(标准)2017年酒店员工宿舍管理制度(2)
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度「篇一」为加强员工宿舍的管理，规范酒店员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我酒店实际，特制订本办法。
第一条本办法适用于XXX有限酒店所有宿舍的管理。
宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。
在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责酒店宿舍的综合管理和协调。
第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。
综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。
第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。
第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由酒店统一配置。
原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。
公用设施视房屋本身情况进行配置。
第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。
第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。
(2)入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。
(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。
(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。
未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。
(5)入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。
违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。
(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。
酒店员工宿舍管理制度模板
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，维护酒店正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工作性质、个人意愿等因素综合考虑。
第五条新员工入职后，应在一个月内完成宿舍分配工作。
第六条员工宿舍分配应实行公开、公平、公正的原则，不得徇私舞弊。
第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施包括床铺、衣柜、桌椅、电器等，由酒店统一配备。
第八条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或转让。
第九条宿舍设施如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，由酒店负责维修或更换。
第十条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用违规电器。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，每日进行打扫，保持室内空气流通。
第十二条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
第十三条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第十五条宿舍内禁止私自改变房间布局，不得私自改动水电线路。
第十六条宿舍管理员应定期检查宿舍卫生和安全状况，发现问题及时处理。
第五章出入管理第十七条员工进出宿舍应出示员工证，不得随意带入无关人员。
第十八条宿舍管理员应做好宿舍出入登记工作，记录员工进出时间。
第十九条宿舍内禁止外人随意逗留，外来人员需经宿舍管理员批准后方可进入。
第六章违规处理第二十条员工违反本制度，一经查实，将按以下规定处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
（二）罚款：对严重违规行为，根据情节轻重，处以一定数额的罚款。
（三）解除合同：对情节严重、屡教不改的员工，酒店有权解除劳动合同。
第七章附则第二十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店另行规定。
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
酒店宿舍规章制度
酒店宿舍规章制度酒店宿舍是员工工作和生活的场所，为了维护好员工的生活秩序和工作环境，酒店宿舍需要有一套规章制度来管理和约束员工的行为。
下面是一个关于酒店宿舍规章制度的例子：一、宿舍入住和居住规定1.1入住宿舍的员工必须与酒店签订入住协议，并按时交纳住宿费用。
1.2宿舍床位按照合理的安排进行分配，员工不得私自占用他人床位或调换床位。
1.3宿舍居住的员工必须保持宿舍内的清洁和整洁，做到不乱扔垃圾，不涂写乱画，不摆放私人物品。
1.4每个宿舍床位只能容纳一名员工，不可擅自增设床铺。
二、宿舍设施使用规定2.1员工居住期间，应妥善使用宿舍内的设施设备，不得违规使用燃气、电力等设备。
2.2使用公共浴室和洗衣房时，要维护公共卫生和设备的清洁。
2.3宿舍内配备有公共电视机、洗衣机等娱乐设施，员工应在规定的时间内使用，不得干扰他人休息和娱乐。
三、作息时间和安静规定3.1宿舍内每天设有特定的作息时间，员工在规定时间内必须保持安静，不得大声喧哗和影响他人休息。
3.2为了保证员工的作息时间，宿舍门禁管理，每日设有固定的开关门时间，员工必须在规定的时间内进出。
四、安全和消防规定4.1宿舍内严禁使用火种和违禁物品，如不明燃料和易燃易爆物品。
