信息科学与技术系学生会干部任免和自律制度
信息工程学院各项规定及制度模版（二篇）
信息工程学院各项规定及制度模版信息工程学院各项规定及制度模板（一）第一章：总则第一条为了加强信息工程学院的管理，规范学院内部的各项制度，保障教学、科研和管理工作的顺利进行，制定本规定。
第二条本规定适用于信息工程学院内部的教师、研究生和本科生。
第三条信息工程学院遵守国家法律法规和教育部门的相关规定，同时在学院自身内制定适应实际情况的规章制度。
第四条信息工程学院实施领导负责制，在院领导的指导下，各部门负责具体执行和监督相关规定。
第五条信息工程学院将加强对学院师生的培训和学术道德教育，提高学院人员的思想道德素质和业务水平。
第六条信息工程学院将加强对学院内部规定的宣传和执行，确保所有人员能够深入了解各项规定和制度，并严格遵守。
第七条信息工程学院将建立健全学院内部的监督检查机制，定期对各项规定和制度的执行情况进行检查和评估。
第八条信息工程学院将对违反学院规定的行为进行相应处罚，确保规章制度得到有效执行。
第二章：教学管理制度第九条信息工程学院将按照教育部门的要求，制定学院内部的课程设置和教学计划，确保教育教学目标的实现。
第十条信息工程学院将建立完善的教学评估制度，对教学质量进行评估和监控，并根据评估结果进行及时调整和改进。
第十一条信息工程学院将建立健全的实验室管理制度，确保实验室的安全和设备的正常使用。
第十二条信息工程学院将建立导师制度，为研究生提供良好的导师指导和学习环境，帮助研究生顺利完成学业。
第十三条信息工程学院将建立实习管理制度，为本科生提供实习机会，并进行实习成绩评定。
第十四条信息工程学院将加强对教师的培训和教学能力提升，促进教师教学水平的进一步提高。
第三章：科研管理制度第十五条信息工程学院将建立科研项目管理制度，明确科研项目的申报、审批和管理流程，确保科研项目的顺利进行。
第十六条信息工程学院将建立科研成果评价制度，对科研成果进行评估和鉴定，并进行相应的奖励和激励。
第十七条信息工程学院将建立学术交流管理制度，组织学术会议和研讨会，并鼓励教师和研究生积极参与学术交流活动。
学生会干部离、退任管理制度
数据科学与软件工程学院学生会干部离、退任管理制度总则为了加强学生会自身组织建设，充分调动、发挥各成员的积极性、主动性，提高学生干部队伍的整体素质，同时完善管理运行机制，以便更有效地开展各项工作，更好地服务同学，促使学生会朝着制度化、规范化、系统化方向发展，特制定青岛大学数据科学与软件工程学院学生会干部离、退任管理制度。
学生会作为一个为广大同学服务、无私奉献的有序组织，为保证学生会良好风气、风尚，学生会不允许学生会成员随意、无故退出学生会，且学生会有权遣退学生会成员。
一、遣退情况及程序学生会有权强制要求具有以下行为的学生会成员退出学生会：1、考试有舞弊行为，或有严重处分者；2、在任期间综测成绩低于学院、专业前二分之一者；3、在校内外日常生活不检点，语言不雅观，与他人发生争吵甚至漫骂，严重影响学生会形象者；4、故意损坏学生会公物，破坏学生会形象，玷污学生会荣誉者；5、在校内外以学生会名义违法乱纪，严重损害学生会形象者；6、学生会会议(主席团例会、主席团及部长级例会、部门例会等)、值班连续三次无故缺席者；7、对于主席团下达的任务或部门内任务屡次拖拉不完成，对待工作消极懈怠，缺乏集体荣誉感，自由散漫，影响学生会日常工作正常进行者；8、无团结合作精神和奉献精神，或肆意传播有损学生会名誉的信息，严重破坏学生会团结者；9、不服从管理，态度恶劣，不知改正者。
程序：对于有以上行为者，部长(副秘书长)、主席团认定、讨论→主席团下发辞退公告→部长(副秘书长)、主席团签字盖章→院团委盖章→当事人签字→辞退公告交于秘书处存档。
二、辞职说明及程序指主席团成员、各部门部长(副秘书长)、副部长、干事未犯错误但因某些自身原因自愿申请退出学生会的情况。
注：原则上要求主席团成员、部长(副秘书长)、副部长、干事不许在任职期满前离任，学生会有权根据实际情况考虑，驳回当事人的辞职申请并进行劝留，但有以下情况者学生会予以准许退部：1、学校安排见习、实习，不能保证自身工作正常进行者；2、因课程安排需要而申请退出学生会者；3、对学生会事业不感兴趣，不再具有积极奉献精神者。
大学学生干部规章制度
大学学生干部规章制度第一章总则第一条为了加强大学学生干部队伍建设，规范学生干部的行为规范，提升学生干部的综合素质，特制定本规章制度。
第二条规章制度适用于全体大学学生干部，包括学生会成员、学生组织干部、学生志愿者等。
第三条大学学生干部应当遵守国家法律法规、学校规章制度，严格遵循道德规范，严格要求自己，起到学生的表率作用。
