组织管理水平第三部分-科技成果创新奖励办法说明文件
科技成果奖励规章制度(三篇)
科技成果奖励规章制度第一章总则第一条根据科技成果的创新能力和贡献度，为了激励科技工作者开展创新研究工作，提高科技成果转化的效益，制定本规章制度。
第二条科技成果奖励是对在科学研究、技术创新和科技成果推广应用方面作出杰出贡献的个人、团队和机构给予的一种荣誉和奖励。
第三条科技成果奖励的目的是鼓励和推动科技创新，提高国家科技实力和企业竞争力，促进经济社会发展。
第四条科技成果奖励分为国家级奖励、省部级奖励和企事业单位奖励三个层次。
第五条科技成果奖励的评选参考下列准则：（一）科技成果的创新水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第二章国家级奖励第六条国家级奖励是对在科技领域作出卓越贡献的科技工作者给予的最高荣誉和奖励。
第七条国家级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
第八条国家级奖励的评选依据以下准则：（一）科技成果的创新性和水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第九条国家级奖励的评选程序：（一）申报：科技工作者或科技团队以自主申报的方式参与评选，填写相关申报表格，提交申报材料。
（二）初评：由专家评审组对申报材料进行初步评审，根据评审结果确定初步候选名单。
（三）复评：对初步候选名单进行复审，由专家评审组综合评分确定获奖名单。
（四）公示：对获奖名单进行公示，接受社会监督。
（五）颁奖：根据获奖名单进行颁奖仪式。
第三章省部级奖励第十条省部级奖励是对在科技领域作出突出贡献的科技工作者给予的重要荣誉和奖励。
第十一条省部级奖励分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。
第十二条省部级奖励的评选依据以下准则：（一）科技成果的创新水平；（二）科技成果的经济和社会效益；（三）科技成果的学术影响和推广应用情况。
第十三条省部级奖励的评选程序：（一）申报：科技工作者或科技团队以自主申报的方式参与评选，填写相关申报表格，提交申报材料。
（二）初评：由专家评审组对申报材料进行初步评审，根据评审结果确定初步候选名单。
公司科技成果奖励办法
公司科技成果奖励办法为激励公司科技人员团队挖掘创新科技新成果，充分发挥科技成果的推动力，公司特制订公司科技成果奖励办法，具体如下：一、奖励目的公司科技成果奖励旨在激励科技人员团队挖掘创新科技新成果，充分发挥科技成果的推动力，增强创新意识、积极性和创新能力，加快技术进步和成果应用，促进公司转型升级和科技创新发展。
二、奖励范围（一）科研成果范围包括：科研方案、新产品、新工艺、新技术、新模型、新理论成果等；（二）成果应用范围包括：科技成果应用、技术改造、技术开发、技术转型等。
三、奖励标准（一）创新奖：凡是在我公司实施的研究开发（含开发自有知识产权产品、进行核心技术攻关、中国自主品牌认定、华为企业级技术分级、技术革新等）开展过程中，通过创新思路改进设计、工艺、产品性能等方面，形成实质性创新贡献的个人或团队，公司将奖励其1万元人民币。
（二）应用奖：凡是在我公司应用自主知识产权或引进自主知识产权进行改造和应用，实现经济社会效益的个人或团队，公司将奖励其1万元人民币。
（三）突出贡献奖：凡是在我公司实施的研究开发、标准制定、测试评估、最佳实践、技术支持等方面，作出特殊贡献，具备显著的创新性、实用性、可重复性和技术前瞻性的个人或团队，公司将奖励其3万元人民币。
（四）特别贡献奖：凡是在我公司实施的研究开发、知识产权保护、国家级标准制定、技术难题攻关、行业论坛举办、参加国内外重大科技活动、专利技术获奖等方面，作出特别贡献，并对公司有特殊贡献的个人或团队，公司将奖励其5万元人民币以上。
四、奖励方式（一）奖励资金通过财务部计提并支付给获奖人或团队。
（二）奖励资金来源根据公司综合经济效益，按比例分配。
（三）获奖个人或团队将受到表彰，并在公司内部的宣传中获得广泛宣传和展示。
获奖人有机会参加国家或地方相关科技活动。
五、奖励评定（一）奖励评定组：公司成立以总经理为组长的科技成果奖励评定组，负责科技成果奖励事项的决策和具体实施工作。
科技成果奖励办法
科技成果奖励办法第一章 总则第一条 为奖励在公司技术创新工作中做出突出贡献的团队和个人，激发公司和合作单位技术人员的创新积极性,推动公司高质量发展，特制定本办法。
第二条 本办法中科技成果奖励包括科学技术奖、科技合作奖和专利奖。
科学技术奖分为国内科学技术进步奖、国内技术发明奖、省科学技术进步奖、省技术发明奖、中国石油和化学工业联合会科学技术进步奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖、集团科技进步奖；科技合作奖；专利奖分为发明专利奖、实用新型专利奖和软件著作权奖。
第二章 部门职责第三条 技术中心负责国内科学技术进步奖、国内技术发明奖、省科学技术进步奖、省技术发明奖、中国石油和化学工业联合会科学技术进步奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖的申报；负责集团科技进步奖、科技合作奖和专利奖的收集、评审及奖励方案拟定、获奖项目资料管理与归档等工作。
第四条 财务部、计划考核部负责科技进步奖经济效益审定工作，人力资源部负责科技成果奖励兑现工作。
第五条 公司各单位、研发平台负责协助技术中心申报国内科学技术进步奖、国内技术发明奖、省科学技术进步奖、省技术发明奖、中国石油和化学工业联合会科学技术进步奖、中国石油和化学工业联合会技术发明奖；负责本单位科技合作奖人选的推荐；负责组织本单位和本领域科技进步奖和专利奖的申报、初审与推荐工作，以及奖励分配方案的制定。
