银行高级客户经理培训教材
银行客户经理培训课程大纲教案资料

银行客户经理培训课程大纲培训主题:客户服务意识与服务技能提升晏一丹老师银行客户经理培训课程收益1、通过培训加强“以客户为中心”的服务理念。
2、通过培训进一步提升整体服务形象。
3、通过培训使综合服务技能得到进一步的提升。
4、通过培训掌握艺术的处理客户冲突关系的沟通技巧。
晏一丹老师银行客户经理培训课程大纲:第一部分:服务意识提升——塑造良好心态1、礼仪的最高境界是内心的淡定2、如何保持一份阳光的心态3、让礼仪成为自己内心的一份修养4、如何培养良好的工作意识5、我为什么而工作6、我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)7、我应该怎么做8、打造阳光心态,树立危机意识第二部分:如何与客户建立联系和保持良好的关系一、顾客满意、客户服务与主动服务意识1、客户服务的本质2、邮政银行核心竞争力的构成3、为什么说差异化的服务质量将成为邮政银行竞争优势的主要来源4、破冰行动:认识你、我、他讨论5、分享:什么是服务意识?6、小组研讨:客户为何不满?二、构建一流的客户服务体系1、分享:构建一流的客户服务体系2、案例分析:客户服务体系的框架与案例3、小组研讨:某银行的客户服务体系案例研讨4、分享:优化服务流程5、服务流程优化的主要途径和要点6、案例分析:海尔服务模式7、分享:提升服务标准8、讨论:服务标准由谁决定9、我的行为如何影响服务标准10、分享:服务标准提升的方向11、服务标准提升与完善的机制保障12、影响服务质量控制的四个环节三、客户服务人员的能力提升1、游戏:客户到底要什么2、角色演练:6个服务情景演练3、分享:服务代表的能力4、分享:客户服务代表的素质---3H1F四、客户满意度与忠诚度管理1、分享:影响客户满意度的三个原因2、讨论:客户满意度提升与客户服务的密切关系3、分享:客户挽留策略4、建立客户忠诚度的核心纽带5、忠诚客户到客户忠诚6、确定客户忠诚的评价标准7、案例参考:某银行客户满意度报告8、练习:品牌忠诚度与关系忠诚度测量9、分享:客户忠诚分类与价值差异分析10、保持培育客户忠诚度的管理11、客户流失的预警信息分析12、案例研讨:某企业客户满意度分析第三部分:处理客户投诉的方法与技巧1、讨论:客户投诉产生的原因2、客户投诉产生的好处3、处理升级投诉的技巧4、处理疑难投诉的技巧5、提炼:“尽最大努力让客户满意”是处理客户抱怨时的积极态度6、处理客户投诉是在寻找双赢的平衡点7、弹回式服务弥补技巧8、掌握有效抚慰情绪高度激动客户的方法9、分享:处理顾客投诉与抱怨的方法10、讨论:重大投诉处理11、不回避并找出原因12、正视投诉追根究底13、提升处理不满、抱怨、投诉过程中的服务沟通技巧14、某银行客服案例剖析:投诉是这样升级的第四部分:客户服务中的电话沟通与服务礼仪技巧一、电话沟通的技巧1、讨论:电话沟通前的准备工作2、电话沟通的一般流程3、分享:接电话的技巧4、案例分析:呼叫中心的电话接待5、拨打电话的技巧6、接待客户的技巧7、客户服务的3A技巧8、分享:语言表达技巧9、研讨练习:客户服务过程中常见场合下的应答10、分享:倾听的技巧11、某银行客服案例分析:到底是谁的错?二、仪态及行为礼仪的训练1、体态----无声的语言2、男性标准站姿与标准坐姿3、女性标准站姿与标准坐姿4、身体语言的三忌5、讲师辅导学员练习三、微笑服务礼仪的训练1、谁偷走了你的微笑2、怎样防止别人偷走你的微笑3、微笑的三结合4、把微笑留给你的顾客5、讲师辅导学员练习四、观察顾客的礼仪技巧1、观察顾客的礼仪要领及技巧2、实战演练察言观色3、观察顾客的要求4、观察顾客的角度5、目光注视礼仪技巧五、仪表修饰与着装规范1、职业着装原则2、制服、配饰与发型礼仪3、常见着装误区点评第五部分:客户关系管理培训1、从呼叫中心变为交流中心2、处理客户终身价值3、如何处理无利可图的客户4、投诉管理5、企业形象管理6、管理客户心里期待7、给接触客户的员工授权8、客服员工所担任的销售角色9、关怀客服员工培训主题:银行客户经理商务礼仪培训晏一丹老师银行客户经理培训课程收益:1.通过培训学习专业的个人职业形象规划,以适应不同商务场合的礼仪要求2.通过学习迅速提升相关人员的职业素养3.通过学习掌握不同环境的接待规范和技巧4.通过学习知道在不同的宴请场合如何协调主宾的关系,达到最佳效果5.通过学习达成融洽宾客关系,塑造企业良好形象晏一丹老师银行客户经理培训大纲第一讲:礼仪背后深厚的文化与历史涵义1、中西文化上的差异在礼仪上的具体体现2、礼仪是如何体现教养——国际商务礼仪通则3、美学、心理学在礼仪中的适用4、商务礼仪的作用第二讲:商务人员的形象礼仪——你的形象价值百万分析:第一印象法则讨论:形象的重要性一、面部修饰1、基本要求2、局部修饰二、发部修饰1、发部的整洁2、发型的选择3、头发的美化三、肢体修饰1、手臂的修饰2、下肢的修饰四、化妆礼仪要领五、商务接待仪容礼仪禁忌讲解、提问、测试第三讲:商务人员着装礼仪——穿着的品味如何呈现一、着装的基本原则1、个性原则2、和谐原则3、TPO原则二、常见着装误区点评三、西装及领带礼仪四、鞋袜的搭配常识五、首饰、配饰、皮包的选择和使用规范讲解、分析、案例讨论第四讲:商务人员行为举止礼仪---拥有优雅的秘诀1、举止的端庄是优雅的必备条件商务人士的举止要求:轻稳正原则、TOPR 