第四条大学学生干部应当积极履行自己的职责，关心同学、服务同学，为学校的发展、社会的繁荣贡献自己的力量。
第五条大学学生干部应当注重团队合作，协作配合，集体荣誉高于个人利益。
第六条学校将定期对学生干部进行考核评定，对表现突出的学生干部给予奖励，对表现不好的学生干部进行相应处理。
第二章学生干部选拔及培训第七条大学学生干部的选拔应当遵循公平、公正的原则，按照学校的程序和规定进行选拔。
第八条学生干部的选拔应当有明确的选拔条件和程序，通过面试、考察等方式选拔出适合的学生干部。
第九条学校应当对新任学生干部进行培训，培养学生干部的综合能力和组织管理能力。
第十条学生干部培训包括理论学习、实践训练等方面，学生干部应当认真学习，提升自己的素质。
第三章学生干部权利和义务第十一条学生干部享有表达意见、提出建议的权利，有权利维护自己的合法权益。
第十二条学生干部应当认真履行自己的职责，服从组织安排，服从领导指挥。
第十三条学生干部应当维护学校的声誉，维护学生的权益，为学校和同学做出贡献。
第十四条学校应当保障学生干部的合法权益，对学生干部的工作给予必要的支持和帮助。
第四章学生干部行为规范第十五条学生干部应当言行举止得体，做到言之有物，行之有节，尊重他人。
第十六条学生干部不得利用职权谋取私利，不得滥用职权，不得违反学校规章制度。
第十七条学生干部应当维护学生干部的形象，注意个人仪表，不得有不良行为和不良习惯。
第十八条学生干部应当保护学校财产，不得擅自挪用、浪费学校的资源。
第五章学生干部考核评定第十九条学校将对学生干部进行定期的考核评定，对学生干部的表现进行评价。
2024年学生会干部工作职责(三篇)
2024年学生会干部工作职责一、主席团职责范围学生会最高权力机构是主席团，主席团由主席及副主席组成，根据《总纲》规定，主席团有任免部长及副部长，开除任何一个成员的权力，制定并修改《总纲》，主席团为学生会成员建立个人档案并创建学生会工作档案，建立相关工作制度、奖惩制度、例会制度，书写学生会历史，将学生会的发展历程载入学校史册。
二、学生会主席职责(1)负责学生会的全面工作，主持召开学生会全体会议，学生会主席团会议及学生会干部会议，听取有关工作汇报，讨论制定学生会工作计划，部署相关工作。
(2)向学生会全体会议汇报学生会工作情况及主席团工作情况。
(3)参加有关校务会议，并及时传达上级有关会议精神。
(4)代表学生会向学校汇报工作情况和学生会成员思想动态，听取学校有关工作部署。
(5)制定相关工作方针、路线，提出有效工作指导思想。
(6)带领主席团成员制定相关工作制度。
(7)学生会主席对全体学生会干部成员负责。
(8)学生会主席在履行义务和行使权力时无条件接受学生会全体成员的监督。
(9)指导、帮助、检查、督促各部门工作，协调各方面关系。
(10)及时采纳学生会各成员的有效建议，常与各成员之间进行心理沟通和工作交流，必要时对成员进行思想教育。
三、学生会副主席职责(1)协助主席做好学生会有关工作。
(2)明确职责，直接抓参加主管部门的各项工作和活动(3)向主席汇报自己的工作，学生会各部工作情况，及时发现工作中的相关问题。
(4)协助各部长做好各部日常工作(4)完成主席交办的各项工作任务。
(5)对工作拟定方案，进行相关工作部署，提出自己的工作建议、观点及学生会发展方向。
(6)及时纠正主席之不足，向主席提出行之有效的建议。
(7)主席不在时受主席委托执行主席职权。
四、学生会各部长及副部长工作职责(1)各部部长应明确本部工作。
(2)根据主席团指示部署本部相关工作，完成主席团交办的工作任务，及时向主席团汇报本部工作情况及成员的思想动态。
计算机科学与工程学院分团委学生会制度
计算机科学与工程学院分团委学生会制度计算机科学与工程学院分团委学生会制度汇编二零壹壹年五月目录计算机科学与工程学院分团委学生会章程 (5)计算机科学与工程学院分团委学生会学生干部管理制度 (11)计算机科学与工程学院分团委学生会干部考核制度 (173)计算机科学与工程学院分团委学生会助理考核制度 (473)计算机科学与工程学院分团委学生会财务管理制度 (35)计算机科学与工程学院分团委学生会会议管理制度 (37)计算机科学与工程学院班风评估方案 (38)计算机科学与工程学院助理班主任管理制度48 计算机科学与工程学院电脑义务维修队管理制度 (49)计算机科学与工程学院爱心互助基金条例 .. 51 计算机科学与工程学院班干Q群管理条例 .. 