兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度为适应公司安全环保需要，建立工作认真的兼职安全员队伍，促进各部门车间安全生产管规范化，提高兼职安全员管理能力，提升各部门/车间员工安全意识，特制订本制度。
一、兼职安全员职责1.兼职安全员由所在部门、车间领导，安环部指导下开展基层安全生产管理工作。
2.负责组织本部门或所在车间员工，认真学习贯彻政府部门制定安全生产，环境保护的法律、法规和公司制定的各种安全环保制度以及本部门、车间的操作规程等规定；坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，做到安全生产人人有责。
3.负责本单位或所在车间新员工以及调岗、转岗员工的安全教育培训；组织开展安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求规范记录安全台帐。
4.负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理；督促当班员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5.负责本部门/车间的安全消防工作，加强对所属人员的防火教育培训，提高员工临灾时抢险避险能力；维护好所在部门/车间的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，每月对管辖范围的消防器材、设施进行检查记录，及时更换不合格消防器材。
6.对发现的各种安全环保隐患，进行及时整改，；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。
7.按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并填报事故报告单，提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
8.按时参加安环部组织的有关安全生产方面的会议和安全培训，提高安全管理水平和应急处置能力。
9.及时向本部门/车间人员传达安环部发出的安全生产、环境保护工作要求。
二、考核办法1.对兼职安全员按月考核。
2.对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全员津贴200元。
专兼职安全员管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有专兼职安全员。
三、职责与任职条件（一）专兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度，监督和指导各部门、各岗位的安全管理工作。
2. 定期检查公司各区域、各设备的安全状况，发现安全隐患及时报告并督促整改。
3. 组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
4. 参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
5. 负责公司安全活动的组织与实施。
6. 完成公司领导交办的其他安全管理工作。
（二）专兼职安全员任职条件1. 身体健康，具备较强的责任心和良好的职业道德。
2. 熟悉国家安全生产法律法规、政策和公司安全管理制度。
3. 具备一定的安全管理知识和技能，能够处理突发事件。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
四、管理制度（一）安全管理1. 专兼职安全员应按照公司安全管理制度，对各部门、各岗位的安全工作进行监督检查。
2. 专兼职安全员应定期对公司各区域、各设备进行安全检查，发现问题及时上报并督促整改。
3. 专兼职安全员应组织或参与安全培训，提高员工安全意识和安全技能。
（二）事故处理1. 专兼职安全员应积极参与事故调查和处理，提出事故防范措施和建议。
2. 专兼职安全员应协助事故处理小组完成事故调查报告，并督促事故整改措施的落实。
（三）安全活动1. 专兼职安全员应负责公司安全活动的组织与实施，提高员工安全意识。
2. 专兼职安全员应定期开展安全检查、安全演练等活动，确保公司安全稳定。
五、考核与奖惩（一）考核1. 公司对专兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括安全管理、事故处理、安全活动等方面。
2. 考核结果作为专兼职安全员绩效评定和晋升的重要依据。
（二）奖惩1. 对在工作中表现突出的专兼职安全员，给予表扬和奖励。
2. 对工作中存在严重失误或违规行为的专兼职安全员，给予批评教育或处罚。
公司兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全员安全意识，确保公司生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是公司安全生产管理的重要力量，负责协助公司安全管理部门开展安全生产管理工作。
第二章兼职安全员的基本条件第四条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质，热爱安全生产工作，责任心强，有较强的组织协调能力和团队合作精神；2. 具备初中以上文化程度，熟悉安全生产相关法律法规、规章制度和操作规程；3. 工作认真负责，敢于坚持原则，敢于纠正违章行为，有较强的风险辨识和隐患排查能力；4. 上岗前必须经过公司安全管理部门组织的专业培训，取得相应的资格证书。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻、执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高全员安全意识；2. 参与公司安全生产检查，发现安全隐患，及时上报并督促整改；3. 监督公司内部各项安全操作规程的落实，纠正违章行为；4. 参与公司安全生产教育培训，提高员工安全技能；5. 参与公司安全事故的调查和处理，提出防范措施；6. 参与公司应急演练，提高应对突发事件的能力；7. 协助公司安全管理部门开展其他安全生产工作。
