个体餐饮用工合同范本
个体饭店用工简易合同5篇
个体饭店用工简易合同5篇篇1个体饭店用工简易合同雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）联系电话：（饭店联系电话）员工：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）1. 合同目的及效力雇主与员工本着自愿平等的原则，就员工在饭店工作的相关事项达成一致，并签订本合同。
本合同经雇主和员工签字盖章后生效，具有法律效力。
2. 工作内容员工将在雇主饭店从事以下工作：（详细描述员工的工作内容）3. 工作时间员工的工作时间为每周（具体工作时间）。
若需要加班，雇主会提前通知员工，并支付加班费。
4. 资薪待遇员工每月工资为（具体金额），雇主将按时支付员工工资。
员工还可以享受饭店提供的餐饮和住宿优惠。
5. 试用期员工入职为试用期（具体时间），试用期内雇主有权解除合同。
试用期结束后，双方可以根据工作表现决定是否转为正式员工。
6. 福利待遇员工享有法定的福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。
具体福利待遇按照国家相关法律法规执行。
7. 保密协议员工在工作中获取的任何商业机密，包括客户信息、经营计划等，均应属于雇主的商业机密，员工应保守秘密，不得泄露给第三方。
8. 解除合同任何一方在解除合同前应提前（具体天数）书面通知对方。
若员工提前解除合同，应承担违约责任。
9. 其他事项双方未尽事宜，可协商解决，争议最终提交至劳动仲裁部门处理。
雇主：（签名）日期：员工：（签名）日期：篇2个体饭店用工简易合同本合同于____年____月____日签订，由以下双方共同遵守：甲方：（个体饭店名称）地址：（个体饭店地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（法定代表人联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）电话号码：（员工电话号码）鉴于甲方需要聘用乙方从事饭店相关工作，双方经过友好协商，特此达成以下工作合同：一、工作内容：1. 乙方应当认真、细致地履行所负责的工作，完成甲方交给的工作任务；2. 乙方应当尊重饭店客人、同事，保持良好的职业操守和工作态度；3. 乙方应当遵守饭店的工作纪律和规章制度，服从相关工作安排。
个体餐饮店劳动简单的合同(精选10篇)
个体餐饮店劳动简单的合同（精选10篇）个体餐饮店劳动简单的合同1甲方：_______乙方：_______性别：_______出生年月日：_______民族：_______文化程度：_______居民身份证号码：_______家庭住址：_______邮政编码：_______电话：_______甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容甲方聘请乙方担任_______职务，进行_______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。
第三条：工作时间1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_______元，发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责1、乙方保证于_______年_______月_______日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。
个体工商户雇工劳动合同书通用范本8篇
个体工商户雇工劳动合同书通用范本8篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方应在甲方所经营的个体工商户从事______岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
甲方保证乙方享有法定休息的权利。
四、工资待遇及支付第四条：乙方的基本工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，可适当调整乙方的工资水平。
甲方每月____日支付乙方上个月工资。
五、社会保险及福利第五条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应遵守甲方的规章制度，如违反，甲方有权按照规章制度处理。
六、劳动保护及安全卫生条件第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
如因甲方未能提供必要的劳动保护条件或乙方违反安全操作规程而造成事故，由责任方承担相应法律责任。
七、劳动合同解除与终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
乙方提前解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
甲方解除本合同，应支付相应的经济补偿金。
合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款第八条：甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。
餐饮业灵活用工 合同6篇
餐饮业灵活用工合同6篇篇1甲方（用工方）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：______________________常住地址：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方用工需求与乙方灵活就业达成以下协议：一、合同期限及用工方式1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。
2. 用工方式：甲方采用灵活用工方式，根据餐厅经营需要，安排乙方在餐饮部门从事______岗位工作。
乙方须按照甲方的工作要求，按时完成指派的工作任务。
二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作内容：_____________。
（请根据实际情况详细列举）2. 工作地点：甲方餐厅及其分支机构。
3. 乙方应根据甲方的岗位需求，努力提高个人职业技能，完成各项工作任务。
三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，采取弹性工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据经营情况及乙方表现，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供业绩奖金、岗位津贴、加班费等福利待遇。
3. 薪酬支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、保密条款及违约责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
个体饭店用工简易合同5篇
个体饭店用工简易合同5篇篇1甲方（饭店名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事个体饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下用工简易合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作，具体岗位及职责由甲方根据饭店需要安排。
2. 乙方的工作内容可能包括但不限于：餐饮服务、清洁、接待等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间根据饭店经营需要而定，具体按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币____元，支付方式为每月____日发放。
2. 甲方根据经营情况和效益，可调整乙方的薪酬。
3. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应按相关政策为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利约定：_____________。
（如年终奖、节日福利等）五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作保护用品。
六、纪律与制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 乙方违反规定的，甲方有权按照饭店的规章制度进行处理。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
