组织机构和章程13-12-17
项目管理-概念阶段-WBS
2010年8月22日 五
六
2010年9月26日 日 一
2010年10月31日 二 三
四
2010年12月5日 五
六
2011年1月9日 日
一
2011年2月13日 二 三
四
2011年3月20日 五
六
2011年4月24日 日
问指导
方顾问与甲方项目组
方顾问与甲方项目组 方顾问与甲方项目组 方顾问与甲方项目组 方顾问与甲方项目组
完成时间
资源名称
2010年5月9日 五
六
2010年6月13日 日 一 项目经理
2010年7月18日 二 三
四
2010年8月 五
2010年8月3日 2010年6月10日 项目经理 2010年6月24日 项目经理,项目经理 2010年6月24日 项目经理,项目经理 2010年6月25日 甲方CRM全体项目人员 2010年6月30日 顾问 2010年6月24日 2010年6月30日 顾问 2010年8月3日 2010年6月18日 2010年6月11日 2010年7月9日 2010年7月30日 2010年8月3日 2010年8月16日 2010年7月16日 乙方顾问与甲方项目组 2010年7月16日 乙方顾问与甲方项目组 2010年7月16日 2010年7月16日 2010年7月16日 2010年7月16日 乙方顾问与甲方项目组 2010年7月16日 2010年7月20日 项目组成员,乙方顾问指导 2010年8月10日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月10日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月10日 2010年8月10日 2010年8月10日 2010年8月10日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月10日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月10日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月10日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月13日 乙方顾问与甲方项目组 2010年8月13日 乙方顾问与甲方项目组 External Milestone 非活动任务 非活动里程碑 非活动摘要 手动任务 仅工期
教育机构章程
教育机构章程一、机构名称本教育机构的正式名称为XXX教育机构（以下简称本机构）。
二、机构宗旨本教育机构的宗旨是为广大学生提供优质的教育和培训服务，培养他们的研究能力和素质，促进个人成长和社会发展。
三、机构目标本教育机构的目标是：1. 提供全面的课程和教育资源，满足学生的研究需求。
2. 培养学生的学术能力、创新思维和实践能力。
3. 培养学生的社交能力、团队合作精神和领导才能。
4. 培养学生的道德品质、社会责任感和公民意识。
5. 建立和拓展与其他教育机构、学校和社区的合作关系，促进资源共享和合作发展。
四、机构组织结构本教育机构的组织结构包括以下部门：1. 行政部门：负责机构的管理和运营工作。
2. 教务部门：负责教学计划的制定和实施。
3. 师资部门：负责招聘和管理教师队伍。
4. 学生服务部门：负责学生的入学、培训和福利工作。
5. 财务部门：负责机构的财务管理和资金运作。
五、机构课程设置本教育机构将根据学生的需求和发展趋势，设置多样化的课程，包括但不限于以下领域：1. 语文和文学2. 数学和科学3. 社会科学4. 艺术和音乐5. 体育和健康6. 科技和创新7. 职业技能培训六、机构管理规定为确保机构的正常运作和学生的权益，本教育机构制定以下管理规定：1. 学生入学需要提交相关材料，并缴纳相应费用。
2. 学生需按时参加课程研究，如有特殊情况需要请假，需提前向教务部门请假并补假。
3. 学生应遵守学校的各项规章制度，保持良好的研究和行为表现。
4. 机构将定期组织学校活动和考试，学生需积极参与。
5. 学生如发现任何违规行为或遭受不公正待遇，应及时向相关部门反映和投诉。
七、机构财务管理本教育机构将建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
