浅谈会计信息失真的问题及相应的对策

浅谈会计信息失真的问题及相应的对策
会计信息反映着企业经济运行的真实情况，只有了解了经济信息才能够为以后企业如何发展制定出合适的计划。

在现代社会中，经常会出现会计信息和实际不相符的情况，领导者拿着失真的会计信息往往做出的判断会不符合实际发展，不利于国民经济的发展。

因此，必须制订出相应的管理办法，要立即实施确保会计信息具有真实性。

标签：会计信息失真；存在问题；解决措施
1 会计信息失真的原因
1.1 产权不明晰
产权制度的基本功能是给人们提供一个追求长期利益的稳定预期和重复博奕的规则。

清晰的产权是保证人们考虑长远利益的前提。

在所有权与经营权两权分离的条件下，当受托人没有追求长期利益的动机和动力时，他们就会选择不守信。

所有这些不诚信的行为，都将通过会计造假而以会计信息失真的形式表现出来。

可见，失去了建立诚信的产权制度基础，会计信息失真也就在所难免。

1.2 会计机制不完善
第一，会计准则具备漏洞为制造虚假会计信息提供了便利。

现在执行的会计准则是以买卖成功了才登记入账的，因此会有很多挂账像应计、待摊以及预提项目，会计从业人员就能够经过更改应计项目中发生经济往来账的时间编制不符合实际情况的销售，提前计入销售、延迟确定支出；会计从业人员自由判断会计的稳健性，存在很大的随便性，会计从业人员就可以通过这个漏洞进行操作，太高支出费用，降低收入资金，获得更大的利益；还有，重要性准则、实质重于一切都存在漏洞为制造不符合真实情况的会计信息提供了空间。

第二，会计对策给企业运行带来了更寬广的道路，会计从业人员制作不符合真实业绩的信息总是在会计政策的范围内为企业谋求更大的利润。

第三，财务从业人员根据自己的想法来决定会计作业内容，财务从业者能够利用职业之便制作不符合实际情况的信息。

虽然对会计结算内容有所规定，但是也需要依靠会计从业人员主观意识的判断。

在单位发生的越来越多的经济业务中，编制会计信息形式、编制的会计程序以及评测估量资产，都必须要求会计从业人员从主观、公正的客观角度出发。

假如会计人员能够摆脱利益的阻碍，才能够客观公正的进行会计信息的工作，才能够不会利用职务之便制作出不符合真实情况的信息。

1.3 职业道德缺失
会计职业道德严重滑坡，少数会计人员会计职业道德败坏，主动违法犯罪，他们的个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，也有相当一部分会计人员职业道德严重欠
缺，表现为：违反实事求是、客观公正的道德规范，不熟悉法规、遵纪守法的意识淡薄，缺乏钻研业务、精益求精的精神。

1.4 执法不严、处罚力度不足
现在实施的会计准则最基本的要求就是提供符合真实情况的信息。

但是在社会经济运行中，不按法律办事时获得的利润大于按法律办事时，工作人员就会不按照法规办事。

如果处罚力度大于获得的非法利润时，工作人员宁愿选择按法办事。

在我国国内的法规中就缺乏这种法规、监督和处罚制度，不能够给知法犯法人员带来足够的震慑力度。

在我国存在处罚标准以及处罚对象会因人而异，不确定、不全面，在依法办事时，还有很多官员腐败现象，这常常给失信者以及违反人员带来更大的利益。

2 会计信息失真的治理对策
2.1 明晰产权
真实世界的社会和经济问题，就是行动者在不同约束条件下的行为结果。

人如何行为，关键在于他所处的约束环境。

产权就是一个让人说实话的约束条件，因为明晰的产权促使人们自觉追求长远利益，能保证说实话的收益不小于说假话的收益。

这样一来，为了获得长期利益，社会行为人便会努力维护自己的声誉。

因此，产权是信任的基础。

不建立与市场经济相适应的产权制度，市场秩序、法律和道德规范就建立不起来，整个社会就会没有信任可言；而没有信任，就不可能创造长久的社会和经济繁荣。

2.2 加强完善会计准则和法规的力度
首先，对会计制度和法规进行改革完善，不存在能给会计信息制造者制作虚假信息的漏洞。

第一，改革完善会计制度以及法规，降低会计报表的自由空间，在这里可能适当加多一些报表中的辅助项目，勉励单位揭露和财务部相关的信息。

增加对会计报表中现金来往方面的管制以及审核。

第二，加速完成指定的新会计准则，关于国内尤其是上市单位比较容易出现的漏洞进行限制增加控制。

第三，会计对策的选择范围可以适量减小，详细的制定会计对策应该使用的标准。

其次，在编制的《会计法》中增加上会计诚信的内容。

所有不符合会计诚信的做法，都是打算能够获得不合法的利益。

在编制的《会计法》条例中一定要确定的写出不符合法律法规获得利益的公司或者个人都必须要承担相应的制裁。

只是把问题都推到会计从业者的身上，是解决不了任何会计诚信问题的。

一定要让投机取巧的会计信息造假者被法律震撼住，不敢再有任何违法行为的做法。

关于没有按照会计诚信工作的，强制其承担法律责任以及制裁。

2.3 完善法律体系，加大执法与惩罚力度
法律和信任既有分工，又有互补性，法律可以促进信任的建立。

有了明晰的产权，并不意味着人们就一定守法守信，还要有完善的法律制度作保障，使不守
法不守信的人付出更高代价，只要他一次不守信，就要让他再无翻本的机会。

为此，我国要在完善法律体系方面下功夫。

在会计方面，要协调好财政部与证监会的关系，以避免会计法规之间的漏洞和矛盾。

其次，要改变过去罚则中的补偿性处罚规则，变为惩罚性处罚，惩罚力度要能事前遏制人们萌发不守信的动机。

例如，要结合我国实际情况，修改、完善相关法律和规章，加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益；对外提供虚假会计信息而给投资者、债权人等使用者导致决策失误并造成损失的，应承担民事赔偿责任，情节严重的还要追究刑事责任，使造假者无利可图，从根本上遏制操纵会计信息行为的发生。

2.4 设立能够起到作用的单位内部掌控机制
现代企业中，企业管制中一项重要的管理机制是其内部掌控机制，也是单位自身财务管制以及会计结算必须遵守的准则，一套完整的内部准则系统，能够保证企业资产的安全性，确保会计信息的合法以及真实性。

能够为领导者、投资方、债权人提供一份真实的会计数据，对之后企业的发展道路提出正确的指导。

2.5 加强会计从业人员的职业规范
首先，设立会计从业人员的诚信信息，对于有关从业人员不按诚信办事以及受到的处罚登录记载下来并揭露，此项信息进行共享，对于诚实守信的从业人员给予高评价，在各处工作都会受到尊重，对于失信者同行业单位都不予以聘用。

其次，加强对会计从业人员的职业规范学习。

第一，增加对会计从业人员以及相关管理者进行法律法规的培训，指引全部会计从业人员都必须按照《会计法》内容做事守法，承担自己所应该承担的责任。

第二，指引会计从业人员进行自我反省，自我检查自己的行为，自己思索自己的对与错、得与失，纠正其自身的错误，根据会计岗位的职责，慢慢的进行自我的改变，从强制到主动、从表面到内心，提升自己的修养达到一个更高的层次。

第三，完善对会计岗位人员道德品质的评价制度，让会计从业人员的办事情况一直处在社会各界相关人士的监督之下。