2. 任何情况下，乙方不得泄露甲方客户的相关信息。
八、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以变更本合同。
2. 出现法律规定的情形，本合同可以解除。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
个体餐饮用工合同5篇
个体餐饮用工合同5篇个体餐饮用工合同篇1甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：甲方支付厨师工资2000元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。
3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。
如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。
乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价50%～100%费用。
4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。
如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。
5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。
6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。
如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。
四、乙方有下列情况甲方可解除合同：1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。
五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。
六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日个体餐饮用工合同篇2甲方：____________乙方：___________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
个体餐饮用工合同(通用6篇)
个体餐饮用工合同（通用6篇）个体餐饮用工合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同内容和期限1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。
（2）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自 ____年____月____日至年____年____月____日止。
（3）以完成一定的工作任务为期限。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、工作内容和工作地点：（1）根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位的工作，乙方的工作地点为________。
（2）甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、工作时间和休息休假：（1）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
（2）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
（3）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第二条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为________元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为________元。
3、甲方每月______日，按时支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
个体餐饮劳动合同(9篇)
个体餐饮劳动合同（9篇）个体餐饮劳动合同篇一法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话—乙方（劳动者）姓名：居民身份证号______________________________________________ 户口所在地省（市）—区（县）乡镇村邮政编码__________现住址_____________________________联系电话_________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自—年_月一日起至—年_月_日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自_年—月—日起至—年_月_日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至工作（任务）完成时终止。
第二条乙方从事岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资—元，试用期间工资—元。
甲方每月日前向乙方支付工资。
（二）日工资—元，试用期间工资—元。
甲方向乙方支甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。
个人餐饮劳动合同范本9篇
个人餐饮劳动合同范本9篇第1篇示例：个人餐饮劳动合同范本甲方(雇主)：_______(公司名称)鉴于甲方为经营餐饮业务，需聘请乙方从事相关工作，经甲乙双方协商一致，特订立如下合同：一、聘用内容1. 乙方被聘用为甲方餐饮业务的员工，从事________(具体工作内容)相关工作。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容完成岗位职责，严格遵守工作纪律，服从工作安排。
3. 乙方应努力提升自身专业技能，提高工作效率，为甲方餐饮业务的发展做出贡献。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_______(具体金额)，根据工作表现和绩效考核结果，甲方可在此基础上给予适当的奖励。
2. 乙方工资支付方式为_______(选择月结、周结等)，工资将通过银行转账、现金等方式进行支付。
3. 乙方还享有社会保险、住房公积金等法定福利。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为_______(具体时间)，如因特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的安排进行配合。
2. 乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。
四、保密责任1. 乙方应对甲方经营的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2. 乙方离职后，应立即交还甲方的所有资料、文件和物品，不得擅自留存或复制。
五、违约责任1. 若乙方在聘期内违反聘用合同规定，或私自泄露商业机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力等客观原因导致乙方未能按时履行合同义务，乙方应及时通知甲方，尽力减少损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______(具体时间)，如需续约或变更，应提前_______(具体时间)通知对方。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______ 乙方(签字)：_______以上为个人餐饮劳动合同的范本，请双方仔细阅读并遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝合作愉快！第2篇示例：个人餐饮劳动合同范本甲方（雇主）：______________鉴于甲方经营餐饮业务，为规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，就乙方于甲方餐饮门店工作的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条乙方工作内容及岗位：乙方应当按照甲方的安排和规定，认真履行工作职责，保障甲方餐饮门店的正常运营。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1餐饮个体户雇佣员工合同一、甲方：雇主姓名：住址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、雇佣岗位及工作内容：1. 餐饮服务员2. 工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、上菜、收银、协助清洁及其他雇主交办的工作。