具体措施包括：1. 设立财务部门，负责资金的收支管理和账务核对。
2. 每年进行财务审计，确保账目的准确性和合规性。
3. 建立收费制度和费用明细，确保资金的合理使用和公开透明。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)标题：事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是规范事业单位管理和运作的重要文件，它规定了事业单位的性质、宗旨、组织结构、管理制度等内容。
制定一份完善的事业单位章程对于事业单位的健康发展具有重要意义。
下面将介绍一份事业单位章程的范本，以供参考。
一、事业单位性质与宗旨1.1 事业单位的性质：事业单位是经国家有关部门批准设立，依法独立核算、自主管理的非营利性组织。
1.2 事业单位的宗旨：事业单位的宗旨是为服务对象提供优质服务，推动社会发展，促进社会和谐。
二、组织结构与管理机构2.1 事业单位的组织结构：事业单位设立理事会、监事会、秘书处等机构，明确各部门职责和权责。
2.2 理事会的职责：理事会是事业单位的最高决策机构，负责审议和决定重大事项。
2.3 监事会的职责：监事会对事业单位的财务状况和运作情况进行监督，确保事业单位合法合规运作。
三、财务管理与资产运作3.1 财务管理制度：事业单位应建立健全的财务管理制度，确保资金使用合理、透明。
3.2 资产管理规定：事业单位应对资产进行登记、盘点和评估，建立资产管理档案。
3.3 财务报告公开：事业单位应定期发布财务报告，接受社会监督。
四、人事管理与员工权益保障4.1 人事管理制度：事业单位应建立科学的人事管理制度，公平公正选拔、任用和管理人材。
4.2 员工权益保障：事业单位应保障员工的合法权益，建立健全的福利待遇制度。
4.3 员工培训与发展：事业单位应加强员工培训，提升员工素质和能力。
五、章程修订与执行5.1 章程修订程序：事业单位章程的修订应经理事会讨论通过，并报国家有关部门备案。
5.2 章程执行监督：事业单位应建立章程执行监督机制，确保章程的有效执行。
5.3 章程宣传与培训：事业单位应定期开展章程宣传和培训，提高全体成员对章程的认知和遵守。
结语：事业单位章程是事业单位管理的基本准则，对于规范事业单位运作、保障员工权益、提升服务质量具有重要作用。
事业单位章程范本
事业单位章程范本标题：事业单位章程范本引言概述：事业单位章程是事业单位的基本规范和管理制度，是事业单位依法设立、依法运行的重要依据。
一个完善的章程可以规范事业单位的内部管理，保障事业单位的正常运作。
下面将介绍一个事业单位章程的范本，匡助大家了解事业单位章程的基本内容和结构。
一、章程的名称和性质1.1 章程的名称：明确规定章程的名称，例如“某某事业单位章程”。
1.2 章程的性质：说明章程的性质是规范性文件，具有法律效力，是事业单位的基本管理制度。
二、事业单位的性质和宗旨2.1 事业单位的性质：明确事业单位是依法设立的非营利性组织，具有独立法人地位。
2.2 事业单位的宗旨：阐述事业单位的宗旨是为公共利益服务，推动社会发展，促进社会和谐。
三、事业单位的组织架构3.1 机构设置：详细列出事业单位的各个机构设置，包括机构名称、职责、权责等。
3.2 领导机构：说明领导机构的构成和职责，包括董事会、理事会等。
3.3 监督机构：介绍监督机构的设置和职责，包括监事会、审计委员会等。
四、事业单位的财务管理4.1 财务管理原则：阐述事业单位财务管理的基本原则，包括合法合规、独立自主等。
4.2 财务监督：说明财务监督的机构和程序，确保财务管理的透明和规范。
4.3 财务报告：规定财务报告的编制和公开要求，保障财务信息的真实性和及时性。
五、章程的修订和生效5.1 修订程序：明确章程的修订程序和权利，包括修订提案、讨论表决等。
5.2 修订条件：规定章程修订的条件和程序，确保章程修订的合法性和合理性。
5.3 生效时间：规定章程的生效时间和方式，确保章程的实施和执行。
结语：事业单位章程范本是事业单位的基本管理制度，对事业单位的运行和发展具有重要意义。
通过学习和了解章程的基本内容和结构，有助于事业单位建立健全的管理制度，保障事业单位的正常运作。
希翼本文能为大家提供一些参考和匡助。
党章的历次修改
中共一大会址
