【2019最新精选合同范本】餐饮企业用工合同范本2019专业版
餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇）
餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇） 在当今不断发展的世界，越来越多的场景和场合需要⽤到合同，合同是对双⽅的保障⼜是⼀种约束。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是⼩编整理的餐饮雇佣劳动合同范本（精选5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
餐饮雇佣劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）名称：_____ ⼄⽅（劳动者）姓名：_____ 根据《中华⼈民共和国劳动法》和国家有关规定，甲⼄双⽅遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则订⽴本合同。
⼀、合同期限 （⼀）本合同⾃ _____年___⽉___⽇起⾄_____年___⽉___⽇⽌。
其中，试⽤期⾃_____年___⽉___⽇⾄_____年___⽉___⽇。
⼆、⼯作内容和⼯作时间 （⼆）根据甲⽅⼯作需要和任职要求，⼄⽅同意在__________岗位上⼯作。
经甲⼄双⽅协商同意，可以变更⼯作岗位，双⽅签署的变更协议作为本合同的附件。
（三）⼄⽅应按照甲⽅的要求，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量标准。
（四）⼄⽅每⽇⼯作时间不超过8⼩时、平均每周⼯作时间不超过40⼩时。
甲⽅应当保证⼄⽅每周⾄少休息1⽇。
甲⽅因⽣产特点不能按照前款执⾏时，经劳动保障⾏政部门批准，可以实⾏综合计算⼯时或者不定时⼯作制。
三、劳动报酬 （五）甲⽅按⽉以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，每⽉___⽇⽀付⼯资，并由⼄⽅签字确认。
（六）试⽤期期间的⼯资为____元／⽉。
（七）甲⽅实⾏计时或者岗位⼯资的，每⽉正常⼯作时间⼯资为____元／⽉。
实⾏计件⼯资的，每⽉底薪为____元，计件单价为____元或者完成⼯作额的____％提成。
甲⽅提供⾷宿条件或者等同于提供⾷宿条件的，不得计⼊⼄⽅⼯资。
（⼋）甲⽅根据有关法律法规要求安排⼄⽅延长⼯作时间的，⽀付不低于⼄⽅⼯资150％的⼯资；安排⼄⽅在休息⽇⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼄⽅⼯资 200％的⼯资；安排⼄⽅在法定休假⽇⼯作的，⽀付不低于⼄⽅⼯资300％的⼯资。
餐饮劳动用工合同范本5篇
餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、聘用的岗位及工作内容：公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。
二、合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。
三、工作地点：员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。
如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。
四、工作时间和休息：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。
五、工资及支付方式：1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。
六、劳动纪律及处罚：员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。
如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。
七、劳动保护：公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。
八、解雇和解除劳动关系：1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；2.员工如需解除劳动关系，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致后解除劳动合同。
九、保密责任：员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密，不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。
十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。
餐饮业劳动用工合同范本5篇
餐饮业劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要招募餐饮业劳动人员，乙方愿意加入甲方从事相关工作，经协商一致，双方达成以下劳动用工合同：一、工作内容和岗位1. 乙方将在甲方从事餐饮服务相关工作，具体岗位为（工作岗位名称），工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、协助厨房工作、保持餐厅清洁等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方如有私自调换工作岗位或拒绝接受工作安排的，应当接受甲方的指导和批评，并按规定提供书面说明。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间不超过48小时，加班时间按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享有每周至少休息一天的权利，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
3. 乙方如需请假或调休，应提前向甲方请假并经甲方批准后才能生效。
三、工资和福利1. 乙方的工资为（工资数额），按月结算并支付。
工资支付方式为（支付方式），具体支付时间为（支付时间）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方在工作期间如有工伤或因公残疾，甲方应按照法律规定承担相应的责任。
四、劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方安全、健康地完成工作。
2. 乙方应严格遵守餐饮卫生规定和劳动安全制度，做好个人防护工作，确保工作环境卫生和安全。
3. 乙方如有违反劳动纪律、工作疏忽或造成损失的行为，应承担相应的责任。
五、解决劳动争议1. 乙方在工作期间如有劳动纠纷或争议，应当及时向甲方提出，并经双方协商解决。
2. 如协商无果，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动争议调解机构申请调解。
餐饮公司劳动合同范本5篇
餐饮公司劳动合同范本5篇餐饮公司劳动合同范本篇1甲方：乙方：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任职务，进行菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即年月日起至年月日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于年月日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
