080507上海社保养老知识讲座
上海人口老龄化后的社会保险
上海人口老龄化后的社会保险作者：沈士俊来源：《合作经济与科技》2008年第19期上海市老龄科研发展中心、华东师大教授桂世勋指出，“十一五”期间老年人口增长速度还将加快。
上海今后五年每年将平均增加10万老人，比全国整整早了10年，上海将面临养老、医疗等社会保障的巨大压力。
在我们通往现代化的里程里，一个无法忽视的巨大障碍摆在我们面前，那就是人口老龄化。
人口老龄化几乎关涉到这个社会的每一个方面，它将会给经济发展必需的劳动力供应、养老金体系乃至家庭社会伦理观念提出严峻挑战。
如何应对，直接关系到中国未来的总体命运。
为了中国持续而健康的发展，我们必须正面回应。
人口老龄化是指老年人口在总人口中所占比重逐渐增加的过程，特别是指在年龄结构类型已属于年老型的人口中，老年人口比重持续上升的过程。
人口老龄化是人口转变的必然结果。
随着人口出生率、死亡率的下降和人类预期寿命的延长，人口平均年龄和年龄中位数会随之逐渐增加，人口逐渐趋向老龄化。
老龄人口通常指60岁及以上或65岁及以上人口。
这两种老年人口的划分标准均为最常见的指标。
人口老龄化作为年龄结构变动的趋势主要是由生育率下降、死亡率下降和平均寿命的延长引起的。
在人口老龄化渐进的过程中，1851年法国60岁及以上老年人口比重已达到10.1%，率先进入老年型人口国家行列；19世纪末的瑞典和20世纪二十年代后的英国和德国相继成为老年型人口国家。
20世纪四十年代，美国、比利时、加拿大、意大利、前苏联和日本等国也先后进入老年型人口国家的行列。
上海以高速发展和高度现代化的都市闻名，充满着青春和活力。
但这种表象遮蔽了一个并不那么明显的事实：上海有着中国最老的人口群体，而且正急速地变得越来越大。
根据研究，这座城市20%的人至少60岁——普通中国人退休的年龄，退休人员是人口中增长最快的部分。
2010年～2020年60岁或60岁以上的人口数量预计每年增加17万人。
到2020年，上海人口约1/3是由59岁以上人群组成，将会改变这个城市的社会结构，给它的经济和财政增添巨大的压力。
上海市社会保险政策调整的授课内容
• 外省市城镇户籍：缴费基数为本人上月平均工资；最低按本市职工上
平的60%执行。缴费比例与现行本市政策相同。即：单位部分： 养老22%，
医疗12%，失业2%（1.7%），生育0.5%（0.8%），工伤0.5%；个人部分： 养老8%；医疗2%；失业1%。
YC-studio
2 政策概要
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• 外省市非城镇户籍：缴费基数实行5年过渡，具体办法为：2011年
2013年4月—2014年3月
3896*60%=2338 社平工资*60%
社平工资*60%
27%（企）+7%（个人） 31%（企）+11%（个人）
37%（企）+11%（个人）
2014年4月起
• • • 分三年过渡
社平工资*60%--3倍
37%+1.6%（企）+11%（个人）
在过渡期内，缴纳基数仍只有一个，即最低基数（社平工资*60%） 2011年6月仍在按照小城镇保险缴纳费用的，则进入过渡期。2011年6月后入职人 员，即使是一次性缴纳小城镇15年的人员，也要按照城镇保险来交纳。
• 医疗保险待遇
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城镇户籍的外来从业人员参加城镇职工社会保险后，医疗保险待遇的享受按本 市城镇职工社会保险规定执行。非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本
医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。其中门诊医疗保险待遇
方面，其个人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户（门诊专用）。 2011年度至2014年度（过渡期内），个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的， 个人医疗帐户计入标准按每月30元执行。个人医疗帐户（门诊专用）可用于本市医 保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察 室医疗待遇方面，非城镇户籍外来从业人员住院或急诊观察室留院观察所发生的医 疗费用的支付，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定执行；非城镇 户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。非城镇户籍外来从业人 员参加城镇职工基本医疗保险的支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职工基 本医疗保险的有关规定执行。
上海社保、公积金培训材料
3 外地农村户籍三险
缴费基数和比例（新综保）：
序号 项目 缴费基数
缴费比例
企业
21%
个人
8%
合计
1
养老保险
2011.7-2012.3 上年度全市职工月均工资*40% 2012.4-2013.3 上年度全市职工月均工资*45%
29%
2
医疗保险
2013.4-2014.3 上年度全市职工月均工资*50% 2014.4-2015.3 上年度全市职工月均工资*55%
领取期限
注：非本市户籍人员不在上海领取失业保险金
工伤保险：
工伤等级 • • • • 1级-10级 每月伤残津贴（负伤前一月缴费基数*60%~70%） 停工留薪期内的工资 按月缴纳社会保险费 用人单位支付
