院字[2013]37号赣南医学院第一附属医院毕业实习管理规定1
实习医学生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。
第二条本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。
第三条实习医学生的管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。
第二章实习生的选拔与分配第四条实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。
第五条实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。
第六条实习生分配应当充分考虑以下因素：（一）实习生的专业背景和兴趣；（二）实习单位的岗位需求；（三）实习单位的地理位置、交通状况等。
第七条实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。
第三章实习生的教育与管理第八条实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。
第九条实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。
第十条实习单位应当为实习生提供以下条件：（一）实习岗位：根据实习生的专业和实习要求，提供相应的实习岗位；（二）实习指导：配备具有丰富临床经验的带教老师，对实习生进行一对一的指导；（三）实习设施：提供必要的实习设备和设施，保障实习生的实习需求；（四）实习待遇：按照国家相关规定，给予实习生相应的实习补贴和福利。
医院实习生管理规定
医院实习生管理规定引言概述：医院实习生是医学院学生在医院进行实习的重要人员，他们在医院中承担着重要的工作任务。
为了保障医院实习生的权益，提高医疗服务质量，医院制定了一系列的管理规定。
一、实习生的基本要求1.1 实习生资格：实习生必须是在校的医学院学生，必须经过学校的审核批准才干到医院进行实习。
1.2 实习生守则：实习生必须遵守医院的各项规章制度，服从医院领导的安排，尊重医院的工作人员。
1.3 实习生纪律：实习生必须遵守医院的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自处理病人的病历和药物。
二、实习生的工作安排2.1 实习生轮岗制度：医院会根据实习生的专业和实习计划进行轮岗安排，确保实习生能够全面了解医院的各个科室。
2.2 实习生指导教师：每位实习生都会有专门的指导教师负责指导和监督其实习工作，及时纠正实习生的错误。
2.3 实习生工作时间：医院会制定实习生的工作时间表，确保实习生有足够的时间进行学习和工作，同时不影响正常的医疗服务。
三、实习生的培训和考核3.1 实习生培训：医院会为实习生提供必要的培训，包括医疗知识、医疗技能和沟通技巧等，以提高实习生的工作能力。
3.2 实习生考核：医院会定期对实习生进行考核，评估其在实习期间的表现和成绩，对合格者赋予奖励，对不合格者进行警告或者调整。
3.3 实习生评价：实习结束后，医院会对实习生进行综合评价，为实习生提供合适的建议和指导，匡助其更好地成长和发展。
四、实习生的权益保障4.1 实习生薪酬：医院会按照规定赋予实习生一定的薪酬，保障实习生的基本生活需求。
4.2 实习生休假：医院会根据实习生的工作情况和实习计划安排合理的休假时间，保障实习生的身心健康。
4.3 实习生安全：医院会加强对实习生的安全管理，确保实习生在工作中不受到伤害，提高实习生的安全意识。
五、实习生的发展机会5.1 实习生实习结束后，医院会根据实习生的表现和成绩考虑是否录用为正式员工。
5.2 实习生实习结束后，医院会为实习生提供继续深造和发展的机会，如参加进修课程或者继续在医院工作。
一附院实习生出科考核标通知及细则、样表(5月5日)
关于制定“实习生出科考核标准”的通知各临床科室：根据“临床医学本科专业认证”工作要求，为进一步规范我院实习生出科考核，请各临床科室根据实际情况按《实习生出科考核实施细则》要求认真做好以下工作：（1）按附件2统一格式编写制定本科室《实习生出科考核标准》，编写考核标准项目原则上10项以上。
（2）制定编写与考核项目相配套的详细评分标准。
考核项目及配套详细评分标准经本科室主任审核签字后于2013年5月20日之前送至科教科，并将电子版材料发送至科教科邮箱：**************，上述材料由科教科负责最终审核。
注：电子版通知及样表至科教科教学公共邮箱下载：附件1：一附院《实习生出科考核实施细则》附件2：一附院《实习生出科考核标准》样表临床医学专业认证办公室2013年5月4日附件1：《xxxxx第一附属医院实习生出科考核实施细则》临床毕业实习是培养一名合格临床医师或其他医学人才的重要教学环节，是确保临床医学及相关专业毕业生质量及提高医学人才的综合素质的重要手段。