2019年饭店用工合同样本
2019年饭店用工合同样本【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____ 年______ 月_____ 日起至______ 年______ 月____ 日止，共________ 个月。
第二条工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/ 月。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/ 月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。
法律、法规规定的其他情形。
餐饮劳动合同专业版(5篇)
餐饮劳动合同专业版甲方（用人单位）：_____乙方（员工）：_____名称姓名：_____住所性别：_____法定代表人身份证（护照）：_____（主要负责人）号码：_____联系人户籍地址：_____联系电话：_____甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：_____从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：_____从____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：_____从____年____月____日起至工作任务完成时止。
4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。
乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：_____八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人（主要负责人）____年____月____日 ____年____月____日餐饮劳动合同专业版（二）甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止。
餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇
餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（标准版）甲方：（单位或个人）乙方：（单位或个人）为了明晰双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条合同期限1、本合同期限为（具体时间），从（日期）至（日期）止。
2、本合同期满后，双方如需继续合作，需在合同期满前30天内协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容和地点1、乙方应当按照甲方的安排，认真负责地完成指派的工作任务，遵守甲方的工作制度和管理规定。
2、工作地点为（具体地址），乙方应按时到达工作地点并准时开始工作。
第三条工作时间和休息1、乙方的工作时间为（具体时间），如有特殊情况需加班的，需提前向甲方请示并经批准。
2、乙方每周享有（具体天数）的休息日，若需要变更休息日，须提前通知甲方并获得同意。
第四条试用期1、乙方入职为试用期（具体时间），试用期期间工资按（具体标准）支付。
2、试用期内，双方发现乙方不适合工作或乙方提出离职，经书面协商同意后可以解除合同。
第五条工资及福利待遇1、甲方应当按时足额支付乙方劳动报酬，乙方的基本工资为（具体金额），其他福利待遇另行约定。
2、乙方享有法定节假日及带薪年假，具体安排按照甲方的规定执行。
第六条社会保险1、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、乙方应主动配合甲方提供相关劳动保险材料，确保社会保险的准确缴纳。
第七条保密条款1、乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和公司机密，应当保守秘密，禁止泄露给任何第三方。
2、乙方离开甲方单位后，应继续遵守保密条款，禁止利用公司机密从事与公司竞争的活动。
第八条解除劳动合同1、如有下列情形之一，乙方或甲方可单方面解除劳动合同：（1）乙方连续一定期限不按时到岗工作；（2）乙方违反甲方的工作纪律，严重损害甲方利益；（3）乙方涉嫌违法犯罪行为。
餐饮业用工的劳动合同范本5篇
餐饮业用工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度，并根据实际需要安排乙方加班。
2. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利。
具体按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关社保手续。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。
3. 乙方应严格遵守工作规程和安全操作规程，保护甲方的财产和设备。
如有违反，乙方应承担相应的责任。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的数额及支付方式按照国家法律法规及本合同的规定执行。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
餐饮企业用工合同范本专业版4篇
餐饮企业用工合同范本专业版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮企业用工合同范本专业版餐饮行业是一个人才密集型行业，用工合同对于餐饮企业具有非常重要的意义。
一份合理且完善的用工合同能够规范员工行为，保障企业权益，同时也有助于维护员工权益。
餐饮企业用工合同范本需要包含全面、明确的内容，确保用工关系的稳定与顺畅。
一、合同订立范本甲方：【餐饮企业名称】注册地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】居住地址：【详细地址】联系电话：【电话号码】二、合同有效期合同有效期为【具体时间】，从签订之日起至【结束日期】止。
三、工作内容及工作地点1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行各项工作职责，保证工作质量和效率。
2.工作地点为甲方所在地址或者根据工作需要变更的地点。
四、工作时间及休假1.乙方工作时间为【具体时间】，每周工作【具体天数】，每天工作【具体小时数】。
2.乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假安排由甲方提前通知。
五、薪酬及福利待遇1.甲方支付乙方的薪酬为【具体金额】，按【具体方式】支付。
2.甲方提供餐饮员工的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住宿、餐饮等。
六、保密条款1.乙方承诺保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露。
2.乙方离开甲方时应当交还一切相关的文件、资料及财产。
七、解除合同1.乙方在合同期间需提前【具体时间】向甲方提出解除合同的申请，并经过甲方同意。
