公司环境管理制度01
环境卫生管理制度
环境卫生管理制度(精选 7 篇)1、严格执行《食品卫生法》，杜绝食物中毒事故发生;2、中心所有炊事人员须定期体检，持有效健康证方可上岗 ;3、炊事人员要做到“四勤”(即勤洗手、剪指甲、勤洗澡理发，勤换衣服被褥，勤换工作服)，五不(即：不随地吐痰，不抽烟，不用手抓食品，不对仪器打喷嚏咳嗽，不直接用勺尝味);4、洗碗池、洗菜池及时擦洗疏通，餐厅每日三擦三扫，做到清洁、舒适;5、严格执行双墩、双刀制，生熟分开制，杜绝交叉感染;6、餐具、茶具、炊具、灶具及盛放直接入口食品的容器使用前必须洗净消毒;7、采购各种肉类，必须坚持索要检疫证件及屠宰证明等制度;8、环境卫生要做到无脏、无异味，泔水桶、垃圾车、废品堆、下水道要及时处理清运，保持整洁，厕所应时常冲洗，防堵防漏 ;9、各餐厅及环境卫生要执行分片包干、定人定物、责任到人制度。
餐具清洗消毒制度。
1、墙壁：无乱涂乱画、乱张贴、脚印，标语悬挂整齐，学习园地、宣传栏等布置整齐有序。
2、地面：地面应干净整洁，无脏物。
3、天花板：天花板应保持清洁，无灰尘和蜘蛛。
4、桌椅：课桌椅排放应注意整齐，做到横平竖直，间距适中。
5、讲台：讲台摆放平整且无灰尘，台上台下不堆放杂物。
6、报架摆放：定阅的报刊杂志应有固定的摆放或者悬挂位置并罗列整齐，否则每处扣 1 分。
7、门窗、玻璃：门窗无灰尘，应擦洗干净，无乱张贴，玻璃璀璨。
8、走廊：班级走廊应注意保持清洁，无堆放，无杂物，墙壁无脚印。
9、黑板：教室前黑板应洗擦干净，后黑板报无乱涂、乱画。
10、垃圾处理：各班应及时清理垃圾。
“爱心”垃圾整理要规范。
11、卫生工具摆放：水桶、拖把、抹布等劳动卫生工具应摆放整齐，不得随处丢放。
12、电灯：灯具上无灰尘或者蜘蛛。
二、寝室卫生及内务整理(一)卫生1、墙面：无污损，无蜘蛛、无灰尘、无脚印。
2、地面：地面干净无杂物。
3、走廊：干净无灰尘。
4、门窗：干净，无灰尘，无破损。
5、玻璃：玻璃璀璨，无灰尘、无蜘蛛、无破损。
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度一、目的和范围1.1目的：建立和规范办公室环境管理制度，为员工提供一个舒适、安全、健康的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。
1.2范围：适用于本公司所有办公场所。
二、责任和义务2.1公司负责：制定和完善办公室环境管理制度，提供必要的资源和设施，进行相关培训、宣传和监督。
2.3员工：遵守办公室环境管理制度，积极参与环境保护和统一管理。
三、办公室环境管理要求3.1办公室布局：合理规划办公室内的工作区域和设施，确保每个员工拥有足够的工作空间和舒适的工作环境。
3.2办公设备和工具：提供符合标准的办公设备和工具，确保其正常运行，保持清洁、整齐，减少噪音和电磁辐射。
3.3空气质量管理：定期检测室内空气质量，及时排除有害气体和异味，保持空气新鲜，提供充足的通风设施。
3.4温度和湿度控制：保持适宜的温度和湿度，提供良好的空调和加湿设备管理，防止员工因温度过高或过低导致的不适。
3.5光照管理：确保充足的自然光和合理的人工光照，提供调节灯光亮度的设备，减少光线过强或过弱对员工视力的影响。
3.6噪音控制：减少噪音源的产生和传播，采取隔音措施，提供员工必要的耳塞等防护设备，保护员工的听力健康。
3.7安全管理：制定并执行办公室安全管理制度，包括防火、防盗、防溺水等措施，保障员工人身安全和工作财产的安全。
3.8清洁卫生管理：定期清洁办公室环境，保持办公区域干净整洁，提供清洁用品和设施，防止病菌传播和卫生问题的产生。
四、培训和宣传4.1培训：公司应定期组织员工参加办公室环境管理培训，提高员工对环境管理的认识和能力，提醒员工注意办公环境的合理管理和保护。
4.2宣传：公司应定期发布办公室环境管理相关信息，如电子公告、通知和培训资料，提高员工对环境管理的重视和理解。
五、监督和改进5.1监督：公司应设立相关部门或委员会负责监督办公室环境管理工作的执行情况，并定期检查办公室环境的合规性和安全性。
5.2改进：根据监督结果，公司应及时采取改进措施，完善办公室环境管理制度，提高员工工作环境的质量和舒适度。
办公室环境管理规定范本
办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。
1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。
1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。
二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。
2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。
2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。
三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。
