岗位廉洁风险防控管理表(安全)
个人岗位廉政风险防控登记表
负责人：
年月日
分管领导意见
分管领导：
年月日
组织审定
（盖章）
年月日
注：此表一式3份，由同级纪委监察机关、所在单位和个人各存留1份。
个人岗位廉政风险防控登记表
单位：卫生院填表时间：20**年06月05日
姓名
部门
医疗组
职务
临床医生
岗位职
主贝
临床医生
风险等级
中级
岗位廉政风险
风险点
风险描述
1、医疗活动
2、药品回收、收受
红包
3、私自行医
1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人钱物，为他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他人医保费用。
2、超常使用药品和耗材，收取药品、器械商“回扣”，损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助；
4、擅自外出行医，并私自收取“会诊费二
廉政风险防控措施
1、严格遵守“九不准”以及医院各项规章制度。
2、廉洁自律，廉洁行医；
3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等；
4、加强法律法规学习和内部监管力度，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
廉洁风险预警防控表
附件1中铁十一局集团公司职能部门廉洁风险预警防控表年月日附件2中铁十一局集团公司岗位廉洁风险预警防控表本人签字：日期：附件3廉洁从业承诺书为认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉遵守企业廉洁从业相关规定，做到廉洁自律，本人特作如下公开承诺，请党组织和广大员工监督：1、不以任何方式向上级机关及领导、工作人员赠送礼金“红包”、有价证券、贵重物品；不以任何方式接受下属单位和个人赠送的礼金“红包”、有价证券、贵重物品（拒绝不了的上交组织并进行登记）。
2、不利用职务上的便利安排亲属在企业内部承包工程；或从事有偿中介活动，或为自己、配偶、子女及其他利益关系人从事营利性经营活动提供各种便利条件（或谋取不正当利益，或出具相关证明、代开信用证等）。
3、不自购或合伙购买机械设备（车辆）租赁给本企业所属项目部使用。
4、不以任何方式组织（或参加）高消费（或高消费娱乐）活动；不接受可能对各种重大决策或公正执行公务有影响的宴请；工作日公务接待午餐不饮酒。
5、不用公款支付或报销应由个人承担的费用，不超标准报销差旅费、业务招待费；不用公款旅游或借检查、考察、参观、学习、调研等名义游山玩水。
6、不将企业经济往来中产生的经济利益据为己有或私分。
7、不经商办企业，不向与集团公司、工程公司（房地产公司、勘察设计院）有关联的企业投资入股。
8、不利用企业的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或他人从事牟利活动。
9、不搞任何形式的封建迷信、赌博活动。
10、不违反集团公司关于廉洁从业的其它相关规定。
承诺人签字：年月日。
岗位廉洁风险防控一览表
岗位廉洁风险防控一览表岗位廉洁风险防控一览表：序号 | 岗位名称 | 廉洁风险防控措施------|---------|-------------------1 | 领导岗位 | - 设立廉洁规范，明确廉政建设的目标和要求，对岗位职责进行明确，加强领导干部廉政教育培训\n- 建立健全廉洁风险预警机制，及时发现和解决岗位廉洁风险\n- 领导干部应遵守廉洁纪律，不得违规收受礼品、礼金等2 | 财务岗位 | - 建立完善财务管理制度，确保财务工作的透明度和规范性\n- 定期开展财务风险评估，识别和防控廉洁风险\n- 强化岗位意识和责任意识，不得从事挪用、私分、侵占公款等违法行为3 | 采购岗位 | - 严格遵守采购制度，确保公平、公正、公开的原则\n- 建立采购过程记录和审计制度，确保采购资金使用的合理性和合规性\n- 定期开展供应商风险评估，避免与不良供应商合作4 | 人力资源岗位 | - 建立公平的招聘面试程序和用人制度，杜绝利用职权进行非法招聘等行为\n- 加强对员工的廉洁教育，强调职业道德和廉洁自律要求\n- 建立举报机制和奖惩制度，保护员工的合法权益5 | 合规岗位 | - 建立合规监察制度，确保企业经营活动符合相关法律法规的要求\n- 加强对合规风险的分析和评估，制定相应的防控措施\n- 建立合规培训机制，提升员工对合规风险的识别和应对能力6 | 销售岗位 | - 建立销售行为准则，规范销售人员的业务行为和道德要求\n- 强化对销售风险的监控和预警，防止不当销售行为的发生\n- 加强对销售人员的培训和考核，提升其廉洁诚信意识7 | 监督岗位 | - 建立监督体系，确保对各级岗位的廉洁风险进行有效监控\n- 加强对廉政违纪行为的查处和处理，形成震慑作用\n- 提供举报渠道和保护措施，鼓励员工积极参与廉洁防控以上是岗位廉洁风险防控一览表，通过对各个岗位的廉洁风险进行分析和评估，并制定相应的防控措施，可以有效提升组织廉洁风险的防控能力，确保岗位人员廉洁从业，维护组织的形象和声誉。
