医院图书制度5篇
医院管理规章制度(共5篇)
医院管理规章制度（共5篇）3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4.职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5.负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
业务副院长职责1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4.负责组织全院医务人员的业务技术学_、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5.负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
6.负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
7.完成院长交办的其他工作。
门诊部主任工作职责1.在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2.制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。
3.负责对外业务的协调与处理工作。
4.领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。
5.组织本门诊部人员学_，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
医疗科科长职责1.在分管院长领导下，贯彻医院的政策、方针。
负责本科的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。
2.制定本科工作计划、组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.领导本科人员，对病员进行医疗咨询工作，完成医疗任务。
4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。
5.督促本科人员，认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。
医院工作管理制度(5篇)
医院工作管理制度第一章医疗规章制度第一节共同制度一、请示报告制度凡遇到下列情况，必须及时逐级向有关部门及领导请示报告：1、意外灾害急救，接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。
2、凡为伤病员施行重大手术，首次开展重要的新业务、新技术等。
3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。
4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错，贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。
5、收治公安部门正在____的病员。
6、收治有自杀倾向的伤病员。
7、与社会上发生冲突时。
8、需要重大的经济开支时。
二、医师值班交接班制度1、值班人员必须坚守岗位履行职责，保证诊疗工作不间断地进行。
2、每日下班前，值班医师接受各级医师交班的医疗工作，交接班时应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前交接班。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。
值班医生对危重病员，所采取的检查、治疗措施，应做好病程记录并扼要记入交班本。
4、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理，对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。
5、值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。
6、值班医师不得擅自离岗，护理人员要求诊视病人时，必须立即前往。
7、值班医生在晨会上报告病员情况，危重病员须在床旁交班。
三、院总值班制度1、院总值班由院领导和职能科室相关人员参加，负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。
及时传达上级指示处理紧急事宜。
2、负责检杳科室值班人员在位情况，对重要部门，科室要到场检查，了解情况做到心中有数。
3、值班人员遇有不能解决的重大问题，应及时向院领导请示报告，根据领导意见负责____处理。
4、总值班人员，按时认真做好交接班工作。
坚守岗位、尽职尽责、认真做好值班记录。
5、值班人员根据需要有权____人员，集中力量解决临时发生问题，有权调动医院机动车辆。
图书室各种制度模板范文（二篇）
图书室各种制度模板范文一、开放时间制度：1. 图书室开放时间为每周一至周五的上午9:00至下午5:00，周末和节假日休息。
2. 开放时间内，图书室工作人员将全程提供服务，包括借还书、办理会员卡、解答读者疑问等。
3. 读者在开放时间内可以进入图书室自由阅览，但请保持安静，不要喧哗打扰其他读者。
4. 如果有特殊情况需要延长开放时间，图书室将提前通知读者，并安排相应的服务人员。
二、借阅制度：1. 读者必须持有效的会员卡才能借阅图书室的图书。
会员卡办理需要提供有效身份证件和填写相关信息。
2. 借阅期限为30天，可以续借一次，每次续借期限为15天。
3. 每人最多可以借阅5本图书，超出数量的借阅需经过图书管理员的特批。
4. 图书损坏或遗失的，读者需要按照图书的原价赔偿。
5. 图书室禁止向外借阅图书，如果需要转借图书，需经过图书管理员的书面许可。
