6、机构、职责和安全投入
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构：为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”，迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开，请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区内有关企业，师直单位要立刻对档案资料进行完善，各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合，务必保证7月初将档案资料整理完毕。
“五落实”是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位）;必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（按照新《安全生产法》规定要求，配备足够数量的注册安全工程师）;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
“五到位”是指：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
结合“五落实五到位”有关要求，企业要建立并完善的资料（至少15个文件夹）有：一、“安全责任到位”准备文件夹（4个）有：（一）法律法规和重要文件（文件夹）1.《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）2.《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）3.《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令第645号）4.《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知（师安电〔2015〕4号）6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》（师安监发电〔2015〕3号）7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知（师党办发（2014）28号）8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知（师办发（2015）114号）9.《小册子》（由安监局编制完毕后下发）10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集，文件夹内应放有目录，按时间顺序排列。
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构：为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”，迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开，请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区有关企业，师直单位要立刻对档案资料进行完善，各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合，务必保证7月初将档案资料整理完毕。
“五落实”是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位）;必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管围安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（按照新《安全生产法》规定要求，配备足够数量的注册安全工程师）;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
“五到位”是指：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
结合“五落实五到位”有关要求，企业要建立并完善的资料（至少15个文件夹）有：一、“安全责任到位”准备文件夹（4个）有：（一）法律法规和重要文件（文件夹）1.《中华人民全生产法》（中华人民国主席令第13号）2.《中华人民国职业病防治法》（中华人民国主席令第52号）3.《危险化学品安全管理条例》（中华人民国国务院令第645号）4.《中华人民国特种设备安全法》（中华人民国主席令第4号）5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知（师安电〔2015〕4号）6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》（师安监发电〔2015〕3号）7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知（师党办发（2014）28号）8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知（师办发（2015）114号）9.《小册子》（由安监局编制完毕后下发）10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集，文件夹应放有目录，按时间顺序排列。