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
岗位廉洁风险防控一览表
岗位廉洁风险防控一览表制原则，不听取下属单位和广大干部群众的意见建议，单方面做出决策，造成不良后果。
防范措施1.加强党风廉政建设，强化纪律观念，严格执行有关制度规定，定期进行述职述廉，接受监督和群众监督。
2.坚持民主集中制原则，听取下属单位和干部群众的意见建议，科学决策，确保决策的科学性、合理性和可操作性。
3.加强干部培养、考察、选拔和任用工作，建立健全干部选拔任用制度。
严格按照程序和标准选拔任用干部。
岗位廉洁风险防控一览表所在单位：___岗位名称：董事长风险点：1.为谋取本企业或个人利益，暗示、授意、强令财会人员违反国家干部从业规定，做假账，虚报经营业绩。
2.在工程建设项目招标、大宗物资采购等方面，暗示、授意领导人员廉洁从业若干规定实施细则，接受请托人或特定关系人，谋取不正当利益。
3.忽视公司章程、董事会议事规则及制度，组织决策程序和结果不严格执行，给企业造成一定损失。
防范措施：1.贯彻落实党和国家、省级有关政策、决定及党风廉洁从业若干规定实施细则，加强纪律观念，定期进行任期内审计检查。
2.严格执行《国有企业干部从业规定》、《国有企业财务制度实施细则》，加强项目安排、大额资金运作等管控，落实到位，避免给集团造成影响。
3.认真贯彻执行“三重一大”决策制度，科学决策、民主决策，落实企业民事权利，增强企业的生产经营和改革发展能力，避免造成不良后果。
所在单位：___岗位名称：党委书记风险点：1.利用职权和影响力暗示授意强令组织人事部门、下属单位违反规定，照顾请托人或特定关系人，取不正当利益。
2.违反民主集中制原则，不听取下属单位和广大干部群众的意见建议，单方面做出决策，造成不良后果。
防范措施：1.加强党风廉政建设，强化纪律观念，严格执行有关制度规定，定期进行述职述廉，接受监督和群众监督。
2.坚持民主集中制原则，听取下属单位和干部群众的意见建议，科学决策，确保决策的科学性、合理性和可操作性。
3.加强干部选拔任用工作，建立健全干部选拔任用制度，严格按照程序和标准选拔任用干部。
岗位廉政风险点与防控措施(表)
3.严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等规定，坚持原则，按章办事，严明纪律，秉公执纪，不徇私舞弊，假公济私。
4.正确对待和使用监督检查权，在履行干部评先创优、提拔使用等方面的监督权时，坚持实事求是，客观公正。
局党组成员、副局长
XXX
负责发展规划、体制改革、医政（中医）管理、卫生应急、基础设施（项目）建设、安全生产、药物政策和基本药物制度实施、药品和医疗器械采购、医疗纠纷处置、血液安全（无偿献血）、行风建设、医学团体协（学）会和领导干部医疗保健等方面工作；协助负责红十字会工作。分管医政管理（中医）股、医改办、应急办、项目办，协助分管红十字会办公室
7.坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
委党组成员、副局长
XXX
负责妇幼健康、计生药具管理、出生医学证明管理、计划生育家庭发展和奖励扶助等方面工作；负责卫生系统妇委会日常工作。分管妇幼健康股、家庭发展股和妇委会。
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现重大失误，分管部门出现重大违法违纪行为。（高）
3.未能坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔、任用干部。（高）
4.违反干部任用管理条例和组织人事原则调整任免干部。(高)
5.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。(高)
1.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。
13.受理对驻在部门党组织、党员和行政监察对象的检举、控告及批评建议。按规定权限受理驻在部门行政监察对象不服处分的申诉。
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表