三、安全管理制度：1. 进入图书室前，读者需要接受安全检查，配合工作人员的工作。
2. 图书室内禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为，不得带入易燃、易爆、有毒物品进入图书室。
3. 图书室内设有紧急出口和消防设施，请熟悉这些设施的位置，发生紧急情况时保持冷静并按照工作人员的指示有序撤离。
四、静默阅读制度：1. 图书室内实行静默阅读制度，读者需保持安静，不得大声交谈。
2. 为了营造良好的阅读环境，禁止在图书室内使用手机、播放音乐、观看视频等行为，如果需要使用手机，请移步到指定区域。
3. 如果需要讨论或交流，可以移步到指定的活动室，但仍需保持室内的安静。
五、资源共享制度：1. 图书室内的图书、报纸、杂志等资源属于公共资源，读者务必爱护和保护，不得损坏或私自带走。
2. 图书室还设有自习室、电脑室等资源供读者使用，使用时请按照规定的时间和方式使用。
3. 合理利用资源，不浪费。
节约用纸，双面打印，减少不必要的资源消耗。
六、行为规范制度：1. 读者在图书室内需保持文明礼貌，尊重工作人员和其他读者的权益。
医院基本管理规章制度(5篇)
医院基本管理规章制度(5篇)医院基本管理规章制度篇11、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3、负责文秘工作。
做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。
文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办;处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。
负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
5、负责情况综合工作。
经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。
负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。
及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。
做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
8、做好医院的宣传报道工作。
负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。
负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。
9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
医院基本管理规章制度篇2一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。
二、科主任、护士长聘用制度：㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告，在医院组织的`全体科主任、护士长会议上做汇报，并将个人述职报告上交院办公室。
㈡医院每年组织有关人员深入到职工中从德、能、勤、绩、廉等方面通过民主测评打分、征求职工意见建议、考试等方式对科主任、护士长进行考核，将考核结果记录在案并公示。
各科室管理制度范本（4篇）
各科室管理制度范本一、图书室对书刊资料登记，分类编目。
要注意分类的科学性和实用性，保持著录、编目的准确一致。
按统一要求，逐步实现分类，编目的规范化、标准化。
二、图书室要根据具体情况，制定合理的借阅制度，按要求实行定期开放。
三、图书室要保证图书刊物的良性流通，图书一般不外借，如外借图书需经有关领导批准。
图书外借不得超过一星期。
经常进行催借还书，对借书过期不还者，执行停借，续借措施。
四、图书室要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要预以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概还给本人。
赔偿应以____至____倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。
五、图书管理人员要严格遵守图书室管理制度。
坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做图书借阅工作。
六、图书室内要保持室内卫生、桌椅、书架摆放整齐。
为借阅书刊制造良好的环境。
七、要加强图书室管理。
做好书刊资料的“八防”工作，即防尘、防火、防潮、防鼠、防蛀、防晒、防霉、防盗等修补和清点工作。
八、积极向师生介绍、推荐优秀图书和新到书刊，采取多种形式对学生进行课外阅读指导和开展读书活动。
学生阅览室管理制度一、凡本校学生，须持本人借书证，方可进入本室阅览。
二、按时开关，每周开放时间不得少于____小时。
不得随意闭馆，缩短或延迟开馆时间。
三、每人每次只能在书架上取阅一种书报或刊物，阅闭后可再换取。
保持架上图书原有顺序，阅后请放回原处。
四、提倡文明借阅，读者必须爱护书报及刊物，不得随意涂沫、折角、划线、撕剪、如发现有损毁，应按有关赔偿规定处理。
五、自觉保持室内安静和整洁，不许乱扔杂物，不许携带饮料、食品等进入。
阅览时不得互相议论，严禁闲谈逗笑。
六、爱护室内设备，读者阅毕离室时，将座椅、凳子放回原处，做到轻拿、轻放、轻走。
各科室管理制度范本（2）（____字）第一章总则第一条为规范科室的内部管理，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条科室是院内的工作组织单元，负责开展具体的医疗、教学、科研和管理工作。