为了规范出科考核过程，保证临床实习质量，特制定《xxxx 第一附属医院实习生出科考核实施细则》。
一、指导思想巩固临床医学等专业基础理论、基本知识和基本技能，尤其强化临床技能，提高毕业生综合素质，严格教学管理，规范实习带教，优化培养过程，确保医学人才培养质量。
二、考试对象临床医学及分流方向、麻醉学、医学检验、护理学等专业的本、专科毕业实习学生。
三、考试方法临床医学及临床相关专业的实习出科，以下面方法进行操作。
非临床医学及相关专业的实习出科，参照此方法另行自主制定。
1、实习出科考核内容和分数比例（满分100分）：2、出科考核组织、实施：①理论小考试形式：由各科或病区负责出题，题型题量自拟，在学生出科前对实习生进行集中考核。
②临床技能操作考核形式：根据学校“毕业实习大纲”要求，由各科或病区负责在学生出科前对实习生进行考核，由负责考核教师(或带教老师)结合病区情况适当安排，从本科室临床技能操作出科考核标准题库中随机选择两项进行考核。
医院实习学生的管理办法
医院实习学生管理办法第一章总则第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段,根据卫生部《关于高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》）,为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。
第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务,牢固树立人本主义思想。
第三条医院依照《全国医院工作条例》要求,受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。
第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。
第二章组织管理第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医教科主管，各科实习组长分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。
第六条实习学生实习带教计划由医教科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各实习带教组长组织实施，实习生必须服从。
第七条医教科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科实习组长掌握，不再随意改动。
第八条医教科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。
第三章学生管理第九条实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医教科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等为期三天的岗前教育。
第十条实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。
工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。
遵守医护人员礼仪规范。
第十一条带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
第十二条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医教科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。
进修生、实习生管理规定
进修生、实习生管理规定第一章实习生管理第一条医学院校实习生来我中心实习，必须提前联系，告知实习时间、人数和要求。
各科室不得自行接收实习生。
第三条第二条实习生来我中心时，凭学校介绍信至科教管理科室报到，由科教管理科室负责进行岗前教育，做好登记，签署《进修、实习安全承诺书》、《网络信息安全承诺书》发放工作牌，按照实习大纲要求制定实习计划。
保障部负责学生宿舍入住及后勤保障，发放饭卡。
实习生必须严格遵守中心的规章制度，佩戴工作牌上岗。
第四条实行严格考勤制度，由各科室教学秘书每月汇总考勤情况并报至人事科教科，考勤情况将作为实习考核依据。
第五条实习生请假需填写《请假申请表》。
请假二天以内含两天，需经带教老师签署意见，并由所在科室主任审批；请假二天以上，需履行上述手续后至科教管理科室批准方可请假，并由所在学校批准后方可请假。
第六条实习生应遵守危化品安全、生物安全相关规定，要按规定使用仪器设备，做好防火防盗工作，爱护中心的器械、财产。