四、工作时间：1. 工作时间为每周六天，每天工作8小时。
2. 工作时间根据实际情况可能需要调整，但不得超过法定工作时间。
五、工资及福利待遇：1. 乙方每月工资为人民币（￥）。
2. 雇主提供食宿，工作满半年后享受带薪年假。
3. 雇主为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
六、工作纪律：1. 乙方应服从雇主的管理，遵守工作纪律，维护雇主和企业的形象。
2. 违反工作纪律的，雇主有权进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职或解雇。
七、解除合同：1. 本合同经双方协商一致，可以提前终止。
2. 若乙方违反合同规定，造成雇主损失的，雇主有权解除合同。
八、其他事项：1. 本合同未尽事宜，可以另行协商确定。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。
甲方（雇主）签字：乙方（员工）签字：日期：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
以上为餐饮个体户雇佣员工合同内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。
祝双方合作愉快！篇2餐饮个体户雇佣员工合同一、甲方：雇主（个体户）二、乙方：雇员鉴于甲方经营一家餐饮店，需要雇佣员工协助经营工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作要求，认真履行其所负责的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、服务顾客、清洁卫生等。
3. 乙方需按时完成上述工作内容，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假的，应提前告知甲方并经甲方同意。
第二条工作时间1. 工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
个体餐饮劳动合同范本3篇
个体餐饮劳动合同范本3篇篇一个体餐饮劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
个体饭店用工合同范本（精选6篇）
个体饭店用工合同个体饭店用工合同（通用12篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的个体饭店用工合同，欢迎阅读与收藏。
个体饭店用工合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）。
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
个体饭店用工简易合同5篇
个体饭店用工简易合同5篇篇1个体饭店用工简易合同甲方（雇主）：个体饭店营业者乙方（员工）：____________________鉴于甲方为其饭店招聘员工，乙方自愿应聘，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容和职责1. 乙方应按时到岗上班，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方应服从甲方的管理和指挥，不得擅自脱岗、早退或迟到。
5. 乙方应与同事和客人友好相处，维护良好的工作环境和形象。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为_______至_______，每天工作_______小时，休息_______小时。
2. 乙方的工作地点为甲方饭店所在地。
第三条工资和福利1. 乙方的底薪为人民币________元/月，具体工资根据实际工作情况和效益进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条合同期限和解除方式1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年，到期后可根据实际情况续签。
2. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反本合同的约定，严重影响工作效果和秩序；（2）违反国家法律法规，造成损害；（3）擅自离职或转岗；（4）其他严重违反劳动纪律和职业道德的行为。
第五条其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同未尽事宜，双方协商一致后再行签订补充协议。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________ 日期：________以上为个体饭店用工简易合同，甲、乙双方均已仔细阅读并同意以上条款。
注：此为可供参考的简易合同范本，具体情况可根据实际情况进行调整。
篇2个体饭店用工简易合同一、合同双方委托甲方：个体饭店（以下简称雇主）地址：XXXXX联系方式：XXXXXX乙方：XXX（以下简称雇员）地址：XXXXX联系方式：XXXXXX二、合同内容1. 雇主聘用雇员担任个体饭店的XXXXX工作，工作内容包括但不限于XXXXX。
餐饮个体户用工劳务合同7篇
餐饮个体户用工劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）乙方（雇员）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方指定的餐饮场所从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、职责和职位要求按照甲方的规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据餐饮业特点，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方加班工资、绩效奖金等。
4. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应按法律规定为乙方缴纳社保。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照法律规定处理。
3. 乙方有权对甲方的违法行为提出批评和投诉。
七、合同变更、解除与终止1. 合同期间，甲乙双方可协商变更合同内容。
2. 合同到期或双方协商一致，可解除合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期满且双方不再续签的；（2）甲方依法关闭、解散或被依法宣告破产的；（3）乙方达到法定退休年龄的。
个体饭店用工合同范本3篇
个体饭店用工合同范本3篇篇一个体饭店用工合同范本甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方饭店担任______岗位（职位），具体工作内容如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间由甲方根据饭店运营需要合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：________________________元整），甲方应按月足额支付。
2. 乙方享有加班费、奖金、补贴等，具体标准由甲方根据乙方实际工作情况确定。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
（1）________________；（2）________________；（3）________________。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，不得从事违法活动。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
八、解除与终止合同1. 在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