工伤保险基金支付 • 一次性伤残补助金（负伤前一月缴费基数*7~27个月） • 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（社平工资*5~30个月） • 每月伤残津贴（负伤前一月缴费基数*75%~90%） • 工伤医疗费用 • 每月生活护理费（社平工资*30%~50%） • 停工留薪期内的伙食费、交通费、食宿费、护理费 • 辅助工具报销
从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上 年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工
月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低
于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社 会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
外地农村户籍三险:
外省市农村户籍的员工(仅缴纳养老、医疗、工伤保险)
2
上海市城镇保险
社会保险：
《养老知识讲座》课件
详细列举社区养老服务的项目和形式，如 日间照料、居家服务、康复护理等，并解 释其服务对象和服务方式。
社区养老服务优势
社区养老服务发展前景
分析社区养老服务的优势，如便利性、亲 情关怀、个性化服务等，并举例说明其在 实际应用中的效果。
探讨社区养老服务的发展趋势和未来发展 方向，提出相关建议和展望。
养老机构设施
服务二
社区养老的便利性
服务四
机构养老的专业照护
养老规划经验分享
经验一
如何制定合理的养老计划
经验三
如何合理配置养老资产
经验二
如何选择适合自己的养老方式
经验四
如何保持身心健康，享受晚年生活
感谢观看
THANKS
学习与娱乐需求
提供老年人学习与娱乐的 机会，如阅读、音乐、绘 画等，丰富老年人的精神 生活。
老年人的健康管理
定期体检
定期进行身体检查，及 早发现潜在的健康问题
。
合理饮食
保持均衡的饮食结构， 摄入足够的营养素，预 防营养不良和慢性疾病
。
适量运动
鼓励老年人进行适量的 运动，如散步、太极拳 等，增强体质和免疫力
《养老知识讲座》 ppt课件
• 养老基本概念 • 养老服务与设施 • 养老生活与健康 • 养老投资与规划 • 养老案例分享
目录
01
养老基本概念
养老的定义
01
养老是指随着年龄的增长，人们 逐渐退出劳动力市场，需要依靠 家庭、社区、政府等提供的资源 和服务来满足生活需求的过程。
02
养老不仅包括物质层面的保障， 还包括精神层面的关怀和满足， 是一个综合性的社会问题。
。
睡眠管理
保持良好的睡眠习惯， 保证充足的睡眠时间， 有助于提高老年人的生
养老机构老年人心理干预专题讲座课件PPT
心理咨询
这些心理干预策略的应用有助于改善老年人的心理状况 、减少心理问题的发生，但在实际应用中还需要注意个体差 异和个性化需求。
同时，养老机构的管理人员也应该加强对老年人心理健 康的重视和支持，提高工作人员在该领域的能力和素养，并 按规定配备相应的心理健康服务，建立老人的心理健康档案 并提供持续性服务。
老年人心理干预策略
第三部分
心理干预
虽然通过心理疏导、心理咨询等方式，可以及时发现和 解决老年人的心理问题，从而降低其采取极端行为的概率， 但心理干预又不仅仅是关注个体，还需要从社会和机构层面 出发，建立完善的心理服务体系，为老年人提供更好的心理 健康支持。
定期心理咨询的个体心理治疗
通过定期的心理健康评估，可以及时发现老年人的心理 问题。
被遗弃感
随着退休、儿女离家分开居住、丧偶或离婚，一些老年 人可能会感到自己不再被社会或家庭所需要，他们的经验和 智慧也往往被忽视。
这种对自我存在价值产生的怀疑、失落以及对未来生活 的担忧、无助让人很容易产生一种不再被需要的错觉，即深 深的“被遗弃感”。
角色转变的不适应
进入养老机构后，老年人从自主生活的家庭成员角色转 变为被动接受他人照顾的角色，这种角色的转变让他们感到 不再像过去一样拥有对生活的控制权。
挑战
养老机构的心理干预需要综合考虑各种因素制定方案。比如一个区域内的多家机构可以在已提供最 基本心理服务的基础上，共同聘用心理咨询师以降低成本；通过培训将心理干预融入到日常常规服务中 ，让老人在不知不觉中得到心理治疗等等。
结语
随着时代的进步，养老服务机构应该不再是只提供基础物质保障的场所，构建老有所乐与老有所为 这些精神层面的服务是每个“养老人”都应该思考的问题。
经调查，凌晨一点左右，长期居住在该养护院的 一位老太太因琐事与他人发生言语冲突，为了泄愤点 燃养护院四楼杂物间的可燃物，引发了这起火灾事故。
上海市浦东新区人力资源和社会保障局对新区七届人大四次会议第074017号代表建议的会办意见
上海市浦东新区人力资源和社会保障局对新区七届人大四次会议第074017号代表建议的会办意见文章属性•【制定机关】上海市浦东新区人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.04.09•【字号】•【施行日期】2024.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市浦东新区人力资源和社会保障局对新区七届人大四次会议第074017号代表建议的会办意见东明路街道办事处：王敏代表提出的《关于统筹协调15分钟社区生活圈公建配套的建议》(第074017号)收悉，经研究，现将会办意见函告如下：“就业帮扶”是“15分钟社区生活圈”五项目标愿景之一，社区居民对就近获取就业帮扶服务的需求较为迫切。