3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。
四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。
4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。
五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。
5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。
六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。
6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。
6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。
七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。
7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。
7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。
八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。
8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。
九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。
办公室环境管理制度[1]
![办公室环境管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/99aa81850d22590102020740be1e650e52eacfa1.png)
办公室环境管理制度一、背景随着科技和工业的发展，人们越来越依赖于电子设备和办公室环境。
办公室环境是影响员工工作质量和健康的重要因素，因此，管理办公室环境是企业管理的一项重要工作。
有效的办公室环境管理可以提高员工工作效率、减少员工的健康风险、改善员工的工作体验、降低管理成本，同时提高企业的形象和信誉度。
因此，建立办公室环境管理制度是每个企业必不可少的管理手段。
二、目的办公室环境管理制度的主要目的是：1.保护员工的身体健康和生命安全；2.提高员工工作效率和生产力；3.改善员工的工作体验和生活品质；4.降低企业的管理成本和风险；5.提高企业的竞争力和形象。
三、适用范围本制度适用于企业办公室环境管理的各个方面，包括但不限于办公室的空气质量、照明、噪音、温度、湿度、卫生、清洁、垃圾处理等各个方面的管理。
四、管理责任1.公司环境管理部门应负责制定并实施办公室环境管理制度，指导各部门落实相关管理措施。
2.各部门应根据本制度的要求，积极落实相关管理措施，并配合相关部门的管理工作。
3.每位员工都有责任保护自己的身体健康和生命安全，遵守所在办公室的环境管理制度，正确使用各种设备和器具。
五、具体要求1. 办公室空气质量1.1 办公室内应保持空气清新、畅通，禁止吸烟以及使用有害气体和化学物质。
1.2 应定期开窗通风，并定期清洁各种通风设备。
1.3 应按规定定期检测空气质量，并建立空气质量监测记录。
2. 办公室照明2.1 办公室照明应具有足够的亮度和合适的色温。
2.2 照明设备应符合国家标准并定期检测。
2.3 应合理利用自然光线，并定期清洁门窗和灯具。
3. 办公室噪音3.1 办公室的噪音要低于国家标准。
3.2 噪音源的避免或隔离应考虑人防、设备维修等各方面因素。
3.3 应加强对噪音对员工健康的影响的评估。
4. 办公室温度和湿度4.1 办公室内的温度和湿度应符合国家标准，舒适度应符合人的生理要求。
4.2 应合理设置空调和加湿器等设备，定期检测和维护。
环境保护责任和管理制度流程
2023-11-12contents •环境保护责任•环保管理制度•环保管理流程•环境影响评价与监测•环境事故应急处理•持续改进与公众参与目录01环境保护责任企业的环保责任建立环保管理体系实施环保宣传与培训遵守环保法规03报告环境问题员工的环保责任01遵守环保操作规程02爱护环境环保责任的落实与监督制定环保计划与目标企业应结合实际情况制定环保计划与目标，明确实现目标的具体措施。
进行环保审计与检查企业应定期进行环保审计与检查，确保环保工作的有效性。
建立奖惩机制企业应建立环保工作的奖惩机制，激励员工积极参与环保工作，并对违规行为进行惩罚。
02环保管理制度环保法律法规的遵守环保管理的组织架构建立专门的环保管理团队，明确各部门的环保职责。
制定环保管理流程，包括环保问题的发现、报告、处理和跟踪等。
建立跨部门的环保协作机制，确保环保管理的有效实施。
