JNW341509 车身厂外来人员管理制度
外来人员管理制度工厂
外来人员管理制度工厂第一章总则第一条为了规范和管理外来人员，在工厂内的行为和活动，保障工厂生产和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在工厂从事工作、学习、实习或其他活动的外来人员。
第三条工厂外来人员包括但不限于：合作伙伴、供应商、临时工、派遣工、实习生、学生、参观团体等。
第四条外来人员在工厂内应遵守国家法律法规、工厂规章制度和相关安全生产规定，服从工厂安排和管理。
第五条外来人员应当尊重工厂员工，维护工厂内部秩序，不得干扰生产秩序，不得有损工厂利益。
第六条工厂外来人员应当自觉遵守工厂的各项安全规定，不得擅自进入有限区域和高风险区域。
第二章外来人员准入管理第七条外来人员在进入工厂前，应当按照工厂规定进行身份验证和登记，领取临时准入证。
第八条外来人员凭借有效证件和临时准入证，经由指定通道进入工厂。
第九条外来人员应当在工厂期间佩戴临时准入证，便于工作人员识别和管理。
第十条外来人员如需携带个人物品进入工厂，应当经过工厂工作人员检验并登记。
第十一条未经许可，外来人员不得擅自带入易燃、易爆、有毒有害物品。
第十二条外来人员在工厂内的停留时间不得超过许可时间，超时需经过工厂批准。
第三章外来人员行为规范第十三条外来人员在工厂内应当遵守工厂规章制度和安全管理规定，服从工厂管理和安排。
第十四条外来人员应当保持工作场所的清洁和整齐，不得随意丢弃垃圾或乱扔废弃物。
第十五条外来人员不得在工厂内饮酒、吸烟、斗殴、赌博，不得进行淫秽、色情活动。
第十六条外来人员应当遵守工作时间和工作区域的安排，不得私自进入禁止区域或他人工作岗位。
第十七条外来人员应当正确使用和保管工厂的设施、设备和物品，不得非法占用或私自挪用。
第十八条外来人员对工厂的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给他人或利用于不正当目的。
第十九条外来人员与工厂员工发生纠纷或不满时，应当通过工厂指定的渠道进行协商和解决。
第四章安全生产和应急处置第二十条外来人员应当严格遵守工厂的安全生产规定，佩戴防护用品，不得违规行为。
车辆外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆安全管理，确保公司车辆使用安全，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入公司车辆的外来人员，包括但不限于参观人员、业务联系人员、维修人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，明确责任；3. 便捷高效，服务至上。
第二章适用范围第四条进入公司车辆的外来人员，需遵守本制度。
第三章外来人员管理第五条外来人员进入公司车辆，需经相关部门同意，并办理以下手续：1. 主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等；2. 填写《车辆外来人员登记表》，内容包括姓名、单位、联系方式、事由、进入时间、离开时间等；3. 陪同人员负责对外来人员进行安全教育和监督。
第六条外来人员进入公司车辆，需遵守以下规定：1. 不得擅自操作车辆，如需操作，需经车主或相关部门同意；2. 不得在车内吸烟、饮酒、吃零食；3. 不得携带易燃易爆、危险品等违禁物品；4. 不得在车内乱扔垃圾、损坏车内设施；5. 不得在车内大声喧哗、打闹；6. 不得将车辆开离公司指定的区域。
第七条外来人员离开公司车辆，需经陪同人员确认无误后，方可离开。
第四章责任与处罚第八条各部门负责人对本部门外来人员的管理负直接责任。
第九条违反本制度的外来人员，由陪同人员或相关部门进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款、取消进入资格等处罚。
第十条因外来人员违反本制度导致安全事故或经济损失的，由外来人员承担全部责任。
第五章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如与本公司的其他规定相冲突，以本制度为准。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和完善。
外来人员出入厂安全管理办法
外来人员出入厂安全管理办法外来人员出入厂安全管理办法一、总则为了加强企业安全管理，确保厂区内的外来人员的安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于企业生产经营所在厂区内的外来人员，包括临时工、外包人员、访客等。
三、出入厂管理措施1. 外来人员进入厂区前，必须在入口处出示有效身份证件，并进行登记。
未经登记的不得入内。
2. 厂区内外来人员必须佩戴有效的工作证或访客证，并妥善保管。
证件必须清晰显示人员的姓名、照片和有效期限。
证件丢失或过期的人员禁止进入。
3. 厂区内设立监控摄像头，对进出厂区的外来人员进行监控和记录。
厂区安保人员负责监控摄像头，发现异常情况要及时予以处理。
4. 临时工、外包人员必须由劳务公司或外包公司负责人统一安排，进入厂区前要进行培训，并签署安全责任书。
5. 外来人员进入厂区前，必须接受安全教育和技术培训，了解厂区安全管理制度，掌握应急逃生知识。
四、进出厂区管理1. 外来人员必须从指定的出入口进出厂区。
严禁私自翻越围墙、攀爬窗户等非正常进出方式。
2. 出厂时，外来人员必须出示有效证件，并经过安保人员检查确认后方可离开。
3. 离开厂区时，外来人员须退还工作证或访客证，保证证件管理的完整性。