新区全方位启动“15分钟就业服务圈”项目，依托党群服务中心、公共就业服务平台等内部共享空间或预留专门空间，建设社区就业服务站点，充实社区基层就业服务队伍，不断增强队伍的服务能力和水平，各街镇基本完成站点全面覆盖。
全区36个街镇，以村居为单元，形成了区块就业、创业、培训服务3张“家门口就业”服务排片，结合村（居）点单需求，提供有针对性的招聘会、面试会，搭建平台促进就业。
通过就业服务纳入“15分钟社区生活圈”服务体系，进一步推进就业服务的重心下沉，方便服务群众，解决就业服务“最后一公里”的问题，使居民真正享受到更贴心、更便捷、更高效的就业服务。
通过统一冠名服务站点，统一设计服务清单，统一上墙“六大功能”，体现服务站点“可视化”；通过合理配置基层就业保障工作人员，为村居配齐专、兼职的就业援助工作人员，体现队伍的“稳定性”；通过开展“结对子”服务、“百日速配”行动，提供需求排摸、岗位募集、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导等就业服务，体现服务的“精准性”。
目前全区的“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设整体推进有序。
下一步，进一步确保“15分钟就业服务圈”打响品牌、工作取得实效。
一是围绕已出台的“15分钟就业服务圈”站点建设标准，强化六大服务功能。
城乡居民社会养老保险政策培训课件(最新稿)
九、注销登记办理
参保人员出现死亡 出国（境）定居、保险关系转出 已享受城镇职工基本养老保险、机关事业 单位养老保险等其他社会养老保障待遇的， 应终止其城乡居民养老保险关系，并进行 注销登记
参保人员死亡
参保人员死亡的，村（居）协办员应通知其指定受益人或法定继承人 在其死亡后及时办理注销登记手续。其指定受益人或法定继承人应在 规定时限内到村（居）委会提出注销登记申请，填写《城乡居民基本 养老保险注销登记表》（以下简称《注销表》），并提供以下材料： （一）医院出具的参保人员死亡证明，或民政部门出具的火化证明 （非火化区除外），或公安部门出具的户籍注销证明；人员失踪宣告 死亡的，应提供司法部门出具的宣告死亡证明； （二）指定受益人或法定继承人的户口簿、居民身份证原件和复印件， 能够确定其继承权的法律文书、公证文书或公安机关及乡镇（街道）、 村（居）委会等部门出具的有关证明材料等； （三）参保人员个人账户余额无法通过原银行账户支取的，指定受益 人或法定继承人还需提供指定金融机构的其他账户信息。
三、缴费年限
年满16周岁、符合参保条件的城乡居民， 应当按年缴费。对距待遇领取年龄超过15 年（含15年）的，应当逐年缴费，累计缴 费不少于15年；对距待遇领取年龄不足15 年的，应逐年缴费，也允许补缴至15年。 对个人缴费出现中断的，应补缴中断年度 的费用，补缴的个人缴费不享受政府补贴。
四、个人账户管理
待遇构成
（一）基础养老金：基础养老金标准为每 人每月65元，其中：国家财政支付55元， 省财政支付10元。 （二）个人账户养老金：个人账户养老金 的月计发标准为参保人个人账户累计储存 额除以139。个人账户养老金从参保人的个 人账户中支付。
限定条件
城乡居民基本养老保险制度实施时，年满60周岁以上、未享受国家规定的基 本养老保险待遇的有户籍的老年人不用缴费，可以按月领取基础养老金，但 在符合参加养老保险条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应 按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应 按年缴费，累计缴费不少于15年。 ①基本条件：城乡居民基本养老保险制度实施时； 已年满60周岁、未享受 城镇职工基本养老保险的城乡老年人，参保时不用缴费，并可以按月领取基 础养老金。 ②限定条件：符合参加养老保险条件的子女应当参保缴费。子女参保、父母 享受是在社会保障中体现子女家庭赡养责任的一种形式，有利于扩大参保覆 盖和促进家庭和睦。子女参保缴费全部记入其本人的个人账户，也是为自己 未来领取更高的养老金而积累，而不是为父母缴费，也不是用于支付父母的 养老金。 ③对在城乡居民基本养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的，应按年 缴费，也允许补缴，累计补缴年限不得超过15年。即46-59岁人员，在制度 实施时，应按年缴，也可以往前补缴。 误区：等59岁再参保缴费一年或等 到60周不缴费就可领了养老金。注：到59岁时才参保缴费也必须从制度实施 时开始缴费，即从2012年缴，但不再享受政府补贴。若城乡居民制度实施时 不参保缴费，到60周时不能按月享受基础养老金。 ④距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。（即45岁以 下人员必须按年缴费，到满60岁时最少缴费不少于15年才能按月享受城乡居 民基本养老保险待遇）补缴养老保险费的参保人员，需填写《补缴城乡居民 基本养老保险费申请表》（附表七），并加盖村委（社区）公章后，及时将 《补缴表》上报乡镇社保办，审核后将缴信息录入。信息系统，于15个工作 日内将有关材料上报县级经办机构。
上海市人力资源和社会保障局关于贯彻《城镇企业职工基本养老保险
上海市人力资源和社会保障局关于贯彻《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》若干问题处理意见的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】沪人社养发[2010]68号
【发布部门】上海市人力资源和社会保障局
【发布日期】2010.12.10
【实施日期】2010.12.10