个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表为加强和规范个人在岗位上的廉洁自律行为，避免个人在公职岗位上滥用权力、谋取私利，特制定个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表，以明确个人在岗位上可能存在的廉政风险，并提出相应的防控措施。
一、个人(岗位)廉政风险确认1. 是否存在利用职权获取私利的风险？2. 是否存在违反组织纪律、国家法律法规的风险？3. 是否存在与亲属、朋友利益输送相关的风险？4. 是否存在利用职权为他人谋取私利的风险？5. 是否存在违规干预市场经济活动的风险？6. 是否存在其他可能违反廉政纪律和法规的风险？二、个人(岗位)廉政防控措施确认1. 加强廉政教育，提高廉政意识，树立正确的权力观念和利益观念；2. 严格执行组织纪律和国家法律法规，不得违规为他人谋取私利；3. 注意个人行为的公正公开，避免利益输送和利益冲突；4. 遵守市场经济规则，不得违规干预市场经济活动；5. 主动接受监督，向组织和社会公开个人财产状况；6. 建立健全个人廉政档案，记录个人廉政表现和廉政风险防控情况。
三、定期复核和报告根据个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的内容，个人应定期进行廉政风险复核和防控措施的落实情况，并向组织和监督部门报告。
通过个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表，可以帮助个人及组织对个人在岗位上可能面临的廉政风险有一个清晰的认识，有针对性地提出相应的廉政防控措施，从而有效地预防和遏制个人在公职岗位上的廉政风险，提高个人廉洁自律意识，维护组织的形象和声誉。
廉政风险是一个组织管理中的重要问题，也是一个涉及多方面、多维度的复杂课题。
在个人(岗位)廉政风险及防控措施确认表的基础上，需要进一步探讨廉政风险的特点、防范措施的具体实施以及监督管理的有效性等方面的内容，以此加强对于廉政风险的认知和控制。
一、廉政风险的特点1. 多样性：廉政风险具有多样性，可能涉及到不同的行为、人员和环境等多种因素。
2. 隐蔽性：有些廉政风险往往具有隐蔽性和不易察觉性，需要从细微之处加以防范和识别。
个人岗位廉洁风险防控登记表模板
处室名称：填表日期：2022年8月17日
姓名
职务
职权
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
放松政治理论学习和世界观改造，行为失范。
中级
加强政治理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，筑牢思想道德防线。
岗位履责风险
未及时处理来电来文，不正确履行“一岗双责”。
中级
增强工作责任心，不断提高各项工作水平；自觉遵守廉政准则和廉洁自律规定。
业务流程风险
。
中级
规章制度风险
中级
外部环境风险
中级
科室负责人初审意见
年 月 日
分管领导核查意见
年 月 日纪检监察部门审源自意见年 月 日廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
岗位廉洁风险点及风险防控措施表
4、做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，负责统一向建设单位办理验工计价及工程财务往来、工程价款结算，抓好工程成本控制。
5、组织制定项目工程的年度、季度施工生产和红线成本预算计划，检查计划的实施情况、验工计价和统计监察。
山西省工业设备安装有限公司岗位廉洁风险点及风险防控措施
单位：碳四深加工项目（盖章）填报日期：2015年11月25日
姓名
岗位
职务
岗位主要职责
岗位潜在廉洁风险点
廉洁风险防控措施
张凯
项目部
项目经理
1、项目经理对本工程的质量、形象进度计划和安全生产负全部责任，比对公司总经理负责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产方针，劳动保护政策，法规和上级有关决议，并负责检查实施，确保工程安全生产。
1.未按规定履行党风廉政建设目标的分解责任。
2.未按公司施工生产制度及标准对所管辖职能部门和项目严格管理和组织，在合同履约中发生业主投诉和其它重大失误。
3.安全生产、文明施工制度标准执行不严，安措费使用不规范，安全隐患排查不严肃，安全监督不到位，导致发生安全事故。
4.接受“盛情”馈赠或感谢。
5.组织大宗物资采购、劳务队伍选用、设备租赁等过程中未严格执行公司《物资采购管理办法》《劳务管理办法》等有关招投标程序，导致有失公平等失职风险。
任登巍
项目部
生产经理
