保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责（精选17篇）
保洁主管岗位职责（精选17篇）保洁主管篇11、负责指导和监督保洁工作;2、负责公司对外保洁特约服务的商洽工作;3、负责安排协调部门对客户的保洁特约服务工作;4、负责公司对分包方外包保洁日常工作的监督管理;5、协助经理负责行政事务管理;6、协助经理负责部门年度预算和成本管理;7、领导安排的其它工作。
保洁主管岗位职责篇21、负责制订和完善各项保洁和作业流程并监督落实;2、负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划，制订清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作;3、负责查阅保洁、绿化的相关工作记录、巡检记录，每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录;4、负责控制清洁用品的增加，努力降低成本，提高效益;5、负责处理客户对保洁方面的投诉，并制订改进措施，努力提高服务质量;6、负责组织对项目保洁各岗位人员的培训、考核工作，以及现场人员的协调;7、做好每月工作小结，主持好保洁员工的例会，上传下达布置工作，解决难题，并对原始工作资料做好收集与存档。
8、完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管岗位职责篇31、根据现场情况制定作息时间、岗位安排、质量标准、工作流程，实施定人、定岗位、定标准的统一管理;2、编制工作计划，具体规定日、周、月、季应做项目，并跟进、监督计划执行情况;3、编制清洁用品、物料使用计划，控制清洁成本，并负责保管、分配;4、完成项目员工入离职的相关手续签订及工资表的制作报人事部备档;5、定时、定区域巡视检查各点作业情况，包括项目、质量，工作记录等;6、检查或日常工作中，发现问题时，应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正;保洁主管岗位职责篇41. 负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。
2. 负责建立保洁人员工作标准及流程。
3. 组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。
4. 制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。
保洁主管岗位职责篇51、根据管理处的管理目标，制定本部门目标，编制保洁工作年度、季度、月度计划;2、根据管理处实际情况，编制保洁工作的具体作业程序、保洁标准、检查考核评分标准和奖惩措施，经管理处经理批准后组织实施;3、指导、组织、管理、培训、检查保洁工作。
保洁主管的岗位职责（精选13篇）
保洁主管的岗位职责（精选13篇）保洁主管的篇11、负责现场管理工作，及时解决疑难问题;2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度;3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角;4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本;5、负责保洁员工管理工作的安排与实施;6、负责员工每月考勤和排班工作;7、完成上级交办的其他任务。
保洁主管的岗位职责篇21.每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管;2.张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质报告;3.带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务;4.设施维护(如换排水阀，浮球阀，止回阀)等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料;5.物料损耗登记上报;6.监督水池保洁员工是否违规操作;7.填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司;8.审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格9.领导安排的其他临时工作。
保洁主管的岗位职责篇31、协助公司建立健全清洁管理制度，做好清洁计划编制、清洁专业技术培训;2、日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理，垃圾管理，室内外绿化管理;3、负责保洁员工的招聘、管理、指导、培训、激励。
管理10多人的保洁团队;4、日常的巡查监管工作;5、完成上级交办的其他工作事项。
1.在公司的和乙方的要求下负责部门的具体工作;2.制定每月的工作计划、培训计划，并付诸于实施;3.对员工进行专业技能考核和思想素质考核;4.制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范;5.制定本部门的突发性;6.制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品;7.鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工;8.忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作;9.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则;10.为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。
保洁主管工作职责