图书借阅管理制度（五篇）
图书借阅管理制度郏县光明眼科医院—图书借阅制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。
2.维护环境卫生，保持整洁。
3.查阅图书后请归还原位。
4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。
5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。
7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。
二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。
2.借书数量。
每个人最多限____本。
3.借书期限。
每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。
逾期不还者，按超期天数处以罚款。
超期每天罚款人民币____元。
4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。
如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。
6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。
三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。
2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。
(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。
2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。
(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。
图书借阅管理制度（二）一、借阅条件：1. 成年人持本人有效身份证件。
2. 学生持学生证。
二、借阅流程：1. 前台办理借书手续：借阅人到图书馆前台，出示有效身份证件或学生证，并填写借阅登记表格。
2. 借书限制：借阅人可借阅图书馆规定数量的图书，具体数量根据读者类型和借阅规定而定。
3. 借阅期限：一般借阅期限为30天，过期未归还的图书将产生逾期费用。
图书管理制度医院
图书管理制度医院一、总则为规范图书管理工作，加强图书资源的利用和保护，提高医院图书服务水平，特制定本制度。
二、图书管理部门的职责1.负责医院图书资源、图书资料的采购和管理工作；2.负责图书借阅和归还服务；3.负责图书的分类、整理和编目工作；4.负责图书的损毁、遗失和报废处理。
三、图书管理制度1.图书采购（1）根据医院的需求和预算，图书管理部门应定期进行图书采购计划，确保医院图书资源的更新和完善。
（2）图书采购应遵循“经过专业论证、多方比较”的原则，确保所购图书质量和实用性。
（3）图书采购应及时完成，遵循公开、公正、透明的原则，保证采购程序的合法性。
2.图书借阅（1）医院职工和患者可以凭借工作证或身份证在图书管理部门进行图书借阅。
（2）借阅期限一般为一个月，可续借一次，超过期限未归还者将按规定处罚。
（3）借阅图书如因特殊原因需提前归还，需提前通知图书管理部门。
3.图书归还（1）借阅人应按借书期限归还图书，逾期未归还者将按规定处罚。
（2）归还图书时，应检查图书内容和封面是否完好，如有污损或遗漏，需补偿图书管理部门。
4.图书分类和整理（1）图书管理部门应根据图书的性质、用途和科目进行分类和整理，并编制相应的目录。
（2）图书的整理应保持图书馆内部环境整洁、明亮，便于读者查找和借阅。
5.图书损坏和遗失处理（1）若借阅者在借阅期间损坏或遗失图书，必须按图书原价进行赔偿，或购买同种图书作为赔偿。
（2）借阅者应当爱护图书，妥善保管，并妥善处理借阅后的图书，避免造成不必要的损害。
6.图书报废处理（1）定期对图书进行清点和整理，对已经过时或破损无法修复的图书进行辞旧迎新的处理。
（2）报废图书可进行捐赠、二次利用或回收处理，以减少资源浪费。
四、监督检查与责任追究1.医院领导对图书管理工作进行监督检查，及时发现问题和解决问题。
2.对于违反图书管理制度的个人或单位，将严格按照规定进行问责和处罚。
3.图书管理部门负责人应对图书管理工作进行全面记录和归档，确保工作的规范进行。
医院规章制度经典(5篇)
医院规章制度经典(5篇)医院规章制度经典【篇1】1、各科室负责人要认真抓好本辖区的卫生保洁工作，积极组织并带头参加周末卫生大扫除。
2、各科室要认真做好垃圾分类工作，所有医疗垃圾必须装入黄色垃圾袋，交专人收集。
禁止一次性工作帽、手套、棉签、纱布等医疗垃圾乱丢乱扔。
3、各科室室内要保持整洁干净，无蜘蛛网、无蟑螂、无烟头、无“牛皮鲜”，地面无垃圾，墙面无灰尘，无卫生死角，做到窗明几净六面光。
4、各科室清洁用具要定期消毒，防止交叉感染。
5、各科室室内禁止吸烟，全体工作人员要成为“戒烟劝导员”，把“无烟医院”落到实处。
6、各科室要负责保持辖区内公共设施完好，如有损坏要立即报告相关职能科室。
7、各科室要做好室外包干区域的卫生保洁工作，做到无杂草、无垃圾。
8、各科室要协助保卫科做好车辆整治工作，不乱停乱放，要定点停放、秩序井然。
确保急救通道畅通无阻。
医院规章制度经典【篇2】一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。
二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。
三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂;不乱倒垃圾、污水。