【国标】【JT-T-913-2014】危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求
危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求(JT/T 913—2014)1 范围本标准规定了危险货物运输企业安全生产责任制的编制要求、编制内容及格式和要求等。
本标准适用于危险货物道路运输企业安全生产责任制的编写。
使用自备车辆为本单位服务的非经营性危险货物道路运输单位的安全生产管理参照执行.2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件,其最新版本（包括所有修改单）适用于本文件。
GB 6944 危险货物分类和品名编号JT 617 汽车运输危险货物规则JT 618 汽车运输、装卸危险货物作业规程3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
3。
1 危险货物道路运输企业dangerous goods road transportation enterprise从事经营性危险货物道路运输的组织。
3。
2 危险货物（也称危险物品或危险品）dangerous goods具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蚀、放射性等危险特性,在运输、储存、生产、经营、使用和处置中，容易造成人身伤亡、财产损毁或环境污染而需特别防护的物质和物品。
（GB 6944—2012，定义3。
1）3.3 安全生产责任制safety production responsibility system危险货物道路运输的企业负责人及其他从业人员在安全生产方面应负的责任.3。
4 安全生产“一岗双责”a pair of responsibility for safety production 每个工作岗位，应负责本岗位职责,还要对本岗位的安全生产工作负责。
3.5 安全生产费用safety production costs企业按照规定标准提取，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
3。
6 安全生产管理机构safety production management organization 危险货物道路运输企业专门负责安全生产监督管理的内设机构。
酒店业企业安全生产标准化评定标准
酒店业企业安全生产标准化评定标准一、安全生产目标（一）目标1建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考评等环节内容。
2按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
（安全生产目标与指标为以企业正式文件印发）（二）监测与考核1根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核方法。
2按照制度规定对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
3定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
二、组织机构和职责（一）组织机构和人员1按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
（以文件形式进行设置或任命）2根据有关规定和企业实际，设立安全生产领导机构。
（以文件形式任命）3安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
（二）职责1建立、建全安全生产责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
（以文件形式发布生效）2企业主要责任人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
三、安全投入（一）安全生产费用1建立安全生产费用提取和使用管理制度。
2保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
（财务报表中必须体现对安全生产费用归类统计管理）3制度并实施包含以下方面的安全生产费用和使用计划：①完善、改造和维护安全和职业病防护设施设备。
②安全生产教育培训和配备各种防护装备。
③安全评价、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和整治。
④职业病防治，职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。
⑤设备设施安全性能检测检验。
⑥应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
⑦安全标志和职业病危害警示标识。
安全生产标准化6要素
安全生产标准化6要素
安全生产标准化的六个要素包括：
1. 安全生产目标：根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。
2. 组织机构和职责：按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并建立，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
3. 安全投入：建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。