五、现场安全管理1. 外来人员进入厂区后，必须按照企业安全管理制度的要求正确佩戴个人防护用具，严禁私自调整或放弃个人防护用具。
2. 外来人员必须按照厂区内的安全标志、标牌和警示线操作，进入禁区或危险区域必须经过专门人员授权。
3. 外来人员在操作特殊设备或危险装置前，必须经过专职人员的指导或监督，并掌握设备或装置的正确操作方法。
六、安全防范意识教育1. 企业应定期开展安全防范意识培训，向外来人员普及企业安全管理制度，提高安全防范意识。
2. 外来人员必须参加企业组织的安全教育和技术培训，并通过考核合格后方可进入厂区。
3. 进入厂区的外来人员必须接受岗前安全培训，了解岗位特殊的安全风险和应急处理方法。
工厂外来人员车辆管理制度
一、目的为了加强工厂车辆管理，确保工厂交通安全，提高生产效率，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内部及工厂周边所有外来人员车辆的管理。
三、车辆管理制度1. 准入管理（1）外来人员车辆进入工厂，需提前向工厂门卫登记，提供驾驶证、行驶证等相关证件。
（2）门卫对车辆进行检查，确认车辆无安全隐患后方可放行。
（3）外来人员需出示工作证或邀请函，经核实后方可进入工厂。
2. 停车管理（1）外来人员车辆应按照指定区域停放，不得随意停放。
（2）停车场内车辆应保持整齐，不得占用消防通道、紧急出口等。
（3）外来人员车辆停放时，应确保车辆安全，不得随意离开车辆。
3. 通行管理（1）外来人员车辆进入工厂后，应遵守工厂内部交通规则，不得超速、逆行、违章停车。
（2）外来人员车辆在厂区内行驶时，应保持安全距离，注意避让行人。
（3）外来人员车辆不得进入非允许区域，如生产车间、仓库等。
4. 清洁管理（1）外来人员车辆进入工厂后，应保持车辆整洁，不得乱扔垃圾。
（2）车辆离开工厂时，应将车内垃圾清理干净，不得遗留。
5. 异常处理（1）外来人员车辆在工厂内发生交通事故，应立即停车，保护现场，并立即通知门卫及相关部门。
（2）如发生车辆故障，应立即联系相关部门进行维修，确保不影响生产。
四、责任与处罚1. 工厂门卫负责外来人员车辆的管理，对违反本制度的行为进行制止和处罚。
2. 违反本制度的外来人员，由工厂门卫进行批评教育，并可视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 如外来人员车辆造成工厂财产损失或人员伤害，由车辆所有人承担相应责任。
五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 工厂可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
外来人员出入厂管理规定.doc
外来人员出入厂区及车间管理规定为了规范外来人员的出入，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司技术机密、财物和人员安全，制定本规定。
一、本规定所指外来人员包括到公司参观、面试、洽谈业务、商务活动、工程施工、送货等非本公司人员。
二、进入厂区大门的规定1、外来人员入厂，门卫值班保安须问明其来意，并征得接访部门同意后，要求其填写《来访人员登记表》，发放相应《来访证》或《临时通行证》并要求其正确佩戴，指引其进入公司指定区域开展业务。
来意不明或无部门、人员接访的外来人员，保安有权禁止其进入厂区。
2、政府部门、重要客户来厂检查、参观、访问时，接待部门要指定专人到门卫处迎接，由接待部门协助办理相关手续。
3、应聘人员来厂面试的，门卫执勤保安问明应聘工种与职位，应聘人员应说明预约人及预约时间，然后执勤保安电话请示人力部，获准入厂后，要求应聘者填写《来访人员登记表》，佩戴《临时通行证》并引导应聘者到二楼办公室面试。
4、外来拉货、送货车辆经相关部门批准同意后，填写《外来车辆进入登记表》，以《行车证》换领《临时通行证》方可进入厂区。
三、外出厂区大门的规定1、外来人员出门时，需把《来访证》或《临时出入证》交还传达室，经检查无误后方可外出。
2、外来施工人员实行佩戴《临时出入证》进出大门。
由对口主管部门负责人到综合部领取《临时出入证》，在施工中不佩戴者追究对口部门的责任，施工完成后由对口部门收回交至综合部。
3、外来拉货、送货车辆经传达室检查无误后以《临时通行证》换领《行车证》，由传达室收回《出门证》方可离开厂区。
四、进出车间的规定1、外来人员因业务关系进入车间者，由公司对应接口部门到生产部登记，并填写《公司参观登记表》，经相关领导批准同意后方可进入车间，进入车间过程中业务负责人员需全程跟踪陪同。
2、应聘人员经人力部初试合格后，如需到车间进行参观的，由生产部领导安排专人负责全程带领应聘者参观并讲解。
3、外来拉货车辆一律在车间东大路装货，车辆及司机不得进入车间，待车辆停稳后司机到传达室休息待命。
外来人员、外来车辆管理制度
外来人员、外来车辆管理制度一、目的为确保外来人员、车辆安全，保证公司生产、财产安全，维护正常的生产、工作秩序，特制定本规定。
二、原则责权明确、程序规范、有效控制。
三、适用范围进出外来人员、车辆，均应遵循本规定。
四、职责1、保卫科：（1）负责外来人员、车辆的登记、告知相关业务部门、危险告知、安全措施落实，、出入检查工作；2、外来人员接待业务部门：（1）负责所接待外来人员、车辆并落实相关安全规定；（2）负责陪同所接待外来人员、车辆按规定通行。
3、安环部：（1）对相关部门的安全职责落实情况进行监管；（2）负责需进入生产区的外来人员填写“签订《外来人员进入生产区安全告知书》登记表”，发放“生产区临时通行证”。
4、其他单位其他所有单位人员都有对外来人员、车辆进行安全监督的权利和阻止不安全行为并向安环部汇报的义务。