四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。
六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除(如拔草捡垃圾等)。
七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
医院规章制度经典【篇3】(一)医院卫生实行清洁公司承包责任制。
由清洁公司负责全院的卫生清扫、保洁、下水道疏通等工作。
(二)比，具体方法参见清洁工工作质量评分标准。
(三)医疗用一次性物品定点收存，由市危险废物处理站统一收集并处置。
(四)职工饭堂、手术室、门诊卫生要达到国家及卫生部标准，并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。
医院公文管理制度（5篇）
医院公文管理制度第一章总则第一条为做好我院公文管理工作，使公文处理进一步规范化、制度化、科学化、程序化，提高公文处理质量和工作效率，特制定本规定。
第二条公文是传达上级精神，发布行政决议和规章，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况和交流经验的重要工具。
第三条各级领导和办文人员要增强公文意识，树立高度责任感，严格办文程序和制度，层层把关，层层负责，发扬深入实际、调查研究、实事求是的工作作风，克服官僚主义、形式主义和文牍主义、努力提高公文处理工作的质量和效率。
第四条公文处理应当坚持实事求是、精确、高效的原则，做到及时、准确、安全；严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保安全。
第五条院长办公室是公文处理的管理机构，主管本院公文处理工作并指导各部门公文处理工作。
第二章公文种类第六条根据我院实际，我院公文的主要种类有：1.决定。
适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关部门、科室及人员，变更或撤销下级部门不适当的决定事项。
2.决议。
适用于经过会议讨论通过并要求贯彻执行的重要事项。
3.通知。
适用于批转下级部门的公文，转发上级机关单位和不相隶属机关单位的公文，传达要求下级部门办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免和聘用干部。
4.通报。
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。
5.报告。
适用于向上级机关单位汇报工作，反映情况，提出建议，答复上级机关单位的询问。
6.请示。
适用于向上级机关单位请求指示或批准的事项。
7.意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
8.函。
适用于不相隶属机关单位之间商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请求批准和答复审批事项。
9.规定。
用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。
10.会议纪要。
适用于记载、传达会议情况和议定事项。
第三章公文格式第七条公文一般由文头、正文、文尾三部分组成。
第八条公文文头一般包括文件名称、发文字号、签发人等内容。
1.文件名称，发文统一使用印有“____医院”(套红)名称的信笺纸。
医院库存物资管理制度（五篇）
医院库存物资管理制度一、本科目核算医院为开展医疗服务及其辅助活动而储存的药品、卫生材料、低值易耗品和其他材料的实际成本。
二、本科目应当按照库存物资的类别，如“药品”、“卫生材料”、“低值易耗品”、“其他材料”等设置一级明细科目。
“药品”一级明细科目下应设置“药库”、“药房”两个二级明细科目，并按“西药”、“中成药”、“中草药”进行明细核算。
医院物资管理等部门应当在本科目明细账下，按品名、规格等设置数量金额明细账。
三、库存物资的主要账务处理如下：(一)库存物资在取得时，应当以其成本入账。
取得库存物资单独发生的运杂费，能够直接计入医疗业务成本的，计入医疗业务成本；不能直接计入医疗业务成本的，计入管理费用。
1.外购的库存物资，其成本按照采购价格(含增值税额，下同)确定。
外购的物资验收入库，按确定的成本，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。
使用财政补助、科教项目资金购入的物资验收入库，按确定的成本，借记本科目，贷记“待冲基金”科目；同时，按照实际支出金额，借记“财政项目补助支出”、“科教项目支出”等科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。
2.自制的库存物资加工完成并验收入库，按照所发生的实际成本(包括耗用的直接材料费用、发生的直接人工费用和分配的间接费用)，借记本科目，贷记“在加工物资”科目。
3.委托外单位加工收回的库存物资，按照所发生的实际成本(包括加工前发出物资的成本和支付的加工费)，借记本科目，贷记“在加工物资”科目。
4.接受捐赠的库存物资，其成本比照同类或类似物资的市场价格或有关凭据注明的金额确定。
接受捐赠的物资验收入库，按照确定的成本，借记本科目，贷记“其他收入”科目。
(二)库存物资在发出时，应当根据实际情况采用个别计价法、先进先出法或者加权平均法确定发出物资的实际成本。
计价方法一经确定，不得随意变更。
1.开展业务活动领用或加工发出库存物资，按照其实际成本，借记“医疗业务成本”、“管理费用”、“在加工物资”等科目，贷记本科目。
医院规章制度(5篇)
医院规章制度（5篇）第1篇：医院规章制度1、事假、病假：严格执行请假制度。
请假人员办好交接班后方可离院，不许电话请假、电话续假、他人代为请假。
凡是病假者，需出具县级医院以上诊断书，病假期间无工资。