53 计算机科学与工程学院考勤制度 (53)计算机科学与工程学院晚息纪检制度 (56)计算机科学与工程学院分团委学生会机构及岗位设置制度 (57)计算机科学与工程学院分团委学生会文档管理制度 (58)计算机科学与工程学院学生办公会议室使用管理条例 (59)计算机科学与工程学院学生办公室值班制度61 计算机科学与工程学院分团委学生会公物管理制度 (63)计算机科学与工程学院办公室物资借用制度64 计算机科学与工程学院分团委学生会名称、标志、印章等使用制度 (67)计算机科学与工程学院分团委学生会项目申请审批制度 (68)计算机科学与工程学院暑期“三下乡”管理制度 (69)计算机科学与工程学院分团委学生会竞争上岗制度 (70)计算机科学与工程学院分团委学生会分工责权制 (70)计算机科学与工程学院分团委学生会工作汇报声明 (70)计算机科学与工程学院分团委学生会活动监督声明 (71)计算机科学与工程学院分团委学生会工作证管理制度 (71)计算机科学与工程学院分团委学生会章程第一章总则第一条本会定名为仲恺农业工程学院计算机科学与工程学院分团委学生会，是计算机科学与工程学院学生自治组织。
六委各部门简介
计算机科学系六委各部门简介团委团委组织部:负责对团的组织工作及建设，制定计划和提出相应建议，抓好团的建设及团干部的教育，负责团籍注册、团费的收缴、团档案的管理以及全系团员情况的登记和统计工作，组织学生党团课，登记、组织入党申请人的培训和学习，组织、安排好团日活动以及推优入党工作。
团委宣传部:负责宣传党的方针政策和上级有关决议，及时发布团学工作重大活动；负责系宣传队伍建设和学生记者团队伍的建设以及动态快讯和学生刊物的编印和发放，及时发布团委网站所需的信息资料。
记者团:负责团委对外的宣传报道工作，组织同学们写稿、投稿；负责我系动态快讯和学生刊物的编辑工作，同院报、院广播站、院宣传部、院团委等相关部门展开密切联系。
青年志愿者服务中心:负责制定寒暑假社会实践组织、计划与总结表彰，组织社会实践小分队开展三下乡活动。
负责联系建立社会实践基地。
负责志愿者注册以及义工计划、培训，开展青年志愿者活动，成立多类别的青年志愿者队。
团校部：负责协助组织学生党团课，登记、组织入党申请人的培训和学习。
系政治理论学习分会的管理，制度计划、执行、总结。
以及系团校、青马班的学习安排和相关工作。
红十字会：负责“晨曦在线”基金的管理与运行以及队伍建设。
红十字会会员的招募注册，以及红十字会相关活动。
网络技术部：负责系团委网站和微博等网络媒体的技术工作，制作PPT、视频材料。
学生会团学办公室（秘书部）：负责协助本系团委、学生会的日常工作，协调各部门关系，追踪各部的工作进展情况；召集各部长、副部长和干事开会并负责其它后勤工作，向系六委各部门传达有关工作及通知。
团学办公室（生活部）：其职责是及时向系相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，做好系在生活、后勤管理方面的规定和要求；学习部:围绕我系学风建设，组织开展各种学习活动；协助系办做好我系学生考勤情况汇总和期末考试成绩的通知以及负责我系学生综合测评工作和奖学金评选工作。
女生部:结合女大学生的自身特点，针对女生开展富有特色的女生活动，比如女生节晚会，节目舞会等。
学生自律部工作制度
自律部工作制度第一条组织机构本部门设部长2名，干事6名。
部长职责：1.制定修订本部门的工作条例；2.审议本部门的工作计划和工作报告。
3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；4.审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；5.关注其他学院本部的工作进程，及时进行工作交流学习；6.关心部员的生活学习，在思想上予以正确指导。
部员职责：1. 参与本部门工作条例的制定与修订;2. 定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；3. 参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划；4. 团结本部成员，与部长及时沟通。
第二条自律部工作职能培养学生的自我管理能力一、检查早间综合训练1、通知各班早操截止日期（并非全年上操），及出收操时间。
2、各部员与规定时间在预定地点集合，内部点名。
3、出操前5分钟，清点各班人数。
4、收操后，各部员集合，各班整班带回。
5、每两周统计一次，将统计结果上报学生会。
二、检查早晚自习1．自律部自制签到表，每周一页。
2．自律部分组值日，每天一组，指定专人负责当天。