010203环保管理的制度建设03环保管理流程环保管理流程设计调研企业实际情况明确环保管理目标报批与公示制定环保管理方案根据调研结果和实际需求，制定具体的环保管理方案，包括管理流程、规ABCD宣传与培训实施具体管理措施监督与检查落实责任分工定期对环保管理流程的实施效果进行评估，了解管理效果是否达效果评估根据效果评估和经验总结的结果，对环保管理流程进行更新与完善，使其更加适应企业实际情况和未更新与完善经验总结发现问题并提出改进方案04环境影响评价与监测目的环境影响评价制度旨在预防和减轻建设项目对环境造成的不良影响，制定预防措施，为项目实施提供科学依据。
评价方法采用定性和定量评价方法，综合考虑自然和社会经济因素，确定评价的重点和保护评价内容评价结果环境影响评价制度环境监测制度环境监测制度旨在通过对环境质量的监测，了解和掌握环境状况，为环境管理和决策提供科学依据。
目的对空气、水质、土壤、生物多样性等进行定期或连续的监测，了解环境质量状况和变化趋势。
监测内容采用现代仪器和分析方法，对环境中的污染物种类、浓度、分布等进行监测和数据分析。
企业环境卫生管理规章
企业环境卫生管理规章1. 引言企业环境卫生管理规章旨在确保企业内部环境的卫生和健康，提供员工一个良好的工作环境。
本规章适用于所有企业，包括办公场所、工厂和其他经营场所。
2. 一般要求2.1 所有企业应设立环境卫生管理部门或委派专人负责环境卫生管理工作。
2.2 环境卫生管理部门或专人应制定并执行环境卫生管理计划，包括清洁、消毒、垃圾处理等方面的工作。
2.3 员工应接受相关的环境卫生培训，了解并遵守企业的环境卫生管理规章。
3. 清洁和消毒3.1 所有办公区域、生产车间、公共区域等应定期进行清洁和消毒。
3.2 清洁和消毒工作应使用适当的清洁剂和消毒剂，并按照正确的使用方法进行操作。
3.3 清洁和消毒工作应记录并保存，以备审查和检查。
4. 垃圾处理4.1 所有垃圾应分类收集和处理，包括可回收物、有害物质和普通垃圾。
4.2 垃圾收集站点应设置在合适的位置，并定期清理和消毒。
4.3 有害物质的处理应符合相关法律法规的要求，并采取安全措施以防止对环境和员工的伤害。
5. 环境检查与监测5.1 环境卫生管理部门或专人应定期进行环境检查和监测，包括室内空气质量、水质和噪音等。
5.2 检查和监测结果应记录并保存，以备审查和检查。
6. 紧急事件处理6.1 企业应制定紧急事件处理方案，包括突发公共卫生事件、环境事故等。
6.2 紧急事件处理方案应明确责任分工和应急措施，并进行定期演练和评估。
7. 处罚措施7.1 对于违反企业环境卫生管理规章的行为，将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工整顿等。
7.2 处罚措施应依据相关法律法规，并公平、公正地执行。
8. 监督与改进8.1 企业应建立监督机制，确保环境卫生管理规章的有效执行。
8.2 监督机制可以包括内部审查、第三方评估等方式。
8.3 根据监督结果，企业应及时进行改进和调整，提高环境卫生管理水平。
9. 结论企业环境卫生管理规章对于保障员工的健康和提高工作效率具有重要意义。
企业应严格执行本规章，并不断完善环境卫生管理工作，确保企业的可持续发展。
办公室环境管理规定范文
办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。
一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。
为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。
二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。
2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。
3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。
三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。
2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。
3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。
四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。
2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。
3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。
五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。
2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。
3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。
六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。