保洁主管工作职责保洁主管是负责协调和管理保洁团队的工作的人员，主要负责保洁工作的组织、安排、监督和协调。
以下是保洁主管的工作职责：1.组织协调工作：保洁主管负责组织和协调保洁团队的工作，包括编制工作计划、安排工作任务、分配人员和资源等。
2.监督保洁工作：保洁主管需要对保洁工作进行监督，确保工作质量和进度符合要求。
对保洁人员进行培训和指导，提高他们的工作效率和技能。
3.调度保洁人员：根据工作需求和保洁区域的特点，保洁主管需要合理调度保洁人员的工作时间和岗位分配，以确保保洁工作的全面完成。
4.确保环境卫生：保洁主管需要定期巡查和检查保洁区域的环境卫生情况，发现问题及时解决。
负责卫生设备的维护和保养，确保其正常使用。
5.处理投诉和问题：保洁主管需要及时处理员工和客户的投诉和问题，找出问题根源，并提出相应的解决方案。
注重沟通，及时反馈和回应相关方的关切。
6.负责物资采购：保洁主管需要根据项目需求和保洁人员的运营状态，负责物资的采购工作，确保物资的及时到位和合理使用。
7.统计和报表：保洁主管需要定期对保洁工作进行统计和报表，包括工作量、工作质量、人员出勤和绩效等。
为管理决策提供依据。
8.预算控制：保洁主管需要根据项目要求和财务预算，合理控制保洁工作的成本，并确保物资的使用和管理符合预算要求。
9.与客户沟通：保洁主管需要与客户及时沟通，了解客户的需求和要求，并根据情况调整保洁工作，提供优质的服务。
10.团队管理：保洁主管需要协调和管理保洁团队，包括人员招聘、培训、考核、激励等工作，建立和谐的工作氛围，提高团队的凝聚力和工作效率。
以上是保洁主管的工作职责，他们需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力，以确保保洁工作的高效运行。
同时，他们还需要有一定的专业知识和技能，熟悉保洁设备和清洁用品的使用和维护，以及相关的法律法规。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责（一）⑴保洁主管对物业经理进行负责，详细负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
⑵保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的施行情况进行评价，并填写相应表格格式。
⑶保洁主管负责制定每月管理工作施行计划，并对工作计划、逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
⑷保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问习题找出原因和解决规定，及时催促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
⑸保洁主管应对各项管理工作高规范、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。
⑹保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问习题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问习题得到根本解决。
⑺服从并完成上级指派的其它工作。
保洁主管岗位职责（二）⑴遵守本单位和项目方案单位的手册、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁规范所要求做好本责任区工作；⑵负责保洁工作的详细施行，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
⑶因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；⑷遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；⑸严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丧失时及时上报领班备案，由项目方案经理按有关手册处理。
正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
⑹积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
⑺向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
保洁主管岗位职责(5篇)
保洁主管岗位职责1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能;4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;12)收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;13)完成上级领导交办的其他任务。
职责二:物业公司保洁主管岗位职责1保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
2保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。
3保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
4保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
下面是由店铺收集整理的保洁主管岗位职责，欢迎阅读分享。
篇一：保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责1. 在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。
与班组和部门进行经常的沟通和联系。
