餐饮业用工合同协议书范本
餐厅用工协议书范本5篇
餐厅用工协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方管理的餐厅部门担任____________岗位工作，具体职责及工作地点按甲方的岗位说明书及规定执行。
2. 乙方同意服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方保证乙方享有国家法定节日的休息权利。
法定节假日加班须依照法律相关规定支付加班工资。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资按照甲方的规定支付，并根据岗位和工作表现进行奖金和绩效奖励的调整。
基本工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有法定节假日加班工资及带薪年假等相关待遇。
具体的加班工资标准和其他福利待遇按甲方规定执行。
甲方需符合国家法律及地方政府的规定。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐厅用工合同范本5篇
餐厅用工合同范本5篇第1篇示例：餐厅用工合同范本甲方：____________ (以下简称“餐厅”)乙方：____________ (以下简称“员工”)鉴于甲方为满足餐厅经营需要，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与岗位1. 员工应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责；2. 员工主要工作内容包括但不限于：_____（填写具体工作内容）。
二、工作地点员工的工作地点为：___________（填写餐厅详细地址）。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每天______（填写具体工作时间），每周工作______（填写具体工作日数）天；2. 员工应按时上下班，如因特殊情况需请假或调整工作时间，应提前告知甲方并按照相关规定履行手续。
四、薪酬及福利待遇1. 员工的基本工资为______元/月（面议），具体工资根据员工的工作表现和相关考核情况进行调整；2. 员工享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇，具体按照国家有关法律和政策规定执行。
五、保密义务员工应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得将相关信息泄露给第三方，否则应承担相应法律责任。
六、工作纪律1. 员工应当尊重领导，服从管理，不得违反工作纪律和制度；2. 员工不得在工作期间进行违法犯罪活动，如有违法行为，应当自行承担相应法律责任。
七、终止合同1. 若员工因工作不胜任、对公司造成重大损失或其他违反劳动合同的情况，餐厅有权解除合同；2. 员工若有辞职意向，应提前30天向餐厅提交书面辞职申请，并经餐厅同意后方可离职。
八、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为1年（具体日期）；2. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并签订书面补充协议。
以上为餐厅用工合同的范本，若双方另有约定，可进行相应修改。
双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保工作时顺利进行。
愿双方在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。
第2篇示例：餐厅用工合同范本甲方（雇主）：_______（公司名称）乙方（员工）：_________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，特订立本合同，共同遵守并执行。
餐饮劳动合同协议书范本7篇
餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成日常工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为______元。
具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。
3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
餐饮用工协议书 合同6篇
餐饮用工协议书合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方基于餐饮用工的合作关系，约定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。
2. 工作地点：____________________。
3. 工作内容：具体包括但不限于烹饪、服务、清洁等餐饮相关工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享受国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
3. 甲方应对可能产生的职业危害进行告知，并对乙方进行相关的培训和防护。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务。
七、协议解除和终止1. 本协议可因乙方辞职、甲方解雇、协议期满等原因而终止。
2. 乙方在协议期内有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 协议解除或终止时，乙方必须办理工作交接和财物归还手续。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
餐饮业员工合同范本6篇
餐饮业员工合同范本6篇第1篇示例：餐饮业员工合同范本一、甲方为（公司名称），地址位于（公司地址），法定代表人为（法定代表人姓名），注册资本（金额），营业执照号码为（营业执照号码）。
二、乙方为（员工姓名），性别（性别），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），联系电话（联系电话）。
三、甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、公平的原则，经协商一致达成如下合同：第一条双方约定雇佣关系1.1 甲方同意聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方接受甲方的雇佣，遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行岗位职责。
1.3 乙方应按时上下班，尊重公司的安排，积极参与工作。
第二条工作内容及要求2.1 乙方的主要工作内容为（具体工作内容），按照公司的要求进行生产经营活动。
2.2 乙方应努力完成工作任务，提高工作质量，争取为公司创造更多价值。
第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的工资由公司支付，具体数额为（工资金额），发放时间为每月（发放时间）。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
