急诊科的任务与设置
科室规章制度急诊科
科室规章制度急诊科第一章急诊科概述1.1 急诊科是医院的重要科室，主要负责接诊急危重症患者，进行初步救治和鉴别诊断，保障患者生命安全。
1.2 急诊科主要分为三个区域：急诊留观区、急诊医疗区和急诊手术室。
第二章急诊科工作制度2.1 急诊科全天候24小时值班，每班次至少有一名主治医师和护士长在岗。
2.2 急诊科医生和护士要遵循医疗纪律，严守职业操守，保护患者隐私。
2.3 急诊科值班医生要定时轮岗，保障医疗质量和医生自身健康。
第三章急诊科工作流程3.1 患者来院后，由护士初步评估，分诊后转入不同的留观区或医疗区。
3.2 医生要及时对患者进行全面体格检查和必要的实验室检查，并及时作出诊断和处理方案。
3.3 对于需要手术的病例，要及时安排手术室，并由主治医生负责手术操作。
第四章急诊科设备管理4.1 急诊科要定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的正常使用。
4.2 对于易耗品和药品的使用，要按照规定程序进行领用和使用，确保药品的安全和有效性。
第五章急诊科安全管理5.1 急诊科要建立安全防护制度，确保医护人员和患者的安全。
5.2 对于患者来院后的家属要做好安抚工作，保持良好的医患关系。
5.3 急诊科要加强危机处理能力，做好突发事件的处理和应急演练。
第六章急诊科学术研究6.1 急诊科要鼓励医生和护士积极参与科学研究和学术交流，提高专业水平。
6.2 急诊科要建立科研档案，定期开展学术讲座和交流会，推动科研成果的转化和应用。
第七章急诊科医疗质量管理7.1 急诊科要建立医疗质量管理制度，加强对医疗过程和结果的监控和评估。
7.2 对于医疗事故和医疗纠纷要及时处理和报告，保障患者的合法权益。
7.3 对于医疗误工的情况，要及时进行讨论和反思，总结经验教训，提高医疗质量。
第八章急诊科队伍建设8.1 急诊科要建立健全的人才培养计划，培养专业技术人员，提高整体医疗水平。
8.2 对于医生和护士要进行定期的培训和考核，不断提高专业能力和服务水平。
急诊科设置标准
急诊科设置标准急诊科是医院中至关重要的部门，它承担着救治急危重症患者、处理各类急诊病情和急诊医疗救护的重要任务。
因此，急诊科的设置标准至关重要，它直接关系到患者的生命安全和医疗质量。
下面将从人员配置、设施设备、医疗质量等方面探讨急诊科设置标准。
首先，急诊科的人员配置是至关重要的。
在人员配置上，急诊科应当配备有足够数量的急诊医生、护士和其他医护人员。
急诊医生应当具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，能够熟练处理各类急诊病情。
护士和其他医护人员也应当具备相应的急救技能和专业知识，能够协助医生进行抢救和治疗工作。
其次，急诊科的设施设备也是不可或缺的。
急诊科应当配备有先进的医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪等，以保障患者在急诊情况下得到及时有效的医疗救治。
此外，急诊科的诊疗室、观察室、手术室等区域也应当按照一定的标准进行规划和设置，以确保医疗工作的顺利进行。
再者，急诊科的医疗质量是评判其设置标准的重要指标。
医院应当建立健全的急诊医疗质量管理体系，加强对急诊医疗工作的监督和检查，及时发现和纠正医疗安全隐患，确保患者得到安全、高效的医疗服务。
此外，急诊科还应当建立完善的医疗记录和信息管理系统，以便医务人员对患者进行全程跟踪和管理。
综上所述，急诊科的设置标准涉及人员配置、设施设备、医疗质量等多个方面。
只有合理规划和设置急诊科，配备优质的医疗资源，才能更好地满足患者的医疗需求，提高急诊医疗救治水平，保障患者的生命安全和身体健康。
希望各医疗机构能够重视急诊科的设置标准，不断提升急诊医疗服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
急诊服务工作制度
急诊服务工作制度一、宗旨与目标1. 本着“救死扶伤、以人为本”的服务宗旨，以提高急诊医疗服务质量为核心，确保患者得到及时、准确、有效的救治。
2. 目标是建立一套科学、规范、高效的急诊服务工作制度，提高急诊科的救治水平，满足患者的需求。
二、组织与管理1. 急诊科设置独立的急诊科（室），实行24小时开放制度，节假日照常接诊。
