麻醉科岗位信条制度模板

麻醉科岗位信条制度模板
一、麻醉科岗位信条
1. 忠诚于医院，忠诚于麻醉科岗位，以人民健康为中心，始终将患者安全放在首位。

2. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度和麻醉科工作规程，严格执行医疗、护
理操作规程，确保医疗安全。

3. 尊重患者权利，关爱患者，诚实守信，举止文明，提供优质、高效的麻醉服务。

4. 积极参加业务培训和学习，不断提高专业技能和综合素质，与时俱进，追求卓越。

5. 团结协作，互相支持，共同进步，维护科室和谐氛围。

6. 保守医疗秘密，遵守职业道德，不泄露患者隐私。

7. 积极参与科研、教学和科室管理工作，为医院发展贡献力量。

二、麻醉科岗位职责
1. 科主任岗位职责
（1）在院长领导下，负责全科医疗、科研、教学、行政管理工作。

（2）负责聘用和辞退中级以下工作人员。

（3）提高科内业务水平，熟悉学科最新发展动向，不断引进先进技术。

（4）科学合理地安排科内工作，协调科室间的关系，充分调动科室人员的积极性
和能动性。

（5）指导各级麻醉医生做好麻醉工作，组织并参加危重疑难病例的术前讨论，对
麻醉前准备、麻醉选择和麻醉处理原则作出决定。

（6）掌握本科人员的工作、思想和学习情况，组织本科人员的业务培训和技术考核。

（7）监督本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

（8）负责设备、仪器、耗材及药品的购入计划，并检查其使用保管情况。

2. 副主任岗位职责
（1）协助主任管理科内各项工作。

（2）负责安排科内的政治学习，填写政治学习记录本。

（3）负责科内教学工作。

安排每周三业务学习内容和主讲人。

（4）负责主治医师、住院医师、见习医师，进修生、实习生的考核工作。

（5）参加院内外会诊、组织科内危重或死亡病例及差错事故等的讨论。

（6）协助住院总完成工作，确保医疗安全和质量，妥善处理各种医疗纠纷和矛盾。

3. 住院医师岗位职责
（1）在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉工作，担负部分教学、科研等具体工作。