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市人力资源和社会保障局关于贯彻《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行
办法》若干问题处理意见的通知
（沪人社养发（2010）68号）
各委、办、局，大专院校、科研单位，各控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各有关单位：
为切实保障参加城镇职工基本养老保险人员的合法权益，保证流动就业人员养老保险关系顺畅转移接续，根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号，以下简称《暂行办法》）精神，经研究，现就贯彻《暂行办法》若干问题处理意见通知如下：
一、凡参加本市城镇职工基本养老保险的人员，跨省、自治区、直辖市流动就业的，
其基本养老保险关系的转移接续，按照《暂行办法》和人力资源社会保障部《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发[2009]187号）、《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部发[2010]70号）有关规定办理。
二、本市参保人员流动到外省市就业的，在转移统筹基。
上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知-
上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知市政府各委、办、局，各有关国有企业（集团），市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号），经研究，从2020年1月1日起调整本市企业退休人员基本养老金。
现将有关事项通知如下：一、调整范围2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按企业办法计发养老金的人员。
二、调整办法（一）每人每月增加75元。
（二）按本人城镇职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加1.5元，增加额不足22.5元的，补足到22.5元；再按本人2019年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.3%。
（三）2019年12月31日前女年满60周岁（1959年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1954年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。
其中：2019年当年内女年满60周岁（1959年出生）、男年满65周岁（1954年出生），以及当年内年满70周岁（1949年出生）、75周岁（1944年出生）、80周岁（1939年出生）的，可按2018年同类人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。
（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
社区养老保健常识讲座
案例二
在家庭护理中注重心理关怀和康复训练，使中风亲人逐步恢复生活 自理能力。
案例三
通过自我保健意识和能力的培养，有效预防了常见疾病的发生和发展 。
THANKS
感谢观看
秋燥对肺部的伤害。
冬季养肾
冬季宜选择温补肾阳的食物， 如羊肉、韭菜、核桃等，以抵 御寒冷天气对肾脏的影响。
误区澄清和注意事项
1 2
不要盲目追求“老来瘦”
老年人应保持适宜的体重，过瘦可能导致免疫力 下降、骨质疏松等问题。
不要过度限制饮食
一些老年人因担心健康问题而过度限制饮食，可 能导致营养不良和免疫力下降。
居家养老服务
通过上门服务、远程照护 等方式，为居家老年人提 供生活照料、医疗护理等 服务。
机构养老服务
包括养老院、护理院等机 构，为需要全面照护的老 年人提供专业、集中的养 老服务。
政策法规与行业标准
政策法规
政府出台一系列政策法规，如《老年 人权益保障法》、《关于推进养老服 务发展的意见》等，以保障老年人权 益和推动养老服务发展。
社区养老保健常识讲座
2023-12-23
contents
目录
• 社区养老现状及趋势分析 • 老年人常见健康问题及对策 • 合理膳食与营养补充建议 • 运动锻炼在养老保健中作用 • 心理调适与情感关怀策略 • 家庭护理与自我保健技巧
01
社区养老现状及趋势分析
老龄化社会背景
01
02
03
人口老龄化
随着生育率的下降和预期 寿命的延长，全球人口结 构呈现老龄化趋势，老年 人口比例不断增加。
持社交互动和积极心态。
【保险】《社会保险法》剖析暨上海最新社保政策解读PPT课件
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4
工伤保险 覆盖范围
截至2010年末，工伤保险参保人数达到556.12万人，比 上年末增加0.50万人。2010年当年享受工伤保险待遇人数为 1.66万人，比上年增加0.36万人。
基金收支
2010年，工伤保险基金收入12.94亿元，比上年增加 1.60亿元，基金支出5.19亿元，比上年增加0.75亿元。当年 基金结余7.75亿元。
（3）因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
（4）未达法定退休年龄，完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
.
