新时期政治思想工作的特点与难点
新时代如何做好新时代思想政治工作
新时代如何做好新时代思想政治工作摘要：中国特色社会主义事业进入到了新阶段，而加强思想政治建设，进一步巩固党的领导则是推进各项工作进展的基本前提。
事业单位作为社会公共服务开展的主要载体，其思想政治工作效果对于单位的运行具有重要意义，但是在当前社会形势瞬息万变的背景下，在网络信息高速传播的形势下，思想政治工作中面临的挑战也层出不穷，因此，加强对事业单位思想政治工作的研究与探索是十分必要的。
关键词：新时代；思想政治；工作1新时代事业单位加强思想政治工作的重要意义1.1新时代事业单位加强思想政治工作有利于社会环境的优化与构建随着市场经济的深入发展，国家、地区之间的文化相互交织，使得整个社会对于价值观的理解出现严重的分化，甚至对与错、好与坏之间的界限也开始模糊。
针对这一现实问题，事业单位通过思想政治工作，能够积极推进马克思主义在新时代的宣传，用明确的思想价值理念指导发展方向，推进精神文明建设，从而推进社会环境的不断优化与和谐。
1.2提高员工的生产能力和服务能力要想提高事业单位的服务能力，员工就要具备较高的思想政治素质，以适应不断变化的社会环境。
落实思想政治教育，可以让员工的思想层次不断提高，生产能力以及服务能力也会得到提高，进而更好的满足工作需求，实现自我的价值，与单位共同进步。
1.3新时代事业单位加强思想政治工作有利于单位各项工作的长远发展在中国特色社会主义建设新时期，事业单位对于互联网环境下的各项工作开展，陷入了前所未有的困境。
推进思想政治工作则能够在思想层面探索与时俱进的发展思路，从长远发展来看，对于完善事业单位社会职能具有重要意义。
2事业单位职工政治思想工作面临的问题2.1职工思想政治工作缺少创新一方面，事业单位职工思想政治工作缺少观念上的创新。
信息时代背景下，信息的传播途径不断增多，加之现代人的思想较为开放，事业单位职工对于事物往往有着个人的见解，对于职工思想政治工作也提出了新的要求。
但事业单位目前普遍没有从观念上重新认识和重视职工思想政治工作，习惯沿用传统的工作模式、工作方法进行工作，从而导致了职工思想政治工作与新时代发展需求不一致的问题。
当前思想政治工作的难点及对策
当前思想政治工作的难点及对策作者：羊毛措来源：《柴达木开发研究》2011年第04期思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这是我党总结历史经验而得出的一条重要结论，也是对思想政治工作地位和作用的高度概括。
我们党在长期的革命、建设和改革中，正是依靠强有力的思想政治工作，才不断取得了革命、建设和改革的伟大胜利和巨大成就。
当前，在改革开放的新形势下，世界范围内各种思想文化相互交错、相互激荡，给我们的思想政治工作带来了许多新的挑战和难题。
一、新形势下思想政治工作面临的难点(一)信息的冲击，传统方法减效。
从国际看，世界多极化和经济全球化趋势在曲折中发展，文化与经济和政治相互交融，世界范围各种思想文化相互激荡，西方敌对势力加紧对我意识形态的渗透。
从国内看，改革进入攻艰阶段，发展处于关键时期，我国经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。
人民思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进～步增强，社会思想空前活跃。
尤其是互联网的出现，使当今信息呈现出全球性、开放性、交互性、及时性很强的特点。
人们的信息渠道、信息内容、信息方式发生了深刻的变化。
传统灌输式的思想政治工作方法在不断缩小影响力，特别是网上一些不健康思想的传播，给当前政治思想工作增加了难度。
(二)文化的冲击，思维方式失衡。
一方面，开放的国度使多样化的思想文化进入，有利于我们学习人类先进文化成果，在相互交流和借鉴中，繁荣发展社会主义思想文化：另一方面，多样化的思想文化特别是西方文化的世界性扩张，给我们的思想政治工作带来了前所未有的挑战。
强势文化对弱势文化的逐渐渗透，给我们的思想政治工作带来了难题。
一些观念前卫的群众特别是青少年一代文化的接受能力很强，他们从东西方文化的碰撞中产生心理上、思维方式上的失衡。
(三)现实的冲击，思想情感失意。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步建立，在促进经济社会快速发展的同时，也不可避免地带来了一些消极影响。
如何做好新时期思想政治工作
如何做好新时期思想政治工作思想政治工作是我们党优良传统和政治优势，是其他国家政党所不能比的，是一切工作的生命线。
思想政治工作在新中国创立和发展的不同的时期都发挥了重大作用。
现阶段我国进入了全面建设小康社会的新阶段。
在这一阶段，如何做好思想政治工作是摆在我们党面前的首要问题。
以下是我从事思想政治工作以来总结的几点如何做好思想政治工作的经验。
一、做好思想政治工作,要坚持以人为本。
学习实践科学发展观，落实以人为本，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。
当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。
在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。
二、加强对思想政治工作的组织领导。
思想政治工作是一项系统的工程。
必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。
求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，防止出现“两张皮”的现象或“一手硬，一手软”的现象。