第四章兼职安全员的管理第六条公司设立兼职安全员管理小组，负责兼职安全员的管理工作。
第七条兼职安全员的管理小组应定期对兼职安全员的工作进行考核，考核内容包括：1. 工作态度、责任心；2. 安全知识掌握程度；3. 工作业绩；4. 对公司安全生产的贡献。
第八条兼职安全员在履行职责过程中，如发现安全隐患或违章行为，应及时上报，不得隐瞒、拖延或擅自处理。
第五章奖励与处罚第九条对在安全生产工作中表现突出的兼职安全员，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度规定，不履行职责或工作失职的兼职安全员，公司根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
劳务队兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强劳务队的安全管理，保障施工安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我劳务队实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于劳务队所有兼职安全员。
第三条兼职安全员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（三）具备一定的安全生产管理知识和技能；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
第二章职责第四条兼职安全员的主要职责包括：（一）宣传、贯彻和执行国家安全生产法律法规、标准及公司规章制度；（二）负责对劳务队进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识；（三）监督检查施工现场的安全生产状况，及时发现和制止违章作业；（四）对施工现场的安全隐患进行排查、整改，确保施工安全；（五）参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施；（六）参与编制和修订安全生产管理制度，完善安全防护措施；（七）完成领导交办的其他安全生产工作。
第三章工作要求第五条兼职安全员应严格遵守以下工作要求：（一）认真学习安全生产法律法规、标准及公司规章制度，不断提高自身业务素质；（二）认真履行职责，对安全生产工作做到警钟长鸣；（三）保持与劳务队各施工班组的良好沟通，了解施工现场实际情况；（四）积极参加安全生产培训，提高自身安全技能；（五）认真执行安全生产责任制，对安全生产事故承担相应责任。
第四章考核与奖惩第六条对兼职安全员实行考核制度，考核内容包括：（一）工作态度和责任心；（二）安全生产知识和技能；（三）现场安全管理能力；（四）事故预防和处理能力。
第七条对考核优秀的兼职安全员给予表彰和奖励；对考核不合格的，视情况予以警告、降职或解聘。
第五章附则第八条本制度由劳务队安全生产管理部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。
部门兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强我部门安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，确保部门正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于我部门所有兼职安全员及其相关工作。
第二章兼职安全员职责第三条兼职安全员应具备以下基本条件：1. 热爱安全工作，责任心强，具备一定的安全知识和技能；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；3. 具有初中及以上学历，身体健康，年龄在18至60周岁之间。
第四条兼职安全员的主要职责包括：1. 负责宣传、贯彻和执行国家及公司有关安全生产的法律法规、政策和标准；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时上报并跟踪整改；3. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；4. 参与事故调查和处理，协助落实事故整改措施；5. 协助完成部门领导交办的其它安全管理工作。
第三章安全检查与隐患整改第五条兼职安全员应每月至少进行一次全面安全检查，重点检查以下内容：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全设施、设备运行状况；3. 用电、用火、用气等危险作业管理；4. 办公室、实验室、生产车间等场所的安全隐患；5. 员工安全教育培训情况。
第六条对于发现的安全隐患，兼职安全员应立即上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。
第四章安全教育培训第七条兼职安全员应定期组织安全教育培训活动，内容包括：1. 安全生产法律法规、政策和标准；2. 安全操作规程和应急处置措施；3. 安全事故案例分析；4. 安全防护用品的使用和维护。
第五章事故报告与处理第八条发生安全事故时，兼职安全员应立即上报，并协助进行事故调查和处理。
第九条事故调查和处理应遵循以下原则：1. 及时、准确、全面地收集事故有关证据；2. 依法依规处理事故责任人；3. 采取有效措施防止类似事故再次发生。
第六章考核与奖惩第十条公司对兼职安全员的工作进行定期考核，考核内容包括：1. 安全检查与隐患整改情况；2. 安全教育培训情况；3. 事故报告与处理情况。
第十一条对工作表现优秀的兼职安全员，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、造成安全事故的，公司将依法依规进行处理。
兼职安全员管理规定（三篇）