13
5、跨统筹地区就业，养老保险关系的转移
跨统筹地区就业的，基本养老关系随本人转移，缴费年限累计计 算。
个人达到退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
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14
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
.
6
一、社会保险的类型、覆盖范围
1、社会保险类型
社会保险 类型
基本 养老保险
基本 医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
.
7
2、我国城乡居民缴纳社会保险的覆盖情况
用人单位及其职工
无雇工的个体工商户 未参保的非全日制从业人员 自由职业人员
应当参加 职工基本养老、医疗、失业、 工伤、生育保险
可以参加 职工基本养老保险 职工基本医疗保险
应当参加 可以参加 可以参加
职工基本养老、医疗、失业、 工伤、生育保险 新型农村社会养老保险 新型农村合作医疗
城镇居民社会养老保险 城镇居民基本养老保险
4、外国人缴纳社会保自2011年10月15日起，强制缴纳
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9
二、基本养老保险
1、基本养老保险的类型
“柔性延迟退休”专题课件
8/18/2024
养老金（包袱越来越重)
8/18/2024
难道养老保险扛不住了？
8/18/2024
随着人口老龄化的加重，养老保险金 在上海发放的压力越来越大。
早在2009年，上海市政府对上海社保 基金的“入不敷出”深为苦恼。
2、据上海是相关部门透露上海在建设航运中心方面 “十二五”期间，每年需高级人才200人，而上海高校 仅有能力培养40人
8/18/2024
但对此符合条件的人才和企业对于这项政 策并不领情
1、 某大型事业单位人力资源部的一名工作人员反映： 所在公司工作人员都巴不得早点退休；有些大型国有 企业管理人员反映：由于工作太累，个人不支持这项 政策。8/18/2024企业和人才“我们不想受惠”
《试行意见》称，从2010年10月1日起，参加本市城 镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员，具有 技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员， 到达法定退休年龄、符合在本市领取基本养老金条件， 如企业工作需要，本人身体健康，能坚持正常工作；经 本人提出申请，与企业协商一致后，可以延迟申领基本 养老金。符合本试行意见的人员，延迟办理申领基本养
原因：
1、柔性延迟退休主要针对高学历人才，这一人群数量少。 2、绝大多数蓝领（包括农民工）都不会选择65岁退休， 由于超大劳动强度，超长时间，使一线工人适应不了。
8/18/2024
但上海社科院经济研究所就业与社保研究室副 主任张启新强调：
不能把延迟退休和养老金的关联问题等同; 认为我国社会保障制度才刚刚起步，老龄化现 象使原制度可持续问题浮出，在这个时候国家 需补贴养老的老年人，让在职人员扩大个人账 户积累，有助于解决养老压力，实现养老机制 的可持续发展。
上海社保过渡方案培训-业务培训
上海社保过渡方案概
02
述
方案背景
01
随着我国社会保障体系的不断完 善，为了更好地适应经济社会发 展需要，上海社保过渡方案应运 而生。
02
该方案旨在解决社保制度改革过 程中出现的问题，提高社保制度 的可持续性和公平性，保障广大 参保人员的合法权益。
方缴费基数
根据上海市城镇单位就业 人员平均工资进行调整， 以更好地反映参保人员的 实际收入水平。
对业务人员的影响
人员培训需求
人员素质要求提高
社保过渡方案的实施需要业务人员具 备相应的知识和技能，因此需要进行 相应的培训和指导。
为了适应社保过渡方案的需要，业务 人员需要具备更高的专业素质和业务 能力。
人员职责变化
社保过渡方案可能带来业务人员职责 的变化，需要重新定义和调整岗位职 责。
对业务数据的影响
培训效果评估方法
考试成绩
01
通过考试成绩评估参训人员对培训内容的掌握程度。
实际操作
02
观察参训人员在模拟实际操作中的表现，评估他们将理论知识
转化为实践操作的能力。
培训前后对比
03
对比参训人员在培训前后的表现，评估培训对他们的实际帮助。
培训效果改进措施
针对反馈意见进行改进
根据参训人员的反馈意见，针对性地改进培训内容和方法，提高 培训质量。
上海社保过渡方案培训业务培训