原则、站姿的要领与训练坐姿的要领与训练走姿的要领与训练蹲姿的要领与训练鞠躬的要领与训练递物、接物、手势的运用要领示范与训练2、目光接触技巧3、眼神处理4、微笑的魅力微笑的训练5、举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径第五讲:商务人员言谈礼仪——充分展现个人素养一、影响沟通效果的因素分析1、内容2、声音、肢体语言3、态度、情绪信心二、高效沟通的特征分析1、时效性2、多向性3、多面性三、沟通六件宝:微笑、赞美、提问、关心、聆听、“三明治”四、深入对方情境第六讲:大型宴会礼仪---餐桌上的魅力一、宴会的分类1、中式宴会2、西式宴会3、正规宴会4、普通宴会二、餐桌的礼仪1、中西式餐具的摆放标准2、入座礼仪3、点菜与上菜的礼节4、斟酒礼仪5、开宴礼仪6、用餐的气氛以及禁忌7、筷子与刀叉的使用禁忌8、餐巾、餐布的使用三、餐桌的入席与退席第七讲:商务人员常用商务礼仪1、寒暄、称呼礼仪2、握手礼仪3、引领、接待、座次礼仪4、拜访、交谈礼仪5、致意礼仪6、介绍与自我介绍7、名片礼仪8、迎来送往的乘车的礼仪第八讲:涉外国际礼仪---国际交往规范1、尊重各国的风俗习惯2、维护国家形象3、女士优先4、遵守时间5、见面的礼节6、国外特殊禁忌。
金融银行业中高级客户经理培训教材

金融银行业中高级客户经理培训教材随着经济的不断发展,金融银行业职业的专业需求也越来越高。
而高级客户经理作为金融银行业中的核心人才,对于银行的发展是至关重要的。
然而,由于各种原因,高级客户经理的培训情况并不尽如人意。
故本文将围绕“金融银行业中高级客户经理培训教材”展开探讨。
一、高级客户经理的定位和职责高级客户经理是银行中的核心职员,其主要工作是为高端客户提供服务。
高级客户经理需要具备一定的金融知识与技术,并且具备丰富的客户管理经验,可以为企业和个人客户提供高质量的金融服务。
二、高级客户经理的培训现状1.培训缺乏个性化高级客户经理对于不同的客户需求有各种不同的服务方式,而目前大多数的培训都是标准化的,欠缺个性化。
2.培训不能满足实际需求在日常工作中,高级客户经理需要面对的实际问题十分复杂,而目前的培训教材只能给出简单的方法,难以满足实际需求。
3.培训时间安排不合理由于银行的日常业务繁忙,工作时间十分紧张,这就导致了高级客户经理的培训只能在周末或者假期进行,时间十分零散和不充分。
三、设计高级客户经理培训教材的思路1. 自我反思并分析职位要求高级客户经理在平时工作中需要具备的能力和技能有哪些,对于银行来说,高级客户经理的工作目标和要求是什么?2. 分析实际问题并提高解决能力高级客户经理的实际工作中,会涉及到各种各样的问题,这些问题需要培训教材对其进行分析与解决。
3. 关注金融市场的实时动态随着经济的发展,金融市场的变化迅速,培训教材需要及时地关注市场态势,并根据市场变化来更新教材内容。
4. 具有个性化的培训内容学员的具体情况不同,同时高级客户经理服务的客户也不同,因此培训教材需要设计个性化的内容,一方面可以提高学员的学习兴趣和积极性,另一方面也可以使学员了解自身的不足并进行改进。
四、高级客户经理培训教材设计案例1. 知识篇:涵盖经济学、金融学、财务管理学等本领域基础课程。
通过基础课程的学习,使学员了解基本的金融概念和所涉及的各种金融产品。
银行业中高级客户经理培训教材共32页
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山东省银行业中高级客户经理培训班培训教材主讲人:巴伦一山东省银行业协会秘书处目录内容页码第一部分现代商业银行发展趋势与面临的挑战 2 第二部分商业银行客户经理制 4 第三部分商业银行市场营销8 第四部分商业银行客户经理营销技巧60招12 营销自己─成功营销第一步12寻找客户─成功营销第二步16接近客户─成功营销第三步18面议商谈─成功营销第四步21异议(拒绝)处理─成功营销第五步25促成交易─成功营销第六步26维护客户─成功营销第七步28提升业绩─成功营销第八步30第一部分现代商业银行发展趋势与面临的挑战随着经济全球化、网络化、知识经济和金融自由化浪潮的到来,金融业正酝酿一场有史以来最为深刻的变革,传统的金融业正受到前所未有的挑战。
能否适应这种挑战,如何应对这种挑战,这是21世纪金融家们必须回答的重大问题。
一、现代商业银行的发展趋势(一)商业银行经营管理智能化基础:业务处理自动化(前台业务电子化)中心内容:内部综合管理信息化(办公自动化)智能化:管理信息系统(MIS)好处:▲信息传递快;▲信息对称(总行与经营网点,前台与后台,领导与员工,管理层与经营层); ▲提高科学管理水平;▲提高管理效率;▲加强内部控制;▲增强竞争能力。
(二)商业银行经营方式网络化▲“AAA”式服务:任何时间(AIlytme)任何地方(An)Where)任何方式(Anyhow)▲“三无”金融社会:无票据无纸张无现金业务交易分布:80%柜外交易。
其中:30%网上银行;20%电话银行;30%自动柜员机。
业务交易成本:人工成本每笔1.07美元;电话银行每笔0.55美元;网上银行每笔0.07美元。
(三)商业银行经营网点虚拟化两个方向:无人化;无形化。
六种形式:柜台银行;自助银行;电话银行;流动银行;网上银行;互动银行。
(四)商业银行经营业务市场化资金市场化;利率市场化;人才市场化。
(五)商业银行经营活动全球化●经济全球化●金融全球化●货币一体化WTO(市场规则,开放市场,争议仲裁)无国界无实体(六)商业银行金融产品综合化、多元化、全能化、自助化金融产品服务:无所不能、无所不包、无所不在“金融百货公司”“金融超市”“金融超市连锁店”西方商业银行金融产品:2400多种(七)商业银行金融组织集中化、大型化并购浪潮:集中的速度越来越快;并购的规模越来越大;强强联合;跨国并购;金融资本与产业资本的融合(八)商业银行金融人才复合化金融人员的数量:下降(多人与缺人)金融人员的素质:提高(流人与留人)三种技能和三种人才:经营管理人才市场营销人才懂金融业务的科学技术人才(九)商业银行金融监管标准化、精密化▲复式监控▲数量模型▲违规成本:终身受罚二、商业银行面临的挑战(一)现代信息技术的挑战(二)客户需求多样化(三)控制金融风险(四)管理效率(五)人力资源管理(六)发展战略第二部分商业银行客户经理制客户经理制是国际上大型商业银行塑造企业形象和营销业务的一种通行制度。