2. 制定每周工作计划。
3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。
处理员工离职事宜。
4. 与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。
5. 负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。
每月末将员工的考勤汇总后报给公司。
6. 负责与垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。
7. 每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。
8. 每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。
9. 废品收集、销售，保管销售费用。
10. 安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量。
11. 根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。
12. 管理工具用具、车辆和服装。
13. 陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。
其中，保洁主管承担罚款的25%。
14. 按照物业公司的要求完成各种报表。
15. 采购常用的工具用具和用品。
16. 主持召开班前会，保存会记录。
17. 负责和物业公司结算运输费和传递单据。
18. 公平公正地处理员工之间的问题。
19. 及时向公司反映管理过程中的问题和困难。
工作纪律1. 首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。
2. 员工应该按照规定的时间上下班，迟到或早退罚款0.5/分钟。
3. 未经允许不来上班视为旷工。
旷工一天扣发3天的平均工资。
4. 当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份。
5. 员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能按照保洁主管的要求轮休。
否则按旷工处理。
保洁主管岗位职责(通用15篇)
保洁主管岗位职责(通用15篇)保洁主管岗位职责11、全权负责保洁部的运行和管理，带领保洁部全体员工保质、保量地完成保洁部的`各项工作任务实现保洁部的管理目标。
2、根据物业中心要求和目标，制定保洁部的工作计划和预算，并严格执行。
3、负责制定保洁部的各项规章制度、岗位职责和工作程序。
4、在有关部门指导、协助下，做好本部门员工的招聘、培训和评估等工作。
5、负责保洁部的资产管理，参与设备更新改造工作。
6、负责保洁部质量管理和安全保卫工作7、负责处理师生及员工的投诉，负责与物业中业内其他部门及物业中心外有关方面的联络协调工作。
8、完成物业中心临时安排的其他工作。
保洁主管岗位职责21、负责服务区域的卫生管理工作，保证卫生质量;2、负责制定每日精开荒计划，并负责监督执行;3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;4、负责保洁员的岗位技能培训，指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。
5、负责发放工作服及劳保用品的`保养、维修，并作好资产登记工作。
保洁主管岗位职责3公侧卫生保洁标准交接班时，接班人员对交班人员工作完成情况进行检查打分。
1、公厕天花板的擦洗;2、公侧墙壁、门窗干净，无便渍污渍；3、蹲坑、尿池、刷洗干净，无便渍污渍；4、水箱的清洁擦洗；5、卫生间地面干净，无水渍（不滑），无污物、纸屑垃圾等；6、每日要在清理干净后，喷洒除味剂（空气清新剂）；7、做好巡查保洁工作。
商场保洁项目内容1、商场公共区域地面清扫，拖擦，及巡回保洁；2、垃圾容器的.倾倒擦洗；3、玻璃橱窗角、柜台、标牌角等的擦拭；4、墙壁饰物、窗台、标牌、展示板、扶手、拉杆的擦拭；5、商场内其他设施的擦拭；6、商户包装箱及垃圾的收集清运；7、商场货梯及扶梯的清理保洁；8、办公区域的清扫保洁；9、商场安全通道步梯的清扫保洁；10、注意事项（1）保洁工作安排要根据情况灵活掌握。
当顾客较少时，抓紧时间清扫、拖擦，当顾客拥挤时，进行边角擦拭。
商场清扫要在开门营业之前做完。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责第1篇负责建设和发展服务团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司服务运营需要。
对部门服务人员进行检查和督导，了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。
对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。
随时掌握员工的工作情绪，了解员工的思想状态，做好员工的思想工作。
建立和完善服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。
严格控制物料的消耗负责新进员工的岗前培训。
定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培训保洁主管岗位职责第2篇1．遵守公司各项规章制度。
2．服从管理，按时、按质、按量完成各项保洁工作。
3．保持所管辖区域的清洁达到标准。
4．保持工具及工具间干净整洁。
5．正确使用清洁剂及清洁工具设备。
6．与其他同事保持良好的合作，互相协作做好工作。
7．严格按照清洁程序操作。
8．加强学习，不断提高清洁水平。
9．报告特殊情况及维修情况。
10．同管理人员及业主保持合作态度。
11．礼貌对待业主及同事。