重要仪器设备，未经带教老师同意，不得擅自操作。
第七条实习结束后，必须认真做好政治、业务等方面的自我鉴定或考核，交带教老师及科室主任评定，然后由科教管理科室签署意见。
及时归还饭卡、工作牌、所借书籍和其他物品，办好离站、退宿手续。
第二章进修生管理第八条外单位人员前来进修前，应提前联系沟通，确认无锡市疾控中心相关业务部门有能力承担相应的带教任务，原则上只接收由单位推荐的人员来我中心进修，各科室不得自行接收进修生，中心不安排住宿。
第九条进修生需填写《无锡市疾病预防控制中心进修申请表》，经由派出单位审批同意后，由进修人员接收部门填写接收意见，按进修申请内容给出带教计划。
提交中心人事科教科审批，并由接收部门分管领导审批同意后，进修人员至科教管理科室报到。
第十条进修生在我中心进修期间，必须严格遵守中心的规章制度，佩工作牌上岗。
人员接收部门应严格按照带教计划实施带教。
第十条进修结束后，进修人员填写《无锡市疾病预防控制中心进修鉴定表》，接收部门对接受人员进行考核，填写总结鉴定意见，盖单位公章。
医院实习学生管理规定
医院实习学生管理规定
1.学生上班按规定着装，佩带胸牌，上班期间不准穿高跟鞋，不戴首饰，不浓妆艳抹，违者每发现一次扣押金5元。
若连续违反3次者扣发全部押金。
2.每天提前15分钟上班。
上班时不准在科内大声喧哗、吵闹;不允许在医院公开场所乱跑、取笑;不允许吸烟、吃零食，违者每次扣押金10元;若连续违犯3次，终止实习。
3.尊敬老师，团结同学，不准与社会上不良人员交往，不准拉帮结伙，不准打架，不准偷盗，发现一次扣押金100元并终止学习。
4.遵守医院的一切规章制度，上班坚守岗位，有事请假，严格遵守实习生手册中的请假制度，违犯本规定每发现一次扣押金10元，若连续违犯3次，终止实习。
5.上班期间，听从老师安排，按排班表上班，不准私自休班，值班时不准私自脱岗、串岗，查房及业务学习期间等不准接手机。
业余时间不准进网吧、游戏机厅、舞厅。
每发现一次扣押金50元。
严重影响医院声誉、给医院造成不良影响者，立即终止学习。
6.要爱护医院的公共财物，不准故意损坏医院公物，违者按价赔偿，终止实习。
7.住宿者严格遵守医院宿舍管理制度，不准打闹，不准大声喧哗影响他人休息。
每晚10:30分准时熄灯，每发现一次扣押金10元，连续3次，终止实习。
8.其它违犯医院规定情况的，按照医院有关规定处理。
严重违规造成极坏影响者，终止实习，退回学校处理。
9.实习生没有开诊断证明权及处方权，无临床技术操作权，无病情解释权，不准单独值班，违犯本条规定，扣押金100元，退回学校。
10.以上规定望实习生严格遵守，各科主任、护士长、带教老师、医护管理部共同监督、检查。
附属医院临床实习管理制度
附属医院临床实习管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医学院毕业实习管理暂行规定
医学院毕业实习管理暂行规定第一章总则第一条毕业实习是医学类各专业教学计划中的重要组成部分，是实现培养目标的关键阶段。
通过实习培养学生具备良好的医德医风，强化基本技能训练，在实践中学会运用医学理论知识和技能，去认识疾病与防治疾病，不断开发智力与提高能力，为毕业后的工作打下坚实的基础。
第二条毕业实习必须严格按照教学计划组织实施，完成所规定的实习任务。
毕业实习大纲是毕业实习遵循的基本依据。
第三条为加强对毕业实习教学的领导，逐步推行部、系二级管理体系，进一步规范实习教学管理工作，保证和不断提高实习教学质量，制订本规定。
第二章学院管理职责毕业实习工作由分管临床教学副院长主管，教务处是毕业实习工作的行政管理机构。
第四条教务处职责1.在分管临床教学副院长领导下，负责协调全院实习管理工作和实习教学质量监控。
2.负责制订全院实习教学有关的规章制度，统协调各教学(实习)基地的专业、人数；全面负责教学(实习)基地的遴选、评估与认定、协议签订、申报和挂牌等工作，协调各部、系和教学(实习)基地的关系。
3.组织制订并实施各专业毕业实习计划和毕业实习大纲。
4.制定实习经费计划，核发实习经费。
5.组织毕业实习检查，深入教学(实习)基地，评议教学质量。
会同教学(实习)基地和学院有关部门协调、处理实习管理工作中存在的问题。
6.协调各部、系及相关职能部门，共同做好学生实习前教育和进、出点工作。
7.组织协调毕业考试及毕业论文答辩工作。
8.学院举行重大活动，需要大多数学生返校时，由教务处组织各部、系发放书面通知到教学(实习)基地。
9.实习结束后组织检查毕业实习手册,掌握实习情况。
10.组织做好“优秀临床带教教师和优秀实习生”的评选、审核和奖励工作。
11.定期组织专家对实习质量进行评估、总结，每2年负责组织召开学院临床教学工作会议。
第五条部、系职责1.毕业实习教学是各部、系主要教学工作之一，各部、系要协助教务处联系、安排教学(实习)基地。