2五、外来人员、车辆出入厂区安全管理规定1、生活、办公区（1）外来人员（包括家属）进入该区域必须在门卫处登记，待门卫处通知确认并有相关人员来接待后方可进入；（2）门卫处要向外来车辆指明停放位置，确保外来车辆停放有序；（3）外来车辆造成的交通、碰撞事故的损失，由其承担赔偿及全部责任。
2、生产区（1）外来人员（包括车辆司机）：①凡有穿裙子、穿高跟鞋、穿短裤、穿拖鞋、未戴安全帽、饮酒等情况之一者，绝不允许进入生产区；②小孩不准进入生产区；③无“生产区临时通行证”者不准进入生产区；④外来人员进入生产区，相关业务部门人员必须时刻陪同；⑤进入生产区不准吸烟、不准点打火机与火柴等火种；⑥进入防爆区，必须触摸静电消除仪，不准接打手机、拍照，陪同的相关业务部门人员必须予以提醒。
（2）外来车辆：①要按照“此门进此门出”的原则出入生产区；②机动车辆必须戴阻火器，没有防火措施的机动车辆不准进入生产区；摩托车、电动车不准进入生产区；③相关业务部门人员必须时刻陪同，声明有关行车事项；④进入生产区内按指定路线行车，时速不超过5公里；⑤禁鸣喇叭，禁止大声开车辆音响或叫喊；⑥机动车辆停放时严禁占用消防通道；⑦工作完毕后及时出厂，无特别原因机动车不准在生产区内逗留；车辆不准在院内过夜，特殊情况需向业务部门领导申请并在保卫部备案；⑧车辆生产区造成的交通、碰撞事故的损失，由其承担赔偿及全部责任。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度一、前言厂区作为企业生产经营的重要场所，聚集了大量的员工和外来人员。
为了确保生产经营的顺利进行，并保障员工和外来人员的安全与权益，制定并执行厂区外来人员管理制度是非常必要的。
本文将对厂区外来人员管理制度进行详细的介绍，以确保外来人员的规范进出和安全管理。
二、管理原则1. 合法合规原则：厂区外来人员管理必须依法依规进行，符合相关法律法规的规定。
2. 安全第一原则：保障外来人员的人身安全和财产安全，确保厂区的安全生产，预防事故的发生。
3. 公平公正原则：对外来人员一视同仁，不歧视、不偏袒，在企业的管理和服务中做到公平、公正。
三、管理要求1. 准入管理1.1 外来人员进入厂区需出示有效证件，包括身份证、临时出入证等。
1.2 外来人员须经过实名登记，登记内容包括姓名、身份证号、来厂事由等。
登记信息要真实、准确记录，便于日后管理和查询。
1.3 未经许可，外来人员不得擅自进入生产区域，必须按照规定的通道和时间进出。
1.4 厂区设立安全检查站，对外来人员进行安全检查，包括携带物品的检查、人身安全隐患的检查等。
2. 出入管理2.1 厂区设置专门的外来人员出入口，由专人负责管理，确保出入口秩序井然，外来人员进出有序。
2.2 提供有效的门禁系统，包括门禁卡、指纹识别等，对外来人员进行身份验证，控制权限范围。
2.3 外来人员进入厂区需进行刷卡或录入指纹等身份认证，以确保身份的真实性。
2.4 外来人员在离开厂区时，需进行登记或刷卡验证，等确保所有人员安全离场。
3. 工作管理3.1 厂区设立专门的外来人员办公区域，提供舒适的办公条件，保障其工作效率。
3.2 严禁外来人员对生产设备进行操作或进行未经许可的工作，减少意外伤害的发生。
3.3 对外来人员的工作内容、工作时间等进行明确规定，确保工作安排合理、有效。
4. 安全教育4.1 外来人员进入厂区前接受安全教育，包括生产安全、消防知识、紧急事故应急处理等内容。
工厂厂区外来人员及车辆管理制度
工厂厂区外来人员及车辆管理制度
1.目的
维护我厂区安全，完善对出入我厂的外来人员、车辆及物品的管理。
2.适用范围
适用于日常进出我厂区的外来人员、车辆及物品。
3.职责
3.1门卫负责外来人员进我厂的通知、检查、登记等手续的办理。
3.2各部门负责本部门的外来人员接待。
4.工作程序
4.1外来人员的出入管理
4.1.1门卫了解来访客人的来意，并征得受访人员的同意，由来访客人填写《来访登记单》（一式二联）后，门卫应告知来访客人注意事项，再由受访人到门卫处接待。
会客结束由受访员工在《来访登记单》上签字确认，来访客人出我厂时将《来访登记单》交于门卫。
4.1.2外来人员注意事项
a)禁火区内严禁烟火和禁止吸烟；
b)进入维修作业区、财务室必须有我我厂专人陪同，直到来访客人离我厂。
4.1.3外来施工人员出入管理，参照《相关方安全、环境管理办法》。
4.2外来车辆的出入管理
4.2.1联系业务的外来车辆进入我厂区，需接受门卫安全检查，司机在门卫处办理登记手续、由门卫交代安全注意事项并指定车辆停放处。
4.2.4来本我厂提、卸货的外来车辆，需凭“入门证”、“出门证”交门卫核准后放行，车辆出入管理参照《外来车辆及驾驶员管理规定》执行。
4.2.5外来施工车辆管理，参照《相关方安全、环境管理办法》。
厂外人员管理制度
厂外人员管理制度第一章总则第一条为了规范厂外人员进出厂区的行为，维护公司的安全生产秩序，保障厂区内外人员的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有进入公司厂区且非公司职工的人员，包括但不限于来访人员、快递员、维修人员等厂外人员。
第三条公司厂外人员进出厂区的管理原则是“谨慎、规范、安全”。
第四条公司对违反本制度规定的厂外人员有权采取相应的处理措施，并可向有关单位报警或起诉。
第二章进出厂区管理第五条厂外人员进入公司厂区前必须携带有效证件并向保安处登记，接受身份核验和安全检查。
第六条厂外人员必须在规定的通道和时间进出厂区，未经许可不得在厂区内滞留。
第七条来访人员需提前与公司相关责任人联系，并得到邀请函或通行证，方可进入公司厂区。
第八条快递员、送货员等外部人员在送货过程中需遵守公司的相关规定，不得私自进入厂区其他区域。