第三章 科技进步奖申报与评审第六条 科技进步奖推荐项目应当具备下列条件之一：（一）提高单位产品产能，降低产品单耗，显著提高生产效率 和经济效益的创新成果；（二）明显提升产品质量，增强市场竞争力的创新成果；（三）在节能降耗、安全环保和资源综合利用等领域具有重大技术突破并产生显著经济、生态环保和安全生产效益的科技成果；（四）对公司产业发展以及对降低生产成本、增强市场竞争力具有决定性作用的新工艺、新产品和新装备等重大科技成果；（五）对推进公司信息化、装备自动化、机械化和改造提升传统产业有重要影响并产生较大经济效益的技术成果；（六）在行业中具有示范引领作用，有利于提升公司行业影响力、控制力的重大关键共性和专用技术。
集团企业科技成果奖励办法
集团企业科技成果奖励办法一、前言为进一步激励集团企业的科技创新和技术研发工作，提高企业的核心竞争力和创新能力，特制定本《集团企业科技成果奖励办法》。
此奖励办法将通过设立奖项、评选标准和申报程序等严格流程，充分调动企业科技人员的积极性和创造力。
二、奖励范围本奖励办法所涵盖的科技成果范围包括但不限于以下几方面：1.科学研究成果：对在基础科学研究、应用基础研究、技术创新、推广应用等方面具有重大创新和应用潜力的成果予以奖励。
2.技术研发成果：对具有自主知识产权、专利成果或重要技术创新的研发项目和产品予以奖励。
3.信息化创新成果：对在信息技术应用、互联网创新、数字化转型等方面取得重大突破和成绩的团队或个人予以奖励。
三、奖项设置为更好地鼓励与表彰集团企业中的科技人才，设立以下奖项：1. 科技创新奖该奖项旨在表彰在科技领域中做出杰出贡献、具有重大突破的团队或个人。
评选标准包括技术先进性、创新研究、影响力和成果转化等。
每年评选一次。
2. 青年科技人才奖该奖项旨在鼓励集团企业中的年轻科技人才的创新和成长。
评选对象为35岁以下的青年科技人才，评选标准包括研究成果、发明专利、技术贡献和学术影响等。
每年评选一次。
3. 技术进步奖该奖项旨在表彰在技术研发和应用领域中取得显著成果的团队或个人。
评选标准包括技术先进性、实用性、经济效益和社会影响等。
每年评选一次。
4. 信息化创新奖该奖项旨在鼓励集团企业在信息化领域的创新和应用。
评选标准包括创新成果、业务效率提升、数字化转型和信息安全等方面。
每年评选一次。
四、评选标准为确保奖项的公正、公平和科学性，评选过程中将采用如下标准：1.技术先进性：评估科技成果在所属领域的创新程度和技术水平。
2.实际应用性：评估科技成果在实际应用中的可行性和效果。
3.经济效益：评估科技成果对企业经济效益的贡献。
4.社会影响：评估科技成果对社会经济发展和公众福利的影响程度。
5.团队成果：评估科技成果是否为团队合作取得的成果。
关于印发《科研(成果)奖励办法》等4项科研工作管理制度的通知.doc
西安文理学院文件西文理校发〔2018〕73号西安文理学院关于印发《科研（成果）奖励办法》等4项科研工作管理制度的通知各部门、各学院：《科研（成果）奖励办法》《科研成果量化考核管理办法》《科研项目管理办法》和《科研项目经费管理办法》等4项科研工作管理制度经2018年7月11日校长办公会议审议通过，现印发给你们，请组织教职工认真学习，并严格遵照执行。
西安文理学院2018年9月28日感谢你的观看西安文理学院科研（成果）奖励办法为了适应经济社会发展的需要，贯彻学校办学指导思想，鼓励各级各类专业技术人员积极开展科研活动，扶植培养优秀拔尖人才，多出精品和原创性研究成果，提高我校整体科研实力和办学水平，结合我校科研工作实际，特制定本办法。
第一条科研奖励坚持“精神鼓励”和“物质奖励”相结合，坚持“公开、公平、公正”的原则，“重视学术规范”“注重学术质量”“倾斜高精尖成果”。
第二条申报对象、时间期限、申报程序。
1.申报对象：我校在编、在岗教职工（含人事代理）、省级研究生联合培养示范工作站学生，以西安文理学院为第一署名单位、个人为第一主持人承担（完成）的相关科研项目、公开发表和出版的科研成果及成果获奖。
柔性引进高层次人才和外聘教授等人员的相关科研成果，参照学校相关合同规定执行。
2.时间期限：科研处每年6月集中受理核定上年度的科研（成果）奖励。
科研年度统计从上年的11月1日至当年的10月31日。
3.申报程序：包括个人申报、二级单位审核并汇总、科研处复审、公示、提交学校审定。
第三条本办法规定的奖励类别包括：科研项目立项、科研成果获奖、学术论文、职务专利及软件著作权、学术著作、科研感谢你的观看平台立项建设。
第四条科研项目立项奖励。
1.奖励范围：省部级及以上纵向科研项目及横向科学研究项目。
2.奖励标准：3.不能按期结题的项目，追回科研奖励资金。
4.凡经过学术委员会专家评审合格，并从科研处上报到国家部门的国家级项目，每项给予奖励0.1万元。
【科技创新奖奖励办法】科技创新奖励办法
【科技创新奖奖励办法】科技创新奖励办法第一章总则第一条为了奖励在xxx范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和xxx省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。
第二条本办法适用于xxx内的集体和个人。
第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。
第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：1、省内首创的；2、本行业先进的；3、经证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。
第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。
第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
第二章奖励标准及办法第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。
科技创新成果奖励办法.
