XX烟草专卖局卷烟鉴别技能竞赛实施方案
烟草专卖竞赛活动方案策划
烟草专卖竞赛活动方案策划一、活动背景近年来，我国烟草市场竞争激烈，烟草专卖渠道需要不断提升，以增加销售额和市场占有率。
为此，我们计划组织一场烟草专卖竞赛活动，通过竞赛的方式激发烟草专卖人员的积极性，提升销售技巧与服务质量，进一步拓展市场。
二、活动目标1. 提升烟草专卖人员的销售技巧和服务质量，增加销售额；2. 增强烟草专卖人员的团队合作意识，促进互助与交流；3. 激励烟草专卖人员的工作积极性，提高工作满意度；4. 扩大我公司的市场占有率，提高品牌知名度。
三、活动内容1. 活动形式：以驻店烟草专卖店为单位进行比赛，采取小组竞争的方式。
2. 活动时间：活动持续一个月，包括筹备期、比赛期和总结期。
3. 比赛项目：（1）销售额：比较各店销售额增长率，评选销售冠军店；（2）服务质量：通过顾客满意度调查和匿名访问等方式，评选服务质量冠军店；（3）产品陈列：评选陈列创新冠军店，鼓励烟草专卖店在店铺陈列上的创新和美观程度；（4）团队合作：通过小组合作项目评选团队合作冠军店，鼓励员工之间的协作与合作。
4. 活动规则：（1）每个店铺按照固定的规模设定基准销售额；（2）每个项目有相应的评分标准，总分最高者获得冠军；（3）所有项目的冠军店可以颁发奖金或者其他奖励，以及荣誉称号；（4）活动过程中，严禁任何违反市场规范和道德规范的行为。
四、活动组织1. 筹备工作：（1）成立活动策划组，负责活动的各项工作；（2）确定活动时间和地点；（3）制定活动预算和筹备计划；（4）组织各店铺报名参加比赛。
2. 活动推广：（1）制作宣传材料，包括活动海报、传单等；（2）将宣传材料张贴在各个烟草专卖店以及相关场所；（3）利用新闻媒体和网络渠道宣传活动信息；（4）通过省级、市级烟草专卖公司官方网站发布活动信息。
3. 活动实施：（1）根据活动日程表，进行各项比赛项目的评选和考核；（2）安排烟草专卖店之间的交流和学习活动；（3）组织专业培训师向烟草专卖人员传授销售技巧和服务质量提升方法；（4）设立客服热线和邮箱，接受顾客投诉和建议；（5）定期组织团队合作项目，培养员工之间的协作意识。
烟草行业职业技能竞赛管理办法实施细则
烟草行业职业技能竞赛管理办法实施细则（试行）第一章总则第一条为做好烟草行业职业技能竞赛（以下简称竞赛）组织工作，根据《烟草行业职业技能竞赛管理办法》（国烟人〔2016〕323号），制定本实施细则。
第二条本细则适用于烟草行业国家级二类竞赛、省级一类竞赛、省级二类竞赛的组织实施。
第二章组织机构第三条举办竞赛须成立竞赛组织委员会（以下简称组委会），全面负责竞赛组织管理工作。
组委会下设组委会办公室和评判委员会，组委会办公室具体负责竞赛组织实施工作，评判委员会具体负责竞赛各项技术工作。
第四条组委会负责竞赛整体安排、组织管理并指导组委会办公室和评判委员会开展工作，对竞赛期间的重大事项进行决策，对竞赛组织、赛务进行监督检查。
第五条组委会办公室在组委会的领导下，负责竞赛的组织安排、日常管理工作和赛务工作，包括：竞赛实施计划、竞赛组织安排和日常管理、竞赛组织实施和监督、竞赛总结和统计分析；确定竞赛地点，规划、布置竞赛场所；与竞赛各相关单位的沟通和协调；竞赛期间的宣传工作；竞赛相关标识的设计、制作、管理和发放；竞赛经费的预算、使用和管理。
组委会办公室可下设秘书组、宣传组和保障组等，负责以上各项工作的具体实施。
第六条评判委员会在组委会的领导下，负责竞赛的各项技术支持工作，包括：制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件；确定竞赛命题范围、命题方式和命题组卷；参赛选手报名资格审查、赛前培训；裁判员赛前培训；竞赛场地及设备、物品的检验、检测和确认；竞赛各阶段的评判工作；成绩统计、汇总及结果复核。
评判委员会可下设专家组、裁判组和考务组等，负责以上各项工作的具体实施。
第三章组织管理第七条烟草行业国家级二类竞赛由国家烟草专卖局、中国烟草总公司与竞赛相关主管部门联合发文组织实施。
第八条烟草行业省级一类竞赛由主办的省级局（公司）或工业公司或中国烟草实业发展中心等3家以上单位联合发文（其中1家为牵头单位）组织实施；烟草行业省级二类竞赛由各省级局（公司）、工业公司、中国烟草实业发展中心发文组织实施。
2021年xx市烟草专卖局(公司)职业技能鉴定管理办法
xx市烟草专卖局(公司)职业技能鉴定管理办法XX市烟草专卖局（公司）特有职业（工种）职业技能鉴定管理办法第一章总则第一条为加强XX市烟草专卖局特有职业（工种）职业技能的管理，进一步规范全市员工参加行业内的特有职业（工种）职业技能鉴定工作流程，提高鉴定工作质量，根据《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》和《甘肃省职业技能鉴定机构质量管理体系标准》，制定本办法。