目 录
• 引言 • 上海社保过渡方案概述 • 社保过渡方案对业务的影响 • 业务培训内容 • 培训效果评估 • 总结与展望
引言
01
培训背景
随着上海社保体系的改革，为了确保 各企事业单位能够顺利过渡并适应新 的社保政策，提高员工的社保知识水 平，特此组织了本次业务培训。
上海养老服务策划书3篇
上海养老服务策划书3篇篇一上海养老服务策划书一、项目背景随着我国人口老龄化的加剧，养老服务市场需求日益增长。
上海作为国际化大都市，养老服务需求尤为突出。
本策划书旨在为上海地区提供全面、优质的养老服务，满足老年人多样化的需求。
二、项目目标2. 提供多元化的养老服务项目，满足不同老年人的需求。
3. 建立完善的服务体系，提高服务质量和效率。
4. 促进养老服务行业的发展，为社会做出贡献。
三、服务内容1. 生活照料服务提供日常起居照顾、饮食照料、个人卫生护理等服务，确保老年人生活舒适、安全。
2. 医疗护理服务与医疗机构合作，提供定期体检、疾病诊治、康复护理等医疗服务，保障老年人的身体健康。
3. 文化娱乐服务组织各类文化娱乐活动，如舞蹈、音乐、书法、绘画等，丰富老年人的精神生活。
4. 心理慰藉服务关注老年人的心理健康，提供心理咨询、情感支持等服务，让老年人保持积极乐观的心态。
5. 社交互动服务组织各类社交活动，如聚会、旅游、志愿者服务等，促进老年人之间的交流与互动，增强社交能力。
四、服务特色1. 个性化服务根据老年人的不同需求和特点，提供定制化的养老服务方案，满足个性化需求。
2. 智能化服务运用互联网、物联网等技术，提供智能化的养老设备和服务，提高养老服务的便捷性和效率。
3. 社区嵌入式服务将养老服务嵌入社区，让老年人在熟悉的环境中享受养老服务，提高老年人的归属感和幸福感。
4. 志愿者服务鼓励和组织志愿者参与养老服务，为老年人提供陪伴和关爱，传递社会正能量。
五、市场分析1. 目标客户群体上海地区的老年人，包括居家养老的老年人、社区养老的老年人和机构养老的老年人。
2. 市场需求根据市场调查，上海地区的养老服务市场需求旺盛，尤其是高品质、个性化的养老服务。
3. 市场竞争目前，上海地区的养老服务市场竞争激烈，需要提供差异化的服务，打造核心竞争力。
六、营销策略1. 品牌建设2. 网络营销利用互联网平台，如公众号、网站等，进行线上营销和推广。
上海365劳动法学堂
理念：分享、责任、尊重、创新、成长
内容：整合国内外劳动法资源，通过提供从菜鸟到人力资源VP的一站式人力资源劳动法实战课程、公开课、 沙龙、论坛、研讨交流会等
学堂形式
学堂形式
上海365劳动法学堂主要通过专题培训、模拟仲裁庭、季度论坛、研讨会四种方式全方位解读劳动关系的基 本原理、法规、案例与企业实务应对：1、专题培训：提供特定主题的劳动法律法规基本知识、企业常见的劳动争 议案件，从中学会辨识该主题下的企业管理法律风险。每月1次，周四下午。 2、模拟仲裁庭：围绕特定仲裁请 求解析劳动争议不同案件的审理程序、举证责任分配、法律适用、证据效力判断以提高学员的仲裁应对实务与操 作技能。每月1次，周六下午。 3、季度论坛：提供一个季度内的法规或社会热点展开研讨，邀请行业专家共同 讨论。每季度1次，季末周五下午。 4、研讨会：不定期举行劳动法律法规及最新人事人才政策研讨会。
耕耘后的收获
耕耘后的收获
上海365劳动法学堂的学员，不仅以学习为目的，同时有更多的交流和探讨，当面对更多的问题和需要支持， 学堂会给学员强大的人脉与资源支持。学员享有以下收益：常态的每月公开课、每季论坛，以劳动法知识和处理 技能为主线，由政府仲裁司法专家、资深劳动法专家、员工关系经理、企业资深HR总监分享知识经验和传授技能； 即时、准确的人事人才政策最新信息与解读应对课程，劳动关系风险控制-仲裁、诉讼、监察的全面指导与相关沟 通；全国不同城市劳动法律法规的异同和最新动态整合；有效的人力资源常用制度、合同，企业经营中解散、收 购、重组、上市、搬迁等重大情况的劳动关系处理方案建议；同时学堂将与不同的协会组织进行互换互动，盘活 学习与生活的资源。
学堂专家
学堂专家
上海社会养老保险政策
上海社会养老保险政策上海社会养老保险政策20172月14日，上海市政府召开2017年人力资源和社会保障工作会议，提到进一步深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累;研究完善企业养老金计发办法;继续统筹提高各类人员养老金水平;根据国家养老保险制度顶层设计方案，做好贯彻实施;完善城乡居民养老保险办法，建立节日补贴机制等。
会议认为，2016年，本市全面完成了年度各项工作任务，实现了“十三五”的开门红。
