煤矿领导值班制度
煤矿领导值班管理制度
煤矿领导值班管理制度第一章总则第一条为规范煤矿领导值班管理，提高煤矿安全生产水平，保障员工健康安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿领导值班管理工作，涉及值班领导的职责、权限、岗位要求、考核、奖惩等内容。
第三条煤矿领导值班管理应遵循科学、民主、平等、公正、人文的原则，依法合规，保障员工权益，确保安全生产。
第四条煤矿领导值班应遵守职业道德，严格执行岗位职责，做到公正、公平、公开，服务员工，维护煤矿安全。
第二章值班领导职责第五条值班领导是煤矿安全生产的第一责任人，负责全面协调、监督煤矿生产经营工作，保障煤矿安全生产。
第六条值班领导需全面了解煤矿的生产经营情况，及时掌握煤矿工作中出现的问题，制定应急措施，保障煤矿安全生产。
第七条值班领导应加强与下属员工的沟通，解决工作中出现的问题，维护员工权益，确保员工安全生产。
第八条值班领导需定期召开安全生产会议，总结经验，查找问题，制定改进措施，推动煤矿安全生产工作。
第三章值班领导权限第九条值班领导有权对煤矿工作人员进行管理和监督，要求员工遵守工作纪律，严格执行安全操作规程。
第十条值班领导有权制定值班工作计划，分配值班人员岗位，明确工作任务，监督工作进展，确保按时完成任务。
第十一条值班领导有权调动煤矿资源，协调解决工作中出现的问题，保障煤矿安全生产。
第十二条值班领导有权组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平，促进煤矿安全生产。
第四章岗位要求第十三条值班领导应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理煤矿工作人员，解决工作中出现的问题。
第十四条值班领导应具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应，有效组织应对，保障煤矿安全。
第十五条值班领导应具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率，推动煤矿安全生产。
第五章考核奖惩第十六条煤矿领导值班工作实行绩效考核制度，对值班领导的工作进行评价，根据考核结果进行奖惩。
第十七条值班领导工作出色、工作效果明显的，给予表扬和奖励；工作不力、工作效果不佳的，给以批评和惩罚。
煤矿领导带班、值班管理制度
河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。
一、矿领导带班下井管理制度。
（一）带班职责。
1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。
2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（二）带班下井规定。
1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。
带班领导的条件必须符合上级文件规定。
2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。
3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。
4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。
5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。
6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。
7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。
8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。
9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。
矿领导地面值班制度
丰源煤业公司矿领导地面值班、井下带班制度为进一步规范完善公司所属单位领导干部带值班管理制度，确保公司安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第446 号令、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国家安全生产监督管理总局第33 号令等文件精神，结合丰源煤业公司实际，特制定《丰源煤业公司领导干部带值班管理制度》。
