111020 药企 三大总监JD
人力行政总监JD
人力资源行政总监岗位职责：人力部分：1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、制定和完善人力资源管理制度；3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；9、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；行政部分：1、制定公司综合管理工作目标、计划并且组织实施；致力于提高公司的综合管理水平；2、制定和完善行政管理制度、计划和审核行政成本；3、规划、指导、协调公司行政服务各项工作；4、组织、协调公司年会、员工活动、市场活动、各类会议、办理证照等行政事务；5、起草公司各项公告及归档；6、申请、管理、备案公司重要资质和证件；7、重要公司客户和领导来访的外联和协调；任职要求：1、专业不限，但第一学历必须为统招本科以上学位；2、具有五年以上相关工作经验，其中2年以上总监职位工作经验；3、企业文化的建立与实际操作经验；4、有高级管理人员的招聘经验；5、精通绩效管理和员工关系；6、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；7、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大工作压力。
药品经营企业各岗位职责
药品经营企业各岗位职责药品经营企业是指根据国家相关法律法规，经国家药品监督管理部门批准，从事药品生产、经营、销售和配送等业务的企业。
药品经营企业通常由多个岗位组成，每个岗位都有其独特的职责和任务。
以下是药品经营企业常见各岗位的职责介绍。
1.总经理/总经理助理：总经理是药品经营企业的最高决策者和业务负责人，负责制定企业的战略和发展方向，制定年度经营计划和预算，并负责企业的整体运营、人员管理、资源调配等。
总经理助理则协助总经理完成各项任务。
2.经营管理部：经营管理部负责企业内部的经营管理工作，包括人力资源管理、财务管理、市场营销、供应链管理等。
具体职责包括招聘、培训和考核员工，制定企业的财务计划和预算，制定销售计划和市场营销策略，管理供应链和物流等。
3.药品注册与申报部：药品注册与申报部负责药品的注册申报工作，包括药品注册申请、相关材料准备、审核报批等。
具体职责包括根据国家相关法律法规，制定药品注册和申报计划，收集和整理相关资料，编制和提交注册申请表，参与审核工作，协助解决相关问题等。
4.药品生产部：药品生产部负责药品的生产工作，包括原料药的采购、生产工艺的制定、生产设备的管理等。
具体职责包括安排生产计划，采购药品原料和包装材料，制定生产工艺流程和生产批记录，组织生产操作，负责生产设备的维护和保养，确保生产过程的合规和质量控制。
5.药品质量控制部：药品质量控制部负责药品质量的监控和控制工作，包括药品原料和成品的检验、药品质量标准的制定和修订、药品不合格品的处理等。
具体职责包括实施药品质量控制计划，进行药品质量检验和监测，修订和完善药品质量标准，处理不合格品并采取相应的纠正措施。
6.药品销售部：药品销售部负责药品的销售工作，包括销售计划的制定、客户开发和维护、销售渠道的管理等。
具体职责包括制定销售计划和销售目标，开展市场调研和客户开发，进行销售谈判和合同签订，管理销售合同和销售渠道，跟踪销售业绩和市场反馈等。
医药营销总监岗位职责
医药营销总监岗位职责1.制定销售战略和计划：医药营销总监负责制定销售战略和计划，包括市场调研、竞争分析、目标制定等，通过制定清晰的销售目标和策略，确保公司实现销售目标。
2.管理销售团队：医药营销总监负责管理销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估等，确保团队成员具备良好的销售能力和专业知识，并能够有效执行销售计划。
3.建立销售渠道：医药营销总监负责建立和维护良好的销售渠道，包括与经销商、医院、药店等渠道伙伴的合作，确保产品能够有效地推广和销售。
4.开展市场推广活动：医药营销总监负责制定和执行市场推广活动，包括线上线下的营销策略，广告宣传、学术会议、产品推广等，以提升产品知名度和销量。
5.了解市场动态：医药营销总监需要了解医药行业的市场动态和趋势，及时调整销售策略和销售模式，以适应不断变化的市场环境。
6.协调内外部资源：医药营销总监需要与公司内部的研发、生产、市场等部门进行协调，确保销售工作的顺利进行；同时也需要与外部的合作伙伴进行沟通和协调，以达成共赢的合作关系。
7.监控销售业绩：医药营销总监需要监控销售业绩，并进行分析和评估，及时发现问题，并提供解决方案，确保销售目标的实现。
8.客户关系管理：医药营销总监需要建立和维护良好的客户关系，与客户进行沟通和合作，提供优质的售后服务，以提升客户满意度和忠诚度。
9.建立品牌形象：医药营销总监负责建立和维护公司品牌形象，包括品牌定位、形象设计、品牌传播等，使公司在市场中树立良好的品牌形象。
总的来说，医药营销总监是医药企业销售与营销工作的重要决策者和执行者，他们不仅需要具备深厚的销售经验和市场洞察力，还需要具备团队管理能力和战略规划能力，以推动企业销售业绩的不断提升。
234家上市医药公司2016年总经理年薪排行
234家上市医药公司2016年总经理年薪排行2016年上市医药公司总经理年薪排行，最高558.81万元，最低居然只有1.8万元（象征性地拿了点工资）。