医院实习生管理规定
实习生管理规定医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。
为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实习目的和要求（一）实习目的1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。
毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。
要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
（二）实习要求1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。
积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。
在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。
医院实习学生管理规定
医院实习学生管理规定1.目的规范医院实习学生管理，保证实习安全和圆满完成实习教学计划。
2.范围适用于全体实习学生。
3.定义3.1实习学生：指具有注册学籍的在校医学类专业学生，在带教教师指导下参与医疗活动，实现学习目的。
3.2带教教师：指经医院和相关院校核准，承担实习教学和人才培养任务的专业技术人员。
4.内容4.1实习学生要严格遵守国家、学校、医院的各种法律、法规和规章制度。
要严格履行职责，对工作认真负责，严防医疗差错和事故的发生。
实习学生如发生违纪、差错、事故等，应认真检查，视情节轻重，按相关规定给与批评教育或相应处分。
4.2实习学生应当加强自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。
每个实习队的实习队长、实习组长和宿舍舍长组成实习队的队委会，负责实习队的自我管理以及与医院教学管理部门的联络，为实习学生提供必要服务。
4.3实习学生应当树立安全风险防范和自我保护意识，保障自身合法权益。
4.4实习学生不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违法行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得从事或者参与有损大学生形象、有悖社会公序良俗的活动。
发现学生在院内有违法行为或者严重精神疾病可能对他人造成伤害的，将依法采取或者协助有关部门采取必要措施。
4.5实习学生在临床带教教师的监督、指导下，可以接触观察患者、询问患者病史、检查患者体征、查阅患者有关资料、参与分析讨论患者病情、书写病历及住院患者病程记录、填写各类检查和处置单、医嘱和处方，对患者实施有关诊疗操作、参加有关的手术。
4.6实习学生参与医学教育临床诊疗活动必须由临床带教教师或指导医师监督、指导，不得独自为患者提供临床诊疗服务。
临床实践过程中产生的有关诊疗的文字材料必须经临床带教教师或指导医师审核签名后才能作为正式医疗文件。
4.7实习学生在医学教育临床实践活动中应当尊重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。
4.8实习学生在临床带教教师和指导医师指导下参与医学教育临床实践活动，不承担医疗事故或医疗纠纷责任。
实习、进修人员管理规定
实习、进修人员管理规定实习、进修人员管理规定为适应医疗体制改革形势，加强对来院实习、进修人员的全面管理，提高基础质量及业务素质，不断提高医疗卫生队伍专业技术人才水平，经院委会研究决定，制定如下实习、进修人员管理规定:1 全院实习进修工作在主管院长领导下，由医务科、护理部根据有关规定统一计划安排，任何科室和个人不得私自接收。
2 各科室责任人负责对实习、进修人员的管理，为每位实习、进修人员安排带教老师，实习、进修人员不允许单独值班和负责管理病人。
按照实习、进修计划进行学习，带教老师对其医疗、护理行为进行监督负责。
对已结束人员督促其离院，不得擅自留用，在实习、进修期间出现任何问题科室负责解决或上报。
3 在实习进修期间，要严格遵守医院的一切规章制度及操作规范，服从科室领导和上级老师的指挥。
调换科室由医务科、护理部负责，不得自行调换，不可随意延长或缩短实习、进修时间。
4 实习、进修期间严格遵守考勤制度，特殊情况需请假者由本人提出申请，请假3天以内者，由科室相关负责人员批准，3天以上者由科室相关负责人签字，医务科、护理部批准。
返回实习、进修单位后按时销假。
5 实习、进修期间须举止文明，遵守纪律，提前15分钟上岗。
自觉维护医疗秩序，严格遵守各项操作规范。
违反规定者依情节，给予相应的处罚直至取消实习进修资格。
6 仪容仪表：着装整洁朴素，统一着装、悬挂胸牌。