2. 急诊科负责人负责急诊科的整体工作，加强对急诊抢救工作的管理，提高抢救成功率。
3. 急诊科应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60%，各临床科室应选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
三、服务内容与流程1. 急诊科应提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务，确保患者在急诊过程中得到全面、快速的诊断和治疗。
2. 对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。
3. 急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
4. 急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和应急预案。
四、服务品质与管理1. 急诊科应定期对医务人员进行急诊专业培训，提高急诊救治能力。
2. 医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
3. 急诊科应建立患者满意度调查制度，及时了解患者需求，持续改进服务质量。
五、与其他科室的协作1. 急诊科与各临床科室应保持密切沟通，确保急诊患者得到及时、有效的救治。
2. 急诊科与住院部、手术室等相关科室应建立协作机制，确保急诊患者救治的高效、顺畅。
六、急诊科工作制度1. 严格遵守国家法律法规，严格执行医院各项规章制度。
2. 严格执行急诊科工作规程，确保患者安全。
急诊科岗位职责
急诊科科室职责1．急诊科必须２4小时随时应诊,节假日照常接诊。
2.急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作得性质、任务,严格执行首诊负责制与抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论与抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。
3.临床科室应选派技术水平较高得医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。
实习医师与实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准,方可参加值班。
４.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理与消毒,保证抢救需要。
5.对急诊患者要有高度得责任心与同情心,及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗得患者,应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历，开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部,有关领导需亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷得患者,在积极救治得同时,要积极向有关部门报告。
急诊科主任岗位职责1.在医务科领导下,负责急诊科得医疗、教学、科研、护理与行政管理工作。
2．负责组织开展三级医院急诊科所需要得各项工作。
3.负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
４．负责各科急诊值班人员得行政领导与业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室得联系与协作。
5.加强对各级医护人员得思想政治工作与医德教育，不断提高医疗服务质量。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
急诊科的设置与管理_图文
急诊科的工作质量要求
• 5 优化的急诊工作流程：救治流程；抢救流程 ；转归流程。