12．保管好所使用的工具，避免丢失及损坏。
13．完成上级安排的其它工作。
保洁主管岗位职责第3篇1．员工上班迟到、早退，将按公司制度处罚。
并扣除5分。
2．上班期间仪容仪表不整齐统一、不戴工牌、制服脏污，违者发现一次扣2分。
3．迎宾前必须将所负责的区域清洁到位，不能按时按质完成工，违者扣2分。
4．工作期间不讲普通话，违者发现一次扣1分。
5．严禁上班期间在场内接待亲友或在卫生间聚堆闲聊，违者发现一次扣2分。
6．严禁在非指定位置放饭、就餐或休息，违者发现一次扣5分。
7．严禁穿工服上下班，违者发现一次扣2分。
8．工作期间禁止闲聊，同事之间禁止打闹，违者发现一次扣2分。
9．员工在就餐时不得拖延时间，如无人接岗不得私自脱岗吃饭，违者发现一次扣5分。
l 0．换岗吃饭人员必须保证自己和替岗区域的`清洁达标，违者发现一次扣2分。
11．员工在工作现场内严禁嬉笑打闹、拉扯、勾肩搭背，违者发现一次扣5分。
保洁主管岗位职责有哪些
保洁主管岗位职责有哪些保洁主管岗位职责一1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作;2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能;4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况;8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识;11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用;12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作;13)完成上级领导交办的其他任务。
物业公司保洁主管岗位职责二1 保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。
3 保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
4 保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
在大型的企业或者酒店中都会有清洁员，有清洁员就会有保洁主管，保洁主管虽然职位不高，但它的岗位职责却很重要，下面我们去看一下保洁主管岗位职责，欢迎浏览。
保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。
具体工作如下：
1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。
2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。
3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。
4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。
每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。
6、负责保洁员的岗位技能培训工作。
7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。
8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责1一、在项目经理领导下，详细行使管理、监督、协调服务的职能。
二、保洁工作的现场管理，准时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、、抽查、项目定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保服务区内不留卫生死角。
五、坚持每天巡察各住院病区、医技楼、门急诊楼2次，有效制止各种违规现象，现场督导保洁工作。
六、常常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域，落实“门前三包”责任。
七、负责保洁内务管理工作的支配和实施，每月组织召开保洁状况分析会，总结一周保洁工作。
八、负责保洁员的岗位技能培训工作，确保服务质量。
九、带着保洁各班完成项目经理支配的临时任务。
十、完成上级领导交办的各项任务。
保洁主管岗位职责21〕向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；2〕负责制定工作打算、，合理支配人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结、，对属下员工的平安作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；3〕组织属下员工仔细完成各项日常工作，加强自身管理学问学习，制定部门各项培训打算，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；4〕指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；5〕报告管理处经理本部门各项工作的完成状况，发觉问题准时整改；6〕抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节省能源，防止污染；7〕坚持每天巡察小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行状况；8〕主动开展有偿保洁服务，负责支配和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；9〕努力做好属下员工的'思想品质教育，提高部门分散力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作主动性和服务热忱及责任感；10〕加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识； 11〕负责部门物料的打算、申购、使用和掌握，做到物尽其用； 12〕、收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改良、创新等工作；13〕完成上级领导交办的其他任务。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责