3．检查人员7:00前到预定地点集合。
4．由指定人员对签到表进行检查，到所查班级点名。
5．每天每人保管好自己所属的点名册。
6．每两周周五晚例会小组负责人把签到表交自律部部长。
7．根据统计结果由学生会进行处理。
三、检查上课情况1.自律部自制点名册，每周一页。
2.自律部部员负责各班级的上课点名。
3.每两周统计一次把结果交自律部部长。
4.根据统计结果有学生会进行处理。
注：以上的各项统计结果每两周一份总结报告，及统计数据交予各年级辅导员。
维护学院各项活动和会议的秩序1、各班班长、组委及其他班委积极配合自律部工作，组织本班同学坐场，如因班委通知、组织失误造成活动正常开展受阻，给予严厉批评及处罚。
2、自律部对各班到场人数及活动积极性进行检查，可直接向该班班委建议。
3、班长向自律部交假条，如有情况不符者，给班长通报批评处理。
4、坐场过程中不许出现故意扰乱秩序的行为，若发现立即给予严肃处理。
20242024学年第二学期信息技术系学生会工作计划3篇
20242024学年第二学期信息技术系学生会工作计划(2)20242024学年第二学期信息技术系学生会工作计划 (2)精选3篇（一）学年第二学期信息技术系学生会工作计划时间：2024年1月至2024年6月1. 组织活动：学生会将组织一系列的活动，包括主题讲座、技术分享会、实践活动等，旨在提高学生的技术能力和综合素质。
2. 招募志愿者：学生会将开展志愿者招募工作，吸引更多的信息技术系学生加入到学生会的工作中，共同推动学院的发展。
3. 班级联谊：学生会将组织班级联谊活动，促进同学们之间的交流与合作，增强班级凝聚力和友谊。
4. 学术支持：学生会将提供学术支持服务，包括组织学习讨论小组、开设学术研讨会等，帮助学生解决学习难题，提高学习效果。
5. 社会实践：学生会将组织社会实践活动，让学生提前接触社会，增加对社会的了解和认识，并通过实践活动提高综合素质和实践能力。
6. 沟通交流：学生会将建立与学院教师、企业单位等的良好沟通渠道，组织座谈会和交流活动，提升学生会的影响力和服务质量。
7. 学生代表工作：学生会将加强与班级学生代表的联系，了解和代表同学们的意见和需求，为他们提供更好的服务和支持。
8. 网络宣传：学生会将加强对学生会工作的宣传，通过校园网、微信公众号等渠道发布学术资讯、活动通知等相关信息，提高学生会的知名度和影响力。
9. 学生会培训：学生会将组织学生干部培训，提高干部的组织能力和管理能力，为学生会的工作提供更好的支持。
10. 社会公益：学生会将组织社会公益活动，倡导学生参与社会公益事务，传递正能量，推动社会的发展与进步。
通过以上工作计划，学生会将不断提升服务质量和组织能力，为信息技术系学生提供更好的学习和成长环境，努力为学院的发展作出贡献。
20242024学年第二学期信息技术系学生会工作计划 (2)精选3篇（二）20242024学年第二学期信息技术系学生会工作计划1. 组织举办系内技术讲座和工作坊，邀请相关行业专家和企业代表分享最新的技术发展和就业动态，提高同学们对相关领域的了解和技能水平。
学生干部管理制度_学生干部管理制度规定
学生干部管理制度_学生干部管理制度规定学生干部管理制度篇1第一章总则第一条为了加强学生干部的管理和培养，根据教育部、团中央的相关文件，制定本办法。
第二条本办法所指的学生干部包括我校党团组织兼职学生干部、各级学生会干部、学生社团干部。
学生干部既是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，又是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的中坚力量。
第三条党团组织兼职学生干部主要指各级党团组织的委员;各级学生会干部主要指校级学生会干部(包括校研究生会干部)、院(系)级学生会干部(包括院研究生会干部)及班委;学生社团干部主要指学生社团联合会干部、学生艺术团学生干部、创新院学生干部、校青年志愿者协会学生干部以及各学生社团(协会)会长。
第四条各级学生干部在党组织的领导下和团组织的具体指导下开展工作和组织活动。
党团组织必须按照党建带团建的工作要求重视学生干部队伍的建设，加强对学生干部队伍的培养。
第二章基本条件及产生程序第五条学生干部应具备的基本条件：(一)思想政治好。
自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持高度一致。
坚定共产主义信念，拥护党的路线、方针、政策。
模范遵守国家法律法规和学校的各种规章制度。
(二)道德品质好。