兼职安全员管理规定第一章总则第一条为规范兼职安全员的管理，保障员工和企业的安全，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部的兼职安全员的选拔、培训、管理等工作。
第三条兼职安全员是指由公司内部员工担任的特指的具备一定安全知识和技能的人员。
第四条兼职安全员应当按照公司的安全管理制度，履行其职责，参与相关培训和考核。
第五条公司应当明确兼职安全员的权益和义务，保障兼职安全员的合法权益。
第二章兼职安全员的选拔与任命第六条兼职安全员的选拔由公司人力资源部组织实施。
第七条兼职安全员的任命需要符合以下条件：（一）具备一定的安全知识和技能；（二）身体健康，能够独立完成工作任务；（三）细心、责任心强，具备较好的沟通能力；（四）无违法犯罪记录。
第八条兼职安全员的工作任务由公司根据实际情况确定，并向兼职安全员明确说明。
第九条兼职安全员的任命应当根据岗位的特点和工作的需要，任命合适的人员。
第三章兼职安全员的培训与考核第十条兼职安全员应当参加公司组织的安全培训，学习相关的安全知识和技能。
第十一条公司应当建立兼职安全员的考核制度，对兼职安全员进行定期考核。
第十二条兼职安全员的考核内容主要包括以下方面：（一）掌握的安全知识和技能的熟练程度；（二）在工作中发挥的作用和贡献；（三）工作中是否存在违反安全规定的行为。
第十三条兼职安全员如果在考核中不达标，应当接受再培训，并在规定的时间内完成，否则将取消兼职安全员的资格。
第四章兼职安全员的权益与义务第十四条兼职安全员享有以下权益：（一）按照公司规定享受相应的薪酬待遇；（二）有权拒绝危险和不安全的工作任务；（三）享受公司提供的培训和相关福利；（四）在工作过程中，拥有行使安全管理职责的权力。
第十五条兼职安全员应当履行以下义务：（一）按照公司的安全管理制度，履行安全管理职责；（二）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部；（三）不得从事与兼职安全员工作无关的其他兼职工作。
兼职安全员的管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，提高兼职安全员的管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有兼职安全员的管理。
三、兼职安全员任职条件1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱安全生产工作，责任心强。
2. 具备一定的安全生产知识，熟悉国家和地方有关安全生产的法律法规、标准及公司相关规章制度。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任兼职安全员工作。
4. 具有初中以上文化程度，年龄在18周岁以上，身体健康。
四、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和公司有关安全生产的规章制度。
2. 参与编制、修订和实施班组安全生产规章制度。
3. 对班组安全生产工作进行监督检查，及时发现和报告安全隐患。
4. 组织开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。
5. 参与班组安全生产事故的调查处理，提出整改措施。
6. 协助班组长做好安全生产各项工作。
五、兼职安全员管理1. 公司对兼职安全员进行统一管理，设立兼职安全员考核机制。
2. 兼职安全员每季度进行一次考核，考核内容包括：安全生产知识、履职情况、安全检查情况等。
3. 兼职安全员考核不合格的，由公司进行培训和整改，整改期间不得担任兼职安全员。
4. 兼职安全员有下列情形之一的，予以解聘：（1）严重违反国家安全生产法律法规和公司规章制度，造成安全事故的；（2）不履行职责，给公司安全生产造成严重影响的；（3）因个人原因，无法继续担任兼职安全员的。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度一、总则为了保证兼职安全员的管理工作有序进行，确保兼职安全员能够有效地履行职责，保障单位的安全生产工作，制定本兼职安全员管理制度。
二、兼职安全员的职责1.兼职安全员是单位在安全管理方面的责任人，负责组织、协调、监督和检查单位的安全生产工作。
2.兼职安全员应制定、完善本单位的安全管理制度，并组织进行安全培训教育工作。
3.兼职安全员应参与安全生产工作的监督检查，遇到安全事故隐患要及时报告，并采取相应的整改措施。
4.兼职安全员应督促和组织有关人员按照安全操作规程执行任务。
5.兼职安全员应定期组织应急演练，提高单位在突发事件中的应急处理能力。
6.兼职安全员还应定期向上级安全管理机构和单位负责人汇报工作情况。
三、兼职安全员的管理1.选聘：单位应根据实际需要和工作性质选聘一定数量的兼职安全员，并签订安全员聘任合同，明确安全员的权责。
2.岗位培训：单位应安排专业人员对兼职安全员进行安全培训，提高其安全管理水平和应急处理能力。
3.岗位交接：单位负责人应在兼职安全员离岗前与新上岗的安全员进行岗位交接，交接内容包括工作情况、安全管理制度和应急处理方案等。
4.监督检查：上级安全管理机构应定期对兼职安全员的工作进行督导、检查和验收，并及时反馈工作情况和意见建议。
四、兼职安全员的权利和义务1.兼职安全员有权对单位的安全生产工作进行监督和检查，并提出整改要求。
2.兼职安全员有权向上级安全管理机构和单位负责人汇报工作情况和发现的安全隐患。
4.兼职安全员应按时完成上级安全管理机构和单位负责人的安排工作，并认真履行职责。
五、兼职安全员的奖惩办法1.对于履职优秀的兼职安全员，单位可以给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
2.对于工作失职、不履责的兼职安全员，单位可以采取警告、记过、记大过等处分措施。
3.对于严重违反安全管理制度，导致事故或事故后故意隐瞒不报的兼职安全员，单位可以解除其安全员聘任合同，追究其法律责任。
班组兼职安全员管理制度范文（3篇）