4.2不得擅自拆除宿舍内的烟雾探测器和灭火器等消防设施，发现故障应及时报修。
4.3员工发现消防隐患或异常情况时要及时报告相关部门，并积极参与消防演练和培训。
五、禁止事项和违规处理规定5.1宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒和打麻将等非法和不良行为。
5.2员工不得擅自调换宿舍，如需调换应向相关部门提出申请并获得批准。
5.3员工违反宿舍规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效工资或调整宿舍等处理措施。
以上是一个关于酒店宿舍规章制度的例子，为了维护良好的员工秩序和工作环境，酒店可以根据自身实际情况进行具体规定和适当调整，并加强员工对规章制度的理解和遵守。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度第一章总则为了营造良好的员工生活环境，保障员工的安全和权益，提高员工的生活质量，特制定本管理制度。
第二章宿舍分配1.1 酒店员工宿舍分为男女宿舍，男女严格分开，禁止男女混居。
1.2 宿舍分布根据员工职位及需求进行划分，高级员工和普通员工分开住宿。
1.3 宿舍分配由宿舍管理员负责，员工不得擅自调换宿舍。
1.4 宿舍分配原则上按照职位高低和入职时间先后进行分配，待遇相同的员工住在同一区域。
第三章宿舍管理2.1 每个宿舍由一名宿舍长负责管理，宿舍长由员工自行推选，宿舍长应严格遵守管理制度，负责维护宿舍秩序。
2.2 宿舍内禁止擅自更改房间结构或安装私人电器设备。
2.3 宿舍内禁止饲养宠物，禁止吸烟或饮酒，禁止大声喧哗。
2.4 宿舍内设施设备应爱惜使用，损坏应及时向宿舍管理员报告。
2.5 宿舍内定期进行卫生检查，保持宿舍清洁整洁。
第四章安全管理3.1 宿舍内禁止私拉电线，禁止使用不符合安全标准的电器设备。
3.2 宿舍内禁止使用明火，禁止乱扔烟蒂，防止火灾发生。
3.3 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如有发现应及时向宿舍管理员报告并处理。
3.4 宿舍内禁止私藏危险品，如有发现将按相关规定进行处理。
第五章外出管理4.1 员工外出需提前向宿舍管理员请假，并登记离开时间和返程时间，逾期不归将进行处理。
4.2 外出期间宿舍应保持关闭，个人贵重物品应妥善保管。
4.3 外出期间不得擅自带宠物离开，如有特殊情况需提前向宿舍管理员请假。
第六章违纪处罚5.1 宿舍内违规行为，由宿舍管理员根据情节轻重给予批评教育或处罚，严重情节将进行严惩。
5.2 违纪行为包括但不限于：吸烟饮酒、滋扰他人、私拉电线等。
5.3 违纪员工经宿舍管理员通报酒店管理层，将根据规定给予相应处罚，直至开除。
第七章附则6.1 本管理制度适用于所有酒店员工，一经发布即时生效。
6.2 酒店员工应严格遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍秩序。
6.3 酒店管理层对于员工宿舍的管理有监督权，有权对任何违规行为进行处理。
酒店员工宿舍安全管理制度
酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。
为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。
本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。
一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。
相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。
入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。
2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。
如发现任何问题，应及时进行维修和处理。
3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。
确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。
二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。
确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。
2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。
3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。
三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。
如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。
2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。
同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。
四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。
2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。
同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。
3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。
职工宾馆宿舍管理制度
职工宾馆宿舍管理制度职工宾馆宿舍是企事业单位为员工提供的住宿场所，宿舍管理制度是为了规范宿舍管理，维护员工利益和提高生活质量而制定的一系列规定和措施。
宿舍管理制度的目的是确保宿舍安全、文明、舒适，并促进员工和谐相处。
本文将详细介绍职工宾馆宿舍管理制度的相关内容。