中共一大纪念馆
二大
（1922年7月 上海）
讨论通过了《中国共产党章程》，这是 中国共产党第一部比表完整的章程。
标志着党的创建工作的完成，标志着我们党从此有了 自己最高行为规范。
第一次明确提出了党的最低纲领，第一次详尽地规定 了党员条件和入党手续，对党的组织原则、组织机构、党 的纪律和制度也都作了具体的规定。
武汉
六大
1928后6月-7月
苏联莫斯科
七大
1945年4月-6月
延安
八大
1956年9月
北京
九大
1969年4月
北京
十大
1973年8月
北京
十一大
1977年8月
北京
十二大
1982年9月
北京
十三大
1987年10月一11月
北京
十四大
1992年10月
北京
十五大
1997年9月
北京
十六大
2002年11月
北京
十七大
2007年10月
四大
（1925年1月 上海）
通过了《中国共产党第二次修正章程》
规定“凡有党员三人以上均得成立一支部”，在党的 历史上第一次将党的支部规定为党的基层单位。
规定对中央委员会委员长的职务，改称为“总书记”， 地方各级党的执行委员会的委员长职务，改称为“书记”。
五大
（1927年4－5月 武汉）
五大没有专门讨论修改党章的问题， 五大闭幕不久中共中央政治局通过了《中 国共产党第三次修正章程决议案》。
中共七大会场
八大
（1956年9月 北京）
八大党章是中国共产党执政以后制定的第一部党章。 新党章提出了全面开展社会主义建设的任务。 党章对贯彻党的民主集中制的根本原则作出了许多新 规定。 党章对党的组织机构也作了一些新的规定，如中央委 员会除选举中央政治局外，还选举中央政治局的常委会， 明确共产主义青年团是党的助手。 党章还首次把“各尽所能，按劳取酬”的分配原则写 进去。
专业指导委员会章程
专业指导委员会章程一、概述专业指导委员会（以下简称“委员会”）是为了提升和规范相关专业领域的发展而设立的组织。
本章程旨在明确委员会的组织结构、职责和运作方式，以确保委员会的有效运行。
二、组织结构1. 委员会成员：委员会由相关专业领域的专家学者组成，成员人数不少于7人。
委员会成员由主管部门或者相关机构推荐，并经过正式任命。
2. 主席：委员会设立主席一职，由委员会成员互选产生，任期两年。
主席负责召集和主持委员会会议，并代表委员会与外部机构进行沟通和协调。
3. 秘书处：委员会设立秘书处，负责协助主席履行职责，组织会议、起草会议记要和文件，采集和整理相关资料，维护委员会档案等工作。
三、职责和权力1. 提供专业指导：委员会的核心职责是为相关专业领域的发展提供专业指导。
委员会成员应根据其专业知识和经验，就相关政策、法规、技术和发展趋势等方面提供建议和意见。
2. 评估和监督：委员会应定期对相关专业领域的发展进行评估和监督，提出改进和完善的建议。
委员会可以组织专题研究、调研和论坛等活动，加强对相关问题的研究和讨论。
3. 协调合作：委员会应积极协调和促进相关机构、企业和学术界之间的合作。
委员会可以组织交流会议、研讨会和培训班等活动，促进专业人材的交流和合作。
4. 提出政策建议：委员会可以根据相关专业领域的需要，提出政策建议，为政府和相关机构制定和改进相关政策提供参考。
5. 宣传推广：委员会应加强对相关专业领域的宣传推广工作，提高社会公众对该领域的认识和理解，推动相关产业的发展。
四、运作方式1. 会议：委员会应定期召开会议，会议由主席主持。
会议可以采取线上或者线下方式进行。
会议应提前通知委员会成员，并提供会议议程和相关资料。
2. 决策：委员会的决策应由全体委员共同参预，采取多数原则。
重大决策应通过会议形式进行讨论和表决，形成决议文本。
3. 工作组：委员会可以设立工作组，负责具体的研究和工作任务。
工作组成员由委员会成员自愿报名，并经主席批准。
民办非企业单位章程范本全文
民办非企业单位章程范本全文第一章总则第一条本民办非企业单位（以下简称“本单位”）依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国非营利组织法》以及其他相关法律、法规的规定成立。
本单位是一个具有公益性质的非营利性组织。
第二条本单位的名称为_________，简称为_________。
单位的英文名称为_________，简称为_________。
本单位的注册地址为_________。