银行客户经理服务培训大纲
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银行客户经理(含大堂经理、理财经理、VIP客户经理)专业服务与沟通礼仪培训基本模块●第一模块:银行客户经理的职业形象———客户经理的必修课程●第二模块:如何培养良好的客户服务意识———礼由心生,态度决定一切●第三模块:银行客户经理仪容仪表礼仪———培养职业亲和力的技艺●第四模块:银行客户经理的举止礼仪--—职业魅力的个性化展现●第五模块:银行客户经理的言谈礼仪-—-交流中的沟通技巧●第六模块:常用商务礼仪--—平衡的艺术●第七模块:电话礼仪——-只闻其声的修养体现●第八模块:客户异议的处理技巧与谈判的礼仪 --—化干戈为玉帛的客户服务之道●第九模块:成为优秀客户经理的能力训练---全方位提升与超越自我具体内容如下:第一模块:银行客户经理的职业形象——-客户经理的必修课程●礼仪的起源、定义以及内涵●客户服务礼仪的主要内容、特点、基本原则●职业生涯中应普遍遵循的礼仪原则分享知识和经验;在学习中找到乐趣培训方式:分析、讲解第二模块:如何培养良好的客户服务意识-—-礼由心生,态度决定一切一、案例鉴赏●木桶原理解析●怎样理解100—1=0二、工作态度●我为什么而工作●我为谁而工作(“谁给我发工资"的启示)●我应该怎么做(职业能力:态度>技能)●打造阳光心态,树立危机意识(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)●培训方式:分析、讲解第三模块:银行客户经理仪容仪表礼仪--—培养职业亲和力的技艺●银行客户经理工作妆规范●发式发型的职业要求●职场仪容的禁忌●职业着装的基本原则、个性原则、和谐原则、TPO原则●常见工作着装误区点评●各类工作类型的着装方式(日常上班、开会、谈判、拜访等着装)●培训方式:分析、讲解、提问总结:自我形象检查与重新塑造第四模块:银行客户经理的举止礼仪――职业魅力的个性化展现●职业人的举止要求:轻稳正原则、TOPR 原则●站姿的要领与训练●坐姿、鞠躬的要领与训练●走姿的要领与训练●蹲姿的要领与训练●其他身体语言的训练:递物、接物、手势的运用要领示范与训练●眼神的运用与规范●微笑的魅力与训练●举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径●培训方式:讲解、示范、训练、点评第五模块:银行客户经理的言谈礼仪――交流中的沟通技巧●言谈礼仪的原则(真诚、文明、专注)●谈吐的基本技巧(接近、说服、拒绝)●倾听与赞美●适度的肢体语言与脸部表情●与同事之间沟通交流--—小道消息的处理●礼仪的用语及避讳原则●培训游戏:你会倾听吗?●培训方式:讲解、案例分析第六模块:常用商务礼仪——-吹响商务交往的序曲、平衡的艺术●寒暄、介绍与自我介绍的礼仪●名片礼仪●握手礼仪●引领、接待、座次礼仪●拜访、交谈礼仪●致意礼仪●茶和咖啡的礼仪●迎来送往的乘车礼仪●在商务往来中的住宿的礼仪●培训方式:讲解、示范、训练、点评第七模块:电话礼仪--—只闻其声的修养体现●树立良好的电话形象●亲切的第一声●良好的姿态影响电话中你的声音●电话礼仪的基本原则●拨打电话的礼仪●接听、转接、留言、结束电话的基本技巧●如何打出电话●重视客户的每一个来电●如何在电话中与客户进行沟通●客户电话投诉的处理技巧●电话服务的注意事项●接听私人电话时●培训方式:讲解、分析、示范第八模块:客户异议的处理技巧与谈判的礼仪--—化干戈为玉帛的客户服务之道一、服务异议的处理●异议情况处理原则(1)彼此尊重、换位思考(2)职权之内(3)职权之外●耐心听取意见,虚心接受批评,诚恳感谢建议●自身失误立即道歉●受了委屈冷静处理●拿不准的问题,不回避,不否定,不急下结论二、谈判的礼仪●开门见山,主题明确●注意观察,适可而止●彬彬有礼,注意细节●意见向左,不要争论不休●时间不宜过长,恰到好处●培训方式:场景模拟、分析、示范、讨论第九模块:成为优秀客户经理的能力训练——-全方位提升与超越自我一、成为明星客户经理的必备条件●了解客户需求●心理学大师●过硬的业务能力●人格魅力和修养二、发展你的能力●如何识别潜在的优质客户?●如何发展新的优质客户?●如何向老客户推销新产品、新业务?●如何维系和新老客户的合作关系?●面对客户的不合理要求怎么办?●培训方式:场景模拟、分析、示范、讨论时间长度:2-3天(12—18学时)培训人数:20人以内效果较好。
建行客户经理培训教材
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03
建行客戶經理的技能 培訓
客戶關係管理技能
建立和维护客户关系
01
了解客户需求,有效地与客户建立良好的关系,并保持长期的
合作关系。
客户信息收集
02
掌握客户的基本信息,如背景、需求、偏好等,以便更好地为
客户提供个性化服务。
客户关系评估
03
定期对客户关系进行评估,识别潜在问题并采取相应措施,确
保客户满意度和忠诚度。
3
团队合作
积极参与团队工作,与同事保持良好的沟通和协 作关系。
04
建行客戶經理的禮儀 培訓
會面禮儀
守時
會面要守時,提早五分鐘到達會面地點,以表尊重。
著裝
會面時著裝要得體,以商業正裝為宜。
姿勢
會面時姿勢要端正,表現出專業形象。
接觸客戶的禮儀
手勢
使用手勢時要注意,不 要過於張扬或過於內斂 。
眼神交換
金融市场一体化