假期期间应保持移动电话通信畅通，超出规定假期按旷工处理。
2、产假：产假（有准生证）为90天。
产假期满后未定时上班,且没有续假者，视为自动辞职处理。
3、请假人员须提前1天由本人填写请假条签批后交办公室备案。
常规假调休科主任（护士长）签批即可；特别规假期休假人员1天（含1天）以内的须经科主任（护士长）获准和主管院长签批；休假2天（含2天）以上的由科主任（护士长）签批、主管院长和院长批准；中层以上人员，无论常规假和特别规假，休假1天（含1天）以内主管院长批准；休假2天（含2天）以上由主管院长签批和院长批准；副院长请假须由院长批准。
全部请假者必需获准后，方可离开。
请假条在休假前一天交办公室备案。
不得给他打个电话、带口信请假（特殊情况除外）。
未经批准离岗者，以旷工论处。
如有特殊情况，应事后自动向科主任（护士长）、办公室作出说明，否则按旷工处理。
4、员工请假后，因特殊情况需申请续假的，必需在假期期满前一天向相关部门提出续假申请，经批准后方可续假。
若无法事先办理续假手续，应先口头征得同意后方可续假，回院后须补办续假手续，若逾期不归，一律按旷工处理。
5、请假期间假期未休完，提前回院上班者，应及时到院办公室销假，没有及时销假者，后果自负。
6、连续请假超出30天者，返院上岗员工须先到院人事科报到,布置岗位后方可上岗，否则后果自负。
7、新入职员工，首个月工作周期内没有调休假期，次月调休假期按正式在职人员调休制度执行。
第2篇：医院规章制度1、严禁本院人员在单位私自销售药品、耗材、器械。
2、严禁私自收费，一经发现扣除当事人当月奖金，并处以所收取费用的5倍罚款，同时予以科主任2倍连带责任罚款，再次发现予以开除处理。
3、严禁私自介绍患者到外院检查、诊治，如患者确需到外院检查、诊治者，必需报请院长院长批准后方可执行，否则，违反一次罚款300兀ο4、严禁私自对亲属、患者进行免费检查。
医院图书借阅管理制度
医院图书借阅管理制度第一章总则第一条为了规范医院图书的借阅管理，提高图书利用率，满足医务人员学习和工作的需要，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有图书的借阅管理。
第三条医院图书借阅管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障医务人员的知识需求。
第四条医院图书借阅管理应当积极推动知识共享，鼓励医务人员相互借阅和交流经验。
第五条医院应设立专门的图书借阅管理机构，负责图书借阅服务的组织和管理。
第二章借书权限第六条医院图书馆对医务人员的借书权限应按照其工作职责和学习需求来确定，一般可分为以下几类：（一）医师：可以借阅医学专业图书、期刊等。
（二）护士：可以借阅护理、健康管理等相关图书。
（三）行政人员：可以借阅管理、法律、心理健康等相关图书。
（四）其他员工：可以借阅各类文学、经营管理、技术科普等相关图书。
第七条医务人员借书权限应当由上级部门审核和批准，避免滥用和浪费。
第八条医院图书馆应当建立医务人员借书权限的登记档案，对借书权限进行动态管理。
第三章借书流程第九条医务人员借书应当在图书馆的借书台办理，提供工作证明或有效证件。
第十条医务人员借书应根据《医院图书借阅管理制度》规定的数量、时间范围内借阅。
超过规定的时间需及时归还或续借。
第十一条医务人员借阅图书应当爱惜书籍，禁止涂写、破坏、遗失等行为。
第十二条医务人员借阅的图书应当在规定时间内归还，逾期未还将被处以停借处理。
第四章管理措施第十三条医院图书馆应定期对借书情况进行统计和分析，为图书采购和更新提供依据。
第十四条对于有恶意破坏图书或拖欠还书的医务人员，图书馆有权对其进行处罚，包括限制借阅权限、扣除工资等。
第十五条医院应建立健全图书采购和管理制度，保证图书馆的藏书数量和质量。
第十六条对于图书馆需要淘汰的旧书籍，应当及时进行处理，以释放空间采购新书。
第五章附则第十七条医院图书馆应当定期开展知识讲座、培训、讨论等活动，促进医务人员的知识更新。
第十八条医院应当鼓励医务人员提出意见和建议，不断完善图书借阅管理制度。
医院规章制度范本(5篇)
医院规章制度范本一、工作人员首问负责制度首问负责制是指最先受理病人或家属咨询的医院职工为第一责任人，负责解答，引领、受理病人或家属在医院范围内提出的医疗服务项目、寻医问药、科室设备以及办事程序、信访投诉等各类问题、为病人提供优质满意的服务。
二、请假休假管理制度1、员工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请（病、产假需指定预防保健医生开具证明），说明请假理由，逐级审批。
2、请假一天以内者，由科主任或护士长签字同意后，在科室考勤员处备案方可休假。
3、请假两天及以上者，需由科主任或护士长、上级主管部门、主管院长或院长分别签署意见后，到人事科办理病历记录，决不允许推诿病人，拖延治疗。
不得私自更改科别。
六、三级医师查房制度每个住院患者应由相对固定医师负责其查房。
上级医师查房，下级医师必须参加，护士、药师、营养师等可参加查房。
科主任、（副）主任医师查房每周____次以上，主治医师查房每日一次，查房一般在上午进行。
住院医师对所管病员查。
房每日至少二次，按规定书写医疗文书。
十四项核心制度一首：（1）首诊负责制；二查：（2）三级医师查房制度；三讨论：（3）疑难病例讨论制度；（4）手术前讨论制度;（5）死亡病例讨论制度。
病历书写：（6）病历书写基本规范与管理制度。
手术：（7）手术分级管理制度。
用血：（8）临床用血审核制度。
技术：（9）技术准入制度。
相关请假手续、备案，方可休假。
4、各类休假规定（1）探亲假工作满一年的正式员工与配偶不住在一地，可享受探望配偶待遇，异地探望配偶每年一次，假期____天，本市境内不享受探望配偶假。
异地探望父母假期（不包括岳父、岳母、公婆），未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为____天。
