正常运行。
（2）设备监控数据定期分析，及时发现设备和环境问题并解决。
7. 机房维护管理（1）定期对机房进行维护和检修，确保机房设备的正常运行。
（2）如有设备故障，必须及时报修，并及时跟进解决问题。
8. 机房灾备管理（1）制定机房灾备预案，确保在灾难发生时能够及时应对。
（2）定期进行灾备演练，提高应急处理能力。
9. 机房数据管理（1）对机房内的数据进行分类管理，确保数据的安全、完整和可用性。
（2）定期对数据进行清理和整理，保证数据的质量和可维护性。
10. 机房巡检管理（1）定期进行机房巡检，检查设备和环境是否正常运行，及时发现问题并解决。
系统管理员培训(区县)
目录
• 引言 • 系统管理员职责概述 • 区县系统特点与注意事项 • 区县系统管理员技能提升 • 区县系统常见问题及解决方案 • 案例分析与实践操作
引言
01
培训背景
当前，随着信息技术的迅猛发展，区 县系统管理员在保障区域信息化建设 中扮演着越来越重要的角色。
由于系统管理员的技能水平直接影响 区域信息化建设的质量和效率，因此 ，提高系统管理员的专业技能和知识 水平变得尤为重要。
网络攻击与防护
原因分析
外部黑客攻击、内部人员误操作、安全漏洞等。
解决方案
安装防火墙、使用安全加密技术、定期更新系统补丁、加强用户权限管理等。
软件冲突与兼容性问题
原因分析
不同软件之间的冲突、软件版本不兼容等。
解决方案
避免同时运行不兼容的软件、更新软件版本、使用软件官方推荐的解决方案等。
案例分析与实践操作
熟悉数据库系统的日 常维护和管理，如数 据迁移、数据恢复等。
掌握数据库的备份与 恢复、性能优化和安 全设置等操作。
应用软件管理技能
了解常用办公软件、邮件客户端、 浏览器等应用软件的安装、配置
和管理。
熟悉应用软件的性能优化和故障 排查，能够处理常见的软件问题，
如软件崩溃、卡顿等。
掌握应用软件的安全设置和管理， 如软件更新、权限管理等，以确
保系统的安全稳定运行。
区县系统常见问题及
05
解决方案
系统运行缓慢
原因分析
系统资源不足、软件冲突、病毒 或恶意软件感染、系统配置不当 等。
解决方案
升级硬件设备、优化系统配置、 安装杀毒软件、定期清理系统垃 圾等。
数据丢失或损坏
原因分析
高级系统管理员岗位职责任职要求
高级系统管理员岗位职责任职要求高级系统管理员岗位职责职责描述:1、负责机房基础设施和云平台日常运维工作,包括监控和故障处理,保障服务的正常提供;2、负责Vmware虚拟化平台、系统存储日常维护和数据日常备份3、负责Linux操作系统的安装、配置,linux系统集群监控和维护,问题处理,软件升级;4、负责Linux系统下的常用软件(Nginx,redis,mysql,oracle,kafka 等)安装、配置、管理及优化。
5、负责开发运维脚本或工具,为自动化运维(配置管理、监控、部署、调度等)提供工具或系统支持,来提高运维部署的效率;6、负责基础设施容器云测试评估和维护任职要求:1, 全日制大学专、本科及以上计算机或者相关专业毕业或同等学历,专科至少8年工作经验,本科至少6年工作经验2,4年以上linux系统及云平台运维经验,需要有RHCA认证;3、深入了解Linux系统以及优化,熟悉Linux常用命令及工具,擅长使用shell/python脚本语言编程,实现自动化运维;4、熟悉主流开源软件(Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等)的配置及调优;5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相关监控部署;6、具备主流中间件运维能力,如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等;7、熟悉Docker、Kubernetes等容器技术,2年以上Kubernetes、Docker集群运维使用经验优先;8、有运维自动化、监控系统、发布系统、运维支撑系统等开发经验者优先;高级系统管理员岗位篇2：物控管理员岗位职责任职要求物控管理员岗位职责高级物控管理员帝晶深圳市帝晶光电科技有限公司,帝晶任职资格1.三年以上PMC物料管控工作经验,两年以上制造业型企业相关工作经验;2. 熟悉企业物料管理制度及流程,熟悉制造型企业生产计划、采购、销售、仓库等流程;3. 熟练运用各类主流财务软件如SAP、Oracle、易拓、易飞、金蝶K3、用友U8等的生产和采购、销售模块,熟练运用office办公软件,特别是EXCEL函数;4. 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;5. 良好的执行力与独立完成工作能力;6.有较强的原则性和责任心,工作积极肯干;有良好的抗压能力;服从公司和领导的工作安排。
安全管理员日常维护规范
密级：文档编号：项目代号：Epson Security Framework Policy 安全管理员日常维护规范V 1.0保密申明这份说明书涉及到EPSON的商业机密的信息。
接受这份说明书表示同意对其内容保密，未经书面请求并得到EPSON的书面认可，不得复制，泄露或散布这份说明书。