第三条本单位的宗旨是_________。
本单位的目标是_________。
本单位的主要业务范围包括_________。
第四条本单位遵守国家法律法规，坚持独立自主、公正公平、依法用人、诚实守信的原则。
本单位的行为遵循公益、透明和责任的原则。
不得从事违反法律法规或者与单位宗旨相悖的活动。
第二章组织机构第五条本单位设立的组织机构包括：理事会、监事会、秘书处等。
单位的决策机构是理事会。
第六条理事会是本单位的最高权力机构，由指导本单位工作的高级机关、行业专家、社会各界人士组成。
理事会的职责包括但不限于制定和修改章程、审议和决定本单位的重大事项等。
第七条监事会是本单位的监督机构，由监事和监事长组成。
监事会的职责包括但不限于监督本单位的财务运行、内部管理制度的执行以及决策机构的决策合法性等。
第八条秘书处是本单位的执行机构，负责具体业务的执行和日常管理。
秘书处的主要职责包括但不限于协助理事会开展工作、组织实施各项业务、负责对外联络以及保障统一决策的执行等。
第三章会员权益和责任第九条本单位的会员包括创始会员、荣誉会员和资助会员。
会员有权知情、参与并监督本单位的经营管理。
会员有权根据本章程规定参与和享受本单位的权益。
第十条本单位的会员有义务支持和配合本单位的工作，并以实际行动参与本单位的活动。
会员应当遵守本章程和本单位的规章制度，维护本单位的声誉和权益。
第十一条会员有权根据本章程规定提出申诉和建议，并有权根据本章程规定参与本单位的决策。
第十二条本单位设有秘书长，由单位内部推荐并经理事会选举产生。
事业单位组织章程
事业单位组织章程
引言概述：
事业单位组织章程是事业单位的基本管理制度，规范了事业单位的组织结构、职责分工、权力运行等方面的内容。
本文将从五个大点来阐述事业单位组织章程的重要性和具体内容。
正文内容：
一、组织架构
1.1 事业单位组织架构的重要性
1.2 组织架构的基本原则
1.3 组织架构的具体内容
二、职责分工
2.1 职责分工的意义
2.2 职责分工的原则
2.3 职责分工的具体内容
三、权力运行
3.1 权力运行的重要性
3.2 权力运行的原则
3.3 权力运行的具体内容
四、人员管理
4.1 人员管理的意义
4.2 人员管理的原则
4.3 人员管理的具体内容
五、财务管理
5.1 财务管理的重要性
5.2 财务管理的原则
5.3 财务管理的具体内容
总结：
从组织架构、职责分工、权力运行、人员管理和财务管理等五个大点来看，事业单位组织章程的内容十分重要。
组织架构要合理、明确，职责分工要清晰、协调，权力运行要规范、透明，人员管理要科学、公正，财务管理要合规、透明。
惟独通过制定完善的组织章程，事业单位才干更好地运行和发展。
因此，各级事业单位应该重视组织章程的制定和实施，不断完善管理制度，提升工作效率和服务质量。
组织机构及岗位设置
江西昊强实业有限公司翡丽国际项目部组织机构及岗位职责根据《中华人民共和国公司法》和本公司《章程》，特制订本制度：一、公司及项目部实行垂直化管理组织机构，在董事会的领导下，由董事长对董事会负责，总经理对董事长负责，各分管副总经理对总经理负责，各职能部门对分管副总经理负责，各员工对本部门负责的管理体制。
二、公司设董事长1名，企业法人代表；项目部设总经理1名，负责公司组织、执行全面工作；下设副总经理4名，分别为：李川（分管工程副总经理），负责工程造价、招标及工程管理等工作；叶建中（分管行政副总经理），负责办公室、财务等工作，协助开发工作；李林峰（分管营销副总经理），负责营销、公关、拆迁等工作；吕红星（分管开发副总经理），负责开发等工作。
三、公司下设职能部门，分别为：开发部、工程部、办公室、营销部、财务部、公关部六个职能部门，简称“五部一室”。
开发部1.负责企业投资项目的搜寻与调查研究，并对拟投资的项目进行经济分析和论证；2.负责制订房地产投资计划，并参与工程项目投资策划、项目可行性研究工作，对建筑工程项目进行全面测算和评估，拟订可行的项目开发计划；3.组织开展项目用地投标、立项所有手续的报批、规划设计等工作；4.组织拆迁办及相关人员做好征地拆迁手续的办理与拆迁协调等工作；5.负责做好企业项目各行政主管部门协调工作；6.负责编制项目部招标文件、合同；7.配合工程部做好工程造价预算、规划设计等文件资料的管理工作；8.配合其他各职能部门做好相关工作。