2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。
3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。
七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。
2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。
3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。
八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。
2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。
3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。
办公室环境管理规定范本
办公室环境管理规定范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，科学合理地利用资源，保护环境，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司的所有办公场所，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室等。
第三条公司将建立相应的管理机构，负责办公室环境管理，制定具体实施方案并进行监督和检查。
第四条员工应遵守本规定，配合公司进行办公室环境管理，维护公司正常的办公秩序和形象。
第二章办公室布置第五条办公室布置应保证舒适度、安全性、效率性，不得违反相关规定和法律法规。
第六条办公室的通风设施应保证空气流通，经常进行检查和维护，保持正常工作状态。
第七条办公室的照明设施应符合相关规定，照明光线应均匀、充足，避免有强烈的反光和阴影。
第八条办公桌、椅子、书柜等办公家具应稳固耐用，符合人体工学原理，提供良好的工作体验。
第九条办公室的墙壁、地板、天花板等装饰材料应选用环保材料，并定期进行清洁和维护，保持良好的卫生状况。
第十条办公室的电脑、打印机、复印机等设备应符合能源节约要求，定期进行检查和维护，确保正常工作。
第三章办公设施管理第十一条办公室应提供充足的饮用水和饮水设施，保证员工的健康用水。
第十二条办公室应提供干净整洁的卫生间，并定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生环境。
第十三条办公室应提供整洁的休息区，为员工提供休息场所，并配备舒适的座椅、茶水等。
第十四条办公室应提供合适的垃圾桶和回收桶，并明确垃圾分类的规定，员工应按规定进行垃圾分类投放。
第十五条办公室应提供安全、便捷的办公工具和设备，保证员工的工作效率和安全。
第十六条办公室内的电源插座、插头等电气设备应符合安全规定，员工应正确使用，避免电器事故的发生。
第四章员工行为规范第十七条员工应保持良好的工作习惯和卫生习惯，保持办公桌的整洁和个人卫生。
第十八条员工离开办公室时应关闭电源设备，关好门窗，避免造成资源的浪费和安全的隐患。
第十九条员工应遵守公司的节能环保政策，减少不必要的用电、用水和用纸，促进资源的合理利用。
办公室环境管理制度范本
办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。
第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。
第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。
第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。
第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。
第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。
第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。
第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。
第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。
第十条本制度解释权归公司所有。
以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。
企业环境管理规章制度范本
企业环境管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范企业环境管理行为，保护环境资源，促进可持续发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内各级单位和全体员工，必须遵守执行。