就业培训基础不断夯实：第三轮鼓励创业带动就业三年行动计划深入实施，全年帮扶引领成功创业11795人。
继续做好各类重点群体的就业援助和托底，帮助8802名长期失业青年实现就业创业;为有就业意愿的离土农民提供就业服务3.76万人次，就业服务覆盖率达到100%;安置就业困难人员10786人。
启动了首批11家企业新型学徒制试点。
全年新增就业岗位59.93万个;年底登记失业人数24.26万人，登记失业率4.1%;完成职业培训64.94万人，在经济发展进入新常态的情况下，主要就业创业指标好于上年同期，保持了本市就业局势的总体稳定。
各类人才活力加快释放：在全国率先启动外国人来华工作许可制度试点，积极推进“外国专家来华工作许可”和“外国人就业许可”的整合。
推动市政府与国家外国专家局签署了建设张江国际人才试验区合作备忘录。
对外国高层次人才在华创新创业和服务保障开展先行先试，实现了中国绿卡和上海B证的贯通对接。
人力资源服务产业持续壮大，营业总收入占全国1/4，在自贸区审批设立了全国首家外商独资人力资源服务机构。
协助人社部在沪成功举办了G20就业工作组第二次会议和第44届世界技能大赛全国集中选拔赛，启动第46届世界技能大赛申办。
3名高技能人才获“中华技能大奖”、19名高技能人才获“全国技术能手”荣誉称号。
认定资助高技能人才培养基地15家，新建和追加资助技能大师工作室30家、首席技师项目196个，年末高技能人才占技能劳动者比重提高到31%。
上海启动城乡养老保险制度衔接
上海启动城乡养老保险制度衔接
佚名
【期刊名称】《人事天地》
【年(卷),期】2014(0)8
【摘要】上海市7月1日起启动城乡养老保险制度衔接,解决参保人员在城镇职工养老保险和城乡居民养老保险间的制度衔接问题。
按照规定,参保人员达到退休年龄时,符合职工养老保险待遇申领条件,可将本人曾经参加过的城乡居保转入职工养老保险;不符合职工养老保险待遇申领条件,可将本人曾经参加的职工养老保险转入城乡居保。
【总页数】1页(P62-62)
【关键词】养老保险;制度衔接;参保人;退休年龄;社保机构;城镇社会保险;个人账户;参保对象;缴费年限;员在
【正文语种】中文
【中图分类】F842.67
【相关文献】
1.城乡养老保险制度衔接文献综述——兼评《城乡养老保险制度衔接暂行办法(征求意见稿)》 [J], 黄海良;袁璐雯
2.上海:启动城乡养老保险制度衔接 [J],
3.城乡基本养老保险制度衔接中的政府责任——以重庆市为例 [J], 徐新鹏;董竞飞
4.城乡养老保险制度衔接问题研究——兼评《城乡养老保险制度衔接暂行办法》[J], 刘元花
5.黑龙江省人民政府关于做好我省农村社会养老保险与城乡居民基本养老保险制度衔接有关工作的通知 [J], 黑龙江省人民政府;
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上海市人力资源和社会保障局关于实施《上海市人民政府关于本市企
上海市人力资源和社会保障局关于实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》若干问题的补充处
理意见
【法规类别】赡养抚养收养
【发文字号】沪人社规[2018]9号
【发布部门】上海市人力资源和社会保障局
【发布日期】2018.03.16
【实施日期】2018.04.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市人力资源和社会保障局关于实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发
办法的通知》若干问题的补充处理意见
（沪人社规〔2018〕9号）
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：
为贯彻实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发〔2017〕70号，下称《通知》），经研究，现就若干问题提出如下补充处理意见：
一、2018年、2019年、2020年
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正规就业
单位缴22%
个人缴8%
总数 19%
自由职业 统筹帐户 个人帐户
19%
30%
11% 11%
个人缴 30% 30%
总数
缴费基数：当年个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定,本人月平均工资收入