制度名称山田研磨材料科技创新成果奖励办法制度编号GSTYM-43-067-2016-1-T3.**.*** 制度文号/制度版本1 主办部门检修车间所属业务类别企业制度建设与管理会签部门制度编制委员会监督检查者设备技术部审核部门制度编制委员会解释权归属设备技术部签发日期2016年**月**日废止说明/ 生效日期2016年**月**日制定目的制定依据一是依据国家《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》（GB/T 1.1—2009）。
二是根据合理化建议的奖励办法适用范围山田研磨材料有限公司临沭佳坤能源材料有限公司山东山田精细矿产有限公司约束对象全体员工涉及的相关制度山田研磨材料文件编制规范合理化建议的奖励办法业务类别企业改革管理／制度建设与管理所属层级企业制度-执行类1. 基本要求1.1 为了奖励在技术创新和技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，充分调动其积极性,从而促进技术创新工作，增强自主创新能力，不断提升公司科技实力及竞争力，特制定本办法。
1.2 公司技术创新成果的奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针。
1.3 公司技术创新成果奖励的评定本着公开、公正、公平的原则；奖项的设置应做到严格、合理、宁缺勿滥。
1.4 公司技术创新成果奖励的范围为公司的集体和（或）个人，个人包括在职员工、退休返聘人员及公司聘用的外单位人员。
1.5 凡获得公司技术创新成果奖励的人员，其获奖业绩记入个人档案，作为考核、晋升、职称晋升、工资晋升、申报有突出贡献的专家、评定各级劳动模范或先进工作者的重要依据；凡获得公司技术创新成果奖励的集体，其获奖业绩将作为申报各级先进集体的重要依据。
2．术语和定义下列术语和定义适用于本办法2.1 科技创新成果是指为施工生产服务的新技术、新工艺、新材料、新产品开发、研究和应用成果；在公司首次消化、吸收、推广应用国内外已有的先进施工技术、施工工艺成果；施工技术管理成果；施工新机具研制成果；施工技术标准、规范及其科研成果；科技论文、获奖项目、专利申报；攻克“高、大、新、重、难、险”技术难关项目；工程质量、设备、材料的检测、检验、计量技术的开发应用；计算机软件开发成果以及在公司立项、并在技术创新成果推广和产业化中取得显著经济效益或社会效益的其它工作等。
某集团有限公司科技成果奖励办法
某集团有限公司科技成果奖励办法某集团有限公司科技成果奖励办法第一章总则第一条为激励和表彰科技人员在科技研究和技术创新方面的杰出成绩，充分调动科技人员的积极性、创造性和创新能力，特制定本办法。
第二条本办法适用于某集团有限公司及其下属各子公司、分公司、科研机构的全体科技人员。
第三条科技成果奖励旨在肯定在科技研究和技术创新方面做出杰出贡献的个人和团队，并给予相应的表彰和奖励。
第四条凡参与公司科技研究和技术创新项目的科技人员，无论职称、学历和岗位，凡取得科技成果的，均有权参与科技成果奖励。
第五条科技成果奖分为个人奖和团体奖两类。
个人奖包括一、二、三等奖，团体奖包括一、二、三等奖和优秀奖。
第六条科技成果奖设置年度和月度两个评选周期。
年度评选周期为每年1月至12月，月度评选周期为每个月的1日至最后一日。
第七条科技成果奖的评选依据科技成果重要性、创新程度、社会经济价值和技术引领等方面进行评审。
第八条科技成果奖的奖励方式由公司决定。
奖励可以是荣誉称号、证书、奖金、晋升或加薪等。
第二章科技成果奖的评选与申报第九条科技成果奖的评选分为初评和终评两个环节，由科技成果奖评选委员会负责。
第十条评选委员会由公司领导、科技专家和著名学者组成，委员会成员由公司确定，委员会主任由公司领导担任。
第十一条评选委员会负责制定评审细则、组织初评、终评等工作，并对评审结果负责。
第十二条个人奖的申报可由个人自荐或团体推荐。
团体奖的申报由团队负责人向评选委员会递交申请。
第十三条申报材料包括科技成果申报书、成果材料、证明材料等。
申报材料应真实、可靠、完整，必要的科技数据、图表、附件等要进行鉴定或批准。
第十四条评选委员会对申报材料进行初评，合格的进入终评环节。
第三章科技成果奖的评审与奖励第十五条评审委员会根据申报材料和实地调研，评选出个人奖和团体奖的获奖对象。
第十六条个人奖分为一、二、三等奖。
评审委员会根据科技成果的优秀程度和重要性，决定获奖人数。
企业科技成果及创新奖励办法
～～～～～～有限公司科技成果及创新奖励办法第一章总则第一条为加强公司科研开发和技术创新能力，鼓励和提倡群众性钻研技术、学习业务的热情，充分激发科技人员的积极性和创造性，促进公司科技进步，加快产品研发进度和成果转化，根据公司实际情况特制定本办法。
第二条本办法适用于公司科技成果和创新奖励的管理。