• 6 完善的急救备用物质管理机制：各种抢救物 品、药品要实行“四定”，即定数量、定地点、 定人管理、定期检查，处于完好备用状态。原 则上急救仪器不得轻易外借。每周检查仪器设 备功能及保养清洁，并记录。有故障的仪器悬 挂故障牌，转移至非医疗区，及时送修。
急诊科的布局
• 辅助设施： • 急诊挂号室
急诊检验室 急诊CT室
急诊收费处 急诊超声室
急诊药房 急诊X光室
具体设置与布局
• 预检分诊处
• 急诊诊室
• 急诊抢救室 • 监护室
• 急诊观察室 • 急诊手术室
急诊科的设置
• 急诊科人员编制 • 根据规模确定编制 • 发展趋势：专业急诊医护人员 • 注意：新老搭配，梯队建设
长时间？Βιβλιοθήκη 急诊分诊病情分类如得不到紧急救治， 很快会导致生命危险
有潜在危及 生命的可能
Ⅰ类：危急症 Ⅱ类：急重症
一般急诊急性症 状不能缓解的病人
Ⅲ类：亚紧急症
可等候
Ⅳ类：非紧急症
• 病人就诊的先后顺序 第一类：需紧急抢救，立即处理 第二类：优先就诊 第三类：病人病情较稳定，但仍需在3—6 小时内治疗者 第四类：病人病情轻，无生命危险，可在门诊治 疗或次日就诊者
（2）急救绿色通道的硬件要求
1
2
3
4
方便有效的 通讯设备： 设立急救绿 色通道专线
急救绿色通 道流程图
急救绿色通 道的醒目标 志
急救绿色通 道的医疗设 备
急诊科科室管理制度
急诊科科室管理制度一、科室概述1.1 急诊科是医院的紧要临床科室之一，负责接收和处理急诊患者。
1.2 急诊科的重要任务是快速、有效地对急诊患者进行诊断和治疗，保障患者生命安全和健康。
1.3 急诊科的管理负责人是科室主任，下设相应的医务人员和行政人员。
二、岗位职责2.1 科室主任2.1.1 急诊科室主任是科室的管理负责人，负责全面组织、协调和管理急诊科的工作。
2.1.2 急诊科室主任要订立科室的工作目标和发展规划，并定期评估和调整。
2.1.3 急诊科室主任要负责科室的人员招聘、培训和考核工作。
2.2 医务人员2.2.1 医务人员要具备相关专业知识和技术，能够娴熟、快速地处理急诊患者的各类疾病和问题。
2.2.2 医务人员要乐观搭配急诊科室主任的工作，认真履行工作职责，严格遵守相关制度和规章。
2.2.3 医务人员要保持良好的职业素养，敬重患者权益，保护患者隐私，维护医院的形象和声誉。
2.3 行政人员2.3.1 行政人员负责科室的日常行政管理工作，帮助科室主任完成各项管理任务。
2.3.2 行政人员要做好相关数据的收集和整理工作，确保科室的工作顺利进行。
2.3.3 行政人员要保持与医务人员的良好沟通，及时反馈医务人员在工作中的问题和需求。
三、工作流程3.1 患者接待与初步诊断3.1.1 患者到达急诊科后，由医务人员进行初步评估并为其登记。
3.1.2 医务人员依据患者的情况，进行初步诊断，并布置必需的治疗和检查。
3.2 医疗救治与护理3.2.1 医务人员依据患者的诊断结果订立治疗方案，并及时实施。
3.2.2 医务人员要严格执行医疗操作规程，确保治疗的安全和有效性。
3.2.3 护理人员要负责对患者进行日常护理并做好相关记录。
3.3 医疗设备和药品管理3.3.1 医疗设备和药品要定期检查和维护，确保其正常使用和运行。
3.3.2 医务人员要依照医院的药品管理制度，正确使用和保管药品。
3.4 卫生与环境管理3.4.1 医务人员和护理人员要保持科室的卫生乾净，定期清理和消毒工作区域。
急诊诊室管理规章制度内容
急诊诊室管理规章制度内容一、急诊诊室管理机构1. 急诊诊室设立急诊科，急诊科下设一个科长，由主任医师或副主任医师担任，负责诊室的日常管理和工作安排。
2. 急诊科设立护理长，由护士长或主管护士担任，负责护理人员的岗位培训和管理。
3. 急诊诊室设立值班制度，每天24小时轮流值班，确保急诊诊室随时待命。
4. 急诊诊室设立清洁防疫岗，定期对诊室及器械进行清洁消毒，确保环境卫生。
二、急诊诊室医护人员管理1. 医生应具备临床医学专业知识和执业资格证书，每周定期进行学术讨论和病例讨论，提高医疗水平。
2. 护士应具备专业护理技能和执业资格证书，每年定期进行技能培训和考核，提高护理质量。
3. 医生和护士在工作时应佩戴工作证，并严格按照工作流程和操作规范进行工作，杜绝差错和疏漏。
4. 医生和护士在工作中要互相配合，共同应对各种急危重症患者，确保医疗工作质量和效率。
5. 医护人员要尊重患者的人格和隐私，不得泄露患者信息，保护患者权益。