2. 在合同期内，如甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权解除合同。
餐饮个体户用工劳务合同4篇
餐饮个体户用工劳务合同4篇篇1餐饮个体户用工劳务合同一、甲方：（个体户名称/法人代表/负责人姓名）地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：通讯地址：二、工作内容：1. 乙方将根据甲方的安排，从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜、收款等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求认真、细致地完成每项工作，确保服务质量，维护甲方的品牌形象。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的上班时间由甲方安排。
2. 如需加班，乙方应提前向甲方请假并得到批准，加班工资按照国家规定和当地市场价格支付。
四、工资待遇：1. 乙方的工资由底薪和提成组成，底薪为每月XXX元，提成按照销售额和服务质量来计算。
2. 乙方的工资将于每月XX日结算并支付，在工资支付之前，乙方需要提供有效的、正确的银行账号等信息。
五、保险福利：1. 乙方在劳动关系存续期间，甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 乙方享有带薪休假、节假日福利等其他合法福利待遇。
六、劳动纪律：1. 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从管理，维护公司形象，不得迟到早退、擅自离岗等。
2. 如有工作纠纷，双方应协商解决，如不能协商解决的，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、解雇和违约：1. 甲方或乙方若有违反劳动合同规定的行为，导致合同解除的，应承担违约责任。
2. 在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同，解除合同需提前一个月书面通知对方。
八、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2. 本合同的有效期为一年，届满后可协商续签。
甲方（个体户名称/法人代表/负责人签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日篇2餐饮个体户用工劳务合同一、甲方：个体户经营者身份证号码：_______________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________二、乙方：雇佣个体户经营者从事餐饮工作的单位单位名称：_________________________法定代表人：_______________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚信的原则，就甲方从事乙方单位的餐饮工作达成如下协议：第一条工作内容1.甲方将在乙方单位从事餐饮工作，具体工作内容为（具体职责和工作内容）。
餐饮个体户用工劳务合同4篇
餐饮个体户用工劳务合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮个体户用工劳务合同甲方：雇主（法人/自然人）乙方：雇员（自然人）鉴于为了明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商、诚实信用的原则订立本合同。
第一条合同期限本劳务合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止。
合同期内或期满前如需解除合同，须提前一个月书面通知对方。
过期不续签时，合同自动终止。
第二条工作内容和工作地点1.乙方被聘用为甲方餐饮企业的服务员，工作内容包括：接待顾客、点菜、送餐、收银等与餐饮服务相关的工作。
2.乙方工作地点为甲方餐饮企业所在地（详见附件一）。
第三条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周工作六天，休息一天，每天工作时间为8小时（含1小时用餐时间）。
2.乙方可享受国家规定的法定节假日休息。
3.乙方如需外出或请假，应提前向甲方提交请假申请并获得同意。
第四条工资待遇1.乙方的工资薪酬将按每月基本工资加绩效工资的形式支付，具体数额按甲方规定执行。
2.乙方的工资将于每月的第五个工作日支付，逾期支付的应支付逾期费用。
第五条保险福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
2.乙方在工作期间如发生意外伤害，应及时向甲方报告并由甲方协助处理相关事宜。
第六条劳动纪律1.乙方应当按时上下班，不迟到早退，不违反劳动纪律。
2.乙方应认真履行工作职责，保持工作环境整洁，维护甲方的商誉。
3.如乙方因故需请假，需提前申请并获得批准。
第七条保密协议乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密及客户信息等应予以保密，严禁将相关信息泄漏给外部人员。
第八条违约责任1.如乙方违反本合同相关约定，甲方有权采取警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等相应处理措施。
2.如因乙方违约行为造成经济损失，乙方应承担相应法律责任。
第九条合同变更请双方协商一致，任何一方如有变更合同任何事项需提前书面通知对方并经双方确认后生效。
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个体餐饮用工合同范本编号____________餐饮业农民工劳动合同书甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省市_____区县______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.第二条乙方担任________________________岗位工种工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位.甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:一月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.二日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;三严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;四严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;五严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;七违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;八被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._______________________________________________________甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期: 年月日甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省市____区县__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的`规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
第一条固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月。
第二条乙方担任岗位（工种）工作。
第三条甲方每月向乙方支付工资。
甲方每月20日前向乙方支付工资，每月支付工资为元。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度所规定进行处理。
第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼决。
第六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。