已婚职工探望父母亲，每四年给假一次，假期为____天。
当年已享受探望父母假的，不能再享受探望配偶假。
病事假超过规定假期者，当年不能再享受任何探亲假。
（2）病假工作人员因病不能上班者，必须持本院相关科室主治医生以上职称医生的诊断证明，经所在科室同意方可休息。
医院图书室规章制度
医院图书室规章制度第一章总则第一条为规范医院图书室的管理工作，提高服务质量，保障员工学习和科研工作的需要，特制定本规章制度。
第二条医院图书室是为医院全体职工和在校住院医师提供文献及信息咨询服务的专门机构，包括本馆、分馆和阅览室。
第三条医院图书室的宗旨是服务医院全体职工和在校住院医师，认真贯彻党的教育方针，保障员工的学习与科研工作的需要，以提高医院的文化素质和科学素养，促进医疗质量的提高。
第四条医院图书室是医院教育科研、学术交流、信息化要求的重要依托机构，其管理应当与医院人事教育科研。
第五条医院图书馆对集中管理的所有藏书实行负责管理，对个人课外阅读的书籍及资料保障个人隐私。
第六条医院图书馆分为学术科研用书和读者咨询用书两大类，其中学术科研用书意在为医院临床和科研人员提供有关科技信息服务，读者咨询用书意在为医护人员的日常学习和咨询服务。
第七条医院图书馆的工作人员在工作中应当遵循规章制度，积极工作，努力为读者提供良好的服务。
第八条医院图书馆的工作人员应当维护图书馆设施和设备的完好，并严格按照《医院图书室管理规范》的要求管理图书馆馆藏资料。
第九条医院图书馆应当密切配合馆外相关单位，为读者提供更好的服务。
第十条医院图书馆应当认真贯彻医院的相关政策，及时配合科研与教育的需要，举办不同形式的文献信息与服务活动。
第二章借阅管理第十一条医院图书馆实行开放借阅服务，读者凭借员工卡便可进入阅览室自取书刊。
医院图书馆的书刊不允许离开图书馆，但可以借阅在图书馆内设置的借阅室中。
第十二条借阅者须向图书馆的工作人员出示借阅证和工作者卡。
工作人员应当核对借阅者证件和工作者卡，并登记相关信息，以便图书馆对借阅行为进行跟踪。
第十三条医院图书馆不得向外单位或个人出借所藏资料。
第十四条借阅者借书时须检查资料是否完整，不完整或者有损坏，应当立即向图书馆工作人员反映情况，以免因此影响本人的借阅行为。
第十五条医院图书馆的借阅期限为一个月，逾期未还书刊者，应当按照规定交纳违约金，或者对其采取其他相应的措施。
医院工作规章制度（精选5篇）
医院⼯作规章制度（精选5篇）医院⼯作规章制度（精选5篇） 在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的⼯作、劳动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有法规性或指导性与约束⼒的应⽤⽂。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下⾯是⼩编为⼤家整理的医院⼯作规章制度（精选5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
医院⼯作规章制度1 为保证医院正常⼯作秩序，保护患者⾝体健康，确保国家财产不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发⽣，遵循“注意防范、⾃救互救、确保平安、减少损失“的原则，根据本院实际情况，制定本管理制度。
1、院长是医院安全⼯作的第⼀责任⼈，医院安全⼯作由院长领导下的安全⼯作领导⼩组（综合治理领导⼩组）负责。
各科室向领导⼩组负责，实⾏责任追究制。
2、医院每⽉要对职⼯进⾏有关安全⽅⾯的知识教育，教育形式应多样化；每⽉科主任要有针对性的对科室⼈员进⾏安全教育。
要对职⼯进⾏紧急突发问题处理⽅法、⾃救互救常识的教育。
紧急电话（如110、119、122、120等）使⽤常识的教育。
3、建⽴重⼤事故报告制度。
院内外职⼯，患者出现重⼤伤亡事故⼀⼩时以内以书⾯形式报告饶河县卫⽣局及相关部门；患者出⾛、失踪要及时报告；不得隐瞒责任事故。
4、建⽴健全领导值班、职⼯值⽇值宿制度；加强医院管理，保证医院的⼯作秩序正常；负责医院安全保卫的值班⼈员要经常和派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全⼯作的⽀持和帮助。
5、加强对职⼯的医德教育，树⽴敬业爱岗思想，提⾼业务⽔平和质量，随时注意观察患者⼼理变化，防患于未然，不得呵斥和变相取笑精神病患者，不得将精神病患者赶出医院或病房。
6、外单位或部门⼿术或者会诊需请我单位⼈员的，未经饶河县卫⽣局批准、院委会同意，不得擅⾃离院参加。
7、医院要教育职⼯遵守医院规章制度，按时到院、按时回家，防⽌意外事故发⽣。
图书阅览室管理制度范文（二篇）
图书阅览室管理制度范文一、引言近年来，随着社会发展和人们文化素养的提高，图书阅览室逐渐成为人们的重要学习和休闲场所。
为了保证图书阅览室的良好秩序和读者权益的维护，我们制定了以下图书阅览室管理制度。
二、开放时间和参观条件1. 图书阅览室每周七天开放，具体开放时间为早上8点到晚上10点。
2. 参观图书阅览室需持有效身份证件，并在前台登记。
3. 参观图书阅览室不收取费用，但参观者必须遵守阅览室的管理规定。
三、借阅图书的规定1. 读者可通过办理借书证的方式借阅图书。
2. 图书借阅时间限制为一个月，逾期未还的，将被收取逾期费用，并且不得继续借书。
3. 图书阅览室每人最多借阅5本图书，借阅期限内不得频繁更换图书。
4. 图书一经借出，读者需妥善保存，如有损坏或遗失需按照市场价赔偿。
四、图书阅览室的秩序1. 读者进入图书阅览室后，应保持安静，不得大声喧哗或使用手机等影响他人阅读的设备。
2. 读者在使用阅览室内的桌椅和设备时，应注意爱护，禁止在桌椅上写字或涂鸦。
3. 阅览室内禁止吸烟、饮食和饮用酒水，确需饮水的读者应使用封闭杯具。
4. 为维护图书阅览室的整洁和安全，禁止携带宠物进入阅览室。