4. 法律法规与：及时识别和获取本部门适用的、标准规范，对其严格遵守，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
建立健全安全生产规章制度和岗位安全，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
5. 安全制度：制定安全制度，确定安全主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证，做好安全教育培训记录。
6. 隐患排查与治理：组织事故隐患排查工作，根据安全生产的需要和特点，可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。
隐患排查的范围包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
以上是安全生产标准化的六个要素，希望能够帮助到您。
安全管理组织机构及岗位职责
安全管理组织机构及岗位职责
安全管理组织机构是一个企业、组织或机构内部设立的部门或团队，负责制定、管理和监督安全管理体系、政策和规定，以确保组织的人员、财产和信息的安全。
安全管理组织机构通常包括以下岗位和职责：
1. 安全总监/安全经理：负责全面的安全管理工作，制定安全管理方针和目标，领导和指导安全团队，协调各部门的安全工作。
2. 安全主管/安全专员：负责安全管理工作的具体实施，包括制定安全规章制度、安排安全培训、组织安全检查和事故调查等。
3. 安全监督员/安全督察：负责监督和检查各部门的安全工作，发现和纠正安全隐患，提出安全改进建议。
4. 安全培训师/安全教育专员：负责安排和实施安全培训，包括培训员工的安全意识、安全知识和安全操作技能。
5. 安全工程师/安全技术员：负责进行安全风险评估、安全设备和系统的设计、安装和维护，提供技术支持和解决方案。
6. 安全管理员/保安员：负责保护组织内部的人员、财产和信息安全，进行安全巡逻、门禁管理和安全事件处置。
7. 安全委员会：由不同部门的代表组成，负责讨论和决策关于安全管理的重要事项，如安全政策、安全投入和安全改进计划等。
此外，安全管理组织机构中还可以设立专门的岗位或团队，如安全规划师、应急响应专家、信息安全管理员等，根据具体组织的规模和需求而定。
安全生产八方面内容安全生产
安全生产八方面内容1、安全生产具体包括哪些内容﹖一、物质保障责任。
包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动百防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
二、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全度生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。
三、机构设置和人员配问备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
四、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
五、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上答岗资格证书。
六、回安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安答全生产工作。
七、事故报告和应急救援的责任。
包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
2、如何落实企业安全生产主体责任八个方面一、坚决防范遏制重特大事故2017年要抓住坚决防范遏制重特大事故发生这个关键，有效消除安全风险隐患，最大限度预防事故、减少事故损失。
二、落实安全生产管理机构和人员企业要依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员和注册安全工程师。
三、落实企业全员安全生产责任制严格实行企业全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。
四、落实从业人员安全生产教育培训责任完善企业从业人员安全生产教育培训制度。
安全生产教育和培训的主要内容包括：1. 安全生产的方针政策、法律法规、规章制度的教育培训。
2. 安全操作技能的教育培训。
3. 安全生产知识的教育培训。
安全管理机构设置和人员配备管理制度
安全管理机构设置和人员配备管理制度通常包括以下内容：
1. 机构设置：明确安全管理机构的职责、权限和工作范围。
一般来说，安全管理机构应负责制定安全管理制度、安全教育和培训、安全投入和预算管理、安全监督和检查等工作。
2. 人员配备：明确安全管理机构的人员配备标准和要求。
根据企业规模和性质，确定安全管理人员的数量和职务层级，包括安全管理部门主管、安全主任、安全员等人员。
3. 人员培训：建立安全管理人员的培训制度，包括入职培训、定期培训和岗位培训等。
培训内容主要包括安全法律法规、安全管理知识、应急管理、事故调查等方面的知识和技能。
4. 安全评估和考核：建立安全管理人员的评估和考核制度，包括绩效考核、安全责任考核和安全知识考核等。
根据考核结果，进行奖惩和激励，保证安全管理人员的积极性和责任心。
5. 岗位职责和权限：明确安全管理人员的岗位职责和权限。
根据安全管理机构的设置和工作需求，明确各个职位的职责和权限，确保工作能够顺利进行，安全风险得以有效控制。
6. 信息管理：建立安全管理信息系统，对安全管理工作进行信息化管理。
通过信息系统，实现对安全管理工作的整体监控、数据分析和决策支持，提高工作效率和管理水平。