第三条科技成果奖励分为科技项目奖励和专利奖励。
科技创新奖励分为创新奖和技术进步奖。
第二章奖励标准第四条坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则，实行一次性奖励办法。
第五条科技成果奖励标准（1）科技项目奖励分以下三等：一等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展；所研究的项目在科学技术上有突破或在理论上有发展，技术难度大，达到国内或国际领先水平；开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业领先水平，能产生一定社会效益并为公司带来很大经济效益并形成公司自主技术产权。
二等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，已完成全部开发要求或已解决了关键性技术难题并取得了阶段性成果；所研究的项目使用了最新技术，技术难度大，达到行业领先水平；开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业先进水平，能产生一定社会效益并为公司带来较大经济效益且形成公司自主技术产权。
三等奖：所承担的立项项目类型包括：产品开发项目、工艺改造项目、新产品推广项目，项目可以是自主方式或协作方式完成并已解决了关键性技术难题，取得了阶段性成果；所承担的项目有一定技术难度，达到行业领先水平；开发、推广或改造后的新产品、新工艺能产生一定社会效益并为公司带来一定经济效益。
科技项目奖励标准如下：特别重大项目经公司总经理批准授予特别奖励，奖励金额由总经理办公室研究决定。
（2）专利奖励公司对取得专利权并获得证书的职务发明人或设计人给予奖励，奖励按专利单项实施，奖励标准根据其预计创造效益情况确定：发明专利奖励1000～2000元、实用新型专利奖励500～1000元、外观设计专利奖励300～900元（同时申请发明和实用新型两项专利的同一项目，按最高项奖励，在发明授权后奖励时，应扣除已领取的实用新型授权奖励金额）。
科技成果奖励规章制度范文(4篇)
科技成果奖励规章制度范文第一章总则第一条为了充分发挥科技工作者的创新能力和劳动创造性，激励科技创新和科技成果转化，提高科技创新和科技成果转化水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位科技工作者在科研、技术改造、技术标准制定等活动中，创新性地取得的科技成果的奖励。
第三条本单位按照国家有关奖励科技成果的政策和规定，设立科技成果奖励基金，用于奖励科技工作者的科技成果。
第四条科技成果奖励必须遵守公平、公正、公开的原则，严禁任何侵犯科技工作者合法权益和扭曲科技成果奖励的行为。
第五条科技成果奖励分为以下几个等级：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。
第六条科技成果奖励由科技成果奖励评选委员会负责组织评选，评选过程透明公正。
第七条科技成果奖励的颁发方式可以是现金奖励、证书或奖牌。
第八条科技成果奖励的评选标准和程序在第二章中具体规定。
第二章科技成果奖励的评选标准和程序第一条科技成果奖励的评选标准包括以下几个方面：创新性、实用性、经济效益、社会效益。
创新性：科技成果在理论研究、技术开发、技术应用等方面属于有明显创新的；实用性：科技成果能解决实际问题，具有一定的使用价值和市场潜力；经济效益：科技成果能够提高单位或企业的经济效益，具有一定的经济回报；社会效益：科技成果能够促进社会发展，对人民群众生活、环境保护、文明建设等方面有积极影响。
第二条科技成果奖励的评选程序包括以下几个环节：提名、初评、复评、最终评审。
提名：单位科技人员可对符合科技成果奖励条件的成果进行提名并填写提名申请表。
初评：由科技成果奖励评选委员会对初步评选的申请进行评审，评选出符合条件的科技成果。
复评：对初评通过的科技成果进行更加深入的评审和比较，确定最终评审的候选人名单。
最终评审：由科技成果奖励评选委员会组织专家对候选人进行终审，并最终确定科技成果奖励。
第三章科技成果奖励的材料和申报要求第一条科技成果奖励的申报材料必须真实、完整、准确，包括以下几个方面：科技成果的基本情况介绍、创新性、实用性及经济效益、社会效益等。
关于科技成果、学术论文的奖励办法
关于科技成果、学术论文的奖励办法关于科技成果、学术论文的奖励办法为鼓励我院广大医务人员开展科学研究和学术探讨，提高学术水平和科研水平，培养一支高质量的学科专业队伍，特制定本办法。
一、省、市政府科技奖励1、获湖北省、黄石市政府科技奖励（科学技术突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖等）一、二、三等奖，医院按所获奖金的1：1配套奖励。