具有良好的道德修养，有较强的责任心和奉献精神。
热爱集体，乐于为同学服务;(三)学习成绩好。
具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩;(四)综合素质强。
牢固树立科学发展观，积极参与实践活动，实现物质与精神、科技与人文、德育与智育、生理与心理、知识与能力等方面的全面发展，在各方面都能以身作则，发挥模范带头作用。
第六条学生干部的产生必须按照相关制度要求，坚持民主集中制的原则，采取推荐、自荐、选举或任命等不同形式。
第七条学生干部初选时或当选后必须进行公示，接受全校师生的监督。
第三章权利和义务第八条学生干部享有下列权利：(一)代表学生参与社会事务和社会监督，向有关部门反映广大学生的意见。
大学学生会人事任免制度(学生会换届、纳新)
XX大学XX学院学生会人事任免制度第一章总则第一条、制订目的为严格组织管理，确保工作有序高效，切实把学习好、工作能力强、热心为同学服务的同学吸纳进学生会，从而努力建立一个思想素质好、与时俱进、有凝聚力、有战斗力的学生干部队伍，制定本条例：第二条、条件要求（一）凡承认本会章程、严格遵守本会各项规章制度的本会会员，均可应聘为本学生会工作人员；（二）受聘同学必须德才兼备，学习成绩优秀，而且有一定工作能力和实践经验，并热心于本会工作；（三）学生会全体工作人员要有较高的思想觉悟，在学习、工作方面为人表率，以身作则、团结同学，认真完成所分配的任务；（四）学生会各级工作人员不得为个人谋私利，不得搞帮派，搞分裂，不得私自滥用学生会名义，否则按照相关规定予以处理；(五)记过以上处分的会员原则上不给予考虑部长、主席团常委的竞选。
第三条、制订原则（一）本会工作人员任命采取公开招聘及推荐相结合的办法。
首先由本人递交申请书，经院学生会办公室审查通过后移交校院团委老师，院团委老师认可后方可参加校学生会的竞选；(二) 优胜劣汰原则。
坚持德才兼备，任人唯贤；坚持群众公认，注重实绩；形成良好退出、补充机制；(三) 民主公开原则。
贯彻群众路线，实行公开、平等、竞争、择优，坚持民主集中制，增强透明度。
(四) 单一职务竞选原则。
即每位竞选者只能参与一个职位的竞选。
(五)有学生会办公室负责学生会选举票的监制，安排并通知新一届学生会的选举，并由自律部负责监督与核实。
第四条、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信），经主席团认可后交回本人手中，学生会办公室取消此人档案。
第二章换届选举制度第六条、换届时间：每年5月份第七条、换届程序（一）推荐和自荐1．各学院根据团委的通知要求推荐德才兼备的同学加入院学生会，填写申请表，并填写详细的推荐意见；2．其他同学可以根据换届选举的有关要求,符合条件者可以进行自荐，并填写申请表；3．凡是学生会成员只能参加学生会比自身现任职务高一级别的职务竞选。
学生会干部任免条例
哈尔滨理工大学荣成学院经济管理系学生会干部任免条例第一章总则第一条为合理的选拔学生会干部，有效管理学生会干部队伍，促进学生会发展，根据学生会章程制定本条例。
第二条学生会依照“德才兼备、任人唯贤”的原则，采用选举与任命相结合的方式，选拔任用学生会学生干部。
第三条学生会换届及中期调整时，应当对学生会相关学生干部进行调整。
第四条符合下列条件者可以受聘担任学生会干部（一）自取得哈尔滨理工大学学籍以来所修公共必修课、专业必修课或专业选修课（不含双学位及第二学历）不及格两科及以下；（二）自取得哈尔滨理工大学学籍以来从未受过警告或警告以上处分；（三）未担任院学生会及其它主要学生组织部长及以上职务。
取得哈尔滨理工大学学籍的第一个学期有一门公共必修课、专业必修课或专业选修课不及格，后经补考或重修及格的，不受本条第一款第（一）项规定约束。
第五条凡有下列情形之一者应当免去其学生干部的职务（一）出现第四条第一款（一）（二）项所述情形之一者；（二）发生失职、渎职与其他违反学生会管理制度的行为。
免职前，应查清有关事实，听取本人申辩，并给予本人合理的期限决定是否自动辞职。
本人决定自动辞职的，主席团应批准其辞职，不再做出撤职决定。
第二章主席团第六条根据学生会章程，本会主席团设主席一名，副主席两名。
第七条主席人选于每届学代会或中期调整之前由现任主席团及学生会指导教师提名，经学代会三分之二多数投票通过。
第八条副主席人选由当选学生会主席及学生会指导教师提名，经学代会二分之一投票通过。
第九条主席、副主席采用等额选举方式产生。
第十条当选学生会主席及副主席于当选当日由经管系团总支任命，并履行职责。
