2019-201X年采选厂工会工作总结 (5000字)-word范文模板 (3页)
工会工作总结范文5篇
工会工作总结范文5篇第1篇示例：工会工作总结一、工会工作概述回顾过去一年，我们工会在组织、协调、服务和维权的各项工作中取得了一定的成绩。
面对日益复杂的岗位纠纷和劳动纠纷，工会组织积极开展各项工作，为广大职工谋福利、维权利、服务员工、促进企业和谐稳定发挥了积极的作用。
1. 组织工会工作过去一年，我们工会不断强化组织建设，在全单位范围内积极宣传工会工作的意义和作用，扩大工会组织的覆盖面。
在业务和生产一线，工会不断加强基层工会组织建设，鼓励职工积极参与工会活动，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 协调工会工作在企业内部，我们工会积极开展与企业管理层的对话，促进企业内部各项事务的协调和沟通。
我们工会还主动协调和解决职工之间的纠纷和矛盾，促进企业内部的和谐发展。
在与上级工会和相关政府部门的沟通和交流中，我们工会为广大职工争取到了很多实惠，得到了上级工会和政府部门的肯定和认可。
3. 服务工会工作为了更好地为职工服务，我们工会积极开展各种形式的服务活动，包括医疗保健、文娱活动、文化教育等方面的服务。
在服务过程中，我们工会一直坚持以职工需求为导向，充分发挥工会组织的作用，解决职工实际遇到的问题，让职工感受到了工会组织的温暖和力量。
4. 维权工会工作在维护职工权益方面，我们工会不断加强对劳动合同的监督和维护，保障职工的合法权益。
在法律法规的基础上，我们工会积极为职工维权，通过法律途径和谈判协商的方式，为职工争取到了更多的利益。
我们工会还积极参与企业决策，维护职工在企业管理中的合法权益。
二、工作中存在的问题在工作中，我们也存在一些问题，主要包括：1. 基层工会组织建设有待加强。
在一些基层单位，工会组织的覆盖面和凝聚力还有待提高，需要进一步加强基层工会组织建设。
2. 职工维权意识有待提高。
部分职工对自身的合法权益了解不够，对工会维权工作的支持程度有待提高。
3. 服务职工需求有待精准化。
在服务职工的过程中，需要更加精准地了解职工的需求，提供更专业化、个性化的服务。
2018-2019-201X年工会工作总结及201X年工作打算 (5000字)-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年工会工作总结及201X年工作打算 (5000字)201X年工会工作总结及201X年工作打算201X年车间工会紧密围绕矿井中心目标和任务，结合自身实际，充分调动发挥职工群众的聪明才智，集思广益，群策群力，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，深入推进区队民主管理，大力提高职工综合素质，积极开展群众性安全活动，切实增强全队职工凝聚力、向心力，为全队实现安全生产奠定了坚实基础。
一、坚持开展群众性安全工作，筑牢安全生产防线深入开展班组“三无”活动。
充分发挥网、岗、哨和安全特派员的群众现场安全监督检查作用，对事故隐患进行动态排查，及时处理。
强化职工安全生产的责任感、使命感。
另外，刚柔并济，以铁的纪律保证安全规章的严肃性，以亲情化教育促进安全工作健康发展。
切实强化职工“六项权利”的现场落实，充分利用“三违”人员帮教卡，对“三违”职工进行帮教。
认真履行走访、谈心、交流三项制度，坚持不懈开展好“亲情”、“联手”、“案例”等六项教育制度，提高职工群众的安全意识和安全素质，做到群防群控实现了安全生产。
二、切实加强车间工会自身建设，努力提高工会工作能力我们以工会工作群众化、民主化、法制化为目标，积极加强工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高工作水平，做到工作有计划，有目标，有总结，有考核。
创造性地开展工作。
严格履行职代会预申报，评估等制度，定期召开车间职代会，工会委员会，研究讨论新情况、新问题。
严格按照“双星”竞赛标准，深入开展星级职工之家创建活动。
努力提高职工代表整体素质和参政议政能力。
其中，我车间工会1名职工代表荣获矿二届四次双代会优秀提案奖，5位职工获得优秀合理化建议奖。
二、深化队务公开，促进区队民主管理职代会是深化队务公开工作加强区队民主管理的有效手段。
工会年度工作总结范文5篇
工会年度工作总结范文5篇第1篇示例：工会是贯彻党的方针政策、维护职工合法权益、促进职工全面发展的组织。
在过去的一年里，我们工会认真贯彻落实党中央的决策部署，团结带领广大职工群众，积极开展各项工作，为维护职工合法权益、促进和谐稳定的劳动关系做出了积极贡献。