1、认真贯彻执行党和国家的方针政策、管理法规，执行局的各项方针目标和规章制度。作为局总经理的委托授权人，在局的领导下和局各职能部门的指导下开展工作，根据合同对项目实施过程行使全面管理职权。
岗位廉洁风险防控一览表
第十部分岗位廉洁风险防控一览表岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：董事长岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：党委书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：总经理岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：党委副书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：副总经理（分管规划投资和资本运营）岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：副总经理（分管企业发展部、安全生产）岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：纪委书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：工会主席岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：总会计师岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:办公室主任岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:办公室副主任岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:法律顾问岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:办公室文员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:前台接待员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:车队队长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:驾驶员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:党群工作部部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:党群工作部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:工会干事岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:党建专员所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部部长所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部员工岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:财务审计部部长所在部门:财务审计部岗位名称:财务审计部副部长所在部门:财务审计部岗位名称:预算管理员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:会计核算员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:出纳员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:会计报表管理员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:系统管理员所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源部部长所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源专员所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源专员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部专员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：项目管理部（招标办）岗位名称:项目管理部部长（招标办主任）岗位廉洁风险防控一览表所在部门：项目管理部（招标办）岗位名称:项目管理部（招标办）专员所在部门：纪检监察部岗位名称:纪检监察部部长所在部门：纪检监察部岗位名称:纪检监察部副部长所在部门：纪检监察部岗位名称:纪检监察专员。