以上是安全管理机构设置和人员配备管理制度的一般内容，具体要根据企业的实际情况进行制定和完善。
同时，还应注意制
度的贯彻落实，加强对安全管理机构的监督和检查，确保制度的有效执行。
简述安全生产管理机构和人员的安全职责
2.5对本岗位的安全生产负责，及时制止违章作业和违反安全生产规定的行为。
2.6发生安全生产事故时，积极参与救援工作，保护现场，并如实提供事故情况。
三、安全生产管理人员与人员的协作
3.1安全生产管理人员应与生产、技术、设备等相关部门密切协作，共同推进安全生产工作。
7.3开展安全生产主题活动，激发员工参与安全生产的积极性。
7.4建立安全生产长效机制，使安全生产成为企业文化的重要组成部分。
八、安全生产监督检查
8.1建立健全安全生产监督检查制度，加强对安全生产工作的日常监督。
8.2对重点部位、关键环节进行重点监控，确保安全生产措施落到实处。
8.3安全生产管理人员应定期对生产现场进行巡查，发现问题及时整改。
十、安全生产绩效评估与持续改进
10.1建立安全生产绩效评估体系，定期对安全生产管理效果进行评估。
10.2根据绩效评估结果，制定针对性的改进措施，不断提升安全生产管理水平。
10.3鼓励员工参与安全生产管理，对提出的合理化建议和改进措施予以采纳和实施。
10.4建立安全生产持续改进机制，形成良性循环，不断提高安全生产整体素质。
1.5对安全生产事故进行调查、分析，提出处理意见，制定防范措施。
1.6定期向上级报告安全生产情况，及时反映安全生产工作中存在的问题。
二、安全生产人员的职责
2.1严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司安全生产管理制度。
2.2参加安全生产培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。
2.3服从管理，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
16.6定期对工作场所进行安全评价，确保工作环境的安全性和舒适性。
企业保证安全生产投入管理办法(四篇)
企业保证安全生产投入管理办法为了保证企业安全生产的顺利进行，确保员工生命财产安全，根据相关法律法规和管理要求，制定企业保证安全生产投入管理办法如下：一、投入管理机构和职责1. 设立安全生产投入管理部门，负责企业安全生产投入管理工作；2. 制定安全生产投入管理制度、规章制度和工作流程；3. 监督和检查各部门和岗位的安全生产投入执行情况；4. 提供安全生产培训和技术支持；5. 进行安全生产投入成本分析和评估。
二、安全生产投入资金管理1. 制定企业安全生产投入资金管理制度，规范资金使用范围和流程；2. 按照安全生产需要制定年度预算和计划；3. 加强对安全设备、防护设施、消防设备等重要投入项目的管理；4. 定期进行安全生产投入资金的使用情况审核。
三、安全生产投入设备管理1. 制定企业安全设备管理制度，规定设备购置、验收、保养、维修等流程；2. 定期进行设备使用情况的检查和评估，确保设备的功能正常；3. 设立设备使用责任制，明确责任人的职责和义务；4. 进行设备的定期维护和保养，确保设备的运行安全可靠。
四、安全生产培训管理1. 制定安全生产培训管理制度，明确培训的范围、内容和时间；2. 开展安全生产培训，包括法律法规、事故案例、安全操作技能等方面的培训；3. 对新进员工进行必要的安全生产培训；4. 开展定期的安全生产知识考核，确保员工的安全意识和技能。
五、安全生产投入评估和改进1. 建立安全生产投入评估制度，进行定期评估和改进；2. 对安全生产投入成本进行分析和评估，提出合理的改进建议；3. 开展安全生产投入效果评估，重点关注事故率和事故损失的减少情况；4. 根据评估结果，及时调整和优化安全生产投入策略。
六、违章奖惩制度1. 制定违章奖惩制度，明确违反安全生产投入管理制度的责任和处罚；2. 对违反安全生产投入管理制度的人员进行严肃处理，包括扣减奖金、停职、解聘等。
七、监督检查和整改1. 定期组织安全生产投入管理的检查和评估；2. 对安全生产投入管理存在的问题进行及时整改和纠正；3. 推行安全生产投入管理的常态化，形成长效机制。
安全生产标准化的基本内容
安全生产标准化的基本内容
安全生产标准化的基本内容主要包括以下方面：
1.目标职责：包括目标、机构和职责、全员参与、安全生产投入、安全文化建
设、安全生产信息化建设等内容。
2.制度化管理：包括法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理等内容。
3.教育培训：包括教育培训管理、人员教育培训等内容。
4.现场管理：包括设备设施管理、作业安全、职业健康、应急管理等内容。
5.风险评估和隐患排查治理：包括危险源辨识、风险评估、隐患排查治理等内
容。
6.绩效评定和持续改进：包括绩效评定、持续改进等内容。
此外，安全生产标准化的内容还包括组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面。
总之，安全生产标准化的基本内容涵盖了企业安全生产的各个方面，旨在通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
化工企业安全投入保障制度(4篇)
化工企业安全投入保障制度为了确保化工企业的安全投入，可以建立以下保障制度：1. 设立安全经费：化工企业应每年确定一定比例的资金用于安全投入，用于购买安全设备、开展安全培训、组织安全演练、进行安全检查和维护等。
2. 建立安全检查制度：化工企业应定期进行安全检查，包括设备设施的安全性检查、员工的安全操作检查、现场的安全隐患排查等，并及时整改发现的安全隐患。