6. 医护人员要保持良好的职业素养和工作态度，积极服务患者，解决患者问题，维护医患关系和谐。
三、急诊诊室工作流程1. 患者到达急诊诊室后，由护士先进行初步评估和登记，根据症状和病情分级，安排医生进一步诊断和治疗。
2. 医生根据患者症状和体征进行详细检查和诊断，制定合理的治疗方案，指导护士执行护理措施。
3. 护士负责监测患者生命体征和病情变化，保证患者在急诊诊室得到安全有效的医疗服务。
4. 医生根据患者病情严重程度和治疗进展，决定是否需要转入重症监护室或住院治疗，安排医护人员协助转院工作。
5. 急诊诊室医护人员要及时记录患者病历和治疗过程，确保资料完整、可追溯，为医疗质量评估提供依据。
四、急诊诊室器材设备管理1. 急诊诊室设备设施要定期维护保养和检查，确保正常运转和安全使用。
2. 急诊诊室药品要按照药品管理规定进行分类存放和定期清点，保证用药准确无误。
3. 急诊诊室器械要严格消毒和灭菌处理，避免交叉感染和传染疾病。
急诊科的工作任务
急诊科的特点
急
杂
争
忙
分
夺
忙
秒
而
不
乱
分
险
工
协
法
作
律
意
识
急诊科的任务
一、急诊医疗 二、急救医疗 三、教学培训 四、科研 五、灾害事故的紧急救护任务
一、急诊医疗
❖ 承担急救中心转送的和来诊的急、危、 重症患者的诊治ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ抢救和留院观察工 作。
❖急诊是主要任务
急诊的范围对象
❖①急性疾病:外伤、急性过敏性疾病、 各种急性疼痛、高热、大出血
研究重点及主攻方向的主要内容： ❖ 心肺脑复苏 ❖多器官功能障碍 ❖ 严重休克 ❖多发伤/复合伤 ❖意外灾害疾病 ❖急性心肌梗死 ❖脑血管意外
五、灾害事故的紧急救护任务
当突发事件或自然灾害 发生时，急诊医护人员 应遵从上级领导安排， 前往第一现场参加有组 织的救治活动。
小结
❖1、急救---重要任务 ❖2、急诊---主要任务 ❖3、教学培训 ❖4、科研 ❖5、灾害事故的紧急救护任务
医院急诊科
hospital emergency department
▪ 是急救医疗服务体系的重要组成部分,不仅承 接院前急救任务,还是医院内急救的一线,24 小时不间断地对来院的各类急危重症患者实 施救治。其一切医疗护理过程均以“急”为 中心,体现时间就是生命,迅速稳定患者的生 命体征,为患者及时获得后续的专科疗服务提 供支持和保障 。
❖急救是重要任务
三、教学培训
建立健全各级各类急诊 人员的岗位职责、规章 制度和技术操作规范。 培训急诊医学专业医师 和急诊专科护士，加速 急诊人才的成长。有些 医院的急诊科还承担公 众健康知识普及工作。
医院急诊科工作制度
医院急诊科工作制度一、班次制度1.小时制班制：医院急诊科应实行24小时连续工作制，分为三个班次，分别为早、中、晚班，每日工作8小时，每周工作5-6天。
2.休假制度：医院急诊科医生、护士应根据工作需要安排轮休制度，一般为每两周休息一天，并且要求至少有两个连休。
二、工作任务分配1.医生分配：急诊科医生根据自己的专业特长和工作经验，分别承担医疗任务，如内科、外科、儿科等，医生之间可以根据病情轻重进行协调。
2.护士分配：急诊科护士负责接诊、护理和医疗辅助工作，根据病情轻重分配不同的护士去护理。
三、医疗流程1.接诊：患者到达急诊科，前台接待人员将其基本信息录入系统，医生和护士接诊并根据病情进行初步处理。
2.分诊：根据患者的症状和病情，将其分配到相应的科室或专家。
分诊工作由专门的分诊护士负责。
3.诊断治疗：医生根据患者的病情进行进一步的检查和诊断，并制定相应的治疗方案。
护士负责给予患者相应的护理。
四、医疗设备及药品配备1.急救设备：急诊科需要配备必要的急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等，以应对突发状况。
2.手术室：急诊科需要配备一个小型手术室，用于处理一些紧急手术的需求。
3.药品管理：急诊科应备有常用的急救药品和常规药品，同时定期检查和更新库存。
五、病历记录和信息共享1.病历记录：医生和护士在患者接诊过程中，需详细记录患者的病史、症状、检查结果和治疗方案等信息，以备后续参考和交流。
2.信息共享：急诊科与住院部、检验科、影像科等其他科室需要保持畅通的信息沟通，及时传递病情、病历信息和医嘱等，以提升工作的效率和协同性。