随着金融市场的一体化进程不断 推进,国际业务将更加注重金融 市场的变化和趋势,为客户提供 更加及时、精准的金融服务。
投行與金融市場業務的發展趨勢
创新业务模式
随着金融市场的不断发展和变化,投行和金融市场业务将不断创新业务模式,为客户提供更加多样化、个性化的金融服务。
资本市场改革
随着中国资本市场的不断改革和完善,投行和金融市场业务将更加注重资本市场的发展趋势和机遇,为客户提供更加精准、高效的金融服务。
06
建行客戶經理的未來 發展趨勢
個人銀行業務的發展趨勢
零售银行业务增长
随着消费者对金融服务的日益需求,个人银行业务将继续保持增长 态势。
数字化转型加速
随着科技的发展,个人银行业务将更加智能化、便捷化,客户经理 需要适应并熟练掌握数字化工具和手段。
银行客户经理培训教程
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1
在进行培训班设计时,应重点关注以
下内容:
2
结合培训内容给培训班起个响亮、便
于记忆的名称
指定会务的负责单位或负责人、全套
3
培训教材和案例资料的提供者
4
确定培训讲师并准备简历
5
选择培训方式
6
留下联系方式
Байду номын сангаас
7
培训结束
8
确定培训的时间安排
9
提出培训的要求
10
培训成果大便
规范的客户拓展流程是客户经理开展业务中一致遵循和使 用的程序,但它仅是对客户培育与维护时间的一般性概括 和总结,但不能妨碍客户经理在工作中的创造性。在实际 工作中,客户经理有时可跃过流程的某一环节,有时又必 须重复某个环节。一般而言,客户培育与维护的业务流程 主要由以下环节构成:确定客户拓展战略;搜寻和选定目 标客户;拜访客户;围绕目标客户调研;识别客户风险; 评价客户价值;同客户建立合作关系;合作关系的维护。
03
一般而言,影响银行客户拓展 战略制定的环境因素主要包括: 经济形势;政府管制;市场经 济发展水平;金融市场发育状 况。
1.2 竞争对手分析 银行的竞争对手有直接和间接以及现在和潜在之分。 对竞争对手分析的目的在于做到知己知彼,借以判断本银行推出某项市场举措后竞
争对手可能做出的反应及反应的方式、激烈程度、应对举措。主要从以下几个方面 分析: 竞争对手的目标 竞争对手的认识 竞争对手的经营历史 竞争对手的能力 竞争对手的能力
• 2. 案例过程 通过私人关系和电子公司建立了一定的存款合作关系;电子公司控 股子公司申请贷款,要求电子公司担保;主动向电子公司提出提供贷款服务,送款上 面;首笔给电子公司贷款5000万,利率低,速度快,合作开端好;确定电子公司为重 点发展客户,授信1亿元人民币的贷款额度;组织领导会谈,提出战略合作意向;企业 和分行的关系逐渐密切;通过电子公司关系,发展培养客户;提供金融专业顾问服务, 对投资收购评估;在该企业今后的配股资金的投向、配股的操作、行业分析、市场前 景、长期战略咨询等方面同企业加强合作。
客户经理培训
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银行客户经理培训培训人员:银行业务部、管理部、主管、经理培训目的:1、提升银行高级客户经理团队整体素质2、强化营销技巧及风险管理意识、团队管理能力及经营管理能力,解决经营管理上存在的问题。
3、改善管理方式、提高管理效率。
培训大纲一、现代个人金融信贷风险管理1、发展精细化信贷风险管理策略2、预测高利润客户3、预测高流失客户4、用现代市场营销提高客户价值5、发展客户获得风险管理策略–事前防范6、客户逾期行为预警7、发展客户行为风险管理策略–事中控制8、将利润和风险统一起来衡量客户价值9、市场营销、风险管理和信息化的完美结合二、对公客户的信贷风险管理1、西方商业银行业务组织架构及经营理念2、信贷风险管理的基本原则与指导思想3、信贷风险管理法人治理结构4、信贷风险管理模式与管理程序5、信贷风险类型及其管理、控制方法6、信贷风险评估及借款人信用分析7、对关联客户的信贷风险管理8、如何防范借款人逃废债贷款结构9、业务拓展与信贷风险管理的关系协调三、对公客户的营销组织1、客户分类体系与银行内部资源分配体系的建立2、外资银行客户经理制介绍3、客户分组管理4、优质客户的管理---客户中心小组5、客户关系管理的重要工具6、客户利润的计算/量度表现7、外资银行客户关系管理的新趋势8、客户需求收集、反馈系统的建立9、市场培育和客户教育制度10、公司(机构)客户产品开发、审批制度11、客户经理考核体系12、新产品及服务分类13、产品服务的发展流程及周期四、VIP客户营销技巧和服务礼仪巧1、资银行营销的致胜点2、完整的营销策略3、外资银行营销理念4、顾问式的销售方法5、倾听式开心法则6、营销的关键因素7、外资银行开发VIP客户的方式8、VIP客户的维护-售后服务9、外资银行如何培养专业的营销人员10、动态式卓越销售(美资银行营销流程)11、银行常用商务礼仪12、商务礼仪要点五、商业银行法律风险防范1、我国商业银行业务的法律环境概述2、商业银行传统业务中新法律问题的发展动态3、当代商业银行业务创新及其法律风险的发展趋势4、商业银行处置不良资产的新方法新手段的法律分析5、商业银行治理结构改造中的主要法律问题6、商业银行高级管理人员在业务管理中需注意常见法律风险及其防范对策7、加入世贸组织后我国银行法制发展的基本动态【银行服务营销专家:闳博老师主要培训课程】:1、《银行:转怒为喜:银行客户抱怨投诉处理技巧》(2-4天)2、《银行呼叫中心:电话受理与抱怨投诉处理礼仪与技巧》(2-4天)3、《银行大堂经理:主动服务沟通礼仪与产品营销技巧》(2-4天)4、《银行网点转型时期:现场管理与主动服务营销技巧》(2-4天)5、《银行行长:网点转型时期的管理艺术》(2-4天)6、《银行银行客户经理:网点转型时期的优