第四条工作时间及休假4.1 乙方工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间由公司安排。
4.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按公司规定执行。
第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方有权根据需要提前通知公司解除劳动合同，提前通知期限为（提前通知期限），公司有权在本期限内安排好工作交接事宜。
5.2 乙方如有违反公司规章制度、行为不端等情况，公司有权解除劳动合同。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中获得的公司商业秘密、客户信息等，须保密，不得擅自传播、利用。
6.2 乙方违反保密义务给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇餐饮用工合同协议书 (1) 甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
饭店用工合同协议书5篇
饭店用工合同协议书5篇篇1饭店用工合同协议书甲方（雇主）：公司名称：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护雇主与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.员工的工作内容是在饭店从事XXXX职务，具体职责和工作内容详见工作岗位说明书。
2.员工应按照饭店的工作要求和安排，完成相关工作任务。
第二条工作时间1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由饭店安排。
2.员工应按照工作安排，准时上下班，不得擅自请假或早退。
第三条工资及福利1.饭店将按照国家有关规定，给予员工相应的工资报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2.员工在工作期间享有带薪年假、病假等福利待遇，具体政策由饭店规定。
第四条保密义务员工在工作期间获知的关于饭店的商业秘密及客户信息等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。
第五条解除劳动关系1.若员工在工作期间有违法违纪行为，饭店有权立即解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。
2.员工如有正当理由需要解除劳动合同，应提前30天书面通知饭店，并经双方协商解除。
第六条其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2饭店用工合同协议书甲方：（单位）法定代表人：联系地址：乙方：（员工）性别：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方饭店从事工作所订立本合同。
一、服务期限乙方自年月日起至年月日止，服务期限共计年。
二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成日常工作任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，维护饭店的形象和利益。
餐饮员工合同协议书6篇
餐饮员工合同协议书6篇篇1餐饮员工合同协议书一、雇主信息雇主名称：______________注册地址：______________联系电话：______________二、员工信息员工姓名：______________身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________三、雇佣条件1. 岗位：员工职务为______________。
2. 上班时间：员工每天上班时间为______________，每周工作日为______________，每天工作时长为______________，每周工作时长为______________。
3. 薪资待遇：员工的薪资待遇为______________。
4. 福利待遇：公司为员工提供______________福利。
5. 其他条件：______________。
四、工作责任1. 严格遵守公司的操作规程和工作制度。
2. 完成领导交代的工作任务，确保工作质量。
3. 维护公司形象，保持岗位整洁。
4. 客户服务，为顾客提供周到的服务。
五、解释条款1. 需要延长工作时间的，应提前向主管请示同意。
2. 请假需提前提交请假申请，并经主管批准。
3. 违反公司规定的，将受到相应的处理。
4. 本协议自双方签订之日起生效。
六、违约责任1. 任何一方未能履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。
2. 如有严重的违约行为，公司有权解除本协议。
七、协议解除1. 员工能否解除协议：员工能否解除本协议需提前______________。
2. 公司能否解除协议：公司能否解除本协议需提前______________。
八、协议变更本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签署书面变更协议。
以上为双方就餐饮员工的雇佣事宜达成一致的协议，特此签订。
雇主（盖章）：员工签字：______________签订日期：______________篇2餐饮员工合同协议书为了规范餐饮行业的用工关系，维护员工权益，保障企业利益，特制定本《餐饮员工合同协议书》。
餐饮行业用工合同协议范本5篇
餐饮行业用工合同协议范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮行业用工合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______岗位。
2. 乙方的工作内容、职责和具体要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
2. 因餐饮行业特点，乙方可能需配合甲方的工作安排，执行轮班、加班等制度。
3. 甲方应确保乙方的休息权利，并按照国家法律规定支付加班工资或调休。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方提供的福利政策，应按照公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为提出建议、批评或举报。
六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。
七、培训和提升1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇第1篇示例：餐饮用工合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人或单位名称）住所：（住所地址）鉴于甲方为一家餐饮服务单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于厨师、服务员、餐饮经理等岗位。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细致地完成工作任务，维护公司形象，提高客户满意度。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方负责安排。