7 医院根据情况酌情安排住宿，要爱护室内物品，维护公共卫生，不得留宿院外人员。
8 不服从领导，多次违反医院规章制度者，擅离职守违法乱纪者，医疗作风恶劣，对病人不负责，即中止实习进修。
9 积极参加院内、科内组织的业务学习，努力提高专业知识水平。
10 实习、进修人员参照本院职工工作纪律管理，情节严重者给予退出进修。
11 实习结束后，认真填写实习、进修人员自我鉴定表，由带教老师、科室主任、护士长评价并签字后转交医务科或护理部签署意见。
12 实习、进修人员登记表一式两份，一分由实习进修人员带回派送单位，一分留院存档。
附属医院临床实习管理制度
附属医院临床实习管理制度一、引言附属医院致力于培养高素质临床医学人才，为确保临床实习的有序进行，特制定本管理制度。
本制度旨在规范临床实习的组织和管理，加强对临床实习的指导和监督，提高临床实习教学质量，培养出具有扎实医学基础和良好临床实践能力的医学生。
二、临床实习组织安排1.实习科室分配：医学生将根据课程和培养计划，由教务处统一安排到不同的临床科室进行实习。
实习科室的选择将综合考虑科室特点、课程需求和学生意愿。
2.实习周期：临床实习周期根据课程需求和教学计划确定，一般包括前期准备、实习和后期总结三个阶段。
3.实习导师：每个实习科室将指派一位具有丰富临床经验的医生担任实习导师，负责对学生进行指导和监督。
三、临床实习管理要求1.实习前准备：–学生要提前了解所在科室的临床工作内容、规章制度和实习安排，做好相关知识的预习准备。
–学生要按时参加实习前培训，了解实习期间的安全注意事项和学术道德规范。
2.实习过程管理：–学生要遵守实习科室的规章制度，尊重临床导师和医护人员的工作安排和指导。
–学生要认真执行各项工作任务，积极参与临床工作和学习，提高临床操作技能和医学知识水平。
–学生要注重观察和记录病例，按时完成病历书写和实习报告，形成良好的临床实习习惯。
–学生要与临床导师保持良好的沟通，及时反馈实习中遇到的问题和困难，共同解决。
3.实习后总结：–学生要按时整理和提交实习报告，总结实习中的经验和教训，提出个人的改进方案。
–学生要参加实习总结会议，与导师和同学分享实习心得，相互学习和交流经验。
–学生要按时完成实习评估表，接受导师的评价和建议，为进一步提高临床能力做好准备。
四、临床实习管理机制1.实习导师责任：–实习导师要负责指导学生的实习工作，包括分配工作任务、传授专业知识、解答疑问等。
–实习导师要关心学生的学习和生活情况，及时发现和解决学生在实习中遇到的问题和困难。
–实习导师要定期进行实习评价，提出中肯的评价意见和建议，帮助学生全面提升自身素质。
院字[2013]37号赣南医学院第一附属医院毕业实习管理规定1
![院字[2013]37号赣南医学院第一附属医院毕业实习管理规定1](https://img.taocdn.com/s3/m/f1a0e8de28ea81c758f5782a.png)
赣南医学院第一附属医院毕业实习管理规定（修订）临床实习带教是医院教学工作的重要组成部分，为切实加强临床实习管理，提高临床实习教学质量，为社会培养合格的医务工作者，特制定本规定。
一、组织领导医院对毕业实习教学工作实行分管院长、科教科、临床科室三级管理方式。
科教科设一名干事专职负责日常实习管理工作，临床科室由教学干事（秘书）具体负责带教工作。
二、实习生职责及要求（一）思想政治要求热爱祖国，拥护党的领导，热爱卫生事业，树立全心全意为病人服务的思想；遵纪守法，艰苦求实，具有良好的思想品质和职业道德。
（二）组织纪律要求1、按毕业实习大纲要求进行学习与工作。
2、遵守学校和医院的各项规章制度、加强组织纪律性，尊敬老师，及时完成带教老师交给的任务；团结同学、互相帮忙、共同提高，积极参加医院组织的各项活动。
3、实习生的政治学习、党团活动须在医院组织和行政部门的统一领导下，按计划进行。
4、虚心学习，循序渐进，养成实事求是的工作作风，严格遵守带教老师的指导，不得私自进行各种治疗、护理工作，未经老师允许，不得任意更改医嘱和开具各种证明。
5、提倡文明礼貌。
做到着装整洁，穿戴整齐，仪表大方。
进行各种操作应按无菌技术的要求着装。
6、发扬革命的人道主义及高尚的道德标准，爱护病友，禁止因学习而增加病人的痛苦、损害病人健康的行为，男实习生给女病人检查乳房及作妇产科检查时，必须有女医护人员在场。
7、树立良好的医德医风，对待病人一视同仁，不得接受病人吃请，不准向病人索、拿、要。
8、实习生应遵守医院及科室的各项规章制度，服从医院及科室安排，坚守工作岗位，不迟到早退，不得无故旷工、串科，串科按旷工情节处理。
按时上下班，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，须待任务完成后方可离开。
9、科教科及各科室举行的实习生讲座、病案讨论及教学查房，实习生无故不得缺席。