质服务与营销技巧》(2-4天)7、《银行银行客户经理:网点转型后的大银行客户关系营销策略》(2-4天)8、《银行柜面人员:网点转型时期的服务沟通礼仪与技巧》(2-4天)9、《银行高级商务礼仪》(2-4天)10、《银行:化压力为动力:金融危机下的压力化解与情绪管理技巧》(2-4天)11、《银行大客户营销培训》12、《新信贷——银行客户经理业务培训》13、《银行个人业务营销技巧培训》14、《商业银行应用文写作培训》15、《银行票据产品培训》16、《商业银行的金融服务培训》17、《商业银行现场检查、管理培训》18、《商业银行综合柜台业务提升培训》19、《银行卓越客户服务体系构建与管理》20、《银行信用卡产品经理综合能力提升培训》21、《银行服务意识与服务精神》22、《银行大堂经理的现场管理能力的提升培训》23、《银行大堂经理角色定位及工作流程培训》24、《银行大堂经理危机处理技巧培训》25、《银行大堂经理主动服务与营销技巧培训》26、《银行公司业务营销技巧》27、《银行窗口服务礼仪》28、银行客户经理大中型优良客户方案营销29、银行客户经理市场创新营销实战30、银行客户经理客户关系管理(个人)。
某银行客户经理大客户销售技巧培训教材PPT模版
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三.高层信任是赢的关键
理解高层的个人和商业需求 用高层的语言与他沟通 选择与高层接触的方法 带上你的老板 ……
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银行客户经理营销技能培训课程
第二章:项目的销售流程
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“独孤六剑”
第一剑 第二剑 第三剑 第四剑 第五剑 第六剑
客户分析 建立信任 挖掘需求 呈现价值 赢取承诺 跟进服务
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银行客户经理营销技能培训课程
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银行客户经理营销技能培训课程
第二剑 建立信任
开始标志 判断并发现明确的销售机会 结束标志 与关键客户建立良好的客户关系
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个性风格之自我调整策略
增加反应性(减少自制力): 要点:不控制感受,主动表达感受
方法:1.显示感受 2.给予赞赏 3.乐于花费时间建立关系 4.做简短的社交谈话 5.语言及行为表现得较为友善
提高客户忠诚度
பைடு நூலகம்
客进户入支售持后策服略务
隐性策略
合 同
13
银行客户经理营销技能培训课程
流程篇 <大客户专业销售流程>
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银行客户经理营销技能培训课程
第一章:客户的采购流程
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一、分析客户内部一般的采购流程
16
大客户采购流程
发现需求 内部酝酿 系统设计 评估比较 购买承诺 安装实施
17
二.分析内部角色对采购的作用
个人利益
10
个人需求分析图
个人的 发展
部门
公司
兴趣 爱好
职位
生活中 的角色
内心的 渴望
11
影响大客户购买决策的因素
➢ 购买的重要性与紧迫程度 ➢ 购买金额 ➢ 产品的技术含量 ➢ 客户组织中的人际关系 ➢ 组织中的利益纠纷 ➢ 客户购买决策的程序 ➢ 个人利益与组织利益的协调 ➢ 各参与者的权力与影响力 ➢ 销售员的推动力度
建行客户经理 培训教材共141页
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、
倚
南
窗
以
寄
傲
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审
容
膝
之
易
安
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71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非
文 家 。汉 族 ,东 晋 浔阳 柴桑 人 (今 江西 九江 ) 。曾 做过 几 年小 官, 后辞 官 回家 ,从 此 隐居 ,田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材, 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
建行客户经理 培训教材
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7、翩翩新 来燕,双双入我庐 ,先巢故尚在,相 将还旧居。
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9、 陶渊 明( 约 365年 —427年 ),字 元亮, (又 一说名 潜,字 渊明 )号五 柳先生 ,私 谥“靖 节”, 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
尚择优选银行个人客户经理岗位培训教材.doc