排名股票代码股票简称总经理薪酬(万元)总经理姓名1603858.SH 步长制药558.81赵超2002821.SZ凯莱英490.83Hao Hong3600196.SH复星医药411.11吴以芳4603883.SH老百姓408.00冯砚祖5300026.SZ红日药业341.45郑丹6000999.SZ华润三九329.07宋清7601607.SH上海医药291.57左敏8600380.SH健康元245.83杨冬云9600535.SH天士力242.38朱永宏10002399.SZ海普瑞230.31单宇11300326.SZ凯利泰228.00袁征12600062.SH华润双鹤225.45李昕13300199.SZ翰宇药业209.98袁建成14300558.SZ贝达药业203.00丁列明15600276.SH恒瑞医药201.00周云曙16000028.SZ国药一致184.00林兆雄17600420.SH现代制药168.92周斌18600566.SH济川药业168.41曹龙祥19002287.SZ奇正藏药167.01刘凯列20002462.SZ嘉事堂164.15许帅21002365.SZ永安药业161.72吴玉熙22600511.SH国药股份158.33李志刚23300558.SZ贝达药业155.00YINXIANG WANG24600521.SH华海药业155.00陈保华25000661.SZ 长春高新153.00周伟群26600252.SH中恒集团152.20欧阳静波27000411.SZ英特集团152.00姜巨舫28300396.SZ 迪瑞医疗151.00仲维宇29002788.SZ鹭燕医药150.37吴金祥30600422.SH昆药集团146.70戴晓畅31000078.SZ 海王生物146.15刘占军32002001.SZ新和成145.00胡柏剡33000423.SZ东阿阿胶144.56秦玉峰34300529.SZ健帆生物142.47董凡35002581.SZ未名医药136.86丁学国36300289.SZ利德曼135.00沈广仟37600530.SH交大昂立132.50朱敏骏38603520.SH司太立129.79胡锦生39600085.SH同仁堂127.00刘向光40300639.SZ凯普生物126.47管乔中41300204.SZ舒泰神125.69张荣秦42300206.SZ理邦仪器125.48张浩43000513.SZ丽珠集团125.34陶德胜44000623.SZ吉林敖东124.60朱雁45603987.SH康德莱124.02张维鑫46600557.SH康缘药业124.00肖伟47000963.SZ华东医药120.00吕梁48600285.SH羚锐制药118.57熊伟49002275.SZ桂林三金118.07王许飞50600529.SH山东药玻116.80扈永刚51600993.SH马应龙116.42苏光祥52002750.SZ龙津药业114.72樊献俄53300406.SZ九强生物114.05刘希54300463.SZ迈克生物113.00唐勇55002437.SZ誉衡药业112.50杨红冰56300363.SZ博腾股份111.61徐爱武57603939.SH益丰药房110.60高毅58600055.SH万东医疗109.77谢宇峰59300246.SZ宝莱特109.43燕金元60600267.SH海正药业107.05林剑秋61300573.SZ兴齐眼药105.70刘继东62002773.SZ康弘药业105.34郝晓锋63600222.SH太龙药业104.71李辉64300016.SZ北陆药业102.10段贤柱65300233.SZ金城医药100.97张学波66000739.SZ普洛药业100.00葛萌芽67002411.SZ必康股份100.00香兴福68300244.SZ迪安诊断100.00陈海斌69300497.SZ富祥股份100.00汤德平70600645.SH中源协和97.09吴明远71002332.SZ仙琚制药96.65张宇松72000538.SZ云南白药96.54尹品耀73300273.SZ和佳股份95.02郝镇熙74002626.SZ金达威94.87江斌75600056.SH中国医药94.81高渝文76002603.SZ以岭药业91.87吴相君77000908.SZ景峰医药90.10叶湘武78600329.SH中新药业90.00王志强79603716.SH塞力斯90.00温伟80603108.SH润达医疗89.76黄俊朝81600216.SH浙江医药89.27吕永辉82002007.SZ华兰生物89.00安康83002349.SZ精华制药89.00周云中84002433.SZ太安堂88.00柯少彬85002737.SZ葵花药业87.00关彦斌86002550.SZ千红制药84.49王轲87600161.SH天坛生物84.32付道兴88600771.SH广誉远84.00杨红飞89000756.SZ新华制药83.60杜德平90000990.SZ诚志股份82.33王学顺91300485.SZ赛升药业81.17马骉92002614.SZ蒙发利80.54邹剑寒93300030.SZ阳普医疗80.36邓冠华94603309.SH维力医疗80.10韩广源95002422.SZ科伦药业80.00刘思川96603579.SH荣泰健康80.00林琪97000403.SZST生化79.35史曜瑜98300642.SZ透景生命79.29姚见儿99300142.SZ沃森生物79.21姜润生100600713.SH南京医药78.98周建军101600587.SH新华医疗78.58许尚峰102600998.SH九州通78.08龚翼华103002044.SZ美年健康77.00徐可104300381.SZ溢多利75.96陈少美105600829.SH人民同泰74.80朱卫东106600572.SH康恩贝73.15王如伟107600079.SH人福医药72.60李杰108002262.SZ恩华药业72.00孙家权109002424.SZ贵州百灵72.00牛民110000931.SZ中