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。
岗位廉政风险点防控表
岗位廉政风险点防控表1. 背景介绍廉政风险是指在组织中存在的违反廉洁纪律、失职渎职等不良行为的潜在风险。
对于一个企业或组织而言，加强岗位廉政风险点的防控是非常重要的。
本文档旨在列举一些常见的岗位廉政风险点，并提供相应的防控措施，以帮助企业和组织更好地管理和预防廉政风险。
2. 岗位廉政风险点和防控措施列表2.1 招标采购岗位风险点：•异常低价中标风险•违规操作导致不公平竞争•滥用职权和受贿行为防控措施：•严格制定招标采购流程并进行公示•引入第三方监督机构进行评审•建立完善的采购决策机制，确保多人签字、意见反馈等环节•建立举报制度，鼓励员工举报违规行为，并保护举报人的权益2.2 财务审计岗位风险点：•财务数据造假风险•财务审计人员与被审计对象勾结•审计结果泄露防控措施：•建立健全的财务管理制度和审计程序•加强审计人员的培训和考核，提高专业素质和职业道德•限制审计人员的权限和操作范围，实行分工与协作•加强对审计结果的保密工作，并制定相关的保密措施2.3 人事管理岗位风险点：•职位录用、晋升和调整不公平•职工信息泄露和滥用•人事管理人员受贿行为防控措施：•严格执行招聘流程，确保公平竞争机制•建立职位晋升和调整的标准化评估体系•对人事信息进行严格的管理和权限控制•加强人事管理人员的培训，提高他们对廉政风险的认识和防控能力2.4 接待和礼品管理岗位风险点：•滥用公款进行接待和礼品赠送•受贿行为防控措施：•制定明确的接待和礼品管理制度•加强对接待和礼品支出的审核和监督工作•建立合理的接待和礼品预算，并进行实际支出的核对和报告•加强与供应商的合作管理，防范受贿行为的发生2.5 信息技术管理岗位风险点：•信息泄露和滥用•系统漏洞被利用进行非法活动•私设网络设备和软件防控措施：•建立信息安全管理制度和技术规范•对员工进行信息安全教育和培训•加强对系统的安全测试和漏洞修复工作•实施严格的设备和软件审查制度，防止私设网络设备和软件的使用3. 结论岗位廉政风险点的防控是保障组织正常运转和员工廉洁行为的重要措施。
岗位廉政风险点与防控措施(表)
作条例》，督促相关股室对重
要事项如人、财、物、资金等
情况定期报告或公示，增加工
作的透明度，接受内外监督。
负责文电、会务、机要、人事、安 1.履行党风廉政建设责任制和 1.加强学习，提高自身水平和
全保密、档案管理、精神文明建 “一岗双责”不到位，在分管 驾驭分管工作的能力；加强廉
设、普法教育、公共节能减排、财 工作中失职失察，导致出现重 政教育，提高廉洁从政意识，
局党组 成员、 区纪委 XXX 主持派驻纪检组工作。 派驻纪 检组长
事人宴请或收受当事人好处， 干预案件查处，有案不查，大 案小查，使被调查人不受或受 到较轻处分。（中） 3.办案中不坚持原则，办人情 案、关系案，跑风漏气。
防变防线，从根本上防止腐败 现象的发生。 2.加强自律，率先垂范，信访 核查、违纪违规案件的处理等 工作严格按程序和原则办事， 线索处置严格执行集体排查和
工作中失职失察，导致出现重 政教育，提高廉洁从政意识，
大失误，分管部门出现重大违 筑牢拒腐防变防线，从根本上
负责妇幼健康、计生药具管理、出
法违纪行为。（高）
防止腐败现象的发生。
委党组
生医学证明管理、计划生育家庭发
2.管理、监督不力造成分管股 2.坚持民主集中制原则，加强
成员、 XXX 展和奖励扶助等方面工作；负责卫
风险。（中）
7.人员招聘事先制定工作简章
7.在公开招聘过程中，对报考 和方案，严格按照简章方案进
人员的资格条件审核不严，招
技术人员资格评审工作；组织开展 卫生和计划生育管理干部岗位培训 工作。 6.组织指导卫生和计划生育工作领 域对外交流、合作、援外及其他外 事工作的国际交流与合作；开展与 港澳台地区和海外侨胞的交流与合 作，负责协调国际合作和援助项目 的实施。 7.负责委机关离退休干部工作，指 导直属单位的离退休干部工作。 8.具体拟订卫生和计划生育事业中 长期发展规划，承担统筹规划与协 调优化全市卫生和计划生育服务资 源配置工作。 9.指导区域卫生和计划生育规划的 编制和实施，促进优质医疗资源纵 向流动，规划和指导卫生计生公共 服务体系建设；实施乙类大型医用 装备规划及配置管理办法；拟订卫 生计生基础设施建设规划和年度建 设计划，承担区直属卫生、计划生 育基本建设项目及其重点建设项目 的管理，参与拟订和落实人口发展 规划； 10.