六、文明服务和患者安全1.文明服务：医院急诊科医生和护士应保持良好的职业操守和服务意识，为患者提供周到、热心、友好的服务，注重沟通和解释。
2.患者安全：医院急诊科应建立完善的医疗事故报告和处理机制，及时反馈和纠正存在的问题，加强质控，提高患者满意度和安全指数。
以上是针对医院急诊科的工作制度的一些建议，它们旨在提高医护人员的工作效率和患者的医疗质量。
急诊科任务及设置
? 认识到“急”不一定与病情相平行，“急”可以是轻 病或者无病，只要病人有紧急看医生的需求，就是急 诊范畴。
? 多数约95%以上为一般急症，需急救或组织专业人员 急救的属少数，但有一部分急症病人可能演变成重症 危重症，不能忽视或轻视。
急诊医学概述—边缘学科、交叉学科
? 急诊患者是有多种疾病共同存在，并以某种疾 病作为矛盾的重点而突出表现。
? 病人涉及多专业的问题。仅凭一个专业的知识 或一个专科是不能解决该病人问题的。
? 急救医学面临多专业交织的问题，既边缘学科 的问题，在临床实践中，许多专科疾病往往不 是死于本专业擅长于治疗的疾病，而是死于并 发症，这些问题均需要从临床和基础进行研究， 即边缘学科。
急诊科的任务与设置
宁海县第一医院急诊科 王婉芳
急救医疗服务体系（EMSS）
院前急救
医院急诊科、 诊所、急诊室急救
EMSS一体化的发展 强化结果
强调过程与接口
目标：紧密衔接 更有效地抢救
急危病员。称为 “急救链”体现了 急诊流程的优势。
院mergency room) ? 急诊科(emergency department) ? 急诊中心(emergency center)
急诊医学概述----新兴学科
? 发展前景广阔的一门新兴学科 ? 大社区医疗服务网的不断完善，常见病、多发
病在社区解决，而急危重病需要急救中心、急 诊科进行救治。 ? 突发事件、灾害，学等事故需要一支训练有素 的急救医疗队伍，从而使急诊医学的发展为上 升态势。
急诊医学以“时间维度”为标准
? 分为“急”和“缓”的概念，理解急诊医学应多从时 间维度去探讨。
急诊科护理ppt课件
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组织结构
500张床位以下的医院设急诊室；500张 床位以上的医院应设急诊科。
急诊科为一级临床科室，直接受院长或 主管业务副院长的领导。
实行科主任负责制。设科主任1名，副主 任1~2名，主治医师、住院医师若干名。
护士长1~2名，护士若干名，由医院护理 部统一管理。
支气管及食管异物。 12．急性过敏性疾病、严重哮喘、急性
喉炎等。 13．各种急性中毒。 14．急性泌尿系疾患、尿闭、肉眼观或
镜检血尿、肾绞痛、肾功能衰竭者。
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15．急性眼部疼痛、红肿，突然视 力障碍，急性青光眼，电光性ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ炎 及眼外伤等。
16．可疑烈性传染病。 17．急产、难产、流产、产前后大
出血、子痫等。 18．其它经预检医护人员认为符合
急诊条件者。
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传染病分类
我国传染病防治法规定管理的传染 病分为甲类、乙类和丙类,共35种。
甲类传染病是指: 鼠疫、霍乱。
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鼠疫（Pestis）
又名黑死病。是由鼠疫杆菌引起的自然 疫源性烈性传染病。
临床主要表现：高热、淋巴结肿痛、出 血倾向、肺部特殊炎症等。
重者剧烈吐泻大量米泔水样排泄物，并引 起严重脱水、酸硷失衡、周围循环衰竭及 急性肾功能衰竭。 1820年该病传入我国，解放后几乎绝迹。
22
乙类传染病:病毒性肝炎、细菌性和阿米 巴性病疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋 病、梅毒、脊髓灰质炎、麻穆、百日咳、 自喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流 行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、 布鲁氏菌病、炭瘟、流行性和地方性麻 彦伤寒、流行性乙型脑炎、黑热病、茫 疾、登革热。