第九条维修人员需提供相关的资质证明，并向相关部门提前报备，经允许后方可进入相应区域进行维修工作。
第十条厂外人员在厂区内不得触碰生产设备、机器、原材料等，严禁私自拆卸或调试设备。
第十一条厂外人员在厂区内不得随意乱丢垃圾，不得在禁烟区吸烟，不得涂写乱画。
第十二条厂外人员在进入公司办公区域时，必须遵守公司的办公守则，保持安静、整洁、有序。
第十三条厂外人员在厂区内发现安全隐患应及时向保安处或相关部门报告，不得私自处理。
第三章安全保障第十四条厂外人员在厂区内需严格遵守公司的安全管理规定，切实履行安全防护措施。
第十五条厂外人员在厂区内应注意交通秩序，不得在厂区内大声喧哗、奔跑、打闹。
第十六条厂外人员在厂区内需随时服从公司保安人员的指挥和管理，不得拒绝检查、查验和培训。
第四章违规处理第十七条对于违反本制度规定的厂外人员，公司有权立即驱逐并对其进行记录和通报。
第十八条对于严重违规的厂外人员，公司有权采取进一步的处理措施，包括但不限于限制其再次进入公司厂区。
外来人员及车辆管理制度
外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条为了加强外来人员及车辆管理，维护企业正常生产秩序和职工生活秩序，保障企业资产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业外来人员及车辆的管理工作。
第三条外来人员及车辆管理应遵循合法、合规、合理、安全的原则，实行统一领导、分级负责、动态管理、静态控制相结合的管理模式。
第四条企业应设立专门的外来人员及车辆管理部门，负责外来人员及车辆的管理工作。
第五条企业应建立健全外来人员及车辆管理的各项制度，确保管理工作规范化、制度化、科学化。
第二章外来人员管理第六条外来人员指非企业职工，包括访客、业务合作伙伴、临时工作人员等。
第七条外来人员进入企业前，必须向企业提交身份证明和相关资料，并进行登记。
第八条企业应对外来人员进行安全教育和培训，告知其应遵守的企业规章制度和注意事项。
第九条外来人员在企业内活动时，必须遵守企业的各项规章制度，服从企业管理人员的指挥。
第十条外来人员离开企业时，必须办理相关手续，经企业管理人员的确认后方可离开。
第三章外来车辆管理第十一条外来车辆指非企业所有车辆，包括访客车辆、业务合作伙伴车辆等。
第十二条外来车辆进入企业，必须向企业提交车辆行驶证和驾驶员驾驶证，并进行登记。
第十三条企业应对外来车辆进行安全检查，确保车辆符合安全要求。
第十四条外来车辆在企业内行驶时，必须遵守企业的交通管理规定，服从企业管理人员的指挥。
第十五条外来车辆离开企业时，必须办理相关手续，经企业管理人员的确认后方可离开。
第四章安全管理第十六条企业应建立健全外来人员及车辆安全管理制度，确保管理工作有序进行。
第十七条企业应定期对外来人员及车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
第十八条企业应加强对重点部位和敏感区域的管理，防止外来人员及车辆非法进入。
第十九条企业应建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置。
第五章法律责任第二十条外来人员及车辆管理人员应当依法履行职责，不得滥用职权、玩忽职守。
工厂外来人员工作管理制度
一、总则为加强我厂外来人员的管理，确保生产安全、生产秩序和厂区环境，特制定本制度。
本制度适用于进入我厂工作的所有外来人员，包括临时工、实习学生、参观人员等。
二、管理制度1. 入厂登记（1）外来人员进入厂区，必须先到人事部进行登记，填写《外来人员登记表》，并提交相关证件。
（2）人事部对登记信息进行审核，确认无误后，发放《外来人员通行证》。
2. 安全教育（1）外来人员需参加厂内组织的安全教育培训，了解厂区安全规定、操作规程和应急处理措施。
（2）培训结束后，进行考核，考核合格者方可进入生产区域。
3. 行为规范（1）外来人员应遵守厂内各项规章制度，服从管理，不得擅自改变工作安排。
（2）不得在厂区内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等，不得损害厂区设施和他人权益。
（3）爱护厂区环境，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
4. 工作纪律（1）外来人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）遵守劳动纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
（3）遵守保密规定，不得泄露厂内技术、商业秘密。
5. 人员离职（1）外来人员离职时，需提前向人事部提出申请，并办理离职手续。
（2）离职人员需归还《外来人员通行证》，清点个人物品，不得带走厂内物品。
三、监督检查1. 人事部负责对外来人员的管理工作，定期检查外来人员的工作情况。
2. 各部门负责人应加强对本部门外来人员的管理，确保外来人员遵守厂内各项规章制度。
3. 对违反本制度的行为，厂部将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由人事部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和修改。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度为了维护厂区的正常生产秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的管理，特制定本制度。