2. 如有需要，乙方可能需要加班工作，加班时间和加班工资按照国家相关法律法规执行。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将根据工作岗位和工作表现而定，具体待遇由双方协商确定。
2. 乙方在职期间如有升职和薪资调整的情况，将由甲方和乙方进行商议确定。
第四条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇。
2. 乙方在工作期间如有发生意外或疾病需要请假，需提前提交请假申请并获得甲方的同意。
3. 乙方享有带薪年假，年假的具体天数将根据乙方在职时长而定。
第五条工作保密1. 乙方在任职期间，应当对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。
第六条合同期限1. 本协议自双方签订之日起生效，合同期限为（具体期限）年。
2. 合同期满前，若有解约需求，应提前一个月书面通知对方，双方友好结束劳动合同。
第七条其他约定事项1. 本协议的变更和解释须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3. 本协议涉及的法律问题，适用中华人民共和国相关法律法规。
第八条违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项内容或因故不能履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇篇1餐饮用工合同协议书甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘用工，乙方需要寻找一份合适的工作，双方经友好协商，就以下条款达成如下协议：一、工作岗位1. 甲方聘用乙方担任_______的工作，负责_______。
2. 乙方应按照甲方的要求认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间双方商定。
2. 若需要调换工作时间，须提前得到对方的同意并报告甲方。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为_______元，工资发放日期为每月的__日。
2. 绩效奖金、加班费等额外待遇另行协商，双方均须遵守相关协议。
四、工作保密1. 乙方在工作过程中接触到的与甲方业务相关的信息、文件等应保密，不能擅自泄露给外部。
2. 在离职后，乙方应归还所有工作资料并保证不会利用工作所得信息从事与甲方有竞争关系的活动。
五、工作规范1. 乙方应遵守甲方的各项工作规章制度，不得违反公司规定。
2. 如有违反公司规定或恶意行为，甲方有权对乙方进行相应处理。
六、离职条款1. 乙方若需离职，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。
2. 离职前须完成交接工作，并进行离职手续办理。
七、其他事项1. 本协议自双方签字之日起生效，期限为__年，期满可协商续签。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请仲裁。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________ 日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
愿双方共同遵守以上协议，共同维护工作环境和谐，实现合作共赢的目标。
篇2餐饮用工合同协议书甲方（用人单位）：_____________统一社会信用代码：__________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘乙方从事餐饮服务相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容和地点1. 乙方将被聘用为甲方的餐饮服务员/厨师/收银员等职务（具体职务填写），工作地点为______________。
餐饮企业用工合同范本专业版7篇
餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
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餐饮业用工合同协议书
范本
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
劳务用工合同
合同编号
甲方：
乙方：居民身份证号：
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同年月日生效，年月日终止。
其中试用期至年月日止。
乙方试用期满被正式录用后，需向甲方缴纳元的违约保证金。
第二条乙方担任岗位工作。
乙方岗位的主要职责是：。
乙方在完成本职责范围内工作的同时有义务协助其他人员完成每天的工作。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第五条甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用按月发放工资形式向乙方支付工资，甲方定于每月日前向乙方支付工资；试用期间月工资为元（大写：），试用期满每月工资为元（大写：元）（此工资含乙方的养老保险、医疗保险、失业保险，乙方必须自行每月购买，若未购买，责任由乙方自负）。
甲方由于经营任务不足要求乙方待岗的，甲方向乙方每月支付生活费元（大写：元），但总待岗时间不超过1个月。
第七条乙方每日时分上班，中午根据客流情况休息，下午时分上班，晚上根据客流情况下班，每日连续工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
乙方每月在确保餐厅正常营业的情况下可单独请假休息2天，除2天外没有请假或延长工作时间的，甲方在正常工资的基础上支付乙方奖励（延时）工资元。
第八条甲方应按规定为乙方强行办理工伤保险，所出经费从乙方工资中扣除。
第九条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的；
（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位及行业禁忌的疾病，在医疗期满后仍不符合国家和地方从事有关行业、岗位规定，甲方无法另行安排工作的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项：。
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发
生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家、地方规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
身份证号码：
签订日期：年月日
使用说明
一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如
实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练，准确，不得涂改。