3. 实施安全培训计划：化工企业应定期组织安全培训，确保员工掌握相关的安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 强化安全责任制：化工企业应明确安全责任，将安全管理纳入企业领导层的工作职责，并设立安全专职岗位或设立安全小组，负责安全管理工作。
5. 建立安全奖惩机制：化工企业可以根据员工的安全表现，设置相应的奖励和惩罚措施，激励员工积极参与安全管理，营造安全的工作氛围。
6. 加强与相关部门的合作：化工企业应与相关部门，如环保、消防、安监等建立联系，建立定期沟通和协调机制，及时获得安全相关的政策和法规信息，并积极配合相关机构的安全检查和监管工作。
上述制度的建立和执行需要企业高层的重视和支持，同时需要全体员工的积极参与和执行。
只有建立完善的安全投入保障制度，才能确保化工企业的安全生产。
化工企业安全投入保障制度（2）一、引言随着化工行业的不断发展，对于企业安全的投入保障也变得日益重要。
为了确保化工企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，保护环境的可持续发展，必须建立和完善化工企业安全投入保障制度。
本文将从制度建设、资金保障和监督管理三个方面进行深入探讨。
二、制度建设1. 安全投入保障制度的目标安全投入保障制度的目标是明确化工企业安全投入的重要意义和要求，明确相关责任人，规范安全投入的程序和标准，确保安全投入的可持续性。
2. 安全投入保障制度的内容（1）安全投入的目标和重点：明确安全投入的目标和重点，包括设备更新、培训教育、安全设施建设等方面。
安全管理组织机构及岗位职责（3篇）
安全管理组织机构及岗位职责安全管理组织机构通常包括以下角色：1. 安全主管：负责整个安全管理工作的规划、组织和实施，并向高层管理层报告安全情况。
2. 安全经理：负责安全管理策略的制定和执行、对安全风险进行评估和管理、协调安全培训和安全意识提升等工作。
3. 安全专员：负责制定和实施安全管理措施、定期安全检查和评估、参与事故调查和处理等工作。
4. 安全办公室：负责协调各个部门的安全工作，制定安全管理制度和操作规程，并监督其执行情况。
5. 安全管理员：负责安全设备和系统的管理和维护，及时处理安全设备的故障，保证安全设备的正常运行。
6. 安全监督员：负责监督各个部门的安全风险管理和安全措施的落实，进行现场安全检查和隐患排查。
7. 安全培训师：负责进行员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
不同组织的安全管理机构和岗位职责可能有所不同，具体的设置和职责可以根据组织的规模、行业特点和安全风险等因素进行调整。
安全管理组织机构及岗位职责（2）1.总则1.1为规范____有限公司(以下简称“____”)网络与信息安全管理工作，建立自上而下的信息安全工作管理体系，需建立健全相应的组织管理体系，以推动信息安全工作的开展。
2.适用范围本管理办法适用于公司的信息安全组织机构和重要岗位的管理。
3.规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡注明日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准(不包括勘误、通知单)，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡未注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准《信息安全技术信息系统安全保障评估框架》(GB/T____4.1-____) 《信息安全技术信息系统安全管理要求》(GB/T____9-____)《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》(GBT22239-____)____组织机构____公司成立网络与信息安全领导小组，是信息安全的最高决策机构，负责信息安全领导小组的日常事务。
企业安全管理机构负责人工作职责
企业安全管理机构负责人工作职责企业安全管理机构负责人是企业安全管理工作的核心人物，负责全面监督和管理企业安全生产工作。
以下是其具体的职责和任务。
一、制定安全政策、标准和程序1.根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定符合企业的安全政策和标准。
2.建立健全企业安全管理体系和制度，确保安全管理工作有章可循。
3.制定各类安全操作规程和应急处理流程，规范员工安全操作行为。
二、组织安全培训和宣传1.制定安全培训计划，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
2.开展安全宣传活动，加强员工对安全知识的了解和掌握，营造全员关注安全的氛围。
3.对新员工进行安全教育和培训，确保其了解和遵守企业的安全规章制度。
三、定期进行安全检查和评估1.定期组织安全检查，发现和整改安全隐患，防止事故发生。
2.对企业安全生产状况进行评估，及时发现和解决潜在的安全风险。
3.对重大危险源进行监控和管理，确保其得到有效控制。
四、及时处理安全隐患和事故1.对发现的安全隐患进行及时整改和消除，防止事故发生。
2.组织事故调查和分析，找出事故原因并采取措施进行整改。
3.及时向上级领导报告重大事故和突发事件，协助领导做好应急处理工作。
五、监督安全预算和费用管理1.制定安全预算计划，确保安全投入的有效性和节约成本。
2.对安全费用进行合理分配和使用，保证安全投入的充足性和合理性。
3.对安全预算和费用的使用情况进行监督和审计，确保其合规性和有效性。