第三条企业环境管理的目标是建立环境友好型企业，依法履行环境保护义务，节约资源，减少污染排放，促进绿色发展。
第四条企业领导应当高度重视环境管理工作，设立环境管理部门，配备专职环境管理人员，确保环境管理工作的顺利开展。
第二章环境保护要求第五条企业应当确保生产过程中不产生对环境有害的废气、废水、废渣等污染物，并采取有效措施加以处置和治理。
第六条企业应当推广节能技术和设备，降低资源消耗和能源浪费，提高资源利用效率。
第七条企业应当优先选择低污染、低噪音、低能耗的设备和材料进行生产和经营活动。
第八条企业应当建立完善的环境监测体系，定期对排放的废气、废水、废渣等污染物进行监测和检测，并及时采取措施纠正问题。
第九条企业应当建立环境应急预案，对可能发生的环境事故进行风险评估和预防，并定期组织演练。
第三章环境教育和培训第十条企业应当开展环境教育和培训活动，提高员工的环保意识和环境保护技能。
第十一条企业应当定期组织环境知识普及活动，使员工了解相关法律法规和环境保护知识。
第十二条企业应当组织环境培训课程，加强员工的环境保护技能培训，提升员工的环境管理水平。
第四章环境监督与评估第十三条企业应当定期组织环境自查和监督检查，发现问题及时整改，确保环境管理工作的落实。
第十四条企业应当定期进行环境评估，对企业的环境影响进行评估，并依据评估结果采取相应的措施加以改进。
第十五条企业应当与相关政府部门和社会组织建立良好的合作关系，接受监督和评估。
第五章环境奖惩机制第十六条对于环境管理工作出色的单位和个人，企业应当给予表彰和奖励。
第十七条对于环境管理工作不力或者违反环境保护法律法规的单位和个人，企业应当给予批评或者相应的处罚。
第六章附则第十八条本规章制度的解释权归企业环境管理部门。
3质量、环境和职业健康安全管理体系管理制度
办公室管理制度GL—01—2021为保持办公区域内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
1、保持室内地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
2、保持物品的摆放整齐，垃圾、纸张不乱扔。
3、室内禁止吸烟。
4、下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。
5、办公桌内物品摆放必须整洁，清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。
6、在工作时间内请勿大声喧哗（包括打电话）以免影响他人办公。
7、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉。
8、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，(以离开半小时为考核界限)。
9、下班后关闭电脑；最后离开的员工要关闭所有供热（包括饮水机）和制冷电器设备。
员工管理制度GL—02—2021第一章总则第一条为建立和健全公司人事管理制度提高工作效率规范员工行为在劳资双方发生分歧时有据可循根据国家有关法律、法规结合公司经营工作中的实际情况拟定本规则。
第二条本规定适用于公司全体员工。
第二章人员招聘第三条公司根据经营需要采用公平、公开、公正选拔原则自主招聘具备德、智、体、专等符合公司发展要求的员工。
第四条应聘人员填写《公司求职登记表》进入公司人才库。
第五条人员招聘程序是由用人部门主管到人事部门填写《公司人力资源需求表》由总经理核准公司根据相关人力资源库资料通知符合要求的人才带上身份证、学历证及相关证件原件填写《公司应聘表》进行初试将达成就业意向的推荐给用人部门由用人部门再次筛选后由公司副总复试最后由总经理决定是否经总经理批准后方可办理相关手续应聘人员未按公司要求期限内报到应试的作自动放弃聘用处理。
第六条新聘人员进入公司第一天应填写《员工登记表》。
办理相关入职手续经过公司培训相关的人事制度、劳动纪律等后分配至相关部门。
第七条新进员工未按聘用程序办理手续上班的公司不补办相关手续将不承认其员工资格财务部门将拒付薪资。
第八条有下列情况之一者公司拒绝聘用若在录用时本人有意隐瞞者公司发现后当即以除名处理公司不承担任何责任：1 、未满十六周岁的未成年人。
2一般生产区环境卫生管理制度
一、目的：建立一般生产区的环境卫生管理制度。
二、适用范围：一般生产区。
三、责任范围：质量部、生产部。
四、内容：
1. 窗明壁净见本色，无浮尘，无霉斑，无渗漏，无不清洁的死角。
2. 地面光滑、平整、清洁、无积水，无杂物。
3. 工作室严密，无啮齿类动物及其它害虫。
设置电子捕虫装置，防止蚊蝇进入。
4. 半成品应分类、定量、定点码放整齐。
5. 非生产用品不得带入一般生产区，不得在一般生产区内吸烟、吃饭、睡觉、会客，不得从事与生产无关的活动，不得晾晒工装。
6. 走道、走廊不得放置任何生产用具或其它物品，不得堆放成品及半成品，保持运输通道的清洁、畅通。
7.人流、物流要分开，有明显的标记，人员、物料要在规定的通道出入，不得穿行。
8.同一工作室或相邻工作室的操作安排要合理，不得相互妨碍，不得产生交叉污染。
9.生产中的废弃物应装在有盖容器内或密闭在一次性塑料袋内存放，每日必须及时清理。