关村71.00侯占军111002294.SZ信立泰70.98叶宇翔112600518.SH康美药业70.92马兴田113002030.SZ达安基因70.80周新宇114600488.SH天药股份70.80王福军115002099.SZ海翔药业70.06杨思卫116002393.SZ力生制药70.00李云鹏117603567.SH珍宝岛68.63方同华118000919.SZ金陵药业67.00李春敏119002432.SZ九安医疗67.00李志毅120300110.SZ华仁药业66.44张春强121300583.SZ赛托生物66.44米超杰122300255.SZ常山药业66.00高树华123300482.SZ万孚生物65.94李文美124300181.SZ佐力药业65.67董弘宇125002020.SZ京新药业65.40王能能126300439.SZ美康生物65.00邹继华127300238.SZ冠昊生物64.99徐斌128600976.SH健民集团64.49徐胜129600351.SH亚宝药业63.26任武贤130603811.SH诚意药业62.71任秉钧131000813.SZ德展健康61.83刘伟132300049.SZ福瑞股份61.80林欣133600812.SH华北制药61.73刘文富134000766.SZ通化金马60.00姬彦锋135300009.SZ安科生物60.00宋礼华136603456.SH九洲药业60.00陈志红137000650.SZ仁和药业59.58张威138000153.SZ丰原药业59.42卢家和139002107.SZ沃华医药58.41李盛廷140300595.SZ欧普康视58.00陶悦群141300086.SZ康芝药业57.00洪江游142000597.SZ东北制药56.00汲涌143300357.SZ我武生物55.49胡赓熙144300633.SZ开立医疗55.00吴坤祥145300294.SZ博雅生物54.00梁小明146603538.SH美诺华53.53姚成志147002019.SZ亿帆医药52.92程先锋148300254.SZ仟源医药52.13左学民149000915.SZ山大华特51.91姚广平150600479.SH千金药业51.80蹇顺151600796.SH钱江生化51.65高云跃152300347.SZ泰格医药51.60叶小平153600750.SH江中药业51.45钟虹光154603669.SH灵康药业51.33陶灵刚155300601.SZ康泰生物51.04杜伟民156300636.SZ同和药业50.87庞正伟157300436.SZ广生堂50.85李国栋158600080.SH金花股份50.10张梅159300015.SZ爱尔眼科50.00李力160002370.SZ亚太药业48.15吕旭幸161002758.SZ华通医药48.13钱木水162300194.SZ福安药业48.08蒋晨163300239.SZ东宝生物48.06王丽萍164002551.SZ尚荣医疗47.40梁桂秋165600129.SH太极集团46.72袁永红166300039.SZ上海凯宝46.00王国明167300314.SZ戴维医疗45.95陈再宏168603998.SH方盛制药45.80张庆华169002675.SZ东诚药业45.66由守谊170600381.SH青海春天45.25张雪峰171300318.SZ博晖创新45.05卢信群172002317.SZ众生药业44.02陈永红173002728.SZ特一药业42.77许丹青174002589.SZ瑞康医药42.58张仁华175002252.SZ上海莱士42.11陈杰176300006.SZ莱美药业42.00邱宇177300267.SZ尔康制药40.80刘爱军178300584.SZ海辰药业40.00曹于平179603368.SH柳州医药40.00朱朝阳180000566.SZ海南海药38.00任荣波181300562.SZ乐心医疗37.91潘伟潮182603658.SH安图生物37.32吴学炜183000989.SZ九芝堂37.00杨承184002223.SZ鱼跃医疗36.23吴光明185002412.SZ汉森制药36.15刘正清186300122.SZ智飞生物36.00蒋仁生187300147.SZ香雪制药36.00王永辉188002038.SZ双鹭药业35.50徐明波189000004.SZ国农科技35.49李林琳190002727.SZ一心堂34.79赵飚191002826.SZ易明医药34.12高帆192000705.SZ浙江震元34.00宋逸婷193600671.SH天目药业34.00祝政194600513.SH联环药业33.64吴文格195002680.SZ长生生物33.00高俊芳196002644.SZ佛慈制药32.57孙裕197603222.SH济民制药32.38田云飞198600867.SH通化东宝32.14李聪199002653.SZ海思科31.53王俊民200300630.SZ普利制药30.85范敏华201000150.SZ宜华健康30.61刘壮青202600613.SH神奇制药29.42冯斌203002219.SZ恒康医疗29.07谢海204300216.SZ千山药机28.67刘祥华205300110.SZ华仁药业28.30周强206300298.SZ三诺生物28.00李少波207300453.SZ三鑫医疗27.04雷凤莲208300171.SZ东富龙26.90郑效东209000790.SZ泰合健康25.86王仁果210300401.SZ花园生物25.31马焕政211300412.SZ迦南科技25.19方正212000518.SZ四环生物25.00孙国建213603168.SH莎普爱思24.92王友昆214300404