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银行个人业务客户经理培训教材目录1 第一章个人客户经理基本制度 (1)第一节个人客户经理的设置 (1)第二节个人客户经理的任职资格 (1)第三节个人客户经理的基本职责 (1)第二章个人客户经理的主要工作流程 (2)第一节识别引导流程 (2)一、客户类型的界定 (2)二、大堂经理的优质客户识别引导流程 (3)三、理财经理的优质客户识别引导流程 (4)四、定向营销流程 (5)五、优质客户优先服务引导与普通客户分流引导流程 (6)第二节接触营销流程 (8)一、接触营销总流程图 (9)二、接触营销基本规范 (9)三、理财经理的接触营销流程 (9)第三节业务处理流程 (11)一、业务处理操作基本规范 (11)二、针对优质客户开户的作业规范 (12)三、针对优质客户销户的作业规范 (12)四、针对投诉处理的作业规范 (12)第四节关系维护流程 (14)一、关系维护过程中应注意的原则 (14)二、关系维护流程规范 (14)第三章优质客户服务规范 (19)第一节优质客户服务组织原则 (19)一、专属客户经理服务原则 (19)二、面向客户的服务分配原则 (20)三、协作服务原则 (20)第二节优质客户服务准则 (20)一、优质服务的基本要求 (21)二、形象仪表规范 (21)三、日常工作习惯规范 (22)四、客户接待与沟通规范 (22)五、客户服务规范 (24)第四章日常工作制度和工作程序 (26)第一节理财中心的日常管理制度 (26)一、工作日志制度 (26)二、例会沟通制度 (26)三、优质客户推介制度 (26)四、信息报告制度 (27)五、客户意见反馈制度 (27)六、客户走访及关系维护制度 (27)七、保密制度 (28)八、投诉管理制度 (28)第二节大堂经理日常工作程序 (29)一、营业前 (29)二、营业中 (29)三、营业后 (30)第三节理财客户经理日常工作程序 (30)第四节营销客户经理日常工作程序 (31)第五章风险管理 (33)第一节风险管理的主要原则 (33)第二节理财中心风险管理的基本规定 (33)第三节个人客户经理的管理 (34)第四节个人理财中心优质客户档案管理制度 (35)一、优质客户建档资料范围 (35)二、优质客户档案存储及检索方式 (35)三、优质客户建档流程 (35)四、客户档案调阅及更新流程 (36)五、客户档案核对检查流程 (37)第一篇制度规范第一章个人客户经理基本制度第一节个人客户经理的设置第二节个人客户经理的任职资格第三节个人客户经理的基本职责第二章个人客户经理的主要工作流程个人客户经理的工作流程是我行优质客户服务流程的重要组成部分。
银行学会客户经理管理培训教材

The Role of Customer Intelligence: Operational Effectiveness
Techniques
Resource forecasting Demand forecasting Skills profiling Service level setting Resource optimization Deployment of decision support information to the front
…Built on 25 years in customer analysis, the SAS
Solutions for Customer Relationship Management provides the customer intelligence you need to maximize the profitability of your customer relationships.
Could I react appropriately? How much should I invest in my channels? - the internet? Best practice - who is recruiting the best customers?
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The Role of Customer Intelligence: Targeting & Positioning
and profitability?
Which product combinations and product features do customers want?
12
The Role of Customer Intelligence: Operational Effectiveness
银行业中高级客户经理培训教材之二
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银行业中高级客户经理培训教材之二一、市场情况分析在银行业中,高级客户经理是一份充满挑战、机遇和竞争的职业。
了解并分析市场情况是高级客户经理成功的关键之一。
1.1 客户需求分析高级客户经理需要了解客户的需求,包括他们对金融产品和服务的需求,投资目标,风险承受能力等。
这对设计个性化的服务策略和为客户提供优质的解决方案至关重要。
* 如何通过市场调研和数据分析了解客户需求? * 有哪些方法可以与客户进行沟通和交流,以深入了解他们的需求?1.2 竞争对手分析高级客户经理还需要了解竞争对手的情况,包括他们的产品和服务定位,市场份额等。
这对于制定差异化竞争策略和提高自身竞争力至关重要。
* 如何通过竞争对手分析来了解他们的优势和劣势? * 有哪些方法可以收集竞争对手信息?1.3 行业趋势分析客户经理还需要关注行业的发展趋势,包括技术创新,法规变化等。
这有助于预测行业未来的发展方向,并及时调整自己的策略。
* 如何通过行业报告、专业咨询等了解行业的发展趋势? * 如何分析行业趋势对客户需求的影响?二、高级客户经理的技能要求作为一名高级客户经理,除了了解市场情况外,还需要具备一定的专业知识和技能。