10.生产区内操作室（或操作工序）设置的清洁室，卫生工具应齐全，消毒措施完备，通风良好，工房清洁。
用具使用后及时放入清洁间处理干净，晾干存放。
操作室内不得存放清洁工具。
清洁工具及清洁剂（消毒剂）要分别存放，不能造成对药品生产环境的污染。
11.不准带家属及小孩进入操作区域，私人会客应在传达室。
12.其他部门人员进入生产区，要严格执行生产区的卫生制度。
13.非生产人员一律不得私自进入生产区，有事需履行规定的手续，征得生产车间经理同意方可进入。
五、引用文件：无
六、文件变更记录：。
公司办公室卫生管理规定
公司办公室卫生管理规定Company number ：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
本制度合用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。
办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
5.公司所有部门、科室的卫生(包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台)均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。
6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外(冬季雪天雪停后积雪必须及时处理)，分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。
请各部门自行编写本科室的卫生制度。
重环境卫生工作人员的劳动。
1. 公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。
2. 公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。
室外分担区划分请见附件。
3. 公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。
领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。
公共区域(包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、洗手间、厂内主道等)的清扫与保洁，安排专门人员进行清洁。
公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。
各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。
会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。
但其他人员使用后应负责清扫整洁。
禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
办公室环境管理制度模版
办公室环境管理制度模版一、背景介绍办公室作为员工工作和生活的重要场所，其环境质量对员工的工作效率和身心健康具有重要影响。
为了提高办公室的环境质量，营造一个良好的工作氛围，制定办公室环境管理制度成为必要的措施。
二、目的和范围1. 目的：确保办公室环境符合卫生、安全和舒适的要求，提升员工的工作效率和生活品质。
2. 范围：适用于公司各办公场所的环境管理，包括办公室内外的环境布置、卫生清洁、噪音控制、温度调节、通风设备、照明设施等。
三、具体管理要求1. 办公室布置：办公室布置要合理、整洁、舒适。
办公桌、椅子、柜子等家具摆放应符合工作需要，办公设备、文件、文具等要有规划的存放位置，避免杂乱无章。
2. 卫生清洁：办公室每日保持整洁和清洁，由专人负责清扫卫生。
定期开展办公室大扫除活动，彻底清洁办公室内外的墙壁、地板、窗户等。
3. 噪音控制：办公室内要保持较低的噪音水平。
禁止在办公室内大声喧哗，噪音较大的机械设备应放在专门的区域，使用时应保持低噪音工作。
4. 温度调节：办公室的温度要适宜，一般保持在20-25摄氏度。
在冬季，提供合适的取暖设备；在夏季，提供空调或风扇。
定期检查空调等设备的工作效果，确保其正常运转。
5. 通风设备：办公室要保证空气流通，提供良好的室内空气质量。
定期对通风设备进行维护和清洁，确保其正常运行。
严禁使用办公室内禁止燃烧的物品，防止产生有害气体。
6. 照明设施：办公室的照明要明亮、均匀。
保持良好的自然光线和人工照明结合，避免影响员工的视力健康。
定期检查和更换照明设施，确保其正常工作。
7. 环境污染控制：严禁在办公室内吸烟。
定期检查和维护办公室内的电子设备，防止产生电磁辐射。
定期进行环境检测，确保室内空气、水质等符合卫生标准。
四、责任和义务1. 公司负责人：负责办公室环境管理制度的制定、执行和监督，确保办公室环境符合相关标准。
2. 部门负责人：负责本部门办公室环境管理工作，组织人员定期检查和维护办公室环境，及时处理存在的问题。
公司办公环境管理制度模板