第一部分领导干部地面值班制度1、领导值班工作地点这在调度室，调度室建立领导值班各种记录本、每月领导值班安排表，并存放在调度室，资料保存一年以上备查，要明确专人保管；每月28日前，安康部将领导值班安排表报送洛阳公司安康部。
2、值班人员为总经理、副总经理、副总师以上上人员。
3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由调度室向公司总调度室、安康部备案，方可进行调班。
4、在值班工作中，因公（私）临时外出不能履行值班职责需替班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由总经理安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录，外出回来后及时补办替班手续，交调度室。
保存登记。
5、值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续（复印件）附在值班记录本上，否则视为脱岗。
6、交接班地点设在调度室，值班人员原则上必须在交接班地点交接。
当天值班领导必须按规定时间到调度室现场交接班，认真填写值班记录。
7、值班记录本必须由当班值班领导本人填写，严禁他人代为填写。
8、值班期间不得远离，接到电话通知后，10 分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。
9、领导值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须经本单位主要负责人同意，并安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录。
10、值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。
煤矿领导值班值守制度范本
煤矿领导值班值守制度范本一、总则为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿生产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿实际，制定本制度。
二、值班值守要求1. 煤矿领导应严格执行值班值守制度，确保24小时有人在岗值班。
2. 值班领导应具备相应的安全生产知识和经验，能够熟练应对突发事件。
3. 值班领导应随时掌握煤矿生产情况，确保通讯畅通，及时报告生产信息。
4. 值班领导应严格执行安全生产规章制度，加强对煤矿各岗位的监督和指导。
5. 值班领导应定期检查煤矿安全生产设施和设备，确保其正常运行。
6. 值班领导应组织定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
三、值班值守安排1. 煤矿领导值班安排应提前制定，并根据实际情况进行调整。
2. 值班领导应按照值班安排表在规定时间到岗到位，不得迟到早退。
3. 值班领导应认真记录值班期间的生产情况和安全状况，及时处理各类问题。
4. 值班领导应交接班时与接班领导进行详细的交接，确保信息的连续性。
四、值班值守纪律1. 值班领导应严格遵守纪律，不得擅离职守，确保24小时在岗在位。
2. 值班领导应认真履行职责，不得空岗、漏岗、误岗。
3. 值班领导应保持通讯畅通，及时响应各类紧急情况。
4. 值班领导应严格遵守保密规定，不得泄露煤矿生产和安全信息。
五、考核与奖惩1. 煤矿领导值班值守情况应纳入年度考核，对表现优秀的领导进行表彰和奖励。
2. 对不遵守值班值守制度的领导，应进行批评教育，并在年度考核中给予相应的影响。
3. 对违反值班值守纪律的领导，应依法依规进行处理，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度的解释权归煤矿企业所有。
注：本制度仅供参考，具体内容需根据煤矿企业的实际情况进行调整和完善。
煤矿矿领导值班制度
煤矿矿领导值班制度煤矿是一种特殊的工作环境，具有较高的危险性和复杂性，因此需要建立科学的管理制度来保障矿工的安全和生产的高效性。
其中，矿领导值班制度在煤矿的管理中起着至关重要的作用。
本文将从值班制度的定义、必要性、形式与要求等方面进行阐述，以期深入理解煤矿矿领导值班制度。
一、值班制度的定义煤矿矿领导值班制度指的是煤矿领导层根据排班规定，在工作时间之外的特定时段轮流值班，以保证对煤矿生产过程的全面监控和及时决策的能力。
该制度旨在应对煤矿生产中可能出现的各种突发情况，并确保矿工的生产和生活安全。
二、值班制度的必要性1.保障煤矿生产安全：煤矿是一个复杂的生产系统，安全事故随时可能发生。