工程部1、负责工程建设项目的施工技术管理、开工准备、对外技术协调等工作；2、负责做好设计管理和工程造价预算管理，配合开发部起草工程相关合同；3、审查施工组织设计，监督进度计划的实施情况，控制施工进度，完成工期目标；4、熟悉施工设计图纸，主持施工设计图纸会审和技术交底工作；5、负责管理施工队伍，协调对内、对外的关系；6、参与工程施工招标工作；7、加强工程质量控制，负责工程施工管理；8、组织开展分部、分项以及竣工验收工作；9、负责工程变更、工程量的确认签证，隐蔽工程的验收以及工程决算的初审工作；10、会同监理进行现场鉴证，审核施工单位编制的报表；11、负责工程技术文件的收集，保管和归档管理工作，督促施工单位做好技术资料及档案移交工作；12、督促施工单位做好安全及安全文明施工工作；13、配合其他各职能部门做好相关工作。
机构章程及内部规章制度
机构章程及内部规章制度第一章总则第一条为了规范机构内部管理，提高工作效率和质量，制定本章程及内部规章制度。
第二条本章程及内部规章制度适用于本机构全体员工，任何员工必须遵守并执行本章程及内部规章制度。
第三条本章程及内部规章制度的解释权属于机构管理层。
第四条本章程及内部规章制度的修订必须符合法律法规的要求，并经机构管理层审批。
第二章机构章程第五条本机构是一个以服务为特色的机构，致力于为客户提供优质的服务。
第六条本机构坚持以诚信为本，以客户为中心，以质量为核心的经营理念。
第七条本机构建立了完善的管理体系，确保各项业务的顺利进行。
第八条本机构秉承独立自主、开拓创新、务实高效的企业精神。
第三章内部规章制度第九条本机构制定了详细的内部规章制度，包括但不限于人事管理、财务管理、安全管理等方面。
第十条人事管理1. 员工入职需提供真实有效的身份证明文件，并签订劳动合同。
2. 员工须严格遵守工作纪律，服从领导安排。
3. 员工需遵守机密保密。
不得泄露机构及客户信息。
4. 员工不得接受贿赂，不得从事损害公司利益的行为。
第十一条财务管理1. 财务部门应建立完善的财务管理制度，确保资金使用合理有效。
2. 财务部门应及时准确地组织会计核算，做好财务报表的编制。
第十二条安全管理1. 机构应建立完善的安全管理体系，加强对员工的安全教育和培训。
2. 机构应定期检查安全设备和消防设施的运行情况，确保员工的生命财产安全。
第四章机构章程及内部规章制度的执行第十三条机构全体员工都有义务遵守本章程及内部规章制度，确保机构的正常运转。
第十四条对于违反本章程及内部规章制度的行为，机构将依据规定给予相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等处罚。
第十五条机构管理层应建立健全的监督体系，确保本章程及内部规章制度得到有效执行。
第五章附则第十六条本章程及内部规章制度自发布之日起生效。
第十七条本章程及内部规章制度内容未尽事宜，由机构管理层根据实际情况制定细则。
2024年组织管理制度公司章程
2024年组织管理制度公司章程公司章程是一份重要的法定文件，它规定了公司的组织结构、内部管理制度以及各项权利和责任，对于公司的正常运营起着十分重要的作用。
以下是一份2024年组织管理制度公司章程草案，供参考：第一章总则第一条公司名称：XXX有限公司（以下简称“本公司”）。
第二条公司类型：本公司为有限责任公司。
第三条公司注册资本：XXXX万元（以人民币计）。
第四条公司所在地：XXXX市XXXX区XXXX街XX号。
第五条公司经营范围：XXXX（具体经营范围根据公司实际情况而定）。
第六条公司章程的制定和修改：公司章程的制定和修改须经股东大会通过，并按照相关法律和法规办理公司登记手续。
第二章公司组织结构第七条公司组织架构：本公司设董事会、监事会和经营管理团队。
第八条董事会：董事会是本公司的最高决策机构，由股东大会选举产生，并由董事长领导。
第九条监事会：监事会由股东大会选举产生，负责对董事会和高级管理人员的职责进行监督。
第十条经营管理团队：经营管理团队由董事长、总经理和各部门负责人组成，负责公司的日常经营管理。
第三章公司决策机制第十一条股东大会：股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。
股东大会的决议须按照法定程序进行，并在股东大会上进行公示。