如果你不是有意接受者，请注意对这份说明书内容的任何形式的泄露、复制或散布都有可能引起法律纠纷。
文档控制版本控制目录1目的 (4)2范围 (4)3内容 (4)4安全维护工作细则 (4)4.1 维护安全设备的工作细则 (5)4.1.1 防病毒日常维护细则 (5)4.1.2 防火墙日常维护细则 (11)4.1.3 VPN日常维护细则 (16)4.1.4 安全评估日常维护细则 (18)4.2对主机系统的日常工作细则 (20)4.3 对网络设备的日常工作细则 (21)4.4 编写安全报告工作 (23)4.5 安全加固文档的更新 (24)4.6 对地市安全现状进行审计和评估 (25)1目的为规范EPSON的安全日常维护工作的计划和工作内容管理，明晰EPSON ISD部门的技术人员日常在安全维护时的工作细则，加强对日常安全维护，促进安全维护规范化，特制定本文档。
2范围本策略适用于EPSON拥有的、控制和管理的所有信息系统、数据和网络环境，适用于属于EPSON范围内的安全维护人员，包括ISD部门的技术负责人、安全管理员、系统管理员、网络管理员和数据库管理员。
3内容用户系统安全维护管理工作中，日常安全维护工作细则是根据和遵循本岗位职责要求而制定的，运维人员必须认真遵循本岗位安全职责规定，然后遵照日常安全工作细则的规定进行安全管理和维护工作，并根据工作实际情况，制定并遵守相应的安全设备配置和实施细则和安全技术、安全事故的操作流程，做好安全维护管理工作。
4安全维护工作细则系统一线和二线维护人员和安全管理员的日常维护工作总则：1.负责用户与信息安全相关工作的具体实施和有关信息安全问题的处理；2.根据用户的信息安全需求，定期提出用户的信息安全整改意见，上报信息安全管理机构；3.根据信息安全事件的处理情况和对于用户信息安全检测的结果，定期编制用户的信息安全状况报告；4.指导和监督系统管理员和普通用户的与安全相关的工作；5.下面规定的与安全管理员相关的各项具体职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
系统管理员的日常工作注意事项.txt“恋”是个很强悍的字。
它的上半部取自“变态”的“变”，下半部取自“变态”的“态”。
系统管理员的日常工作注意事项
系统管理员对UNIX系统的正确管理是系统稳定运行的保障，作为系统管理员应注意以下几个方面：
1．开关机步骤
2．用户组及用户管理
参见手册 HP-UX System Administration Tasks
3．文件系统维护
发现文件系统已满，应及时删除无用文件或扩大文件系统。
可定期清理日志
#/var/adm/syslog/syslog.log(系统日志)
#/etc/rc.log(运行日志)
#/var/adm/wtmp(登录成功日志)可清理(#>wtmp)
#/var/adm/btmp(登录失败日志)可清理(#>btmp)
core 文件的清理(#find / -name core -exec rm {} \
大文件(#find / -name -size +10000)
注:以上文件确认无用后rm删除
4．系统日常管理
4-1. 命令“dmesg”
系统中存在一个错误缓冲区，系统把自检信息和遇到的错误、报警放在该缓冲区中。
我们可以通过dmesg命令，阅读该缓冲区。
在正常情况下，该缓冲区只应该包含自检信息。
如果出现了warining、error或者是一些不熟悉的信息，应该仔细检查或通知HP服务人员。
4-2. 命令“uptime”
该命令显示了系统自从上次重启以来运行的时间。
通过该命令，可以知道系统是否发生了异常的重启。
4-3. 命令“bdf”
系统中文间系统过满，有时会导致系统工作不正常。
我们可以用该命令显示了文件系统的使用情况。
如果发现某个文件系统过满，需要及时采取措施，或者删除无用的信息，或者扩大该文件系统。
4-4. 命令“cmviewcl”
对于运行了双机备份软件的用户而言，应该定期检查系统的运行情况。
确认应用包、节点和网络均正常工作。
4-5. 其他命令
用netstat –in检查网络状况，尤其是ATM网卡。
系统管理员最好用 sam (System Administrator Manager)来进行系统管理。
Sam是以菜单方式工作的工具包，它包括了日常管理工作的所有命令，操作简便。
5．系统备份
备份是保护用户数据不丢失的重要手段。
一般系统备份的要求如下：
A. 每一台机器的操作系统至少有一个全备份。
B. 每天备份用户数据。
C. 操作系统配置修改后重新备份操作系统。
6．硬件维护
6-1．定时检查设备指示灯状态：
在大多数的服务器中，都由一个液晶面板，显示服务器的执行状态。
在正常情况下，应该是FxxF的格式。
在系统出现故障时，会出现WARNING或FAULT的提示。
具体请参见《技术指南》。
还有磁盘阵列，磁带库及其他外设。
6-2．定时清洗磁带机
7．简单故障的判断
8．熟悉HP-UX操作系统
在用户手册中，以下两本书对系统管理员的日常工作会有很大帮助：
『 HP-UX System Administration Tasks』
『Configuring HP-UX for Peripherals』。