第二条本办法适用于全市烟草系统员工开展职业技能鉴定工作。
第二章工作职责第三条市局（公司）政工（监察）科是具体负责全市行业特有职业（工种）技能鉴定的承办科室，其主要职责是（一）执行国家和劳动行政部门以及国家局有关法律、法规及规定，接受甘肃省烟草专卖局（公司）职业技能鉴定站的业务指导、综合管理和监督检查。
（二）根据市局（公司）技能人才教育培训规划，科学合理制定中长期员工队伍建设规划。
（三）按照烟草行业规定的鉴定职业（工种）、等级、申报资格等内容，开展职业技能鉴定咨询、服务，及时了解员工的鉴定需求，每年初向省局（公司）鉴定站上报各职业（工种）、等级鉴定需求计划。
（四）按照省局（公司）鉴定站的安排，组织推荐质量督导员以及卷烟商品营销和专卖管理考评员工作。
（五）严格按照国家职业标准、岗位技能等级资格、职业技能鉴定规范（考核大纲）组织相关鉴定员工培训。
（六）在省局（公司）鉴定站的指导下，负责受理申请鉴定人员资格审查，将每批次的资格合格员工名单准确输入资格申报录入器并上传至省局（公司）鉴定站考务系统。
（七）负责全市系统范围内员工技能鉴定成绩的反馈与职业资格证书的签收发放工作。
（八）按照省局鉴定站要求，及时填制并上报顾客满意度调查。
（九）完成省局鉴定站和市局（公司）安排的其他临时性任务。
第四条各县（区）局（营销部）、科室（中心）、欣大公司是本单位（部门）特有职业（工种）职业技能鉴定的实施主体，负责编制本单位（部门）年度职业技能培训鉴定计划和特有职业（工种）职业技能鉴定资料整理等协助性工作。
烟草专卖劳动竞赛实施方案
烟草专卖劳动竞赛实施方案烟草专卖劳动竞赛实施方案一、背景近年来，烟草专卖行业面临着日益激烈的竞争压力和市场变化。
为了迎接市场竞争，提高员工的工作效率和绩效，激发员工的工作热情和创造力，促进企业的可持续发展，需要实施一项有效的劳动竞赛制度。
本方案旨在通过烟草专卖劳动竞赛，全面提高员工的工作质量和效益，增强企业的竞争力。
二、目标1. 提高员工的工作效率和绩效。
2. 激发员工的工作热情和创造力。
3. 培养团队合作精神和互帮互助的意识4. 增加企业的销售额和市场份额。
三、对象全体烟草专卖企业的员工，包括销售人员、仓管人员、客服人员等。
四、组织方式1. 设立竞赛组织机构：成立竞赛组织委员会，负责制定和监督竞赛方案的执行，组织评审和奖励工作。
2. 制定竞赛规则：根据实际情况和目标，制定细则和流程，确保公平公正。
3. 划分竞赛组别：根据不同的岗位和特点，将员工划分为不同的组别，适当分配资源和奖励。
4. 成立竞赛团队：每个竞赛组别设立一个由负责人和成员组成的团队，负责推动竞赛的开展和实施。
5. 指定竞赛任务：根据不同的岗位和任务，制定具体的竞赛任务和目标，明确工作内容和要求。
6. 设定时间周期：每个竞赛任务设定一个合理的时间周期，确保能够合理完成任务。
7. 监督和评估：设立监督和评估机构，定期对参与竞赛的员工进行工作质量和效率的评估，及时发现问题和整改措施。
8. 绩效考核：将竞赛成绩纳入绩效考核体系，作为员工晋升和奖励的重要依据。
五、奖励制度1. 个人奖励：根据竞赛成绩，对表现突出的个人进行奖励，包括奖金、奖状和荣誉称号等。
2. 团队奖励：对表现突出的团队进行奖励，包括奖金、奖状和奖杯等。
3. 岗位晋升：将竞赛成绩作为岗位晋升的重要参考指标，激励员工提升自身能力和贡献。
4. 公开表彰：通过宣传和媒体渠道公开表彰优秀个人和团队，树立榜样和典型。
六、宣传推广1. 制作宣传资料：制作宣传册、海报和展板等宣传资料，宣传竞赛的意义和目标，吸引员工的参与。
烟草品鉴比赛活动策划方案
烟草品鉴比赛活动策划方案一、活动背景和目的烟草品鉴比赛是为了提高烟草爱好者的品鉴能力和对烟草文化的认识度，并且促进烟草行业的发展。
此次活动旨在通过专业评委的指导和参赛选手的互动讨论，推动烟草产业链的发展，增加烟草产品的附加值。
二、活动内容和形式1. 活动内容（1）试用期培训：为参赛选手提供一段时间的烟草品鉴基础知识的培训，包括烟草的分类、质量评判标准、烟草制作过程等。
（2）初赛：参赛选手按照指定规则进行品鉴，选出最佳品鉴者晋级。
（3）决赛：由初赛晋级选手组成决赛选手，进行更加高级和复杂的品鉴挑战，确定冠、亚、季军。
（4）颁奖典礼：对冠、亚、季军进行表彰，并颁发相应奖励。
2. 活动形式（1）线上培训：将试用期培训内容进行线上直播，选手可以在家里参与培训，并通过在线平台进行互动讨论。
（2）线上初赛：选手将收到一份烟草样品，按照规定的要求进行品鉴，并将自己的评分和鉴定结果提交给评委组。
（3）线下决赛和颁奖典礼：决赛将在指定的场地举行，现场邀请专业评委和观众，对决赛选手进行品鉴，最终评选出冠、亚、季军。