2、获黄石市卫生科技进步奖（科技局与卫生局联合）一、二、三等奖，医院按所获奖金的1：1配套奖励。
3、同一科技成果同时获省、市科技奖励，以所获奖金额度最高的1：1配套奖励，不重复配套奖励。
二、学术论文奖励1．以第一作者单位或通讯作者在SCI上发表论文，对第一作者或通讯作者按论著、简报/论著摘要/综述每篇分别给予10000元、5000元、500元的奖励（含版面费）。
2．以第一作者单位或通讯作者在统计源期刊上发表的论文，医院给予论文版面费报销。
其中，发表于中华医学系列的论文，对第一作者或通讯作者按论著、简报/论著摘要、个案/短篇每篇分别给予1000元、500元、200元的奖励。
在其他统计源杂志上发表论文，按论著、简报/论著摘要/综述每篇分别给予200元、100元奖励。
3. 在增刊上发表论文不在奖励之列。
三、通过鉴定的科研成果奖励1．科技成果通过科技部门组织的鉴定，其水平达国际先进水平或国际先进水平以上，给予成果完成人20xx元奖励。
2．科技成果通过科技部门组织的鉴定，其水平达国内领先水平，给予成果完成人1000元奖励。
四、以上成果第一获奖单位、第一完成单位和论文第一作者单位均应为黄石市中心医院。
五、本办法自公布之日起施行，原有奖励办法同时废止。
六、未尽事宜由人事科教办公室负责解释。
第二篇：科研成果、学术论文及新技术、新业务奖励规定1500字科研成果、学术论文及新技术、新业务奖励规定为了鼓励广大职工技术创新，不断提高专业技术水平，积极撰写高质量学术论文，主动开展临床科研、新技术和新业务，根据国家科学技术奖励条例有关精神，结合本院实际，特制定本奖励规定。
科技成果奖励办法
科技成果奖励办法第一章目的为提高*****电力技术研究有限公司（以下简称“公司”）科研开发和技术创新能力，奖励在科研创新工作中做出贡献的集体和个人，依据集团公司和中国电力科技管理制度体系，结合公司实际，制定本办法。
第二章适用范围适用于公司各部门。
第三章规定和程序第一条奖励设置3.1.1 公司科技奖励包括中国电力科技奖励及公司二次奖励。
3.1.2 奖励范围本办法奖励的科技成果包括已获科技奖、已授权专利（含软件著作权）、已出版论著、已发表论文、已发布标准等科技创新过程中取得的成果。
3.1.3 科技奖国家级科学技术奖、省部级科学技术奖、行业级科学技术奖、集团公司科技奖、中国电力级科技奖。
3.1.3.1 国家级科学技术奖是指由国务院设立的国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖；3.1.3.2 省部级科学技术奖指由省、自治区、直辖市人民政府，以及国务院有关部门（国防、安全等），如：江苏省科学技术奖；一类行业级科学技术奖指由全国性的学会、协会、联合会等社会力量设立，面向全国评选、具有一定影响力的经常性科学技术奖，主要包括：中国电力科学技术奖、中国核能行业协会科学技术奖、中国机械工业科学技术奖、中国技术市场协会金桥奖、中国电力创新奖、水力发电科学技术奖、中华全国总工会职工技术成果奖；3.1.3.3 集团公司科技奖主要指集团公司评定的科技奖；3.1.3.4 中国电力科技奖主要指中国电力评定的各类科技创新奖励。
3.1.4 标准主持或参与制（修）订并颁布实施的国家标准、行业标准、团体标准、集团公司、中国电力标准。
3.1.5 其它经评估认可有助于公司发展的科技成果。
第二条奖励标准3.2.1 符合中国电力际《科技成果奖励办法》的各类成果，按照中国电力标准执行奖励标准。
3.2.2 科技创新成果类别为标准类、管理类、信息化类，且未获得中国电力科技成果奖励的，公司按照对应科技进步奖励标准的80执行。
科技成果奖励办法
科技成果奖励办法第一章总则第一条为了规范公司科技成果奖励原则和标准，激励广大科技人员和岗位员工在开展科技创新活动所做出的贡献，进一步激发自主创新潜力，根据国家和公司有关科技成果奖励规定制定本办法。
第二章科技成果奖励分类原则第一条公司科技成果奖励分为收购奖励、提成奖励和评审奖励三种方式，实行分级管理分级奖励原则。
收购奖励是指对纳入公司内部技术市场化运作管理的有关科技成果进行模拟收购，按照产生的效益给予完成人一定的技术智力付出补偿的奖励。
提成奖励是指公司对外专利转让、技术转让、新产品产业化产生经济效益后给予完成人一定比例收益提成的奖励。
评审奖励是指对获得各级各类成果进行的奖励。
第二条公司科技成果奖励设奖层次分为：公司级、项目级。
第三条公司科技成果奖励设奖原则公司级科技成果奖设评审奖励制度和提成奖励制度。
评审奖励类别有科技进步奖、QC成果奖、知识产权奖、专有技术奖等。
项目级科技成果奖励以收购奖励制度为主。
收购奖励类别有应用技术成果（包含应用研究成果、技术开发成果、科技攻关成果、引进再创新成果四类）、新技术推广成果、软科学及管理创新成果、技术革新成果等。