积极探索借鉴和使用新的载体，更新内容，改进方法，增强工作的针对性、渗透性、实效性。
建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察领导班子和干部业绩的重要依据之一。
最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。
三、创先争优、树立典型。
做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。
先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。
论新时期的思想政治工作
论新 期的 思想 治 工作 时 政
在社会主义市 场经济条件下， 思想
Байду номын сангаас
第 八鲁
２０ ０ ６年 第 ３期
情况， 我们必须强调做好政治思想工作， 坚持在全社会提倡
社会主义、共产主义，为人民服务精神和勇于奉献精神 ， 同
政治工作的环境 、 任
务、 内容、 渠道和对 象都发生了很大变
经济条件下 ， 由于人们的平等意识、 民主意识和权利意识的 增强 ， 我们的思想政治工作更要贯彻民主原则 ， 以激励和调 动群众内在的积极性， 自 达到 我教育的目的。我们的思想政 治工作要善于疏导 ， 注意发扬民主， 尊重人、 理解人、 关心人。 采取吸引群众广泛参与的方法， 让群众自己教育自己。
有的不区分不同的对象、层次， 不注意采用不同的教育形式
者和被教育者关系的完全平等。一方面， 要在思想政治工作 主客体之间按照民主原则 ， 建立起平等的社会关系， 坚持维 护法律面前人人平等， 公民在享受权利和履行义务方面一律
和方法， 这些都削弱了政治思想工作的积极作用。针对这种
维普资讯
新时期思想政
治工作既要抓住理 想信念教育这个核
心， 又要讲求教育的 层次性。 坚持以马克 思主义、毛泽东思 想 、邓小平理论和 “ 三个代表”重要思
惠
敏
抵制腐朽思想侵袭。 实行改革开放政策， 国门打开了， 就会出
现一些新情况。如何积极吸收世界优秀文明成果， 同时有效
地抵御国际敌对势力对我国进行“ 西化” 的政治图谋， 帮助广
政治工作 的一条基
本经验。 在社会主义
建设新时期 ， 我们也
必须抓住这个核心，
毫不动摇。 我们经过几十年艰苦奋斗， 就是靠坚定信念， 把人
政治思想工作优缺点总结
政治思想工作优缺点总结政治思想是指对政治、社会、经济等方面的问题进行思考和研究的理论体系，是指导国家治理和社会发展的重要指导思想。
各种不同的政治思想都有其自身的优缺点。
马克思主义是一种重要的政治思想，其优点主要表现在以下几个方面：首先，马克思主义强调阶级斗争和社会矛盾的存在，提出实现社会主义革命和共产主义社会的思想，为解决阶级矛盾和社会不公提供了理论依据。
其次，马克思主义注重经济基础对上层建筑的影响，强调经济发展是社会发展的基础，为当代社会主义国家的经济建设和改革提供了指导。
再次，马克思主义强调人民群众的主体地位，提出了人民民主和人民当家作主的原则，促进了人权意识的提升。
此外，马克思主义在指导国际工人运动和社会主义国家外交方面也发挥了积极的作用。
然而，马克思主义也存在一些缺点。
首先，由于历史、社会条件的差异，马克思主义具有一定的时代性和局限性，无法完全适应当代社会的发展需求。
其次，马克思主义过于注重经济因素，忽视了人的全面发展和个体权利的重要性，容易导致对人的实际生活和情感需求的忽视。
再次，马克思主义的实践经验并不完美，存在着一些社会主义国家的实践中出现的问题，如计划经济的僵化、官僚主义等。
此外，马克思主义在与其他意识形态的对抗中，也容易陷入教条主义和拒斥其他思想的倾向。
除了马克思主义，还有其他的政治思想，如自由主义、保守主义、民族主义等。
自由主义强调个人自由和财产权利，追求市场经济和政治自由，主张限制政府权力并推进民主制度，为现代市场经济体系和民主政治提供了理论支持。
保守主义强调传统和秩序的重要性，主张保守社会稳定和文化传承，为社会秩序和文化传统的维护提供了思想支持。
民族主义强调民族利益和国家主权的重要性，主张维护民族特色和国家独立，为民族认同和国家建设提供了理论依据。
然而，这些政治思想也存在一些缺点。
自由主义过分追求个人自由和市场经济，容易忽视社会公平和对弱势群体的保护。
保守主义过分强调传统和秩序，有时候容易阻碍社会进步和变革。
浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是维护稳定、促进和谐，完成工作任务的重要保证。
习近平总书记对思想政治工作高度重视，提出了一系列新思想新观点。
在党的十九大上，他提出“要加强和改进思想政治工作”。
他强调面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。
习近平总书记的系列重要论述，为做好新时代思想政治工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学，是一项引导人教育人的工作。
具体来说，思想政治工作就是群众工作，是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。
一、充分认识新时期思想政治工作的新趋势随着社会经济发展和改革的不断深入，一些新情况，新问题正在不断涌出。
要在改革发展中保持和谐稳定，实现高质量发展，必须做好群众的思想政治工作，使群众理解改革、支持改革，提高他们的思想觉悟，帮助他们确立正确的立场、观点、方法，调动他们的积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的思想稳定和积极向上的心态，动员他们自觉地为实现当前和长远目标而努力奋斗地工作。