班组兼职安全员管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更好地将抓班组，反三违专项行动长期深入坚持下去，公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安全员的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于____公司。
第二章管理规定第三条班组兼职安全员的配置。
主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，____人以下(不含____人)班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可以指定其它班员担任；____人以上(含____人)的班组，兼职安全员必须由班长以外的人担任。
第四条班组兼职安全员的基本条件。
(一)责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。
(二)初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。
(三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。
(四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。
第五条班组兼职安全员的工作职责。
(一)负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。
(二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。
(三)开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。
(四)传达上级安全文件、通知和其它要求。
(五)组织开展安全日活动。
(六)作好本班组的安全工作记录和安全资料管理。
(七)以身作则，自觉遵守各项安全管理制度和规定，作遵章守纪的表率。
第六条班组兼职安全员的津贴奖励。
(一)津贴奖励标准：1、津贴奖励分两个档次，高危场所、生产一线及长期从事检修作业的班组享受一档奖励；其它辅助工作的班组享受二档奖励。
2、班组无任何安全事故；班组责任范围内无违章和未管理的隐患；班组安全管理真实、达标。
一档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元，班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元；二档班组且班组人数在____人以上的兼职安全员每月津贴奖励____元，班组人数____人以下(不含____人)的兼职安全员每月津贴奖励____元。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度一、兼职安全员的设置：1、兼职安全员由安全环保部聘请3-5名本公司内有一定安全技术知识的人员担任，由安全环保部分配其各自的责任范围，他们同时对全公司的安全生产负责监督工作；2、兼职安全员应在安全环保部指导下，本着认真负责的原则开展工作，并随时与安全环保部取得联系。
二、兼职安全员职责：1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。
2、配合安全环保部组织各种安全活动，配合和指导其所在车间和班组安全员的工作，并随时与安全环保部取得联系。
3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。
三、兼职安全员权力：1、协助安全环各部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。
2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。
3、行使安全环保部执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。
4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人身伤亡事故和其它责任事故者，有权提出处罚和处分意见。
四、考核：1、安全环保部对兼职安全员有绝对的考核权和处理权。
2、对违反安全管理制度和安全生产规定的兼职安全员，将实行从重处罚。
3、兼职安全员未履行其职责，以及对违反有关安全管理制度的人员不制止，不处罚，玩忽职守，安全环保部按有关规定对其实行处罚。
4、安全环保部对兼职安全员进行年度考核，对其负责范围内在一年内无任何安全事故的兼职安全员给予一次性奖励，并上报公司。
兼职安全员管理办法模版（二篇）
兼职安全员管理办法模版第一章总则第一条【目的与依据】本管理办法旨在规范兼职安全员的选拔、培训、使用和管理工作，提高企业安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，依据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产责任制》等法律、法规、规章的有关规定。
第二条【适用范围】本管理办法适用于本企业内部的兼职安全员的选拔、培训、使用和管理。
第三条【定义】兼职安全员是本企业在发生安全事故的可能性较大部门设立的特定职位，由在岗员工中选拔并经过培训合格的人员担任。
第四条【职责与权限】兼职安全员负责本部门的安全工作，包括预防安全事故的发生、及时发现隐患并报告、组织应急处理等工作。
兼职安全员在本部门内有一定的权限，可以参与安全设备的购置、安全检查的组织、安全培训的开展等工作。
第五条【选拔和任命】兼职安全员的选拔和任命应符合公平、公正、公开的原则，选拔人员应具备一定的安全管理知识和相关工作经验，并经过政审合格。
兼职安全员的任期为两年，可以连任。
第六条【培训】本企业应对兼职安全员进行安全管理知识、应急处理等方面的培训，培训内容和方式应根据兼职安全员的实际工作需要进行调整。