岗位概述
保洁主管是指在某一部门或场所负责保洁工作的经理级别职位，主要负责制定保洁计划，监督保洁人员，保障场所日常卫生环境的整洁与卫生。
岗位职责
1.制定保洁计划和工作安排，确保各个区域保洁任务完成质量和进度达
到要求；
2.确保安排适当的人员数量，负责招聘、培训和管理保洁人员；
3.监督保洁人员的工作状态，制定考核和奖励措施；
4.提供必要的保洁用品和设备，监督使用情况，及时更新维护；
5.定期进行保洁工作质量检查，及时发现和解决问题；
6.负责处理保洁工作中出现的投诉和关于保洁环境的建议；
7.监督保洁人员遵守公司规章制度，确保所有安全措施得到执行；
8.提供必要的报告以及其他相关文件，如日常保洁记录、工作完成情况
汇报等。
岗位要求
1.具有至少两年的保洁管理经验，优秀的管理能力和团队协作能力；
2.熟练操作保洁机器和设备，了解有关保洁用品和设备维护；
3.熟悉使用办公软件，如Word、Excel等；
4.具有良好的沟通技巧和解决问题的能力；
5.具备高度的责任感、认真负责的工作态度；
6.能够承受一定的工作压力和服务客户的工作要求；
7.具有良好的职业修养和道德操守。
岗位优势
1.可以在工作中培养团队领导和管理能力，吸取优秀的管理经验；
2.可以了解到各种保洁用品和设备，增加保洁技能；
3.工资待遇优厚，发展前景广阔。
以上是保洁主管的主要职责和相关要求，希望对求职者和岗位招聘者了解这个岗位有所帮助。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管是负责指导和管理保洁团队的岗位，主要职责如下：1. 组织和安排保洁工作：负责制定保洁工作计划，合理安排每日保洁任务。
根据工作需求，安排保洁人员进行日常保洁、定期保洁和特殊保洁项目，并确保保洁工作按时完成。
2. 管理保洁人员：招聘、培训和管理保洁人员。
负责制定保洁人员的工作岗位职责和工作流程，安排培训以提高保洁人员的工作技能和知识水平。
监督保洁人员的工作进度和工作质量，确保保洁团队的高效运作。
3. 管理保洁用品和设备：负责采购保洁用品和设备，并确保其及时补充和更新。
监督保洁用品和设备的使用情况，确保其正常运作并合理维护。
及时处理和解决保洁用品和设备的故障和问题。
4. 预算和成本控制：负责制定保洁预算，并进行预算的监控和控制。
根据实际工作需求，合理安排和控制保洁成本，提高工作效益和资源利用率。
5. 安全管理：负责保洁工作的安全管理和风险评估。
制定并推广安全操作规程，提高保洁人员的安全意识和技能。
了解并遵守相关安全法规和政策，确保保洁工作的安全和合规性。
6. 协调与沟通：与其他部门或相关人员保持良好的沟通和协调。
及时了解保洁需求和问题，并与相关人员进行沟通和解决。
积极回应和解决客户的投诉和意见，并提供优质的客户服务。
7. 质量控制：制定和实施保洁工作的质量控制措施和标准。
定期对保洁质量进行检查和评估，及时发现和解决问题。
持续改进保洁工作流程和方法，提高保洁质量和客户满意度。
8. 报告和记录：定期汇报保洁工作的进展和成果。
记录和整理保洁工作相关的数据和信息，制作相关报表和统计分析，以便监测和评估保洁工作的效果和绩效。
保洁主管是保洁团队的核心，需要具备出色的管理能力、组织能力和沟通能力。
通过有效指导和管理，保洁主管能够确保保洁工作的高效运作和优质服务，为客户提供清洁、卫生和舒适的环境。
保洁主管是负责指导和管理保洁团队的关键岗位，其工作不仅仅是简单的安排保洁任务，更涉及到人员管理、资源调配、预算控制、质量控制等多个方面。
物业公司保洁主管职责(5篇)
物业公司保洁主管职责1、负责制订和完善各项保洁规章制度和作业流程并监督落实;2、负责拟订年度保洁绿化工作计划、保洁绿化物品消耗计划，制订清洁保养标准及检查标准，保证高质量完成物业保洁工作和绿化养护工作;3、负责查阅保洁、绿化的相关工作记录、巡检记录，每天对管理区域的保洁、绿化工作进行一次质量巡检并做好记录;4、负责控制清洁用品的增加，努力降低成本，提高效益;5、负责处理客户对保洁方面的投诉，并制订改进措施，努力提高服务质量;6、负责组织对项目保洁各岗位人员的培训、考核工作，以及现场人员的协调;7、做好每月工作小结，主持好保洁员工的例会，上传下达布置工作，解决难题，并对原始工作资料做好收集与存档。
8、完成上级领导交办的其他任务。
物业公司保洁主管职责（2）物业公司保洁主管的职责通常包括以下几个方面：1. 管理保洁队伍：负责组织、管理保洁人员的工作，制定保洁工作计划并监督执行，合理调配保洁人员的工作任务，确保保洁工作的高效有序进行。
2. 确保卫生环境：负责监督和管理物业区域的卫生环境，确保公共区域的清洁、整洁和消毒工作得到有效执行，保持物业的良好卫生状况。
3. 编制和执行清洁计划：根据物业的需求和要求，制定和实施日常清洁计划，包括定期保洁、特殊清洁和突发情况下的清洁工作，确保清洁工作按时完成。
4. 采购和管理物品设备：负责统筹和管理保洁所需的物品设备，包括清洁用品、工具和设备等，合理安排采购工作，确保保洁所需的物品设备充足并处于良好状态。
5. 培训和指导保洁人员：负责对新员工进行培训，并对保洁人员进行定期培训和指导，提高他们的工作技能和行业知识，确保保洁人员的工作质量和效率。
6. 建立客户关系：与客户建立和维护良好的关系，及时处理客户意见和投诉，解决问题，提供高质量的保洁服务，保证客户满意度。