第三章科技成果奖励条件和范围第六条科技成果奖申报条件：凡经项目级及以上单位组织验收或鉴定，并应用于生产实践，且在本单位安全生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果，符合下列条件之一者，可申报各级各类科技成果奖。
（一）开发应用于安全生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料，其技术水平在国内领先，实施后产生显著效益的应用研究成果；（二）为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺预研究成果，对企业发展起到关键作用，技术水平达到公司领先水平的技术开发成果；（三）结合高、难、新的重大科技项目，开展科技攻关，解决技术难题，取得较好效益的科技攻关成果；（四）在引进机械、装备中，积极消化吸收，为我所用、有所创新发展的引进再创新成果；（五）首次在公司内推广应用的新技术、新产品、新工艺、新材料，对解决技术难点、技术关键有较大创新的推广成果；（六）改进完善现有各种操作方法、软件、工艺、标准、规程、检验方法经采纳对公司高效生产、经营管理、安全环保等方面有较大影响的软科学及管理创新成果；（七）对公司某领域（环节）中的生产工艺或操作方法有重大改进，局部改进设备和工艺装备，达到提高工效和节能降耗目的的技术革新成果；（八）职工群众性创新活动中对生产经营现场出现的问题进行改进完善而形成的QC成果；（九）获得国家专利授权、发表的科技论文和各级交流获奖论文对公司带来效益和美誉的知识产权成果。
科技成果奖励办法
中国三冶集团科技成果奖励办法第一章总则第一条为表彰和奖励在推动中国三冶集团（以下称集团公司）科技进步中做出突出贡献的集体和个人，充分调动和发挥广大科技人员和职工的积极性、创造性，促进企业科技进步，发展集团公司的技术优势，依据《中冶集团科学技术奖奖励办法》及有关规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。
第二条集团公司科技成果奖按奖励类别不同，分为技术进步奖、工法奖、技术标准奖、优秀论文奖、QC成果奖、专利技术奖。
科技成果奖每年评审一次。
三季度申报，四季度评审，次年召开科技成果奖励表彰会。
第三条集团公司科技成果奖的申报、评审和授奖，遵循公开、公平、公正的原则，并建立科学的评价标准，严格规申报、评审和授奖程序。
科技成果评审做到好中取优，宁缺勿滥，不受任何组织或者个人的干涉。
第四条集团公司成立科技成果奖评审委员会（以下称评审委员会），根据评审工作需要，评审委员会可下设专业评审组。
各专业评审组负责各自专业围的科技成果奖的初评工作，并将初评结果报评审委员会，评审委员会在此基础上，进行集团公司科技成果奖的最终评审工作。
第五条科技成果实行集团公司、分（子）公司两级管理。
分（子）公司的科技管理部门负责收集、整理本公司的科技成果，择优统一向集团公司技术管理部上报；技术管理部负责集团公司各类科技成果的申报受理、登记、评审、奖励及推荐上报等组织工作和相关事宜的日常归口管理工作。
第二章科技成果奖励类别围和评审标准第六条科技成果奖励类别围㈠技术进步奖⑴在企业生产经营、企业技术改造、重大装备研制过程中积极采用新技术、新工艺、新材料、新方法，并取得一定的经济效益和社会效益的；⑵自行开发的应用于建筑行业的新产品、新技术、新工艺、新材料，并取得一定经济效益和社会效益的科学技术成果；⑶通过引进国外先进成熟科学技术成果，并在转化、推广应用中有所创新，经实践证明在降低成本、缩短工期、节约资金等方面取得显著效益的技术成果；⑷为促进企业发展，提高企业科学决策和科学管理水平，而提出和研究企业发展有关的科学决策、企业技术标准、专著、专题调研等，并经实践证明产生一定经济效益和社会效益的软科学研究成果。
科技成果奖励规章制度范本(3篇)
科技成果奖励规章制度范本第一章总则第一条为了调动科技工作者的积极性和创造性，激励科技创新，我单位特制定科技成果奖励规章制度。
第二条科技成果奖励是对在科技研究、技术开发、科技咨询、技术服务等领域取得显著成果的个人和团队的奖励。
第三条科技成果奖励应当遵循公平、公正、公开的原则，保护知识产权，鼓励科技成果转化和运用。
第二章奖励范围和分类第四条科技成果奖励分为个人奖和团队奖两类。
第五条个人奖指单个科技工作者在科技研究和技术开发等领域取得的成果，包括但不限于发表论文、获得专利、参与重大科研项目等。
第六条团队奖指科技工作者组成的科研团队在科技研究和技术开发等领域取得的成果，包括但不限于承担重大科研项目、取得重大创新成果、完成重大科技任务等。
第三章科技成果奖励的评定标准第七条科技成果奖励的评定标准应当综合考虑以下因素：科技创新的贡献度、创新性、实用性、经济效益、社会效益等。