（2）麻醉前访视，了解患者病情，制定麻醉方案，并向患者及家属解释麻醉风险
和注意事项。

（3）严格执行麻醉操作规程，确保患者安全。

（4）密切观察患者病情变化，及时处理术中并发症。

（5）填写麻醉记录单，整理并归档。

（6）参加业务学习，不断提高自身业务水平。

4. 护士岗位职责
（1）在科主任和护士长领导下，负责本科的护理工作。

（2）严格执行护理操作规程，确保患者安全。

（3）准备麻醉药品、器械，配合医生进行麻醉。

（4）密切观察患者病情变化，及时处理术中并发症。

（5）参与术前访视，向患者及家属解释麻醉风险和注意事项。

（6）整理麻醉记录单，协助医生归档。

三、麻醉科工作制度
（1）麻醉前一日，麻醉医生到病房了解患者病情，制定麻醉方案，并向患者及家
属解释麻醉风险和注意事项。

（2）重大手术应与术者一起参加术前讨论，共同制定麻醉方案。

2. 麻醉药品管理制度
（1）专人负责管理，定期检查、领取。

（2）毒麻药品除有专人保管外，麻醉医师凭毒麻药处方领取。

（3）急救药品定点放置，并有明显标志，以利抢救急需。

（4）麻醉中特殊用药，需经负责麻醉的主治医师同意后才可应用。

（5）麻醉药品（毒麻药）不得外借，特殊需要时需经科主任批准并按时如数还清。

3. 麻醉机和仪器管理制度
（1）麻醉前应认真检查所用的麻醉用具和仪器。

（2）麻醉后应关闭各种开关，取下各种衔接管，消毒螺纹管，呼吸囊。

（3）定期检查、维护麻醉机和仪器，确保其正常运行。

（4）不得随意更换麻醉机和仪器，如需更换，需经科主任批准。

4. 麻醉记录单管理制度
（1）麻醉记录单是手术治疗病人的医疗档案，也是进行教学、科研工作的珍贵资料。

（2）麻醉医师应认真、如实把麻醉记录单各项填写完整清楚，要字迹清楚。

（3）麻醉记录单要及时整理、归档，保存期限符合国家规定。

5. 术后随访制度
（1）对全麻及其他危重病员，新开展的针刺、中药等麻醉，应于24小时内随访，将有关情况写入麻醉记录单。

（2）遇有并发症，应协同处理，严重并发症向上级汇报。

（1）安全管理工作实行科主任负责制。

（2）成立医疗安全管理小组，及时查找医疗隐患，提出整改意见及措施，并认真落实。

（3）科室每月对安全工作进行一次总结，发现问题及时整改。

四、麻醉科人员培训和考核制度
1. 麻醉科人员培训制度
（1）积极参加业务培训和学习，不断提高专业技能和综合素质。

（2）新入职人员需接受规范化培训，掌握麻醉基本理论和技能。

（3）定期组织科内业务学习，分享临床经验和新技术。

2. 麻醉科人员考核制度
（1）定期对麻醉科人员进行业务考核，评估其专业技能和综合素质。

（2）考核结果作为人员聘用、晋升、奖惩的依据。

（3）鼓励麻醉科人员参加各类专业培训和学术交流，提升自身能力。

五、麻醉科科研和教学制度
1. 科研制度
（1）鼓励麻醉科人员开展科研工作，提高科室学术水平。

（2）科研项目需经科主任批准，并按照项目计划认真实施。

（3）科研成果需及时总结、撰写论文，发表国内外学术期刊。

2. 教学制度
（1）认真组织本科室人员参加临床教学，培养医学人才。

（2）安排进修、实习人员，确保教学质量。

（3）开展教学查房、病例讨论等活动，提高教学水平。

六、麻醉科设备仪器管理制度
1. 设备仪器采购制度
（1）根据科室需求，提出设备仪器采购计划，经院领导批准后实施。

（2）采购设备仪器时，严格执行国家法律法规，确保质量。

（3）设备仪器验收合格后，及时投入使用。

2. 设备仪器使用管理制度
（1）专人负责设备仪器的使用和维护，确保其正常运行。

（2）使用设备仪器前，认真检查其功能是否正常，如有问题及时报修。

（3）定期对设备仪器进行保养和检修，延长使用寿命。

3. 设备仪器安全管理制度
（1）加强设备仪器安全管理，防范安全事故发生。

（2）定期对设备仪器进行安全检查，发现问题及时整改。

（3）加强设备仪器操作培训，提高人员操作水平。

七、麻醉科人员奖惩制度
1. 奖励制度
（1）对在麻醉工作中取得显著成绩的人员给予表彰和奖励。

（2）对在科研、教学工作中取得重要成果的人员给予表彰和奖励。

（3）对积极参与科室管理工作，为科室发展作出贡献的人员给予表彰和奖励。

2. 惩罚制度
（1）对违反国家法律法规、医院规章制度和麻醉科工作规程的人员，依法依规给予处分。

（2）对发生医疗事故、差错的人员，根据情节轻重，给予相应处分。

（3）对不认真履行职责，导致科室工作出现严重问题的人员，给予相应处分。

八、麻醉科人员值班和请假制度
1. 值班制度
（1）严格执行值班制度，确保24小时为患者提供麻醉服务。

（2）值班人员需具备丰富的临床经验和应急处理能力。

（3）值班期间，不得擅离职守，确保通讯畅通。

2. 请假制度
（1）有事请假的人员，需提前向科主任请假，经批准后方可离岗。

（2）请假期间，如有紧急情况，需及时联系 substitute 人员。

（3）请假人员返岗后，需向科主任汇报工作进度和身体状况。

九、麻醉科人员学术交流。