丙类传染病:肺结核、血吸虫病、丝虫病、 包虫病、麻风病、流行性感冒、流行性 腮腺炎、风痊、新生儿破伤风、急性出 血性结膜炎,除霍乱、瘸霖、伤寒和副伤 寒以外的感染性腹泻病。
急诊科规章制度急诊科岗位职责
急诊科规章制度急诊科岗位职责急诊科是医院中承担急救任务的重要科室之一，为了保证急诊工作的高效有序进行，规章制度的建立显得尤为重要。
本文将介绍急诊科的规章制度，以及急诊科内不同岗位的职责和要求。
一、急诊科规章制度1. 值班制度急诊科采用24小时轮班制度，根据每日就诊人数的不同，合理制定医生和护士的值班人数和时间。
其中包括早班、中班、晚班和夜班，确保急诊科随时能够提供紧急医疗救治。
2. 急救设备和药品管理急诊科对急救设备和常用药品进行严格管理，确保设备完好并及时补充药品。
同时，科室要定期进行设备检查和维护，以保证在紧急情况下能够迅速使用。
3. 患者就诊流程急诊科设立有专门的患者就诊流程，通过分诊、初步评估、医疗措施、再次评估和转诊等步骤，对患者进行全面的评估和处理。
规章制度明确了每一步的工作内容和要求，以确保患者得到及时有效的医疗救治。
4. 紧急情况应对流程急诊科需要经常面对各种紧急情况，如心脏骤停、大面积烧伤等。
为了应对这些情况，急诊科规章制度明确了工作人员的应急处理流程和相应的呼叫医疗资源的方式。
这样可以确保在紧急情况下能够迅速展开救治工作。
二、急诊医生职责1. 临床技术能力急诊医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立处理急诊病人的相关问题。
他们需要掌握急诊科的各类常见病、多发病和疑难危重病的鉴别诊断和处理方法。
2. 急救能力急诊医生需要具备良好的急救技能，包括心肺复苏、创伤处理、止血等。
他们需要在紧张的时间内作出正确的判断和决策，为患者提供及时有效的急救。
3. 心理素质急诊工作环境压力大，常常需要面对病情紧急的患者和家属。
急诊医生需要具备良好的沟通能力和耐心，能够有效缓解患者和家属的焦虑情绪。
三、急诊护士职责1. 患者护理急诊护士需要对就诊患者进行初步护理和评估，包括血压测量、体温测量、病情观察等。
在医生的指导下，给予常规治疗和护理措施。
2. 协助医生操作急诊护士需要配合医生进行各项检查和操作，如静脉采血、导尿、伤口处理等。
简述急诊科的工作任务
简述急诊科的工作任务
急诊科是医院中极其重要的部门之一,负责接收和处理各种急、危、险患者。
以下是急诊科的工作任务概述:
1. 快速响应和处理紧急情况:急诊科随时接收和处理各种紧急情况,包括突发疾病、意外伤害、交通事故等。
他们需要能够快速做出反应,制定适当的急救计划,并为患者提供必要的医疗护理。
2. 提供基本急救服务:急诊科医生和护士需要具备基本的急救知识和技能,包括心肺复苏、止血、包扎、骨折固定等。
这些技能对于患者的安全和康复至关重要。
3. 诊断和治疗疾病:急诊科医生和护士需要具备诊断和治疗各种常见疾病的能力,包括感冒、流感、肺炎、心脏病、中风等。
他们需要能够为患者提供最佳的医疗护理,并尽快将患者转诊至其他医院或诊所。
4. 管理急诊室:急诊科医生和护士需要管理急诊室的日常运作,包括接待患者、安排医疗护理、维持秩序等。
他们还需要具备协调和沟通的能力,与其他部门合作,确保患者得到最佳的医疗服务。
5. 与其他医院和诊所联系:急诊科医生和护士需要与其他医院和诊所建立联系,为患者提供转诊和治疗建议。
他们需要能够为患者提供最佳的医疗服务,并与其他部门合作,确保患者得到最好的治疗和护理。
急诊科的工作任务十分繁重,需要具备综合的急救知识和技能,包括医疗、管理、协调等多方面的能力。
急诊科医生和护士需要时刻保持高度的责任心和敬业精神,为患者提供最佳的医疗服务。
急诊科职责医院急诊科工作内容大全
急诊科职责医院急诊科工作内容大全急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，那么急诊科的医生又有哪些工作职责呢,以下是小编精心收集整理的急诊科职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