同时，应当重视基础研究、应用基础研究和产业化应用等方面的科技成果。
第八条评审科技成果奖励应当遵循科学、公正、客观、民主的原则，充分听取专家的意见和建议。
第四章奖励的程序第九条科技成果奖励的申报程序应当包括以下步骤：申报、初审、复审、评审、公示、表彰。
第十条科技成果奖励的申报材料应当完整、真实、准确，包括科技成果的详细描述、研究方法、实验数据以及与其他同类科技成果的对比等。
第十一条评审科技成果奖励的评审委员会应当由科技领域的专家组成，具有一定的权威性和公信力。
第五章奖励的权益保障第十二条获得科技成果奖励的个人和团队应当享有相应的权益保障，包括但不限于荣誉、奖金、学术推荐、技术职称晋升等。
第十三条对于获得科技成果奖励的知识产权，应当依法保护和维护，鼓励转化运用。
第十四条获得科技成果奖励的个人和团队应当履行相应的奖励报告和宣传义务，为促进科技创新和科技成果转化做出贡献。
第六章奖励的监督和管理第十五条科技成果奖励的监督和管理应当由专门机构负责，建立科技成果奖励档案和数据库。
创新科技成果奖励办法
创新科技成果奖励办法一、目的与背景促进科技创新是提升国家综合竞争力的重要途径。
为了激励和奖励在科技领域取得创新成果的个人和团队，特制定本奖励办法。
二、奖励范围本奖励办法适用于从事创新科技研究和应用的个人和团队。
创新科技成果必须具备一定的创新性和实用性，以及符合国家法律法规的规定。
三、奖励项目1. 科技创新成果奖：对在科技研究、技术开发、创新应用等方面具有重大突破和贡献的个人和团队予以表彰和奖励。
2. 科技项目支持奖：对在科技项目申请、实施和成果推广过程中，具有重要贡献的个人和团队予以表彰和奖励。
3. 科技专利奖：对取得与科技创新相关的重要专利成果的个人和团队予以表彰和奖励。
4. 创新创业奖：对在科技创新领域取得突出成就、推动创业发展的个人和团队予以表彰和奖励。
四、奖励条件1. 获奖者必须是符合国家法律法规和章程要求的个人或团队；2. 创新科技成果必须具备一定的创新性和实用性；3. 科技创新成果必须通过评审，并获得相关专业机构或权威组织的认可；4. 获奖者必须配合组织开展宣传活动，宣传科技创新成果。
五、评选程序1. 提名阶段：个人或团队可以通过正式申请或推荐获奖；2. 评审阶段：由专业评审委员会对申请或推荐的科技创新成果进行评审；3. 决定阶段：根据评审结果和奖励条件，决定获奖者；4. 颁奖阶段：组织颁奖仪式，对获奖者进行表彰和奖励。
六、奖励措施1. 获奖证书和奖章；2. 奖金和研究经费的资助；3. 媒体宣传和报道等。
七、奖励管理组织设立奖励管理委员会，负责奖励评选、资金管理和实施监督等工作。
八、奖励公示与申诉对获奖结果进行公示，并设立申诉渠道，接收申诉并进行查证处理。
九、附则本奖励办法由组织负责解释和修订，自公布之日起生效。
以上为《创新科技成果奖励办法》内容。
科技创新奖奖励办法_科技成果奖励办法
科技创新奖奖励办法_科技成果奖励办法第一条为了奖励在__范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，根据国家广播电视总局科技创新奖励暂行办法和__省广播电视局科技创新奖奖励办法，制定本办法。
第二条本办法适用于__内的集体和个人。
第三条本办法奖励的范围包括：广播电视技术领域内科技创新成果及与广播电视事业有关的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。
第四条申报总台科技创新奖的项目，应符合下列条件之一：（一）应用与广播电视事业有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：1、省内首创的；2、本行业先进的；3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（四）在广播电视技术运行、维护、管理中，编制科学的、先进的规范、规程、标准，并取得较好的经济效益和社会效益的。
第五条申报科技创新奖的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，并持有使用单位、部门出具的证明。
第六条拟申报科技创新奖一等奖的项目，应经过有关部门鉴定。
第七条对成果有明显争议的项目，在争议未解决前，不得申报总台科技创新奖。
第二章奖励标准及办法第八条总台科技创新奖按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。
河南工程学院学生科技创新成果奖励办法
附件1：河南工程学院学生科技创新成果奖励办法第一章总则第一条为适应国家对高素质人才的需求，引导和激励大学生勤于思考,勇于创造,多出成果,提高素质，不断推动我院大学生科技创新工作的规范化、制度化和科学化建设, 营造学生踊跃参加科学研究和动手实践的浓厚氛围，着力培养具有创新能力的高素质复合型人才，特制定本办法。