5. 读者应保持图书馆内的清洁卫生，不得乱扔垃圾或污损图书。
五、图书阅览室的服务保障1. 图书阅览室将定期更新图书资源，以满足读者的多样化阅读需求。
2. 图书阅览室将提供良好的阅览环境，确保光线适中、温度舒适。
3. 图书阅览室将安排专业的工作人员，提供咨询和引导服务，及时回答读者的问题和需求。
4. 图书阅览室将定期组织阅读活动，丰富读者的学习和文化娱乐体验。
六、图书阅览室的违规处理1. 对于在图书阅览室内喧哗扰人、损坏设备、乱涂乱画等行为，工作人员有权进行警告、劝离或者禁止进入阅览室的处理。
2. 对于恶意损坏图书及其他财物、偷窃图书或其他违法行为的读者，将依法追究法律责任，并被取消借书资格。
3. 对于严重侵犯他人阅读权益的行为，工作人员将保留追究法律责任的权利。
卫生院管理规章制度范文5篇
卫生院管理规章制度范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(5篇)关于遵守医院纪律规章制度
(5篇)关于遵守医院纪律规章制度文章一：《遵守医院纪律规章制度的重要性》医院作为一个严肃和正式的场所，为了提供良好的医疗服务和保证医患之间的和谐氛围，制定了一系列纪律规章制度。
遵守医院纪律规章制度的重要性不能被忽视。
首先，遵守这些规定可以维护医院的正常秩序。
医院是一个需要进行大量协同工作的地方，如果每个人都不以规章制度为准绳，纪律就会混乱，影响医院正常运转。
其次，纪律规章制度的遵守有助于提升医院的职业形象。
医院是提供医疗服务的地方，如果医护人员不遵守纪律，例如言语粗鲁、态度恶劣等，将给患者形成不良印象，损害医院形象，导致患者流失。
再次，纪律规章制度的遵守可以保障医患关系的和谐。
医院是一个需要处理各种复杂情况的地方，如果医生或护士违反纪律，例如私自离开工作岗位、不尊重患者权益等，将给患者造成困扰，使医患之间的关系紧张，进而影响诊疗效果。
因此，每位医护人员都应该认识到遵守医院纪律规章制度的重要性，切实落实到日常工作中，以提供更好的医疗服务。
文章二：《遵守医院纪律规章制度，助力医疗安全》医院是一个特殊的工作环境，一丝一毫的马虎都可能对患者的生命安全产生巨大的影响。
为了保证医疗安全，医院制定了许多纪律规章制度。
遵守医院纪律规章制度对于确保患者的安全至关重要。
首先，医疗领域的工作具有高度的专业性和复杂性，必须遵守一系列规定，如消毒操作流程、严格按病历开展工作等。
只有遵循这些规章制度，才能保证医疗操作的准确性和安全性。
其次，纪律规章制度还包括人员行为准则，如医护人员的言行举止、待人接物等。
通过遵守这些规定，可以使医院营造出良好的工作氛围，提升医护人员的亲和力和医疗服务的质量，进而为患者提供更好的照顾。
最后，纪律规章制度还涉及与患者之间的沟通和隐私保护。
这些规定的遵循不仅能确保患者的信息安全，还能促进医患之间的互信与合作。
总之，遵守医院纪律规章制度有助于保障医疗安全，是每位医护人员的责任和义务。
文章三：《纪律规章制度的遵守，关乎医生职业道德》医院纪律规章制度的遵守，不仅是一种行为规范，更是医生职业道德的具体体现。
医院制度(5篇)
医院制度(5篇)医院制度（篇1）一、原则安全第一，科室申请。
二、管理流程1、申请：医者根据治疗需要，提出申请，由部门负责人网上(院内网)或书面提请，医务科、设备管理科审核、产品论证，报请主管院长、院长审批后，进入采购流程。
2、招标：设备管理科依据已获批科室申请，组织有关专家进行产品招标，对相应经销公司的资质、产品质量和供货途径进行审查，择优选择。
中标单位并相应资质须及时存档备案。
3、采购：设备管理科依据已获批科室提请书面资料中所注明的耗材品名、规格、型号等参数进行采购。
采购前，须与相关中标单位签署产品供货协议，保证产品质量，保证产品供货时间及其他相关事宜。
4、验收：货到后，由购者、库管员按标书严格验收，包括内外包装、相应资质证件、发票所注数量与价格，确认无误后详细登记注册。
5、请领：仓库保管员通知已获批申请使用科室，申请科室负责人或护士长须及时请领，并严格执行请领手续，签字在册。
严禁使用者与经销人员直接接触、接货，如有此现象发生，视为个人行为，后果自负，医院视情节给予相应的处罚。
6、使用：医者使用前需与相关手术人员再次对产品认真核对，确认无误后，方可使用。
对购入方式、途径及产品质量、规格、型号等参数有疑问时，可拒绝使用。
7、库房管理：高值耗材的库房管理为零库存管理制度。
8、高值耗材的管理实行追踪管理制度。
医院制度（篇2）1、为保证医院各项物资、材料供应及时，确保医疗工作顺利开展，制定本制度。
2、适用范围凡医院工作所需劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等物料采购，均适用此制度。
3、后勤用品采购管理3.1后勤采购包括劳保用品、采暖五金、电器设备等非医疗用品的采购，含固定资产和办公用品的采购(执行《固定资产管理制度》与《办公用品管理制度》)。
3.2依据各部门申报的采购计划(经部门负责人签字，院领导审批)与后勤库管核对库存后集中进行采购。
3.3采购员必须充分掌握市场信息，收集市场物资情况，预测市场供应变化，为医院物资采购提出合理化建议。
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医院图书制度5篇
（经典版）
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序言
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医院图书制度5篇
【第1篇】附五医院图书室管理制度
第五医院图书室管理制度
一、图书室开放时间，每星期一至星期五上午8:00―11:30、下午2:00―5:00、
二、凡院内职工、实习人员借书，必须遵守图书室一切规定，办理借阅的相关手续，离院时，必须办理还书手续。
三、每次借书不得超过规定借阅的数量和时间。
规定图书室内阅览的图书、报刊或其它资料，不得拿出室外。