三、活动时间和地点1. 活动时间：整个活动周期为3个月，分为试用期培训、初赛、决赛和颁奖典礼四个阶段。
具体时间可根据实际情况进行调整。
2. 活动地点：（1）线上培训：通过在线平台进行直播。
（2）线上初赛：选手可以在家中完成品鉴，并将结果提交给评委组。
（3）线下决赛和颁奖典礼：选定一个烟草业内的标志性场地作为活动地点，确保场地环境适宜。
四、活动组织和运营1. 活动组织（1）组委会成立：成立一个由专业人士组成的组委会，负责整个活动的策划和组织。
（2）评委组成：邀请烟草行业的专家和知名人士组成评委团，负责对选手的品鉴水平进行评判。
（3）参赛选手报名：通过线上渠道进行选手的报名工作，并对报名选手进行初步筛选。
（4）活动宣传：通过自媒体、行业媒体和社交媒体进行活动的宣传工作，吸引更多烟草爱好者参与。
2. 活动运营（1）试用期培训：组织专业人士进行线上直播培训，选手在培训后可以通过在线平台进行互动讨论。
烟草专卖劳动竞赛方案
烟草专卖劳动竞赛方案烟草专卖劳动竞赛方案一、竞赛概述烟草专卖劳动竞赛是以提高烟草专卖工作效率、增强烟草行业核心竞争力为目的，通过集中力量，广泛动员，激励先进，倡导创新，打造一支高效能、奋发有为的烟草专卖队伍。
通过竞赛活动，提高烟草专卖工作质量和效益，促进烟草专卖业实现可持续发展。
二、竞赛目标1. 提高烟草专卖工作效率，降低成本，提高利润；2. 加强全员素质培养，提升专业技能水平；3. 培育和发现优秀烟草专卖人才，激发员工的工作热情；4. 推动烟草行业创新发展，提高烟草产品质量和市场竞争力。
三、竞赛内容1. 销售业绩：参赛单位和个人根据规定的时间段，通过销售烟草相关产品，以销售额和销售量为评判标准，达到一定的销售业绩；2. 客户满意度：通过搜集客户反馈，并进行评估，了解参赛单位和个人服务质量和满意度；3. 产品质量评估：参赛单位和个人根据规定的标准，对所售烟草产品进行质量评估；4. 效率评估：参赛单位和个人通过规定的工作流程和时间，评估各项工作的效率和准确性；5. 创新能力评估：参赛单位和个人通过提出自己的创新想法和实践，并获得一定效果的评估。
四、竞赛流程1. 报名：参赛单位和个人根据规定的时间和方式报名参加竞赛；2. 培训：参赛单位和个人参加组织的培训，提高相关专业知识和技能；3. 实施：参赛单位和个人根据竞赛内容，按照规定的时间和标准进行实施；4. 考核：根据竞赛内容，评委或相关部门对参赛单位和个人进行考核和评估；5. 颁奖：根据考核结果，评选出优秀单位和个人，并进行表彰和奖励。
五、竞赛奖励1. 优秀单位奖：根据考核结果，评选出销售业绩、客户满意度、产品质量评估、效率评估和创新能力评估等方面表现突出的单位，给予奖金、证书和荣誉称号等奖励；2. 优秀个人奖：根据考核结果，评选出销售业绩、客户满意度、产品质量评估、效率评估和创新能力评估等方面表现突出的个人，给予奖金、证书和荣誉称号等奖励；3. 参与奖：所有参加竞赛的单位和个人均可获得参与奖以鼓励和激发积极性。
卷烟劳动竞赛方案
卷烟劳动竞赛方案卷烟劳动竞赛方案第一部分：竞赛目的和背景1.1 竞赛目的：本次卷烟劳动竞赛的目的是通过集体劳动的形式，增强团队协作能力，提高生产效率，培养员工的创新精神和自我激励能力，进一步推动企业发展。
1.2 背景：卷烟行业是一个高度竞争的行业，在市场竞争中，提高生产效率是企业取得胜利的关键因素之一。
因此，通过举办卷烟劳动竞赛，可以促使员工全面提高生产技能、协作能力和责任心，进而提升整个企业的竞争力。
第二部分：竞赛内容和形式2.1 竞赛内容：卷烟劳动竞赛的内容包括生产烟叶、制作卷烟和包装等环节。
参赛单位将根据自身实际情况选择竞赛项目，确保竞赛内容与日常工作紧密结合，确保竞赛的可操作性和实效性。
2.2 竞赛形式：①分组竞赛：将参赛单位分为若干个小组，每个小组内分别设立烟叶加工组、制烟组和包装组，组内的员工会进行相应竞赛项目的生产任务，以小组为单位进行综合评比。
②个人竞赛：在分组竞赛的基础上，每个小组内的员工可以参与个人竞赛，通过个人表现和单项技能比拼，进一步提高产能和技术水平。
第三部分：竞赛规则和评分标准3.1 竞赛规则：①时间要求：竞赛时间统一安排，参赛单位需按时完成任务。
②人员要求：每个参赛组需有一名领导和一名技术指导人员，确保生产安全和工艺操作规范。
③设备要求：竞赛过程需使用企业统一设备和工具，确保公平竞争。
④安全要求：参赛单位需遵守危险品操作规程，确保安全生产。
3.2 评分标准：①生产质量：产品合格率、产品外观质量等②生产效率：生产完成时间、产量等③生产成本：耗材利用率、人员工时利用率等④创新能力：技术改进、节能减排等方面的创新能力⑤团队协作：沟通协调能力、部门合作等第四部分：竞赛奖励和宣传4.1 奖励机制：竞赛设一、二、三等奖，并在各个奖项中设置个人奖和团队奖。