第十二条董事会决策：董事会的决策须经过董事会一致通过，或经过出席董事会三分之二以上的董事支持通过。
第十三条监事会监督：监事会负责对公司的财务、内部控制等进行监督，并向股东大会和政府相关部门报告。
第十四条经营管理团队决策：经营管理团队在日常经营管理中，可以根据公司的需要自行决策，但重大事项需要报请董事会决策。
第四章公司财务管理第十五条公司财务管理：公司设立财务部门，负责公司资金的安全管理、会计核算和财务报表的编制。
第十六条财务预算和审计：公司每年制定财务预算，并委托独立审计机构对公司财务进行审计，确保财务的真实性和准确性。
第十七条资金管理和风险控制：公司的资金管理和风险控制遵循合法、稳健、透明的原则，设立资金池进行资金的统一管理。
统一社会信用代码计算方法
代码结构统一社会信用代码由十八位的阿拉伯数字或大写英文字母(不使用I、O、Z、S、V）组成,包括第1位登记管理部门代码、第2位机构类别代码、第3—8位登记管理机关行政区划码、第9-17位主体标识码（组织机构代码）、第18位校验码五个部分。
表 1 统一代码构成代码及说明第1位代码:登记管理部门代码登记管理部门代码使用阿拉伯数字或大写英文字母表示，见表2.表2 登记管理部门代码标识第2位：机构类别代码机构类别代码使用阿拉伯数字或大写英文字母表示，见表3。
表3 机构类别代码标识登记管理部门机构类型代码标识机构编制机关1事业单位2中央编办直接管理结构编制的群众团体3其他9民政社会团体1民办非企业单位2基金会3其他9工商企业1个体工商户2农民专业合作社其他1第3位—第8位：登记管理机关行政区划码登记管理机关行政区划码使用阿拉伯数字表示,按照GB/T 2260编码。
第9位-第17位：主体标识码（组织机构代码）主体标识码使用阿拉伯数字或大写英文字母表示，按照GB 11714编码。
第18位：校验码校验码使用阿拉伯数字或大写英文字母表示，按照GB/T 17710.校验码按式（1）计算：C18= 31 –MOD(×W i•31） (1)式中：MOD(n,m) —--——-———整数求余函数，例如:函数MOD(31,31)的值为0；i ---———-——代码字符从左到右的位置序号；---—----—-第i位置上的代码字符的值；C18 -——--—————校验码;Wi -———--——-—第i位置上的加权因子，Wi=MOD（，31）,加权因子见表4.表4 各位置序号上的加权因子i1234567891011121314151617Wi139271926161720292513824103028。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)标题：事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是事业单位内部管理的基本规范，是事业单位依法设立、依法管理和依法运行的重要依据。
事业单位章程的制定和修改必须符合法律法规的规定，合理合法地规范事业单位的组织结构、职权职责、管理制度等方面内容。
下面将详细介绍事业单位章程的范本内容。
一、事业单位章程的名称和性质1.1 章程的名称：明确规定事业单位章程的名称，普通为“XX事业单位章程”。
1.2 章程的性质：说明事业单位章程的性质为内部管理规范，具有法律约束力。
二、事业单位章程的制定依据2.1 法律法规依据：列举相关法律法规的规定，如《事业单位管理条例》等。
2.2 上级机关授权：说明事业单位章程的制定必须经过上级机关批准或者授权。
2.3 事业单位性质：根据事业单位的具体性质和定位，制定相应的章程内容。
三、事业单位章程的主要内容3.1 组织机构：明确事业单位的组织结构，包括领导机构、部门设置等。
3.2 职权职责：规定各部门的职权职责分工，明确工作职责和权限范围。
3.3 管理制度：规定事业单位的管理制度，包括财务管理、人事管理、绩效考核等方面。
四、事业单位章程的修改程序4.1 修改条件：规定事业单位章程的修改条件和程序，如必须经过领导机关审批。
4.2 修改程序：详细说明事业单位章程的修改程序，包括提出修改建议、讨论通过等步骤。
4.3 生效时间：规定修改后的事业单位章程的生效时间和执行情况。
五、事业单位章程的监督与执行5.1 监督机制：明确事业单位章程的监督机制，包括内部监督和外部监督。