公司办公环境管理制度模板1. 概述本文档旨在规范公司办公环境管理的各项制度，确保员工的工作环境安全、健康和舒适。
本制度适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室和公共区域。
2. 职责和义务2.1 公司- 提供符合法律法规和相关标准要求的办公环境。
- 定期进行办公环境安全和卫生风险评估，并采取相应的改善措施。
- 提供必要的办公设备和工具，确保其安全性和正常运作。
- 建立健全的环境管理体系，定期进行内部审核和管理评审。
2.2 部门负责人- 负责监督和落实办公环境管理制度的执行。
- 协调各部门之间的合作，确保办公环境的整体管理效果。
- 及时处理和解决员工提出的办公环境问题。
2.3 员工- 遵守办公环境管理制度和相关规定。
- 积极配合公司进行环境安全和卫生风险评估工作。
- 及时向上级报告发现的办公环境问题，并积极参与解决。
3. 办公环境管理措施3.1 办公设备和工具- 维护和保养办公设备和工具，确保其正常运作。
- 定期检查电气设备的安全性，确保符合相关规定和标准。
- 禁止私自移动、更改或损坏公司提供的办公设备和工具。
3.2 办公室卫生- 定期进行办公室卫生清洁，确保环境整洁、无异味。
- 建立垃圾分类制度，并配备相应的分类垃圾桶。
- 禁止在办公室吸烟和乱丢垃圾。
3.3 办公安全- 安装火灾报警器、灭火器等安全设备，并定期进行检查和维护。
- 在明显位置设置应急疏散图，确保员工了解疏散路线和安全出口。
- 建立安全意识培训制度，定期组织员工参加安全培训。
4. 管理评估和持续改进- 定期进行办公环境管理的内部审核，确保制度的有效实施。
- 收集员工的反馈和建议，不断改进办公环境管理措施。
- 及时处理和解决发现的问题，并采取预防措施防止再次发生。
5. 违规处理对于违反办公环境管理制度的员工，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
6. 附则- 本制度经公司领导层批准后生效，并进行广泛宣传。
公司生态保护管理制度 (一)
公司生态保护管理制度 (一)该公司生态保护管理制度旨在保护生态环境，促进可持续发展。
以下是该制度的主要内容：1. 管理目标确保公司的经营活动与生态环境的保护相协调，有效管理和减少对生态系统的不良影响。
2. 责任分工2.1 高层管理人员高层管理人员应制定生态保护政策和目标，并确保其执行。
他们还应定期进行生态保护绩效评估，并采取必要的改进措施。
2.2 部门主管各部门主管应负责确保本部门的活动符合生态保护法规，并指定专人负责生态环境问题的监测和管理。
2.3 全体员工全体员工应遵守生态保护管理制度，并积极参与环境保护措施。
他们应严格执行相关规定，如节约能源、减少废物和使用环保材料等。
3. 生态保护措施3.1 节约能源公司应促进能源节约措施的实施，如使用高效能源设备、合理调节温度和照明等，以减少对能源资源的消耗。
3.2 废物管理公司应建立废物管理制度，包括废物分类、储存和处理方法等。
同时，鼓励员工减少废物产生和进行有效的废物再利用。
3.3 生态修复公司应积极参与生态修复活动，如植树造林、湿地保护和野生动物保护等。
同时，通过开展环保宣传教育活动，增强员工的环保意识。
4. 监测与评估公司应定期进行生态环境监测，并根据监测结果评估公司的生态保护绩效。
监测数据和评估结果应及时公布，并采取相应的改进措施。
5. 处罚与奖励公司将对严重违反生态保护管理制度的行为进行相应处罚，以保障制度的执行。
同时，公司将鼓励和奖励积极参与生态保护的员工和部门。
结论该公司生态保护管理制度的实施将有助于保护环境、提升形象，并推动可持续发展。
公司将一如既往地致力于生态保护，履行社会责任，为建设美丽的生态环境作出贡献。
以上是公司生态保护管理制度的概述，详细的规定将在相关制度文件中体现。
供电所环境卫生管理制度
一、总则为了加强供电所环境卫生管理，保障员工身体健康，提高供电所整体形象，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本供电所实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 确保供电所环境整洁、优美、舒适，满足员工工作和生活需求。
2. 提高员工环保意识，养成良好的卫生习惯。
3. 减少环境污染，保护生态环境。
三、管理职责1. 供电所所长负责全所环境卫生管理工作，定期检查、督促各部门落实环境卫生制度。
2. 各部门负责人对本部门环境卫生负直接责任，负责组织实施本部门环境卫生工作。
3. 所内员工应自觉遵守环境卫生制度，共同维护供电所环境。
四、环境卫生要求1. 办公区域：保持桌面、地面整洁，无垃圾、杂物；定期清理办公室、会议室等场所；及时更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。
2. 生产区域：保持设备、工具摆放整齐，无油污、锈蚀；定期对设备进行清洁、保养；合理设置警示标志，防止环境污染。
3. 生活区域：保持宿舍、食堂等生活区域整洁，无异味、蚊虫；定期清洗床单、被褥等生活用品；做好垃圾分类，合理处置废弃物。