以下是一些关键的技能要求。
2.1 金融产品知识高级客户经理需要对银行的各类金融产品有深入的了解,包括储蓄账户、贷款产品、投资产品等。
只有了解产品的特点和优势,才能更好地为客户提供个性化的解决方案。
* 银行的主要金融产品有哪些?它们的特点和应用场景是什么? * 如何通过学习和培训提高自己的金融产品知识?2.2 人际沟通能力作为高级客户经理,与客户保持良好的沟通和交流是非常重要的。
只有与客户建立良好的关系,并了解他们的需求,才能更好地为他们提供服务。
* 有哪些技巧和方法可以提高人际沟通能力? * 如何处理与客户之间的矛盾和冲突?2.3 解决问题的能力高级客户经理需要具备解决问题的能力。
当客户遇到困难或问题时,能够及时帮助他们找到解决方案,提升客户满意度。
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中国银行业中高级客户经理培训班培训教材主讲人:*内容页码第部分现代商业银行发展趋势与面临的挑战2第二部分商业银行客户经理制4第三部分商业银行市场营销8第四部分商业银行客户经理营销技巧60招12营销自己「成功营销第步12寻找客户T成功营销第二步16接近客户飞功营销第三步18面议商谈T成功营销第四步21异议(拒绝)处理7成功营销第五步25促成交易「成功营销第六步26维护客户T成功营销第七步28提升业绩一功营销第八步30第一部分现代商业银行发展趋势与面临的挑战随着经济全球化、网络化、知识经济和金融自由化浪潮的到来,金融业正酝酿一场有史以来最为深刻的变革,传统的金融业正受到前所未有的挑战。
能否适应这种挑战,如何应对这种挑战,这是21世纪金融家们必须回答的重大问题一、现代商业银行的发展趋势(一)商业银行经营管理智能化基础:业务处理自动化(前台业务电子化)中心内容:内部综合管理信息化(办公自动化)智能化:管理信息系统(MIS)好处:▲信息传递快;▲信息对称(总行与经营网点,前台与后台,领导与员工,管理层与经营层);▲提高科学管理水平;▲提高管理效率;▲加强内部控制;▲增强竞争能力。
(二)商业银行经营方式网络化▲ “ AAA式服务:任何时间(Allytme)任何地方(An)Where)任何方式(Anyhow)▲三无”金融社会:无票据无纸张无现金业务交易分布:80%柜外交易。
其中:30%网上银行;20%电话银行;30%自动柜员机。
业务交易成本:人工成本每笔1.07美元;电话银行每笔0.55美元;网上银行每笔0.07美元。
(三)商业银行经营网点虚拟化两个方向:无人化;无形化。
六种形式:柜台银行;自助银行;电话银行;流动银行;网上银行;互动银行。
(四)商业银行经营业务市场化资金市场化;利率市场化;人才市场化。
(五)商业银行经营活动全球化•经济全球化•金融全球化•货币一体化WTO(市场规则,开放市场,争议仲裁)无国界无实体(六)商业银行金融产品综合化、多元化、全能化、自助化金融产品服务:无所不能、无所不包、无所不在金融百货公司”金融超市”金融超市连锁店”西方商业银行金融产品:2400多种(七)商业银行金融组织集中化、大型化并购浪潮:集中的速度越来越快;并购的规模越来越大;强强联合;跨国并购;金融资本与产业资本的融合(八)商业银行金融人才复合化金融人员的数量:下降(多人与缺人)金融人员的素质:提高(流人与留人)三种技能和三种人才:经营管理人才市场营销人才懂金融业务的科学技术人才(九)商业银行金融监管标准化、精密化▲复式监控▲数量模型▲违规成本:终身受罚二、商业银行面临的挑战(一)现代信息技术的挑战(二)客户需求多样化(三)控制金融风险(四)管理效率(五)人力资源管理(六)发展战略第二部分商业银行客户经理制客户经理制是国际上大型商业银行塑造企业形象和营销业务的一种通行制度。
是指商业银行为了达到开拓市场、争取目标客户、营销金融产品和服务、规避金融风险、实现利润最大化的目的而为客户专门配备专职经理的制度。
它具体由客户经理对客户实行一对一”’面对面”“一站式”的专职服务。
一、香港银行客户经理制香港银行客户经理制起源于20世纪80年代初的外资银行。
经过二十多年的发展,目前已成为香港银行普遍采用的一种经营管理制度。
我国内地银行推行的客户经理制是20世纪90年代中期从香港引进来的。
因此,推行客户经理制必须借鉴香港银行的经验。
(一)香港银行客户经理制的制度条件比较成熟1•体制配合银行文化从业务导向向客户导向转变银行业务发展体系从部门相互扯皮向相互协调、整体联动转变▲▲▲两个服务:全行为客户服务,各个部门为客户部门服务▲▲▲两个承诺:客户部门为客户提供服务承诺,各个部门为客户部门提供服务承诺银行内部业务流程从各分支行营业网点分散运作向总、分行中心化管理转变2.赏罚制度赏罚原则:与考核结果挂钩;赏罚分明;区别明显(客户经理年度薪金比柜台人员高3-)0个月);即时。
奖励办法:物质性(加薪、年终花红、股权等)与非物质性(升职、表扬)惩罚形式:实质性(减薪、降职、解雇)非实质性(督促、批评)以业绩论英雄凭贡献得报酬按表现定去留3•持续培训学习型银行终身培训培训新理念:培训不是任务,是最大的福利;培训不是充电,是换脑,是革命,是洗牌,是格式化,是重新启动把80的命令变成培训;把上级变成教练;把长官变成老师。
培训新方式:魔鬼训练法,生存训练法,团队精神训练,战争游戏。
人人都是老师(二)香港银行客户经理制的组织架构比较合理1.组织模式:以区域分类;以客户行业分类;以生意额分类;以产品分类;以关系分类;综合分类。
2•咅门关系:线性关系;直属关系;制衡关系。
3•职级架构客户经理主管高级客户经理客户经理助理客户经理客户主任助理客户主任(三)香港银行客户经理的职能界定比较明确1•开拓新客户。