值班制度的实施可以保证在突发情况下有责任人及时出现在现场，采取措施解决问题，减少事故发生的可能性。
2.提高生产效率：煤矿的生产是一个连续不断的过程，随时需要进行监控和决策。
通过实行值班制度，可以保证领导层对生产的实时监控，及时调整生产计划，提高生产效率。
3.实现快速决策：煤矿的突发情况往往需要采取快速的决策和行动，以减少损失和保障人员安全。
矿领导值班制度使得决策者能够迅速出现在现场，制定合理的应对措施，确保及时解决问题。
三、值班制度的形式与要求1.轮班制度：矿领导层在排班表上轮流安排值班时间，确保全年每天24小时都有人值班。
一般按照与矿工相同的工时制度来安排，如8小时工作制或12小时工作制。
2.信息及时交接：值班人员在交接班时应将工作情况、重要事项和值班期间的发现及处理情况进行详细记录，并及时向接班人员传达。
确保值班期间发生的重要事件和问题得到及时记录和传递。
3.做好应急准备：值班人员应熟悉煤矿的应急预案和操作规程，熟悉煤矿的各种设备和设施，确保在突发情况下能够迅速行动并采取正确的措施。
4.做好记录和汇报：值班人员需要按照要求记录当班的工作情况，如设备的运行状况、人员的动态、安全问题的发现和处理等，并及时向上级领导汇报。
煤矿领导带班最新版值班管理制度2篇
煤矿领导带班最新版值班管理制度煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（一）标题：煤矿领导带班最新版值班管理制度第一章总则第一条为加强煤矿领导值班工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿领导在岗值班期间的工作。
第二章值班内容和责任第三条煤矿领导带班期间，需要进行下列工作：1. 监督煤矿安全生产工作，及时发现并处理生产安全事故隐患；2. 掌握煤矿生产情况，及时调度和解决生产中的问题；3. 落实矿务、环保、供电等各部门的相关工作要求；4. 协调解决与外界相关部门的联络事宜，维护煤矿形象。
第四条煤矿领导带班期间必须保持手机畅通，随时接听和回复煤矿相关工作的来电信息。
第五条煤矿领导带班期间必须严格遵守煤矿相关的安全、环境保护和劳动纪律，做到身先士卒，以身作则。
第三章值班时间和轮岗制度第六条煤矿领导带班按照值班表轮岗制度进行，确保每位领导有平等的值班机会。
第七条煤矿领导带班时间为每班8小时，按照安排进行轮岗。
第四章值班考核和奖惩第八条煤矿领导带班工作将进行定期考核，考核结果将作为考核人员绩效考核的依据。
第九条对于在值班期间工作认真负责，积极主动发现和解决问题的煤矿领导将给予表扬和奖励。
第十条对于在值班期间失职、私自离岗或其他违纪行为的煤矿领导，将按照煤矿相关规章制度进行相应的纪律处分。
第五章附则第十一条本制度自颁布之日起执行，对于之前的值班管理制度全部废止。
第十二条本制度的解释权归煤矿领导班子所有。
第十三条本制度的修改和补充，由煤矿领导班子讨论通过并报上级审批执行。
以上为煤矿领导带班最新版值班管理制度，供参考使用。
具体实施时，煤矿领导班子可根据实际情况进行相应的调整和补充。
煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（二）煤矿领导干部值班制度是指在煤矿生产和管理工作中，领导干部轮流值班，负责组织协调和管理工作的一种制度。
具体来说，煤矿领导干部值班制度包括以下几个方面的内容：1. 值班岗位设置：根据工作需要，煤矿会设立不同的值班岗位，如矿长、总工程师、安全主任等。
矿长值班管理制度
矿长值班管理制度第一章总则为了保障矿山生产的正常运转，提高矿山安全的生产水平，保障矿工和设施的安全，保证生产的顺利进行，特制定本制度。
第二章职责1. 矿长在值班期间全权负责矿山的生产安全和管理工作。
2. 矿长应按时到岗，按规定的值班表进行值班。
3. 矿长要对矿山的生产情况进行全面监督和检查，及时发现问题并及时解决。
4. 在值班期间，矿长要协调各部门之间的工作，确保安全生产。
5. 矿长要对工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
6. 矿长负责矿山的应急处理和事故后的调查和处理。
第三章值班制度1. 值班安排由矿山管理部门负责，值班表按月制定，并提前公布。
2. 矿长值班期间必须全天24小时待命，不得擅自离开值班岗位。
3. 值班期间矿长不得饮酒，不得喝醉。
4. 矿长在值班期间要随时保持通讯畅通，做好值班记录，并及时向上级汇报工作情况。
5. 值班期间矿长要保持一定的警惕性，发现异常情况及时处理，不得有疏忽大意的情况发生。
第四章安全管理1. 矿长要严格按照矿山的安全管理制度进行管理，做好各项安全管理工作。