5.2 违规处理：规定违反事业单位章程的处理措施，如纪律处分、行政处罚等。
5.3 执行情况：要求事业单位各部门和员工严格执行事业单位章程，确保规章制度的贯彻执行。
结语：事业单位章程是事业单位内部管理的重要规范，对于保障事业单位的正常运行和规范管理具有重要意义。
事业单位应当严格遵守章程规定，不断完善和改进章程内容，确保事业单位的健康发展。
机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本
《机构章程及规章制度范本》
一、机构章程
第一条本章程为机构规章制度之总纲，旨在确立机构的行为
准则，规范机构的内部组织和管理，保障机构的正常运行。
第二条机构章程应当包括机构的名称、宗旨、权责关系、机
构的组织结构、机构的管理体制、机构的运行机制等内容。
第三条机构章程应当经机构的议事机构批准，由机构的最高
权力机构审议通过，经机构负责人签署生效。
第四条机构章程应当及时更新，与机构的实际情况相符合。
二、规章制度
第一条机构的规章制度应当与机构章程相衔接，贯彻机构章
程的精神。
第二条机构的规章制度应当包括人事管理、财务管理、办公
制度、工作纪律等内容。
第三条机构的规章制度应当由机构负责人领导制定，经机构
管理层批准，并在全体员工中予以宣讲和执行。
第四条机构的规章制度应当健全，有利于机构的发展和稳定。
三、机构章程及规章制度的执行
第一条机构的全部工作人员应当严格遵守机构章程及规章制度。
第二条机构的管理者应当严格执行机构章程及规章制度，贯彻机构章程及规章制度的精神。
第三条对于违反机构章程及规章制度的行为，机构应当及时予以纠正并给予相应的处罚。
第四条机构的发展与稳定需要有一套完善的章程及规章制度作为基础，各级管理者要严格遵守并监督执行。
以上所述仅为机构章程及规章制度的一般范本，具体要根据机构的实际情况进行制定。
事业单位章程范本
事业单位章程范本引言本文将详细阐述事业单位章程范本的结构和内容。
事业单位章程作为事业单位的纲领性文件，规定了事业单位的组织架构、管理原则、运作机制等重要事项。
制定一个合法、合规、实用的事业单位章程，对于保障事业单位的健康发展具有重要意义。
正文一、总则明确事业单位的名称、住所、宗旨和业务范围。
确定事业单位的组织形式和管理体制。
规定事业单位的法定代表人及职权范围。
二、组织机构设立党务机构、行政机构和业务机构，明确各机构的职责和权限。
规定决策机构的组成、职权和议事规则。
规定执行机构的职责和权限，以及与决策机构的协作机制。
三、人力资源管理制定招聘、培训、考核等人力资源管理制度。
规定岗位设置、职称评定和福利待遇等事项。
建立员工权益保障机制，包括劳动保护、社会保险等。
四、资产财务管理制定资产管理、使用和处置制度。
规定财务管理原则，包括预算管理、收支管理、审计监督等。
确立财务审批权限和责任追究制度。
五、业务管理规定事业单位的业务范围、工作程序和质量标准。
建立业务协作和信息共享机制。
强调业务活动的合法性和合规性，防范风险。
六、信息公开与透明度规定信息公开的范围和方式，保障公众的知情权。
建立信息披露机制，增强透明度。
鼓励社会监督，建立反馈机制。
七、附则解释权归属于事业单位的决策机构或法定代表人。
章程的修改程序和生效条件。
章程的生效日期及效力范围。
对与章程相冲突的其他规章制度的处理方式。
对新入职员工进行章程培训的计划和要求。
结语通过制定详细的事业单位章程范本，我们可以确保事业单位的各项活动遵循合法、合规的原则，提高其运作效率和公信力。
在实际操作中，各事业单位应根据自身特点和实际情况，参照范本内容制定符合自身需求的章程，并不断完善和更新，以适应社会发展和改革需要。
协作组织章程模板
协作组织章程模板
第一章总则
第一条机构名称
该组织名称为 XXX 组织（以下简称“本组织”）。
第二条机构性质
本组织为非营利性社会团体。
第三条机构宗旨
本组织的宗旨是：（简单明了的说明组织宗旨）第四条机构目标
本组织的目标是：（简单明了的说明组织目标）
第二章组织机构
第五条组织结构
本组织设立（会长/主席、副会长/副主席等职务）。
第六条选举与任期
（简单明了的说明如何选举及职务任期）
第七条职责与权限
（说明组织各职务的职责与权限，如主席/会长负责XXX等）第八条机构会议
本组织设有常务理事会议，理事会议决议需超过全体理事/成员的XX%同意，召集时间为每周X次。