4. 周边环境：保持供电所周边环境整洁，无乱扔垃圾、乱堆放杂物等现象；积极配合政府部门开展环境卫生整治工作。
五、环境卫生检查与考核1. 定期对供电所环境卫生进行检查，检查内容包括但不限于：办公区域、生产区域、生活区域、周边环境等。
2. 检查结果作为各部门和员工的绩效考核依据，对环境卫生不合格的部门和个人进行通报批评，并采取相应措施予以整改。
六、奖惩措施1. 对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反环境卫生制度，造成环境污染的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由供电所所长负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
通过以上供电所环境卫生管理制度的实施，我们相信供电所的环境将得到有效改善，员工的身心健康将得到保障，供电所的整体形象也将得到提升。
企业办公环境管理制度
企业办公环境管理制度
是为了提供一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量而设立的一套规章制度。
1. 环境清洁与卫生管理：
- 定期清洁办公区域，包括办公桌、地板、墙壁等。
- 布置绿植，保持空气清新。
- 定期检查室内空气质量，保证员工的健康。
2. 办公设备维护管理：
- 定期检查和维修办公设备，如打印机、复印机、电脑等。
- 建立设备使用规范，培养员工对设备的正确使用和保养意识。
- 做好设备的电源管理，节约用电，保护环境。
3. 办公物品及材料管理：
- 管理办公用品的采购、使用和报废，确保使用的物品符合环保要求。
- 合理使用纸张，提倡电子文件管理，减少印刷和纸张浪费。
- 确保办公材料的安全保存和妥善使用。
4. 噪音控制：
- 建立噪音管理制度，控制办公区域的噪音污染。
- 提倡员工在工作和休息时间保持安静，减少不必要的噪音干扰。
5. 环境保护与节能：
- 提倡员工对环境的保护意识，节约用水、用电、用纸等资源。
- 加强办公区域的能源管理，使用高效节能设备，减少能源的消耗。
6. 突发事件应急管理：
- 建立应急预案，针对火灾、地震、意外等突发事件进行应对。
- 做好员工的安全培训，提高应对突发事件的能力。
企业办公环境管理制度的目的是为了创建一个舒适、安全、高效的办公环境，提高员工的工作积极性和团队合作能力，增强企业的竞争力和形象。
通过制度的执行可以规范企业内部的各项行为，有效管理企业的办公环境，保障员工的健康和安全。
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公司环境卫生管理制度
一、目的：为使公司员工有一个良好舒适的生活、工作环境，增强员工对公司的责任感和归
属感，树立公司为对外的良好窗口形象，特制订此制度，请全体公司全体员工遵守执行。
二、适用范围：公司全体员工
三、责任:
3.1总经理：负责每月一次的抽查工作；
3.2综合部部长:负责本制度的修订、完善、执行，每周向总经理汇报公司环境卫生状况，
及时通报缺失事项；
3.3保卫科科长：负责监督和督促环卫工和各卫生区域负责人打扫各自区域的环境卫生;
负责每日的日常检查；每周（不定时）一次的集体检查（由保卫科长和相关区域责任人一起检查，并进行评分）
3.4各区域责任人：负责各卫生区域的清洁工作。
3.5各区域相关责任人
四、卫生管理规定及要求：
4.1厂外环境卫生管理:
4.1.1厂区外环境卫项目及作业要求:厂区外围工作项目主要包括:蔷薇的维护,要保持蔷
薇拙壮成长,定期浇水、补栽；公司大门外8米内卫生清洁；外围墙皮如发现损坏要及修补处理；
4.2厂内公共区域环境卫生:
4.2.1厂内公共环境卫生包括:公司厂内所走道、场地、各楼层墙角，要保持以上区域的
卫生环境，不得有白色垃圾、断落树枝、砖头瓦块等杂物；厂内全体员工一定做到
不乱丢垃圾，如有发现或有举报者经查属实给予乱丢垃圾者重罚并通报批评，给举
报者予以奖励；
4.2.2厂内绿化:厂内绿化项目包括:定期对所有花草修剪、浇水、维护，绿化员要每天检
查所有绿化物的生长情况，对于异常状况及时处理或上报；
4.2.5厂内可回收废旧物管理：公司所有废弃纸箱、废料一律放置于锅炉房南边垃圾棚内，
如有违者将视情节给予适当处罚；
4.2.6宿舍及浴室卫生管理：保卫科长要根据各宿舍人员编排出轮值表，轮值人员严格按
照轮值表轮值，轮值人员要将所负卫生区域彻底清洁，保卫科长不定检查发现卫生清洁不到位者给予轮值人员相应处罚；
4.2.7餐厅卫生：餐厅卫生包括：餐厅内餐桌、餐椅、地面卫生清洁及厨房卫生清洁，所
有餐具的清洗、消毒、垃圾的定期清理等由保卫科长给予监督检查并考核；
4.2.8办公室公共区域：办公室公共区域卫生每天要定时清洁保。
五、对于以上项目每周由综合部组织一次大检查检查项目如下：
环境卫生检查表
六、检查不合格项处理，对于检查不符合项，第一次给予将给予直接责任人书面警告，再次
将视情结给予5—20元的罚款处并该责任人当绩效考核中扣除相应的绩效分，缺失记录表如下：
环境卫生检查缺失记录表
七、本制度自年7月1日起正式实施。