第七条【考核和奖励】兼职安全员应定期进行安全管理能力的考核，考核结果作为继续担任兼职安全员的重要依据。
本企业对考核成绩优秀的兼职安全员应予以奖励和表彰。
第八条【废黜】以下情形之一的，应废黜兼职安全员资格：（一）无正当理由连续缺席兼职安全员会议的；（二）在岗期间发生过严重安全事故，并负有较大责任的；（三）不服从公司安排，严重影响工作秩序的；（四）其他严重违反安全管理规定的行为。
第二章兼职安全员的选拔和任命第九条确定兼职安全员候选人的条件：（一）具有一定的安全管理知识和相关工作经验；（二）身体健康，无影响安全管理工作的身体疾病；（三）品行端正，无犯罪记录；（四）工作态度认真、负责。
第十条兼职安全员的选拔程序：（一）拟选拔的兼职安全员通过自愿报名的方式申请；（二）公司根据拟选拔人员的资格条件进行初步筛选，并确定入围候选人名单；（三）入围候选人需要参加面试和笔试，公司通过面试和笔试评估候选人的安全管理能力和岗位适应能力；（四）公司根据面试和笔试结果，确定兼职安全员的最终候选人。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度一、总则为确保我国企业安全生产的稳定，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规的规定，结合企业实际情况，制定本制度。
本制度适用于我国境内各类企业兼职安全员的管理工作。
兼职安全员是指在企业内部，除本职工作外，还负责企业安全生产相关工作的人员。
企业应当建立健全，明确兼职安全员的职责、权利和义务，加强兼职安全员的培训、考核和使用，确保兼职安全员在企业安全生产中发挥积极作用。
二、兼职安全员的职责1. 宣传和贯彻国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度；2. 参加企业安全生产会议，了解企业安全生产情况，提出安全生产建议；3. 检查企业安全生产设施、设备和工艺流程，发现安全隐患及时报告并督促整改；4. 参与企业安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能；5. 参与企业应急预案的制定和演练，提高企业应对突发事件的能力；6. 完成企业安全生产领导交办的其他工作任务。
三、兼职安全员的权利和义务1. 兼职安全员享有对企业安全生产工作的建议权、监督权和举报权；2. 兼职安全员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保护自身和他人的生命安全；3. 兼职安全员应当积极参加企业安全生产培训，提高自身安全生产素质；4. 兼职安全员应当认真履行安全生产职责，对企业安全生产事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依法承担相应的法律责任。
四、兼职安全员的选拔和培训1. 企业应当从具有一定安全生产知识和实践经验的人员中选拔兼职安全员；2. 兼职安全员应当具备一定的学历、专业知识和实践经验，经过培训考核合格后方可担任兼职安全员；3. 企业应当定期组织兼职安全员培训，提高兼职安全员的安全生产知识和技能；4. 兼职安全员培训内容包括：国家安全生产法律法规、标准和企业的安全生产规章制度，安全生产管理知识，事故应急预案等。
五、兼职安全员的考核和使用1. 企业应当建立兼职安全员考核制度，定期对兼职安全员进行考核；2. 兼职安全员考核内容包括：安全生产知识、安全生产实践、安全生产业绩等；3. 对考核合格的兼职安全员，企业应当继续使用，并给予一定的待遇；4. 对考核不合格的兼职安全员，企业应当暂停其兼职安全员职务，督促其参加培训，待再次考核合格后恢复职务。
兼职安全员管理办法（4篇）
兼职安全员管理办法第一章总则第一条为了加强兼职安全员的管理，确保工作场所的安全，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于所有有兼职安全员的企事业单位。
第三条兼职安全员是由企事业单位自行聘用的具有安全管理知识和能力的人员，负责工作场所的安全管理工作。
第四条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确兼职安全员的职责、权利和义务。
第二章兼职安全员的职责和权利第五条兼职安全员的职责如下：（一）负责制定和实施工作场所的安全管理制度和工作流程。
（二）组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（三）定期进行工作场所的安全巡查，发现并及时处置各类安全隐患。
（四）在工作场所发生事故时，及时组织应急救援工作，保障员工的生命安全。
（五）对工作场所的安全设施、安全器材等进行日常维护和保养，确保其正常运行。
（六）协助相关部门进行安全事故调查，并提出改进意见和措施。
第六条兼职安全员享有以下权利：（一）依法参与制定有关工作场所安全管理的决策。
（二）要求企事业单位提供必要的安全设施和器材。
（三）依法要求员工遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
（四）依法参与事故调查和处理工作，提出改进意见和措施。
（五）依法享受与其安全工作相关的权益。
第三章兼职安全员的选拔和培训第七条企事业单位应当根据工作场所的实际情况，确定兼职安全员的人数和职责。
第八条选拔兼职安全员应符合以下条件：（一）具备安全管理相关的专业知识和技能。
（二）具备一定的组织、协调和沟通能力。
（三）身体健康，能够履行安全管理工作。
第九条企事业单位应当对兼职安全员进行必要的培训和考核。
（一）培训内容应包括法律法规、安全管理知识、急救技能等。
（二）培训方式可以是面授、在线学习等形式。
（三）考核内容应包括理论知识和实际操作能力的评估。
第四章兼职安全员的管理和激励措施第十条企事业单位应当建立健全兼职安全员的管理制度，明确安全员的职责、权利和责任。