六、协调内外安全事务沟通1.与政府部门、监管机构和其他企业保持良好沟通，及时了解最新的安全政策和法规。
2.加强与供应商、客户的沟通合作，共同保障供应链的安全。
3.协调企业内部各部门之间的安全事务沟通，确保信息畅通、协同合作。
七、组织应急预案演练和实施1.组织制定应急预案，明确应对突发事件的流程和方法。
2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和应急反应速度。
3.在发生突发事件时，迅速启动应急预案，组织人员开展救援和处置工作。
安全投入管理制度（5篇）
安全投入管理制度根据《金属非金属安全标准化规范》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》要求，为提高现场、设备的安全性，降低事件、事故发生的频率，减少人员和财产的伤损，制定本办法。
一、制定确保安全生产费用投入并有效管理的制度。
企业应按照财政部、国家安全生产监督管理总局____《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》____(财企[____]____号)的规定，矿山企业安全费用依据开采的原矿量按月提取。
金属矿山，其中露天矿山每吨____元，井下矿山每吨____元；非金属矿山，其中露天矿山每吨(立方米)____元，井下矿山每吨(立方米)____元；小型露天采石场，即年采剥总量____万吨以下，且最大开采高度不超过____米，产品用于建筑、铺路的山坡上型露天采石场，每吨____元。
二、建立安全生产费用管理制度安全生产费用应按规定足额提取，专款专用，专门帐户管理。
三、安全生产费用使用1、依据风险评价结果，并在确定安全经费投入时进行充分论证。
2、编制安全措施计划。
3、安全措施费用主要使用范围：安全工程、安全管理、安全设备、劳动保护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全教育培训、工伤保险、应急设备设施、事故预防。
四、责任部门、人员及职责1、企业主要负责人是第一责任人，应确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。
2、企业财务部门对安全费用实施管理，并指定专人负责。
3、生产费用使用部门对使用效果负责。
4、企业安环部对安全费用的提取、使用及效果进行监督。
安全投入管理制度（2）是指企业为确保生产经营安全，合理使用和管理投入物资、设备、人力资源等的一系列制度和措施。
一、投入物资管理制度：1. 采购管理制度：明确采购程序、流程、责任与权限等，确保采购物资的质量和安全。
2. 库存管理制度：规定物资的入库、出库、清点、盘点等管理流程，定期进行物资的盘点和检查。
3. 检验检测制度：对入库物资进行必要的检验检测，确保物资符合安全和质量要求。
科研机构安全生产管理制度
一、总则为加强科研机构安全生产工作，保障科研人员生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我机构实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1.成立安全生产领导小组，负责全机构安全生产工作，定期研究解决安全生产中的重大问题。
2.设立安全生产办公室，负责日常工作，具体职责如下：（1）组织制定、修订和实施安全生产管理制度；（2）组织开展安全生产教育培训；（3）组织开展安全生产检查和隐患排查；（4）组织事故调查处理和统计分析；（5）负责安全生产信息的收集、整理和上报。
三、安全生产教育培训1.对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和技能。
2.对在职员工定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.对新设备、新技术、新材料进行安全操作培训，确保员工熟练掌握操作规程。
四、安全生产检查与隐患排查1.定期开展安全生产检查，对重点部位、关键环节进行重点检查。
2.设立隐患排查制度，要求各部门、各岗位定期开展隐患排查，对发现的隐患及时整改。
3.对排查出的隐患进行分类，明确整改责任人和整改时限，确保隐患整改到位。
五、事故调查处理1.发生事故后，立即启动应急预案，组织抢救伤员，控制事故扩大。
2.事故发生后24小时内，向上级主管部门报告事故情况。
3.成立事故调查组，对事故原因、责任进行调查，提出处理意见。
4.根据事故调查结果，对责任人进行责任追究，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、安全生产投入与保障1.机构应将安全生产经费纳入年度预算，确保安全生产投入。
2.购置必要的安全生产设施、设备，保障安全生产需要。
3.加强安全生产技术研究，提高安全生产水平。
七、附则1.本制度由机构安全生产领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
生产经营单位安全生产责任制的内容范文(二篇)
生产经营单位安全生产责任制的内容范文1. 安全生产责任制的总体要求和原则安全生产责任制是生产经营单位建立和落实安全生产管理体系的基础，确保生产经营活动的安全进行。
本单位坚持以下总体要求和原则：(1) 安全第一，预防为主。
将安全需求置于首位，始终把预防事故作为主要目标，做到防患于未然。
(2) 法定责任，分级管理。
依照法律法规、标准规范和公司制度，明确各级岗位的安全职责，实行分级管理，层层落实责任。
(3) 综合治理，全员参与。
全体员工是安全生产的主体，本单位通过全员参与，共同维护安全生产的稳定和顺利进行。