根据各参赛单位的表现和综合评分情况，颁发相应的奖励。
在评奖过程中，注重激励团队和个人的积极性和创新能力。
4.2 宣传方式：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等宣传渠道，将竞赛结果进行及时宣传。
XX烟草专卖局卷烟鉴别技能竞赛实施方案
xx烟草专卖局卷烟鉴别技能竞赛实施方案为深入开展“岗位大练兵”活动，提高专卖人员卷烟鉴别技能，提升专卖执法队伍素质，经研究，决定开展卷烟鉴别技能竞赛，特制定本实施方案。
一、参赛对象各市场监管稽查队、打私打假队和内管稽查队全体人员。
本年度即将退休的人员不参加竞赛活动。
二、竞赛内容竞赛内容为卷烟实物鉴别操作。
三、竞赛方式本次竞赛设3组卷烟样品，每组20个规格牌号，每个规格牌号5分，鉴别时间为5分钟。
采取团队对抗的形式，每个稽查队作为一个竞赛团队，以每队的平均成绩计入团队得分。
按各队的平均成绩进行排名。
四、竞赛时间、地点时间：2012年5月29日，地点：xx大会议室。
各部门具体参赛时间：内管大队：8点30分稽查大队：9点一队：9点40分二队：10点20分三队：14点30分四队：15点10分五队：15点50分六队：16点30分请各部门严格按照规定时间准时参加比赛，不要提前或迟到。
五、竞赛程序⑴分组：参赛人员在比赛前应在考场外等候。
将参赛人员每3人分成1组，每次进场1组。
⑵比赛：本次竞赛由xx局领导和专卖科有关人员监考，监考人员宣布竞赛开始后，选手开始答题，监考人员同时计时。
参赛人员在比赛过程中应仔细答题，并按竞赛样品的编号按要求在答题卡上作答。
到规定竞赛时间，所有参赛人员应立即停止答题，交答题卡，选手退出考场。
每组人员竞赛结束后，由监考人员对竞赛样品进行检查和整理。
比赛结束后对考卷进行判分。
答对得分，答错不得分，也不倒扣分。
六、奖惩措施本次竞赛成绩纳入年度综合绩效考评，与年终评先评优挂钩，平均分在90分以上且前3名的团队，按名次分别在年度综合绩效考评中加20分、10分、5分。
平均分在90分以下且后2名的团队，按名次分别在年度综合绩效考评中扣除5分、10分。
七、竞赛纪律和要求1、参赛人员应在规定的时间内独立完成答题，不可交头接耳。
到规定结束时间，参赛人员必须立即停止答题，否则作相应的扣分或按零分处理。
2、所有样品应保持原状和完好，不得损坏。
烟草专卖(公司)专卖管理岗位技能竞赛手册
XX烟草专卖局（公司）专卖管理岗位技能竞赛竞赛手册XX年8月XX·XX目录一、竞赛组织机构 (3)二、竞赛机构工作职责 (6)三、赛程安排 (10)四、竞赛规则 (11)五、赛场安排 (14)六、考场示意图 (16)七、竞赛各类人员工作守则 (18)八、赛场规则 (24)九、竞赛要求 (27)十、奖励办法 (28)十一、宣传口号 (29)十二、参赛选手名单 (30)一、竞赛组织机构（一）竞赛组织委员会主任：XX烟草专卖局（公司）副局长XX烟草专卖局（公司）纪检组长、鉴定站站长成员：XX烟草专卖局（公司）副巡视员、专卖监督管理处处长XX烟草专卖局（公司）质量监督检测站站长XX烟草专卖局（公司）人事劳资处处长XX烟草专卖局（公司）职业技能鉴定专职副站长XX烟草专卖局（公司）政策法规与体制改革处处长XX烟草专卖局（公司）烟草学会副秘书长（二）竞赛组织委员会办公室主任：副主任：成员：1.竞赛协调组组长：副组长：成员：裁判、督专家联络参赛选手2.竞赛宣传组组长：成员：3.会务接待组组长：副组长：成员：4.医疗组负责人(三)竞赛评判委员会主任：副主任：国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心成员：国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心竞赛评判委员会下设：专家组、竞赛裁判组、竞赛考务组。
1.专家评判组组长：2.竞赛裁判组裁判长和裁判员由本次竞赛组织委员会向国家局鉴定中心申请派遣全国烟草行业具有裁判员资格的人员担任。
3.竞赛考务组组长：成员：（四）质量督导组由国家局鉴定中心派遣。
二、工作职责（一）竞赛组委会负责制定竞赛的具体组织实施方案；负责竞赛的总体安排和组织协调；指导竞赛办公室和竞赛裁判委员会的工作；对竞赛期间的重大事项进行决策；负责赛事活动的监督工作，监督内容包括：组织工作、竞赛过程、竞赛结果；竞赛活动结束后，负责对竞赛活动做出书面总结，并报国家烟草专卖局鉴定指导中心。
（二）组委会办公室竞赛组委会办公室职责：在竞赛组委会的领导下，负责竞赛的组织安排和日常管理工作，制定竞赛的具体组织方案及实施计划，负责各项赛务管控工作，负责竞赛期间的组织与协调，负责竞赛期间的宣传报道工作、竞赛总结和统计分析等工作；负责与竞赛各相关单位的日常沟通和协调；负责竞赛奖状、荣誉证书的设计、制作和管理；负责竞赛经费的筹措、使用和管理。