急诊科职责11.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。
主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。
4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。
5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
急诊科职责21.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
急诊科职责31.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。
3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。
医院急诊科的职能和任务
灾难医学救援技术
现场检伤分类
01
在灾难现场对患者进行快速分类，优先救治危重患者。
紧急医疗救援
02
运用急救技术，对受伤人员进行止血、包扎、固定等处理。
灾后防疫与心理干预
03
开展灾后防疫工作，提供心理援助，减轻受灾人群心理创伤。
05
急诊科面临的挑战与对策
人员队伍建设不足
医护人员数量不足
急诊科医护人员工作强度高，人员流失严重，导致数量不足。
远程监护
通过远程监护系统，对患者进行 实时监测和评估，确保患者病情 稳定，减少不必要的转运和就诊 。
远程教育培训
利用远程教育平台，对医护人员 进行专业技能培训和知识更新， 提高医护人员整体素质。
提高患者满意度和就医体验
优化急诊流程
简化急诊就诊流程，缩短患者等待时间，提高患者就 医效率。
加强医患沟通
观察与留观
病情观察
对患者病情进行密切观察，及时 发现病情变化并处理。
留观处理
对需要留观的患者进行留观处理， 包括安排床位、给予相应治疗等。
健康教育
对患者及其家属进行健康教育，指 导其正确应对疾病和急救措施。
院内转运与后送
院内转运
根据患者病情需要，将其转运至医院 内其他科室接受进一步治疗。
后送处理
培训和教育不足
医护人员缺乏系统的培训和教育，导致专业技能和应急能力不足。
ห้องสมุดไป่ตู้对策
加强医护人员培养和引进，提高薪资待遇和工作环境，加强专业技 能培训和应急演练。
空间布局不合理
诊室布局不合理
诊室空间狭小，布局不合理，导致工作效率低下。
医疗设备不足
急诊科医疗设备不足，影响诊疗效果和效率。
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日本急救体系
? 急救事业发展迅速，建立急救中心、固定的医 院、医疗单位形成急救网络，还建立了其他各 种类型的急救网络：如夜间急救网，脑神经外 科急救网，冠心病急救网，精神科急救网等特 殊急救网。
? 日本东京的反应时间平均为 4分40秒（反应时 间指接到呼叫到急救车到达现场所需时间，美 国纽约市反应时间为 11分，我国约 10---14分）
急诊医学的特点----医疗纠纷多
? 24小时开放接待随时就诊的病人，对病人进行及时、 全面、系统的诊断和治疗，急诊医护人员工作繁忙， 精神高度紧张，稍有不慎就可能出现失误或差错。
? 急诊病人多为突发病或突然加重，病人及家属心理准 备不足，往往出现急燥、愤怒及过激语言，严重者可 威胁着医务人员的人身安全。
急诊医学概述----多学科
涉及三层意思： ? 诊治各专科急性疾病、危重病； ? 急诊专业医生需要掌握多专科专业范畴的知识 ? 对患有多种疾病的诊治、抢救需要多个专业参
与共同完成。 如：交通事故引起的多发伤，有颅脑损伤、骨盆
骨折、创伤性休克、脾破裂、肾损伤，需要脑 外科、骨科、腹部外科、泌尿外科和急诊科共 同救治。
工具 ? 运做方式：管理中心接呼叫电话，分析与对方提问的回答，最后给呼叫电
话一个彩色标记 红色：紧急，立即派出救护车和能够进行ALS（高级生命支持）的卫生专业人
员 黄色：紧急，立即派出救护车 绿色：能缓办的急事 白色：情况不急，不需要118帮助。如果该呼救电话应予受理，则立即通知事
发点附近的站点派出救护车，并根据需要决定是否派医生随行。
急诊医学概述----新兴学科
? 发展前景广阔的一门新兴学科 ? 大社区医疗服务网的不断完善，常见病、多发