因个体差异,思想政治工作不能采取简单划一的形式和方法,应根据不同的对象拿出具有针对性的思想教育方案。
面对当前社会发展新形势,思想政治工作必须有创新和改进,尤其是在开展政治思想工作的方法上必须有所创新，因为有好的机制、好的方法才可以增强思想政治工作效果。
二、当前思想政治工作存在的问题 职工思想政治工作任务繁重、艰巨，传统的思想政治工作面临着严峻的挑战。
一是思想政治工作开拓创新意识不强，工作中存在着按部就班的思想，所做的工作大多是按上级部门安排进行的，自身独创性工作开展的少，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动；二是思想政治工作的方式无新意。
沿袭传统的会议、文件途径，这种宣传方法只是单向的传播灌输，费时费力效果不佳，缺乏吸引力和影响力；三是没有充分发挥好政工队伍的作用，单位从事思想政治工作的同志同时承担着多项工作职能，无暇全身心投入思想政治工作。
新时期青年思想政治工作的特点与改进（共5篇）
新时期青年思想政治工作的特点与改进（共5篇）第一篇：新时期青年思想政治工作的特点与改进新时期青年思想政治工作的特点与改进[摘要] 青年是民族的希望，是国家的未来。
青年思想政治工作是党的工作的重要内容和组成部分之一。
随着改革开放的不断深化和国际国内的发展变化，青年思想政治工作要适应形势的发展，不断加强针对性、生动性和有效性，不断加强思想政治工作内容和方法的创新，推进思想政治工作的科学化、现代化和社会化。
[关键词] 青年价值观思想政治工作总书记在北京大学考察时强调：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。
这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。
人生的扣子从一开始就要扣好。
”[1]p172这就要求我们党的各级组织必须把青年人价值观的教育、引导和培养作为一项重大任务来落实。
一、新时期青年的思想特点新时期，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的进一步发展，青年的思想不断出现新的变化，产生了许多新的需求。
研判这些新变化、新需求，我们可以从中把握新时期青年思想观念上的一些新倾向、新特点。
马克思主义认为：“人们的社会存在决定社会意识。
”当代青年所处的社会环境及其社会生活的经历，必然会反映到他们的思想认识上来，既有正面的，也有负面的，因而出现了思想观念多元化和认识水平的参差不齐。
总体上说，有着不同于其他年代青年思想观念新的亮点和特点：第一，当代青年普遍拥护党在新时期提出的一系列路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，是改革开放的实践者、推动者和受益者。
第二，当代青年热衷关心国家的命运前途、繁荣昌盛、经济发展，具有强烈的民族自尊心、自信心和民族自豪感、使命感。
第三，当代青年注重提高自身的思想道德素养和科学文化素质，渴求新知识、新技能，具有积极的成长成才愿望，追求、向往和憧憬美好生活。
新时期思想政治工作存在的问题及改进和创新
新时期思想政治工作存在的问题及改进和创新作者：姜波来源：《活力》2010年第04期[关键词]市场经济;思想政治工作;改进;创新一、新形势下企业思想政治工作面临的问题(一)当前思想政治工作内容不符合时代的要求。
1.思想政治工作内容与经济发展水平不适应,思想道德是一种社会现象,一定时期的思想道德观念必然是一定历史阶段的产物,因此思想政治工作的内容也应与之相适应,超前与落后都是不当和低效的,员工应作为先进生产力的代表理应成为整个社会的道德典范,对国民的道德建设理应具有良性的影响和引导作用,当前,思想政治工作有的内容还停留于宣扬纯粹的无私奉献,狭义的集体主义,缺乏人文关怀,社会责任感和大集体主义,有时只讲经济和经营不注重员工的个人发展等等,与现代市场经济文明极不相称,如何批判地继承和发扬中华传统文化的精华和汲取发达国家思想文化中的优秀成果,是当前思想道德建设所面临的新问题。
2.思想政治工作内容忽视员工个体发展的需要。
思想政治工作的本抽是以人为本,自然和社会进程的客观原则及发展要求只有被人理解和遵循,通过认识的内化过程,才能达到对人及人性的提升,只有能够满足社会发展和个人发展的需求,才能促进个体的发展和提高。
目前,大多数员工已经意识到个体思想道德发展的重要性,然而在员工思想政治工作内容中充斥着一切为单位利益最大化的各种内容,缺乏员工个体发展需求方面的内容,对于培养员工主体性意识,完善个人道德情感,进行正确的道德行为选择,培养开拓创新精神等方面的内容亟待充实和加强。
(二)思想政治工作缺乏良好的社会环境。
1.企业改制以后国有资本逐步退出,政府对企业的影响力下降,党和政府关于加强思想政治工作的文件难以落到实处,造成了企业思想政治工作的淡化,一些社会状况使思想政治工作难以奏效,目前,医疗改革,教育改革,房屋改革使企业自顾不暇,腐败现象大大存在,假冒伪劣猖撅,诚信失缺,社会治安不佳,党员廉政建设不理想。
2.政工干部队伍不适应新形势要求。
开展思政工作存在的主要问题和困难
开展思政工作存在的主要问题和困难开展思政工作存在的主要问题和困难一、思政工作的重要性思政工作是指高校在学生的思想政治教育方面的工作，是为了培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人而开展的一项重要工作。