四、必须妥善保管图书，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏或丢失，否则应按规定赔偿。
五、图书室工作人员定期购买、登记、整理、收集、分类编号，装订图书和杂志等工作。
六、建立图书目录索引卡片，方便查阅。
七、图书室必须保持清洁、安静和应有的照度。
不准吸烟及随地吐痰。
【第2篇】ss医院图书借阅制度
第一人·民医院图书借阅制度
1、服务对象:本院员工、进修医师及实习生。
2、个人借阅医药、科技书籍及合订期刊不得超过15册，专业性较强的书籍借期不得超过1年，超过期限书刊仅供室内陈列阅览，一律不外借。
3、任何书籍，若本室使用可随时向借阅者收回。
4、读者应爱护书籍，切勿任意卷折和涂写。
损坏或遗失书籍应按原书价的三至五倍赔偿。
【第3篇】某人·民医院图书馆管理制度
某市人·民医院图书馆管理制度
一、本馆在医教管理处领导下进行工作。
二、开放时间:周一至周五全工作日开放，双休日及周三夜开放。
三、开放范围:本院职工、进修实习人员，本院职工家属可进入本室阅览。
非上述人员不得进入本馆。
四、自觉遵守各项规章制度，服从工作人员管理。
遵守公共道德和秩序，禁止吵闹、喧哗，严禁吸烟、吃零食、随地吐痰、乱丢果壳、纸屑，保证图书馆安全、卫生和安静。
五、请爱护图书，不要在图书上随意涂画，更不能撕、剪损坏图书，否则将按有关规定处罚。
六、阅后请自觉将书放回原处，不要私自携带出馆。
七、本馆提供图书资料查找、复印和电子检索服务。
八、借书证管理
1.本院职工凭人事管理处通知办理ic卡。
实习进修人员不办理ic卡，凭医教管理处及护理管理处通知办理在院期间借书登记。
2.借书证请妥善保管，严禁转借他人使用，严禁一人持多证。
3.借书证遗失或损坏后，先到财务管理处支付ic卡成本费，再到本馆办理补证手续。
由图书馆工作人员在电脑中消除原证条形码，
并将原证借阅图书转录到新卡上。
4.职工因调动、离退休、辞职等原因办理离院手续时，应还清所借书籍，收回借书证，并冻结。
实习进修人员离院前，须还清所借图书，并注销登记后告知护理管理处或医教管理处后方可离院。
九、图书借还管理
1.读者来馆借阅书刊，一律凭本人借书卡。
借书卡仅供本人使用，不得转借，一旦发现，应予扣证，由本人来领取。
2.借阅范围:本馆出借图书以普通图书为限。
参考工具书、图谱及期刊按规定仅供室内阅览，概不外借。
3.外借册数:每人每次限借3册，总可借5册。
4.外借期限为3个月。
与本人专业有关的图书，如有特殊需要，可在到期前带书来馆办理续借手续，以续借三次为限，其中小说不能续借;凡逾期图书不得再办理续借。
5.借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理人员声明。
否则，在还书时发现以上情况，应由借书人负责。
6.凡借出的书刊，遇有特殊需要时，读者须和本馆工作人员协商解决。
7.读者应按期归还图书。
保证归还的图书完好无损。
十、期刊管理
1.医学期刊仅供室内阅览，概不外借。
文艺类期刊除当期外，可出借，每人每次限借3册。
2.当年期刊期满后合订成册，合订本放入书库，可供借阅。
3.本馆提供期刊资料查找和复印服务。
十一、书刊赔偿
凡借阅的书刊，如有涂改、损坏，撕页，遗失等情况，应赔偿原书，也可估价按收款收据注销。
估价标准如下:
1.敞开供应的原价赔偿。
2.绝版、限量的原价加倍。
3.全套书刊遗失一本者，根据以上两原则，按全套价格赔偿(最高价不超过四本书)。
4.内部书刊无价目的，估价加倍。
十二、电子阅览室管理
1.本阅览室仅供检索医学文献及阅读电子读物用。
严禁进行与本院业务无关的计算机活动，如上网聊天、打游戏、收看影视节目等娱乐性活动，由管理人员实施管理，一经发现按规定处以罚款。
2.不得更改破坏计算机的设置;不得进行一切与机房功能无关的计算机活动。
3.上机前请检查计算机是否正常，如不正常，及时向机房管理人员说明。
下机前由管理人员检查、确认正常才能离开。
4.做到一人一机，服从管理人员调配，不得串机。
5.保持室内安静、清洁，禁止吸烟。
【第4篇】某医院图书室借阅制度
医院图书室借阅制度
一、借书证领取
1、本院新职工及实习生凭人事科或医教科所发的分配报到单，由图书馆发给借书证。
2、借书证只限本人使用，不得转借他人。
如有遗失，来图书馆挂失，否则，发生冒用及其意外事故，由原领人负责。
3、读者调离本院或实习结束应将所借书刊还清，并交回借书证，才能办理离院手续。
二、图书阅览
1、图书馆为开架式，请勿带包入内，进入馆内请勿大声喧哗。
2、图书阅览完毕请放回原处。
3、不得在书籍上涂写。
4、开放时间:白天同行政上班时间。
三、图书借阅
1、凭借书证每人限借三册，借期二个月。
到期后，如还需要须办理续借手续。
2、图书馆期刊，一律不外借，所需文章给予复印。
四、书刊赔偿
1、损坏或遗失，应赔偿同样书籍，难以购得者，须加倍赔偿。
2、一般图书按原价二倍赔偿，无复本的图书按原价3-5倍赔偿。
3、超期经催讨不归还者，将在本人工资中扣除3-5倍罚款及停借。
【第5篇】ss医院图书室管理制度
第一人·民医院图书室管理制度
1、图书室开放时间，除每日办公时间外，周六及部分晚上定时开放。
2、借书者必须遵守图书室规定，持借书证办理借阅手续，离院时，必须办理好还书手续。
3、每次借书不得超过规定借阅的数量和时间，规定在图书室内阅览的图书、报刊或其他资料，不得拿出室外。
4、必须妥善保管图书，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏丢失，否则应按规定赔偿和处罚。
5、图书室工作人员应定期购买、登记、整理、收集分类编号，装订图书、杂志和报纸等。
6、建立图书及期刊电脑登录，方便查阅。
7、图书室内保持清洁、安静和应有的照明度。
8、密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊内容。