病在社区解决，而急危重病需要急救中心、急 诊科进行救治。 ? 突发事件、灾害，学等事故需要一支训练有素 的急救医疗队伍，从而使急诊医学的发展为上 升态势。
急诊医学以“时间维度”为标准
? 分为“急”和“缓”的概念，理解急诊医学应多从时 间维度去探讨。
急诊医学概述—边缘学科、交叉学科
? 急诊患者是有多种疾病共同存在，并以某种疾 病作为矛盾的重点而突出表现。
? 病人涉及多专业的问题。仅凭一个专业的知识 或一个专科是不能解决该病人问题的。
? 急救医学面临多专业交织的问题，既边缘学科 的问题，在临床实践中，许多专科疾病往往不 是死于本专业擅长于治疗的疾病，而是死于并 发症，这些问题均需要从临床和基础进行研究， 即边缘学科。
急诊科的任务与设置
宁海县第一医院急诊科 王婉芳
急救医疗服务体系（EMSS）
院前急救
医院急诊科、 诊所、急诊室急救
EMSS一体化的发展 强化结果
强调过程与接口
目标：紧密衔接 更有效地抢救
急危病员。称为 “急救链”体现了 急诊流程的优势。
院内ICU （或特别病房、手术室）
急诊医学的发展
? 急诊室（emergency room) ? 急诊科(emergency department) ? 急诊中心(emergency center)
等特点 ? 要求医生在有限时间内迅速确诊、采取措施。 ? 急诊医学的精髓是快速诊断 —正确诊断 —提高
抢救成功率
国外急救医学进展
? 美国1959年批准急救医学正式列为独立医学学科，同 是装备了直升飞机进行院前急救和途中救护，使病员及 时安全地送至急救中心或急诊科，给予高效准确诊治， 并建立了各种形式的ICU，形成特殊的医疗体系。
国际上两种院前急救服务模式
? 怎样的流程诊治病人？
急诊医学的特点----病情危重
? 急诊病人大多数为突然发病或病情突然变化， 作为急诊医护人员必须充分认识到这一点。
? 不应受社会地位和病人的经济条件等因素的影 响，认真对待每一位就诊患者。
? 对有生命危险或有并发脏器功能衰竭和肢体伤 残可能的，要优先予以救治。急诊医学的特点-Fra bibliotek--不可预见性
? 强调“急”的特性：具备“急”特征的医学现象就是 急诊医学的范畴。
? 认识到“急”不一定与病情相平行，“急”可以是轻 病或者无病，只要病人有紧急看医生的需求，就是急 诊范畴。
? 多数约95%以上为一般急症，需急救或组织专业人员 急救的属少数，但有一部分急症病人可能演变成重症 危重症，不能忽视或轻视。
? 就诊病人数量、病种、病情轻重程度及复杂性 是不可预见的
? 遇有突发事件或灾难，如车祸、中毒、地震等 情况，不可预见
? 病人的随机性大，通常是集体就诊
急诊医学的特点----病谱广
? 由于实行无限制急诊，急诊病人的病谱广而且 复杂。据统计，真正的危急重症病人仅占少数， 这就要求急诊工作人员不但要有坚实的专业知 识，而且要具备跨学科知识，作好鉴别诊断， 及时请他科会诊，搞好各科的协作。
腹痛、昏迷等。 ? 对急救中心、急救站送来的急危重症病人进一
步诊治 ? 对即刻威胁生命的疾病进行抢救。
急诊医学的工作重点
? 危重病急救 ? 多发伤的救治 ? 心肺复苏 ? 急性中毒 ? 多脏器功能不全 ? 休克
急诊医学的关键
? 接受任务的随机性、突发性 ? 执行任务的应急性、机动性、协作性和社会性
? 据美国统计： ? 第一次世界大战伤死率高达8.4%, ? 二战4.5%, ? 朝鲜战争为4.5%, ? 越南战争为2%, ? 说明重视急救医学研究、发展，并研制了许多新兴的急
救器材和运输工具。急救技术大力提高所至。
国外急救医学进展
? 意大利的急救系统 ? 急救电话是118：分为大区实施中心，省实施中心和地方站点 ? 急诊体系组成：市民、全科医师、医疗看护 ? 医院体系组成：急救点、急诊科、第一和第二级急诊 ? 118大区急诊服务的组成：管理中心、地方站点、医护人员、急救车、通讯
? 急诊科受到精神异常者、吸毒者或酗酒者骚扰，所以 急诊工作人员不论遇到何样的情况，都应沉着冷静， 以病人的利益为重。
急诊人群的特点
? 低流行率：急诊人群疾病谱非常广泛 ? 高病死率：突发性、艰巨性、不可预见性的特
点，存活或死亡之间的时间宽限度狭小，极易 失去抢救时机。
急诊科的服务范畴
? 诊治各个专科的急性疾病或慢性病急性发作 ? 对急诊症状进行诊断各鉴别诊断，如：胸痛、