一、适用范围本制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工、实习人员等。
二、外来人员分类1、访客：因业务或私人原因需要临时进入厂区的人员。
2、供应商：为厂区提供原材料、零部件、设备等物资的人员。
3、承包商：承担厂区工程项目或服务的人员。
4、临时工：在特定时期为厂区提供短期劳务的人员。
5、实习人员：在厂区进行实习的学生或其他人员。
三、管理职责1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导。
核实外来人员的身份和来访目的。
发放和收回临时出入证。
2、接待部门负责提前通知门卫室有外来人员来访，并提供相关信息。
安排专人接待访客，确保其在厂区内的活动符合规定。
对供应商、承包商等进行资质审核和合同管理。
3、安全管理部门制定和监督执行外来人员管理制度。
对外来人员进行安全培训和教育。
检查外来人员在厂区内的活动是否符合安全要求。
四、登记与准入1、外来人员进入厂区前，必须在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，包括姓名、身份证号码、来访目的、联系电话、被访部门或人员等信息。
2、门卫室工作人员应核实外来人员的身份，检查其携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入厂区。
3、对于符合准入条件的外来人员，门卫室发放临时出入证，并告知其厂区的相关规定和注意事项。
五、活动范围与时间限制1、外来人员应在被访部门或人员的陪同下在指定的区域内活动，不得擅自进入未经许可的区域。
2、访客的停留时间一般不得超过规定的时间，如有特殊情况需要延长，应经被访部门负责人同意并在门卫室办理相关手续。
3、供应商、承包商、临时工和实习人员应按照合同或协议规定的工作区域和时间进行活动。
六、安全与保密要求1、外来人员在厂区内应遵守各项安全规定，佩戴必要的安全防护用品。
2、严禁外来人员在厂区内吸烟、动火、乱扔垃圾等违规行为。
工厂外来人员管理制度
工厂外来人员管理制度一、背景介绍在现代社会中，工厂作为一个重要的生产场所，通常都会存在外来人员的进出。
为了确保工厂的安全、秩序以及员工的合法权益，制定并落实一套科学、合理的外来人员管理制度显得尤为重要。
二、入厂准入管理1. 申请准入外来人员需要提前向工厂提出准入申请，包括个人基本信息、准入事由、准入时间等，并提交必要的证明文件。
2. 安全考核工厂将对申请准入的人员进行安全考核，包括身份核实、背景调查等，以确保其没有犯罪记录或其他不良行为。
3. 准入批准准入申请经审核后，工厂将根据实际情况作出准入批准或拒绝，并及时告知申请人。
三、准入后管理1. 登记记录准入人员进入工厂后，需要进行登记记录，包括姓名、身份证号码、入厂时间等信息，并发放工厂出入证件。
2. 安全教育准入人员应接受工厂的安全教育，了解工厂的安全规章制度、应急措施等，并签订安全责任书。
3. 准入期限工厂可以根据实际需要规定准入人员的期限，超过准入期限需重新申请准入。
四、外来人员行为规范1. 遵守规定外来人员应遵守工厂的各项规章制度，包括工作纪律、安全操作规程、环境保护等要求。
2. 工作安全外来人员在工作过程中应保障自己的安全，合理使用劳动防护用品，不进行违章操作。
3. 保密责任外来人员应自觉履行保密责任，不得泄露工厂的商业机密或其他相关信息。
五、违纪处理措施1. 警示教育若外来人员有轻微违纪行为，工厂可进行警示教育，提醒其注意工作纪律。
2. 暂停准入权对于严重违纪行为的外来人员，工厂有权暂停其准入权，直至进一步调查处理完毕。
3. 解除准入关系对于严重违反工厂规章制度、妨害工厂利益或存在其他恶意行为的外来人员，工厂有权解除其准入关系，并追究相应的法律责任。
六、外来人员管理的必要性1. 安全保障外来人员管理制度能够加强对外来人员的安全考核，避免潜在的安全风险。
2. 维护秩序外来人员管理制度能够维护工厂的正常生产秩序，减少因外来人员引起的纠纷和事故。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度一、引言随着工业的发展和企业生产规模的不断扩大，厂区外来人员的进出成为一项重要的管理问题。
为了确保厂区的安全和秩序，保护员工的利益，制定和执行厂区外来人员管理制度是必不可少的。
二、目的该管理制度的目的在于规范厂区内外来人员的进出行为，加强对其活动的监督和管理，确保厂区的安全和秩序，保护员工的权益，并提高工作效率。
三、适用范围该管理制度适用于所有进入厂区的外来人员，包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
四、管理要求1. 外来人员进入厂区必须事先向厂区管理部门申请，并经过相关审批程序。
2. 外来人员进入厂区需佩戴有效的身份证明，包括身份证、工作证等。
3. 厂区管理部门将为每位外来人员发放临时工作证，工作证上需标明姓名、单位、进入日期等信息，并在离开时进行归还。
4. 外来人员必须严格遵守厂区的安全规章制度，如佩戴安全帽、穿戴工作服等。
5. 外来人员在厂区内的活动必须限于其工作职责范围，不得擅自进入生产区域或私自接触机器设备。
6. 外来人员在厂区内遇到紧急情况或发现安全隐患时，应立即报告厂区管理部门或安全人员。
7. 外来人员在离开厂区时必须经过厂区管理部门的安全检查，并办理离场手续。
五、管理措施1. 设立厂区管理部门，负责外来人员的管理、监督和培训工作。
2. 建立外来人员管理台账，记录每位外来人员的基本信息、进入日期、工作内容等。
3. 随时对外来人员进行身份核查，确保身份真实可靠。