2. 矿长要对矿山的设施和设备进行巡视，及时发现设备故障并及时维修。
3. 矿长要对工作人员的安全防护进行检查，并指导员工做好安全防护工作。
4. 矿长要组织开展安全演练和救援演练，提高员工的应急处理能力。
5. 矿长要建立健全安全生产档案，及时做好事故隐患的排查和整改工作。
第五章环境保护1. 矿长要严格按照国家的环保政策和法规进行管理，做好环境保护工作。
2. 矿长要加强对矿山周边环境的监测，确保生产不影响周边环境的安全。
3. 矿长要定期组织开展环境保护的宣传教育工作，提高员工的环保意识。
4. 矿长要建立健全环境保护档案，及时做好环境污染的治理工作。
第六章绩效考核1. 矿长值班期间的工作表现将作为绩效考核的重要内容之一。
2. 矿长值班期间出现的违规行为、事故等情况将作为绩效考核的重要依据。
3. 矿长值班期间的工作成绩将影响其岗位的评定和晋升。
交接班、值班制度
交接班、值班制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导带班下井值班制度
领导带班下井值班制度领导带班下井值班制度一、为督促矿领导认真履行带班下井职责，严格矿领导带班下井，把矿领导带班下井工作落到实处，根据国-家-安-全监管总局《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》和省、市、县安全监管部门文件精神，并结合本矿实际，制定本。
二、本矿主要负责人和实际控制人对落实本制度全面负责，主管安全管理的副矿长对落实本制度负直接责任，专职安全管理人员具体负责本制度的贯彻落实。
三、本制度所称矿领导，是指本矿矿长、安全副矿长、生产副矿长。
四、本矿所有从业人员有权对矿领导带班下井情况进行监督，有权了解矿领导带班下井的日常管理事务。
五、矿领导带班下井必须和井下作业人员同时入井、同时升井、忠于职守、尽职尽责。
六、矿领导带班下井，必须履行以下职责：1、做好井下采掘作业场所、水泵房、主要开拓巷道、通风构筑物、供配电设施、提升运输设施设备和采掘、装卸、提升、运输、通风、排水、维修、检测监控等作业活动的安全检查及检查巡视，全面掌握井下安全生产情况；2、及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产，对所带班次的作业活动的生产安全负直接责任；3、遇到险情时，及时下达停产撤人命令，组织涉险区域人员撤离时、有序撤离到安全地点。
七、矿山从业人员应当遵章守纪，服从带班矿领导的指挥和管理。
没有矿领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。
从业人员在井下作业过程中，发现并确认带班下井领导无故提前升井的，经向当班班组长说明后有权提前升井。
八、每月28日前由矿专职安全管理人员制定下一个月矿领导带班下井计划，报矿长批准后执行。
九、矿领导带班下井月度计划，必须明确每一个班次带班下井的领导名单，下井及升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容，并要在上月底前在井口和矿办公室予以公布。
十、矿领导存在特殊情况不能带班下井，必须书写注明原因事由和不能下井理由的请假条并由矿长签字批准后方可调换带班下井矿领导。
煤矿矿领导值班制度
*****煤业矿领导值班制度签发：为加强矿领导值班管理，严格落实安全生产责任制，根据国家有关规定，结合集团公司要求，特制定*****煤业矿领导值班制度如下：一、值班领导人员构成：每天主值班1名(矿领导)，副值班2名(1名副总、1名科级领导)，全天24小时在矿，全面指挥、协调井上下安全生产。
二、值班领导交接班时间和地点：交接班时间上午7:00～7:30；交接班地点：调度室。
三、值班期间工作地点：值班期间原则上在办公室或调度室，不准离矿，坚守工作岗位，随时与调度室保持联系。
四、值班制度：1、值班领导当日7:30之前，到调度台接班，并在值班、交接班台账上签字确认；交班前认真填写值班、交接班记录，并与接班领导现场交接。
2、值班领导负责全矿24小时安全生产指挥协调工作，全面掌握当日安全生产状况。
遵章指挥，妥善处理安全生产过程中出现的任何问题。
3、值班领导在值班期间不得离开矿区，确保24小时在矿内小灵通手机覆盖范围内。
特殊情况需签署委托书，委托给同级别的值班领导，经矿长签字同意后方可外出。
4、值班期间，所有领导原则上不得到家属区休息，特殊情况需经当日值班矿领导同意，并确保小灵通、手机信号畅通的情况下，可到家属区休息。
5、所有值班领导有公事外出或休假前，要提前委托好替值班领导，并签署委托书，经矿长同意后生效，并提前告知调度室。