一、入住与离宿1.入住程序（1）新员工入职后，由人力资源部门提供宿舍入住申请表，申请人填写相关信息并由上级主管审核和签字后，上交给宿舍管理员。
（2）宿舍管理员根据入住申请表进行房间分配，并通知职工入住事宜。
2.入住期限（1）员工在公司服务期满后，应及时办理离宿手续，将宿舍交回。
（2）员工因故需要延长入住期限的，需提前向上级主管申请，并经批准方可延期入住。
3.离宿程序（1）员工办理离宿手续前，应将自己的宿舍整理干净，并与宿舍管理员进行检查，确认宿舍没有损坏。
（2）离宿手续办理完毕后，员工应将钥匙交给宿舍管理员，并签字确认。
二、宿舍维护1.宿舍清洁（1）员工应妥善保持宿舍内的清洁卫生，每周至少进行一次大扫除，包括擦洗地面、门窗、家具等。
（2）员工离开宿舍时应关闭电器设备、水、气和电源，保持室内整洁。
2.公共区域（1）员工应保持宿舍公共区域的干净整洁，不得乱丢垃圾和破坏公共设施。
（2）公共浴室、厨房等场所应按规定使用，保持卫生。
3.设备维护（1）员工应妥善使用和保养宿舍内的设备，如电视、空调等。
如设备有损坏或故障，应及时报修。
（2）员工不得私自更换、拆卸设备，如有需要应向宿舍管理员提出申请。
三、安全管理1.宿舍安全（1）员工在宿舍内不得私拉乱接电线，不得乱堆放易燃物品，确保宿舍通道畅通。
（2）员工不得在宿舍内存放违禁品和危险物品。
2.火灾安全（1）员工离开宿舍时应检查各个房间是否关好电源，不得使用明火。
（2）员工应熟悉逃生通道和灭火器的使用方法，并定期参加防火演习。
3.财物安全（1）员工应妥善保管自己的财物，不得将贵重物品放置在宿舍公共区域。
（2）员工应注意锁紧宿舍门窗，确保个人财物的安全。
酒店员工住宿公寓管理制度
一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。
三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。
2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。
四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。
2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。
3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。
五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。
3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。
4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。
6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。
7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。
六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。
2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。
3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。
七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。
八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。
酒店员工寝室的规章制度
酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。
2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。
3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。
4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。
5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。
二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。
2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。
3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。
4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。
5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。
三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。
2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。
3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。
4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。
四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。
2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。
3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。
4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。
5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。
五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。