超过本市公布的上年度全市职工月平均工资(2007年为2892元）300%(8676元)以上的部分不作 为缴费基数；低于本市公布的上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资 的60%(1735元)为缴费基数。
花再大的代价也改变不了的事实是：
无论开心还是痛苦， 我们都在一天天变老！
08年社保知识讲座
上海分公司培训部 2008-04-01
（所有重要信息数据均来自 “上海劳动保障保和医保政策 均有重大调整
什么是社保？—（1）概念
我们通常所说的“四金”是指“三险一金”，而社保指的是 “四险一金”。 “四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业 和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业 承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。
5月15日管理部经理例会
上海分公司营销部
养老保险细谈-（1）综述
据《经济参考报》2005年5月23日报道：从1995年社保制度改革以来， 截至2004年底，中国养老保险个人帐户空帐规模累计已达 7,400亿， 而且每年还会以1000多亿的速度增加。
2006年12月１２日国务院新闻办公室发表的《中国老龄事 业的发展》白皮书指出截至２００５年底，全国基本养老 保险参保人数达１．７５亿人。其中４３６７万离退休人 员享受养老保险待遇，当年养老保险基金支出达４０４０ 亿元人民币。 （即人均月领取771元。） ……截至2005年底， 全国基本养老保险基金累计结余达4041亿元人民币，当年 征缴收入总额达4312亿元人民币。加大财政补助力度， 2005年各级财政补助基本养老保险基金651亿元人民币。建 立全国社会保障基金，到2005年底，全国社会保障基金积 累资金达2010亿元人民币。
新人
93年1月1日起参加工作， 缴费年限累计满15年
个人账户养老金
本人个人帐户储存额除以规定月数
“规定月数”：50周岁退休规定月数为195个月，55周岁退休规定月数为170个月， 60
周岁退休规定月数为139个月，其它年龄计发规定月数请详见“个人账户养老金计发月数表”。
养老保险细谈-（1）综述
中国社会老龄化问题已日趋严重， 目前我国60岁以上的老年人口已达1.43 亿，占总人口的11%；预计2030年老年 人口将占总人口的21.9％；日常生活照 顾、精神慰藉、健康医疗、护理、临终 关怀、紧急救助等，已成为千千万万个 老人和千千万万个家庭的迫切需求。
养老保险细谈-（3）怎么领-老人
退 休 时 月 养 老 金
1
2
基础养老金
退休时上年度全市职工月平均工资为基数， 缴费年限每满1年发给1%。 不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
老人
92年底前参加工作， 缴费年限累计满15年
个人账户养老金
过渡性养老金
“虚账实记”的金额及其利息除以120
本人个人帐户储存额除以规定月数
总计（除补充公积金）
缴费基数：当年个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定,本人月平均工资收入超过本市公
布的上年度全市职工月平均工资300%(8676元)以上的部分不作为缴费基数；低于本市公布的上年度全市 职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%(1735元)为缴费基数。
养老保险细谈-（2）如何缴费
什么是社保？—（2）职工缴费额度
2 0 0 7 年上海正规就业职工及用人单位
项目 缴费比例 个人 单位
8% 2% 1% 无 无 7% 1~8% 18% 22% 12% 2% 0.50% 0.50% 7% 1~8% 44% 本人 月平均工资
缴费基数
1 2 3 4 5 6
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 女职工生育保险 公积金 补充公积金
3
“规定月数”：50周岁退休规定月数为195个月，55周岁退休规定月数为170个月， 60
周岁退休规定月数为139个月，其它年龄计发规定月数请详见“个人账户养老金计发月数表”。
养老保险细谈-（3）怎么领-新人
退 休 时 月 养 老 金
1
2
基础养老金
退休时上年度全市职工月平均工资为基数， 缴费年限每满1年发给1%。 不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。