7. 财务管理：负责保洁预算的制定和执行，控制成本，合理使用经费，并及时报告和汇总保洁工作的费用情况。
总的来说，物业公司保洁主管的职责是管理和组织保洁工作，确保物业的卫生环境良好，并提供高质量的保洁服务，同时与客户建立和维护良好的关系，并管理保洁所需的物品设备和财务。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管是负责管理和组织保洁团队的专业人员，其职责包括但不限于以下方面：1.组织和安排保洁工作：负责制定全面的保洁工作计划，并安排保洁人员的工作任务。
保洁主管需要根据工作量和工作优先级合理分配工作，确保每个区域按时完成清洁工作。
2.监督和指导保洁人员：保洁主管需要对保洁人员的工作进行监督和指导，确保工作高效、质量可控。
他们会定期进行工作巡查，检查每个区域的清洁状况，发现问题及时解决，并提供培训和指导，帮助保洁人员提高工作技能。
3.确定清洁标准：保洁主管需要与客户或公司内部的管理人员沟通，了解和明确清洁标准。
他们需要基于客户需求和标准制定相应的保洁工作方案，并确保保洁人员严格按照相关标准进行工作。
4.管理保洁材料和设备：保洁主管需要负责保洁材料和设备的采购和管理。
他们需要跟踪物料库存情况，及时补充不足或损坏的物料，并确保使用的设备正常运行。
此外，他们还需要对物料和设备使用情况进行记录，并报告给上级。
5.解决问题和处理投诉：保洁主管需要及时解决保洁工作中的问题，例如设备故障、保洁人员调度等。
同时，他们还需要帮助解决客户或员工的投诉和问题，确保客户满意度和员工积极性。
6.安全和环境管理：保洁主管需要负责保洁工作的安全和环境管理。
他们需要确保保洁人员遵守安全操作规程，使用安全设备，并定期组织安全培训。
此外，他们还需要关注环境保护问题，确保保洁工作不会对环境产生负面影响。
7.质量控制和绩效评估：保洁主管需要制定和执行质量控制措施，对保洁工作进行评估和监控。
他们需要确保工作质量在一定水平以上，并根据绩效目标进行评估和考核。
此外，他们还需要根据评估结果提供奖励和激励措施，促进保洁人员的绩效提升。
8.与客户和其他部门的沟通协调：保洁主管需要与客户、其他部门的负责人和同事进行有效沟通和协调。
他们需要了解客户需求和公司内部的工作安排，及时反馈客户意见和要求，并与相关方面进行协商，解决问题和提升工作效率。
物业保洁主管职责（5篇）
物业保洁主管职责1、指导、编排及监察清洁工作。
监督，检查各项目各保洁岗位工作状况，管理各岗位现场工作;负责辖下物业片区巡视，对辖下物业项目卫生及小区环境工作进行专项检查。
2、每日巡查所辖项目清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
3、每日检查报单完成情况，及时跟进并督促解决重大报单。
4、每月合理安排各项目现场保洁人员排班，负责项目保洁人员岗位的调配及安排。
5、每月制订日常消耗品申购计划，负责保洁物料统计、管理。
6、组织开展新入职保洁员和现场人员的技能指导培训，提高保洁服务质量。
7、建立并管理垃圾清运费用台账，监督管理垃圾清运工作。
8、负责家庭保洁业务相关开展工作，监督家庭保洁增值服务质量。
9、负责处理各项目业主对保洁服务的投诉。
10、领导交办其它工作。
物业保洁主管职责（2）物业保洁主管是负责管理和组织物业保洁工作的人员，他们在保洁团队中担任领导和监督的角色。
以下是物业保洁主管的职责：1. 制定保洁工作计划：物业保洁主管负责制定保洁工作计划，确保保洁工作能够按时、高效地完成。
他们需要了解物业的特点和业主的需求，合理安排保洁人员的工作任务，确保各个区域的保洁工作得到充分的关注和照顾。
2. 确保保洁质量：物业保洁主管需要对保洁工作进行质量检查和评估，确保保洁工作达到一定的标准和质量要求。
他们需要与保洁人员进行沟通和培训，提高他们的工作技能和意识，确保他们能够熟练掌握和运用各种保洁设备和工具，使保洁工作更加规范和专业。
3. 管理保洁人员：物业保洁主管负责管理保洁团队，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作。
他们需要根据保洁工作的需要确定保洁人员的数量和结构，确保保洁团队能够满足物业保洁工作的需求。
同时，他们还需要定期进行保洁人员的考核和评估，对于工作表现优秀的人员给予奖励，对于工作表现不佳的人员进行纠正和培训。
4. 协调保洁工作：物业保洁主管需要与其他部门进行协调和配合，确保保洁工作与其它工作能够有机地结合起来。
保洁主管岗位职责
范文最新推荐保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责（一）1、保洁主管对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。
2、保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。
3、保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划、逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。
4、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。
5、保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。
6、保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。
7、服从并完成上级指派的其它工作。
1 / 9保洁主管岗位职责（二）1、遵守本单位和项目单位的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能。
3、因任何原因离开工作岗位事先征得班长同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对班长工作上的调动或安排必须绝对服从；4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报领班备案，由项目经理按有关规定处理。