现就本工会2019年度工作总结如下：一、有力推动产业工人工作本工会一直以来把服务产业工人作为重点工作之一，积极倡导产业工人参与决策、维权维益。
在过去的一年中，我们因地制宜，根据产业工人的需求，开展了一系列活动，提高了产业工人的认同感和归属感。
二、深入推进职工关爱活动在过去的一年里，我们关注职工生活，开展了一系列丰富多彩的职工关爱活动，如定期组织文体活动、健康体检、心理健康辅导等，帮助职工解决生活中的困难问题，提高了职工的生活质量。
三、积极维护职工合法权益工会作为维护职工合法权益的主力军，一直致力于维权维益工作。
在过去的一年里，我们及时制定并修改了相关维权条例，通过法律途径为职工维权，为职工排忧解难，受到了广大职工的好评。
四、积极推动员工培训本工会一直以来视员工培训为发展的基础工作，不断完善培训制度、扩大培训范围，提高培训质量。
在过去的一年里，我们组织了大量的岗位技能培训、职业素质提升培训等活动，为职工的职业生涯发展提供了保障。
五、积极营造和谐稳定的劳动关系本工会一直致力于打造和谐稳定的劳动关系，通过定期召开职代会、协商解决矛盾纠纷等方式，有效化解了各类矛盾纠纷，为企业的发展提供了良好的保障。
六、加强工会建设在过去的一年里，我们不断加强工会自身建设，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
通过加强党建工作、完善工会组织机构、提高工会干部队伍素质等举措，为工会长远发展打下了坚实基础。
本工会在2019年度工作中取得了一系列可喜的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在未来的工作中，我们将继续贯彻党中央的决策部署，不断完善工会工作制度，积极开展各项工作，为更好地维护职工合法权益、促进和谐稳定的劳动关系继续努力奋斗。
最新-2019年度工会工作总结范文 精品
2019年度工会工作总结范文2019年是十二五规划开局年，又是中国共产党建党九十周年，工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻执行党的十五届五中全会精神，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。
一、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。
创建学习型组织，争做知识型职工是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
1、利用建党九十周年为契机，组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化为主题，结合实际积极开展安康杯活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保生产安全。
今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保安康杯活动持之以恒的开展下去。
3、以五·五普法教育为抓手，进一步以邓小平理论、三个代表重要思想和党的基本路线为指导，认真全面贯彻党的十七大重要精神，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。
以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、关注民生，了解民意，解决民困。
关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是贯彻三个代表重要思想，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现和重要举措。
工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。
2019工会工作总结(三篇)
2019工会工作总结（三篇）2015工会工作总结：各位矿领导、职工同志们：物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
【最新推荐】201X年采选厂工会工作总结 (5000字)-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年采选厂工会工作总结 (5000字)采选厂201X年工会工作总结201X年，采选厂工会根据公司工会和采选厂员代会的工作方针，紧紧围绕工会工作职能和采选厂全年安全生产经营工作中心，在公司工会和厂党政的正确领导和大力支持下，积极主动创造性地开展工作，活动有序，真正发挥了工会组织为生产服务的作用，为采选厂201X年安全、生产经营目标的实现，做出了工会组织应有的贡献。