烟草行业职业技能竞赛管理办法实施细则
烟草行业职业技能竞赛管理办法实施细则（试行）第一章总则第一条为做好烟草行业职业技能竞赛（以下简称竞赛）组织工作，根据《烟草行业职业技能竞赛管理办法》（国烟人〔〕号），制定本实施细则。
第二条本细则适用于烟草行业国家级二类竞赛、省级一类竞赛、省级二类竞赛的组织实施。
第二章组织机构第三条举办竞赛须成立竞赛组织委员会（以下简称组委会），全面负责竞赛组织管理工作。
组委会下设组委会办公室和评判委员会，组委会办公室具体负责竞赛组织实施工作，评判委员会具体负责竞赛各项技术工作。
第四条组委会负责竞赛整体安排、组织管理并指导组委会办公室和评判委员会开展工作，对竞赛期间的重大事项进行决策，对竞赛组织、赛务进行监督检查。
第五条组委会办公室在组委会的领导下，负责竞赛的组织安排、日常管理工作和赛务工作，包括：竞赛实施计划、竞赛组织安排和日常管理、竞赛组织实施和监督、竞赛总结和统计分析；确定竞赛地点，规划、布置竞赛场所；与竞赛各相关单位的沟通和协调；竞赛期间的宣传工作；竞赛相关标识的设计、制作、管理和发放；竞赛经费的预算、使用和管理。
组委会办公室可下设秘书组、宣传组和保障组等，负责以上各项工作的具体实施。
第六条评判委员会在组委会的领导下，负责竞赛的各项技术支持工作，包括：制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件；确定竞赛命题范围、命题方式和命题组卷；参赛选手报名资格审查、赛前培训；裁判员赛前培训；竞赛场地及设备、物品的检验、检测和确认；竞赛各阶段的评判工作；成绩统计、汇总及结果复核。
评判委员会可下设专家组、裁判组和考务组等，负责以上各项工作的具体实施。
第三章组织管理第七条烟草行业国家级二类竞赛由国家烟草专卖局、中国烟草总公司与竞赛相关主管部门联合发文组织实施。
第八条烟草行业省级一类竞赛由主办的省级局（公司）或工业公司或中国烟草实业发展中心等家以上单位联合发文（其中家为牵头单位）组织实施；烟草行业省级二类竞赛由各省级局（公司）、工业公司、中国烟草实业发展中心发文组织实施。
烟草专卖局专卖技能大比武实施方案
＃＃县烟草专卖局专卖技能大比武实施方案为进一步加强我县专卖队伍建设，切实提高烟草专卖执法人员的综合素质和业务技能，根据市局（公司）专卖执法人员技能大比武通知精神，制定我县实施方案如下：一、指导思想以行业共同价值观和＃＃烟草核心理念为指导，为全面落实＃＃年＃＃烟草工作会议精神，进一步树立争先创优意识、夯实专卖执法人员法律知识基础、强化专卖执法技能、不断提高专卖队伍素质和水平，促进我县行业持续健康稳定发展。
二、组织机构专卖大比武领导小组：组长：副组长：成员：主要职责：负责组织、协调我局大比武有关事项；负责我局大比武的宣传、组织、表彰等工作。
三、参赛人员大比武参赛人员为＃＃县烟草专卖局专卖科全体。
四、比武内容1.法律法规知识。
《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖行政处罚程序规定》（工业和信息化部12号令）、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政赔偿法》、《烟草专卖许可证管理办法》（发改委51号令）、《许可证申请与办理程序规定》等法律法规，以及国家局、省局下发的管理制度；2.行政处罚案卷制作。
依据提供案例，现场制作一整套行政处罚案卷。
3.卷烟真假鉴别。
在不对卷烟进行拆封的情况下，在规定时间内对给定数量的卷烟进行真假鉴别。
五、时间安排为确保学习及考试质量，实施方案分宣传发动、强化学习培训、预赛三个阶段，通过预赛按成绩选出三人参加市局决赛。
1、宣传发动阶段（5月12日）：由王庆启局长和吴海潮副局长召开宣传发动动员会，结合我县实际，对专卖技能大比武的重要性、培训学习内容和注意事项等作全面的动员、讲解。
2、强化学习培训阶段（5月13日-24日）：具体学习时间、内容如下：5月13日-14日：行政处罚案卷制作，由孙英慧负责讲解具体制作过程及制作中应注意的事项。
5月15日-16日：根据下发题库进行自学。
5月17日-19日：学习专卖法律法规知识，采用集中学习、自学、问答式等方法进行，注意理论联系实际，在学习基本法律、法规的基础上，注重案例的讨论式学习。
卷烟鉴别技能提升实施方案
卷烟鉴别技能提升实施方案一、背景与目标随着卷烟市场的日益复杂，假烟流通对消费者权益造成严重威胁。
为了提高专卖执法队伍的卷烟鉴别技能，确保市场上的卷烟产品安全可靠，特制定本实施方案。
二、方案内容1. 建立真假烟鉴别小组：挑选具备鉴别经验的骨干成员，结合真假烟实物进行对比，重点对条盒卷烟的拉带头、防伪标志、商标印刷、钢印字体等进行详细讲解，确保成员掌握鉴别技巧。