10、实习生必须服从科教科的实习科室的轮转安排，未经同意不得自选或擅自调换实习科室。
（三）实习生请假销假制度1、实习生在实习期间无特殊原因不得请假。
赣南医学院2013年实习接收计划11.29
说明：
1.上表中标明数量的为2012年实习计划，打"√"的为往年接收专业，具体计划学校与医院正在协商。
如联系后个别医院接收计划或备注事项与现表不符,以届时信息为准。
请同学考虑家庭经济状况和个人实际情况慎重申请！请学习委员将本班志愿汇总于2012年12月5日前交到教务处实践教学科。
2.上表所列医院要求的总费用，在实习生缴清学费和住宿费的前提下，学校付50元/月/人（含实习、住宿费等），超出费用由学生本人在名单公布后三天内缴清；住宿自理者实习期间住宿自行解决，费用自理。
3.福建、浙江等地医院（含驻地部队医院）一般不准考研请假，请有意考研学生慎重申请！
4.未标明的接收计划将根据与实习医院协商情况陆续更新，请同学登陆校园网进入教务处网页实践教学动态栏查看更新情况。
医学院学生实习工作管理规定
医学院学生实习工作管理规定第一章总则第一条实习教学是各专业培养方案中的重要组成部分，是实现培养目标的最后教学阶段。
为加强实习教学管理，特制订本规定。
第二条实习教学的目的是培养学生良好的职业道德、严格的工作作风和严谨的科学精神；培养学生在实践中学会运用理论知识和基本技能解决实际问题的能力；培养学生的实践能力、创新意识、创造精神和创业能力。
第二章组织领导第三条学院主管副院长全面负责实习教学工作，教务处制定实习计划，各院系负责组织制订实习大纲，并安排落实实习教学工作。
第四条实习教学基地负责具体组织实施实习教学工作。
各基地须有一名分管领导负责实习教学工作，并指定有关职能部门负责实习教学管理，确定相应的专职或兼职管理人员。
第五条实习教学基地有关科室（部门）是承担实习教学的基层单位。
科室领导和带教教师应认真搞好实习教学工作。
第六条学生在实习期间受学院和实习基地的双重管理。
第三章各有关单位、部门实习教学工作职责第七条教务处职责1.制定实习教学计划，统筹、协调各院系实习教学工作。
2.负责实习教学质量标准的制定工作。
3.负责实习教学质量监控和评估工作。
4.负责各实习教学基地的宏观管理及实习教学基地建设工作。
5.负责新增实习教学基地的认定工作。
6.督促检查各院系落实实习教学工作。
7.协调各院系与实习教学基地的关系。
8.负责组织召开两年一次的实习教学工作会。
9.积极组织后期实践教学的理论研究，不断探索实践教学改革，提高教学质量。
第八条院、系职责1.根据学院的实习教学计划，具体安排实习教学工作。
2.编写专业实习大纲。
3.联系新的实习教学基地。
4.联系安排实习生教学、住宿等工作，保证实习教学工作的顺利实施。
5.根据各实习基地分配学生名额计划，拟定实习学生分组名单，选定实习组长等学生干部。
6.负责召开实习动员会，培训实习学生干部，发放有关实习材料、安排实习生的接送等工作。
7.负责有关实习经费的使用和管理工作。
8.负责组织对实习生的技能等考核工作。
毕业医院实习生制度
毕业医院实习生制度
是指在医学院校完成学业后，进入医院进行实习的一种制度。
该制度旨在为即将成为医生的毕业生提供实践机会，以提高他们的临床技能、加强专业知识，并逐步适应医院工作环境。
以下是毕业医院实习生制度的一些主要特点：
1. 实习期限：一般为1年，根据不同医院和专业要求可能有所不同。
2. 实习内容：实习生会参与到各个科室的工作中，进行临床实践、诊疗、手术、病历记录等工作，并在指导老师的指导下逐步掌握独立执业的能力。
3. 实习考核：医院会对实习生进行考核，评估其专业技能、临床实践能力和责任心等方面的表现。
一般会有定期的考试或评估。
4. 实习补贴：根据不同医院的政策，实习生可能会获得一定的实习补贴，用于生活费支出。
5. 实习后发展：实习结束后，由于实习生已经有了丰富的临床经验，他们通常可以申请参加医师资格考试或进入住院医师培训等进一步的专业发展。
需要注意的是，毕业医院实习生制度可能在不同医院和地区有所不同，具体规定和要求应与相关医院或机构进行咨询确认。
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赣南医学院第一附属医院毕业实习管理规定（修订）临床实习带教是医院教学工作的重要组成部分，为切实加强临床实习管理，提高临床实习教学质量，为社会培养合格的医务工作者，特制定本规定。
一、组织领导医院对毕业实习教学工作实行分管院长、科教科、临床科室三级管理方式。
科教科设一名干事专职负责日常实习管理工作，临床科室由教学干事（秘书）具体负责带教工作。
二、实习生职责及要求（一）思想政治要求热爱祖国，拥护党的领导，热爱卫生事业，树立全心全意为病人服务的思想；遵纪守法，艰苦求实，具有良好的思想品质和职业道德。
（二）组织纪律要求1、按毕业实习大纲要求进行学习与工作。