以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
酒店员工宿舍安全管理制度范文
酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。
第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。
第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。
第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。
第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。
第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。
第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。
第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。
第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。
第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。
第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。
第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。
第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。
第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。
第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。
第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。
第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。
酒店员工宿舍管理制度(5篇)
酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。
(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
酒店员工住宿宿舍管理制度
一、目的为了加强酒店员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保员工身心健康，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿宿舍的管理。
三、宿舍管理职责1. 酒店人力资源部负责宿舍的分配、调整、维修、装修等工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等。
3. 宿舍组长负责协助宿舍管理员管理本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
四、宿舍管理规定1. 入住程序（1）员工入住宿舍前，需向人力资源部提交住宿申请，并缴纳相应押金。
（2）员工需凭人力资源部出具的住宿证明和押金收据办理入住手续。
（3）员工应服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住。
2. 宿舍卫生（1）宿舍卫生由宿舍管理员负责，宿舍组长协助。
（2）员工应保持宿舍卫生，不准随地吐痰、乱扔垃圾。
（3）宿舍卫生每周进行一次大扫除，员工需按时参加。
3. 个人物品管理（1）员工应将个人衣物摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。
（2）爱护宿舍内公共设施，不得损坏和丢失。
4. 用电安全（1）员工应注意用电安全，禁止私自使用或私接电路。
（2）如发生电器故障，应及时报宿舍管理员维修。
5. 宿舍钥匙管理（1）宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。
（2）员工工作期间，宿舍一律上锁。
（3）如遇特殊情况需进入宿舍，须由主管经理签字同意。
6. 亲友来访（1）员工亲友来访，需经领导允许。
（2）未经允许，不准擅自领入寝室。
（3）已除名的员工，不准在宿舍留宿。
7. 休息与作息（1）员工休息或下班后，不得穿工作服和携带酒店物品外出。
（2）宿舍每晚十二点前熄灯，员工必须十二点前归寝。
（3）私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任。
8. 违规处理（1）违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、除名等处理。
（2）打架斗殴、偷窃等行为，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
酒店员工宿舍安全管理制度范本
酒店员工宿舍安全管理制度范本一、总则1.1 为了保障员工宿舍的安全，维护员工的人身和财产安全，提高员工的生活质量，制定本安全管理制度。
1.2 本制度适用于本酒店所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。
1.3 所有宿舍的入住员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将按照公司规定进行处罚。
二、宿舍内部安全2.1 员工入住宿舍前，必须仔细检查宿舍门窗是否完好，并及时反馈给房屋管理人员。
2.2 宿舍门窗必须时刻保持关闭状态，严禁将门窗敞开，确保宿舍的安全。
2.3 严禁将易燃、易爆物品带入宿舍，以免发生火灾事故。
2.4 员工宿舍内禁止抽烟，以免引起火灾。
2.5 宿舍内应配备灭火器，并置放在易于取用的位置，以备发生火患时的紧急处理。
2.6 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用私拉乱接电器，以免引发电火灾。