4. 加强对外来人员的培训，使其了解厂区安全规章制度，并掌握应急处理措施。
5. 定期对外来人员进行考核，对违反安全规定或影响工作秩序的人员进行相应的处理。
6. 安装并维护有效的安防设备，包括但不限于监控摄像头、门禁系统等，以提高厂区的安全防范能力。
六、违约责任外来人员如违反本管理制度的相关规定，将承担相应的法律责任，并可能被禁止进入厂区。
七、结语厂区外来人员管理制度的实施将有助于保障厂区的安全和秩序，保护员工的权益，并提高工作效率。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了确保厂区内外的外来人员安全，维护良好的秩序和工作环境。
适用范围包括所有进入厂区从事工作或访问的外来人员。
二、定义1. 外来人员：指非公司员工，包括供应商、承包商、访客等。
2. 厂区：指公司的生产基地、办公场所及相关设施。
三、外来人员进入程序1. 提前申请：供应商、承包商等需提前向厂区管理部门提交详细的进入申请，包括人员姓名、身份证号码、进入日期和时间等信息。
2. 审批流程：厂区管理部门对每次进入申请进行审批，确保访问目的合法合规并与公司有关。
如有需要，会与相关部门进行沟通确认。
3. 领取门禁卡：批准进入的外来人员可携带有效证件到厂区管理部门领取临时门禁卡，凭卡进入厂区。
四、安全管理1. 佩戴个人防护装备：所有外来人员进入厂区必须佩戴相应个人防护装备，包括头盔、安全鞋、手套等。
根据具体工作环境的要求，管理部门可提供必要的防护装备。
2. 安全培训：外来人员在进入厂区之前需要接受相应的安全培训，了解相关安全规定和应急措施。
3. 行为规范：外来人员应当遵守厂区的行为准则和规定，不得擅自进入非授权区域，不得损坏设备、工具等。
4. 紧急情况处理：外来人员在发生紧急情况时，应立即向厂区管理人员报告，并按照公司内部应急预案执行。
五、管理责任1. 厂区管理部门负责制定和执行该管理制度，并提供必要的培训和指导。
2. 各部门领导要负责监督本部门外来人员的管理，确保其按照规定执行。
3. 承包商、供应商应当与公司紧密配合，严格遵守本管理制度的要求，并自行对本公司工作人员的安全进行管理。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的外来人员，厂区管理部门有权采取相应的处理措施，包括取消其进入资格、限制其进入次数等。
2. 严重违反管理制度的外来人员将被行政部门处理，并列入公司黑名单，限制其今后与公司的合作。
七、附则本管理制度自批准之日起正式执行，厂区管理部门有权对其进行解释和修订。
工厂外来人员管理制度
工厂外来人员管理制度一、目的为了加强工厂安全管理，维护正常的生产秩序，保障工厂的财产安全和员工的人身安全，特制定本外来人员管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入工厂的外来人员，包括但不限于访客、供应商、承包商、临时工、实习人员等。
三、职责分工1、门卫室负责外来人员的登记、检查和引导。
核实外来人员的身份和来访目的。
发放和收回临时出入证。
2、接待部门提前通知门卫室有外来人员来访，并提供相关信息。
负责安排外来人员的接待工作。
监督外来人员在工厂内的活动。
3、安全管理部门制定和完善外来人员管理制度。
对外来人员进行安全教育培训。
检查外来人员在工厂内的行为是否符合规定。
四、登记管理1、外来人员进入工厂前，必须在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，包括姓名、身份证号码、来访时间、来访目的、接待部门、联系电话等信息。
2、门卫室工作人员要认真核实外来人员的身份信息，如有可疑情况，应及时报告安全管理部门。
3、登记完成后，门卫室工作人员为外来人员发放临时出入证，并告知其佩戴要求和注意事项。
五、安全告知1、外来人员在进入工厂前，门卫室工作人员应向其告知工厂的安全规定和注意事项，如禁止吸烟、禁止拍照、禁止触摸设备等。
2、接待部门在接待外来人员时，也要再次强调工厂的安全规定，并告知其在工厂内的活动范围和限制。
六、陪同要求1、一般情况下，外来人员必须由接待部门安排专人陪同，陪同人员要对其行为负责。
2、对于重要的访客或涉及机密的外来人员，接待部门应安排级别较高的人员陪同，并采取相应的保密措施。
3、陪同人员要随时关注外来人员的行为，如有违反安全规定的情况，应及时制止并报告安全管理部门。
七、活动区域限制1、外来人员的活动区域应根据其来访目的进行限制，一般不得进入生产车间、仓库、配电室等重要区域。
2、如因工作需要必须进入限制区域，应由接待部门提出申请，经安全管理部门批准后，在专人陪同下方可进入。
3、对于危险区域，如高温、高压、有毒有害等场所，外来人员严禁进入，除非经过特殊的安全培训和防护措施。
工厂外来人员工作管理制度
第一章总则第一条为加强工厂外来人员的管理，确保工厂生产、生活秩序和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入工厂工作的所有外来人员，包括临时工、实习生、供应商代表、维修人员等。
第三条工厂外来人员管理工作应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章职责分工第四条工厂行政部门负责外来人员的管理工作，具体职责如下：1. 负责外来人员的信息登记、审查和审批；2. 制定外来人员管理制度和培训计划；3. 组织外来人员的培训和考核；4. 监督外来人员在厂期间的纪律和规定执行情况；5. 处理外来人员在工作中的投诉和纠纷。
第五条工厂安全部门负责外来人员的安全管理工作，具体职责如下：1. 对外来人员进行安全教育和培训；2. 检查外来人员的安全操作规程执行情况；3. 负责外来人员的安全生产事故处理；4. 定期对工作场所进行安全检查，确保外来人员的人身安全。