2、遵守学校和医院的各项规章制度、加强组织纪律性，尊敬老师，及时完成带教老师交给的任务；团结同学、互相帮忙、共同提高，积极参加医院组织的各项活动。
3、实习生的政治学习、党团活动须在医院组织和行政部门的统一领导下，按计划进行。
4、虚心学习，循序渐进，养成实事求是的工作作风，严格遵守带教老师的指导，不得私自进行各种治疗、护理工作，未经老师允许，不得任意更改医嘱和开具各种证明。
5、提倡文明礼貌。
做到着装整洁，穿戴整齐，仪表大方。
进行各种操作应按无菌技术的要求着装。
6、发扬革命的人道主义及高尚的道德标准，爱护病友，禁止因学习而增加病人的痛苦、损害病人健康的行为，男实习生给女病人检查乳房及作妇产科检查时，必须有女医护人员在场。
7、树立良好的医德医风，对待病人一视同仁，不得接受病人吃请，不准向病人索、拿、要。
8、实习生应遵守医院及科室的各项规章制度，服从医院及科室安排，坚守工作岗位，不迟到早退，不得无故旷工、串科，串科按旷工情节处理。
按时上下班，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，须待任务完成后方可离开。
9、科教科及各科室举行的实习生讲座、病案讨论及教学查房，实习生无故不得缺席。
10、实习生必须服从科教科的实习科室的轮转安排，未经同意不得自选或擅自调换实习科室。
（三）实习生请假销假制度1、实习生在实习期间无特殊原因不得请假。
一般情况下不准事假（特殊情况除外）。
请病假应有疾病证明书。
2、请假手续及批准权限：因急诊病需请假，可由实习组长代呈报告；三天以内病事假，必须由所在实习科室主任（护士长）批准，报科教科（护理部）备案；三天以上、一周以内病事假，必须由科主任（护士长）签字同意，报科教科批准，并报实习生所在学校备案；一周以上事假，必须由实习生所在学校审批批准。
3、销假办法：请假获批后，应将准假单交回实习所在科室，方可离开岗位；假满返院后，应到准假部门销假，不得过期不归；节假日（包括春节）离开医院必须履行请销假手续。
三、医院及临床科室带教老师职责要求（一）医院、科室的管理要求1、医院实习生由科教科按计划负责接收，任何科室和个人不得私自接收实习生。
2、医院临床实习管理纳入我院质量控制体系，对违反上述规定的科室或个人按质控有关规定处理。
3、科室应严肃组织纪律，加强实习生日常管理，对无故旷工、窜科等违纪实习生应及时督促纠正并将情况报科教科，由科教科按有关规定进行处理。
4、科教科应不定期对实习生进行查岗检查，对科室反映的情况应及时处理。
5、科教科每月定期举行1-2次全院实习生讲座，并邀请临床经验丰富的老师授课。
6、实习生报到一周内，科教科应对新实习生进行入院前教育。
实习生入科时，科室要做好入科前教育，安排好带教老师。
带教老师应尽可能地为实习生多创造条件增加其学习、动手的机会，操作中要做到放手不放眼。
7、各科室根据实际情况，应保证每位实习生管理床位数6-8张。
8、各科室每2周至少安排1次科室小讲座、病案讨论及教学查房（按院字[2006]55号文件《赣南医学院第一附属医院教学查房制度执行）。
9、科室教学干事（秘书）负责科室实习生的日常管理，并做好实习生档案管理工作。
组织好教学查房、科室小讲座、病案讨论和出科考试，并按要求做好登记。
（二）临床带教老师的要求1、临床带教老师实行竞争上岗。
2、带教老师要求身体健康、品德高尚、责任心强，具有扎实的理论知识、操作技能及较强的组织管理能力。
3、具有本科及以上学历、中级以上职称（护理要求护师及以上职称)、3年以上本专业工作经历。
（三）临床带教老师职责1、承担科室实习生培训及带教任务。
根据医院培训计划，制定本科实习生的培训计划和带教计划。
2、带教老师需以身作则，言传身教、责任心强，具有扎实的理论知识、操作技能及较强的组织管理能力。
3、实习生入科时，要做好入科前教育，详细介绍本专业的常规和特点，以帮助学生尽快适应新环境。
4、带教老师应尽可能地为实习生多创造条件增加其学习、动手的机会。
5、各科室及带教老师要从学习上、生活上多方面关心实习生，经常了解他们的思想动态，发现问题及时进行帮助教育，使之逐步树立做一名合格的医务人员的职业责任感。
6、带教老师应注重启发式教学，创造条件让实习生尽可能多接触病人，培养实习生的临床工作能力和独立工作能力。
认真抓好查房、病案分析、病历及各项医疗文件的书写等环节。
7、在技术操作上要具体指导、严格训练，要求正规准确。
凡实习生参加的各项手术、临床操作等，带教老师应带领实习生进行术前、操作前讨论，明确手术和操作的步骤、方法以及有关的适应证和禁忌症，操作中要做到放手不放眼，术后及操作完毕要进行小节和追踪观察，使实习生了解和掌握病人接收治疗、护理的全过程。
8、对实习生所处理的病例要进行复查，所开的医嘱、处方及有关证明等都要认真核对后签名，以防止医疗差错和事故的发生。
9、根据实习计划和实习大纲的要求，加强督促检查，在分配病床、病种与临床治疗操作等问题上应尽量做到合理，对典型病例要组织教学查房。