第十一条符合下列条件之一者不得提名学生会主席、副主席：（一）出现第四条第一款所述情形之一者；（二）曾经当选学生会主席或副主席；（三）在过去工作中曾被降职或免职的；（四）在大学期间从事学生会工作不足一学年的；（五）其他不适宜当选学生会主席、副主席的。
学生干部管理制度
学生干部管理制度一、引言学生干部是学校里具有一定职务的同学，他们在学校中具有良好的表率作用。
为了更好地管理和培养学生干部，学校制定了一套学生干部管理制度，以确保学生干部的工作能够顺利进行，并达到预期的目标。
二、学生干部的选拔与任命2.1选拔程序学生干部的选拔应当公平公正，程序合规。
学校在选拔学生干部时应遵循以下程序：1.学校确定学生干部的职务及担任该职务的学生人数；2.学校发布学生干部选拔的公告，明确选拔对象、条件和程序；3.学校进行面试、考核或投票等公正的选拔方式，选拔符合条件的学生干部；4.学校公示选拔结果，并向学生干部进行通知。
2.2任命与辞职学校根据学生干部的选拔结果，进行任命手续。
同时，学生干部也有权利向学校提出辞职申请。
学校对于辞职申请应进行审核，并在合适的情况下批准学生干部的辞职。
三、学生干部的权力与责任3.1权力学生干部在担任职务期间，具有一定的权力。
这些权力应当在法律框架和学校规定的范围内行使。
学生干部的权力主要包括：1.协助管理班级或社团活动；2.组织、协调和规划相关活动；3.代表学生与学校建立沟通和协调。
3.2责任学生干部在担任职务期间，应承担相应的责任。
这些责任包括：1.积极履行职责，推动班级、学校工作的有效开展；2.维护学校的声誉和形象，做出表率；3.听取同学的意见与建议，并及时进行反馈和处理；4.保护学生的权益，维护学生的利益。
四、学生干部的评价与奖惩4.1评价学生干部的工作应当进行定期的评价。
学校可以通过一些评价方式，如问卷调查、个人总结、群众评选等进行学生干部工作的评价。
评价结果将作为学生干部聘任、晋升和奖励的依据。
4.2奖励学生干部在履行职责中表现优秀的，学校应根据实际情况给予相应的奖励。
奖励方式可以是荣誉证书、奖学金、晋升为高级学生干部等。
4.3惩罚学生干部在履行职责中有过失的，学校有权对其进行相应的惩罚。
对于轻微的过失，可以进行口头警告；对于较为严重的过失，可以进行罚款、暂停职务等处罚措施。
学院学生干部管理规定
学院学生干部管理规定学院学生干部管理规定学院学生干部管理规定第一章总则第一条为了更好发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，加强学生干部管理并使之接受广大同学的监督，制定本管理办法。
第二条本规定中的学生干部是指学院、班级团组织，学院学生会成员，学院学生团体成员，班委会成员。
第三条学生干部队伍是联系学院和广大学生的桥梁和纽带，在学院党政领导班子领导下，在团总支、学工办的具体指导下开展工作。
第四条学院党政领导班子和团总支要重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。
第五条学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面为学生做出表率。
第六条学生干部要热心为学生服务，关心和维护广大学生的利益，任何学生干部不应脱离学生，凌驾于学生之上。
第二章学生干部的产生和任职条件第七条学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式产生候选人的基础上通过民主选举产生。
第八条因工作需要在特殊情况下，学生干部也可由组织指定或任命等形式产生。
第九条学生干部任职，必须具备下列条件：一、自觉坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平。
二、勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良。
三、有强烈的集体精神和责任感，勇于承担社会工作，不计较个人得失，热心为学生服务。
四、有较强的组织管理和宣传鼓动能力及创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。
五、有良好的道德修养和水准，以身作则，模范遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
六、具有团结协作精神，善于团结广大学生。
七、有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。