2. 培训形式：采用现场教学、经验分享、集中探讨等形式，使成员快速掌握鉴别技能。
鼓励成员在实际工作中运用所学，不断提高鉴别能力。
3. 完善参考标准与样品库：收集各种真品卷烟及假烟样品，建立完善的参考标准与样品库，为鉴别工作提供依据。
4. 强化基础知识学习：要求成员深入了解卷烟生产环节和流程，熟悉卷烟品牌规格，为提升卷烟鉴别检验技能提供知识支撑。
5. 定期考核与总结：对成员进行定期考核，评估其鉴别技能水平。
鼓励成员总结经验，分享学习心得，共同提高鉴别能力。
三、实施步骤1. 成立真假烟鉴别小组，明确成员分工与职责。
2. 组织成员参加培训，确保每位成员掌握卷烟鉴别技能。
3. 完善参考标准与样品库，为鉴别工作提供依据。
4. 定期开展考核与总结会议，评估实施效果。
5. 根据评估结果调整实施方案，持续提高卷烟鉴别技能。
四、预期成果1. 提高专卖执法队伍的卷烟鉴别技能，增强市场监管能力。
2. 保障消费者权益，维护市场秩序。
3. 提高执法人员的工作效率与准确性。
4. 形成完善的卷烟鉴别体系，为未来工作提供有力支持。
五、总结本实施方案旨在提高专卖执法队伍的卷烟鉴别技能，确保市场上的卷烟产品安全可靠。
通过建立真假烟鉴别小组、培训与考核等方式，形成完善的卷烟鉴别体系。
实施过程中需注意完善参考标准与样品库、强化基础知识学习等方面的工作，确保实施效果达到预期目标。
烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案
烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案**烟草专卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛实施方案为深入贯彻落实省、市局2011年工作会议精神～加快卷烟专卖管理人才的培养步伐～扎实推进2011年即将举行的专卖管理岗位技能竞赛工作开展～经市局研究决定～在全市专卖队伍中开展专卖管理岗位技能竞赛教育培训活动～全面提升专卖管理人员的理论素养和业务技能～选拔优秀人员～激发全市专卖人员学知识、钻技术、争先进的积极性～充分展示**专卖管理全能型人才的新风貌～根据《关于统一举办2011年烟草行业省级二类烟草专卖管理岗位技能竞赛的函》,国烟鉴函…2011?2号,和《关于举办第一届**省烟草专卖局烟草专卖管理岗位技能竞赛的通知》,晋烟专[2011]8号,文件精神～特制定此方案。
一、目标任务通过开展专卖管理岗位技能竞赛～争创先进～树立标杆～全面促进和提高全市专卖管理人员的整体素质和各岗位人员的业务技能水平～努力打造出一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专卖队伍～营造以赛促学、争先创优的良好风气～为今年即将举行的全省、全国烟草行业专卖管理岗位技能竞赛选拔人才。
二、工作原则紧紧围绕“全员参与、注重实效”的工作原则～坚持“为专卖人员创造发展空间～为技能竞赛储备专业人才”的理念～根据当前专卖管理工作的实际需要～结合不同部门的个性化需求～创造性开展教育培训工作～有针对性、有侧重点、多形式、分阶段的组织开展此次竞赛活动。
三、组织机构,一,为确保教育培训活动有序开展～市局特成立“**烟草行业专卖管理岗位技能竞赛组织委员会”～全面负责组织、协调、指挥、验收全市学习的进展和成果～选派参加全省竞赛备选人员～为全市专卖管理队伍储存人才。
主任:副主任:成员:竞赛组委会下设办公室～全面负责竞赛指挥、统筹、协调、报道等各项赛务工作。
主任:副主任:成员:,二,竞赛评判相关工作由本次竞赛组委会负责～成立竞赛评判委员会～全面负责竞赛评判工作。
主任:副主任:成员:,三,竞赛评判委员会下设竞赛命题组～由人事科及外聘专家组成。
县烟草专卖局开展“五比五看”竞赛活动实施方案
*县烟草专卖局开展“五比五看”竞赛活动实施方案为提高专卖管理队伍整体素质和实战能力，调动专卖管理人员工作的积极性和创造性，营造争先创优的工作氛围，县局决定在全局专卖管理队伍中开展“比实战能力，看谁办案多；比行政执法，看谁执法好；比经营案件，看谁打击准；比教育转化，看谁水平高；比辖区情况熟，看谁提供信息多”的“五比五看”竞赛活动。
现制定如下实施方案：一、指导思想结合市局下达的专卖管理目标任务，将卷烟打假市场管理目标任务纳入各市管所、案件中队的工作职责和工作目标考核内容，量化任务，落实责任，严格考核，兑现奖惩。
达到通过开展“五比五看”竞赛活动推动各项工作的目的，确保全年专卖管理目标任务的完成。
二、工作目标（一）市场占有率95%以上全年全县完成卷烟销售任务10500箱。
（二）打击处理全县涉烟刑事拘留（含治安处罚）10人、判刑2人。