正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
6、积极参加卫生突击工作，如：贵宾参观、门前积雨、积雪的清扫突击工作。
7、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
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保洁主管岗位职责1.在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。
与其他班组和部门进行经常的沟通和联系。
2.制定每周工作计划。
3.负责员工的招聘、培训和考核工作。
处理员工离职事宜。
4.与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。
5.负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。
每月末将员工的考勤汇总后报给公司。
6.负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。
7.每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。
8.每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。
9.废品收集、销售，保管销售费用。
10.安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量。
11.根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。
12.管理工具用具、车辆和服装。
13.陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。
其中，保洁主管承担罚款的25%。
14.按照物业公司的要求完成各种报表。
15.采购常用的工具用具和用品。
16.主持召开班前会，保存会记录。
17.负责和物业公司结算运输费和传递单据。
18.公平公正地处理员工之间的问题。
19.及时向公司反映管理过程中的问题和困难。
工作纪律1.首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。
2.员工应该按照规定的时间上下班，迟到或早退罚款0.5/分钟。
3.未经允许不来上班视为旷工。
旷工一天扣发3天的平均工资。
4.当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份。
5.员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能按照保洁主管的要求轮休。
否则按旷工处理。
6.保洁主管的休息根据实际工作情况自行安排，但是需要报告公司领导同意，违反一次罚款20-100元。
7.员工应该按照规定的标准佩戴工号牌，发型统一，服装整洁，违反罚款5元/次。
8.保洁主管应该履行岗位职责以及完成上级临时交办的任务，否则罚款20元/次。
9.员工应该服从管理和调动，违反罚款5-10元/次，情节严重的可以予以辞退。
10.遇到甲方领导和公司领导应该主动问好，违者罚款5元/次。
11.对待业主应该讲礼貌，不得和业主吵架、打架，不乱动业主的物品，遵守甲方的管理规定，违者罚款10-20元/次，情节严重的予以辞退并处罚款50元。
12.员工应该积极承揽家庭清洁业务，禁止在小区内做私活，违者没收收入，并处罚款200元/次，情节严重的予以辞退。
13.员工应该积极回收废品，统一存放在指定的地点，统一销售，违者罚款10元/次，情节严重的予以辞退并处罚款50元。
14.员工之间应该团结互助，友好相处，不得拉帮结派，不得吵架，不得制造矛盾和侮辱他人，对违反规定的主要责任人将处以罚款20元/次，情节严重的予以辞退。
15.员工应该爱护工具用具，以旧换新，丢失赔偿。
16.不得无理取闹和捏造事实向上级反映问题。
违者罚款20元/次。
保洁主管每天应该随时能够接听电话呼叫，违反罚款50元/次。
保洁质量管理制度一、检查与考核1.保洁主管负责质量管理工作。
2.保洁主管应该根据小区的实际情况，每周日制定出下周的工作计划，并组织实施。
3.保洁主管每月随机检查员工的工作质量不少于4次/人，检查的过程中及时向员工指出工作不足，员工应该按照保洁主管的要求改进工作，提高质量。
保洁主管检查员工的次数应该均等。
4.保洁主管在检查工作时应该做记录，并有员工签字。
5.保洁主管应该将物业公司检查的结果记录清楚，明确责任人，并负责按照物业公司的要求进行整改。
6.保洁主管应该每月15日以前将上月员工保洁工作考核结果报给公司。
7.公司领导随即对保洁主管的管理成效进行抽检，检查结束后向保洁主管下达成效评价及整改要求。
二、质量标准保洁工作交流单年月日保洁质量督察与考核记录督察：保洁主管签字：保洁质量检查表客户意见采样纪录每周工作计划报表投诉处理单项目管理制度、规定1.安全生产管理规定1项目主管负责安全作业管理。
2.项目主管有权拒绝任何个人和部门不符合安全生产的要求的指挥，对于不符合安全生产的决定实行一票否决。
3.对于涉及登高、电、水、毒、动力、湿滑等带有危险因素的作业项目，在安排工作时，交代人必须同时提醒保洁员安全作业。
在工作计划表上同时注明交代的主要预防内容。
4.对于涉及登高、电、水、毒、动力、湿滑等带有危险因素的作业项目，作业现场不得少于2人。
5.登高作业时，必须使用保险防护装置，注意相互提醒。
6.涉电项目的保洁作业，必须使用绝缘工具。
必要时向物业公司提出水电管理人员配合作业的要求。
7.涉水作业时，保洁员必须会游泳，识水性。