第三章成员管理
第九条成员条件
本组织的成员应满足XXX条件，并提交入会申请，经理事会/理事同意后方可成为本组织成员。
第十条成员权益
本组织成员享有XXX权益。
第十一条成员义务
本组织成员应承担XXX义务。
第十二条惩戒制度
（简单明了的说明惩戒制度，如开除成员等）
第四章财务管理
第十三条费用来源
本组织费用来源是XXX。
第十四条资金管理
本组织成员应提交XXX，每季度进行XXX。
第十五条财务公开
本组织应每年定期公开财务报告。
第五章附则
第十六条组织章程修改
本章程的修改应经理事会/理事三分之二以上的成员同意。
第十七条组织解散
（简单明了的说明如何解散组织）
第十八条附加条款
本章程中未尽事宜，需由理事会/理事进行决定。
第十九条其他
本组织解释权归本组织理事长/会长。
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组织机构和章程
组织机构
本店采用直线制资质管理。
分为以下几个体系：
一、总经理
负责整体营业额及具所有的问题
二、大堂经理
主要是协调各自区域的酒水推广，卫生，包间人员的分配，及其各自区域的安全及其顾客的任何需要等。
三、后勤
水电技术部门，和调音员，迎宾、保安、组成。
主要负责本店的正常营业与卫生管理。
组织章程
第一章总则
第一条为维护本店股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制定本店章程。
第二条本店店主刘小红为发行人，采限发起设立
本店注册名称：镜湖区天苑自助歌厅镜湖路分店
本店注册住所地：镜湖路景春花园10号16幢
第二章本店宗旨和经营范围
第四条本店在国家友观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以服务大众为宗旨。
第五条本店以诚信经营为企业精神，严格遵守国家法律、法规规定；努力为社会经济发展争做贡献。
第六条本店经营范围：歌舞娱乐
第三章经理
本店设总经理一名，由店主聘任或者解聘。
本店总经理对店主负责，行使下列职权：
一、主持本店的生产经营管理工作，组织实施店主决议；
二、组织实施本店年度经营计划和投资方案；
三、拟订本店内部管理机构方案；
四、拟定本店的基本管理制度；
五、制定本店的具体规定章：
本店总经理在行使职权时，应当根据法律、行政法规和本店章程的规定，忠实履行职务，维护本店利益，不得利用在本店的地位和职权为自己谋私利。
第四章财务会计制度与利润分配
本店依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本店财务、会计制度。
本店应当在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证。
本店应当在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：
一、资产负债表；
二、损益表；
三、财务状况变动表；
四、财务情况说明书；
五、利润分配表。
第五章本店破产、解散和清算
本店因不能清偿到期债务，被依法宣告破产时，由人民法院依照有关法律的
规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对本店进行破产清算。
本店有下列情形之一时，可以解散并依法进行清算。
一、营业期限届满或不可抗拒的原因迫使公司无法继续经营时，需要解散；
二、店主决议解散；
三、因本店合并或者分立需要解散。
清算组在清算期间行使下列职权：
一、清理本店财产、分别编制资产负责表和财产清单；
二、通知或者公告债权人；
三、处理与清算有关的本店未了结的业务；
四、清缴所欠税款；
五、清理债权、债务；
六、处理本店清偿债务后的剩余财产；
七、代表本店参与民事诉讼活动。
第六章本店章程的修订程序
本店按照经济发展实际需要，依据法律、行政法规及公司章程的规定可以修改章程。
修改本店章程店主提出章程修改草案；
本店章程的修改，涉及本店登记事项的，应当依法办理变更登记。
第七章附则
本店按照证券管理部门指定的报刊和场所以公告形式向大众通知有关事项。
本章程于2013年12月17日制定，本章程的解释权司本店店主刘小红。
镜湖区天苑自助歌厅镜湖路分店
二○一三年十二月十七日。