6、值班领导每2小时主动与调度室联系，询问井上下安全生产状况，发现问题及时安排处理。
调度员在接到井上下安全生产不正常或其它故障时，及时向值班领导进行汇报。
7、值班期间原则上不下井，特殊情况需要下井时，必须安排同级别领导替值班，并签署委托书。
8、当井上下发生突发事故和生产故障时，值班领导需及时赶赴调度室现场指挥、协调、决策，并联系相关领导进行处置。
特殊情况立即启动事故应急救援预案，按照预案程序进行应急处置。
9、值班领导行使矿长权力，全权处置各类安全生产事故，有权调动全矿各单位人员、车辆、物资。
领导干部带队值班制度
领导干部带队值班制度领导干部带队值班制度为了进一步落实安全生产责任制，提高矿领导干部安全意识，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念，促进各领导人员转变作风、深入现场、靠前指挥，及时发现“三违”消除事故隐患，真正把“安全第一”落到实处，激发领导干部对安全工作的使命感，特制定领导干部值班带班下井制度。
一、入井人员：矿领导、各职能部门正职及生产、调度、通风、地测、机电、安监部门副职。
二、入井补助：早班60元/次，中班70元/次，夜班80元/次。
三、带班补助：早班160元/次，中班200元/次，夜班240元/次。
四、下井要求：1、入井人员在调度室登记签名，入井后电话汇报调度室其姓名、地点、去向及现场检查情况，出井后填写下井信息登记卡、带班信息反馈单2、矿领导正职每月入井不少于10次，生产口副职每月不少于15次，其他副职不少于8次。
3、生产业务部门正职每月不少于16次，其他职能部门正职每月不少于8次。
4、矿领导下井带班不少于2次，中层干部不得少于3次。
5、入井时间不少于4小时/次，带班不少于6小时/次。
6、其他执行安泰煤矿领导干部及下井带班管理规定。
五、入井考核及入井费发放由调度室负责，入井次数以调度室记录最低数为准，严格下井制度，每少一次罚款100元。
六、本制度从2015年4月26日开始执行。
综采三队领导干部跟值班制度2015-10-03 23:51 | #2楼为充分发挥区队领导干部跟值班作用，明确跟值班人员各项责任，规范跟值班行为，确保本单位各项安全生产工作有序进行，特制定本制度。
第一条结合本队实际情况，每月由队长和书记制定本单位领导干部跟值班计划表，并在值班室和会议室进行公示，保证每天办公室有一名副科级及以上管理人员值班，每天每个班次有一名副科级及以上管理人员跟班。
第二条跟值班队长必须熟悉井下安全生产，了解各项管理制度及业务流程，并具备以下基本条件：1、矿正式下文或矿长签字同意任命的副科级及以上管理人员，包括主管技术员。
矿领导24小时值班制度
矿领导24小时值班制度
一、目的
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。
二、适用范围
煤矿矿领导班子成员。
三、矿领导24小时值班制度管理规定
1.生产调度指挥中心每天必须安排一名矿领导进行值班。
2.值班时间为01:00---01:00，凌晨1点准时交接班，并填写好交接班记录。
3.值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。
4.值班领导必须坚持24小时在矿内范围，不得离开工作岗位。
当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
5.值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
6.值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时组织处理，分析事故经过、伤情、责任等。
7.值班人员因工作需要无法值班时，须向矿长请假，并
自己协调值班人员(同级别人员)
8.值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
9.当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，进行考核。
煤矿跟带班及值班制度
许疃煤矿跟带班及值班制度为认真落实集团公司下发的关于《领导干部下井带班及值班管理实施细则》，结合我矿实际，特制定如下制度：一、适用范围全矿各级管理人员。
二、领导干部带班规定（一）带班下井人员及带班数1、矿带班下井领导为矿副总工程师以上矿领导。
2、矿长、党委书记每月带班数不得少于5 个，其他领导和副总工程师的带班数不得少于6 个。
3、矿井必须保证每班有一名副总工程师及以上领导带班，确保全天24 小时都有领导在井下带班指挥。
（二）下井带班要求1、矿领导带班实行井下交接班制度。