8.消杀人员进行消杀作业时，除了遵守其他有关安全管理规定外，还要注意防止儿童进入配药场所。
不得将残余药液片剂随意丢弃，要按照规定的标准回收或者安全包装后亲自交给垃圾车驾驶员清运到垃圾填埋场。
9.机动车驾驶员遵守机动车安全管理规定。
10.专人操作清洁机械。
电动机械的电源插板必须安装合格的保护装置和紧急停电开关。
操作时防止缠线、防止撞人、防止漏电、防止绞手。
11.一月内同一保洁员被连续两次发现违反安全规定，可以直接予以辞退。
12.项目主管违反安全管理规定指挥作业时，保洁员可以拒绝上岗。
2.保洁方法和质量标准管理规定道路1.每天普扫一次，9小时跟踪保洁；瓷地砖路面每月冲洗3次，重点区域重点保洁，按照甲方的要求定期刷洗。
2.路面无明显泥沙、污垢，每100㎡内烟头、纸屑平均不超过1个；无1㎝以上的石子。
3.非雨季无积水、青苔（绿化工造成的临时积水除外）。
4.小桥的扶栏干净，没有长期积尘，没有违规的粘贴物，没有明显的涂鸦污染，一经发现及时清理。
5.发现路面有油污立即用清洁剂处理。
6.发现损坏路面的行为能够妥善处理，及时上报。
楼道走廊1.楼梯间梯级每天拖抹一次，其余工作时间不间断巡回保洁。
2.楼梯扶手干净，手拭无明显灰尘。
楼梯栏杆干净，目测无尘。
3.梯级无明显积尘、拖迹、积水，发现痰迹胶迹漆迹立即处理。
4.踢脚线砖面干净。
5.用乳胶漆修复过的墙面干净，发现墙面污染能够立即用清洁剂清除。
顶部无蛛网。
6.窗台无积尘，轨道无积尘，窗框干净。
楼梯间窗户玻璃内表面干净，每月清洁一次。
7.楼梯间配置的灭火器、消防箱、手报器、闪光灯、烟感探头、扬声器、应急灯、防火门、疏散灯、正压百叶窗、配电箱、电表箱、告示栏、门禁系统、水管等设施设备每周清洁一次，外表干净，手拭无积尘。
8.每年在物业公司电工的帮助下清洁声光控照明灯两次。
9.单元雨篷每周清洁一次，卫生情况较差时增加保洁频率，清洁后目测无灰尘杂物，并保证排水口不堵塞。
水景1.每天巡回保洁，每天打捞4次水面漂浮物，打捞完毕水面应该没有明显的漂浮物。
2.池水应该清澈。
3.每月清洁水台和池壁，清洁后的水台和池壁没有严重结垢结碱。
4.每月冲刷沟壁石一次，必要时增加冲刷频次。
5.冲洗地面时尽量使用水景的存水。
6.发现水景存水变质应该及时通知物业公司更换，物业公司换水时，保洁员趁机清洁池底杂物和淤泥。
公共设备和设施1.庭院内设置的游乐场每天保洁，每天循环4次，每周洗抹1次，地面无垃圾、纸屑，设施无污迹，沙坑外面无明显砂石，每周筛除沙坑内的杂物一次。
2.憩座、亭、健身器、凸镜等常用设施每天清洁两次，清洁后应该干净无尘，没有不干胶、涂鸦、污垢等污染。
下午下班时和周末加强保洁游乐场，以供业主随时使用。
3.低压配电箱、有线电视信号分配箱、水表箱每周清洁一次，消防栓、电表箱清洁后应该外表干净无尘，没有乱画乱贴。
4.灯具每周清洁外部1次，半年内抹1次，清洁后外表光亮无灰尘、无蛛网。
在物业公司电工的帮助下每年清理灯罩内部一次。
每周清洁路灯柱低处一次。
5.雨季每周清洁暗沟滤水口一次，其他季节每月清洁一次，滤网上基本没有杂物。
雨水井、污水井和沉沙井每年清洁1次，清洁后，排污管内、检查井内无泥沙淤积。
排水沟每天保洁1次，清洁后，无明显污垢、泥沙。
6.门禁系统每天清洁1次，清洁后无污染无灰尘，不锈钢件光亮，无不干胶和过期粘贴物。
7.物业区内地面的提醒牌、警告牌、宣传栏、指示牌每日清洁1次，清洁后的表面应该干净无灰尘、无污渍、无损坏。
8.停车场、岗亭每天清扫一次，自行车棚顶每周清扫1次。
做到无杂物、纸屑、油污、门窗玻璃无灰尘，棚上无垃圾。
绿化带1.每天保洁3次以上。
每天上下班时各清洁绿化带一次。
2.地上无3㎝以上的石子，房屋阳台下每100㎡烟头或棉签在5个以内，其他地面100㎡在1个以下。
3.绿化带无明显大片树叶、纸屑、塑料袋、纸张、烟盒、木板、瓶罐、泡沫塑料、纸板等明显垃圾。
4.绿化的生长质量与保洁组进入绿化带工作没有关系。
垃圾存放点1.生活垃圾每日清运一次，每月清洗一次。
2.生活垃圾存放点周围无散落的垃圾，无污垢，无积水，垃圾桶不外溢，外表干净。
3.生活清运及时，没有漏运存放点。
4.生活垃圾清运后及时冲洗，离池或箱0.5米无臭味。
5.垃圾房周围干净，垃圾房墙面干净，污水不外流，5米远无臭味。
值班室和办公室1.每天保洁1次。
2.保洁作业时应该有主人在场，经过主人同意后才能开展清洁工作。
3.清洁过程中要注意不要弄出较大声响，不要做令人怀疑的动作。
4.清洁后应该地面、桌面无杂物、灰尘、污迹。
5.离开时要更换垃圾袋，将垃圾带走。
3.工作质量检查管理规定1.主管的副总经理和项目主管负责保洁员工作质量的检查工作。
2.总公司对主管副总经理和项目主管的工作质量检查依据是《保洁工作目标管理责任书》、《保洁合同书》。
3.质量检查人员每周都必须将合同规定的承包项目至少全面检查两遍，公司总经理可以直接或者委托质量监督员凭《日常工作质量检查表》进行验证。
4.工作质量合格的标准：在规定的时间内，采用规定的作业方法，达到规定的作业频次，完成规定的作业项目、达到规定的质量标准。
5.检查人员在检查时，必须有责任保洁员在现场确认检查结果，同时，在《日常工作质量检查表》上签字。
6.检查人员的检查依据重点规定的《保洁服务标准》，抽检率不得低于规定的标准。
除此之外，有关本项目保洁管理的其他书面规定和会议规定也是检查依据。
7.检查人员每次要求保洁员在作业时间配合检查时，最长时间不得超过5分钟。
检查人员可以要求保洁员在下班后配合工作质量检查，每月不得超过2次/人。
8.协助保洁员工作的亲属、同事的工作质量由被协助的保洁员负责。
9.检查中发现保洁员的工作质量或者工作方法不合格时，检查人员必须演示合格的标准。
10.检查人员可以根据需要确定重点检查对象。
在检查过程中要注意收集好的工作方法，并积极改良、推广、应用。
4.会议管理规定外部会议1.外部会议是指本公司以外的其它相关单位组织召开的，按照会议主办者的要求，并经过总经理批准同意参加的会议。
2.员工参加物业公司召开的会议不需请示批准，必须按照物业公司的要求参加。