思政工作旨在通过教育引导，促使学生的思想认识、价值观念、道德观念等方面得到全面发展，培养德才兼备的优秀人才。
二、思政工作存在的主要问题和困难1.师资力量不足：目前，一些高校面临师资力量不足的问题，很多思政工作队伍缺乏思想政治教育方面的专门人才。
一些教师从事思政工作的能力和水平相对较低，无法有效地开展思政工作。
2.工作任务重、时间紧：高校的教职工任务繁重，教师需要投入大量的时间和精力进行教学和科研工作。
在这样的情况下，思政工作的时间和精力往往会受到限制，无法得到充分的开展。
3.思政工作内容单一：一些高校的思政工作重点过于单一，只注重理论的灌输，缺乏与学生实际生活相结合的具体实践。
这种单一的思政工作方式无法满足学生的多样化需求，也无法达到德智体美全面发展的要求。
4.学生参与度低：一些学生对思政工作缺乏兴趣和积极性，很多思政活动往往只是形式化的进行，缺乏学生的真实参与和主动互动。
这种情况下，思政工作很难达到预期的效果。
5.思政工作与其他工作融合度不高：思政工作虽然重要，但很多时候与其他教学科目、课程计划、教学资源等没有得到有效的结合。
一些高校往往把思政工作作为一项独立的工作来进行，缺乏与其他工作的协调与融合。
6.缺乏科学的评估机制：思政工作的成效和实效很难量化评估，缺乏科学的评估机制。
这样不仅难以评价思政工作的效果，也无法对思政工作进行及时的调整和改进。
三、解决问题和困难的措施和方法1.加强师资队伍建设：高校应加大对思政工作队伍的培训力度，提高教师的专业素养和能力水平。
可以通过召开专题培训班、推出优秀教师的思政工作案例等方式，提高教师的思政工作水平。
2.合理安排时间和任务：高校应合理安排教师的时间和任务，给予思政工作足够的时间和精力去开展。
如何做好新时期的政治思想工作
如何做好新时期的政治思想工作思想政治工作者一定要刻苦钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的十六大和十六届三、四中全会精神，准确理解党的路线、方针和政策，深入实际，多作调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自已的整体素质不断提高。
俗话讲：“若要正人，必先正已”！思想政治工作一定要与提高自身素质紧密结合。
标签：新时期政治思想工作目前，我国已有20多个省、自治区、直辖市出台了事业单位人员聘用制度实施办法，其中12个省、自治区、直辖市对事业单位人事制度改革进行了全面部署，在这种全面推进事业单位机构改革的新的历史时期，事业单位的思想政治工作面临了许多新情况和新问题，例如：部分干部职工思想守旧、观念落后，无法适应新形势发展的要求；思想政治工作忽视“以人为本”；思想政治工作缺乏灵活性，效果不够明显等等。
我们如何去适应这些新情况，解决这些新问题，做好新时期事业单位的思想政治工作呢？随着事业单位机构改革在全国范围内的全面展开，部分省、市尝试将一些自收自支或有盈利性的事业单位推行人员聘用制，实现事业单位用人制度由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，这就打破了以往干部、职工的“铁饭碗”，使干部、职工的身份发生了本质性的转变。
许多干部、职工对此一时难以接受，认为这是在走变相的企业改革之路，思想上有强烈的抵触情绪，大大打击了他们工作的主动性和积极性。
因此，要做好新时期事业单位思想政治工作，就一定要从实际出发，有的放矢地教育引导广大干部职工去认识改革、理解改革、支持改革、投身改革，自动摒弃“铁饭碗”的陈旧观念，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，用“多劳多得，少劳少得，有劳动能力者不劳不得”的社会主义按劳分配理论来武装头脑，从而激发他们的精神力量，使得上下同心，最大限度地发挥出单位组织的战斗力和凝聚力，促进本单位的健康发展。
新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施
新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施新时期，大部分国有企业的思想政治工作开展的总体形势是好的，思想政治工作在推进国有企业改革和提高企业经济效益等方面发挥了重要的作用，但同时，也有一些国有企业的思想政治工作遇到了这样或那样的矛盾，这些矛盾已经影响着国有企业思想政治工作的进一步开展。
标签：企业思想政治工作；问题措施1新时期企业单位政治思想工作的重要性站在客观角度来说，政治思想工作是党各项工作顺利开展的首要前提，是提高党战斗力、执政能力等的有效途径。
在构建和谐社会过程中，企事业单位已被提出全新的要求，要意识到政治思想工作开展的重要性，要将其放在关键性位置。
在企事业单位发展道路上，政治思想工作开展的重要性体现在不同方法，利于强化内部不同岗位职工的思想政治素质，端正工作态度，积极、主动投入到工作中，在平凡的工作岗位上创造更多的价值。
同时，政治思想工作的开展可以帮助企事业单位营造良好的工作环境氛围，有效改善自身和职工、职工和职工间的关系，构建和谐关系，促使各部门处于动态化网络体系中，避免出现各自为政现象，确保日常一系列工作顺利开展。
2新时期下国有企业政治思想工作中存在的主要问题2.1政治思想工作内容与企业生产实际严重脱节国有企业在政治思想工作的展开过程当中，由于与企业发展及生产实际严重脱节的原因，导致企业政治思想工作的开展往往只是空喊口号，流于表面，不能发挥出其应有的效用。
另一方面，由于企业领导者对政治思想工作的重视程度不足，领导者与广大职工之间缺乏有效沟通等原因，导致企业职工难以理解政治思想工作的重点意义所在，从而进一步使得企业政治思想工作的实际开展水平受到了极为严重的阻碍。