2.解除合同一方应当提前【具体时间】通知对方，并按照合同约定支付相应赔偿。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商一致后另行签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
九、合同争议解决本合同争议如有，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：__________ 日期：______ 年______ 月______ 日乙方（签字）：__________ 日期：______ 年______ 月______ 日以上为餐饮企业用工合同范本，双方应当遵守合同约定，共同遵守，维护餐饮企业的正常运转和员工的合法权益。
有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇
有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事餐饮工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过XX小时。
具体上下班时间由甲方根据经营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休方式补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。
4. 甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，并可提出意见和建议。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方享受与甲方员工同等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作满一年后，甲方根据国家相关政策为乙方提供相应的福利待遇。
餐饮服务劳动合同范本专业版5篇
餐饮服务劳动合同范本专业版5篇篇1餐饮服务劳动合同范本专业版甲方（雇主）：______________ （单位/个人）法定代表人／负责人：______________乙方（雇员）：______________ 身份证号码：______________鉴于甲方需要雇员，乙方愿意到甲方工作，并且雇员的工作条件、薪酬待遇、工作保障等，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的要求，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于：（1）接待客人、引导客人就座；（2）为客人提供服务，并根据客人的需求提供菜品推荐；（3）负责餐具摆放、整理，并保持餐桌、餐具的清洁卫生；（4）协助厨师制作菜品并保持厨房的整洁卫生等。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排，服从甲方的管理，完成日常工作任务。
第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为每周__小时，具体排班由甲方负责安排，乙方应当按照安排进行工作。
2.2 乙方每日工作时间为从__时__分至__时__分，每日工作时间不得超过8小时，已包含工作餐时间。
2.3 乙方在每日工作8小时内，有权享受不少于1小时的工作休息时间。
2.4 在法定节假日（如春节、劳动节等）乙方应当按照甲方的工作安排，正常工作。
第三条薪酬待遇3.1 乙方工资待遇为基本工资加提成的形式，具体数额为每月基本工资为________元，提成按照销售业绩进行核算，乙方提成比例为____%。
3.2 乙方应当每月__日前，向甲方提交个人销售业绩报表，甲方将根据报表核算提成，并在下月工资中支付提成。
3.3 乙方的工资将以银行转账的形式支付，乙方应当提供正确的银行信息，以便甲方及时支付工资。
第四条工作保障4.1 乙方在工作期间应当遵守职业道德和工作纪律，保持工作环境的整洁卫生，不得在工作中私自接受客人的小费，不得私自泄露客人的信息等。
4.2 甲方应当为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等。
有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇
有关餐饮企业用工合同范本专业版5篇篇1餐饮企业用工合同范本专业版一、甲方（雇主）公司名称：统一社会信用代码：联系地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）个人姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同约定事项1. 合同期限：自年月日至年月日2. 工作地点：甲方所在地3. 工作内容：乙方的工作内容为（详细描述工作职责）4. 薪酬待遇：乙方的月工资为人民币元整，包括基本工资、奖金等。
5. 工作时间：乙方每周工作天，每天工作小时。
工作时间为（具体上下班时间）6. 福利待遇：根据公司相关规定享受中、法定的各项福利待遇。
如免费工作餐、带薪年假等。
7. 试用期：乙方的试用期为个月，试用期薪酬按照月工资的%支付。
8. 解除劳动合同：双方一方提前三十天提出解除劳动合同，并书面通知对方。
提前解除劳动合同需要经过双方协商一致。
9. 保密条款：乙方在任职期间和离职后对甲方所知悉的保密信息和商业秘密负有保密义务，不得擅自泄露。
10. 其他约定事项：（可根据实际情况添加）四、附则1. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，并经双方签字盖章后生效；3. 本合同一式两份，合同有效期内不可擅自修改、中途解除或解约。
4. 本合同一式两份，合同有效期内，乙方不得私自离职，否则须根据法律法规承担责任。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：以上为餐饮企业用工合同范本专业版，双方签署生效后即代表着双方对合同内容的认可，并遵守合同的约定。
希望双方在合作中互相尊重、友好相处，共同发展壮大企业。
祝合作愉快，共创美好未来。
篇2餐饮业是一个充满活力和竞争激烈的行业，招聘和管理员工是餐饮企业成功的关键。
而用工合同作为员工与企业之间的法律文件，不仅可以规范双方的权利和义务，还可以有效防范风险，保障企业的合法权益。
因此，针对餐饮企业的特点和需求制定一份专业的用工合同范本至关重要。
一、双方当事人信息雇主：__________（以下简称雇主）工作包括但不限于：__________雇员：__________（以下简称雇员）身份证号码：__________联系电话：__________二、工作性质雇员应遵守雇主的规章制度，进行相关培训，并按时完成工作任务。
餐饮企业用工合同范本专业版5篇
餐饮企业用工合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮企业用工合同范本餐饮企业作为服务业的一种，员工的用工合同是企业运营和人力资源管理的重要工具。
编制与订立合同要符合劳动法规定，合同内容要清晰明了，能够明确员工与企业的权利义务关系，保障双方的合法权益。
下面是一份餐饮企业用工合同范本专业版，供参考使用。
一、合同双方的基本信息甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系方式：二、工作岗位及工作内容1. 员工入职后，公司聘用员工为（岗位名称），员工的主要工作内容包括但不限于：2. 具体工作地点为公司经营的分支机构（详细地址）。
三、工作时间及休息1. 员工的工作时间安排为每周工作（具体工作日）日制，每天工作（具体工作时间）。