2.7 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁存放烟花爆竹，以免引发事故。
2.8 宿舍内不得私自改动燃气管道和电路设施，保持宿舍内的燃气和用电安全。
2.9 严禁在床上吸烟、使用酒精等，以免引发火灾事故。
三、宿舍外部安全3.1 宿舍楼外的走廊、楼梯等公共区域应经常清理，保持通道畅通，以免发生摔倒事故。
3.2 宿舍楼外应配备足够的照明设施，确保员工夜间回宿舍的安全。
3.3 宿舍楼外不得乱堆杂物，以免引起火灾或形成障碍物。
3.4 宿舍楼外禁止随意涂鸦，保持宿舍楼的整洁和良好形象。
3.5 宿舍楼外严禁燃放烟花爆竹，以免引发火灾事故。
3.6 宿舍楼外禁止私拉乱接电源，严禁私拉乱接电器，以避免电火灾的发生。
3.7 宿舍楼外应配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性，以备发生火患时的紧急处理。
3.8 宿舍楼外应配备紧急疏散通道标识，以方便员工在紧急情况下快速疏散。
四、宿舍管理责任4.1 酒店将指定专人负责对员工宿舍的安全管理和维护，定期检查和整治宿舍内外的安全隐患。
4.2 宿舍管理员应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
酒店员工寝室管理制度
一、总则为加强酒店员工寝室的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于酒店全体员工寝室的管理。
三、寝室设施与标准1. 每间寝室应配备必要的家具，如床、桌、椅、衣柜等。
2. 每间寝室应保证有充足的自然光线和通风条件。
3. 每间寝室的面积应满足员工的基本生活需求。
4. 寝室内部设施应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
四、寝室卫生与安全1. 员工应自觉维护寝室卫生，保持室内整洁。
2. 每日清洁寝室，包括地面、床铺、桌椅等。
3. 定期进行寝室大扫除，保持寝室干净、整洁。
4. 寝室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
5. 寝室内不得私拉乱接电线，使用电器时必须符合安全规定。
6. 寝室内部不得进行赌博、酗酒等违法活动。
五、寝室秩序与纪律1. 员工应遵守作息时间，不得在寝室内大声喧哗、影响他人休息。
2. 寝室内部不得进行任何形式的经营性活动。
3. 员工不得在寝室内饲养宠物。
4. 员工不得在寝室内吸烟、饮酒。
5. 员工不得在寝室内进行其他可能影响他人休息或造成安全隐患的活动。
六、寝室维修与更换1. 寝室设施如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员联系相关部门进行维修。
2. 寝室家具及设施如需更换，由宿舍管理员根据实际情况提出申请，经酒店相关部门审批后进行更换。
七、违规处理1. 违反本制度规定，造成寝室环境脏乱、安全隐患或影响他人休息的，将给予警告、罚款等处理。
2. 情节严重者，将取消住宿资格，并按相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店相关部门另行制定补充规定。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度一、概述1.1 目的酒店员工宿舍管理制度的目的是为了确保员工宿舍的安全和舒适，提高员工的生活质量以及维护酒店的形象和品质。
1.2 适用范围本制度适用于所有员工宿舍，包括单人间、双人间、三人间和四人间。
1.3 责任部门人力资源部负责制定和执行本制度。
二、宿舍设施2.1 宿舍通道宿舍通道应保持通畅，不得堆放杂物，以免影响紧急情况疏散。
同时，通道必须保持干净卫生，定期进行清洗消毒。
2.2 房间布局和设施宿舍房间必须符合防火安全要求，并保持清洁卫生。
每个房间必须装配有窗帘、床、床垫、床单被罩、枕头、被子、衣柜和书桌等基本生活设施，以及空调、电视、电风扇等必要电器设备。
2.3 公共区域宿舍公共区域包括厨房、卫生间、洗衣房、休息区等共用场所。
公共区域必须保持干净卫生，定期进行清洗消毒。
同时，员工应特别注意消费和浪费，避免给共同生活环境带来麻烦。
三、安全管理3.1 防盗宿舍的生活用品可以放在房间内，但是贵重物品应当存放在保险柜中。
员工上下班时应将房门关闭，并确保门窗锁好。
对于丢失物品，员工应及时向宿舍管理员和酒店保安部门报告。
3.2 防火员工宿舍不得私自使用电炉、电烤炉等易燃物品。
电器设备使用完毕后，请及时拔掉电源并且做好保护工作。
宿舍不得私拉电线或改装电器设备等。
同时，员工应定期参加消防演习和消防培训，以提高应对火灾的能力。
3.3 管理措施宿舍管理人员应定期巡查 and 验定宿舍区域的安全状况，并及时处理不安全事项。
发现火灾隐患 or 电器设备故障等，应立即上报相关部门进行维修。
同时，应加强宿舍员工的安全意识宣传教育，并组织员工进行消防、安全技能方面的培训和演习。
四、生活管理4.1 入住规定员工入住宿舍时，必须前往人力资源部门领取《入住登记表》并填写完整的个人信息，并遵守相关规定。
同时，宿舍管理员应核对登记表上的信息和实际情况是否一致，并将相关信息录入宿舍管理系统。
4.2 生活禁令酒店员工宿舍禁止吸烟、酗酒，不得存储、生产、销售违禁药品以及非法和不良物品。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度一、管理规定1.1 目的和范围本制度的目的是规范酒店员工宿舍管理，保障员工居住生活的舒适度和安全性。
本制度适用于酒店内全部员工的宿舍管理。
1.2 管理机构宿舍管理由酒店总经理负责组织实施，宿舍管理员、男（女）值班员工分别对男（女）员工宿舍进行管理。
1.3 宿舍分配根据员工职务和性别，宿舍管理员负责按照规定为新员工分配宿舍，并严格执行宿舍容量标准，不得私自借调宿舍。
1.4 住宿费用宿舍的水、电、暖费用由酒店负责支付，每个员工需自行支付床位使用费，费用标准由酒店制定并公布。
二、宿舍生活环境2.1 宿舍用品和设施宿舍应配备必要的床品、衣柜、写字台等基础生活用品和设施。
酒店负责宿舍设施的维修、更换和更新，员工应妥善保管使用设施。
2.2 卫生和保洁宿舍内部卫生由员工自行负责保持，若宿舍环境脏乱及时与宿舍管理员联系，由管理员指挥保洁工人打扫。