2.2企业重心变化导致政治思想工作不明确企业的政治思想工作并不像机关、事业单位那样有明确的方向性与专业性。
其原因有两点：其一，在市场经济体制不断深化的同时，追求利益最大化已经成为企业的首要工作，因此政治思想工作的地位产生了动摇，这就导致政治思想工作开展不顺利、目的不明确，政治教育、思想教育、心理教育三者界限模糊，往往以政治教育解决员工的一切问题，其最终结果却适得其反，政治思想工作目的性不强，就使得工作的开展没有成效；另一方面，政治思想工作的开展，仅仅是为了工作而工作，没有做到以人为本，不考虑员工的实际问题，忽视企业员工的实际感受，只知道采取灌输式的教育方式，一边是政治思想工作者的口若悬河，一边是员工的愁眉不展，员工无法切身地感觉受到启发，只是处于被动接受的地位，政治思想工作的效果也就可想而知。
浅谈如何做好新时期思想政治工作
浅谈如何做好新时期思想政治工作思想政治工作是解决人们思想、观点、政治立场问题，提升人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势、随着市场经济的发展，如何做好企业职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在运输管理中的优势，是我们基层单位思想政治工作者深思熟虑的课题。
一、内容创新，推动思想政治工作新发展在新历史条件下，思想政治工作者应充分理解到基层的思想政治工作的重要性、必要性、树立准确的观点、全新的观点，具有鲜明时代特色的观点，以适合时代发展对思想政治工作的要求。
同时，还必须创新教育方法。
坚持先进性，力求实用性，要从实际出发，积极吸取现代科技发展的成果，注重发挥大众传媒和计算机网络的作用，擅长使用多种学科知识和手段。
坚持继承与创新，先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动，一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶等相结合，精心设计新的教育内容、教育形式，使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。
二、机制创新、提升思想政治工作的实效开创思想政治工作的新局面，机制创新是平台，是基础、思想政治工作者要根据不同的时期和不同阶段工作重点的不同，找出相对应的手段和方法，充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。
要因时制宜，擅长捕捉最正确契机。
如职工工作遇到问题或困难时心情烦闷，处在重重矛盾之中犹豫不决、无所适从，或受批评或处分后情结低落，受到表扬或奖励后又骄傲自满，与别人发生矛盾、影响团结等。
这些情况发生之时，正是思想政治工作的关键时刻，必须把握有利时机，在事发之时或事发之前就做好思想政治工作，效果可能会事半功倍。
要因人制宜，应根据具体情况有选择地确定思想政治工作的内容和方法，坚持“一把钥匙开一把琐”。
譬如：对于性格内向、爱面子的员工应含蓄的予以点化；对于性格外向、直爽的员工能够开诚公布地交流等等，只有这样，思想政治工作才能发挥出其真正的效力。
三、方法创新增强思想政治工作的灵活性工作方法的创新，既要继承传统有效的方法，又要有鲜明的时代特色，要针对单位青年人数多，职工年龄结构偏小的特点，作者以为，政工干部应从以下几个方面增强青年职工的思想政治工作，提升实效：第一，注重以情感人。
新时代思想政治工作面临的挑战与对策
新时代思想政治工作面临的挑战与对策高改花如何在新形势下，构建和完善思想政治工作新格局，探索思想政治工作新路子，是每一个思想政治工作者需要迫切解决的问题。
新时代思想政治工作面临的新挑战一、企业改革进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。
社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。
二、各种思想文化相互交流、交融、交锋更加频繁，用一元思想文化统一思想、凝聚共识的难度加大，意识形态斗争曲折复杂。
在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，巩固社会主义意识形态的任务很重。
三、互联网的裂变式发展已经深刻改变社会面貌，一方面，“互联网+生产”、“互联网+消费”、“互联网+生活”正在改变现实，新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。
新时代思想政治工作面临的战略性新任务一、大力推动经济社会的科学发展，是新时代思想政治工作的头等战略性新任务。
思想政治工作在新时代的生命力，就在于能推动先进生产力发展，为生产力发展提供精神动力。
当代先进生产力的发展，突出表现为“又好又快”发展，这是科学发展观的实质，其关键是突出“好”字当头，在好中求快。
这是新时代发展思路的新变化，政工部门应适应这一新变化，积极为推动经济社会“又好又快”发展做出贡献。
二、把党的政治优势转为科学发展优势，是新时代思想政治工作面临的又一重大战略新任务。
我们党的政治优势，就在于有先进的理论指导，有正确的纲领路线，有严密的组织和纪律，有与时俱进的创新精神等。
政工部门在当代的新任务，就是要把这些优势转化为科学发展优势，并在实现这种优势转化上发挥重要作用。
三、把社会主义核心价值体系融入思想教育，是新时代思想政治工作的长期战略任务。
政治工作现代化特点规律创新方式方法
政治工作是国家和社会治理的基础性工作，具有重要的现代化意义。