维护党的章程和其他党内法规， 检查党的路线、方针、政策和决议 的执行情况，协助驻在部门党组加 强党风廉政建设和组织协调反腐败 工作。 11.监督检查驻在部门领导班子及其 成员维护党的政治纪律，落实党风 廉政建设责任制，推进惩防体系建 设，贯彻执行民主集中制和廉政勤 政等情况。 12.按照《中国共产党纪律检查机关 案件检查工作条例》、《中华人民 共和国行政监察法》等有关规定， 初步核实和参与调查违反党纪政纪 的问题和案件，对违反党纪的党员 提出处理建议，对违反政纪的行政 监察对象做出处理或提出处理建 议。
岗位廉洁风险防控管理表(安全)
权 力 运 行
1、安全生产管理不到位， 工程质量不达标，现场隐患 整改不到位，容易发生安全 生事故，导致失职渎职行为 高 的发生；2、不认真执行领 导干部廉洁自律规定，对违 反重大事项的规定，不严肃 追究，可能导致严重后果。
1、加强学习，提高认识， 认真履行“一岗双责”规 定，加强反腐倡廉建设。2 、实施业务公开，自觉接受 职工群众监督；3、严格执 行《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》带头 及时报告重大事项，增强廉 洁从业意识。
岗位廉洁风险防控管理表安全重点岗位廉洁风险防控岗位廉洁风险防控措施廉洁风险点及防控措施廉洁风险防控廉洁风险防控工作总结廉洁风险防控流程图廉洁风险防控自查报告廉洁风险防控手册廉洁从业风险防控
岗位廉政风险防控管理表
单位：
岗位 及职责
风 险 类 型
廉洁 风险点
风险等级
防控措施
防控责任人
高 中 低ຫໍສະໝຸດ 安全矿长： 1、组织制 定、实施单 位安全管理 战略，建设 发展安全质 量标准化及 职业健康安 全管理体 系，构建长 效安全管理 机制，最大 限度地搞好 单位安全生 产及质量标 准化工作， 为实现单位 生产经营发 展战略目标 提供安全保 障；2、协 助矿长贯彻 执行党的安 全生产方针 、政策、法 令以及上级 有关安全生 产的指示、 规定，直接 负责全矿的 安全工作； 3、完成领 导交办的其 他工作。
外 部 环 境
1、容易受社会不良风气影 响，放松自我约束；2、容 易放松身边工作人员及其家 属的管理，致辞使身边工作 人员及亲属出现违规违纪现 象发生；3、受人情关系影 响，可能导致不廉洁行为。
1、认真履行《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干 准则》的各项规定，不利用 低 职权谋取不正当利益；2、 严于纪律、保持良好的品行 和高尚的情操
个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。
廉洁风险防范(生产安全部)
为有奖惩权； 2.2.2.2 对公司的设备管理工作负责，对不遵守操作规程的
行为有奖惩权； 2.2.2.3 对公司的 7S 及安全质量标准化工作负责，对违反标
准的行为有奖惩权。 2.2.3 检查与考核 2.2.3.1 生产安全部副部长岗位工作受生产安全部部长的领
导、检查和考核； 2.2.3.2 按要求完成或未按要求完成职责任务，分别按相关
2.5.1.7 负责日常安全生产及消防安全监督检查，并严格考核； 负责调查安全事故，并拟定处理意见；负责安全隐患的检查及整改措 施的制定，并组织实施；
2.5.1.8 负责员工安全生产知识培训； 2.5.1.9 负责督促各单位严格按“7S”标准管理现场，并严格考 核；负责“7S”工作的日常监督检查工作，并严格考核； 2.5.1.10 完成领导交办的临时工作。 2.2.2 岗位责任与权限 2.2.2.1 对公司的安全管理工作负责，对生产现场不安全行
2.6 工艺员岗位工作标准 2.6.1 岗位工作内容与要求 2.6.1.1 负责根据公司设备及员工技能情况，合理制定产品 工艺路线，并检查执行情况； 2.6.1.2 负责制定产品材料、工时消耗定额，并检查执行情 况； 2.6.1.3 负责收集工艺资料，根据生产实际，不断完善产品 工艺安排； 2.6.1.4 负责解决生产现场工艺分歧；负责设计生产所需的 工模夹具，不断提高生产效率； 2.6.1.5 完成领导安排的临时工作。 2.6.2 岗位责任及权限 对工艺的准确性、经济性负责，生产现场违反工艺纪律的行 为有检查考核及奖惩建议权； 2.6.3 检查与考核 2.6.3.1 工艺员岗位工作受生产安全部部长领导、检查和考 核； 2.6.3.2 按要求完成或未按要求完成职责任务，分别按相关 考核办法给予奖励或处罚。