第十条学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：一、言行违反四项基本原则（坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想），在政治上不能与党中央保持一致者。
二、违反国家法律、法规和校规校纪，造成不良影响，受到纪律处分者。
学生会学生干部任免及考评制度
学生会学生干部任免及考评制度为充分调动信息工程学院团委学生会成员积极性，提高整体凝聚力，特制订本制度并于20**年**月**日正式实施。
第一章学生干部任免第一条学生干部通过公开招聘、XX团和部长推荐等方式产生，并经院部审核后审批任命。
第二条学生会实行干部聘任制，所有成员一年一聘，聘期内考核合格，聘任期满后发聘书。
原则上一年内无升职或调任的学生干部不再另聘，视为自然离退。
学生干部原则上一年改选一次，可以连任，学生临近毕业一年自然卸任。
第三条学生会干部在任职期内有重大过失或不能胜任工作职责，由XX团会议决定，报团委老师批准、备案后，免除其职务。
第四条在一学期内不积极工作或涉及其他影响、损害学生会荣誉的学生干部，经XX团会议讨论通过，报团委老师审核、批准、备案后，由团委学生会出具书面材料免除其所任职务。
第五条学生会干部在一学期内出现课程两门重修或综合测评成绩未达到班级前百分之七十者，经过XX团会议讨论通过，报团委老师审查、备案后，由团委学生会出具书面材料免除其所任职务。
第六条在学生会换届之前各部部长必须对本部门XX人进行重点培养，在换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责，否则不予发放聘书。
第七条对擅自离职或未经申请擅自退出的干部，学生会将在征求指导老师意见的基础上，予以开除学生会职务，并经团委发文全院通报批评。
第八条团委学生会成员如因个人原因中途退出学生会，需向部长及XX团提交申请书（至少800字），并由院团委书记审核同意退出学生会。
未提交申请而不参加工作的，按缺勤处理，将对部门评比造成影响。
第九条由于各种原因任职不满一年者或考核未达要求者不予认定其学生会成员一职，即不予认证综合素质学分。
第二章考评制度第十条学生会干部考评主要对象为学生会各部门成员。
第十一条各部门自行按照各活动的人事安排对部门内部的工作进行分配并自主考核，每周以纸质档、电子档、照片（含水印时间）的形式上交办公室，并由办公室汇总留存。
信息工程学院学生干部管理条例
信息工程学院学生干部管理条例第一章总则第一条为规范信息工程学院的学生干部管理，明确学生干部的权利和义务，促进学生干部队伍的健康稳定发展，制定本条例。
第二条学生干部应当严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉政准则》以及《高校学生遵守的行为规范》等法律法规和校纪校规，并自觉执行本条例。
第三条学生干部应当秉持公正公开的原则，执行党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校有关文件，全心全意服务同学，做到以身作则、以德服人，起到模范带头作用。
第四条学生干部应当发挥应有的领导作用，加强自身素质和技能的培养和提高，认真履行职责，注重团队协作，努力开展工作，确保学生干部队伍稳定健康发展。
第二章学生干部的任免第五条学生干部的任免应当遵循公平、公正、公开的原则。
学生干部的任免应当在严格的考核和评选程序下进行，确保能够选出具有较高素质和能力的人员。
第六条学生干部的产生应当依照学生干部产生的规定，各单位应当设置明确的职务，实行动态管理，选出符合条件、具有潜力和发展前途的人员担任学生干部。
第七条学生干部需要经过正式的考核、面试等程序，经筛选、评选产生，由学生会领导小组、学生会代表大会等组织对其进行投票决定任免。
第八条学生干部如果出现下列情况之一，应当被取消其担任学生干部职务：（一）失信于党和国家法律法规，被处以行政或刑事处罚的；（二）在工作中存在严重违法违纪行为，在评估中严重不合格或被举报情节严重的；（三）对学生的安全和生命健康负有直接责任，尚未得到及时有效的纠正，情节严重的。
第三章学生干部的职责和权利第九条学生干部应当任职尽责，认真履行职责，切实为同学服务，维护学校的形象和声誉。
第十条学生干部应当依据学会工作、职务要求，担任有关工作，积极与各单位联络，协调工作，开展学生工作。
第十一条学生干部应当接受上级领导和同学的监督，如实在书面汇报工作，接受领导的检查和指导，配合有关部门的考核和评估。
学校职务任免管理制度