上一班的带班领导、跟班干部要在井下向接班的人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。
2、矿领导下井带班表由安监处负责，调度所提前一天通知带班领导,并在办公楼大厅每天公示带班人员名单。
领导每月带班下井工作计划的完成情况，于次月在矿务公开栏公示，接受职工群众监督。
带班人员请假调换自行协调解决。
3、带班矿领导入井前提前输入带班路线，班中向公司调度实行“三汇报”，升井后及时录入隐患，并填写领导带班路线表，调度值班员及时上传公司调度室。
4、带班矿领导必须在井下指定地点现场交接班，并填写交接班记录，严禁空班。
5、领导下井带班应当履行下列职责：（1）加强对防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作等重点部位、关键环节的检查巡视，掌握当班井下的安全生产状况，督促落实安全技术措施。
（2）着力提高带班质量。
瓦斯排放、重大巷道贯通、突出煤层揭煤、突出煤层采掘工作面过应力集中区和地质构造带、密闭、重大危险源的处理等，必须有矿副总工程师及以上领导带班指挥。
（3）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（4）遇到突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
6、安监处负责制定领导带班下井档案管理制度，并负责整理和存档，不少于一年备查。
煤矿值班管理制度(优秀17篇)
煤矿值班管理制度（优秀17篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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榆家梁煤矿领导干部值班制度
榆家梁煤矿领导干部值班制度榆家梁煤矿领导干部值班制度第一条为了加强生产指挥，及时解决生产中出现的各种问题，矿调度室每天设4名矿领导二十四小时值班。
第二条矿领导干部因故不能值班时，必须向生产矿长或矿长请假，说明原因，进行值班表内人员间调整。
第三条值班职责：（一）值班人员在值班期间行使矿生产调度指挥权，对当日安全及生产负全面责任。
（二）随时听取调度员的汇报，督促各单位值班人员做好生产指挥工作，及时平衡、解决各单位生产中存在的问题。
（三）负责向上级领导汇报当天的安全及生产任务完成情况。
（四）负责接受上级有关安全生产方面的指示，并做好记录，及时向有关人员传达汇报。
（五）负责监督和指导各生产单位，各驻站值班人员的工作。
（六）掌握现场实际情况，重点听取各单位班、组长的班后汇报，根据汇报情况及时做出决定。
（七）对当天生产及安全出现的问题，负责召集和通知有关人员参加追查会，落实责任，并做出结论。
（八）值班期间发生伤亡或重大事故时，必须有一名值班领导亲自现场指挥抢救工作，同时向上级领导汇报。
第四条交接班制度：（一）规定每天上午八时为交接时间，值班人员必须按时交接班。
（二）交班人员在交班前填好交接班记录薄，向接班人交待清楚当天的安全生产情况和应处理的遗留问题。
（三）交接班双方都要在交接班记录薄上签字，否则不能算交班清楚。
第五条值班纪律：（一）不迟到早退，按时交接班。
在值班期间，不得擅自离开工作岗位。
（二）在值班期间要离开调度室三十分钟以上时，必须向调度员说明去向，并告知联络号码。
（三）值班期间不得做与职责无关的工作。
（四）值班人员需换班时，一定要在值班表内人员间进行，并且必须向生产矿长或矿长请示，同意后方可进行。
煤矿领导值班制度
煤矿领导值班制度1. 引言煤矿是一个高风险行业，安全生产是矿山企业的首要任务。
为了确保煤矿生产的安全稳定，保障企业员工的生命财产安全，煤矿领导值班制度被引入。
本文将详细介绍煤矿领导值班制度的重要性、制度内容及实施流程。
2. 重要性煤矿领导值班制度是为了增强生产安全管理，制定应急预案，及时处置突发事件而设立的。
其重要性体现在以下几个方面：2.1 保障生产安全煤矿是一个高风险行业，随时都可能发生矿井事故、火灾等突发事件。
通过领导值班，可以及时掌握生产现场的情况，及时采取措施避免和减少事故发生。
2.2 快速反应和应对突发事件煤矿领导值班人员具备丰富的工作经验和临场处理能力，可以在发生事故或突发事件时快速反应，制定应急处置措施，保障员工的生命安全。
2.3 保障矿山设备的正常运行煤矿设备是保障生产的重要组成部分，保障设备的正常运行对于生产安全至关重要。
煤矿领导值班人员可以及时发现设备故障并进行处理，避免因设备故障引发的生产事故。
3. 制度内容煤矿领导值班制度包含以下内容：3.1 值班人员的安排和轮流制度煤矿领导值班人员需由煤矿企业领导层安排，制定轮流值班的制度。