2. 员工享有每周（具体周数）天的法定休息日，具体安排根据公司的工作需要和员工的实际情况灵活调整。
四、工资及福利1. 员工的基本工资为人民币（具体金额）/月，工资发放周期为每月（具体日期）日发放。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险（具体保险种类），员工应当按照规定缴纳个人部分。
3. 公司将根据员工的工作表现，定期进行绩效考核，并按绩效进行奖励发放。
五、工作规范及保密义务1. 员工应当遵守公司的工作规范和制度，保证工作质量和效率。
2. 员工在公司工作期间知悉的与公司业务相关的机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
3. 员工在工作期间不得私自接受或提供贿赂、回扣等不正当利益，不得进行任何违法违规行为。
六、劳动纪律及解雇条件1. 员工应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，否则公司有权依据公司规定予以扣发工资或其他处罚。
2. 公司可以根据员工的工作表现和实际需要，进行定期或临时性的考核，若员工工作不符合公司要求，公司有权进行解雇。
3. 若员工因个人原因需要解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知公司，双方商议后可协商解约。
餐饮行业劳动合同专业版6篇
餐饮行业劳动合同专业版6篇篇1餐饮行业劳动合同专业版一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：雇员：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容1. 公司聘用员工从事餐饮服务工作，具体岗位为：2. 员工需遵守公司的工作规章制度和相关的职业道德，完成公司交办的工作任务。
三、劳动时间和休息1. 员工的工作时间为每周工作40小时，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。
2. 员工享受法定的国家法定节假日休息，假日工资照单全算。
四、工资和福利1. 公司按照国家相关规定支付员工的工资，工资支付周期为每月一次。
2. 员工享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利。
3. 公司根据员工的工作表现和公司经营情况，提供绩效奖金和年终奖金。
五、保密条款1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息给第三方。
2. 对于公司的商业信息和客户资料，员工有义务保护，不得私自使用和外传。
六、解雇和离职1. 若员工违反公司的规章制度，公司有权解除劳动合同。
2. 员工如需提前解除劳动合同，需提前一个月向公司提出书面申请，并经过公司同意。
七、其他条款1. 本合同自双方盖章生效，有效期为一年，到期后如需续签需双方协商。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：篇2餐饮行业劳动合同专业版一、甲方：（用人单位）地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________统一社会信用代码（或组织机构代码）：____________________二、乙方：（劳务人员）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、工作内容甲乙双方约定，乙方以______（职位）身份从事以下工作岗位：______（具体工作内容）。
餐饮服务劳动合同范本专业版5篇
餐饮服务劳动合同范本专业版5篇篇1餐饮服务劳动合同范本专业版一、甲方：____________________（以下简称甲方）法定代表人或负责人：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、乙方：____________________（以下简称乙方）身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________三、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，经平等协商，就乙方从事餐饮服务工作的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当认真执行甲方的工作安排，按时上下班，完成所从事的工作任务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、送菜、结账等工作。
第二条工作时间2.1 乙方每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据餐厅的实际情况安排。
2.2 如因特殊情况需要加班，乙方应当服从甲方的安排，并按照法律规定享受加班津贴。
第三条工资及福利3.1 甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币____________元。
3.2 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
第四条工作纪律4.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得旷工旷课。
4.2 乙方不得私自接受客人的礼物，不得与客人私交。
4.3 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得对外公开有关甲方的内部资料。
第五条保密条款5.1 乙方在从事工作期间所获得的相关信息及资料，包括但不限于商业秘密、客户资料等，均属于甲方的专有信息，乙方不得擅自泄露或向他人透露。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的资料和物品，如有遗失或损坏应当及时赔偿。
第六条合同期限6.1 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，期满后若甲乙双方无异议，可继续续签新合同。
2019饭店用工合同范本【三篇】
2020饭店用工合同范本【三篇】【导语】根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
以下是本人为大家精心整理的《2020饭店用工合同范本【三篇】》，欢迎大家阅读，供您参考。
【篇一】甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。
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餐饮企业用工合同范本2019专业版______________________________________________________
合同范本
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
联系电话：
乙方：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自________年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限为________天。
注意事项：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：。