第二条指导思想：以能力培养为目标，以素质教育为核心，坚持学院倡导与学生自选相结合、课堂学习与实践活动相结合、学生科技活动与教师科研工作相结合的原则，逐步建立我院学生科技创新工作的运行机制。
第三条活动宗旨：通过加大学生科技创新活动的奖励力度，培养我院学生刻苦钻研、实事求是、开拓创新的精神，树立“崇尚科学、追求真理、勤奋学习、迎接挑战”的良好风气，全面提高学生的综合素质，以适应市场经济建设和社会发展对人才的更高要求。
第四条经费来源：每年设学生科技创新奖励专项经费，从学生活动费中支出。
第二章大学生科技创新活动的形式和内容第五条科技创新活动形式：1.科普教育。
利用校内外教育资源，进行广泛的科普宣传与教育，激发学生的科技兴趣和创新意识。
促进学生文理知识的交叉与渗透，提高学生的综合素质。
2.学术报告、科技讲座。
聘请校内外教授、行业或企业专家作学术报告和讲座，组织学生参加学术交流，鼓励学生撰写科技论文，进行学术讨论，营造良好的校园科技创新氛围。
3.科技竞赛。
组织学生开展各类学科竞赛，选拔优秀作品参加省级以上各类专业、科技竞赛活动。
4.课外专题研究。
组织学生利用业余时间，根据个人兴趣及所学专业知识开展科学研究或参与教师的科研课题。
5.科技服务和咨询。
组织学生开展科技咨询、科技服务与科技开发。
协助相关企业进行技术改造和产品的升级换代。
鼓励学生积极参与有关企业对新技术的消化、吸收。
6.科学研究。
组织学生利用课余时间，根据个人兴趣开展科学研究或参与教师的科研课题7.科技发明制作。
倡导学生创造性地进行科技小制作、小发明和艺术创作，鼓励学生积极参加，营造良好的学习氛围。
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科技成果创新奖励办法
第一章总则
第一条为了奖励在我公司主营产品范围内推动科技进步，促进科技成果转化，提高社会效益和经济效益方面做出一定贡献的集体和个人，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司内的集体和个人。
第三条本办法奖励的范围包括：公司经营范围内的新的科学技术成果的应用、推广及转化等。
第四条符合科技创新奖励的项目，应符合下列条件之一：
（一）应用与公司产品有关的新的科学技术成果（包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等）并同时具备以下条件：
1、省内首创的；
2、本行业先进的；
3、经实践证明具有较大经济效益或社会效益的。
（二）在推广、转化已有的科技成果工作中，做出较大贡献并同时取得较大经济效益或社会效益的。
（三）在工程建设、设备研制和技术改进中，采用新技术，并同时取得较大经济效益或社会效益的。
第五条符合科技创新奖励的项目，必须应用于实践一年以上，证明其功能和性能可靠，经济效益良好。
第二章奖励标准及办法
第六条符合科技创新奖励条件按其所奖励项目的科学技术水平和技术难度，经济效益和社会效益分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级：
一等奖项目在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的省内先进水平，推动行业科技进步的作用很大，并取得重大的经济效益或社会效益；
二等奖项目在技术上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标应达到或接近同类项目的省内领先水平，推动行业科技进步的作用显著，并取得了较大的经济效益或社会效益。
三等奖项目在技术上有创新，有一定的技术难度，总体技术水平和主要技术指标应达到或接近同类项目的市内先进水平，推动科技进步的作用较大，并取得了一定的经济效益或社会效益。
第七条获得科技创新奖励的项目，奖金如下：
一等奖：30000元
二等奖：20000元
三等奖：10000元
第三章申报和评审程序
第八条评审工作按下列程序进行：
（一）将所有项目分类。
（二）公司组成评审小组，组长由评审委员会指定。
（三）评审小组组长向评审小组成员介绍情况，若需要项目完成人代表应到会答辩。
（四）评审小组应根据项目的水平和取得的社会经济效益写出评审意见及建议等次，报评审委员会评定。
（五）技术管理部对评审结果复核后行文上报总经理批准。
第四章附则
第九条经评审委员会评定和总经理批准的拟授奖项目即在公司内予以公告。
第十条获奖项目，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，经查明属实，即撤消其奖励，追回其奖金，并建议有关单位、部门视情节轻重给予行政处分。
第十一条本办法由公司技术管理部负责解释。
第十贰条本办法自公布之日起实施。