政治工作现代化是指在新时代背景下，充分发挥政治工作在党的建设、国家治理、社会管理中的作用，提高政治工作的现代性水平，适应时代发展的需要，融入时代特点和规律。
下面我们就政治工作现代化的特点、规律以及创新方式方法进行探讨。
一、政治工作现代化的特点1. 多层次化。
现代社会具有多元化、多层次、多样化的社会结构和社会主体，政治工作必须以多层次的方式去进行，通过不同层次的政治工作，满足不同裙体的需求。
2. 多元化。
现代社会观念多元、文化多元、信仰多元，政治工作应该在多元化的社会背景下进行，增强各种文化、信仰的包容性，处理好多种观念之间的关系。
3. 创新性。
现代社会在不断发展变化，政治工作必须具有创新性，不断更新工作方法、手段、理念，适应时代发展的需要。
4. 整合性。
政治工作要充分整合各种资源，整合社会各方面的力量和资源，形成合力，提高政治工作的效果。
5. 评台化。
政治工作需要建立各种评台，为各个裙体提供参与、倾诉、互动的评台，促进政治工作的有机衔接。
二、政治工作现代化的规律1. 社会发展规律。
政治工作现代化要顺应社会发展规律，把握时代脉搏，与时俱进，不断更新政治工作的理念和方法。
2. 人裙心理规律。
政治工作要深入了解裙众的心理需求和心理状态，根据人裙的心理规律去开展工作，增强工作的针对性和有效性。
3. 创新发展规律。
政治工作需要不断创新，顺应创新发展规律，不断提升政治工作的水平和效果。
4. 信息化规律。
政治工作要顺应信息化发展的规律，利用信息化的手段和评台，发挥信息化在政治工作中的作用，为政治工作提供科学的数据支撑和网络支持。
5. 民主化规律。
政治工作要顺应社会民主化发展的规律，倾听民意，尊重民意，通过民主的方式推动政治工作的开展。
三、政治工作现代化的创新方式方法1. 制定科学规划。
政治工作现代化需要制定科学的规划，根据实际情况和发展需要，设定明确的发展目标和路线，确保政治工作的有序开展和有效推进。
新时期思想政治工作面临的新形势新任务
· (3)加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神。坚 持不懈地普及科技知识，普及那些与群众日常生活密切相关的自然 科学、医疗卫生、科学健身和生老病死等方面的知识。
· 三、人民群众发生的新变化
· 代际更迭 · 结构变化 · 民主法治时代，人民群众的维权意识、民主意识、公平意识、法制意
识增强 · 是在称其执政条件下，由于社会分化等问题带来了一定的社会“逆反”
心里、仇富心态 · 是由于腐败等问题带来的对公共权力的新人度降低 · 是互联网等新媒体的出现，也给社会管理提出了新挑战
· 要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产 生的新问题，加强各种思想教育，不断增强全体人 民的凝聚力。
· 要深入调查研究，及时捕捉新情况、新问题，及时 进行有针对性的思想教育。
· 3．紧密结合发展社会主义市场经济 的新要求改进和创新。
· 要紧密结合发展社会主义市场经济的新要求， 努力加强思想道德建设，不断提高全体人民 的思想道德素质。
· (3)加强马克思主义唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神。 坚持不懈地普及科技知识，普及那些与群众日常生活密切相 关的自然科学、医疗卫生、科学健身和生老病死等方面的知 识。
· (4)加强形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育，使干部 群众克分认识到，进行现代化建设必须有一个团结稳定的社 会环境。自觉维护安定团结的大好局面。
· 2．紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题改进和创新。 · 3．紧密结合发展社会主义市场经济的新要求改进和创新。 · 4 ．紧密结合社会精神文化生活的新发展改进和创新。 · 5．紧密结合思想政治工作队伍的新情况改进和创新。
关于高校政治思想教育的难点及对策
关于高校政治思想教育的难点及对策难点：1.大学生的意识形态倾向多元化。
由于历史文化背景、家庭教育、社交网络等因素，大学生的意识形态偏向存在差异化和多元化的趋势，这导致了开展高校政治思想教育的难度增大。
2.教育形式单一化。
传统的高校思政教育模式唯一，传统讲授模式单调，不能满足学生多元化的需求。
因此，教育形式的单一化也成为高校政治思想教育的困难。
3.缺乏高素质的政治思想教育教师。
对于高素质的政治思想教育教师需求日趋显著，但却出现供求严重不平衡的局面。
一旦政治思想教育教师素质不足，推进教育难以推进不同领域的知识和经验。
对策：1.全面推进社会主义核心价值观的传播。
政府应组织多种方式宣传社会主义核心价值观，高校应该成为社会主义核心价值观教育的重要场所，并适时开展一系列有针对性的活动，如展览、演讲、讲座等。
2.建立多元化、创新性思政教育模式。
提出新的教学方法、学科设置、能力科目结构设计等多种教育方式，使高校政治思想教育更具灵活性和适应能力，同时提供培训机会使老师和学生掌握更多的新知识和新技能。
3.大力推进师资队伍建设。
鼓励高校注重后备力量建设，建立专业、严格的选拔机制，真正将素质高、为人师表的学者引入教育队伍之中，才能保证高校政治思想教育的水平不断提高。
同时，大力发挥社会机构、企事业单位等组织的作用，为高校教师提供培训、交流机会，提升教师综合素质。
4.加大漫游干深度。
学校应该开展多种面向学生的教育活动，如开发外出实践课程、举办研究性学习课题和志愿者服务活动等。
通过丰富多彩的教育活动，让学生在参与过程中寻找意义与价值，提高他们的思想道德素质。