宿舍门窗负责人应定期清洗，避免污染酒店环境。
2.3 宿舍用水和用电员工应爱护水、电设施，合理使用电源和监控水的使用，切勿浪费。
2.4 防火和消防员工宿舍禁止乱堆乱放、乱连接电线或别配电源等违反防火制度的行为，不得在室内吸烟，禁止使用明火。
三、宿舍管理3.1 值班制度男女宿舍需设置值班员工，且应按照制定的轮值表严格执行。
值班员工需对宿舍安全和员工生活情况进行巡视和关怀，及时发现并处理宿舍安全和卫生方面的问题。
3.2 宿舍检查宿舍管理员应组织定期和不定期检查宿舍卫生、水电设施使用情况、员工生活情况等方面的工作，并对发现的问题做出相应的处理。
3.3 外来人员管理外来人员来访需提前向宿舍管理员登记，并经过员工同意。
宿舍内不得留宿外来人员，若有特殊情况需向宿舍管理员请示。
3.4 离开宿舍员工离开宿舍前应关闭窗户、电器电源等设施，锁好房门；长时间离开宿舍需通知宿舍管理员，以便日常管家工作的进行。
四、违规处理宿舍管理人员发现员工存在违规行为，应及时进行制止和处理，并做出相应的记录和通报。
宾馆员工宿舍管理制度
宾馆员工寝室管理制度为营造清洁、卫生、安全的住宿环境，结合宾馆实际，特制定本制度。
一、实行寝室长负责制每间寝室设立寝室长一名，其职责是：1、全面负责寝室的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本寝室的卫生值日表。
3、节水节电，对寝室的设备设施管理保养。
4、有义务向酒店安全部或值班经理及时汇报寝室内发生的异常情况。
二、住宿要求1、凡是符合居住职工单身寝室的职工，经本人申请，报部门主管审查批准后，根据安全部发放的宿舍号和床位号对号入住。
未经允许外来人员一律不准留宿，员工亲属朋友看望员工，可到宾馆安全部登记后方可进入员工寝室区域。
2、职工必须爱护寝室内的公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。
3、员工所分配寝室钥匙只准寝室长与本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免遗失。
4、严格遵守作息时间，上下班的员工要保持安静，以免影响他人休息。
所有员工应在24：00前返回宿舍，超时不归者予以警告，一个月内三次夜不归寝者，公司将取消其福利待遇，由本人自行解决住宿问题。
5、不准私自调换房间、床位，员工财务自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
6、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐痰，窗外丢杂物、墙上乱画，室内室外乱丢果皮、纸屑。
7、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
提高警惕，搞好防火、防盗，严防火灾事故的发生。
三、安全管理要求1、员工宿舍大小功率电器一律不准使用，安全部每月不定期进行检查（200W以上的电器）。
如经发现，第一次予以警告，并通告其主管部门。
第二次予以没收。
2、严禁私拉乱接电线，遇故障报请工程部维修。
3、凡有公共物品的宿舍，有明确责任的有本人负责赔偿损失。
本宿舍员工视而不见，知情不报、相互包庇导致责任不明确的，本宿舍员工全体职工负责赔偿。
4、打架斗殴造成宿舍内公物损坏的，照价赔偿。
宿舍分配方案
备忘录Memo酒店为了让员工有一个更好的休息环境，现已租下酒店附近文创园作为员工宿舍。
新宿舍共有41间房间，其中1.8M 大床单人间8间，可安排8人入住；1.5M床双人间10间，可安排20人入住；铁架床4人间（大）10间，可安排40人入住；铁架床4人间（中）13间，可安排52人入住。
共计120个床位。
酒店现有近80位员工住宿，随着9月份1号楼客房和3楼宴会厅的开业，员工数量将不断增加，现有宿舍数量预计届时将不能完全满足需要。
为了充分利用房间资源，根据员工职位等级划分，拟作宿舍房间分配安排如下：1、部门总监、副总级别以上职位分配单人宿舍一间。
房间标配：1.8M大床一张、床上用品一套、电视机一台、更衣柜1张、办公桌1张、椅子两张、床头柜1个。
2、部门经理每两人分配宿舍一间。
房间标配：1.5M床二张、床上用品二套、电视机一台、更衣柜1张、办公桌1张、椅子两张、床头柜1个。
3、主管级别员工每四人分配宿舍一间（大间）。
房间标配：上下铁架床两张、床上用品四套、更衣柜、办公桌1张、椅子两张。
4、领班（含领班）以下员工四人分配宿舍一间（中）。
房间标配：上下铁架床两张、床上用品四套、更衣柜、办公桌1张、椅子两张。
酒店宿舍由文创园物业直接管理，新宿舍无需再额外设置宿管人员，入住宿舍的酒店管理人员应积极主动承担管理责任。
入住宿舍的员工须遵守宿舍员工管理条例、禁止乱闯宿舍、禁止大声喧哗、禁止酒后闹事、禁止乱扔垃圾，发现一次警告罚款，第二次取消入住资格。
新宿舍在3楼、6楼各配置投币洗衣机2台供员工有偿使用。
酒店按照原来的福利政策，对入住宿舍的员工每人补助60度电、10立方水，超额部分需员工自行承担。
本方案于2017年6月15日起试行，酒店将按照宿舍的实际使用情况适时予以调整。
（附员工宿舍配置清单）以上方案妥否，敬请批示！发出：审批：总经办总经理刘学伟侯灿阳。
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酒店员工宿舍管理制度
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
（处罚10元—100元）。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
（处罚20元—100元）
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚50元。
（举报者奖励20元）
三、管理规定：以下处罚（10元—500元），情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。
本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
四、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
本制度自2017年9月19 日起正式执行，特此通告！。