（三）市场监管全县查处违法违规卷烟经营户180户，查获卷烟50件，查处办理无证经营案件40起。
三、组织领导县局成立“五比五看”竞赛活动领导小组，组长：*，副组长：*、*、*，专卖办*兼任办公室主任，*、*、*、*、*、*、*为成员，负责“五比五看”竞赛活动的组织协调，督办落实，确保竞赛活动顺利开展。
四、竞赛内容及评比办法（一）比实战能力、看谁办案多以市管所在岗专卖管理人员为基数，计算人均办案数量，根据比例高低，实行一月一排名一通报。
超额或未完成分配任务的，按超额或差额比例分别给予相应经济奖惩。
（二）比行政执法、看谁执法好以在岗专卖管理人员为基数，以各所提供的资料和文书为依据，比依法查处违规户，根据停业整顿户数和取消卷烟经营资格户数占在岗专卖人员的比例高低进行排名，实行一月一排名一通报。
（三）比经营案件、看谁打击准建立信息情报网络，重点梳理辖区非法经营大户和查处万元一次以上的违规违法经营户，绘制辖区地下非法经营卷烟网络图，看谁清楚掌握辖区非法经营卷烟团伙和地下网络基本情况；看谁清楚锁定地下网络运输、仓储、分销三个环节，固定证据准；看谁在案件经营上，勇于创新，成绩突出，贡献大。
烟草专卖分公司专卖科“知识竞答”竞赛活动方案
烟草专卖分公司专卖科“知识竞答”竞赛活动方案为扎实推进队伍组织建设，持续提高中队管理水平和稽查队伍素质，根据XX市局（分公司）相关文件精神，现将专卖科“知识竞答”竞赛具体活动安排如下：一、活动时间5月1日至5月15日各中队组织稽查队员，开展相关知识的学习培训工作。
5月16日至5月25日各中队组织稽查队员，自行开展竞赛活动进行初选。
5月26日至5月31日由专卖科组织通过初选的稽查队员，开展竞赛择优确定参赛人员（参加XX市局（分公司）组织的竞赛活动）。
二、竞赛活动地点各中队会议室、市局（分公司）三楼会议室三、竞赛活动对象稽查中队全体人员四、竞赛活动内容针对行业方针政策、专卖法律法规、企业文化内容等知识内容，检验专卖人员应知应会的掌握和熟练程度。
1．行业价值观、江苏烟草商业企业文化架构体系、苏州烟草企业精神、营销理念、专卖理念、质量管理方针等知识点的具体内容。
2．烟草专卖法及实施条例、许可证管理办法、烟草专卖管理知识学习问答、专卖技能考试基础知识。
五、竞赛活动安排“知识竞答”活动分两轮，第一轮为必答题，第二轮为抢答题。
每个参赛队的基础分为100分。
1．必答题（每题10分）参赛人员按照规定顺序抽两题并作答，其他人不可以代答或补答，任何人不得给予提示，违者不得分。
答对给10分，答错或答不全不给分。
2．抢答题（每题10分）当主持人说完“开始”后，才可以抢答，否则算违规（扣10分），答对给10分，答错或答不全不给分，且扣10分。
七、其他事项所有参赛人员不得携带任何文字资料上场，所有选手回答确定后，要说“回答完毕”，并不得再任何补充。
XX市烟草专卖局专卖监督管理科年五月九日。
烟草技能比武日程表
烟草技能比武日程表介绍烟草技能比武日程表是一个旨在促进烟草行业技能交流和提高的活动。
通过比武的形式，各个参赛者可以展示自己在烟草领域的专业知识和技能，同时也可以从其他参赛者身上学习到新的技巧和经验。
本文将详细介绍烟草技能比武日程表的安排和内容。
比武日程表第一天上午1.开幕式2.主办方致辞3.参赛选手自我介绍下午1.第一轮比赛 - 烟草品种鉴定–参赛选手根据外观和气味等特征，对一系列烟草品种进行鉴定。
–比赛时间：2小时第二天上午1.第二轮比赛 - 烟草质量评估–参赛选手对一批烟草样品进行质量评估，包括外观、燃烧性能等方面。
–比赛时间：3小时下午1.第三轮比赛 - 烟草加工工艺–参赛选手展示烟草加工的各个环节，包括烟叶处理、卷烟制作等。
–比赛时间：4小时第三天上午1.第四轮比赛 - 烟草市场分析–参赛选手根据市场数据和趋势，进行烟草市场分析和预测。
–比赛时间：2小时下午1.决赛 - 自由辩论–参赛选手就烟草行业的某一热点问题进行辩论。
–比赛时间：3小时第四天上午1.颁奖仪式–颁发各个比赛项目的奖项–颁发最佳辩论奖比武规则和评分标准1.比武采用积分制，每个比赛项目有相应的评分标准。
2.每个项目的评委由行业专家组成，根据参赛选手的表现给出评分。
3.每个项目的前三名将获得奖项，最终总积分最高的选手将获得冠军。
参赛资格和报名流程1.参赛选手必须在烟草行业具有一定的从业经验和专业知识。
2.参赛选手需通过网上报名，并提交相关证明材料。
3.主办方将对报名选手进行审核，并选取合适的选手参加比武。
比武的意义和影响1.通过比武，可以促进烟草行业技能的提高和交流。
2.参赛选手可以通过比武展示自己的专业知识和技能，增加自信心。
3.参赛选手可以从其他选手身上学习到新的技巧和经验，提升个人能力。
4.比武活动可以提高烟草行业的整体水平，推动行业的发展和创新。