兼职安全员管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高兼职安全员的管理水平，保障企业安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部兼职安全员的管理工作。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保兼职安全员在履行职责过程中，充分发挥其安全监管作用。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规、标准和政策，了解企业安全生产状况；（三）具备一定的安全管理知识和技能，能够有效开展安全检查、隐患排查和事故处理；（四）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（五）具有初中及以上学历，年龄在18周岁以上。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责如下：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和政策，以及企业内部安全管理制度；（二）协助企业安全生产管理部门开展安全检查、隐患排查和整改工作；（三）对作业现场进行安全巡查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（四）组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；（五）参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业完善安全生产措施；（六）完成企业安全生产管理部门交办的其他工作任务。
第四章兼职安全员培训与考核第六条企业应定期对兼职安全员进行培训，提高其安全管理和业务水平。
第七条培训内容应包括：（一）国家安全生产法律法规、标准和政策；（二）企业内部安全管理制度；（三）安全检查、隐患排查和整改方法；（四）事故处理和应急救援知识。
第八条企业应建立健全兼职安全员考核制度，对兼职安全员的工作绩效进行定期考核。
第五章兼职安全员待遇与保障第九条企业应保障兼职安全员的工作权益，按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。
第十条企业应保障兼职安全员的人身安全，为兼职安全员提供必要的安全防护用品。
第六章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与检查第十三条企业安全生产管理部门负责对兼职安全员的管理工作进行监督和检查。
兼职安全员管理制度及规定
一、总则为加强我国安全生产管理，保障员工生命和国家财产安全，促进企业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部兼职安全员的管理，包括兼职安全员的选拔、培训、职责、考核、奖惩等。
三、兼职安全员选拔1. 兼职安全员应具备以下条件：（1）身体健康，具有良好的职业道德和敬业精神；（2）熟悉国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；（3）具备一定的安全生产知识和技能；（4）责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力；（5）具有初中以上文化程度。
2. 兼职安全员选拔程序：（1）由企业内部公布兼职安全员选拔通知，明确选拔条件、选拔流程及报名方式；（2）应聘者按照要求提交相关材料，包括个人简历、学历证明、工作经历等；（3）企业组织选拔委员会对报名者进行资格审查和面试；（4）选拔委员会根据应聘者的综合素质、工作能力和岗位需求，确定拟任兼职安全员名单。
四、兼职安全员培训1. 企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识、技能和法律法规的培训；2. 培训内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程、应急处置措施等；3. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。
五、兼职安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和企业相关规章制度；2. 负责本岗位安全生产隐患排查、整改和报告；3. 参与安全生产检查，发现违章行为及时制止并报告；4. 配合企业组织开展安全生产教育培训活动；5. 配合企业做好安全生产事故调查处理工作；6. 其他安全生产管理工作。
六、兼职安全员考核1. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、技能、工作态度等；2. 考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
七、兼职安全员奖惩1. 对表现优秀的兼职安全员，给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规定、工作失职的兼职安全员，给予批评教育、经济处罚或解除兼职合同。
班组兼职安全员管理制度范文（3篇）
班组兼职安全员管理制度范文一、背景和目的班组兼职安全员是企业安全生产管理体系中的关键角色，他们负责监督和预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
为了规范和加强班组兼职安全员的管理，制定本管理制度。
本制度的目的在于明确班组兼职安全员的职责和权限，提高安全工作的效率和质量。
二、适用范围本制度适用于企业内设有班组兼职安全员的各生产班组。