5.扩大言论自由范围。
为了促进学生思想解放与民主、自主、开放、包容心态，必须开放思想、保障言论自由，将学生的批判性思维和创造性思维发挥到最大程度。
关于新时期形势下思想政治工作存在的问题与改进的思路
关于新时期形势下思想政治工作存在的问题与改进的思路摘要：思想政治工作是一门非常讲究科学性与系统性相结合的学问，如何做一个成功的思想工作者？这需要更多的方法和技巧；作为广州市大型国企，更是我们在当前市场经济转型、深化国有企业改革的大前提下，急需思考和面对的。
关键词：思想政治有效性发展创新引言在当前国有企业改革发展进入攻坚阶段的形势下，更需要认真研究、正确把握体制转轨时期企业职工的思想状况及其变化规律，针对思想政治工作出现的新情况、新问题，总结新经验，探索新方法，开创新局面。
只有这样，才能增强思想政治工作的有效性，为企业改革发展提供健康向上的思想氛围和精神动力。
1、当前企业思想政治工作存在的问题1.1、地位的问题。
有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”“服务”的地位，特别在国有企业进行公司制、股份制改造后，作为企业最高权力机构的股东大会、决策层的董事会，以及执行层的经理和行使监督权的监事会已形成了一个分工明确、相互制约的格局，似乎已没有了政工部门的位置，推断企业党组织作用降低，政工部门弱化是大势所趋。
这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。
1.2、方式的问题。
当前，企业的党内活动方式与企业运行特点不适应，党组织内部的维系方式与企业利益关系格局不相适应。
从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能力。
因此很多党员员工从自身切身利益出发，员工意识强于党员意识，向党组织靠拢的积极性不高。
1.3、作用的问题。
思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。
一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。
二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。
三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，使人们认为思想政治工作的作用不大。
政治思想工作优缺点总结
政治思想工作优缺点总结政治思想是指对社会和政治问题进行思考与分析的理论体系，是人们对社会运行规律和政治制度运作的理性思考和认识。
不同的政治思想有着不同的优缺点，下面将对政治思想的工作优缺点进行总结。
首先，政治思想的工作优点在于：1. 提供了智力支持：政治思想是人们对社会和政治问题进行理性分析的重要工具，能够为人们提供智力支持，帮助他们认识和理解社会和政治现象的本质。
2. 促进社会发展：政治思想对社会的发展具有重要意义。
不同的政治思想在解决社会问题、提出政策建议方面有着不同独特的见解，为社会发展提供了多元化的思路和选择。
3. 培养公民意识：政治思想有助于培养公民的政治意识和参与意识。
通过对政治思想的学习和思考，人们能够更好地了解国家和社会的运行机制，形成合理的政治观点，积极参与公共事务，为社会进步和发展贡献力量。
4. 保护民主权利：政治思想在民主国家中发挥着重要作用。
政治思想为人们提供了自由思考和表达的空间，保护了个人和集体的言论自由和政治权利，维护了社会的公平和公正。
然而，政治思想也存在一些缺点：1. 思想僵化：某些政治思想体系经过长期发展，形成了一套完整的理论体系，并且对新观念和思想保持了抵制态度。
这种思想僵化容易导致政治思想过时，不适应社会变革和发展的需求。
2. 陷入意识形态：政治思想在一定程度上容易受到意识形态的制约和影响。
某些政治思想将意识形态作为核心内容，过分追求意识形态的一致性，容易导致对不同观点和声音的排斥，限制了思想的多样性和自由发展。
3. 缺乏实践验证：政治思想在实践中常常存在一定的局限性。
一些政治思想虽然在理论上具有合理性，但是在实践中往往难以达到预期的效果。
这种理论与实践之间的脱节导致政治思想的局限性和不完善性。
4. 争议和分歧：不同的政治思想往往在某些问题上存在争议和分歧。
这种争议和分歧容易导致政治思想的碎片化和难以取得共识，阻碍了政治思想的发展和运用。
综上所述，政治思想的工作优点在于提供智力支持、促进社会发展、培养公民意识和保护民主权利等方面具有重要作用。
当前民建思想政治工作中存在的挑战,问题和不足
当前民建思想政治工作中存在的挑战,问题和不足
当前民建思想政治工作中存在的挑战、问题和不足主要包括以下几个方面：
1. 思想政治教育理念落后。
一些基层组织和干部思想政治教育的理念和方式方法相对落后，缺乏创新性和针对性，难以满足时代和群众需求。
2. 重形式轻内容。
一些基层组织和干部思想政治工作过于注重形式，忽视内容，形式化、敷衍塞责现象频发，影响了思想政治工作的实效性。
3. 面对青年、女性党员思想沉淀、脱党倾向等现象时，工作机制不够灵活、教育措施不够有效。
4. 党员干部公德意识、私德意识、法律意识不够强。
有一些党员干部存在自我保护意识强、品德不高、对法律法规认识不够深，对纪律的约束意识不够，自觉性和纪律性有待提高。