.SZ博济医药24.56王廷春215300452.SZ山河药辅24.48尹正龙216000606.SZ神州易桥24.00彭聪217300108.SZ双龙股份24.00卢忠奎218300519.SZ新光药业22.35王岳钧219002198.SZ嘉应制药22.30黄利兵220002390.SZ信邦制药22.02孔令忠221600594.SH益佰制药21.60郎洪平222002118.SZ紫鑫药业21.45郭春林223300534.SZ陇神戎发20.17张建利224300358.SZ楚天科技20.11唐岳225002817.SZ黄山胶囊19.95余超彪226600789.SH鲁抗医药19.80彭欣227600090.SH同济堂15.13李青228002566.SZ益盛药业15.00薛晓民229603139.SH康惠制药14.58王延岭230002102.SZ冠福股份14.40林文智231000590.SZ启迪古汉12.00但铭232600664.SH哈药股份12.00张利君233300003.SZ乐普医疗10.68蒲忠杰234002166.SZ莱茵生物1.80秦本军。
民营医药公司职系职级划分表
A8
办公室车务安全科车务安全员、计划业务部监察科合同档案管理员、质量客服部行政文员、计划业务部司机、计划业务部仓库保管员、计划业务部库房管理员、办公室车务安全科司机、办公室车务安全科接待员
126－150
A9
计划业务部记号员、办公室车务安全科西四值班员
101－125
A10
计划业务部库工、办公室车务安全科清洁工
M-R1
处方药事业部销售总监
M-O1
OTC事业部销售总监
M-M1
市场部部长
551－600
M-B2
一部大区经理、处方药事业部大区商务经理、OTC事业部大区商务经理
M-R2
处方药事业部大区销售经理
M-O2
OTC事业部大区销售经理
M-M2
501－550
A1
办公室主任、计划业务部部长、财务部部长
M-B3
M-R3
M-R5
M-O5
M-M5
医学经理
351－400
A4
M-R6
处方药事业部省区销售主管
M-O6
OTC事业部省区销售主管
M-M6
助理产品经理
301－350
A5
计划业务部业务监察科市场监察员、计划业务部业务监察科业务督察员、办公室人力资源效能监查科薪酬考核专员、财务部财务科会计、办公室人力资源效能监查科招聘培训专员
M-R7
处方药事业部省区医药代表
M-O7
OTC事业部省区销售代表
M-M7
信息经理、医学助理、宣传专员
251－300
A6
计划业务部库房班长、质量客服部质量管理员、质量客服部产品咨询员、财务部财务科出纳
201－250
药企的marketing manager 职级
药企的marketing manager 职级
药企的Marketing Manager通常属于中层管理职位，负责制定和执行市场推广策略，包括产品定位、品牌建设、市场调研、营销活动策划和执行等。
在药企中，Marketing Manager可能会向Senior Manager或Director汇报工作，同时管理一个或多个市场团队。
这个职位的主要职责可能包括：
1. 制定市场推广策略和计划，包括产品定位、品牌建设、市场调研等。
2. 执行市场推广活动，包括营销活动策划和执行，确保达到预期目标。
3. 管理和培训市场团队，包括市场专员、销售代表等。
4. 跟踪市场动态和竞争对手活动，提供有关市场趋势和竞争对手的信息。
5. 与其他部门合作，如R&D、销售、供应链等，以确保产品成功地推向市场。
6. 评估市场推广活动的效果，根据结果调整市场策略。
这个职位通常需要具备市场营销、商业管理、统计学等相关领域的知识和经验，以及良好的沟通和团队协作能力。
研发总监岗位职责JD、KPI、激励(责权利)
熟悉电脑操作Windows、MS Office、苹果iOS等
自驱、积极主动、创业精神等
组织策划能力、项目管理能力、市场敏感度、分析及处理问题能力、创新和持续改进 能力、沟通协调能力、团队管理能力
主要职责（依重要性的主次列出四至八项）
1.IPR管理
研究全球的先进技术以及知识产权、技术准入等政策法律，参与重要的商务谈判，推 动公司产品及服务进入全球市场,确保公司研发队伍的创造性。
知识及技能
特殊技能 语言能力 电脑知识
其它
1.熟悉电子行业研发流程，具有复杂项目管理经验与能力 2.熟悉智能家居、AIoT等行业产品的设计与开发，行业资源丰富 3.熟悉智能家居、AIoT等行业主流硬件、软件等平台；熟悉行业新技术、新材料、新 工艺等 4.熟悉AIoT、IoT、AI、区块链、5G等新技术 5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力； 6.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 战略管理、高级管理等
4.产品定义与研 根据市场需求参与产品定义，制定产品规格，主导整个产品开发过程，确保产品按时
发
上市。
5.研发品质
负责产品研发、试产、量产等过程监控，确保产品、服务的研发品质。
6.研发流程、规 负责产品开发流程、规范、制度等建设，确保研发过程的规范性，文档的健全，知识
范、制度等
的传承.
7.研发团队建设 研发团队的建设，确保研发的创造性、研发激情,打造世界级的研发队伍
工作目的（以一句综述工作的目的或角色及其在机构内的价值）
根据公司战略，带领团队进行技术研究和产品研发，确保公司产品及服务的全球竞争力。
任职要求
电子、软件工
学历／专业资格 程、计算机等
药企 bd总监岗位职责
药企 bd总监岗位职责
药企BD（商务拓展）总监是负责制定和执行公司的业务拓展战略的高级管理人员。