三、职责和权限3.1 班组兼职安全员的职责包括但不限于以下内容：3.1.1 组织制定、完善并落实班组安全生产管理制度和操作规程；3.1.2 负责班组内的安全风险评估和安全隐患排查，并及时提出整改意见；3.1.3 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识；3.1.4 配合主管部门的安全检查和评审工作，及时整改不合格项；3.1.5 及时报告和处理班组内发生的安全事故和事故隐患；3.1.6 参与安全生产监测和数据统计工作，定期提交相应报告；3.1.7 提出班组安全改进措施和优化建议，推动安全管理的持续改进；3.1.8 完成上级主管部门指派的其他安全工作。
3.2 班组兼职安全员享有以下权限：3.2.1 对生产过程中存在的安全隐患可以采取停工或停产等紧急措施，并及时上报主管部门；3.2.2 对员工存在的安全违规行为，可以采取劝阻、处罚等相应措施，包括罚款和即时停工；3.2.3 参与安全事故调查和处理工作，提出相应建议和措施；3.2.4 有权要求员工参加安全培训和教育活动，并对其进行考核；3.2.5 对离职人员进行安全交底和岗位交接工作，并移交相关档案和资料。
四、选任和培训4.1 班组兼职安全员的选任应符合以下条件：4.1.1 具有相应的安全生产知识和技能；4.1.2 熟悉本组织的安全制度和规程；4.1.3 良好的沟通和管理能力。
4.2 班组兼职安全员应定期参加安全培训和教育活动，了解最新的安全法规和管理标准，提高自身的安全管理能力。
五、责任和违规处罚5.1 班组兼职安全员应认真履行职责，负责任地管理和指导班组的安全工作，对于发生的安全事故负有一定的责任。
兼职安全员管理制度
兼职安全员管理制度第一条目的为建立和完善公司安全管理体系，加强公司安全队伍建设，全面发挥各级安全管理人员作用，调动兼职安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，保障公司安全生产工作顺利开展，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于XXX天然气有限公司（以下简称“公司”）范围内全部兼职安全员。
第三条定义兼职安全员：兼职安全员是由所在部门、所在班组推荐，具备一定的安全技术、劳动卫生知识，熟悉有关安全生产的法律法规条例和标准，具有一定安全生产监督检查的组织能力和解决问题的能力，且由所在部门管理，在公司安委办的指导下，协助和配合本部门负责人、班组长开展日常安全生产管理工作的人员。
第四条兼职安全员职责（一）兼职安全员由所在部门、所在班组领导，在公司安委办的指导下，协助和配合本部门负责人、班组长开展日常安全生产管理工作。
（二）组织所在部门认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实部门各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行岗位安全技术操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，排查各类安全隐患，从源头上控制安全生产事故发生。
（三）负责本部门新进员工安全教育培训（新员工三级安全教育中公司级安全教育由公司安委办负责，进入本部门后进行部门及本岗位有针对性的安全教育培训）；组织所在部门员工参加公司各项安全活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练。
（四）负责组织开展本部门的安全检查、隐患排查治理工作（每周定期开展），督促本部门员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具。
（五）负责所在部门的安全消防及应急救援管理工作：加强对所属人员的安全消防和应急管理教育培训，提高广大员工消防意识和消防应急抢险、避险能力；每半个月组织对所在部门的应急救援器材（用具）、消防设施、灭火器具、安全工具以及安全警示标志标识进行检查并记录，保持其完好、整洁；保持所在部门生产作业现场安全通道和安全出口畅通；每月开展消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命健康和公司财产安全。
兼职安全员员管理制度
一、总则为加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有兼职安全员。
三、兼职安全员的基本条件1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱安全工作，责任心强。
2. 具备初中以上文化程度，熟悉安全生产法律法规和标准。
3. 具备一定的安全生产管理知识和技能，能够胜任兼职安全员工作。
4. 工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
四、兼职安全员的职责1. 贯彻执行国家和地方的安全生产法律法规、政策，参与制定本企业的安全生产规章制度。
2. 参与企业安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 定期检查本岗位的安全设施、设备，发现安全隐患及时报告并督促整改。
4. 参与事故调查处理，协助企业完善安全生产责任制。
5. 监督和检查企业安全生产活动，对违章行为进行制止和纠正。
6. 定期向企业领导汇报安全生产情况，提出改进意见。
五、兼职安全员的管理1. 企业应设立兼职安全员管理岗位，负责兼职安全员的管理工作。
2. 兼职安全员应参加企业组织的安全生产培训，提高自身业务水平。
3. 企业应定期对兼职安全员进行考核，考核内容包括安全生产知识、工作态度、工作能力等方面。
4. 兼职安全员应保持与工作单位的良好沟通，及时反馈安全生产情况。
5. 企业应关心兼职安全员的工作和生活，保障其合法权益。
六、奖励与惩罚1. 对在工作中表现突出、成绩显著的兼职安全员，企业给予表彰和奖励。
2. 对工作不认真、玩忽职守、造成安全事故的兼职安全员，企业将依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况进行调整。
兼职安全员的管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，提高兼职安全员的工作效率，确保企业安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有兼职安全员。