(4) 风险管理，科学决策。
制定科学合理的风险管理措施，确保决策的科学性和合理性，减少事故发生的概率。
(5) 整体推进，不断完善。
安全生产责任制是一个不断完善的过程，本单位将不断总结经验，改进和强化责任制的落实。
2. 生产经营单位安全生产责任的层级(1) 领导责任：单位领导是安全生产的第一责任人，必须定期召开安全生产会议，对安全工作进行全面部署，明确安全目标和任务，加强对安全生产工作的指导和监督。
(2) 部门责任：各部门负责人是部门内安全生产的责任主体，必须制定和组织实施部门安全管理制度，完善安全工作方案，确保执行有序。
(3) 岗位责任：岗位是安全生产的最基本单元，各岗位必须明确安全工作职责，加强安全培训，做到安全操作、安全检查、安全调试，确保岗位安全。
(4) 员工责任：员工是安全生产的参与者和执行者，必须自觉遵守安全生产方针和制度要求，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。
3. 安全生产责任的内容和具体要求(1) 安全方针和目标：单位领导必须制定安全方针和目标，明确安全工作的整体要求，确保安全工作目标的达成。
(2) 安全生产规章制度：各部门负责人必须制定本部门的安全管理制度，明确安全工作程序和要求，确保规章制度的贯彻执行。
(3) 隐患排查整改：各部门负责人和岗位人员必须制定隐患排查工作方案，定期开展隐患排查工作，及时整改存在的安全隐患。
安全生产标准化整改
安全生产标准化整改一、前言为提升企业的安全生产水平，确保员工的生命财产安全，并依据国家相关安全生产法律法规，特制定本安全生产标准化整改方案。
该方案涵盖了安全生产的各个方面，包括安全目标设定与评估、安全机构与职责、安全投入与制度、教育培训与人员、设备设施运行、作业安全规范、隐患排查治理、危险源监控管理等方面。
二、安全目标设定与评估明确企业安全生产目标，确保与国家安全生产法规和政策保持一致。
建立安全生产目标评估机制，定期对目标实现情况进行评估，及时调整和完善。
三、安全机构与职责建立完善的安全生产组织架构，明确各级安全生产管理职责。
设立专职安全生产管理机构，负责全面协调和监督企业的安全生产工作。
四、安全投入与制度确保对安全生产的必要投入，包括人力、物力、财力等。
制定并执行完善的安全生产管理制度，确保各项安全工作的有效实施。
五、教育培训与人员开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
确保特种作业人员持证上岗，严格执行安全作业规程。
六、设备设施运行定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。
对涉及安全的重要设备设施，建立专门的监控和管理机制。
七、作业安全规范制定并执行详细的作业安全规范，确保员工在生产过程中严格遵守。
对特殊作业环境和高危作业环节，采取特殊的安全管理措施。
八、隐患排查治理建立隐患排查制度，定期对生产场所和设备设施进行隐患排查。
对发现的隐患及时进行整改，确保消除安全隐患。
九、危险源监控管理识别并评估企业的危险源，建立危险源档案和监控机制。
对重大危险源实施重点监控，确保危险源始终处于受控状态。
十、结语本整改方案的实施，将有助于企业全面提升安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，企业将持续优化和完善安全生产标准化体系，不断提升企业的安全生产能力和水平。
十一、附件安全生产目标设定与评估表安全生产管理职责清单安全生产投入统计表安全教育培训计划设备设施检查与维护记录表作业安全规范手册隐患排查与整改记录表危险源识别与评估报告以上为安全生产标准化整改方案的主要内容，请各相关部门和个人认真执行，确保企业安全生产工作取得实效。
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2.二级单位成立了HSE委员会，制度了委员会活动制度或明确了活动要求，主要负责人按规定组织召开会议。（35分）
jgzz-2
审核二级单位（一般不少于2个）
1.查阅文件，二级单位成立了HSE委员会。全部成立，得5分；其他情况，不得分。
jgzz-12
1.审核上述企业领导、二级单位领导、职能管理部门（每类不少于2个），查阅资料，针对落实HSE职责有明确的工作计划或安排。全部做到，得10分；全都没做到，不得分；其他情况，按比例得分。
2.审核上述企业领导、二级单位领导、企业职能管理部门负责人（每类不少于2人），查阅资料和人员访谈，在工作中主动落实HSE职责且效果较好。全部做到，得15分；80%及以上做到，得6分；50%-80%做到，得4分；低于50%做到，不得分。
jgzz-1
审核企业安全环保部门。
1.查阅文件，企业成立了HSE委员会并按专业成立了分委员会的，得5分；没有成立分委员会的，得2分。其他情况，此“评分项”不得分。
2.查阅文件，企业制定了HSE委员会活动制度的，得5分；没有制定的，不得分。
3.查阅会议记录、纪要等文件，企业主要负责人按规定要求组织召开HSE委员会会议。满足要求，得5分；不满足要求，不得分。
2.访谈上述人员，清楚、理解本岗位HSE职责要求。全部满足，得15分；80%及以上符合要求，得9分；50%-80%符合要求，得6分；低于50%符合要求，不得分。
5.建立了HSE履职考核机制或明确了考核要求，定期对HSE职责履行情况进行跟踪考核。（20分）
jgzz-14
1.审核企业和二级单位（一般不少于2个）, 查阅资料，建立了HSE履职考核机制或明确了考核要求。全部有的，得10分；发现存在没有的情况，不得分。
工程建设企业HSE体系量化审核检查表
要素5.4-组织机构、资源和文件（机构、职责和安全投入）