该职位的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定商务拓展战略，负责制定公司的商务拓展计划和战略，包括市场分析、目标客户群体确定、产品定位等，以实现公司的商业目标。
2. 寻找新业务机会，负责寻找新的业务机会和合作伙伴，包括进行市场调研、竞争分析，寻找合作伙伴并进行商务洽谈等，以拓展公司的业务范围和市场份额。
3. 管理商务团队，领导和管理商务团队，包括制定团队目标、分配任务、指导团队成员开展市场拓展工作，确保团队有效运作并实现业绩目标。
4. 建立合作关系，与潜在客户、合作伙伴和行业相关的利益相关者建立并维护良好的合作关系，促进合作项目的顺利进行。
5. 监督业务拓展项目，监督业务拓展项目的执行进度和效果，
确保项目按时按质完成，并对项目进行评估和改进。
6. 制定销售策略，与销售团队合作，制定销售策略，确保商务
拓展与销售工作的紧密配合，以实现销售目标。
7. 分析业务数据，对业务拓展相关的数据进行分析，发现问题
和机会，为制定战略和决策提供依据。
总之，药企BD总监是公司商务拓展的负责人，需要在战略制定、团队管理、合作关系建立和项目执行等方面发挥重要作用，以推动
公司业务的持续增长和发展。
药企研发质量总监岗位职责说明书
药企研发质量总监岗位职责说明书【药企研发质量总监岗位职责说明书】一、前言药企研发质量总监（VP of R&D Quality）是药企研发领域的高级管理岗位，负责确保研发项目和产品符合相关法规、标准和公司内部要求，同时保证产品质量和安全。
本文将从深度和广度两个方面，全面评估药企研发质量总监的职责和重要性，并基于此撰写一篇有价值的文章，以帮助读者更好地理解这一职位的意义和责任。
二、岗位职责1. 研发项目质量管理负责制定和执行研发项目的质量管理计划，包括质量控制点的设定、质量风险评估和管理等，确保项目在研发过程中始终符合质量标准。
2. 合规监管确保公司的研发活动、药品注册申报等工作符合相关法规和标准，及时响应监管部门的要求，并指导团队开展合规培训与教育。
3. 质量体系建设负责建立和维护研发质量管理体系，包括质量管理流程、文件管理、内审和外审等环节，确保体系有效、全面且持续。
4. 质量风险评估对研发项目、工艺变更、设备更新等存在质量风险的活动进行评估，并提出改进建议，确保产品质量和患者安全。
5. 问题解决和持续改进负责指导团队进行不良事件、质量投诉等问题的调查和分析，并推动持续改进活动，包括管理变更、纠正预防措施等。
6. 团队管理和培养领导质量团队，制定团队目标和计划，进行员工绩效评估和培训，提升团队整体素质和能力。
三、思考与总结药企研发质量总监在公司研发团队中扮演着至关重要的角色，他既是质量管理制度的最终责任人，又是质量文化的传播者和推动者。
在研发项目的每一个环节，他都需要严格把控质量，及时发现和解决潜在问题，确保产品的可靠性和安全性。
他还需要跟监管部门保持紧密联系，了解最新的监管要求和标准，指导团队进行合规操作。
团队的管理和培养，也需要他具备优秀的领导力和团队建设能力。
药企研发质量总监不仅需要具备丰富的专业知识和经验，还需要具备较高的管理素质和领导能力，才能胜任这一重要职位。
四、个人观点在我看来，药企研发质量总监的职责和责任非常重要，他不仅需要具备扎实的专业知识和经验，还需要具备较高的领导力和管理能力。
药品经营质量管理总监
药品经营质量管理总监
药品经营质量管理总监是一家药品经营企业中负责质量管理方面的高级职务。
这个职位的责任涉及确保公司所经营的药品符合相关法规和标准，以及保障产品质量和患者安全。
以下是药品经营质量管理总监可能的职责和要求：
1.法规遵从：确保公司在药品经营方面遵循所有相关法规、法律
和行业标准。
负责公司的质量管理体系的建立和维护。
2.质量控制：负责制定、实施和监控药品质量控制程序。
确保所
有生产和配送的药品都符合质量标准。
3.审核和审计：进行内部和外部的质量系统审核和审计，确保质
量管理体系的有效性和符合性。
4.供应链管理：管理和监控与供应商的关系，确保从供应商获取
的原材料和药品符合质量标准。
5.投诉处理：负责处理药品质量方面的投诉，采取适当的纠正和
预防措施以防止质量问题的再次发生。
6.培训和教育：提供有关质量管理的培训，确保员工了解并遵循
公司的质量政策和流程。
7.紧急情况响应：在出现质量问题或紧急情况时采取适当的行动，
确保及时解决问题并减少对患者和企业的负面影响。
8.质量报告：准备和提交相关的质量报告，向公司高层管理层汇
报质量管理的绩效和问题。
9.持续改进：推动公司的持续改进文化，不断提高质量管理体系
的效率和效果。
这个职位通常要求具备相关的药学、生物医学、化学等相关专业的学士或以上学历，并且需要有丰富的质量管理和药品行业经验。
此外，对相关法规和行业标准的深刻理解以及卓越的领导和沟通能力也是这个职位的关键要求。
药品经营质量管理总监
药品经营质量管理总监药品经营质量管理总监，一个职位名称中蕴含的责任与挑战，堪称医药行业中一颗璀璨明珠。
作为药品行业的核心岗位之一，药品经营质量管理总监在保证药品质量与经营的平衡上发挥着重要的作用。
本文将从多个角度探讨这个职位的深度和广度，并剖析其对于医药行业发展和患者安全的重要性。
一. 药品经营质量管理总监的定义和职责药品经营质量管理总监是负责医药企业药品质量管理的关键岗位之一，其职责十分繁重且多样化。
他们需要从药品的研发、生产到销售全过程进行全面监管，并确保符合相关法律法规和质量管理标准。
药品经营质量管理总监需要具备扎实的药学和管理知识，熟悉GMP（Good Manufacturing Practice）规范，并且具备良好的沟通能力和团队管理能力。
二. 药品经营质量管理总监的重要性1. 保障药品质量：药品经营质量管理总监承担着保障药品质量的重要责任。