2•维护现有客户关系。
3•开发和营销金融产品及服务。
4•受理客户授信申请。
5•参与审批工作(客户经理主管)。
6•贷后监控。
7•信息搜集和利用。
8•形象宣传(一个客户经理就是一个流动广告)。
(四)香港银行客户经理的服务手段比较先进现代化的通讯工具:一部便携式电脑;一个因特网账号;一部手机现代化的客户资料中心:一个客户一个核算单元。
现代化的业务运作流程:网络报批。
(五)香港银行客户经理的营销技巧比较高超缘故开发法连锁开发法(一个关系可以创造49个机会)媒体开发法(资料寻找法)直接开发法(市场无限大,客户处处有)(六)香港银行对客户经理的管理比较科学1•资格管理。
(品德、性格、文化和业务)2•沟通管理。
3.团队管理。
4•压力管理。
5•信息管理。
6•廉吉管理。
7•形象管理。
8•监督管理。
二、商业银行客户经理制(一)为什么要推行客户制★对商业银行:改革的需要;经营的需要;管理的需要;开放的需要;社会的需要。
★对客户经理:这是一份挑战性很强的工作;这是一份很有尊严、很有名望的工作;这是一份很有利于个人发展的工作;这是一份广交朋友的工作;这是一份科学性很强的工作;这是一份两个含金量都很高的工作:知识含金量和报酬含金量(二)怎样推行客户经理制1 •思想建设商业银行经营理念以市场为导向:一切围绕市场转,一切围绕市场干。
以客户为中心:管理体制;决策行为;经营活动;言行举止;服务手段。
以利润最大化为目标:大利大干小利小干无利不干新型营销观念:营销目的一一唯利是图”营销目标一一嫌贫爱富”营销技巧一一投其所好”营销本领一一智勇双全”王婆卖瓜,自卖自夸” 一-es!酒好不怕巷子深” 一一No!2.队伍建设⑴资格管理▲积极的心态心态决定一切积极的心态成功的人生消极的心态失败的人生市场营销是大量被拒绝的行业市场开发是从被拒绝开始的市场营销没有失败,只有放弃客户经理从事的市场营销工作是人世间最难的两件事:把自己的观念灌输给别人让别人把自己的钱自愿地从腰包里掏出来送给您▲丰富的知识一个客户就是一门知识一种产品就是一种技能专家”与博学”▲专业的技能见人说人话,见鬼说鬼话▲良好的习惯一天之际在于昨晚,一年之际在于冬天自我管理时代▲高尚的道德诚信为本。
四会”:会想(创新思考)会说(话不投机,公关无戏)会写(写作是公关的常用武器)会干(市场营销是干出来的)(2)程序管理公开竟聘⑶培训管理职业化培训(4)奖惩管理量化考核,从业务指标为主转向以利润指标为主。
3•制度建设客户经理管理制度:客户经理例会制度访客制度项目立项制度信息收集和利用制度业绩统计考核制度工作报告制度工作协调制度客户档案制度培训制度赏罚制度4•机制建设进出口机制(升降制)考核机制(量化考核)分配机制(资费合一)奖励机制(开发优良客户,突出业绩)惩罚机制(优质客户流失率、呆坏账损失率)第三部分商业银行市场营销★营销和推销的区别经营理念不同:营销是以客户为中心,推销是以银行为中心经营目标不同:营销是双盈”推销是单盈”经营方式不同:营销是银企互动行为,推销是银行单一行为★传统营销与现代营销的区别传统营销:市场细分目标市场营销选择目标市场(大众化需求)市场定位现代营销:消费者网上定购定制市场营销厂商同步生产(个性化需求)网上交易一、市场曹销的环境分折营销环境的特点:多样性与关联性稳定性与动态性可朔性与不可控制性(一)研究市场金融市场商品市场★研究经济总量的增长变化★研究经济质量的提高变化★研究经济结构的调整变化它行的客户就是我农行的资源, 它行的业务就是我农行的市场(二)研究政策和法规抢抓政策机遇规避政策风险运用法律武器拓展业务运用法律武器维护权益学习两种人:股民;私营业主(三)研究客户1•研究客户的价值:银行的宝贯资产银行效益的源泉金融竞争的稀缺资源防范风险的基础条件形象和实力的象征2•研究客户的需求变化:单一需求多样化需求一般需求一一个性化需求单盈需求一一双盈”需求情感需求一一科技型需求3•研究客户的结构变化法人客户:优良:一般;淘汰个人客户:高价值;高素质;一般4•研究客户的周期变化法人客户,个人客户生命周期5•研究客户理财方式的变化双降”降贷款,降存款三零”货币资金零余额;结算资金零在途;产品存货零库存(四)研究对手(同业)发展战略营销策略组织体制产品创新队伍素质(五)研究自我优势:机构体系科技网络服务功能国有品牌劣势二、市场营销的内容(金融产品与服务)(一)金融新产品的特征创新型改进型组合型模仿型(二)金融新产品开发的重点现代支付业务资金结算业务)电脑代收代付业务:小变储户;股民变储户;传户变储户金融理财业务:公司理财;个人理财银行卡业务国际业务或有资产业务传统业务创新(更新改造)(三)金融新产品开发的思路1.转变市场营销观念(客户开发与产品跟进)2•重点研究市场占有率高的新兴、高效市场3•完善产品功能,提高附加值,形成拳头产品(与股市、汇市、期市、险市、楼市、金市相关联)4•充分发挥农行的网络优势,创造特色产品三、市场营销的流程(一)市场营销的流程营销自己营销观念营销银行营销产品(二)开发客户的流程建立感情账户”确立朋友关系;领取法定账户”确立婚姻关系;构建网络账户”确立依存关系;发展感情账户”确立忠诚关系。
(三)与客户商谈的流程建立关系探究客户提出提议签订协议(四)开发产品的流程产品构思阶段方案筛选阶段效益评估阶段产品开发与试销阶段产品的商品化阶段产品的评价与监测阶段四、市场营销的策略(一)主动营销策略坐椅待币(坐在办公室椅子上等待客户送存款、要贷款,等待银行发工资)坐以待毙(银行消失,员工下岗)(二)市场定位策略产业定位区域定位客户定位产品定位(三)市场垄断策略(四)市场渗透策略(先当第三者”条件成熟再结婚”(五)一体化营销策略(资产、负债、中间业务一体化营销;组合营销;整合营销;交叉销售;综合经营。