学校职务任免管理制度一、背景介绍如今，学校在管理人员的职务任免过程中，面临着一系列挑战。
为了促进学校管理的公平性、科学性和透明度，学校职务任免管理制度显得尤为重要。
本文将分析学校职务任免管理制度的必要性及其对学校管理的影响。
二、制定合理的选拔标准制定合理的选拔标准是学校职务任免管理制度的首要任务之一。
学校应明确岗位的职责要求和教职工的素质标准，根据实际情况制定相应的选拔指南。
例如，在选拔校长时，可以要求候选人具有良好的教育背景、领导能力和团队合作精神，以确保学校管理者具备相关专业知识和领导能力。
三、公开透明的选拔程序公开透明的选拔程序是学校职务任免管理制度的核心要素之一。
学校应当建立合理的选拔程序，包括发布招聘公告、组织面试、评估候选人等环节，确保选拔过程公正、公平。
四、采用专业的评估方法为了确保选拔过程的科学性，学校应采用专业的评估方法。
例如，可以组织专业人员进行面试、考察候选人的综合素质和能力，以及进行背景调查。
这些评估方法可以客观地评估候选人的优劣势，防止人为因素对任免决策的影响。
五、建立职务岗位说明书学校职务任免管理制度中，建立职务岗位说明书是非常重要的一环。
职务岗位说明书应包括岗位职责、资格要求、任期和薪酬待遇等内容，以明确管理者的职责和权责边界。
通过建立职务岗位说明书，可以增强学校人员管理的规范性和稳定性。
六、确保程序公正学校职务任免管理制度应注重程序的公正性。
在选拔过程中，各项决策必须依法执行，不得透露或索要与选拔无关的信息。
同时，应确保候选人在面试和评估中得到公正对待，不偏袒任何一方。
七、加强内部监督为了避免任免决策中的腐败行为，学校职务任免管理制度应加强内部监督。
学校可以建立独立的监察机构，监督和审查任免决策的程序和结果，及时发现并处理违规行为。
八、培养高素质教职工为了提高学校管理者的素质和能力，学校应加强对教职工的培训。
通过不断提升教职工的业务水平和管理能力，可以更好地适应学校发展的需求，提高管理效能。
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南京师范大学泰州学院信息科学与技术系学生会
干部任免和自律制度
信科系学生会干部任免制度
一、学生会干部任职应遵守以下程序：
1、由学生自愿申请或系推荐。
2、干事试用期为一个月，期满后由学生会主席团商议是否留用，并上报系团委。
二、学生会干部要有较高的思想觉悟，在学习、工作各方面以身作则，为人表
率。
若出现以下任何情况，予以劝退。
（1）任职期间，有一门文化考试不及格。
（2）经考察，确实不能胜任工作。
（3）一学期无故迟到或缺席其应参加的有关会议和活动累计达三次。
（4）以学生会名义为个人谋取私利。
（5）公私不分，滥用职权。
（6）工作不负责，造成不良后果。
（7）沉迷网络不可自拔。
信科系学生会自律制度
为确保学生会工作有序开展，加强学生会干部的思想建设和纪律规范，进一步调动学生会干部工作积极性和责任感，使学生会干部从高从严要求自己，促使学生会工作制度化、规范化、系统化发展，特制订本制度，望学生会广大成员自觉遵守：
1、爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对不良之风。
2、积极参加党课学习，主动向党组织靠拢，以党员标准严格自律，以身作则。
3、严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
4、积极贯彻执行学生会章程和决议，按时、保质保量地完成上级交给的各项任务。
5、工作中要顾全大局，不计较个人得失，团结协作，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
6、工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨，积极的为他人服务。
7、作风正派，谦虚谨慎，平易近人，实事求是,知错就改。
8、坚决抵制官僚作风，要深入群众。
勇于承担责任，关心下级，认真指导。
9、必须认真学习，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系，认真遵守学院所制定的学习纪律，不迟到，不早退，不旷课，考试不作弊。
确保单科成绩没有不及格现象，且学期综合测评达到所在专业的前40%。
10、在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿戴随意、夸张的服饰，在公共场合要自觉维护学生会形象。
南京师范大学泰州学院信息科学与技术系学生会
二○一○年十月。