他们需要确保企业在研发、生产和销售过程中严格遵守质量管理标准，并配合相关部门进行审查和监督。
只有确保药品的质量，才能保证患者的用药安全和疗效有效。
2. 提升企业竞争力：优秀的药品经营质量管理总监能够通过精细化管理和不断创新，提升企业的竞争力。
他们关注药品市场的动态变化，善于借鉴国际先进管理模式，并通过持续改进和质量控制，提高企业的产品质量和效益水平。
3. 遵守法律法规：药品经营质量管理总监需了解并遵守国家以及行业相关的法律法规，在企业经营的过程中确保合规性。
这样可以避免企业因质量问题而面临法律纠纷，维护企业的声誉和形象。
三. 药品经营质量管理总监应具备的能力和素质1. 扎实的专业知识：作为药品经营质量管理总监，深厚的药学知识是必不可少的。
对于GMP规范、临床研究和药品审批流程等方面要有详细的了解，以便在日常工作中做出正确的决策。
2. 良好的沟通协调能力：药品经营质量管理总监需要和内部各部门以及监管机构进行良好的沟通和协调，以保证各项工作的顺利开展。
医药公司总监岗位职责(3篇)
医药公司总监岗位职责（3篇）医药公司总监岗位职责（通用3篇）医药公司总监岗位职责篇1岗位职责：1、建立和发展与大客户长期友好的合作关系，进一步提升企业品牌形象2、有效掌控全国重点医院内安全运营的流程并及时清除业务障碍3、促进公司产品在重点目标医院的准入4、维护和开发全国专家，向客户传递和培训相关的产品信息，确保客户能深入了解公司产品特性5、在重要城市为大客户提供有价值的学术平台（会）及相关的专业化服务任职要求：1、本科以上学历，医学、药学等相关专业优先2、有10年以上大客户服务开发经验，有肝药类工作背景优先3、具备大客户管理、市场分析、医院开发、商业谈判的.能力4、有医保、人社及医院管理协会等相关客户资源5、抗压能力强，良好的学习能力及自我管理能力医药公司总监岗位职责篇2岗位职责：1、根据市场发展及公司发展战略规划，制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施，确保各项销售任务、利润的完成；2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；对应招商策略负责完成调研报告，进行业务开发与挖潜，完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作；3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系；处理各类市场问题，维护销售关系、定期召开销售会议，确保有效及时的开展工作；4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系，负责了解掌握客户业务运行状况，牵头完成所属客户的商务事项（包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等）；5、负责供应商和经销商的管理，负责上游客户资源的开发、维护与管理，并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌；定期拜访客户，及时了解客户需求，维护上、下游客户关系，拓展客户关系；6、指导、监督市场营销管理工作，负责目标医院、终端药店客户的开发与管理，争取有条件医院实施托管或集中配送；7、协调采购部和联系厂家，拓展供应商，争取国际品牌代理权；8、负责建立人才梯队，并对团队进行有效培训、培养、绩效管理；9、完成公司和领导交待的临时工作。
新药研发总监职位描述与岗位职责
新药研发总监职位描述与岗位职责
新药研发总监是一家制药公司中负责新药研发项目的高管。
下面是这个职位的岗位职责和职位描述：
岗位职责：
1. 统筹和协调新药研发项目。
作为新药研发的最高负责人，新药研发总监有责任监督所有研发活动，确保项目在时间和成本上达到预期目标；
2. 确定新药研发策略。
根据公司的总体战略，确定新药的研发策略及项目方向，并在项目实施过程中进行调整；
3. 管理研发团队。
作为领导者，需要招聘、培训、激励研发团队成员，并且要确保他们遵守公司的规定和申请的专利授权；
4. 寻找、评估、采购及合作药物相关技术。
与其他企业和高等教育机构合作开展相关研发活动，分享和获取科学和资金资源，扩大合作伙伴的范围；
5. 撰写和递交临床试验申请。
在研发项目的各个阶段，需要与审批机构格局，提交申请、审查材料和保持沟通。
职位描述：
1. 从事药品研发的高度经验和知识背景；
2. 强大的人力资源管理技巧，能够建立一个高效的研发团队；
3. 具备谈判技巧，拥有扎实的商业战略知识和市场研究能力；
4. 熟悉国家食品药品管理局审批程序，能够完成申请流程；
5. 能够面对压力，有良好的沟通和组织协调能力，以及卓越的项目管理技能；
6. 能够设计和执行研究计划的相关实验，找到并提出合理的实验分析计划并分析数据；
7. 能够为公司开展业务拓展做贡献，为公司的未来做出贡献。
新药研发总监是一种挑战性和创造性非常高的职位，需要高度熟练的项目管理技巧、卓越的团队管理技巧，与对市场和技术的深入理解。
医药公司职级分类
M1
实习
1500
### S-F-1 初级代表 1000 S-O-1 初级代表
2000 S-R-1 初级代表
M2
职员
2000
### S-F-2 中级代表 2000 S-O-2 中级代表
2500 S-R-2 中级代表
M3
M4
财务主管、 高级内勤、 主管/专员 人事主管、 客服主管、 绩效主管、 客服经理、 部门经理、 财务经理、 经理 人事经理、 质管经理、 采购经理、 高级经理 副总监 总监