值班人员应具备一定的工作经验和专业技能，熟悉煤矿生产流程和安全管理要求。
3.2 值班时间和班次安排煤矿领导值班时间一般为24小时，可根据煤矿企业的具体情况进行调整。
班次安排可以采用夜间值班和白天值班相结合的方式，确保煤矿全天候的安全生产。
3.3 工作职责和要求值班人员需严格履行职责，包括但不限于：•监控煤矿生产现场情况，及时了解生产运行状况；•及时处置和报告突发事件，制定应急预案；•协调各部门配合工作，保障设备的正常运行；•定期召开安全生产会议，安排相关工作。
3.4 轮班交接和信息记录值班人员之间需要进行轮班交接，确保信息的连续性。
交接内容包括前值班情况总结、重要事项提醒和注意事项等。
同时需要做好详细的信息记录，包括每次交接时的关键信息和当班情况汇报。
煤矿安全生产值班管理制度
一、总则为加强煤矿安全生产值班管理，提高应急处置能力，确保矿井安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、值班人员及职责1. 值班人员：矿级领导、调度指挥中心、机电科、救护队、行政办公室、各一线业务部室及生产区队副职以上管理人员。
2. 职责：（1）矿级领导：全面负责企业应急值班工作，协调处置值班过程中出现的异常事件，保障企业安全生产秩序正常。
（2）调度指挥中心：负责做好应急指挥中心值班调度员管理，要求24小时有调度员在岗值班，负责企业生产调度及应急响应工作。
（3）机电科：负责做好应急指挥中心值班监控员管理，要求24小时有监控员在岗值班，负责企业监测监控系统运行情况管理工作。
（4）救护队：负责企业应急救援值守工作，要求值班室24小时有救护队员在岗值班，并时刻保持1名指挥员与1个救护小队在矿战备值班，负责企业应急救援工作。
（5）行政办公室：负责车队司机值班管理，要求24小时有车队司机在矿值班，负责企业应急救援车辆的运行管理。
（6）各一线业务部室及生产区队：负责做好本单位的应急值守工作安排，要求24小时有副职以上管理人员在矿值班，负责分管业务及作业地点的异常事件应急处置工作。
三、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息。
3. 值班人员应熟悉矿井安全生产状况，掌握应急处理流程和措施。
4. 值班人员应做好值班记录，对值班期间发现的问题及时上报，并跟踪处理结果。
四、应急响应1. 发现异常情况，值班人员应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 矿级领导应第一时间赶到现场，组织应急处置工作。
3. 值班人员应密切配合，确保应急处置工作顺利进行。
五、考核与奖惩1. 对值班人员实行定期考核，考核内容包括值班纪律、应急处置能力等。
2. 对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励；对违反值班纪律、应急处置不力的值班人员进行批评教育或处罚。
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胜利煤矿领导值班制度
为了进一步强化我矿领导干部值班纪律和责任意识，确保矿井安全生产，特制定本制度。
一、值班实行星期交替制，每个星期分别由七位矿级领导担任主值，每天配备一名副值和一名组员共同负责当天值班任务，副值由科室主任担任组员由科室技术人员担任，所有值班人员必须遵照值班表值班。
二、值班室设在办公楼二楼,主值可在办公室值班，但至少有一名副值或组员必须坚守在值班室。
三、当天值班人员负责全矿24小时安全生产组织指挥，全面掌握当日安全生产情况，值班时间为当日7:00至次日7:00为止，值班领导负责在矿早调度会上通报当日值班安全生产情况及重点事项。
值班人员特殊情况不能值班时，必须提前向矿领导请假，同时自行安排同级别人员替班。
如发现无故不值班人员，主值每次罚款200元，副值每次罚款100元。
四、负责贯彻落实矿领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。
五、坚持定时向公司值班领导汇报安全生产情况，遇有特殊情况和突发事件要随时汇报，情况要真实、准确。
六、值班人员必须全面了解当日矿区井上下运行状况，巡查重点场所，发现问题及时遵照有关程序汇报上级领导，并同时按照有关措施安排解决。
七、对值班当日发生的险情或事故，负责组织和指挥抢险或救援。
在紧急情况下，有权采取果断措施，调动全矿范围内人力、物力抵御风险，并及时向有关领导汇报，商讨最佳解决方案。
八、值班人员必须认真填写值班记录，详细记录当天各类情况，并严格执行交接班制度。
否则，每次罚主值100元。
胜利煤矿
2017年1月5日。