第六条工厂各部门负责人负责本部门外来人员的管理工作，具体职责如下：1. 对本部门外来人员进行工作安排和指导；2. 负责本部门外来人员的考勤和考核；3. 确保本部门外来人员遵守工厂的各项规章制度；4. 对本部门外来人员提出的工作建议和意见给予反馈。
第三章进出管理第七条外来人员进入工厂，需凭有效身份证件办理临时通行证，并接受安全部门的审查。
第八条外来人员进入工厂后，应遵守以下规定：1. 佩戴临时通行证，主动接受检查；2. 不得擅自进入非工作区域；3. 不得携带危险品进入工厂；4. 不得在工厂内吸烟、饮酒、赌博等。
第九条外来人员离开工厂时，应办理临时通行证注销手续。
第四章安全管理第十条外来人员应接受安全培训，了解并遵守工厂的安全操作规程。
第十一条外来人员在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十二条外来人员应配合安全部门的安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第五章培训与考核第十三条工厂行政部门应定期组织外来人员进行安全、技能等方面的培训。
第十四条外来人员应参加培训，并接受考核，考核合格后方可上岗。
汽车制造外来人员管理规定
汽车制造有限公司支持性文件为加强厂区的安全管理，有效控制人员进出并维护正常生产秩序，制订本办法。
2.范围2.1 适用于除公司全体员工以外的外来人员。
3.定义3.1 外来人员是指除全体人员以外的外来人员，包括外协厂家长驻人员、业务往来人员、施工人员、参观人员等。
4.职责4.1 保卫科门卫负责对外来人员出入厂区的登记、引导以及安全管理工作。
4.2 企业管理部负责外来人员的管理以及《访客证》、《临时通行证》等证件的办理和收发管理。
4.3 各部门依据公司规章，对归口外来人员在厂区内的所有活动，负责监督、落实和管理。
5.外来人员证件管理5.1外来人员在保卫科经接待人员同意确认后，抵押身份证并登记相关信息获取《访客证》方可进入厂区。
离开时《访客证》交保卫科人员确认后离开。
5.2 外来人员的车辆，未经允许一律不准进出厂区，车辆停放需听从保卫科安排。
5.3 长驻人员或施工单位作业人员，在进入厂区前，需由对接部门申请，到企业管理部办理《访客证》以及工作服的领取。
办理需提供资料：单位名称、身份证、岗位、一寸照片、电话号码、车牌号码。
5.4 在公司工作期间，必须佩戴《访客证》，并接受保卫科、部门和车间负责人的检查。
《访客证》损坏以旧换旧，丢补及时补办。
证件不得转借他人。
5.5 长驻人员返厂或施工结束后，由对接部门确认并将《访客证》交回企业管理部，企业管理部依此作为施工单位开取工具、设备等《出门证》的依据之一。
6.外来人员管理细则6.1 外来人员在公司范围内从事的所有活动，应自觉遵守公司规章制度和安全操作规程。
并认真学习《外来人员告知书》的相关内容后签字确认。
6.2 外来人员进入公司对接部门应在办公区进行接待，接待人员要对来访者的行为负责。
6.3 外来人员进入公司内，未经公司领导批准或接待人员陪同下，严禁在其它部门或生产现场走动、拍照或录像。
禁止拍摄设备名称和工艺流程。
6.4 外来人员应自觉维护环境卫生，爱护花草树木和所有生产设施。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度厂区外来人员管理制度是为了确保厂区内的安全和秩序，保护员工及财产安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
本管理制度适用于我公司的所有员工、外来人员以及访客，并严格执行。
通过对外来人员管理的规范，我们能够有效控制人员流动，提高工作效率，保障厂区的安全稳定。
一、管理目的和原则1.管理目的：本管理制度的目的是为了确保厂区内的安全和秩序，保护员工及财产安全，提高工作效率。
2.管理原则：（1）平等原则：对所有外来人员一视同仁，不论身份、职务或个人关系统一管理。
（2）规范原则：依法依规管理，严格执行厂区规章制度。
（3）合理原则：根据外来人员的具体情况合理确定权限和管理方式。
（4）公开原则：透明公开处理外来人员管理相关事务，不偏袒任何一方。
二、外来人员准入管理1.申请程序：所有外来人员，在进入厂区之前需提前向公司提交申请，由相关部门进行审批并发放准入证。
申请需提供基本信息、担保人信息以及进入厂区的目的等。
2.准入证件：外来人员凭借所持有效证件和经公司审批的准入证件进入厂区，并将准入证件进行登记备案。
3.访客登记：对于未能提前申请或未持有效准入证件的访客，需在进入厂区前到厂区门卫处登记，并在离厂时及时注销登记。
三、外来人员行为管理1.服装要求：外来人员进入厂区时，应着装整齐，避免穿戴引人注目或不符合工作要求的服装，包括但不限于露背、短裙、拖鞋等。
2.举止规范：外来人员在厂区内需保持良好的仪表举止，不得随意涂写、携带危险物品进入厂区，不得在生产区域或其他禁止吸烟区域吸烟。
3.工作要求：外来人员在厂区内从事工作时，需按照相关安全操作规程和工作要求进行操作，同时要遵守厂区内部的各项规定和制度。
四、外来人员离厂管理1.离厂程序：外来人员在工作完成或访问结束后，应凭借准入证件按照规定的程序离厂，并在门卫处进行登记注销。
2.临时停留：如有特殊情况需临时停留在厂区内的外来人员，需向相关部门提出申请并经批准，同时在准入证件上进行相应标记。
厂区外来人员管理制度
厂区外来人员管理制度本文旨在建立和规范厂区外来人员的管理，确保厂区的安全和秩序。
以下是厂区外来人员管理制度的具体内容：一、适用范围本制度适用于所有厂区内的外来人员，包括但不限于访客、承包商、临时工等。