职级名称岗位职位薪资职级名称职位薪资职级名称职位薪资职级职位职级名称薪资职级职位m1实习实习生初级内勤前台司机库管开票1500sg1经理销售部经理产品事业部经5000sm1职员sf1初级代表1000so1初级代表2000sr1初级代表m2职员中级内勤会计出纳审计2000sg2高级经理总部特殊人才8000sm2主管专员品牌主管监察主管学术专员助理产品经理sf2中级代表2000so2中级代表2500sr2中级代表m3主管专员财务主管高级内勤人事主管客服主管绩效主管2500sg3总监销售总监市场部总监运营总监12000sm3经理媒介经理产品经理策划经理品牌经理sf3高级代表4000so3高级代表3000sr3高级代表m4经理客服经理部门经理财务经理人事经理质管经理采购经理3000sg4总经理总经理18000sm4高级经理sf4招商经理2000so4otc主管4000sr4主管m5高级经理4000sm5副总监sf5大区经理4000so5otc经理5000sr5地区经理m6副总监5000sm6总监sf6区域总监8000so6otc大区经理6000sr6大区经理m7总监7000so7otc总监8000sr7区域总监山东瑞安药业有限公司职级系列划分sdrav10市场销售部sm招商销售sf临床销售sr销售职系s销售管理sg专业技术管理职系motc销售so
医药公司总监岗位职责
医药公司总监岗位职责
作为医药公司的总监，其职责主要包括以下几个方面：
1. 制定公司的战略规划：医药行业逆境机会与挑战并存，总监
需要根据市场情况、公司实际情况以及行业趋势等因素，制定公司
的战略规划，为公司发展提供明确的方向和目标。
2. 负责公司业务的整合和推进：总监需要对公司各业务板块进
行协调和整合，确保各业务之间的协作配合顺畅，推进公司的业务
发展，同时需要负责监督业务的执行情况。
3. 把握新产品开发机会：总监需要时刻关注市场中新药研发的
发展动态，积极寻找可能的研究与合作机会，推动公司的创新发展，同时需要负责对新产品开发的规划和实施。
4. 监督公司财务决策：总监需要负责制定公司的财务预算及预测，对公司的会计报表进行审核，定期监控公司财务状况，及时做
出调整决策。
5. 维护公司形象和品牌：总监需要通过公司的品牌宣传和合理
的营销策略，提高公司的知名度和声誉，加强公司和客户、合作企
业之间的沟通协调。
6. 管理公司团队：总监需要领导和管理公司团队，将公司的核
心价值观和企业文化传递到每一个员工，激励团队成员不断进阶提高，创造公司的更大价值。
总之，作为医药公司总监，需要综合考虑公司内外部环境的变化，制定明确的战略方案，推动公司不断发展和壮大。
京东管理人员层级划分
京东管理人员层级划分
1.CEO：即首席执行官，负责公司的战略制定和决策，对于公司整体的运营和发展负最终责任。
2. COO：即首席运营官，负责公司日常运营和管理，主要职责是确保公司各项业务的顺利运行和实现。
3. CFO：即首席财务官，负责公司的财务管理和资金运作，包括财务预算、资金筹措、风险控制等。
4. CTO：即首席技术官，负责公司的技术研发和创新，包括技术团队的管理和技术产品的研发等。
5. CMO：即首席营销官，负责公司的市场营销和品牌推广，包括市场调研、品牌策划、广告推广等。
6. HRD：即人力资源总监，负责公司的人力资源管理和人员招聘、培训、考核等工作。
7. BD：即业务拓展总监，负责公司业务拓展和市场开拓，寻找新的商机和合作机会。
8. GM：即总经理，负责公司某个具体业务部门的管理和运营，如京东商城、京东物流、京东金融等。
9. 高级经理/主管：负责公司某个部门或项目的管理和运营，如人力资源部经理、营销经理、技术项目经理等。
10. 经理/主管：负责公司某个小组或单位的管理和运营，如某个产品线的产品经理、某个区域的销售主管等。
11. 员工：公司中的普通员工，负责具体的操作和执行工作。
药企 bd总监岗位职责
药企bd总监岗位职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：药企bd总监是负责制定和实施医药公司业务发展战略，以及拓展和维护销售渠道的高级管理职位。
他们通常负责制定市场营销计划、协助公司拓展业务范围和提高销售额。
以下是药企bd总监的主要职责：1. 制定市场营销策略：药企bd总监负责制定公司的市场营销策略，包括制定销售目标、开发新产品、扩大市场份额等。
他们需要根据市场需求和竞争状况制定相应的营销计划，以确保公司在市场中保持竞争力。
2. 拓展销售渠道：药企bd总监负责拓展和维护公司的销售渠道，包括与医院、药店、医药代理商等合作。
他们需要与各种渠道合作伙伴建立良好的合作关系，以确保产品能够有效推广和销售。
3. 管理销售团队：药企bd总监需要领导和管理销售团队，包括销售经理、销售代表等。
他们需要制定销售计划、分配销售任务、监督销售过程，并对团队的销售业绩负责。
4. 分析市场动态：药企bd总监需要分析市场动态和竞争状况，以便调整公司的战略方向和销售策略。
他们需要密切关注市场动向，研究竞争对手的举措，并及时调整自己的营销策略。
5. 探索新业务机会：药企bd总监需要积极开展市场调研和资源整合，寻找新的业务机会和合作伙伴。
他们需要不断调整公司的业务方向，开拓新的市场领域，以确保公司能够持续增长。
6. 制定销售预算：药企bd总监需要制定销售预算，监督销售成本和费用支出，并确保销售活动的资金使用合理。
他们需要对销售业绩进行预测和评估，以及时调整销售策略。
7. 管理重要客户关系：药企bd总监需要管理重要客户关系，包括与医院、药店、医药代理商等客户建立长期合作伙伴关系。
他们需要定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的服务和支持。
药企bd总监是一项高度负责的管理职位，需要具备较强的市场分析、营销策略和团队管理能力。
他们需要密切关注市场动向，灵活调整销售策略，以实现公司的业务目标和长期发展计划。