结语烟草技能比武日程表为烟草行业的专业人士提供了一个展示自己技能和学习他人经验的平台。
烟草竞赛方案设计
以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown文本格式输出，不要带图片，标题为：烟草竞赛方案设计# 烟草竞赛方案设计## 一、项目背景烟草竞赛是一项旨在促进烟草品质和种植技术提升的比赛活动。
通过竞赛，可以激发农民种植烟草的积极性，并提高他们的种植技术水平，同时也能推动烟草产业的发展。
## 二、竞赛目标烟草竞赛的主要目标是：1. 提升烟草种植技术水平；2. 促进烟草品质的提高；3. 增加烟草产量。
## 三、竞赛内容烟草竞赛的内容包括以下几个方面：### 1. 烟草种植技术培训举办种植技术培训班，邀请烟农专家和技术人员对参赛农民进行系统的培训，包括烟草种植技术、病虫害防治、灌溉技术等方面的知识。
### 2. 烟草品种选择组织专家评选优质烟草品种，为竞赛农民提供种植的品种选择参考，以提高烟草的品质和产量。
### 3. 田间管理指导在烟草种植的不同阶段，组织专家对参赛农民进行田间管理指导，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等方面的指导，以确保烟草能够健康生长。
### 4. 烟草质量评选对竞赛农民种植的烟草进行质量评选，通过烟草的色泽、烟叶质量、烟草香味等方面的评判标准，评选出优质烟草。
### 5. 烟草产量评估通过对烟田面积、烟农用工情况等数据进行统计，评估竞赛农民的烟草产量，提高烟草产量是竞赛的一个重要指标。
## 四、竞赛方案### 1. 竞赛周期烟草竞赛的周期为一年，根据烟草的生长周期确定活动的起止时间。
### 2. 竞赛主体竞赛主体为烟农，鼓励广大农民参与烟草竞赛，提升自己的种植技术水平。
### 3. 竞赛奖励为了激发参赛农民的积极性，设立一、二、三等奖，对在竞赛中表现出色的农民给予奖励，并给予一定的经济补贴。
### 4. 竞赛宣传推广通过媒体宣传、农业展览、烟草种植技术培训等方式，宣传推广烟草竞赛活动，吸引更多农民参与进来。
## 五、竞赛效果评估对竞赛的效果进行评估，包括烟草种植技术水平提升情况、烟草品质和产量的改善情况等方面的评估，持续改进竞赛方案，提高竞赛的实效性。
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xx烟草专卖局
卷烟鉴别技能竞赛实施方案
为深入开展“岗位大练兵”活动，提高专卖人员卷烟鉴别技能，提升专卖执法队伍素质，经研究，决定开展卷烟鉴别技能竞赛，特制定本实施方案。
一、参赛对象
各市场监管稽查队、打私打假队和内管稽查队全体人员。
本年度即将退休的人员不参加竞赛活动。
二、竞赛内容
竞赛内容为卷烟实物鉴别操作。
三、竞赛方式
本次竞赛设3组卷烟样品，每组20个规格牌号，每个规格牌号5分，鉴别时间为5分钟。
采取团队对抗的形式，每个稽查队作为一个竞赛团队，以每队的平均成绩计入团队得分。
按各队的平均成绩进行排名。
四、竞赛时间、地点
时间：2012年5月29日，地点：xx大会议室。
各部门具体参赛时间：
内管大队：8点30分
稽查大队：9点
一队：9点40分
二队：10点20分
三队：14点30分
四队：15点10分
五队：15点50分
六队：16点30分
请各部门严格按照规定时间准时参加比赛，不要提前或迟到。
五、竞赛程序
⑴分组：参赛人员在比赛前应在考场外等候。
将参赛人员每3人分成1组，每次进场1组。
⑵比赛：本次竞赛由xx局领导和专卖科有关人员监考，监考人员宣布竞赛开始后，选手开始答题，监考人员同时计时。
参赛人员在比赛过程中应仔细答题，并按竞赛样品的编号按要求在答题卡上作答。
到规定竞赛时间，所有参赛人员应立即停止答题，交答题卡，选手退出考场。
每组人员竞赛
结束后，由监考人员对竞赛样品进行检查和整理。
比赛结束后对考卷进行判分。
答对得分，答错不得分，也不倒扣分。
六、奖惩措施
本次竞赛成绩纳入年度综合绩效考评，与年终评先评优挂钩，平均分在90分以上且前3名的团队，按名次分别在年度综合绩效考评中加20分、10分、5分。
平均分在90分以下且后2名的团队，按名次分别在年度综合绩效考评中扣除5分、10分。
七、竞赛纪律和要求
1、参赛人员应在规定的时间内独立完成答题，不可交头接耳。
到规定结束时间，参赛人员必须立即停止答题，否则作相应的扣分或按零分处理。
2、所有样品应保持原状和完好，不得损坏。
有人若损坏并影响比赛正常进行的，按识别结论错误处理，不能得分。
3、参赛人员在比赛结束后不得滞留在比赛场地。
4、参赛人员应遵守比赛纪律和竞赛有关规定，听从监考人员指挥和安排，确保比赛正常、有序，如有违反比赛纪律和规定，妨碍比赛公证行为的，经劝告无效的，监考人员可视其情节，予以扣分，直至取消比赛资格。