回顾201X年我们主要开展了以下几个方面的工作：一、按期组织召开厂员代会，发挥员代会职能，强化民主管理。
元月份，根据公司工会的要求，我们按期组织召开了采选厂三届二次员工代表大会，员工代表们对内部经济责任制运作方案进行了广泛、认真的讨论，结合生产实际情况，提出了认真负责的修改意见，主席团两次会议对方案进行了具体的答复和解决方法，从制度上体现了民管作用的发挥，按期对民管会会同厂纪委保持民主监督活动的常态化，定期对工区、段、队、工资、奖金收入、支出进行了抽查，督促民管会按期张榜公示，员工工资报表，收支帐目；从制度上强化民主管理工作。
二、每季扎实开展各种形式的生产竞赛，以竞赛促进生产任务的完成和安全生产效率的提高。
生产竞赛是工会组织服务生产的直接体现形式，也是安全生产、经营目标实现的主要措施。
1－6月份积极配合厂行政生产经营重点，按月、季组织开展了生产各环节攻关，把重点放在每月生产的重点和关键环节上，较好地促进了生产任务的完成，保证了安全生产。
一季度，根据两节期间工作时间短、员工情绪波动大、劳动效能低、影响安全生产因素多的特点，组织开展了“转作风，强责任，保安全，赛任务”夺取开门红的生产竞赛，激励广大员工出满勤，干满点，机运高产，掘进攻关，捷报频传。
二季度，围绕厂实现“双过半”的生产目标，开展了“激发正能量，大干二季度，实现双过半”的生产竞赛。
2019-201X年度工会工作总结范本[1]-精选word文档 (4页)
![2019-201X年度工会工作总结范本[1]-精选word文档 (4页)](https://img.taocdn.com/s3/m/8f4c05c8b8f67c1cfad6b8c2.png)
2019-201X年度工会工作总结范本[1]-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年度工会工作总结范本[1]今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
2019年公司工会201X年工作总结 (6000字)-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司工会201X年工作总结 (6000字)发扬成绩努力拼搏为开创XX分公司工会工作新局面而努力奋斗（XX公司XX分公司201X年工会工作报告）各位领导，员工代表，同志们，大家好！201X年，XX分公司工会在集团公司和XX公司、分公司党政的正确领导下，在公司工会的大力支持下，以公司工会工作要求为重心，以实际管理需要为抓手，强化工会组织职能，狠抓工会组织机构和制度建设，全面推进工会组织的协管机制，充分发挥基层工会后勤保障职能，为员工排忧解难，当好员工的“贴心人”，对员工关注的热点、焦点问题，较好的做到了解疑释难，从根本上维护员工合法权益，较好的起到了企业与员工的桥梁和纽带作用，凝聚了人心，维护了公司的内部稳定，促进了分公司的和谐发展，实现了年初制定的全年工会工作目标，较好的完成了各项工作任务，下面，我对本年度XX分公司工会工作进行总结，对201X年工作简要安排如下：第一部分：201X年工作回顾一、完善职代会制度，推进民主管理工作。
1、201X年，分公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。
在通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神的基础上，建立健全并逐步完善了XX分公司的“职工代表大会制度、民主管理制度、司务公开管理制度”等相关制度10项。
使XX分公司工会管理制度得到了进一步规范，为XX分公司工会顺利开展各项工作打下了坚实基础。
2、201X年4月29日，经过周密的筹备和组织，公司召开了“XX分公司首届一次职工代表大会”，会议审议通过了《XX分公司行政工作报告》、《201X年工会工作报告》等相关文件。
本次职代会的召开，确定了分公司201X年的各项工作目标，明确了方向，坚定了全体员工迎难而上、争创佳绩的信心和决心，为分公司完成201X年的各项生产经营任务奠定了坚实基础。
【参考文档】2019年工会工作总结-范文word版 (2页)
【参考文档】2019年工会工作总结-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2019年工会工作总结--发挥优势尽职履责为企业调整重组和科学发展做贡献xxxx工会XX年，在上级工会和工厂党委的正确领导下，遵循“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，开展了卓有成效的工会工作和活动，紧密围绕企业大局，认真履行工会职责，为促进工厂经济建设，维护职工合法权益，提高职工素质，实现职工队伍稳定，繁荣企业文化，推动企业协调持续发展做出了工会组织应有的贡献。