他们还需要与各种渠道合作伙伴建立良好的合作关系，拓展销售渠道，促进产品销售和市场份额的增长。
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项目总监
1.工作地点：上海浦东新区张江区域
2.岗位职能：总监
3.招聘人数：0 / 1
4.预计年薪：￥300000
5.顾问佣金：￥54000（18 %年薪）
6.到岗时间：
1.所属部门：行政部
2.汇报对象：总经理
3.下属团队：10人以上
4.发布时间：2011-09-26 14:56
5.最后更新：2011-09-26 14:56
1、负责转化研发中心日常运营管理、团队建设、平台建设及业务拓展等；
2、全面负责公司外联业务，为公司争取各种渠道与资源；
3、负责与各大院校、科研机构、关联企业进行商务谈判，筛选与选择合作对象；
4、负责与全国各地各大医院、各类研究机构、各合作方进行合作项目的建立和前
中后期管理、协调以及维护；
5、负责与全国各大医院建立联合转化医学平台，并进行学术科研合作；
6、与各类合作方进行学术推广合作，筹办各类学术交流及学术讲座，扩大转化研
发中心的行业内品牌影响力。
1、拥有生物、医药相关专业教授职称，曾在著名三甲医院任主任及省市专业学术
学会副主委以上职务者优先；
2、具有一定生物医药行业的业务渠道和各种资源，在行业内具有良好的声望和学
术影响力；
3、具有一定的科研及科研管理经验；
4、具有丰富的医药行业管理和运营经验；
5、具有优秀的团队管理能力和组织沟通协调能力；
6、个性外向、善于与各层次人员进行沟通交流；
7、优秀的商务谈判能力，能适应外地出差。
年薪30-50万之间
【运营总监】详细信息
1.工作地点：上海浦东新区张江区域
2.岗位职能：首席运营官COO
3.招聘人数：0 / 1
4.预计年薪：￥300000
5.顾问佣金：￥54000（18 %年薪）
6.到岗时间：
1.所属部门：行政部
2.汇报对象：董事长
3.下属团队：10人以上
4.发布时间：2011-09-26 14:52
5.最后更新：2011-09-26 14:52
1.领导、执行、实施董事会的各项决议；
2.负责销售、市场、商务、财务、人力资源等部门的行政领导和全面管理工作，确
保公司健康、持续运行；
3.制定实施年度经营计划，引导、控制经营计划的实施过程；
4.建立良好的沟通渠道，确保与董事会，公司各职能部门、客户、供应商、各类相关生物医药机构协会等保持良好，顺畅的沟通渠道，对外树立良好企业形象；
5.根据公司的销量目标、销售额、回款、利润等目标，做营销战略规划，并制定可
行性的实施方案和执行细则；
6.负责完成销售、市场拓展、费用控制、队伍建设等年度目标，并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实
现；
7.负责营销系统工作的总体策划，建立健全各项管理制度，完善营销系统管理；
8.管理并激励各部门的工作绩效。
1.5年以上药业、生物制药公司工作经验，5年以上总经理工作经验，熟悉GMP
工厂的流程；
2.通晓企业管理知识，了解医药、生物制药企业领域专业知识，接受过战略管理、
战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训；
3.具有很强的全面管理、领导能力，对销售队伍的整合力和提升的能力；
4.有良好的大局观，具有优秀的宏观把握和微观执行能力及出色的沟通能力；
5.敬业，具有极强的开创精神及创新能力，对信息有极强的敏感性及分析能力；
6.具有很强的人才鉴别能力、职位区域配置高效率的能力；
7.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
8.具有很好的职业道德、人格魅力，成就动机强。
9.年龄：30岁-50岁；(若综合条件优异者，可适当放宽条件)
10.学历：统招本科或以上学历，管理、市场营销、公共关系、医学药学等相关专
业。
年薪为30万至50万
【技术总监】详细信息
1.工作地点：上海浦东新区张江区域
2.岗位职能：医药技术研发管理人员
3.招聘人数：0 / 1
4.预计年薪：￥300000
5.顾问佣金：￥54000（18 %年薪）
6.到岗时间：
1.所属部门：技术部
2.汇报对象：总经理
3.下属团队：10人以上
4.发布时间：2011-09-26 14:41
5.最后更新：2011-09-26 14:51
1、在总裁指导下，完成技术战略的制订,并有效组织国内外资源完成公司的战略目
标；
2、负责技术团队的组建、技术谈判和技术开发合同的执行；
3、满足市场团队对市场开发的技术支持，具体包括标书的写作、课题的组织完成
和技术澄清材料的准备等；
4、建立公司肿瘤领域相关研究的技术路线和平台；
5、建立项目实施的标准操作流程（SOP）和质量控制体系（QC）等制度性规范化
管理；
6、与公司的项目合作伙伴（各大院校、各大研究机构等）进行技术研究相关合作，
负责管理与督导整个研究过程，按时保质完成研究合作任务；
7. 具备较丰富的相关领域内产品转化的经验。
1、博士或国内外知名院校研究生学历，5年及以上技术与研发工作经历，医学或生物学相关领域工作背景，具有肿瘤、分子诊断、临床或基础研究经历者，优先考虑；
2、工作责任心及执行力强，具有较丰富的团队管理经验，品行端正，富有积极进
取精神；
3、熟悉国内生物医药相关法规，熟悉相关申报流程；
4、较强的论文写作和课题申请能力，行业内相关项目申报能力；
5、曾独立承担课题项目，以第一作者发表高水平国际期刊论文（影响因子在10以
上）2篇以上者，将优先考虑；
6、有临床工作经验且对医院体系熟悉者，将优先考虑；
7、优秀的中英文听、说、读、写能力；
年薪区域为：30-50万/年。