第三条兼职安全员是企业安全生产管理的重要组成部分，其主要职责是协助企业专职安全员开展安全生产管理工作，对生产现场进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生。
第二章兼职安全员任职条件第四条兼职安全员应具备以下条件：（一）身体健康，具备较强的责任心和敬业精神；（二）熟悉国家安全生产法律法规和行业标准，具备一定的安全生产知识；（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（四）具备一定的安全管理能力和应急处置能力；（五）高中及以上学历，有相关工作经验者优先。
第三章兼职安全员职责第五条兼职安全员的主要职责包括：（一）协助专职安全员开展安全生产教育培训工作；（二）对生产现场进行日常巡查，及时发现和报告安全隐患；（三）对违章操作、违规作业进行制止和纠正；（四）参与企业安全生产检查，协助专职安全员开展隐患排查治理工作；（五）参与企业安全生产事故的调查和处理，协助专职安全员制定事故防范措施；（六）参与企业安全生产应急预案的制定和演练；（七）完成企业领导交办的其他安全生产工作。
第四章兼职安全员管理第六条兼职安全员的管理实行分级负责制：（一）企业安全生产管理部门负责兼职安全员的管理和培训；（二）各车间、部门负责人对兼职安全员的工作进行监督和指导；（三）兼职安全员应主动向专职安全员汇报工作，接受指导和监督。
第七条兼职安全员培训：（一）企业应定期对兼职安全员进行安全生产知识和技能培训，提高其业务水平；（二）兼职安全员应积极参加企业组织的安全生产培训，不断提高自身素质。
第八条兼职安全员考核：（一）企业应根据兼职安全员的工作表现、业务能力和安全生产业绩进行考核；（二）考核结果作为兼职安全员晋升、奖惩的依据。
第五章附则第九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
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兼职安全员管理制度
第一章总则
第一条为了规兼职安全员管理，完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有兼职安全员，公司每个部室设置1名兼职安全员。
第三条安全与环境监察部为公司兼职安全员的归口管理部室。
第二章任职资格及聘任程序
第四条符合下列要求方具有任职资格。
（一）热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。
（二）进工厂工作一年以上，对所从事工作的安全方面有较为深刻的认识，大专以上学历。
（三）经过安全员培训合格，取得安全。
（四）熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本岗位安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。
第五条兼职安全员聘任程序如下：
（一）兼职安全员的聘任由所在部室根据兼职安全员任职资格进行提名，由部室负责人签字确认后报安全与环境监察部。
（二）安全与环境监察部对各部室申报的兼职安全员进行资格审查，经安全与环境监察部签字确认后将审查结果上报
公司分管安全生产领导审核。
（三）公司总经理对兼职安全员的聘任进行最终审批。
第三章考核
第六条兼职安全员的考评，由所在单位和安环办分别负责，各占考评权限的30%和70%。
第七条考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。
第八条考评结果只与兼职安全员的风险抵押金挂钩，不影响其月度绩效考核。
第九条考核得分95分以上为优，95-80为良，80-65为合格，低于65分为不合格。
第十条月度考核为优的全额发放，月度考核为良的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的70%，月度考核考核为合格的发放月度风险抵押金（年风险抵押金/12）的50%，考核不合格的取消当月风险抵押金。
（以上几种情况分列表格）第十一条各部室在每月25日将兼职安全员考核情况报安全与环境监察部。
第十二条风险抵押金兑现按月度核定，每年发放一次。
第十三条不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时上报和制止者，当月考核不合格。
第十四条连续两个月考核不合格或者累计三个月考核不合格的，当年不再享受风险抵押金兑现，并取消专兼职安全员资格。
第十五条职责围发生安全事故的，对兼职安全员的风险
抵押金兑现实行一票否决，并按“四不放过”原则进行处理。
第四章附则
第十六条本办法由安全和环境监察部负责解释。
第十七条本办法自发布之日起执行
附件1：兼职安全员岗位职责
附件2：兼职安全员考核细则
附件1：
兼职安全员岗位职责
1、严格遵守公司制定的各类安全管理规章制度；
2、协助部室负责人对员工进行安全思想和安全技术知识教育，定期编写安全学习资料；
3、依据规定要求对新来员工进行部室级安全教育；
5、负责建立分管围的应急救援器材、劳动防护用品、消防器材的使用台帐并如实进行填写；
6、协助部门负责人做好公司安委会安排的各项工作，督促、检查安委会安全职责的执行情况，并定期向安委会汇报；
7、监督检查本部门各类高危作业手续、票据、防措施是否符合要求，参与对现场各类防护措施进行检查确认；
8、负责事故、事件、不符合的纠正或预防措施的实施，在遇到各类生产事故及人员伤亡时，要立即投入救护工作，并积极组织抢救和服从现场领导指挥，参与事故的汇总、统计、调查、处理、上报和工伤鉴定工作；
10、对部室各类应急救援器材进行维护、保养、检查工作及对外年检工作；
11、组织本部署人员参加应急预案演练工作；
12、负责对所属部室的危险源进行监控；
13、经常参与现场督促检查，并协调解决本部室安全问题，纠正“三违”现象。
附件2
兼职安全员考核细则（百分制）。