XX年工作的简要总结一、融入企业经济中心，开展主题竞赛活动，促进生产经营目标实现针对实现全年经营目标，公司工会在职工中开展了“立足岗位奉献，实现自立建功”主题竞赛活动。
充分运用“专项竞赛、攻关竞赛、“五小”竞赛、创记录竞赛、班组创优竞赛“五大竞赛载体，围绕、航天三菱周转架生产制造、9号产品装配试验、40号、5号产品关键工序加工、xxxxxxxx攻关等项目组织开展了多种形式的竞赛活动，为公司上半年生产经营任务完成做出了实实在在的贡献。
全年各种攻关立项77项，完成49项，其中17项获公司技术攻关优秀成果奖。
涌现出了岗位创优团队13个，有47名创生产、承揽、销售新记录职工获岗位创优能手称号。
深入开展了“安康杯”和“安全哨兵”活动，组织了“安全哨兵”活动互检交流，6名哨长、18名哨兵获最佳哨长和星级哨兵荣誉称号。
组织公司56人职工参加了沈阳市职工职业技能大赛，经过层层选拔考试，12名获优秀选手以上荣誉称号，先进典型的培养选树工作也取得了新进展，“五一”前夕，两名职工喜获沈阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。
二、发挥职代会作用，深化民主管理工作，努力构建和谐劳动关系年初，进行了职工代表的增补选工作，健全了公司两级职工代表队伍。
举办了两次职工代表培训会，组织了以“怎样当好职工代表”为内容的经验交流，对职工代表的综合素质的提高和作用发挥起到了促进作用。
2019年工会工作总结范文范例
2019年工会工作总结范文范例本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！xx年中，在处党委，工会领导部门正确领导下，以三个代表为指导认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规，紧密联系学校实际，围绕教书育人这个中心，认真履行工会四项职能，作了如下工作。
一、以三个代表为指导，加强工会组织建设。
为切实贯彻三个代表，加强教师的职业道德建设学校每周进行中心组学习，和周四的教职工业务学习。
组织教职工学习三个代表重要讲话，结合工作实际深入进行了讨论，通过集体学，收看录像。
教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。
通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师，从教学理念，师生关系，社会家长满意率达95以上。
工会委员年月进行业务学习、碰头会、会费按时足额收支，召开四届八次职代会。
二、开展学练比活动，立足岗位成才。
为切实巩固应用我校的自主一创新教学模式，本学年进行了第五、六届教学节。
过去是校领导安排讲公开课，教师是为了完成任务，现在是为了提高自身素质，展示自己技能，纷纷主动报名，请校领导、老教师听公开课，如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后，主动请校领导、老教师提意见，寻找不足，尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到课堂教学中的教师之一，把过去较难讲述的知识，集形、声、光、电为一体呈现给学生，收到较好的效果，在山西省青年教师赛讲中受到专家学者一致称赞。
学校近日购置了25台计算机，每个教研组，办公室都配置了一台计算机实现了校园联网，为上网查阅资料，制作课件提高了工作效率。
学校自主——创新模式教学专题论文获中国煤炭教育协会科研三等奖；山西教育学会获论文集一等奖：有127篇教师教学论文获国家、省、市一、二、三等奖项。
在教学能手中有5名教师评为双星级教师，11名教师被评为1星级教师。
全校教师获大专学历的64人，本科学历的8人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
201X年采选厂工会工作总结 (5000字)
采选厂201X年工会工作总结
201X年，采选厂工会根据公司工会和采选厂员代会的工作方针，紧紧围绕工会
工作职能和采选厂全年安全生产经营工作中心，在公司工会和厂党政的正确领
导和大力支持下，积极主动创造性地开展工作，活动有序，真正发挥了工会组
织为生产服务的作用，为采选厂201X年安全、生产经营目标的实现，做出了工会组织应有的贡献。
回顾201X年我们主要开展了以下几个方面的工作：
一、按期组织召开厂员代会，发挥员代会职能，强化民主管理。