10、各科实习结束时，带教老师应根据实习生平时的表现，实事求是地填写好科室鉴定，并完成对实习生的各项出科考试，做好登记。
（四）、本科实习生带教导师要求、职责及考核办法详见院字[2010]17号《赣南医学院第一临床医学院本科实习带教导师制管理办法》。
四、实习生违纪违规处理实习生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无效者，通报学校，据情节轻重给予相应处理。
（一）出现下列情形者属违规违纪行为：1、无故或未办理请假手续不按时上班者。
2、上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者。
3、未经带教老师批准私自调班者。
4、不尊重带教老师或与患者争吵者。
5、经查实，请假内容虚假者。
6、凡是违反医院规章制度或上述相关制度者。
（二）对违规违纪者给予以下处理1、违犯一次但情节较轻者给予警告处分。
2、违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。
3、违犯三次或违反两次情节严重者停止实习并退回学校的处理。
4、因违反操作规程或相关制度，出现医疗纠纷或事故，给医院造成不良影响者，根据情节严重程度给予通报学校或停止实习，并承担相关责任。
五、实习生考核1、实习生实习结束时，科室应严格组织实习生举行出科考试，从理论和操作两方面进行考核，并实事求是进行登记。
2、出科考试成绩应包括“平时考核”、理论考试和“临床基本技能操作考核”三部分，“平时考核”由带教老师对学生的思想工作、学习、作风和纪律等方面进行考核，“平时考核”合格者方可允许进行出科考试。
3、实习生在一个科室缺实习时间达三分之一者，不准参加出科成绩评定。
无故缺实习，需补实习并补交实习费后方可参加出科考试。
4、实习生累计旷工3天以内（含3天）者，对其进行批评教育，取消实习期间评先评优资格，并报实习生原校，由学校按有关规定进行处理。
累计旷工3天以上者医院不给其做实习鉴定。
五、各科室及带教老师考核1、实习生日常管理混乱，未及时督促纠正无故旷工、窜科等违纪实习生并将情况报科教科的科室，检查发现一次，违纪实习生的带教老师质控扣分1分，科室教学干事质控扣分1分，科主任质控扣分1分。
2、未组织每2周1次的教学查房的科室，检查发现一次，科室教学干事（秘书）质控扣分1分，科主任质控扣分1分。
3、未举行每2周至少1次的科室小讲座和病案讨论的科室，检查发现一次，科室教学干事质控扣分1分，科主任质控扣分1分。
4、对未举行出科考试的科室，检查发现一次，科室教学干事质控扣分1分，科主任质控扣分1分。
5、未及时登记实习生管理档案相关材料的的科室，检查发现一次，科室教学干事质控扣分1分，科主任质控扣分1分。
6、未组织教学查房、科室小讲座和病案讨论，缺记录，缺实习生签名的科室，检查发现一次，科室教学干事质控扣分1分，科主任质控扣分1分。
7、私自接收实、见习生的科室，检查发现一次，私带实、见习生的带教老师质控扣分1分，科室教学干事质控扣分1分，该科主任质控扣分1分。
8、实习生入科时，未做好入科前教育，未安排好带教老师的科室，检查发现一次，该科室教学干事质控扣分1分，该科主任质控扣分1分。
9、科教科未每月定期举行1-2次全院性实习生讲座，检查发现一次，实习管理干事质控扣分1分，科长质控扣分1分。
10、科教科缺全院性实习生讲座记录，缺实习生签名，检查发现一次，科室教学干事质控扣分1分，科长质控扣分1分。
11、科教科对临床科室反映的情况未及时处理，检查或科室上报发现一次，实习管理干事质控扣分1分，科长质控扣分1分。
六、优秀实习生、优秀带教老师评优条例（一）优秀实习生评选1、严格遵守实习生守则，在实习期间，表现出良好的精神风貌和职业道德风格，各方面表现突出，受到带教老师、病人好评或表扬。
2、全身心投入实习，工作责任心强，未发生过医疗事故和违纪事件。
3、遵守各项规章制度，组织纪律性强，无旷课和擅自串科、转科现象。
4、考核和出科考试成绩，均达到优良。
5、评优名额为实习生总数的10％。
（二）、优秀带教老师评选1、热心实习带教工作，坚持教书育人，具有良好医德医风品质，为人师表，能严格要求实习生，带教效果好。
2、带教工作认真，业务熟悉，能按要求定期进行教学查房和组织病例讨论，受到实习同学好评。
3、关心学生，能结合临床实践进行医德教育，所带教的学生无违反医德规定、未发生过医疗事故和违纪事件。
4、优秀带教老师评选名额与优秀实习生人数按1:1配置。
本管理规定自下发之日起开始实施，原院字[2004]29号《赣南医学院附属医院毕业实习管理规定》、院字[2005]57号《赣南医学院附属医院毕业实习管理补充规定》、院字[2005]56号《赣南医学院附属医院实习管理质控扣分标准》一并作废。
本管理规定解释权归科教科。