以上是当前民建思想政治工作存在的挑战、问题和不足的主要方面，需要各单位和干部在工作中予以重视和整改。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社 会多样 化的变 化 ， 使 职工 在思想 意识 、 价值观 念 、 行为准 则等方 面有 了多 元化 的追求 。 职工 的思 想更加 注重 自我理 想、 自我 目标 和 自我完善 的实 现 ， 、 稳定 和充足 的专职政 工 队伍 ， 这 是落实企 业思想政 治 工作 目标 ， 做 好企 业 思想政 治 工作 的基 础和保 证 。
动 各 部 门的党 员 、 团员 共 同参与 ， 做到 齐 抓共 管 ， 企 业各 部 门之 间缺 乏 协调配
特 色的 “ 五 星文 化” ， 即安全 文化 、 责 任文 化、 廉 洁文 化 、 价值 文化 、 素 养文 化 ， 不
仅 增强 文化对 员工 的号 召力和 吸 引力 ， 而且 通过企 业共 同价 值观 的构建 ， 培 养
的管 理制度 逐渐建 立和 完善 ， 职工 利益分 配的重 新调整 ， 引起职工 的高度 关注 。
特 别 是职 工利 益的 调整 ， 使 企业 内部 的热 点 问题 增多 ， 部分职 工 的思想 观念 与 形 势 发展 的不相 适应 ， 造 成一 些职 工心 态失 去平 衡 ， 职 工的思 想认 识 问题和 实
１ ． 新 时期 思想 政 治 工作 的难 点和 特点
１ １ 社 会 多样 化 ， 带 来职 工 追求 的 多元 化
２ ２ 齐抓 共 管， 构建 企业 思想 政 治工作 新 格局
（ １ ） 要强 化各 支部 书记做 好思 想政 治工作 的职 责 ， 把思想 政治 工作贯 穿于
企 业管 理和 生产 经营 的全 过程 。
觉 工作 ， 增强职 工对企 业的归 属感和 忠诚度 ， 逐渐 改变 员工在工 作上安 于现状 ， 领 导说什 么就干什 么 ， 很少深 入思考 ， 工 作缺乏创 新和激 ｆ 青 的状 态 ， 快 速适应 １ ３ 新 月异 的市 场竞争 环境 ， 营 造 出一 个愉 快 、 和谐 的工 作环境 。 同时 ， 企业 的发 展 离 不开和谐 的社会 环境 ， 通过 企业 文化建设 ， 推进 企业 品牌 建设 ， 创造 和谐 的发 展 环境 。 因此 ， 企业 的思想政 治工 作必须 与企业 文化建设 有机结 合 ， 做 到相 互促
际 问题 需 要解 决 。
理论广角
●Ｉ
新 时 期 政 治 思 想 工 作 的特 点 与 难 点
王征 军
（ 陕西如 意 广 电科技 有 限公司 ）
［ 摘 要］ 思想 政 治工 作 是一 项 长期 而又 艰 巨的 任务 ， 是党 的 工作 的重 要组 成 部分 。 文章 分 析了 新 时期企 业 思想 政治 工 作的 特点 和难 点 ， 提 出 了加 强和 改进 企 业 思想 政治 工作 的 思路 和主 要对 策 ， 对 指导 企业 有效 开展 思 想政治 工 作具有 重 要 的参考 价值 。 ［ 关键 词］ 新时 期 ； 思 想政 治 ； 工作； 特点； 难点； 对 策 中图分 类号 ： Ｇ ６ ２ １ 文献 标识码 ： １ ３ 文章 编号 ： １ ０ ０ ９ — ９ １ ４ Ｘ （ ２ ０ １ ４ ） ３ ６ — ０ ３ ０ ９ —０ ｌ
随着企 业的不 断发展 ， 竞争 的 日益 加剧 ， 重塑企业 文化 ， 加强企 业 自身的文
化 建设 ， 努 力构 建和谐 企业 是企 业 的共 同的愿景 。 桂 开公 司通过 塑造 具有企 业
身工 作没有 大 多联 系 ， 对思 想政 治工 作关心 支持 不够 ， 没有像 抓 生产一 样狠 抓 思 想政 治工作 。 同时 ， 政 工干 部也缺 乏开展 思想 政治工 作的 主动性 ， 没有 广泛 发
是社 会发展 的 客观反 映 ， 同时也 给思 想政治 工作 的 内容 、 形 式和方 法提 出 了新
的要 求 。 １ ２ 思 想认 识 不到 位 ， 对 思 想政 治工 作重 视 不够 在企 业 发展过程 中， 企 业管 理者对 思想政治 工作 的认识 不到位 ， 重视 不够 。 主要表 现为重 生产任 务 ， 轻思 想教育 ， 特 别有些 生产部 门或班 组认 为 ， 政 治思想
工作是 企业 党委 、 党支 部和政 工部 门的事 ， 安 全生产任 务 才是“ 硬指标 ” ， 思想 政 治工作 只是 “ 软任 务 ” ， 可 有可 无 ， 没 有把 思想政 治工作 摆在 重要位 置 ， 工作 中普
遍 存 在只 管生 产不 管 思想政 治 工作 的现 象 。 １ ３ 思 想政 治 工作 开 展存在 被 动局 面 ， 企 业 没有形 成 齐抓 共 管 的格 局 企 业有 些中层和 高层领 导干部 认为做 思想政 治工作 是政工 部 门的事 ， 与自
（ ３ ） 充分发挥政工干部的积极性和创造性 ， 在工ｆ ｇ ￣给予支持 ， 在生活上给
予 关心 。
（ ４ ） 要注重 选拔优 秀后备 政工干 部 。 目前 ， 企 业普遍 存在政 工干部 人才总量 不足， 结构 不合理 的现 象 。 因此 ， 要 把政治 性 强 、 业 务能力 精 的大学 毕业 生挑 选 到 政工 队伍上 来 ， 以增 强政 工 队伍的 实力 ， 使政 工部 门能适 应企 业的 发展 的需 要， 有 效地 开 展工作 。 ２ ３ 加 强企业 文 化建 设 ， 努 力构 建和 谐企 业
一
种 良好 的人际 关系和 工作氛 围 ， 让 员工在 共同价值 观的 引导下 ， 自主 管理 ， 自
合， 各 自为 战 ， 各 吹各 的号 ， 各 唱各的调 ， 没有形 成整体 合力 ， 思想 政治 工作 与生
产经 营管 理 不 同程 度地 存 在“ 两 张皮 ” 的现象 。 １ ４ 管 理模 式 陈 旧和分 配收 入 拉大 ， 引发 职 工思 想波 动 随着 社 会主义 市 场经济 的发 展 ， 企业 原有 的管 理模 式被打 破 ， 企业 内部 新