2.2 生产安全部副部长工作标准 2.2.1 工作内容与要求 2.2.1.1 负责协助生产安全部部长完成部门职能工作； 2.2.1.2 负责公司设备的日常管理工作，建立设备台帐；负 责组织新购设备的验收、安装及操作培训工作； 2.5.1.3 负责编制并实施设备大修计划，根据生产需要合理 安排设备大修； 2.5.1.4 负责指导各车间设备日常维护工作，督促各使用单 位按规定进行设备维护保养，并严格考核； 2.5.1.5 负责拟定设备操作规程，督促各车间按规程操作， 并严格考核； 2.5.1.6 负责调查设备事故，并拟定处理意见；负责督促设 备维修人员及时排除故障，恢复生产；
岗位廉洁风险点及风险防控措施表
5、施工队伍及供货商动态考核不客观不公正，掺杂个人因素或随意偏袒，违反公司内控手册；
6、明知采购计划不真实、不可行仍给与审批通过，导致失职渎职。
1、制定严格执行公司《项目管理规定》在本岗位的实施细则；
2、依据公司发《资金管理暂行办法》建立了项目部月度资金收支计划等相关制度和办法。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行；
5、如项目有采用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺，预防在实施过程中可能引起的安全生产事故；
6、参加安全检查，主持安全防护设施和设备的检查验收工作。
②每周一上午抽半小时召开施工现场职工大会，总结上周的工程形象进度，质量安全执行情况，布置本周各项任务，落实各项措施，明确施工目标。
③每周同甲方及监理单位召开工程例会，负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题。
6、协助公司领导和公司有关部门依据合同条款规定，对本工程有关条款的回收和使用工作。
7、坚持‘求实创新，至诚服务’的原则，带领项目部全体员工恪守“廉洁奉公，终于职守”的工作规范，加强项目部内部廉正建设，，严格财务制度，加强财务管理，杜绝项目部不正之风和腐败现象。
1.未按规定履行党风廉政建设目标的分解责任。
2.未按公司施工生产制度及标准对所管辖职能部门和项目严格管理和组织，在合同履约中发生业主投诉和其它重大失误。
3.安全生产、文明施工制度标准执行不严，安措费使用不规范，安全隐患排查不严肃，安全监督不到位，导致发生安全事故。
4.接受“盛情”馈赠或感谢。
5.组织大宗物资采购、劳务队伍选用、设备租赁等过程中未严格执行公司《物资采购管理办法》《劳务管理办法》等有关招投标程序，导致有失公平等失职风险。
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外 部 环 境
1、容易受社会不良风气影 响，放松自我约束；2、容 易放松身边工作人员及其家 属的管理，致辞使身边工作 人员及亲属出现违规违纪现 象发生；3、受人情关系影 响，可能导致不廉洁行为。
1、认真履行《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干 准则》的各项规定，不利用 低 职权谋取不正当利益；2、 严于纪律、保持良好的品行 和高尚的情操
机 制 制 度
1、个别规章制度没有严格 依照国家的法律法规规定； 2、业务部门存在本位主 义，出台的规章制度适用 性，可操作性不强；3、个 别规章制度配套措施不完善 没有形成闭合管理。
中
1、建立健全符合国家法律 法规规定的企事业规章制 度，各项制度配套健全，制 度执行有序有保障。2、建 立健全内部控制制度，健全 完善监督制约机制，做到监 督到位，考核到位，实现闭 合管理。
权 力 运 行
1、安全生产管理不到位， 工程质量不达标，现场隐患 整改不到位，容易发生安全 生事故，导致失职渎职行为 高 的发生；2、不认真执行领 导干部廉洁自律规定，对违 反重大事项的规定，不严肃 追究，可能导致严重后果。
1、加强学习，提高认识， 认真履行“一岗双责”规 定，加强反腐倡廉建设。2 、实施业务公开，自觉接受 职工群众监督；3、严格执 行《中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则》带头 及时报告重大事项，增强廉 洁从业意识。
岗位廉政风险防控管理表
单位：
岗位 及职
风险等级
防控措施
防控责任人
高 中 低
安全矿长： 1、组织制 定、实施单 位安全管理 战略，建设 发展安全质 量标准化及 职业健康安 全管理体 系，构建长 效安全管理 机制，最大 限度地搞好 单位安全生 产及质量标 准化工作， 为实现单位 生产经营发 展战略目标 提供安全保 障；2、协 助矿长贯彻 执行党的安 全生产方针 、政策、法 令以及上级 有关安全生 产的指示、 规定，直接 负责全矿的 安全工作； 3、完成领 导交办的其 他工作。