受审核单位： 受审核部门： 审核时间：
审核要素
审核项目
审核内容
检查表
代码
评分说明
板块审核
审核发现
检查数量
存在问题数量
6、机构和职责（300分）
机构设置Biblioteka （100分）1.企业成立了HSE委员会，制定委员会活动制度，主要负责人按规定要求组织召开会议。（35分）
人员配备
（80分）
1.企业设置了安全副总监。（15分）
jgzz-5
1.查阅文件，企业设置了安全副总监的，得5分；没有设置的，此“评分项”不得分。
2.查阅文件，安全副总监兼任HSE部门负责人的，得10分；不兼任的，不得分。
2.二级单位设置了安全总监。（10分）
jgzz-6
1.审核二级单位（一般不少于2个），查阅文件，设置了安全总监。全部做到的，得10分；发现有未设置的情况，不得分。
2.审核上述单位，查阅资料，定期对企业职能管理部门、二级单位领导开展了考核且结果得到应用。全部做到，得10分；全都没有做到，不得分；其他情况，按比例得分。
安全环保投入
（50分）
安全生产费用
（50分）
1.按规定足额提取安全生产费用。（20分）
jgzz-15
1.审核企业财务和安全环保部门，查阅资料，按规定足额提取安全生产费用的，得20分；未做到的，不得分。
适用范围：油气田、炼化、工程技术服务、工程建设等企业。
1.查阅文件，企业设置了HSE监督机构，配备了满足工作需要的监督人员。按要求做到，得10分；未做到，不得分。
2.查阅文件，企业HSE监督机构覆盖了二级单位，或者主要生产经营和安全风险较大的二级单位设置了HSE监督机构，配备了满足工作需要的监督人员。满足要求的，得10分；不满足要求，不得分。
2.查阅文件，二级单位制定了HSE委员会活动制度或明确了活动要求。全部做到，得5分；全都没有做到，不得分；其他情况，按比例得分。
3.查阅会议记录、纪要等文件，二级单位主要负责人按规定要求组织召开HSE委员会会议。满足要求，得5分；不满足要求，不得分。
4.查阅文件，会议决议明确且得到及时有效落实。全部做到，得20分；其他情况由审核员判断得0-16分。
3.企业、二级单位按规定设置了HSE管理机构。（10分）
jgzz-3
1.审核企业，查阅文件，企业设置了HSE管理机构的，得5分；没有设置的，本“评分项”不得分。
2.审核二级单位（一般不少于2个），查阅文件，设置了HSE管理机构，得5分；没有设置，不得分。
4.按规定设置了HSE监督机构。（20分）
jgzz-4
2.查阅资料，企业和二级单位的安全专职管理人员取得国家注册安全工程师资格。注安占专职人员的比例在30%以上，得10分；其他情况，按比例赋分。
安全环保责任制（120分）
1.明确了各级领导、管理部门的HSE职责。（20分）
jgzz-10
1.审核企业领导、二级单位领导、企业职能管理部门（每类不少于2个），查阅资料，全部都有HSE职责，得20分；发现1例没有HSE职责的情况，不得分。
4.管理岗位和基层操作岗位员工HSE职责明确，员工清楚、理解本岗位HSE职责要求。（25分）
jgzz-13
1.审核企业职能部门管理岗位、二级单位管理岗位、基层单位操作岗位员工（每类不少于2个），查阅资料，有HSE职责。全部有的，得10分；80%及以上有的，得6分；50%-80%有的，得4分；低于50%有的，不得分。
3.审核二级单位（一般不少于2个），查看HSE职责评审记录，至少三年一次或者当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，对HSE职责进行评审和完善。全部做到，得10分；全都没有做到，不得分；其他情况，按比例得分。
3.各级领导、管理部门的HSE职责在工作中得到落实。（25分）
2.提取的安全生产费用做到专款专用。（30分）
jgzz-16
1.审核企业财务、安全环保部门，查阅资料、现场核实，提取的安全生产费用做到专款专用的，得30分；发现有1笔不符合的，不得分。
3.二级单位设置了安全副总监，安全副总监兼任HSE部门负责人。（15分）
jgzz-7
审核二级单位（一般不少于2个）
1.查阅文件，二级单位设置了安全副总监。全部设置的，得7分；全都没有设置，此“评分项”不得分；其他情况，按比例得分。
2.查阅文件，安全副总监兼任HSE部门负责人。全部做到，得8分；全都没有做到，不得分；其他情况，按比例得分。
2.HSE职责内容与其业务或岗位职责、风险相匹配，并定期评审完善。（30分）
jgzz-11
1.审核上述HSE职责文件，HSE职责内容与其业务或岗位职责、风险相匹配。全部符合，得10分；80%及以上符合要求，得6分；50%-80%符合要求，得4分；低于50%符合要求，不得分。
2.查看HSE职责评审记录，企业至少三年一次或者当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，对HSE职责进行评审和完善。按要求做到的，得10分；没有做到，不得分。
3.审核超过100人以上的基层单位（一般不少于3个），查阅文件，按规定配备了满足工作需要的HSE专职人员。全部满足要求，得10分；全都不满足要求，不得分；其他情况，按比例得分。
5.建立了注册安全工程师的管理要求，安全专职人员取得国家注册安全工程师资格。（15分）
jgzz-9
1.查阅资料，企业建立了注册安全工程师的管理要求和激励机制，得5分；没有的，本“评分项”不得分。
4.企业、二级单位和基层单位按要求配备了HSE专职人员。（25分）
jgzz-8
1.查阅文件，企业按规定配备了满足工作需要的HSE专职人员的，得7分；发现有岗位未配备到位的情况，不得分。
2.审核二级单位（一般不少于2个），查阅文件，按规定配备了满足工作需要的HSE专职人员。全部满足的，得8分；全都不满足的，不得分；其他情况，按比例得分。