元月份，根据公司工会的要求，我们按期组织召开了采选厂三届二次员工代表
大会，员工代表们对内部经济责任制运作方案进行了广泛、认真的讨论，结合
生产实际情况，提出了认真负责的修改意见，主席团两次会议对方案进行了具
体的答复和解决方法，从制度上体现了民管作用的发挥，按期对民管会会同厂
纪委保持民主监督活动的常态化，定期对工区、段、队、工资、奖金收入、支
出进行了抽查，督促民管会按期张榜公示，员工工资报表，收支帐目；从制度
上强化民主管理工作。
二、每季扎实开展各种形式的生产竞赛，以竞赛促进生产任务的完成和安全生
产效率的提高。
生产竞赛是工会组织服务生产的直接体现形式，也是安全生产、经营目标实现
的主要措施。
1－6月份积极配合厂行政生产经营重点，按月、季组织开展了生
产各环节攻关，把重点放在每月生产的重点和关键环节上，较好地促进了生产
任务的完成，保证了安全生产。
一季度，根据两节期间工作时间短、员工情绪
波动大、劳动效能低、影响安全生产因素多的特点，组织开展了“转作风，强
责任，保安全，赛任务”夺取开门红的生产竞赛，激励广大员工出满勤，干满点，机运高产，掘进攻关，捷报频传。
二季度，围绕厂实现“双过半”的生产
目标，开展了“激发正能量，大干二季度，实现双过半”的生产竞赛。
紧紧围
绕厂行政布置的出矿含量任务重点开展工作，把员工的生产积极性调动到确保
每月精矿含量任务的完成，实现双过半的目标上来。
实现了双过半的目标任务。
7－12月份，根据全厂上半年安全生产发展的良好态势，组织了三季度的“集
聚力量，乘胜前进，战高温，夺高产”乘胜杯和四季度“决战四季度，确保全
年精含3900吨目标实现”的生产竞赛。
全年分季度投入生产竞赛专项资金，全方位、多层次激励员工生产积极性的发挥，全年发放生产竞赛资金共计109万
元。
在厂出矿品位低于计划，获矿难度加大的条件下，突重点，攻难关，加大
出矿力度，强化残矿回收，多出矿，多选矿，保证难采、残采的管理，采矿，
掘进，出矿，选矿处理量，钻探，充填等矿山主要任务指标
全部优于计划，确保了全厂全年安全生产经营目标的实现。
三、宣传工作井井有条，员工文体活动丰富多彩。
一是坚持季度召开全厂员工大会，大力宣传先进典型事迹，表彰奖励优秀员工，让员工知司情、厂情，明
家底，激发员工立足岗位的生产热情，在抓好思想教育的同时，倡导敬业奉献
精神，全年表彰奖励模范员工60人，出满勤手选女工140人，营造争当先进，工作出满勤的生产竞赛氛围。
二是根据厂党委工会工作计划安排，3月份全厂开展了值班长以上管理人员、技术员工开展《细节决定安全》学习心得体会评选活动。
4月份，按公司工
会要求，组织了全厂员工学习贯彻党的十八大精神知识竞赛，发放问答试卷
700份，引导员工为实现十八大描绘的宏伟蓝图，立足岗位，建功立业。
6月份，参加了公司工会开展的我为公司发展合理化建议“金点子”征集活动，机能科
罗勇等人提出的《螺杆压风机节能降耗改造》建议，获得了公司“金点子”征
集活动一等奖。
建立了员工合理化建议台帐和奖励台帐，使员工合理化建议活
动长期化。
8月份，采选厂全面开展党的群众路线实践教育活动。
党委、工会
加大宣传力度，请党委张书记和党校老师来厂讲课，根据实践活动在实际工作
中的成效，报道实践活动在工作中的亮点，做出表率，提振信心，明确方向。
狠抓管理人员下基层考核，转作风，深入一线，服务生产，取得了良好的效果。
扎实开展了全厂8月份的安全文化月和四季度“百日无事故”生产竞赛活动的
宣传工作，利用厂区宣传横幅，井下直井口宣传橱窗的宣传，掀起了查隐患、
反习惯性违章的安全生产大排查整改活动，力保全厂实现平安年的安全生产目标。
三是员工文体活动丰富多彩，健康向上。
3月中旬，组织了全厂“拧成一股绳，劲往一处使”拔河比赛。
5－6月份，积极参加公司工会组织的“集团公司田径
运动会”选拔赛，抽调5名选手参加了公司的集训和比赛，并在集团公司和五
矿集团田径运动会上取得了两块铅球银牌的好成绩。
积极倡导健康的业余文化
生活，厂组织了一支业余羽毛球队，利用晚上时间锻炼身体，并和兄弟单位进行了两场友谊赛事，丰富了员工的业余文体生活，提振了员工的生活热情。
四、关心员工生活，扎实为员工办实事。
坚持工会“十必访“制度和红白理事会工作。
建立更新困难员工家庭档案，以
分工会为单位对困难员工家庭进行走访、慰问，全年处理员工家属丧事41起，派遣抬班18次，发放慰问金5.256万余元，员工和直属亲属生病住院慰问30次，发放慰问金4.21万元。
特困员工家庭走访8次，发放困难补助1.26万元。
8月份，开展了金秋助学活动，帮助4名贫困家庭中高考学子申请了公司帮扶
中心的助学补助。
全年办理6名符合帮扶条件的困难家庭申请帮困补助调查和
报告。
及时为困难员工分忧解难。
全年调处各类纠纷三起，员。