二、进入厂区的要求1. 申请进入：外来人员需提前向厂区管理部门申请进入，并提供有效身份证件和相关证明材料。
2. 安全教育：外来人员进入厂区前需接受厂区管理部门的安全教育，包括厂区的安全规章制度、应急预案等内容。
3. 临时工管理：外来临时工需由用工单位在进入厂区前进行面试和身体健康检查，并提供相关证明文件。
三、厂区内的行为规范1. 佩戴证件：外来人员在厂区内必须佩戴有效证件，随时接受安全检查。
2. 保密要求：外来人员需遵守厂区的保密规定，不得泄露厂区内的商业秘密或敏感信息。
3. 安全意识：外来人员应加强安全意识，不得进行未经许可的设备操作或进入安全区域。
4. 禁止吸烟：厂区内严禁吸烟，外来人员应在指定区域外吸烟。
5. 遵守环境规定：外来人员应保持厂区环境整洁，不得乱扔垃圾或擅自倾倒废弃物。
四、外来人员离开厂区的要求1. 离厂登记：外来人员在离开厂区前，应提前向厂区管理部门办理离厂登记。
2. 安全检查：外来人员离开时，需接受厂区管理部门的安全检查，保证携带物品安全与完整性。
3. 归还物品：外来人员借用的厂区设备、物品等应及时归还，并验收确认。
五、管理措施1. 安全巡逻：厂区管理部门应加强对厂区的安全巡逻，及时发现和解决安全隐患。
2. 外来人员培训：厂区管理部门应定期开展外来人员的安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
3. 违规处理：对于违反本制度规定的外来人员，厂区管理部门将依照相应规章制度进行处理，包括但不限于口头警告、限制进入等措施。
六、附则1. 本制度的解释权归厂区管理部门所有，任何修改和补充均需事先经过审批和通知。
2. 外来人员管理制度将定期进行评估和更新，以适应厂区安全管理的需求。
结语通过建立和规范厂区外来人员管理制度，可以确保厂区的安全和秩序，保障员工和访客的人身安全。
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1 目的：
为加强外来人员进入车身厂的管理，确保安全。
2 范围：
适用于进入车身厂生产区的所有外来人员。
3 职责：
管理科、安全现场管理员负责外来人员的管理；
外来人员遵守公司和车身厂相关管理规定。
4 内容：
4.1 进厂人员必须佩带工作证，否则不允许进厂。
4.2 进厂人员必须是与车身厂有工作关系相关单位，其他人员进入车身厂须经车身厂厂长或管理科同意后方可进厂。
4.3 对于相关方的施工人员进入车身厂之前须有对口部门向车身厂说明事由及工作起止时间、内容，待相关人员同意后方可进厂，并办理相关手续。
4.4 进厂施工时须保证现场5S管理，违者罚款100元。
4.5 施工方施工前需与对口单位签订《安全管理协议书》。
4.6 施工单位在我厂施工时，发生安全事故，责任自负。
4.7 外来人员进入生产区必须遵守本厂各项有关规定。
4.8外来人员工作时间按我公司作息制度执行，如果要推迟下班，须经管理科同意。
4.9外来人员中的电焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.10外来人员在场区施工，运输、行走路线必须走绿色通道，如发现在作业区域穿越，罚款20元。
4.11 从事起重、吊装、搬运作业时，施工单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.12 施工单位没有安全防护装置的机电设备，不得在生产区使用。
4.13 施工单位使用电源时，必须事先向管理科或维修班提出申请，再由相关人员按照规定办理《临时用电申请》，不得自行其事。
4.14 严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.15 气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
4.16 施工单位焊工动火和其它明火使用时，须按公司制度规定办理动火手续，未经允许私自动火罚款500元。
4.17 施工单位人员进行高空、起重吊装等危险性较大的作业时，须报管理科审批，经批准后方可进行作业。
4.18 施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经同意，不得移动或拆除。
4.19 施工单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和通道畅通。
每项施工作业完后，必须及时清理现场，如发现不清理现场，每处罚款20元。
4.20外来人员要遵守本公司禁烟制度，车身厂禁止吸烟，如发现在作业现场或卫生间吸烟者罚款100元。
4.21 外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。
4.22 因施工单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项损失及其后果，全部责任应由施工单位负责。
4.23 本公司对施工单位及施工人员负责监督管理。
4.24 本厂员工如发现厂内有闲杂人员可以逐出，如不听劝者，移交保卫人员进行处理，并罚款200元。
4.25 外来人员未经允许在本厂不得拍照，如被发现没收数码相机等电子设备，并罚款200元。
4.26 未经允许不得擅自打开车间内大门，如被发现罚款500元，并移交保卫人员进行处理。
4.27 如发现外来人员对本厂内设备、辅料等进行偷盗，罚款500元并移交司法部门。
4.28 出入车身厂须填写《外来人员登记表》。
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